党总支委员提名

党总支委员提名（共10篇）

1.党总支委员提名 篇一

董事会提名委员会议事规则

第一章 总则

第一条 为规范和完善广州珠江钢琴集团股份有限公司(以下简称“公

司”)董事、总经理及其他高级管理人员的产生，优化董事会及经营管理层的组

成，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司

法》)、中国证券监督管理委员会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意

见》和《上市公司治理准则》、《广州珠江钢琴集团股份有限公司章程》(以下

简称《公司章程》)及其他有关法律、法规及规范性文件的规定，特制定本规则。

第二条 董事会提名委员会是公司董事会内设的专门委员会，主要负责对

公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

第二章 人员组成第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数。

第四条 提名委员会委员由董事会选举产生。

第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任，负责

主持提名委员会工作。召集人由提名委员会全体委员过半数选举产生后，报请董

事会任免。

第六条 提名委员会任期与每一届董事会任期一致，委员任期届满，连选

可以连任。在任职期间，如出现委员有不再适合担任公司董事职务的情形或有委

员不再担任公司董事职务时，即自动失去委员资格，并由委员会根据本规则第三

条至第五条 的规定补足委员人数。

第三章 职责权限

第七条 提名委员会的主要职责和权限：

（一）制定董事、总经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；

（二）广泛搜寻合格的董事和总经理人员的人选；

（三）对董事候选人和拟聘任总经理和其他高级管理人员人选进行审查并提

出建议；

第八条 提名委员会对董事会负责并报告工作。提名委员会应将会议形成的决议、意见或建议编制成提案或报告形式，提交董事会审议决定。

第四章 决策程序

第十条 提名委员会依据相关法律、法规、上市规则和《公司章程》的规

定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程

序和任职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。第十一条 董事、总经理及其他高级管理人员的选任程序：

（一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；

（二）研究董事、总经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；

（三）广泛搜寻合格的董事和总经理人员的人选；

（四）对董事候选人和总经理人选进行审查并提出建议；

（五）对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议；

第五章 议事规则

第十二条 提名委员会分为例会和临时会议。

第十三条 提名委员会例会每年至少召开一次，由主任委员负责召集和主

持，主任委员因故不能履行职务时，由主任委员指定的其他委员召集和主持；主

任委员也未指定人选的，由提名委员会的其他一名委员（独立董事）召集和主持。

临时会议由提名委员会委员提议召开。

第十四条 召集人应当于委员会会议召开三天前将会议召开的时间、地

点、议题及其背景资料以书面或其他方式通知全体委员。开临时会议的，召集人

须至少提前一天将会议召开的时间、地点、议题及其背景资料以书面或其他方式

通知全体委员。

第十五条 提名委员会会议由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名

委员拥有一票表决权。提名委员会会议作出的决议，必须经全体委员的过半数通

过。出席提名委员会会议的委员应当在会议决议上签字确认。第十六条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决。临时会议可

以采取通讯表决的方式召开。

第十七条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理

人员列席会议。

第十八条 提名委员会在必要时，可以聘请中介机构为其决策提供专业意

见，费用由公司支付。

第十九条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案，必

须遵循有关法律、法规、证券交易所规则、《公司章程》及本办法的规定。

第二十条 提名委员会会议应当有会议记录，出席会议的委员应当在会议

记录上签名。提名委员会会议记录由公司董事会秘书保存。第二十一条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公

司董事会。

第二十二条 出席会议的委员均对会议所议事项负有保密义务，不得擅自

披露有关信息。

第六章 附则

第二十三条 本规则未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、部门规章和

《公司章程》的规定执行。本规则如与国家日后颁布的法律、行政法规、部门规

章和经修改后的《公司章程》的规定相抵触时，按国家有关法律、行政法规、部

门规章和经修改后的《公司章程》的规定执行，并立即修订。第二十四条 本规则由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起

实施。

广州珠江钢琴集团股份有限公司

二○一二年七月

2.党总支委员提名 篇二

党总支围绕学习型党组织的建设目标,加强对学院教学、科研及学生管理骨干的培训和考核,积极组织开展学术研讨会、研究生学术论坛、学生管理及党团建设研讨沙龙等活动,不断提高教职工的综合素质和业务能力,不断树立教学、科研和管理服务的党员示范典型,不断将学习收获转化成推动学院内涵发展的动力,融入学生的教育培养中。会计学院教工党支部于2006年、2008年两次被评为“河南省高等学校优秀基层党组织”;2015年被评为“河南省五四红旗团支部”,2016年被评为“全国五四红旗团支部”。

“为人民服务是党的根本宗旨”,郑州航空工业管理学院会计学院党总支坚持服务学院内涵发展建设,服务一线教学科研团队,服务青年学生成长成才,先后制定完善了《会计学院教学奖励办法》《会计学院科研工作奖励办法》》等一系列规章制度,为学院内涵发展提供了强有力的制度保障。通过“走出去,请进来”,积极推进高水平学术科研团队的建设,科学合理制定科研、学科团队建设的目标责任,落实经费保障,努力营造互助共进氛围。

截至目前,学校成功举办“亚洲会计评论国际学术研讨会”和中国会计学会会计教育专业委员会2012年学术年会,两名教师分获全国高校微课教学比赛(河南赛区)一、二等奖,会计与财务研究中心被评为全省人文社科重点研究基地培育基地。近五年,学院共获批4项国家级、36项省部级科研项目,教研或教学工程类省部级项目6项,科研经费达409万元,发表C类以上论文125篇,获省级科研成果奖4项、省级自然科学优秀论文奖39项,省级教学成果一等奖1项。

党支部坚持“以青年为本、为青年服务”的导向,积极关注青年成长,服务青年综合能力提升。与中航集团合作连续组织“中航工业财会杯”会计综合知识与技能竞赛,将大学生思想政治教育与专业技能教育结合起来。以学生为本做好就业指导工作,在2013、2014年度的学校就业工作考核中,连续两年获得全校第一。

党支部还倾心打造“创新型”党组织,将党建工作与学院中心工作相结合,与教育教学改革相结合,与服务社会相结合,与维护师生根本利益相结合,进一步修订了党政联席会议议事规则,修订学院教代会提案制,进一步扩大基层民主,建立健全财务公开制度,创新民主监督机制。高度重视党支部的组织管理机制创新,结合教学、科研、管理等业务,适时优化调整支部设置,提升其战斗力。积极组织党务工作者申报学校党建研究课题和党建创新工作项目,2015年获准立项3项。尝试以教学科研团队为单元将教工党支部划分为多个党小组并开展“比学赶帮超”活动,充分激发党员同志的积极性和创造性。2012年会计学院获河南省高等教育教学工作先进集体称号。

党总支以各类主题教育活动为契机,深入开展党员教育实践活动,创新活动载体,创新活动阵地。群众路线教育活动组织党员干部参观焦裕禄纪念馆感受焦裕禄精神,“三严三实”教育活动组织党员干部到红旗渠感受艰苦奋斗精神,“两学一做”教育活动组织党员干部到丹江口感受南水北调奉献精神,这些活动极大地提升了党员干部思想境界和干事创业的决心。

近年,党总支不断提升党建工作实效,大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实发挥党总支政治核心作用,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,不断推动学院各项事业科学发展。

3.党总支委员提名 篇三

第一条为完善公司治理结构,进一步建立健全公司董事、总经理及其他高级管理人员的提名和薪酬考核管理制度,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《宏源证券股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”及其他有关规定,公司董事会设立提名与薪酬考核委员会,制定本实施细则。

第二条董事会提名与薪酬考核委员会是董事会的专门工作机构。

第三条本实施细则所涉及董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事,总经理及其他高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、合规负责人及董事会认定的其他高级管理人员。

第二章人员组成

第四条提名与薪酬考核委员会委员由三至五名董事组成, 独立董事占多数。设主任委员一名。

第五条提名与薪酬考核委员会委员、主任委员由董事长征求多数董事意见后提名任免,董事会批准。主任委员须由独立董事担任。

第六条 提名与薪酬考核委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任,期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由董事会根据上述第四至第五条规定补足委员人数。

第七条提名与薪酬考核委员会办事机构的职责由董事会秘书及其办事机构承担。

第三章职责权限

第八条提名与薪酬考核委员会的主要职责是:(一根据公司经营情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议;(二研究董事、总经理及其他高级管理人员的选择标准和程序,并向董事会提出建议;(三广泛搜寻合格的董事和总经理及其他高级管理人员的人选;(四对董事候选人和总经理及其他高级管理人员人选进行审查并提出建议;(五对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议;(六根据董事、公司总经理及其他高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他同类企业相应岗位的薪酬水平拟定薪酬计划或方案(薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等;(七检查公司非独立董事、公司总经理及其他高级管理人员履行职责的情况,作出综合评议报告;组织对其进行绩效考评,提出奖惩建议;(八审议公司总经理提出的对其他高级管理人员的薪酬方案;(九负责对公司薪酬制度执行情况进行检查监督;(十董事会授权的其他事项。

第九条提名与薪酬考核委员会对董事会负责,委员会提出的公司董事的人选建议、董事的薪酬计划,经董事会同意,提交股东大会审议批准;公司总经理和其他高级管理人员的聘任以及薪酬分配方案报董事会批准。

第四章 议事程序

第十条公司相关业务分管领导及对应部门负责人协助其 工作提供有关资料。

第十一条 提名与薪酬考核委员会在研究董事、总经理及其他高级管理人员的选任时,程序如下:(一提名与薪酬考核委员会积极与公司有关部门进行交流,研究公司对新董事、总经理及其他高级管理人员的需求情况,并形成书面材料;(二提名与薪酬考核委员会可在公司、控股(参股企业内部以及人才市场等广泛搜寻董事、总经理及其他高级管理人员人选;(三搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况,形成书面材料;(四征求被提名人对提名的同意,否则不能将其作为董事、总经理及其他高级管理人员人选;(五召集委员会会议,根据董事、总经理及其他高级管理人员的任职条件,对初选人员进行资格审查;(六在选举新的董事和聘任新的总经理及其他高级管理人员前一至两个月,向董事会提出董事候选人和新聘总经理及其他高级管理人员人选的建议和相关材料;(七根据董事会决定和反馈意见进行的后续工作。

第十二条提名与薪酬考核委员会对公司董事、总经理及其他高级管理人员考评的程序:(一公司董事、总经理和其他高级管理人员向董事会提名 与薪酬考核委员会提交述职报告;

(二提名与薪酬考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事、总经理及其他高级管理人员进行绩效评价;(三根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事、总经理及其他高级管理人员的报酬数额和奖励方式,表决通过后,报公司董事会。

第五章 议事规则

第十三条提名与薪酬考核委员会根据需要召开会议,至少于会议召开前两天通知全体委员,会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他委员主持。

第十四条提名与薪酬考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行;每一委员有一票的表决权;会议作出的决议,必须经参会委员的过半数通过。

第十五条提名与薪酬考核委员会会议表决方式为投票表决,并在决议上签字;特殊情况可以采取通讯表决的方式召开。

第十六条提名与薪酬考核委员会会议必要时可以邀请公司非委员董事、监事,公司总经理及其他高级管理人员列席会议。

第十七条如有必要,提名与薪酬考核委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,费用由公司支付。

第十八条提名与薪酬考核委员会会议讨论涉及有关委员

董事会提名与薪酬考核委员会实施细则 会成员的议题时，当事人应回避。第十九条 提名与薪酬考核委员会会议的召开程序、表决方 式和会议通过的议案必须遵循有关法律、行政法规、公司章程及 本细则的规定。第二十条 提名与薪酬考核委员会会议应当有记录，出席会 议的委员应当在会议记录上签字； 会议记录由公司董事会秘书保 存。第二十一条 提名与薪酬考核委员会会议通过的议案及表 决结果，应以书面形式报公司董事会。第二十二条 出席会议的委员对会议所议事项负有保密义 务，不得擅自披露有关信息。第六章 附则 第二十三条 第二十四条 本实施细则自董事会决议通过之日起执行。本实施细则未尽事宜或与本实施细则生效

4.党总支委员提名 篇四

党总支（支部）兼职纪检委员的职责

1．协助党总支（支部）书记对党员干部进行党风廉政和遵纪守法教育，完成段纪委、党群办（行政监察科）交办的各项任务。

2．负责对本车间党员、干部遵守党的纪律、落实廉洁自律和安全管理各项规定情况进行检查监督，对违规违纪问题组织调查并提出处理意见，重要问题直接向段纪委报告。

3．定期收集党风监督（信息）员和职工群众的意见、建议，分类梳理，属车间的问题提交支委会研究落实，属段上的问题书面报党群办。

4．检查督导落实车间、班组重要事务公开制度，向职工解疑释惑。

5．在段纪委的统一协调组织下，参与信访调查和案件查办工作。

5.党总支委员提名 篇五

一、党总支（支部）书记的职责

党总支（支部）书记是总支（支部）委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党总支（支部）的日常工作。党总支（支部）书记的主要职责是：

（一）主持党总支（支部）日常工作，负责召集支委会和支部大会，将重大问题及时提交支委会和支部大会讨论；按年、季、月制定支部工作计划，检查计划执行情况；按时完成上级党组织布置的工作；加强党支部建设，严格党的组织生活；加强党员教育和管理。

（二）组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；教育党员、干部和职工廉洁自律，自觉抵制各种诱惑和不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（三）宣传贯彻党的路线、方针、政策，公司党委的决议、决定，以及公司的重大决策、重要工作布置、涉及职工切身利益的制度、规定，同时做好对外宣传报道工作。

（四）组织对入党积极分子进行教育和培养，按照党员发展工作的方针和工作程序，做好党员常规发展工作。

（五）健全、完善思想政治工作责任制，密切联系职工群众，及时掌握职工思想、工作、学习和生活情况，积极主动地做好职工和劳务队等的思想政治工作。

（六）保证监督党和国家的方针、政策在本单位（项目）得到正确执行，保证监督上级组织的决策、决定、决议得到正确的实施，保证监督领导岗位、人财物等重要岗位人员廉洁勤政和职工遵纪守法。

（七）加强对工会、共青团组织的领导，协调本单位（项目）行政与工、团组织的关系，支持工会、共青团组织按照各自的章程开展工作，充分发挥工会、共青团组织的重要作用。

（八）参与本单位（项目）经营生产、人员考核、薪酬调整等重大问题的讨论和决定，主动支持和配合行政领导开展工作，保证和促进本单位（项目）全面完成经营生产目标和各项工作任务。

（九）密切配合行政领导处理好本单位（项目）的突发事件；负责综合治理的领导工作，协调单位（项目）的周边关系，做好治安保卫工作。

（十）加强本单位（项目）文化建设，负责本单位（项目）CI和后勤保障工作，做好职工食堂、职工和劳务工人宿舍及生活设施的管理工作。

二、党总支（支部）组织委员的职责

党总支（支部）组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，主要职责是：

（一）了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

（二）了解和掌握党员的思想状况，协助书记对党员进行思想教育，搜集和整理党员的先进模范事迹，及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

（三）负责做好党员发展工作，及时了解和掌握入党积极分子的情况，并负责积极分子的培养、教育和考察工作；按照党员发展工作的指导方针，制定切实可行的党员发展工作计划。具体办理接受新党员和预备党员转正的手续。

（四）做好党员的管理、党费的收缴与管理工作，定期做好党员统计、登记和鉴定工作等。

（五）领导本单位（项目）共青团组织的工作，促进“岗、队、手、号”等青年活动深入、持久、健康发展。

三、党总支（支部）宣传委员职责

党总支（支部）宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责宣传工作，主要职责是：

（一）了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。

（二）组织党员学习时事政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，学好《中国共产党章程》，做好思想政治工作。

（三）围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传工作和主题教育；指导本单位工会、共青团组织开展学习科技文化知识，开展丰富多彩的文化体育活动等。

（四）搞好党刊党报和企业内部刊物、通讯报道的发行工作，坚固本单位（项目）党的宣传阵地。

四、党总支（支部）纪律检查委员职责

党总支（支部）纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责纪律检查工作，主要职责是：

（一）负责对党员进行党规党法、党纪国法和廉洁从业教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

（二）负责监督、检查党员领导干部和党员执行有关廉洁自律的各项规定及公司的各项规章制度，同各种违纪行为和腐败现象作斗争。

（三）按公司纪委要求，认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。

（四）维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉；考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

（五）经常向支部委员会和上级纪委汇报和反映本单位（项目）党风党纪情况。

6.单位党总支委员会成立大会主持词 篇六

今天我们在这里召开党总支成立大会，本次大会应参加大会的党员人数名，实际到会人数名，有选举权党员名，符合法定人数，现在我宣布会议正式开始。

首先进行第一项议程：通过大会选举办法。

本次选举采取等额选举的方式，选举党总支委员会委员3名，采取无记名投票的方式，每张选票所选人数等于应选人数为有效票，多于

应选人数为废票。

大家有什么意见请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手。（稍停）请放下。不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。全体通过（或通过）。

下面进行第二项议程，通过党总支委员会委员侯选人名单。

姓名，性别，民族，出生日期，文化程度，现任职务，大家有什么意见请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手。（稍停）请放下。不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。全体通过（或通过）。

第三项议程，通过大会监票人、计票人名单。

监票人：计票人：

大家有什么意见请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手。（稍停）请放下。不同意的请举手。（稍停）没有（或请放下）。全体通过（或通过）。

最后，进行第四项议程，选举产生党总支委员会。

本次大会到会党员名，首先请监票人检查票箱并加封落锁。

请计票人分发选票。

各位党员，大会共发出选票张，与实到会有选举权的中共正式党员人数相符。

各位党员拿到选票后，先不要填写，由我介绍填写方法。

选举人填写选票时，一律用钢笔或黑色水笔。对所列被选举人，赞成的在其姓名下面的空格内划“○”；反对的划“”；弃权的不划任何符号。如另选他人，应在被选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名下面的空格内划“○”，不划“○”的无效。选举人填写选票时，字迹要工整，符号要准确，如整张选票字迹与符号无法辨认，经监票人鉴定，整张选票无效；部分无法辨认的，其无法辨认的部分无效。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

各位党员听清楚没有？不清楚的，请举手。

请各位党员填写选票。

（稍候，待写票完毕）

填写完毕后，首先请监票人、计票人先投票，随后请其他党员同志依次上前投票，投票结束后，大家请回原座位，不要离开。

。。。

投票结束，请计票人开箱收票，并清点选票数。

。。。。

下面请监票人向大会报告选举人得票情况。

。。。

7.党总支委员提名 篇七

Engineering and Technology College

工程技术学院党总支纪律委员工作职责

1、分管纪律检查工作。负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。

2、负责制定党总支党风廉政建设措施，并定期征求群众意见、定期检查。

3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》、遵守党的纪律的情况，对党员违纪问题及时组织调查，并提出处理意见。

4、负责受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向党总支和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。

5、考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。

6、完成党组织交办的其它工作。

工程技术学院

Engineering and Technology College

工程技术学院党总支统战委员工作职责

1、统战委员要在党组织的领导下，协同宣传委员搞好统战理论、政策的宣传教育，提高广大党员干部和群众对新时期统一战线工作的重要性、长期性和必要性的认识。每学期至少要利用一次党日活动时间组织全体党员学习党的统战理论、方针和政策。

2、统战委员要密切同民主党派成员、人大代表、政协委员和党外知识分子代表人物的联系，主动关心他们的思想、工作和生活，倾听他们的呼声，做他们的知心朋友。要根据党委关于干部联系师生的要求，督促本单位的领导干部做到定期或不定期的联系统战对象。

3、统战委员要协助党组织和行政领导就工作布置和重要事项及时邀请有关民主党派成员、人大代表、政协委员和党外代表人物座谈，通报情况，听取意见，搞好党同非党的合作共事。

4、统战委员要主动支持和协助民主党派做好组织发展工作。

5、统战委员对统战对象所反映的情况、合理化建议和意见要及时向本单位的党组织和党委统战部反映，以便及时处理解决和做好工作。

8.党总支委员提名 篇八

浙绿办发〔2011〕17号

关于2011年浙江省绿色食品示范企业的通报

各市绿色食品办公室，义乌市农业局，各绿色食品示范企业： 为进一步发挥绿色食品公共品牌导向作用，提升我省绿色食品产业发展水平，进一步增强企业责任意识，扩大影响力。经各市绿办推荐初审，省绿办和省绿色农产品协会审定，浙江农业信息网公示，决定授予杭州千岛湖啤酒有限公司等12家企业为2011年浙江省绿色食品示范企业，现予以通报。

希望示范企业再接再厉，发挥标杆、引领作用。创新经营理念，努力提升绿色食品标准化生产水平，为提高我省绿色食品影响力做出贡献。

附件：2011年浙江省绿色食品示范企业名单

二○一一年十月十日1

附件

2011年浙江省绿色食品示范企业名单

杭州千岛湖啤酒有限公司诸暨市花果山庄有限公司 慈溪市神棋菜业有限公司

温州香海食品有限公司

浙江省安吉嘉翔食品有限公司

浙江莫干山食业有限公司

海宁云楼食品有限公司

金华市北山蔬菜专业合作社 常山县大宝山柑桔专业合作社浙江博士园生物技术有限公司临海市羊岩茶厂 中国水产舟山海洋渔业公司 2

主题词： 绿色食品示范企业通报

9.团总支宣传委员工作汇报 篇九

一、学习方面

为了更好地开展工作，在平时，我利用业余时间，不断注重自身的理论和业务知识的学习，时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想来约束自己，在思想与行动上始终自觉地与党组织保持一致。在这一年中，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了江泽民的“三个代表”重要思想，十六届三中全会的会议精神，并做了大量的学习笔记。

二、履行职责方面

1、年初进行的目标管理考核工作，我们经过认真准备，以详实的资料和汇报，赢得了考评组的认可，被评为“市直机关先进团组织”荣誉称号。

2、为了增强团组织的凝聚力，我们开展了一次“保龄球”比赛团活动，大家玩得很高兴，晚上大家欢聚一堂，共进晚餐。

3、参加了市直机关五四红旗团组织年度重新认定工作，经过认真准备，资料齐全，我办团总支顺利通过了这次重新认定。

4、为了纪念“抗日战争胜利60周年”宣传活动，我办团总支开展了到烈士陵园扫墓的团活动，大家追忆历史，被烈士们的英勇气概所感动，并决心在今后，扎实工作，为国家多做贡献。

5、在机关党委的组织下，我办团总支开展了扶贫济困、捐资助学活动，为特困家庭的孩子交付了学费，以及购买了学习用品，通过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心，勇于奉献的高尚情操。

6、我办团总支开展了一次读书学习小组活动，开展以电脑网络、人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔了视野，丰富了知识面。

7、为了积极开展增强团员意识的主题教育，我办团总支开展了一次“我为党旗添光彩”为主题的团日奉献活动，我们为本办的离退休老干部上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的一些难题。

8、开展了一次团课教育，学习了团章中比较重要的内容。

9、结合“学理论、知团情”为主题的讨论会，开展了一次年终总结大会，每位团员汇报了一年的思想工作情况，并对团组织的工作提出了一些建议和想法。

三、自身工作存在的不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是还存在着许多的不足，主要表现在对团的业务知识学习不够，团活动的开展形式不够多样，经验和方法不足。

四、努力方向

10.党总支委员提名 篇十

候选人的请示

中共雄关区五一街道委员会

一 ：我社区党支部遵照街道党委的指示，进行党支部的换届工作。现产生新的党总支委员会。根据党章的要求与规定，社区党总支首先对所属社区分别成立二个党支部的选举大会，产生了六名党支部委员会成员。在即日召开了党支部扩大会议，经会议讨论研究推荐产生了新一届党总支委员会侯选人名单，候选人为四人，采取差额选举的办法，提交党员代表大会选举产生，产生三名新一届党委委员会。

1．党总支委员会候选人名单（按姓氏笔画排序）牛凤香、白国占、赵春花、2.拟定:

赵春花：党总支委员会书记。

牛凤香：组织委员，宣传委员

白国占：纪检委员。

3.委员会选举产生后召开第一次委员会，对选举产生新的委员会委员进行工作分工，书记、组织、纪检、宣传委员提交党员大会表决通过。

二：我支部委员会是2002年3月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定2010年10月20号早晨9点召开友谊社区党支部换届党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届社区党支部支部委员会。

友谊社区党支部有党员79名，现拟成立友谊社区党总支，党总支下设两个支部委员会。第一党支部现有32名中共正式党员，2名预备党员，拟支部委员候选人4人（冯霞.魏生玉.杨海.王彦.）应选3人，采用无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新一届党支部，拟支部书记：冯霞。拟组织委员:杨海、拟宣传委员王彦智：第二党支部现有44名中共正式党员，1名预备党员。拟支部委员候选人4人，（牛风.白占国.吕利.姜维栋）应选3人，采用无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新一届党支部，拟支部书记：牛风香、拟组织委员:吕利、白占国拟宣传委员。采用无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新一届支部委员会。

以上请示当否，请批示

友谊社区党支部