营运副总的岗位职责

营运副总的岗位职责（精选9篇）

1.营运副总的岗位职责 篇一

职责：

1、制定公司年度运营计划;

2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

3、制定公司运营标准并监督实施;

4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;

5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;

6、主导营运部所有重要会议;

主要任职资格：

1、大专以上学历，连锁经营管理专业;

2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;

3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;

4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;

5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;

6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。

2.营运副总的岗位职责 篇二

IB记者:瑞特智能布线系统是什么时候发明的?

Ben Carmi:智能布线系统是瑞特公司于1995年发明的, 瑞特公司在该领域有超过15年的经验, 远远超过了其他公司。由于瑞特公司是智能布线系统的发明者, 所以通常人们想到智能布线系统就会想到瑞特公司和瑞特公司的PatchView智能布线解决方案。

IB记者:瑞特公司的智能布线产品在哪些领域有广泛的应用?

Ben Carmi:我们产品的主要应用领域在金融、航空、医院、政府和军队组织, 以及在国内国外的数据中心和一般楼宇都有广泛的应用。

IB记者:瑞特公司的智能布线系统的主要技术特点是什么?

Ben Carmi:瑞特智能布线系统产品最大的技术特点是跳线操作零误差, 并综合了链路探测技术和LED的使用技术, 从而给用户提供真正的智能布线管理系统。

IB记者:瑞特公司智能布线系统的主要特点是什么?

Ben Carmi:瑞特智能布线系统的特点很多, 比如我们最新的图形管理模块Active I, 就可以从俯视的角度提供对机房内所有设备的全方位观察, 并可以对其中的某一特定管理项定位。再比如我们的预配置模块 (Provisioning) , 可以根据用户事先定义的规则表对机房内的设备放置进行预规划, 并自动启动链路操作引导, 既精确又省时。对数据中心的设备管理有着非常重要的意义, 我们可以很自信地说瑞特公司在这方面是做的最好的。

IB记者:在国内, 我们平时了解一些用户的情况, 一提到布线管理系统, 都认为是高端应用, 对此, 瑞特公司在这方面是否有不同的定位?

Ben Carmi:我们也意识到这个问题, 并在去年推出了普及型的电子配线架EPV。其实电子配线架在最初发明时主要是为了帮助跳线, 然而随着发展, 电子配线架的附加功能不断增多, 价格也随之大幅增长。瑞特新推出的电子配线架EPV尽管是简易型的, 但它也完全具备了电子配线架管理跳线的所有功能。该产品推向市场后受到了极大的欢迎, 同时也极大地降低了应用成本。

IB记者:瑞特电子配线管理系统对管理信息点的数量有限制吗?

Ben Carmi:没有, 瑞特电子配线管理系统在管理间内采用扫描仪和扩展仪共同工作的方式, 信息点少的系统可以将扫描仪直接连接到主机上, 在信息点较多的系统, 可以采用扩展仪和扩展仪级联的方式, 最上级的扩展仪再和主机相连, 这样, 可以对管理间信息点的数量进行无限制地扩充。我们在其他国家某个项目的端口管理数量达到了15万的规模, 而且这个项目的管理模式还是跨国的。

IB记者:瑞特公司在数据中心领域的应用中有哪些优势?

Ben Carmi:瑞特公司的PatchView系统在数据中心的应用中很有优势, 我们可以覆盖到绝大多数网管人员关心的问题, 比如链路检测、电源管理、能耗管理、环境管理 (空调) 、设备预定位 (Provisioning) 等。我们最新的数据中心解决方案甚至可以用鼠标的拖动来管理刀片式服务器的插槽。

IB记者:瑞特公司的产品在中国的应用如何?

Ben Carmi:我们的产品在国内很多的领域都有应用, 比如中石油北京数据中心和北京中石油总部大厦, 农行的上海数据中心、工商银行总行二期、北京奥林匹克会议中心、北京电视台新址、上海世博会石油馆以及协和医院、301医院、304医院等。正是由于我们在行业的技术领先才有很多客户信任我们的产品。

IB记者:瑞特公司在中国提供端到端的系统吗?

Ben Carmi:我们提供端到端的系统, 包括铜缆和光纤解决方案, 同时涵盖了铜缆从超5类到增强型6类的非屏蔽和屏蔽产品, 光纤从LC、SC、ST和MT-RJ再到MPO等最新的技术方案。

IB记者:瑞特公司如何规划其未来的产品开发?

Ben Carmi:我们会根据市场的发展, 从我们客户平台搜集数据和反馈信息, 他们通过我们系统的使用及时与我们沟通, 对我们产品的开发具有很重要的影响。所以, 瑞特公司的产品是真正迎合客户需求的。

3.营运副总的主要职责描述 篇三

1、参与公司的经营战略及目标制定，确保品牌知名度及价值的提升;

2、负责公司销售渠道网络的建设;

3、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行;对利润、销售目标负责;

4、根据公司的发展目标，负责市场营销战略与计划的制定和执行;

5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理，并建立标准化门店营运标准;

6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理，并实施营运数据分析;

7、负责公司品牌建设，根据目标客群建立VIP客户群的服务体系;

8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销相关专业;

2、五年以上服装行业运营管理工作经验，三年以上中高端品牌服装公司同等岗位经验，具有奢侈品行业管理经验者优先考虑;

3、良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与客户维持良好的合作关系;

4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力;

5、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;

4.营运副总的工作内容 篇四

1、制定景区经营方向、运营规章制度和细则，以及一系列的售验票、纪念品和食品销售、讲解客服的标准化工作流程;

2、定期巡视市场，了解行业动态，为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

3、协调营运部与各部门的工作，确保景区整体功能正常发挥，给游客一个安全、专业、开心的游玩环境。;

4、根据公司经营方针和运营业务需要，合理设置或调整部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。

任职资格：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄32-50岁，身体健康，有魄力。

2、四年以上大中型景区运营管理工作经验。

3、熟悉办公软件的操作，熟悉旅游业的运作。

5.营运经理的岗位职责 篇五

1、执行公司的指令、方针，完成公司的运营指标，并制定本部门运营目标与工作流程;

2、对运营现场的运作事项进行稽查与协助，定期对营运部工作进行总结上报，完成运营成果的效益评估，并提出合理改进意见;

3、制定部门年度与月度工作计划，并完成相应的工作检查报告，编制各类运营预算，并完成费用检讨，拟定营运部门各项制度、流程、规范、表单;

4、对购物中心进行不定时检查，监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理，以确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

5、负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作，负责商户销售绩效资料的分析、回馈;

6、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持，计划、组织对商户营业员的培训;

7、协助市场部组织购物中心及店铺的各种促销活动、对商场网站及微信平台上的商家信息和活动进行更新，负责DP点的排期、审批、管理;

8、对部门人员进行培训、考核，提高团队凝聚力、部门员工工作绩效，为公司提供人才发展储备;

9、负责对商场突发事件处理提出预案，并负责处理指挥;

10、协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系，做好领导交办的其它任务。

任职要求：

1、本科以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业;

2、六年以上商业、购物中心工作经验，二年以上购物中心营运经理及以上工作经验;

3、对国内商业地产有清晰的认识，具备优秀的商场营运能力、敏锐的市场意识;

6.营运助理的岗位职责 篇六

1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;

2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

3、配合上级领导工作的工作，领导不在时能主动处理一些紧迫事务。

任职要求：

1、大专以上学历;年龄：22-40岁;

2、能够根据投标要求，熟练制作标书，熟练操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)

3、熟悉招投标政策和程序，有较好的沟通能力;

4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，具有一定承压能力。

7.营运专员岗位的职责 篇七

1、负责门店员工的日常管理和工作协调;

2、根据店铺营运要求，开展定期巡店，对各门店的营运状况进行监督、检查和反馈，

3、对店铺各类信息数据进行有效收集、整理、汇总、上报;

4、定期组织市场调研，收集同类商品及竞品信息，整理并提交市场调研报告。

5、根据各门店各级人员培训需求，制定相应培训计划，编写培训课件，制定培训方案及组织培训活动

6、配合各门店开展促销活动，总结促销效果，提交总结报告。

任职要求：

1、大专以上学历，有一定市场培训经验

2、较强的沟通协调能力，有一定统筹能力

8.营运经理工作的岗位职责 篇八

1、协助影院店长完成公司旗下影院的日常经营管理工作，达成目标业绩;

2、对影院卫生管理和消防安全管理;

3、对影院基础员工日常培训、人事管理和卖品管理;

4、接受早晚班轮替;

5、执行公司领导下达各项工作指令。

任职要求：

1、中专及以上学历;

2、一年以上电影行业门店管理经验，熟悉现场管理及员工管理办法，有电影行业经验优先录取;

3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的职业道德、责任心强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神;

9.营运专员的岗位职责 篇九

1.组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。

2.协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。

3.负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。

4.负责所辖区域商户进场的准备，通知，交接验收工作，协助办理入伙手续及装修手续的办理及资料的整理归档。

5.定期分析工作现状，提出工作改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄在22-35岁;

2.有销售或商业项目同岗位工作1年以上经验;