马祖村创建全国文明村工作的情况汇报

马祖村创建全国文明村工作的情况汇报（共10篇）

1.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇一

马祖村创建德阳市文明村工作计划

为响应社会主义新农村建设的号召，树立城乡一体化发展和惠及广大农民群众的理念，以实现我村人居环境“优化、洁化、净化、硬化、亮化”为目标，不断健全我村环境卫生长效管理机制，保障环境与经济协调发展。依照上级文件要求，结合我村实际情况制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展有计划，有步骤的精神文明创建活动，坚持“以人为本”的发展观，不断提高群众的文明素质，以群众利益为重，使村民精神、物质不断提高，争创具有本村特色的区级文明村，使村民精神生活、文化生活有一个突飞猛进的发展。

二、创建工作任务

1、加强领导，完善机制。

建立完善的领导机制，理顺工作关系，建立一支坚强有力的精神文明创建队伍，是确保创建工作落到实处的重要组织保证。我们按照镇精神文明建设委员会的要求，迅速建立起党支部统一领导，党政齐抓共管、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的精神文明创建工作机制，成立由党支部书

计为组长，村主任为副组长的创建工作领导小组。村两委要把创建工作列入党政工作的重要议事日程，结合本村实际，制定切实可靠的精神文明创建工作计划，按照职责分工，落实责任制，创建合格的市级文明村。

2、继续加大环境综合整治力度，为村民创造良好生活环境

环境体现着精神，代表着形象，是创建文明村的重要环节。因此，我们将继续抓好环境整治，为村民创造更加优美的生活环境，今年将做好以下几项工作：

① 光纤、电话入户达90%以上。

② 90%以上农户使用改良的无烟灶。

③ 95% 以上的人口饮用安全卫生水。

④ 使用粪便经无害化处理的卫生厕所农户达60% 以上。⑤划分垃圾点，落实责任制，每天清运，实行“门前三包”。

3、贯彻公民道德建设，提高村民文明素质

创建文明村，离不开村民的大力支持和热情参与，因此，必须认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，提高村民的综合素质，我们重点要做好以下几项工作。

①、要利用广播、版报、橱窗以及党员电教播放站，宣传党的十七大精神、宣传《公民道德建设实施纲要》将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范。②、开展“树文明新风，做文明村民，创市

级文明村”活动，教育群众养成良好的卫生习惯，告别不文明行为，树立良好的社会风气。

③在学习的基础上，教育村民遵纪守法，勤劳致富，提倡家庭和睦，邻里团结互助，开展争做文明市民，争当五好文明家庭户活动。村成立五好文明家庭户评选领导小组，在全村80%的户达到文明户的基础上，评选出席村、乡的五好文明家庭户。

4、发展壮大集体经济，为百姓办实事。

经济的发展壮大将为文明村创建提供重要物质保障。我村正在加快农业结构调整的步伐，活跃农村经济，增加农民收入。在发展壮大集体经济的同时，不断提高村民的生活水平，定期走访残疾人困难户，帮助解决生活困难问题。

5、开展丰富多彩的文化生活，满足村民不断增长的文化需要

①、开展文化广场活动，为村民放映电影，组织村民观看文艺演出，为广大村民业余文化生活不断充实新内容。

②、充分发挥市农村书屋作用，宣传科学思想，传播科学文化，举办专家一堂课活动，让村民掌握更多的科学文化知识。③、帮助本村富余劳动力实现在就业，积极为他们寻找再就业门路，请专家对他们进行再就业政策指导性培训，使他们学有一技之长，适应小城镇建设发展的需要。

④、继续办好村图书阅览室，不断增加图书品种，更换新内容。

6、创建工作采取的措施

①、村成立创建工作领导小组，定期召开会议研究各阶段重点工作，解决突出问题。

②、多方筹集资金，为精神文明建设增加硬件投入。

③、听取意见，发挥村民代表监督职能，保证精神文明各项任务指标的完成。

马祖村创建文明村领导小组2009年2月

2.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇二

按照《创建全国文明城市测评体系》要求，XX区城管局积极组织全局干部职工全员参与创建工作，针对薄弱环节，找差距，添措施，现将前阶段创建工作开展情况报告如下：

一、健全组织机构。

按照市委、市政府统一部署要求，结合区委提出的“确保全国文明城市创建工作顺利通过”工作目标，经过局党组认真研究，区城管局成立了由局党组书记XXX同志任组长、党委书记XXX同志任副组长、其他党组成员任成员的“XX区城市管理局创建全国文明城市领导小组”，创建全国文明城市领导小组下设宣传联络、督查督办、综合协调、现场处置4个办公室。领导小组统筹协调全局创建工作。

二、强化目标管理。

对创建工作目标任务及重点、难点指标进行分解，落实到科室和责任人，同时，与各科室签订《创建全国文明城市责任书》，按照网格管理划分，落实分管领导、片区责任人、日常巡查责任人、监督员责任人，主要承担市政、市容、环境、园林、广告、水域等日常巡查管理，厘清管理责任，发现问题，对标整改。

三、创新工作机制。

按照城市管理工作实际，建立了问题抄告制度，制定了《城市管理督办通知书》、《城市管理整治移交通知书》、《“扬尘”污染督办通知书》、《“扬尘”污染整治移交通知书》，对存在问题的部门及街道“一对一”进行抄告，提出限期整改时限要求，近期，先后发出“扬尘”整治督办通知书23份。

四、强化创建宣传。

制作《XX区城市管理手册》、《XX区“扬尘”治理手册》等宣传品，散发到广大市民和工地业主手中，增强他们自觉参与创建工作的主动性和积极性。在XX街道办事处水景广场举办“创全国文明城市，城市法规进社区”主题宣传活动，现场接受广大市民的咨询和投诉，主动拉近城管与市民之间的距离。

五、实施专项整治。

一是组织人员对全区市政、环卫设施、园林绿化等方面进行摸底调查(据统计，全区有破损垃圾桶115个、果屑箱263个、破损盲道6853.5平方米，约6.9公里、需粉饰的建筑立面83890平方米、未设置无障碍设施16处、需补栽树木1248株、补植绿地115804.4㎡等)。全面排查存在的问题，并已向区文明办、区财政局报送整改方案，待区政府批准后，赓即组织实施。二是整合市容秩序、环境卫生、园林绿化等方面管理力量，加强对出摊占道和流动摊贩的清理整治，联合公安集中开展对占道经营烧烤行为进行整治，共出动城管执法人员60余人次，执法车辆20台次，整治流动摊贩、占道经营等违法违章行为50件次。三是强化“扬尘”治理，每晚安排执法人员及成员单位，对全区所有在建、待建、拆迁工地进行查处，对沿途洒漏、冒装运渣车辆实施暂扣，并每天安排6台洒水车，对全区范围实施洒水降尘。四是强化绿带管理，督促清扫保洁人员对绿化带垃圾进行清捡，安排园林绿化所对行道树、小游园缺株断带进行补植。

六、厘清管理职责。

按照市、区政府相关文件规定，区城管局对创建工作中涉及的指标进行了细化，明确了责任主体和实施主体，使工作标准和技术措施得到进一步明细，管理职责得到进一步厘清。

(一)基础卫生工作。

街道办事处是清扫工作的责任主体，各清扫保洁公司和社区是实施主体。区城管局是垃圾运输、压缩、掩埋的责任主体，区环卫清运中心是实施主体。

1、按照《XX区环境卫生管理工作标准》要求，各街道办事处督促保洁公司做好合同段面清扫、洒水降尘、绿化带废弃物清捡工作。(1)实施路沿石清洗1次∕周，人行道清洗1次∕15日，车行道洒水降尘2次/日。(2)城区商家店铺门口油渍的清洗坚持“谁受益，谁清洗”的原则，每日清洗，水篦子表面油渍清洗由制污商家或单位清洗，水篦子下的垃圾清理和清掏由保洁公司实施。(3)对未纳入保洁公司清扫的小型街道或公共通道区域，按“门前五包”的要求，由街道办事处督促社区工作者协调落实。(4)城郊结合部的散居户垃圾全部袋装化，相对集中居住的实施集中收集，垃圾桶由各街道办事处、社区按需求足额购置。(5)督促作业公司强化垃圾桶、果屑箱内垃圾的收集转运力度，避免垃圾满溢，加强对果屑箱和垃圾桶内的药物消杀，减少蚊、蝇密度。(6)督促保洁公司、社区单位、居民院落清理街头游园、绿化带、院落绿地内的各种垃圾。(7)督促社区对具有物业管理的院落严格标准，认真做好基础卫生工作。(8)领导社区对没有物业管理的居民院落进行基础卫生的清理，引导院落门卫按规范标准实施清扫、适度清洗及杂物、小广告的清除工作，探索长效管理的办法。

2、区城管局合理安排好收运机具和作业时间，做好生活垃圾清运工作，确保垃圾收集点垃圾随产随清、日产日清。

3、区城管局负责对各街道办事处和清扫保洁公司清扫保洁质量进行全面考核检查，对不认真履约，清扫质量不合格的企业予以公开曝光、公开淘汰。对因垃圾收运不及时、群众反映大、媒体曝光多的问题，区城管局承担具体责任。

(二)市容秩序工作。

街道办事处是责任主体，各城管科和城管执法中队、社区管委会是实施主体。区城管局是监管主体。

1、动态秩序。对露天烧烤、出摊占道、越门经营(含大型商场越门促销)、牵绳挂物等违章行为，由区城管执法局印发《关于禁止违法违章占用城市道路摆摊设点的通告》，区、街两级城管执法部门组织联合整治，整治后交由街道办事处负责管理。

2、静态秩序。(1)“牛皮癣”：报亭、岗亭、电话亭、电线杆、信号灯杆、分车隔离杆(隔离桩、隔离墩)、人行斑马线、街沿石、路沿石上“牛皮癣”清除问题，按照属地化管理原则，由街道办事处与保洁公司协商，由保洁公司清除，对未纳入招标范围的区域由属地社区组织清除。(2)大型卖场，个体商家店铺的立式店招和促销广告：由各街道办事处牵头，按“门前五包”要求组织力量对一楼小广告和二楼以上条扁式店招进行清除覆盖。覆盖颜料的色泽要尽可能与立面主色调保持一致。(3)户外广告：已纳入全市总体规划的广告在确保安全前提下予以保留，其余应全部清除。(4)区城管局对生活垃圾运输车、保洁公司对人力三轮车进行全面检修，喷漆翻新，达到密闭运输，每天进行1次冲洗，不符合垃圾转运要求、非全市统一的垃圾收运车、转运车全部取缔。(5)对果屑箱、垃圾桶进行一次全面的修补和喷漆，保持功能完好，不能使用的由各街道办事处提前预定，按原标准全部更换。

(三)市政公用设施管理工作。

1、车行道路及配套设施：依据《关于研究城市管理工作有关问题的会议纪要》予以落实责任。区城管局负责对区管市政道路、桥梁、排水及设施的维护和管理，对破损的区管盲道进行修复，协调市级部门对市管道路进行日常管护;区交通局负责区管公路边沟(阴、阳沟)的清理和公路设施的完善工作;各街道办事处负责督促建设单位对尚未移交的道路、桥梁、排水及设施进行日常管护。

2、人行道的整治：由区城市管理局负责，⑴对人行道破损严重的进行改造，提高人行道承载力标准，避免机动车在人行道上停放而造成人行道砖松动、沉陷、碎裂。⑵对部分人行道因机动车停放损坏的，在交叉口、进出口的人行道上设置路障，禁止机动车上人行道。⑶对于部分人行盲道等无障碍设施残缺、设置不恰当的，进行整治和完善。⑷对于设置在人行道上的机动车和非机动车的栏杆、座椅等公用设施，按照“谁设置，谁管理”原则，由属地街道办事处督促落实日常的清洗保洁和维护工作，保证栏杆完好和整洁。

3、公厕：由街道办事处对辖区固定公厕的所有设施进行一次全面维修，确保功能设施完好，并对墙面进行粉刷，同时加强药物消杀和周边环境整治工作，对未设置无障碍设施公厕和设施达不到二类以上的公厕进行全面改造。对移动公厕由区城市管理局按标准实施维护与检修，由各街办按需求进行设置。

4、其它设施：设置单位是责任主体，属地街办是监管主体。窨井盖、水篦子、护栏、照明设施、指引(示)牌、各种铭牌、信号灯等，依据设置主体应承担的责任，由属地街办实施监管。

(四)园林绿化工作。

依据《XX市园林绿化管理条例》，已建成游园、中小街道行道树、出入城通道两侧绿化带，区城管局是责任主体，区园林绿化所和管护公司是实施主体，街道办事处是监管主体。由区城管局负责，对全区区管道路绿化，街头绿地、小游园、小广场坐椅、雕塑进行修补完善，对绿化缺株断带进行补栽补植，完成区管绿化带树池浮土高于路沿石提档或绿化带浮土降土工作。对市管绿化存在的问题，及时做好与市级部门衔接，由市级管理单位按要求整治。对整理出的土地和已征待建工地，由各街道办事处协调区国土分局督促土地业主或项目业主，按规定进行植绿或覆盖，在规定时间未进行的，由各街道办事处实施，经费由业主单位支付。游园内破损健身器材由区体育局实施修复或更换，驻区单位和居民院落内的绿化管护，由街道办事处按属地进行监管，有物管小区的绿化由物业管理公司派人员进行日常管护，没有物业管理的小区由街道办事处督促社区委派人员进行日常管护。

(五)河渠日常管护工作。

按照区政府《关于印发XX市XX区实施河道日常维护长效管理方案的通知》要求，由区城管局负责，对沿河渠两岸定点收集的生活垃圾进行清运，组织力量开展城市管理行政执法工作，拆除沿河违章搭建和直排式厕所，组织对各街道办事处日常管理进行检查和考核;由区环保局负责，加大对沿河企业的监管力度，实现达标排放;由区建设局负责，对新建项目排污口按规定进行管理;由各街道办事处负责，对所辖区域内河道实施日常管理，组织专业环卫公司对河堤保护区两侧进行清扫保洁，对河渠漂浮物实施打捞。

(六)“扬尘污染”整治工作。

“扬尘”整治是大气环境整治工作的重点，按照XX市“扬尘”整治工作指挥部《关于进一步加强扬尘治理工作的实施意见》的要求，区级相关部门按照工作职能对监管对象负监管责任，街道办事处对辖区扬尘治理负具体责任。区“扬尘”办已将全区扬尘污染源整改治理进行了目标分解，街道办事处和相关部门要抓紧落实全区65个重点污染源整改治理。

3.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇三

报材料

全区直管社区综合体制改革后，原官塘社区、花园社区、龙潭和新苑社区石城大道以西部分组建成新官塘社区，社区辖区面积2.6平方公里，人口35000人、11800户。近两年来，无论是原来的四个社区还是现在的新社区，始终坚持以科学发展观为统领，以服务居民、促进和谐为宗旨；坚持以人为本、共驻共建、寓管理于服务之中的原则，通过建立各项规章制度和组织网络，建成较为完善的社区服务机制，在创建国家卫生城市的基础上，不断改善居民的生活质量和生活环境，有力地推进了社区建设。现将创建全国文明城市关注情况作以下汇报：

一、统一部署，建立组织机构

社区领导班子十分重视文明社区的创建活动，始终把创建全国文明城市摆到社区的重要议事日程上，召开“官塘社区创建全国文明城市工作动员会”安排部署创建工作。成立了以党工委书记为组长的创建全国文明城市工作领导小组，并下设办公室和具体的工作小组与社区各项工作统一部署、统一计划、统一落实。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解。社区把辖区分成若干片，由创建部门工作人员分片包干，明确各自责任。同时，在网格化管理的基础上，社区进一步将责任细分，把责任落实到人，由网格员负责各自楼栋的创建工作。社区通过这些措施，形成一级抓一级，层层抓落实，服务与创建活动齐抓共管的工作机制，为深入开展创建工作打下坚实的基础。

二、完善工作机制，加强制度建设。

社区根据创建全国文明城市的总体要求，制定了《社区创建目标责任书》，完善健全了《社区创建联席会议制度》、《社区党（工）委工作细则》、《党员志愿者服务制度》等制度，重点加强了三方面的制度建设，一是工作例会制度。定期召开创建工作例会，由社区创建部门负责人汇报创建工作进度、存在的问题以及对下一步工作的安排。二是督查通报制度。根据区“双创”周考核，月考核的结果，对存在问题的单位进行通报。平时重点加大了对物业管理企业的督查力度，及时对问题进行通报，要求存在问题的单位限期对问题进行整改，并做好问题的复查工作。三是创建协调处理制度。我社区主动加大与辖区单位的沟通与联系，多次召开了社区建设工作联席会，经过磋商，制定了支持社区创建联系制度，有力推进共驻共建，使创建工作形成了合力。

社区通过完善工作制度，落实责任，做到了层层有目标，人人有责任。确保了创建工作真正落到了实处。

三、加大创建宣传，营造良好的创建氛围

社区为了加强全国城市文明程度指数测评工作的宣传力度，深化居民群众对创建工作的主体意识，社区结合实际，经常性在辖区开展创建宣传活动，一是组织召开楼栋长、支部书记会议，做好文明指数测评工作部署。组织楼栋长、社区网格员为8000多户居民发放文明指数测评宣传资料和环保袋。二是设立宣传栏，深入小区开展全国文明程度指数测评宣传工作。社区在官塘、花园、新苑小区共设立了6处文明指数宣传栏。三是在街头巷里等人流集中的地方悬挂宣传标语，每周组织志愿者和社区工作者上街头向群众宣传文明指数测评工作。通过开展这些宣传活动，提高了居民对全国文明程度指数测评工作的知晓率，树立了居民创建全国文明城市的责任心，唤起了广大居民对创建全国文明城市的热情。为新一轮创建工作营造了良好的氛围。

四、积极开展社区群众性精神文明建设活动，不断丰富文明社区创建内涵。

一是组织开展丰富多彩的文艺活动。社区近年来围绕“双创”工作重点，积极创新，利用节假日，在翠竹园广场、花园广场、新苑广场、社区文化中心等场所组织开展多次群众性精神文明建设活动。如社区联合今日播报栏目在新苑小区举办官塘社区首届艺术文化节开幕式，在花园小区组织开展以“邻里守望•保平安；邻里共赏•展才艺；邻里互助•促和谐”为主题的社区邻里节活动。同时，社区利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统性节日的契机，邀请社区居民到社区文化中心活动室开展形式多样的庆祝活动。社区每年都要举办此类活动，不断提升广大居民的生活质量、文化品位，展示官塘社区居民蓬勃向上的精神风貌。二是开展环境卫生的集中整治行动。社区按照区委，区政府的部署深入开展“全民大清扫”活动，彻底清除卫生死角，今年以来，社区共组织了6次“全民大清扫”活动，总共清理楼栋260余栋，垃圾6车，小广告400余处，有效的改善了小区环境。三是积极开展志愿者服务活动，为有效开展志愿者服务活动，社区积极发动群众注册志愿者，成立多支志愿者服务队，建立了志愿者服务站，成立了以社区党工委书记为组长的志愿者服务领导小组。社区与铜陵学院公共管理系合作成立了大学生志愿者服务站和大学生志愿者服务队，建成了大学生实习基地，每月组织大学生深入社区开展实践活动。成立了学雷锋志愿者服务队，在社区内广泛开展“学雷锋，献爱心”活动。社区进一步完善“道德银行”建设，为450名在职党员发放了“道德银行卡”。社区定期对组织志愿者进行培训，提高了志愿者服务队的服务质量。社区志愿者服务队在创建全国文明城市中充分发挥作用，进行日常的信息调查、创建宣传、邻里互助、环境维护、卫生劝导，确保了辖区社会环境的稳定，有力的促进了社区的创建工作。四是大力加强社区文化设施建设。目前社区拥有1支群众文体队伍、80余名群众文体队员。积极参与市、区和社区组织的各项活动，为广大居民奉献着一场场精彩的文化及节目。社区设立公共图书阅览室、电子阅览室、文体活动室，成立了社区居民活动中心，公共图书阅览室图书藏书量800册，室内文化活动场所达490平米，室外文体活动场所4700平米。

五、强化措施，推进社区思想道德建设

一是充分发挥市民学校的作用，开展形式多样的普法教育、科学常识教育、健康教育、文明礼仪教育等活动，提高广大居民的素质。2011年以来，在社区及社区市民学校开展多种形式的教育活动达10次，受教育群众近千人；二是广泛开展“讲文明、树新风”活动。我们利用文明市民学校、校外辅导站、精神文明建设宣传栏等阵地，开展形式多样的讲文明树新风活动，在广大居民中进一步提高文明素质和修养，激发爱党爱国热情，树立注重礼仪，热情友善，形成文明礼貌的良好风尚。三是继续做好道德模范评选、宣传工作。社区在区文明办的统一部署下，在辖区推进“我推荐、我评议身边好人”活动，继续做好“铜陵好人”评选工作。为深入开展创建工作，提高群众积极性。社区继续开展五好文明家庭，绿色家庭等评选活动。通过道德模范的评选，社区进一步加强了居民的凝聚力。四是健全机制，打造特色，扎实推进未成年人思想道德建设工作。社区结合实际，整合辖区优秀资源，以学校、家庭和社会为阵地，努力做好未成年人思想道德建设，开展了扶贫助困献爱心、网吧义务监督员、青少年军营夏令营、小小楼栋长等活动，提高了思想道德水平和辨别是非能力，为未成年人创造了一个文明和谐的学习生活环境。

六、巩固创卫成果，加强市容市貌管理。

官塘社区地处城乡结合部，环境卫生工作一直是个难题。为解决好这个难题，社区划分卫生责任区，指派专人每天督查辖区内环境卫生情况。特别是新社区成立后，不断采取重拳出击的方式，加大整治力度。成立了以社区党工委书记任队长，创建部门负责人任副队长，创建部门工作人员和社区清洁工为成员的“创卫突击队”，制定了创建工作预案，建立了快速反应机制，集中力量针对卫生死角、乱推乱放问题进行了突击处理。同时，社区规范了清洁工的管理制度，完善了清洁工日常保洁制度，建立了清洁工奖惩机制，每周对清洁工保洁工作进行督查，兑现奖惩，并对问题清洁工进行通报。主动与辖区物业联系，将发现的问题与居民的意见告知他们，督促其整改。清理了7处大型垃圾死角，共动用车次70余次，人工200余人次。同时，修葺围墙百余米，将原来的卫生死角变为有保护但又不影响居民出行的场所。定期开展“除四害”活动，并做好了药物投放的记录。紧密与城管的联系，加强了对违章搭建的举报，尽力杜绝违章。分批安排清洁工、社区工作人员，雇佣民工与车辆，对小区内的杂物、杂草、小广告、晾衣绳、菜地等进行长达一星期的地毯式清理，小区面貌的巨大改善，有力的促进了社区的文明创建。

七、下步工作打算

（一）进一步加强沟通协调。创建全国文明城市的主体是广大市民，主平台是社区，因此在下步创建过程中要充分发挥社区的核心主体作用，通过走访辖区，摸清状况，了解情况，解决问题，积极配合区委，区政府开展创建工作。

（二）进一步广泛动员。创建全国文明城市的主要途径是宣传动员，使广大市民知晓参与其中来。因此下一步要加大宣传力度，改进宣传方式，提高宣传覆盖面，提升宣传感染力。要利用宣传单、宣传册、宣传栏等多种形式，结合政策形势教育需要，深入社区，走访住户，向他们广泛宣传党的理论政策，宣传国家大政方针，宣传文明创建知识，做到有机结合，深度融合，切实增强宣传的感染力和影响力。

4.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇四

文明城市工作总结

2009年以来，我会根据广州市市委、市政府和广州市总工会先后召开的“创文”动员大会精神和制定下发的创建全国文明城市实施方案和责任分解要求，结合实际，突出抓好由工会牵头负责的两项创建工作，并配合市委、市政府推进“创文”工作的落实。现将我会开展创建全国文明城市工作总结如下：

一、2009年以来开展创建全国文明城市工作情况回顾

（一）加强组织领导，为工会系统开展创文工作夯实组织基础

自“创文”工作启动后，我会成立了由工会主席任组长、副主席任副组长，机关各部室和镇街、市直局（系统）工会负责人为成员的“增城市工会系统参与支持创建全国文明城市工作领导小组”。同时，结合实际制定了《增城市工会系统参与支持创建全国文明城市工作实施方案》，将工会应负责的各项创文工作进行细化和量化分解，让本会每个部门和每个二级工会都有相应的工作任务，为我市工会系统开展“创文”工作提供了良好的组织保证。

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（二）狠抓宣传发动，为工会系统参与创文工作营造良好氛围

2009年以来，我会先后结合“创文”有关专题，向全市职工群众发出了题为《创建全国文明城市，全市职工共同参与》、《文明出行从我做起》等倡议书和《给外来务工人员的公开信》，并通过电视、报纸、宣传单张等形式，向职工群众传递“创文”相关信息。同时，选派一名干部参与我市组织的市直机关干部“创文”入户宣传工作，我会还借助《增城日报》这一媒体平台，创办了以宣传工会工作为主的专版——《工友家园》，每月出版一期，为基层工会展现和宣传“创文”工作成效提供平台，形成了互动交流、相互学习、共同促进的良好效应。

（三）突出工作重点，为工会系统落实创文任务提供有效保证

“进城务工人员有安全卫生的居住条件”和“对进城务工人员的教育形成制度，并得到落实”，是工会落实“创文”的两个重点项目。在具体落实过程中，我会从以下几方面入手：

一是加强对进城务工人员居住环境的检查力度。由各镇街工会制定具体的工作方案，并通过加强与劳动、安监等部门的联系，定期对企业外来务工人员安全卫生和居住情况进行检查，重点对大型企业、建筑工地等外来务工人员比较集中的场所进行检查，对未达到进城务工人员安全卫生和居住条件标准的企业，及时责令整改和予以纠正。

—2—二是抓好进城务工人员的教育培训工作。2009年，我会利用市委让我会起草《中共增城市委关于加强和改进工会工作的意见》的机会，将对进城务工人员的劳动保护、教育培训等内容写进《意见》草稿，并得到了市委的采纳。今年7月，我会根据广州市总工会的要求，在征求相关单位意见的基础上制定并印发了《增城市创建全国文明城市进城务工人员教育项目工作方案》，要求各相关部门认真落实好各自的职责。此外，我会针对镇街企业和外来务工人员不断增多的实际，于2009年制定了《增城市总工会外来务工人员培训方案》，要求各镇街、市直局（系统）工会每年至少举办2期技能培训班，并争取各种培训资源的支持，如借助成人教育培训中心和“工友和谐家园”等场所，与市劳动部门建立长效的培训机制，为外来务工人员参与和享受培训创造更好的条件。

（四）结合工会特点，为工会系统参与创文工作树立品牌效应

一是积极开展慰问帮扶活动。2009年以来，我会积极开展“金秋助学”、“春节送温暖”、为环卫工人进行免费体检等活动，还在今年3月为贫困、下岗职工子女读书实施帮扶，4月做好第一季度困难职工救助工作，制定八大主题活动的实施方案等等。这些活动，不仅弘扬了互助友爱精神，促进社会和谐，更彰显了工会的帮扶作用。

二是积极参与美化环境工作。2009年以来，我会坚持做好“文

—3— 明监督员”街头巡查工作，每月派出干部到我市主要交通路口和我会负责的值勤路段宣传文明交通知识，劝阻市民的不文明行为。今年3月，我会还积极参与“爱绿护绿”主题活动，组织机关全体人员在大院开展植树绿化带整修改造活动。

三是大力支持城市信用体系建设。号召机关全体人员积极配合创文入户调查工作，并以评选增城市“诚信企业”为契机，加强“诚信企业”组建工会工作，促进建立和谐劳动关系，构建和谐社会，推动了我市信用体系建设的发展。

（五）开展系列活动，为广大人民群众参与创文提供广阔平台

根据上级工会和我市“创文”工作部署，我会积极开展各类符合创文主题的相关活动。据统计，自2009年以来，我市工会系统开展各类“创文”活动 83 次，参加活动的干部职工4348人次，被选派为文明监督员的工会会员有867人；派发“创文”宣传海报、单张和倡议书 43796份，较好地发挥了工会组织的作用。

一是加强职工群众教育培训。2010年，组织20多名职工代表参加了市委宣传部举办的“道德的力量”专题报告会，并通过各基层工会积极宣传广州市道德模范的感人事迹，在职工中掀起向道德模范学习的热潮，引导工会干部和职工群众见贤思齐、奋发向上，以良好的精神面貌为增城经济建设和社会发展作贡献。2010年以来，先后举办3期公共社区保洁员培训班，组织385名 —4—环卫工人参加了培训学习，有效提升了环卫保洁员的素质技能。

二是积极开展职工文体活动。联合增城电信工会组织开展了“天翼杯职工群众迎亚运登山活动”，组织各行各业1000多名职工群众登山健身，倡导文明、和谐、健康的生活方式；联合骏鸣公司举办了“增城市首届职工现场书法比赛”，营造了“工会联动，职工互动”的良好氛围；联合体育部门举办了职工扑克牌拖拉机比赛，同时将“创文”及法制宣传融入“安康杯”竞赛活动当中，通过组织职工开展教育培训、安全实践操作和安全检查等方式，积极营造守秩序、保安康的活动氛围，有效增强了企业和职工的安全生产意识；

三是宣传推广文明礼仪知识。2009年，组织了2支职工队伍参加广州市总工会举办的“广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛”，掀起了我市各级工会参与“创文”、服务“创文”的新高潮。2010年，成立了“增城市工会系统礼仪推广讲师团，在我市各行业聘请了8名礼仪专业人员为讲师团成员，并特别聘请曾获全军“优秀教师”称号的南方医科大学人文社科学院刘新明教授和我市市委常委、宣传部长列荣辉同志为讲师团顾问，举行了“增城市工会系统礼仪推广讲师团成立仪式暨职工文明礼仪知识讲座”。同时，围绕“迎亚运、讲文明、树新风”主题，积极组织开展“礼仪三进”活动，重点在荔城、新塘社区、企业开展礼仪讲座活动，使礼仪知识深入社区、深入企业、深入职工群众。此外，我会还举办了增城市创建全国文明城市“礼仪推广”广场论

—5— 坛暨“增城市创文从我做起”职工宣誓仪式活动，仍配合交通、民政、工商、妇联、团委等部门承办广场论坛活动。

两年多来，虽然创文工作在全会干部职工的积极努力下取得了预期的成效，但我们也发现了一些不足：一是干部职工的思想教育还需进一步加强，创文意识有待进一步提高，创文措施还需进一步完善和创新；二是提高城市环境还有待进一步改善，市民的整体素质还有待进一步，市民的环境意识、公共意识较弱，在无监督、无责改的情况下易于放松自我要求；三是全民参与创建文明城市的积极性还有待提高，并未做到人人齐参与、人人齐献策、人人齐共建的热烈氛围。

二、今后开展创建全国文明城市的工作设想 今后，我会将重点从以下几个方面努力：

一是创新创文工作模式，加强工会自身建设。按照干部培训目标要求，进一步创新培训思路，积极探索干部培训新形式新途径，增强培训针对性和时效性，努力提高干部素质，强化干部职工争创意识。同时，不断创新工作模式，采取虚实结合的方法，将材料审核、听取汇报等方式与实地考擦、暗访等方式合理结合，形成一套有效工作机制。此外，以改革创新精神推进工会自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

二是进一步营造宣传声势，营造全民参与的良好氛围。进一步着力扩大宣传覆盖面，进一步利用广播、电视、网络、报刊等媒体，深入社区、乡村、非公企业、新经济组织等，通过 —6—新颖有趣的比赛活动，加大对创建全国文明城市的宣传力度，提高市民创文意识，营造人人都关心，人人齐争创的浓厚氛围。

三是深化劳动竞赛，提高职工素质。积极开展技术革新、技术交流、发明创造和技术帮扶等活动，发动职工为创建文明城市献计出力，进一步掀起劳动竞赛的新热潮，进一步创新职工学习载体，推进“工友和谐家园”和职工读书活动，在创建文明城市的路上不断提高全民素质。

增城市总工会 2011年8月 日

5.创建全国文明城市情况汇报 篇五

关于对创建全国文明城市工作情况的汇报

根据市委、市政府“四城同建”工作的整体部署，我局围绕“三先”奋斗目标，把创建全国文明城市工作作为重中之重，紧密结合劳动和社会保障工作，精心组织，认真实施，全面准备，确保完成全国文明城市创建各项任务。

一、各项工作目标完成情况：

1、从2002年10月至2005年4月，我局监察部门采取有力措施，坚决查处企业使用童工现象；

2、对外来务工经商人员进行市民教育形成制度并得到落实；

3、建立健全了社会保障体系，基本养老覆盖面达95％以上；医疗保险覆盖面达到95％以上，失业保险覆盖面达到95％以上，工伤生育保险覆盖面达到95％以上。

4、城市登记失业人口再就业率大于70％。

二、主要做法：

制定方案。今年，市委、市政府明确提出开展“四城同建”工作，努力把我市建设成为“大而强富而美”的东陇海第三大市。创建全国文明城市作为促进全市经济社会发展和提高全市人民的工作水平和整体形象的笼头工程，影响深远，意义重大，局党总支十分重视这项工作，召集各有关单位召开专题会议，统一思想认识，明确目标，研究制定具体措施。成立了以局长张延青同志为组长，副局长尤艳侠同志、何富銮同志、纪检组长徐继飞同志为副组长，各责任单位主要负责人为成员的创建全国文明城市领导小组。小组下设办公室，制定了详细地实施方案。

6.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇六

一、明确指导思想，加强组织，确保活动顺利开展

开展“微笑服务月”活动是提升全街服务质量、优化服务环境、提高服务效能、改善行业风貌、塑造行业形象的综合体现。本次“微笑服务月”主题实践活动紧密围绕“迎亚运”和迎“国检”工作，着眼于提升市民的公共文明素质，展现市民的良好形象，营造全民迎接亚运、参与亚运的良好宣传氛围，对于进一步深化迎亚运全民行动，争创全国文明城市，提升城市软环境等都具有重要意义和作用。

同时，为加强“微笑服务月”主题实践活动的组织领导，东风街成立了由街党工委书记周小慧同志任组长，各部门负责人为副组长的东风街“微笑服务月”工作协调领导小组，对“微笑服务月”主题活动工作实施组织领导，全面部署主题活动，把工作任务分解，使每项工作都有人负责、有人跟进，目标明确，任务到位，责任到位，人员到位。

二、加大宣传力度，营造全民参与慈善帮扶的良好氛围

街党工委、办事处积极配合全区“微笑服务月”主题活动，要求各社区灵活运用辖内的宣传阵地，张贴微笑服务月宣传海报，广泛宣传“微笑服务”，树立微笑服务形象，让居民群众深入了解“微笑服务月”主题活动。各社区工作者利用日常上门视访的机会，派发相关的宣传资料，对居民群众进行微笑服务的宣传。同时，组织辖内的志愿者、社区党员、居民事务协调员等在社区范围内进行“微笑服务月”宣传，在全街形成良好的宣传氛围。

三、多措并举，整合各方资源，推动“微笑服务月”主题活动深入开展

（一）开展“微笑服务”培训。

为进一步弘扬社会主义荣辱观，提升服务理念，提高服务境界，爱岗敬业，扎实工作，干事创业，东风街出租屋管理中心于5月21日在办事处首层会议室举办第一季度出租屋管理服务业务培训，结合出租屋管理工作的岗位特点，引导出租屋管理员树立良好的道德准则、道德情操与道德品质，在服务工作中自觉践行服务标准和服务承诺，文明礼貌、诚信友善，热情周到，为部门争光添彩。

（二）发动志愿者开展微笑服务活动。

街团工委组织社区志愿者在交通路口、公交车站点、主干道等公共场所开展志愿服务活动，结合文明交通志愿服务活动，把微笑服务融入到志愿服务和文明交通志愿服务工作中去。志愿者通过热情的讲解、指导向路人灌输文明出行的理念，向过往的路人派发宣传单张。街党员义工队经常为居民群众送服务上门，义工队热情的服务、灿烂的笑容都让居民群众赞不绝口。

（三）窗口部门积极做好微笑服务活动。

7.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇七

***村“两委”在上级党委政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕经济建设这个中心，狠抓精神文明建设，把精神文明建设和物质文明建设放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落实。村“两委”按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力的推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民收入、生活水平逐步提高。

一、加强教育引导，提高村民整体素质

1．健全工作机制，浓郁创建氛围。成立以村支部书记为组长、村主任为副组长，其他三套班子成员为组员的文明村创建工作领导小组，并制订了***村创建文明村工作规划和计划，把文明村创建工作列入重要议事日程，并将创建工作进行分工，职责到人，对照每项工作，形成了“思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，责任上同担”的良好创建氛围。

2．加强党建工作，夯实创建基础。在文明建设的实践中，我村时刻把党员队伍建设作为一项重要工程来抓。认真落实“三会一课”制度，注重抓好党员干部思想教育，充分利用远程教育等教育阵地，开展科学发展观和党的十八大会议精神等学习实践活动，不断提高党员干部的思想政治 1

素质。增强为村民多办实事、好事的决心和信心，树立党员干部在群众中的良好形象。此外，还充分发挥共青团、妇代会等群团组织的作用，协调村级组织关系。

3．加强村民道德建设，完善乡风文明。通过 “五好文明家庭”、“孝心示范户”、“文化示范户”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选标准，并将宣传资料发放到每家每户。在村民大会会上对照标准，开展表彰活动。对先进典型进行了表彰。同时，针对村内存在赌博酗酒、参与迷信活动等一系列陈规陋习，我村成立由老党员、老干部等在村里有威信的人组成的小组成员，采取上门劝说、开展培训等形式专门整治各类不良风气，取得了良好的效果。

二、加强规划建设，提升村庄整体形象

1．高起点定村庄规划。农村要发展，规划需先行。灾后重建我村就按照“有利生产、方便生活、解决用地、优化布局、美化环境”的原则，对道路绿化、生活排污、垃圾处理、医疗设施、村民活动场所等项目进行了具体规划。

2．高效率抓村庄整治。以提升村民生活质量为目标，加快建设“布局优化、村道硬化、路灯亮化、环境美化”的工程，结合农村环境整治工作，完成进村道路硬化，安装路灯300盏左右，补种各种树木500棵，修建观光廊庭2座，极大地改变了我村村容村貌。同时，还吸取别村先进经验，施行村公共卫生的专职全天候管理，对全村的生活垃圾、公共厕所、道路、绿化带进行专职清理，并且由卫生检查人员不定期的对2名保洁人员的保洁情况进行督查，使我村的村庄环境焕然一新。

3．高规格建文体设施。村民活动中心，目前内有藏书2000余册，棋牌桌、乒乓桌、灯光篮球场等文化设施设备，同时，为满足村民晚上在公园跳舞的需要，还特地配备了一套音响设施，供村民在闲暇时候在活动中心娱乐。目前，文化活动广场经常组织活动，已成为广大村民休闲娱乐的好地方。

三、加强管理服务，健全社会保障体系

1．加强民主建设，提高村民参政意识。近年来，我村把加强农村基层民主建设作为文明村创建的重点内容，发动村民积极参与村务管理。通过实行村民代表会议例会制度，对重大工程事项、财产、资源问题通过代表会议表决；在村民代表中选举产生民主监督小组和民主理财小组，民主监督小组可对村建设工程加以监督，民主理财小组可对本村财务日常收支加以审核（每月一次财务收支原始凭证审核，每季一次财务公开审核）。与此同时，我村还不断完善各项制度，特别是村民议事制度、财务公开制度和审批制度及《村规民约》、《村民自治章程》等，增加办事透明度，做到责、权、利的统一，扩大村民对村务、财务及其他重大事项的知情权、参与权、监督权。

2．加强综合治理，维护村庄安全稳定。为给人民群众生产生活创造良好的环境，我村从二方面入手，着力加强社会综合治理，确保和谐稳定。一是加强法制教育，抓好民防队伍建设。我村每年举办2次民主法制课，引导村民学法、懂法、守法、维法。今年，主要向村民具体介绍了刑法、农村土地管理制度、老年人权益保护法、未成年人保护法等法律知识，使村民的法律意识明显加强。同时，组建了民防和夜防队伍，完善了值班制

度，节假日还组织党员干部开展巡逻，杜绝了各种不安全隐患。二是健全调解组织。利用村内热心于公益事业的老党员、老干部，组成了党员干部定点包巷小组，劝导不道德行为，调解民间纠纷，把矛盾消灭在萌芽状态，预防各类刑事案件的发生。

8.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇八

我们凤城村地处侯马市的东郊，全村504户，6个村民小组2545人，现有耕地2227亩。近年来在党的十六大精神指引下，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学的发展观，统领全局，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这个主题。三个文明一齐抓，精神文明不放松，使精神文明之花越开越艳。多次被临汾市委、侯马市委授予“先进文化大院”、“文明村”称号。

一、在创建文明建设中，首先从抓好班子，带好党员队伍入手，并充分发挥其作用。通过以开展“保持共产党员先进性教育”活动，加强党员干部理论学习，普遍使党员、干部受到一次大教育，政治理论水平进一步提高，理想信念更加坚定。宗旨观念进一步增强，组织纪律性、思想工作伤风有了明显变化，整体党员队伍精神面貌大大改变。继续

坚持党员包户责任制，充分发挥党员在各项工作中先锋模范带头作用，使全村各项工作都能上下一气，一步到位，取得成效，党组织在党员群众中形成了一种核力。靠党员干部这根纽带，把群众紧紧地团结在党支部的周围，把全村人的心都连在一起。

为了提高班子工作高效透明，我们狠抓廉政建设，实行民主监督，实行村务公开，即：财务公开、审批宅基地公开、承包土地公开、计划生育公开、涉及群众切身利益的事公开。尤其是财务公开，成立“村民代表议事会”、“党员代表议事会”，凡大的开支项目，必须有党员议事会和村民代表议事会共同商议同意后，方可执行。并在人口聚集的地方设立“支村委干部监督箱”，使每项工作都接受群众的监督和认可，群众很满意，就这样工作透明，班子干部团结协调，心往一处想，劲往一处使，虚心接受群众的意见，广泛征求群众的建议。一种民主和谐的政治风气已形成。

在支村委的领导下，充分调动和发挥共青团、妇联及卸职老干部的作用，使之成为我们精神文明建设的主 力军，多年来他们坚持负责管理村里的“红白理事会”，破除迷信、崇尚科学，提倡勤俭办事，改变了我村红白事的封建陈陋旧习，出台实施了“不穿白衣，不用鼓，不大操大办，不请客送礼”等13条新规定，大家相互监督严格执行，从没有人违反。为大家节省了开支，群众十分满意。成立了“老年协会”负责处理全村老年人的“衣、食、住、行、病”及家庭纠纷等事务，谁家婆媳不和，对老人不敬不孝，都一一处理、调解，达到家庭和睦。还为老年人定点、定期免费洗澡、免费理发、免费体检。每年“老年节”为全村老年人举行联欢会、会餐、发放慰问品。还设立了“老年人活动中心”，有象棋、麻将、活动器材，让老年人尽享晚年天伦之乐，真正使老年人老有所养，老有所乐，老有所为。这项活动在临近村引起强烈反响。

几年来，我们坚持不懈地开展“文明家庭、好媳妇、好妯娌、好公婆”和争创“十星级文明户”竞赛活动，大力培养和树立各类先进典型，使群众学有榜样，赶有目标，每年都要对涌现出来的先进个人、文明家庭隆重表彰。使社会公德和中华民族的传统美德在我村进一步 得到弘扬，人与人之间的新型人际关系正在形成，尊老爱幼的良好风气在我村尉然成风。

二、从具体实际问题做起抓实事，抓出实效让农民切实得实惠。为了进一步深化农村改革，广大致富门路，拓宽生产经营范围，我们做好后勤搞好服务。利用交通便利的优势，鼓励村民搞车辆运输队，联系活种，提供购车分期付款担保，办理劳动手续。使我村现有农用运输车100多辆，运铁、沙、焦、煤，搞客运出租、送货、送面、送奶、拉菜车30余辆，使运输专业户专心地经营他们的运输业，好多运输户买上了小轿车。

为了进一步发展经济，调整产业结构，在建起百亩摩托、小车批发市场、壮大了集体经济后，又同市场协商，为我村部分农民解决劳力过剩问题，让部分地民在市场内搞装卸、清扫卫生、安全保卫等工种，使农民增加收入。建起工商贸易一条街，鼓励农民搞经商，凡在街面搞商店的经营户提供水电方便，现已基本形成规模，很快商贸一条街越来越红火。从而使农民人人有活干，个个把钱赚。由于我们积极为村民产前、产后支持服务，使全村运输、商贸等其他产业得到迅速发展，并取得良 好效益，大大加快了宽裕小康村的建设进程，使我村2006年人均收入达到6580元。

三、狠抓科学文化建设，活跃群众文化生活。学科学、用科学是我村近年来兴起的一个热点，办起了农技校，多次聘请科技人员进行大棚蔬菜种植技术；果树修剪管理技术的讲座，辅导组织到山东等地参观、学习，调动了农民科技致富的积极性。每年在农闲季节，邀请派出所、综治办同志为村民举办普法学习班，系统学习婚姻法、继承法、刑法、民法通则、计生条例等，使农民法制观念进一步增强，从而使广大村民学法、知法、守法，闹邻里家庭纠纷的人没了。今年还开办了一个6000余册的集法律、农业技术、社会文学、儿童读物、教育书刊的图书室。为村民精神文化生活提供了一份可口的文化大餐，从而使村民学科技、崇科学的人多了；搞封建迷信活动的人没了，参加健康向上文化活动的人多了，打架、赌博、酗酒不务正业的人少了。几年来社会秩序稳定，没有打架、斗殴，虐待妇女儿童和老人的现象，无婚丧嫁娶大操大办和带有迷信色彩活动，无贩毒、吸毒，买卖婚姻等违法问题发生，没有重大刑事案件发生，全村无“法轮功”参与传播现象。连续多年被侯马市委、市政府授予“综合治理先进村”。

尊师重教、科教兴国，注重向教育投资，在建成标准化“花园式”学校基础上，投资15万元，安装了电脑、双向闭路监控设备，标准化语音室，成为省级电化校。认真执行九年义务教育，多年来我村儿童入学率达100%，没有一个学生中途辍学，青壮年没有文盲。去年又投资8万余元给学校教室全部安上暖气，保障师生的冬季取暖。多年来被侯马市委、市政府授予“尊师重教、兴学育人”先进集体。

为了更好地活跃群众性文化生活，投资150余万元修建了“农民娱乐园”，每年春节都举行群众性篮球、拔河、乒乓球、象棋等群众喜闻乐见的趣味游戏比赛。每年都要在大舞台上给村民演戏，现在正投资3万余元购置了11件健身器材、使少儿、老年人、青年人都能进行健身锻练，每天清晨都有老年人练太极拳、健美操，年青人打篮球，乒乓球。利用这块场所，开展丰富多样、健康向上的各种文体活动，我村曾成功地举办两届全市“农民运动会”，充分调动了群众广泛参与精神文明的积 极性。

多年来，我村积极宣传实行了晚婚晚育计划生育政策，无早婚早育和违反计划生育规定问题发生，多次被评为市“计划生育先进村”。现在村里村风正，民风淳，尊老爱幼，邻里和睦，讲奉献、讲团结、讲文明、讲礼貌的社会风气慰然成风。

四、狠抓环境卫生，建设搞好村容村貌。村容村貌是建设精神文明的窗口。近年来，我们搞了村镇建设规划，整理规范了村主要街道和村民住宅，使道路宽敞整齐、大街小巷全部柏油硬化、绿化，安上路灯，路沟污水全部封闭，无污染。有专人负责清理街道垃圾，打扫街道卫生，村内外标语书写规范，内容健康，无乱写乱画现象，2006年被侯马市爱卫会授予“爱国卫生先进村”。

医疗卫生保健方面，村里设有卫生所，卫生防疫都搞的很好，农民有病就近医治，村民健康水平逐年有明显提高，人均寿命在75岁。

我们虽然作了一些工作，但离“三个代表”的要求还相差很远，我们要以“十六大”精神为指针，更加努力，为把凤城建设成为一个文明、繁荣、富裕、和谐的 社会主义新农村而奋斗。

9.创建全国文明城市工作汇报 篇九

尊敬的各位领导：

首先欢迎各位领导莅临我校检查指导。

我校是2005年常熟市委、市政府在调整城区学校布局，拓展优质教育资源的过程中创办的继常熟省中、市中之后的第三所高级中学，以四星级普通高中为办学目标。学校位于风景秀丽的尚湖之滨，环境很优美、设施现代化，与虞山翠色，尚湖碧波相互映衬，是常熟教育改革的一道风景线。

同时我校创办比较特殊，2005年组建的时候，城区实验中学高中部整体搬迁到这里，这里原来是农副职中校址，设施简陋陈旧。我校教师主要由实验中学高中部的老师和第七中学高中部的老师以及农村中学的少量骨干教师组成。2007年莫城中学高中部两个年段的学生和56名教师整合到我校。今年练塘中学的21名教师整合到我校。我校创办三年是边基建，边整合，边办学的三年，始终突出安全、和谐、文明、拼搏四个关键词。

三年来，我们积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，坚持以人为本，构建和谐校园，强化综合治理创建平安校园，坚持德育首位，建设文明校风。现将我们的一些工作，现向各位领导作一个简单汇报。

一、坚持以人为本，构建和谐校园

和谐，是我们学校的校风，是我们追求的目标。建立和谐的人际关系，是创建和谐校园的核心。我们着重从四个方面入手，建立和谐的学校人际关系。

1、建立和谐的干群关系。要求党员干部以自己的人格魅力感染人，以严谨的工作态度影响人，以宽厚博大的胸怀凝聚人。我们制订《常熟市尚湖高级中学党总支议事规则》、《常熟市尚湖高级中学党员干部廉洁自律的若干规定》等五项制度，加强党内监督和群众监督，同时，学校注重关心教职工生活，主动为广大教师排忧解难，既让广大教师时时感受到了学校的温暖，也使干群关系进一步融洽。

2、建立和谐的教职工关系。我们以学校发展的目标凝聚人心，来自几所中学的老师都有不同的特点、不同的风格，不同的长处，有缘相聚在尚高，我们强调互相尊重、互相包容，互相学习，要求教师把目光投向学生，把精力投入教学，要有为尚高荣誉而战的意识，为党的教育事业作出我们应有的贡献，学校坚持公开、公正、公平原则，创造公平竞争氛围，建立有序竞争机制，营造良好的竞争氛围，密切教职工之间的关系。

3、建立和谐的师生关系。爱是教育的真谛，也是和谐关系的基础。我们按照“办人民满意教育，做人民满意教师”的目标要求，大力加强教师职业道德建设，提高师德水平，教育引导广大教师热爱学生，关心学生学习生活，关心学生成长成才。

4、注重学生内心的和谐。正如国学大师北大教授季羡林所说：和谐不仅是人与自然的和谐，人与人之间的和谐，也是指人内心的和谐。对学生来说就是心理要健康。我们十分注重学生的心理健康教育。设立了心里咨询室，有两位兼职老师。我们要求班主任老师人人争当心理专家，要求班主任老师采用个别谈心和批阅周记的形式与学生对话交流，每学期我们有统一的周记本，德育处定期对老师周记批阅情况进行抽查。同时请专家来校上课，2007年苏高中的心理学老师李岚老师来我校为全市心里辅导专兼职老师上了一堂公开课，效果很好。

二、强化综合治理，创建平安校园

学校的安全稳定，是和谐校园的基础。学校坚持“安全第一、预防为主”的方针，成立了以翁校长为组长的校园安全管理工作领导小组，落实各项安全措施，严格执行安全目标责任制和重大事故行政责任追究制，进一步抓好综合治理和安全工作，创建平安校园。严格值勤制度，增加保安配备，保安24小时巡视值勤；完善校园安全设施，校园围墙及男女生宿舍围墙安装红外线报警系统，认真研究校园监控系统方案，确保校园安全。加强设备管理，做到合理使用，规范操作，提高使保安24小时巡视值勤；完善校园安全设施，校园围墙及男女生宿舍围墙安装红外线报警系统，认真研究校园监控系统方案，确保校园安全。加强设备管理，做到合理使用，规范操作，提高使用效率，延长使用寿命。加强食品卫生管理，严格监控食品采购，大力加强食品卫生工作检查，严防师生食物中毒事故。经常性开展消防、体育器械、校舍等基础基础设施检查发现问题及时整治，切实保障全校师生的人身安全和财产安全。通过卫生讲座、黑板报等形式，抓好健康教育，提高师生健康水平同时，我们还不断完善学校各类安全设施，配齐各种安全器械，实现了学校安全的人防、物防、技防的有效结合，切实保证教育教学的正常开展。

三、坚持德育首位，建设文明校风

尚高创办三年来，我们以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》为指针，认真落实《中学德育大纲》《公民道德建设实施纲要》，弘扬民族精神和时代精神，坚持把社会主义核心价值体系融入学生教育和精神文明建设全过程，并转化为学生的自觉行动，加强青少年法制教育广泛宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观，引领青少年健康成长。

我校德育教育指导思想：根据全寄宿制高中的特点，在严格管理、科学管理的同时给予学生人文关怀，积极实践新课程理念，以学生发展为根本，以塑造人格为宗旨，以实践活动为主线，努力构建适合全寄宿制高中学生特点，符合青少年身心发展规律的生活化、情感性、多元型的德育模式，不断增强德育工作的针对性、主动性和实效性。（《全寄宿制高中构建生活化、情感性、多元型的德育模式研究》苏州市德育课题）

具体做法：

1、以“做人”教育为根本，教会学生做人

“尚高”是我校的校训，“尚高”有着丰富的内涵，我们突出校训育人。围绕“走进尚高门，争做高尚人”这个主题做文章。我们觉得人格教育的关键是做人教育，学会做人是学会学习、学会生活、学会生存的前提。学校通过开展形式多样的教育活动，引导学生形成健康的人格心理和良好的人际关系，引导学生争做具有高尚人格、高远理想、高贵品质、高雅情趣的现代青年。三年三个口号，走进尚高门，争做高尚人（05—06学年）我的学校，我的家（06—07学年）新尚高，新主人（07—08学年）（新校落成），通过征文比赛、演讲比赛、签名活动、风纪仪表检查、黑板报评比、主题班会评比等活动，同学们在集体生活中学会了换位思考，学会了互相包容、互相体谅、互相帮助。同时这些活动也激发了学生“爱宿舍、爱班级、爱学校”的热情，强化了学生的责任意识和主人翁精神。有的同学在周记中说：“寄宿生活不仅是一种生活方式，更是一种成长方式，只有宿舍温馨，我们才能生活舒心；只有教室安静，我们才能学习潜心；只有集体坚强，我们才能更好地成长。”“宿舍好坏，我的责任；班级优劣，我的责任；学校荣辱，我的责任；国家兴亡，我的责任。”„„通过教育活动，做一个有道德懂责任的合格公民的意识正在学生的心中扎根。

为培养全校学生乐于助人的社会主义道德风尚，团委坚持开展了“身边的希望工程”、“手拉手”活动。每年3月，我们举行了“爱心基金”成立暨捐款仪式，三年来共计募得师生捐款2万8千余元。通过审核，及时发放部分捐款给学校的贫困学生2008年5月12日14时28分，四川省汶川地区发生了里氏8级强震。“汶川大地震”是继今年春运遭遇罕见雪灾之后，大自然向我们提出的又一次严峻考验，造成了我同胞及其巨大的生命和财产损失。我们尚高学子时刻心系灾区，通过各种渠道关心着灾情。5月14日，校团委、学生会向全校师生发出倡议——伸出援助之手，解我同胞之难，“心连心”抗震救灾捐款，并于5月15日中午在教学楼西广场设立募捐点，同时也通过班级募得捐款。全校师生团员为灾区捐款的热情高涨，共募集了人民币10万余元。

在“做人”教育过程中，我们始终突出情感性。情感性德育是当前德育课程改革的突出特点，它彰显了课程标准的基本理念，其基本内容是重视学生的主体意义，激发学生的积极情感，增进师生之间的情感关系。无论是党员干部与后进生的结对教育活动还是行政干部与学生代表的谈心活动，我们都强调尊重学生的人格，倾听学生的呼声，走进学生的心灵。我们认为教师只有着眼于学生的发展，用真诚情感打动学生，用人格魅力影响学生，才能塑造学生的健全人格，为学生今后的发展打下坚实的基础。

2、以养成教育为基点，规范学生行为

回归生活是21世纪学校教育改革和发展的价值取向。未成年人的思想道德建设必须“坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人原则”。生活化德育依托现实生活，贴近学生实际。校园生活是道德教育的起点，学生的道德发展只有通过校园生活才能实现。在德育教育过程中，我们以养成教育为基点，努力规范学生行为。

我们认识到良好的日常习惯是生成良好道德的基础，健康的生活方式是形成正确人生观的开端。在实施养成教育的过程中，我们强调德育目标的现实性、层次性和具体性。开学初学校提出“八无”要求：校园地面无垃圾；教室、宿舍无脏物；公共设备、绿化无损坏；用水用电无浪费；谈话文明无脏话；团结友爱无打架；完成作业无抄袭；考风端正无作弊。平时认真贯彻落实《中学生日常行为规范》、《常熟市尚湖高级中学学生一日常规范》，对学生日常习惯和生活方式的养成做到严格要求、严格管理、严格训练、严格评比。强化过程管理：每天晨读由各班班干部认真组织，值班教师巡查；中午静堂由班主任老师下班管理，行政值班老师巡查；学生夜自修，每班由一位教师进驻教室全程管理，一到晚上，教学大楼灯火通明，学生夜自修安静有序。实行量化考核：评选常规管理先进班集体、优秀班集体以纪律、卫生、体育三项评比为主要依据；三项评比成绩及时公布，及时反馈。同时加强了对学生的礼仪教育，通过师生见面问好等形式创设校园和谐氛围。实行了学生佩戴胸卡制度，督促学生养成佩戴胸卡的习惯。青年志愿者经常活跃在校园里，开展“拾起身边垃圾，还我整洁校园”的弯腰活动，给广大同学作出了榜样。

3、以多种活动为载体，陶冶学生情操

根据全寄宿制高中的特点，学校开展了符合学生身心发展规律的形式多样的活动。高一新生军训，同学们磨练了意志，砥砺了品质，增强了组织纪律观念，宿舍内务整理能力都得到了增强。围绕德育目标，学校开展了系列教育活动。如《走进尚高门，争做高尚人》《法制与安全》《青春亮丽，简约为美》《学规范，明礼仪，知荣辱，共行动》等活动。特别是在《法制与安全》系列教育活动中，我们组织召开了警示教育大会。常熟市看守所少年犯来校现身说法，强烈地震撼了全校师生的心灵，同学们领悟了“人生的道路虽然漫长，但紧要处只有一两步”的深刻哲理。参观常熟市看守所，同学们体会到高墙、铁窗内外两个世界的迥异，真正感受到遵纪守法的重要性。2006年5月学校获得常熟市青少年法律知识大赛优秀组织奖。2008年无锡市锡剧团来校举行了法制教育专场演出，受到同学的欢迎。每周四中午，“尚高之声”校园广播准时在校园响起。“如何过宿舍集体生活”“尚高——我的家”“让勤奋成为一种习惯” 等专题节目，激发了学生热爱宿舍、热爱班级、热爱学校的感情。在“神州六号”载人航天飞船发送成功后，校园有线电视台播放了神六升空的录像，激发了学生的爱国主义情感。我们每年举行高一新生入学宣誓，高二年级十八岁成人仪式，高三年级高考与人生演讲，激发学生“是金子就要发光，是铁块也要百炼成钢，是石块也要碰出火花”的豪情。德育处利用周日下午组织学生观看了抗战题材的电影，让同学们接受了爱国主义教育和革命传统教育„„平时利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性宣传教育活动，苏州网上家长学校组织的奥运知识竞赛，父亲节、母亲节感恩父亲、感恩母亲短信比赛获奖人次较多。体育组利用周日下午时间组织全校各班篮球联赛，活跃学生身心，增强了班级凝聚力。丰富多彩的活动，张扬了学生的个性，陶冶了学生的情操，起到了很好的教育效果。

3、以队伍建设为抓手，增强德育实效。

德育队伍建设是提高德育工作水平和实效性的基础工程，建设一支政治合格、思想过硬、业务精良、结构合理的德育队伍是德育工作取得实效性的前提。我校狠抓德育队伍建设，建立健全德育队伍，充分发挥他们的作用。德育教育形成合力，走向多元。学校将党支部建在年级部，充分发挥共产党员的先锋模范作用和对青年学生的教育管理作用，强化年级部的协调管理功能，各年级有针对性地召开年级例会，分析年级现状，及时有效地解决存在问题。团委学生会结合学校实际情况，围绕学校中心工作，组织开展活动，积极引领尚高青年健康成长。班主任老师在加强常规管理的同时突出工作的情感性和艺术性，利用多种方式与学生进行心灵交流，重视对学生进行心理健康教育。月末认真填写家校联系单，通过苏州市网上家长学校短信平台，积极与学生家长沟通。教师在进行课堂教学过程中渗透德育教育内容，努力构建“道德课堂”，滋养学生的道德品质。学校改革宿舍管理模式，加强对寄宿生的管理。建立了寄宿生档案，及时记录寄宿生生活、学习情况。宿舍管理委员会利用宿舍区广播和黑板报等宣传阵地搞好宿舍文化建设。特别是宿舍区广播播送天气预报、校园歌曲，表扬先进，督促后进，深受同学欢迎。舍务管理日益科学规范，正在形成特色。学校还成立了护校队和校园管理检查队。加强了校园综合治理工作，提高了学生自我管理、自我教育的能力。同时学校积极建立德育基地，聘请校外辅导员，采用“请进来，走出去”的办法，努力让社会成为德育大课堂。

10.马祖村创建全国文明村工作的情况汇报 篇十

尊敬的各位领导……：

下面我代表漳村煤矿就创建全国文明单位的具体情况向各位领导进行一下简要汇报：

漳村煤矿山西省长治市的北部，是潞安集团所属的一座集采煤与洗选加工为一体的特大型数字化矿井。矿井始建于1958年，现核定生产能力为400万，附设一座300万吨/年的模块化洗煤厂。全矿现有职工5030人，十一五建成了全国首座数字化矿山。曾先后荣获全国首批现代化矿井、国家特级安全高效矿井、特级质量标准化矿井、科技进步十佳矿井、全国双十佳煤矿、全国最美矿山、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国文明社区、山西省先进基层党组织、连续两次获得山西省文明和谐单位标兵；2006年—2014年，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。

在精神文明建设工作中，漳村矿领导班子高度重视，始终坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、党的群众路线教育实践等活动紧密结合，积极探索具有漳村矿特色的精神文明创建模式，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，采用一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，多个载体提升的工作模式，形成了四个文明齐抓共管，同步推进的大文明创建格局。

“一个机制运行”：将精神文明建设工作纳入党建绩效管理，依托党建绩效管理平台，将精神文明建设各项工作纳入矿党委《计划书》和《月度任务书》与各项工作安排、同部署、同推进、同落实，形成了层次管理和体系管理。通过建立信息采集、组织评价、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，实现了闭合管理，持续改进，螺旋提升，保证了创建工作的有序推进。

“两个调度协调”：就是充分发挥生产文明调度和社区文明调度的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。每天早晨七点钟，矿领导和各生产业务科室、井下生产队组在漳村矿生产调度指挥中心召开生产调度会，对前一个工作日井下安全文明生产、质量标准化建设等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井下文明生产，质量标准化建设达标。同时对当天安全文明生产和质量标准化工作进行详细安排部署，形成了发现问题、解决问题的井下文明生产建设长效机制；社区文明调度会每天早晨七点十五分，分管矿领导和政工部门、后勤系统、社区、职能科室在社区调度会议室召开，会上对前一个工作日夜间巡查情况和职工电话举报、反馈情况进行通报，并责成相关单位及时协调处理，确保巡查过程中发现的问题和职工群众反映的突出问题第一时间得到解决。

“双十工程推进”：一是以集团创建全国一流文明矿区为契机，建立了全国一流文明矿区创建体系，实施了“思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建”十大工程，充分利用全矿各部门、各层次、各系统优势资源，积极开展文明创建工作，形成了上下一心、全员参与、整体推进、齐抓共管的良好局面；二是开展以“班子建设好、队伍建设好、廉政建设好、精神文明建设好、文化建设好、群众工作好、民主管理好、综合治理好、主题活动好、绩效管理好”为内容的“十好”文明创建竞赛活动，充分发挥党支部在精神文明建设中的突出作用，积极调动广大职工群众参与文明创建的积极性，使精神文明建设步入了常态化和规范化运行轨道，有效地夯实了文明创建的基础。

“多个载体提升”：在实际工作中，我们将将文明矿区建设与安全生产、党建工作、经营管理、和谐矿区建设等各项工作相结合，精心设计活动载体，不断丰富文明创建工作途径，通过将精神文明建设融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化建设、融入网络风尚传播，不断完善精神文明创建制度、进一步规范员工行为、努力建设精神文明建设长机制，促进精神文明建设工作步入制度化、规范化常态化运行轨道，形成了“三化六融入”多载体文明创建工作特点，为矿井安全生产、和谐发展奠定了坚实基础。

1、将精神文明建设融入安全生产。在井下，我们紧紧围绕安全生产中心工作，以“文明标准作业点、文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷、文明标杆示范队”五个载体开展文明创建，井下各作业点实现了物料摆放规范整齐、物资管理精确到位，井下工作面是实现了“三直一平两畅通”，运煤系统建成了万米精品运输线、运人系统建成了六部精品架空人车运输线；对井下巷道进行了美化亮化，建成了精品文明巷道，为矿井安全生产奠定了良好基础。

2、将精神文明建设融入社会主义核心价值观。实现建设全国一流文明矿区的目标，必须以先进价值观为支撑，以良好的职工素质为基础。我们充分发挥建设全国一流文明矿区思想铸造工程评价体系对建设社会主义核心价值体系的导向作用，深化文明创建活动，大力实施文明素质工程，通过开展“文明窗口”创建活动和“51122”文明创建活动，发动全员参与，实施全过程渗透，引导职工家属从自己做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，促进政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在社会道德风尚、文明礼仪养成等重点领域取得新突破，进一步提高职工的文明素质，提高矿区的文明程度。与此同时，结合当前严峻的煤炭市场形势，我们专门成立了形势任务宣讲团，深入一线、深入车间、深入社区开展形势任务宣讲活动，通过对当前煤炭市场严峻形势的宣讲，引导和教育职工要认清形势、服务大局，形成了同舟共济、共克时艰的良好氛围，为实现严峻市场形势下的稳定发展奠定了坚实基础。

3、将精神文明建设融入道德建设。按照集团“以德治企”打造“道德高地”的总体要求，漳村矿党委将精神文明建设融入到道德建设工作中，致力于将思想道德文化的软实力转化为企业转型跨越发展的硬品牌。通过文化育德、典型引德、机制励德、分层赛德，在全矿营造了崇德、尚德、育德、修德的浓厚氛围。

文化育德方面。通过大力弘扬传统文化、宣传倡导社会主义核心价值体系，引导和培育广大干部职工形成推进道德建设的共识，努力为企业发展创造了良好条件。我矿坚持“每周一专题”，在周二调度会上解读《弟子规》、“新二十四孝”；组织开展“我讲《弟子规》”活动，以播放宣讲录像、书画作品征集、员工画与话等形式，引导广大干部加强自身德的建设。对标学习“感动中国人物”先进事迹，举办道德模范专题讲座，编撰《道德的力量》宣教读本，用优秀的文化塑造职工，用先进的精神感染职工，用典范的力量激励职工。

机制励德方面。今年以来，矿党委按照涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”的总体要求，把政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德纳入工作目标责任书，分领导班子、党员干部和职工群众三个层面，建立健全“德”的规章制度和考评办法。与此同时，漳村矿党委不断丰富道德建设活动载体，通过开设“道德讲堂”引导广大干部职工学习传统文化、学习道德模范提升自身道德修养；开设了矿区“道德新闻眼”专栏，对典型人物的事迹进行深入的宣传报道；漳村社区结合工作实际，在社区居民中创新性的推行“道德银行”活动，给社区的每一户居民建立道德银行账户，并以积分的形式进行排名，有效的激发了广大社区居民参与志愿服务活动的积极性。

典型引德方面。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，通过事迹报告会、小区褒贬台、面对面访谈、巡回宣讲等形式，广泛宣传，典型带动。一个个道德模范，一个个身边好人、一个个响亮的名字被广为传颂，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向。

分层赛德方面。为激励全民参与、积聚发展能量，矿党委把“德、新、和”的具体要求，细化量化为评价指标，与党建绩效管理进行对接；同时，以“品牌支部创建”、“明星党员竞赛”、“道德模范评选”为载体，坚持分级负责、注重分类指导，一级抓一级、一级带一级，在班子成员、科队干部、普通党员、青年团员、职工家属、整合矿井六个层面开展“德”的竞赛，凝聚发展的源动力、共识力，提升发展的感召力、执行力，形成了道德建设人人参与、齐抓共管的良好局面。

4、将精神文明建设融入志愿者服务工作。在漳村矿有三支志愿者队伍，一是矿团委牵头组织成立的青年志愿者服务队伍；二是工会女工部牵头成立的巾帼志愿者服务队伍；三是社区牵头成立的社区志愿者服务队伍；四是宣传部牵头成立的文明劝导队伍。这四支队伍长期活跃在矿区积极开展志愿者服务、慰问孤寡老人、服务弱势群体、开展义务劳动、坚持文明劝导，以实际行动感染和带动广大职工家属，争做文明使者、共建文明矿区，为企业发展营造了文明和谐的矿区环境。

5、将精神文明建设融入群众性文化活动。积极开展群众性文化活动是加强精神文明建设的又一有效途径。在实际工作中，我们通过开展我们的节日主题活动、职工消夏晚会、职工篮球赛、职工卡拉OK大赛、职工象棋比赛、讲授太极拳等一系列群众喜闻乐见的文体娱乐活动和主题活动，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，自觉维护矿区和谐稳定的大环境，掀起了群众性文化活动的新高潮，形成了人人参与文明共建的良好氛围。

6、将精神文明工作融入规范网络舆情传播。随着现代科技的不断进步，信息传播方式发生了重大变革，网络成为人们了解信息的主要途径之一。为了进一步规范网路舆情传播，我们一方面成立了漳村矿网络舆情监督小组，对涉及潞安和漳村矿的各类网络舆情分门别类进行梳理，为预防谣言传播、营造良好网络舆论环境创造了良好条件；另一方们我们成立了网络评论员队伍，定期在网上就如何服务企业发展、如何促进安全生产、如何推动文明矿区建设发表博文，引导广大职工家属自觉维护潞安当前稳定和谐的良好局面，为企业发展贡献自己的一份力量。

我矿精神文明建设工作取得的主要成效有以下几个方面： 一是为矿井安全生产工作的顺利开展创造了良好环境。通过将精神文明建设融入安全生产，广大职工在日常工作中更加注重文明素质的养成、更加注重质量标准化建设、更加注重工作的规范化，为全矿安全生产工作的稳步推进打下了坚实基础。2013年在全矿职工的共同努力下，全矿实现了安全生产事故为零的总目标，生产原煤420万吨，喷吹煤251万吨，销售收入20.8亿元，利润5.37亿元的好成绩，实现严峻煤炭市场形势下的稳定发展。

二是涌现出了一大批文明典范和道德明星。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，广泛宣传，典型带动。中国好人陈秋花三十九年不离不弃照顾瘫痪在床的丈夫，谱写了一曲爱的赞歌；“煤海铁人”王玉书平均每年下井350个班以上，步入知天命的他，依然生龙活虎般的战斗在百米井下第一线；“危难时刻协助交警追赶肇事人”的李耀刚、“路见不平勇斗歹徒”的李小军……，道德先进典型的感人事迹，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，今年月份，陈秋花在山西 上荣获山西省道德模范称号，成为漳村矿文明建设的一张善良的道德名片。

三是为和谐矿区建设营造了良好的氛围。通过扎实有效的创建，精神文明建设成效突出。连年实现了安全生产事故为零，企业各项生产经营指标均在本集团和本区域领先，国有资产保值增值率达到百分之百，职工收入逐年提升，职工素质得到了大幅提升。核心价值观落地生根，志愿服务、勤劳节俭、遵德守礼和孝老敬老等在矿区蔚然成风，点滴行动中形成了向上向善向美的价值追求，为推动和谐矿区建设营造了良好的舆论氛围。