创建“四型”办公室总结（通用4篇）
1.创建“四型”办公室总结 篇一
今年以来，我局认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标，从加强学习、建章立 制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，推动全县商务工作再上新台阶。今年 **月，完成外贸进出口总额3199万美元，完成市
定任务的**%，其中出口1830万美元，进口1369万美元；新批外资项目6个，实际到位 外资**万美元，占全年任务的68.88%，同比增长**%；内联引资项目74个，到位资金**万元，完成省任务25亿元的 **%,同比增加25.37%；建设标准厂房230300平方米，完成全年任务的105%；实现社会消费品零售总额45.47亿元，比同期增长 12.7%，分行业看，批发业、零售业、住宿业、餐饮业零售额分别增长25.6%、**、17.8%；完成加工贸易进出口总额3097 万美元,完成年任务68.82%,其中加工贸易出口1730万美元,进口1367万美元；完成外派劳务输出140人,完成年任务108%中方合同投资40 万美元，完成年任务100%。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，不断增强创建动力
我 局把创建学习型、服务型、创新型、实干型“四型”机关活动作为一项重要的工作抓好抓实。一是加强领导，明确责任。根据宜办字**号文件精神，我局出台了实施方案，成立了领导小组，局长任组长，副局长任副组长，班子其他领导任成员，实行一把手负总责，班子其他领导分工联系股室，股室 具体落实的三级负责制，责任到人，目标明确。二是夯实创建工作基础。将创建“四型”机关活动纳入目标管理，与其它各项工作同部署，同落实，同督查，干部职 工公开承诺，践行承诺，做到令行禁止，切实改正敷衍塞责行为，始终围绕工作抓创建，抓好创建促工作。三是严格实施责任追究。加强干部职工管理，实行平时考 察与年终考评相结合的管理机制，平时工作中对纪律观念不强、工作作风不实、服务客商不够、工作成效不好的现象，都在每月小结会议上提醒指出，督促改进。年 底进行全面考核，对考核优秀的将按责任状兑现奖励，对表现一般的会指出不足之处，提出改进建议，对不合格或贻误工作的将进行通报，并取消其当年评先评优资 格。
二、加强学习教育，全面推动干部职工队伍建设
今年，我局借推进创建“四型机关”活动，全面加强职工队伍建设。一是思 想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、中央、省、市有关文件精神，认真学习《党 章》、《公务员法》、《行政许可法》等，学习创建“四型”机关相关知识，撰写心得体会；坚持业务学习常态化，每月组织一次由局分管领导对其分管的工作向全 局干部职工进行讲授的学习活动，既让全体干部职工整体了解商务各项工作，又促使分管领导认真学习钻研，掌握最新商务动态，提高业务水平。通过多种学习方 式，极大地提高了干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。二是抓知识更新培训，提高依法行政 水平。根据省市县的要求，我局积极参加了省商务厅组织的外贸、外经、酒管执法、定点屠宰、商业预付卡管理及信息管理和无纸化办公培训等，积极参加了全县办 公室业务培训等，全面更新知识，以满足工作需要。三是开展自查自纠活动，塑造商务新形象。以创建“四型”机关活动为契机，狠抓干部职工的日常行为。结合作 风整顿活动，由局党组成员、纪检组长邓勇根抓考勤，坚决刹住不按时上下班、上自由班等不正常现象；加强干部职工礼仪教育，进门一张笑脸、一杯热茶、一句问 候、一颗诚心，让客商、群众宾至如归，决不能出现门难进、脸难看、事难办的情况；认真对照“五个一律”的规定，加强自我约束。四是正面引导，创先争优。经 常组织干部职工观看党教宣传片、警示片，多学习先进典型材料，较好地培养干部职工自觉学先进、争一流、树榜样的思想意识，形成了与时俱进，廉洁自律，团结 高效，求真务实的良好风气，各项工作锦上添花。
三、加强制度建设，建立健全长效管理机制
不断完善工作管理制度，积极推进 “四型”机关创建。我局先后制定了《机关内部管理制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》等多项制度，汇编成册，规范干部职工行 为，有效地促进全局工作作风、工作纪律的转变和办事效率的提高，为顺利创建“四型”机关起到了重要的保障。全局干部职工不论职务高低、不论资历深浅都自觉 严格要求自己，严格遵守制度，对照岗位职责做好每件事，抓好每日事，认真地让每项工作都紧密围绕服务于经济社会发展和服务于人民群众来开展，全局紧紧围绕 “商务为民”，切实帮助客商、企业、管理对
2.创建“四型”办公室总结 篇二
一年来，巷口镇政府机关立足服务经济发展的中心，解放思想、求实创新，坚持创建工作与组织工作的紧密结合，通过扎实有效的创建活动，组织部门深入贯彻落实科学发展观的意识不断增强，机关干部学习更加勤奋，服务更加优良，工作更加务实高效，廉洁自律防线不断巩固，综合素质能力不断提高，机关干部队伍不断成长为“讲党性，重品行，作表率”的过硬队伍，机关建设取得了重大进展。
一、拓展学习内容，推进学习型机关建设
一年来，通过坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与互动研讨相结合、领导讲党课与骨干讲业务相结合、理论学习与课题调研相结合，切实做好述学、评学工作，积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习，营造了学习工作化、学习生活化的良好氛围。学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一时事”拓展。
一是全面学习基本理论，学习了马列主义、中国特色社会主义理论体系、《党章》、科学发展观以及党和国家领导人关于党的建设的一系列论述，增强了机关干部的政治理论素养；二是系统了解基本法律法规知识，学习了党的路线、方针、政策、党纪条规，着重学习十七大、十七届四中全会、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《国家公务员法》等相关法律书籍，《科学发展观读本》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》做到人手一册，增强了机关干部对国家大政方针的把握和依法行政的能力素质；三是深刻钻研基本业务知识，学习了《干部任用条例》、《基层组织工作条例》、《组织工作教程》、《公务礼仪》等相关业务知识，使机关干部具备熟练驾驭工作的能力。四是用心解读热点难点问题。把握时代脉搏，始终保持关注时事的敏锐性，收看《第一书记》等专题片，多角度审视改革开放三十年的成果，重点学习了干部问责、土地流转等相关调研报告和领导批示，注重从历史借鉴和“圈外”观点中汲取营养，机关干部养成了胸襟开阔、立足长远、善于思考的良好风范。
一年来，推荐学习文章200余篇，观看《第一书记》等影片3次，集中学习30余次100余小时，党小组学习20次，专题讨论10次，个人自学均在40小时以上，读书笔记人均5万余字，撰写心得体会20余篇。
二、突出温暖和谐，推进服务型机关建设
巷口镇党委政府突出“家”的理念，紧紧围绕“三服务”“两满意”的目标，打造充满温馨、关爱、和谐的服务氛围。
一是办公环境温馨。继承和发扬组织部门长期以来在实践中形成的优良传统，对干部群众做到“五个一”（一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片真心相助、一声再见相送），自觉杜绝“四难”、“口大气粗”和“冷硬横推”，及时更新政务公开栏和人员去向牌，机关办公物品
摆放有序，整洁大方。
二是竭力服务群众。通过开展满意度测评和问卷调查，进一步澄清了基层组织建设存在的突出问题，同时对群众来电来信件件有着落、事事有回音；深入开展1+1帮扶和计生帮扶活动，机关干部通过召开座谈会、入户走访、个别谈心、实地查看，深入了解帮扶对象的基本情况和最急最盼的问题，共同制定了帮扶措施和脱贫项目，使被帮扶户生活水平得到明显改善。
三、抓实软环境治理，推进效能型机关建设
以加强制度建设为抓手，建立科学规范、务实高效的工作运行机制，以政务公开栏为主要载体大力推行党务政务公开，开展丰富多彩的文体活动，着力打造效能机关。
一是各项工作有章可循。坚持服务群众零距离、办事程序零障碍、分工协作零推诿，全面清理、修订完善会议制度、学习制度、行政管理制度等各类制度，实现了制度管人、制度管事，各项工作有章可循。同时，强化求真务实、精益求精的进取精神，制定“四比四评”为主要内容的绩效考评细则，镇内职工年终考核实行民主评议，激发了机关干部优胜劣汰的争先意识，同时厉行节约，增强节约观念，使干部从每一张纸、每一度电、每一个电话等细微处做起，养成节约的良好风气。结合“讲党性重品行作表率”树机关干部新形象活动，致力于解决在思想作风、效能建设、工作创新等方面的突出问题，开展解放思想大讨论活动，机关干部摆观点、谈体会、写心得、找差距，营造了干实事、不争论、务实高效的工作氛围。
二是狠抓政务公开。坚持政策法规长期公开、经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、干部人事工作重点公开的原则，将政府各项计划、工作总结、各类通知、专项活动和重要事项的决策、规章制度、办事规程、廉政规定等张贴到政务公开栏，突出服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等效能制度。
三是文体活动多样。注重劳逸结合，倡导努力工作、快乐生活的人生态度。专题学习了《快乐工作》心理教育片，缓解工作压力，增强各科室工作人员之间的相互信任，提升科室、人员、物资的整合利用效率。对干部职工及配偶、直系亲属生病住院、红白喜事等重大变故在原则范围内予以探望慰问，组织开展了多次干部职工联谊活动，进行了篮球、乒乓球、棋类、书画、摄影、钓鱼等文化活动，机关形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。
四、教育监督并重，推进廉洁型机关建设
一是狠抓正反典型的教育作用，时刻做到警钟长鸣。组织全体干部阅读《反腐倡廉警示教育读本》，深刻汲取党员干部违法犯罪的教训，同时学习老一辈领导人清贫一生的高尚情怀，通过正面引导、反面警戒，深刻反思后撰写心得体会，不断筑牢机关干部的廉洁防线。
二是狠抓行为规范，时刻做到慎独慎微。以党纪政纪条
规和有关法律法规等为主要内容，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及省市贯彻实施意见，机关干部“十严禁”、省委《四个不准》。人人签订廉洁自律责任状、年终进行了述廉评议，组织机关干部到红军烈士陵园扫墓并重温入党誓词，不断提高机关干部的自身修养。
三是畅通监督渠道。阳光是最好的防腐剂。在人大代表、政协委员中聘请5名干部工作监督员，列席干部考察相关会议，不断加强干部选拔任用工作监督。
3.乡镇创建四型老科协申报材料 篇三
一、在创建“学习型”方面，当好党委、政府参谋和助手，搞好专题调研，积极建言献策。
年初，针对部分农民施用化肥和农药，不讲科学的实际，我们组织部分专家积极推广农作物无公害标准化生产技术，多次到田间地头对种植户进行面对面指导。对农业产业结构调整、农产品价格与农民增收等农业问题进行了专题调研，写出了专题调研报告，提出了进一步更新观点，用抓工业的理念抓农业的发展思路。加快标准化生产步伐，提高农产品质量；加强职业技术培训，促使劳动力向非农产业转移等建议。同时，我们又组织部分老科技工作者，对全镇工业经济发展情况进行了专题调研。采取分片集中座谈与走访企业相结合的方法，分别对全镇工业园区内部分企业进行了实地调查，认真听取了各单位关于工业经济发展情况的介绍，并深入企业详细了解生产经营、项目建设情况以及企业家和企业员工的一些想法和建议，实事求是的分析了全镇工业经
济的现状，存在的问题及对策，内容翔实，分析透彻，针对性和可操作性比较强，报告体观了老科技工作者的中心意识、服务意识和强烈的事业心、责任感。
二、在创建“创新型”和“服务型”方面，科学普及扎实推进，服务效果不断增强。
科技咨询坚持质量第一、讲究实效的原则，紧跟形势，服务内容、服务形式、服务手段不断创新。去年5月，在镇驻地利用集市组织开展了大型科技咨询活动，卫生、农业、法律、教育等方面的老科技工作者现场接受咨询200多人次，发放技术明白纸1000份，应村民邀请深入田间地头，进村入户解决技术问题7个，受到当地群众的好评。协会领导还多次到潘庄养鸡场帮其出路子、想点子，解决其在鸡厂规划、销售等方面遇到的难题。在科普内容和科普活动领域不断拓宽的同时，活动形式也发展到巡回宣讲、面对面座谈、现场指导、印发资料、培训等多种丰富多样易于接受的方式，服务质量得到提升，服务效果明显增强。
三、在创建“和谐型”方面，扩大对外联谊交流，学习经验取长补短。
老科协是一项新兴事业，为了把这项新兴事业办的更好，切实办成“老科技工作者之家”，我们加强了与兄弟乡镇老科协的联系。我们平时主动到兄弟乡镇老科协参观学习，听取兄弟乡镇关于组织建设、制度建设、建言献策等方面的经验和做法。这些好的经验和做法，为我们增强信心，取长补短，把老科协工作开展的更好，提供了有益的借鉴。
四、加强组织和制度建设，确保各项工作顺利开展。
对于老科协的成立，镇党委、政府非常关心和支持，拨了专项经费，安排了办公室，购置了完备的办公设备。切实加强制度建设，根据老科协章程有关规定：先后制定了《学习制度》、《财务制度》、《值班制度》等日常管理制度，明确了主任分工和值班任务，办公室配备了2名工作人员，为工作的顺利开展打下了一个良好基础。另外，在为老科技工作者服务方面做了些力所能及的工作，去年和今年春节分别向全体会员印发了科普挂历，并送去了慰问品。
镇老科技成立以来，做了一些工作，也取得了一些成绩，但与兄弟乡镇相比，与新形势、新任务和镇党委、政府的要求相比，还存在很多不足，有待进一步改进和提高。一是部分老科技工作者对老科协组织和老科协工作在认识上有差距。认为自己从岗位上退下来，要休息好，不愿再学新东西，不愿再问国事政事，有技术不愿献，有言不愿谏，影响老科协作用的发挥；二是技术咨询手段落后，模式单一，与现代社会群众对技术信息的心理需求期望不相适应。在提高技术信息传播速度，扩大普及面，增强影响力等方面受到很大限制；三是“老科协工作者之家”的作用发挥不够，针对老科技工作者自身的活动开展较少，一定程度上削弱了协会的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潜力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和专业特长没有真正发挥出来。下一步工作打算：
①围绕镇党委工作大局，做好社会专题调研、建言献策工作，切实发挥好参谋助手作用。
②拓展办会理念，进一步树立经营协会的观念，积极创办科技经济实体。根据服务领域，发挥老同志的经验和专业特长以创办科技型实体，走以会养会的路子，不断提高自身支撑发展能力。③切实加强与兄弟社团的联谊，以服务促进与各民间组织的共同提高。在业务上，注重加强与县内各社团民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和民间组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动或采取其他方式和措施，力所能及的帮助其解决实际问题，达到相互促进，共同提高的目的。
④加强自身建设，努力把老科协办成“老科技工作者之家”。不断学习新知识，适应新形势；积极发展新会员，壮大自身实力，增强自身活力；进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效，努力创建“四型”协会。
**镇老科协工作委员会
4.创建“四型”办公室总结 篇四
（2009—2012）
为认贯彻落实“江苏省平安校园”创建活动的精神，根据县教育局《 全县中小学校开展“省、市平安校园”创建活动实施意见》，为保证我镇“省、市平安校园” 创建活动有计划、有步骤地进行，扎实推进“平安校园”建设的深入开展，确保校园的安定稳定，按照文件要求和创建考核细则，结合我镇实际，现制订我镇开展创建“省、市平安校园”活动规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学的发展观，坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展“平安校园”创建工作，建立和规范校园安全工作机制，落实安全管理的措施和责任，确保广大师生的生命和财产安全，促进学校的安全稳定，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。
二、总体要求
一是要从实践“三个代表”重要思想的高度，从改革、发展和稳定的高度，统一思想，提高认识，按照学校的统一部署，结合各完小、部门、处室实际，制定切实可行的创建计划；二是要把创建“平安校园”与实现学校跨越式发展和良好办学效益结合起来，与加强内部规范科学管理、学生的思想政治工作、法制教育结合起来，全力维护学校的安全稳定。
三、总体目标
从2009年起到2012年，按省、市《创建“平安校园”评估标准》的要求，建立起“平安校园”的有效工作和管理机制，健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事案件和突出治安问题的发生，减少违法犯罪案件和重大责任事故的发生，改善学校及周边治安状况；全面动员，促使师生安全防范意识、民主法制观念显著提高；做到校园秩序良好，学校育人环境得到明显改善；师生员工对学校的治安满意率逐年提高；力争4年内全镇各小学、幼儿园100%达到市平安校园标准，至少3所学校达省平安校园标准。
四、具体目标 1、2009年：成立石桥镇小学创建“平安校园”的组织领导机构，制订四年工作规划和实施意见；通过各种途径，对创建“平安校园”活动的意义、任务、目标和措施进行广泛宣传；将创建“平安校园”纳入到各级绩效考核之中。石桥、东温庄两所学校要对照考核验收细则，建立健全各种规章制度，不断提高学校平安建设的水平，力争中心校通过“省平安校园”验收，东温庄小学通过“市平安校园”验收。2、2010年： 东温庄小学创建“省平安校园”，官庄小学创建“市平安校园”，中心园创建“省平安校园”。3、2011年：官庄小学创建“省平安校园”，拱齐小学创建“市平安校园”。4、2012年：小博士幼儿园创建“市平安校园”。
五、主要内容
（一）健全创建领导机构。学校要成立创建工作领导小组，制定创建工作规划、实施方案，层层落实领导责任制。
（二）规范学校内部管理。制定和完善“平安校园”建设管理的规章制度；建立健全突发事件处置工作预警预案体系；建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制；制定重要部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度。
（三）完善安全防范体系。构建保障安全需要的安全保卫机构和现代化技术防范体系。学校要建立并不断完善集人防、物防和技防于一体的校园治安防控体系。校园及周边各类安全基础设施完备，标识清楚醒目。造就一支政治坚定、业务精通、作风优良，能吃苦、能战斗、能奉献的学校安全稳定工作队伍。
（四）提高家长和师生的安全满意率。要积极配合公安机关及时严厉打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动；积极化解内部矛盾纠纷，防止群体性事件的发生；切实维护学校治安安定，无重大、特大刑事案件和重大治安事故及责任事故发生；加强对放假、入校的管理，特别是交通秩序和学生安全；完善校内防火设施，并使其正常有效；校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员工对校园治安的满意程度不断提高。
（五）维护校园政治稳定。要加强对青少年的法制道德教育，增强师生员工法制观念、学生安全防范能力和自我保护意识。促使遵纪守法形成风尚，维护学校安全稳定成为师生自觉行动。要加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严重心理障碍者和经常违纪的问题学生的教育管理，采取有针对性措施予以帮扶，有效地解决各自问题。
（六）维护良好的校园周边治安秩序。各完小加强对创建“平安校园”的领导，各有关部门都要为创造良好的教书育人社会环境作出努力。要在校园周边加强值班巡逻，确保不发生敲诈和侵害学生的案件。及时清理各级各类学校周边不健康的音像书刊点和各种流动摊点，六、工作措施
1、统一思想，提高认识，增强师生参与创建“平安校园”的积极性。组织学习贯彻省、市和县创建“平安校园”的相关文件和评估标准，要充分利用各种宣传工具及有效渠道，广泛开展宣传教育活动，营造创建“平安校园”的浓厚氛围，引导全校师生员工从构建和谐社会的大局来认识创建“平安校园”的紧迫性和重要性，从而提高师生参与创建“平安校园”的积极性与自觉性。
2、完善规章制度，优化育人环境，维护校园安全稳定。根据创建“平安校园”的要求，进一步完善学校安全保卫工作、校园大型活动安全管理、校园网络安全管理、安全事故责任追究等规定；制定、完善各类突发事件处置工作预案。建立畅通的信息渠道和严格的信息上报制度。使创建“平安校园”的各项工作有章可循，有据可依，目标明确，工作到位，不断优化育人环境，维护校园的安全稳定。
3﹑加强消防安全和食品卫生管理，严防重大事故发生。消防安全，责任重于泰山。要切实采取措施消除各类火灾隐患，学校重点部位要有明显标志，严禁使用不安全电器。上班期间，各部门要加强本部门所管辖场所内的各类消防设施的日常管理工作。要定期检查，及时维修、更新消防设施，组织进行消防演练。要高度重视对食品的卫生管理，小店营业执照、卫生许可证必须齐全。配合有关部门定期对食品卫生进行检查，规范食品进货渠道，防止劣质食品流入校园，严防各类食品中毒事故及食源性疾病的发生。
4、加强思想教育工作，化解消除不稳定因素。要采取积极有效的措施，从大力加强和改进学生思想政治工作入手，及时掌握学生的思想动态，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，积极帮助学生以健康良好的心态对待学习生活中的困难和挫折，尤其要关注网络痴迷学生、学习困难学生、严重心理障碍和违纪学生等问题学生特殊群体的思想、学习、工作、生活状况，改善学校思想政治工作方法，关注师生的合法权益，努力化解消除学校内部的各种不稳定因素。
5、建立健全安全防范机制，大力落实安全隐患整改措施。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以防火、防盗、防中毒、防意外事故发生为重点，逐步构建覆盖全校的安全防范机制。学校要建立并不断完善集人防、物防和技防于一体的校园治安防控体系。学校将完善定期安全大检查制度，对查出的问题和隐患，及时下达整改通知书。各部门要进行安全日查，学校对各处室进行周查，中心校对各完小进行月查，对查出的问题和隐患，要及时进行整改；对一时整改有困难但经过努力能够整改的，要采取临时措施，落实整改责任人，严防出现安全问题；对本部门无能力整改的，要及时报告。
6、着力打造一支政治过硬、责任心强、务实高效的学生思政教师队伍和安全保卫队伍。加强学生思想政治工作队伍的建设，在政治上高标准，在工作上能吃苦，在数量上有保证，把工作做深、做细、做实。加强对相关安全人员的教育、管理和培训，从队伍、装备、经费着手，不断提高保卫队伍的政治、业务素质和服务水平，提高应对突发事件和复杂局面的能力。
7、加强考核，严格落实责任制和责任追究制。各完小、部门、处室负责人是建设“平安校园”的第一责任人，要按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全责任书，把建设“平安校园”工作纳入学校工作计划，并建立考评指标体系，将考核结果与中层领导班子考核挂钩。