企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责

企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责（共14篇）

1.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇一

新任职机关支部书记表态发言提纲

尊敬的刘书记，各位领导、同志们：

首先感谢党组织对我的培养和关心，感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助，今天组织和同志们将机关党支部书记的工作重担交给我，是组织对我的信任，我在心存感激的同时，更深感责任重大，压力也巨大，因为我们市社机关党支部，在党委的领导下，在历任支部书记和支委的共同努力下，取得了累累硕果，可谓荣誉满堂。接过这么优秀团队的接力棒，我唯有专心致志、奋发图强，再创佳绩。在此，我表态如下：

一、认真学习党的创新理论和机关党务工作，做政治上和工作上的明白人。作为机关党支部书记和一名党务工作者，学习党的创新理论，熟悉党的理论体系，掌握党的理论精髓，是我应该具有的基本政治素养。切实通过学习增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习掌握运用唯物辩证法、实事求是、群众路线的思想方法，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。机关党务工作对我来说是个全新的课题，我将坚持向制度规定学、向老支部书记和老支委学，向书本学、向网络学，努力在最短的时间内掌握机关党务，特别是机关党支部的工作方法。同时，坚持边学边干，不断开拓进取、创新发展。

二、求真务实，塑造自我，做党员干部的排头兵。在平时的工作和生活中，我要时刻不忘自己的身份，严格要求自己，自觉

2.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇二

面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求, 要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理, 在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者, 只有紧紧围绕企业中心工作, 提升工作能力, 改进工作方法, 找准工作切入点, 才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

1 明确职责, 保证监督

支部书记的职责是什么?一是保证, 二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说, 保证监督就是三句话, 党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。

1.1 把握方向

就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向, 书记是第一责任, 方向偏了, 就是党支部书记没有尽到责。所以, 党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作, 必须要有好的工作思路。思路决定出路, 所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长, 要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题, 及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态, 从而为班子提出准确的工作思路。

1.2 抓住班子

党支部书记是“一班之长”、是掌舵人, 班子的好坏关键在班长。所以, 党支部书记要考虑怎么把班子带好, 笔者认为主要抓两个方面:一是要提高班子的综合素质, 这要靠党支部书记去抓, 要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力, 一个单位工作的好坏, 关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了, 而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么, 怎样使基层班子扬长避短、团结和谐, 这些支部书记必须考虑, 班子成员任何一个人出现问题, 不管是哪个方面, 班长都有责任, 所以要抓班子, 这是书记的责任。

1.3 带好队伍

带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。 (1) 要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上, 作为党支部来说, 正确用干部主要体现在抓好对班组 (工段) 长和业务技能骨干的队伍建设。班组 (工段) 长是最基本的组织机体, 支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组 (工段长) 等骨干的培养;要给他们创造施展才能的平台;同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度;健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制, “赛马”不“相马”。 (2) 重视廉洁自律工作。如果你所在的支部, 在廉政上总是出问题, 那就说明你支部工作有欠缺, 没有做到位。所以, 支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点:1) 以身作则, 凡是党纪法规不允许的, 自己绝对不能做;2) 随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况, 要多提醒、多讲多说, 发现苗头对症下药、及早采取组织措施;3) 切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的, 也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人, 制度面前人人平等, 才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点, 有针对性地组织学习;4) 做好教育引导, 采取经常教育与阶段教育相结合;正面引导与反面典型相结合;平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”, 一是“利益账”, 从个人利益而言, 每名干部、每位同志都有一份稳定收入, 组织还给有其它待遇, 与奉献相比, 得到的已经不少了, 都比一般员工待遇高和体面, 应该十分知足、十分珍惜;二是算好“法纪账”, 每名干部都应该带头学法、用法和守法, 特别是在对待人、财、物问题上, 更应自觉遵守法纪, 千万不能认为要一下、拿一些没关系, 是小事情, 事物发展总是从量变到质变的, 一旦东窗事发, 不但原来拿到的不义之财收归国有, 而且个人也将身陷牢狱, 毁掉一个家庭, 给自己、家人和亲属带来巨大的不幸;三是算好“良心账”, 组织上培养一个干部不容易, 如果干部以权谋私, 即对不起组织, 也对不起家人, 不仅丧失了为官之德, 也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白, 才能真正做到讲官德。要讲究学习效果, 让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之, 支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任, 必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程, 当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。 (3) 党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策, 把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时, 有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透, 而有的单位就不行。这说明两个问题:一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质;二是是否操心了;结合本单位实际, 认真思考, 采取有效的方法去引导帮助职工分析问题, 从而使职工想明白, 或者是当“传话筒”, 这两种工作的效果是绝对不一样的。

2 把握全局, 抓住重点

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾

抓住中心并照顾其他这个工作方法, 就是所讲的“弹钢琴”, 弹钢琴要十个指头都动作, 不能有的动, 有的不动, 十个指头都同时按下去, 那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系, 也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说, “牵牛要牵牛鼻子”, 形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪, 所谓“上面千条线, 下面一根针”。但是就一个单位来看, 在一定时间内只可能有一个中心工作, 我们只要抓住了这个中心, 牵住了“牛鼻子”, 就能够理清头绪带动其他。相反, 工作漫无中心, 眉毛胡子一把抓, 那就会陷于忙忙碌碌的境地, 很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾, 但不能忽视次要矛盾的解决, 应像“弹钢琴”那样, 凡有问题的地方都要点到, 凡是上级布置的工作, 都要想尽一切办法完成。

2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系

首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时, 一定要从实际出发, 不能主观臆断, 中心工作一经确定之后, 就要抓紧, 要把主要精力和时间放在抓中心工作上, 要抓住不放, 直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系, 要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系, 抓中心工作时不能忘记其他工作;抓其他工作要以中心工作为轴心, 做到全面考虑, 相得益彰。

作为党支部书记, 要提高自身素质, 必须做到多学习、多思考、多实践。多学习, 就是把学习作为一种习惯, 学习一切有利于履职尽责的知识, 一天只要抽出10分钟学习, 一个月就能学习300分钟。多思考, 就是要把学到的知识, 结合本单位具体的工作特点, 全面分析、转变观念、科学构思, 多问几个为什么。多实践, 就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合, 善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题, 这样才能不断提高工作能力和工作水平。

摘要：阐述企业支部书记的职责, 并结合企业支部书记工作特点, 在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

关键词：党支部书记,职责,探索

参考文献

[1]张景荣.大力加强国有企业党支部书记队伍建设[J].大庆社会科学, 2009 (05) .

[2]赵良勇关于新时期下加强煤矿企业党支部建设的思考[J].价值工程, 2013 (07) .

3.企业党支部书记应具备的素质 篇三

要强化自身的政策理论水平

党支部是党的全部工作和战斗的基础，要使党的大政方针政策在党支部贯彻落实，支部书记必须具有相应的政策理论水平。而这种政策理论水平的提高，除了靠培训学习外，更多的是靠自我学习和自我积累。党的大政方针政策出台后，党委在作出贯彻意见时，自己必须认真吃透文件精神，掌握本单位实际情况，在广泛听取各方面意见后，提出有针对性的贯彻落实措施。要有敏锐感和洞察力，要善于从一些社会现象中捕捉党员队伍中是否有苗头性和倾向性的问题，并通过中心组学习讨论和党课教育，着重强调，正面引导，让党员明辨是非，自觉遵守党的纪律。

要提高政治思想素质

党支部书记作为党的大政方针政策的宣传者、贯彻执行者，首先要求和党中央保持高度一致，这是政治纪律，也是党支部书记应具备的基本素质。无论自己处在什么场合，在职工群众中，不该讲的话不讲，不该办的事不办，要求别人做到的，自己首先带头做到，要求别人不做的，自己带头不做。为此，必须时时处处用党员标准来严格要求自己，言谈举止，身体力行，使党的大政方针政策在本支部不折不扣地贯彻落实。其次，要成为践行“民主集中制”的模范。支部书记作为支部班子中的班长，在班子中要带头做到遇事与班子成员商量，广泛听取各方面的意见，特别是来自不同方面的意见。其三，在参与重大问题决策时，要尊重事实、公道、正派。如涉及职工的奖惩、职工奖金分配等车间重大问题，要代表大多数职工利益，积极引导，认真落实好车间职代会通过的经济责任制。

培养自己的表达能力

这也是支部书记必备的基本素质。党的大政方针政策需要宣传、贯彻、落实，企业的形势任务需要去宣传、鼓动；在深化改革，从严管理中，职工与职工之间，职工自身面临许多深层次的矛盾，包括工作问题、家庭问题及社会问题等，都需要去沟通和化解。这些职责要求党支部书记必须具有较强的表达能力，党支部书记要充分利用给予的舞台，不断地学习、使自己知识丰富，能言善辩。

要锻炼自己组织协调能力

由于企业是多工序、大工种、联合式的组织生产，车间只是整个工序的一部分，客观上要求了必须处理好工序之间和工序内部的各种关系，调和各种矛盾。首先要搞好支部内部的组织协调。支部参与中心工作是激励党员，带领职工群众共同完成，这本身就需要协调好方方面面的工作，调动各方面的积极性。二是领导班子内部的协调。班子成员之间是否团结协作，对车间“三个文明建设”起着举足轻重的作用，要协调好一个班子，还要讲求艺术和方法。对于个性较强，听不进其他意见的领导，支部书记要利用会后多交流、多沟通、多讲原则、讲大局、讲共事是缘分，续好这个缘，必须靠你、我靠大家；在中心組学习讨论中，要有针对性的讨论。在这样的班子中，支部书记要控制好自己的情绪，带头求大同存小异，不能偏听偏信，更不能为了工作中的一些意见不合，将矛盾激化。其三是与邻里单位搞好协调。要积极宣传上工序为下工序的服务理念，带领班子成员积极走访下道工序，真心诚意地听取意见和要求，使干部、职工在观念上牢固地树立为下工序服务的思想，自觉地提高工作质量，保证产品质量。

保持良好的工作激情

这是当好支部书记的先决条件。支部工作千头万绪，日常事务繁多，生产安全要介入，职工队伍要看住，党员的作用要发挥好，这些都是职责所要求。因此，一是要有热心。要以满腔的工作热情投入到车间三个文明建设中，要视职工为亲人，与职工同甘共苦，打成一片，这样职工才会真诚地信任你，思想政治工作也才有针对和实效性。二是要有爱心，要把职工犯急、犯愁的小事当作大事来办，让职工感受到组织的温暖和领导的关怀。这也是思想政治工作虚活实干、凝聚人心的重要手段。三是要保持一种平常的心态。新时期对支部书记要求越来越高，考试越来越严。但是，由于历史的原因，支部书记的劳动价值还没有被真正的认可。在商品经济、物欲横行的社会，支部书记一点不谈价值，也是不现实的，特别是一些行政副职交流到支部书记岗位的，深深地感到责任增加了，考核加重了，但是待遇却减少了，这些同志更要调整好心态，要跟身边的普通职工比，自己的心态自然就放正了。

总之，要当好支部书记，除了必备的素质和工作能力外，必须保持高昂的工作热情。要堂堂正正做人，老老实实办事，用真理的力量，用自己良好的人格魅力，去不断地适应新形势，发现新情况，解决新问题。

4.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇四

大家好!

在局党委领导的支持和关心下，在各位党员的同志的齐心协力的帮助下，**党支部顺利成立了。这是党组织政治上的一件喜事，也是我单位发展史上的一件大事。首先，请允许我代表单位的全体党员对局党委领导表示衷心的感谢。大会选我为**支部委员会书记，赋予我新的的使命，此时我心潮澎湃，心灵振憾。在此，我谨代表我个人和新当选的几位同仁，对组织的培养，对各位代表的信任、关怀与厚爱，表示衷心怕感谢!担任**支部书记是对我的最大鼓舞和鞭策，我深感肩上的担子的份量，我是一则喜，二则忧，喜的是：能任职新支部的书记，我很高兴，也很荣幸。忧的是：担心自己能否胜任这个岗位。继往开来的把工作做好!展望未来，任重而道远。我一定不会辜负上级党委和全体员工的期望，在局党委的正确领导下，我将结合支部中心工作，履行职责，抓好党建、服务大局：

一、增强三种素质

在新的历史时期，如何成为一个称职的党支部书记，已成为一个函待解决的事关单位前途发展的重大问题，要想成为一名称职的党支部书记，首先应从素质上着手强化：

一是增强政治素质。作为支部书记要具备良好的政治素质，首先应成为支部内党员理论学习的楷模，在理论学习上起到带头作用。做到三个坚持：坚持正确的政治信念和政治方向;坚持全心全意为人民服务的宗旨;坚持从政治的高度认识问题和处理问题。

二是增强思想素质，从四个方面认真把握：坚持解放思想 、实事求是;坚持深入实际、求真务实;坚持批评和自我批评;要切实落实相信群众和依靠群众。

三是增强业务素质，在两个方面做出榜样。一方面要带头学习马列主义的基本理论和党的建设理论;另一方面努力学习和熟悉党务 工作的业务知识。创造性地开展工作。

二、加强三个能力

党支部书记是党支部工作的领导者，是党支部日常工作的主持人，是支部一班人的“班长”，党支部书记的素质高低、能力强弱，直接关系到支部工作乃至基层建设的兴衰在基层建设中起着举足轻重的作用。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记，作为带头人，必须具备以下几方面能力：

一是要有一定的团体组织能力。党支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，党支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得信赖和拥护。

二是要有一定的管理 协调能力，作为一名党支部书记，管理协调能力是必备的。在今后工作中我会做好党管党员和上传下达工作，积极配合单位行政、工作，充分发挥党支部的作用。

第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情。在我看来一个人不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风 ，其业绩平平。我不能够说我是能力强，但是我可以保证如果我当选为基地团支部成员我会全力以赴!我的目标是用五个字回答：“你们的认可--不惜付出，去赢得你们的认可;无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得你们的认可!”

把群众认可看作党员干部的无上光荣，急群众之所急，干群众之所需，解群众之所难，全心全意地为群众服务，为了执政为民，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要尽快熟悉情况，进入角色。这方面主要是：对党支部工作职责进行全面地清晰的梳理;对党工作对象进行全面的研究，早日掌握较翔实的第一手资料;有可能的话组织一次党工作的学习。

勤----就是要勤学习，提高党内工作水平。现在我更加感觉到，作为一名年轻党员，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。

深----就是要深入群众。尽量了解党员的思想动态、工作情况等，并针对大家普遍反映的问题，下情上达，向相关领导及时反映并提出对策和建议。

新----就是要改革创新。对于党工作来讲，创新更为重要。没有创新，党支部工作就会失去生机与活力，就行不成工作声势，我会争取在活动形式上和在物质保障方面有所创新。

三、做好四个心

一是安心，二是尽心，三是诚心，四是决不贪心。安心就是安安心心干好本职工作;尽心就是尽心尽力、尽职尽责，承担起党建带头人的义务和责任;诚心就是实实在在地为单位干点实事，干点好事;不贪心就是堂堂正正做人，老老实实办事。

5.党支部书记任职申请报告 篇五

系党总支：

2008级学生党支部由林文、郑俊挺、陈艺兰、翁仁贵四名正式党员，黄玮玮、肖星、张凯等13名学生预备党员，现任书记由系党总支副书记林文同志兼任。我系各年级学生党支部书记均由年级辅导员担任，由于2008级辅导员兼团支部书记郑俊挺同志在2009年7月参加工作时，还处在预备党员期，按照规定，不能担任学生党支部书记。

目前，郑俊挺同志已于2010年3月19日正式转为中共正式党员，且林文同志作为系党总支副书记，日常工作任务比较繁琐，而学生党员发展工作较为细致，且年级辅导员对学生的各方面情况的了解更为细致，有利于学生党员发展工作的开展。因此，特向党总支提出由郑俊挺同志担任2008级学生党支部书记的变更申请，现将郑俊挺同志的基本情况表述如下；

郑俊挺，男，汉族，福建省连江县人，1985年2月12日出生，中共正式党员，2009年7月毕业于福建农林大学持续发展专业，获硕士学位，并于2009年7月至今在环境与设备工程系担任2008级辅导员兼团支部书记。郑俊挺同志在毕业至今的工作和学习期间，努力学习党的各项规章制度，能积极向党组织汇报思想情况，比较系统的掌握了党的理论知识和实践能力，已具备了担任学生党支部书记的能力，故向上级党组织提出由郑俊挺同志担任环境与设备工程系2008级学生党支部书记的申请，其理由有下：

一，该同志已具备担任学生党支部书记的个人条件。郑俊挺同志于2009年3月19日成为预备党员，并于2010年3月19日正式转正成为中共正式党员，时间上符合我校担任学生党支部书记的要求。

二，该同志掌握了较系统的理论和实践知识，且在经过近一年时间的理论和实践，对党的路线、方针、政策都有了较为深刻的理解，可以在日常的学习、工作和生活中指导学生学习。

三，该同志具有较好的群众基础。在与2008级学生的相处中，该同志能够深入学生群体，了解学生的各项思想动态，指导学生学习党的理论文化知识和实践活动，同时，该同志在日常的工作中团结同事，与同事和睦相处，获得了系领导、老师和学生的一致好评，并在此期间获得了一些相关的荣誉称号。具体如下：

1、2009获“校社会实践优秀指导教师”；

2、2009获“校先进青年工作者”的荣誉称号；

3、2008级获得 “2009校先进团总支”的荣誉称号；

3、20092008级的环境0804班荣获“校优良学风班”的荣誉称号； 4、20092008级的环境0801、环境0804、建环0804三个班级荣获“校先进团支部”的荣誉称号；

综上所述，提出由郑俊挺同志担任环境与设备工程系2008级学生党支部书记，希望上级党组织能够给予批准。

环境与设备工程系2008级学生党支部

6.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇六

我从2006年担任XX村党支部书记，主要负责村党支部各项工作。任职的两年中，我村党支部在街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下,在各位支部委员和党员群众的积极配合下,我支部以十七大精神为指针,以支部为核心,与时俱进、开拓创新,较好地完成了上级下达的各项任务,有效地促进了农村经济的发展,回顾2007年的支部工作,现汇报如下:

一、以经济建设为核心以党建促经济

兴办集体企业,发展壮大集体经济,抓好党建是增强我支部的“三力”所在,为了壮大我村集体经济的效益,使我村的经济建设再上一个新的台阶,我支部充分利用当地优势,积极开展党建宣传教育,把党的十七大精神,党的各项方针、政策深入贯彻落实到每一家企业,让企业在党的正确领导和指引下健康成长,蓬勃发展。2007年我村经济工作胜利完成了街办下达的各项经济指标,发展态势良好。

二、加强党员队伍建设提高党员自身素质

加强党员思想教育是党员自身素质提高的必要手段.为了提高党员的社会主义信念,更好地发挥党员的模范带头作用,增加支部的“三力”,我支部建立健全规章制度，坚持“三会一课”的学习制度。并定于每月中旬的周一为党、团和青年政治学习日。组织大家认真学习党的路线、方针、政策、法律知识以及上级党委的文件精神，特别是学习党的十七大精神、新党章和保持共产党员先进性教育的有关内容。并把区委、区政府关于贯彻落实“太原市加强作风与廉政管理的二十二项制度”、“六廉制度”和中纪委的“八项严格禁止”的规定作为学习内容之一。通过学习，增加了知识，提高了每个党员、团员及青年的思想政治素质，提高了“两委”班子成员的执政能力和工作水平。

三、立足廉政建设强化综合治理

认真执行党风廉政建设的有关文件和制度。积极开展反腐败斗争。在廉政建设中,支部将廉政建设的规定两议五公开党员评议制度财务审批制度等一系列制度公之于众,让群众来监督.加强党支部的自身建设，坚持从严治党的方针,大力开展警示教育，充分发挥党风廉政专职员和监督员的作用，做到制度教育相结合，一年来无违章违纪的行为。

加强社会治安的队伍建设和监管，我村按照上级的要求成立了治安巡逻队，坚持定时定点巡逻，切实做好节假日的轮流值守制度，为维护全村的治安稳定起到了一定的积极作用。2007年我村综合治理工作开展基本良好，村民团结和睦、邻里和谐共处，为营造“乡风文明”的社会主义新农村提供了良好的人文环境。

四、大力宏扬精神文明建设推进村级事务发展

按照建设文明村、我是文明太原人的要求，大力开展“八荣八耻”“五讲四美”“三热爱”的教育。发扬和培育民族精神。加强思想道德教育和科学文化建设，组织筹建了村网络文化站、党员干部远程教育接收站及村级文化活动室。深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传见义勇为、和谐家庭及拾金不昧的先进事迹。努力提高村民的文化素质和道德修养，促进了本村文明建设的全面发展，为和谐、稳定、发展，创造了良好的文化氛围。

五、加强村务公开保障和推进农村民主进程。在村集体的每项重大决策过程中，我们按照上级政府村集决策八步法的药酒，对村级各项事务都进行了公开，每次决议过程都必须通过村民代表会议讨论决定，村民对村级两委班子拥护和信任，做到了一年来无重大上访事件发生。村级各项事务因为有村民的支持，都得到了顺利的开展。实施民主理财和民主管理，使得村集体的凝聚力有了空前的提高。总之,在过去的二00七年里,我村在党建和经济发展方面取得了长足进步，这些成绩离不开上级党委政府部门的正确领导，离不开山庄头村全体村民的共同努力。然而由于我年纪轻,政治理论水平不高,处理问题的能力还不强,特别是在组织协调方面还存在很大的差距,希望上级党委和政府给与更多的支和指导，我本人也会尽最大的努力加强政治理论的学习,认真做好调查研究工作.加强自身的文化修养,努力提高解决问题的能力,积极参加社会实践带头搞好两委工作,使得我村支部在2008年的工作中取得更大的成绩。

7.加强企业党支部书记工作能力建设 篇七

关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01

在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。

一、加强能力建设，明确工作思路

（一）深化人才思想。

企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。

（二）符合人才标准。

在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。

（三）培训业务技能。

在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。

（四）建立激励机制，提高工作绩效。

提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。

二、夯实实践基础，明确政治核心作用

（一）加强执行能力。

企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。

（二）加强推动企业发展的能力建设。

企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。

（三）加强思想工作能力建设。

企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。

三、整合工作资源，创建积极环境

（一）提高企业内部党建资源的整合。

不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。

（二）对行政业务资源进行整合。

企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。

（三）对群众组织资源进行整合。

企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。

结语：

综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。

参考文献：

[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.

8.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇八

我有幸参加集团公司党委举办的党支部书记任职资格培训班，本次学习内容主要以加强党的意识形态工作、健全“三会一课”制度，党支部工作实务等基层党支部日常工作，提高基层党支部书记工作能力和水平为落脚点。此次培训内容丰富，授课方式灵活生动，互动学习效果好。培训时间短暂，但我感触颇深，受益匪浅，通过此次培训，为基层党支部进一步加强党建工作指明了方向和目标。

在五天的培训中，使我感受颇深的是xx老师讲的加强党的意识形态工作和xx老师讲的党支部工作实务。

培训会上，xx老师从什么是意识形态、意识形态的特征、意义以及意识形态工作取得的成绩和面临的困境等情况进行详细讲述和案例分析。通过聆听，使我懂得在新形势下，作为共产党员始终要不忘初心，牢记使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从自身做起，从点滴小事做起，在意识形态工作中对党忠诚、干净做人、敢于担当。

xx老师主要以如何健全“三会一课”制度，提高“三会一课”质量和党支部工作实务为主，为全体学员详细解读在日常党建工作中，如何按照中国共产党支部工作条例，规范开展各项规定动作和创新活动。通过学习，使我对党建工作有了全新的认识，例如：如何利用主题党日+活动，充分调动党员积极性，转变工作思路，创新工作理念，围绕生产经营，为“大干120天”扭亏增赢，起到积极和推进作用。

在培训最后一天，为了检验学员们学习成果，还进行了党建工作业务实操考试。在考试前，学员们以小组为单位，每个小组按照考试试题，发挥团队合作精神，精心组织和准备，按照规范程序，圆满的完成实操考核。

9.村支部书记任职工作总结 篇九

尊敬的各位领导、大家好：

2015年，我通过党员选举继续担任前郭村支部书记，我深感压力巨大，是组织的信任和群众的支持给了我不断向前的勇气和动力。任职三年来，我兢兢业业，努力履行好支部书记的职责，抓好重点难题，取得了阶段性的成效。下面就将我任职以来的工作情况作一汇报。

一、账目公开，加强财务管理工作成效显著

我主张并大力推行村务公开，实行民主理财制度和村民监督，目的是让群众放心明白，让干部一身清白，我村财务管理工作取得显著的成效。

二、以民为本，大力抓好各项惠民利民实事

一个优秀的基层党组织，不但要具备很强的政治性和纪律性，更要具备为民办实事的能力。2016年在我村冀南渠灌溉项目工作中，我带领村两委干部及广大村民积极配合施工队开展工作，为管道设施安装铺平道路，使该工程顺利完成，并且在2017年使用上河水进行灌溉，我村村民节约大量浇地资金，让村民感受到巨大的实惠。2017年春季，上级号召整理村容村貌、街道环境卫生，全村党员干部积极响应上级号召，迅速出动人力、物力将我村的街道进行整理、打扫，使我村的村容村貌有了较好的改善，村民满意度非常高。

三、抓住重点，切实解决村民突出问题

我在实践中深深体会到党的干部尤其是党的基层干部的威信来自于本身努力工作、来自于实践表现、来自于群众的信任、党员的信任。这为和谐工作环境创造打下了基础，今年在特困户、低保户对象评选工作中，严格按照上级对特困户、低保户的评选标准开展工作，与工作队一起入户进行讲解评选标准，耐心地给村民做工作，让广大村民心服口服，使该工作取得圆满效果。

10.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇十

关键词：国有企业;党支部书记;工作要求;基层组织

众所周知，国有企业中的基层党员干部不仅是引导国有企业基层党员进行党组织活动，更是协调基层党员，提高其思想政治的重要角色。事实上，国有企业的党支部书记具有凝聚战斗力、号召党员力量等作用，而这也是影响国有企业内部管理与发展的重要工作。因此，怎样做好国有企业的党支部书记是非常值得思考的问题。

一、国有企业党支部书记的工作要求。

作为国有企业的基层组织力量，党支部书记应摆正自己的位置，以“出成绩、出人才”为目标，积极争创文明进步的支部。一方面，要紧紧围绕支部的工作中心和重点为重点，采取多种方式，以发挥党员干部的积极作用，充分发挥党基层组织的战斗堡垒作用。而党支部书记更是要做好带头和引导的作用，将整个党组织任务作为自己的主要任务，将国有企业的发展视为工作重点，完成提高基层党员思想政治工作。另一方面，还应在实际的工作中，为基层党员排忧解难，充当起基层党员的引路者，促进基层党员自我发展。

其次，国有企业的基层党支部书记应充分利用党员政治理论学习的平台和机会，与党员干部相互帮助学习，对相关的党知识进行透彻的理解与把握，确保知识的先进性。而党支部书记个人也应发挥自己的职权，严格监督基层党组织活动的开展，积极鼓励基层党员以多种多样的形式来开展组织活动，并注重每一个党员的工作、思想作风以及行为进行监督。

另外，国有企业的党支部书记职责要求还要协调好支部与企业行政领导之间的关系，做好请示、汇报以及交流工作，及时的掌握国有企业每个时期内的战略与任务要求。一方面，要及时对上级反映基层员工的工作、思想以及行为，掌握基层的思想与业务详细情况，同时，争取最大的工作支持，协调好国有企业中各个部门的关系，以获得最大的配合。另一方面，做好及时的交流沟通，以协调各个部门，为开展党组织活动创造有利条件。

二、做好国有企业党支部书记的几点思考。

1、运用和落实各项规章制度。

就目前的情况来看，我国国有企业的基层党组织活动应与企业的实际活动相结合。制定出合理、准确的制度，根据动力性、系统性的原则，依照国有企业的实际需求，制定出能充分调动基层党员积极性和创造性，并有利于企业发展生产力的制度。其次，再制定好相关制度后，还应督促其落实和执行的实际情况，改进实际运行过程中的问题和阻碍因素，并通过适当的考核和检查，奖励与惩罚机制来保证制度的执行和落实情况。这样一来，才能有效的保证制度的有效性，还可以通过宣传、教育的方式，以党支部书记为领头人，以提高制度的权威性和约束力。

2、善于运用激励手段。

所谓激励就是用行动或者物质等外部诱导因素来调动人的积极性，在国有企业实际的基层党员工作中，可以利用激励的手段来调动基层党员的积极性与创造性，使得其主动地靠拢组织活动，积极地投入到党组织活动中去。而站在国有企业党支部书记的角度来看，可以利用目标激励、物质、荣誉以及情感激励等方式来达到相应的效果，根据实际的情况，针对不同的人员不同的任务来选择激励方式。此外，还可以根据不同的对象与场合，选择不同的表扬方式，充分发挥表扬的作用，激励基层党员。

3、加强自我评价。

事实上，自我评价是提高自身工作能力，解决问题的最佳方式。同时，批评与自我批评都是党的优秀传统，是解决内部矛盾与提升自我的有效途径。作为党支部书记，应发挥自己已有的职权，及时对表现不好的基层党员进行批评，但批评的方式一定要适当，还要掌握好分寸和技巧，以保证批评的效果。在这样过程中，一方面，企业的党支部书记应摆正态度，明确平平党员或者职工的目的，而不是滥用职权耍威风，应做到不以权压人，从而以理服人。另一方面，批评的内容要尽量做客观，在明确实际情况之后才能进行批评，做到对事不对人。不仅如此，党支部书记不仅要对基层党员进行批评，更要进行适当和准确的自我评价，定时定期强制对自己进行有效的评价，可以用商讨、提醒以及发问等形式，从别人的眼中得到客观的自我评价，并及时针对自己工作中存在问题进行及时的改正和调整。

结语：总之，要做好国有企业的党支部书记工作，首要任务就是明确党支部书记的责任，一切以基层党员为中心，不断创新工作方式，以为国有企业服务。

参考文献：

[1]罗国锋. 浅谈如何做好国有企业党支部书记[J]. 经营管理者，2014，17：321.

[2]吴宽. 探讨企业基层党支部书记如何做好党群工作[J]. 管理观察，2014，25：127-129.

[3]包如军. 新时期如何做好国有企业党支部书记[J]. 现代企业教育，2013，14：21.

11.企业党支部书记任职发言稿和党支部书记的职责 篇十一

xxx

尊敬的各位领导、各位企业界的朋友们、同志们：

2010年3月，根据区委在非公有制经济组织和新社会组织中开展“党建工程”的安排部署，作为选派的70名党建指导员之一，我积极帮助和指导所派的xx市天宝煤制品有限公司组建党支部、开展党的活动等工作。xx煤制品有限公司有员工48名，党员5名，其中退休职工党员3名，在职职工党员2名，公司管理人员中没有党员，也没有入党积极分子。接到帮助和指导该公司组建党支部的任务后，我先后10多次和该公司管理人员以及党员职工密切联系、加强沟通，商讨组建党支部的事宜，最终以真心、诚心、耐心赢得了公司管理人员和5名党员的信任和理解，5名早已多年不过党组织生活的党员，于2010年7月份申请成立了党支部，重新开展党组织生活。

今年，为了深入推进在非公有制经济组织和新社会组织中开展“党建工程”，区委决定选派干部到新组建的非公有制经济组织和社会组织党支部挂职任支部副书记，以协助这些新成立的党支部加强党建工作，我有幸被选派挂职任xx市天宝煤制品公司党支部副书记，在此郑重表态：

第一、坚定信心，克服困难，全力促进党支部夯实党建工作基础。作为新组建的非公企业党支部，在党员管理、队伍建设、活动开展等等方面还存在很多问题和困难。无论问题有多少，困难有多大，我们要以坚定的信心，饱满的热情、真诚的态度，赢得企业经营者的支持，协助企业党支部书记抓好稳定党员队伍、维护职工合法权益、开展党建活动等工作，增强党组织的凝聚力和感召力，实现企业党建工作与生产经营活动互动双赢，从而为党建工作的健康、稳步发展夯实基础。

第二，结合实际，大胆工作，认真履行党支部副书记职责。指导企业党支部抓好制度建设，促使党务工作和党员活动、教育、管理制度规范齐全。协助抓好党员活动室设置、党员队伍管理、党员发展工作，重视把企业管理骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，为企业发展稳定人才队伍。积极协助开展党建工作示范点创建和“争先创优”活动，提高党建工作水平，发挥辐射带动作用，提升党组织影响力。

第三，遵章守纪，廉洁自律，树立良好形象。在协助企业党支部工作中，绝不向企业索取财物，绝不接受企业馈赠。“只为工作而来，不带片纸而去”，树立机关干部的良好形象。

12.党支部书记职责 篇十二

1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示、决议，负责召集支委会和支部大会，结合本部门的具体情况，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员和支部大会讨论决定。

2、积极做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3、切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，检查党支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。代表党支部对本部门在贯彻执行党和国家方针政策方面起保证监督作用。

4、发动全体党员积极完成医疗、教学、科研等任务，教育党员充分发挥先锋模范作用。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调部门党政工团关系，充分调动各方面的积极性。

13.党支部书记职责 篇十三

1、结合社区的具体情景，传达贯彻党的路线、方针、政策和街道党工委的决议、指示，保证本社区各项工作任务的完成。

2、制定社区党支部工作计划并组织实施。将党支部工作中的重大问题及时提交党委委员会和党员大会讨论决定。对社区党支部的工作计划、决议的执行情景进行检查，抓好落实。

3、抓好社区党支部班子的自身建设，严格组织生活，按时召开社区党支部组织生活会，进取开展批评和自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、加强对社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想、工作和学习情景，调动党员的进取性。重视和加强社区内入党进取分子培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。

5、经常与社区党支部委员和社区居民委员会成员交流情景，支持他们的工作，充分调动各方面的工作进取性。

14.团支部书记任职推荐 篇十四

尊敬的中国共青团靖边县委：

我校现推荐刘永刚同志担任团支部书记一职。

刘永刚同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，勤奋务实，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的各项路线、方针、政策。工作勤勤恳恳、兢兢业业，努力奋斗在第一线。在工作上，该同志能严格要求自己，刻苦钻研，掌握与专业有关的知识技能。热心帮助同事，责任心强。在生活上，该同志生活简朴，有良好的生活习惯。

该同志参加工作7年以来，曾多次被学校、镇政府、镇党委评为“优秀教师”、“模范教师”、“模范班主任”等。

鉴于以上优点，我校认为刘永刚同志能胜任团支部书记一职。请领导批准！