不值班申请书范文

不值班申请书范文（9篇）

1.不值班申请书范文 篇一

春节安全保卫措施

为保证春节假期的施工工地的安全，保证大家过一个愉快的春节,蓝天项目部制定的安全保卫工作.一、成立春节值班领导组:

领导组组长:金扣林刘峰

值班成员:马林祥 斗香莲李建坡

二、春节值班制度:

1、严格遵守值班规定，不得早退、迟到、旷工、脱岗;

2、值班人员每天做好工作区域内的卫生及用电安全;

3、不得在值班期间饮酒、赌博或干与工作无关的事情;

4、值班人员及时处理线路故障，无法处理的及时上报;

5、不得在值班室留宿外来人员;

6、不准无关人员在值班场所逗留;

7、必须保证所留值班人员电话24小时畅通.三、加强现场安全保卫工作

1、春节放假前各施工队做好设备的成品保护,特别是现场电控柜,电机等做好保护.要用槊料布把设备包裹,用草席覆盖保暖；

2、对施工机具施工设备等全部入库统一管理；

3、对外购设备的小部件入库统一管理；

4、对值班人员配备好夜间巡逻工具,如警棍手电筒；

5、对办公室设施、各库房进行落锁、关好窗户，并统一贴好封条；

6、对东面1#实行人员出入登记制度,做好记录。

山西蓝天环保设备有限公司项目部

2012-1-7

2.护士长值班制度（范文） 篇二

为加强夜间护理质量监控、及时有效的处理紧急突发事件，保障护理安全，护理部特制定《护士长值班制度》，望各护士长依照执行。

一、全院各护理单元的护士长轮流值班，护理部统一排班，每月底将次月排班表下发至各科室，如有调整将提前通知。

二、护士长全年无节假日轮流值班，24小时在岗在位，值班电话保持通畅，每日晚9时及晨6时起分别查房两次。

三、值班护士长按照值班登记表相关内容掌握各护理单元流动状态，检查夜间危重、手术、新入患者护理质量、病区管理、当班护士劳动纪律等，督导落实岗位职责。

四、值班护士长须参加各护理单元危重患者抢救，指导协助解决护理难题。

五、如遇紧急突发事件，值班护士长有权应急调配护理人员及物资，并及时上报医疗、行政总值班，请求共同处理。

六、护士长值班期间发现问题应及时反馈当班护士并指导解决。对于安全隐患或差错应及时通知科室护士长、上报护理部，并据实记录。

七、值班登记表每周六上午9:00之前交护理部，对于查房发现的问题护理部将反馈各科室，追踪整改。

3.办公室值班要求（范文模版） 篇三

一、值班要求

1、值班同学要提前10分钟到岗；

2、进办公室前将手机调为振动或静音，办公室不得接电话处理私人事情；

3、要注意文明礼貌，不得讲脏话，不得大声喧哗；

4、在办公室接待客人时要做到热情、礼貌、周到，凡来人都应起立问好，对来人的提问要热心解答，无法解答的则要寻求老师帮助解答，切忌对不清楚地事情乱作解释；

5、电话通知事情时要注重礼貌用语，语言表达要清晰、简洁、明了；

6、如果值班时，老师不在，做好值班记录。记录清楚来访人员情况，电话号码等信息。若有紧急事情，需老师及时处理的，迅速上报给主要负责人；

7、交给老师的资料，一律当面呈交。若老师不在，注意做好值班记录，离开时必须留

留言条；

8、值班期间不得早退，如有急事需提前离开，需得老师应允；

9、注意办公室礼仪，要学会随机应变。

二、基本要求

1、所有值班人员必须按照值班安排参加办公室值班工作；

2、值班人员必须衣着得体，举止文明，禁止穿奇装异服、短裤、拖鞋进入办公室；

3、进入办公室先敲门，进入之后向老师问好；

4、依据值班时间准时做到开灯、开窗、开打印机、开饮水机、换水、扫地、拖地等，保持室内环境清洁；

5、及时整理办公室的文件、杂志、报纸和信件，保持办公室内干净整洁；

6、按时到办公室值班，到班签到。如有事不能到，需向老师履行请假手续并协调好代

班人员；

7、有领导、客人来访，应礼貌示座，并倒水。然后询问其有什么指示、要求或服务；

8、在办公室接电话时，需在电话铃声响过三声之内接起。提前准备好纸、笔，认真做好电话记录。如老师不在，需做好留言工作，交待具体事项：致电人，致电时间，电话内容，来电号码、记录人等，及时转告办公室负责人或有关职能部门；

9、值班结束，离开办公室前应清理卫生，关闭窗户、日光灯、电脑、打印机等电源，然后锁门。

三、电脑、打印机、复印机等设备的管理使用

1、不得登录、浏览不健康的或非法的网站，不得在网站发布与工作无关的信息，不得

玩游戏；

2、未经许可，不得改变网络、电脑的设置，不得下载任何软件或装其他程序；

3、电脑使用完毕，及时整理文档，删除没有用的文件；

4、电脑出现故障，应及时告知老师，由专业公司维修，严禁私自维修；

5、在使用电脑、打印机前，必须掌握使用说明；

4.官池所值班制度[范文模版] 篇四

为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理制度。

一、值班时间

工作日：当天早上8:30至次日早上8:30，各股室轮流。双休与节假日：白班为早上9:00至5:00，夜班为17:00至次日早上9:00。

二、值班地点：官池食品药品监督管理所

三、带班领导与值班人员 由办公室按照县局要求滚动编排

四、值班职责

值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置投诉举报、突发性事件；负责打扫单位公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。

五、值班纪律

1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时到岗值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。

2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。

3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。

4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向所领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。

5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。

六、惩罚措施

5.值班教师工作职责2（范文模版） 篇五

为保证有良好稳定的教学秩序，加强对学生管理工作的检查，处理常规工作中的各种情况，学校决定每天安排教学值班人员，其工作职责如下： 要充分重视、认真对待学校及学生的安全工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，增强全校师生的防范意识和责任观念，切实把各项工作落到实处：

一、值班人员要遵守时间，挂牌到岗，坚守岗位、认真负责、不得擅自离岗。值班时间为：午11：45——次午11：45。

二、认真填写好值班记录，学生出缺勤情况、宿舍纪律、卫生及突发事件（发生的时间、地点、人员、过程、处理方法、结果等）。

三、交班时将值班记录本交于校长处，并将需要继续处理的事项与接班人员交待清楚。接班人员上班时应及时做好接班检查。前日值班记录中有需继续处理的事项，值班人员应认真接替处理。

值班具体职责如下：

（一）、早操管理职责 1、6：30起床玲响后，值班教师应该立即督促学生准时起床、穿衣洗漱、内务整理动作迅速。学生离开寝室后，检查宿舍区卫生和关灯，关水龙头，关门情况。

2、操场就序以后带领体育委员迅速整队，记录好学生出缺勤情况，确保人数准确无误，早操过程中要做好跟操工作，保持队伍步伐整齐，口号洪亮。

（二）、宿舍管理职责

1、值班教师提前十分钟提前到岗，指导学生按时作息，做好学生熄灯前后的安全巡视、到学生中间去，及时发现问题，对不良现象进行管理，并作好记录。

2、教育学生遵守宿舍纪律。在宿舍区内不得大声喧哗、打闹、起哄斗殴、不乱窜宿舍、吸烟等。熄灯后不讲谈说笑，串床、夜间无故外出等与休息无关事情。

3、熄灯后，认真检查学生就寑情况。逐个宿舍核对人数并记录。发现问题及时解决，保证人数准确无误。查处严禁的各种电器：手机、充电器，台灯等。确保学生住宿安全、安静。

4、巡视中发现需要维修的水、电、门窗等现象，应将情况详细记录，遇偶、突发事件或安全事故隐患须妥善处理，并报告带班领导。

5、起床玲响后，值班教师应该立即督促学生准时起床、穿衣洗漱、内务整理动作迅速。学生离开寝室后，检查宿舍区卫生和关灯，关水龙头，关门情况。

（三）、值班教师护导学生用餐职责：

1、值班教师可提前十分钟打饭，以确保准时到岗。就餐完毕其中一位教师在校门口巡视，以免有住校生混出校门。另一值班教师留守食堂护导学生用餐。

2、值班期间护导学生用餐顺序：早—午—晚。护导中主要针对学生的走队、喧哗打闹、打饭秩序等方面进行规范。

3、午餐护导完毕值班教师马上回到宿舍区进行管理，晚餐护导完后值班教师进入晚息状态。

（四）、晚自习护导职责：

1、自习前要在校园认真巡视，与学生多交流，发现追跑打闹，骂人、打架、吸烟等问题，要及时制止及处理。

2、上课后要保证教室安静，有秩序，不出现乱堂现象，并清点上课人数，发现问题及时管理。

3、学生有生病情要及时联系家长，并让家长在传达室接学生要签字。

4、下自习回宿舍要指导学生安全安静地回宿舍，不能让学生晚归或不归宿舍，如有类似情况要及时通知领导。

5、值班中教师间要相互配合，分工合作，服从安排。

（五）、积极完成学校布的一些临时性工作。

顶尖设计学校 2011年9月22日

学生校长助理工作职责

学生校长助理是我校贯彻“以人为本”的管理思想提出的一项民主化管理的新举措。它通过吸纳学生参与学校的相关政务，畅通了学生和学校双方沟通、交流的渠道，进一步完善我校学生的“自我教育、自我管理、自我成才、自我服务”模式，学生校长助理聘期为一年，以便促进学校管理水平的提高。

其主要工作职责是：

一、收集、反馈学生对学校管理、教育和服务的意见和建议，提交相关议案；

二、参与学校有关管理制度的起草、修订等工作；

三、以校长助理身份在维护学校正常秩序、维护学生合法权益中发挥作用；

四、宣讲学校的政策、制度、监督学校有关政策制度的实施；

五、协助校长处理有关学生工作；

六、列席学校的有关会议和活动；

七、接受校长委托、布置的其它工作等。

校长助理职责

1.在校长领导下，具体承担学校教育教学及校办产业等方面的管理工作。组织教职工学习党的教育方针、政策和上级指示，学习相关的业务知识，提高教师思想业务水平。2.推动各有关部门制定和学期工作计划。在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使相关部门工作都有明确的奋斗目标。

3.定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。

4.深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。

5.定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。6.加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，指导学生管理部门有针对开展教育活动。

7.认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求，加强卫生保健工作，提高师生的身体素质。

8.有计划地安排学生必要的生产劳动和公益活动。

9.领导教学部门搞好期中、期末工作总结，安排好各种考试，并组织进行统计分析，不断积累经验，提高教学质量。

6.值班电工转正申请书 篇六

尊敬的领导:

时间一晃而过，我一来到xx电气自动化有限公司四个月了，这段时间了，在领导和同事们的悉心关怀和帮助下，使我的技术水平，工作能力都得到了很大提高。下面是我的转正申请书

我以前也做过值班电工，也和许多人一样认为值班电工只是简单的抄抄表，巡视设备，写个操作票，导致操作，自从我来到商贸路电力室，才深深的.人知道，要保证电力室的安全运行，只做到以上工作是远远不够的。要保证配电安全运行，万无一失，最重要的是要善于对设备的缺陷进行分析，对故障进行正确的判断，迅速的处理。这就要求值班人员必须有深厚的理论知识，熟练的实践工作技能。还有不可忽视而非常重要的一点，那就是值班人员处理突发事件必须有良好的心理素质，只有这样才能正常的发挥技术水平。

认真学习岗位职能，工作能力有了提高，在正值的引导下，认真学习努力工作，和快熟悉了工作流程。制定工作计划，执行工作计划，有了合理的工作计划，任务明确，工作有顺序，

打扫卫生，检查设备，发现问题技术解决。做好记录，填写设备档案，以备以后故障分析，有据可查。抄表，巡视，夜间检查，分段总结使工作不断改进。使我真正懂得了，人为什么要工作?怎样去工作?为谁去工作?为了实现个人的人生价值，把个人的得失与公司厉害相结合，只有公司发展壮大，个人才能有所前途，公司个人是相辅相成，相互关系。

7.不值班申请书范文 篇七

关于厨房设立当日值班领班的建议

致餐饮总监：

很高兴能融入！！这个大家庭，进入新海天才仅仅一月余，我已经深深地喜欢上她。当然也对！！的前景有着美好的憧憬。因为看到童总、刘厨一干人等的辛勤努力以及他们对酒店餐饮业的执着精神。

一

月来尽管只在厨房呆过两次，但在餐厅工作的过程中看到许多不尽如意的地方。昨日自助餐中餐的情景的出现其实并不是某个人的失误造成的，餐馆业是个勤行，古来亦是如此。忙是他的特点，辛苦是他的实质，喜欢这一行就是喜欢他的这些：忙而不乱，苦中有乐的感觉；当然做菜用心的成就感又不是每个人所能体会到的。杰出的餐饮人都需要有将相之才，“治大国若烹小鲜”古之尹伊能为相就是极善烹调。菜肴的出品质量，出品过程的安排与衔接，餐厅与后厨的协调沟通，人员的调配等等都需要有一个专职的人员来负责，由于如下原因所以特此建议设立当值领班统筹当天的厨务（行政总厨不可能总是在厨房的）：

1、人员散漫。经常可以看到厨务人员聚众聊天而并不是钻研业务，从自助餐的菜式可以看出。早餐的时候精神不好，偷偷躲在一边睡觉，有时候要反映加菜找人要好一会儿，这些说明了每个人没有一种急迫感。

2、责任不明。对于带黄巾的厨师，主厨不在理因负责整个后厨的运作。如果有两位黄巾厨师应相互沟通解决，可惜因为中西不一家经常看到明档门前寒鸦遍地，中厨如热锅蚂蚁。

3、人多嘴杂。即便是催菜入得厨房不知道找谁，即使催，每个服务员都去“吹”那就成了一锅粥。也曾经在厨房呆过，也最怕催菜，这样时常会出错。

4、好吃耍滑。在厨房这是不可避免的，但服务人员的放肆决不是简简单单的事，这是后厨没有尽到责任心，而且不能心身作则。当然收餐后不能保留确又能够食用的直接丢弃也太过可惜，可以用来作为餐厅人员的简单夜消。

5、沟通不畅。餐厅反映的是顾客所提最直接的问题，因此需要及时解决，找谁，怎么处理，不可能任何事情都找总厨，总监吧！

6、出菜无准。送餐，顾客点菜会有很多没有价格餐厅主管要求刘厨不在找戴黄巾的厨师，那黄巾不在就只有找经理，总监。我在想我们究竟在找什么？！

7、不尽虚心。“谦受益，满招损”很少见到厨房有一种相互学习，相互切磋交流，而且有些厨师脾气颇大。

8、激励无方。

9、推陈不新。作为餐厅以接待会议团队为主零单为辅。这一点就比社会餐饮更为重要。比如科技厅在我们这从7月14日一直到26日，基本上每文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!次中晚餐自助都是这些菜，在服务过程过程中决不是几个客人有意无意的抱怨。山珍海味老吃也会烦，更何况不是啊。且顿顿都是如此菜式，从烹调手法，味型都是如此，可以说看着都烦了。应该针对季节，针对长期团队定个半月制菜单，那样就可能好些。这一点连员工餐也是如此，不知是谁向谁学习。员工吃不饱，何来精神和力气对顾客微笑呢？他们不是圣人啊！

10、缺乏核心菜品。一菜兴店的例子屡见不鲜。

鉴于以上几点我觉得厨房里应该加强专业知识培训和思想教育，并设立厨房当值领班统筹全局，定人定岗，减少一些不必要的环节。

主要职责：

1、当日人员的监督。

2、与另一人员进行原料的验收。

3、负责厨房人员的调度。

4、监控菜品出品质量和速度。

5、面对餐厅与服务员和餐厅主管直接交流

6、解决一些顾客最直接的菜品问题。

7、搜集顾客对菜品的建设性意见。（因为要站在明档）

8、做好值班日志。

9、核查备货情况。

选拔标准：

要求从当职的黄巾厨师中选择艺高德厚，有一定管理能力，对待事情认真负责且心胸开阔乐于学习者为佳。

以上仅为一家之言，也许会给您添许多的麻烦，不敬之处请您原谅。请您也不要查明是谁，作为新海天的一员把自己的想法说出来是我们的义务。

（陈鹏写于2006年8月15日）

8.值班不规范检讨书 篇八

您好!

您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为，真的深感愧疚!

认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。值班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。

因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起!大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。

很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自己，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!

此致

敬礼!

xx

9.值班申请书 篇九

丹凤白鹭精品酒店总值班制度

一.为了保证酒店全天的正常营业，设立总值班人员，中层以

上管理人员均参与循环值班。

二.值班安排：每月25日前由总办排出全体人员值班表。

三.值班时间：晚上20：00至次日早上8：00。

四.值班通知：每天下午18：00分由总机根据值班表通知当

天应值班人员。

五.值班报告：值班次日9：00在晨会上汇报值班情况，

六.值班经理值班后可享有30元/次的值班津贴，如因个人原因

不能值班的`经理级人员每次从当月工资中扣除30元(次数按其 他经理当月值班次数为准)。

七 .值班人员职责：

1、设立总值班记录簿，建立总值班经理汇报制度，直接对总经 理负责。

2、值班人员要按时值班，必须在当晚20:00时前到指定地点领 取总值班记录簿，通知电话总机，并确保所带通讯器材的正常使用。

3、值班人员责协调酒店各部门的经营管理工作，处理突发事件 和意外事件，代表总经理处理经营部门难以解决的应急问题。

4、巡视酒店各营业场所、消防通道、客房楼层以及酒店内重要 设施设备的安全情况。

5、协同保安部及有关部门处理各种突发事件和各部门在职权范 围内无法解决的事情。

6、了解当天的经营情况和服务情况，记录酒店当天的主要经营 数据，及时向总经理及主管部门反映情况。

7、代表总经理协调酒店夜班各部门之间的工作，处理各部门和 大堂经理无法解决的客人和员工投诉。

8、值班经理不得擅自离岗，如因事需要调班或请假，必须提前

24小时报告，在安排好人员顶替，经有关领导批准后，方可对值 表进行改动，并及时通知前台及电话总机等。

9、值班经理在值班次日下午可以有半个工作日的休息时间。

10、值班经理次日早上可以在二楼餐厅就餐并将早餐情况在例会上

做出汇报。