简历工作发展方向范文（共10篇）
1.简历工作发展方向范文 篇一
XX行政管理专业工作简历范文
人们经常在电脑上写大学生个人简历。你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。总之，要引起雇主的兴趣。
XX行政管理专业工作简历范文篇一
fwdq
男 35岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 810年
期望薪资： 30005000元
工作地点： 广州 番禺 大石
求职意向：行政专员/助理
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了6年1个月，做了2份工作)
广州天瑞广业装饰有限公
工作时间：XX年7月 至 XX年1月[1年6个月]
职位名称：行政专员/助理
工作内容：
1、固定资产管理(包括固定资产及低耗品的新增、调动、维护、盘点、报废处理等相关工作)。
2、车辆管理(包括车辆派车、车辆保养、车辆年检、车辆保险、车辆处置及油耗统计与分析等)。
3、饭堂管理(包括饭堂人员管理、采购控制、食品安全控制、卫生控制、费用管控等相关工作)。
4、行政费用管理(包括完善及月度预算、严格按预算进行日常开支、敦促行政费用及时报销、及时统计行政费用开支、尽量控制预算外的费用、分析行政费用开支的合理性等相关工作)。
5、其他管理工作(包括机票及酒店的预订、员工日常活动组织、考勤统计、保险购买、简历浏览、面试通知、入职培训、文书拟订、办公络及计算机的维护、文具采购及分发等行政人事工作)。
广州市秀域商务咨询有限公司
工作时间：XX年11月 至 XX年6月[4年7个月]
职位名称：行政专员/助理
工作内容：
1、协助经理优化各项行政管理制度及相关的流程;协助经理制定部门工作发展规划、及月度工作目标与工作计划。
2、协助经理制定行政费用的预算方案和计划。
3、负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、络设备、运输设备及其他物品的采购、使用、维护、保养情况。
4、协助经理进行公司中层干部会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实。
5、通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
6、协助经理监督公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递;组织公司内部信息发布，保证公司各类信息的正确、有效及时传播。
7、协助经理接待相关单位的来访，处理重要函件;审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机。
教育经历
XX年12月毕业华南师范大学思想政治教育
专业技能
Word：精通经验：15年
语言技能
粤语：很好
自我描述
经过多年的工作实践，本人拥有丰富的人力及行政工作经验，熟悉现代企业人力管理及行政管理理论。善长于优化各项行政管理制度及相关的流程，并监督实际的执行情况;善长以企业管理理念挖掘企业员工的凝聚力，创造力，自律能力;善长于利用企业文化培养员工的人生价值观、对企业认同感、对自身工作的自豪感及荣誉感。在日常工作中，我是学习、实干型的职员，善于分解工作目标并达成，强调工作结果及工作效率;我工作认真负责、善于创新、敢于承担责任、更强调团队合作精神;我熟练企业证照办理、会议及活动的组织、固定资产管理、行政费用管理、车辆及宿舍管理等行政及人力相关工作。
XX行政管理专业工作简历范文篇二
fwdq
男 39岁
学历： 大专
工作年限： 10年以上
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 不限
求职意向：行政主管/经理 | 物业管理
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了15年6个月，做了1份工作)
汕头经济特区建龙物业总公司
工作时间：1999年12月 至 XX年6月[15年6个月]
职位名称：行政经理 项目物业经理
担任公司办公室、行政经理期间，对公司人员安排，物资调配，车辆管理，会议策划等制定有关流程及规章制度，很好的为公司节约成本流失;担任长江租赁公寓项目经理，对该项目进行制定全面的内部人员调整，设备设施维修，费用控制等流程及方案，本人任职期间将该项目从亏损扭转至持平状态;担任长江公寓二期项目经理，本人对该项目在职人员职务及管理模式进行调整，制定工作流程和奖罚制度，提高员工工作的主动性，同期制定了设备设施保养维修，车辆管理，绿化管理，卫生管理，收费管理，成本控制管理流程及相关制度，有效规范了该项的管理并有实现了该项目的经营效应，本人凭借该项目为公司评委平安安全小区。
教育经历
XX年1月毕业汕头电视广播大学物流系
自我描述
本人实事求是、工作认真负责、积极主动、有较强的适应能力，承受压力、勇于创新、有很强组织能力，工作上善于组织、协调能力和动手能力，集体观念强，具有团队精神，创新意识。
2.简历工作发展方向范文 篇二
中共马甸镇委员会王长健
近年来，我多次随市委、市政府及有关部门组织的考察组到苏南及周边发展较好的地区考察学习。这些地区经济发展之快、思想观念之新、工作作风之实、协调服务之优，令人震撼。通过学习考察，使我开阔了眼界，学到了真经，增长了见识，进一步增强了加快发展的责任感、使命感和紧迫感，就围绕“工业立镇、农业稳镇、三产活镇”的发展路径，进行了深入的思考研究，全力破除七大发展难题。
一、“强化意识”，破解思想难题。
一是强化开放竞争意识，确立超前理念，以世界眼光、开放思维、竞争态势谋划大发展、大招商，在马甸发展中再创新优势，实现合作共赢。二是强化抢抓机遇意识，紧紧抓住沿江大开发和苏南产业转移机遇，构建现代服务业、物流业集聚区和现代生态旅游休闲基地。三是强化求进求快意识，确立更高标准，追求更高水平，把竞争压力化作工作动力，增强攻坚克难能力，以干大事、创大业的雄心和勇气，争取更大作为。四是强化生态环保意识，牢固树立“生态兴
1则事业兴、环境好则后劲足”的思想，始终做到“既要金山银山，更要绿水青山”。
二、“加压增责”，破解环境难题。
我镇确立了“全镇抓经济、核心抓工业、重点上项目、全力创环境”的工作重点和“抓大、育强、促小、解困”的工作思路，并建立健全了领导联系项目服务制、干部问责制、定期督查制、协调例会制等重点项目建设长效工作机制，进一步强化党员干部的工作责任心。同时，由我亲自挂帅，分管负责人任组长，下设“三组一办”，即项目推进服务组、招商引资组、规划建设组及办公室，确保项目建设“零阻力”推进；扎实开展“进企业门、办百件事”活动，选择20家骨干企业作为党政负责人重点服务对象。到目前，已帮助企业解决两证遗留、资产盘活等实际问题40多个。
三、“借水行船”，破解资金难题。
我们采取资本运作、银企合作、企业互保、启动民间资金等方式，拓展国资、外资、内资、民资，全力解决融资难题。近期，我们将举办金融部门与企业联谊洽谈会，为企业发展提供资金保障。在引进外资方面，成功引进福建客商投资钢材市场，进场客商130多户，注册资本5亿多元，并于10月18日成功开业对外交易，年交易量将达80万吨，年营业额近30亿元。常州客商投入3000万元的化工项目已办理
所有手续，近期即将开工建设，投产后年产值可达5000万元，利税600万元。同时，我镇年内已引进和新办物流企业3家，全镇物流企业总数已达7家。在引进民资方面，本地能人投资开发的花卉苗木、葡萄园、万头猪场等一批高效农业项目均已投入运营。引进注册资本为9998万元的华江担保投资有限公司，着力解决中小企业在发展过程中遇到的短期资金短缺难题。
四、“量体裁衣”，破解土地难题。
近年来，随着沿江大开发建设力度的不断增强，招商引资引进的新项目对集中使用土地产生了新的需求。为保证引进的新企业、新项目顺利开工建设，确保农民获得足够利益，我们将结合镇情，进一步突出规范用地、有效供地、节约用地，抓好内涵挖潜，采取项目整合、土地流转等措施，建立土地与资金、土地与项目良性循环机制，优先保障重点支撑项目和区域性重大基础设施项目用地，集中集约利用土地。并参考发达地区先进经验，计划试点实施土地股份合作制，让“土地变股权、农民当股东，有地不种地、收益靠分红”，以此破解用地难题。
五、“未雨绸缪”，破解市场难题。由于受金融危机的影响较大，加上多数企业经济总量不大，我镇规模以上企业较少，“小而散”、“小而同”、“小
而弱”的现象比较普遍，产品销量等主要经济指标量呈下滑趋势。针对这一现状，我们采取帮助企业联合抱团闯市场的策略，通过资产互用、信息共享、资金互通、订单共做、人员互助等方式，整合企业资源，实行优势互补,促进松散型联合；并鼓励企业参与展会促销、推动外贸促销、扶持专业市场促销等形式，帮助企业找市场、找销路，提高企业在困境中健康发展的能力。目前，我镇工业经济已逐步走出低谷，多数企业已呈现产销两旺势头。
六、“统筹兼顾”，破解结构难题。
我镇将围绕化工、生物制品、环保设备、工业炉、钢材市场、高效农业六大主导产业，进一步优化和调整产业布局，做到镇党政主要负责人负责全镇总体发展工作的谋划，其他每个党政负责人配备一套班子负责一大产业，围绕产业搞帮扶，围绕产业做项目，围绕产业搞招商，围绕产业搞集聚，以增量投入带动存量调整，夯实扩张总量基础，提升促进高新技术产业集聚化、规模化发展，培育新的经济增长极。
七、“借鸡生蛋”，破解技术难题。
我们将坚持扩大总量与提高素质相结合、自主培养与引进开发相结合、突出重点与整体推进相结合、政府投入与社会投入相结合，鼓励企业与高等院校、科研机构紧密合作，开发新项目，发展高新产业，培养企业后备人才。目前，上
海交通大学、上海农业大学已与我镇金兴纺织有限公司联姻，成功开发了150亩苗木花卉高效农业项目。下一步，我们将引导化工、生物制品、环保设备、工业炉等支柱企业与国内研究水平高的高等院校、科研机构进行合作，围绕产业重点产品、重点技术，开展产学研活动，加快新工艺、新技术、新装备的运用，走集约型的高效产业发展之路。
3.求职简历范文 篇三
某某的个人简历
姓名 生日 籍贯
某某 87 年 河北 团员 本科 *** 200021
性别 身高 民族
女 160cm 汉 首都师范大学 信息管理与信息系统 63242323@qq.com 上海市闵行区
政治面貌
毕业院校
学历
专业
联系电话 邮编
电子邮件 地址
工作经历
2011 年 7 月来到上海，就业于上海瑞翔网络科技有限公司，任职客服专员，2012 年 3 月因工作突出提拔为客户经理，专职负责产品推广和运营，主要工作 内容是结合百度推广，进行产品的策划和推广，定时进行数据分析，及时制作 营销改进计划。2012 年 10 月，因公司业务问题接触淘宝运营，自学淘宝推广教程，逐步熟 悉了淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广、淘宝网站广告资源 等内容。现在因对淘宝、天猫运营兴趣更胜，希望在这个行业有更长远的发展。爱好：读书，看电影，逛论坛 特长：适应性好，自我学习能力强，熟练掌握电脑办公自动化，普通话标准，英语口语熟练，
爱好特长
自我评价
性格开朗，诚实谦虚。工作勤奋，认真负责。强于沟通，善于适应。我相信成功在于把复杂的问题简单化，把简单的事情重复做。我虽然没有丰 富的工作经验，但是我有自己的优势，那就是坚持不懈的决心以及虚心办事的 态度。
4.四大 中文简历[范文] 篇四
•主修课：宏观经济学、微观经济学、国际贸易实务、国际商法、货币银行学、国际金融学、公司理财、国际结算、银行法、计量经济学、电子商务、管理学、组织行为学
•专业基础扎实，排名前20%
实习经历2009.7~2009.11宝马（中国）汽车贸易有限公司经销商发展部实习生•为总部战略决策制作136个目标城市分析,包含城市经济数据，预测上牌量，市场份额分析，经销商表
现，销量分色地图及竞争对手布局情况
•根据咨询公司提供的信息，制作奔驰，保时捷，丰田及奥迪的监控分析
•设计并翻译DAS（Dealer Attitude Survey）在线问卷，借助德国总部IT支持发放并回收，分析其结果 2009.5~2009.6上海浦东发展银行北京分行信用卡中心实习生•协助理财炫酷卡在对外经贸大学的销售工作，取得良好业绩
•路演支持，耐心解答咨询，微笑服务给客户留下深刻印象
2009.4~2009.5银率信息咨询（北京）有限公司银行理财产品部实习生•采集各银行理财产品信息，更新完善数据库，保证银率网理财产品信息及时对外公布
•搜集资本市场公开信息，在工作中总结规律，因效率高而广受称赞
•娴熟运用EXCEL分析理财产品数据，为理财产品分析报告制表，制图
社团活动2006.11-2008.09 国际经济贸易学院青年志愿者先锋团宣传部长
•参与章程拟定、团徽团服设计及团员招募，负责大型活动宣传策划，培养组织协调能力
•协助奥组委面试志愿者，统计报名信息，筛选资料、录入信息，工作零失误，被评为校级骨干志愿者
•承办“追梦五环”北京大学生趣味奥运挑战赛对外经贸赛区赛事,负责团队组织及赛事报道,成绩突出•组织近100人参加5·12大型健走活动、组织并策划地震募捐、担任民工小学教师等
•策划“捐款献爱心”募捐活动，为需要眼球移植同学募得2700余元；
奖励情况
•大学期间获得“校级综合二等奖学金”一次，“校级综合三等奖学金”三次
•院级优秀干事，院级优秀部长，校级骨干志愿者
培训与技能相关培训：参加持续5周的花旗银行banks in action银行实务培训
电脑技能：能够娴熟操作Excel、Word、PowerPoint、Photoshop、Access、Dreamweaver等软件
英语技能：可熟练使用英语书面、口头交流。六级考试575分，托业900/990
自我评价
学习能力突出，领悟力好，适应力强，有较强的逻辑思维，分析及表达能力出色；
开朗随和，善于沟通，乐于营造和睦气氛，人际关系融洽；
5.财务个人简历（范文） 篇五
２.负责进出口货物的运输安排，订舱、配柜、报关及货物的跟踪，客户服务和关系的维护。
３.海运单证的核对和目的港的放货事宜的处理。离职原因：公司名称：利来货运有限公司广州分公司起止年月：XX-03 ～ XX-06公司性质：所属行业：担任职务：出纳、会计工作描述：1.打印发票
2.去银行存汇款，取回单
3.做记帐凭证
4.记内部帐目离职原因：公司名称：广州市日扬船务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-02公司性质：所属行业：担任职务：台帐工作描述：1.打印发票
2.催收应收款离职原因： 教育背景毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：本科毕业日期：XX-02-01所学专业一：审计所学专业二：工商管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-08广州市广播电视大学审计 大专XX-03XX-02广州市广播电视大学工商管理 本科 语言能力外语：英语 良好国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长1.持有会计证，适合出纳和会计和统计和审计等工作。
2.有8年服务于物流业的工作经验，适合贸易和物流等工作。
3.在校期间,实习过成本会计等全盘会计流程。
6.简历讲座心得（范文模版） 篇六
——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感
时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？凭什么可以把对手比下去？……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。
这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。具体说来有：1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。
7.个人简历范文二： 篇七
年龄：23
身高：165 cm
体重：55 kg
地址：珠海
电话：
邮箱：
求职意向
应聘职位：贸易采购：
工作年限：2
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州,珠海
工作经历
珠海科技有限公司 起止年月：2011-03 ～ .4
担任职位：采购员
工作描述：密切关注市场行情，与供应商进行商务谈判，根据不同的供应商下月单或者季度单，根据生产使用情况调节库存，合理安排货期，就生产使用过程中原材料出现的不合格剩余退仓，与供应商谈判索赔,尽力寻找可替代材料，降低成本等等。
离职原因：交通不便
教育背景
毕业院校：南京理工大学
最高学历：本科
毕业日期：2011-6
专 业 ：国际经济与贸易 语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀
自我介绍
8.简历工作发展方向范文 篇八
“国以人兴，政以才治”，人才是一个单位可持续发展的重要资源。随着这几年市场的逐步放开，各行各业把人才和智力的竞争视为单位事业发展的制高点和关注焦点。这种表现在医疗行业尤为突出：谁有了一流的医学人才，谁就赢得了病人，赢得了医疗市场竞争的主动权。
我院是一所一级甲等综合性医院，全院职工总数180人，其中高级职称 人，中级职称人员 人，医疗质量直接影响到全市人民卫生保健水平的高低。如何在竞争激烈的医疗市场中永立鳌头，发展自我，造福社会，医院确立了“以科技为先导，以人才为重点，以医疗服务为中心”的指导思想，制定了一套比较完善的用人机制，全面实施“科教兴医”“人才兴院”的人才使用战略，经过几年的努力，逐步培养和造就了一支政治过硬，业务精湛，作风优良，乐于奉献的人才技术队伍，医院综合实力稳步提高。我们主要做了以下工作：
一、健全机制，把人才工作列为医院重点发展规划
俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”。在人民医院不是缺乏人才，而是要去主动发现人才，如何合理使用人才。在每年的职工大会上，院部都反复强调：要使人民医院的职工人人都能最大限度地发挥自己的潜能，使人民医院成为人才成长的摇篮，医务人员工作的乐园。院部明确了“要在5-8年内建设一支结构合理、门类齐全的适用型人才队伍”的目标，组织成立医院知识分子工作领导小组，由一把手院长担任组长，党委副书记抓工作落实；成立医院学术委员会，由各科学科带头人任组长，对医院的学科建设、带头人培养定期论证；成立了科教科，负责医务人员的在职教育、业务学习、岗位培训等；健全了人才管理工作制度，如《医务人员外出进修、学习制度》、《科研项目申报制度》、《科研成果奖励制度》等，使整个医院形成了“院长——业务副院长——院学术委员会——临床科室”的人才管理体制，从环节、制度上保证了人才管理工作健康顺利发展。
二、广开“才”路，吸收引进选拔各类人才
在人才的引进上，医院打破了传统的用人机制和用人模式，为了让真正的人才脱颖而出，发挥优势，院部推出数次改革。首先，对于到龄的老专家，采取有选择性的留用，院部规范了延聘留用的工作程序，经全体中层干部无记名投票，将群众欢迎、病人满意、科室需要、医德高、技术水平好的老专家继续留用，在工作条件、福利等方面给予优厚的待遇，使他们安心工作，传、帮、带出一支优秀的人才队伍。第二，人才选拔中青年优秀人才，为其提供一个能充分发挥自身潜能的舞台。医务科长顾杰、设备科长季辉08年8月担任院长助理，使班子结构更加年轻化、知识化。04年8月、07年12月，在主管局的指导下，医院两次在全院范围内推行中层干部、科组长公开竞聘工作，将事业心强、业务技术好、有开拓精神的年轻业务骨干充实到各级管理岗位，较好地更新了院科两级管理队伍的血液，整个管理队伍充满了生机和活力，各项工作如虎添翼、顺水行舟。三是，在人才引进上，注重高素质人才的引进。强调：紧缺专业重点引进，重点专科优先引进，对每年新入院毕业生，我们做到凡进必考，择优录取。近两年，我院又重点地录用了影像专业的本科生，检验科的本科生。第四，创新思路，转变观念。为了使人才的引进更加灵活，医院借鉴近两年市委、市政府招商引资的经验做法，提出了“只求为我所用，不求为我所有”的全新人才管理模式。我们认识到医院要在短时间内取得较快发展，单靠自身的力量是有限的，必须借助大医院的技术人才力量。为了把市委、市政府提出的“接轨上海”的要求落实到医疗卫生工作的实处，让海门的老百姓享受到国内一流的医疗技术服务，医院各专科有选择性地和上海二军大长征医院等全国知名大医院的重点专科进行技术合作，邀请专家来院手术、坐诊、疑难病例会诊，开展新技术新项目。实践证明，这确实是一条加快学科发展、人才成长的好路子，在大医院名医生的扶持下，我院心血管内科开展射频消融、外科开展腹腔镜下手术等项目。
三、千方百计，为人才成长创造有利条件
1、创造良好的硬件条件。虽然近几年，医院实施旧院改造，资金紧缺，但是，为了使技术骨干们能各显其能、各尽其才，医院想尽办法为他们创造条件。在设备投入论证时，尽量向重点学科倾斜，医院花巨资购置了螺旋CT、全自动生化分析仪、DR机等国际国内先进的大型现代化医疗仪器设备。在门诊病房综合病房大楼建设过程中，充分考虑到医务人员的工作学习环境，每个病区都设置了主任办公室、医生办公室、示教室、学习室，在图书阅览室配设专用电脑设施，为医务人员专门开通了网上阅读宽带，订阅各种专业类刊物百余种，使医务人员发挥才能有了良好的基础条件。
2、鼓励全院人才，提高整体层次。在大力引进人才的同时，我们也花大力气抓好医院各级基础人才的培养和使用，使他们在学历结构上再上一个台阶，在专业技术上再上一个层次。我们积极鼓励在职人员利用业余时间通过自考、函授取得高一级学历，对取得相应学历、学位的人员分别给予1000元、报销一半学习费用等奖励。鼓励在职职工报考研究生，取得学位后会员工作，医院给予奖励。近三年医院有近20名同志通过学习，取得了高一级学历，其中本科学历5人。科教科、护理部按学科建设和医院发展规划要求，每年有计划地分批选送多名有资质潜力的中青年专业技术学术后备人员到上海、南通等地大型综合型医院学习进修，鼓励医务人员参加各种学术会议和技术交流活动，聘请专家来院讲学。
3、建立良好的激励机制。为了加快学科建设和重点人才的培养，我们除了认真实施市委、市政府关于人才福利待遇的有关政策规定外，加大了医科教工作的奖励力度，对获得各级科研成果的项目，按省市级获奖的最高金额给予同等金额的再奖励。对省级以上杂志发表的论文报销一半版权费，国家级刊物全额报销。通过选派业务骨干到中青年干部后备班学习，鼓励有特长、政治素质好的医务人员向党组织靠拢。
四、惜才护才，营造有利人才发展的良好空间
医务工作属于高风险行业，处于不断探索发展的过程中，难免会出现医疗差错或事故，在强化各项医疗工作制度的同时，医院为每一名临床医生都购买了医疗责任保险，成立了医院维权自卫小组，由专人处理纠纷事故理赔，为医务人员的工作提供了安全保障，解除了其后顾之忧。医疗工作压力大，饮食、起居无规律，特别是中年医务工作者，健康状况不容乐观。为了保护人才资源，医院每年都要组织人员健康体检。在福利上院部更是全方位向临床一线医务人员倾斜，我院的护理夜班补贴每班次25元，在分配机制上，拉开了临床人员和行政后勤等无指标科室的差距，使临床一线高风险岗位和管理岗位的医护人员，多劳多得，优劳优得。在院部的带领下，在政策措施的积极引导下，全院上下已较好的形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。
虽然近几年，医院在知识分子工作方面取得了一定成绩，但还存在许多不足，如：在人才引进方面，受到体制制约，缺乏应有的力度；在人才培养上，医院费尽心血培养的一些高学历人才，为了谋求更高的发展平台，学成后流失在外；在留住人才方面，由于医院规模和收入有限，人才待遇与其他医院相比还是偏低。这些，我们都将在今后的工作中进一步加强和着力改进。
9.人事助理文员求职简历（范文） 篇九
很多助理文员为了让个人简历做一块出色的敲门砖，求职者会把个人简历做过分的润色，添加本来没有的工作经验，甚至伪造学历。这种做法是个人简历中的大忌。招聘官每天都会浏览不计其数的个人简历，轻易就可以看出破绽，谎言总会被拆穿，个人简历最重要的就是诚信。
篇一：人事助理文员求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：158 cm 46 kg
婚姻状况：未婚年龄：20 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：工业/工厂类：文职类、行政/人事类：后勤、客户服务类：后勤
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500XX希望工作地区：广东省 广州 上海
个人工作经历：公司名称：镇泰()有限公司起止年月：XX06 ～ XX02
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：统计文员
工作描述：每天统计生产的进度,员工的个人工作效率,产品的质量,排产等等.离职原因：回家
公司名称：钜歆首饰有限公司起止年月：XX11 ～ XX05
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：办公室文员及跟单
工作描述：处理办公事的日常事处，跟进订单的生产进度，电镀要求等等
离职原因：换一种新的工作环境
教育背景
毕业院校：广利高级学校
最高学历：高中获得学位: 高中毕业日期：XX0701
所学专业一：政治所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX09XX09广利高级学校政治高中毕业证
XX09XX11肇庆电脑培训中心电脑中级证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：精通
工作能力及其他专长
喜欢文娱类活动,对于自己的本职工作会尽心做到最好,有较强的团结意识!
详细个人自传
本人性格开朗，做事有责任心.愿意尝试不同的工作来自我增值!
篇二：人事助理文员求职简历范文
个人信息
fwdq
性
别： 女
婚姻状况： 未婚
民
族： 汉族
户
籍： 湖北武汉
年
龄： 23
现所在地： 广东东莞
身
高： 155cm
希望地区： 广东东莞
希望岗位： 行政/人事类人事专员
行政/人事类人事助理/文员
销售类人员客户代表
贸易类外贸专员/助理
教育经历
XX09 ～ XX07 江西旅游商贸职业学院 旅游管理 大专
**公司(XX02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。
2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)
3.每月的绩效考核
4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总
5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)
6.台湾及外籍人员入职办理
7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)
8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。
9.各类上级交办的事务性的工作。
离职原因： 不符合自己发展
**公司(XX02 ～ XX12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政助理 岗位类别： 文员
工作描述： 1.处理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并进行核算!
3.办公室用品的管理与发放!
4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件!
5.熟悉医社保的办理流程!
6.协助行政主管进行人事招聘!
7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!
离职原因： 不符合自己的发展
**公司(XX10 ～ XX12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 营业员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!
离职原因： 与个人职业规划不符合 技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET3 口语一般
求职意向
发展方向： 希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!
其他要求： 包吃住
自身情况
10.简历：人力资源（范文） 篇十
智联招聘日期： 2010-09-25
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京
学历：本科（法律专业）毕业学校：xx大学
联系方式：
手机:13xxxxxxxxx
家庭电话：8844xxxx
E-mail：----------
求职意向：人力资源、行政相关工作
获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖
知识能力：
英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。个人简介：
有一定的职业素质，适应力强,工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因为，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。工作经验
(一)2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业)职位：人力资源助理
工作内容：
1.HR助理：
1)负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；
2)负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
4)负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
8)负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
1)负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。(二)2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)职位：律师助理
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)2006年4月-2006年7月Manpower-万宝盛华人力资源有限公司
职位：业务助理(实习)
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践
2006.7-2006.5：北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
2006.4-2006.7：Manpower从事PowerBase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
2005.9-2005.11：北京市海淀区人民法院，刑庭工作(实习生)，开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。
2004.7-2004.8：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
在校经历
2004.9-2005.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
2004.9-2006.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
2003.4-2005.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。
培训
2008.8-2009.2：会计证培训
2007.3-2006.6：人力资源助师
2007.5–2009.5：DSX Business Systemes
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！