保密工作年度要点

保密工作年度要点（通用8篇）

1.保密工作年度要点 篇一

20**年度党建工作要点

20**年，是基本完成***工作，保持公司生产经营稳步发展的重要一年。公司党建工作的指导思想和基本要求是：认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，着力抓好党员理论武装、班子能力建设、支部凝聚力建设和党内争先创优工作，认真贯彻落实党建工作责任制，为构建和谐企业、实现公司持续健康稳定发展提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、以党员干部政治理论学习为重点，认真抓好中国特色社会主义理论体系学习教育。

坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，促进发展，是加强党的建设的基础性工作，也是干部队伍建设的一项长期任务。

（一）以党委中心组学习为重点，抓好党员领导干部政治理论学习。20**年，公司党委中心组将重点围绕党的十七届四中全会精神的学习贯彻，组织党员领导干部认真学习《中国特色社会主义理论体系》、《科学发展观学习读本》等理论书籍，学xxx省委重大战略决策和重要会议精神，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，系统掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和 1

方法论，自觉坚持和贯彻科学发展观，深刻领会中央、省委关于促进经济稳定增长的一系列新思想、新观点、新举措，增强工作的主动性和前瞻性，用中央的精神统一认识，统领发展，形成聚精会神搞重建，切切实实抓经营，一心一意促发展的坚强决心和合力。

（二）制定学习计划，改进学习方式，提升学习效果。一是认真制定年度学习计划。根据上级党委要求和公司党委20**年党建工作要点，制定党委中心组学习计划，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。二是改进学习方式。党员领导干部理论学习要坚持以自学为主、集中学习和辅导交流为辅的原则，使个人自学、集中学习、专家辅导、外出培训、研讨交流有机结合，相互促进。三是加强学习考核。党委中心组、各党支部要建立健全理论学习档案，党员和领导干部个人要建立专门的理论学习笔记，认真记录学习内容、要点摘抄和心得体会。

（三）弘扬理论联系实际的优良学风，努力营造崇尚学习的良好氛围。党员领导干部要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，认识加强理论武装的重要性，牢固树立学无止境的终身学习理念，凝智聚力的团队学习理念，与时俱进的创新学习理念，将学习作为一种政治责任、一种境界追求、一种生活态度来看待、来实践，坚持阅读与思考相统一，读书与运用相结合，通过学习，坚定理想信念，提高政治素养，指导工作实践，推动公司发展。

二、以“四好”领导班子创建为载体，充分发挥党政工团组织作用，努力形成促进公司加快发展的合力。

坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子综合素质。

（一）以领导班子能力建设为重点，继续抓好“四好”领导班子创建。围绕提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力建设，继续推进“四好”领导班子创建活动。以党委、纪委换届为契机，建立和完善适应其工作要求的工作机构，构建党委核心领导，纪检监督检查，工团联系服务，运转灵活、精简高效的决策、监督、服务工作机制。以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点，完善体现科学发展和正确政绩观的干部考核评价体系，不断提升领导班子推进科学发展，促进公司和谐的能力。

（二）以推进党内民主为核心，大力加强领导班子作风建设。

认真坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，进一步完善“三重一大”事项决策管理制度，确保重大决策依法、规范、高效。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善党内民主监督制度和工作程序，积极推进党务公开和厂务公开，落实党员的主体地位，保障员工的民主权利。坚持和弘扬求真务实、开拓创新、团结

奉献的优良作风，加强调查研究，畅通员工利益诉求通道，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，与员工一起共同推进发展大业，让员工群众共享改革发展成果。

三是以建章立制为根本，大力加强领导班子制度建设。认真抓好《领导班子中心组学习制度》、《党委工作规则》、《总经理办公会议事规则》、《领导人员考核办法》等制度的实施，继续完善党建工作责任制、党风廉政建设责任制的检查考核，建立健全领导班子思想、组织、作风建设制度，调研、论证、决策、监督制度，工作绩效与经营业绩考核制度，廉洁经营和廉洁自律检查制度等，确保公司各项组织活动、经营活动有章可循，规范有序。

三、以支部建设为重点，加强基层组织建设，增强组织工作活力。

（一）继续贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，认真抓好党员经常性教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。认真开展好“三联”活动，维护群众权益，倾听群众意见，反映群众诉求，维护队伍稳定。认真开展党内“创先争优”活动和民主评议党员活动，保持党员先进性，增强组织工作活力。

二是按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、发挥作用好”的要求，深入开展“五好”支部建设活动。健全支部“三会一课”制度，夯实支部工作基础，真正把

各基层党支部建设成为组织坚强、队伍过硬、基础扎实、思想工作有力、保证作用到位、监督作用突出的战斗堡垒。

三是进一步抓好党建工作责任制的落实，通过党建工作责任制的实施、检查、评比，推动基层党建工作稳基础、创机制、上水平，动员和激励广大党员坚定信念，牢记宗旨，践行“三个代表”，发挥先锋作用，以多发电、发好电，多供水、供好水的实际行动，为四川经济平稳较快发展做出新的贡献。

四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，继续抓好组织发展工作，把组织发展工作的重点放在吸收高学历、高技术职称的管理和技术骨干入党上，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

四、以完善惩防体制建设为重点，加强党风廉政建设，塑造良好形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。坚持党风廉政建设责任制和廉政承诺，完善廉洁经营检查考核监督体系，完善党风廉政建设领导体制和工作机制，确保工程安全、资金安全、干部安全，保证党的自身建设和公司各项工作稳步推进，健康发展。

20**年党风廉政建设的重点工作是：继续开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章学习教育活动，进一步加强党员领导干部理想信念教育。以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》为主要内容，继续加强中层以上领导人员廉

洁从业教育。以加强源头防范治理为中心，以灾后重建管理为重点，补充完善工程建设管理制度；以贯彻落实党的十七届四中全会精神为重点，不断加强和改进党的建设，完善党务公开制度；以职工代表换届为重点，完善职代会工作制度，切实维护职工权益。以深入开展工程建设领域突出问题专项治理为重点，加强灾后重建关键环节的监督检查。以中层以上管理人员年度测评为契机，加大对领导干部述职述廉的考核监督。

2.保密工作年度要点 篇二

一是我省中职基础能力显著改善, 几年来各级财政共投入项目资金23亿元以上, 支持了16个骨干龙头中等职业学校和16个市县职教中心的基础设施建设, 改、扩建了50%的公办中等职业学校, 建成了30个中央财政支持的实训基地和2个全省共享的实训基地。二是中等职业学校办学规模和培训社会人员的能力大大提升。目前, 在校生人数从2005年的6.8万人增加到17万人, 增长了150%, 中职在校生规模与普通高中在校生保持大体相当;中等职业学校和各类职业培训机构年均培训量30多万人次。三是教师队伍结构明显优化, 素质显著提高。中职教师学历达标率提高到82%, “双师型”教师比例增长到35%。四是专业建设取得新进展, 基本形成了门类相对齐全、结构较为合理的专业体系。五是形成了具有海南特色的“村官班”“巾帼励志班”“志坚班”等教育形式, 创造了独具特色的“三段式”教育模式。

二、今后几年的工作重点和2011年着力抓好的主要工作

总体思路是:要认真贯彻落实全省教育工作会议精神和《国家中长期改革发展规划纲要 (2010～2020年) 》、《中等职业教育改革创新行动计划 (2010～2012) 》, 紧紧围绕海南国际旅游岛建设, 立足于我省及各地区产业发展谋划和布局中等职业教育, 坚持稳定规模, 夯实基础, 调整结构, 提高质量的工作方针, 实现质量、规模、结构和效益的有机统一, 推动我省中职教育科学发展。

2011年着力抓好以下几项工作:

1. 积极探索招生模式改革, 巩固招生规模。今年中职招生人数不能低于6万人。

2. 发展内涵, 提高质量

(1) 坚持德育为先、立德树人的教育方针, 积极推进德育课程改革;推行特色校园文化建设;研究和建设职业教育德育实训基地。

(2) 优化专业设置, 加强专业建设。研究制定我省中等职业学校的专业建设标准, 建设品牌和优势专业, 对重复设置和同质化的专业进行整合调整。新专业设置必须围绕我省重点产业, 加强贴近地区产业发展的特色专业建设。

(3) 加强“双师型”教师队伍建设。结合教育部下达我省的重点试验课题, 研究和制定面向现有中职专业教师的“双师型”教师的培养和成长机制;探索和逐步解决中职教师职称评定中存在的问题;健全教师补充机制, 拓宽教师补充渠道, 形成专、兼职教师协调发展的格局;继续实施中等职业学校教师素质提高计划, 分层培训、分类指导, 加大培训力度, 提高培训实效。举办校长论坛, 加强校长的交流、学习、提升;评选一批职教名师和专业带头人, 评选示范课;组织骨干教师讲师团到有关中职学校上示范课。

(4) 以技能大赛为抓手, 推动教学改革。坚持以就业为导向, 加强学生技能培养。继续举办中等职业学校技能大赛, 以赛促教, 以赛促学, 以大赛促进实训设备的升级, 推动教学改革。

3. 加强职业教育基础能力建设

重点支持一批改革力度大、服务能力强、辐射范围广、社会认可度高的优质特色中等职业学校;积极扶持和支持海南“紧缺人才专业”建设所需的基础设施建设;加大中等职业教育基础能力建设规划中确定的项目学校建设工作力度;力争2011年有4所学校得到国家改革发展示范学校项目的支持。

4. 加强县级职业教育中心建设

今年的六、七月份召开一次农村职教现场会, 积极推动市县职业教育发展。整合资源, 推动全省16个职教中心切实发挥一校多功能作用;扶持几所面向农村、特色鲜明、集劳动力转移培训、农村实用技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段学历教育为一体的具有示范作用的县级职业教育中心建设。

5. 以体制改革为重点, 推进改革创新

(1) 以校企合作为主线, 进一步加强和规范集团化办学。

(2) 完善机制, 办好“巾帼励志班”“志坚班”“村官班”, 提高质量, 扩大覆盖面, 形成海南职教品牌。

3.保密工作年度要点 篇三

在此背景之下，随着双方经济合作的不断推进，中欧在知识产权方面的双边合作也取得了丰硕的成果。2015年中国国家知识产权局和欧洲专利局迎来合作三十周年纪念，而中欧知识产权对话机制（自2015年6月起正式提升为副部级）也已正式实施十周年。

然而，不可忽视的是，在进入欧洲参与市场竞争的过程中，知识产权仍是大批 “走出去”的中国企业最为薄弱的环节。具体而言，例如早些年最常见的问题，对其他公司（尤其是知名企业）的产品随意进行仿冒从而在相关主管机构（例如海关、法院等）前招致货物扣押、损害赔偿等严重后果;近年来随着中国企业自主创新能力的不断增强和知识产权保护意识的日益提高，中国 企业逐渐重视在欧洲的知识产权申请与保护工作，但也有一些新的问题随之而来，包括缺乏有效的前期市场/技术调查导致申请过程中遭遇来自第三方或主管机构的阻碍，从而无法获得授权或注册、无法通过所持有的知识产权权利采取有效的维权行动，等等。

有鉴于此，本文拟从即将或已经进入欧洲市场的中国企业的关注视角出发，对2015年度欧洲知识产权业内若干重要事项进行介绍和评析。

一、中国申请人在欧专申请中的关注要点

（一）欧洲专利影响力进一步扩大

2015年3月1日起提交的欧洲专利申请可以在北非的摩洛哥（MA）发生效力。摩洛哥成为首个承认欧洲专利在其领土上可以生效的非欧洲国家。2015年11月1日起提交的欧洲专利申请也可以额外在摩尔多瓦（MD）发生效力。

此外还值得注意的是，2015年初伦敦协议正式在挪威生效。这意味着，对于在2015年1月1日及其后在挪威生效的欧洲专利而言，如果该欧洲专利是以英文文本获得授权或者根据欧洲专利公约第65（1）条提供了英文翻译，则不再需要提交说明书的挪威语翻译（不过，仍然需要提交权利要求的挪威语翻译）。前述生效程序中对于翻译要求的简化，将帮助欧洲专利的权利人以更快捷的速度和更低廉的价格在挪威完成生效程序。

（二）即将到来的欧洲单一专利

除了现行的欧洲专利体系在不断扩大自身影响力之外，备受瞩目的新的欧洲单一专利体系筹备工作也在持续推进中。其中尤为引人关注的有下述动态：

1.单一专利“True Top 4”年费方案的出台

在传统的欧洲专利体系下，一件欧洲专利自授权公告并进入各国生效后，需要向指定生效的各成员国专利主管机构缴纳年费，以维持欧洲专利该成员国部分的有效性。

在新的单一专利体系下，所谓“True Top 4”年费方案，即指欧洲单一专利的年费水平将等同于目前欧洲专利指定生效最多的四个国家（德国、法国、英国和荷兰）的年费之和。 此外，新方案还将显著降低一些其他的相关成本（主要包括翻译费用以及在各成员国生效时需要支付给当地代理机构的费用）。

2.意大利加入单一专利体系

在2015年，作为欧洲传统重要国家之一的意大利终于选择了加入单一专利法律框架。

此前，由于在欧洲单一专利的翻译语言问题上始终无法与其他25个成员国达成一致，意大利和西班牙一直拒绝加入欧洲单一专利框架;两国甚至还在2013年分别向欧洲法院（Court of Justice）提起诉讼，要求法院宣告欧盟理事会关于创设欧洲单一专利机制的决议无效。

不过，意大利对于单一专利的态度终于发生了实质性的转变。2015年5月，意大利正式宣布加入单一专利框架，并很快签署了《统一专利法院协议》。 《统一专利法院协议》的生效需要得到至少十三个签署国（且必须包含德国、英国和法国）国内议会的批准，估计2017年欧洲单一专利将可以开始实施，统一专利法院也将可以开始正式运行。

二、门槛降低，法网收紧：欧盟商标改革及其他动态评述

（一）欧盟商标改革综述

此次欧盟商标改革的宗旨为：实现对现行法的改良、精简和现代化，以更低的成本、更简便的处理、更快的速度、更高的可预见性和法律上的确定性，使得商标注册体制在欧盟范围内能够提供给企业更低的准入门槛和更高效的保护;改革将同时惠及欧盟商标和成员国国内商标的权利人/申请人，使得相关企业尤其是中小企业能够更容易地获得商标保护。

2015年12月24日公布的欧盟商标改革方案：一是《欧盟商标指令》（EU Trade Mark Directive）的修改，二是针对《欧盟商标条例》（EU Trade Mark Regulation）的一系列修改。前者的修改主要是协调欧盟成员国国内法，而后者的修改则与欧盟商标申请人密切相关。 《欧盟商标条例》本次修改主要涉及下述三个方面的内容：

1.费用变动

本次费用变化最大的是申请费和延展费收费标准和收费方式。

根据本次修改，欧盟商标申请费将采取更加纯粹的阶梯费率（所谓“一类一价”）：具体而言，即在申请时如果只保护一个大类下的商品或服务，则应缴纳850欧元申请费;保护两个大类下的商品和/或服务，则在前述850欧元基础之上加收50欧元;从第三个大类开始，每类加收150欧元。这被认为符合本次欧盟商标改革提出的更加重视中小企业及个人申请人需求的宗旨。

相应的，本次修改后，欧盟商标的延展费也将采取更加纯粹的阶梯费率，即如果仅保护一个大类，则其延展费为850欧元;第二个大类在前述费用基础上加收50欧元;从第三个大类开始，每类收取150欧元。前述费用也比现行的延展费体系有了实质性的减少。

2.实体规定的修改

此次《欧盟商标条例》所涉及的对实体规定的修改是多方面的，其中较为重要的包括：

（1）官方有权在欧盟商标注册之前的任何时间依职权重启针对绝对注册障碍的审查。

（2）原先适用于形状商标的禁止性规定【第7条第（1）款第（e）段】，现在也扩展适用于声音、颜色等其他具有功能性的标识。

（3）不再强制要求商标具有书面可呈现性（graphic representability）。也就是说，只要其呈现能够满足清晰、精确、自洽、可外化等条件，拟寻求欧盟商标保护的标识被允许通过一般现有技术以任何合适的形式进行呈现。

（4）请求优先权将只能在递交申请的同时进行，而不能像现在一样可以后续提出。

3.名称和组织机构的调整

“Community trade mark”（共同体商标）将正式退出历史舞台，“European Union trade mark”（欧盟商标）将成为惟一的正式名称取而代之。而欧盟商标主管机构的名称也将从目前的“欧盟内部市场协调局”（Office for Harmonization in the Internal Market）正式更名为“欧盟知识产权局”（European Union Intellectual Property Office，英文缩写EUIPO），其下属部门和机构的名称届时也会做相应的变更。

最后需要注意的是，新的《欧盟商标条例》将自修改公布之日起90天后即2016年3月26日正式生效。不过，有部分修改的生效会晚于前述日期。

（二）趋同的实践与收紧的法网

新出台的欧盟商标改革方案固然值得中国申请人为之欢欣鼓舞，然而与此同时，仍然有下述“暗礁”值得在进入欧洲市场时予以注意：

1.作为双刃剑的“共同实践做法”

欧洲商标和外观设计网络（European Trade Mark and Design Network）是欧盟内部市场协调局重点推动的商标和外观设计领域的合作项目。在过去的几年中，欧盟内部市场协调局和各成员国国内知识产权局的合作得到显著增强，各欧盟成员国国内知识产权局和区域性知识产权主管机构都在欧洲商标和外观设计网络中扮演着活跃的角色。该合作项目的一个重要目标是在参与的各知识产权局间形成一系列共同实践做法。截至目前，该合作项目下业已形成的共同实践做法包括：

（1）2015年11月： 关于含描述性/非显著性文字内容的图形商标的显著性判断的共同实践做法;

（2）2014年10月：关于商标混淆可能性（非显著组成部分的影响力）的共同实践做法;

（3）2014年4月：关于黑白商标保护范围的共同实践做法。

上述“共同实践做法”的出台，其宗旨——在欧盟范围内提升所涉事项对于审查员和实务人士的透明度、确定性和可预见性——固然是好的;但是从另一方面来说，欧盟层面的“共同实践做法”也可能导致各国国内现行实务操作在过渡期内的不可避免的混乱与冲突，特别是可能导致置身其中并且对欧洲商标法律实践本就不甚熟悉的中国申请人的无所适从。

2.中欧加强海关合作

欧盟是中国最大的出口目的地，中国是欧盟最大的进口来源地，因此海关部门的合作对于保障和便利贸易有重要的作用。由于存在着规模巨大的货物贸易，中欧双方都认识到，为了便于双方的海关部门顺利的开展工作，良好的合作和信息交换是很有必要的。为此，作为截至2015年已实施十周年的中欧知识产权对话机制的重要成果之一，第七次中国-欧盟联合海关合作委员会签署了新的《中欧海关2014-2017知识产权保护合作行动计划》，主要关注贸易便利、供应链安全以及打击假冒和非法贸易。

三、结语：构筑全方位的立体的企业知识产权管理体系

中国企业参与欧洲市场竞争的深度和广度都在不断提高。就知识产权领域而言，我们欣喜地看到，进入欧洲的中国企业无论从申请数量、所涉领域、授权比率来看，都呈现逐年提升的势头，并以更加积极的姿态行使和保护自身的知识产权权利。

然而，中国企业尤其是中小企业，仍然甩不掉在欧洲心目中的“危险的侵权者”的刻板印象。不过话说回来，这种印象得来并不冤枉：比如，由欧洲刑警组织（Europol）和欧盟内部市场协调局（OHIM）合作、通过欧洲知识产权侵权观察组织（European Observatory on Infringements of Intellectual Property Rights）调查发布的《2015年欧盟仿冒品情况报告》就显示，欧盟境内流通的仿冒品超过三分之二源自中国。实践中常见的一些中国企业侵权的形式，例如：某一欧洲企业申请了一件实用新型或外观设计，中国企业仿造后，以其低廉的价格成为另一欧洲企业的供货商，在进入欧洲后即遭遇知识产权问题（例如被发出警告函、被申请临时禁令乃至被提起侵权诉讼等）;又如，因特网已经成为来自中国的仿冒品的重灾区，通过电商平台销售的仿冒品严重冲击了相关市场的原有秩序。这些知识产权案件持续损害着中国企业在欧洲的形象，严重阻碍了中国企业在欧洲市场的进一步发展。

有鉴于此，我们认为，为了真正提升中国企业在欧洲市场的发展质量，构筑起全方位的、立体的企业知识产权管理体系是至关重要的。尤其需要澄清的误区是，这并不是大型企业的专属，也未必就需要巨额的投入，相反，进入欧洲市场的中小（微）企业也应注重企业知识产权管理，才能更好地参与市场竞争并保护自己的合法权益。具体而言，对于已经或计划进入欧洲市场的中国企业的知识产权管理，我们有下述三个层面的建议：

1.有备无患

这里又可分为两部分内容：首先是针对新进市场的充分调查，包括新产品投放市场的可行性分析、潜在的知识产权卖家与买家的接触与协商、拟进入法域存在的政策风险分析等诸多前期工作。其次，也是更重要的是，为了在拟进入的欧洲市场中获得知识产权的保驾护航，尽快并且全面地开展知识产权申请工作至关重要。在此希望澄清的一个为数不少的中国申请人都存在的误区是：申请一项知识产权，并不是“拿到证书就够了”（这是实务中相当数量的中国申请人的常用语），也不在于为了赶紧拿到受理通知书去向国内主管部门申请高新技术企业的一系列资助、优惠或者补贴，而在于今后在相关市场中遭遇第三方侵权时能够有一个坚实的权利基础来保护自己的合法权益。

2.见招拆招

没有万无一失的事前知识产权保护方案，在瞬息万变的市场竞争中遭遇第三方挑起的知识产权争议是十分正常的。如果在欧洲收到了第三方（一般是竞争对手）发来的警告函，或者成为侵权诉讼的被告，中国企业应该也能够采取各项应对措施来积极应对，而非简单地束手就范。就具体策略而言，可以攻击对手相关知识产权的有效性，通过这一釜底抽薪的方式使其彻底丧失提起侵权诉讼的基础;也可以通过调查和搜集证据，证明对手的指控缺乏事实和/或法律上的依据。

在实践中较为常见的情况是：当中国企业收到欧洲竞争对手发来的警告函时，可以考虑通过向可能颁发临时禁令的法院递交保护书，陈述己方没有侵权或对手权利无效等理由，则法院在收到对手颁发临时禁令的申请时必须考虑保护书中提到的理由，这样将有大大降低法院根据对手申请颁发临时禁令的可能性。

3.主动出击

如果中国企业在欧洲的知识产权遭到了第三方的侵害，为维护自身合法权益，应尽快全面地调查、搜集第三方侵权和/或造成损害的相关证据，并向侵权方发送警告函，根据个案情况要求其停止侵权和/或支付损害赔偿。此外，在紧急情况下，还可以通过向法院申请颁发临时禁令来保护受到侵害的知识产权。当然，在前述手段不足以停止侵害弥补损失的情况下，就应该向法院提起知识产权侵权诉讼，要求侵权方承担相应的侵权责任。

4.乡镇政府年度工作要点 篇四

一、工作思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以实现富民兴镇为目标，在生态涵养中推进发展，突出现代农业打造、中心城镇建设和新农村发展，坚持依法治镇，努力把响水建成“特色产业强镇、场镇建设示范镇、产业旅游观光镇、涵养发展特色镇”，使我镇经济总量、综合实力、社会事业发展和人民生活水平再上新台阶。

二、工作目标

地区生产总值5.52亿元，年增长10%；企业总产值2.1亿元，年增长15%；全社会固定资产投资额9214万元，年增长10%；社会消费品零售总额2.4万元，年增长9%；农民人均纯收入一万元，年增长15%；人口自然增长率控制在3‰以内。

三、工作措施

（一）调优农业产业结构，推进现代农业发展

1.着力培育特色产业体系，发展山地现代农业。一是以万民标准示范园和高石扶贫产业示范园为核心，巩固发展8000亩猕猴桃；二是坚持生态效益和经济效益相结合，巩固退耕还林成果和荒山造林，打造花椒、中药材、苗木为主的万亩特色经济林带；三是大力发展栽植烟叶，富民增收；四是盘优做强优质水稻制种基地；五是加强培育重专大户和家庭农场建设。2.着力调整农业产业结构，纵深发展传统农业。一是培育市场农业主体，大力引进企业、业主进入农业产业，建立公司（业主）+农户的生产方式，实行集约化经营，增强农产品市场竞争力；二是调整优化农业产业层次结构。促进传统农业向特色农业转变，加快特色农业发展的进程；三是调整优化产品层次结构、延长产品链。强化猕猴桃深加工建设，建立猕猴桃深加工基地，促使加工企业产品特色化，巩固特色产品的销售保障；四是调整农产品品质层次结构。全力引进名优新品种，扩大名优畜禽养殖规模，增加在传统农业中的比重。

3.着力打造特色农业载体，推动乡村旅游建设。借助“特色产业强镇”优势，利用猕猴桃采摘时节，加快推进休闲度假和生态农业观光为主题的旅游项目开发建设，发展绿色生态旅游、开发“农家乐”休闲度假等旅游产品，逐步建立健全旅游产品体系。

（二）夯实基础设施建设，推进生态涵养发展

1.深化畅通工程建设。积极主动协调，尽力完成青林、付家、张家等村村级道路通达工程；努力争取农村公益事业“一事一议”财政奖补资金，投入到以公路建设为主的公益事业项目建设。

2.深化基础设施建设。继续坚持基础设施围绕产业配套，把道路、水池、提灌、微灌设施等配套进规模化产业园区；继续加强烟水配套工程建设；加快推进农田综合整治项目；全力实施宝莲等村人畜饮水工程；完成场镇供水站改建工程，扩大供水规模。

3.深化生态环境建设。积极争取实施退耕还林、天然林保护、荒山造林等项目，使生态建设产业化；积极推进高山生态扶贫搬迁和美丽乡村建设，加强面源污染整治；大力发展特色产业、经果林，使产业发展生态化。

（三）提升城镇建设品质，开拓发展有新亮点

1.依规划强审批。按照场镇规划要求，合理布局；对场镇建设实行现场选址定点；审批环节严格把关，按规划实施，规范建筑秩序。2.建宜居强管理。规范场镇环境综合整治，加强车辆停放、行驶的管理；市场所有摊位入市经营；不断完善场镇功能，加快场镇绿化、污水处理厂等工程建设；加强场镇卫生管理。

3.常监督强安全。加强建筑安全管理，要求建筑主体按审批方案施工，实行严格的监理制；加大安全监督力度，坚持执证上岗，督促建筑主体把好质量安全关；开展创建文明安全施工活动，促进文明安全施工。

（四）关注改善民生，共享改革发展成果

1.落实各项强农惠农政策。抓好粮食直补、退耕还林等各项强农惠农政策的落实；抓好人口和计划生育工作，提高出生人口素质；全面落实就业政策，积极宣传社会基本养老保险等各类保险制度；落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策；继续做好城乡低保工作；积极完善五保三无对象户、特困户、残疾人等困难群体救助体系；建好总角、付家、青林等村幸福院。

2.深化科教文卫。推进文化事业和文化产业健康发展；切实加强教师队伍建设，强化师德师风教育；落实农村义务教育阶段“两免一补”，关爱留守儿童，抓好适龄少年儿童入学；发挥好村级卫生室功能，保障老百姓就医。

（五）全力维护社会稳定，携手共创和谐响水

1.加强社会综合管理。严厉打击各类刑事犯罪案件，切实维护社会公共安全，营造良好的社会秩序；加强防邪反邪和禁种铲毒；落实法律教育和依法行政；健全信访调处工作机制，继续坚持党政领导带头定期接访制度，加大社会热难问题的排查调处力度，规范信访秩序，畅通信访渠道。

2.重视安全生产和食品安全工作。健全完善各类应急处置预案，宣传普及安全知识；加大对各行业的安全管理整治力度，严防重特大安全事故和食品安全事故发生。

（六）加强政府自身建设，树立政府形象

以创建学习型机关为载体，着力引导干部职工勤奋学习，培养提高干部积极、主动、创造性地开展工作；不断创新发展理念、转变发展模式、改进工作方法，细化工作任务，真心实意为群众办实事、办好事、办成事；全面履行社会管理和公共服务职能，机关作风形象好、工作机制运行好，优质、高效、全面的完成好各项工作任务，打造廉洁型、服务型政府。

（七）加强党的建设，提高党的执政能力

1.加强宗旨意识教育。学习贯彻好党的十八届四中全会精神；加强干部理论学习，充分发挥镇党校作用，统一全镇干部、群众的思想；开展党性教育、宗旨教育、警示教育，增强党员的使命感、紧迫感和责任感。

2.加强基层党组织建设。积极创建服务型基层党组织，整顿软弱涣散党组织；积极加强非公经济组织建设，不断延伸党的触角，努力扩大党的工作覆盖面；加强党员的教育和管理，探索流动党员新的管理和教育模式。

3.加强干部队伍建设。积极创建“五星级”学习型领导班子；坚持民主集中制原则，全力建设“五好”党委；按照“二十字”好干部标准，加强对干部的培养和教育；严格干部考核，建立合理奖惩激励机制，营造风正气顺劲足的干事氛围；加强村（居）干部能力培训；加强党代表和人大代表培训、管理，提升代表履职能力；建立干部正常晋升机制，提升干部干事创业的精气神，推动各项事业蓬勃发展。

4.加强干部作风建设。完善各项规章制度，强化考核督查；坚持重实际、说实话、务实事、求实效；坚持有令必行、有禁必止，言必行、行必果；坚持吃苦在前、享乐在后的高尚情操，以良好的作风和精神状态推动各项工作取得实效。

5.加强党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举；加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

（八）统战武装等群团工作稳步开展

5.2005年度党建工作要点 篇五

＃＃＊＊局2005年党建工作要点2005年，我局党建工作的指导思想是、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委战略部署和全省＊＊系统工作会议提出的“围绕一个核心，提升三种能力，突出五项重点”的工作思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强和改进党组织的思想、组织、作风和制度建设，努力争创“五好”先锋基层党组织，为推进率先发展、实现富民强市战略和＃＃＊＊事业的跨越式发展提供强有力的组织保障。今年重点要抓好以下五个方面的工作、一、深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步夯实思想基础

（一）充分认识开展先进性教育活动的重大意义。进一步组织党员干部深入学习中央关于开展先进性教育活动的意见等有关文件，深刻领会基本精神，充分认识重大意义，真正把思想统一到中央的重大决策上来，统一到教育活动的指导思想、目标要求和教育原则上来，统一到教育活动的总体安排和方法步骤上来。严格按照中央和市委要求，结合我局党员队伍建设的实际情况，创造性地开展好保持共产党员先进性教育活动。

（二）认真履行教育活动直接责任人职责。要充分发挥各级党组织的作用，发挥党组织负责人作为直接责任人的作用。党组织负责人要切实履行起直接责任人的职责，学深学透中央、市委有关教育活动的文件精神，摸清找准党员和党组织存在的突出问题，提出建议，当好助手，在局党组的领导下，具体组织实施保持共产党员先进性教育活动。

（三）确保先进性教育活动达到目标要求。一是认真组织学习，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、观看教育录像等多种形式，组织党员认真学习规定的有关书目，集中学习时间不得少40个小时，保证学习的高质量。二是深入剖析、评议，找准党员在理想、信念、宗旨、作风等方面存在的突出问题，真正触及思

想深处。三是做好思想政治工作。在教育活动中注重做好一人一事的思想政治工作。开展广泛的谈心活动，了解党员的所思所想、疏导党员的思想问题，并把解决思想问题与解决实际问题结合起来，发挥思想政治工作的威力。四是广泛开展学习先进活动。通过各种途径广泛宣传本系统、本单位、本部门优秀共产党员的先进事迹，组织党员学习邱平时同志等先进事迹，组织党员到革命老区接受教育，组织党员开展先进性大讨论。五是立说立行，边整边改，致力于解决存在的突出问题，务求实效，真正达到“提高党员素质，加强基础建设、服务人民群众、促进各项工作”的目的。六是认真组织开展好先进性教育“十个一”系列活动，确保我局的先进性教育活动有声有色。

二、深化学习型机关建设，进一步夯实能力基础

（一）进一步树立先进的学习理念。通过加强学习有关学习型组织理论，加大总结和宣传学习典型的力度，召开学习型机关建设经验交流会，广泛深入地推介学习型机关建设的基本知识，进一步树立“学习为本”、“终身学习”、“学习即工作”、“团队学习”、“提高学习力”等先进的学习理念，增强建设学习型机关的自觉性，全面落实十六大“形成全民学习、终身学习的学习型社会”和市委“广泛开展建设学习型城市创建活动”的要求。

（二）学习理论和业务知识。一是以理论武装为根本。结合变化多端的世界形势和我国改革开放发展的实践经验，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，深入开展十六大和十六届四中全会精神的学习活动，深入开展科学执政、民主执政和依法执政观的教育活动，深入开展科学发展观、正确政绩观和牢固群众观教育活动，使广大党员干部树立良好的执政理念。二是以业务学习为重点。根据＃＃经济社会发展的新要求，组织党员干部结合单位岗位的工作实际，学习科学文化知识，钻研专业业务知识，吸收本专业最新发展成果，经常开展岗位练兵和专业知识的培训，不断促进党员干部业务能力的提高。三是其它学习为补充。结合人 的全面发展，积极引导党员干部，利用业余时间学习文学、哲学等知识，吸收和积累人类宝贵的精神财富，陶冶思想情操，加强道德修养，促进党员干部素养的全面发展。

（三）不断丰富学习形式。一是广泛深入开展课题调研活动。从工作实际出发，带着任务、带着问题去学习，把学习渗透到工作的各环节中，使工作学习化，把工作做得更好。二是认真组织开展各类知识讲座、读好书、学习竞赛活动和召开工作案例分析会，不断创新出有效的学习载体。三是邀请专家、学者和领导举办专题报告会，编印理论学习专题资料，发挥网络教学的作用，丰富学习教育的手段，提升学习教育的质量。四是为职工办理图书阅览卡，充分利用好社会图书资源，进一步拓宽党员和干部职工学习的渠道。

（四）进一步健全学习保障机制。一是建立主要领导负总责，局党总支牵头协调，工会、共青团共同参与的学习型机关建设工作机制。真正把学习型机关建设纳入到行政、业务工作之中，做到与行政、业务工作同步计划、同步实施、同步考核，并在经费上给予保证。二是坚持和完善中心组理论学习制度，党员领导干部要努力成为学习的楷模。坚持和完善党员干部周三晚学习日制度，不断增强学习的组织化程度，提高学习日质量。坚持和完善述学、评学、考学、督学制度，把学习情况列入各类考核之中。三是开展调研理论文章评奖、党支部最佳学习日评优活动，形成健康、浓厚的深化学习型机关建设的氛围。

三、积极开展“五好”基层党组织创建工程，进一步夯实组织基础

（一）完善创建活动工作机制。一是健全党组书记负总责、党总支书记具体负责的机关党建工作责任制，落实党组抓机关党建工作的职责和党组书记第一责任人的责任，适时召开以加强和改进机关党建工作为内容的座谈会。二是推行党支部书记与行政分管领导、党总支副书记与行政职能处室负责人相对应的任职模式，确保机关党建工作与机关内部自身建设的紧密结合，提高机关党建工作的有效性。三是搞好党建工作质量管理体系的专题调研，适应新形

势变化的要求，修订完善《党建工作手册》。

（二）加强班子建设。一是开展“三树一创”教育活动，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。二是加大党务干部培训力度，系统学习《“三个代表”重要思想党建理论学习纲要》，进一步提高党务干部的理论水平和业务能力。三是要增强各个支部开展活动的能力。

（三）做好日常党务管理工作。一是严格“三会一课”等党内基本生活制度，认真落实党的十六届四中全会提出的“机关党组织要严格组织生活，加强对党员特别是领导干部的教育和监督”的要求。二是加强党员队伍建设，按照“把能人培养成党员、把党员培养成能人、把党员能人培养成骨干”的要求，积极做好党员发展工作；同时又要保证质量，建立和完善发展党员推优制、公示制、票决制和责任追究制，加强对建党对象培训，把好党员的入口关。三是按照先进性教育的要求，结合“五好”党组织创建评分细则、考评办法和片组活动制度，修订我局党支部目标管理考核办法，进一步做好创建“五好”党组织的工作。

四、狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础

（一）认真落实党风廉政责任制。认真抓好反腐倡廉防范体系的责任落实，完善中层干部述廉、诺廉、评廉制度，建立与地主党委和政府、相关部门及外贸企业的监督协作机制，加大对党员干部监督的力度。严肃查处违纪案件，认真处理群众来信来访，对反映的线索及时进行调查，发现问题及时指出和纠正，对反映一时难以查实的问题要进行戒勉谈话，对违纪违法的要给予严肃处理。

（二）进一步加强廉政教育。结合党员先进性教育活动，加强党员从政道德建设，倡导“崇廉修德，以德正己”。学习党章、党纪条规，运用正反典型，开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁从政的意识。

（三）巩固机关效能建设成果，严格执行“四条禁令”，重点解决“在不在岗、在不在状态、在不在行”的的问题，进一步落实好提高机关效能的长效机制，进一步提高机关的工作效能。

五、加强对群团工作 的指导，进一步夯实群众基础

（一）精心指导工会换届选举工作。要根据近年来人员的变动和实际工作的需要，把年富力强、热心工会工作、有一定专长和群众基础的同志选拔到新一届工会委员会中来，进一步提高工会开展活动的能力、服务群众的能力和促进工作的能力。

（二）优化群团工作环境。一是建立工作汇报制度，局党组和党总支每季听取群团组织工作汇报，并在指导思想、目标要求、工作重点和工作方法等方面加强指导。二是支持群团组织独立自主地开展工作，并做到人员、经费、场地“三落实”。三是加强对群团工作的考核，将群团工作列入“五好”党组织考核内容，督促部门对群团工作的重视和支持。

6.教育工委2021年度工作要点 篇六

一、培根铸魂，强健核心引领“主心骨”

1、坚持政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，认真落实中央和省委、州委、县委的决策部署，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强党对教育的全面领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实党的教育方针，聚焦深入贯彻习近平总书记关于教育重要论述，紧紧围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，落实好立德树人根本任务，抓牢抓实教育工作。

2、强化理论武装。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训重中之重，指导各基层党组织抓好党员的教育培训工作，力求党员培训全覆盖。运用新时代文明实践中心、道德讲堂、学习强国app等平台和借助领导干部上讲台契机，将理论学习持续向基层党员群众延伸，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，知行合一。

3、深化思想教育。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“不忘初心、牢记使命”常抓常新。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神和系列党内法规学习教育，加强党员思想政治教育，加强党性锤炼，筑牢理想信念根基，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

4、牢牢把握意识形态主动权。压紧压实意识形态工作责任制，加强意识形态风险点排查，抓好意识形态重点领域重大问题的研判和处置，构建新时代学校思想政治工作体系。提高网络舆情预判和应对处置水平，加强教育新闻舆论宣传，加大热点引导、深入政策解读、注重正面宣传，宣扬惠水教育正能量，发出惠水教育好声音。守好意识形态阵地，抵御和防范校园宗教渗透。

二、夯实基础，焕发党建内涵“向心力”

5、开展“抓示范创品牌”行动。巩固基层党建“提质年”成果，确保18个支部成功创建“五星级支部”，实现创建率100%。开展“抓示范创品牌”行动，力争每个镇（街道）均有示范支部和党建品牌，推动基层党建工作向优质化、品牌化迈进。

6、严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日等制度，推动党内政治生活切实从基层严起。充分发挥民办学校派驻党建指导员作用，推动民办学校党建工作规范发展，提质增效。

7、大力加强党的队伍建设。一是严格执行党员发展规程，做好党员发展工作，力争发展新党员40名。二是从严党员教育管理。完善加强党员教育管理监督的机制措施，有效整合和利用各类培训资源，提升党员学习培训质量。三是选优培强干部队伍，加强后备干部培养，储备教育管理人才资源库。四是加强派出驻村干部的管理，服务乡村振兴。

8、深化党建带群团工作。推动学校关工委机构建设全覆盖，争取创建学校“五好”关工委20个。激发学校共青团和少先队组织“创优做特”意识，优化活动载体，规范“升国旗、唱国歌、向国旗敬礼”和入队、入团等仪式教育，完善争先创优机制，积极配合上级组织的评优活动。探索创新教育系统新时代党建带群团工作机制，助力学校发展。

三、风清气正，营造干事创业“大氛围”

9、持续推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，增强“防风险、守底线”意识，常态化开展廉政教育、纪律教育和警示教育，推进廉洁文化进校园。认真落实民主集中制和“三重一大”议事规则，完善对领导干部的权力运行监督机制，持之以恒抓干部队伍作风建设，深入整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，强化监督执纪问责，抓早抓小、防微杜渐，营造教育系统风清气正的政治生态。

7.企业年度工作报告起草心得 篇七

一、下笔前要做到“心中有数”, 打好基础

与文学作品或企业的一般性总结汇报材料不同, 年度工作报告对内容的全面性、前瞻性、客观性、可行性要求远大于对文字本身的要求, 因此写好年度工作报告简单靠遣词造句、闭门造车显然行不通, 需要在下笔前, 对3个方面做到“心中有数”

(一) 要对企业的历史沿革“心中有数”。

有很多文字秘书善于立足当前, 放眼未来, 对企业发展沿革、文化积淀等却不求甚解, 写出来的文章自然缺乏厚重感和全面性, 发挥不出年度报告“继往开来”的重要作用。文字工作者从业之初就要有“狂者进取之趣”, 对企业的发展历程“求知若渴”, 善于从企业史志、年鉴和历届职代会报告中追根溯源, 在企业的发展、沿革中汲取精华和营养, 解疑释惑, 做到心中有数、真知真懂。这样动笔时才能运用好历史经验这个宝贵财富, 才能在文章中体现出积淀和传承。

(二) 要对行业的时代特征“心中有数”。

评价工作的好坏一般要在时间和空间两个维度中对比, 尤其是科研企业, 技术日新月异, 各项工作具有很强的时效性, 因此只有充分赋予时代特征才能体现出年度工作报告的前瞻性。文字秘书切不可做“门外汉”, 要养成良好的学习习惯。一方面要广泛收集、阅读技术资料、对标分析材料、行业期刊杂志等, 及时通过各种渠道提高和更新知识储备, 增强对行业技术的思维敏感度, 做到与时俱进;另一方面要加强对企业所处行业了解, 正确认识企业主导技术处于行业中的地位, 善于运用全局性视野和联系的观点思考问题, 在复杂的头绪中准确把握住关键点。

(三) 要对重点工作进展“心中有数”。

可能一些文字秘书总是觉得年度工作报告的基础素材报送太晚、质量不好、时间不够, 这也说明自身对企业主营业务缺乏了解、平时素材收集不足。数字虽然反映在年底, 成绩却体现在推动工作的过程中。撰写者要从年初开始, 充分利用工作例会、年中务虚会等会议记录机会, 跟踪了解企业的各项工作、尤其是主要和核心工作的进展情况, 通过整理企业领导各类讲话材料、编报企业信息、宣传材料等, 提前收集工作报告素材, 并及时进行梳理, 按照年度工作安排对号入座, 动笔之前做到心中有数, 打破基层报送材料时间和质量对完成年度报告的限制。

二、动笔时要把握“三个技巧”, 化解难题

年度工作报告涉及到科研、生产、安全、管理、党建政工等企业经营行为中的各个方面, 几乎需要协调每个机关部门、基层单位和企业领导。想完成好这项复杂的系统工程, 顺利通过领导班子和职代会审议, 需要把握“三个技巧”。

(一) 要把握平衡技巧, 科学合理构思布局。

包括年度工作报告的大多数应用文写作都要先构思、后动笔, 有的放矢。年度报告一般分总结过去、分析形势、安排工作3部分, 其中篇幅较大的是总结和安排, 既要全面反映企业各项工作, 又要有所侧重、分清主次。要按照核心、重点、辅助、一般将各项工作和成绩逐级罗列和分类, 依次进行表述, 核心的要浓墨重彩、单独表述, 一般的可以点到为止、合并表述。业务工作分类界限一般比较清晰, 但成绩可能是多方面工作的结果, 界限相对模糊, 不容易区分, 因此要重点关注, 认真寻找细微的区别点, 既要保证贴切, 又要避免遗漏和重复。

(二) 要把握沟通技巧, 充分发挥集体智慧。

工作报告的全面性、系统性、前瞻性特征决定, 一篇好的工作报告必然是集体智慧的结晶。利用有效沟通, 充分发挥集体智慧, 可以事半功倍。首先要做好与领导之间的请示沟通, 谋篇布局时及时向企业主要领导请示, 丰富内容时分别与分管领导沟通, 提高认识, 统一思路, 这样在班子会讨论时就不会出现大的篇幅变动。其次, 要做好与机关部门、基层单位的沟通, 由于基层报送总结材料水平参差不齐、时间也相对滞后, 因此要带着疑问, 有针对地与具体操作者沟通, 及时掌握第一手资料和具体细节, 这样文字表述才能做到精准、客观、真实。最后要与文字工作的前辈们沟通请教, 俗话说“自己的刀削不了自己的把儿”, 要时刻谦虚谨慎, 集思广益, 以“闻过则喜”的态度, 多听取和采纳好的建议和意见。

(三) 要把握文字技巧, 努力做到锦上添花。

8.房建监理工作要点初探 篇八

关键词：房屋建筑 监理工作 工作要点 研究

中图分类号：TU2文献标识码：A文章编号：1674-098X（2012）12（b）-00-02

房建监理工作作为房屋建筑工程管理中的重要组成部分，在房屋建筑的立项、投资、设计施工、组织协调以及进度控制等方面发挥着积极地促进作用。加强对房建监理工作的研究，有助于改善当前房建监理的现状，提升房建工程的经济效益与房建工程的施工质量。因此，该文将从房建工程监理工作的角度入手，对房建监理工作的要点进行有效性研究。

1 关于房建监理工作内容的研究

房建监理工作内容主要包括以下五个方面：一是采取措施对房建工程的施工企业或者项目分包施工企业的信誉证明文件或者资格证明文件进行审核；二是要采取措施对进入施工场地的机械设备与施工原材料进行质量合格与否的审核，对于不符合施工标准的机械设备与原材料要严防其进入施工场地；三是要对房建工程施工合同中的条款内容进行审核，对于其中表述不明确的条款内容，监理人员可以要求施工合同双方或者施工合同中的任一方签订条款补充协议；四是要采取措施对房建工程设计施工图纸进行仔细审核，对于其中不符合施工要求的设计要及时地提出整改意见，在经过有关部门的审批之后让设计部门进行内容的变更，以有效降低返工的几率；五是要采取措施做好房建工程设计施工技术交底与复查工作，即针对房建工程设计施工图纸中潜在的问题要进行系统化研究并提出相应的优化或者整改意见，与房建工程的施工人员协作把握施工图纸质量关。

2 针对房建监理人员专业素质的研究

房建工程监理人员应该具备的专业素质包括以下四个方面：一是房建工程监理人员要在日常的工作生活中，加强对房建工程设计、施工相关理论的学习，严禁一味地按照房建设计施工图纸进行施工，要对图纸中存在的设计问题进行细致地研究，并找出相应的解决方法；二是房建工程监理人员要了解并掌握房建工程设计施工理论与施工规程以及相关的竣工验收标准；三是房建工程监理人员要在日常的工作生活中强化对房建工程监理工作的文件与相关精神进行学习领会，同时要培养自身公正、严格、求实、科学的工作态度，并且要严格贯彻落实“严格监理、质量为主、热情服务”的原则精神，积极地总结监理过程中的经验教训，为以后的房建工程监理工作创造良好的外部环境；四是房建工程监理人员除了要具备工程监理专业知识以外，还要在工作生活中不断涉及心理学、法学、社会关系学、经济学以及神学等学科知识，以不断提升自身的专业素质与职业道德水平。

3 针对如何处理房建工程各参与单位关系的研究

要处理好房建工程各参与单位之间的关系，需要做到以下四点：一是要采取措施构建检监站等组织代表国家权力部门对房建工程建设的全过程进行宏观控制，在进行房建工程监理的过程中，要完全按照设计施工技术交底的标准来邀请各个参与单位到施工现场进行检查；二是要采取措施做好与房建工程业主的沟通交流工作，要按照地方乃至国家制定并实施的监理规程规范、法律法规政策、监理合同以及房建工程施工合同等一系列文件来公平公正地处理与房建工程业主之间的关系，在此过程中要尊重业主的意见与建议；三是要要明确房建工程的监理组织与施工企业之间属于监督与被监督、监理与被监理的关系，对施工企业进行工程监理的过程中要注意监理的方式方法，另外要采取措施提升房建工程监理人员的专业素质，严格尊重施工企业工作人员的人格与工作性质，要根据房建工程施工的进度与施工质量给予适当地指导；四是对于房建工程的设计图纸，要联合业主、施工单位进行核对规范，对于其中存在的设计问题要由房建工程的业主向设计单位进行及时地反映，另外对于房建工程中的一些隐蔽工程设计图纸的审核，要邀请设计单位参与其中并由设计单位盖章确认。

4 针对房建工程施工阶段投资、质量、安全以及进度控制的研究

（1）措施之一—采取措施做好房建工程的投资控制工作

要做好房建工程的投资控制工作：首先是对于经过设计部门变更的设计图纸，监理人员要在审核合格之签署审核意见并进行计价处理；其次是要采取措对房建工程的建设资金来源与利用过程进行全程地监督管理，以提升建设资金的使用效率；三是要采取措施严格按照施工合同与承包合同中的要求对房建工程施工过程中发生的设备价差、原料价差、人工费、台班费以及运费的调差流程进行有效控制。

（2）措施之二—采取措施做好房建工程的质量控制工作

要做好房建工程的质量控制工作，需要做到以下四点：一是要采取措施在房建工程施工的过程中组织房建工程质量的奖优惩劣评估比赛，邀请与房建工程有关的各个单位参与，对与被检查的工程项目不管其质量高低，房建工程的监理人员都要坚持实事求是、公正公平的原则以科学的数据信息为根据，对单个房建工程的施工质量进行有效性评估，在讨论之后在相关文件上签署评估意见；二是要提升房建工程监理人员的责任心与归属感，完全按照房建工程的施工标准与验收规范对房建工程的施工进度与施工质量进行监理；三是要对于房建工程监理过程中出现的原材料质量不合格、人员不到位以及施工进度较慢等问题，要求监理人员根据以往的监理经验，提出相应的解决措施限期施工企业进行整改；四是要采取措施强化对房建工程中隐蔽工程的监理力度，需要由施工企业中的各个质检组长填写隐蔽工程的审查表格，并由监理人员签字确认。

（3）措施之三—采取措施做好房建工程的安全控制工作

要做好房建工程的安全控制工作，需要做到以下四点：一是要采取措施对工程项目特种作业工作人员的上岗证、资格证以及承包企业的生产许可证技能型严格地审查；二是要采取措施对房建工程施工现场的各项安全防护措施，土方开挖、地下管线铺设、防火排水措施进行严格地审查，同时要对起重机械的运行状况以及漏电保护设备进行严格地安全审查；三是要要定期或者不定期对房建工程施工人员进行安全施工与安全保护知识的培训与教育，提升施工人员的安全施工意识与安全操作能力；四是在土方开挖的过程中药根据施工图纸的要求进行施工，在挖孔桩的过程中要按照设计要求做好护壁，严防土方塌方伤人，同时在监督施工人员拆除作业的时候，要求施工人员从上到下逐个进行拆除，严禁进行交叉作业，但在拆除墙体的过程中严禁采取推到或者掏挖的方式进行，并监督施工企业在进行拆除作业的时候，在危险区域设置安全警戒线或者放置安全标志，并安排相应的人员进行监督。

（4）措施之四—采取措施做好房建工程的进度控制工作

要做好房建工程的进度控制工作：首先是房建工程的监理人员要明确影响房建工程施工进度的因素，比如说设计图纸的变更、征地拆迁、施工企业人、机械设备以及原材料不到位等；其次是房建工程的监理人员要根据房建工程设计与施工的轻重缓急，对施工企业的工作进行分段监理，同时要根据天气的变化来科学安排房建工程施工的进度，对于其中影响施工进度的风险因素及时地与业主以及施工企业进行沟通，提醒他们提前做好预防

工作。

5 结语

房建工程的施工建设属于一种综合性的工程建设，这需要工程监理人员具有工程设计、工程施工等多个方面的知识。要想做好房建监理工作，需要采取措施创造良好的内外部监理环境，并要工程监理人员坚持独立、公正以及自主的原则，在科学运用自身技能的基础上，帮助房建业主实现房建的总目标。

参考文献

[1]王英杰.浅谈如何做好房建监理工作[J].铁道标准设计，2008（1）.

[2]龙帮勇.当前工程建设监理工作存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（8）.

[3]漆素兰.浅谈如何有效控制工程安全监理的风险[J].科技资讯，2010（25）.

[4]吕用琪.浅析房建监理工作要点[J].城市城市理论研究，2011（35）.