落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10

落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10（精选11篇）

1.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇一

实验中学贯彻落实教育局安全工作会议精神

为切实抓好学校当前及暑假期间安全工作，落实唐春正副市长、曲忠波局长等领导在全市中小学安全工作会议的讲话精神，7月8日，实验中学召开安全工作会议，学校主管领导对学校安全工作进行了全面部署。

暑假前，学校要集中力量组织人员对设施设备进行一次认真细致、全方位的安全检查，发现问题及时整改。暑假期间，学校要严格落实三级值班制度，加强校内巡查，主要领导及安全管理人员通讯要保持24小时畅通。

暑假前，学校要有针对性地开展消防、交通、饮食卫生、户外活动、网络安全及自然灾害预防、防传染病等方面的`安全教育。特别是要结合季节特点，加强学生预防溺水安全知识教育，要通过班主任把预防溺水安全教育落实到每个班级、每个学生，提醒家长加强对学生的安全教育和监管。

学校还成立了防汛工作组织机构，完善防汛工作预案，落实人员和物资保障，加强领导，明确责任，落实措施。

文章录入：实验中学责任编辑：实验中学

2.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇二

国家发展改革委副主任解振华、住房和城乡建设部副部长仇保兴在会上讲话, 并为获得第五批“全国节水型城市”称号的17个城市颁奖。山东省、江苏省有关部门负责同志及深圳市、昆明市领导在会上作经验交流发言。57个节水型城市市长还向全国所有城市发出“建设节水城市、倡导人水和谐”的倡议。

解振华在讲话中指出, 水资源短缺已成为我国经济和社会发展的重要制约因素之一。城市节水是节水型社会建设的重要方面, 开展创建节水型城市活动对于缓解水资源供需矛盾, 推动资源节约型、环境友好型社会建设, 意义重大而深远。“十二五”时期, 国家发展改革委要采取六项措施, 大力推动节水型城市创建活动:

一是优化产业结构。要根据水资源条件, 确定城市发展规模, 合理安排工业布局, 调整产业结构。

二是发展循环经济。推行清洁生产, 实现从源头和生产过程减少水资源消耗;鼓励废水循环利用, 提高用水效率, 实现“零”排放;大力发展城市生活污水再生利用及矿井水、苦咸水等非常规水源的利用;加快产业园区循环化改造;实现水资源可持续利用。

三是抓好示范工程。组织实施节水重点示范工程、城市生活污水处理设施建设工程、海水淡化示范工程以及海水淡化示范城市、示范海岛和示范园区等。

四是完善水价政策。建立反映资源稀缺程度的水价形成机制和水价体系。以建立有利于促进节约用水、合理配置水资源和提高用水效率为核心的水价形成机制为目标, 深化城市供水价格改革。完善水价计价方式, 理顺水价结构, 大力推进生活用水阶梯式水价和非生活用水超定额累进加价。妥善处理水价调整与保障低收入群体生活水平的关系。

五是推动公共机构节水。支持公共机构采用合同能源管理方式实施节水改造, 加强用水节水管理, 强化宣传教育, 推进创建节水型单位, 实现三年内所有国家机关全部建成节水型单位的目标, 发挥示范和表率作用。

六是研究重大问题。研究当前经济社会发展中突出的水资源浪费问题, 提出有针对性的政策措施。如洗浴、洗车、滑雪、高尔夫球场等大量浪费水资源的问题;如何从根本上解决城市管网损失浪费问题;采取哪些政策措施鼓励沿海缺水城市开发利用海水淡化等。

仇保兴在讲话中指出, 加快推进城市节水工作, 是深入贯彻落实“十二五”规划纲要和中央一号文件的重要举措, 是适应我国城镇化发展要求、提升基本公共服务质量、促进经济社会可持续发展的必然要求。近年来, 各级住房城乡建设、发展改革部门密切配合, 在城市节水方面做了大量的工作。

一是推进城市节水观念的转变。由向大自然无节制地索取, 转为人与自然和谐发展、实现资源可持续利用, 形成“节水减排、科学发展”的城市节水理念。

二是完善城市节水的法规标准。1988年, 原建设部以1号部令颁发了经国务院批准的《城市节约用水管理规定》, 住房和城乡建设部还陆续发布了《城市居民用水量标准》、《城市供水管网漏损控制和评定标准》、《节水型生活用水器具标准》、《建筑与小区雨水利用工程技术规范》、《绿色建筑评价标准》、《城市污水再生利用》系列标准等技术标准和规范。

三是建立健全的城市节水专门工作机构。全国657个城市绝大多数设立了城市节水的专门工作机构, 50%县城设有相应的职能机构, 建立了一支责任心强、技术过硬、经验丰富的城市节水专业管理队伍。

四是建立了一套有效的管理制度。以市政公用事业为平台, 建立了计划用水和定额用水管理制度、节水设施的“三同时”制度、节水器具认证制度、用水计量制度、阶梯式水价和超计划加价等制度。

五是通过节水型城市创建推动了城市节水工作。自2001年原建设部与国家发展改革委共同组织开展节水型城市创建活动以来, 目前全国已有23个省市区的57个城市先后获得“全国节水型城市”的称号, 起到了很好的示范带头作用。

六是利用城市节水宣传周营造全民节水的社会氛围。1992年起, 原建设部将每年5月15日所在的一周定为“全国城市节约用水宣传周”, 广泛发动群众参与, 宣传节水先进典型, 曝光用水浪费行为, 倡导科学合理用水方式, 提高了全社会的节水意识。

仇保兴指出, 通过多年的不懈努力, 我国城市节水效果显著、成绩突出。一是从城市居民人均生活用水量来看。改革开放以来, 随着住房条件的改善, 便器水箱、热水器、洗衣机、洗碗机等家庭用水器具的普及, 城市居民生活水平和生活质量不断提高, 用水需求也不断扩大, 城市人均日生活用水量曾一度持续增长, 2000年达到峰值220.2升。近10年来, 随着城市节水工作的深入, 节水型用水器具的普及和广大市民节水意识的提升, 人均日生活用水量开始出现回落, 2010年下降到171.4升, 降低了22%。二是从城市用水总量来看。通过提高工业用水重复利用率、城市污水再生利用率、普及推广节水工艺和器具等提高用水效率的措施, 每年城市节水量约占当年城市年供水总量的10%, 全国城市人均综合用水量由2000年的517.9升/ (人·天) 下降至2010年的364.7升/ (人·天) , 10年间下降了30%。与2000年相比, 2010年全国城市用水人口增长了53.8%, 城市用水普及率由63.9%提高到96.7%, 但城市年用水总量的增长仅为6.6%, 基本稳定在年用水量500亿立方米左右。

仇保兴强调, 尽管我国城市节水取得了较大成绩, 但仍面临着严峻的挑战。一方面, 我国水资源和水环境形势严峻, 全球性气候变化加剧了地区间水资源分布不均的矛盾, 城市水资源短缺是我国的基本水情, 资源型缺水和水质型缺水问题尤为突出, 快速城镇化发展对城市的水资源和水环境也提出了更高的要求。另一方面, 一些地区对城市节水的认识还不到位, 城市建设的理念滞后, 重发展经济、轻环境生态, 重资本、轻民生, 没有将节水减排与城市可持续发展紧密相联, 很多城市尚未出台城市节水方面的规定, 也未编制城市节水专项规划。

仇保兴要求, 各地要高度重视城市节水工作, 以城市规划、建设和市政公用行业为平台, 落实责任, 增加投入, 加强监管, 完善政策, 将城市节水工作进一步推向深入。

一要充分发挥城市规划引导和控制作用, 合理确定城市经济发展模式和产业结构布局, 综合考虑资源的开发与利用布局市政公用设施, 加快编制城市节水专项规划, 落实城市节水目标、任务、措施和保障机制。

二要将节水措施落实到城市建设各个环节, 严格落实建设项目“三同时”制度, 在建设项目规划许可、初步设计方案和施工图审查、施工许可、竣工验收备案等环节严格审查节水措施;按照“优水优用, 分质供水, 就近利用”的原则, 大力推进污水再生利用;按照低影响开发 (LID) 的理念, 强化雨水的源头削减、滞蓄、下渗和利用, 加强雨水收集利用。

三要充分发挥市政公用事业管理和服务的调节作用, 严格控制城市供水漏损, 加强用水计量管理, 积极探索和推行用水诊断服务。四要落实城市节水工作的保障措施。地方政府要加强组织领导, 密切部门配合, 加大科技创新, 加强节水宣传。国家将研究建立城市节水激励机制, 加大对污水再生利用、雨水收集利用、节水技术改造等项目的支持力度。

3.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇三

财政机关全力争创优胜单位

——干河财政所贯彻落实财政工作会议精神汇报材料

市财政工作会议召开以来，我们干河财政所于2月21日召开全所干部职工大会，认真贯彻落实会议精神，并结合我所实际，研究制定了全力打造服务型、节约型财政机关的工作方案，拟定2006年工作规划，提出了工作目标。所党支部要以打造服务型、节约型财政机关为中心、以完成财政工作目标责任制为重点、以争创优胜单位为目标，全面加强队伍建设、强化内部管理，确保机关正常运转和社会和谐稳定发展。下面我就干河财所打造服务型、节约型财政机关和加强内部管理工作情况向在座的各位领导进行汇报。

一、加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力

所党支部是全所干部职工的火车头，加强班子自身建设是贯彻落实市财政工作会议精神，打造服务型、节约型财政机关和完成全年财政工作目标的重要保证，确保班子团结、廉政、高效是摆在所党支部面前的一次重要课题。为此，我们采取了以下措施加强班子建设，不断增强凝聚战斗力。

1、加强政治理论和业务学习，全面提高素质，增强工作能力。每周利用2小时的时间，组织班子成员学习财政法规，实事政治以及有关业务知识，并结合保先教育开展学习与工作交流，互相学习，相互促进，全面提升班子成员独当一面的工作能力。

2、开展交心谈心活动，沟通思想，增强班子的向心力。工作缺少沟通，重大问题不透明是影响班子团结的关键。为此，我所组织了一次广泛的班子成员交心谈心活动（互相交心达20人次），并召开了一次民主生活会，通过自查问题，互相揭短，共同出谋划策，达成了班子成员要“八讲”的共识。即：班子要讲团结、工作要讲配合、办事要讲规矩、开支要讲节约、说话要讲场合、对人要讲诚心、为人要讲正气、制度要讲落实。目前班子建设正在形成一种良好的氛围。重点、难点问题通过所长办公会得到了解决，今年召开所长办公会达6次，解决了一系列疑难问题。班子成员人人都议事、谋事、各尽其职。一是机关工作秩序井然，各组室人员调整到位，工作交接迅速完成；二是各组室工作职责、工作措施制定切合实际，工作起点高，并得到了各组室干部职工的一致认可。三是解决了人事改革遗留问题，离岗分流人员趋于稳定。通过对重点对象实行包干的办法，各个班子成员以真情感人、以理服人、以制度约束人，在春节前后多次上门关心慰问离岗职工，交心谈心，尽力解决他们生活中的实际问题。

二、严格工作措施，加强服务型、节约型财政机关建设

1、统一思想，高度重视。所党支部创建服务型、节约型财政财政机关是贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，促进财政干部廉洁勤政、务实高效的具体举措，对于树立财政部门的良好形象，密切党群干群关系，推进财政改革与发展，保证各项财政工作的完成，具有十分重要的意义。因此，所党支部坚持把加强内部管理，建立服务型、节约型财政机关作为财政改革与发展的重要目标，作为财政工作的重要内容，切实加强领导，提高全所党员干部职工的思想认识，为塑造服务型、节约型财政财政机关奠定了坚定的思想基础。

2、明确指导思想和目标要求。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以执政为民为宗旨，以建立公共财政管理机制为导向，以深化财政改革为动力，以转变财政职能、创新管理方式、规范理财行为为重点，建设为民、务实、清廉的服务型财政机关，为财政服务对象提供优质高效服务，为全办经济发展创造良好环境。目标要求：切实把服务与节约工作作为全所干部职工履行职责、行使职能的起点。通过更新理财理念，转变财政职能，创新管理方式，强化服务与节约意识，解决突出问题，提高工作效率。

3、制定了切实可行的工作方案。把端正工作作风、提高服务质量、更新管理理念，倡导厉行节约作为我所全年工作的主线，并结合本所实际全面开展工作。一是发挥窗口作用，全所会计出纳是直接体现服务质量的一面镜子，我们专门召开了会计工作会议，在强调业务工作的同时，着重强调了端正工作态度，提高服务质量。在全所上下倡导了“五个一”的暖心工程。即一张笑脸相迎，一杯开水暖心，一把椅子请座，一腔热情办事，一声走好再见。通过全所工作人员这一载体，把干河财所优质服务的文明之风传遍全办。全所上下牢固树立了“人人树形象，个个重服务”的思想。二是严格财经纪律，厉行节约。首先是结合本所的实际，对公用经费管理，实行总额控制，严格执行市局公用经费管理规定，力争公用经费支出比去年减少30万元。其次是严格执行来客接待制度，坚决不许攀大求洋，不许混吃混喝，不许无客自请，一律实行就餐现金买单，杜绝赊、欠、挂帐的现象。来客用烟一律实行请示登记制度，不许大手大脚。三是加强政策宣传，统一思想认识，坚持执行市局有关干部职工的工资福利待遇政策，决不踩红线。

三、强化内部

管理，加强作风建设，全力争创优胜单位

1、以制度建设为重点，全力争创优胜单位。

所党支部结合单位实际，在认真执行各项财政法规、市局规章制度的同时，通过广泛征求意见，研究制定了20项工作制度，干部职工人手一册，并组织集中学习贯彻执行。一是认真搞好考勤管理。全所干部职工人人签到，实行上、下午两次，每天有一名所长值班，负责做

好考勤登记和人员查岗。办公室负责收集汇总按月公榜，并严格执行处罚规定。二是严格执行行风评议和政务公开的工作要求，端正工作态度，转变工作作风，严格办事程序，做到热情、高效，树立良好的财政形象。三是加强安全防范，杜绝安全事故。严格贯彻落实现金、票据和安全保卫制度，与各楼院门卫、小车司机签订安全责任状，明确工作职责。并出资6000元购买铁门、铁柜及防盗设施。确保安全无事故。

2、以严格工作标准为举措，全力争创优胜单位。

工作措施是确保工作标准实现的重要保证。我所在提出了明确的工作目标的同时，结合本所实际制订了切实可行的工作措施。一是签好责任状，明确工作目标责任。全所共签订各类责任状50份。严格按照责任状的要求，按月、按季度结好帐，做到以月保季、以季保年。圆满完成全年工作财政工作目标。二是争创“三个一流”，提升工作标准。经所长办公会研究，我所明确提出了“三个一流”的工作标准，即“硬件设施一流，服务水平一流，财务管理一流。”全所要以争创“三个一流”、打造优胜单位为目标，强化服务意识，做到服从分工、热爱本职，强化大局意识，做到了服务中心、齐抓共管，强化服务意识，做到热诚、优质、高效办事，强化拼搏意识，做到吃苦耐劳，开拓进取，强化奉献意识，做到以所为家，克服困难，爱岗敬业，强化团结意识，做到心往一想，劲往一处使。力争圆满完成全年财政工作目标，实现我所由C类向A类的跨跃。

4.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇四

关于贯彻落实全市人社工作会议精神的报告

一、以抓主线为根本，推动人社工作服务大局

抓住“民生为本、人才优先”的主线，紧紧围绕全市人社工作“发展奋进”的工作思路，以区为治、以人为本，树立一流工作目标，再创一流工作业绩，全力服务好XX经济社会发展大局。

二、以强队伍为基石，推动人社工作持续发展

一是“三协调”狠抓服务能力建设。协调抓好干部职工工作与学习的关系，协调抓好综合知识学习与业务知识学习的关系，协调抓好干部集中学习和自主学习的关系，继续依托“法制讲堂”、“干部夜校”、“经典颂读”等活动载体，在全系统开展“干部人才素质提升工程”，着力从法律知识、经济知识、公文处理规范、礼仪交往等方面全方位提高干部职工为民服务能力。二是“三亮三比三评”狠抓干部形象建设。以“亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风,自评、群众评、领导评”为内容，继续深入开展创先争优活动，发挥“党员示范岗”的表率作用，完善人性化服务措施，丰富服务载体和内涵，进一步推动干部职工增强服务意识，改进工作作风，为企业和群众提供优质满意服务。三是“三加强”狠抓党风廉政建设。加强干部队伍思想政治和职业道德建设，加强对基金、重点岗位的监督和审计，加强惩治和预防腐败体系建设，使干部职工坚定理想信念不想腐败，保持艰苦奋斗抗住腐败，正确对待权力不能腐败，守住廉政底线不致腐败，自觉接受监督约束腐败。

三、以固常规为基础，推动人社工作稳步前进

（一）“四坚持四带动”扎实推进就业促进工作。

一是坚持以落实优惠政策带动就业。把贯彻落实更加积极的就业政策放在优先位置，加大小额担保贷款扶持力度，力促高校毕业生、被征地农民、等重点群体实现就业。二是坚持以完善服务带动就业。搭建企业用工和求职人员求职“桥梁”，做好求职登记、职业介绍、就业援助等就业服务工作，全力抓好重大项目人力资源招募工作。三是坚持以促进创业带动就业。全力抓好创业型城市创建工作，全面落实创业促进就业的各项优惠政策和措施，进一步加强罗龙工业集中区大学生创业园建设工作。四是坚持以加强培训工作带动就业。实行“双分类”培训，将企业的经营管理人才、产业工人等用工需求和高校毕业生、农民工、下岗失业人员等求职人员的求职需求同时进行分类，开展分层培训。

（二）“五重点两强化”全力做好社会保障工作。

一是“五重点”实现各项社会保险的扩面征缴，即：以民营企业从业人员、个体工商户、外来务工人员等为重点，实现养老保险扩面工作；以机关事业单位、国有、集体企业、灵活就业人员等为重点，实现医疗保险扩面工作；以事业单位、建筑业等行业为重点，实现工伤保险扩面工作；以中、小学生、学龄前儿童等人群为重点，实现居民医保扩面；以农村外出务工人员为重点，实现新农保扩面工作。二是强化对社保基金、“两定”机构的监管力度，“两强化”实现各项社会保险待遇的按时足额支付。

（三）“一规范二探索三改革”切实抓好人事人才工作。一是规范公务员队伍管理机制。加大从基层一线考录优-2-

秀公务员的力度，加大对股级干部管理力度，完善区干部调动管理办法，在公务员队伍中大力实施职业道德教育。二是探索公务员分类管理和公务员聘任制实施办法，健全公务员队伍进入和退出机制，拓宽优秀人才进入公务员队伍的渠道。三是继续推进事业单位人事制度改革，深化事业单位岗位管理，做好数据库建设工作，实行事业人员实名制管理，及时进行事业单位空岗补缺、岗位设置调整工作，实现岗位调整动态化；继续推进职称评审制度改革，坚持实行个人申报、单位聘任的职称评聘分开制度；继续推进事业单位收入分配制度改革，调研事业单位实施绩效工资后的情况，巩固实施绩效工资工作成果。

（四）“一落实三突出”努力构建和谐劳动关系。

一是落实人社系统在全域推进社会管理创新工作中的任务，按照劳动关系协调机制专项工作推进小组工作方案的要求，进一步建立健全劳动关系协调委员会，深入开展“和谐劳动关系构建年”活动，加强对劳动关系突出问题的分析研判，完善应急处理机制。二是突出三方协调机制的重要作用，扩大集体合同覆盖面和履约率，健全工资集体协商制度和集体协商争议调处机制；突出劳动关系“一级执法、二级网格、三级监管、四级责任”的重要作用，加强区劳动保障监察机构的执法力度，拓宽区、乡镇二级网格覆盖点，强化区、乡镇、村（社区）三级对所辖用人单位的监管职责，明确区劳动保障监察机构、乡镇就业和社会保障中心专兼职监察员、村（社区）监察协管员进行监管和用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的四级责任；突出调解仲裁工作的重要作用，指导各乡镇、社区、企业建立健全劳动人事争议调解组

织，构建劳动人事争议调裁审衔接机制，充实劳动人事争议仲裁院软硬件配置。

四、以重创新为突破，推动人社工作发展奋进

(一)“三借三化”全面提升人社系统信息化建设水平。一是借助可共享数据库，实现工作高效化。进一步加强社会保险信息系统与公安、残联、金融机构、医疗机构等部门数据库的共享程度，提升参保信息录入、征缴、待遇支付等环节的准确性和便捷性。二是借助社会保险信息系统，实现人社工作科学化。综合了解各项社会保险覆盖面的扩展情况和对各类人群的覆盖率，及时掌握城镇化过程中进城务工人员和被征地农民的社会保障情况，深入分析各类人员社会保障水平的差异，全面了解全区劳动力供求总量状况和发展趋势，准确把握劳动力的地区结构、城乡结构和素质结构，为人社工作的政策和决策提供科学化支撑。三是借助现有信息平台，实现社会矛盾化解的快捷化。加大对维稳系统、“五位一体”、党员远程教育等信息化平台的使用力度，整合资源，通过多种平台互补方式，建立“视频信访”系统，畅通矛盾信息直达通道，及时掌握各类争议发生和处理情况，维护全区和谐稳定。

（二）“四打造五分类”全面提升人才培训工作水平。一是“四打造”实现培训基地广覆盖。建立一流人才培训基地群，即：努力打造大学生创业园基地；在XX打造占地800亩的川南干部人才拓展培训基地；依托“专家大院”和农科院打造农村人才培训基地；联合打造党校网络培训基地，为区域经济发展提供更坚实的人才支撑。二是“五分类”实现培训对象全覆盖。即：配合建设市、区共建“两化互动”

党建示范区，开展“学党章党史，强党性，学政策理论，强素质，学实用技术，强技能”“三学三强”活动，提升党员干部带动力；发放培训经费补贴鼓励企业选派优秀人才参加高级研修、业务培训，发放学费、误工补贴鼓励企业经营管理人才参加MBA、工程硕士等高学历进修，通过“两补贴两鼓励”，提升企业经营管理人才带动力；以建设农村人才库为抓手，通过开展农村人才“双选双培”工作（通过群众推选，组织筛选，挑选出农村人才；通过教育培训，把农村人才培育成优秀人才，把优秀人才培养成党员干部）逐步建立起农村人才脱颖而出的工作机制，提升农村人才带动力；依托罗龙工业集中区大学生创业园加大创业培训力度，拓宽培训对象范围，探索实施SYB“5+X”创业实训项目，集中5天时间对学员进行总经理创业阐述、部门岗位职责设置、商业计划书核心点、工作计划制定、交易等环节的演练，并允许学员在集中实训后依托创业孵化园继续使用模拟公司平台进行创业实践，实现成功创业，提升创业人才带动力；根据 “一区四园”发展需求、企业需求和求职人员需求“三方定位”，确定职业技能培训“菜单”，提高培训针对性，采取送培训进企业、进乡镇、进村社的方式拓宽培训范围，提升产业工人带动力。

（三）“两确定三鼓励”探索非公企业职称评审工作。今年，XX区将力争在非公有制食品企业中试点开展专业技术人才职称评审工作，一是确定试点企业范围，率先在酒类、豆腐干企业中开展职称评审试点工作；确定职称评审条件，坚持打破界限看实际，坚持不唯学历重能力，坚持比贡献讲效益，降“门槛”不降“水平”。二是鼓励非公有制企

业将职称评定和聘任相结合，使职称评聘与待遇挂钩，提高非公有制企业专业技术人才工作积极性；鼓励非公有制企业吸纳更多中、高职称专业技术人才入驻企业；鼓励非公有制专业技术人才积极参加职称评定，通过在区人才交流中心建立人事档案、办理专业技术职务任职资格申报评审工作、由区职改办指导整理上报评审材料，为非公企业专业技术人员职称评定搭建平台，提高职称评定的积极性。

新的目标、新的使命。XX区人社局将在市人社局和区委区政府的坚强领导下，进一步解放思想，明晰思路，高位突破，为市委XX建设和区委XX建设作出新的更大贡献。

5.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇五

一、公司简介

贵州航天成功汽车制造有限公司，是由山西成功投资集团有限公司在2008年6月收购原贵州航天圆通汽车制造有限公司80%的股份与贵州航天工业责任公司、贵州江南航天投资集团有限公司共同组建的一家汽车整车及零部件研制、生产的专业制造公司。重组后公司对现有汽车生产线进行了大量的技术改造，使之达到了年产50000辆的汽车产生能力。同时公司还组织开发了GHT1020系列微型卡车和GHT6400系列微型客车。由于汽车目录公告问题，要求汽车生产能力必须达到年产80000辆。因此，我们对生产线按照80000辆的要求作了局部调整。目前，我们对外号称年产80000辆的生产能力，但真要达到80000辆的生产能力，还需要对生产中的冲压线、涂装线以及检测线进行一定的技改投入。

二、分阶段达产情况

由于我公司汽车生产目录2009年11月11日才经国家工信部批准公告。2010年3月份前公司基本上都是在招收和培训员工以及小批量生产、试制汽车，加上公司的新车型2010年8月7日才上市，所以为了保证汽车产品质量和航天品牌，2010年公

司准备产销10000辆；2011年产销40000辆；2012年经过生产线技改后达到80000辆的产销能力。

三、年产20万辆微车及20万台发动机的技改扩能规划

为了落实毕节汽车会议精神，经公司董事会研究决定：同意在遵义市建成20万辆微车生产线及20 万台发动机生产线。但需要省、市、区各级政府给予我们公司在政策上、资金上和土地上的大力支持。

1、20万辆汽车和发动机生产线的建设，至少需要15亿人民币以上，所以希望政府能给予我们公司5亿人民币的支持，其余10亿人民币由我们公司想办法筹集。（奇瑞在河南开封建微车生产线，地方政府提供18亿人民币的资金支持）

2、新建20万辆汽车和20万台发动机生产线及配套工业园，总共需用地3000亩。在用地上也希望地方政府能在价格上给予支持，最好每亩地不超过2万元人民币。这样我们可以把有限的资金大量用在厂房的建设和设备、设施的投入上，同时又可以快速的引进配套厂家入住工业园区。

3、20万辆汽车的达产容易，但销售是问题。因此，我们希望省、市政府参照其他省、市的做法，给予我们地产汽车在政策上的支持，引导消费者购买我们的地产汽车。例如：要求我们政府的有关部门，如买微型汽车首先考虑购买我们的航天汽车；省内的邮政、税务、路政、城市综合执法、公安等专用车，使用微型汽车时，优先采购航天汽车；各个营运公司用于区、县、乡的短途客运及出租车市场的车辆，凡使用微型汽车的优先采购航天汽车。

这样在贵州省内到处都有我们的航天车在路上奔驰，不但政府扶持了我们企业，而且也扶持了地产汽车，树立了地方形象，更主要的是老百姓看见我们的政府部门、各个行业都在用航天汽车，会给他们购买航天汽车增加信心，同时也会给我们销售航天汽车的全国经销商充满信心。从而使我们建设20万辆汽车生产线目的落到实处。

附：20万辆汽车、20万台发动机生产线设计规划图及预算 附：各省、市对地产车的优惠政策

贵州航天成功汽车制造有限公司

6.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇六

4月11日上午，××市政府召开廉政工作电视电话会议后，我局迅速行动，4月12日上午就召开了党委会，研究有关廉政建设事宜。4月13日上午召开了全局机关副科以上干部会议，传达了全市廉政工作电视电话会议精神，要求各科室、各单位在本职工作范围内扎实工作，以学习党章、遵守党章、贯彻党

章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动为契机，积极工作，推动公路各项工作再上台阶。全局上下立即掀起了贯彻学习会议精神高潮，现将有关贯彻落实情况汇报如下：好范文版权所有

一、组织召开了职工代表大会，与基层16个单位的行政一把手签订了廉政工作责任状，明确了2006年廉政工作重点。要求各单位党政领导带头学习有关廉政文件和会议精神要求，结合当前学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，管好自己人，约束好自己的行为，真正把党章学好、用好，利用身边的典型教育广大党员干部，杜绝腐败行为。

二、针对公路投资大，容易出问题的环节多等情况，我局在去年制订惩治和预防腐败体系实施方案的基础上，着手完善相关制度和规定。特别是在机械设备的采购等方面，制订了详细的招投标细则，要求各单位对本单位的报废的机械设备进行一次详细的普查，并责成相关单位完成相关手续，杜绝一切不规范和违反规定的行为。4月上旬还对部分机械设备的采购进行了公开招投标。

三、加大监督检查力度，确保公路廉政平安。年初我局下达了廉政建设工作要点，并签订了相关的责任书。为了把责任落实到实处，4月中旬，我局组织纪检、人事、办公室等科室对下属各单位贯彻落实年初制定的目标责任情况进行了一次检查，对各单位存在的问题进行了一次集中反馈，要求其在2006年6月底以前整改到位，确保全局廉政平安。好范文版权所有

四、进一步完善和落实了工程建设项目招标制度，深入推进政务公开和办事公开，进一步规范政务公开的内容和形式，完善监督保障措施，建立政务公开的长效机制。各单位都按要求建立起了政务公开栏。

五、加大了公路安全排查力度，建立起了汛期公路应急机制。定期开展了公路安全排查力度，针对当前雨季雨水多的情况，特别是近期公路强对流天气给公路造成的灾害，组织人员对汛期公路受灾情况进行了调查，加大公路抢修及安全排查，并着手制订公路应急救援体系，确保为全市经济发展提供良好的道路条件。

二00X年四月十三日

7.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇七

2016年全市烟草工作会议召开后，我局（分公司）于3月2日召开了班子会议和全体员工大会，传达贯彻落实全市烟草工作会议精神。以XX局长2016年工作报告中勾画的发展蓝图为径,谋定后动,扬蹄奋进。局长（经理）XX要求全体员工要反复学习XX局长的报告，把全体员工的思想统一到XX局长的指示精神上来，并认真贯彻落实到各自的实际工作中。会议还总结了XX烟草2015年工作，布署了2016年工作。现将我局（分公司）贯彻落实全市烟草工作会议精神的具体情况汇报如下：

一、认真学习市局XX局长《在2016年全市烟草工作会议上的报告》

XX局长《在2016年全市烟草工作会议上的报告》对全市系统2015年工作进行了回顾，对2016年工作进行了安排。在学习贯彻的过程中，大家一致认为，XX局长的讲话总揽全局，思想精辟，内涵深刻，意义重大，为2016年的工作定下了基调，指明了方向，具有很强的针对性、实践性和指导性。

二、明确工作目标

（一）总量确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱；省产烟确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱；金圣系列确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱；

（二）发展烟叶种植面积XX万亩，烟叶收购量XX万担，亩产量在XX斤，均价在全市中偏上，亩产值中偏上。

（三）五万元大要案件XX起，两小案件XX起，非法卷烟总量XX条，外市码段卷烟XX条。

三、坚持真抓实干，提升省产烟销量占比

（一）以“坚持市场化取向改革”为主线，以保持良好市场状态为重点，以提高客户盈利水平为核心，帮助客户做好终端陈列，积极向客户宣传分级、保级政策，强调省产烟、金圣烟在客户分级方面的重要作用，激发客户销售积极性。以金圣烟培育和省产烟销售为重点，强化精准营销，深化市场化取向改革。在稳定价格、优化库存、均衡投放的良好市场基础上，继续扩大经典老品系列销量。

（二）做到品牌发展“三个重点”，调控省外竞争性品牌规格，即重点规格，重点调控，重点培育。厘清对省产烟、金圣烟有冲突的省外品牌（规格），加强调控力度，以“合理投放两烟互动品牌、坚决清理非两烟互动品牌和市场点缀品牌、从紧安排金圣竞品紧俏品牌”为投放原则。能停供的停供，不能停供的也要做限量投放。同时，要把滕王阁系列新品提高到金圣品牌可持续发展的战略高度，作为促进金圣增量新的希望和新的增长点。

四、统一思想，攻坚克难，实现烟叶增收计划

（一）面积落实不松劲。紧紧围绕今年烟叶生产计划，落实种植面积。稳定老户、抓住摇摆户、挖掘新户。一是积极主动做好宣传与服务，为烟农排忧解难，稳定现有烟农队伍，让原有烟农种足面积，多种烟；二是在烤房有容量的村组，通过引进外地烟农，多措并举，尽可能扩大种植面积；三是做通乡村组干部及党员的思想工作，争取他们的支持，让他们带头种烟，增加新烟农，增加种植面积。

（二）质量提升不放松。优化布局、规模适度、分户种植、高垄深沟、定量施肥、合理密植、适龄深栽、产量适中、避署防病、采烤科学、精细分级、保管妥当、按序交售。

（三）基础建设不敷衍。积极落实2015烟水烟路配套工程等项目的建设工作，数量金额按计划，过程管理有措施、监督检查有痕迹、检查验收有结论、档案资料完整。

（四）考核制度不虚设。实行过程化考核与月度考核相结合的办法，过程化考核重点考核烟叶标准化生产技术落实，月度考核重点考核按时间节令考核烟技员工作落实情况，烟叶部核实上报数据的真实性。

五、加强精实监管，着力提升市场净化水平。

（一）通过市场集中检查，做到每一个经营户都应该检查到位，防止“假、私、非”卷烟流动到任何一个经营户手里。

（二）根据APCD工作法通过稽查员个人走访提供有效线索，各稽查员对辖区重点监管户每天不少于两小时的错时错位蹲点检查（包括周末）

（三）切实做好专销结合，专卖部门将与营销部门每周开展一次专销联席会，通过会议交流，进一步了解市场情况。

（四）加大与工商、公安等部门联合执法力度，对重点监管户有针对性地开展清理整顿。

（五）做好专卖培训，提高专卖人员素质及业务技能，实现什么不足学什么，学什么掌握什么的目标。做到每一个人都会办案，每一个人都能够真假烟鉴别。

六、加强队伍建设，健全考核机制

（一）加强班子建设、反腐倡廉建设。按照习总书记提出的好干部“五条标准”和“三严三实”要求，加强领导干部作风建设，将“两学一做”教育融入到日常学习工作中。严格执行党风廉政建设责任制，加大监督检查力度，强化领导班子示范和带动作用，倡导和实践务实、扎实的工作作风。

8.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇八

一是2月6日

及时召开局务会，传达省市司法行政工作会议精神，高志超局长在会上强调：要立足新形势，深刻认识贯彻落实科学发展观对司法行政工作提出的新要求，按照全省全市司法行政工作会议的部署，紧密围绕区委区政府的工作大局，在新的一年坚持普法宣传与依法治理并举、队伍建设与业务规范并重、先行先试与力求实效并行，深入开展法制宣传、依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等系列工作，努力为海西建设提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

二是在第一时间形成传达省市司法行政工作会议精神提纲，并及时向区分管领导汇报省、市司法行政工作会议有关精神及我区初步贯彻意见，通过多汇报、多请示的形式，争取了相关领导的重视和支持，为有效地推进2009年司法行政工作的全面开展，为更好地维护社会稳定和谐打下强有力的基础。

三是局领导班子带领局务会成员深入八个基层司法所，就基层司法所规范化建设、人民调解委员会规范化建设和普法依法治理工作进行深入调研。此次调研活动采取听取司法所汇报与街道领导座谈等、实地考察司法所办公用房现状等形式，全面了解我区基层司法行政工作现状和问题。通过调研活动，初步确定泉秀、华大两个基层司法所为今年的司法所基础建设的重点倾斜对象，进一步理清了2009年司法行政工作整体思路，为全区司法行政工作又好又快发展奠定了良好的基础，四是成立局机关司法所建设工作领导小组，下设三个工作小组，实行单位“一把手”总负责，分管领导具体负责，职责落实到各相关工作人员的工作机制，全力以赴抓好2009司法所办公用房建设，确保我区基层基础建设继续走在全省前列。

9.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇九

县政府办：

根据全县森林防火工作会议精神，结合我镇实际，我镇于2月23日上午10时召开了全镇森林防火工作会议，参会人员有党政班子成员、各驻村干部、相关成员单位负责人共25人。会议由镇人民政府镇长胡秀飞同志主持。

首先镇人民政府副镇长罗荣仙同志传达了全县森林防火工作会议精神，并就我镇森防工作做了具体安排：一是森林防火期限到5月份，森防期间，进一步加大宣传力度。通过发放宣传单、制作宣传标语、广播电视滚动播发防火知识、驻村干部上门将防火令发放到户并签定防火责任状、赶集天利用防火宣传车宣传等方式，确保宣传工作落到实处，营造全民关心、支持森防工作的良好氛围。二是加强力量建设，组建森防突击队。根据工作安排，从镇属各有关部门抽调26人组成突击队，并为每名队员配备了水壶、鞋子等装备，明确要求在森防期间一律不允许关机，确保能及时有效地处理火灾突发情况。三是加强火源管理，监督节日用火。针对火灾的突发情况，各村（居）要

1加强巡逻力度，特别是做好田间烧火的监控工作。镇派出所、林业站就火灾案件做好调查，加大打击力度。四是普及青少年消防法制教育，镇属各中心学校每周必须安排一节森防课，切实提高其防火意识。最后，镇人民政府镇长胡秀飞同志强调，必须提高认识，加强防范，落实宣传，全民组织做好森防工作，保一方平安。若在此期间因个人玩忽职守而造成巨大危害的将追究有关责任人的相关责任。

坡妹镇人民政府

10.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇十

精神汇报材料

2008年7月7日上午，我镇主要负责人、分管信访责任人及信访办主任、信访办工作人员和政法书记参加了全区信访稳定工作会议。回来后，镇党委、政府高度重视信访稳定工作，认真贯彻落实此次会议精神。

一、召开专题会议传达了区信访稳定会议精神，布置当前信访稳定工作任务。

7月10日，镇召开了有班子成员及二级机构负责人、各村居书记、主任参加的党委扩大会议。会上镇主要负责人传达了全区信访稳定工作会议精神，重点传达了区委常委政法书记张尚富同志及区委书记倪进玉同志讲话精神。张尚富书记讲了：今年我国大事多、要事多、难事也多。今天距离北京奥运会开幕只有1个月的时间了，奥运安保、信访稳定压力也越来越大。并进一步明确了下半年全区信访稳定工作目标：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以做好奥运安保工作为重点，认真贯彻胡锦涛同志6月13日和***同志6月23日的讲话精神，仅仅围绕构建平安奥运、和谐居巢的工作大局，坚持依法按政策办事，进一步夯实基层基础，努力实现进京上访减少，各类信访总量下降的“三减少一下降”工作目标，为确保平安奥运，加快居巢崛起营造和谐稳定的环境。还强调：

今后对发生到市以上集体访和赴省以上非正常上访的，只要信息未及时掌握，劝返不力，造成一定影响的，都要严肃追究责任。会上倪进玉书记强调了三点意见：

1、提高认识，增强做好当前信访工作的责任感和紧迫感；

2、创新思路，全力推动全区信访稳定工作再上新水平：一要切实抓好关键时期的信访稳定工作；二要切实开展矛盾排查和领导包案调处活动；三要切实解决信访突出问题；四要切实解决群众反映的问题；五要切实强化基层基础工作；六要切实推进信访工作机制创新。

3、强化责任，切实加强对信访稳定工作的领导。

结合全区信访工作会议精神，镇主要负责人分析了我镇当前信访工作形势，明确当前信访稳定工作目标任务。

当前我镇信访稳定形势较好，党委政府非常重视，各村居单位也高度重视，认识上提高了。同时我镇信访渠道畅通，对信访问题处置及时，但也仍有老大难的问题和死角的存在，并不时出现新的问题。

针对当前我镇的信访稳定形势，要从以下几个方面抓好工作：

1、明确目标，强化责任：杜绝进京赴省上访，减少到市到区越级访、集体访，减少上访量，为奥运会召开创造和谐稳定的社会环境。为达到这一目标，必须落实责任，谁分管谁负责，谁包案谁负责，谁出问题谁负责。党委政府严格按照量化考评细则兑现奖惩，结合市委出台的“一票否决”内容进行处理，实行“一

票否决”。

2突出重点，强化措施：对重点案件专题研究，包案调处，小班子运作，目前我镇重点矛盾主要体现在：（1）上访老户问题：周初莲案件；（2）土地纠纷及退耕还林矛盾；（3）重点工程引发的矛盾；（4）突发性群体性事件：如皖稻167种子问题，我们处置及时；（5）民生工作方面引发的矛盾。

采取措施：（1）畅通信访渠道及时掌握信息；（2）处置及时果断；（3）实行包案调处及包保责任制，对重点案件实行领导包案包保到人。

3、扎实作风，狠抓落实:当前我们一定要将信访稳定工作作为重点工作：（1）干部要主动走下去，变上访为下访，努力解决矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交；（2）想方设法解决疑难杂症；（3）注意工作方法，确保平安奥运；（4）继续实行村级“零报告”制度。

会上各村书记汇报了矛盾隐患的排查调处情况。并通报了对太平行政村的表彰，该村对皖稻167事件处置及时，避免了一起群体性事件发生。

二、在全镇开展了重信重访、未息访老户专项治理工作。组织镇村干部对未息诉息访案件进行了全面梳理排查，实行谁分工谁负责的包保责任制，对重点矛盾：原航运公司职工矛盾、原乡农技、兽医人员矛盾，农村电影放映员矛盾及中垾居委会周初莲上访老户，镇主要负责人进行包案，镇分村负责人及村居委会负

责人为包保责任人，并出台了调处稳控方案，落实了稳控措施和调处办法，明确了调处时限，确保人稳当地。

三、对突发性矛盾保持高度敏感并启动应急预案。我镇对前段时间发生的涉及1000多亩皖稻167事件发现苗头，处置及时，现仍在关注，近两天镇主要负责人几次到受灾村督促群众对秧苗进行第二轮防治。现在水稻长势较好，群众情绪稳定。

中垾镇信访办

11.落实教育教学工作会议精神开学工作总结2013.10 篇十一

县卫生局：

今年是实施“十二五”规划、推进新一轮医改和卫生服务能力建设的关键之年。为认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，进一步理清卫生发展思路，明确当前及今后一段时期的卫生工作目标，加快卫生事业发展的步伐，更好地为全镇经济社会发展提供好服务功能。现将我镇贯彻落实全县卫生工作会议精神的情况汇报如下：

一、切实加强组织领导

县卫生工作会后，镇党委、政府领导高度重视，及时召开了党政联席会研究部署了卫生工作。根据本镇实际逐项分解落实了各项目标任务，明确了专门工作机构和工作人员，成立了岿美山镇新农合管委会，由分管领导任组长，相关人员为成员，明确了工作责任，制定了相关规章制度，并于3月10日组织各乡村医生、镇卫生院领导以及相关人员召开卫生工作会，全面传达贯彻学习了全县卫生工作会议精神，安排部署了我镇2012年卫生工作任务。

二、加强培训，规范程序

1、加大对村级卫生室建设力度。启动合格村卫生室建设。

2、加大对村级卫生室监管力度。一是加强制度建设。二是严格准入管理。根据《医疗机构管理》、《执业医师法》等有关法律法规的规定，加强对从业人员的管理，并逐步淘汰无学历和无技术的乡村医生。

3、实现目标管理。按照上级要求，把村卫生室实施基本药物制

度等目标分解后与乡村医生签定目标责任书。

4、加强对镇卫生院的管理力度。组织卫生院从业人员学习《执业医师法》等有关法律法规和技术操作规程，要求他们在为群众服务时，严格按照要求办事，改善服务态度，提高服务质量，严防医疗事故和纠纷的发生。

三、不断完善新型农村合作医疗制度

一是坚持对辖区内定点医疗机构医务人员政策宣传情况进行考核；二是坚持对定点医疗对定点医疗机构的进药渠道和药品质量的监督，保障人民的用药安全；三是坚持对各定点医疗机构基本用药目录和药品价格上墙的监督，保障参合群众买药放心；四是坚持对参合农民报账情况上墙公示，做到报账的公平、公正、公开。

四、严格按照要求，落实好村卫生室实施国家基本药物制度 一是成立了岿美山镇村卫生室实施基本药物制度工作领导小组，由镇分管领导任组长，相关人员为成员；二是及时召开了动员会，全面部署安排村卫生室实施基本药物制度工作；三是利用各种宣传手段向群众积极宣传实行基本药物制度相关的优惠政策；四是加强对各村卫生室实施基本药物制度的情况进行监督检查，确保基本药物制度得到认真执行。

岿美山镇人民政府