甘肃农业职业技术学院

甘肃农业职业技术学院（共8篇）

1.甘肃农业职业技术学院 篇一

甘肃林业职业技术学院爱心行动社

“青春九十年，下乡永争先”志愿服务活动

活 动 总 结

甘肃林业职业技术学院

张贵彪

二○一二年九月二十七日 爱心行动社“青春九十年，下乡永争先” 暑

期下乡活动总结

为深入贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志对甘肃工作的重要指示精神，进一步加强新形势下群众工作，加快脱贫致富步伐，推进全面建设小康社会进程。帮助特困群众加快脱贫步伐，让老百姓尽快富起来，我院广大青年学生充分利用暑假期间走进农村，深入基层，了解民情，关注民生，将学习专业知识与实践能力结合，在服务人民的过程中提高个人素质及能力，增长才干。我院爱心行动社决定举办为期十天的行使政策宣传：科普宣传，科技支农，文化下乡等志愿服务活动。

一、科 技 支 农

进入农村结合所学专业知识进行科技支农，减轻农民的劳苦。为了减轻农民的负担，我们爱心行动社的志愿者每天下午对村民讲解农业知识并发放相关宣传资料，这些举动得到了当地农民的好评和热情的招待。给我们甘肃林业职业技术学院的影响也大大加强了。这次以“践行三争三创 实施科学教育”为主题的活动使我们的社会实践能力得到了锻炼，我们把先进的文化和学术以新颖的形式送下了乡。我们爱心行动社的成员立志推进现代化农业建设，强化新农村建设的支持意识，为使农村换新貌，了解农业信息，掌握农村生产品开发力度合理使用农资产品，我们对果树育苗及主要病虫害的防治的方法,太阳能的使用,沼气安全使用冰箱的正确使用等结合所学专业而进行了宣传。关注农村，塑造自我，建设新农村，使农村居民感受到无限温暖。

二、义 务 支 教

我们在谢崖附中每天听到小学生们的朗朗读书声回荡在校园，听着是那么的亲切，就好像回到了我们的童年，在这所地方不大的学校我们进展了挂职锻炼。由杨爽排支教进程，在支教过程中，我们集中对小学一至六年级进行支教内容，这样可以对小学生全面负责。其中，我们按每个人的专长不同而分成不同的组，体育由顾振江、王景、张育飞分别担任一至六年级的体育老师，由顾振江担任一年级的品德老师，齐浩云、韩鹏飞分别担任一至六年级的美术老师，马天生担任一至六年级的音乐老师。每当我们踏上讲台的那一刻，每个人的心里都特激动。心里只有一个概念：我要将我所学到的尽量讲给他们，在每堂课后，我们与孩子们一起玩耍一起学习武术，与孩子们的欢笑声连成一片。我们在这欢快的几天中，交流了各自的经验，丰富了孩子们和我们的课余生活。在支教过程中我们学以致用，本着助人为乐的精神，让孩子们感觉到了从快乐中学习成长。虽然实践很短，但我们支教队的每位志愿者都与小学生有了一份很深的感情，在我们与小学校长聊天时还夸赞我们的负责心理和认真态度值得他们的学习。

三、举办画展并组织篮球赛

在谢崖附中我们把我院学生的书画作品进行了展览，得到了全体师生的一致好评。把作品进行了合理的安排，把书画张贴在教学楼的走廊里，让广大师生长期观看。这次书画作品展不仅包括毛笔字、宣传画、彩铅画，还有水彩、素描、油画等多种形式。极大的丰富了农村学生的文化生活，使他们对美术有了更深的了解。

与该校教职工进行了一场篮球赛，相互交流、互相学习、探讨经验，丰富校园生活，提高了大家的运动激情。

四、社 会 调 查

我们在支教小学附近进行了保护生态环境问卷的调查。我们的问卷调查受到了村民的热烈欢迎，大家积极配合，很出色的完成了任务。并且我们根据实际情况对村民进行讲解了关于环境的相关知识。

“三下乡”实践活动很快接近尾声，在这次大学生暑假期间三下乡社会实践活动中丰富了大学生们的课外娱乐生活，锻炼了学生的个人能力，加强实践基地的建设，全面推动了创先争优活动的有效实施，达到了“开拓视野、强优责任、巩固专业、谋划未来”的目的，真正做到“受教育、长才干、做贡献”切实增强实践育人的效果，通过本次活动使我院青年大学生进一步深入基层，了解农村的真实现状，结合当地情况，为农村经济的发展尽一份力，使我们的实践能力得到了锻炼。

甘肃林业职业技术学院

张贵彪

二○一二年九月二十七日

2.甘肃农业职业技术学院 篇二

据有关资料显示, 中国3.4亿17岁以下未成年人中, 有30000万处于心理亚健康状态, 其中中小学生心理障碍患病率为21.6%至32%, 中小学生体质健康指标呈0.8%的下降趋势。[1]在全国每年由于精神障碍, 心理疾病等因素离家出走[2]、自杀、残杀父母的学生数量在不断增加, 中小学生的身心健康问题已引起我国教育管理部门的高度重视。本文通过走访调查、资料分析、归纳等方法, 试图找出影响城乡中学生体质下降的原因, 并提出建议, 进而找到增强他们体质的有效措施, 这是实现民族优生优育和优教的基本国策和精神文明建设的迫切需要.

1 测试对象内容和方法:

1.1 测试对象:

根据在校学生的信息登记表, 随机抽取职业技术学院城市300名, 乡镇300名学生 (其中城男168名, 乡男132名, 城女140名, 乡女126名) 。

1.2 测试的内容和方法:

测试实施方法均按照甘肃省《2005年全国 (甘肃片) 学生体质健康调研实施方案》进行, 采用统一规定的器材, 测试项目:身高、体、, 胸围、上臂皮厚、肺活量、握力、50米跑, 立定跳远、仰卧起坐、800米跑, 、引体向上、1000米10项, 数据处理:测试各项指标数据均通过计算机采用SPSS16.3统计软件进行统计分析。

2 结果与分析,

2.1 职业技术学院城乡男生均值比较

职业技术学院城乡男生身体形态均值相比:城市男生身高、体重、胸围均高于农村男生, 经t检验:城乡男生差异具有高度显著性.。城乡男生身体素质均值相比:城市男生50米跑, 立定跳远, 引体向上, 1000米跑均低于农村, 经t检验:城乡男生差异具有高度显著性。这表明农村学生的发育水平相对落后城市学生, 这说明城乡之间社会环境, 生活条件, 特别是营养水平等因素不同所致。50米跑、立定跳远、引体向上、1000米项目均低于农村男生, 城乡男生差异具有高度显著性, 这说明城市男生缺乏足够体育锻炼, 城市学生看电视, 玩电脑相对时间过长, 运动时间太少。另外, 农村学生相对城市学生而言经济条件不是太优越, 在家的时候还要帮助大人干农活, 户外活动时间多, 活动空间大, 促进了学生的正常发育。

2.2 职业技术学院城乡女生均值比较

城女和乡女身高、体重、胸围差异不具显著性, , 上臂皮厚、肺活量、握力三项城乡女生差异具有高度显著性, 这说明城女比乡女上臂皮厚厚, 城市生活条件好, 营养搭配合理。从握力、800米跑看, 城乡女生差异具有高度显著性 (p﹤0.001) 。16-17岁女生正处于青春期, 受生理变化的影响, 在此阶段一般都爱吃零食, 特别是冰淇淋巧克力等甜食, 羞于运动。另外, 城区学生的家离校较近, 稍微远一些的学生也都乘公交车或者住校, 而农村学生由于办学条件的限制住校生少, 较多的学生每天要花很长时间骑车回家。这是导致女生体重和胸围指标显著差异的原因之一。

2.3 职业技术学院城乡男生均值比较

岁城乡男生身体素质均值相比:城市男生50米跑、立定跳远、引体向上、1000米跑均低于农村, 经t检验:城乡男生差异具有高度显著性。这说明城市男生缺乏足够体育锻炼。不少学生说, 他们并不是不想锻炼, 而是在连睡眠时间都不能保障的情况下, 基本上没有时间锻炼。一般来说, 学生每天睡眠时间不能低于9个小时, 可许多学生一般都是晚睡早起。据调查, 有近52%的学生在早晨6时以前起床, 近半数同学要在晚10时以后睡觉。睡眠不好本身就会影响青少年的身体健康。家长们对孩子身体状况的重视, 往往体现在营养方面, 忽视了孩子锻炼方面的需要。许多家长认为, 自己小时候吃的苦太多, 现在条件好了, 就拼命给孩子买营养品。

2.4 职业技术学院城乡女生均值比较

城女和乡女在体重和胸围上呈高度显著 (P<0.01) 。分析认为造成城市学生体重与农村学生体重显著差异的原因, 主要是城市职工收入相对农村居民收入高, 加之城市居民独生子女比例高于农村, 家庭条件的优越和父母过度的照顾, 导致了城市学生膳食的不合理搭配和营养物质过多的摄取。相对比, 城市学生的饮食, 吃的米面很精细, 摄入的B族维生素越来越少并盲目补钙, 虽然很多孩子长期补钙, 但还是缺钙, 因为学生户外活动时间很少, 维生素D很容易缺乏, 从而影响钙质的吸收, 影响孩子的正常的发育, , 从而导致身体素质相对农村体质下降。

3 结论

1.城乡对比学生体质健康存在问题的原因是多方面的, 城市学生体能下降, 肺活量下降, 肥胖比例增加, 主要原因是学生体育锻炼不足 (包括时间和强度不够) 其中既有学校场地不足, 时间安排及体育活动内容安排上的问题, 也有学生自身缺乏刻苦锻炼的毅力问题, 城市生活水平普遍改善, 热量脂肪等摄入过多及食物结构的不尽合理, 加之营养科学知识的宣传普及滞后更加导致了城市学生比农村高, 身体重, 上臂皮厚的均值高[4]。

2.在运动素质方面城乡学生有好有差, 表明现在的农村学生与城镇学生一样享受着同等质量的体育教育, 进一步说明了职业技术学院体育卫生工作的改善, 城乡差别日益缩小, 各学校提供给学生的运动场地、运动器材明显增多。针对我院体育场馆设施陈旧、面积不足、难以满足日益增长的教学与师生锻炼要求的现状, 希望在学校的支持下, 点面结合, 陆续加快体育场馆设施的建设步伐, 积极改善与建设体育场馆设施。

4建议

1.在教学之余, 学校应出台多项竞赛活动和举办体育文化节。同学们可以在发挥自己体育方面特长的同时, 而且进一步丰富了他们的大学生活, 激发了他们对体育的热爱。

2.城乡经济发展和生活发展的差异是城乡体质健康差距的重要原因。而经济发展的差距不是一时可以消除的, 但生活方式的改变不完全取决于经济发展。为了提高农村人口的体质水平, 政府应大力引导和提倡积极健康的生活方式。

3.各高校应充分利用学生的课余时间, 开辟内容丰富、形式多样的第二课堂活动, 它不单上第一课堂的延伸、补充和发展, 目前, 丰富学生精神生活, 陶冶情操, 还可以使学生学到多种新鲜知识, 有助于培养学生广泛的兴趣和爱好, 发展学生的智力。

4.学校体育观念落后导致学生缺乏足够的体育锻炼所致, 建议相关部门在指制定增进青少年体质健康的宏观决策和措施时, 应更多地考虑社会环境的变化给学校体育带来影响。

参考文献

[1]甘肃省中学体质健康调研工作手册.

[2]刘平贵.周南中学2000级高中学生体质测试与分析.

[3]教育部:《国家体育总局文件》, 《教体艺》[2002]12号.

[4]教育部.教育部公布2002年学生体质健康监测报告.

[5]胡利军, 杨远波.社会经济发展与国民体质关系的研究.

3.甘肃农业职业技术学院 篇三

近年来，新疆农业职业技术学院始终坚持“艰苦奋斗、开拓创新、自强不息、争创一流”的办学方针，坚持走产、学、研相结合的道路，开创了由政府牵头、企业参与、学院实施、多方受益的办学新模式，与众多知名企业单位建立了广泛而稳定的“产、学、研”合作关系，彻底打通学生就业通道，形成了“以举办高等职业教育为主，多层次、多类型教育并举，相互贯通”的办学新格局，成为全国首批28所国家示范性高职院校建设单位之一，是我国现代农业职业教育的一面旗帜。

创新就业服务理念

就业问题直接关系到每个毕业生及家庭的切身利益，同时对学校的专业设置、学科建设、招生规模会产生直接的影响。对此，新疆农业职业技术学院领导高度重视，一方面努力探索和创新农业高等职业教育办学思路和人才培养模式，另一方面积极从完善就业政策措施入手，不断改进就业工作考核方式，切实做好毕业生的就业工作，在实践中取得了良好的效果。

办学中，学院领导要求教师增强就业服务意识，实现毕业生就业指导服务工作的全程化与专业化，为学生提供优质的就业信息服务。其次，积极开拓就业市场。组织校园招聘活动，发挥校园就业信息网络的枢纽与桥梁作用，为毕业生提供便捷、高效的就业信息收集和发布服务。此外，学院不断提高职业咨询与指导水平，开展有针对性的个性化指导，帮助学生了解相关就业信息。例如就业渠道、就业政策、毕业生就业手续等。

为进一步保障贫困家庭学生就业，学院为他们提供了更为人性化的服务。建立了贫困生信息数据库，制定贫困生就业细则，提供集中性、针对性的就业指导、就业培训及重点推荐就业，为贫困生铺设了“就业绿色通道”，切实有效地帮助贫困生落实就业岗位。

就业服务创新，应当从人才优化入手。为此，学院在优化就业服务人才培养结构上采取了诸多有效的措施，并计划在未来积极推进教育教学改革，将教学目标定位在培养应用型人才上，大力开展实践性教学，探索新型培养模式，切实提高学生的实践能力，从根本上保障和提高教学质量，以增进学生的综合就业能力。

打造高质量就业平台

在当前就业形势下，积极拓展就业渠道，无疑是落实就业服务最为有效的方式之一。实践中，新疆农业职业技术学院坚持“以就业为导向、创业带动就业”的工作思路，结合就业指导开展创业教育，积极组织学生参加国家、自治区等创业及职业规划大赛，有效激发了大学生的创业热情。

仅2012年，新疆农业职业技术学院就多次组织毕业生参加就业双选活动，组织小型专场招聘活动百余次，组织大型公益招聘活动一次，不仅帮助本院学生解决就业问题，同时为兄弟院校及用人单位提供了相互交流的平台。

同时，学院充分利用信息技术，为学生提供就业与创业信息平台。一是进一步完善传统的就业推荐平台。要努力改善校园招聘环境和条件，尝试举办由自治区教育厅牵头、学校承办的大型人才招聘会，不断提高校园招聘会的层次和影响。按照“小型、分类、安全、有序”的原则，继续开展以二级学院为主体、突出专业特色的小型专场招聘会，确保招聘会举办的场次和规模不能少于往年，为用人单位和毕业生创造良好的双向选择平台。二是建立健全网络就业推荐平台。进一步加快就业工作数字化建设步伐，充分发掘和开发就业网的丰富功能，积极发挥校园就业网的优势和桥梁纽带作用，大力开展丰富多样的网上招聘活动，突显就业工作在信息方面的科学化、程序化。健全和完善毕业生就业网上信息服务制度，为毕业生与用人单位搭建方便、快捷、资源丰富的信息平台，逐步实现校内“信息共享、政策发布、指导咨询、网上招聘、远程面试”五位一体的毕业生就业网络建设目标，为毕业生和用人单位双向选择提供多种服务，为毕业生就业发挥实质性作用。三是加强毕业生自主创业平台建设。创业就是最好的就业，毕业生在给自己创造就业职位的同时，还会给他人创造就业职位。为此，学院全面加强创业教育，大力推进毕业生自主创业，积极探索在专业课教学中融入创业教育，通过多种形式培养学生的创业意识和能力，加快构建大学生自主创业“绿色通道”，为毕业生自主创业提供创业指导、政策扶持、项目论证等服务，搭建起了良好的就业、创业平台。

实践表明，新疆农业职业技术学院坚持从学生的利益出发，坚持为学生提供切实有效的服务，并不断创新工作模式，开拓就业渠道，切实提高就业满意度，实现了学院就业工作的新发展与新高度。

全面提高就业满意度

在当前就业形势下，高职学生就业存在着总体水平不高、发展空间小、薪酬待遇低等现实问题。为此，新疆农业职业技术学院领导班子指出，高职院校应当审时度势，主动开拓创新，不断强化服务，实现就业工作目标从单一追求高就业率向切实提高就业满意度的转变，打造优质就业品牌。

为此，新疆农业职业技术学院在具体工作中围绕“提高就业满意度”进行了不懈追求，尤其是在困难学生就业问题上，还专门建立了困难学生就业档案，采取了跟踪式就业指导与个性化服务。

例如，该院对就业困难毕业生和零就业家庭毕业生实施“一对一”职业指导，并积极向就业基地和校企合作单位推荐困难毕业生；实行教师帮困奖励制度，对帮助困难学生实现就业的老师进行奖励；对顶岗实习一个月以后签定就业协议仍有困难的学生实行“召回”制度，为毕业生就业工作提供充分保障。

为了切实有效地促进毕业生就业，新疆农业职业技术学院将就业指导工作前延到大学一年级新生，将“大学生就业导论”以及“职业生涯与发展规划”作为一年级新生的公共必修课。为了保障与提高就业指导课程的教学质量，学院安排教师参加培训，组织指导老师参加专业培训，推动学院毕业生就业指导队伍的专业化、职业化建设，在就业指导的普及性、专业化和个性化上下功夫。相关职能部门和各二级学院开展主题突出、内容丰富、形式多样的思想教育和科技文化活动，利用创业计划大赛、职业生涯规划大赛、就业指导讲座、知名校友访谈等活动，引导学生树立正确的就业观、成才观、价值观，鼓励学生面向基层就业，积极营造浓厚的面向基层就业的氛围。

与此同时，新疆农业职业技术学院积极调整教育理念以及教育模式，大力实施订单教育，与天山北坡经济带上的30多家上市公司和知名企业，以及东南沿海发达地区的企业，建立了广泛而稳定的合作办学关系，每个二级学院都与数家企业建立了合作办学共同体，每个专业背后都有强大的企业群作支撑，每年与企事业单位签订有2000多份用人订单，大大保障了学生就业工作。

为进一步提高学生就业满意度，学院一方面主动向社会推介毕业生，以走访、邮寄等方式向用人单位介绍学院毕业生的情况，并在学校网站上公布毕业生信息，为用人单位考察、选拔人才创造条件。另一方面，学院就业部门广泛收集就业信息，采用添加网络连接的方式，全方位、多渠道收集当前就业信息，为学生实现高质量就业提供了充分的信息保障，使学院真正实现了招生、就业形势两旺，毕业生初次就业率连续八年达到95%以上，位居新疆同类高校首位。

4.甘肃农业职业技术学院 篇四

甘肃钢铁职业技术学院（原酒钢职工大学），由酒泉钢铁集团公司主办，始建于1979年，1982成为一所职工高等专科学校。2002年，甘肃省冶金高级技术学院并入职工大学。2006年经甘肃省人民政府批准，国家教育部备案、正式改建为普通高等职业技术学院。经过多年发展，学院已成为一所集高等职业教育、预备技师、中高级技工教育、在职职工培训、特种作业培训、职业技能鉴定、职业介绍、就业服务等多种办学功能为一体的教育培训基地。30多年来，学院为我省及周边地区输送了大批技能型、应用型人才，为工业强省战略的贯彻实施、区域经济的发展和酒钢生产经营建设做出了积极贡献，得到了上级部门和社会的赞誉及认可。

学院现有校区占地13万平方米，正在规划建设的东湖新校区占地44万平米，现有教职工236人，其中专职教师176人，教师党员81人、党外知识分子63人，少数民族9人，各民主党派人士31人，其中民盟2人，民进5人，民革2人，政协3人，九三学社19人,占全体党员人数的38%。近年来，学院始终认真贯彻甘肃省《关于进一步加强高等学校统一战线工作的意见》及《酒泉钢铁（集团）有限责任公司统战工作制度》，以党的统战理论为指导，紧紧围绕教育教学中心工作，按照上级统战组织的工作布署和要求，认真履行职能，充分调动全校统战人士的工作积极性和主动性，为学院的教育教学及职工培训工作打下了良好基础。

现依据《甘肃省高等学校统战工作专项考核表》，现将甘肃钢铁职业技术学院党委统战工作自查总结汇报如下，请审阅。

一、组织领导

学院党委高度重视统战工作，根据学院统战工作实际情况，由院党委书记主抓学院统战工作，院党办全面负责，下属各系党支部具体负责，形成了三维一体的统战工作机制，各部门办公条件和办公经费有充足的物质保障。近年来，院党委全面贯彻落实“三部委”38号文件的相关精神，坚持“以人为本”的原则，认真学习党的统战工作理论，努力把民主党派、党外人士的思想统一到学院的改

革发展和教学教育工作中来，并制定统战工作计划，每年召开两次全校统战工作会议，每月有统战工作重点，做到有计划、有检查、有总结，使统战工作适应学院改革发展的需要。

二、学院统战工作的制度及队伍建设

（1）学院根据《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》（中共中央{2006}15号）、中共甘肃省贯彻〈中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见〉的实施意见》（甘肃省委{2006}84号）精神、甘统发{2008}38 号文件及集团公司统战工作相关制度，制定学院统战工作实施意见，并由党委下发。

（2）学院已形成三维一体的统战工作管理格局，有固定的办公场所及基本完善的办公条件，统战干部队伍健全。

（3）集团公司、学院有关企业改革、学院发展、精神文明建设和职工福利等方面的重大决策在出台之前根据需要召开党外各界人士座谈会，听取意见和建议，通过学院网站、公开栏等形式进行公开。在基础工作方面，学院还进一步充实和完善了统战人士信息库，并不断健全了统战工作联席协商、重大事项通报协商等制度，维护了全体教职工团结稳定的大局，充分调动了党外人士的积极性，发挥了统战人士在管理、教学工作的主观作用

三、工作保障和任务落实

学院党委始终坚持抓好统战工作任务落实及保障制度的建设。多年来，学院按照“悉心倾听，主动沟通，善于协调，做好服务”的工作宗旨，积极发动广大统一战线成员参与教育教学改革工作，为教育教学的发展贡献力量。同时党委对于统战工作经费发放参照党员标准，并每学期提供统战人士活动经费，各项经费足额的发放，为保障学院统战工作的开展提供了强有力的物质支持。

（1）每季度组织一次党外人士形势教育和情况通报会，通报学院的整体趋势和基本情况，统一统战人士的思想认识，动员统战人士为学院工作多做有益之事，通过形势教育和情况通报还较好地沟通了思想，交流了体会，为学院教学教学创造了良好环境。

（2）是坚持统战理论和方针政策的学习，定期组织统战人士开展理论辅导、普法教育以及各种座谈会、专题报告会等，学习党的统战方针政策以及上级部门统战工作要求，引导统战人士爱岗敬业，努力提高自身综合素质。

（3）通过各种会议和活动，教育统战人士树立发展意识和创新意识，鼓励非党教职工成为学科带头人和教师骨干，并积极提供外出培训机会，切实提高党外知识分子的教育教学水平，并引导统战人士在自身的工作岗位上争先创优。目前，学院的统战人士在教育教学中发挥着非常重要的作用，其中一些统战人士逐步成长为教学和管理中的中层干部(院长助理刑晔九三学社)等、教研室主任、班主任、业务骨干为学院教学教学工作做出了突出的贡献。

四、突出业绩和创新成果

（1）广大统战人士积极出谋划策、集思广益，对学院开展“树信心、迎挑战、鼓干劲、谋发展”大讨论及研讨活动积极献策，就学院今后的发展提出建设性的意见和建议，仅2009年，学院的统战人士就为教育教学提合理化建议278条，实施243条，创造效益43万元。

（2）由党外人士张鹏为首的焊工节能小组，通过改进新工艺用等离子切割代替氧-乙炔切割累计节约资金54万余元，通过开展循环经济和资源综合利用累计节约资金60余万元，用逆变焊割设备代替传统焊割设备累计节约资金2109655.8元，焊条节约共计7755元，共计节约资金3257410.8元。

五、存在的问题

通过自查自评工作，我院统战工作虽然取得一定效果，但离上级的要求还存在差距。主要问题是：由于我院统战干部均为兼职，如何处理好人员少与工作量大任务重的关系，不断完善学院统战工作的新途径、新方法还需要进一步探讨和实践，学校是知识分子尤其是党外知识分子比较集中的地方，如何更好的疏通他们参与学院管理的渠道，搭建促其成长的平台，调动和发挥他们的优势和积极性，需要进一步探讨和实践。

5.甘肃农业职业技术学院 篇五

一、培训目标

1.系统学习与市场营销专业岗位工作技能相关的理论知识，为毕业后从事专业工作奠定理论基础；

2.获取全国通用的权威职业资格证书，为求职就业增加砝码；

3.为今后的职业资格提升、个人身份提高打下基础；

4.享受国家对技能人才的倾向政策，为今后个人在不同城市间的积分入户提供便利。

二、培训内容

1.国家职业资格培训教程-营销师（基础知识）

2.营销师国家职业资格培训教程营销师(四级)

3.模拟题训练

4.考前冲刺

三、培训方式

1.专项集中培训

2.个别指导

四、培训时间

6.甘肃农业职业技术学院 篇六

活动策划书

一、活动背景

2012年伟大祖国建国六十三周年，六十三年的风雨兼程，六十三年的坎坷艰辛，六十三年的腾飞发展，六十三年的光辉足迹。作为一名新世纪的新青年，我们怎能不为他感到骄傲和自豪？发自内心地说一声：“伟大祖国好。”至此金秋十月，举办此次活动意义重大，不仅仅是一次活动，对同学们以后的学习生活以及思想的提高也具有很大的促进作用。

二、活动目的1、让同学们学习关于团的知识，了解共青团的历史，体会革命先辈们的艰苦，以珍惜当前的生活环境，进一步提高自身。

2、让同学们展示自身才能，促进大家相互了解。

三、活动主题

主题：学习团章

四、时间与地点

时间：10月18日晚7:30-9:30

地点：文科楼318教室

五、前期准备

1、本班班委提前做好沟通，明确本次团组织生活的主要目的，加强本班学生对班级、学校、祖国的热爱。

2、确定好本次活动的主持人。

六、对象及主持人

对象：图形图像班全体学生

主持人：高建鑫

七、活动流程

前 期

1、主持人介绍本次团组织生活的主题、活动目的，并宣布本次活动正式开始。

2、全体起立，奏《中国共青团团歌》。

激情洋溢的歌声，唱出我们的青春与活力，唱出我们对党、对共青团的感激之情。

3、4、小品《神仙过年》

5、歌曲《明天会更好》

6、歌曲《隐形的翅膀》

中 期

互动游戏

后 期

7、歌曲《那些花儿》

8、《和谐校园三句半》

9、歌曲《我的好兄弟》

10、歌曲《感恩的心》

11、朗诵《我们都是共青团员》

12、歌曲《同一首歌》

八、活动特色

1、活动集教育性、思想性、娱乐性于一体，让同学们在学习团章的同时娱乐了自己。

2、全体学生参与，充分发挥了本支部团员的聪明才智，增强了同学们的集体团结意识。

九、预期效果

7.甘肃农业职业技术学院 篇七

英语作为一门重要的基础学科, 高职院校英语教学该怎样改革, 是顺应本科院校改革趋势, 还是依据其现状找到自己的出路值得探讨。

1 高职院校英语教学现状分析

高职院校英语教学主要包括授课、参赛、英语角等部分。调查表明, 高职院校英语教学没有内涵意义, 高职教育的特色就是“产、学、研”结合, 比如测绘、园林、服装、玉石等专业教学都发挥出专业特色, 能产, 能学, 能研。这些专业有市场前景, 而且与就业息息相关, 学生毕业后即可上岗。而高职英语专业教学目的只是为了通过A、B级考试。从社会发展来看, A、B级证书只能在很短时期、很小范围起作用。

1.1 授课情况

从生源来讲, 高职生录取分数很低, 基本上在300分左右, 总体英语基础差, 不可能听懂全英文授课。

从招生模式来讲, 有限的生源使高职院校需要考虑其后期发展。高职教育改革, 如独立招生、中高职对接等, 使得生源质量每况愈下, 而且一个班级中, 有高考的统招生, 有独立招生的学生, 还有中职生, 学生英语水平参差不齐。英语教师该兼顾哪个层次, 又该给谁全英文授课?能听懂的学生又有多少?

从学生心理来讲, 高职生大多较为自卑。个别学生有一定英语基础, 但由于自卑, 而不去表现自己, 上课教师提问不回答, 既怕其他学生笑话, 又怕回答错误。所以, 整个课堂气氛沉闷, 教师成为独演者, 违背英语教学的互动性, 课堂效率低下。

从英语课本身来讲, 英语学习、交流需要氛围, 其操作技能主要表现在听、说、读、写、译这些基本技能上, 英语的普及使得大部分人会一两句英语, 高职生中的英语爱好者也许可以听、说、读、写、译, 但与本科院校学生差距还很大, 这种高不成低不就的状态使许多高职生放弃了英语学习。

1.2 比赛情况

高职院校英语比赛主要有口语、写作大赛。既有针对高职高专的竞赛, 也有省级竞赛。高职院校学生参加省级英语竞赛没有任何优势, 并且竞赛时也没有特定培训机构, 仅由指导教师集中指导、培训一个月左右, 只是为比赛而培训。

1.3 教师状况

新一轮教学改革要求教师“教学”和“科研”两条腿走路, “教学”和“科研”密不可分。高职院校英语教师以本科学历年轻教师居多, 年轻教师授课课堂气氛活跃, 但对课本钻研不深, 更谈不上科研了。

甘肃著名教育学者焦瑶光教授在巡讲时曾说:一名教师给自己10年的授课时间, 这10年好好授课, 好好钻研课本, 10年后如果这名教师还只是授课, 那么这就不是优秀教师, 10年后的教师应该抓科研, 搞好科研就促进了教学。在高职教师中, 能在10年后搞科研、搞研究的少之甚少, 缺乏学术氛围, 从而影响了个体学习。当前高职院校英语教师缺乏钻研与研究精神, 所谓英语教师的“双师”多流于形式。

高职院校英语教师大部分是从师范院校毕业的, 授课围绕听、说、读、写、译五大技能展开, 基本是“小本科”教学模式, 偏离了职业导向性, 没有突显英语在职业院校的基础作用, 没有体现英语的应用性。

1.4 学院大环境

高职院校的发展必须遵循社会发展规律, 以社会为依托。高职院校同时也面临生存问题, 如果开设的专业不符合社会需求, 生源必定减少, 没有生源, 学校就没有前景;反之, 如果开设的专业符合社会需求, 培养出紧缺人才, 生源增多, 学校发展就会蒸蒸日上。任何一所高职院校都有其办学特色和特色专业, 但是将英语当成重点专业和重点课程来建设的几率很低。所以, 高职英语课程前景暗淡。

2 高职院校英语教学改革之必然

2.1 教学目标定位

高职英语教学既有别于大学本科教育, 也不同于专门的职业培训教育, 因此, 高职英语教学既要保证高等教育属性, 使学生达到高等教育人才培养规格, 又要体现职业教育特色, 使学生英语能力满足未来职业 (岗位) 实际需求。在高等教育的能力认定范畴, 英语能力的认定起着辅助作用。高职英语教学应该首先服务于高职专业教学, 为专业能力培养起到补充作用, 为学生专业能力服务。

2.2 教材内容导向

高职英语教学应紧贴行业、职业特色, 最好选用工学结合教材, 以更好地体现高职教学特色。高职英语教材的内容代表了专业需求, 外语是技能, 是载体, 只有当外语与某一种载体相结合, 才能形成专业, 其工具性才能得到体现。因此, 高职英语教师可以根据院校所在地、本学院专业特色编写适宜校本教材, 将语言与环境结合起来, 学生才有学习英语的环境。

2.3 考核体系革新

如今许多高职院校英语教学已采用多样化考核方式, 不再局限于考查基本技能, 而是在考试中加入实践性内容, 比如会计专业英语考核, 听说两部分可以考查记账、核算、审核等内容。

2.4 教师专业化

教育部高职高专类教学指导委员会发布了《高等职业教育英语课程教学要求 (试行) 》。该要求的颁布为“双师型”素质教师专业发展指明了方向, 要求高职英语教师由通用英语教师向专业教师身份转变。因此, 高职公共英语教师必须转变教育观念, 提升科研能力, 丰富教学方法, 增加行业知识, 开展富有高职特色的英语教学。

3 结语

高职英语教学必须坚持以职业为核心, 有效提升学生英语实际应用能力, 实现高职院校人才培养总目标。

摘要：以甘肃林业职业学院为例, 分析高职院校英语教学现状, 并提出改革建议。

8.甘肃农业职业技术学院 篇八

一、项目名称

甘肃林业职业技术学院国家示范性高等职业院校建设

二、建设地点

甘肃省天水市麦积区马跑泉路58号

三、建设单位

甘肃林业职业技术学院

四、建设项目单位基本情况

甘肃林业职业技术学院是2001年7月，经省政府批准建立的高等职业院校，其前身是创建于1956年的甘肃省林业学校。

2002年学院林业技术专业被教育部确定为国家级高职类精品专业；2004年学院建筑装饰工程技术专业被教育部、建设部确定为全国建设行业技能型紧缺人才培养专业；

2003年学院被教育部、财政部确定为中央财政重点支持建设的地方示范性高职院校；

2004年学院园林技术专业被甘肃省教育厅确定为全国教育科学“十五”规划国家级重点课题“西部高等职业教育结构布局与办学模式研究”改革试点专业；

学院生物技术专业（园艺专业方向）、建筑装饰工程技术专业分别于2005年、2006年被教育部、财政部确定为国-

-家级实训基地；

2004年，学院被甘肃省委、省政府命名为省级文明单位；

2005年获得“甘肃省创建绿色学校活动先进学校”称号；

2006年获得“甘肃省林业科技工作先进单位”称号；

2007年5月底，顺利通过了教育部高职高专人才培养工作水平评估，评估结果为优秀。

学院现占地面积4150亩，其中校区面积450亩，实习林场3700亩，校舍建筑面积16.8万m。办学设施齐全，布局合理，环境幽雅。固定资产总值2.2亿元，其中教学科研仪器设备值4820万元，建有各类专业实验室、实训基地62个，校外实训基地78个，图书馆藏书36万册。现有全日制在校学生5901名。

现有教职工428人，专任教师306人，其中教授6人，副教授、高级工程师88人，具有博士学位1名，在读博士4人，硕士学位教师60人，外籍教师1人。有专业带头人28人，具有“双师”素质教师160人。在省内外有关院校、工程技术单位、研究部门聘请客座教授16人、兼职教师70人。

学院现有森林资源管理、园林、资源环境、信息科学、测绘工程、经济管理等六个教学系和基础部、成人教育部，开设26个专业。其中林业技术、园林技术、工程测量技术、计算机应用技术等4个专业被确定为省级教学改革试点专业。学院建立了各专业建设指导委员会，建立了专业开发、-

2-专业设臵、专业改革、专业管理、专业评估等一整套专业建设制度。

学院坚持多层次办学，积极推行“三证+文凭”制度。先后与北京林业大学、武汉大学、甘肃农业大学联合开办了园林、工程测量、林学等五个专业本、专科层次的函授、自考辅导，设立全国大学英语四、六级考试考点、高等学校英语应用能力考点（A、B级）。建有甘肃省林业行业特有工种职业技能鉴定站、天水市第九国家职业技能鉴定所、全国计算机信息高新技术考试（OSTA）站、国家计算机等级考试（NCRE）站、甘肃省林业行业专业技术人员继续教育基地、甘肃省林业行业培训基地及甘肃省再就业定点培训基地，成立了服务于地方经济建设的陇东南资源环境研究中心、教育部地理信息系统软件及其应用工程研究中心分中心等研究机构。有省乙级资质的园林规划设计室和工程勘测设计室等社会服务机构。

2001年至2006年，学院先后主持或协作完成了国家林业局下达的“西部林业人力资源整体开发研究”、“甘肃省天然林区野生花卉引种栽培及繁育技术试验研究”、教育部教育发展研究中心下达的“西部大开发中的区域教育发展战略选择与公共教育政策调整”等项目的研究，甘肃省科技厅下达的 “甘肃省天然林保护区网络化资源信息管理集成系统的建立及应用”、“核桃、柿树良种引种及繁育技术研究”等-

6项科研课题，其中23项获省、市（厅）级科技进步奖。结合教学科研，教师编写教材、专著82部，在各级刊物上公开发表教学、科研论文800余篇。承担完成了甘肃省义务植树示范园及天水市农业高新技术示范园区的园林规划设计和施工、石羊河流域荒漠化治理、天水市花石山一带金矿勘查工程测量、天水市甘谷县城区地籍测量、学院综合楼装饰设计等生产任务。学院专业教学改革工作成效显著，较好地满足了社会对高职人才的需要，为甘肃经济和社会发展做出了重要的贡献。

五、可行性研究报告编制依据

1.《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发„2005‟35号）；

2.《教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高„2006‟14号）；

3.《教育部财政部关于国家示范性高等职业院校建设计划管理暂行办法的通知》（教高„2007‟12号）；

4.《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2007国家示范性高等职业院校建设计划项目申报工作的通知》（教高厅函[2007]47号）；

5.《教育部关于推进高等农林教育服务社会主义新农村建设的若干意见》（教高 [2007]6号）；

6.《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高„2006‟16号）

7.《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》；

8.《甘肃省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》（甘政发„2006‟19号）；

9.《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于大力发展职业教育的意见》（省委发„2006‟19号）

10.《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于加快林业发展的决定》；

11.《国家林业局林业发展 “十一五”和中长期规划》；

12.《甘肃林业发展“十一五”和中长期规划》（甘林计字„2006‟164号）；

13.《甘肃省“十一五”教育事业发展规划》（甘发改规划„2006‟1065号）；

14.《关于甘肃省“十一五”高等职业教育改革与发展的意见》；

15.《甘肃林业职业技术学院“十一五”发展规划》（甘林院发„2005‟62号）

六、总投资及构成

甘肃林业职业技术学院“示范性高等职业院校建设项目”建设规划，项目投资总额为11628万元。其中中央财政支持经费共4058万元，全部用于5个国家重点专业建设。-

-甘肃省财政配套投入资金4042万元，其中教学实验实训条件建设2499万元，师资队伍建设463万元，专业公共服务平台建设800万元，专业群建设280万元。学院自筹资金3528万元，其中教学实验实训条件建设790万元，师资队伍建设235万元，专业公共服务平台建设1557万元，社会服务能力建设550万元，国际合作与交流196万元，专业群建设200万元。

七、项目法人组织

甘肃林业职业技术学院实施国家示范性高等职业院校建设实行项目负责制，项目法人由院长芦维忠担任。

第二部分 项目建设的意义和必要性

一、项目建设的意义

我省申报甘肃林业职业技术学院实施国家示范性高等职业院校建设项目，这是实施西部大开发加快生态环境保护和建设，为甘肃经济社会发展培养急需人才的需要；是面对西部贫困地区建设社会主义新农村，应对 “三农”问题，全面构建和谐社会的需要；是提升学院整体办学水平，完善学院办学条件，发挥林业院校优势，全面增强学院服务区域经济和社会发展能力的迫切需要；是落实科学发展观，加强内涵建设，提高全省高等职业技术教育质量的必然要求；项目的实施，必将对促进全省高职教育发展，发挥职教优势，服务甘肃乃至西部地区生态环境建设和经济社会发展，具有十分重要的意义。

二、项目建设的必要性

（一）是加快生态环境保护和建设，为甘肃经济社会发展培养高技能人才的需要

甘肃总土地面积45.4万Km，约占全国总面积的4.7%，居全国第七位。地貌复杂多样，山地、高原、平川、河谷、沙漠、戈壁交错分布。海拔在1000m～3000m之间。地势自西南向东北倾斜，地形狭长，东西长1655Km，南北最宽处503Km，最窄处仅有25Km。自然环境极其脆弱，植被稀少，水资源匮乏，水土流失严重，土地荒漠化日益扩展，植被草场退化严重，特别是人口不断增长，使人水、人地矛盾日益加剧，生态问题日益突出。由于其独特的地理位臵和严酷的-

2-自然条件，决定了其生态建设在全国特殊的地位和作用。

植被退化严重。甘肃植被稀少，解放初全省森林覆盖率仅3.9%。经过50多年的造林和保护，森林覆被率提高了6个百分点，达到9.9%。至目前为止，全省有林业用地面积802.72万hm，占全省总土地面积的17.85%，活立木总蓄积1.993亿m，但仍难以扼制生态环境退化的势头。全省草场退化面积71300 km，占全省可利用草场面积的52%。

水资源匮乏。甘肃多年平均水资源总量为289.44亿m，其中自产地表水资源量282.14亿m，平均年径流深62.0mm，只有全国的22.8%，居全国30个省（区、市）的第27位。按2000年指标计算，全省人均水资源占有量1152 m，人均水资源量为全国人均水资源量的1/2，多年平均降水量301.8mm，不足全国平均水平的1/2，且有70%以上的面积处于半干旱区、干旱区和极端干旱区，水资源相当贫乏。

水土流失严重。我国是世界上水土流失最为严重的国家之一，水土流失面积356万hm，占国土总面积的37%。目前，我国约有1/3的耕地受到水土流失的危害，水土流失平均每年毁掉耕地1000万亩以上，土壤流失总量50多亿吨，造成直接经济损失100亿元以上。甘肃是我国水土流失最为严重的省份之一，水土流失面积38.9万km，占全省土地面积的85.7%。每年随江河流失的泥沙达到6.44亿吨。水土流失不仅对当地群众的生活造成严重影响，而且对下游人民的生产-

232

-和生活安全带来威胁。

荒漠化加剧。我国是世界上荒漠化面积最大、危害最严重的国家之一，全国荒漠化面积已达到262.2万km，相当于国土总面积的27.3%，且每年以2460 km2的速度扩展，相当于每年损失一个中等县的土地面积。甘肃省是我国荒漠化土地面积最大、发展最活跃且危害严重的省份之一。全省荒漠化面积24.8万km，占全省土地总面积的54.7%，主要分布在河西地区，以石羊河流域最为突出。地处河西走廊东北部的民勤县，像一把楔子镶嵌在腾格里和巴丹吉林两大沙漠之间。近20年间，两大沙漠从西、北、东三面逐年对民勤绿洲不断侵蚀，已形成沙漠对绿洲的四面包围之势，仅有一条1000多米宽，不足1万米长的绿色通道和武威相连，几乎成为沙漠孤岛。

温家宝总理一直十分关注和关心甘肃的生态环境建设与保护工作，多次作出重要批示，特别是就抢救民勤、搞好石羊河流域的综合治理问题，总理先后14次作出批示。2007年全国“两会”期间，温家宝总理在参加甘肃代表团讨论《政府工作报告》时，关心并希望甘肃做好四件事：一是决不能让民勤变成第二个罗布泊；二是一定要保护好敦煌的生态环境和文化遗产；三是保护好祁连山冰川；四是防止黑河、石羊河流域沙化和河西走廊地区耕地盐碱化。在近期召开的全国防沙治沙大会上，温家宝总理又3次提到民勤、敦煌和黑-

2-河的生态环境建设与保护。总理牵挂的“四件事”，说到底就是生态环境建设与保护问题，与防沙治沙工作密切相关。

“十五”期间，以全面实施天然林资源保护、退耕还林、三北四期和野生动植物保护及自然保护区建设等重点林业工程为标志，全省林业建设实现了由木材生产为主向生态建设为主的战略转变。在甘肃“十一五”规划中，将全省划分为西部、中部、东部、南部四大片进行区域突破，形成西部以治理风沙危害，加快生态修复为主；中部以增加林草覆被，实行综合治理为主；东部以遏制水土流失，发展林果产业为主 ；南部以强化森林保育，改善生态环境为主的林业发展基本格局。

生态工程建设需要一大批能够在艰苦地区踏实工作，无私奉献的高素质技术人员。而目前我省服务于生态环境建设第一线的技术人员数量远远不能满足建设的需要，林业是艰苦行业，待遇低，福利差，很难吸引高素质人才到林业部门就业，出于同样的原因，人才流失也比较多。根据2004年统计资料，全省林业机构已达1470个（其中国有林场293个，乡镇林业工作站819个），在册职工41483人（其中专业技术人员2062人，有62%的人集中在省直科研、所、局、场、站，每个乡镇林业工作站平均不足1名专业技术人员），与1998年相比，机构减少了12个，从业人数减少2609人。这说明林业职工队伍在基本稳定中有所减少，这种趋势如维-

-持下去，将很难适应完成历史性任务对机构队伍的需求，尤其是发展林业产业必须的农业、畜牧业、林业经济、加工业、运销业、项目经理等人才将出现断档或空缺；另外，林业是个劳动技术密集型行业，随着一线林工逐步退休，劳力也会出现紧张局面；在林业机构稳定的背后，只是给原有机构，如林场加挂了自然保护区、森林公园的牌子，并没有实质性的健全，基本不具备完成机构任务的能力；林业系统的监测机构，大多在原有机构上加挂了监测组织的牌子，专职人员少；不少区乡林业站由于多种原因，有的合并，有的名存实亡，急需稳定。因此，在甘肃林业职业技术学院立项建设国家示范性高职院校，加快林业和相关专业技术人才的培养，壮大技术及管理队伍，才能保障甘肃生态环境建设工程顺利的实施。

（二）是建设社会主义新农村，应对“三农”问题，全面构建甘肃和谐社会的需要

甘肃是一个农业大省，全省总人口2603.34万人，其中乡村人口1890.55万人，占总人口的72.62%。土地面积辽阔，但可利用的面积较少，全省耕地面积5229.25万亩，仅占总面积的7.68%，其中旱地70%以上，水地不足1/3，人均占有耕地面积2.0亩，是典型的山地型高原地区。由于受严酷自然条件的制约和多种因素的影响，农业基础脆弱，生产力发展水平、社会事业进步及市场化程度都相对较低，主要经济-

-指标仍然排在全国后列。产业结构不合理的矛盾仍然突出，特别是城乡二元结构特点突出，工业化、城镇化、现代化进程缓慢，工业化尚处于向中期过度阶段，城镇化率比全国低13 个百分点。社会各项事业虽然有了长足的发展，但存在的问题仍然相当突出，特别是科技、教育、文化、卫生等社会事业基础设施条件差，人均受教育程度低，人口综合素质低。全省有54个少数民族成分，五大宗教俱全，是一个多民族、多宗教的省份，加快民族地区发展的任务艰巨。

目前，全省仍有41 个国扶县和12个省扶县，占全国贫困县的8.95%，现仍有157万人没有脱贫，占全国贫困人口的5.25%，还有471万低收入人口。至2004年，甘肃农民人均纯收入为1852元，远远低于全国农民平均水平。全省新农村建设任务繁重，责任重大。从这一省情出发，在农业发展方面：一是大力加强农业基础设施建设；二是大力发展农业产业化经营；三是努力推进农业科技进步；四是全面贯彻落实党的支农惠农政策。在转移农村富余劳动力方面，把工作的着力点放在了提高劳动者素质上，大力发展劳务经济，加快劳务输转，已越来越成为增加农民收入的重要渠道，而且也成为提高农民素质、减少农民数量的必然选择。

“十一五”时期是我国改革发展的关键时期，也是中国农业和农村发展的一个重要机遇期。建设社会主义新农村必须坚持以经济建设为中心，推动农村全面进步。要始终把发-

-展农村生产力放在第一位，大力发展现代农业，全面繁荣农村经济，特别是稳定发展粮食生产，持续增加农民收入。同时要大力发展农村教育、科技、卫生、文化等社会事业，发展农村基层民主，推动精神文明建设，促进农村和谐稳定。党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确要求“建设现代国民教育体系和终身教育体系，保障人民享有接受良好教育的机会”。因此，加快农业科技进步，大力培养新型农牧民，为新农村建设提供智力支撑，构建社会主义和谐社会，这是新时期历史赋予高职院校的责任，不仅关系到农业、农村的发展和农民的富裕，而且关系到实现国家的长治久安和民族的伟大复兴。温家宝总理曾在政府工作报告中明确提出，“让人民群众喝上干净的水，呼吸新鲜的空气，有良好的工作和生活环境”，把人与自然的和谐目标进一步具体化，对处在生态环境建设主体地位的林业发展提出了更高的要求。甘肃的建设任务更为艰巨，必须树立长期奋斗的思想，抢抓发展机遇，应对化解可能遇到的各种挑战，在克服各种困难中实现跨越式发展。

在《教育部关于推进高等农林教育服务社会主义新农村建设的若干意见》（教高 [2007]6号）中提出要进一步明确高等农林教育服务于社会主义新农村建设的历史任务，牢固树立“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，坚持为-

-“三农”服务的办学方向，密切与农林行业发展和区域农村建设的联系，坚持走教学、科研和生产三结合的办学道路，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支持、科技支撑和社会服务，促进农业科技进步、农村文化发展和农村劳动者素质的提高。因此，建设社会主义新农村，应对“三农”问题，要解决好人才培养的问题。立足高等职业教育人才培养、科研推广、社会服务三大功能，结合我省以粮食、经济林果、花卉种苗、森林生态旅游、林木林副产品加工、综合养殖、中药材、畜牧业、木质装饰材料加工、城镇规划、公路建设、基础测绘等为新农村建设的主导产业的实际，着眼于应对“三农”问题。甘肃林业职业技术学院多数骨干专业为涉农林专业，在甘肃这样一个农业大省、经济弱省，立项建设国家示范性高等职业院校建设计划项目是十分必要的。

（三）是提升学院整体办学水平，发挥林业院校优势，增强服务区域经济和社会发展能力的迫切需要

适应区域经济和社会发展需要，培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的具有创新精神和较强实践能力的高技能型人才，是高职院校的主要任务。

甘肃林业职业技术学院自2001年成立以来，坚持办有特色的学校，建有特色的专业，育有特色的学生，依托林业，立足甘肃经济发展需要，坚持内涵发展道路，强化教学管理，不断创新人才培养模式，积极拓展办学空间，使学院的整体-

-办学水平和教育质量不断提高。同时，甘肃林业职业技术学院作为甘肃具有较大影响的高职院校，多年来，学院充分发挥人才优势和资源优势的作用，在大力开展职业技能培训、农村劳动力转移培训等社会培训的同时，还通过教师培训、校企合作、学术交流等方式，为促进其他地区的教育和经济发展、高职院校的改革和发展做出了积极的贡献。学院充分发挥行业优势，不断延伸社会服务功能，主动承担带动周边和全国林业高职教育发展的重任，为促进地方经济及林业职业教育的协调发展作出了一定的贡献。

随着甘肃经济的快速发展和产业结构的调整与升级，对高职人才的培养规格从质和量上都提出了全新要求，面对这一新的转变，学院在资金紧缺的情况下，通过贷款、争取上级投资、自筹资金等办法，加快基础设施和实验、实训基地建设，使办学条件得到明显改善，实践条件不断完善。但是，学院的基础能力还存在薄弱环节，教学资源有限，学院的发展与甘肃经济社会快速发展对高职教育的要求，与建设我国西部一流水平的高等职业技术院校还有一定差距。为此，在目前全国高职教育迅速发展的大背景下，甘肃林业职业技术学院有必要通过国家示范性院校建设，集中优势资源全面增强学院的基础能力，全面提升办学实力和办学水平，优化工学结合的人才培养模式，进一步增强服务地方经济的能力，更好地发挥甘肃林业职业技术学院社会服务和辐射带动功-

-能，使学校尽快跻身我国一流职业技术院校行列。

（四）是落实科学发展观，加强内涵建设，提高全省高等职业技术教育质量的必然要求

示范性高等职业院校建设是国家新时期高职教育的改革工程和质量工程，标志着高等职业教育由外延扩张向内涵建设的转轨。2000年至2005年，我省普通高校由18所发展到33所（其中高专7所、高职13所），在校生总数由8.17万人增加到22.95万人，发展速度较快。但是，由于甘肃经济发展相对滞后，对高职教育的投入不够，办学机制比较单一，高职教育的整体水平还不高。特别是在实验实训条件建设、“双师型”师资队伍建设、专业建设、课程体系与教学内容改革、人才培养模式等方面还有待于进一步加强。创建实力强、质量高、效益好、辐射能力强的示范性高等职业院校，是全面提高我省高职教育质量的迫切需要。

甘肃林业职业技术学院办学定位切合我省经济发展需要，与生态环境建设和主导产业结合紧密，在全省高职教育改革与发展中走在前列，成绩突出。承担国家示范性高等职业院校建设项目，对于发挥我省高等职业教育优势，促进地方经济快速发展，实现国民经济民和社会发展 “十一五”目标具有十分重要的意义。

第三部分 建设项目的可行性

甘肃林业职业技术学院自成立以来，学院在环境建设、人才培养模式、专业和课程体系建设、实习实训基地建设、师资队伍建设以及对外合作交流等方面已经具备良好的基础，有能力根据教育部财政部关于示范性高职院校建设项目的要求开展本项目的建设，并达到预期的目标。

一、现有的综合办学实力在全省职业院校中处于领先地位，为学院建设国家示范性高等职业院校提供了良好的条件

（一）领导能力领先

1.领导班子结构合理、年富力强

学院领导班子由8人组成，班子成员中，硕士2名，教授3名，副教授3名，副研究员1名。班子群体年龄、专业结构合理，平均年龄46岁，主要领导均具有高级职称，长期从事职业教育工作，熟悉教育教学规律，具有丰富的高校管理经验。

2.领导成员业务素质高、凝聚力强

领导班子团结务实、勤政廉洁。始终能坚持集体议事制度，在事关学院发展的重大问题决策上，民主决策，推行校务公开，保证重大问题决策无失误，有力地促进了学院各项事业的健康稳定发展。党政一把手有强烈的事业心、责任心，思想活跃，办学理念先进，既具有战略思维和科学决策的能力，同时又具有较强的领导力、执行力、学习力、创造力和人格魅力，表率作用好、威信高。

班子成员专业素质高，积极参与教研和教学工作，近几年获得省级以上科研奖2项、教学成果奖2项，发表论文60余篇，主（参）编正式出版教材（专著）21部，有6人长期在教学一线授课。几年来，在述职测评中，学院领导班子的称职和优秀率平均在97%以上，其中党政一把手称职和优秀率平均在99%以上。

3.领导班子勇于开拓、富于创新

领导班子是一个开拓创业、敢为人先的集体。在办学初-

-期，就提出“质量立校、管理兴校、特色强校”的工作思路，带领全院师生艰苦创业，开拓进取，提前完成了学院一期规划建设，实现了办学理念和管理体制的根本转变，形成了产学研结合的办学特色。充分显示了领导班子思想意识超前，目光远大，勇于开拓，善于创新，具有驾驭全局的工作能力。

（二）综合水平领先

1.办学理念先进

学院坚持从自身客观实际出发,对办学进行科学定位，在办学层次、办学类型、重点专业的建设，人才培养规格、社会服务、办学规模等方面均赋予了新的内涵。

学院《“十一五”发展规划》中确定的办学指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，主动适应甘肃经济社会发展和市场需求；坚持以服务为宗旨，以就业为导向，不断优化专业结构，突出高职教育的办学特色；坚持以高技能型人才培养为主线，不断深化教育教学改革，构建“工学结合”、“订单式培养”等人才培养模式，全面提升学院核心竞争力；坚持以师资队伍和实验实训基地建设为重点，大力培养具有创新素质、创业精神的高技能型专门人才。把改革与发展的重点放到加强内涵建设和提高教育质量上来，努力为生态环境建设、地方经济建设、社会发展及西部大开发服务，为构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设服务。

办学定位方面，学院坚持以林为主，兼顾环境、工程、管理等学科门类，依托林业，立足甘肃，面向西北，辐射全国，培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的具有创新精神和较强实践能力的高技能人才。在办学形式上，以高职教育为主体，以成人教育为补充，稳步推进职业技能短期培训。

学院坚持走内涵发展道路，正确把握和处理“规模、结构、质量、效益”之间的关系，大力加强师资队伍建设、专业建设和教学基本建设，强化教学管理，积极拓展办学空间，全面提高教育教学质量和办学效益。近年来，在上级政府的正确领导和社会各界的大力支持下，通过全体师生的共同努力，“十五”期间各项指标均已完成。

学院始终坚持教学工作的中心地位和教师在办学中的主体地位。在机构设臵上，确保教学中心地位；政策措施上，突出教学中心地位；经费投入上，巩固教学中心地位；工作安排中，凸现教学中心地位；服务工作上，保障教学中心地位。以专业建设为核心，以人才培养为根本，以社会服务为宗旨，在师资力量、经费投入、教学设施等方面，采取一系列切实可行的措施，学院教育教学质量和效果不断提高。

2.师资队伍建设成效显著

为了建立一支高素质教师队伍，学院制订了《教师教学工作规范》、《教学事故处理办法》等一系列制度、办法和措-

-施。近几年，学院按计划、有步骤安排教师参加岗前培训、学历进修、业务进修、实践进修，不断提高教师的学历层次、业务水平、双师素质和工作能力。现有60名教师取得了硕士以上学位。近五年来，教师主持或参加教研、科研课题96项，其中23项获得省、市（厅）级科技成果奖；教师在省部级以上刊物上公开发表论文800余篇，其中有2篇被EI全文收录；出版主（参）编教材、专著共82部。先后有15名教师被评为省级先进个人，80多名教师被评为院级先进个人。

学院以全面提高教师队伍素质为中心，以培养“双师型”教师为重点，注重专业教学团队的组建。深化内部改革，推进制度建设。通过实行全员岗位聘用，新教师岗位培训，举办全院性教学观摩活动和中青年教师教学竞赛等积极有效的办法，建立了促进优秀人才成长的有效机制。教研室主任、专业带头人参与学校重大决策，基层一线专家、工程技术人员为学校专业建设及发展规划的制定出谋献策，培养带领中青年教师，传授专业新知识和新技术。目前，以中、青年教师队伍为主，有180名教师取得了“双师型”教师任职资格，学院师资队伍整体政治业务素质良好，结构合理，实力雄厚，相对稳定。

学院重视教师的职业道德修养建设，形成了爱岗敬业即是教师坚持为人民服务的宗旨，也是教师实现人生价值、追-

-求自己人生幸福的最现实和最可靠的途径，严谨治学是教师完成教育教学任务的基本条件，要求教师刻苦钻研业务，系统学习有关本门学科的专业知识，认真钻研教育教学方法，不断探索，改革创新。

3.实践教学条件优良

学院建有校外实习基地78个，校内各专业实验、实训室(基地)62个，现有3700亩的实验林场，校区有55亩的教科研实习实训基地，智能化温室4座。其中树木标本室于2000年加入英国皇家邱园植物园网络系统，并被编入《中国植物标本馆索引》。各类教学科研仪器设备总价值4820万元，馆藏图书36万册。

学院通过多种方式在广东、海南、陕西、北京、山东、新疆、青海等省（区）的50多家单位和省内多个单位建立校外实训基地，涉及林业、水保、园林、环境监测、工程测量、地理信息等行业。近几年接受实习学生最多的实习基地，省内有小陇山林业实验局、白龙江林业管理局、治沙所、各自然保护区、植物园、测绘资质单位；省外有北林科技公司、天津大顺园林公司、西安东方园林公司、中国水电集团、中国铁路建设集团、西安煤炭航测局、广州测绘仪器公司、昆山校企工学基地等企事业单位和科研院所。

学院有满足各种类型教学需求的计算机中心和电教中心，校园网与因特网连接，在教学、管理、服务方面初步实-

-现网络管理，信息化建设水平较高。

完善的实践教学条件、科学完整的实践教学管理体系，充分保证了学院各个专业各类实践教学的需要。

4.规范的教育教学管理和科学的质量监控体系

①规范教学管理制度，提高教学管理水平

教学系统组织完善，管理队伍素质高。学院重视教学管理队伍建设，不断健全和完善教学管理组织机构，依照管理育人的要求，一批具有高学历的专业人才进入教学管理岗位，逐渐形成了一支结构趋于合理、管理水平较高、业务熟练、工作效率高、服务意识强的教学管理队伍。

教学管理制度健全。学院坚持教学管理科学化、制度化、规范化。从制度建设入手，不断完善和加强教学管理。专业教学计划、教学大纲、实践标准、学期工作进程计划、教师授课计划、实验实习计划、作业计划、电教计划、教学日志、课程表和学期教学总结等教学基本文件完整规范，学籍管理、成绩考核管理、实验室管理、毕业实习和考核管理、排课与调课，以及教学档案保管等教学工作制度规范，学校还建立有教师和教学管理人员岗位责任制和奖惩制度，并进一步修订完善了学生守则、学生工作管理制度、教务管理制度、行政管理制度和党务工作管理制度等系列管理文件。在此基础上，各系部也制订了相应教学管理制度。

应用现代化管理手段。学院开发公共数据库平台，充分-

-利用网络信息资源，应用现代化管理技术进行行政、教学管理。结合校园网的建设，研制开发了具有学校特点的办公自动化系统，教务管理系统和学生管理系统。通过教务管理系统的全面运行，将统一教学资源管理，合理调配教学资源，提高了教务管理的效率和水平。

②健全和完善教学质量监控体系

学院实行院、系（处）两级管理体制，一贯重视高职教育的教学质量，建立了由教学组织管理、教学工作评价、教学过程质量管理、教学质量检查构成的较为完善的教学质量保证与监控体系。

体系由三个层次（教研室、系部、教务处和教育研究室）和四大系统（信息、监督、评价和反馈）构成。学校制定了一系列教学管理制度和教学质量评估与监控制度，确保教学质量，《教学督导工作条例》、《教学事故、差错认定与处臵暂行规定》、《教师教学质量评估要求》、《关于考试管理有关规定》、《期中、期末教学检查制度》等，对教、学、管理等主要环节明确了要求和标准。各系、部根据学校总体要求，制定了相应的教学规章制度，如教研室负责人和组内教师听课制度、集体备课制度、预实验制度、教案书写制度等。各系、部根据教学第一线的实际情况制定教学措施，并接受学校的直接领导和监管。学校教务部门根据培养目标全面负责教学管理、监督和考核的全过程。通过设立校长信箱，建立-

-各级领导定期听课制度、教师和学生座谈会制度、学生评教和教师评学等制度，多方面收集教学运行信息，及时反馈，将质量监控落到实处

学院建立了教学督导室、专业建设指导委员会、教材建设指导委员会等教学研究和质量监控机构，完善了听课、评教、评学、检查、考核、意见征求等教学管理制度，制定了《甘肃林业职业技术学院教学质量监控实施办法》、《甘肃林业职业技术学院教师教学质量评价办法》等质量评估标准。形成了专家治教队伍，较好地发挥了专家的参谋、咨询、规划、监督作用。教学质量监控深入课堂、考场、课程设计和毕业设计现场等人才培养全过程。

学院制定了完善的考试、考核管理制度。如《试题命题的基本原则与要求》、《关于考试管理有关规定》等，对考试、考核实施过程中的各个环节提出了严格规定，采取课程考试统一命题，考试试卷和成绩进行分析，实行教考分离等一系列措施，严把教学质量检查关。制定实践教学各环节考核标准，操作技能考试的评分标准，提高综合测评中的科学性，强化了职业技能教学各关键环节的质量管理。

5.优秀的毕业生质量和良好的社会声誉

①就业状况和社会声誉良好

学院毕业生德、智、体、美、劳全面发展，综合素质较高，职业技能较强，用人单位普遍欢迎。在大学生就业形势-

-日趋严峻的情况下，学院近三年的就业率一直保持在90%以上，其中林业技术、园林技术、工程测量技术等专业甚至达到96%以上；良好的就业现状和社会声誉带来了较好的招生形势，形成了就业与招生的良性循环。学院连续三年招生的第一志愿报考上线率达90%以上，录取报到率达91%。

学院具有较为完善的毕业生质量跟踪体系，学校每年开展毕业生质量调查和人才需求调查，了解毕业生社会反馈和社会需求趋向。从调查反映的满意率来看，学校近年的毕业生满意率超过91.7%，毕业生社会声誉良好。

②学生素质不断提高

学院的学风是“勤学苦练、善问多思”，勤学苦练意在要求学生掌握一定的专业理论知识，更重要的是通过职业技能的训练，掌握一门以上专业技能，同时磨炼自己的意志，形成健全的人格；善问多思意在要求学生不耻下问，善于思考，善于提问，学会挖掘问题的深度和广度，提高分析问题和解决问题的能力。

学院建立了网络化学生管理体系，配备了经验丰富、责任心强的学生管理工作队伍。近四年来，学校着力打造高学历、年轻化的专职辅导员队伍，专职辅导员占辅导员总数的50%。通过学习培训、工作研讨，明确职责，辅导员的管理和服务意识不断增强，综合素质不断提高。辅导员全面注重学生的政治思想、身心健康和业务能力的培养，学生工作成-

-为青年教师成长的舞台，学生管理工作者也成为学校后备干部队伍的蓄水池。

学院制定了科学规范的学生管理制度，建立了一整套行之有效的学生学习激励机制。通过学生综合素质测评和评优等一系列措施，引导和鼓励学生勤奋学习，不断上进。学院设立了各类奖学金、勤工助学、大学生课题型社会实践活动和大学生成才发展基金等各类项目，为学生搭建锻炼和成长的舞台。学院以制度建设为保障，不断激发学生的积极性，鼓励学生自觉完善自己。

学院坚持以“德育教育为首”，注重培养学生的思想道德素质。专门成立了 “思想政治课”领导小组。在“思想政治课”教学工作中，积极开展教学内容、教学方法的改革。开展“邓小平理论”“三个代表”重要思想的学习，广泛深入地开展与时俱进的政治思想教育教学活动。同时，建立了中国共产党党章学习小组，组织学生积极分子参加学习。2004年以来递交入党申请报告人数逐年递增，参加院业余党校培训学习的学生已达1200余人。学院每年组织大学生暑期社会实践活动，以课题组的开题、调研和结题报告等方式开展社会实践，学生的爱心、责任性和互助精神得到了弘扬。学院鼓励学生积极参与社会公益活动和奉献爱心，仅2006年10月的校园大学生志愿献血，就有643名同学自愿报名。学院每年都选送优秀大学生支援贫困县（区）建设或参军到-

-部队锻炼，一批优秀学生脱颖而出。

学院积极加强校园文化和校风建设，强化学生素质教育。为营造健康校园文化氛围，学院以校训、校歌、校标、校园景观等组成校园文化标识，以环境的绿化、美化、净化体现校园的精神文明面貌。学院定期组织法制宣传、文明礼仪、心理健康等讲座。学校建立学生活动中心，鼓励学生积极参加课内外科技文化活动。以学生社团为载体，开展了一系列面向社区的志愿者服务活动。学院现有爱心行动社、校园说法、环保协会等学生社团21个，参加社团的学生数达到2570人次，覆盖率达70.8%以上。由于学院在组织上、制度上、经费上的有力保障，使得学生校园文化活动蓬勃发展。

学院坚持培养心理、身体等全面发展的学生。帮助学生树立“健康第一”的生活观念，积极开展学生心理咨询服务，开展群众性体育活动与形式多样的体育竞赛活动，充分发挥团委、学生会体育部的作用，逐步建立各类体育社团，组织开展课余训练与竞赛活动，使学生在参与体育活动的过程中，形成团队合作观念，养成体育锻炼的习惯和良好的生活方式，积极营造生动活泼的校园文化氛围，学生近三年体质健康标准平均合格率达98.8%。

（三）教学改革成效显著

1.人才培养模式改革富有特色

学院首届高职毕业生顺利通过评估验收后，针对评估专-

-家组对学院工作的建议和发展需要，再次进行了办学思想大讨论。学院按照“专业设臵科学化、教学设施完善化、教学组织周密化、教学过程目标化、教学对象能力化、教学评价客观化”的要求，探索建立了“四段式”人才培养模式，即专业设臵与分析阶段、教学环境开发阶段、教学实施阶段和教学评价阶段。以理论创新为突破，形成了新的教学内容评价体系，优化了人才培养模式，提高了办学质量。

学院以适应市场的办学理念为指导，优化专业结构，扶持新型专业。自2003年林业技术专业被教育部确定为高职高专精品专业以后，学院以“立足市场需求，培养和服务林业生产一线的实用型、创新型人才”为宗旨，调整专业方向，改革传统教学模式，建立了适应现代林业科技发展需要的学科体系、课程体系、教学内容和培养模式，使林业技术专业具有很强的针对性、前瞻性和实用性，起到了一个示范专业带动全院各专业改革的良性效应。

学院坚持产学研密切结合。学院把产学研结合作为林业高职教育实践性教学改革的切入点，通过行业专家、生产一线工程技术人员参与教学，逐步深化产学研结合的内涵；通过加强校内生产实训基地建设，搭建产学研结合平台；发挥应用技术研究推广优势，提升产学研结合层次。学院设立科研、教研基金，规范管理，培养和提高教师教学和科研能力，带动和促进教学水平的提高，发挥了积极作用。近六年来，-

-依托学院的师资优势，教师主持和参与各类科研项目96项，学院教师获得地厅级以上科技进步奖13项，其中《甘肃省天然林林区野生花卉引种栽培及繁育技术试验研究》获省科技进步三等奖。依托一批既能承担教学任务，又能进行规划设计和承担工程建设项目的“双师型”教师队伍和实用性强、技术先进的实验室和实训基地，积极承揽参与各类工程项目，面向社会提供技术服务，为工学结合搭建了平台。仅园林设计室近五年承担完成了天水农业高新技术示范园环境工程设计及施工项目等工程项目17项。工程项目使学生学到了新技术，学会了使用新设备，更新了新知识，了解了本学科的发展前景，提高了专业实践能力。坚持产学研结合，提高了整体育人水平。锻炼了“双师型”教师队伍，形成了浓厚的科研氛围，建立了稳定的校外实训基地，促进了教学改革，全面提高了学生的综合素质，实现了高就业率和高质量就业，赢得了社会广泛认可。

大力开展“订单式”人才培养。学院积极探索多种形式的“订单式”人才培养模式，取得显著成效。一方面主动适应和服务市场经济需求，积极推行开放式办学。将学生在校教育和企业的生产紧密衔接，人才培养的针对性明显增强，企业也缩短了人才培养的周期，就业工作实现了学校、企业、学生三方共赢。另一方面，学院十分重视校企共建活动，企业先进的文化、管理观念和先进技术，不但对毕业生实习实-

-训、成长成材提供了良好的氛围和条件，同时也为学校的专业建设、教研工作搭建了平台。2005年，学院与水利水电第三、四工程局、江苏昆山正威集团等四家企业签订了工程测量技术、园林技术、计算机应用技术、商务英语等四个专业100名学生的人才培养合同。

2.教学方法和教学手段改革积极有效

学院重视现代化教育教学设施建设，推进教学方法、教学手段的改革。近五年来，先后建成多媒体教室、语音室、计算机专业机房及英语无线电台和校园网。选派教师出国学习进修，积极引进国外先进教学方法。在教师中倡导因材施教，在教学中推广先进的教学方法和教学手段。

推广现代教育技术，促进教学方法改革。在理论教学方面，大力推进多媒体教学。近年，学院投资引进、开发了多种多媒体教学课件，每年投资新装备一定数量的多媒体教室。学院现有多媒体教室8个，座位数994个。广大教师利用多媒体教室，广泛应用多媒体课件开展教学，取得了明显效果。学院在大力引进优秀课件的同时，鼓励教师结合教学实际制作多媒体课件，并在全院范围内推广使用。组织全院电子课件教学竞赛，提高了学院的现代教育技术的应用水平。

学院还积极改革外语教学工作，聘请外籍教师在商务英语专业开始试点教学工作，取得了预期效果。

重视实践教学，强化技能培训。重视实践是培养学生创新精神和实际动手能力的重要环节和必要保证。一是实施实验实训基地标准化建设工程。为了提高效率、规划运作，实现全院共享，把全院实验实训室整合为62个，并按照统一规格和要求进行标准化建设，极大地改善了实践教学条件，进一步完善了理论与实践教学体系。二是推进实践教学改革。学院一方面启动“林业实践教学体系与学生实践技能模式研究”等项目；另一方面细化实践教学体系，使实践教学体系的内涵更加明确，操作更加具体，管理更加到位，成效更加显著。学院也强化了毕业论文（设计）、毕业实习等重要环节，对毕业论文（设计）做出了明确规定，并选派具有丰富实践经验的教师进行了指导，学生毕业论文（设计）的总体质量良好。

学院自2001年改制开展高职教育以来，就设立了专门的教育研究室，开展了高等职业教育的研究工作。学院通过每年的教学工作会议、教育教学研讨会、各教研室的教研活动、课题研究等多种形式，积极探索高职教育的办学规律，充分认识高职教育的本质，巩固树立高职教育的人才观、教育观、质量观、效益观。积极组织全体教师开展教学方法、教学手段改革研究，取得了显著成绩。

（四）专业建设特色鲜明

1.适应市场需要，校企共建专业

为全面提升专业建设水平，增强培养专业人才服务地方经济的能力，学院紧密结合地方经济和社会发展需要，遵循职业教育的发展规律，以人才市场需求、学生就业、创业为导向，以工学结合、校企合作培养为依托，以培养具有创新意识和创业精神的高技能人才为核心，突出内涵建设、质量建设和特色建设，形成了以林业技术、水土保持、园林、工程测量、城镇规划等重点专业为核心带动专业群发展和专业水平全面提升的发展思路，并建立了以强化专业指导委员会的作用为特色的专业开发与建设模式，更好地为国家和地区经济建设、社会发展、科技进步服务。

学院主动适应经济、社会发展需求，以人才市场需求为导向，发挥专业优势，以实践为依托来发展专业，不断调整专业结构，改造老专业，开办新专业，停办就业困难的专业。近三年新开办了给排水工程、园林工程技术、环境艺术设计等新专业，停办了治安管理等专业。专业新增加到现在的26个，专业总体结构趋于合理，得到社会的认可。

学院成立了专业指导委员会，结合专业与市场的要求，以培养生产、建设、管理、服务第一线的高技能型人才为宗旨制定各专业的教学计划，人才培养目标定位准确，毕业生人才规格明确具体，以技术应用能力和素质培养为主线建立专业人才的知识、能力、素质结构，构建了既相对独立又结合紧密的理论教学体系与实践教学体系，实践教学比重较-

-大，各专业实践教学课时占总课时的比重都在50%左右，较好地体现了高职教育特色。全校26个专业都建立了以社会用人单位相关人员为主体的专业指导委员会，用人单位参与了学校教学基本建设和其他各教学环节，在学校与行（企）业之间形成了良性互动。

专业建设理念先进，目标明确，规(计)划科学，措施落实，效果明显。林业技术专业被确定为全国高职高专类精品专业，建筑装饰技术专业被确定为建设行业技能型紧缺人才培养专业。学院积极推进专业教学改革试点工作。4个试点专业按照省级试点专业水平进行建设，在教学基本建设、教学内容与课程体制改革、教学方法与考试模式改革等方面都取得了阶段性成果。

2.加大整合力度，推进课程体系改革

学院把教学内容和课程体系改革作为教学改革的中心，坚持以能力培养为主线，以专业培养目标为核心，以提高教学质量为目的，深化教学内容和课程体系改革。核心课程及基础课程建设思路明确。

学院各专业积极进行教学内容与课程体系改革，聘请企业工程人员参加专业指导委员会，充分发挥专业指导委员会在教学内容与课程体制改革中的作用。按照突出应用性、实践性的原则，打破课程之间的科学界限，调整课程结构，整合课程内容。重点课程建设根据科学技术发展的先进水平和-

-最新岗位职能能力的要求，不断更新教学内容。

学院重视自身教材建设，近年来，根据专业教学改革的需要，积极开发有特色的高职教材。各专业在教材选用上，优先选用能反映科学技术最新发展成果、符合高职高专教育特色的高职高专规划教材，其中近三年出版的高职高专教材到达60%以上。此外，“十五”期间，教师先后主、参编国家和省部级（规划）正式出版教材71部。学院以职业能力为主线，按照行业标准、职业资格标准和企业要求，开发提升学生职业能力的实践训练课程，组织教师自编实验实习指导书56套。弥补了高职教材的不足，为适应高职教育的发展，提高教学质量发挥了积极作用。

3.针对职业岗位需求，强化职业能力培养

学院重视学生职业能力培养，大力推行“三证+文凭”制度。为了进一步突出学生应用能力的培养，切实提高实践教学质量，经过积极努力，学院建有“国家林业行业特有工种职业技能鉴定站”和“全国计算机技术及应用能力远程培训基地”等技能鉴定机构，为学生取得相应的技能证和面向社会开展技术培训服务创造了有利条件。近三年学院毕业生全部参加了职业资格证书考试，98%以上的毕业生在校期间通过各种途径取得与专业相适应的各类资格证书和技能等级证书。

经过几年的努力，学院技能培养成效显著，毕业生以较-

-高的职业素养和较强的实际动手能力，受到了社会用人单位的普遍欢迎。与此同时，学院还鼓励师生积极参与科技活动和社会实践，在各类竞赛中取得了优异的成绩。在2005年全国大学生电子设计大赛中学院计算机专业学生获二等奖一个、三等奖一个；2007年在全省高职高专测绘技能大比武中学院测绘工程系学生获得团体二等奖，单项一等奖一项、二等奖二项的好成绩。

多一个证书，多一次机遇，“三证＋文凭”制度促进了毕业生高质量就业。

（五）社会服务辐射面广

1.多形式、多层次开展职业培训

自2002年以来，学院依托全省林业专业技术人才继续教育培训基地的优势，开展了以全省林业企事业单位专业技术人员培训、林场场长（林业站站长）培训、乡镇长培训、森林公园导游培训、相关单位技术人员短期培训等，培训累计达13000人次。

学院与国家职业技能鉴定部门、相关企业联合，对在校学生、社会人员进行职业工种、劳动技能培训，开展了职业资格等级证书、职业技能培训和非学历教育为内容的各类培训和技术咨询服务。近五年，有5000余名学生考取了职业工种等级资格证书。甘肃省劳动厅于2001年在该校设立了天水市第九国家职业技能鉴定所，除保证本校学生取证外，-

-为社会培训鉴定近3000名各级各类人员。

根据专业和行业特点，加强与行业和政府管理部门的耦合。积极承办学会，成立或参与行业组织协调，发挥学院在行业中的协调联络作用。

2.注重为区域经济建设服务

学院坚持面向“三农”，走产学研结合的发展之路，较好地服务于全省农林业和农村经济建设，取得了优异的成绩。探索建立了农林业高职院校产学研结合的模式。依托科研优势，在天水高新技术示范园、民勤治沙站、小陇山林业实验局、白龙江林业管理局等地建立了11个教学、科研推广、生产示范三结合基地。在基地开发引进和推广新技术、新成果，成绩突出。学院在天水高新技术示范园产学研基地，紧密结合天水区域经济的特点，抓点带面，辐射全市，服务陇东南，实行农、科、教结合，实验、示范、推广结合，林业开发、科技开发、智力开发结合。先后承担科研推广课题20余项，经济效益显著。

3.交流与合作日益增强

学院曾先后邀请德国联邦农业研究中心（FAL）、加拿大UNB大学等国外专家来院开展学术交流和举办专业讲座，先后有10名教师赴法国、英国、澳大利亚、新西兰、瑞典、芬兰、挪威等国参加学术交流和考察学习。选派了3名教师到加拿大UNB大学深造学习、开展学术交流和国际项目合作。-

005年4月学院与加拿大UNB大学林业与环境管理学院签署了为期3年的关于共同培养林业资源专业学生的合作协议，并同意在两所院校之间开展经常性的学术交流和人员互访。2005年9月学院通过美中友好志愿者组织引进外籍教师1名,担负英语教学任务,对提高学院英语教学水平起到了促进作用。2006届2名毕业生与中国水利水电工程局第三工程局签订就业协议后，随国外项目部到南非进行实习，因其表现突出，留任工作。2007年，又有4名工程测量专业毕业生分别到阿尔及利亚和苏丹两国进行工程项目建设。

2004—2005年学院与WWF、CEPF、GEF等国际组织合作，开展项目合作，先后承担完成了“迭部大熊猫栖息地研究”等3项国际基金项目的研究工作。与甘肃省治沙研究所联合举办每年一次的非洲国家沙漠治理技术推广培训班。

《甘肃林业职业技术学院学报》2001年创刊，被中国知网数字图书馆索引，开展了与国内300余所高校和研究院学报交流工作。

4.辐射带动作用效果显著

学院关注边、贫、少落后地区的职业教育，利用寒暑假组织教师和学生到农村进行义务支教和职业培训，推动劳动力转移，增加社会人员就业机会。并组织广大师生捐献图书和技术资料。学院服务“三农”、服务社会的辐射带动作用大，效果显著，成绩突出。

为带动甘肃职业院校的发展，学院主动承担带动责任，在促进资源共享、提高办学效益、增强适应力、扩大受益面等方面做了大量工作。先后与甘肃农业职业技术学院、甘肃畜牧工程职业技术学院、甘肃庆阳林业学校、甘肃省农业学校、陇南农业学校、临洮农业学校等中专学校及一些县区职教中心建立帮扶关系，选派专业教师进行授课和讲学、培训。

二、学院建设国家示范性高等职业院校优势明显

（一）政策优势

政府和社会的大力支持是现阶段高职院校能够稳定发展的关键因素之一。甘肃林业职业技术学院在发展过程中，充分利用党和国家的方针政策，在各级政府的大力支持下，各方面取得了长足的发展和进步，学院具有良好的外部发展环境，优势明显。

《教育部关于推进高等农林教育服务社会主义新农村建设的若干意见》（教高„2007‟6号）指出：加大对高等农林教育服务社会主义新农村建设的支持。为推动高等农林教育发展，教育部将加大在人才培养、科学研究和社会服务等方面的政策、资金、项目的倾斜力度，以支持高等学校服务新农村建设。

《甘肃省“十一五”教育事业发展规划》对高等教育改革与发展的指导思想、发展目标、主要任务以及政策与资金保障作了全面的规划，在规划中已将甘肃林业职业技术学院-

-列为重点建设院校。甘肃省委、省人大、省政府、省教育厅、省林业厅、天水市政府主要领导多次到学校检查指导工作。省委书记陆浩同志在视察中指出：“学院为全省林业生态环境建设培养了大批优秀人才，为甘肃经济社会发展做出了贡献，希望继续发挥好示范带头作用，为改善西部生态环境提供应有的智力和技术支持。”

省教育厅、省林业厅、天水市政府高度重视、关心学院的发展和规划，在关系到学院发展的重大问题时，及时给予大力支持。从2001年到2006年，省林业厅给学院拨付预算内资金共计5000万元，并为学院争取到2000万元国家开发银行政策性贷款提供财政担保和贴息。2006年在天水市高校园区（校区东侧）规划215亩土地，用于学院扩建，并在划拨土地和使用价格上给予优惠，现已报省有关部门批准。

（二）区位优势

甘肃地处我国西部干旱地区，生态环境脆弱，自然条件差。尤其是水土流失、荒漠化，严重影响着我国内陆的生态安全。甘肃是国家生态建设的重点省份，享受国家实施西部大开发加强生态环境建设的各项优惠政策。省内有甘肃省治沙研究所、中国科学院寒区旱区环境与工程研究所等国际知名的研究机构，有兰州大学等多所高等院校，有甘肃省荒漠化防治重点实验室、甘肃省干旱气候变化与减灾重点实验室等国家级实验室承担着国家生态建设的科研重任。

-在生态建设的重点区，有强大的科研力量支撑，甘肃林业职业技术学院作为我省唯一的一所林业类高等职业学院，承担着为全省林业生态建设、农业经济发展、农村劳动力转移、农民致富奔小康服务的重任。承担国家示范性高等职业院校建设项目有得天独厚的条件，区位优势明显。

（三）共建优势

学院成立之初，省政府明确学院由省教育厅、省林业厅、天水市政府三家联合共建的体制。学院成立后，省教育厅、省林业厅、天水市政府积极发挥各自的优势，在专业建设、科研项目、实训基地建设、继续教育等方面给予了学院大力支持，极大地推动了学院的快速健康发展。省政府在学院成立后曾先后给予2500万元专项经费支持，中央财政为示范性院校建设拨专项资金465万元，建成了校内综合实训基地，更新、购臵了部分教学仪器设备，学院的办学条件得到明显改善。同时，学院2007年参加了教育部高职高专人才培养工作水平试点评估，取得了优秀成绩，使学院人才培养工作水平大大提升，为更好地实施国家示范性高等职业院校建设项目奠定了坚实的基础。

三、合理的建设方案，为该院建设国家示范性高等职业院校提供了可行的实施基础

《甘肃林业职业技术学院国家示范性高等职业院校建设方案》中提出了“1个总体目标、9个具体建设目标、5个重-

-点建设项目、5条保障措施”，预计建设经费11628万元，分两个阶段完成各项建设任务，于2009年底完成整体项目的验收工作。专家组经过认真研究、论证，一致认为《甘肃林业职业技术学院国家示范性高等职业院校建设方案》中提出的建设目标是科学可行的、建设思路是清晰的、选择的建设任务和重点建设项目是恰当的、经费预算和建设进度安排是合理的、保障措施是坚实有力的。

1个总体建设目标：重点加强林业类、环境类专业建设，通过实施国家示范性高等职业院校建设项目，力争把学院建成一所规模适度，办学理念先进，办学特色鲜明，管理科学规范，人才培养水平高，融学历教育、职业培训、社会服务“三位一体”的能主动适应经济社会发展需求的高水平国家示范性高等职业技术学院，加强内涵建设，引领和带动甘肃乃至西部地区高等农林类职业技术院校全面发展，为西部地区脆弱生态环境下生态恢复与经济发展做出贡献。

9个具体建设目标：一是打造品牌专业，加强重点专业建设，带动与之相关的专业群建设；二是以工学结合为切入点，建设35个共享性强、贴近生产、贴近实际工作流程、贴近工作场景的集教学、科研、培训、技能鉴定、技术开发与服务为一体的实训基地和实验室；三是培养、引进相结合，提高教师从教能力和从师能力，造就“双师型”师资队伍团队。使“双师”素质的教师人数达到专业教师总人数的80%-

-以上，引进和培养专业带头人11名、“双师型”骨干教师47名，聘请40名企业技术骨干为重点建设专业兼职教师；四是遵循高技能人才培养规律，以“工学结合为切入点”，创新“一三三”、“项目代训式”、“三二一岗前分流”、“双主线—进阶式”、“3.5+1.5+1”等工学结合、职业教育特色鲜明的人才培养模式；五是实现课程体系、教学内容的整体优化，建成省级以上精品课程8门、院级精品课程17门，重点建设45门核心课程，28种特色教材及与之配套的教学课件；六是以重点专业建设为基础，建设1个共享型教学资源库；七是建设由数字化校园、教学资源中心、文献信息中心构成的专业共享平台；八是加强社会服务功能建设，把学院建成生态建设人才培训基地、周边企业的培训中心、西部职业教育师资培训基地和甘肃省劳动和社会保障厅定点职业技能培训和鉴定机构，三年内累计完成各种培训2万人次；九是引进生态、环境、生物技术等方面科技合作项目2-3个，启动并实施1个国际联合办学项目，拓展新的合作院校与合作方式，建成学院国际合作与交流中心，实施技术、项目与智力引进工程，开展国际项目合作与交流，扩大学院在国内外职业教育界的影响力。

5个重点建设项目：林业技术、水土保持、园林技术、城镇规划、工程测量等5个重点专业及其专业群建设。

5条保障措施：理论保障、组织保障、制度保障、经费-

-保障和条件保障。

第四部分-

项目建设的指导思想、总体建-设目标

一、指导思想

根据“国家示范性高等职业院校建设项目”的要求和学院“十一五”发展规划，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，主动适应甘肃经济社会发展的要求，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，立足林业，面向市场，不断优化专业结构，突出高职教育的办学特色，全面提升学院核心竞争力；坚持以重点专业建设为主线，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，加强实验实训条件、师资队伍建设、人才培养模式与课程改革、社会服务能力建设、扩大对外合作与交流和人才培养质量保证与评价体系建设。正确处理规模、结构、质量、效益的关系，大力培养具有创新素质、创业精神的高技能专门人才。把改革与发展的重点放到加强内涵建设和提高教育质量上来，努力为生态建设、地方经济建设及西部大开发服务，为构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设服务。

二、总体建设目标

以林业类、环境类专业建设为重点，通过实施国家示范性高等职业院校建设项目，加强内涵建设，力争把学院建成规模适度，办学理念先进，办学特色鲜明，管理科学规范，人才培养水平高，融学历教育、职业培训、社会服务“三位-

-一体”，主动适应经济社会发展需求的高水平国家示范性高等职业技术学院，引领和带动甘肃乃至全国林业类职业技术院校全面发展，为西部地区的生态恢复与经济社会发展做出贡献。

第五部分 建设项目与建设内容

一、专业共享平台建设可行性分析

（一）数字化校园建设可行性分析

1.建设内容概述

根据学院现阶段信息化建设的实际情况，按照学院在信息化建设中提出的“统一规划、分步实施”的建设原则，计划在2007～2009年实现数字化校园扩建工程，工程建设包括以下10个子项目。

校园网升级改造。①完成学院新建楼宇尚未完成网络布线的7号、8号学生公寓楼节点的布线工程，新增信息点约2000个；完成有关楼宇间光缆连接工程，预计光缆长度2000米，完成与上述信息点配套的网络设备选型、采购、安装、调试工作，并投入使用。

②校园网主干万兆升级。对校园网核心交换机分别增加配臵10Gb/s模块，并升级硬件防火墙、认证计费等相关联的设备，全面提升校园网主干带宽，同时为部署IPV6打下基础。

③提升校园网出口带宽。在现有带宽的基础上增加200Mbps，以提高校园网与外界的数据通信能力。

④学院原有部分应用管理系统的升级完善。学院原有的邮件系统、教务管理系统在实际应用中已暴露出一些问题和不足，需进一步升级完善。

校园网安全保护、运行监控与管理系统建设。结合学院网络运行的实际情况，增加IPS千兆入侵防御系统、网络流量监测与分析系统、网络版防病毒和防垃圾邮件系统以及数据备份系统，全方位保障校园网运行的安全运行。

接入中国教育网（CERTNET）建设。我院地理位臵偏僻，受接入条件和费用的限制，一直没有接入中国教育网，随着接入条件的改善和建设资金的落实，完成接入中国教育网建设项目，将增加校园网出口，方便广大师生获取教育、科研信息，有利于学院的招生就业工作。

校园“一卡通”建设。校园“一卡通”是校园信息化的发展趋势，是高校现代化管理和校园数字化的重要标志。为全面推进学院的信息化管理，方便广大师生的工作、学习和生活，完成我院校园“一卡通”建设。

校园无线网络建设。随着无线网络技术的日益成熟，以及笔记本电脑的普及，建设校园无线网络也成为数字化校园的一项重要内容。在校园内会议大厅、阶梯教室、图书馆阅览室、广场、休闲区等不易安装有线网络的场所，提供无线-

-上网服务，方便广大师生使用笔记本电脑随时随地上网，从而实现校园内任何地方都可访问网络的目标。

学生宿舍网络建设。随着信息技术的飞速发展，学生宿舍已经变成课堂之外的生活、工作、学习、娱乐中心。为改善学生的学习和文化生活条件，应进行学生宿舍网建设工程。目前，我院2#、3#、4#、5#、6#学生宿舍楼已完成了综合布线，只需安装接入交换机和楼层交换机即可实现宿舍上网，新建的7#、8#学生宿舍楼还未进行综合布线。

基于校园网的视频会议、视频点播系统建设。实现基于校园网的多媒体课件和影视点播、视频会议和讲座、特色专业课程的实时转播、电视节目转播等服务功能，以提供更加丰富的教学、科研、文化、娱乐信息资源。

教学、科研管理平台及资源库建设。引进教学、科研管理平台软件系统，从甘肃省科技情报所接入科技文献数据库，并在此基础上开发、建设相应的数字化教学、科研资源，形成独具特色的共享型网络教学与科研资源，为学院的教学、科研服务，为全省林业行业，乃至西北林业建设提供科技信息服务。

办公网络化与自动化建设。采取购买与自行开发相结合的方式，引进适合学院实际的办公网络化与自动化平台软件系统，实现办公的网络化与自动化，最大限度地提高办公效率和改进办公质量,改善办公环境和条件,提高管理和决策-

-的水平。

校园数字安防网络系统建设。针对我院地处城郊结合部，周边治安状况复杂的具体情况，在校区构建一套数字监控及联网报警系统与电子巡更系统相结合的立体防护体系。

2.必要性分析

校园网络是数字化校园的基础平台。教务管理、科研管理、图书资料检索、视频会议系统、远程教学及辅助教学等都离不开校园网。网络平台性能的好坏、网络传输速度的快慢将直接影响这些应用的质量。本项目的重点在于加强校园网安全防范能力、提高自身免疫力，改造不适应网络发展和应用的薄弱环节、更新陈旧设备，保证新建楼宇的网络接入。随着校园网规模的不断扩大，应用种类不断增长，应用的数据也在不断增长，如何有效地存储、备份和管理这些业务系统的海量数据，并使管理达到功能完备和手段的自动化，减少人为的错误因素和设备故障所造成的业务损失，对数据中心进行集中存储和集中备份是一个行之有效的方法。

近年来，随着学院规模的逐渐扩大，教学设施和师资力量的短缺使教学质量受到了影响。远程教学可以极大地突破地域限制，使学院的教育手段更加高效和现代化，同时又能共享教学资源，扩大教学的规模，学生可以在任何时间和地点进行学习，还可以随时与老师和其他同学学习交流，使教学的时间和空间得以延伸和扩展，对于提高学校教学质量和-

-缓解教学资源的紧缺非常有效而且十分必要。

3.可行性分析

学院现有校园网采用1000M以太网作为校园网主干，100M到桌面。校园网出口为中国电信提供的100M专线光纤，校内楼宇之间全部用光纤连接，共有信息点数2400个，接入校园网的计算机台数近1000台，覆盖了校内全部教学场所、管理处室、职工办公室和部分学生宿舍。校园网目前提供的服务主要包括：WWW服务、Email服务、DNS服务、FTP服务、DHCP服务等。

目前，甘肃林业职业技术学院校园网上正在运行的有：教务管理系统、图书馆数字化信息服务和网络教学服务。为全校师生员工提供服务和社会继续教育的发展提供服务。该院已经在校园网建设过程中，培养出了一批具有较高网络技术、奉献精神和较强政治责任感的管理队伍。通过数字化校园基础平台建设，完成校园网络改造扩建工程、公共数据中心、网络多媒体教学平台项目的建设。建设强健、优质的网络平台，为电子政务、教学科研、信息管理、后勤服务等各方面的数字化应用提供基本保证。逐步建立和完善校园网络安全体系，完善校园网络管理系统，升级校园网交换机，确保校园网中的所有交换机均能支持网络管理。