医学影像科技术人员岗位职责

医学影像科技术人员岗位职责（通用3篇）

1.医学影像科技术人员岗位职责 篇一

1.护士。

(1)在科主任领导下配合医师进行各项检査(造影、CT、MR、介人）的灭菌操作技术，做好敷料、器械消毒和检査造影前的准备工作。

(2)在医师指导下做好病人术前、术中、术后的护理及抢救工作。

(3)负责所用器械、药品、物品的请领、管理工作。

2.登记和保管员。

(1)在科主任领导下负责门诊、住院患者各项检査的登记、预约、划价、编号、索引和住院记账工作。

(2)负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项，指导患者做好检查前准备。

(3)负责各种摄片报告的登记、报送、归档工作。

(4)负责全科医疗、工作室的统计工作,按月制成报表。

(5)负责影像资料的归灼保管工作，严格执行影像片借阅制度。

2.医学影像科技术人员岗位职责 篇二

1 区分科技查新与文献检索

虽然科技查新工作中经常很多查新委托人对科技查新性质与做法不太了解, 经常把科技查新与一般的文献检索混在一起, 但也不能忽略新进人员也刚开始做科技查新的时候避免不了这两个概念混在一起, 科技查新虽然离不开文献检索, 但查新中的文献检索与一般的文献检索有本质的不同, 有根本的区别。一般文献检索, 针对项目需要仅提供文献线索, 必要时提供参考文献, 对项目内容一般不做分析和评价。而科技查新是以文献为基础, 以文献检索和情报分析为手段, 以检出结果为依据, 通过综合分析, 对查新项目的新疑性进行判断, 写出有依据, 有分析、有对比、有结论的查新报告。因此, 查新有较严格的年限、范围及程序规定, 有查全、查准的严格要求[3]。因此, 新进人员首先要区分科技查新与一般的文献检索。

2 善于提炼查新点

查新点是指需要查新的内容要点, 也就是查新项目的创新点。虽然查新委托的合同上委托人填写查新点, 但往往出现该查新点与该项目内容不符和的现象, 如果出现这种情况, 首先要跟读者 (查新委托人) 沟通, 根据该项目的标书内容, 确定该项目的查新点[4]。因此, 提炼好项目的查新点是非常重要的, 因为有了正确的查新点, 才顺利进行下一步的文献检索。

3 确定检索词及检索策略

一般情况下查新委托者首先提供3-5个中英文对照的查新关键词, 应尽量填写反映该课题技术要点和指标的主题词, 查新人员在查新时根据课题内容, 参考委托人提供的关键词, 查找到同义词、相关词, 并根据不同的数据库资源找到相应的规范主题词, 根据检索词确定检索式, 正确的检索式进行检索以提高文献的查全和查准率[5]。

检索词和检索策略不准确会直接影响文献的查全率和查准率, 进而影响查新报告的质量, 因此, 我们应给予足够的重视。在选用检索词时, 除主题词外, 新进的查新人员可通过阅读与待检该课题相关的综述查找其他的同义词、近义词等。只有将检索词考虑得尽量全面, 才能保证查全率及检索的准确性。

检索策略的制定是理解项目内容、选择检索系统、设计检索结构式、考量检索结果相关性这一流程的反复循环过程, 需要不断调整检索式进行扩检、缩检的过程。检索策略的具体体现是检索式, 它控制着检索过程, 关系到查全率和查准率, 还关系到信息查询速度和工作效率。因此, 设计合理的检索式成为控制和提高检索质量的关键。针对不同的搜索引擎、数据库, 不同的信息需求, 有不同的检索策略, 其检索式的构造也各有不同。此外, 在对一些交叉学科、边缘学科的课题进行检索时, 应先扩大检索范围, 增加检索词的组配面, 然后再缩小检索范围, 以免漏检文献。

4 筛查密切相关文献、一般相关文献并进行分析

根据所指定的检索式来检索文献之后, 对检出的文献进行筛选密切相关文献、一般相关文献。检索时采取综合数据库与专业数据库联合检索、搜索引擎和数据资源综合利用, 根据检索结果和该课题的需求, 从所查相关文献中筛选出与查新课题更直接相关的文献, 详细阅读文献摘要, 必要时还要重点查阅原始文献 (全文) , 提炼技术方法与重点, 实事求是地反映检索的情况和结果。为了提高查新效率, 应当以计算机检索方法为主、手工检索方法为辅[5]。根据项目的科学技术要点进行对比分析, 确定其新颖性, 判断检出文献的可比性和相关性, 用情报分析方法进行对比分析和综合判断, 确定密切相关文献及一般相关文献。

5 下结论

一般查新结论分文献数量或程度描述对比分析作出新颖性评价, “医学科技查新项目的新颖性评价”结论有以下几种表达方式“有明显的创新点”科技项目中有明显的研究对象, 研究方法, 研究设计, 研究结果这四个方面创新点中的一个或几个, 就可以比较正确地作出新颖性评价结论。但创新点不突出时, 即研究对象、研究方法、研究设计、研究结果或预期结果基本相同的情况下, 针对不同的情况作出具体分析, 找出创新点, 作出新颖性评价。结论还要分析评价研究结果公开发表的时间或通过技术鉴定、获奖时间上的差别, 这种查新结论应以最先发表或最早通告的研究结果、最早通过鉴定或最早获奖的成果为主要分析评价依据, 作出与他人的报道结果相同或相似的肯定或否定的结论, 完成的病例数、分组观察等存在的差异[3]。

6 结语

为了查新机构的可持续发展, 必须设立一套持久、梯队分明、学科明确的建设方案制定出可实施的考核制度, 科技查新新进人员必须严格执行查新业务的各项规章制度, 促进和提高查新新进人员的专业知识、查新能力和外语水平等综合能力的提高。

参考文献

[1]张力欣.试论医学科技查新原则和方法[J].青海师范大学学报:自然科学版, 2009 (1) :74-76, 90.

[2]张琴, 杨芳, 谷历.医学院校科技查新人才培养的探讨[J].航空航天医学杂志, 2012, 23 (10) :1275-1277.

[3]辜明铭.医学科技查新与文献检索[J].现代医药卫生, 2007, 23 (10) :1565-1566.

[4]张予涵.浅谈医学科技查新中对查新点的提炼[J].才智, 2012 (16) :306-307.

3.重症医学科护理人员岗位职责 篇三

重症医学科护士长职责

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。

3.主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。

4.随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。

5.组织并参与危重症患者的抢救。

6.定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。

7.定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。

8.定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。

9.负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。

10.组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。

11.积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。

12.负责科室临床教学工作的管理和实施。

13.重症医学科护士长资质基本要求与能力 13.1 由主管护师及以上人员任护士长

13.2 经过重症医学科专业培训，并在重症医学科临床工作五年以上，具有较丰富的重症医学科专业护理知识，有一定的管理和教学能力，并经过护士长岗位培训。

13.3 每天24 小时、每周７天能够随时可在病房从事重症医学科临床护理及管理工作，或是授权一名具有同样资格的主管护师承担上述工作

13.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价重症医学科护理质量管理的情况。

重症医学科护士岗位职责

1.在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2.自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4.护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5.参加主管患者的重症医学科医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6.掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化，护理记录详实、准确。

7.抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。

8.严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10.及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11.参与本科室护理教学和科研工作。

12.重症医学科护士资质基本要求与技能：

12.1 符合重症医学科护士准入条件的注册护士。