学校讲党性重品行活动方案

学校讲党性重品行活动方案（精选11篇）

1.学校讲党性重品行活动方案 篇一

××年是“讲党性、重品行、作表率”主题教育集中教育年，我厂参加活动人员坚持边学边议边查边改，切实了解决我厂存在的突出问题，整体素质得到了进一步地提高。××年进入“的深化拓展年，结合我厂的实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“建设优秀现代卷烟部门、打造过硬队伍”为目标，以“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”为主题，以解决组织部门自身建设和影响制约组织工作服务科学发展的突出问题为重点，采取切实有效的措施，真正把我厂建设成为“围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范”，把干部队伍建设成为“党性坚强、政治过硬的队伍，知人善任、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍”，为××××××而努力。

2、目标任务。在巩固去年活动成果的基础上，进一步丰富活动内容，创新活动载体，突出实践特色，达到“五个深化拓展”的目标，即在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，在打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍上深化拓展，在提高组织工作满意度上深化拓展，在建立完善制度机制上深化拓展。

三、组织机构

为更好地深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，特成立活动领导小组，成员如下：

组 长：××

副组长：××

成 员：××

领导小组下设办公室，负责具体工作的开展。成员名单如下： 主 任：××

成 员：××

四、时间安排

××年深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动大致分三个阶段进行：

第一阶段：3月—8月。这一阶段的活动与深入学习实践科学发展观活动并轨开展、相互促进，在学习动员、分析检查、整改提高等各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。

第二阶段：9月至11月。这一阶段的活动主要是继续抓好相关整改措施的落实，督导检查各项活动的进展情况。

第三阶段：12月。认真总结深化拓展活动、谋划巩固提高活动。

五、主要步骤及方法

(一)着力增强党性修养，努力建设模范部门

1、认真开展党性教育。组织学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神，认真学习省委组织部汇编的加强党性修养方面的学习资料，组织开展“讲党性、重品行、作表率”讨论活动，引导组工干部进一步增强党性观念、宗旨观念、责任观念、纪律观念。结合庆祝建党88周年，在党员干部中开展一次党性分析，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，组织互评互议，提出解决问题的具体措施。加强基层党支部建设，落实“三会一课”制度，开好党小组民主生活会。

2、进一步加强作风建设。加强我厂作风建设，大力推行“一线工作法”，使问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、思路在一线完善、业绩在一线检验、人才在一线发现，决不把矛盾上交、责任下推、难题后拖。认真组织开展调研活动月，探索建立 “问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的“四问机制”，继续坚持出台重要文件政策事先征求基层组织或职工意见的制度。

3、继续推进组织部门规范化建设。建立完善加强党员干部党性修养和作风养成的制度规范，对党员干部“讲党性、重品行、作表率”的标准和要求进一步细化，引导党员干部把加强党性修养和作风养成的要求落实到实际工作中，进一步端正服务态度、规范履职行为、提高办事效率，努力做到日常工作零差错、重大事项零失误、服务对象零投诉。进一步健全组织部门管理制度体系，实行目标管理责任制，规范各项工作流程，完善为党员、干部、人才和群众服务的具体制度措施，逐步建立科学、规范、协调、高效的工作运行机制。

(二)着力加强能力建设，努力打造过硬队伍

1、进一步加强学习培训。坚持每月一次政治理论业务学习。学xxx公司及我厂各级会议精神。组织开展一次组工干部培训班，积极选送干部参加各类培训活动。通过在岗学习、互讲互学、述职述学、以考促学等方式，努力建设学习型党员干部队伍。

2、进一步加强团队建设。坚持打造两个团队建设，坚持将加强职工队伍建设，通过建立机长团队、工艺团队等团队建设，将职工层的素质和技能进一步提高，增强队伍的凝聚力和创造力。

(三)着力推进工作创新，努力服务科学发展

1、以服务大局为主题推进改革创新。按照围绕中心、服务大局的要求，坚持把组织工作放在工作大局中来谋划和推进，坚决贯彻公司党组的决定和部署，进一步提高服务科学发展的能力和水平。针对当前的形势和任务，把应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展作为最重要、最紧迫的任务来抓，作为工作创新的着力点，用应对危机的思维和改革创新的举措抓好各项工作。

2、以“创新项目管理”为载体推进工作创新。针对组织工作重点难点问题，研究提出组织工作改革创新项目，加大调查研究、兴办试点、考察借鉴等力度，努力形成工作特色。注意发现和总结基层工作闪光点，积极培养引导、推进深化、规范完善。

六、其他要求

(一)加强领导，提高认识。要充分认识深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动对新形势下加强党员干部自身建设的重要意义。领导干部要积极发挥表率作用，带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、服务大局。要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到深化拓展活动中。

(二)加强宣传，营造氛围。继续坚持“开门搞活动”，扩大活动知晓面，提高公众参与度。运用各类媒体加大活动宣传力度，总结推广好作法、好经验、好典型，为深化拓展活动

营造良好氛围。要结合工作实际，围绕主题实践活动，加强特色创建，做到活动有主题，活动有亮点，活动有看点，使活动的开展真正体现在促进工作、转变作风上。

(三)联系实际，务求实效。要结合实际，积极探索行之有效、富有特色的活动方式和载体，坚持边学边改、边查边改、边整边改，注重总结规范和建章立制，增强活动实效。要把深化拓展活动与开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，正确处理深化拓展活动与完成组织工作各项任务的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。

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2.学校讲党性重品行活动方案 篇二

一、要刻苦学习, 不断提高理论修养

任何时候, 学习都是不能放松的, 只有不断学习, 才能不断提升自我, 才能不断开创工作新局面。组工干部担负着管理党员、干部和人才的职责, 更应该坚持学习, 提高思想境界, 丰富头脑, 打牢坚实的思想基础。当今世界, 科学技术日新月异, 知识经济蓬勃发展, 学习的重要性日益凸现。要想始终跟上时代前进的步伐, 做到与时俱进, 就必须重视学习, 不断给自己加压、充电, 活到老、学到老。作为一名组工干部, 不仅要学习经济、科技、法律、金融、文化等知识, 更重要的是学习思想政治理论, 加强世界观的改造, 只有理论上清醒、坚定, 政治上才能清醒、坚定。学习资料和信息都是外在的, 只有经过思考、加工, 方能取其精华, 为己所用, 努力把学到的知识运用到具体工作中, 增强学习的实效性。在工作和学习中要注意积累, 做个有心人, 勤于动手, 做好读书笔记, 不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类, 增强学习的系统性。要努力学习党的组织干部政策, 熟练掌握《党政领导干部选拔任用条例》。通过学习, 加强个人修养和思想修养, 提高业务素质和工作水平, 时刻保持与时俱进、朝气蓬勃的精神状态。

二、要加强锻炼, 不断提高工作水平

讲党性、重品行、作表率, 就必须敢于吃苦, 乐于奉献。面对工作中出现的一些新情况、新问题, 以积极主动的态度了解分析, 寻找解决问题的方法。要处理好各种矛盾, 就必须具备干事的能力。要增强创新意识, 在观念、内容、方式方法和机制等方面摒弃滞后观念、陈旧方法的束缚, 创造性地开展工作。要发扬组织部门的优良传统和作风, 树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识, 提高服务技能, 使工作更细致、更周到, 更贴近实际, 更贴近干部群众。在工作中要讲实话、报实情、求实效, 切实把领导交办的事做好, 把群众要求办理的事处理好, 扎扎实实做事, 认认真真搞好服务, 切实树立组工干部的良好形象。

三、要廉洁自律, 不断提高拒腐防变能力

清正廉洁, 是行动的约束。组工干部手中握有一定的权利, 是一些别有用心的人腐蚀的对象, 也是干部群众关注的对象, 这样就要求组工干部, 必须带头模范遵守党的纪律, 明明白白作人, 清清白白做事。组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门, 社会关注, 群众关心, 组工干部更应带头实践讲党性、重品行、作表率的新要求, 以弘扬新风正气, 带动党风民风。要牢记“两个务必”, 严格要求自己, 自觉做到艰苦奋斗, 清正廉洁, 更要做到“六不”, 即:不该说的话不说, 不该办的事不办, 不该拿的东西不拿, 不该吃的饭不吃, 不该去的地方不去, 不该交的朋友不交。作为组工干部, 自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干, 谨守防线, 时时处处自重、自省、自警、自励, 在心中建立一道拒腐防变的长城, 在头脑中有一个明确界限, 在各种诱惑和考验面前把握住自己, 做一名党性强、作风正, 业务素质过硬的组工干部。

四、要结合实际, 不断取得新成效

要把讲党性体现在服务大局上。始终坚持站在工作全局的高度, 打破传统思维定式和工作运行模式, 树立强烈的大局意识, 始终做到工作目标围绕大局来制定, 工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实, 工作成效围绕大局来考核。要把重品行体现在公道正派上, 特别是在干部工作上要坚持确立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想, 把那些思想解放、锐意改革, 有真才、肯实干, 在实践中得到检验, 有领导发展能力的复合型干部选拔到各级领导班子中, 在全社会形成一种“讲政治、重品德, 讲正气、重形象, 讲实干、重业绩, 讲奉献、重公认”的用人导向。

对于每一名组工干部来说, 能不能做好本职工作, 既要看业务水平如何, 更要看是否公道正派。长期以来, 组织部门之所以能承担起党和人民赋予的重大职责、赢得广大群众的支持和信任, 一个重要原因就是继承和发展了公道正派的优良传统。因此, 公道正派是组织部门必须具备的思想品质、必须坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律, 并使之成为组工干部最鲜明的形象特征。

3.讲党性重品行活动实施方案 篇三

为深入贯彻党的十七大精神和全国、省、市深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，按照《城关镇教育总支深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的实方案》的要求，结合我校实际，对我校开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以十七大精神为指导，按照中央、省委、市委和县委的新要求，以深入开展党性教育为重点，以继续推进“教师大家访”活动和开展“师德师风建设”活动为载体，把教师队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，真正使教职工的政治素质有新提高，思想观念有新转变，业务能力有新增强，工作作风有新改进，可信、可靠、可敬、可亲的形象有新提升。

二、工作目标

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要落实到“三服务”、“两满意”上。一是更好地为党和国家工作大局服务;二是更好地为党员干部和各类人才服务;三是更好地为人民群众服务。通过强化“三服务”，使支部工作让党更满意，让人民更满意。在工作、作风和形象三个方面让人民满意。

要以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，通过活动开

展，切实达到“五个新”：一是政治素质有新提高;二是思想观念有新转变;三是业务能力有新增强;四是工作作风有新改进;五是可信、可靠、可敬、可亲的形象有新提升。

三、方法步骤

为“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年。工作重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，再次查漏补缺，深化整改，巩固活动所取得的成果，总结规律性认识，建立健全长效机制。同时，将“师德教育”活动与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，推进我校自身建设，全面提升我校教师的形象。

(一)查漏补缺，深化活动阶段(3—6月)

认真对照目标要求，对“讲党性、重品行、作表率”活动“集中活动年”和“深化拓展年"活动开展情况，进行认真总结。在此基础上再学习、再整改、再提高，深入查找在党性修养、思想政治、业务素质、清正廉洁、工作作风、宗旨意识等方面存在的问题，剖析存在问题的主要原因，不断加强党性修养，树立教育部门和教师新形象。

1、深入发动，提高认识环节(4月28日至5月12日)

(1)认真学习全国、省、市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神。

(2)拟定工作方案，召开巩固提高年动员会，对“讲党性、重品行、作表率”活动进行再动员、再部署。

(3)开展“当教师为了什么?今天我干了什么?当教师和

大家比什么?”大讨论活动。

(4)佩带党员标志，亮明党员身份。

4.学校讲党性重品行活动方案 篇四

为深入贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，认真落实中央对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央、省、市委组织部的部署，经县委同意，决定从3月开始，利用三年时间，在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，特制定本意见。

一、指导思想和基本原则

开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出‚讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引

导组工干部落实‚三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、‚三严(严教育、严管理、严要求)、‚三实(讲实话、办实事、求实效)、‚三高(高标准、高质量、高效率)的要求，争做‚四个模范(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范)，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委满意，让全县人民满意。

开展‚讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动，必须坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用;做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、参与对象和组织实施

按照省、市委组织部部署，经部长办公会研究，本次‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动参与对象为组织部全体干部、各乡镇党委组织委员，人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长。

为创新活动内容，丰富活动载体，拓宽服务领域，深化活动成果，经部长办公会研究决定，选择党建基础较好，工作涉及面较广，服务领域较宽的粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委主题实践活动。

讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动在县委领导下,由活动领导小组负责组织实施。粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委要根据本实施意见，结合业务工作实际，分别制定出切实可行的实施细则。组织部各科室除按本意见认真组织组工干部实施外,还要结合科室业务工作实际, 分别制定出切实可行的实施细则,确保活动开展和业务工作齐头并进,相互促进。组织部各科室和以上六个单位的实施细则要及时上报活动领导小组办公室。

三、目标要求和总体安排

按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

组工干部讲党性，就是要坚持‚五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。

组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。

组工干部作表率，就是要做到‚五先：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。

通过开展‚讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，‚三个之家建设得到切实加强;组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使‚公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。

全县‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动从20初开始，至底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

年为‚集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、省、市、县组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

为‚深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

20为‚巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行‚回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

四、监督评议和联络督导

为推进全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动深入扎实开展，防止搞形式，走过场。县委组织部从副县级领导、人大代表、政协委员、乡镇党委负责人、县直单位负责人、普通党员干部和非公有

制企业主中选聘9名代表担任‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议员，成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组。负责对全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动全过程监督评议，重点对部机关、人事局和机关工委活动开展情况进行监督评议。监督评议组可以随时通过召开情况汇报会、交流会和调研督导等多种形式，对单位和个人活动开展情况进行监督评议，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。同时，活动领导小组将派出督导联络组，对粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委活动开展进行监督指导，并对各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长学习和活动开展情况进行督促检查。

五、具体安排和方法步骤

2008年的集中活动分六个阶段进行：

第一阶段：宣传发动(3月5日—3月15日)

1、认真传达贯彻省视频会议和市动员会精神，研究成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，抽调精干力量，建立办公室。

2、在认真调研的基础上，研究制定《关于在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的实施意见》。

3、聘请监督评议员，成立监督评议组。

4、通过召开动员会，在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目开辟专栏等多种途径，全方位、深层次、多角度地把‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的重要意义、指导思想、目标要求、具体安排和方法步骤传达贯彻到各级党组织和每一位组工干部。

第二阶段：学习教育(3月16日—5月16日)

1、部机关、人事局和机关工委采取集中学习和分散自学相结合的办法开展，学习内容和时间安排按照本意见学习教育阶段日程安排进行。

2、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在学习动员阶段以自学为主，时间安排依据自学内容，参照本意见学习教育阶段日程安排自行统筹安排。自学内容分必学书目和选学书目。必学书目指定为：党的十七大精神和新《党章》，中国特色社会主义理论，科学发展观，党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，胡锦涛、、李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话，省委书记徐光春在全省组织工作会议上的讲话。选学书目结合业务工作实际自行选定。各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在开展自学的同时，要按照县活动领导小组的安排积极参加各种主题活动，活动领导小组将派出督导联络员对每个人自学和参

加活动情况进行监督检查。

在学习教育阶段，组织开展五项活动：一是组织学习竞赛。要求组织部全体干部、各乡镇党委组织委员、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长每人撰写不少于一万字的读书笔记，撰写不少于字的心得体会6篇。开展经常性调研活动，每人每月至少撰写1篇有问题、有分析、有建议的调研报告和2条高质量的信息宣传稿件。部刊《虞城组织工作》将策划出版调研专期，对学习情况进行考核评比，评出学习标兵;二是组织征文竞赛。在《虞城组织工作》开辟专栏，组织开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象征文活动，制定具体奖惩措施，对获奖征文进行表彰奖励，激励组工干部积极参与;三是组织组工干部到焦裕禄纪念馆参观学习，接受党性教育，对照先进找差距，激发组工干部讲党性、重品行、作表率的内在动力;四是聘请有关专家、教授举办如何有效提升组织人事干部能力素质专题讲座。组织部、人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员集中听讲座，通过有针对性的学习培训，切实提高组织人事干部的能力和素质;五是围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动举办主题演讲比赛。组织部、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员参加。

第三阶段：查摆问题(5月17日—7月18日)

在查摆问题阶段，通过自查和外查相结合的办法，深入查摆。

1、设计印发自查表格，在部机关干部、人事局全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中组织开展自查活动，要求每个人对自己在党性、品行、作风等方面的情况认真进行自查，并写出自查报告。

2、设计印发外查表格，组织乡镇党委、村支部书记对乡镇组织委员外查评价，组织服务对象对组织部、人事局和机关工委全体干部外查评价，组织县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长外查评价。

3、开通热线电话，设立电子信箱，接受社会各界对活动参与对象外查评价。通过开展自查和外查，真正查找出每个人存在的不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部应该树立什么形象。

第四阶段：分析评议(7月21日—8月18日) 在分析评议阶段，认真组织开展三项活动：

1、组织召开专题民主生活会。组织部机关、人事局、机关工委要召开专题民主生活会，对参加活动的人员开展分析评议，深刻剖析存在问题的原因。

2、开展集中监督评议活动。‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组通过座谈了解、问卷测评等方式，对部机关和人事局、机关工委活动开展情况进行集中监督和评议。

3、组织开展满意度测评活动。设计印发测评表，分别组织村党支部书记、乡镇干部对组织委员，县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长，服务对象和社会各界对部机关、人事局和机关工委干部进行满意度测评，并将测评结果利用适当形式在一定范围内公开公布。

第五阶段：解决问题(8月19日—11月20日)

1、在部机关、人事局和机关工委干部、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长中开展‚服务科学发展、构建和谐部门，树立组织人事干部新形象大讨论活动。认真贯彻落实‚讲党性、重品行、作表率的要求，使大家真正弄清楚‚从事组织人事工作为什么?在组织人事工作岗位上干什么?离开组织人事工作岗位留什么?的问题。通过深入动员，切实提高对‚讲党性、重品行、作表率的认识，确保活动取得实效。

2、在粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委实践活动。各单位要对照‚五好党委标准和‚讲党性、重品行、作表率的要求，开展形式多样的学习教育和主题实践活动，激励党员干部强化党性锻炼，围绕全县大局， 立足本职岗位，增强服务意识，创新服务举措，提升服务水平，为推进‚平安虞城、和谐虞城、富强虞城和生态虞城建功立业。

3、在部机关开展谈心活动。通过部领导与科室负责人、科室负责人与科室成员、部领导与科室成员以及部领导与组委、人事科(股)长之间开展谈心，沟通思想，指出问题，相互提醒，确保每人谈心不少于20人。

4、在全县组工干部中开展合理化建议征集活动。针对查摆问题阶段和分析评议阶段找出的问题，通过召开合理化建议征集座谈会、开通热线电话、设立电子信箱等多种途径，广泛征集改进组织部门工作、提升组工干部形象的好意见、好建议。设立谏言奖，评选出5-10条好意见、好建议，对谏言者进行表彰奖励。

5、深入开展‚六个一活动。在人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中开展以‚联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名‘双强’党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员为主要内容的‚六个一活动。每人都要制定详细实施计划，报活动领导小组办公室。部机关在总结去年‚六个一活动经验成果的基础上，继续深入推进‚六个一活动开展。

第六阶段：完善制度(11月21日—12月31日)

1、组织部机关、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系实际，提出‚讲党性、重品行、作表率的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成‚讲党性、重品行、作表率的长效机制。

2、结合征求到的意见和查找到的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。

3、开展总结评议。参加活动的单位和个人分别写出详细的活动总结，由‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组对每个参加活动的单位和个人进行总结评议，提出进一步整改的意见。

4、组织召开阶段总结大会，对在各种活动中涌现出来的先进单位和个人隆重表彰。

20深化拓展和年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

五、保障措施和具体要求

1、强化领导，精心组织。县委组织部成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，建立办公室，负责活动的组织实施;深入调查研究，广泛征求意见，制定切实可行的实施意见，搞好动员部署;结合工作实际，丰富活动内容，创新活动载体;部机关要带头抓好自身活动，发挥示范作用;组织部和延伸单位的领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范。广大组织人事干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。县委组织部将这次活动开展情况纳入对部机关各科室百分考评内容。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把‚讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。

2、突出重点，解决问题。坚持把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。通过主要问题的解决，真正使组织部门‚三个之家建设得到加强，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。

3、加强宣传，营造氛围。县委组织部在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目中开辟专栏，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。领导小组办公室要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

5.学校讲党性重品行活动方案 篇五

性、重品行、作表率“活动实施意见》要求，结合我镇实际，提出如下实施方案。

一、指导思想、工作原则和目标要求

指导思想：以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律纪、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率“这个主题，教育引导干部强化理论武装，增强党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织工作建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范工作，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

工作原则：坚持正面教育为主，激发内在活力；坚持实践锻炼，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；坚持继承和创新结合，丰富活动形式；坚持结合实际，注重活动效果；坚持领导干部带头，发挥示范作用。

目标要求：打牢公道正派思想基础，提升公道正派能力，完善坚持公道正派机制，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象；加强廉政教育，强化管理监督，提高道德素养，进一步树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；进一步树立创新求实、锐意改革的可敬形象；增强服务理念，推进和谐机关建设。

二、对象

党委组织委员、镇各支部组织委员。

三、总体安排和主要措施

总体安排：利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个阶段分步开展。

2008年为“集中活动年“。重点是抓好十七大精神，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化，按照中央和省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在问题，完善和落实整改措施，建立健全长效机制，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

主要措施：

1、加强学习。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话、中央及省、市委重要会议精神、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、服务意识。

2、提高素质。组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力。

3、转变作风。改进方式方法，进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度。

4、改革创新。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求实、与时俱进的表率。

5、廉洁从政。加强反腐倡廉教育，强化组工干部自律意识，筑牢廉洁从政的思想道德防线。扎实开展反腐倡廉制度建设，形成拒腐防变长效机制。扩大组织工作中的民主，增强组织工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。

四、2008年活动的具体安排

围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，在镇机关干部中扎实开展“六个一”活动，即联系一个乡镇、帮助一个支部完善规章、指导培养发展一名党员、撰写一份调研报告、结对帮扶一名困难党员、提供一条招商信息，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升。

集中活动从今年3月下旬开始，到2009年初告一段落，分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（3月下旬至5月上旬）

6.学校讲党性重品行活动方案 篇六

表率”活动方案

为增强党员先进性，全面推进我站党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为完成中心任务服务、为基层和群众服务，根据中央的部署和州直工委安排，结合单位党支部工作实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持党员先进性为根本目的，通过在本单位全体党员中开展“讲党性重品行作表率”活动，进一步强化每名党员的理论修养，增强思想道德品质修养，激发工作热情，为圆满完成中心任务打下坚实的思想基础，提供强大的精神动力。

二、主要任务

1、强化教育，打牢思想基础。重点加强三个方面的教育：一是党的路线方针政策学习。重点开展党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风等方面重要论述的学习，引导党员干部增强党员意识，树立宗旨观念；二是理想信念教育。重点开展社会主义核心价值观的教育，引导党员干部坚持中国特色社会主义道路不动摇；三是廉政教育。重点开展《廉洁从政》教育，引

导党员自觉遵守廉洁从政规定，筑牢思想道德防线。

2、争先创优，激发服务中心工作热情。重点开展三项活动：一是开展“深入基层、服务群众”活动。结合州直工委开展的“创先争优”主题活动，在各科室中广泛开展争创活动，宣扬典型，激励争先；二是开展先进党支部和优秀党员评比活动。在全站开展先进科室和优秀党员的评比活动；三是开展业务工作创新表彰活动。鼓励、推动党员干部学文化、钻业务，年底表彰一批业务工作创新的个人。

3、完善制度，推动党建工作。做好四项工作：一是进一步完善、落实党建工作各项制度，重点落实“三会一课”制度，修订完善党建工作联系制度、党建工作考评制度和党建工作信息上报制度；二是召开一次党员组织生活会。结合半年工作总结，各支部召开一次以“服务基层群众、促进农机发展”为主题的党员组织生活会；三是10月上旬，安排党支部书记或支委委员为全体干部职工上一堂党风廉政建设的党课；四是抓好文明礼仪学习和竞赛活动。

三、活动组织

1、成立组织，明确责任。成立巴州农机推广站开展“讲党性重品行作表率”活动领导小组。党支部书记王小平任组长，支委委员茆金生、苏德晶为成员。领导小组负责对本单位活动开展的组织领导工作，其中，王小平书记负总责。支委委员茆金生、苏德晶主要负责日常工作的督导和联络协

调。制定本单位活动方案，做好资料收集和信息上报工作。

2、坚持“三个结合”：一是开展“讲党性重品行作表率”活动要与全站开展的“争十佳、创百优”作风建设主题活动相结合；二是要与中央、自治区开展的“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”相结合；三是要与爱岗敬业、完成中心工作任务相结合。

3、创新形式，开展特色活动。活动中，要防止形式主义，多结合本单位实际和党员干部特别是年轻干部特点，开展形式多样的活动，活动不强调过多，但每项活动必须要有本单位特色，要有效果。

巴州农机推广站

7.讲党性重品行活动总结 篇七

一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，全面做好思想动员。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七届四中全会和县委关于加强党的建设的重要举措，是提升宣传干部整体素质的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质宣传队伍的有效载体。县委宣传部从加强党员队伍建设高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把教育活动抓紧抓实。5月9日，县委宣传部及时组织全体党员干部召开了动员会议，传达学习了有关文件和会议精神，对全体党员干部进行思想动员和安排部署，研究制定了部门实施方案，并对开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了具体要求，为推进部门“讲党性重品行作表率”活动奠定了坚实的基础。

二、紧扣活动主题，结合部门实际，扎实开展学习教育活动。

(一)加强学习，努力提高整体素质。

一是按照《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，不断推进党员干部学习活动，积极利用每周三下午集中学习和干部自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会、全国“两会”及自治区、自治州、县委重要会议精神和中央、自治区、自治州、县四级宣传工作会议精神，不断提高全体党员干部的思想政治水平。

二是积极推进业务知识学习。结合部门业务工作需要和党员干部工作实际，积极开展业务知识学习活动，组织党员干部通过集中或自学业务工作的各项规章制度及业务知识，不断提高了业务技能。积极开展“双语”学习活动，指定专人负责，定期或不定期组织干部开展“双语”学习，选派1名干部积极参加专题培训班，积极提高全体党员干部“双语”水平，同时积极发动和倡导党员干部自学经济、法律、科技等领域的知识，不断提高自身的知识层次，扩大知识面。

三是积极开展解放思想讨论活动。紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”主题，组织开展了“若羌要发展，我该怎么办”等座谈讨论活动，结合党员干部工作实际，组织每名党员干部围绕自身思想认识、工作作风、素质能力等方面谈认识、谈提高，有力地推进了学习的针对性和实效性。

四是认真开展主题实践活动。按照有关要求，认真开展党务公开和党员公开承诺活动，制定了公开承诺书，并向社会进行公示公开，接受社会监督，公开公布部门监督举报电话，积极加强效能建设。积极开展包联帮扶工作，今年8月，组织全体干部职工向吾塔木乡西塔提让村捐款3000元包联款，用于支持该村的经济和社会发展。按照组织实施“五室两市一广场”工程的要求，及时把“东风工程”党报党刊、文化图书向各行政村文化室倾斜，不断推进基层文化阵地建设。

(二)认真分析，找准突出问题

一是按照《方案》要求，确保分析检查阶段取得实效，县委宣传部及时制定和发放征求意见表，认真征求县广电、文体及各乡镇党委就部门领导班子、党员干部队伍思想、作风、组织、廉政建设等方面的意见建议，共征求到涉及宣传工作及宣传工作不适应、不符合科学发展观等方面的意见、建议12条。

二是切实提高针对性和实效性，紧紧围绕部门和本职工作的实际，本着解决党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真开展“五查”(查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务)活动，积极开展党员干部谈心活动，采取“领导点、同志提”及批评与自我批评等方式，深挖思想根源，深刻进行剖析，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，准确把握关键，切实找准突出问题。

(三)多措并举，加大突出问题整改力度

一是列出计划分类进行整改。结合分析检查阶段提出的问题，及时将意见和建议反馈到党员干部本人，并结合各自的岗位职责，研究并制定了切实可行的整改方案，并严格做到“五个明确”，即：整改的重点问题明确、整改的具体措施明确、整改的目标明确、整改的责任明确、整改的完成时限明确。对当前能够解决或经过一段时间努力能够解决的问题，拿出具体措施立即进行整改;对由于客观条件限制一时不能解决的问题，列入整改计划，作出具体说明，逐步加以解决，确保“讲党性、重品行、作表率”活取得实实在在的效果。

二是多方联动积极进行整改。宣传工作涉及面广、头绪繁多，需要统筹各方力量，团结协作。县委宣传部及时联合县文体、广电等部门，充分发挥其职能作用，形成多方联动、齐抓共管的工作格局，使反映的问题从根本上得到解决。同时根据基层和群众反映的问题，不断创新工作思路和工作方法，较好地解决了存在的问题。

三、“讲党性、重品行、作表率”活动的主要成效

一是党性观念得到明显强化。通过学习教育，全体党员干部深刻认识开展此项活动的重要意义，全面理解了开展活动的具体要求，牢固树立了“讲党性、重品行、作表率”是党员干部必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律的正确理念。明确了在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么，明确了什么该做、什么不该做，保持了重事业，轻名利的良好心态。

二是自身素质得到明显增强。通过开展此项活动，全体党员干部克服日常工作繁忙的困难，发扬“挤”和“钻”的精神，积极开展集中学习和个人自学，内容涉及政治、经济、文化、行政管理、法律法规、写作等方面，自身素质得到了提高。

三是干部作风得到明显转变。通过把深入基层、关心群众、服务群众与集中学习活动紧密结合起来，全体党员干部特别是党支部班子深入群众，了解基层情况，为他们办实事、解难题，进一步转变了机关干部作风，在为群众办实事、办好事中树立了良好形象。

四是群众关心的热点难点问题得到明显改进。将活动与部门工作相结合，以活动开展促进工作进展，以工作成效检验活动效果。特别是将部分农牧民群众有线电视收看不正常等群众反映强烈问题，及时向县广电局进行督办，并限期解决，确保农牧民群众及时收看到画面清晰、传输质量高的电视节目，积极维护广大农牧民群众的合法权益，有力地推动了农村社会的和谐。

8.基层讲党性重品行活动总结 篇八

一、统一认识，明确目标要求

活动开展之前，所党委召开专门会议对上级相关文件进行了专题学习，结合我所实际进行了安排部署，及时组织召开了动员大会，明确了活动开展的目标、要求。通过开展活动，进一步加强了各级领导班子、党员干部、政工队伍的思想建设和作风建设，教育和督促了全体党员和政工干部始终保持政治上的坚定，带头实践社会主义核心价值观，认真执行党章和各项党纪规定的意识，进一步激发他们在完成急、难、险、重工作任务时团结一心、众志成城、攻艰克难、英勇无畏、不怕牺牲、勇于奉献的豪情壮志，强化他们坚持为民、务实、清廉，带头讲党性、重品行、作表率决心和信心，为我所各项事业顺利发展提供有力保证。

二、加强学习，强化思想保障

党的十七大提出要按照建设学习型政党的要求，学习既是加强党的建设的需要，也是提高个人素质的需要，更是一个开展好教育活动的有力抓手。我所积极组织党员和政工干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、党的十七大精神、科学发展观和胡锦涛书记关于加强党性修养和品德修养方面的重要论述以及党的政治、组织和工作等方面的纪律要求，学习了抗洪抢险、抗震救灾英模事迹等。学习中既坚持学习内容的全面性，又从工作的实际出发，紧密联系思想、工作和作风实际，深入理解“讲党性、重品行、作表率”的时代意义和实践要求，教育和引导党员和政工干部坚定理想信念，加强党性锻炼，经受住各种诱惑和考验。坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，做到勤于学习、善于学习，以学习提高整体素质，以学习强化思想保障，以强化保障来扎实推进教育活动的开展。

三、明确责任，务求取得实效

教育活动由所党委统一领导，政工部门和各党支部高度重视，把落实活动内容作为加强党的建设的一项重要工作任务来抓。纪检、政工等部门紧密配合，加强沟通，明确分工。政工部门和各个支部在活动开展之初都制定了相应的活动开展计划，活动开展中都采取了形式多样的学习、讨论、问题查摆、制定落实措施等阶段，活动结束后每个政工干部、党员干部都形成了书面整改方案。每一阶段开展过程中，所党委都对教育活动的进展情况进行及时检查、反馈和总结，结合新的实际情况细化完善了整改措施，进一步巩固扩大活动所取得的成果。在具体工作落实中，积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等五项工作制度，使教育活动取得了真正实效。

四、认真分析，找准突出问题

活动中，政工部门和各支部紧紧围绕本单位工作的实际，着力解决党员和政工干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，认真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守旧、不思进取;查学习，看是不是浅尝辄止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞责、应付了事;查纪律，看是不是有令不行、有禁不止;查服务，是不是生冷硬推、推诿扯皮。敢于拿起批评与自我批评的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通过民主生活会、交心谈心等多种形式，从团结互信、帮助同志提高的愿望出发真诚地提出意见、指出问题，未出现遮遮掩掩、模棱两可的问题发生;对他人给单位或个人指出的意见和问题，能认真梳理和对照，虚心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。

五、整改提高，推动工作

活动中我们加强了正反两方面的典型宣传，大力弘扬勤政廉政的先进典型和爱岗敬业的先进模范，充分发挥好先进典型的示范引领作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。组织开展每年一次的警示教育月行动，组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，巩牢思想上的防火墙。针对查找到的问题和不足和制定的整改措施，坚持做到边整边改。凡是对群众反映强烈的问题，能做到的，立即去整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧解决;需要有关方面协商解决的，主动协商全力整改。每个支部和党员、政工干部都能对症下药，采取相应的整改措施，切实解决工作中存在的突出问题。通过对照检查，大大提高了党员干部走近基层、服务群众思想意识，有力推动了各项工作任务的完成。

六、活动中存在不足和改进措施

“讲党性、重品行、作表率”活动虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足。

一是活动开展虽然连续三年多时间，但活动开展中持续性不足，有忽热忽冷、时紧时松的现象。

二是活动整体到达了目的，但与《党章》对每一名党员和上级特别是对政工部门的要求，还有一定的距离，活动须不断深入开展，实现常态化。

下一步的改进措施：

(一)加强和改进教育培训，提高政干部队伍和党员的政治业务素质。

切实增强政工干部队伍和党员整体工作效能。要引导政工干部和党员树立终身学习观念，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性。要把开展“讲党性、重品行、做表率”，树立党员干部新形象活动和创先争优活动结合起来，不断深化活动的开展。

(二)建立考核激励机制，增强政工、党员干部的创新能力。 要加强对考核激励机制的制度完善，通过制度的落实，促进党员特别是政工干部作风转变，强化“讲党性、重品行、做表率”的意识。

(三)加强组织领导，落实抓好政工、党员干部队伍能力建设的责任。

9.学校讲党性重品行活动方案 篇九

为深入开展创先争优活动，回民区物价所党支部设计了创先争优活动主题，并通过开展各项活动丰富活动载体，使创先争优活动扎实开展。

以“优化物价环境，推动科学发展”为主题，以“加强学习，改进作风，加大价格监督检查力度，维护正常价格秩序”为载体，把“创先争优”活动与开展“讲党性、重品行，作表率”活动结合起来，着力提高广大党员干部的党员意识，党性修养和综合素质，提高党组织的凝聚力和战斗力。

开展“九项活动”为：（1）认真开展“党性教育”活动。党支部采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。通过在全体党员中广泛开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，引导广大党员立足岗位，率先垂范，争做作风扎实的表率，党性坚强的楷模。（2）认真召开专题组织生活会和民主评议党员活动，引导广大党员认真查找党性观念、宗旨意识、组织纪律、工作作风等方面存在的不足，深刻剖析原因，抓好整改落实，强作风，促发展。（3）组织开展“送温暖、献爱心”活动。今年，我所全体党员干部职工积极响应区委、区政府爱心捐助的号召，为云南等旱灾地区和青海玉树地震灾区踊跃捐款共计3000元。同时还开展了“送温暖、解民忧”系列活动，围绕“党组织关怀党员，党员领导干部关怀困难党员，党员关怀群众”三个层面，帮助解决生活中遇到实际困难和问题的干部和群众，让他们真正感受到党组织的关怀和温暖，走访慰问干部和干部家属。

（4）开展 “学业务，强素质”活动。围绕本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，积极开展“学业务，强素质”活动，组织广大党员积极开展业务技能培训，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。（5）积极推进“组织创新”活动。加强支部班子建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善各项制度，推进党建工作创新。（6）继续深化“表彰评优”活动。“七一”前支部召开了全体党员大会，评选表彰在党建工作中成绩突出的优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥示范带动作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。（7）参加革命传统教育基地揭匾仪式。组织机关全体党员干部到乌兰夫同志纪念馆参加活动，通过受教育使广大的党员干部能更好的继承革命光荣传统，时刻不忘以共产党员的党性规范自己的一言一行，以共产党员的先进性要求塑造自己的崇高品格。（8）春季组织党员干部参加义务植树劳动，净化环境，美化家园。（9）10月份，积极参加了“回民区机关干部趣味运动会”，比赛的过程中，增强了干部的集体荣誉感，也激发了工作热情。

10.讲党性、重品行、作表率活动讲话 篇十

为主题的组织生活会上的发言

一、安稳办支部在“讲党性、重品行、作表率”主题教育中开展的10个方面的工作：

1、组织支部党员积极参加了机关党课教育。

2、重点学习了一批有关材料。

1)党章的有关内容；

2)《中国共产党纪律处分条例》有关内容；

3)《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论“讲党性、重品行、作表率”》；

4)胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上的报告；

5)胡锦涛同志在第十七届中共纪委第二次全会上的讲话；

6)胡锦涛同志在第十一届全国人民代表大会闭幕会上的讲话；

7)温家宝同志在国务院廉政建设工作会议上的讲话；

8)习近平同志在上海市党政负责干部大会上的讲话；

9)俞正声同志在上海市纪委九届二次全会上的讲话；

10)徐麟同志在浦东新区纪委二届四次全会上的讲话和浦东新区党政负责干部大会上的讲话等文件；

3、走访了结对共建支部（走访了长元村支部，与结对支部共

同商讨了有关问题）。

4、组织支部党员先后二次为灾区人民献爱心活动（2次共捐

款XXX元）。

5、积极参加征文活动（安稳办共4篇）。

6、认真组织了主题组织生活会。

7、解决了一些实际问题。

8、参加了新区的警示教育，观看了《贪欲之害》、《抵制干部

腐败》等警示教育片。

9、组织参观了抗震救灾大型图片展。

10、认真搞好总结。

二、几点体会：

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都

要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓是情真意切、语重心

长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展党的先进性；有利于密切党和人民群众的关系；而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。下面，我按照此次民主生活会上对照党章、党纪党规的要求，结合思想和工作实际，对照检查如下。有不到之处，请同志们批评、指正，我将虚心接受。

一、讲党性，就是要坚持做到理想信念不动摇

党性是党员干部先进性的集中体现。在实际工作中，本人努力做

到“三讲”。一是“将学习”，就是要把政治理论学习作为重中之重。我重点学习了党的十七大精神，学习了中纪委十七届二次全会和新区党委全会的精神，重温了《党章》和两个《条例》，深刻领会精神实

质，不仅积极主动参加功能区域组织的学习，而且还在工作中抽出一定时间进行自学，并认真做好笔记，反复领会、融合、体会，通过不断地深入学习探讨，我的政治理论水平有了一定的提高，党性得到进一步增强。二是“讲政治”，就是在政治思想上，始终与党中央保持高度的一致。正确处理稳定与发展的关系，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，旗帜鲜明、立场坚定。三是“讲团结”，就是能够顾全大局，以大局为重。求大同存小异，善始善终地将团结融入到各项工作中去，提高支部的凝聚力和战斗力，发挥好支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范带头作用。

通过学习，对照检查，我觉得我个人在解放思想方面力度还不够，在工作中，习惯于服从上级的安排，而在善于主动探索、研究开展工作的新举措，新方法方面还不够，创新意识不够新。

二、重品行，就是要不断加强思想作风建设。

作为一名党员，本人时刻牢记自己的工作职责，谨记入党誓词，把加强自身作风建设作为加强党性锤炼的重要手段。在工作中，坚持：“言即出，行必果”，能自觉维护各项决策。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚持做到：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。工作中，能经常深入基层，了解情况，掌握第一手资料，完成领导交给的各项工作任务。

通过对照检查，本人认为在具体工作中存在急躁情绪，甚至有依赖的思想，有时不够细致。

三、作表率，就是要充分发挥模范带头作用。

一个党员就是一面旗，领导干部以身作则，用自己的实际行动作出榜样，用这种无言的力量鼓舞人、激励人、凝聚人，既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。通过学习，对照检查，我认为作出表率是对全体党员特别是党员领导干部的突出要求。因此，我们一定要坚持贯彻和坚决上级的指示精神及有关规定，严以律己，始终做到“堂堂正正做人，清清白白为官”。要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，自觉接受党和人民的监督，接受市场经济条件下的种种考验，增强拒腐防变和抵御风险的能力，筑牢思想道德防线，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

通过对照检查，我认为在作表率上要下功夫，在先进模范带头作用上还要进一步加强。

四、今后努力的方向。

一是要继续端正学习态度，增强学习的积极性、主动性和自觉性。正确处理工作与学习之间的关系，拓宽学习面，有计划、有重点地学，不断提高综合素质。同时，要结合工作实际，抓好业务理论学习。

二是要始终保持政治上的坚定性和思想上的稳定性，旗帜鲜明地反对各类违法犯罪活动。

三是要认真抓好分管工作，加大督查督办力度，提高安全生产的监管水平，打牢基础，下大力扭转安全和稳定工作的被动局面。

四是要切实转变工作作风，抓重点、抓关键，认真对照自己的不足，认真发挥好党员的表率作用，大力弘扬讲党性、重品行、作表率精神。敢于坚持原则，不怕得罪人，敢于同不正之风作斗争，积极履

11.学校讲党性重品行活动方案 篇十一

根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：

一、目标要求

开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。

二、方法步骤

按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、2010年为“巩固提高年”。其中，2010年集中活动年的活动又分三个阶段进行：

（一）动员部署、学习教育阶段（4月至5月）

1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。

2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。

一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。

二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。

四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。

五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。

（二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月）

一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；

二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题；

三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

（三）制定措施、整改落实阶段（9月至11月）

一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案；

二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态；

三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

三、有关要求

（一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。

（二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。