加强学生干部的自身素质

加强学生干部的自身素质（精选12篇）

1.加强学生干部的自身素质 篇一

浅谈政工干部如何加强自身能力建设提升综合素质

政工干部要在深化“有作为”党建工作中，如何把握定位，履行“营造氛围”这一职能，如何“加强思想政治建设、加强基层基础建设”等等，都对思想政治工作提出了新要求。要深刻领会和全面把握，在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。

政工干部；能力；素质；建设

1.强化“四种意识”，不断增强思想政治工作的针对性和实效性

强化助推发展的意识。政工工作要取得成效必须围绕中心，服务大局，助推发展，这既是领导要求，也是实践共识，是我们做思想政治工作的规律。围绕中心，服务大局，助推发展，这种意识必须牢牢地根植内心深处，在助推发展中找准位置，选准着力点、切入点。辽河油田着力点、切入点已形成一套思路，由于公司经过40多年的开发，资源基础薄弱，历史遗留问题多，社会依托差，所以要精打细算、精细管理，这就选准了着力点、切入点。政工干部要主动谋划、主动切入、主动参与，增强助推发展的工作力度和工作效果，做到油田公司党委、油田公司的重点工作部署到哪里，宣传舆论就跟进到哪里；难点问题集中在哪里，宣传舆论就深入到哪里；群众话题关注到哪里，宣传舆论就引导到哪里，不断增强宣传舆论工作的有效性。

强化和谐共进意识。企业发展，需要和谐的氛围。宣传思想文化系统不仅要大力宣传和谐理念、和谐思想，营造和谐发展氛围，而且要率先树立和谐理念、践行和谐思想，用和谐共进意识推进工作。要加强交流，及时学习别人的先进经验，取长补短，相互促进，共同提高。在共建和谐上，政工干部是排头兵。经济学上有个马太效应，就是研究人在什么情况下，智力意识最强、积极性最高。实验发现，人不是在物质不断的刺激下积极性持续高涨，也不是在严格的管理下主动性和创造性不断发挥，而是在被关注的情况下创造性最强。从事思想政治工作的同志，关注的本身就是对和谐的促进。因为在关注下的人的自立意识最强，积极性最高。所以要永远把镜头对准主流，永远把镜头对准模范，永远把镜头对准一线，永远把镜头对准那些需要团结的力量。要率先践行科学理念，不仅要讲理论，还要率先践行和谐。举起镜头，拿起笔，写身边的人，写身边的事，让他们时刻处在被关注之下，最大限度的调动大家的积极性和创造性。要注重协作，强化协调联动，对于牵头的工作，要主动思考、超前谋划，对于配合性的工作，要积极上手、发挥优势。要内心和谐，“内和”才能“外顺”，内心和谐才不会心态失衡，才不会追求失重，才不会行为失范，要树立正确的人生观、世界观、价值观，保持一颗对党和人民的感恩之心、对祖国的热爱之心、对历史的敬畏之心、对自我的平常之心，构建和谐的精神家园，做一名内心和谐的政工干部。

强化品牌创建意识。品牌是企业重要的无形资产和战略资源，是衡量一个企业发展水平的重要标志。辽河油田经过40多年的发展，已逐步形成了以“五个一”系统工程为总品牌，“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”为主题的工作主线和总要求。政工工作担负着推介品牌、宣传品牌、展示品牌的职能。同时，思想政治工作也要善于打造品牌，扩大工作的知名度和影响力。有些单位的品牌打造的非常好，不仅有自己的理念、方法，更重要的是有操作上的流程，可操作、可持续，目标可量化，而且深入人心，受众广泛，全员参与，效果明显。树立品牌创建意识，在推介宣传品牌时，各单位一定要在公司品牌的总体统筹下，打造自己的品牌。加强对本单位思想政治工作的梳理，明确创建品牌目标、措施，制定运行方案，打造亮点，凸现创意，扩大影响，深化效果，努力把常规工作做出特色，把特色工作做出影响，把有影响的工作做成品牌。

强化统筹协调意识。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。思想政治工作涉及面宽，对此，要强化统筹意识，加强整体谋划、区分任务的轻重缓急，把问题考虑得早一点、远一点，博采众长，多谋善断。例如，理论武装是宣传部牵头，但也涉及到领导班子，涉及到干部队伍，涉及到基层建设，还涉及到工会、劳资、企业管理等部门，所以没有统筹全局的方法，不调动各部门、各方面的积极性，单打独斗，工作是不可能干好的。要强化统筹意识，善于抓住工作主题主线，主动沟通协调，把完成重点任务与做好日常工作有机统一起来，正确处理重点与一般，主导与引导，当前和长远的关系。要善于整合各方面力量，集中精力打主体战、打重点仗、打歼灭战，尤其是对一些重大工作任务，要整合资源、集中优势、形成合力，一抓到底，使各项工作真正落到实处。

2.静心学习、深入研讨，努力做到学有所得、学有所用

要通过不断的学习研讨，静下心来，认真学习，努力在以下四个方面有所得、有所思、有所悟、有所用。

要在学识领域上进一步拓展。作为政工干部来讲，学习就是工作，学习就是责任，学习就是一种生活方式、生存需求。现在是信息时代、知识经济时代，作为政工干部，必须紧跟时代发展步伐，以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种理论、政策、知识和方法，不断优化知识结构，开阔视野，努力成为知识渊博、理论功底深厚、实践运用灵活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。特别要注重学习借鉴现代管理学、组织学、心理学等科学思想和方法，学习借鉴兄弟单位的先进经验，不断增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

要在政治素养上进一步提升。对思想政治工作来说，理论水平的高低，在很大程度上决定了材料的深度、工作的深度；理论水平的高低，很大程度上决定着政工干部工作能力的大小。提高理论水平，是一个长期过程，今天的学习培训，不可能使大家的文化理论水平和业务能力提高立竿见影，但大家要通过学习培训，认识到自觉加强理论修养、提高政治素质，是一种能力、是一种觉悟、是一种境界、是一种责任。希望大家坚持学习、持续学习、用心学习，打牢理论功底，争做懂理论、精业务的宣传思想文化干部。

要在创新实践上进一步深化。思想政治工作环境、对象、领域都在发生深刻变化，作为政工干部，要积极研究探索新形势下思想政治工作的变化，把探索规律与总结创新结合起来，不断深化规律性认识，以新的思维、新的眼光、新的思路，创新宣传思想工作的体制与机制、内容与形式、方法与载体，不断增强工作的预见性和系统性。要深入研究探索社会思想意识多元、多样、多变情况下，用社会主义核心价值观和公司核心价值观，引领员工群众思想、凝聚共识的规律；深入研究探索舆论环境和媒体格局深刻变动情况下，培育先进企业文化，引导热点的规律；深入研究探索员工思想空前活跃、利益诉求增加、心理问题突出的情况下，加强人文关怀、思想疏导和心理疏导的规律。

要在综合能力上进一步提升。从提高综合能力入手，全面提高自身的策划才能、组织才能和表达才能。提高策划能力，主要是围绕中心，把握主题，善于从纷繁复杂的头绪中，分出轻重缓急，抓住关键。提高组织能力，主要是提高动员和组织各方面力量开展工作的能力，组织群众开展活动、服务群众解决问题、宣传群众提高水平，做到协调联动，形成合力。提高表达能力，主要包括口头表达和文字表达能力。具有较高的表达能力才会更好地发挥鼓舞士气、凝聚力量、解疑释惑的作用，才能增强宣传教育效果。当然，这些能力的提升，需要在工作实践中逐步积累、持续锻炼和不断提高。

2.加强学生干部的自身素质 篇二

关键词：信访干部；自身素质；提高；策略

信访是拉近民众与政府相关部门之间距离的纽带，是人民群众维护合法权益，反映真实心声的重要途径，这为政府维系社会和谐稳定，加快社会管理都具有重要意义。尤其是在处于社会发展转型的新形势下，做好信访工作，为人民群众实质性的解决需求，利于进一步加快小康社会建设的步伐。而在信访工作中，信访干部作为了解民众心意，政府与群众之间的传话者，备受各方关注。尤其是，在我国信访的工作中，信访干部需要面对各种各样的信访问题，需要完全、准确、全面的了解群众的上访问题，才能有效的传达给上层领导，寻求解决之道。这一过程中，信访干部需要较高的自身综合素质，对于信访工作的顺利开展具有极大的推动作用。

一、信访干部必备的素质分析

（一）正确优良的政治素养

信访部门除了实事求是的为群众排忧解难，更多的是为社会发展建设收集多方意见及建议，以确保社会的和谐稳定发展。鉴于此，对于信访干部来说，首先就需要具备高度正确优良的政治素养，能更好的支持国家政府颁布出台的系列社会建设发展路线、政策、方针、法律法规等的推广宣传。从另一方面来看，信访干部具有极高的政治素养，在接见人民群众了解信访问题的过程中，不仅能有效的解决群众的难题，还能给群众大力普及政策法令，为建设和谐稳定的法治社会提供了一定的保障。同时，人民群众的信访问题多与新出台的政策、法律、法规具有密切的关系。为了进一步推动社会的发展建设，国家政府会根据实际情况出台与之相适应的政策、法律制度等，但这些作为明文规定的条例，可能看似完美，但在具体实施过程中，究竟会出现什么问题，最有发言权的莫过于切身体会的人民群众。因此，信访干部在解决信访问题过程中，也能第一时间了解到新政策、法律、法规还存在哪些问题与不足，能及时的反映给政府，利于政策、法律、法规的不断完善。当然这也离不开信访干部的较高的政治素养。

（二）较高的文化素养

随着社会对信访工作的重视增加，新形势下信访问题逐步趋于多样化，对于信访干部的文化水平提出了更高要求。尤其是信访内容的多种多样，甚至还有的涉及到专业知识和相关法律法规，因此信访干部必须具备极高的文化水平，才能很好的帮助解决人民群众的需求及问题。从当前的信访现状来看，一般信访干部多需要掌握一定的法律、经济学、心理学等相关专业知识，这样一个文化知识结构丰富的信访干部，能更好的站在大局整体的角度上，帮助群众协调不同部门，不同领域之间的问题，真正的解决人民群众渴求的诉求，有效的提高信访工作效率。同时，信访干部还必须做好政府参谋助手的工作，用自身的高文化素养，在众多的信访问题中，选择出具有普遍性、倾向性的，进行整合、分析，并对此提出良好的建议，并反馈给政府部门。这一环节，能为政府进行社会发展建设决策提供一定的服务和依据，离不开信访干部的高文化素养。

（三）较强的综合业务处理能力

信访工作的性质决定了其需要具备一定的协调、监督、综合、指导职能，在新形势下信访干部想要很好的完成信访工作，起到人民群众与政府之间的桥梁作用，还必须具备较高的综合业务处理能力。首先就是良好的组织协调能力，信访干部不仅要解决人民群众的问题，很多时候因人民群众的信访问题可能会牵连到多个部门单位。这时候，信访干部就必须以超强的协调能力，针对涉及的部门、单位，甚至一些跨地区的问题进行协调沟通，以期找到最完美的解决办法。其次就是实践应用过程中的处理问题的能力。信访群众各不相同，肯定存在一定的文化差异，尤其是需要通过信访途径来得到解决的问题，肯定是尝试过了各种沟通交流无效果后的选择。在面对信访干部时，肯定积压了一定的怨气，很可能出现一些语言不善，甚至大吵大闹，拍桌子摔板凳等行为，或是拉着信访干部大吐苦水，甚至哭诉等。面对这些突发情况，信访干部必须具备一定的临场应变能力，包括一定的心理学知识，语言沟通技巧等都是必不可少的，还需要极大的热情、耐心及责任心，才能真正的为人民群众提供帮助。

二、提高信访干部自身综合素质的途径

（一）加强政治理论学习，掌握更多政策法规

在提高信访干部自身综合素质的过程中，加强政治理论的学习，以提升信访干部的政治素养是最关键的。可以通过组织信访干部共同学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表、科学发展观等政治思想观点，帮助信访干部在浮躁的新形势社会大环境下，树立正确的价值观、人生观，以人为本全心全意的为人民群众提供服务及帮助。其次，还需要在正确的政治理论指引下，不断的坚定自身的政治立场，以敏锐的政治识别能力，以及切身的行为支持国家政策路线的推广实践。当然，信访干部也需要换位思考，从群众的角度去思考问题，才能在政策的规定下，实质性的为群众解决问题，维护人民群众的合法权益。最后，在信访过程中，可能会涉及到一些与政策、法律法规相违背的问题，信访干部需要全面深入的了解各项政策法律法规，以相关政策作为参考，在帮助群众解决问题时也要严格依法办事。在可能的情况下，信访干部还可以向群众解释普及政策、法律法规的积极作用，让更多群众充分了解政策，也可以多倾听群众的意见和建议，反馈给政府，帮助政策、法律法规的进一步完善，真正的为群众提供良好的保障。

（二）加大信访干部的学习力度，提升文化素养

从《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》中，可以明确看到，其中有关于打造高素质信访干部队伍的要求，也反映出了国家政府对信访干部素质的重视程度之高。而为了完成国家政府的要求，提升信访干部的文化素养，加强学习力度时必不可少的一环。众所周知，时代在不断的发展变化，也带动了社会其他各方面的变化，只有紧跟时代的步伐，不断学习，才能真正的做到与时俱进。当然，信访工作是如此，信访干部的文化素养提升也是如此，必须加强学习，掌握更多理论专业知识与技能，成为高素质的信访干部。除了自身学历的不断提升外，还需要大量的涉及信访过程中需要用到的知识层面，如：学习法律、法规、政策等，才能在群众提出有关政策的信访问题时，很好的做出反应，并提供适合的解决措施；学习心理知识，能准确的掌控与群众沟通交流的有效方式，用什么样的语言、动作等能更容易让群众接受，都能很好的掌握，使信访问题解决达到事半功倍的效果；学习语言沟通技巧也是为了促进信访工作的顺利开展提供保障。当然，除了对信访干部自身提出一定的学习要求外，还可以定期组织一定的学习培训、座谈活动等，加大信访干部的学习层面，了解更多的丰富的文化知识与技能。或是组织信访干部一起学习优秀的信访干部模范的经验及教训，更便于开展信访工作。

（三）增加基层信访实践经验，提升处理能力

信访干部是需要接触人民群众的，而不是坐在办公室根据一些理论知识，来提出解决之道的，因此信访干部需要具备极高的信访问题实践处理能力。而如何有效的提高信访干部的实践能力，最行之有效的就是下到基层，与群众真真切切接触，了解群众需求，为群众排忧解难。只有通过与形形色色的群众接触，才能收获更多的实践经验，以更好的面对信访过程中各种突发问题。同时，为了打造高素质的信访干部队伍，还可以采取信访干部轮岗锻炼机制，来加强信访干部问题处理能力的提升。例如：四川省乐山人力资源社会保障局，就建立了这样一种信访机制，在系统内选拔科级领导干部进行轮岗锻炼。通过一段时间的实践，发现信访干部普遍增加了一定的社会阅历，政治意识也无形中提高了，更加全心全意的为人民服务，综合协调能力及信访能力也得到了提升。可见，提升信访干部处理问题的能力，增加实践经验是很有效的，具有一定的实践应用价值。

三、结语

3.浅谈提高年轻干部的自身素质 篇三

全面提高年轻干部队伍素质，已经成为摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务。年轻干部一定要充分认识到提高自素质的重要性和紧迫性，在提高自身素质上狠下功夫，努力做一个符合新时代要求、适应事业需要的优秀人才。为此，必须把握好以下个关键环节：

一、把握方向充分认识理论学习的重要性和紧迫性加强理论学习，提高年轻干部的政治素质，是党的三代领导核心的一个重要战略思想。是讲政治的必然要求，理论坚定是政治坚定的基础。讲政治必须懂政治、懂政治就要学习理论。

加强年轻干部的理论学习是提高干部素质的重要途径。在新的历史时期，我们年轻干部不懂的东西很多，需要学习的东西也很多，不少年轻干部自身的素质，与形势、任务的要求还很不适应。只有加强理论学习，掌握马克思主义的立场、观点和方法，掌握建设有中国特色社会主义理论的基本观点、科学体系和精神实质，深刻领会学习实践科学发展观，以及胡锦涛总书记在“七一”建党90周年大会上的重要讲话精神，才能适应新情况，解决新问题，从根本上提高自身素质，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。加强理论学习是教育管理的基础工程。抓好年轻干部的教育管理，是具有战略意义的大事。管理首先是管人，管人首先要管思想。管好思想，最重要的是用科学的理论武装头脑。作为年轻干部，只有具备扎实的理论，丰富的知识，才能有比较高的思想境界和充实的精神生活，才能自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀。一些年轻领导干部走上犯罪道路，身败名裂，就是从不学习、放松思想改造开始的，新形势下，年轻干部一定要把学习作为一种责任，作为自我修养的基础，作为自重、自省、自警、自励的基本功。这样，才能始终保持高尚的道德情操、高昂的革命斗志和应有的政治本色。

二、严以律己，不断增强自我约束、自我完善的能力

1.确立四个意识。一是责任意识。要时刻牢记自己的言行不仅要对所领导的集体负责，更要对党和人民的整体利益负责。二是廉洁意识。要时刻牢记自己是一个共产党员、革命干部，要有一个崇尚理想、甘于清贫、淡泊名利的良好思想状态。三是危机意识。要明确时代赋予年轻干部的历史使命，认清自己在政治素养、道德情操、从政能力等方面存在的差异，时时处于一种不提高自身素质就会落伍的危机意识之中。四是角色意识。无论官职多大，权位多重，都要认清手中的权力是人民赋予的，在赋予权力的同时也在你的肩上压上一份与权力相对应的责任，那就是体恤民情，体察民意，决不能将权力私有化。

2.做到慎独、慎微、慎初。“慎独”，就是在个人独处、无人知晓的情况下，自觉地遵守国家法纪，自觉地遵守道德规范，实行自我监督，靠自己管好自己。“慎微”，就是从细微处做起，防微杜渐。对那些别有用心的“请吃一顿便饭”、“请鉴赏小工艺品”之类的试探性气球要坚决顶回去。“慎初”，就是在各种诱惑面前，千万顶住第一次，守住第一道防线。年轻干部切不可因为当初的一念之差而悔恨终身。

三、博学多思，不断增强认识问题、分析问题的能力丰富的知识是良好思维的基础、卓越才能的前提，也是提高干部思想政治素质的基本条件。每一个年轻干部，都要把工作以外的剩余精力放在学习上，广泛涉猎各类各科知识，不断改善自己的知识结构。

1.要始终保持旺盛的求知欲，重视学习，善于学习。一是在博览群书的同时要注意突出重点。二是在向书本学习的同时注意通过各种不同渠道吸取我们所需要的精神营养。三是在学习中要切实防止和克服浅尝辄止、片面主义以及理论脱离实际等倾向，讲究学习方法，端正学习态度，注重学习质量，提高学习效果。

2.要逐步养成勤于思考的习惯，在思考中辩疑解难，增强思维能力。一是形成盘根究底的习惯。无论对什么事情都要问一个为什么，激活大脑细胞，养成观察事物、分析问题的良好习惯。二是掌握正确的思维方法。从整体与部分、整体与环境之间的相互联系、相互作用中去综合考虑、系统

分析。

3.要坚持理论联系实际的学风。每个干部，都要做到既重视理论对实践的指导作用，又要自觉地把理论运用于实践中，按照本单位和本地区的实际情况，来确定工作目标和运作措施。

四、勇于实践，不断提高工作才干和领导水平

有些干部能够很快暂露头角，脱颖而出，而有的干部却年年如是，没有明显的进步和变化。这里不仅有一个个人素质的制约问题，也有一个能干、会干、创造条件、激发潜能的问题。要做到这一点，必须把握以下几个方面。

1.要具备乐于吃苦的顽强意志。只有经受多种岗位锻炼的干部，才会积累丰富的工作经验；只有经过艰苦环境磨炼的干部，才会较快地成长起来。因此，在工作实践中，要敢于挑重担，敢于到艰苦的工作岗位上去经受考验和挑战。

2.要具有否定自我、超脱自我的勇气。要克服工作中长期形成的心理顺势，按照超常规的思维方法来重新衡量自己的工作，创造具有落差的环境与氛围，加大工作推进的力度；要打破常规性的工作路子，创造性地开展工作，勇作探险者，不断提高创新能力，使自己的思维方式、工作方法在实践中不断地变化和升华。

3.要确立紧密联系群众，事事依靠群众的工作作风。年轻干部在工作实践中要虚心诚恳地向人民群众学习，倾听

他们的意见，总结他们的经验，依靠群众的智慧和力量制定出符合实际的好思路、好措施，团结并带领周围的干部群众为实现宏伟的目标而奋斗。

4.加强学生干部的自身素质 篇四

2010年10月18日，丹桂飘香，在党的十七届五中全会召开之际，在党组织的关心帮助下，作为一个党外干部，我有幸参加了区委组织部和区委党校联合举办的第九期中青年干部培训班。对我个人来说，这次培训是一个难得的学习机会，也是一个结交新朋友的机会，感觉时间过得很快，收获很大。

本期中青年干部培训班，区委组织部和区委党校的领导和老师对我们的学习非常重视，课程安排丰富紧凑，课堂讲解深入浅出，培训效果相当明显。通过五周多时间的系统学习和考察，一堂堂精彩的党课、形势课、专题教学课，一位位授课老师的精辟解析、独到的见解和大量的旁征博引，一次革命圣地延安之行，让我在无比叹服的同时，又深受教育和鼓舞，使我对我们党有了更深刻全面的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党，使我更加感受到今天幸福生活的来之不易，使自身素质得到了进一步提高。在培训的时间里，32位学员联系各自的工作实际，结合当前形势和培训上课内容，相互交流，感性互动，开展了热烈的小组讨论。全体学员在领导和班委的精心组织下，时刻牢记部、院的要求和任务，形成了热烈浓厚的学习氛围，开展了丰富有益的班组活动，如学员论坛、体育比赛、知识竞赛、辩论赛等，做到了组织严密，纪律严明，要求严格，学风严谨，生动活泼。让 1

我记忆尤深的是，在领导和班委的关心下，在我生日来临之际，我和其他两位女学员过上了一次有意义的集体生日聚会。

在培训期间，我很珍惜这次难得的学习机会，我正确处理好了工作和学习的关系，专心听讲，认真笔记，努力在学习的深度和广度上下功夫，深刻领会精神实质，融会贯通，学以致用，力求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。在这里，我就如何努力提高自身素质，争做一个优秀的党外干部，粗谈自己的一些体会和今后努力的方向。

一、学习体会

1、加强学习，培养坚定的政治信念、良好的道德素质和合理的知识结构。

通过学习和讨论，我深深地体会到：作为拥护和接受中国共产党领导为前提的党外干部，也同样需要认真学习、深刻领会。只有这样，才能增强自己的思想政治素质，坚定不移地坚持中国共产党的领导，坚持社会主义，坚定共产主义理想和信念，才能保持头脑清醒，在工作中不犯政治原则、政治方向上的错误。

无论是党的领导干部、党外干部还是一般工作人员，由于工作的性质不同，对知识的要求也就不同。但无论从事什么工作，都要有完成本职工作所必须具备的基本知识和相应的知识结构作支撑。随着我国政治体制的改革、完善及社会主义民主进程的推进，我认为，作为一个优秀、称职的党外干部，其知识结构应包括三个方面：一是有扎实的政治理论基础知识，保证自己具有

坚定正确的政治方向；二是有熟练的业务专业知识，保证出色地完成自己所在岗位的本职工作，并能努力创新；三是有丰富的一般性知识，做到博与专的统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。

2、勇于实践，努力积累经验，增长才干。

读书是学习，实践也是一种学习，是书本知识和课堂知识的延伸和升华。实践锻炼是党外干部成长进步的必由之路。中国革命的伟大实践，造就了一批老一辈无产阶级革命家。社会主义现代化建设实践，也造就了一代大有作为的领导骨干，他们坚定的马克思主义立场，丰富的革命经验，高超的领导艺术，扎实的领导作风，都是在长期的革命实践中学习和积累而形成的。我们党外干部，也只能在实践中选拔，在实践中考验，在实践中锻炼成长。通过在实际工作中了解世情、国情、熟悉社会、磨练意志、积累经验、增长才干，不断提高组织领导能力和合作共事能力。在工作中保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，经常查找自身思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性、富于创造性，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代党外干部。

3、加强修养，不断成长。

党外干部的自身修养，主要包括马克思主义理论修养，政治觉悟修养、思想意识和道德品质修养、组织纪律性修养，作风修

养及科学技术、文化知识修养。党外干部应倡导的道德情操，首先是正直诚实、光明磊落、大公无私，不能虚伪圆滑，阴险狡诈，在上级领导面前低三下四，在群众面前飞扬跋扈，在社交场合丧失人格、国格。其次，要做到清正廉洁，刚正不阿，在权、钱、名、利面前，保持清醒的头脑，不受诱惑和腐蚀。再次，要有良好的意志品质和心理素质，正确面对所取得的成绩、荣誉以及批评与失败。更主要的是，在思想上，要树立崇高的理想、正确的世界观、人生观、价值观，处处严格要求自己，以实际行动回报组织对自己的培养。

培养党外干部，不断提高党外干部的综合素质，既是统一战线基础性工作的需要，也是党外干部充分发挥自身优势和作用的必然要求。我们党外干部要把实现个人价值与实现祖国现代化伟大事业紧密结合起来，自觉拥护和接受中国共产党的领导，热爱祖国，忠于人民，把祖国和人民的利益摆在首位，为祖国的繁荣昌盛、为人民的生活幸福贡献毕生精力，并以此作为人生的最高价值。

二、今后努力的方向

1、进一步加强学习。

在十几年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。作为党外干部如果不爱学习，就会迷失方向、缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步强化党的理想信念、宗旨意识、纪律意识和责任意识，不断加强自身道德情操修养，同时学习自身业务，学习履行职责相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。

党外年轻干部应当成为十七大精神的实践者，应成为完成当前十二五期间任务的主力军。作为一名国家公务员，又是党外干部，在履行职责的过程中，要善于分析矛盾，善于抓住事物的主要矛盾，找准矛盾的主要方面，有重点的予以突破。一方面，要发挥自身的优势和作用，在本职岗位上，不断加强业务学习，认真完成领导交办的各项任务，而且要积极发挥主观能动性，挖掘自身潜力，激活和发挥自身的创新活力与能力，以取得更大的工作成绩。另一方面，要不断加强自身修养，树立起“肯干、能干、精干”工作精神，在完成本职工作的前提下，积极参与社会工作，提高自身竞争能力，使我们从事的事业有所成就，更加兴旺发达。

3、进一步廉政勤政。

作为党外干部，必须严格要求自己，在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高道德修养作为一种人生追求、一种生活方式，管好自己的“生活圈”和“社交圈”。择善而交，身处好人圈子，总受好的熏陶，就不容易迷失正确方向；择恶而交，置身不良环境，总受坏的影响，就极可能走上歪门邪路。老老实实做人，踏踏实实做事，多有为金山经济社会事业发展出谋划策的积极态度，多有为金山广大人民群众谋利益的真心实意，做理性而智慧、大气而开明、真诚而善良的人。

5.加强学生干部的自身素质 篇五

当前，安图边防大队拘留审查所共有干部9人，其中，35岁以下（含35岁）6人，占66.7%，30岁以下（含30岁）4人，占44.4%。年轻干部已经逐步成为边防部队的生力军，在各项工作中发挥了重要作用。

一、年轻干部的优势

（一）工作干劲足。年轻干部入伍后表现出极大的工作热情，工作干劲十足，有在基层一展身手的强烈愿望。

（二）工作上路快。年轻干部思维敏捷、接受新事物快，具有开拓精神，大多数能够在较短时间内适应部队生活，能胜任第一任职需要，发展前景看好。

（三）发展潜力大。年轻干部，大多从地方院校或军事院校毕业，在校进行了大量的知识储备，在思维层次、文化基础、知识结构、理论水平、创新意识方面具有很大的优势，为在基层任职作今后的发展奠定了很好的基础。

二、年轻干部存在的问题

（一）思想不够成熟。年轻干部往往因为年纪轻，任职时间短，阅历浅，对个人定位不准，认为自己是高校毕业生，无论是考虑问题还是开展实际工作，都应高人一筹，一旦遇到挫折，就灰心丧气、萎靡不振；对价值取向把得不准，受社会环境的影响，不少干部把经济收入多少、工作环境好坏、待遇高低与地方同学、朋友作比较，认为自己在部队吃亏；对个人发展前景看得不准，不少干部认为基层工作环境艰苦，基层工作岗位发展前景有限，不愿意长期在基层干下去，缺乏艰苦奋斗的优良品质，因而表现出患得患失，摇摆不定。

（二）缺乏磨砺和历练。部分年轻干部，特别是大学生入伍的年轻干部，缺乏艰苦环境的磨练和锻炼，尤其缺乏当兵的这段履历，成为一个“硬伤”，从而导致了有的人在思想上存在了一些极端的现象：急功近利，过分看重自身价值；团结意识差，易自我标榜；礼节礼貌差，缺乏尊重意识和敬畏感。

三、几点建议

为全面提高年轻干部队伍素质，使年轻干部充分认识到提高自素质的重要性和紧迫性，现就年轻如何提高自身素质努力做一个符合新时代要求、适应事业需要的优秀人才的问题提出以下几点建议：

（一）找准位置。作为年轻干部应当正确看待自己、对自己准确定位：一是人生目标的定位。确立人生目标就要对自己今后的漫长人生做一个科学合理的规划设计，然后全身心地去工作、学习探索无怨无悔。二是要明确阶段性目标。从哲学的观点来讲，事物从低级到高级发展，由量变的积累实现质的飞跃，明确自己的阶段性目标是实现人生目标的基础和积累，使人生目标的具体步骤。做任何事情都要有计划、有阶段性目标，只有一步一步扎实完成好阶段性目标，才能实现人生目标的积累。三是要有所为、有所不为。不能贪图各方面都有所发展，不能眉毛胡子一把抓，要理性认识自己，把握自己，分析自己，了解自己，善于发现自己的优势和不足，从而按照完成既定目标的素质要求，去丰富、完善、提高自己。

（二）勤于学习。学习是每个人掌握知识、提升能力、增强本领不可或缺的途径。尤其是年轻干部，尽管学历层次比较高，知识面比较广，但学习是终身的，要养成和保持爱学习、多读书的良好习惯。坚持多向书本学知识，多向实践学方法，多向领导和同事学经验。同时，要善于利用年轻人敏捷的思维、独特的视角，站在不同的角度去观察事物，去发现事物的本质特征和规律。只有勤于思考、善于思考，才能把知识、把别人的方法、把别人的经验变成自己所掌握的方式方法，才能成为自己的本领。

（三）敢于实践。正确的认识只有在实践中反复锤炼才能锻造成真理，也只有靠实践才能使年轻干部提高理论知识水平和解决实际问题的能力：一是要有勤奋敬业的精神。要把做好每一件事都当成一次创举，力求成功。一件事做好了，展示出良好的效果，就会进入良性循环，就会使自己对工作越来越有兴趣，“什么叫成功？成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话”；二是要从小事做起。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。年轻干部成才的漫长过程中，应该立足于工作实践，从小事做起，从一点一滴入手，树立每一件事都值得去做并且应该用心去做的态度，都要全力以赴尽职尽责去做好；三是要有敢于创新的精神。创新是一个民族永不枯竭的灵魂，要解放思想，锐意进取，创造性的贯彻落实好党的方针政策，要结合实际，分析新形势，研究自身以及边防部队存在和面临的新问题，不断探索解决问题的方法和措施，绝不能满足于上情下达，更不能取得一点成绩就沾沾自喜，固步自封，既要善于借鉴经验又要敢于迎接挑战。只有这样才能丰富业务知识，增长人生阅历，才能适应新时期的边防工作，进而为边防部队的建设做出更大的贡献。

（四）要善于总结。

“人类的历史是一个不断地从必然王国向自由王国发展的历史，是一个实践、认识、再实践、再认识循环往复的过程，总结经验则是这个过程中的一个重要环节。”年轻干部的个人成长，离不开从学习、工作、生活等诸多方面进行详细认真的总结。既要总结自己，又要总结他人。总结自己，发现优点继续发扬，发现缺点及时修正；总结他人，主要是发现他人的长处，补充完善自己，也包括警示自己——则其善者，其不善者而改之——有则改之，无则加勉。与此同时，要不断与身边的同事交流想法、沟通观点。相互交流中方法

要灵活，态度要诚恳，角色要到位，目的要明确，力求了解的情况真实、可信、客观、全面。

安图大队拘审所

6.加强学生干部的自身素质 篇六

关键词： 政工干部；自身修养；重要性

政工干部是思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。作为一名政工干部，其自我修养包括政治修养、道德修养、业务修养等。修养的提高来自于自身在社会和工作中的不断积累，充分的发挥主观能动性，自觉锻炼，自我提高。与时俱进的改善自身的知识结构，提升素质，增强政治“免疫力”，以此来适应新的工作要求。

良好的政治修养是基础。政工干部在实际工作中代表着企业甚至党和国家的形象，因此政工干部要有良好的思想政治修养。要求思想政治工作者要有良好的政治素质，掌握马克思主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。政工干部在单位中承担着政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的实施者，因政工干部其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修养是企业政工干部的重要基础，因此，在工作过程中，时时刻刻都要思考，通过以身作则来获得自身的提高并带动周围同事的不断进步。只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。具有鲜明的政治观点，就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。作为一个政工干部，其政治修养的高低，意味着其在政治上的成熟度。要作为一个合格的政工干部，其政治修养的关键在于坚定信念，立场坚定，要有鲜明的政治观点，树立牢固的科学发展观，起到模范带头作用，时时处处为了群众，依靠群众，始终以群众的角度来思考和处理问题。只有具有了这样的基础，才能更好的赢得群众的信服和尊重。既然成为了一名政工干部，就要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意的为群众服务，始终维护党和人民群众的利益。在工作中，积极的宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。坚决的同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行为斗争，时时处处以身作则，只有这样，才能做好群众的宣传教育工作，正确的引导群众站在党的立场上。

优良的思想道德修养是关键。一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心；世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。因为世界观特别重要，所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，首要的和基本的是实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益、服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。

必须要有较强的业务修养。作为一名政工师首先要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力；又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。此外，还要具有敏锐的思维能力，善于总结，能够快速而准确的领会员工的想法，尽快的做出相应。因此在工作，生活中要经常善于总结，归纳与分析，以此来锻炼，提高自己的思维和反应能力。在做群众的思想工作中，才能快速准确的帮助员工理清思路，解开思想上和工作上的困惑。

7.加强学生干部的自身素质 篇七

面对纷繁复杂的信访矛盾，我们一些基层信访干部在实践中或感到工作很不适应、缺乏手段，或感到力不从心、成效不大，在如何提高自身素质和工作能力上面临困惑，在解决复杂问题时感到棘手。笔者以为，基层信访干部，只有苦练内功，不断提高自身能力，争做“三谱”信访干部，才有可能做好信访工作。

一是加强学习，做到“心中要有谱”。

“心中要有谱”就是信访干部要有思想，有一定政策理论水平。“思想有多远，我们就能走多远！”。作为信访干部，心中还要有政策法规，特别是对本行业、本系统的相关政策法规做到心中有数，对本单位面上的各种情况了如指掌，全面掌握本单位各个群体的思想状态、工作状态包括生活状态，对重点群体、重点人员高度关注。只有这样，我们开展工作才会有的放矢，更具针对性。

“心中要有谱”就是要心中有群众。作为信访干部，要坚持以人为本，高度各个群体的所思所想，坚持以“事情要解决，矛盾要化解”的原则，尽最大努力帮助群众解决实际问题，用实际行动赢得群众的信任。

“心中要有谱”就是工作前心中有计划有预案，工作中手上有策略有方法，工作后头脑有总结有反思。“凡事预则立，不预则废”。做信访工作，对待每一件信访事项的处理，必须坚持周密计划，并严格按计划稳步实施，而不能脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。在工作中要充分发挥自己的智慧，运用一定谋略，讲究工作策略和方法，力求工作最优化。一项工作完成后，要及时总结经验教训，反思需要改进的问题，为今后的工作提供借鉴。

二是谨言慎行，做到“说话不离谱”。

说话是一名信访干部的基本功。去年高铁事件中铁道部新闻发言人“不管你们相信不相信，反正我是相信了”的高论，就是最典型的信口雌黄，说话离谱，造成的负面影响可想而知。像这样的教训不胜枚举。这就要求信访干部加强自我修养，做到说话得体，恰如其分，避免“祸从口出”。

“说话不离谱”就不会是要说内行话，做到不开黄腔。要谦虚谨慎，知之为知之，不知为不知，不能不懂装懂；要全面把握法规政策，违反政策和规律的话坚决不说。

“说话不离谱”就是要说老实话，做到不欺上瞒下。不能报喜不报忧，不能对一点点成绩夸夸其谈，对存在的问题遮遮掩掩，要实事求是，说老实话，办老实事，做老实人。只有这样，才可能赢得群众的理解和信任。

“说话不离谱”就是要善待媒体和公众，善待信访人，不糊弄他们。对他们提出的各种问题要认真对待，小心回复，耐心解释。

三是提高执行力，做到“办事要靠谱”。

执行力是信访干部的能力问题。我们必须在实践中不断磨砺，不断进步，不断提高面对纷繁矛盾、处理复杂问题的能力，做一名办事靠谱的信访干部。只有这样，组织才放心让你留在这个岗位上。

“办事要靠谱”就是要坚决贯彻执行上级政策、决定，不打折扣，不做样子，不变样子。对待上级交办的特别困难、特别敏感的工作，要迎难而上，勇于面对矛盾，做到不回避矛盾，不上交矛盾。

“办事要靠谱”就是要工作有方法、有手段。“摆平就是水平，搞定就是稳定”。要创新工作方法，用智慧化解矛盾。本单位出台一项政策、作出一个决定，都应慎之又慎，上下结合，做好风险评估，确保每项工作稳步推进。

8.加强学生干部的自身素质 篇八

提高机关干部素质是加强机关建设的基础，只有机关干部理论素养高、专业知识精、工作能力强，机关筹划工作、解决问题、深入实践、总结规律的总体能力就能达到党委首长和上级机关的要求。我的体会是，做一名合格的机关干部，尤其是后勤机关干部，必须着力提高四个方面的素质，即：讲政治、善学习、乐奉献、守纪律。

一、讲政治

讲政治是一名机关干部必备的首要素质。讲政治又是很具体的，无论做什么工作，没有正确的政治方向，就等于没有灵魂。后勤工作既是军事经济工作，也是政治经济工作，经费物资数字里面有政治、有政策，钱往哪里投、物往哪里用，都要严格按政策规定办。因此，作为一名后勤机关人员，要切实增强政治的敏锐性和政治鉴别力，学深悟透党的创新理论深刻内涵和精神实质，确保政治上清醒、坚定，学会从政治上、全局上处理业务问题，提高后勤保障工

1作的针对性和有效性。一是要坚定政治信念。中国社科院李慎明副院长在《当前意识形态领域斗争形势及对策》的辅导报告中指出，西方国家从来没有放弃把意识形态领域的斗争作为颠覆我国最经济、最划算的斗争手段。机关干部应该自觉地坚定政治信仰，坚定理想信念，筑牢思想政治防线。要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，在大是大非的政治性问题上旗帜鲜明、立场坚定，在错误思潮和消极言论面前辨别真伪、看清实质，真正从思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是要校准价值取向。有人说，“久旷之宅必有鬼妖”，一个人如果没有高尚的思想来净化心灵，庸俗龌龊的思想就会占据头脑。因此，要自觉用科学发展观校准自身价值取向，加强人生观、世界观改造，不断净化灵魂，提高思想素养，把个人价值寓于后勤建设事业之中，把为战斗力服务、为官兵服务作为实现人生价值的高尚追求和目标，永葆政治本色和服务宗旨。三是要创新工作实践。学习实践科学发展观，最根本的是要把科学发展观应用于工作实践，使之成为工作决策、实施的指导思想和工作方法，使之成为机关建设发展的积极成果。因而，要把这次同步学习的理论收获渗透到自身岗位职责中去，在履行本职的各个方面和全过程中贯彻科学发展观，实践科学发展观。具体在财务工作中，就是要理解、掌握和运用科学发展观中蕴含的世界观和方法论,用之去推动工作、指导实践，使财务保障的方向始终与****的规定要求、*党委的决策意图相一致，使财务保障的施力点始终与部队事业建设的重点相对接。在**的领导下，为党委理财当好参谋助手，为党委出好

主意、想好办法、提好建议，辅助党委首长在财经上科学决策。要认真学习并坚决贯彻执行军队的财务法规制度。敢于坚持原则，把好关口。对上级政策指向明确的，认真贯彻、不搞变通，原则性要求的，正确领会、不偏轨道，找准上级财务标准制度和部队建设经费投向投量的结合点，使后勤保障工作更加符合科学发展观的要求，符合部队建设实际。

二、善学习

这次**组织的理论学习，规格高、层次高，基层军队干部能够同步网上远程参加，倾听名家授课和领导辅导，这对于开阔视野、创造良好的军营学习氛围极为有益。我感到，作为新时代人，只有坚持学习、终身学习，这样才能适应社会的迅速发展。作为军队干部，只有注重学习、善于学习，这样才能适应新形势下部队建设需要。俗话说，职务的提升并不代表能力水平的提升。从基层调入机关工作，新的岗位对自身能力素质有着更高的要求，因此，只有学习才能获得从事工作的本领，只有学习才能不断提高知识结构、结识水平和工作能力，才能适应新形势任务的要求。第一，注重学习，提高学习能力是前提。学习本身就是一门学问，重在理性思考和感悟。学习不能被动应付，浅尝辄止，不但要强调“要我学”的组织约束性，还要有“我要学”的自身主动性，更要有“学得好”的成果转化性。只有这样，才能取得好的学习效果，能力素质才能得到有效提高。因此自己要远离酒文化、扑克文化，真正埋头知识文化、科学文化，切实把学习作为提升能力素质的第一需要。第二，精通

业务，提高业务水平是本职。良好的业务技能和管理能力是后勤机关干部必备的素质。财务工作涉及面广，在业务上必须要有硬工夫、真本事，才能把各项事业任务保障好，把好事办好。具体说，就是要钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求；要熟悉财经法律、法规、规章和军队各项财经制度，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时；要熟悉各事业部门的事业任务和建设情况，为保障部队各项建设理好财、服好务。正如国防大学赵智印副所长在授课中说的那样，要充分发挥资金对部队建设的财力支撑作用，让“该花钱的项目有钱花，有钱花的项目花好钱，该管控的经费管控严。”第三，掌握方法，提高思维层次是目的。任何学习实践，既是理论知识用于实践，让理论转化为物质力量的过程，也是对自身的思想进行科学理论武装，培养科学思维习惯，掌握科学工作方法，提高按科学规律办事能力的过程。因此，要在学习中深入总结方法，在贯彻落实机关首长的决策指示、工作部署中多思考，在推动单位业务制度建设和管理改革上多动脑，提高思维层次，不断推动机关业务工作的建设发展。

三、乐奉献

一是要勤奋敬业。机关干部只有勤奋工作才能得到机关首长和基层官兵的认可。素质不是天生带来的，而是靠后天的勤奋，在努力工作中不断提高的。爱因斯坦有句名言：人的差异在于业余时间。这其中的差异，主要就在勤奋上。要想立住身，必须能吃苦、能突击。所以说，自己只有时刻勤奋敬业、埋头苦干、扎扎实实、严谨

细致地对待每项工作，才能胜任机关的工作岗位。二是要用心做事。“用力做事可以把事做完，用脑做事可以把事做成，用心做事可以把事做好”。这句话启示我们，机关干部做好业务工作，既要用力、用脑，更要用心，这才是奉献本职岗位的最高境界。没有这种境界，就会把工作当负担，把职责当任务，也就难以干出一流的成绩。因此，我感到，提升工作质量和标准，要从提升精神境界开始。用心工作，能创造佳绩，用心学习，能丰获知识，用心做人，能换来真情。做用心的人，说到底是一种积极的人生态度。我们手头每一项工作，都是人生最好的历练平台，个人的事业和价值，最终要体现在本职岗位上。对工作就要做一件，像一件，成一件，始终不敷衍、不草率、不糊弄，在认真中提高效率、成就事业。三是要真情服务。服务保障是后勤工作的基本任务和根本职责。因此，作为一名后勤干部，要把基层满意不满意、官兵拥护不拥护、是否利于提高部队战斗力，作为出发点和落脚点。要根据国家财经方针、政策和军队的财务规章制度的变化，热情做好解释、宣传和服务工作，以使方针政策和规章制度贯彻落实。服务官兵就要积极有为，对基层反映的问题不推、不拖，积极协调，认真解决，对一时不能解决的，要研究提出具体办法，对不能办和不该办的事，也要把道理讲明白，真正把服务工作做扎实。

四、守纪律

9.加强学生干部的自身素质 篇九

一、增强农村基层干部的服务意识

1、村支书是百姓的最直接需要。村支部是党的最基层组织，村支书是百姓的最直接需要，而这需要就是服务。

2、服务是百姓的最现实需要。村干部就生活在百姓中，村干部最能了解百姓的需求，是百姓眼中最现实的官。

3、服务百姓是村干部自身“坐稳凳子，做长位子”的需要。只有这样服务群众，才能凝心聚力，群众才会拥护你，否则有你没你都行，你的存在就是多余的，你就失去了群众的拥护。

要想做到强化服务意识必须做到以下几点：一是理解群众就是干部要正视群众的素质，理解群众的难处。要承认群众与干部的差距。二是尊重群众就是要求干部放下架子、蹲下身子以平等的身份去了解群众所思所想、所需所求。三是依靠群众就是让群众明白党是群众的工具，而不是把人民群众当做自己的工具，从执政上，群众是依靠。

二、丰富农村基层干部的工作方法

（一）亲情工作法

村这一级组织是全村百姓烟火相连、鸡犬相闻、祖辈关联的熟人社会。社会管理说到底是对人的服务和管理。村书记这一基层组织就是对这一都是亲人、都是熟人的一两千人、两三千人实施管理。

既然都是亲人、熟人，就要饱含亲情，为百姓喜而喜、为百姓忧而忧，情系群众，在群众的急难险重之时都有你的身影。但要注意的问题就是不能在事上有亲疏之别，要一视同仁、公平对待。

（二）零距离工作法

周恩来是群众路线的实践模范。在1958年7月1日-7日，周恩来冒着酷暑高温到广东省新会县视察，到哪里就嘱咐地方负责人“不要使我同群众有距离”。它的核心要义是组织渗透零距离，党组织和群众党员沟通无距离。用群众认同的态度放下架子、倾听诉求，与群众的沟通要深入浅出、通俗易懂，决策让百姓知道、事情让百姓清楚，可采取走访、谈心，可深入到田间地头、棚室、养殖场。对政策、集体决策的事项要公开反复宣传。

（三）换位思考法

换位思考法的核心就是要理解群众的想法、要求、诉求，站在对方的角度去思考问题，将心比心，以心换心，怀有诚心。说他爱听的话，说到他的心里，达到心灵的碰撞，就从感情上亲近你，心理上相信你，这样就能达到帮助、转化的目的。

（四）分类工作法

一把钥匙开一把锁，我们的村干部要因人而异，采取不同的工作方法。全村百姓几千人，看起来比较复杂，把村民大致归类如下：多数人分这样几类1、对生活有美好的向往---讲目标；2、关心眼前利益、局部利益---处理好眼前和长远的关系； 3、望子成龙----关心子女； 4、勤劳肯干----发展经济 ；5、通情达理，主张正义---公平公正； 6、追求精神生活----文化广场、运用网络倡导健康的生活方式。少数人分这样几类：1、贫困户----关心扶持； 2、土地遗留问题-----尽量予以解决； 3、“军师”正负能量都能充分发挥-----给以尊重的基础上统一思想。

三、确保农村基层干部的廉洁从政

（一）谨言慎行，把握好经济“三关”。

一切与经济有关的活动最容易引发矛盾，最容易滋生腐败。

1自身的“廉政务实关”。

（1）反思查找当村书记以来的行为：有没有贪占现象？一件事的条子报了几回，一笔款的利息下了几次帐；有没有非法侵占村集体财产行为，自己的亲戚有没有侵占村集体财产行为。如果存在这样的现象，要自查自纠，立行立改，不要等群众举报你时查出问题，最后导致你下台。

（2）反思查找是否为民服务、作风朴实，工作是否务实，精神动力是否不强，要深刻反思，想干就改，想往好干就必须立行立改，不改就干不了干不长。

2把好“村财务关”

村级财务采取“村财乡管村用”原则。各乡镇已建立了村财乡管办公室，希望大家严格遵守。严禁私设小金库，公款私存。村财务要定期向群众民主理财小组公开，向群众公开。如果村财务管理混乱、账目不清的村，应主动请乡经管站、财政所的同志和县里有关业务同志帮忙建账管理，尽快完善，应入账的入账，做到支出合理，群众民主理财公开。

3村集体资产“处置关”

（1）实事求是，因地制宜，不搞“一刀切”。

各村由于自身的发展状况、由于资产形成的原因、数量、干群关系等诸多因素不同，处置的方式方法不能生搬硬套，深入调研，应根据本村的实际情况具体问题具体分析

（2）程序合法、尊重民意。

处置集体资产（村集体土地、村国有资源林地、果树地等的专业发包），必须严格遵守有关法律法规和政策规定，做到依法处置，规范操作。涉及到的具体政策、实施方案等重大事项有没有现行政策和法规作依据？有没有广泛听取意见，尊重群众意愿？有没有提交村民代表会议讨论通过？一定要确保集体资产处置的公正性、合理性、民主性。阳光七步法：一是公示告知村集体的资产情况。二是广泛征求意见，渗透处置动议。 三是召开村民代表会议，民主决策。 四是申报审核，公开处置信息。 五是处置。六是建立台帐。七是财务收支公开。

（3）公开公平公正

我们要按照“公开操作、广泛参与、充分竞争、有效监督”的原则，把村级资产资源处置的知情权、参与权和监督权全部交给村民。

（二）依法行政，把好选举“三关”

1把好选举的“程序关”

随着社会主义民主在农村的广泛推进，民主化程度越来越高，群众对选举工作也越来越重视，所以选举必须按照村民委员会选举法严格依法依规进行，过程不落，程序不差。

2把好选举委员会的“人员组成关”

两委同时到届，但先产生村支部，村民委员会选举法规定，选举委员会一般由上届村民委员会召集和主持。但我们实际工作中，一般都是由新任支部书记主持推选村民选举委员会，一般都担任选举委员会主任。在第十一届村民委员会换届选举时，分别向省市有关部门请示是可以的。推选选举委员会有三种方法，一是村民会议，二是村民代表会议，三是村民小组会议。人员要熟悉本村情况，有较强能力，公道正派，主持正义的人。因为选举委员会直接影响选举工作的效果，影响村民委员会的领导班子的产生。

3把好“村民代表关”

村民代表会议是今后村依法行政、管理本村事物的最基本途径，村民代表应当遵纪守法、廉洁正派、关心集体、联系群众、有一定的文化水平和议事能力，如果村民代表的组成不够优良，让个人私利至上的人进来，将来的的决策就不具备全民性。

10.医学编辑应加强自身素质的培养 篇十

医学编辑应加强自身素质的培养

阐述医学编辑自身素质培养的重要性,从政治思想素质、职业道德素质、文化知识素质、现代意识素质4个方面对医学编辑应具备的基本素质进行分析,以适应新时期医学期刊对编辑的`要求.

作 者：张劲 李凤 作者单位：潍坊医学院,山东,潍坊,261053刊 名：中国医药导报英文刊名：CHINA MEDICAL HERALD年，卷(期)：6(23)分类号：G23关键词：编辑 医学 素质 培养

11.加强学生干部的自身素质 篇十一

一、与时俱进，树立终身学习理念

树立终身学习理念，是形势

发展的需要。当今世界，科学进步日新月异，知识更新空前加快，有许多新情况需要熟悉，有许多新知识需要学习，有许多新领域需要探索。据有关资料研究表明：2000年产生的知识总量，相当于前30年产生的知识量的总和；到2020年，知识的总量是现在的3—4倍；到2050年，目前的知识总量仅占那时知识的1%。因此，加强学习对于我们每个人来说，都是一项重要紧迫的任务和永恒的主题。

树立终身学习理论，是做好本职工作的需要。随着我国改革开放的不断深化，市场经济体系的不断健全完善，以及计算机技术、办公自动化、电子政务的逐步推广应用，要求青年干部不仅要掌握丰富的专业知识，还要掌握与各自岗位密切相关的现代科技知识。新形势下真正意义上的学习，已不再只是为了吸收知识、获得信息或掌握技能，而是通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，变被动接受客观知识为主动提高自身素质，不唯书，不唯上，有效地将学习行为转化为创新能力。

树立终身学习理论，也是自身生存发展的需要。我们青年干部要在时代潮流中勇做弄潮儿，要在优胜劣汰的竞争机制中掌握主动权，自身素质是关键。而要提升素质，学习是重要途径。只有通过学习，才会为竞位争先积累知识力量。因此，我们必须牢固树立终身学习的理念，把学习由外在要求变为内在自觉，做到学习工作化，工作学习化，使学习成为一种兴趣，一种习惯、一种精神需求、一种生活方式，才能提高预测能力、应变能力和创新能力，才会在优胜劣汰中提升竞争力、提高工作质量、提升服务水平。

二、健全知识体系，用知识铺就创新之路

首先是注重方向性政治理论的学习。江泽民同志曾指出：“无论是对党还是对党的干部来讲，理论上的成熟是政治上成熟的基础”。青年干部只有把学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想放在首位，掌握科学的世界观方法论，才能从根本上提高思维水平。加强政治理论学习，目的在于培养卓越的执行力。当前，青年干部应紧密结合工作和思想实际，继续以科学发展观为指导，学习党和国家的方针、政策，了解经济社会发展的形势，熟悉经济体制改革的措施；学习科学的思维方法，处理好继承与创新的关系，提高辩证思维和创新思维能力。坚持理论联系实际的学风，增强工作的理论性、预见性、主动性和创造性。只有理论功底扎实了，思维方法科学了，青年干部才能彻底改变旧传统观念，冲破旧思维框架，树立起改革创新观念，从封闭走向开放，从被动走向主动，迎接各种考验和挑战。

其次是注重应用性专业知识的学习。青年干部应结合本职工作和部门中心工作努力学习相关业务知识，及时给自己“补养”、“充电”，在不断的自我否定中实现自我超越，解决好工作中出现的“知识危机”和“本领恐慌”。工作以来，我从事过计算机管理、人事教育管理、纪检监察信访等方面的工作。为了适应不同的工作岗位，我努力保持学习的习惯，按照一专多能、急用先学的要求，坚持自学、参加培训，先后学习了计算机网络知识、会计、财务管理、经济法、审计理论、纪检监察信访等方面的知识，通过了审计署举办的计算机、英语中级考试，通过了全国会计师中级职称考试。今年初在岗位调整后，为了更好地做好全市审计信息化工作，我不仅及时掌握各级领导关于审计信息化的主题主调，还学习了现场审计实施系统ao、审计管理系统oa、db2及oracle数据库、联网审计等方面的相关知识。通过学习，我明确了创新审计技术的方法、思路，找准了审计信息化发展的方向。

此外，青年干部还要注重基础性文化知识的学习，注重前沿性科技知识的学习，注重博览性世界优秀成果的学习。努力学习全面建设小康社会需要的哲学、政治、经济、法律、历史、科技、文学等方面的知识，进一步拓展知识面，为提升创新能力打下良好的基础。

三、勇于实践，努力提升创新能力

高尔基有句名言：“如果学习只在于模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术”。这就告诉我们学习不能只停留在模仿的层次上，必须转化为创新的动力。

一是要善于学习。只要留心，处处皆学问。不但要主动学，还要善于学习，科学地处理好工学矛盾，排除干扰潜心专研。只有善于学习，才能站得高、看得远，才能在实践中得心应手，才能学以致用、用有所成。

二是要善于思考。要注意研究规律，特别是要运用马克思主义的立场、观点和方法，加强对本职、相关工作以及部门中心工作的研究，学会用辩证唯物主义观点进行客观评价，学会用历史唯物主义观点分析问题原因，学会从领导宏观决策的层面上处理问题，努力使认识问题、分析问题、解决问题的能力不断提高。

三是要善于训练。工作中应针对自己弱项，有意识地进行专项训练和培养，学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，训练自己养成创造的习惯，磨炼自己敢想、敢说、敢做、敢闯的意志品质，锻炼自己执行上级决策的能力，具体办事的能力和解决实际问题的能力，尤其是解决复杂问题的能力。

四是要解放思想。解放思想要有新理念、新思维和新措施。作为一名从事审计信息化的青年干部，不仅要把计算机管理工作做精、做细、做到位，还要进一步解放思想，拓展计算机辅助审计的广度与深度，培植和打造我市审计信息化工作亮点，为审计事业的发展提供强有力的技术支持。

12.加强学生干部的自身素质 篇十二

关键词：思想政治教育；高校辅导员队伍；辅导员素质

在高校设立学生辅导员是我国高等教育的优良传统，建国50多年来，我国高校的辅导员制度历经了一个由产生、确立到发展和成熟的阶段。中央16号文件中明确指出，要采取有力措施，着力建设一支高水平的辅导员、班主任队伍，从而为加强大学生思想政治教育提供坚强的组织保证，切实落实育人为本、德育为先的要求。

一、加强高校辅导员队伍建设的重要意义

（一）加强辅导员队伍建设，是辅导员队伍在高校中所起重要作用的内在要求

教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确指出：作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，辅导员具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。加强和改进大学生思想政治教育工作是一项系统工程，需要调动社会等各个方面的力量。辅导员直接负责所辖年级或班级学生的思想政治工作和管理工作，是高校学生思想教育和行为管理的重要力量，在学生成长中发挥着主导作用，是学生成长成才的引路人。高校思想政治工作的具体实施，很大程度上都是通过辅导员的工作来实现的。辅导员的自身素质和工作的好坏直接关系到思想政治工作的实际效果。如何提高辅导员的整体素质，加强高校辅导员队伍建设，不断开拓辅导员工作的新局面，是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题，是贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》的客观要求。

（二）加强辅导员队伍建设是思想政治教育工作的必然要求

学校教育，育人为本；德智体美，德育为先。辅导员工作在学生教育的第一线，是做好大学生日常思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，对大学生的成长与成才起着重要的作用。

（三）加强辅导员队伍建设是构建和谐校园的必然要求

在维护校园稳定及构建和谐校园的进程中，辅导员功不可没。通过他们深入细致的日常工作，许多不稳定因素得以被化解，一些学生群体性事件及时得以平息，为学校工作和谐、有序的开展保驾护航。现如今学校发展中出现了许多新的情况和新的变化，“一校多区”的格局、后勤服务社会化、学分制使得学生的教育管理也发生了相应的变化。因此，通过辅导员及时掌握学生的思想动态，把握学生的要求，贴近学生的情感，更好的发现和解决学生各方面的问题，以维护校园和谐、安全与稳定就显得尤为重要。

（四）加强辅导员队伍建设是培养高素质人才的必然要求

辅导员作为教师队伍和管理队伍的重要组成部分，同样承担着“传道、授业、解惑”的职责。作为大学生的人生导师，对于处在世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期的青年学生而言，辅导员发挥着特别重要的教育和引导作用。他们是在用自己的知识、经验和感悟辅导学生，教会学生如何做人与做事，来培养造就社会主义的合格建设者和可靠接班人。

二、高校辅导员自身素质的提高有利于成为学生的学习榜样

进入高校之后，许多大学生学习和生活环境发生了巨大变化，导致其生活学习状态非常容易走向极端，高校辅导员作为与大学生接触最多的基层高校管理者，其作用不容小觑。辅导员如何做好榜样作用，也就显得十分重要。

（一）高校辅导员要有坚定的政治信念和素养，扎实的思想教育知识。当前社会各种思潮对学生思想的冲击已经相当严重，尤其许多当前还未能解决的问题，如社会贫富差异的扩大化、严峻的就业形势等，甚至导致许多学生放弃高考，放弃了进入大学的机会。如何让这些负面因素对在校学生造成的影响降低到最小，就需要高校辅导员首先要有坚定的政治信念和政治素养，积极主动地开展思想教育工作。

（二）高校辅导员要具备丰富的心理学知识，能主动掌握大学生心理动态。因为各种信息的快速传播，当今大学生已经与社会进行了“无缝结合”。社会中各种正面、负面的信息对大学生造成的影响在其心理的堆积，如果未得到及时疏导，一旦爆发，后果将是难以想象的。高校辅导员要具备丰富的心理学方面的知识，及时了解学生的心理动态、掌握学生当前阶段的情绪波动，并及时给予疏导。

（三）高校辅导员要提高思想、工作方法灵活性，具备极强的协调性。大学生心理多变，有积极的，也有消极的，有时积极的想法操作不当也可能会导致消极的后果，这就需要辅导员工作方法要灵活多变，具体问题具体分析。世界上没有完全相同的两片树叶，学校里也没有完全相同的两个学生。辅导员具体的学生工作必须做到因人而异，就必须要思想灵活，方法多样。而且，辅导员要同时和学校的多个部门、团体沟通，协调能力不可或缺。

（四）高校辅导员责任心要强，有困难时能够做到迎难而上。由高中进入到大学，学生的生活学习状态发生了很大的改变，甚至同一寝室内的学生之间的经济、思想、价值观都会有很大的不同。及时掌握学生的具体情况，将消极情绪消灭在萌芽状态，这就要求辅导员具有极强的责任心，克服困难，走进学生当中。一旦发生突发事件，辅导员要及时出现在第一线，为学生分忧解难，成为学生的心理依靠。

三、辅导员队伍的整体素质提高，有利于和谐校园的建设和学生整体素质的提高。

辅导员是塑造大学生人格的灵魂工程师，其一言一行对学生起着潜移默化的作用。这就要求辅导员自身不仅要有坚定正确的政治方向，而且还要有较高的职业道德修养，有大局意识和责任意识，能着眼于学校改革、发展和稳定的全局，勇于奉献，乐于奉献，兢兢业业做好本职工作。

（一）加强业务能力建设做好辅导员工作，不仅要有过硬的政治素质，更要有过硬的业务素质，一是要把自己的专业知识融入到工作中去，提高工作特色和能力；二是提高协调办事能力。要充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实；三是注意探讨辅导员工作规律。辅导员工作是个系统工程，有它自身的特点和工作规律，辅导员必须多思考、多总结，善于在工作中把握和探讨其特点和规律，按照规律抓工作，才能取得事半功倍的效果。辅导员工作的特殊性，决定了他们必须具有良好的专业管理知识结构和基本的工作能力。因此，高校要采取切实措施，科学规划辅导员队伍发展，加强职业素养、心理咨询、就业指导和学生事物管理等方面的專业化培训，开阔他们的视野和思路，拓宽他们的知识结构，提高他们的业务水平和工作能力。要使辅导员掌握思想政治教育、时事政策、教育学、管理学、社会学、心理学等基本知识，并能灵活运用这些知识分析社会现象，为学生解疑释惑，通过独特的创新能力把工作做得有声有色，富有时代气息，为构建和谐校园作贡献。

（二）加强作风和廉政建设。一要弘扬求真务实、埋头苦干的作风。爱岗敬业，任劳任怨，热情服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。二要弘扬争创一流的工作作风。强化效率意识，要雷厉风行，立说立行。三要弘扬意识距进、开拓创新的作风。结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方法，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。四要弘扬团结协作、文明和谐的作风。努力营造和谐、融洽、健康的人际关系，营造风正气顺心齐的工作局面。

四、新时期加强高校辅导员提高队伍整体素质的对策

（一）加强辅导员队伍建设，完善管理、考核制度

要加强辅导员的配置，完善选拔程序，严格把好人口关，切实保证选留辅导员的质量，真正做到聘用来的都是符合要求的，严格按照教育部的要求配齐辅导员。同时要严格辅导员工作考评制度，职责明确，奖罚分明，充分调动辅导员的积极性，根据思想政治教育工作的特点将辅导员的工作进行量化，强化监督监管机制，多方考评的机制，对辅导员的工作进行动态管理，增强工作的透明度与实效性，建立切实可行的辅导员流动制度和发展规划，激活用人机制，拓宽辅导员出口，加强辅导员的交流和提拔，解决辅导员的后顾之忧。

（二）加强对辅导员在职培养，推进专业化和相关学科建设

对于辅导员队伍的培养，一是要有超前性、开放性、动态性和竞争性，建立和完善辅导员的培养制度，设立培养专项经费，制定倾斜政策，建立岗前培训、在岗培训和不定期送出培训制度，提高辅导员的思想政治素质、业务素质和能力素质。二是重视业务素质和学术研究能力培养，每年定期组织辅导员到兄弟院校进行调研考察，以开阔眼界，拓宽工作思路。浓厚的学术氛围、心情舒畅的工作环境，更有利于激发辅导员为教育事业而献身的积极性。与物质激励相比，精神激励也尤其重要，必须尊重辅导员的劳动成果，在评优评先方面给予政策倾斜和照顾。高校应将辅导员培训纳入应学校师资培训和人才培养计划，享受专业教师同等待遇。应每年有计划地对辅导员进行在岗培训，系统学习学生思想政治教育、学生发展指导、学生事务管理方面的相关知识，并为辅导员参加校外培训和国内外學习考察活动创造条件，提供支持。 （三）要科学界定辅导员的身份定位、工作职责和工作目标，推进职业化建设

辅导员应以思想政治教育为主线，寓教育于学生党建和团建、日常教育管理与服务以及指导课外活动中，而非一般教学行为的服务者；辅导员承担重要的服务性工作，但非学生各方面服务工作的“协调员”。思想政治教育工作是辅导员工作的出发点和落脚点，要明确辅导员的工作职责和工作要求，把辅导员从学生“保姆”的角色中解放出来、从日常繁重的事务中解脱出来。明确辅导员与学校各职能部门的职责，坚持各部门分工合作的原则，使辅导员有更多的时间和精力，对学生情况进行研究，总结工作经验，从而提高辅导员的工作效率，保证辅导员的工作方向和工作效果。

（四）要关心爱护辅导员，改善工作条件与工作环境

高校辅导员是从事学生思想政治教育工作第一线的主要干部，是学生与学校管理部门的桥梁。各级领导要本着“严格要求、精心培养、切实爱护、保障待遇”。的原则，关心辅导员队伍建设。一是对专职辅导员在政策和待遇方面给予“适当倾斜”，同时要从政治上、工作上、生活上关心他们。根据合理的分配制度和辅导员的劳动特点量化工作。二是设立辅导员岗位津贴，使他们的实际收入不得低于同等职务教师的中上水平。根据工作需要，改善青年辅导员的在校的值班住宿条件，使他们全身心地投入到所从事的事业中去。三是创造良好工作环境，扩大办公用房，改善办公设施，提供便利的工作条件。