自我介绍时首先要注意什么

自我介绍时首先要注意什么（11篇）

1.自我介绍时首先要注意什么 篇一

幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任，但是单位会选择更合适的，以我这些年在幼儿园应聘和招聘的经验看，有以下几点，您需要了解。

第一，看外型和能力。化淡妆，给人温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好，

能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力，特长基础是做突出贡献的能力。

第二，看德行。有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐心，对园所及领导要忠心。如果觉得太浮躁的人，一般是不会用的，即使你有再大的能耐。

第三，看能否长期塌实工作。一般会问家庭和住址情况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际情况是否真的这样。

问题是花样百出的，但是万变不离其中，他们提的问题实际上就是套你的话，从而看你是否达到以上考量的标准。

2.婴儿游泳时要注意什么等 篇二

杨卫平北京市东城区妇幼保健院（儿科主任医师）

婴儿游泳时要注意什么？

目前，婴儿游泳已成为很多家长关注的育儿方法之一。游泳能促进婴儿全身血液循环、改善呼吸机能、增加婴儿肺活量和促进其胸廓发育。胎儿出生到两岁之内神经系统发育最快，可塑性最强。游泳可刺激婴儿大脑神经发育，有助于婴儿形成健康快乐的情绪。游泳时，婴儿的四肢关节和脊柱在运动中不会受到来自地面的反作用力的直接冲击，这样不仅孩子的身体不易受到损伤，而且有利于提高骨骼系统的灵活性和柔韧性，更好地促进骨骼的生长发育。

不是所有婴儿都适合游泳。足月正常分娩、体重在2500克以上、出生后健康且无新生儿并发症；需要特殊治疗或护理的婴儿在经医生体格检查后，方可参加婴儿游泳。

婴儿游泳必须由母亲或亲人陪伴，室温在26～28摄氏度，水温以29～32摄氏度较为理想。同时婴儿饮食营养应该充足，除蛋白质、脂肪、糖的充足供应外，还应该补充含有丰富维生素的食物。

家长要控制宝宝在水中的游泳时间和运动量，并非游得越久越好。毕竟宝宝的活动量有限，一般宝宝游泳的时间控制在15～20分钟，每周让宝宝游泳一次比较合适。

婴儿游泳时，必须有专人全程监护。一定要将泳圈充好气，并检查有无破损和漏气，一定要避免充好气的泳圈接触尖锐物品。注意泳圈内围是否与宝宝的颈围匹配，过大或过小都存在安全隐患，并且确认泳圈的上下两个搭扣全部扣好。在把宝宝放入水中之前，将整只手或肘部放入水中，试试水温是否合适，如没有把握可用温度计测量一下。为防止较大婴儿发生意外，可在浴缸里铺一块塑料防滑垫，防止宝宝在里面打滑，也可在浴缸周边围上一圈湿毛巾或其他一些较软的衬垫，宝宝在不慎摔倒时，可缓冲身体撞到浴缸坚硬表面时产生的冲击力，防止引起严重的伤害。

秋季常发的乙脑该如何预防？

乙脑是发生于夏、秋季节的急性传染病。此病毒为嗜神经病毒，主要引起中枢神经系统损害。蚊虫是乙脑的主要传播媒介，同时也是本病的长期储存宿主之一。发病主要在10岁以下儿童，尤其以3至7岁儿童发病率最高。

乙脑的季节性很强，每年的7、8、9月份发病流行，约占全年乙脑病儿总数的90%。它最早发现于日本，所以国际上通常称之为日本脑炎。

从感染病毒到发病，一般约为11至21天。乙脑发病大都很急，表现为发热、头痛、呕吐、嗜睡，发病4～10天时，儿童可能会出现抽风、昏迷的现象。多数儿童在病后两周内退热，病情逐渐改善，神志转为清醒，苏醒后有表情淡漠、反应迟钝、低热、多汗、肢体痉挛、失语、失眠等症状。多数儿童经过治疗之后会逐渐恢复正常；部分昏迷较深者，需1～6个月的恢复期。在发病6个月后，仍有神经、精神症状者可能将留有后遗症，其中大多数经综合治疗可以改善，也可以恢复正常。经过持久的治疗和锻炼之后，真正留下后遗症的为数不多。

乙脑的预防重点是灭蚊虫和预防接种。搞好环境卫生，消灭蚊虫，冬春季以消灭越冬蚊虫为主。我国南方地区，一般6月有流行的可能，基础免疫在4～5月完成；北方各省在5月完成。宝宝出生后1岁应该接种第一针疫苗，两岁时加强1针，5岁时再接种1针，以后可以不再接种。为防止过敏反应的发生，医生需要主动询问孩子的过敏史，对有过敏史的人应慎用。

（责任编辑/付洋）

E-mail:fuyang_0120@yahoo.com.cn

3.自我介绍时注意的语气技巧 篇三

1、求职者接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

2、求职者自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果招聘面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，求职者一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

4、求职者介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，求职者应该更多的谈一些跟你所申请有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请职位。

5、求职者在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视招聘面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、要与自己的情况基本符合，不可夸张。

面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对求职者自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

7、面试结束时要根据场景，根据自己的表现及招聘面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于

当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当招聘面试官告诉你时间到了的.时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和您探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会接受您的教导。谢谢您，再见!”

4.自我介绍时应注意的事项 篇四

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？

一、尽量少用 “ 我 ” 这个字眼

燕子当时是这样做自我介绍的： “ 我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---” 一连串的 “ 我 ”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把 “ 我 ” 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 “ 我 ” 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的办法是，把 “ 我 ” 字开头的话题，转为你字开头，“ 你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？ ” 您说呢？你认为怎么样？等等。

二、把好事留后头

面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 “ 光辉历史 ” 一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

三、给自己留条后路

为了证明自己 “ 对这个企业的价值 ”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口： “ 一年内，我能实现 500 万的利润！”

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 “ 是否了解公司最近的动向 ”。“ 具体方案是什么 ”，燕子张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

四、语言简洁，语气明快

燕子是这样介绍自己的： “ 我出生在海边，那儿风景优美---”

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

5.高一新生军训时要注意什么 篇五

01注意带好防晒物品，因为军训的时候一般都在八月下旬，还正处于炎炎夏日，所以一定要做好防晒措施。

02蚊帐，花露水等防蚊驱蚊的物品也要带上，军训时的蚊子还是比较多的。

03注意多喝水，军训的运动量比较大，出汗比较多，要及时补充水分。

04可以备一些药物，以免身体不舒服，小编军训的时候出现过肚子疼，疼了一宿。

6.买新房签合同时要注意什么 篇六

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买新房签合同时要注意什么

在现今房价越来越贵的情况下，买房子可以说是一件大事儿，因此，买卖双方当事人在签订购房合同是一定要谨慎仔细。本文对买房、签合同以及收房时应该注意的事项作了简要总结，以期对各位有所帮助。

一、买房、签约时应注意：

1、尽可能买或。这样可以避免不少风险，如：的高低、太低、阳台设计不合理、房屋太小、管道设备层、房屋、室内有害气体、改变、裂缝等表面质量问题。

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2、争取一步到位直接签订合同，不要交定金，也不要签订认购书等，否则，容易被动和受制约。实在要交定金，也不要交太多。虽然在签订正式合同之前，从法律上一般定金是可以退的，但大家不要给自己添麻烦。

3、按照法律规定，将开发商在或广告中的承诺写进补充协议。如果开发商不同意写，事前可准备一部小，将开发商的口头承诺录下来。

4、签订合同时，按照法律规定，同时也签订物业管理协议，以防办理入住时发生变化(涨价等)。

5、列明应交费用清单，避免乱收费。

6、注意律师代表谁?目前在房地产领域，办理务的律师有3种，其中包括：开发商的律师、银行的律师、业主的律师。只有业主自己聘请的律师才能替业主自己说话。

7、签订尽可能详细的补充协议(注意审查出卖人提供的补充协议)，或集体签约;并写明如何承担，退房或不退房。退房包括哪些费用?不退房如何承担?很多业签完后，除了自己的签名是自己的以外，其他文字都是别人的字体，这样太被动。

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二、收楼时应注意：

1、根据合同列明的交楼时应提交的相关文件，如：测绘部门实测面积文件、《北京市表》等进行验收，据此办理入住手续。实在不行则注明“室内情况尚不清楚”，避免既成事实。

2、根据合同列明的交楼标准实地进行验收，并在办理入住手续时注明相应的问题。如果不让您入室查验，则注明“室内情况尚不清楚”，避免既成事实。

3、注意相互联系，为的建立打下基础。

三、发生纠纷时应注意：

1、从签约的开始就要注意留好证据，要尽可能多地收集对方的书面材料。

2、确定正确的诉讼策略，如：先还是事诉讼？这是决定官司成败的关键。

3、可能的情况下，发挥集体的力量或请消协或媒体介入。

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小编在上文中为你介绍了买新房签合同时要注意的事项，同时还介绍了收楼时和发生纠纷时要注意的问题。希望能够对您有所帮助。当然，买房需要注意的事项不仅仅只有以上内容。赢了网小编提醒各位，在买房这样的大事上，一定要小心谨慎，减少不必要的损失。

 “弹性工作制”还能要求加班费？ http://s.yingle.com/qdb/913787.html

 夫妻忠诚协议真的有法律效力吗？ http://s.yingle.com/qdb/913786.html

 劳动者主动提出放弃缴纳社保，吃亏的是谁？ http://s.yingle.com/qdb/913767.html

 非婚生子女的抚养费会侵犯合法夫妻的共同财产吗？ http://s.yingle.com/qdb/913766.html

 在职场中，“不得不向领导低头吗？” http://s.yingle.com/qdb/913759.html

 有外遇就可以冠冕堂皇的离婚？——太天真 http://s.yingle.com/qdb/913758.html

 超过劳动争议仲裁时效，打官司就赢不了吗？ http://s.yingle.com/qdb/913723.html

 过了诉讼时效就不能再追索赡养费、抚养费和扶养费了吗？ http://s.yingle.com/qdb/913709.html

 网络造谣后果严重！你还敢在网上乱说话吗？ http://s.yingle.com/qdb/913708.html

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 单位未足额支付加班费，劳动者主张经济补偿可获得支持吗 http://s.yingle.com/qdb/913677.html

 不是亲生父母，就可以不尽赡养义务么 http://s.yingle.com/qdb/913676.html

 公司正式成立前就加入，只口头约定了试用期，法律关系怎么算 http://s.yingle.com/qdb/913675.html

 爷爷奶奶们的“探望权”

http://s.yingle.com/qdb/913672.html

 追索三费不再适用诉讼时效

http://s.yingle.com/qdb/913671.html

 退休后能领多少养老金？单位没缴社会保险怎么办？ http://s.yingle.com/qdb/913670.html

  浅谈“网络造谣”现象 http://s.yingle.com/qdb/913665.html 注意，以个人原因辞职不能领取失业金！详解失业保险待遇 http://s.yingle.com/qdb/913664.html

 老赖：“我有房，但我就是不还钱”——债务人唯一住房可以执行么 http://s.yingle.com/qdb/913663.html

 在工伤认定中，举证责任全都得劳动者自己承担吗 http://s.yingle.com/qdb/913654.html

 参加单位组织的聚餐发生意外事故，算不算工伤 http://s.yingle.com/qdb/913653.html

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 只是对骂，又没动手，他死了跟我有什么关系 http://s.yingle.com/qdb/502109.html

 那些闹伴娘的，别拿法律不当回事 http://s.yingle.com/qdb/913640.html

 员工对调岗决定不满，怒删客户资料，结果法院这么判 http://s.yingle.com/qdb/913639.html

 买家付了款但没有购房资格，卖家能不能解除合同 http://s.yingle.com/qdb/913638.html

 劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”，合法吗 http://s.yingle.com/qdb/913637.html

 婚没结成，钱也没了，咋整

http://s.yingle.com/qdb/913636.html

 因为串岗受伤，就不属于工伤了么？ http://s.yingle.com/qdb/913635.html

 员工欠债不还，单位能否以此为由将其解雇？ http://s.yingle.com/qdb/913634.html

 坐牢就能抵债？别太天真了……

http://s.yingle.com/qdb/913633.html

 不能胜任工作会被辞退，那怎样才算“不能胜任工作”呢 http://s.yingle.com/qdb/913632.html

 约定离婚时一方“净身出户”，就真得“净身”吗 http://s.yingle.com/qdb/913631.html

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 辞职竟被判赔单位160多万元！这种情况下就别轻易辞职了 http://s.yingle.com/qdb/913630.html

 书面约定了做流产手术，女方后悔，男方是否仍有义务抚养孩子 http://s.yingle.com/qdb/913629.html

 先培训再上岗，培训期间存不存在劳动关系 http://s.yingle.com/qdb/913628.html

 登记在未成年子女名下的房产，算谁的？ http://s.yingle.com/qdb/913627.html

 离婚时能约定债务归属吗

http://s.yingle.com/qdb/913626.html

 不用等最终判决也能拿到钱吗？来了解一下“先予执行” http://s.yingle.com/qdb/913625.html

 每个月等着发工资，那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗? http://s.yingle.com/qdb/913624.html

 单位能否规定禁止员工在外兼职

http://s.yingle.com/qdb/913623.html

 因工致残后，单位能不能单方面调岗降薪 http://s.yingle.com/qdb/910109.html

 同一家庭，继子女继承遗产份额天壤之别，竟是因为这样！http://s.yingle.com/qdb/910108.html

 长期分居会导致自动离婚吗？

http://s.yingle.com/qdb/910107.html

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 因单位过错导致劳动合同无效，劳动者能否主张双倍工资 http://s.yingle.com/qdb/910106.html

 维权宜趁早——“诉讼时效”是怎么一回事 http://s.yingle.com/qdb/729268.html

 同居闹分手，财产如何处理

http://s.yingle.com/qdb/729267.html

 产假可以休多少天？哺乳假又是怎么一回事？ http://s.yingle.com/qdb/729266.html

 单位未按实际工资基数交社保，劳动者能否主张经济补偿 http://s.yingle.com/qdb/618497.html

 员工试用期怀孕，巧留证据扭转被辞退命运 http://s.yingle.com/qdb/618496.html

 员工因坐“黑车”被辞退！法律解析企业规章制度到底能管多宽 http://s.yingle.com/qdb/618495.html

 只有一套共有住房，离婚时如何处理 http://s.yingle.com/qdb/618485.html

 渣男隐瞒已婚事实欺骗感情，女子告到法院讨回公道 http://s.yingle.com/qdb/618484.html

 合同签了也没用？所谓的实践性合同是怎么回事 http://s.yingle.com/qdb/618483.html

 患职业病能否主张工伤保险待遇和人身损害赔偿的双重赔偿 http://s.yingle.com/qdb/618482.html

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 “同工同酬” ≠ “同岗位同薪资” http://s.yingle.com/qdb/618481.html

 所谓的“嘴上说说”有法律效力么 http://s.yingle.com/qdb/618479.html

 企业单方面调整员工的工作岗位，究竟合不合法 http://s.yingle.com/qdb/502444.html

 上下班途中无辜遭遇交通事故，能否主张双份赔偿 http://s.yingle.com/qdb/502443.html

 陌生人闯进院子被狗咬伤，责任怎么算 http://s.yingle.com/qdb/502437.html

 酒桌上不仅有义气，更有责任

http://s.yingle.com/qdb/502436.html

 劳动合同试用期长短有什么讲究

http://s.yingle.com/qdb/502435.html

 当婚姻遇到骗子——哑巴吃黄连，有苦说不出 http://s.yingle.com/qdb/502434.html

 钱要回来了，人却进去了

http://s.yingle.com/qdb/502433.html

 2017未休的年休假，2018还能用么？

http://s.yingle.com/qdb/502432.html

 将孩子遗弃的未婚妈妈，你本来可以选择另一条路 http://s.yingle.com/qdb/502428.html

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 临时工打人，用工单位有没有责任 http://s.yingle.com/qdb/502395.html

 发现养了多年的孩子不是亲生的，可以主张哪些权益 http://s.yingle.com/qdb/502386.html

 熊孩子私自拿钱买手机，家长怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502372.html

 妻子代丈夫在卖房合同签的字，法律效力如何认定 http://s.yingle.com/qdb/502366.html

 在劳务派遣中，社保没交是谁的责任 http://s.yingle.com/qdb/502364.html

 产生劳动争议，公司却说双方只是劳务关系，怎么破 http://s.yingle.com/qdb/502349.html

 在“自愿不交社保”的协议上签字，有什么后果 http://s.yingle.com/qdb/502337.html

 交付的房屋与图纸显示不一致，开发商应承担什么责任 http://s.yingle.com/qdb/502335.html

 公司搬家，员工不想跟着过去怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502305.html

 公司不续签合同，员工只知道打包走人？那可能就亏了 http://s.yingle.com/qdb/502299.html

 员工有过错，公司扣工资，这事合法吗 http://s.yingle.com/qdb/502278.html

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 录用时约定周末单休，单位是否还需要支付加班费 http://s.yingle.com/qdb/502272.html

 提前离职能不能拿到年终奖

http://s.yingle.com/qdb/502260.html

 值班期间在单位宿舍洗澡触电,算不算工伤 http://s.yingle.com/qdb/502112.html

 超过30天就不能退费？可别再被培训机构的伎俩坑了 http://s.yingle.com/qdb/502249.html

 取名字这件“小事”，没想到惊动了最高法院 http://s.yingle.com/qdb/502248.html

 曝光别人虐待孩子，算不算侵犯隐私权和名誉权 http://s.yingle.com/qdb/502237.html

 “父债子偿”为什么不是天经地义的 http://s.yingle.com/qdb/502226.html

 录用通知书能不能当作维权依据

http://s.yingle.com/qdb/502212.html

 【冷知识】“你有权保持沉默”是怎么来的 http://s.yingle.com/qdb/502204.html

 离职也有钱拿？不知道这些，你可能损失了一个亿 http://s.yingle.com/qdb/502197.html

 自愿加班，前往单位途中遭遇交通事故，是工伤吗 http://s.yingle.com/qdb/502191.html

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 职工未婚先孕，单位不批产假，合不合法 http://s.yingle.com/qdb/502184.html

 加班和“值班”有什么区别

http://s.yingle.com/qdb/502169.html

 不提出年假申请=自动放弃年休假？ http://s.yingle.com/qdb/502121.html

  工伤赔偿能不能私了 http://s.yingle.com/qdb/502122.html 离职员工:公司没签劳动合同,违法;公司:合同被你偷走了 http://s.yingle.com/qdb/502123.html

 我是“新人”，我也要休年假

http://s.yingle.com/qdb/502124.html

 一房二卖,房子应该归谁所有? http://s.yingle.com/qdb/502125.html

 配偶出轨，原配能不能起诉第三者 http://s.yingle.com/qdb/502126.html

 被高空抛物砸伤,找不到肇事者怎么办 http://s.yingle.com/qdb/502127.html

 车在小区被盗,能让物业赔偿吗

http://s.yingle.com/qdb/502128.html

 自家的防盗窗,怎么说拆就得拆了? http://s.yingle.com/qdb/502129.html

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 房价上涨,卖家违约不交房,能不能让他赔偿房屋价差损失? http://s.yingle.com/qdb/502130.html

 小区停车位应该归谁所有

http://s.yingle.com/qdb/502132.html

 小区业委会组织排水工程改造，个人有没有义务出钱 http://s.yingle.com/qdb/502133.html

7.毕业生投简历时要注意什么 篇七

投简历之前应该先看看招聘企业的信息要求，招聘企业要求是否适合自己的简历中的求职意向与技术类跟各方面的条件。

网上投的个人简历要注意简历的格式，简历要用表格格式做出来免得招聘企业打开看简历时内容不整，如果真的是这样那么看简历的人一打开就是关掉不会再看的.了，简历要用word写表格可到大学生个人简历网上下载，下载后按自己的信息填写就好了。

在写好个人求职简历后能过网络上投简历时要注意的就是发送时写的标题，这个标题要吸引人，如果标题没有写明确那么收你简历的人又怎么简历这是你的求职简历而不是广告呢?写发送标题时应该写【姓名+职位+个人简历】这样写的标题能让HR不用打开就知道你叫什么名字，是应聘什么职位的，要是公司正在招聘这个职位的人员那么HR一定会打开你的简历查看。

8.自我介绍时首先要注意什么 篇八

资本的狂热

那个年代，地产行业成为了拉动GDP增长的领头羊，互联网金融则成为了资金在各渠道流通的重要通道。一个有钱，一个有渠道，大量的资本聚集在投资人的手中，让他们躁动不安。

那个年代，BAT的员工明码标价。P7出门300w美金，P8出门500万美金，这是投资行业心中的行价。至于普通人，只要你敢说，就有人敢给你钱，连bp都不用，像极了现在的传奇页游“屠龙宝刀点击就送”。

时势造英雄，在这么一个年代背景下，有太多人成功套现实现财富自由，让周围的人看的眼红发热。

新媒体流量时代的兴起

谈到新媒体就不得不说微信公众号，微信公众平台于08月23日开始正式运营。在开始的两年间还没有获得太多的关注，人们还没有意识到这个东西可以用来赚钱。直到，这一现象开始改变。

流量可以直接变成现金，变现模式变得简单可行不需要太多思考。多少粉丝可以接到多少钱的广告、多少阅读量可以拿到多少钱这些在市场中明码标价，

这是一个草莽年代，这一模式的兴起直接拉低了创业成本，你能写文章，你就能赚钱。咪蒙，GQ实验室等众多新媒体巨头均诞生于这个年代。

创业避坑指南

让大脑降温

1.这是20想要创业的人首先要做的事情。如果说2014-是创业黄金年代，那么-2020就是创业的冰河时期。资本已经没钱了。地产行业到2020年可以说已经被榨干了，而互联网金融在不断暴雷的情况下几近被政府封杀。

投资行业的头部效应愈发明显，每个行业只容得下第一名，而投资人的眼里最多看得到第三名。想凭着十几页ppt跟投资人要到钱，可以说比登天还难。

2.如果你的脑海中浮现了一个点子，最好先放一放。从一个点子到创业少说也要经过半年的时间。市场在哪里?用户在哪里?这个想法是不是像开车要加油一样的刚需?盈利模式如何?盈利能力如何?怎么筹措资金?

从点子到创业，中间有太多路要走，步步是坑，有一个问题没想清就有可能在后面出现问题。

转变心态(这是一句有用的废话)

1.创业者依然有KPI，这个KPI是投资人定的，也是创业者要写在自己BP中的叫做“商业模式”的部分。这个部分你要阐述自己的商业模式，也要明确写出近18个月的计划，包括成本支出，各阶段目标，财务预估等。别以为创业就没人管你。

2.学会放弃。网络上经常有人说“再坚持坚持，总能成的”，我们实际看到的也是马云、刘强东、雷军这些创业大佬们经过了不懈的努力和坚持最终成功。

这里要说明的是，谁让你坚持，如果没有投资人坚持，你最好也不要坚持。相信一点，投资人精明的很，对于市场的把握、用户的心态，一个老练的投资人10分钟就可以判断一个项目是不是能够赚钱。如果你的项目已经没有任何一个投资人看好了，果断放弃不要留恋。

不会创业你还可以教别人创业

现在的网络中有一个非常有趣的现象。网络遮掩了每个人的真实身份，有太多人教你怎么创业或是展现着自己创业成功之后赚钱的生活。

有人教你做短视频，有人教你写文章，有人教你卖奶茶，你想干的任何事情在网上都能找到有人教你。关注之后发现，他们不是卖课就是带货。你要是真信了网上那帮想忽悠你让你关注的人的视频，还不如试试信一下男人那张嘴。

投资人

投资人的坑不可谓不多。对赌合同，优先清算，股权分配，股权回购，一个一个投资行业专业的词汇让创业者一脸懵逼。但在这些词汇之后是那诱人的100万天使轮融资，无数创业者头脑一热签了合同，后来发现原来只是给别人图做嫁衣。

创业的坑不可谓不多，三天三夜也讲不完。对于走在创业路上的朋友，我想说且创且珍惜，对于2020还想去创业的朋友我只能说能不创就不创。

9.苯妥英钠片使用时要注意什么? 篇九

1、对乙内酰脲类中一种药过敏者，对苯妥英钠片也过敏;2、有酶诱导作用，可对某些诊断产生干扰，如地塞米松试验，甲状腺功能试验，使血清碱性磷酸酶、谷丙转氨酶、血糖浓度升高;3、用药期间需检查血象，肝功能、血钙、口腔、脑电图、甲状腺功能并经常随访血药浓度，防止毒性反应;其妊娠期每月测定一次、产后每周测定一次血药浓度以确定是否需要调整剂量;4、下列情况应慎用：嗜酒，使苯妥英钠片的血药浓度降低;贫血，增加严重感染的危险性;心血管病(尤其老人);糖尿病，可能升高血糖;肝肾功能损害，改变本药的代谢和排泄;甲状腺功能异常者。

10.自我介绍时首先要注意什么 篇十

雅思写作复习重点之一：词汇

雅思词汇是雅思学习的基础，也是雅思写作的基础和重点。

很多同学在背雅思词汇的时候只注重记单词的释义、读音和拼写，往往忽略了词汇的词性和用法。

掌握了雅思词汇的释义、读音和拼写已经不影响大家做雅思阅读和听力，但是写作中常用词汇词汇掌握到这个程度还远远不够。

要想能够在写作中熟练运用掌握的词汇，不仅要记住单词的基本项，还要记住单词词性、用法和常用搭配(最好能记住单词附带例句)。

雅思写作的重点是应用，大家在积累词汇基础的时候不仅要背熟词汇还要做到能够信手拈来随心所欲地使用这些词汇。

雅思写作复习重点二：语法

雅思写作复习中还要注重语法的复习。

有的同学在备考雅思写作复习语法的时候往往浅尝辄止，以为只要会做相关语法的选择题就已经达到标准，这种想法是错误的。

想要写好雅思写作不仅要掌握语法基础知识，还要会灵活运用。

语法备考不建议看多本语法书，只要看一遍基础语法形成语法体系就可以了。

关于写作语法书籍推荐，大家可以看《剑桥雅思语法精讲精练》。建议大家将全书过一遍，掌握书中语法知识点并能灵活运用。

雅思写作复习重点三：逻辑

雅思写作复习中锻炼逻辑能力也非常重要。

雅思写作中如果逻辑混乱是很难拿到高分的。

写作中一些逻辑混乱的表现有：中心论点不明确;文章结构混乱;分论点没有说服力等等。

雅思写作中如果逻辑一团混乱，即便使用再华丽的辞藻也无济于事。

大家在备考写作的过程中一定要注意写作逻辑。

想要保证写作逻辑明晰，首先要养成写作之前列提纲的好习惯;其次，可以准备一些写作素材避免分论点论证无力。

11.应聘自我介绍时的注意事项 篇十一

1、注意应聘自我介绍内容

自我介绍包括本人姓名、应聘部门、职务等，其中：

①姓名：应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓，

②应聘职务：想从事的目标职位，最好说出职位所属的部分，证明自己对此的相关了解。

举个例子，可以说：“我叫唐果，来应聘公关部的经理一职。”

2、注意应聘自我介绍技巧

掌握 面试 自我介绍的分寸想要自我介绍范文恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间，

通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。