湖北省纪委监察厅厅长

湖北省纪委监察厅厅长（共8篇）

1.湖北省纪委监察厅厅长 篇一

2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题

1.当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这一情况？

【试题分析】综合分析类试题，属于对政府现象的考查。本题给出当前政府出现的突出问题，要求考生认真思考，分析原因，并提出切实可行的措施。本题和实际联系非常紧密，只要平时认真对工作进行反思，总结经验，就有话可说。此题要答出亮点可以从原因分析的深度和高度、措施的可操作性来体现。

【解题思路】题目给出了三个问题，都是围绕工作展开，包括群众路线、工作方法、工作落实，因此，考生在答题时可以各个击破，分别分析原因并提出相关对策。也可以将三者统一为工作作风问题，进行总体上的原因分析和对策列举。最后，进行总结。

【参考答案】

首先，我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题，这些问题是领导干部的工作作风问题，既损害了党和政府的形象，更影响了为人民服务的工作效率。

我认为主要有以下几个方面的原因：第一，思想作风方面，联系领导多，联系群众少，说明官本位思想严重，以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底；听汇报多，深入基层少，说明有些领导干部工作脱离实际，脱离群众；发文件多，抓落实少，说明工作作风没有端正，只注意到了表面文章。思想作风是我们思想根源的一个反映，一部分地方一部分单位出现的这一系列问题，正是执政思想的问题。第二，机制制度方面，领导工作、群众工作、文件工作制度建设比较缺乏，邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”正因为缺乏好的制度，缺乏好的监管机制，不良的风气才开始横行，并一时难以抑制。第三，领导干部观念方面，部分领导干部，特别是一些基层的领导干部，还没有正确地摆正自己的观念，价值观、人生观、群众观，甚至地位观、权力观等等还没有正确树立。这些直接影响政府的实际工作，影响政府的工作作风。怎么样来改变这个现状呢？首先，以提高领导干部执政理念为主线，继续加强党的各项建设，包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面，按照十七大报告所要求的，提高执政能力，提高执政水平。其次，要着力制定相应的制度和规范，要针对在工作中所出现的各种弊端问题，进一步加强各方面建设，包括坚持民主集中制的领导作风建设；走群众路线、深入基层的工作作风建设；舆论监督、全民监督的监督体制建设等等。再次，要开展深刻的宣传教育活动，不仅要教育我们的领导干部，教育我们的基层工作人员，还要教育我们的群众，使他们加强监督，最终形成合力，全面改变工作作风和领导作风。然后，要加强民主法制建设，形成一套系统有效的法律，制约我们领导干部工作中的不良作风，强调以人为本的观念，注重人民群众首创精神。最后，要注意具体问题具体分析，根据不同的地方、不同的部门采取不同的措施，因地制宜，因时制宜，比如加强领导建设的相关活动，加强联系群众的相关措施。全面地调动一切可以调动的力量，改善我们的领导作风和工作作风。

相信通过全方面的努力，这些问题一定会得到很好的处理和改善，最终建立一个高效务实的政府。

2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志有的踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作干劲大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

【试题分析】综合分析题，本题主要是想通过考生对本部门具体情况的分析以及对长远目标的制定，考查考生作为一名领导干部，能否在本单位的工作中发挥作用，能否站在一定的高度看问题，做到目光长远，统筹兼顾。同时，对于题目中的“踏实敬业”、“开拓创新”、“干劲大”、“工作认真”等词语，在回答过程中要有一定的体现，表明自己能兼顾和利用好每个人的特点，做到正确引导，合理用人。

【解题思路】针对单位目前存在的具体问题，展开分析，在用人的机制和制度上进行调整，调动大家的积极性，做到赏罚有章，团结合作，相互补充。在个人方面要分析大家的具体情况，例如身体素质、心理素质和知识素养等，做到才尽其用。统筹兼顾好各方的工作，展现领导的才能。

【参考答案】

作为一名领导干部，不论什么样的级别，都要带领或大或小的一支队伍，领导不但要具备基本的工作能力，还要带领团队，发挥团队精神，发挥出团队整体的效能，毕竟没有完美的个人，只有完美的团队。刚走上新的工作岗位，我必然会面对各种各样的困难，面对新的领导和同事。金无足赤，人无完人，对于同事的优点和缺点要正确看待。古语有云：“用人如器，各取所长。以短取之，则天下无可用之人，务取所长，则天下无一无用之人。”作为领导应该做好两方面的工作，首先是取长补短，组成优势团队，做到人尽其才，发挥他们的长处。其次，要培养完善。正如木桶原理所说，一个木桶最终的盛水量将取决于最短的那块木板，团队也如此。团队最大的效能要由最弱的那个成员决定，所以培养成员，提升他们的整体能力，是一个团队领导必须考虑的。

所以针对以上具体情况，我将从以下几个方面开展工作：第一，我必须以身作则，要求我下属做到的那么我首先要做到并做好，起到模范带头作用。第二，我要认真分析我处室里人员不同的知识素质、心理素质、性格素质、智力素质等等，把这些方面的素质综合起来才能够做到人尽其才，发挥他们的长处，避免他们的短处。第三，我要不断地创造机会提高本处室人员的能力，给他们培养和培训的机会，发挥他们的长处，也使他们的缺点变成优点，同时促进与其他处室的相互交流，取长补短，提高团队的整体能力。第四，建立一个考核和激励的机制，对于那些后进的干部要指出缺点，不能听之任之。要加强沟通，不能因此伤害了感情，影响团队精神。对于表现好的要表扬，对于表现差的要鞭策。打造一个好的团队非常重要，要通过沟通和协调提高整体的素质和水平。对于我来说接下来的工作还很多，我要加倍努力。

3.某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长，你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

【试题分析】本题主要考查考生的组织协调能力、决策能力和应变能力。题目有三问，而且是步步逼近的发问，考生需要对文件清理工作进行表态，预见工作中的问题，并提出具体的解决措施。

【解题思路】题目有三问，分别作答，逐步推进。第一问在于回答具体的解决题目中问题的方案，重在全面性；第二问类似于对方案的质询，指明工作中的难点也就是方案中需要多加注意的部分；第三问紧接第二问，是对第一问的更加有针对性的解释，回答此问重在深刻。

【参考答案】

对过去出台的政策性和规范性文件进行清理，可以维护法制统一，提高行政效能，促进依法行政，很有必要。如果我是该厅的副厅长，我会着重从以下几个方面来推进：

首先，我会责成有关科室，进行文件的搜集、整理，了解这些文件，并做出相关的计划。对这些文件作出合理、科学的评估，评估内容包括政策性、规范性文件是否符合依法行政基本原则；是否有利于保障公民、法人或者其他组织的合法权利；是否有利于经济发展与社会进步；是否符合成本效益要求等。评估工作应当以法律、法规、规章为依据，遵循客观真实、公开透明、民主参与、科学系统、经济效能的原则，采用科学、民主的评估方法，保证评估结果客观、真实。

其次，对于联合发文的文件，我将弄清这些文件发文时主要的发文单位，对于主要发文机关，我会通过函的形式和其他部门进行联系、沟通，取得他们的谅解、支持，一起做好过去文件的清理工作。对于需要清理的，要及时清理；对于需要继续沿用的，我要进行归类、规范、保留。

再次，要抽调得力人手，拿出一定的财力来做好这个工作，由我牵头，务必在半年内完成任务，不辜负领导的期望。

最后，向厅里主要领导汇报工作。如果有问题的话，及时请示主要领导，请求支持和帮助。

由于过去出台的政策，存在时间比较长、涉及面广、难度大的问题，因此，这项清理工作的难点是：第一，历史比较漫长，积累了大量的文件，清理不是一夕之功，需要一定的时间；第二，涉及面非常广，部门之间的联合发文很多，交叉性强；第三，政策把握上非常困难，可能会损害一些部门、单位的利益；第四，对这项工作的后果的不确定性。

因此，需要采取以下几个解决的办法：一要增强我们清理队伍的人手力量，做好规划，务必在半年内解决这个问题；二要建立一支精干、综合性的清理班子，要协调好各部门的关系；三要兼顾各方的利益，找到妥善的解决办法，达成各部门利益的最大协调；四要做好这

项工作后果的评估，防患于未然。

4.近年来，我省审计工作在长足发展的同时，也面临越来越大呆的审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

【试题分析】要求考生具备一定的审计方面相关的专业和知识，同时对本省的审计工作有所了解，综合各方面情况给出全面准确的答案。

【解题思路】分别从专业和工作两个方面阐明自己对投资审计风险的理解，并指出相应的对策。此题务必保证问题和对策的对应性。

【参考答案】

今年，中央、我省为了保持经济平稳较快发展，出台了一系列关于扩内需、保增长的措施和政策，在这样的经济形势下，我们的投资审计工作也面临更大的挑战和风险。具体包括下面几点：

第一，我省的投资审计工作任务本身就很重，加上近一年来国家和我省都出台了一系列扩大内需的措施政策，这更加重了我们审计工作的担子，因投资审计力量相对不足，难以适应日益繁重的审计任务、难以有效履行职责带来的“责任风险”。

第二，聘请中介机构参与国家审计，中介机构受自身利益驱动等影响，违背职业道德，导致审计质量不高带来的“中介风险”。

第三，工程造价审计结果与工程施工合同约定价款存在差异，引起诉讼带来的“法律风险”。

第四，因审计项目质量控制不严谨、审计程序执行不规范、审计人员专业能力与业务需要不相适应，致使重大问题未能发现而导致的“质量风险”。

第五，因审计人员队伍可能存在的个别违反审计纪律和营私舞弊带来的“廉政风险”。综合我省实际，为避免上述审计投资风险的出现，我认为应采取以下几方面的防范措施： 第一，加强投资审计力量，防范“责任风险”。一是面向社会公开择优招录优秀投资审计人员，缓解投资审计力量的不足；二是国家审计人员与聘请的专业人员相互监督，力求审深审透，从而避免履行责任不够带来的“责任风险”。

第二，对中介机构建立“三制”，防范“中介风险”。“三制”即动态淘汰制、责任追究制、业务质量承诺制。定期考核，对不符合要求的中介组织及时调整，对中介组织的审计质量指派造价工程师进行严格复核把关。

第三，加强政府投资合同管理，强化政府在投资审计过程中的监督管理和协调作用，防范“法律风险”，有效地防止工程造价认定中的 “法律纠纷”。

第四，建立和完善投资建设项目全过程审计监督的体系，防范“质量风险”。实行投资审计事前（拦标价审计）、事中（重点项目派驻审计监督员）、事后（工程竣工决算审计）全过程监督，确保审计程序到位、证据要素齐全、定性准确、处理处罚适当。

第五，采取审计组派驻廉政员建立廉政档案制度，防范“廉政风险”。严格执行审计纪

律“八不准”，在具体实施审计的过程中，严把质量关、廉洁关、人情关；对相关项目建立完善的监督机制，责任到人，有效地制止审计过程中的不廉洁行为，防范“廉政风险”。

2.湖北省纪委监察厅厅长 篇二

记者:李厅长, 将于10月1日正式实施的《条例》, 是湖北建设工程领域的一件大事, 我们想请您介绍一下《条例》的立法宗旨及其内涵!

李德炳:好的!《条例》是一部指导性、约束性、操作性强的地方性基础法规。它以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻科学发展观, 围绕做大做强湖北建筑业的总体目标, 将我省多年来推动建筑业快速健康发展的实践经验提升为法规条款。

《条例》充分反映了党中央、国务院和省委、省政府关于建筑业发展和建筑市场管理的新部署、新要求, 围绕做大做强湖北建筑业的总体目标, 谋划、组织、动员多方面力量参与建筑业发展和建筑市场管理工作。

《条例》充分反映了我省多年来建筑业发展和建筑市场管理的成熟经验, 按照统一开放、竞争有序、诚信守法的原则, 综合运用市场、现场“两场联动”监管、诚信体系建设等方法, 围绕解决当前社会关注、行业反映的突出问题, 进一步理顺管理体制, 加强对建设单位市场行为的有效监管, 完善市场准入与清出制度, 整治本刊记者胡贵玉柯善北

社会反响较大的虚假招标、转包、违法分包等问题, 强化工程中介服务管理, 解决诚信体系建设的法律依据, 增强解决现实突出问题的能力。

《条例》充分反映了社会各界和广大人民群众的迫切愿望和要求, 把提高工程建设质量和安全生产水平、治理拖欠工程款和农民工工资、加强绿色环保工作等改善民生的问题, 纳入《条例》修订的重点, 进一步增强广大人民群众的信心, 确保社会稳定和谐。

记者:据了解, 针对湖北建筑市场的现状, 《条例》将着眼解决突出问题, 具体有哪些?

李德炳:为实现依法规范市场秩序, 《条例》着眼解决以下突出问题:

一是抓源头, 加强招投标监督管理。鉴于我省实施招投标法已进入立法程序, 本次《条例》修订重点对亟待解决的招投标关键事项作出规定。第一, 明确部门职责, 规定“建设行政主管部门按照国家和省有关规定, 具体负责对建设工程招标投标活动的监督管理;招标投标综合监管部门对招标投标管理工作进行指导、协调”。第二, 规定招标人有权自主决定招标代理机构, 招标代理机构应当依法经营、平等竞争, 在招标人委托的范围内办理招标事宜等。第三, 增加规定:“任何单位和个人不得非法干涉招标投标活动”;“投标人不得低于成本的报价竞标, 不得相互串通投标报价”, 并对围标、串标行为进行明确界定, 同时增加了相应处罚条款。

二是抓难点, 界定并明令禁止肢解发包、转包、违法分包等问题。《条例》在禁止承包单位转包的同时, 增加禁止肢解发包、违法分包等内容, 并对违法行为进行界定, 填补了上位法在操作过程中的空白, 使处理上述问题更具有操作性。同时规定:“监理企业、招标代理机构、造价咨询企业不得转让工程业务”。

三是抓民生, 有效解决拖欠劳动者工资的问题。针对拖欠工程款及劳动者工资这一不稳定因素, 《条例》规定:“建立建设工程领域劳动者工资支付监控制度和工资保证金制度, 具体办法由省人民政府制定”、“承包单位应当按照合同或者约定及时足额支付劳动者工资;发包单位未按合同约定支付工程款的, 承包单位可主张权利, 不得以未取得工程款为由拖欠劳动者工资;发包单位、承包单位履行合同约定、支付工程款和劳动者工资的情况, 作为建筑业企业信用评价的重要内容”。这样, 长期以来以行政手段解决拖欠工程款及劳动者工资问题可以得到有效解决, 能够更好地引导企业和劳动者走上依法交易、依法保护自己权益的轨道。

四是抓核心, 进一步加强质量安全管理。这次《条例》在修订中, 普遍认为, 建设工程质量、安全事关重大, 应当从严规范;加强监理是建设工程质量的重要保证, 目前对监理进行压价比较严重, 不利于监理业的发展;一些工程监理企业不履职甚至为谋取不正当利益损害工程质量, 亟需加强管理。为此, 《条例》明确提出:第一, 建立以建设单位为中心、建设工程参与各方各负其责的质量和安全生产责任制, 严格实行责任追究。这在全国范围内是首次这样提出的。第二, 强化监理环节, 明确规定发包人不得以低于建设工程监理收费标准发包工程;监理单位和工程监理人员应当依法独立实施监理, 对工程质量和安全生产承担监理责任。第三, 加强工程质量检测, 明确提出, “工程质量检测机构必须严格执行国家和省有关标准, 并对所出具的检测报告负责。禁止工程检测机构出具虚假检测报告”等。第四, 充实有关质量安全管理内容, 明确规定, 建设工程项目选址及施工, 应当避开地质灾害易发地段, 防止发生次生灾害, 保证安全;施工单位必须严格按图按期施工, 不得擅自修改设计、缩短工期或者偷工减料等等。

五是抓根本, 解决建筑市场信用建设的法律依据问题。实践证明, 诚信体系建设是治理突出问题最长远、最关键、最管总的一个办法。《条例》用了整整一章的篇幅, 对政府相关部门、行业组织、建筑业企业、从业人员、社会各界履行诚信体系建设的职责, 进行了严格的规定, 把诚信建设以法规条款的形式予以规定下来, 以切实发挥其重大效益。

此外, 《条例》还对法律责任作了相应补充, 一是增加规定:“违反本条例规定受到处罚的, 其违法行为记入单位和个人信用档案并予以公示”。二是对未经备案从事建筑活动的, 责令停止建筑活动, 限期补办备案手续。三是依照国家上位法, 对实施围标、串标的予以处罚, 对情节严重的, 取消其一年至二年内参加本省行政区域内投标资格并予以公告。四是增加对建设单位未按规定移交建设项目档案的处罚。

记者:《条例》作为一部指导性、约束性、操作性强的地方性基础法规, 将如何贯彻实施?

李德炳:如何推进《条例》的贯彻实施, 我们已作了全面部署。

一是认真抓好学习宣传。要求各级住房和城乡建设主管部门要把学习宣传《条例》作为当前的一项重要工作提上议事日程, 对学习宣传活动作出具体安排, 分工专人负责, 采取切实有效的措施。组织机关和所属单位干部职工, 认真学习《条例》, 准确理解《条例》精神, 做到正确执法和依法行政;通过各种方式, 组织、推动所有建设、勘察、设计、施工、工程监理、质量检测等单位的有关人员认真学习、了解和熟悉《条例》的内容, 做到真正知法、自觉守法和依法办事。同时还要充分发挥新闻媒体的作用, 并通过举办座谈会和研讨会、开展知识竞赛等多种形式, 大张旗鼓地开展对《条例》的宣传活动。充分发挥有关协会、学会以及各方面专家的作用, 对《条例》进行讲解和宣传, 为全面贯彻实施《条例》打下良好的基础。

二是切实抓好贯彻执行。各级住房和城乡建设主管部门要认真履行《条例》赋予的职责, 牵头组织《条例》贯彻工作, 加强与政府及其他部门之间的协调联系, 全力整顿和规范建筑市场秩序。要严格按照《条例》规定逐条逐款地抓好执行, 切实加大依法行政、严格执法的工作力度, 通过听取工作汇报、执法检查等形式, 加强督促检查和监测评估, 对于《条例》执行过程中存在的有法不依、执法不严等现象要督促及时予以纠正, 真正把《条例》中的各项规定落到实处, 切实维护法律的尊严。

三是进一步加强制度建设。各级住房和城乡建设主管部门要组织管理人员对现行的有关建筑市场管理的规范性文件进行一次全面认真的清理和修订, 凡与《条例》相抵触的内容, 均应予以修正或废止。同时, 省厅将抓紧制定建设工程保险管理、省外进鄂企业备案管理、建设工程优质优价管理、建筑市场信用记录管理、信息公开等有关配套文件。各级建设行政主管部门要依据《条例》和上述有关文件的规定, 结合本地的实际情况, 研究制定配套的管理办法和实施细则。

3.湖北省纪委监察厅厅长 篇三

聂厅长一行首先冒雨来到了局建筑工地，查看首批司法局业务用房项目建设进展情况。看到工程进展顺利，聂厅长给予了充分肯定。

在钟祥市交调委现场，聂厅长一行认真听取了调解员的介绍。在每块展览牌前，在各个工作室，他都详细了解调委会的工作流程、询问组织建设和经费保障等情况。当他得知該调委会作为钟祥市首个行业性专业人民调解委员会，自2010年7月成立以来，已调解纠纷172起，调成率达95%时，十分高兴，并要求交调委不断完善工作机制和措施，加大调解力度，把调解工作做细做实。

聂厅长一行还来到钟祥市文集司法所，仔细询问了该镇综治维稳“4+X”工作模式运行情况，听取镇党委政府在司法所“以钱养事”岗位设置、人员经费等情况。在认真听取该镇民间纠纷发生、调处情况汇报后，聂厅长还饶有兴致地跟大家分享了自己在县市工作时化解矛盾纠纷的技巧，赢得了在场人员的一片掌声。

4.省纪委省监察厅机关党建工作综述 篇四

为推进全省反腐倡廉建设提供坚强政治保障

近年来，省纪委、省监察厅机关党委及委厅机关29个党支部的288名党员深入学习实践科学发展观，大力推进党的思想、组织、作风、制度、党风廉政和文化建设，为深入推进全省反腐倡廉建设工作提供了坚强的政治保障。委厅机关连续四年被评为目标责任考核“优秀单位”。

为了加强思想建设，省纪委监察厅机关党委坚持组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，注重纪检监察业务知识学习和工作能力培养，健全学习制度、完善学习机制、丰富学习内容、拓宽学习载体，先后开展了“读好书、强素质、促发展”学习教育活动和“弘扬延安精神、增强党性观念、坚持执政为民”主题教育，同时创建机关书屋、阅览室、荣誉室，坚持每季度举办1期“纪检监察大讲堂”、向党员干部推荐、赠阅好书。

在组织建设方面，他们把创先争优活动作为履行纪检监察职责、推动科学发展、促进社会和谐的强大动力，深入开

展“四个一”活动，认真落实“三问三比一承诺”要求，努力践行“群众观点和群众立场”主题教育。同时，结合庆祝建党90周年，扎实开展了机关党委联系一个基层党组织开展共建、每个党支部联系一个困难家庭帮扶、每个党员联系实际撰写一篇心得体会文章的“三个一”活动，各党支部和党员结成帮扶对子32个，为群众办好事64件，协调扶贫项目7个，落实扶贫资金300余万元。

为了加强作风建设，他们紧紧围绕中央纪委、监察部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和加强纪检监察干部自身建设的总体要求，认真组织召开党支部专题组织生活会、领导干部专题民主生活会、加强机关作风建设座谈会，每年年末向省“两代表一委员”、省直机关各部门、各市（区）四大班子及纪委班子成员征求反腐倡廉建设和机关作风方面的意见建议，针对实际情况突出解决党员干部党性党风方面存在的突出问题。

在制度建设方面，他们针对机关党组织及党员实际情况，建立健全和完善了《党员管理制度》、《机关党委议事制度》、《会议制度》、《自查制度》、《联络沟通制度》、《资料报备制度》、《督查制度》，并在学习、调研等方面做出明确要求，确保了委厅机关工作严谨、有序、健康开展。

为了贯彻好《廉政准则》，加强党风廉政建设，他们先后举办辅导报告、考试测评，加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育；同时签订目标任务和党风廉政建设责任书，细化责任、分解任务，确保党风廉政建设责任制落实到位。他们还落实民主生活会、述职述廉述效、诫勉谈话、廉政谈话和函询制度，加强了对机关人财物管理等关键岗位和关键环节的监督。

5.湖北省纪委监察厅厅长 篇五

青海新闻网讯 10月21日，省纪委监察厅机关召开中心组专题学习会，认真传达学习贯彻党的十七届五中全会精神，省委书记强卫在全省党员领导干部大会上的讲话精神。会议强调，深入学习和全面贯彻全会精神，是当前的一项重大任务，全省各级纪检监察机关要迅速掀起学习贯彻党的十七届五中全会精神的热潮，推动反腐倡廉各项工作再上新台阶。

会议就纪检监察机关切实贯彻落实好全会精神提出具体要求。一要认真学习，全面领会精神实质。切实把思想和行动统一到五中全会精神和省委精神上来，正确理解和把握我国当前发展的重要战略机遇期的认识；深刻理解和把握全会以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线的要求，进一步明确今后五年经济社会发展的目标任务和改革措施，更加全面地贯彻落实科学发展观。二要依法履行纪检监察职能，为“十二五”规划和五中全会精神的贯彻落实提供有力保证。要继续强化监督检查、执法监察、作风建设、纠风治理、廉政教育、查办案件等工作，不断推进惩防体系建设，确保政令畅通，确保“十二五”规划和五中全会精神的贯彻落实。当前要特别加强对玉树灾后重建工作的监督检查，严明纪律，保证玉树灾后重建各项工作的顺利进行。

三要努力完成今年任务，精心谋划好明年的工作。委厅机关各处室和党员干部一定要结合开展创先争优活动，立足本职，勇于创新、谋求实效，以更加积极的态度、更加有力的措施，全面完成今年各项工作任务，并思考谋划好明年各项工作。四要进一步加强自身建设，切实提高纪检监察工作水平。要以开展学习型党组织建设活动为契机，进一步培育和激发学习的动力，加深对“十二五”规划的理解，用全会精神武装头脑，统一思想，指导工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的要求，不断增强促进科学发展的能力、维护社会稳定的能力和有效防治腐败的能力，进一步开创反腐倡廉工作新局面，为实现“十二五”宏伟目标作出新的更大贡献。（作者：赵晓瑜）

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6.湖北省纪委监察厅厅长 篇六

（2011.4.12）

湖北省住房和城乡建设厅副厅长毛传强

尊敬的徐会长、景秘书长、各位领导、各位专家、同志们：

值此春暖花开之极，全国建筑业企业创精品工程经验交流会在湖北武汉召开，在此，我谨代表湖北省住房和城乡建设厅为会议的召开表示衷心的祝贺！向出席大会的各位领导、专家表示诚挚的感谢！向来自全国各地的建筑业同仁表示热烈的欢迎！

借此机会，首先请允许我简要介绍一下湖北建筑业发展的状况。湖北是建筑业大省，建筑业在我省国民经济中的支柱产业地位日益提高，“十一五”期间，在省委省政府的高度重视下，我省建筑业抢抓国家扩内需、保增长以及我省武汉城市圈、鄂西生态旅游圈、长江经济带“两圈一带”战略实施带来的发展机遇，深化改革、开拓创新，实现跨越式发展的，为全省经济和社会发展做出了积极贡献。建筑业总产值连续迈向2000亿、3000亿、4000亿三个台阶，年均增长率26%，从业人员230万人左右，年实现利税300多亿元。增加占全省GDP比重稳定在近6.5%左右，成为名副其实的支柱产业。全省一级施工企业从2005年的171家增加到351家，年完成产值超过10亿元以上的企业60家左右，省内企业完成的建筑业产值占到总产值的1/3以上。民营建筑企业竞争力逐步增强，特别是在钢结构、窑炉工程、民用土建、道路与拆除、建筑幕墙、建筑防水等各个专业方面，发展势头比较好，我省的窑炉工程、民用土建占全国市场份额达到50%以上，也拥有比较好的知名度和行业影响力。

工程质量是一个经久不息的老话题，是企业发展的生命；争创精品工程，是所有建设者和建设单位工作者永恒的追求。在创建精品工程方面，我们主要做了以下几个方面的工作：

一是坚持政策引导，推进企业创优。我们提出并且围绕“做大做强湖北建筑业，打造建筑强省”的工作目标，积极制订出台相关促进产业发展的政策，切实树立建筑业支柱产业地位。省人大常委会去年修订通过了《湖北省建筑市场管理条例》，省政府出台了《关于进一步加强建筑工程管理工作的若干意见》，全行业制定和完善市场管理地方性法规和规范性文件上百件。各地还结合实际，组织开展优化建筑业发展，认真研究制定发展壮大湖北建筑业的政策措施，推动本地建筑业加快发展。同时，我们坚持利用各项政策，积极调整企业经营结构，全面提升建筑企业综合竞争力。我们确定湖北省125家地方建筑企业、8家总部在湖北的中央企业，共计133家，作为全省重点培育和指导的对象，向这些企业学习，支持企业做大做强。组织开展湖北省“建筑企业综合实力二十强”、“建筑装饰装修十强”的评选活动，每年以省政府的名义进行表彰。树立和打造标杆企业，提升产业集中度，提高集约化水平。湖北省排名前28家的企业完成总产值占据我们湖北省建筑业总产值50%以上。通过做强企业的规模和做大产业集群这“双轮驱动”，着力培育经济总量大、产业结构合理、专业化机械化施工水平高、企业核心竞争能力强的产业集群。

第二是加快科技创新，提升企业技术，强化能力。积极引导建筑业企业加大科研投入，扎实推进项目管理信息化，加大工程建设工法、新工艺、新技术的培训、推广和应用力度，用高新技术改造提升建筑企业，推动传统建筑业向现代建筑业转变。重点扶持、鼓励企业在节能、环保等方面的新工艺、新技术、新材料、新设备的研发和推广应用，以推进《10项新技术》为核心，把施工技术创新水平列入施工

企业创新的重要指标。我们规定企业不申报工法、企业不创建优质工程，我们在我们重点调控、培育的企业名单里面进行动态管理，两年的时间内不申报、不创优，从名单里面动态清除。

“十一五”期间，我省建立了涵盖建筑施工、节能技术、安全管理、技术管理、质量管理、检测标准等方面的地方标准体系。全省通过省级建筑业新技术应用示范工程项目有16个，评选省级工法417项，其中15项为国家级工法。地下工程、深基坑施工技术、超高层钢结构、劲性钢筋混凝土等设计施工技术在我省工程上不断应用。建筑节能技术得以广泛推广。全省各地州城区《建筑节能标准》在设计阶段执行率100%，施工阶段执行率95%以上。

三是实施精品战略，不断提高工程施工质量水平。2009年，湖北省质量精品领导小组办公室和省住房和城乡建设厅办公室联合下发了《关于进一步抓好工程质量精品创优的若干意见》，去年，省人大常委会修订通过了《湖北省建筑市场管理条例》，省政府也出台了《关于进一步加强建设工程管理工作的若干意见》，客观上为确保工程质量、创建精品工程奠定了非常好的政策支持和制度框架。拟定一些政策措施，要求企业将质量管理体系的运行情况作为日常监督的重点，鼓励企业健全质量管理和保证体系，全面升级质量管理，引导企业把创建过程精品作为创质量品牌的实施手段，发挥企业主体作用，构建业主支持、监理参与、分包协同、施工主导的创优活动。加大政策扶持力度，对政府组织工程，我们要求都必须创建优质工程，或者市级以上工程质量奖项，或者国家级优质工程奖的施工总承包单位，分别设置有关工程质量奖励的条款，或者适当地在招投标评审中实行加分制，进行鼓励。另一方面，我们省政府拿出500万元重奖了前两年5个获得鲁班奖的湖北省属企业。“十一五”期间，我省切实加强工程质量管理，工程监督覆盖率99.94%，竣工验收合格率100%，竣工验收备案率93%以上。实施精品工程战略，创中国建筑工程鲁班奖

15项、国优奖12项、全国建筑工程装饰奖6项。725项建筑工程、344项装饰工程获湖北省“楚天杯”。

扎实推进安全生产“三项行动”和“三项建设”，落实安全生产目标责任制，保持了全省建设工程安全生产的平稳态势。全省共有834个施工现场被评为省级安全文明施工现场，40项工程获全国“AAA级安全标准化现场”。

另外，在工程质量的宣讲、贯彻方面，我们还有两个品牌，一个是我们湖北省建筑工程“楚天工程质量论坛”，这是一个省内品牌，省内品牌就是省里面组织创立的品牌，集中单位集中开展，今年3月份也在这个会议室，我们召开宣讲会。每年举办1～2次，到会人数700多人。第二个品牌是我们“走出去”的品牌，组织了湖北省建筑工程质量专家巡讲团，我们组织一批专家到各个地市，有的到县，宣讲建筑工程质量的一些工艺、一些做法、新的要求、规范、建设标准、施工的各种机械设备的利用情况，我们要求各个地方严格组织，不少于3～6次。这项工作去年开展了6次，在各个地方反映非常好。

尽管我们湖北省在建设精品工程方面取得了一定的成绩，但是，与其他省市、与我们在座的各位所在的地区相比，存在很大的差距，特别是“十二五”时期，我们湖北省的固定资产投资规模将实现从一万亿元向两万亿元的跨越，由建筑大省向建筑强省的跨越任务还非常艰巨。我们预计，我们湖北省的建筑业总产值在“十二五”末期，突破八千亿元，任务非常艰巨。我们希望借此精品工程交流会的东风，恳请兄弟省市的同志、各位专家和领导为湖北建筑业的发展、为湖北建筑工程质量多提宝贵意见，产研结合，推动湖北建筑工程建设再上一个新的台阶。

7.湖北省纪委监察厅厅长 篇七

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、凡有尘、毒危害的企事业单位，必须在__以前向所在地的卫生监督机构报告当生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。

A．第一季度

B．第二季度

C．第三季度

D．年底

2、除日常巡回检查外，还应每隔__个月对护栏进行定期检查。

A．1 B．2 C．3 D．2～3

3、某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经__验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。

A．当地政府安全生产监管部门

B．本单位安全生产管理部门

C．产品生产厂家质检部门

D．有检验资质的中介机构

4、通讯设施是__的各种信息的电讯设施。

A．传递生产和安全管

B．生产和管理

C．传递组织生产和安全管

D．安全管理

5、下列不属于安全预评价结论的内容的是__。

A．简要列出主要风险

B．明确职工应对风险的能力

C．明确评价对象潜在的风险

D．明确应重视的安全对策措施建议

6、粉尘的分散度是指粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。粉尘组成中，小于__Pm的尘粒所占的百分数越大，对人的危害越大。

A．2 B．3 C．4 D．5

7、建设工程施工现场道路必须进行__处理。

A．平整、夯实

B．硬化

C．防止扬尘

D．湿润

8、__是作业场所最主要的职业危害之一，是其造成的职业性尘肺病是我国目前发病率最高的职业病。

A．中毒

B．高温伤害

C．生产性粉尘

D．低温伤害

9、__是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是系统安全工程中的重要的分析方法之一。

A．故障树

B．危险指数

C．安全等级数

D．事件树

10、__是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的伤害。

A．有害因素

B．事故隐患

C．危险因素

D．危险

11、关于一般现浇楼板及框架结构的拆模顺序，说法正确的是__。

A．拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆楼板底模→拆梁侧模→拆梁底模

B．拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆梁侧模→拆梁底模→拆楼板底模

C．拆梁底模→拆梁侧模→拆楼板底模→拆柱侧模→拆柱模斜撑与柱箍

D．拆柱模斜撑与柱箍→拆梁侧模→拆梁底模→拆柱侧模→拆楼板底模

12、__是矿山企业最基本的基础安全培训。

A．择期培训

B．领导培训

C．全员培训

D．培训

13、钻孔与切割有药半成品时，应在专用工房内进行，每间工房定员2人，人均使用工房面积不得少于__，严禁使用不合格工具和长时间使用同一件工具。

A．2.5m2 B．3.5m2 C．4.5m2 D．5.5m2

14、《矿山安全法》要求矿长必须以过考核，具备__，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

A．矿山知识

B．安全专业知识

C．凝聚力

D．开创性

15、根据《安全生产法》的规定，重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作，负责组织评估工作的是__。

A．生产经营单位

B．省级安全生产监督管理部门

C．中介机构 D．市级安全生产监督管理部门

16、发生事故后，作为不同的事故报告主体应当履行各自的报告义务。事故现场有关人员应立即向__报告。

A．事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门

B．事故发生单位的行业主管部门

C．属地安全生产监督管理部门

D．事故发生单位的主要负责人

17、生产矿井丰要通风机、反风设施必须能在____min内满足改变巷道中的风流方向、且风流方向改变后，上要风机供风量不少于止常供风量的____ A：5；30％B：10；40％C：15；50％D：20；60％

18、对危险、有害因素识别的过程就是__。

A．直观经验分析的过程

B．安全检查的过程

C．安全分析的过程

D．事故预防的过程

19、安全检查准备阶段的工作内容不包括__。

A．确定检查对象、目的、任务

B．查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求

C．及时作出决定进行处理

D．制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤

20、履行《安全生产法》所规定的职责，不允许存在超越于法律之上的或逃避、抗拒《安全生产法》所规定的监督管理，这体现了安全生产监督监察具有__。

A．权威性

B．强制性

C．特殊性

D．普遍约束性

21、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，国家对危险化学品的运输实施资质认定制度，未经资质认定，不得从事运输危险化学品。其危险化学品运输企业必备的条件由__规定。

A．国务院交通部门

B．国务院公安部门

C．国务院环境保护部门

D．国务院卫生行政部门

22、提高安全意识和自我保护意识，确保作业人员班前充分休息；班中严格遵章作业，线上施工作业确保__人以上，加强安全防护，来车按规定提前下道等。

A．2 B．3 C．4 D．5

23、为使检查工作更加规范，且能将个人的行为对检查结果的影响减少到最小的安全生产检查方法是（）。

A．安全检查表法

B．仪器检查法

C．常规检查 D．专项检查

24、《职业病报告办法》规定，凡有尘、毒危害的企事业单位，必须在__向所在地的卫生监督机构报告当生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。

A．发现时

B．年底

C．年底以前

D．医院确定时

25、（）的目的是依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策（重点是目标和管理方案）提供依据。

A．制定管理方案

B．运行控制

C．初始评审

D．检查与评价

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、车间合理的机器安全布局，可以使事故明显减少，安全布局时要考虑的因素有__。

A．空间

B．照明

C．管、线布置

D．人员流动

E．维护时的出入安全

2、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由__予以保证。

A．生产经营单位的决策机构

B．生产经营单位的主要负责人

C．个人经营的投资人

D．生产经营单位的财务部门

E．安全生产监督管理部门

3、依据《安全生产法》规定，生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得__或者__，方可投入使用。

A．培训合格证

B．安全使用证

C．使用合格证

D．安全标志

E．特种作业资格证书

4、经常性安全教育培训的形式有__等。

A．各类安全生产业务培训班

B．张贴安全生产招贴画

C．安全文化知识竞赛

D．事故现场分析会

E．每周的班前班后会上说明安全注意事项

5、安全生产工作由__等部分构成。

A．源头管理

B．过程控制

C．应急救援

D．事故查处

E．监管监察

6、对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织__的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；职业健康检查费用由用人单位承担。

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．辞职以后

E．离开用人单位6个月以上又返回用人单位

7、策划重大事故应急预案时应充分考虑__等。

A．本地区以往灾害事故的发生情况

B．周边重大危险可能带来的影响

C．功能区布置及相互影响情况

D．国家及地方相关法律法规的要求

E．安全检查人员的组成

8、钢筋绑扎时的悬空作业，属于不安全的行为是__绑扎。

A．站在钢筋骨架上

B．在支撑件上

C．攀登脚手架上

D．攀爬模板

E．在搭设操作台架上

9、生产经营单位的职业健康安全管理体系审核应主要考虑__。

A．程序及作业场所的条件和作业规程

B．自身的职业安全健康方针

C．适用的职业安全健康法律法规及其他要求

D．管理者的评审方法

E．自身的生产规模和性质

10、安全生产标准的安全生产范围包括__个体防护、粉尘防爆和涂装作业等。

A．矿山

B．危险化学品

C．烟花爆竹

D．军工生产

E．工业产品

11、压力容器的设计单位应当具备的条件有__。

A．有与压力容器设计相适应的设计人员、设计审核人员

B．有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人

C．有与压力容器设计相适应的场所和设备

D．有与压力容器设计相适应的健全的管理制度和责任制度

E．有健全的质量管理制度和责任制度

12、能量意外释放理论中，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害取决于__。

A．人的不安全行为

B．力的集中程度

C．物的不安全状态

D．接触能量时间长短和频率

E．能量大小

13、依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产违法行为行政处罚的种类包括__。

A．警告

B．罚款

C．没收个人财产

D．拘留

E．关闭

14、__承担建设工程安全生产监理责任。

A．建设单位

B．项目经理

C．监理单位

D．监理工程师

E．施工单位

15、煤矿事故中有下列__情形的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款。

A．不按规定及时、如实报告煤矿事故的

B．采取威胁、强迫等手段迫使遇难人员家属同意私下了结的C．阻碍、干涉事故调查的

D．拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的E．伪造、故意破坏煤矿事故现场的

16、矿山设计的__具体项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

A．供电系统

B．通风系统

C．运输系统

D．保障系统

E．排水系统

17、《消防法》规定，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在__。

A．合理的位置

B．相对独立的安全地带

C．城市的边缘

D．符合防火防爆要求

E．易于运输的地方

18、下列各项关于车辆轮对基本限度描述正确的是__。

A．车辆轮对内侧距离为1353±3mm B．车轮轮厚度客车≥25mm，货车≥23mm C．车轮轮缘厚度≥23mm D．车轮轮缘垂直磨耗高度≥15mm E．车轮踏面圆周磨耗深度≤8mm

19、职业健康监护对从业人员来说是一项预防性措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。其主要内容包括__。

A．职业卫生教育与培训

B．职业安全教育与培训

C．职业健康监察

D．建立职业健康监护档案

E．从业人员健康监护信息管理

20、与生产过程有关的职业性危害因素包括__。

A．粉尘

B．病毒

C．劳动制度

D．辐射

E．振动

21、乙炔发生站内发生火灾，严禁使用__灭火器扑救电石着火。

A．二氧化碳

B．干粉

C．泡沫

D．水

E．固态

22、控制粉尘爆炸的主要技术措施是__。

A．缩小粉尘扩散范围

B．个体防护

C．消除粉尘

D．控制火源

E．适当增湿

23、依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为，分别给予__的行政处罚。

A．罚款

B．警告

C．责令立即停止违法行为

D．取消其相应资格

E．没收违法所得

24、生产经营单位应针对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动，建立和保持计划安排或程序及其规定，提出并实施必要且有效的控制和防范措施，以确保制定的职业安全健康管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业安全健康__的要求。

A．方针

B．目标

C．计划

D．方案

E．遵守法律法规

25、当容器直径或火焰通道小到某一数值时，火焰就不能传播下去，这一直径称为__。

A．阻火直径

B．临界直径

C．熄火直径

D．最小防火间距

8.湖北省纪委监察厅厅长 篇八

各市州、省直管市、神农架林区质量技术监督局：

为提高特种设备安全管理水平，省局制定了《湖北省特种设备安全监察协管员、联络员管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二OO六年七月二十四日

湖北省特种设备安全监察协管员、联络员管理暂行办法

第一章总则

第一条为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》和《国务院关于进步加强安全生产工作的决定》，加强特种设备安全管理，提高基层政府、企业特种设备安全管理水平和安全管理人员的素质，加强社会监督和群众监督，切实保障人民群众生命财产安全，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法所称特种设备安全监察协管员是指：在乡镇政府、街道办事处任职，负责安全生产管理，通过培训考核，取得设区的市级质量技术监督部门（简称市级质量技术监督部门）颁发“特种设备安全监察协管员”证书的管理人员。

本暂行办法所称特种设备安全监察联络员是指：在特种设备数量集中区域的社区组织（居民委员会、村民委员会，下同）任职、负责安全生产管理或在特种设备数量集中的使用单位任职，负责特种设备管理，通过培训考核，取得市州级质量技术监督部门颁发“特种设备安全监察联络员”培训证书的管理人员。

第二章条件

第三条特种设备安全监察协管员应具备以下条件：

1、在乡镇政府、街道办事处任职，负责安全生产管理工作；

2、具有高中以上文化程度，身体健康；

3、经乡镇政府、街道办事处推荐同意，并经市州级质量技术监督部门考核，取得“特种设备安全监察协管员”证书。

第四条特种设备安全监察联络员应具备以下条件：

1、在社区组织任职，负责安全生产管理工作或在企业任职，负责特种设备管理工作；

2、具有高中以上文化程度或取得助理工程师以上技术职称，身体健康；

3、经所在社区组织或所在企业推荐同意，并经市州级质量技术监督部门考核，取得“特种设备安全监察联络员”证书。

第三章职责

第五条特种设备安全监察协管员职责：

1、在当地政府的领导下，负责辖区内的特种设备安全管理工作；

2、按照当地政府部署或受当地质量技术监督局委托，负责辖区内特种设备安全检查，但不具备行政执法资格；

3、按照当地质量技术监督局的要求，报告有关特种设备安全信息和工作情况；

4、积极宣传特种设备相关法规、规章和安全技术规范。

第六条社区组织特种设备安全监察联络员职责：

1、在社区组织的领导下，按照当地政府的部署或受当地质量技术监督局委托，负责对管理区域的特种设备安全检查，但不具备行政执法资格；

2、按照当地质量技术监督局的要求，报告有关特种设备安全信息和工作情况；

3、积极宣传特种设备相关法规、规章和安全技术规范。

第七条企业特种设备安全监察联络员职责：

1、在所在企业的领导下，负责本企业的特种设备安全管理工作，但不具备行政执法资格；

2、负责本企业《特种设备安全监察条例》和有关特种设备安全技术规范的宣传贯彻执行；

3、按照当地质量技术监督局的要求，报告本企业有关特种设备安全信息和工作情况。

第八条特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员应当享有下列权利：

1、对特种设备安全存在的问题提出建议；

2、发现有危及人身安全的紧急情况时，有权向生产经营单位建议停止作业和建议从业人员撤离危险场所，并有权向质量技术部门反映情况。

第九条特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员应当履行下列义务：

1、遵守国家有关特种设备安全的法律、法规、安全技术规范和标准；

2、严格保守企业、单位、个人技术和商业保密；

3、发现特种设备隐患和违法行为，应及时向当地政府和质量技术监督部门报告。

第四章培训考核

第十条培训

1、安全监察协管员培训工作由市州级质量技术监督部门组织，或者会同同级安全生产监管部门进行，也可委托县（区）级质量技术监督部门组织实施。安全监察联络员培训工作由市级或县（区）级质量技术监督部门按照属地管理的原则会同同级安全生产监管部门共同实施。

2、培训内容，应按《特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员特种安全管理知识培训教学大纲》进行（见附件1）。

3、培训授课时间应不少于16学时。培训费用由质量技术监督部门负责。

4、各级质量技术监督部门在培训工作中应精心组织师资力量，聘请具有特种设备安全监察、安全管理知识和有经验的人员授课。

第十一条考核审核发证

1、推荐：经本人同意，由所在乡镇政府、街道办事处或所在社区组织，企业填报“特种设备安全监察协管员申报登记表”或“特种设备安全监察联络员申报登记表（见附件2），经有关部门签署意见，统一向县（区）级质量技术监督部门推荐。

2、审核：申报登记表经县（区）级质量技术监督部门审核合格后，报市州级质量技术监督部门组织考核。

3、考核成绩不合格者，允许补考一次，如仍不合格，则应重新参加培训、考核。

4、发证：经考核合格者，由市州级质量技术监督部门颁发全省统一印制的“特种设备安全监察协管员”证书或“特种设备安全监察联络员”证书（样式见附件3）。

第五章管理

第十二条特种设备安全监察协管员由所在乡镇政府、街道办事处负责管理；特种设备安全监察联络员由所在社区组织或企业负责管理。县以上质量技术监督部门负责业务指导。

第十三条“特种设备安全监察协管员”证书在持证者所任职的乡镇、街道办事处管辖范围内有效。“特种设备安全监察联络员”证书在持证者所在任职的社区组织管辖范围内或所任职的企业内有效。

第十四条“特种设备安全监察协管员”证书和“特种设备安全监察联络员”证书有效期4年，有效期满后，发证机关应进行复审考核，重点考核其任职期间的特种设备安全管理成绩，考核合格者，予以续签。

第十五条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员变动工作，到新单位仍从事特种设备安全管理的，应在到任职30天内，持原发证部门的特种设备安全监察协管员档案卡或特种设备安全监察联络员档案卡（见附件4）到调入地的市级质量技术监督部门验证并办理变更手续。

第十六条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员因工作变动，不再从事特种设备安全管理工作的，其“特种设备安全监察协管员”证书或“特种设备安全监察联络员”证书自行失效。

第十七条特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员有下列情形之一的，由发证机关收回个人所持证件，取消其资格。

1、不具有完全民事行为能力；

2、受刑事处罚；

3、超越权限乱作为的；

4、严重违反职业道德、违法乱纪。

第十八条市州级质量技术监督部门应每年组织一次特种设备安全监察协管员或特种设备安全监察联络员的新知识再培训讲座，再培训的内容包括：

1、有关特种设备安全的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

2、特种设备安全的新技术、新知识；

3、特种设备安全管理先进经验；

4、特种设备典型事故案例。

第十九条市州级质量技术监督部门应当建立特种设备安全监察协管员和特种设备安全监察联络员管理档案。

第二十条对工作认真负责，做出突出成绩和贡献的，由省、市州质量技术监督部门给予奖励。

第六章附则

第二十一条特种设备安全监察协管员和特种设备安全监察联络员的人员津（补）贴由其所任职单位负责。

第二十一条各市可根据本规定，结合本地区实际情况制定实施意见，报省质量技术监督局备案。

第二十二条本暂行办法由省质量技术监督局负责解释。

第二十三条本暂行办法从发布之日起执行。

附件：

1、特种设备安全监察协管员、安全监察联络员培训教学大纲

2、特种设备安全监察协管员申报登记表和特种设备安全监察联络员申报登记表

3、特种设备安全监察协管员证和特种设备安全监察联络员证（样式）

4、特种设备安全监察协管员、特种设备安全监察联络员档案卡

附件1：

特种设备安全监察协管员、安全监察联络员培训教学大纲

1、特种设备定义、分类、基本结构

2、特种设备安全监察的法规

2.1我国特种设备法规体系

2.2特种设备主要安全技术规范

3、特种设备安全监察基本制度

3.1特种设备安全监察目的3.2特种设备安全监察法规依据

3.3安全监察的基本制度

⑴设计要求

⑵制造许可和监督检验

⑶安装许可和监督

⑷气瓶充装许可和监督

⑸使用管理

⑹检验检测

⑺修理、改造的许可和监督

4、特种设备典型事故及事故处理

4.1特种设备典型事故

4.2事故处理规定

⑴事故分类