2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿

2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿（精选5篇）

1.2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿 篇一

2009年社会治安综合治理先进集体评比材料

2009年机加四分公司的社会治安综合治理工作在公司党委、行政的正确领导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕服务生产经营的稳定，不断提高职工的满意率，较好地完成了社会治安综合治理工作目标，为分公司的生产提供了一个稳定良好的治安环境，确保了各项生产任务的顺利完成。

一、加强领导，齐抓共管。

2009年，机四分公司把综合治理工作列为党组工作的重要议事日程，把综合治理先进集体作为今年综合治理工作的奋斗目标，并制定相应计划。一是建立健全以分公司领导为组长，安全员、计划员等为组员的安全治理小组，严格按照“目标管理责任书”的要求，把各项工作落到了实处，真正做到了把综合治理工作与生产经营工作同布置、同检查、同评比、同奖励。分公司每月还召开综治小组例会，找出存在问题和不足，督促小组、个人限期整改，做到综治工作处处不留死角、天天不留空隙，推动了公司综治工作的顺利开展为公司政治稳定社会安定以及车间内部两个文明建设做出了贡献。2009年机四分公司全年无刑事盗窃案件、无火灾事故、无安全责任事故，保证了分公司内部平安稳定的“三无一稳”的目标。

二、制定措施，预防为主。

分公司严格贯彻落实“预防为主”的方针，综治工作分解责任，落实到人。一是针对公司内部发生的盗窃案件，分公司制定了一系列的防范措施：组织综治小组值班巡逻；做好检查的交接记录；重点部位安装了防盗报警装置和防护栏；节假日和日常工作日安排专人负责锁单位的大门。二是对重点防火部位如库房、电控箱等部位安装消防器材配备了灭火器并定期检查更换，对机床设备等定期进行自查排除安全隐患。三是对职工进行治安、消防教育，使职工掌握必备的防盗、防火知识。正是采取了以上行之有效的措施，机四分公司治安状况从根本上有了好转，防止了治安事件的发生，职工能够安心工作，群众有了一个良好工作环境。

三、加强管理，严格防范。

为了进一步杜绝各类治安案件的发生。2009年分公司首先对贵重有色金属、产品零部件、工卡量具、技术图纸等都制定了严格的管理措施如工卡量具、技术图纸等都建立了借用账目，对贵重有色金属、产品零件也实行了专人管理，用于防范，做到人员落实、责任落实。其次，分公司还要求职工增强的治安防范意识，提高警惕，“管好自己的人，看好自己的门”，树立“单位是我家，治安防范靠大家”的群防观念。再次，加强职工的理想信念、政策法规的学习教育。此外分公司还积极配合公司公安处做好外来务工人员的管理，最大限度地杜绝了盗窃等案件的发生。

四、广泛宣传，化解矛盾。

分公司还非常重视对职工进行普法宣传，使职工知法、懂法、守法。在普法宣传方面主要抓组织、协调，2009年来共张贴宣传横幅3条、宣传标语6块，并利用黑板报每季度出专栏一期，同时我们还利用每周政治学习对员工开展经常性和针对性 “四五”普法教育充分发挥思想政治优势把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。分公司领导也非常重视职工之间的调解工作，主动派专人了解职工的意见和想法，全力为职工化解矛盾，纠正想法。分公司综治宣传工作的深入，大大提高了群众的法律政策意识，在分公司范围内形成了人人关心、支持、参与综治工作的良好局面。

2009年机四分公司的社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，切实做到了小事不出班组，大事不出车间，把大量矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，夯实了稳定的第一道“防线”，确保了全年各项生产任务的完成。

机加四分公司 2009.2.23

社会治安综合治理先进个人评选材料

李新利同志现为机加四分公司调度员，2011年在生产工作中，该同志以科学发展观为统领，紧紧围绕生产工作大局，以保证分公司稳定，提高经济效益为中心，突出政治稳定、治安稳定工作重点，切实完成本职工作，履行岗位职责。一年来，该同志按照上级部门的领导指示，切实在分公司内部开展综合治理工作，实现了机加四分公司工作快速、稳健发展，全年无刑事盗窃案件、无火灾事故、无安全责任事故。

一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作。2011年，李新利同志认真学习，不断地用知识充实自己，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，积极配合分公司开展工作，率先垂范，树立了良好的榜样。在安全生产方面，他做到了每周两次巡检，每月一次大检，将安全隐患消灭在萌芽状态；在防火防灾方面，该同志大力加强基层基础工作，加强保安巡逻力度，加大安全设施力量，加强宣传号召，积极培训职工们使用灭火器等消防用具，增强职工防患于未然的意识，为“平安机四”做出了应有的贡献。李新利在自己繁忙的本职工作以外，还能主动向其他员工讲解用安全生产操作知识，指导员工安全使用机床设备。

二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作。身为调度员，李新利同志工作以来从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作，他还经常深入一线、千方百计解决基层各种困难，了解职工群众所关心的工作难点、热点问题；定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各小组长的汇报，及时发现和掌握了影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化产生的不安全因素。该同志响应公司号召开展“普法”活动，认真学习各种法律法规，全年未发生任何违法乱纪行为。

三、率先垂范，做社会治安综合治理工作的榜样。

在工作中李新利同志不顾惜自己的身体，与其他干部一起担负起值班，盯现场，每天负责排查车间的安全隐患，最晚一个离开车间拉电闸、锁大门，在生产工作中他也从不计较个人得失，敢于和违法犯罪行为作斗争，积极的投身于社会治安中和治理工作，成为机加四分公司职工学习的好榜样。

机加四分公司的社会治安综合治理工作在李新利同志的带领下，已形成了党政统一领导，各负其责、齐抓共管，广大职工群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐企业创造了良好的环境，为公司的稳定大局做出了极大的贡献，赢得分公司上下一致赞誉，特此推荐李新利同志为2011年社会治安综合治理先进个人。

机加四分公司 2011.2.6 社会治安综合治理先进个人评选材料

卫西华，中共党员，现为机加四分公司修理工，并担任安全员及设备员。2010来，该同志以科学发展观为统领，紧紧围绕生产工作大局，以保证分公司稳定，提高经济效益为中心，突出政治稳定、治安稳定工作重点，切实完成本职工作，履行岗位职责。一年来，该同志按照上级部门的领导指示，切实在分公司内部开展综合治理工作，实现了机四分公司工作快速、稳健发展，全年无刑事盗窃案件、无火灾事故、无安全责任事故。

二、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作。2010年，卫西华同志认真学习，不断地用知识充实自己，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，积极配合分公司开展工作，率先垂范，树立了良好的榜样。在安全生产方面，他做到了每周两次巡检，每月一次大检，将安全隐患消灭在萌芽状态；在防火防灾方面，该同志大力加强基层基础工作，加强保安巡逻力度，加大安全设施力量，加强宣传号召，积极培训职工们使用灭火器等消防用具，增强职工防患于未然的意识，为“平安机四”做出了应有的贡献。卫西华在做好自己的本职工作以外，还能主动向其他员工讲解用电安全知识，指导大家安全使用机床设备。

二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作。身为安技员，卫西华同志工作以来从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作，他还经常深入基层、千方百计解决基层各种困难，了解职工群众所关心的工作难点、热点问题；定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各小组长的汇报，及时发现和掌握了影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化产生的不安全因素。该同志响应公司号召开展“普法”活动，认真学习各种法律法规，全年未发生任何违法乱纪行为。

三、率先垂范，做社会治安综合治理工作的榜样。

在工作中卫西华同志不顾惜自己的身体，与计调人员一起担负起值班，盯现场，每天负责排查车间的安全隐患，最晚一个离开车间拉电闸、锁大门，在生产工作中他也从不计较个人得失，敢于和违法犯罪行为作斗争，积极的投身于社会治安中和治理工作，成为机加四分公司职工学习的好榜样。

机加四分公司的社会治安综合治理工作在卫西华同志的带领下，已形成了党政统一领导，各负其责、齐抓共管，广大职工群众积极参与的工作格局，为全面建设和谐企业创造了良好的环境，为公司的稳定大局做出了极大的贡献，赢得分公司上下一致赞誉，特此推荐卫西华同志为2010年社会治安综合治理先进个人。

机加四分公司 2010.2.23

2.2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿 篇二

近年来，XX公路建设有限公司以生产经营为中心，按照“内强素质、外树形象”的工作方针，加强文明工地建设，塑造了企业良好形象，圆满完成了各项施工任务，为承德公路建设做出了突出贡献。

把文明工地建设摆上首要位置。在激烈的市场竞争中，项目部是对外展示企业形象的重要窗口，加强项目部文明工地建设，对于打造企业品牌，体现企业实力，赢得市场具有重要作用。因此，公司支部强化认识、夯实基础、着眼建设、常抓不懈，把文明工地建设摆上重要位置，领导亲自抓，关键部位重点抓，收到了明显效果。

在文明工地建设中，公司支部注重增强各项目部的文明工地建设意识，做到经常检查，发现问题限期整改。召开加强文明工地建设工作会，部署文明工地建设工作，推广经验，鞭策后进，明确方向。在生产交班会、生产经营会，公司党政领导必讲文明工地建设，要求以项目管理为龙头，以文明工地建设为抓手，全面提升项目管理水平。广泛宣传，强化认识，上下形成共识。班子成员明确分工，做到“三同时”，检查施工生产同时，检查文明工地建设情况；布置施工任务的同时，布置文明工地建设；解决施工生产任务同时，解决文明工地建设的难题。针对各项目部流动分散的情况，支部 以抓好项目党小组为工作重点，充分发挥党员在文明工地建设中的作用和优势，各项目部制定文明工地建设方案时，做到施工生产与文明工地建设同步规划、同步实施、同步到位。

深化文明工地创建活动。公司支部围绕工程建设重点，落实创建规划，大力开展群众性文明工地创建活动。主要抓了四个环节。一是抓文明施工。公司采取多种形式宣传创建活动，组织学习文明工地建设的系列文件，以文明工地标准为依据，制定项目部文明施工的各项规章制度和管理办法。加大“硬件”投入，使“内业资料”微机化。为防止工地扬尘，对便道进行洒水处理，严格执行定期检查评比，狠抓落实。二是创优质工程。在项目部成立了创优小组，认真编写质量计划书，制定创优措施。在质量控制上，物资采购、地下施工、主体结构，全面贯彻ISO9001质量标准。对施工采取质量包保、责任追究、自检互验的全员、全过程控制。针对质量通病，认真开展治理，反复优化方案，进行QC攻关活动，用新技术、新工艺、新标准，解决了施工中许多技术难题。三是抓安全生产。公司组织员工深入开展安全意识教育，引导广大员工站在讲政治、讲企业生存和发展的高度，从保稳定，促发展的大局出发，增强安全责任意识。项目部结合生产实际，制定安全措施，在施工现场关键部位设立安全警示和安全监督岗，教育员工和民工队伍严格遵守操作规程，确保安全目标实现。四是增强凝聚力。公司班子紧紧围 绕生产经营中心，在全体党员干部和广大员工中开展“为企业创效、为党旗增辉”、“创精品工程、塑党员形象”、“企业在我心中、质量在我心中”等一系列主题鲜明、内容丰富、扎实有效的活动。工会组织在员工中开展“保工期、争先进、创全优”立功竞赛，引导员工参加“我为企业献计”等活动。这些活动的开展，使员工们感到自己是企业的主人，主人翁意识明显增强，焕发了积极性。

3.2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿 篇三

材 料

—--镇党风廉政建设先进集体事迹推荐材料

一年来，镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”要求及《实施纲要》和“立党为公、执政为民”、“学习党章、维护党纪”、“八荣八耻”，以求真务实的精神和作风，加强党的执政能力建设，切实解决群众反映的突出问题，在实践科学发展观，构建和谐社会中，开拓进取，扎实工作，努力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全镇的经济发展和社会稳定创造良好的社会环境，现将两年来我镇党风廉政工作汇报如下：

一、基本情况

镇党委现辖23个党总支（支部），共有党员389名，其中：男336名，女53名，少数民族379名。

二、两年来工作情况

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，党执政时间越长，反腐倡廉和反腐败斗争任务越艰巨，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力，镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并取得显著成效，具体方法措施是：

（一）加强组织领导

镇党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，首先镇结合实际，建立健全普安镇党风廉政建设责任制领导小组，组长由镇党 委书记担任；副组长由镇长、纪委书记分别担任，成员分别由党政领导和班子成员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，党政办负责日常工作。其次，镇纪委又相继建立健全信访、案件检查和案审小组，为镇党委党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行奠定良好的基础。

（二）切实加强制度建设

镇党委坚持从源头上预防和治理腐败的方针，治本力度不断加大。认真贯彻落实党中央关于标本兼治、综合治理，不断加大治本力度的要求，结合乡镇的工作实际，镇党委抓好各项预防腐败和加强作风建设的规章制度建设，以推行乡镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开和村干任期经济责任审计为途径，加强了对领导干部行使权力行为的监督。

1、镇党委、纪委高度重视领导干部廉洁自律工作，除加强党员领导干部廉洁自律的学习教育外，镇党委、纪委还与各村、镇属工作单位及党政领导班子成员签订了《镇党政领导廉洁从政责任书》，镇党政主要领导也向镇党委和纪委作了《廉洁自律承诺》并向社会公示。根据中央、省、州提出的“四大纪律、八项要求”、“十个不准”以及县有关要求等纪律和规章制度。

2、完善了各项规章制度。根据县委开展“治庸治懒”专项行动的安排部署，镇党委结合实际，重新修订并公布实施了《镇干部职工考勤管理制度》、《镇干部职工工作责任管理制度》、《镇干部职工入村工作制度》、《镇赶场天接待群众制度》等制度，增强了制度的针对性和可操作性，使领导干部职工的“庸”、“懒”、“散”、“拖”作风得到及时揭制，工作效率得到明显增强。

（三）抓好全镇各级领导干部和党员的宣传教育工作。

两年来，镇党委认真抓好机关干部和全镇各级领导干部学习宣传教育：一是每年领导班子集中开展党性、党风、党纪和廉洁勤政学习三次，同时坚持每周一党政工作协调制度，每周五全体机关干部职工学习制度，组织机关干部学xxx省、市、县有关党风廉政建设和反腐败斗争以及廉洁自律的规定，通过学习使全镇各级党员干部明确今后一个时期反腐倡廉工作的总体要求和基本思路，要求全镇各级党员干部务必做到五个必须，即必须维护好和发展好人民群众的根本利益；必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设和反腐败斗争；必须坚持党要管党从严治党的方针；必须坚持标本兼治，综合治理的方针；必须坚持党的统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和工作机制；必须认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、落实、考核和追究。二是在加强思想政治建设，全面开展党的基层组织建设活动基础上，注重加强思想道德和纪律教育，把思想教育与制度建设、监督制约结合起来，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员干部廉洁自律意识增强，自觉维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。例如：

1、是加强了干部的教育、管理和监督。一是通过2011年来在巩固先进性教育成果的基础上，巩固教育成果注重两结合一加强。即巩固教育成果要与广大党员“学习党章，维护党纪”、“八荣八耻”以及学习《两个条例》、《实施纲要》、《宪法》结合起来；宣巩固教育成果要与加强党员经常性受教育结合起来，认真开展示范教育和警示教育；加强材料数据监督管理，注重宣传教育效果。截止2011年12月31日有远教点共播放电教片210盘次，观看人数6100余人，使全镇 3 各级党员及干部受到深刻教育，四是按照“五好基层党组织”标准，在创建活动中，2011评出州级优秀共产党员2名；县级先进基层党支部3名，党建先进个人2名，优秀共产党员6名；县级优秀干部9人；镇级先进个人15人 镇级集体二等奖3个，三等奖5个，鼓励奖11个。2、2011年以来我们通过把加强干部教育、管理和监督与全县组织人事（政工）干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动、广泛深入开展“治庸治懒”与向晋兴潮同志学习活动结合起来，把活动范围迅速扩大到全体领导干部职工，并制定了实施方案，镇党委成立了镇党委书记任组长的领导小组，各党总支成立了总支书记任组长的领导小组，负责组织此项活动的开展，严格按照实施方案进行，毎个参加此次活动的领导干部职工都写出心得体会（其中，领导干部还撰写了两篇以上专题调研文章），通过工作的开展，提升了增强了干部职工的服务观念、责任意识和群众观点，进一步转变了干部的工作作风，工作落实得到了加强，树立党员领导干部职工的新形象。

3、是以推行镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开为途径，实施“阳光”作业，方便群众监督，提高了工作的透明度，群众满意度有了较大提高。“两高”过境使----的区位优势得到提升，但在建设的过程中，涉及占田占地的协调以及补偿问题也比较突出，镇党委政府推行党务、政务公开贯彻执行了国家政策，顺应了时代发展的潮流，合老伯姓的心声，受到了群众的好评。

4、是党员民主评议、和述职述廉工作。去年8月份，我们顺利完成农村党员民主评议工作（本次民主评议活动共有543名农村党员参加，占农村党员总数689名的88.1％），绝大多数党员均达到合格 4 党员要求，没有不合格党员，党员先锋模范作用得到进一提升。

（四）加大信访工作力度，认真抓好案件的查办、查处工作。信访工作，是纪检监察机关联系人民群众的桥梁和纽带，是查办案件线索来源的主要途径。

1、今年镇纪委共受理来信来访7件，其中：村级乱作为、不作为2件，乡镇站所乱作为1件，反映县部门不规范作为4件。对村级乱作为不作为案件已责成相关村处理并跟踪，对反映县部门不规范作为案件已上报，对乡镇站所乱作为案件已作调查处理。核实案件线索1件，立案1件，结案1件。协助县纪委办案1件，结案1件，已监督整改完毕。有效地维护了党纪国法的严肃性。

2、2011年7月至12月，把赶场天定为书记、镇长和镇纪委书记接访日，并成功把书记、镇长和镇纪委书记大接访转变为“大下访”，把各村矛盾化解在基层、在萌芽状态之中。同时责成综治办以完善三级信访网络建设为工作目标，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训、建立信访台帐等，将普安镇的信访工作推向了一个新的台阶。

几年来，镇纪委受理上级批办的案件21件，初查了结21件。自办案件8件，初查了结8件，通过案件查处，还干部一个清白，给群众一个明白。三、一年来工作的成果

回顾近一年来之所以取得显著成效，其原因：一是党委班子领导对党风廉政建设的意义认识到位，十分重视党风廉政建设工作，镇党委书记作为第一责任人，镇党委、政府班子注重廉洁自律，在他们的 领导和带领下，全镇19个村委会领导干部也做到廉政从政，近两年来，镇领导和村委会领导无违纪违法现象。二是镇党委领导牢牢抓住教育、制度、监督标本兼治、综合治理的方针，在教育上下工夫，在制度上坚持以制度管人，做好监督工作，使党风廉政建设工作得以顺利进行，为全镇全面落实科学发展观，构建和谐三都和经济社会又好又快发展提供政治保证和纪律保证。三是每年党风廉政建设工作抓得早，党风廉政建设制度的制定，镇党委首先考虑，各种制度均在年初就制定出来，并且重在监督落实上，真正发挥制度的作用，确保用制度管人。四是领导干部带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，领导班子在班子讨论重大问题时坚持民主集中制，反对个人说了算，民主气氛浓厚，是一个团结进取、解放思想、又讲实事求是、与时俱进、开拓创新、联系群众、率先垂范、廉洁勤政、凝聚力和战斗力较强的领导班子，促进了普安经济和社会又好又快的开展。

4.2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿 篇四

先进单位自荐材料

一年来，在集团公司党委的正确领导下，**公司认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于经营管理的各个方面，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，不断增强凝聚力，促进**公司各项工作实现历史性的突破。

一、指标完成情况

2011年销售钢材**万吨，同比增长** %；实现销售收入**亿元，同比增长**%。

二、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导，为精神文明建设提供组织保证

**公司作为集团公司的销售窗口，结合销售工作实际，把创建文明单位列入**公司党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

（二）狠抓干部队伍建设和职工思想教育，为精神文明建设提供人力保障

为更好地发挥各级干部的表率作用，**公司着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。针对**公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政四个方面，对两级班子、科级以上干部提出了具体要求。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是加强廉政建设。一方面加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制并与两级班子、处级以上干部签订廉洁从政责任书；另一方面加强学习教育，邀请**检察院检察长给科级以上干部作了专题警示教育报告，不断增强干部的法律意识和自律意识。

（三）加强民主管理，维护职工权益，确保企业和职工的集体利益

**公司领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。**公司从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。

（四）加强基础环境建设，改善职工办公条件

环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌，也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，**公司投入大量的资金

进行基础环境建设。先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，使办公环境焕然一新。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境，为广大职工提供了一个舒适的工作环境。

（五）以精神文明建设促进营销工作

**公司始终注意把创建文明单位的工作与销售工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作，把精神文明建设的成果转化为推动**公司发展的动力。通过不断加强精神文明建设，使**公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。

5.2009年集团公司精神文明建设先进集体材料草稿 篇五

二、自愿维护秩序，主动当好劝导员。每当上下班和业余时间，她自愿当参与秩序维护。在来回穿梭的人行行道上，她不畏炎热，喊住想要闯红灯的人，一边耐心地劝导，一边用手擦着满头渗出的汗珠，到医院去体验，遇到蜂拥而上不排队的人群，她即刻举起手中的体检单号召大家按来的先后顺序排队，并主动到楼梯口组织陆续来体检的员工到另一侧队尾进行排队，避免人群阻塞楼道，发生安全事故，而在这一切之后自己却安静的排在了最后。

三、全力密切配合，主动当好战斗员。清理小广告及维护车辆有序停放也是创建文明城市工作重要的一部分，无论是出入小区还是走在路上，她总能劝阻各种乱贴小广告行为，并时不时地协助清理墙面、电线杆上的小广告；为小区和公共环境的保持起到了积极的作用。

四、积极以身作则，主动当好服务员。她常说：“自己坚持文明出行，同时带动周围人有文明出行的意识，那么就会有越来越多的人文明出行，城市也就越来越文明”；“像爱护自家的东西一样，爱护公共设施，做一个文明人，为我市的创建做点事情。”。她以主人翁的姿态投身于创建文明城市，以自身的实际行动践行文明市民公约，以一个优秀共产党员标准积极发挥着先锋模范带头作用。