高校招生办公室副主任竞聘稿

高校招生办公室副主任竞聘稿（共12篇）

1.高校招生办公室副主任竞聘稿 篇一

办公室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天,我本着展示自我、认识自己，与大家相互学习交流、接受评判的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。

我今天竞聘的岗位是办公室主任（正职）。我深知要成为一名合格的办公室主任不容易，她不仅是一个部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉业务，还需要有广博的知识；不仅要有较强的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。虽然，这五年在办公室工作也积累了不少经验，做了一些工作，但离领导的要求和全体员工的希望还有很大的差距。

回顾过去聘期的两年工作，在公司领导班子的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕公司工作中心，尽心尽力地做好日常各项事务工作，努力为各部门提供优良的服务；认真履行公司赋予办公室的工作职责，保证了各项工作的顺利开展，发挥了办公室的桥梁枢纽作用。这两年的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加办公室主任竞聘，我的优势在于五个方面：

一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。

二是有吃苦耐劳的精神。自己从上大学期间就注意勤俭节约，培养了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极配合，随叫随到。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，感染给办公室全体人员，使大家更加高效的工作。

三是具有较为全面的专业知识。自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。除了日常经常浏览各专业网站，了解专业信息外，平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。

四是具有较为丰富的实践经验。2004年调入公司开始我就一直从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。在五年的办公室工作中，积累了一定的工作经验，掌握了办公室工作的方法和能力，为继续在公司办公室工作打下了良好的基础。

五是具有较强的工作能力。自从在公司办公室工作以来，发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力，一直以“诚恳做人，勤恳做事”为信条，踏实干事，较圆满地完成了自己的本职工作。

优势固然重要，要使办公室工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作，还必须要有自己的思路和设想。假如本次竞争我能荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员”。办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的，但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号，很多工作我想可以提前预测、主动开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策。并且要有创造性，在坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为各部门服务、为公司员工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体员工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于公司的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调搞好内外部关系，为公司经营发展工作

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。

当然，除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的办公室工作知识、宏观经济知识和经营专业知识，以丰富内涵，拓展视野。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助；感谢公司领导教我怎样做人，怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的基础；感谢办公室全体成员对我工作的配合；感谢各兄弟部门对我的大力支持。这些都将是我宝贵的财富，都将使我终生受益，相伴永远。

各位领导，各位同事，在我演讲即将结束的时候，我想说：年轻不代表幼稚，而是象征活力与激情；给我一次机会，我会还你们一个满意！我想说：我有信心、有决心搞好公司办公室工作，与大家携手共创公司辉煌灿烂的明天。我更想说的是如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往地努力工作，为公司奉献自已的微薄力量。

谢谢大家！

2.高校招生办公室副主任竞聘稿 篇二

一、明确二级学院办公室主任的角色定位

二级学院办公室主任在学院各项事务中扮演着重要的角色, 既是一个“小领导”又是为师生服务的先头兵, 起着承上启下的作用。作为办公室主任正确定位自己的角色, 积极发挥各个角色的作用, 对做好办公室各项工作、树立学院良好形象起着至关重要的作用。

(一) 办公室主任是领导、教职员工、学生的服务员

二级学院办公室主任作为高校基层的管理干部, 所面对的是学院领导、教职工和学生。办公室主任开展办公室的管理工作, 其本质就是为领导和师生服务。服务是办公室的核心工作, 办公室工作的根本目的和宗旨就是提供服务, 因此, 办公室主任的角色之一就是服务员。要做好服务员具体包括一下工作: (1) 对上机机关部门的工作安排、方针政策的贯彻落实及学院工作的及时向上汇报。 (2) 为学院领导服务, 认真完成学院领导交办的各项工作。 (3) 换位思考的为师生员工做好服务工作, 坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难情况。

(二) 办公室主任是领导的参谋员

办公室主任的第二个角色就是做好领导的参谋员。所谓参谋就是为领导决策提供准确、可靠的信息和具有建设性的工作建议。要做好参谋员, 办公室主任要做到:1.不断学习各种理论知识, 提高自己政策水平。作为办公室主任如果理论知识功底薄弱, 开展工作难免出现漏洞, 所以在完成办公室各项工作的同时要努力学习各种理论知识, 提高自己发现问题解决问题的能力和综合判断力。2.树立超前意思, 用于探索。作为办公室主任要主动进行调研, 提前做好准备, 为领导的决策提供详实的资料。要善于领会领导的工作模式, 及领导之所想, 提前考虑工作中将要出现的种种问题, 超前的思考解决问题的方法, 为领导决策提供意见。

(三) 办公室主任在日常工作中是协调员

高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构, 起着承上启下、协调左右、沟通内外的职能, 办公室主任在日常工作中是协调员。在日常工作中, 办公室主任除了要做好会议安排、接待安排、公文处理、事物工作安排等日常协调工作外, 当出现学院内部部门之间、师生员工之间、学院与其他部门之间出现意见不统一或不协调的情况时, 也需要办公室主任通过细致、精心的工作来协调。办公室主任要随时发挥“润滑剂”的作用, 做好各方面的解释工作, 及时消除误解和分歧, 这样才能真正构建团结和谐工作环境, 充分调动各方面的积极性, 从而促进学院这个部“机器”各“零件”有序、正常、高效运转。

(四) 办公室主任在各项工作实施中是督办员

督办工作是学院办公室的重要职能, 对提高学院管理水平和管理质量至关重要, 督办的过程就是上级政策和领导决策的贯彻落实过程。办公室主任作为督办员, 其工作主要分两个方面, 一是督办上级机关部门下发的通知文件, 这是保障学校的方针、政策正确执行下去的关键, 解决有执行不力、敷衍了事的问题;二是学院文件、学院年度工作计划、学院领导工作安排等督办, 这主要克服学院内部各部门之间工作拖沓扯皮、虚与委蛇的问题。

二、办公室主任做好角色定位的要求

(一) 过硬的政治素质

过硬的政治素质是做好各项工作的首要条件, 是一名优秀的办公室主任的核心素质。作为办公室主任要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑, 要发扬党的优良传统, 牢固树立全心全意为人民服务、全心全意为全院师生员工服务、全心全意为学院的各项工作服务的思想, 忠诚党的教育事业, 要有高度的工作责任感和强烈的事业心。

(二) 熟练的业务素质

熟练的业务素质是办公室主任做好工作的必要条件。学院办公室工作纷繁复杂, 对内对外, 对上对下, 办公室主任必须要博学多才, 不断提高自己的业务能力的宽广性、熟练性, 这样才能及时准确的处理工作中突发出现的问题, 同时还要不断提高自己的文化和专业素质, 这样才能成为一名合格的办公室主任。

(三) 树立全心全心意为师生服务的思想

办公室主任要树立全心全心意为师生员工服务的思想, 本着愿意做领导“配角”、甘为师生当“人梯”的无私奉献精神, 创造一切优良的条件为广大师生服务。要做好这项工作, 办公室主任不仅要精通办公室的各项业务, 而且要有谦慎的工作作风, 换位思考的为师生考虑问题, 做师生员工的知心朋友, 工做好服务工作, 坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难情况。

总之, 作为二级学院办公室主任, 应正确定位自身角色, 努力搞好服务, 认真履行职责, 为学院的改革、发展和稳定做出自己应有的贡献。

参考文献

[1]徐帆.高校院系办公室主任角色的塑造与工作技巧[J].教育科普, 2006 (总87) :34-35.

3.高校招生办公室副主任竞聘稿 篇三

【摘 要】本文结合新时期高等学校二级学院办公室工作面临的环境与特点,分析了高校二级学院办公室主任在工作中的角色定位与素质构成。合格的办公室主任应该做好服务员、协调员、信息员、宣传员,并具有较强的政治素质、文化素质和业务素质。【关键词】高校 二级学院 办公室主任 角色 素质随着我国社会经济的持续快速发展特别是科教兴国战略的深入推进,高等学校的发展也驶入了快车道。教育大发展要求高等学校必须适应经济与社会发展的需要,调整思路,创新理念,与时俱进地促进办学模式、管理体制的变革,不断提升人才培养、科学研究、社会服务的质量与水平。在高校管理构架中,二级学院是教学、科研、管理的第一线,是高校人文精神、办学水平的集中体现。高校二级学院办公室作为学院的中枢机构,承担着承上启下、沟通左右、协调内外的重要职责,是学院整体工作正常有序开展的有力保障。办公室工作具有头绪多、要求高、难度大的特点,这就对办公室工作负责人——办公室主任提出了较高的要求。本文将结合高校二级学院办公室工作的特点,阐释办公室主任的角色定位与素质构成,以期对提升高校二级学院办公室整体工作水平有所裨益。一、 高校二级学院办公室主任的角色定位角色,在《现代汉语词典》中的解释为:戏剧或电影中,演员扮演的剧中人物,泛言之,角色即一个人在特定环境或特定组织中的具体身份以及所处地位、所负担的工作、该履行的职责等。高校二级学院办公室作为高校基层行政单位,既是上级领导及管理部门的助手和参谋,又是面向教职员工和学生开展教学、科研、后勤工作的服务机构,作为办公室主任,自然在办公室的各项工作中扮演者重要的角色。因此,作为办公室主任,应该对自己的角色定位有充分的认识,自觉使自身素质、工作技巧符合角色内涵的要求,这对发挥办公室职能作用,提升办公室工作效率与服务水平具有至关重要的意义。1.在学院整体工作中,办公室主任充当着服务员的角色。办公室的核心工作就是服务。办公室主任主要服务于四个对象:首先是为学院领导提供直接参谋和助手的服务,为领导进行管理和制定决策提供依据,成为得力的“左膀右臂”;其次是为学校各行政职能部门服务,传达并完成其布置的各项任务;第三是为本学院教职员工服务,为大家安排好教學、科研工作,准备职称评审工作,年度考核,奖金发放等各项工作;第四是为学院学生服务,大到学生的学习、生活、社会实践安排,小到为他们写证明、办证件、盖章等。这四类服务事无巨细,繁琐而单调,在服务中最能体现办公室的人文精神、文化素养与工作作风。2.在学院的日常工作中,办公室主任塑造着协调员的角色。学院办公室工作联系上下,沟通内外,接触面广,工作对象层次多,既包括学院领导、教职员工、学生以及他们的亲属,还包括主管部门与其它兄弟学院,更包括了兄弟院校和其它相关企事业单位,涉及到教学、科研、宣传、后勤管理以及公共关系等方方面面。作为综合协调部门,办公室既要为学院的持续发展创造良好的外界环境,又要为正常运转营造良好的内部氛围。因此,在日常工作运行中,协调能力是最能体现办公室主任工作水平的能力之一。3.在学院的行政管理活动中,办公室主任充当着信息员的角色。信息是行政管理活动开展的基础和前提。办公室主任身处学院内外沟通的节点,有条件掌握和了解国内外高校相关专业的教育教学发展动态和趋势,为学院领导提供准确可靠的信息依据,为教职员工开展教学科研工作提供前沿新颖的学术动态。由此可见,办公室主任应该具备敏锐的信息意识,广泛搜集各类资料,增加信息储备,为做好办公室管理工作奠定基础。4.在对外交流过程中,办公室主任塑造着宣传员的角色。随着经济社会的快速发展,学校、学院与社会各界的交流合作日益广泛和密切,学院与外部各种关系的协调依赖于自身有效的对外宣传。办公室主任一方面要及时、准确、全面地收集来自外部的信息;另一方面,也要充分发挥 “宣传窗口”作用,恰当地将学院相关信息进行对外宣传,展现教学成果,宣传建设成就,提升学术地位,扩大社会影响,从而取得社会各界对学院工作的关注与支持。二、 高校二级学院办公室主任的素质构成1.政治素质1.1具有坚定的政治立场政治素质主要是指办公室主任应当具有坚定的政治方向、政治立场、政治品质和政治思想,政治素质是高校学院办公室主任的核心素质, 也是搞好办公室各项工作的首要条件。具体来讲, 就是学院办公室工作必须坚持依靠毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观指导工作,牢固树立全心全意为师生服务的思想,用强烈的事业心和高度的工作责任感为学院的各项工作服务。1.2具有良好的品质作风作风是在工作中形成的对人、对事的态度、情绪、方法及习惯, 是人的政治素质在日常工作中的体现。办公室主任要坚持把“服务”作为办公室工作的根本宗旨,在工作中要有高度的政策观念, 与人为善,实事求是;对人谦虚诚恳、热情正直,杜绝“门难进、脸难看、事难办、架子大”的现象;对工作认真负责, 任劳任怨, 尽心尽责, 不谋私利,展现自身的高尚情操与人格魅力,不断增强工作的积极性、主动性和创造性。2.文化素质教育大发展的不断推进,新兴学科不断涌现,学科之间的交叉、渗透的趋势进一步增强,高等教育改革的不断深化和高校内部运行机制的不断变革, 这些都对高校管理人员在教育管理的方式和手段上提出了更高的要求。高校二级学院办公室主任的文化素质是做好学院办公室工作的必要条件。一个合格的办公室主任必须具备真才实学, 才能适应形势的发展和高校工作的要求, 博学多识才能在工作中取得更大的主动。2.1具有较高的文化素质作为一名学院办公室主任,只有具备较高的文化素质和管理技能,才能更好地适应教育大发展的要求。办公室主任要善于通过自身的学习和积累形成一定的文化修养和知识内涵, 要具备硕士研究生及其以上学历,要具备较强的文字能力和语言表达能力,以及办公自动化能力等。2.2具有一定的教育管理专业素质为了适应高等教育改革的不断深入,高校学院办公室主任要有计划地学习和掌握高等教育管理、教育学、学校管理等专业知识,只有具备一定的管理素质,在管理工作中才能做到协调自如、有的放矢,逐步使办公室工作由经验管理向科学管理发展, 由过程管理向目标管理转化。3.业务素质3.1具有恰当的参政辅助能力参政辅助能力对于学院办公室工作而言,主要是指办公室主任实际地参与政务, 参与辅助重大问题的研究与决策, 参与辅助各项方针政策的贯彻与实施, 真正成为领导的参谋和助手。为领导的决策进行必要的调查研究, 提供有价值的参考意见、可靠的信息与可行性方案,并协助领导督促和检查决策的落实实施情况, 及时进行追踪反馈。同时在此过程中要严格把握度, 绝不能越权与包办。3.2具有较强沟通协调能力沟通是组织与组织之间, 人与人之间传达思想、观念、态度、感情或交换情报的过程。协调是指为了有效地完成组织计划所规定的任务以便顺利实现目标, 对管理诸要素加以调节的活动。现代管理的核心是沟通和协调,具体地说, 就是高校学院办公室主任必须善于传达思想、情感、信息, 善于处理上下左右, 内内外外各种关系,为办公室创造良好宽松的外部环境和和谐团结的内部氛围,确保各项工作的顺利推进。3.3具有能够开拓创新的精神创新是一个民主进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力,创新也是高校学院办公室工作得以科学、健康、和谐、持续发展的源泉。因此, 高校办公室主任在工作中要有开拓创新精神, 不能因循守旧、墨守成规, 要认真研判当前高等教育发展面临的新形式与新情况,认真面对办公室工作中的出现新情况和新问题,要善于结合自己的工作实践不断推进工作机制创新,管理模式创新,办公方式创新,让办公室工作能够更加适应形式发展的要求。3.4具有自我约束能力自我约束能力是高校二级学院办公室主任做好工作的客观保证。自我约束,即指人的自控能力,就是控制好性格、情绪与欲望,使自己的言行符合道德标准、社会规范、党纪国法,符合一个办公室主任的职责要求和人格内涵。这就要求办公室主任要严于律己,树立正直的形象,严格遵守政治纪律、工作纪律和组织纪律,严格按照制度和程序办事,要把组织约束和群众监督当成对自己最大的爱护,努力做到淡泊名利,不为物役。

4.学校办公室主任竞聘稿 篇四

——红土坡中心学校办公室主任兼电教员竞选演讲词

尊敬的各位评委、各位领导、全体老师们：

你们好！很高兴能有机会参加我们本次中层管理人员的竞选，本次竞选向我们传递了这样一个信息，那就是红土坡中心学校新领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，正是这种精神，使我鼓足了勇气，走上了今天的演讲台，为实现我人生的价值，迈出重要的一步。今天，我竞选的岗位是红土坡中心学校办公室主任兼电教员。

首先我介绍一下我的基本情况

..........下面我谈一下我对竞选岗位的认识

今天我竞选的岗位是办公室主任兼电教员。我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是办公室工作的灵魂。我清楚的知道，要成为一名合格的办公室主任是很不容易的，办公室主任不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力！尽管办公室是一项复杂而又极具挑战性的工作，工作难度较大，但综合本岗位的工作特点并结合我自身的能力，我认为我能胜任我校办公室主任兼电教员一职。

第一、我从事一线教学工作多年，对一线教师的所需所求比较了解，能想老师所想，为老师做贴心的服务。在几年的一线工作中，我形成了对工作认真负责、具有强烈的责任感的工作理念，同时也具备了吃苦耐劳的精神，这是做为一名办公室主任必不可少的。

第二、我从事完小校长职务工作两年来，既提高了自身的政治素质，也丰富了自己的组织和管理经验，特别是近一年多在中心完小任职以来，因工作需要，经常协助中心学校处理有关事务，从而在工作中锻炼了自己分析问题、处理问题的能力，为今后的办公室主任工作打下了良好的基础。

第三、对于电教工作，我自2004年底云南省农村中小学现代远程教育工程实施以来，一直负责远程教育管理工作，并先后于2004年12月、2006年7月两次参加了楚雄州远程教育培训和因特尔未来教育等培训，具有必要的解决电教问题的能力。

第四、年轻就是一笔财富，我善于学习，敬业精神强，年富力强的我有信心、有决心搞好办公室主任和电教工作。

最后我想说一下我对办公室主任兼电教员工作的几点打算 如果我能竞选成功，在今后的工作中我将努力做到以下几点：

第一、科学规范，确保学校日常事务井然有序。学校办公室承担着文秘、宣传报道、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综

合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与学校政务，工作较为杂乱。我将根据我校实际情况，进行合理计划，认真落实岗位责任，确保办公室事务性工作井然有序。

第二、综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地协调好中心学校与各级、各部门的关系，搞好领导、各办公室、各完小及教师之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，为学校营造和谐融洽的工作氛围。

第三、献计献策，服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时向学校领导反馈各方面的信息，当好领导的“参谋员”。加大学校对外宣传力度，提高知名度，树立良好形象。

第四、加强对远程教育和信息技术教育工作的研究与管理，严格按照各级领导部门的要求，进一步完善各种材料、健全制度，力求最大限度地发挥现代远程教育设备的作用和资源优势，全面推进我校教育现代化的发展。

第五、深入教学一线，了解教师疾苦，并及时向领导反应情况，为老师解忧，做好老师的“服务员”。

第六、工作中做到“三量”。即胆量、肚量和力量。在工作中的矛盾和问题面前，不推、不让，有敢于承担责任的胆量。在工作中有兼容并蓄的肚量，作为办公室主任，只有把具有不同想

法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。

各位领导、评委和老师们，以上是我几点粗浅的想法，请大家相信我，给我一次机会，我将决不辜负大家的希望，以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何，我都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去，为我们红土坡镇的教育事业贡献自己的全部力量！

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，在各级党委政府和教育主管部门的大力支持下，在中心校新领导班子的带领下，红土坡中心学校将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美好的未来！

5.综合办公室主任竞聘演说稿 篇五

大家好！

我叫李大伟。1994年毕业于齐齐哈尔师范学院中文系。

几年来，一直在企业工作。先后做过办公室秘书、副主任、综合业务部部长、物业经理、销售经理和总经理助理等工作。现在，正筹建“齐齐哈尔龙化企业服务工作室”。总结我的工作经历，概括起来说是：学中文，做管理，长处在企业管理咨询和策划。正是在多家企业多岗位的工作经历，我得到了这些企业领导和员工的认可。

业余时间，我爱好读书和写作。

回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望未来，我期待着自己能够脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：

“推动你的事业，不要让事业推动你１

请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人眩

十年来的经历

1994年，我从齐齐哈尔师范学院毕业以后，我去了海南省海口市，在那里的一家亲属参股的日资贸易公司参加工作。我在这家有160人的企业办公室做综合秘书工作3年，做副主任2年。公司主要业务是贸易和商业物业经营。因公司是带有日资性质的合资企业，对所有员工的要求都很严格。也正是这个高标准、严要求的环境，不但教会了我企业行政管理和办公室工作所需工作技能，更是给予了我取之不尽的人生财富。1999年因亚洲金融危机，公司经营出现问题，日资撤出，公司解体。我回到齐齐哈尔成家，先后在齐齐哈尔解放门农贸市尝齐齐哈尔诚信担保公司、齐齐哈尔百花集团百花电子城工作过。

自1999年以来，我还与黑龙江玉兴集团、河北蓝宝集团、黑龙江中亿集团、齐齐哈尔华丰集团、齐齐哈尔华宝集团等企业有着广泛的接触和业务合作，为这些企业提供了项目论证和运营方案。

人生真的是短暂，在不知不觉中，我已经进入了中年。参加工作也11年了。回顾这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值最大化作为梦想。今天有幸参加和平公司的人才招聘，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。

优势

1、具备专业知识

———中文系日校毕业；

———热爱文学；

———坚持写作；

2、具备从业背景

———3年秘书工作；

———2年办公室副主任工作；

———长期负责所在企业大型文字材料的撰写；

3、具备企业管理实践

———11年企业工作实践；

———8年企业管理工作积累；

———多家企业服务经历；

4、具备现代企业人员所需要的情感素质（EQ）

———为人单纯，不复杂，远离“贪、嗔、痴”，人际关系融洽；

———处事利落，不拖泥带水，了解如何将企业领导和企业意图最快的速度落实到位；

———思想本分，能够在岗位上塌实工作，绝不好高婺远，作为企业员工就是公司的一颗螺丝钉，工作时间没有自我可言；

———生活简朴，能够正确对待付出和回报；

———从严要求，时刻把自己作为员工的标杆，永远以正面的、积极的、进取的标准要求自己，始终做所在组织的正数，做所在企业辉煌色彩中基色；

———始终把自己当作一个“把信送给加西亚的人”，做事认准目标，努力，努力，再努力。不讲劳苦，讲效能，不讲难度，讲做到位。一切事情秉承古老文化禅的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企业的员工，就是公司的一块砖，不论被公司搬到哪里都是最顶劲的那块砖。

5、具备创新精神

坚持自省，时刻把做得更好作为衡量工作的重要标准，以创新的精神为公司做好每一项工作。

竞职理由

人生选择职业，最为重要的是“选对行业做对事，选准企业跟对人”。

——选择和平公司，是选对行业做对事。一个有着数十年国有军工企业历史为母本的跨行业企业，在具有中国特色的市场经济体系中有着独特的运作方式，具备实现跨越式发展的可能。投身这样一个企业工作，与这样一个企业在未来的几年，甚至几十年里见证一个时代的发展步伐，是我的人生梦想所在。多年的漂泊，我期待着能够寻找一个能够依托发展的企业，找到我能愿意做也能胜任的岗位。

———选择和平公司，是选对企业跟对人。通过这次竞聘过程，我接触了李书记和魏主任，还有几位至今我都叫不上名字的工作人员。从他们细致耐心的对招聘工作的解释，从这次用心良苦的招聘工作的组织，从整个公司领导班子对人才的渴求和对事业独特理解以及由此而引发的这次招聘活动，都让我对和平公司的发展充满了信心。如果能够成为这个集体的一员，将是我职业生涯发展中至关重要的选择。

继往开来有所作为

——竞职演讲

今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、懂经营、善管理、有较强的文字驾驭能力，且熟悉现代企业运作的办公室主任是任何一家

工作；四是固化每一个业务单元上的业务细则，编制业务流程，以业务流程保证部门发展愿景的实现；五是以业务简报的形式，建立对内和对外两条不同的信息传送渠道，对内通畅信息，对外与公司领导和各部门沟通情况，建立起一个开放的业务流程，实现“管理工作报刊化”。

四、以人为本，全面建立部门KpI考核体系和团队培训机制，为综合办公室的各项工作的开展提供人力资源的保障。

结合公司统一的绩效考核办法，制定部门绩效考核细则，针对六条业务脉络上的每一个业务单元所涉及的岗位，确定切合实际的KpI指标。依据指标，对全部人员予以定量考核，让团队的每一个成员不但清楚自己应该干哪些工作，而且还知晓自己做到什么标准和应该得到什么评定。当然，评定将不单单包括物质上的，还有能力的认可等多层面全维度的考量。为了帮助综合办公室全体员工提高业务能力，规划好各自的职业生涯，要请公司人力资源部的专业人士针对每一名员工设定成长计划，确定团队和个人的培训方案，改革简单分派员工去做什么的行政命令式粗放管理，不但让员工去做而且还要教会员工如何做，让团队中的每一名成员都能够在工作中体验到重视的尊严和成长的快乐。我相信，只有依靠KpI考核和培训，调动和发挥综合办公室团队每一名成员的全部才智，才能够真正实现我们的部门愿景目标。

五、突出重点，全面抓好企业政务工作。

六、注重时效，切实加强事务、法务、公共关系工作。

6.电信实业办公室主任竞聘演说稿 篇六

竞聘材料

各位领导，各位同仁：

上（下）午好！我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至2000年10月在XX电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动

化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。2000年10月至今，在XX电信实业公司负责综合办公室工作，2001年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。

在XX电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。

今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。

今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。

以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献。谢谢大家！

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7.电信实业办公室主任竞聘演说稿 篇七

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竞聘材料

各位领导，各位同仁：

在xx电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。

今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力;是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心;是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。

今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革;激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的`积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转;在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用;同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥;在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验;在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风;在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。

8.副主任竞聘稿 篇八

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！

非常感谢领导能够给我这次竞聘的机会，今天我竞聘的职位是系副主任一职。

首先自我介绍一下：我叫XXX，2008年毕业于河北师范大学，硕士研究生学历，2012年8月入职XXXX学院，担任电子信息技术系辅导员，负责2012XXXXX和12XXXXX两个班的学生日常管理工作。

在将近一年来的工作中，在领导和同事们的支持与帮助下，工作取得了一些成绩，也赢得了同事们的信任与尊重。在工作中本人严格按照辅导员一日流程做事，严抓“三个秩序”，全力贯彻学院的“四个知道，一个跟上”的学生管理工作新模式；在科研方面也取得了一定的成绩，在这期间我发表了两篇教学类科研论文，并与保定学院合作申请了十二五规划课题一部。

本人竞聘系副主任一职的优势：

1、具有较高的思想觉悟，自参加工作以来非常注重自己的政治理论学习，提高自己的思想觉悟，严于律己，善于做细心、耐心的思想工作。

2、具有较丰富的工作经验，自研究生毕业以来一直从事学生的思想工作，积累了一些学生管理工作方面的经验与方法。

3、具有较强的工作能力。我在日常的工作和生活中不断地加强个人修养，以“清清白白做事，老老实实做人”的信条，诚实待人，在工作中有较强亲和力。

本人竞聘系副主任一职主要出于以下三点考虑：

1、为学院的发展贡献一份力量。学院经过数年发展，从无到有，从弱到强，发展成为河北省重点民办高校，发展速度让人赞叹，发展前景令人憧憬。现在学院面临升本的关键期，我愿意全身心投入学院的工作当中，为学院的美好未来贡献自己的一份力量。

2、为本系的建设多尽一份责任。在电子信息技术系工作中是快乐的，这里有勤奋的学生和共同成就梦想的同事。在享受这些资源的同时，我更愿意为本系的发展、建设多尽一份责任。

3、为自己的人生增添一份美丽。工作让人充实，工作让人快乐，工作中的人是最美丽的。我愿意通过做好系副主任的工作，给自己的人生留下一段美好的回忆。

如果能在大家的支持下我竞聘成功了，我将做到：

1、努力工作，恪尽职守，认真做好系副主任的本职工作，进一步提高学院人才培养工作的质量和数量。

2、勤奋学习，严谨治学，不断提高专业素养，引导和带动本系的师生树立终身学习的理念，创建学习型团队，以促进学校的可持续性发展。

9.教科室副主任竞聘稿 篇九

下午好!

首先非常感谢大家的信任和支持，给我这个机会参加竞聘。我叫谭迎春，竞聘的岗位是教科室副主任。希望通过这次竞聘锻炼自己，更好地服务学校和各位老师。

下面我从取得进步、竞聘优势、工作思考三方面向各位领导、各位老师汇报竟聘理由：

一、取得进步.有良好的思想修养。我的处事原则是：诚实做人，踏实做事，尊重领导，团结同志，办事公道。为此，XX——XX年连续两届被评为学校“十佳青年教师”;获XX年、XX年、XX考核优秀。.有较高的业务水平。

近5年，我的教学成绩一直名列前茅。同时，积极参加各类比赛来加快业务成长。XX年、XX年参加市高中语文优质课讲课、说课大赛，均获二等奖;XX年、XX年参加区教师风采大赛，获三笔字一等奖、才艺表演、即兴演讲二等奖，总分一等奖，XX年中华诵经典诵读获市级三等奖。

3.有较强的教学能力。XX年8月到学校任教，我一直任教高三语文教学兼班主任工作，高考成绩突出。08届完成了任务的200%，09届为115%，获镇优秀党员称号，10届为235%，被区文教局评为优秀班主任、船山区首届优秀骨干教师。

二、竞聘优势

我有以下几方面的优势可以更好的胜任教科室副主任这个岗位：

1.有较强的电脑应用技术。从现代教育走向看，教科室领导除了有出色的教科研能力与读、写、听、讲综合能力之外，更应该精通一些最常用的电脑应用技术。我能熟练操作word、excel、ppt、邮件收发等办公常用技术，读、写、说、讲等综合能力全面。由此看，我的优势更突出。

2.有较强的科研能力。参加工作以来，我都积极参与课题研究，为课题研究的主研人之一。近5年已有近20篇论文在国家、省、市、区级刊物上发表或获奖。被《中国教师》《中国创新教育》《中国教育揽胜》聘为副主编。

3.有相关的工作经历。近5年，在科室领导刘杰校长、黄鑫主任、廖飞霞主任与章林波主任的无私帮助下，我逐渐熟悉学校教务、教科方面的工作，工作经验丰富，我更有能力胜任教科室工作。

4.有良好的服务意识。教科室是教学的第一后勤处，教科室的定位就是要给一线老师服好务，每一位同事都是我工作中的上帝，生活中的挚友，从这一点讲，我能胜任教科室工作。

三、工作思考

如果有幸得到领导与兄弟姐妹们的支持，能成功竞聘，我有如下一些思考：

1.建立教师档案，实行网络管理。以往正因为没有做好这方面的工作，既给老师们带来了巨大的麻烦，也给科室带来了不少的困难。因此，首要任务，努力做好教师归档工作。

2.重学习，紧跟新课程。初中国培、高中新课程已全面展开。当务之急就是先从理论上武装老师。观看讲座，展开讨论，形成经验，用于实际，长期坚持，必有奇效。其次，积极开展“请进来”“走出去”活动。多方联系，努力争取，通过学习培训，培养出一大批六中的教学骨干，最终把六中做大做强。

3.重实际，把握教科研工作的方向。教科研源于实践并最终服务于实践。一是大力开展“公开课”，培养和发现教学新秀，涌现出更多更强的教学生力军。二是积极开展“优质课”，将我校最新的科研成果推广普及，普遍提高我校的课堂教学水平，培养出更多的市级乃至省级名师。

4.重服务，培养优秀的科研人才。教科室应竭尽全力为老师做好服务：一方面，从“青蓝结对”工程中汲取营养，让年轻教师人尽其才，走进科研，成为合格的科研人才;另一方面，为老师们创造学习和研究机会，注重参与教科研过程，为学校的科研目标积蓄力量。

5.重管理，强化教科研工作的规范性。配合教务处，抓教学常规，协助章主任将导学案备课计划落实，管理落实，任务落实，责任落实，时间落实，健全教科研管理体制，使教科研工作步入更为有序的发展轨道。

竞争就是挑战，挑战就是人生。我将以这次竞争上岗作为工作新起点，在学校行政指导下，与兄弟姐妹们积极努力，同干事业，共创新业绩!

恳请大家相信我!关心我!厚爱我!支持我!如果竞聘成功，我定不负学校领导与老师们的厚望，用诚实、忠实、求实精神为学校、为每一位老师贡献自己最大的能量!如果竞聘不能成功，我仍一如既往地为学校效全力，为老师们服好务!

10.校社联办公室副部长竞聘稿 篇十

各位评委，学长学姐以及同学们，大家下午好。

我是办公室的部员刘卓，来自材料学院成型122班，现竞选办公室副部长一职。性格开朗，积极阳光，善于与人交流是我的优点；脾气易急躁，做事有时优柔寡断是我的不足，优点我会继续保持，不足我会加以完善。在过去的一年中我曾获社联优秀部员，材料学院羽毛球比赛团体第一名等荣誉。

在社联这周一年，我努力做好本职工作，同时协助其他部门的工作，例如：我曾帮助社团部发放新社团证，替网络部和宣传部拷贝新闻稿、照片以及社团评优资料，协助外联部，体育部组织大型活动等等。社联这一年举办的大小活动我都有参与，在举办活动的过程中，通过与其他部门的协作，使我对社联整体有了进一步的了解，同时也提高了自己的交流、沟通、协作等能力。

通过这一年的工作，我也发现了一些问题，以下是我提的几点工作建议：

1、完善社联的“监督”职责。“监督”分为两部分，即外部监督和内部监督。外部监督指的是对社团的监督，社联的宗旨是“服务，指导，监督”，我觉得我们对社团的服务和指导已经做得比较到位，但是监督却不够。我们办公室主要负责物品的借还，社团归还物品时我们只是检查数量，而忽视了质量，只是这一年中，篷布和帐篷架子损坏严重，桌椅也有丢失，线轴、鼓风机等物品都有不同程度的损坏，这都源于我们对社团的监督不到位，所以外部监督要加强。然后是内部监督，内部监督就是对我们自己的监督。我用社联的卫生情况举例。工作日的时候，每天都有相应的部门负责打扫卫生，但是有时候也会有部员忘记打扫。非工作日，尤其是闭会以后，部员基本不怎么来社联，但是部长和主席还需要在社联商讨一些重要的事情，因此造成了这一时间段的垃圾无人处理，其中一些容易变质的垃圾时间长了会发出难闻的气味，这会给我们社联造成不好的影响，所以内部监督也需要加强。

2、实行部长轮换制，我说的轮换是指，本部的部长到其他部门去当一段时间的部长。因为社联分为十二个部门，各有分工，每个部长只负责自己部门的事务，所以对其他部门的工作并不是很了解，这就相当于把社联这个整体分成了十二个部分，独立而不统一。实行部长轮换制，将有利于部长们对其他部门乃至社联整体的了解，也有利于日后同其他部门的交流合作，即使在合作过程中发生摩擦，也能很快解决问题并理解对方，从而在整体上提高了工作效率，使社联的更加强大。

3、明确等级制度，即要有上下级意识。社联和学生会不同，没有那么多规矩和束缚，因此我们能感受到很多温暖，这也是我想留下来的一个重要原因。但是在工作中，尤其是筹办一个大型活动时，我觉得还是应该明确一下上下级的关系，上级交派任务时，下级一定要仔细听，然后去落实，不能拖拖拉拉的。平时，我们是兄弟姐妹，但工作时，我们要严格落实上级交给的任务。这样一来，既能从整体上提高社联的办事效率，也能使大家感受到社联的温暖。

4、提高部员的积极性。刚进社联时，大家对大学生活充满好奇，部长们叫大家去组织活动时，大家热情都很高涨，但随着时间的推移，尤其到了下半学期，大家的积极性明显降低，每次举办大型活动时，都存在人手不够的问题。我觉得部长可以在私下或者例会时，强调一下这个问题，多和部员进行一些交流，社联内部也可以建立一些小的奖励制度来激励大家，提高大家的积极性。

以上就是我提的几点建议。

在社联这一年，我认识了很多人，各有所长，也感受到了很多温暖，让我舍不得离开这个大家庭，希望大家能给我一个机会。

我保证：只要你们给我一个机会，我会还社联一片辉煌！

外部监督的具体措施：如果社团借用的物品有所损坏，让他们自行修复再归还，并做记录，第一次和第二次给予警告，要是出现第三次，将作出惩罚，即禁止这个社团借用物品，禁止时间根据他们的态度以及物品损坏程度来决定，一个月，两个月，甚至时间更长。

11.科主任竞聘稿 篇十一

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天我有幸站在这里，参加新农合主任职务的竞聘，这对于我来说既是一次挑战，也是一次机遇。从**年开始我县开始实行新型农村合作医疗以来我一直从事此工作。在此期间，我努力工作，勤奋学习相关业务知识。目前，我镇的新型农村合作医疗工作在上级主管部门的正确领导下，正健康、稳定、有序的运行。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。

首先，我对自己的基本情况向各位领导、同事们做一简单的介绍。我*年*月出生，中共党员。我于**年从××医科大学毕业，于**年*月，因新农合试点工作的开始院领导把我安排到新农合办公室的工作岗位上至今。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、我具有强烈的事业心和工作责任感，这是担任本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于**医科大学，通过自学对电脑和网络知识有一定的了解。这对于住院病历的初审、药品目录的对应、医院管理系统、农合管理软件的使用和管理有一定的优势。

三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性。也能团结同事，以大局为重，全力支持

院领导的工作。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同事们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用尽全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加出色：

一、认真执行院领导安排的各项工作；

二、协调好各相关科室把我院的正常医疗服务及新农合工作抓好；

三、加强学习，多向其他科室的同事学习，以便在单位需要时，能胜任各个科室的业务工作，使自己成为一个复合型人才。

无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从领导安排，尽职尽责地做好本职工作。更好地为全镇参合农民服务，为全县新型农村合作医疗工作正常运行做出自己的一份力量。

谢谢大家！

竞聘人：***

12.竞聘行政办公室主任岗位演说稿 篇十二

尊敬的各位领导和同志们：

今天，是我一生中第二次向组织、向全处的广大职工申报处行政办公室主任岗位。我在第一次申报时，主要讲了学习、学习、再学习——就是向生活学习，向生活过的人和生活着的人学习，向自己学习。十年来，追溯我所曾留下的足迹，日趋清晰的明白这样一个道理（也在实践着）：只要我的心中始终装有“心存感激”，不管生活以怎样的面孔出现，心存感激，快乐就在身边。我能在窗明几净的办公室里工作着，用自己的智慧和汗水装点大家的工作和生活的同时，也在改善着自己的那一隅世界。这也将对我女儿的一生而因之受益颇深。因为多一份感激，自私与冷漠就少了一份；多了一份感激，就少了苛刻和抱怨。我们不能因为寒冬的严酷，而失去了对春天的拥有。故然，我们已经脆弱的生活会随时稍纵即逝，何不及时的享有那一切垂手拥有的快乐呢？

回首我短短的三十七载，我由一雏儿长大成人，由一名工人，成长为一名干部，一名中国共产党员。在这人生的转变过程中，曾懵懵懂懂地把阳光和花朵混合在一起进行搅拌，这就是我曾经认同或拥有的世界。是学校/老师、组织/先贤、社会/朋友、单位/同志，使我成为今天的我，我心存感激。

在这一次与第二次之间，我光荣地成为一名共产党员，在党的光辉历史的鼓舞下，以先辈和身边的优秀党员为楷模，在自己的工作岗位上爱岗敬业，勤奋务实地努力工作；生活中，团结、关心、爱护同志，生怕玷污了共产党员的名节。从而我认为，我是优秀的。

在缓缓前行的生命之旅和徐徐承接的工作重任的过程中，有我心中的快乐伴行，有时代楷模的召唤，我相信明天的太阳一定是新的，而生活之足将更为坚实。不管遇到的困难有多大，我坚信“走一步、再走一步”，山的那一边一定是海，那是一个充满蓬勃生机与流淌着快乐与爱心的一片汪洋大海。

亲爱的同志和朋友们，不管今天的结果如何，我庆幸自己能够生活在你们之中，能直接工作在优秀的领导同志们的身边为大家服务，而感到无比的幸运。