学校教授辞职信（共13篇）
1.学校教授辞职信 篇一
辞职信
尊敬的校领导:
您好!绿上枝头春意闹，很抱歉在这春回大地之时提出辞职申请。自初踏进##校门，一恍#年过去了，很感谢校领导们在这几年对我的关心和爱护。很感谢能在学校这个温暖的环境中完成自己人生在这一阶段的成长。在##的几乎每一天都是那么美好，孩子们的纯真笑容也将是我永久珍藏的美好回忆。
很抱歉不能为学校辉煌的明天尽自己的微薄之力。现在我因个人原因向学校提交辞职申请，望校领导批准！感谢！衷心祝愿学校越来越好！再创佳绩！
此致
敬礼
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#年#月#日
2.学校教授辞职信 篇二
关键词：二、三级教授,岗位聘任,分级进岗
2010年伊始,陕西省高校教师聘任制在各个高校全面启动。由于全省统一制定的二、三级教授进岗条件,未能按不同类型的学校加以区分,在2011年首次教授岗位聘任制中出现一些值得思考的问题。
1 二、三级教授进岗条件存在的问题
1.1 教授进岗条件无法体现分类办学指导思想
2009年,我国著名教育界潘懋元教授在全国新建本科院校联席会议暨第九次工作研讨会上,指出:“我国高等教育未来发展走向,是对高等学校分类指导、分类建设的趋势。在即将出台的教育中长期发展规划应该基于对高等学校科学而恰当的分类。”他倾向将我国高等教育分为三种基本类型:综合性研究型大学(985高校、部分211高校)、应用型本科院校(另一部分211大学、一般本科院校)、职业技术型院校(高职高专)[1]。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,对高等教育明确提出:“建立高校分类体系,实行分类管理。发挥政策指导和资源配置的作用,引导高校合理定位,克服同质化倾向,形成各自的办学理念和风格,在不同层次、不同领域办出特色,争创一流[2]。”
2011年4月出台的《陕西省有突出贡献专家选拔条件》也是按照分类原则,分别设定12个不同领域和工作一线,给出相应的评审条件。2011年6月,出台的《陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)》和《陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)》,也是按国家“211”工程重点建设的高校、普通本科院校、普通专科学校(含高职学院、成人高等学校)分类给出教授、副教授相应的评审条件,而且对于本科院校教师正常晋升教授,又分为“以教学为主的教师”和“以科研为主的教师”设置不同的评审条件。
而2009年前制定的二、三级教授进岗条件,在当时无法涉及到分类办学思想是可理解的,但在2011年首次执行二、三级教授岗位聘任时,就应该针对新情况采取新对策。众所周知,不同类型学校的教授,由于申报教授条件不同,所引导教授的未来发展也是有差别的,再加之知名大学的优势资源和品牌效应,他们的教授较一般院校的教授更容易取得成绩(同时,也由于当前多数省级成果奖评审都是实名制,这样对于知名度不大的学校和一些小院校,往往被所谓的“照顾”,单列为最低档次奖,即使极少数高水平成果也难于评上较高等级奖)。结果在首次二、三级教授岗位聘任中,一般学院教授微乎其微,必然影响到一般院校的发展。
1.2 二、三级教授岗位聘任突出科研轻视教学
2009年前制定的二级教授进岗条件:以第一作者在SCI一区学术期刊发表学术论文1篇以上,或在《中国社会科学》上发表学术论文1篇以上,或在SSCI学术期刊上发表学术论文2篇以上,或在学术期刊上发表学术论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载累计3篇以上。2011年修改的三级教授进岗条件:以第一作者在SCI一区学术期刊发表学术论文1篇以上,或在SCI学术期刊累计发表学术论文5篇以上,或在SSCI学术期刊上发表学术论文,或在SCI和EI学术期刊累计发表学术论文10篇以上,或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇(次);以第一作者在CSSCI源期刊(不含集刊及扩展版)上累计发表学术论文15篇以上,其中至少有一篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》转载或至少有两篇被《人大复印资料》全文转载。
但在2011年修改的三级教授进岗条件中,将教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目负责人作为进岗条件,而省级教学质量工程项目:精品课、教学团队、创新实验区、重点专业、特色专业、品牌专业等都没有成为二、三级教授进岗条件。可见,所谓的“国际”科技论文远远高于省级教学质量工程,本来科技论文是支撑省级质量工程的要素之一,结果却是“要素”成为进岗条件,而省级质量工程不能成为条件,二、三级教授进岗条件进一步滋长重科研轻教学的倾向。
1.3 二、三级教授进岗条件缺乏系统性
对于二级教授进岗条件,是按每5年设置一档:聘用在正高级专业技术岗位满15年、10年、5年,分别符合二级教授申报条件之一者、之二者、之三者,可以申报竞聘专业技术二级岗位。这种设置比较合理,任职年限越长,进岗条件越低,同时也给任职年限较短者,预留了空间,只有其满足较多条件(三个),同样可以“破格”申报二级教授。
对于三级教授进岗条件,是按每3年设置一档:聘用在教授岗位满6年、3年,分别符合三级教授申报条件二项者、三项者,可申报竞聘教授三级岗位。显然,给任职年限较短者,提供了更大的空间;但似乎忽略了聘用在教授岗位满6年以上,只需满足三级教授申报条件一项者。这与二级教授进岗条件未能形成统一的系统条件。
1.4 教授进岗条件高于省级其他奖励评审条件
作为高校教师,尤其是本科院校教师,往往是在承担项目和取得成果奖方面,有可能达到二、三级教授进岗条件,其他个人荣誉一般很难达到。但二、三级教授进岗条件,在成果获奖等方面存在明显不足。成果奖排名最大数量要求,二级教授进岗条件(满足之一):获得国家科技一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前二);获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);获得省(部)级一等奖(个人排名第一);获得省级人民政府教学成果奖特等奖(个人排名第一)。三级教授进岗条件(满足之一):获得国家一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三);获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二);获得省级一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);获得省级人民政府教学成果奖特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一)。
在《陕西省有突出贡献专家选拔条件》中,对于长期工作在教育、教学等一线的教师,提出(满足之一):获国家级教学成果奖特等奖前四位,一等奖前三位,二等奖前两位人员;获省级教学成果奖一级奖前两位,二级奖或两项以上三级奖首位人员;被授予全国教育、劳动和社会保障系统劳动模范或优秀教师称号者;被聘为“长江学者奖励计划”的学者。显然,在省级人民政府教学成果奖设置上,二、三级教授进岗条件高于省有突出贡献专家选拔条件。省有突出贡献专家选拔条件更具有合理性,既考虑获得高奖者,也兼顾获得低奖者(2项低奖相当于1项高奖),结果在2011年省有突出贡献专家选拔中,就有极少数一般院校的教授评上,对于构建和谐社会起到积极作用。
1.5 教授岗位聘任对于一般院校未达到激励效果
由于建立以研究型大学为标准的二、三级教授进岗条件,对于一般应用型的教学院校非常不适合,结果使这些院校教授在首次岗位聘任中,评上三级教授的寥寥无几(更不用说二级教授),教授们基本都为四级教授(最低档),这样这些院校的教授干好干坏都是一个样,无法达到激发广大教师的积极性的目的。
2 二、三级教授进岗条件改革的建议
2.1 按照高校类设置二、三级教授进岗条件
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为高等教育的发展,指明了分类办学指导思想。潘懋元教授指出:综合性研究型大学、应用型本科院校、职业技术型院校三种类型的区别,主要在于人才培养目标不同,并无层次高低之分,更无社会地位之别[1]。因此,对于二、三级教授进岗条件的设置,必须符合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的分类办学指导思想,按照不同类型的学校,给出相应的教授进岗条件,利于各类高校和谐发展。
如果当前全面改革有困难,至少可以按照教授评审条件和破格晋升条件,分为“以教学为主的教师”和“以科研为主的教师”设置不同的二、三级教授进岗条件,使研究型的大学和应用型的院校各自独立的协调发展。
2.2 构建统一协调一致的二、三级教授进岗条件
对于三级教授进岗条件,也可按每3年设置一档。具体要求:聘用在教授岗位满9年、6年、3年,分别符合三级教授申报条件一项者、二项者、三项者,可申报竞聘教授三级岗位。这种使二、三级教授进岗条件形成对等的统一体,更加显示出教授岗位聘任办法的科学性;同时,为三级教授岗位聘任搭建更大的平台,尤其对于一般院校将产生重大的影响。
2.3 完善全面反映整体水平的二、三级教授聘任办法
教师岗位聘任是对于教师教学水平和科研能力的全面反映,同时也是显示一所学校教学科研整体水平。《陕西省有突出贡献专家选拔条件》就是很好的启示,不仅强调获得高级别奖项,还兼顾低级别奖项,这不仅是对于教师成果的肯定,也是对于行政管理部门自己设立该项奖的认可。因此,建议对于行政管理部门认可的省级各级奖,都应该作为二、三级教授岗位聘任的条件,只不过要求低等级奖数量较高等级奖数量多,以弥补其不足。
2.4 建立推动教学和科研协调发展的二、三级教授聘任激励标准
二、三级教授岗位聘任,还需处理好教学与科研的关系。当前高校教师往往是注重科研而轻视教学,原因是多方面的,但与我们的评价体系是有很大的关系。因此,建议将反映教学质量工程的各种省级项目纳入二、三级教授进岗条件中,并且规定:聘用在教授岗位满9年、6年、3年,分别获得省级教学质量工程一项者、二项者、三项者(其中改项中必须有反映个人荣誉的省级教学名师项),可申报竞聘教授三级岗位。以吸引更多的教师重视教学,真正摆正教学与科研的关系,推动教学和科研协调发展。这是全面贯彻分类办学指导思想,凸显研究型大学和教学型院校办学特色的根本所在。
参考文献
[1]盐城师范学院.全国新建本科院校联席会议暨第九次工作研讨会在我校隆重开幕[OL].中国新闻网,2009-12-01.
3.斐济学校教授健康生活方式 篇三
The HPS programme， running since 2009， aims to encourage healthy behaviour in children and address factors like obesity that can lead to diseases such as diabetes， cancer， stroke， and heart disease. Such lessons are badly needed. In Fiji， 20% of adult men and 41% of adult women are classified as obese -- a widely acknowledged risk factor for NCDs.
HPS advisers help teaching staff to identify what their school needs to focus on most and come up with practical plans that will help keep their pupils healthy.
Improving school food was also a priority for St. Mary's Primary in Labasa， where HPS advisers identified obesity and tooth decay as priority problems. Canteen operators were briefed on the National School Canteen Guidelines， and junk food and fizzy drinks were replaced with blended fruit juice and fresh local fruit at affordable prices.
Inspired by how quickly the children adopted better diets， teachers have been exploring other health initiatives. More stand pipes were installed near classrooms so pupils can easily get drinking water. In addition， children are taught and encouraged to have good personal hygiene habits， including washing their hands before and after meals， and after using the toilet.
4.学校辞职信 篇四
您好!
很抱歉在这样的时段和您提出此事，考虑到诸多的个人原因，我决定向学校提出辞职。
我于11月1日正式入职XXX，历任XX校区主任→XX校区主任→XX部主管→常务副校长助理→校长秘书。近三年的时间里，在各位领导和同事的耐心指导和悉心帮助下，我在处事心态和工作能力上，获益良多。也很感谢领导和同事们在我出现各种问题时候，给予的提点和宽容。
最近一年时间里，我一直在您身边工作。您宏大的视野、宽阔的胸怀、卓著的能力和深厚的底蕴，都让我深深折服。这一年是我对您和XXX深入了解、对自己不断剖析的一年。了解越多，我越觉得XXX有着扎实的发展基础和良好的发展前景。这些都是我迟迟无法开始写这份申请的原因。
想要辞职的主要原因在我自己身上：一：自己的能力不足以对学校目前的工作提供更大的帮助;二：自己的薪资收入不足以平衡个人的生活压力。
学校现在需要的是能力卓著，深受信赖的人才，这样的人才有能力披荆斩棘，破旧立新，而我明显没有这方面的才能。今春，我的母亲因伤住院期间，我们有了长时间的对话。表面上看，她体谅我工作辛苦，不肯多做护理和治疗，怕我身体也吃不消，实则是考虑到我的收入情况，不愿意多花钱。暑假期间她选择回老家，在老家物价较低的大环境下，才肯进行全面系统的检查。这让我意识到，我有必要努力工作，为父母提供更好的生活条件。而以目前学校的现状和个人的能力，都无法让我在生活压力下找到更好的平衡点，因此我向学校提出辞职。
请人事部同事尽快安排，招募人才。我会做好目前的工作，准备好交接事宜。如果一切顺利，我希望能在8月30号前离职，谢谢!
失去在您身边学习的机会，是我最大的不舍;不能继续为学校出力，是我最大的不安。再次表达我深深的歉意，抱歉!给您和学校添麻烦了!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
5.学校老师辞职信 篇五
您好!
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验.。
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。
其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!
辞职人：
6.学校教授辞职信 篇六
编辑：天津对外汉语教师培训中心 摘自：中新网
中新网12月7日电 巴拿马议会最近一读通过一项法案，规定全国所有学校必须教授汉语。这项法案的支持者说，鉴于中国在世界经济中的重要性不断提高，掌握汉语将会提高巴拿马的竞争力。
据英国广播公司报道，政府还提出建议鼓励汉语专业教师移民到巴拿马帮助训练当地的教师。法案支持者说，他们已经中国政府讨论了这项计划。中国是巴拿马运河的最大单一使用国之一。
新法案的支持者表示，英语是商务交往的国际语言，但是他们指出，随着中国的经济影响不断增大，汉语是不可缺少的语言。巴拿马与中国保持重要的商业联系，双边贸易额达到10亿美元。
新法案就全国各地学校教授汉语提出了一个为期10年的时间表。巴拿马运河位于美洲大陆中部，纵贯巴拿马地峡，是一条沟通太平洋和大西洋的船闸式运河。
7.学校教授辞职信 篇七
科什金:国际合作是高等教育国际化的一个重要体现。每所大学都有教学和科研活动, 而国际合作也是很重要的一个方向, 大多数国家在教育领域都有合作, 这能优化获取知识的途径, 了解新的教育手段, 这是当前迫切需要的。众所周知, 不能仅局限在自身利益中:自由的思想交流和交往才会有发展, 才能获取新的实践知识和能力。
目前, 俄罗斯所有学校都有很大的变化, 这些变化主要体现在两个方面。
首先, 现行的教育制度有变化。比如, 以前我们所培养的学生都是专家。原苏联、东欧国家的教育制度是为了培养专家, 而不是为了培养本科生或硕士生。学生的学习年限是5年, 而不是4年, 在原苏联学生学习了5年就可以获得专家学位, 之后, 学生如果想继续学习, 就可以进入研究生班学习, 攻读研究生, 参加各种考试, 通过论文答辩, 获得副博士或博士学位, 没有硕士学位。现在, 俄罗斯按照美国教育制度来改变自身的教育制度, 目前俄罗斯大部分学校同时既有5年的专家、4年的本科生、也有硕士生、副博士、博士生等等, 现行的教育制度比以前复杂得多。
其次, 现在俄罗斯部分学校在招生方面也面临一些问题, 存在一些困难。俄罗斯去年、今年及明年中学毕业生的数量都比较少, 80年代孩子出生的数量比较少, 很多学校在招生方面面临生源不足的困难, 每所学校都在制订自身的解决计划, 俄罗斯教育部也经常开会讨论解决这方面的问题。
孙明娟:贵校在高等教育国际化过程中采取了哪些具体应对策略?
科什金:阿穆尔国立人文师范大学国际事务的目标是国际教育一体化, 促进科技合作, 扩展信息资源和扩大融资来源, 国际事务的主要方向包括:宣传学校在科教和创新活动方面的成果及能力;加强与发展同国外高等院校的伙伴关系;建立向国外大学生、研究生和教师提供教育、科研服务的组织机构, 并为此创造物质技术条件。
阿穆尔国立人文师范大学在国际事务框架内主要试图解决以下问题:确保学校教师和学生参与国际和政府间条约、协定和其他国际活动, 促进教育科技一体化过程的发展;与国外大学、国外基金会和组织建立伙伴关系, 确保学术交流的发展计划及学生、教师的交流;吸引国外专家学者、教师和教授来校进行公开讲座及讲学;通过各种基金会和国际组织参与主要的国际教育计划及项目 (Fullbright富布赖特, DAAD德国学术交流中心, NSFC国家自然科学基金委员会, 汉办等) ;依托国际项目及资金, 扩大同国外伙伴大学的科研合作范围及方向。阿穆尔国立人文师范大学主要通过邀请外籍教师及知名教授, 提高教学人员专业技能, 组织学生和教师到国外实践和进修, 组织教师、研究生和大学生开展国际交流, 与国外高等院校协作进行科研项目研究, 相互交流科技信息及教学方法, 组织国际科研会议及研讨会, 联合出版专著及学术论文。还通过文化及体育领域的合作等方式来达到上述目标。
阿穆尔国立人文师范大学的国际合作有悠久的历史, 学校领导包括全体师生都认为国际合作是非常重要的一个活动。我们大学领导非常重视国际合作, 认为国际合作和科研活动有着紧密的联系, 一所大学如果不搞国际合作, 只依靠自身力量, 知道什么就做什么, 如果是这样来工作, 学校就不能得到发展。同时, 每所学校都有自己的优点和不足, 学校通过在国际教育市场上的不断交流, 可以把我们在国际合作过程中的优点与有益经验同其他高校进行交流, 这样, 一方面, 可以促使其他高校与我们进行合作, 另一方面, 我们也可以看到自身的不足, 获得解决这些问题的经验与策略。
国际合作的重要目的在于, 同其他大学的领导探讨国际合作的有益经验, 同时, 把我们的经验介绍给其他学校。在这里, 参加高峰论坛会议最重要的目的不是发言, 而是同其他学校领导面对面地谈话, 结识更多的国际合作伙伴, 这些伙伴能够为我们提供相应的条件, 我们也可以为他们提供所需要的服务。其中, 最重要的问题在于, 与其他各所高校校长探讨如何解决国际化过程中所出现的问题。
孙明娟:贵校阿穆尔国立人文师范大学在推进高等教育国际化进程方面有何特色?
科什金:在远东地区, 阿穆尔国立人文师范大学在国际合作方面是最著名的学校之一。我们与10个国家的19所高等院校及公共科研机构具有合作关系, 近5年我校与国外伙伴院校签订了32份合同及协议, 这些国家包括:中国、日本、朝鲜和韩国、越南、美国、加拿大、法国。在国外伙伴院校中, 中国高等院校占据着特殊的地位。哈尔滨师范大学、大连外国语学院、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、大庆师范学院、黑河学院、哈尔滨理工大学等都是我们的合作院校。
学校之间互相参观, 把学习外语的学生派到国外去, 这是高等教育国际化过程中最普通的活动, 每所学校都这样做, 没有什么特别的。而我们学校的特色在于, 在远东地区只有我们一所学校每年都把地理系的学生派到国外去实习, 在中国大连也有我们学校的学生, 这些学生研究中国地理的特点, 参观一些企业, 并作一些科学研究。他们回到俄罗斯后也参加科学大会, 参加科学大会的不是老师, 只是普通的学生, 这些学生并不是把在书上看到的东西呈现给别人, 而是把自己亲眼看到的知识告诉别人。此外, 我们学校把历史系的学生派到中国 (如中国的大连、旅顺、齐齐哈尔) , 参观中国的博物馆、名胜古迹等, 这些学生回到俄罗斯后把自己的知识教给其他人。
在这里, 最重要的一点是, 我们学校地理系、历史系的学生到中国的所有费用, 都由我们学校来支付, 学生一分钱都不花, 包括吃饭、交通费、住宿费。俄罗斯远东地区所有学校都没有这种活动, 只有我们学校有。例如, 我们把28名学生派到中国大连去学习, 所有费用都由学校支付。我们历史系学生到中国学习, 认为不懂汉语, 到中国不方便。所以, 从2008年开始, 我们大学领导为他们开设了“历史+汉语”专业, 这样我们学校历史系的学生就可以一边学习历史、一边学习汉语, 这是我们学校的特色专业。
孙明娟:俄罗斯正在组建联邦大学, 旨在打造世界名校, 贵校是否参与组建联邦大学?
科什金:在俄罗斯, 联邦大学只有在很大的城市才能组建, 一般是几个普通学校 (大学、学院) 合在一起, 组建成一个联邦大学。我们城市人口比较少, 只有30万人, 整座城市只有2所大学, 即技术大学和人文大学, 即使我们合在一起, 也达不到联邦大学的水平。
孙明娟:贵校在接收国外留学生方面有哪些做法?
科什金:在我们学校学习的留学生有150多人, 90%以上是中国学生。我们为外国留学生在学习期间所提供的服务体现在三个方面。
第一, 我们给中国留学生提供的条件非常好。中国在很多方面有自己的特点, 特别喜欢自己的传统节日, 所以, 我们在中国留学生学习期间, 专门为他们提供所需要条件, 以适应中国的传统与习惯。比如, 俄罗斯学生的寒假是从1月1日至14日, 1月15日开学, 而中国留学生不能在15日开学, 因为有中国传统的节日—春节, 所以, 中国留学生学习的时间比较长, 中俄两国学生一起放假, 但不一起开学, 中国留学生是在2月20日或31日开始上课。
第二, 我们学校也有学习汉语的学生, 我们把学习汉语的学生介绍给中国留学生, 帮助中国留学生解决生活上的问题。例如, 在哪买面包, 手机卡在哪买比较便宜, 从而为中国留学生提供良好的生活服务条件。
第三, 在科研方面, 我们倡导教授与硕士生相互学习。在我校学习的中国硕士生, 在读期间, 我们不说是教授教他, 而是互相学习, 一个硕士生与一个教授面对面学习。例如, 针对俄罗斯和中国教育制度的比较, 教授对俄罗斯教育制度非常熟悉, 但不一定了解中国的教育制度, 但有一点, 教授有经验, 可以帮助中国留学生解决科研上的问题, 而有些知识可能教授也不知道, 这样可以充分体现教学相长。
孙明娟:贵校在保障高等教育质量方面有哪些具体举措?
科什金:这个问题非常重要。现在每所高等学校, 尤其是大学, 一定要有科研活动和教学活动, 如果某某老师只教学生, 而不搞科研活动, 这种老师他现在的知识还是可以的, 但如果不搞科研活动, 他的水平会一天比一天下降, 总有一天, 他的水平将不符合学生需要。所以, 我们学校要求所有教师都参加科研工作, 在科研活动中, 老师不仅可以提高教育教学水平, 同时也能够提高科学水平。在中国, 高校的行政管理人员一般不承担教学工作, 在俄罗斯, 高校的每个领导, 包括校长、副校长、处长、科长等, 所有干部必须当老师, 像我一个星期有12节课, 如果我说我没有时间给学生讲课, 我的领导会批评我, 而如果我不当老师, 我怎么能理解学生知道了什么, 学生有哪些收获, 如何理解老师的成果, 如果不和老师、学生见面, 怎么能知道老师需要什么, 学生需要什么, 这对质量有很大的影响, 我们学校就是通过这种措施来保障高等教育质量的。
孙明娟:贵校在科研合作和学术交流方面是否有值得我们借鉴的地方?
8.私立学校教师辞职信 篇八
您好!
自从知道自己即将被一所市直属重点中学录用后，我从先前的向往变得有些惆怅，眼前总不断浮现起这些年的那一段段难忘的日子。自从2001年毕业后来到静文高中工作，一晃五年多啦!怎能忘记这些年和同事们一起相处的朝朝暮暮，又怎能忘记学校里这些宽厚的领导 ---我问自己为何要离开静文，要离开这已经生活、工作了五年多的学校?正是在静文，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，对教师这职业我开始慢慢地适应和熟悉。记得在我们刚到校的那段时间，您经常找我们谈话，将许多教育教学的经验和为人处世的道理传授给我们。 五年来，我也一直受到您的各方面的照顾和帮助，对此我是感恩不尽的。
大恩不言谢，我将永记在心。 在这五年的工作当中，我自己有过苦累，也有过成功后的甘甜;有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。这五年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与学校诸位同仁的合作也相当愉快和默契。在为静文服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。在学校的这段工作经历和经验，将使我获益匪浅。我非常珍惜这份宝贵的工作经验,借此机会我衷心感谢学校提供给我的五年的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。
然而工作上的疲惫感总让自己彷徨。记得我们大学老师曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶----由于自身能力有限，我认为我在静文已经没有更大的发展机会了，基本上定型，或许自己并不适合在民办校工作。长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，对学校、对自己肯定都会有负面影响。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择，也许人真的要学会慢慢长大。
而且自去年买完房、年初结婚后越加感到工作的稳定越来越重要，越来越无法容忍即使是短暂的波动。其实世上哪有绝对的稳定啊，但相对的较长时间的稳定对我和我的家庭显得尤为重要。我决定离开，只因为自己只愿生活能够更稳定一些;只因为希望自己的教育教学能在一个更为常态下教学环境下得到提升。
因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准。
静文高中是一所非常有前景的学校，从我进入静文到现在，学校教育教学质量不断提高，生源质量越来越好，规模也一天天的壮大。学校领导和老师认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。所以我的辞职并非出于对学校制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免损失。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。当然，无论我在哪里，我都会为静文做力所能及的事情，因为我为我曾经是静文人而骄傲过。离开这个学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿静文力挫群芳，永往直前!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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9.学校个人原因辞职信 篇九
您好!
从迈入幼儿园到而今，也是有了几年的时间，在这几年里，也是感谢领导给予的支持让我来把保安工作给做好了，而今自己也是考虑到自己的发展，以及想做的事情，无法再继续的陪伴孩子们，去保护他们，去做好幼儿园的保安工作了，也是决定这学期结束之后，把工作做好整理交接，然后离开。
工作里头，我也是尽责去做好，无论之前的日常，还是疫情期间的工作，我也是没有让领导失望，工作上付出的，也是得到了大家的一个认可，我也是清楚自己的工作是很重要的要去保护好幼儿园的师生们，特别是疫情这段日子，我更是配合做好消毒，量体温的一个工作，对于有时候放松的孩子们或者家长，也是会予以劝导，可能会觉得我啰嗦，但是我也是要保护好，避免真的疫情到了我们幼儿园，那么也是我有责任的，而今也是我们这边没有疫情发生，并且日常的工作也是可以正常的去做了，到了此刻，其实之前我也是考虑过要离职的，但疫情也是延缓了，同时我也是利用这段日子来思考，去对自己的未来再仔细的梳理后想明白了，还是要走的。
以后的路，其实我考虑了挺久，也想过长久在幼儿园工作，但是家庭的压力，还有个人也是想去做一些尝试，所以才下了决心，并且我也是没有顾虑到以后的工作可能自己也是会遇到很多的坎坷和一些困难的，不过安逸的环境也是会让我没那么多的改变，在这儿工作虽然尽责去做了，但是学到了没有那么多了，而且以后按部就班的来做事情，其实我也是会觉得有些厌倦，想有所改变，去让自己有更多的可能性。每个人的压力和要去做的事情都是会有不同的，以后的事情也是挺难说得准的，但我既然下了决定，也是要去做，不能瞻前顾后的，或者觉得不敢去做，那样也是不行的。更何况我也是想过此次工作结束之后，其实我的选择并没有那么多了，还是要去试试。
此次工作的结束，我也是会和同事去就工作做好收尾，这学期接下来的时间不多了，我会尽责做好的，请放心，并且我也是感谢这段日子给予的支持，以及工作上的配合，把这学期的保安工作做好了，此次的离开，也望早日同意。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
10.学校个人原因辞职信 篇十
您好！
我是在我们幼儿园负责后勤的xxx，由于个人发展的原因，要回到老家去发展，所以决定辞去我们幼儿园后勤的工作，也是希望在幼儿园规定的离职要求下，在x月x日离开我们幼儿园，在离职前，我会认真的把工作给继续做好，同时也是会和交接的同事把工作给交接好。
在我们幼儿园做后勤的工作已经有三年了，回顾这些年的工作，领导也是很照顾我，由于我是外地的，刚开始的时候还不能融入这儿的生活，但是同事的关心，领导的关怀，也是让我能在很快的时间就适应了这儿，工作也是能够去做好了，幼儿园后勤的工作很杂，同时也是比较的多，一天工作下来，还是很累的，但是看到整洁干净的幼儿园，孩子们在园区里开心的学习玩耍，我也是感到很自豪，毕竟这也是有我一份功劳的，我也在这份工作当中收获了很多，得到了很多的后勤工作经验，可以说，如果没做这份工作，我也不知道后勤应该是怎么做的。
但我终究是外地的，也是不可能长久的待在我们幼儿园里面，这些日子我也是想了很久，而且老家那边的机会也是有一个合适我的，所以我想，我还是回到老家去，陪伴在父母的身边，这些年在外面工作也是没有好好的陪在他们的身边，而且他们也是年老了，很多时候也是需要我们做子女的去照顾，我也是要做到一个子女该做的事情，而且老家现在的发展也是比较的快，工作的机会也是很多，所以我想，回到那边更合适我一些。
不过我明白幼儿园的后勤工作也是比较重要的，所以在离职前，我是会认真的做好，同时和要交接的同事去仔细的核对要做的事情，要注意的事项，特别是关乎孩子们的健康和卫生安全方面的更是要特别注重，我也是有些不舍和同事们的离别，毕竟在这儿工作了三年了，也是有感情的，但我更清楚我以后想要的生活是怎么样的，也是知道辞职回家是早晚的事情，而现在既然有这个机会，我也是要把握住，得对我的人生去负责。
也是希望领导能够理解，作为一个外地人，这儿也是让我没有那么深的感情，我出来工作也是希望家里的生活过的好一些，现在能在老家找到一份合适的工作，我也是想要去珍惜，也是期盼领导对我的辞职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
11.学校老师个人辞职信总结 篇十一
您好!
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来某某小学已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。
12.学校教授辞职信 篇十二
泗洪中等专业学校
包海军
2013年3月7日下午4时，我校近200余名教职员工齐聚报告厅，听深圳道弘集团金牌讲师孙剑教授给我们带来的《执行力与学校的发展》讲座。这是深圳道宏教育集团“和谐校园”全国巡回演讲，我们很荣幸能在自己的校园来接受这样一种前沿文化的熏陶。整场讲座听下来让我感触颇深，下面谈谈本人的几点心得体会：
一、要把工作当做一种事业来做
在现在的社会之中，找一份适合自己的工作并不是那么容易，当我们融入这个集体的时候，就要把这个集体当作自己的家，把领导交代的工作彻头彻尾的做好，决不能抱有一种懈怠的心理。如果每个教职工都能秉承好的做事风格，凡事都能从自身做起，我想学校的发展肯定会是一个蒸蒸日上的局面。当然，我们更要把自己的工作当做一种事业来做，而不能简单地把它当做自己的一份职业，如果一个人只把工作当做自己的一份职业，那么你也只能以一个谋生者的身份来做工作，并不能以一个教育事业的继承者和传承者的身份受到老百姓的赞颂。
二、做好工作要摆好心态
我们在工作中经常会出现这样的局面：
1.自以为是，老是认为自己无所不能，事事都是对的，老子天下第一。
2.凡事差不多，做事不精益求精，不注重细节，没有目标、计划、总结。
3.爱找借口，总为自己的不作为找各种借口。4.嫉妒心强，蔑视别人的劳动成果。
5.自命清高，老是以一种功臣角色来审视自己。
6.打工者的心态，总认为自己有朝一日能跳出龙门，总认为有更好的职业等着自己去做。
这些都是我们工作中所应该摒弃的东西，工作中决不能抱有这些心态。我们应该摆正自己的心态，踏踏实实、兢兢业业做事，只有这样才能让学校得到更好的发展，才能让自己的人生价值得以体现。
三、要有超强的学习力才能让自己变得更强大
在我们身边不乏有多年教学经验的老教师，也有初涉讲堂的年轻教师。无论是哪一类型的都必须要有强的学习力，这样才能不断地丰富自己的专业知识，增强自己的知识面，拓宽自己的视野，从而才能在高速发展的社会中站住脚，才能底气十足的站在学生面前进行传道、授业、解惑。决不能不学习、不上进，更不能有了能力后就狂妄自大，或者是固步自封、刚愎自用、不思进取。
13.学校教师辞职信最新 篇十三
学校教师辞职信最新范文1
尊敬的领导：
您好!
我是__!今天我慎重的向您提出辞职申请，盼望您能同意并体谅!
回想我到__的一年多的时间，心中感叹万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!感激你代表__对我的接收。想当初我来到__，是一个思维很简单的人。也不没有太高的学历，没有太多的学识，然而我感到到你对我的到来是欢迎的。因而，对您的知遇，我无需说什么，只能尽本人之能，倾自己之才，去为__做点什么!哪怕我能只获得一点成就，我才感到心里是平稳的;才让自己认为无愧于您，无愧于__。
再者，我要感谢__。感谢__这么一年多来，对我的成长供给了很好的空间。当初的我，思惟很简单，想问题不周密。可是这么一年多来，我察觉自己有了很大了转变。学会去照料学生，学会去懂得学生，学会去思考学生的心理问题。在很多老师的辅助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快活的，我是有能力的。我甘心，用我每一分钟的时光，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的菲薄之力。
我还要感谢_校长跟_主任对我的督促、领导与批驳。他们的话让我在怅惘之中有了方向，懦弱之际有了力气。由于他们的关心与督促，才使我更加尽力于自己的工作，并用的才能做出我最满足的成绩。可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友爱、支撑和理解，让我很激动。固然，学校之中产生很事，我也出过良多失误，老师们都二心一意的对我提供赞助。让我在这个__的大家庭中，感触到不尽的暖和。
我还很想持续为__努力，我还想在这里继承成长，我还想与咱们爱戴的老师们齐头并进，独特致于人类最巨大的事业。
可是，生活老是艰巨的，天意也总是那么不遂人愿。现在的我，已为人父。老父亲也始终卧病在床，生活的压力也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教导界的了，可是，对于我，也是无济于事了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很爱电脑，并愿为电脑毕生从事。这是我的志愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更合适于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些艰苦。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，专心一意把我所终爱的事业保持下去。
因此，很内疚，尊重的_校长，我只能分开这个学校，这个让我毕生难忘，迅速成长的处所。无论到何时，我回首来看看自己的成长过程，我觉得在__是我性命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文2
尊敬的领导：
您好!
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文3
尊敬的园长：
您好!
抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，两年前加入一中这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第两个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了您对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为您的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在一中这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长和成熟。
最近，由于本人发展需要以及私人的原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开金塔外国语学校。所以，郑重的在此，向领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。
我相信，我深爱金塔，在您的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福金塔!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文4
尊敬的领导：
您好!
很抱歉没有提前想您说明，现在就向您这样非常突兀的，提出辞掉我在五年级的数学教学工作的请求。但是考虑到我们五年级的数学现在还需要我，学校也没有招新的数学老师，来顶替我现在的工作吗，其他数学老师现在也分身乏术，根本没有办法来接替我的数学教学工作。所以我决定还是把这学期的数学教学任务完成，然后这学期结束正式离职。我这是出于对于我们班的学生负责，所以希望校方这次。可以同意我离开我们学校的这个想法，也希望你们可以找到一位，比我优秀的数学老师。
我这次辞掉数学老师工作的原因之一，就是因为自己的的数学教学成绩差。我所教班级的数学成绩已经很多次都是垫底的，所以我对自己现在的数学教学工作越来越没有信心。校方的相关领导也经常就这个问题，和我在教学工作之余闲聊，虽然对我们没有责怪的意思，更多的是对我五年级数学教学上的鼓励。但是自己在这一年很多次的考试中，却依旧没有让自己班数学成绩垫底的情况好转，我认为这已经不是自己，教师工作不努力的原因。我觉得可能是自己的教学本身，就时存在着问题和缺陷的，并不是靠自己工作努力就可以轻易改变的。
可能我们班数学成绩垫底，其中是有我们班同学们一部分原因的，但是我认为更多的是我这个老师教学的原因。有很多次同学们的家长都向我抱怨，他们家孩子的已经很努力了，但是数学成绩却还是上不去，我每次听到这些都会十分的自责，我会觉得是因为自己作为老师的原因。所以我认为我现在的教学压力太大了，所以我想用一段时间去调整自己现在复杂的心情，重新整理好自己作为一名老师的思绪。
班上的同学并没有因为我们班的数学成绩不好，而讨厌我这个数学老师，他们也很喜欢我这个数学老师，也多我上课的要求也很配合。这样也觉的自己真的需要，对自己的数学教学进行改进。他们现在是五年级下学期，到下学期他们就是六年级的学生了，所以我不想在这个关键的时刻，因为自己的教师工作影响到他们的成绩，所以我决定在这学期里辞掉我的教师工作。
我之后并不会选择放弃教师这份工作，相反我会去让自己空出一年的时间来，去学习更多的教学技能，锻炼自己的数学教学方法，让自己以后的数学教学中，不会再出现因为老师能力不足，拖累班上同学成绩的情况。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文5
尊敬的领导：
您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20__年8月进入_×中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为_×中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今天我选择离开_中学，有很多原因：
一、工资收入低，不足以养活妻儿老小。
每月的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。还曾记得20__年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。
还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。
说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。
二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲。
教师，处在貌似的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。在别人的心目中，也许教师就成了“无能“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美好幻想，的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。
经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。
三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文6
尊敬的校领导：
您们好!
很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。
自20__年__月来到八一以来，我一直受到了学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。
但今天我决定选择离开八一，有这么几个原因：
第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。因此，我觉得我不适合在八一工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。
第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第三：就是学校待遇，每个月打到卡上的2000多元，让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为八一做力所能及的事情，因为我为我曾经是八一人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文7
尊敬的领导：
您好!
我是咱们__小学的一名英语老师，负责着几个班的英语教学任务，在这里教书已经有几年的时间了，我也从当初那个青涩的新教师变为了能和孩子们和谐相处的“老教师”了，但是在今天，我向您提出了我的辞职申请，或许您会感到一丝惊讶，其实我的辞职完全是因为一些个人的原因，与学校没有什么关系，现在，就让我来给您说明一下吧。
在咱们__小学工作的这几年，我学习到了许多的东西，这里有不少经验老道的教师，他们教会了我怎样去做课前准备，如何和小孩子们处理好关系，所以我十分感谢这些同事，是他们让我感受到了温暖和自信，特别是当我看到那些学生们能顺利地拼写英文单词并读出来时，我就知道我的教学是成功的，所以我觉得和大家在一起的时间格外地欢快。只可惜，欢乐的时光一直都是短暂的，我因为个人的原因必须改变一下自己的工作。
首先，就是家里给我的压力，家里人觉得我当一名小学教师不太合适，因为工资不高，根本就攒不了什么积蓄，一旦以后发生了什么事，都没有钱去解决，所以为了未来着想，就应该及时更换一份工作，这样才能防患于未然。其实，我对于家里人的看法是不喜的，因为工作不应该完全是为了钱，还得考虑工作的状态和心情才行，可我一个人抵御不了家里这么多人啊，且随着年龄的增大，我的确感到自己的压力是越来越大了，衣食住行的成本一直都在增加，还有许多隐形的开支还没出来，我也体会到了无奈。
终于，我决定作出选择，我是该改变一下了，因为我还年轻，我还有时间和精力去尝试一些我没有做过的事情，哪怕路途会有点坎坷，但是努力和坚持是一定会有结果的。跳出这个我已经熟悉了的教师圈子，让我感到迷茫和忐忑，我不舍得这些可爱的学生们，可我必须要有担当，我的家庭条件其实并不好，如果我不去拼搏一下，让自己的生活变得好一点，那的确有点白白浪费了青春。
看到最后，希望领导您能体会到我的感受，我会在离职前处理好一切手续，在此祝愿__小学能越办越大，而且教出来的学生越来越优秀，让学生以咱们学校为豪，且争取让咱们__小学成为一所远近闻名的示范小学!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文8
尊敬的校领导：
您好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文9
尊敬的校领导：
由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向学校正式提出辞职申请。
自从__年大学毕业进入__学校工作至今，已经有将近_个年头。在此期间，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及_校长的包容和_主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。
想想自己能为学校效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来学校拜访领导们。
最后再次感谢这些年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿__学校未来蒸蒸日上，屹立于__市名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
学校教师辞职信最新范文10
尊敬的园长：
您好!
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您好!首先，我很感谢园长给我一个在_____工作的机会，我也很重视在_____这_____年的工作经历，而且很荣幸自己能成为_____这个充满活力的团体的一员。在这_____年的工作中，我学到了不少知识，虽然在这___年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在_____(幼儿园)的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于_______________原因(把自己理由30字左右写出来)，所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，决定辞去公职。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。
其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!
我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
此致
敬礼!
申请人：xuexila