乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料

乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料（通用10篇）

1.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇一

党组副书记、局长民主生活会发言材料

按照地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真做好会前准备工作，通过学习党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、总书记重要讲话、自治区第八次党代会精神、地委委员（扩大）会议郭书记、古专员讲话精神、《中国共产党章程(修正案)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件和必读篇目，进一步提高了思想认识，积极开展对照检查，结合自身在理论学习、思想建设、推动工作、管理服务等方面的情况，进行对照剖析，找准存在的问题，明确了整改方向。下面，我对此次民主生活会的认识和对照剖析情况向大家作一汇报。

一、存在的问题

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，对自身进行认真剖析，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：

(一)在坚定理想信念方面，与党的十八大要求存在一定的差距。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义的信念都是坚信的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。

(二)在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够，思想观念更新滞后；要求其他领导干部解放思想多，但增强干部群众思想解放的意识比较少。

(三)在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。

(四)在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：

(一)政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。通过十八大报告和有关文件的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中国的和平崛起，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

(二)思想改造缺乏实践性，导致思想与实践有脱节的地方。通过学习，使我更深刻的认识到，在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去，为xx的稳定繁荣发展做出积极贡献。

(三)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

三、整改措施

以此次民主生活会为契机，结合“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题，针对自身存在的问题，从学习、党性、工作、作风、党风廉政方面制定整改措施，深入推进思想大解放，务实创新，真抓实干，为积极推动地区科学跨越、后发赶超，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统“功能。

(一)学习方面。一是坚持把理论学习摆在首位，自觉把学习贯穿于整个工作的始终，学深、学透中央、自治区、地区的一系列重要精神，在认真学习、深刻理解“坚定理想信念、坚守精神追求”的精神实质和科学内涵的基础上，努力钻研自身业务知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。二是把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作、谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为服务领导、服务基层、服务群众、当好参谋助手、努力提升工作整体水平的过程。三是要广泛涉猎城市建设、财政金融、财经法规、审计业务等方面的知识，改善知识结构、拓展知识层面，坚持用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，提高为行署领导、为基层、为部门提供优质高效的服务能力。

(二)党性方面。一是按照党的十八大要求，坚持不懈地加强党性教育，认真学习党的历史，从党的历史中获取智慧和力量，进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的坚定性和自觉性，提高理论素养、政治素质和驾驭工作的能力。二是结合工作实际，加快知识更新，认真学习钻研业务知识，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自身综合工作能力和水平。坚持理论联系实际的学习方法，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。运用党的指导思想和科学理论，不断提高科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

(三)工作方面。一是尽快研究制定有力措施推进审计工作跨越发展，着力提高服务能力、服务质量、服务水平，切实为地区领导服务，当好参谋助手，树立良好的审计形象。二是加强对干部职工的严格管理和教育引导，以深入开展创先争优活动为契机，按照“坚定理想信念、坚守精神追求”的主题要求，严格执行日常考勤、财务管理、岗位责任等各项规章制度，坚持定期督查和不定期检查的方式，加大对各科室及干部职工在履行工作职责、改进工作作风、提高服务质量、提高工作效能等方面的督促检查力度，切实把机关作风和行政效能建设落实到科室、落实到个人，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，努力提高审计效率和服务水平。

(四)作风方面。一是认真开展批评与自我批评，加强与同志之间的交流和沟通，虚心听取他人的意见；多作自我反思，查找自身存在的不足，学习他人之长，补己之短。二是加强领导干部作风建设。严格执行民主集中制原则，继续坚持做好重要事务和重大问题集体研究解决。带头发扬民主，团结带领班子成员和干部职工认真做好各项工作。进一步加强干部作风建设，适时加强对干部职工在作风建设方面的教育，促使他们进一步转变观念，切实增强做好各项工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感。三是加强与班子成员的交流与沟通，密切干群关系，增进干群感情。对干部职工中存在的缺点和不足，该提醒的要及时提醒，该帮助的要及时帮助。

(五)党风廉政方面。一是进一步加强党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求，加强党风廉政建设，做到严格管理、严格教育、严格监督。二是严格执行公车配备、收入申报、重大事项请示报告等制度。三是牢记“两个务必”，并有机地贯穿于审计工作中，体现在平时的工作和生活中。坚持以身作责，以自己的实际行动维护和树立党员领导干部在人民群众中的良好声誉和形象。

2.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇二

我是从2008年7月任职街道党工委副书记纪工委书记的，回首过去的3个多月的时间，感触颇深。这段时间的锻炼使自己的思想更加成熟，工作也逐渐步入正轨，这些都与街道党工委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工、村和社区干部的辛勤努力分不开。在此，我向大家表示衷心地感谢！下面，请允许

我谈谈自己这段时间的感受，剖析一下自身的不足。

问题一，学习还不够深入。当前工作形势对我们街道干部的综合素质提出了很大挑战，学习提高是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是街道工作学习上都还需要深入细致，特别是与其他班子成员在一起学习的时间少，而且学习时候深究还不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但在系统性、全面性上还不够。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

问题二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。

问题三，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；语言表达能力还需要加强等。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，帮助我尽快加以改正。

问题四，深入基层调查研究不够。领导干部与一般干部职工需要面对面地谈心、交心，从这个角度上讲我做得不够细致。另外，深入社区和村了解情况做得还不够。今后，我要进一步牢固树立“从群众中来，到群众中去”的观点，经常深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各社区和村的工作情况、干部生活情况和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工、群众的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥为一把手参谋的助手作用。

问题五，工作上有些急燥。爱凭自己的主观良好的愿望去办事，平心静气不够，有时还会因为工作中的一点小事去发火，影响了团结和工作的开展。

针对以上问题，在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。

一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；要运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真、虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身综合素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践“全心全意为人民服务”的宗旨，立党为公、执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决街道发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好街道的各项工作。

三、勇于进取，善于创新。牢牢把握“发展”这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕街道党工委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新党建工作思路，创造性的开展工作，实现街道经济社会发展的新跨越。

四、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到街道各

3.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇三

发言提纲

（2013年11月日）

按照市委、市纪委安排部署，今天我们召开这次民主生活会。会议的主要任务是紧紧围绕“反对四风、服务群众”主题，联系领导班子的工作实际，认真查找存在的不足和问题，进一步明确努力方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。为开好这次民主生活会，会前，我们组织领导班子系统学习了习总书记一系列重要讲话特别是在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，党纪条规以及省市相关精神，广泛征求了干部群众的意见和建议，在此基础上，深入找差距、摆不足、明方向。现在，我代表乡党政班子就征集到的意见和聚焦提炼出的主要问题进行汇总和剖析，不妥之处，请同志们批评指正。

一、值得肯定的几点成绩

一年来，新一届党政领导班子进一步高扬干事、创业、廉洁、为民主旋律，脚踏实地为群众谋利益，真抓实干为群众办实事，实现了经济和社会事业双赢的目标。

（一）服务群众、引领发展的能力进一步增强。认真落实以人为本执政理念，围绕农民增收、农村发展和群众关心的饮水、用电、出行、居住、就医、就学等方面的困难和期盼，多次召开部门协调会、党政联席会，着力研究解决一批突出的民生问题。实现农村经济总收入3.05亿元，较上年增18.68%，农民人均纯2-

头、起好步的年度工作目标基本得到实现。

（二）密切联系群众的工作作风进一步增强。一年来，新一届班子不断强化“群众利益无小事”意识，以开展“四群教育”活动、服务型党组织建设活动和“大调研大走访大帮扶”活动为契机，狠抓作风转变。活动开展过程中，结合全乡工作实际，乡党委不断创新活动载体，在全乡干部中进一步倡导“十种意识”（学习意识、大局意识、履职意识、宗旨意识、标准意识、效率意识、创新意识、规范意识、成事意识、纪律意识），搞好“五个摸底”（矛盾纠纷隐患排查摸底、安全隐患排查摸底、基层组织状况摸底、发展环境摸底、民生问题摸底），促进了活动的深入开展。各位班子成员带头深入基层，深入群众，开展调查研究，了解乡情民情，倾听群众呼声，积极帮助基层和群众解决生产生活中存在的困难和问题，以密切联系群众的优良作风为全乡干部作出了示范，作出了表率，树立了党政班子的良好形象，使各级干部看到了我们的优势和主流，看到了我们的潜力和前景，激发起广大干部群众干事创业的热情，党群干群关系进一步密切。

（三）团结协作的领导作风进一步增强。乡党委坚持集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，做到总揽不包揽，协调不取代，经常采取座谈讨论、召开专题会议等形式，对事关全局的重大经济和社会问题、重点项目建设、重要民生工程等，广泛听取社会各方面、各层次的意见，营造了一个民主、团结、和谐、务实的良好工作氛围，民主集中制原则得到了很好的坚持，决策的民主化、科学化进一步体现，人大、政府、政协各方面的积极性均得到了充分调动。

（四）廉洁自律的生活作风进一步增强。党政班子严格落实党风廉政建设责任制，严于律己，身体力行，下基层检查指导工作轻车简从，不讲排场，不铺张浪费，做到自重、自省、自警、自励。党性党风教育、党纪政纪条规教育、正面示范和反面警示教育等深入开展，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。

二、存在的主要问题

经过自检自查和广泛征求意见建议，查找出班子存在的不足，主要体现在以下几个方面：

（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；

（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；

（三）干部管理教育机制有待加强，乡村上下协作不够，战斗力不强；部门考核和管理机制不健全，基层干部工作积极性没有得到充分调动，行政效能建设有待提高；

（四）协调、争取上级资金支持的力度有待进一步加大。

三、原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习提高不深入、理想信念不坚定、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照市委、市纪委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：

(一)学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新5-

然还存在纪律松弛等问题。

四、今后努力方向

针对上述突出问题，我们将认真按照市委的要求，认真进行整改。

（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

（二）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全乡党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（三）努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（四）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、组、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边-6-

改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（五）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

（六）关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心臵腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助乡、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在全乡上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

4.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇四

xx区xx镇党委书记xx

今年以来，通过认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛书记“6.25”讲话精神，特别是近段时间以来，在关注党的十七大会议的同时，通过深入学习和研究理解党的十七大会议精神，紧密结合我区、我镇实际，深刻理解和全面把握中央把支持海西经济发展、加大对革命老区、贫困地区发展扶持力度写入党的十七大报告的现实意义和深远意义，认真学习区委第十一届六次会议精神，使我受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，通过向镇村干部、群众征集意见，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要在以后的工作和学习中加以改正和提高。

一、一年来的思想、作风和工作情况

一年来，本人积极参加党委中心组学习、党建工作联席会议、干部工作例会上等学习活动，组织全镇领导干部及在农村支部中开展“新三学”活动；按照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，分别在7月16日和9月18日参加了全镇各村村主干、驻村党员干部及全体干部职工学习区委“六比六争”活动有关文件（xx[2007]xx号）；在每周的干部例会上，与全体干部学习共同学习《决定》等计划生育知识、学习区里招商引资政策、招商信息的收集及招商技巧等；11月7日，参加全镇领导干部职工学习十七大会议精神报告，通过学习，使本人进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在镇机关营造了浓厚的学习氛围。一年来，本人还坚持深入学习贯彻《中国共产党章程》，把学习贯彻党的十七大修改后的党章作为贯彻落实党的十七大精神的一项重要任务，从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净做事。

本人作为镇党委第一负责人，坚持贯彻民主集中制原则，充分调动党政一班人的工作积极性，班子内部关系融洽、互相支持、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的工作局面，使班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强xx镇机关干部作风建设，强力转变机关干部的工作作风，为严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网炒股和娱乐的不良风气，组织纪检干部到各部门检查，并将所有电脑安装的股票交易系统及聊天、游戏娱乐等软件删除。坚持以人为本，加强干部管理。在工作上严格要求，在生活上细心关护，通过管理出效益，通过沟通增感情，不断激发广大干部的工作热情，增强干部的使命感、责任制和荣誉感，广大干部精神饱满，干劲十足，有力地保障了各项工作的顺利开展。

二、存在问题

1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲、“钻劲”和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习。但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

三、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因。

1、学习具有不平衡的问题。平时虽然能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强，没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

2、在工作要求上。工作的标准要求不够高。求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干

劲没有持久性。

3、在工作创新上。对待困难有时有畏难情绪，积极主动性不够强，创新意识、创新观念的理念没有贯彻始终。

四、整改措施

通过认真学习查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求，加强自身建设，抓好本职工作，不断开创社会保障工作新局面。

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要在积极参加中心组学习的同时，搞好自学，定出规划，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，尤其是要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，以进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

2、强化责任意识，转变工作作风。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，不断强化责任意识，管好自己，带好队伍，抓好工作。要进一步增强勤政意识，转变作风，多深入基层、深入实际、深入职工之中，发现问题、研究问题、解决问题，更好地践行为人民服务的宗旨。

3、坚持廉洁自律，做一名合格的党员领导干部。要严格要求自己，模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行上级规定和要求，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁，无私奉献；加强领导班子和队伍建设，狠抓工作落实，紧紧依靠上级领导和全镇广大职工的支持，不断开创各项工作新局面。

5.2010年班子民主生活发言材料 篇五

按照本次民主生活会确定的主题，结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找自身存在的问题。下面，将查找到的差距与不足做以下简要汇报，请同志们给予批评帮助。

一、存在的问题

1、理论学习与工作需要有差距。学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平，缺乏拼劲和钻劲。

2、思想工作方面，批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有事对干部职工中出现的问题没有大胆进行批评。

3、工作作风与组织的要求有差距。总是忙于繁杂琐事，调查研究少，对分管的农业方面的工作缺少整体规划。对某些问题的处理没有注意到完整性、发展性、全面性。

二、产生问题的根源

1、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性更好的结合科学发展观创先争优的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评与自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。

2、在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、用于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，不能知难而上，缺乏碰硬的意识精神。

三、今后努力的方向

1、多学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统化、条理性。努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

2、改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为死心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，人斩开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

3、增强工作能力，提高履职水平，认真研究工作中遇到的新情况、新问题。努力做到运用市场的理念、改革的办法、创兴的精神来推动工作发展。仅仅围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是对项目的调查研究，总结经验，套索规律。

4、加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部秦中廉洁良好形象。做到“以平和之心看待名和利，把名和利看淡一些，多想组织的重托，多想家庭的责任”。

6.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇六

按照市纪委、市委组织部《关于开好2005县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*委组[2005]19号）、市委先进性教育领导小组《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》（*先发[2005]5号）文件要求，结合这次在先进性教育活动中征求到的群众意见，下面我着重从五个方面对我从十六大以来的思想、工作、作风等情况进行对照检查和剖析。

一、存在的问题和差距：

(一)理想信念方面。

中国共产党员的理想信念，从理论上讲，就是走中国特色社会主义道路、实现共产主义。理想信念是每个人行动的精神动力。而共产党员的理想信念更是共产党人的精神支柱、政治灵魂。所以，历来我们党都把坚持理想信念问题放在党员坚持政治纪律和提高政治修养的首要地位。胡锦涛总书记把“坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗”放在了新时期共产党员保持先进性6条基本要求的首条，更是明确指出了坚持理想信念在我们党保持先进性和我们每一名党员在为共产主义事业奋斗过程中的重要地位和作用。作为我个人来说，我出生在一个工人家庭，父母都是善良淳朴的工人，虽然他们都是普通群众，还不是党员，但他们对党充满了朴实而深厚的感情。受他们熏陶，加之耳濡目染了众多共产党员的光辉业绩和高尚品德，我很早就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，并为之进行了不懈的追求，在1981年就读大学期间光荣加入中国共产党。其后，我无论是在学校任教、还是在党政机关工作；无论是作为普通工作人员、还是担任领导干部，我都始终把坚持共产主义理想信念作为学习、工作的首要目标，勤奋学习，努力工作，任劳任怨，积极上进，把远大理想与现实工作结合起来，始终保持良好的精神状态，为实现党在现阶段的基本纲领而不懈奋斗，自己也从一名普通工作人员成长成为一名地方党委的负责人。通过全区上下的共同努力，到年底算账的时候，虽然**公司依然亏损2700余万元，但区内的多项经济指标均完成得比较理想。国内生产总值共实现8.83亿元，同比增长12.1%；区域财政收入完成1.38亿元，同比增长10.5%；地方预算内财政收入达到5739万元，同比增长13%，实际增长54%，本级财政收入在2002年的基础上翻了一番；固定资产投资达到3.4亿元，在2003年增长118.6%的基础上，增长10.7%。国内生产总值、地方预算内财政收入、辖区工业总产值、全社会固定资产投资、城镇在岗职工人均收入、农民人均纯收入、城镇化率等多项指标均提前一年超额完成全区“十五”计划目标。今年一季度我区经济继续面临红岩公司亏损的影响，但经济总体保持平稳运行,形势较去年同期略有好转。一季度共实现地区生产总值2.2亿元，比上年同期增长10.3%，增速比上年同期提高0.5个百分点；地方财政收入实现1638万元,同比增长13.5%。在**公司亏损这种特殊的经济背景下，去年和今年一季度我区经济社会事业发展能取得这样好的成绩，应当说与包括我在内的全体区级领导干部和全区共产党员始终坚持共产主义理想信念并为之不懈奋斗密不可分的。

在查找这方面的问题和差距上，我的不足主要体现在：坚持共产主义理想信念与现实工作结合得不够紧密，对一些淡化共产主义理想信念的思潮和言论，抵制和消除的办法还不多，效果还不太理想。实现共产主义的理想信念是一个长期的过程，需要经过各个阶段、若干代人的不懈努力，其间还可能经历一些波折和变故。那么如何把理想信念与各阶段的具体工作结合起来，如何采取有效措施强化党员的理想信念，把握好这个度，我认为自己思考得不多，重视得不够，有时候还做得不够好，存在急于求成的情绪。针对以上问题和差距，我的下一步的打算：一是继续加强学习，努力实践，勇于创新，探索建立将共产主义理想信念与具体工作相结合的有效途径。二是进一步加强和改进思想政治工作，深入进行调查研究，大胆探索和建立在社会主义市场经济条件下加强共产主义理想信念教育的有效途径和具体措施，进一步强化全体党员和群众的共产主义理想信念。

(二)坚持科学发展观和正确政绩观方面。

科学发展观既体现了我们党对经济发展规律、社会发展规律和自然规律的认识和把握，又体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨。要树立和落实科学的发展观，就要求各级干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的政绩观。坚持科学的发展观、正确的政绩观，对于我们的工作开展起着至关重要的作用。在工作中，我基本上能做到以科学发展观和正确政绩观为指导，坚持想问题、办事情、作决策，都切实从**实际出发，按客观规律办事，既积极进取，又量力而行，既不妄自菲薄，也不盲目攀比。不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”，不搞急于求成、急功近利的“政绩工程”。

查找坚持科学的发展观和正确的政绩观方面的问题和差距，我的不足主要体现在：对科学的发展观和正确的政绩观的精神实质、主要内涵和基本要求的理解还不够全面；在工作上始终坚持科学发展观和正确政绩观的意识还不够牢固。对此，我将在以下几个方面加以改进：一是继续加强对科学发展观和正确政绩观的深入学习；二是进一步坚定信心，转变观念，在思想上、工作上始终坚持科学发展观、正确政绩观；三是改进方法、增添措施，使科学发展观和正确政绩观得到更好的贯彻落实。

(三)求真务实方面。

去年1月12日，胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，号召全党同志要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。这是中央根据新形势下我们党所面临的新任务以及党的建设存在的突出问题，对全党同志尤其是各级领导干部提出的要求，对于我们一步一个脚印地做好工作，扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进，具有重要的意义。在这个方面，我能够认真学习胡锦涛等中央领导同志关于求真务实的讲话精神，并在实际工作上努力践行求真务实精神，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗，在推进各项工作时注意把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。

查找求真务实方面的问题和差距，我的不足主要体现在：对求真务实的精神实质、主要内涵和基本要求的理解还不够全面。在工作上始终坚持求真务实的意识还不够牢固，在思想上和行动上有时还未能完全避免官僚主义、形式主义的影响。对此，我将从以下几个方面加以改进：一是继续加强对求真务实精神的深入学习；二是进一步坚定信心，转变观念，改进方法，增添措施，在思想上、工作上始终坚持求真务实，使求真务实精神得到更好的贯彻落实；三是进一步弘扬求真务实精神，在思想上、行动上消除官僚主义和形式主义。

(四)联系群众方面。

在中国共产党中央政治局第十九次集体学习中，胡锦涛总书记强调，加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。党的十六届四中全会也强调，加强党的执政能力建设，必须“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。党群关

系的密切程度，始终是党的执政能力强弱的根本指标。在联系群众方面，我能够较好地坚持群众路线，牢固树立群众观念和公仆意识，经常性地深入基层，调查研究，扶贫问苦，积极解决群众在生产生活中的困难和问题。特别是在先进性教育期间，我能够不顾声带息肉手术后不能经常说话的实际困难，积极深入各个联系点和困难地区、党员和群众中调研和征求意见，较好地推进了各项工作的开展。此外，还在全区建立和落实了领导干部联系群众制度，使这项工作初步走上了制度化的轨道。

查找联系群众方面的问题和差距，我的不足主要体现在：对建立联系群众、服务群众的长效机制重视不够。尤其是对我区弱势群体如下岗职工、城市贫困居民、农村贫困农民以及失地农民的就业和生活问题如何得到有效地解决，缺乏应有的关注和重视。对此，我将从以下几个方面加以改

进，一是牢固树立群众观点，坚持走群众路线，坚定全心全意为人民服务的宗旨，努力在联系群众的广度和深度在下功夫，把我党的根本宗旨切实落实到各项工作之中，落实到广大人民群众身上，以实际行动取信于民。二是大力推进建立联系群众、服务群众的长效机制工作。要建立健全民主科学的决策程序和决策执行程序，积极疏通和拓宽联系群众的渠道，努力开辟和创新联系群众、服务群众的新形式和长效机制。

(五)廉洁自律方面。

我作为党风廉政建设第一责任人，高度重视廉洁自律工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入了自己的主要工作内容，加强了领导，制定并落实了责任制和工作措施。在具体的工作中，我一是认真执行党风廉政建设责任制，全面落实职责范围内的党风廉政建设工作任务，认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》；二是严格执行不许领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、不许领导干部“跑官要官”、不许领导干部放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、不许领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、不许领导干部参与赌博等方面规定，自己没有违反上述规定的行为；三是认真落实领导干部不得在住房问题上以权谋私方面的规定，自己没有违反这方面规定的行为；四是严格执行党政机关配备、使用小汽车和不准领导干部违规驾驶公车及公车私用的规定，自己没有违反这方面规定的行为；五是严格执行领导干部报告个人重大事项规定和领导干部述职述廉制度方面的规定，自己没有违反这方面规定的行为。

对照党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的要求进行自查，我的不足主要体现在：一是全区党风廉政建设和反腐败工作离上级和人民群众的要求还有一定距离，群众还有不满意的地方，这些从我们征求的意见就可以看得出来；二是廉政规定的执行监督检查力度不够，查处违法违纪案件的力度还要大力加强；三是对党风廉政建设工作中出现的新情况新问题研究不够，应对的措施还不够。针对这些不足，下一步的打算：一是在全区干部特别是领导干部中大力倡导树立正确的权力观、地位观、价值观，筑牢思想防线，从源头上防止腐败；二是加大查处案件的力度，对违反党纪国法的事，要一查到底，决不手软，给人民群众一个满意的答复；三是加大《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》执行力度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习、广泛宣传、坚决贯彻，把建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入经济社会发展的总体规划，认真组织实施，切实把反腐倡廉的各项工作落到实处；四是我本人要一如既往地保持清正廉洁，起好表率作用，在这方面，希望同志们对我进行监督。

二、原因分析：

归结、分析个人在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面的问题和不足，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因，主要表现在以下四个方面：

(一)理论素养不够高。理论素质是领导素质的灵魂，理论上的清醒是政治上成熟的基础。作为地方党委的主要负责人要切实做到统揽全局、运筹帷幄，成为新时期合格的、优秀的领导者，必须具有较高的马克思主义的理论素养。自己之所以在理想信念等方面还存在的一定的问题和差距，与自己学习不够深入、系统、理论素养不够高有着重要关系。其原因一是觉得自己已经多次参加研究生及各级党校的学习，已经掌握了一些理论基本原理，有了一定的理论基础，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于“实用主义”，学习的目的是只是为了查找工作上遇到问题的答案，片面认为只要工作干好了，经济上去了，其他的事情就好办了，因此出现忽视理论的系统学习和缺乏钻研精神。

(二)党性修养不够强。加强党性锻炼和修养，是提高政治素质的重要手段。作为党员领导干部，只有不断加强党性修养，经过长时间艰苦的自我磨练、自我改造、自我修养，才能充分发挥先锋模范作用、团结带领人民群众不断加快社会主义现代化建设步伐。自己之所以还存在以上差距和不足，与自己党性修养不够强有着重要关系。在对待自己的党性修养上，我有时认为自己入党时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，从而导致自己对加强党性修养的重要性、长期性认识不足，因而在加强党性锻炼、提高党性修养的自觉性、主动性上有所弱化，有所放松。

(三)在牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和坚持正确的权利观、地位观、利益观方面自觉性和主动性不够。世界观、人生观和价值观是干部的“总开关”，决定着干部的思想和行为。正确的世界观就是辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观；正确的人生观就是树立共产主义远大理想，有高尚的人生追求；正确的价值观就是要全心全意为人民谋利益。对党员领导干部来说，世界观、人生观、价值观问题是根本问题，是精神支柱问题。如果没有正确的精神支柱，就不可能有正确的思想行为，就不可能有正确的权利观、地位观、利益观。自己作为党员领导干部，虽然能够树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，但是还不够牢固，不够深刻，特别是随着改革开放的不断深入，在社会思想文化逐步发生广泛而深刻的变化的时候，自己的认识有时不能紧跟时代的发展变化，没有将学习理论、投身社会实践和自觉加强党内生活锻炼这三条树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的基本途径很好地有机结合，在自觉性和主动性上尚需加强。

(四)对坚持科学发展观和正确政绩观的理解不够全面。虽然在工作中自己能坚持以群众利益为标尺，符合群众利益的事就去做，不符合群众利益的事就不做，从主观上树立和落实了科学发展观和正确政绩观。但认真对照中央和市委的要求，还存在较大差距。自己以往对科学发展观和正确政绩观的理解还有一定的片面性和狭隘性，没有静下心来认真研究，对科学发展观仅限于较粗浅的理解，没有全面、准确地把握其深刻内涵和基本要求，并用于指导实际工作。

三、今后的努力方向：

对自己存在的差距和不足，我除了采取刚才提及的措施加以整改外，还将在以下几个方面进行努力：

(一)夯实理论根基，做学习型领导。要以先进性教育为契机，带头“洗脑充电”学好理论，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，在实践中加强党性修养锻炼，不断

增强政治敏锐性和鉴别力。要带头树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”领导干部。

(二)践行第一要务，做实干型领导。要坚守“求**发展之真，务百姓富裕之实”理念，坚持和科学发展观和正确的政绩观，走群众路线，多深入基层、深入群众，及时了解群众想什么、盼什么，权为民所用、利为民所谋、情为民所系，把惠泽百姓的好事办好、实事办实。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把项目建设、企业服务、招商引资、扶助弱势群体、社会事业发展等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。

(三)坚持和谐团结，做民主型领导。要认真履行“第一责任人”职责，当班长不做“家长”，注重发挥区委统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。

7.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇七

“干部作风建设年”活动开展以来，通过认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的讲话内容及省、市、县关于“作风建设年”活动的相关会议精神，**乡党委、政府结合自身实际，切实开展了领导干部深入基层蹲点调研活动、全乡干部公开承诺活动、“五型”机关创建活动、治理干部“不作为乱作为”

活动以及蔚县7·14事件警示教育等活动。通过这些活动的开展，对照共产党员在党性党风党纪方面的要求，使我清楚地看到了自己在思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足。

一、存在的主要差距

通过这一阶段的学习，分析评议，基层调研，自己对过去的思想、学习和工作情况进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在五个方面的差距：

1、思想观念有待提高。一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出本乡求发展，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。因此，思想因循守旧，观念有点保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡的党委负责人，在正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措上，思想还没做到真正解放、观念还没做到真正更新，2、工作作风有待改进。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现在三个方面：一是工作浮躁。安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求(来源：好范文 http:///）自己的少。二是工作做的不够深入。只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本乡工作重点抓工作少，这种工作作风直接影响了各项方针政策的贯彻落实，影响了工作水平的提高。这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。

3、行为表现有待转变。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时对待下属态度生硬，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，有时在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于落实，有时自作主张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这与我们党的宗旨格格不入的，一定程度上影响了党委班子的整体形象。

4、实际工作有待完善。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全乡个体私营经济发展缓慢，乡财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

5、知识水平有待提升。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强乡富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的还不怎么透彻，政策观念、法制观念淡薄，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领。

二、产生问题的原因分析：

存在这些问题的根本原因是，自主学习意识淡薄，对“作风建设年”活动的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，认识不够，用来指导工作的自觉性不够；树立以人为本的理念，坚持统筹兼顾的根本方法，开拓创新，锐意进取，开创工作新局面还存在一定差距。

三、今后的努力方向

通过深刻分析自己在党性党风党纪方面存在的问题，力争使自己思想认识得到新提高；责任意识得到新增强；自身建设找到新水准；奋斗方向确立新目标。今后我要努力当好下面五个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地鸡、羊、奶牛、生猪等养殖主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出本乡求发展，站在大农业的高度加快全乡整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的二、三产业做大做强；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立科学的理念，做领导艺术的表率。

一、在今后的工作中我要经常和班子成员勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，做到大事讲原则，小事讲风格，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。

二、在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同我乡的实际紧密结合进来，把全乡人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

4、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，自己要时刻面对现实，深刻认识自己肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

5、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次自我剖析过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

8.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇八

一、存在的主要问题

对照“8个方面”，共查摆出11个问题。

1.上轮巡视整改方面。主要存在整改质量不高问题。对于上轮巡视反馈的部分问题整改不彻底，没有做到涉及领域全覆盖。比如，自己分管镇常务工作，在涉及上轮巡视反馈的国有资产管理和农村集体清产核资清查方面，只开展了行政事业单位清查，对于农村资产清查整改还有死角。分管的信访工作总是把重心放在解决信访矛盾上，而对存在的风险点缺少预判。

2.扭转干部不在状态方面。主要存在2个问题：一是不能主动为分管的干部卸下思想包袱、鼓足干劲。分管的党员干部思想包袱沉重、精气神不足、缩手缩脚。比如，镇综合办公室，需要处理的事务多、责任大，但人员严重不足，使得每名干部身心俱疲、压力很大，自己总是想把常务工作做好做到位，从而忽略了机关干部的心理承受能力。二是领导干部敢于担当的精神弱化。新形势、新要求下，工作中有压力上交情况。比如，自己分管常务、信访工作中一些事，按照权限自己可以定，但有时也提请党委会研究，将压力上交给领导和集体。

3.践行“两山论”推进旅游产业发展方面。主要存在对发展旅游产业重视程度不够问题。狭隘的认为乡镇工作和全市旅游发展工作关系不大，没有把最基层的乡镇工作和“两山论”相结合。比如，认为分管工作与旅游没有直接关系，因此对发展旅游不关注、不研究，也没有主动为海林市的旅游资源做宣传和推广，特别是对食用菌园区产业只是单纯的认为是种植产业园，而没有把食用菌园区和旅游业发展结合起来。

4.推动经济高质量发展方面。主要存在抓经济发展主动性不够。面对经济下行和疫情影响，对全镇经济发展一盘棋的思想落实不足。比如，自己分管的是信访和常务工作，认为只要在后方为招商引资工作做好服务就可以了，没有主动分担镇招商引资的任务。

5.风险防范化解方面。存在维稳支出负担过重问题。在全市、镇财政紧张的情况下，维稳支出负担较重，财政支出风险较大。比如，作为主管镇信访工作的主要领导，没有经常分析研判信访人的心理动态，与其沟通交流，了解其行为动态，使得信访人非法上访的次数增多，增加维稳的支出，使财政运转压力较大。

6.落实管党治党责任方面。存在“一岗双责”落实力度不够问题。对于党风廉政建设、干部思想建设，规定动作多，结合分管工作自选动作少。比如，落实“一岗双责”一般多是通过开专题会强调、传达学习文件、看警示教育片；

干部思想教育多是谈心谈话、开座谈会。

7.落实意识形态工作责任制方面。主要存在2方面问题：一是阵地管理松懈，对宗教活动管理不够严格。对于所管辖的村屯宗教活动管理不够严格。比如，所负责的石河村，党员39人，信教群众36人，出现党员和信教群众几乎持平的现象。二是意识形态工作分析研判不精准。对于意识形态工作研判还有依赖市委和宣传部门的心理。比如，关于意识形态建设工作，对分管部门提要求的时候，整体上说尚可，在涉及具体任务、标准上，有时候叫不准，指导不够具体。

8.巡视组移交信访事项和问题方面。主要存在2方面问题：一是研判信访问题前瞻性不足。海林镇信访问题较多，处理起来千头万绪，容易缺乏对信访问题的分析研判。比如，在处理信访案件时，有时会有信访人不访自己就不主动化解信访矛盾的等靠心理。二是化解信访矛盾有畏难情绪。对一些处理起来比较困难的信访案件重视程度不够，存在畏难情绪。比如。有些信访案件不是海林镇能够解决的，只是因为人员是海林镇的就归到海林镇处理，对这样的案件会产生抵触情绪，化解矛盾乏力。

二、产生问题的思想根源

通过认真剖析，产生问题的思想根源主要有以下4个方面：

1.政治理论学习还不够深入，理论联系实际还需进一步加强。在学习中存在片面性，有“重业务、轻理论”的思想。认为业务是实的东西，硬指标，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，软指标，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。理论联系实际还有所欠缺，缺少运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题的能力。

2.政治和党性锻炼有所弱化，高标准严要求有所放松。党的队伍建设和党员的党性锻炼，是一个长期的、系统的、不断提升的伟大工程。由于平时业务繁忙，工作的主要精力和重心都放在提升业务素质、能力和完成工作任务方面，对基层党建和加强自我党性锻炼有所放松，加之随着实际生活和工作条件的改善，认为在工作上吃了不少苦、受了不少累，也取得了一定成绩，也应该放松放松，以至于造成进取意识滑坡，以日常性事务工作代替政治和党性锻炼，缺少了争先创优的闯劲，缺少了改革创新的勇气，奋斗意识有所弱化。

3.强作风带队伍还不够严厉，怕得罪人思想依然存在。坚守新形势下的队伍建设和作风建设，必须常抓共管，建立长效机制，作风问题具有反复性和顽固性，只有强化了队伍的作风，才能带好队伍。但平时工作中，在执行制度和管理上偏于宽松，对于单位上少部分、不良的工作作风未能及时加以制止，总认为大家共事多年，做事要留有余地，患得患失，畏手畏脚，宁当“老好人”，不做“黑包公”，这种思想，不同程度的影响着作风建设和队伍建设。

4.新形势下创新力有所欠缺，勇于担当精神还需进一步加强。在实际工作中，习惯用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。面临繁重的工作任务，压力较大，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交的现象存在。积极主动推动改革的力度还不够大，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会去碰硬会解决。工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。

三、整改措施及今后努力方向

针对以上问题，我将重点从以下4个方面进行持续整改。

1.要当好学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。要学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，努力做到终身信仰、忠实践行。

2.要当好绝对忠诚核心的表率。要牢固树立“四个意识”，始终做到对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚、赤胆忠心。严明政治纪律和政治规矩，督促分管的党员干部在任何时候任何情况下都对党忠诚老实、与上级党委同心同德。

3.要当好狠抓工作落实的表率。要聚焦党的十九大，深刻认识做好巡视整改、意识形态工作、落实“两山论”的重要性和紧迫性，将思想和行动统一到中央、省委和市委的各项决策部署上来，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

4.要当好永葆公仆本色的表率。要坚持身体力行、以上率下，端正整改态度，认真研究分管领域上轮未整改到位和本轮“回头看”指出的问题，要担起“一岗双责”，加强对分管部门、人员和工作的管理，发现问题及时提醒纠正处理，努力营造风清气正的政治生态和实干担当的良好环境。

9.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇九

按照‚坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风‛为主题领导班子民主生活会的文件要求，主要谈谈四个方面认识与体会，不妥之处请批评指正。

一、对‚以人为本、执政为民理念和密切联系群众‛的体会 我们党走过了90年的光辉历程，党的十六大以来，党中央多次强调的一个重要思想和基本要求就是坚持以人为本，正是科学发展观的核心，也是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现，科学发展观强调的以人为本，同我们党全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的本质要求是一致的，与我们党始终代表最广大人民根本利益的宗旨是完全相符的。无论是战争年代、社会主义建设初期，还是改革开放以来，各个时期的工作要求归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，坚持以人为本就是要牢记党的宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民的利益作为我们一切工作的最高标准，真正把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中。

二、对‚学习实践科学发展观‛的体会

培训中心在公司党组的领导和市委的指导下，在党政领导班子的带领下这几年发生了深刻的变化，各方面工作都取得了可喜的成绩。成绩的取得得益于领导班子的集体智慧和全体职工付出的辛勤汗水，是班子始终坚持科学发展观，走密切联系群众路线和严格遵守工作纪

律的结果。更好地维护了教职工的利益，职工的积极性和创造性得到了充分的发挥和调动，职工收入水平不断提高，工作环境得到改善。我本人也深感在这个集体中的温暖，工作充满信心，努力尽职尽责，不负职工重托，深入实际开展工作，工作中理解人、尊重人、关怀人，密切同职工群众的联系，努力创建和谐的工作氛围。

三、对‚民主管理和‘三重一大’集体决策制度‚的体会

应该说我们单位民主管理做的很好，体现在规章制度健全，民主渠道畅通，特别是党政一把手的开明民主，能够充分发挥每个人的聪明才智，我作为班子成员在各项重大决策中也能够敞开思路，充分发表个人观点，为保证决策的正确性发挥了作用。

四、对‚国有企业领导人员廉洁从业若干规定‚的体会

五、今后需要改进的方面

1、要不断加强学习，提升学习的持续力，特别要加强各项政策法规的学习；

2、要进一步树立以人为本、执政为民理念，特别要坚持发扬深入实际、密切联系群众的优良作风，多调研、多深入，保证工作的科学性；

3、努力加强党性修养和锻炼，不断提升综合能力；

4、增强工作主动性、超前性，创造性地做好分管的各项工作；

10.乡委员会副书记2005年领导班子民主生活会发言材料 篇十

党委常委、纪委书记 刘功成

按照组织要求，为了开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结成绩，找出差距，进一步提高思想理论水平，增强开拓创新意识，提高执行力，更好地促进工作。下面，我汇报一下自己的思想、工作情况。

一、用心学习、踏实工作。

事事处处皆学问，要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，面对高等教育发展的新情况，学习显得更为重要和紧迫。不学习就跟不上形势，就不能管理好分管的工作，更谈不上工作有所创新。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真做好学习笔记。同时我还根据工作需要和自身实际，坚持学习相关理论知识，进行理论思考与研究，发表理论研究文章，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，提高自身的领导素质和水平。

近来，我参加了省纪委组织的厅（局）级领导干部党风廉政建设培训班，参观了中央五大会址、红安烈士陵园、洪山监狱，听取了党风廉政建设专题报告，认真学习了《廉政准则》，在心灵深处被我党反腐倡廉的历史事实所震撼，被革命烈士大无畏的英雄气概所感动。

我还注重在平时工作中利用一切机会进行学习，今年10月-11月有幸参加全省公开选拔领导干部考察组，我充分利用考察机会学习，通过听到的、见到的一切材料，并结合自身的工作实际进行了认真思考。通过学习，提高自己的思想水平和党性修养，并将学到的新

知识、新举措运用到自己的工作实践中去，创新工作理念，指导具体工作。

作为纪委书记，我认为不能仅把纪检工作看成批评、监督、惩戒的工作，也应该看到纪检工作在教育预防、筑牢反腐倡廉思想道德防线方面的功能，在保护干部干事创业方面的重要意义。今年，我们健全完善制度，通过对制度建设的设计，监督机制进一步完善。在全校范围内积极开展廉政风险预警与防范管理活动，制定下发了《武汉科技学院廉政风险预警与防范管理办法（试行）》和《武汉科技学院开展廉政风险预警与防范管理活动实施方案》。学校成立了开展廉政风险预警与防范管理活动领导小组。为了扎实推进廉政风险预警与防范管理活动，我们切实组织开展党风廉政建设专题报告会。邀请省检察院反渎职局局长王永金来学校做预防职务犯罪讲座，组织中层干部收看中央电视台《面对面》栏目的专题节目《焦俊龙：公开的力量》，学习河北省交通运输厅厅长焦俊龙在高速公路建设招投标中推行“十公开”制度的成功经验和有益做法，组织观看《辉煌的跌落》、《蜕变的权力》等教育片。给每位副处级以上领导干部发放了中国方正出版社编印的《从政提醒——党员干部不能做的150件事》。并在全省高校交流介绍我们的做法和经验，得到了广泛的好评和充分肯定。

同时，我们还深入开展校园廉政文化建设，开展党风廉政建设宣传教育月的“十个一”活动；即一是召开一次宣传教育月活动动员部署会，二是观看一部反腐倡廉教育影片，三是组织一次新提拔干部廉政谈话和廉政承诺，四是举办一次党风廉政建设专题辅导报告会，五是举办一次职务犯罪案例剖析报告会，六是开展一次党员干部廉洁从政的知识测试，七是组织一次参观反腐倡廉教育活动基地，八是树立宣传一批勤政廉政典型，九是开展一次廉政风险预警与防范管理活动经验交流，十是开展一次学生廉政书法、绘画比赛活动。在各二级单

位和广大师生员工的大力支持下，各项工作均得以切实有效地开展起来。

作为分管离退休工作的领导，我尤其看重离退休干部职工为学校建设和发展做出过的突出贡献，从来不把离退休同志作为包袱，而是把他们看做为学校建设贡献智慧的资源，离退休干部职工的工作要用感情来做，我经常与老干部交心谈心，要求离退休工作处为老干部排忧解难，自己多次亲临医院看望生病的离退休职工，与他们建立了融洽的关系。近年来，根据校党委的统一部署，我们坚持深入开展“回娘家”活动，并组织学生与离退休职工干部开展“手拉手”活动，此项活动是我校精神文明建设的一项闪光工程，也是学雷锋活动、志愿者活动的发展和创新，对老少两代都有好处，都能从中受益。最近我们正筹备成立关心下一代工作委员会，开展关心下一代工作，使离退休干部职工工作与学生养成教育、关心下一代工作相互依托，相得益彰。近年来，我校离退休干部工作多次受到省老干局和省高校工委的鼓励和表彰。

作为协助校长分管审计和招投标的领导。我认为审计工作是学校管理职能的重要部分，具有为学校的发展保驾护航的重要功能，学校事业越发展，审计工作的职能越来越重要。随着学校审计整改的不断深入，学校审计和招投标制度不断完善，学校各项经济活动逐步走向规范化，学校内审和离任审计工作量越来越大，审计和招投标工作人员克服种种困难，完满完成了繁重的工作任务，暑假期间，他们冒着酷暑团结奋战，利用休息时间完成招投标项目达50多项。

作为分管学生工作的领导，我坚持爱生为本，心系学生，服务学生。贯彻学生工作“12345”工作思路，制订大学生思想政治教育规划，2009年圆满完成教育部大学生思想政治教育试评估。近来，我们狠抓学生工作制度建设，修订完善七个方面的学生工作制度；不断

推进辅导员队伍专业化、职业化建设，教育部、省教育厅以《武汉科技学院创新机制推进辅导员队伍建设》推广我校辅导员队伍建设的经验与做法。

为创新人才培养模式，培养学生非智力因素，提高学生综合素质，我带领相关同志到华中科技大学、华中师范大学、武汉科技大学中南分校等高校学习他们推进学生素质教育的模式。根据学校教育教学改革年安排，结合我校学生实际，我们克服种种困难，利用暑假时间，积极推行我校本科生素质教育改革，在广大新生中，首次试行阳光素质学分教育。树立以“全员教育+社会需求导向”为基础的多元价值观，坚持“为了一切学生发展”的教育理念。构建以“通识教育+个性化培养”为核心的多样化培养模式，以开发大学生“非智力因素”为着力点，将学生工作与人才培养工作有机结合，实现素质教育与思想道德教育、专业教育、创新教育的有机融合，致力于培养学生阳光的心态，健全的人格，良好的习惯，实现“做事能力+共事能力+谋事能力”的集成发展目标。

今年，我校新生人数首次突破万人，迎新工作难度非常大，我们倡导“文化迎新”理念，以“新的家园、新的主人”为主题，通过文化营造、和谐迎新，在迎新工作中加强人文的关怀与浸润，弘扬“崇真尚美”精神，让整个校园充满文化气息，彰显大学的文化精神。为新生及家长提供热情周到的服务、快捷的通道、温馨的环境，保证了迎新期间气氛热烈，服务热情，安排周密，工作到位，让新生及家长都能感受到学校的温暖、找到家的感觉，唤醒学生的自主意识，使其以主人翁的精神尽快适应校园环境。各二级学院及职能部门在迎新工作中创造性地加入时尚、人文、艺术等文化元素，给学生及其家长送上了一席精致的“文化盛宴”，受到了广大学生家长及校外媒体的好评与称赞。

近两年，我分管的学生工作取得了优异成绩。学校在第十一届“挑战杯”航空航天全国大学生课外学术科技作品竞赛、第七届“挑战杯”一汽-大众中国大学生创业计划竞赛中获历史最好成绩，连续两年获全国高校优秀组织奖。学校荣获湖北省大学生思想政治教育先进高校，湖北省家庭经济困难学生资助工作先进高校，大学生社会实践优秀组织单位等荣誉称号，2008年我在孝感会议上就学生资助工作做大会经验交流发言，2009年被我校教育部确定为全国九所大学生思想政治教育试评估高校之一，校团委获2009年全省五四红旗团委、科技创新优胜单位、信息调研先进单位。2009年，教育部网站、省教育厅《湖北教育简报》、《情况反映》、《湖北省学生资助管理中心简报》和团省委《团的情况》先后7次报道了我校学生工作经验。

二、求真务实，廉洁自律。

求真务实是党的思想路线的本质要求，是做好一切工作的根本途径。担任学校纪委书记走上新的工作岗位之后，我深感责任重大。面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起广大师生员工。我坚持一切从实际出发，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行，力戒心浮气躁和好高骛远，做到不搞盲目攀比和虚报浮夸，不干主管臆断、违背客观规律的事。

不论在哪个工作岗位上，尤其是走上校领导岗位后，我都能够顾全大局；能够谦虚谨慎，务实求真，不计较个人得失，踏踏实实地做好每一件事。尤其是分管纪检工作、离退休干部职工工作、大学生思想政治教育工作，协管审计和招投标工作以来，我坚持深入一线，与分管部门的同志和辅导员打成一片。还经常与分管部门的同志一起分析新情况，研究新问题，加强工作研讨，创新工作载体。

作为校纪委书记，我认为淡泊名利是廉洁自律的思想基础，廉洁自律是塑造领导干部良好形象的重要保证。我能够坚持廉洁勤政，充分发挥率先垂范的作用，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，以党员干部的标准严格要求自己，不断增强拒腐防变意识。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，同时不断加强对家属和分管部门工作人员的教育、提醒、约束，使他们严格要求自己。在日常工作中坚持“四个管住”，一是管住自己的脑，不该想的不想；二是管住自己的嘴，不该吃的不吃；三是管住自己的手，不该拿的不拿；四是管住自己的脚，不该去的地方不去。带头落实党风廉政建设责任制，牢固树立自觉接受监督的意识，把自己行使的权力置于党纪国法的约束之下，把自己置身于党和群众的监督之中。

三、存在的主要缺点和不足。

1、思想解放不够，认识上还不完全达到现代大学精神的要求。一是存在求稳怕乱的思想，表现在思想观念、思维方法和精神状态还不能很好适应新形势、新任务、新要求，与变化发展的客观实际有差距。对落实全方位开放办学战略理解不深，学生工作以及相关工作的对外学习交流、宣传力度不足。二是存在畏难情绪，纪委工作、学生工作无小事，临时性、突发性工作特别多，责任重大，反映出克服困难、搞好工作的信心不足、决心不够，与科学发展观的要求存在差距。

2、自我提高意识不够强。随着年龄的增大，学习自觉性、主动性不够，日常工作往往陷入事务当中，跳不出来，站得不高。学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。理论联系实际的能力不够，有时造成理论学习与实际工作的脱节。

3、执行力有待进一步提高。一是工作重部署轻落实，重要求轻检查，存在不求过得硬，只求过得去的现象，对分管工作深入一线少，精细化管理不够到位。二是对分管工作特别是党风廉政建设的规律缺乏深入研究。三是不能充分调动同志们的积极性、主动性和创造性，有时存在工作效率低下、执行力不够的问题。

四、改进的措施和方法。

1、进一步深入学习，在提高领导决策能力上下功夫。理论素质是干部思想政治素质的灵魂，要深刻认识理论学习的重大意义，树立勤奋好学、学以致用的思想，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要战略思想作为理论学习的重点，深入学习领会，真正学懂弄通。坚持每天抽出一定时间进行理论学习；坚持学习资料有批注，学习之后要有总结、体会。要加强党的路线、方针、政策的学习，并使之转化为落实学校发展思路的举措和成效，努力成为做好本职工作和分管领域的行家里手，切实推动学校事业的又好又快发展。

2、进一步解放思想，在开拓创新上下功夫。遇到困难时要坚定信心，知难而进，克服消极保守的思想，冲破怕错、怕乱、怕出问题的束缚，调动部门全体干群的积极性、主动性、创造性，凝聚各方力量，全力推进改革创新。要加强学习和调研，每学期都要到兄弟院校、企事业单位，借鉴兄弟院校好的工作经验，跳出现有思维的束缚，积极主动地迎接未来的挑战。要树立开拓创新的意识，创新学习方法、工作理念、工作手段和工作机制，营造敢于创新、乐于创新的工作氛围。

3、进一步转变工作作风，在增强工作实效上下功夫。要紧紧围绕学校中心工作，转变工作作风，保持积极进取的精神状态，服务学校工作大局。要不断增强群众观念，经常深入基层，深入群众，深入课堂、宿舍、食堂，全面掌握情况，及时倾听师生员工的呼声。坚持

深入到阳光校区和东湖校区做好工作，每个月参加一次分管的部门会议。要重视工作的督导、检查、落实，使学校的各项政策和决策真正落到实处。要加强与班子成员的沟通与交流，取长补短，共促发展。要加强与部门同志的沟通，开诚布公，增进理解，相互支持，克难奋进。