天然气工程建设现场会汇报材料

天然气工程建设现场会汇报材料（共10篇）

1.天然气工程建设现场会汇报材料 篇一

落实六位一体质量保证体系 提升养护工程两化管理水平

榆林公路管理局在2014年全省普通干线公路养护大中修工程“两

化”现场会上的发言

各位领导、各位同仁：

省局今年在榆林安排养护大中修工程42.6KM,其中210国道30KM，204省道9.972KM，302省道佳县过境线2.64KM，204省道边坡防治工程1处，总投资1.78亿元。目前已完成投资1.25亿元，占计划的70%。今年是我省养护工程两化管理 “上水平”之年，也是迎接交通运输部“十二五”国检的关键之年，我局高度重视养护工程，严格按照“两化”指南要求操作，以确保榆林干线公路养护大中修工程管理和建设质量再上新的台阶。现将我们的主要做法汇报如下：

一、落实专业化措施，提升大中修工程管理水平

（一）以设置专门管理机构为搞好工程的保障。

2008年全省公路养管机制改革时，我局即设置项目管理科，专门负责养护大中修工程的建设管理。六年来，该科人员稳定，工程专业化管理水平逐年提升，成为我局养护工程专业化管理的基本机构保障和人才保障。在具体操作中，我局每年组建的工程项目办，均以项目管理科人员为主，同时在全局范围内抽调精兵

-1-强将，配备有专门的试验工程师，并且将具有丰富工作经验的离职老段长编入项目管理机构，做到了工程管理和环境协调两手抓、两促进。

（二）以健全各项管理制度为搞好工程的抓手。

近年来，我局相继出台了《养护大中修工程项目管理办法》、《养护工程移交管理办法》等项目管理制度，进一步完善了项目从建设到移交的全程管理。今年项目开工前，我局组织项目办专业技术人员编制了详细的质量目标策划书和项目实施方案，根据项目的具体特点，制定了项目质量预期目标，与项目办签订了项目实施目标责任书，将各项指标具体化。我局大修工程项目办据此制定了路面作业指导书、路面施工手册和施工作业面数据卡片等技术指导资料，下发到各参建单位技术人员手中，确保从监理到施工都能有据可依，有章可循，并多次组织所有参建人员集中学习“两化”管理的要点，确保每阶段的工程质量都处于可控状态。项目办同时建立了质量责任登记制度和质量责任档案，将责任制网络覆盖到全部工作、全部岗位，把质量管理落实到每道工序、每个人员。

（三）以落实六位一体质量保证体系为搞好工程的总纲。为实现养护工程实施后十年不大修的目标，我们认真践行“六位一体”质量管理体系，主动申请政府监督、自觉接受行业监管、认真落实法人责任、严格监理把关程序、加强企业自查自检、积极衔接设计监控。项目开工前，我局项目办向榆林市交通工程质量监督站主动申请办理质量监督手续，配合质监站制定了切实可

-2-行的工程质量监督工作计划。项目开工后，根据施工进度与质监站随时沟通监督检查时间，对大中修工程的原材料、基层、面层、附属工程的各项指标进行抽检，发现的问题，项目办及时组织监理、施工单位整改。今年，我们又明晰了法人自检制度，即以局分管副局长带队、质量安全科牵头联合项目办组成大中修工程考核组，带领第三方检测单位（榆林试验检测中心）的人员对实体工程和原材料进行抽查，及时发现问题及时要求整改，每月通报一次检查情况，事后进行跟踪检查。

（四）以抓安全保畅为搞好工程的前提。

“畅通主导、安全至上”始终是主题。交通保畅方面，榆林市政府发布了交通管制通告，我们在施工前15日通过电视台、榆林新闻网、榆林日报等6家媒体滚动发布施工管制信息；在超限站、收费站、各交通要道、各大型停车场等人流密集地张贴通告、散发传单；在工程起讫点和各高速路口设立大型通告牌和人性化温馨提示牌，提醒广大司乘人员提前了解、掌握施工信息以便择路绕行。为缓解交通压力带来的施工不便，我局路政科牵头组建了由32名交通保畅人员组成的管理机构，分别在施工起点位置、鱼河超限站、鱼河高速路口、施工终点位置4处主要交通路口，各设8名交通管制人员，在每个点配一辆执法车及一台行政执法记录仪，进行24小时执勤，对施工路段7座以上（除客车外）及大型货运车辆实行源头分流、区间管制。

施工安全方面，我们为所有参建人员购买了人身意外伤害险；在各主要丁字路口设立了警示标志牌、爆闪灯；在开挖的涵洞基

-3-坑两侧堆放了缓冲沙堆；主动协调辖区交警与我局专职安全员共同在施工路段进行执法检查；安排治超、路政执法人员在施工路段内对超限车辆进行治理。截至目前养护工程未发生任何安全生产事故。

二、执行标准化规范，提高大中修工程实体质量

（一）重载交通压力变为狠抓质量的动力。

由于近年来经济的迅猛发展，210国道承担着我省重要的客、货运通道任务，昼夜车流量达1.9万辆次，其中重载车辆占到60%以上。面对困难，我局强化质量意识，对工程每个环节狠抓严控，不敢有任何的松懈。我们在结构层厚度方面，做到了宁厚勿薄，对于沥青含量、灰剂量做到了宁足勿缺，不容许出现负偏差。

（二）建设高规格的标准化拌和场。

拌和场占地面积50亩，场地及道路全部用铣刨料进行了硬化，在硬化场地时有意识地设置了场地坡度，利于排出场地积水。进场材料采取了分隔堆放，料仓之间用2.0m高的砖墙进行分隔，对机制砂、3-5mm碎石、5-10mm碎石等细集料采取了搭棚防雨措施，其它集料及白灰、粉煤灰采用彩条布覆盖。为了减少污染，在石灰堆放区的迎风面设立6米高防尘网，并在所有拌合设备冷料仓搭设高度为2.2m防雨棚。沥青拌和楼除尘后的废粉，采用集中加湿废弃，并建立台帐。

（三）配置满足或高于两化要求的机械设备和试验仪器。机械设备的配置，都能够满足两化或高于两化的要求。面层设备的配置有：J3000型沥青拌和设备一套、福格勒SUPER1800-2

-4-型摊铺机一台、宝马13T双钢轮压路机两台、柳工30T轮胎压路机两台。基层设备的配置有：600型稳定土拌和机一套、徐工RP952摊铺机一台、宝马双钢轮13T压路机一台、徐工22T、26T单钢轮压路机各一台、山东科泰30T轮胎压路机一台。

加强试验室配置和管理。由项目办和总监办联合组建中心试验室，配备全套、全新的基、面层试验设备，抽调具有丰富大修工程经验的试验检测工程师严格按照规范和“两化”要求频率进行抽检；突出抓试验的真实性，实行施工单位自检监理签认、监理单位抽检项目办全程跟踪制度，将每一台试验仪器所对应试验频率公示上墙，与试验记录、试验资料、试验留样闭合；真正做到试验指导施工，所有试验检测人依据试验数据积极参与施工现场质量控制和工程的质量检查验收，切实建立从施工、监理到项目管理的逐级试验检测体系。

（四）严格把住材料进场、配合比设计关。

从源头上对机制砂、改性沥青、石灰、矿粉等主要原材料进行监控，派出监理、试验人员到定点厂家进行蹲点守控。沥青到场后，检查沥青的三大指标及运动粘度，车车检验，合格后方可卸料，并按批次进行薄膜加热老化试验；对于改性沥青在常规检测基础上补充检测135℃运动粘度和弹性恢复指数。石灰进场后，对石灰的钙镁等氧化物含量进行检测，合格后方可卸料；在二灰碎石施工中，特意把粉煤灰送到西安建筑科技大学检测中心对含硫量等全部指标进行检测，指标合格后方可使用。

沥青混合料严格按照目标配合比、生产配合比、生产配合比

-5-验证三阶段进行设计，严格控制孔隙率、稳定度、流值三项指标，在目标配合比和生产配合比设计阶段都做了车辙试验。生产配合比验证阶段采用试拌、试铺方法试验路段，通过抽提、马歇尔试验检验三项指标，通过压实度检测、渗水试验确定压实系数、机械组合，待全部指标满足要求时方开始大面积施工。在施工当中每10KM做一次车辙试验。

（五）加强施工薄弱环节的质量控制。

在项目开工前，我们首先对路面病害进行调查。按照以往经验，铣刨后无法找出相应的病害位置，本次大修项目铣刨前用护桩精确定位，确保铣刨后能够恢复病害位置，做到了病害点一处不放过。二灰碎石基层铺筑前对下承层用人工配合平地机铲除路面杂质，并用森林灭火器吹扫浮土，然后洒水湿润。外侧边部用模板进行支挡，防止二灰边缘坍塌；同时配有1吨小型压路机对边部压实，保证边缘压实度。同步碎石封层，采用大功率空压机、强力清扫机、森林灭火器进行吹扫，封层碎石采用拌和楼进行烘干除尘。面层施工用模板进行支挡，有效保证边缘压实度、厚度。对所有摊铺碾压设备贴有工作流程和工序控制标牌，让所有现场施工人员及机械操作手熟知流程，严格规范操作，碾压区按照初压区、复压区、终压区设立醒目的标牌。为了防止在陡坡路段、超限站两侧等特殊路段出现车辙现象，在相应段落沥青路面铺筑时添加抗车辙剂。

（六）重视新技术、新工艺的推广应用。

响应交通运输部加快推进公路路面材料循环利用工作的指导

-6-意见，为全面提升公路路面材料循环利用水平，本次设计安排了4公里乳化沥青冷再生层作为基层、下面层两种结构。在施工前，我局与西安公路研究院联系，聘请了该院2名专业技术工程师进行试验、施工全程技术指导。加强配合比试验，针对210国道重载交通量大的特点，通过15组以上的配合比进行比对，选出最优的施工配合比；严格按照配合比要求对铣刨料分类筛分，控制乳化沥青含量；加强集料含水量和乳化沥青残留物含量换算外加水含量控制；严格边部支挡、中缝灌浆、交替碾压等施工工艺控制，并通过施工中不断总结提高，确保乳化沥青再生试验段实施质量。

三、延伸项目管理深度，创造良好的经济和社会效益

（一）提前谋划，提前准备。

结合榆林近年来大中修实际情况，我局提前谋划，提前准备，在淡季就开始进行沥青、碎石、钢材等的备料工作，既节约了成本，又加快了后续的施工进度。

（二）监督施工单位做到公开、阳光、透明。

我局要求中标单位在材料的采购、机械的租赁购置及劳务队伍的优选方面，由项目经理部集体研究决策，并要有详细的会议记录，签订相应的合同。规定施工企业对主体工程不得分包、转包，只允许劳务分包，并且向项目办和我局报备相应合同及纪要，杜绝腐败，最大限度地为企业创造利润。

（三）实现施工与县段的养护管理无缝对接。

工程实施时县段道工不放假，上路旁站监督，同时对路域环境进行维护；工程主体完工后及时移交至所在县段及路政大队进

-7-行养管；附属工程由所在县段实施，养护和路政管理及时跟进，实现施工与养管的无缝对接。

（四）根据自身特点做好示范路创建工作。

对照108国道改造示范工程标准设计和108国道改造示范工程现场会要求，我们结合今年实施大中修工程路段实际，秉承“全路”大修理念，以过村镇路段、排水、安保、平面交叉、绿化、标志标线、过渡段为重点，在开工前对施工图设计进一步核查完善，施工过程严格对照改造示范工程标准，重点实施了沿线5个村镇的路宅分家，彻底解决了过村镇路段的综合排水等问题，有效改善了沿线路域环境；进一步规范了平交道口的安全警示设施和标志标线，对未硬化的被交路段采用沥青路面按不小于30米进行硬化；以指路、警告、禁令标志为重点，对沿线标志进行完善；对沿线绿化进行补植，美化路侧环境。确保养护大中修工程完工的同时国道改造示范工程标准的示范路段同步建成。

四、有待提高的地方

（一）环境协调方面，我们深感滞后，很多工作还需做得更实更细，有待进一步的提高，使施工质量和进度得到有效保证。

（二）在各结构层的平整度和几何尺寸控制方面还有待改进，需要更加注重工程细节管理，做到标准化施工。

各位领导，各位同仁，我们将乘着这次“两化”现场交流会的东风，进一步发扬成绩，寻找差距，强化措施，弥补不足，牢牢抓住当前施工有利季节，进一步掀起大干快干热潮，努力夺取质量、安全、进度、保畅的全面胜利，确保圆满完成今年大中修

-8-工程建设任务。

2.天然气工程建设现场会汇报材料 篇二

1 建筑工程材料的质量检验

1.1 材料检验。

在质量监督工作中, 利用各类技术手段对建筑工程的材料、结构、部位、构件和工序质量的特性进行测量、检查、试验和度量, 并将所得的结果与标准规定的质量指标进行比较, 以确定其各个质量特性的符合性, 这种活动就叫做材料检验。材料检验是质量监督工作的保证内容, 也是进行数理统计的基础工作和质量信息的主要来源。

1.2 材料质量检验准则。

工程材料, 必须经监理工程师检验认可, 签见证取样报告单, 经实验室检测试验合格后, 方可在工程项目建设中使用。监理工程师在进行质量检验的时候, 必须遵循质量标准和及时检验原则。

1.3 质量标准原则。

质量标准的直接依据是工程合同。一般来说, 在监理工程师的参与下, 业主与承包商所签订的工程合同已对工程材料的质量标准作出了具体规定, 它是进行质量检验的直接依据。对工程合同未作出具体规定者, 则应根据工程项目的整体质量目标, 援引相应的技术规范或规定进行处理, 不得故意为难承包商。监理工程师通过一系列检验手段, 将所得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照, 对承包商拟采用的工程材料的质量可靠性作出有根据的判断, 从而决定该材料是否可以用于项目建设。另一方面, 监理工程师应将检验结果及对材料生产厂商的质量资格、能力、水平的判断及时通报承包商, 使承包商掌握有关的质最情报。

1.4 及时检验原则。

及时检验是防止停工待料, 避免由此而引起索赔的另一条检验原则。监理工程师的质量控制系统应对承包商的报验申请提前作出明确规定, 承包商应按规定将拟用材料的质里保证资料及样品及时送交监理工程师。监理工程师应根据承包商的申请作出计划, 采用可靠、合理的检测方法进行检验, 以保证所采用材料的质量可靠性。以上建筑工程材料的试验阶段, 管理好材料, 做好试验并与现场材料相结合, 确保材料质量的科学性和依据性。

2 建筑施工现场材料的验收

2.1 材料进场。

材料必须质量保证资料齐全或基本齐全, 复试合格方可进场。进场阶段的主要工作是核对材料数量、品种等, 注重对相关文件及外观质量的检查。进场材料分为两类, 一类为直接进入施工工地材料, 这类材料不易损坏。受环境影响较小, 或立即就要投入使用。另一类为不直接进入施工工地而进入仓库临时储存的材料, 这类材料易诱蚀、变质、遗失, 受环境影响较大且不必立即投入使用。在材料到货进场前, 材料员应根据到货时间表安排好各种材料的存放位置, 并协助监理人员、试验员等有关人员, 作好接货、复试验收准备。为进一步保证材料质量的可靠性, 材料员、试验员、监理工程师仍应充分实行协作, 索要、复核材料的有关资料, 按适当的方式对各种材料进行检查验收, 合格方可进场、入库, 材料要分类存放, 不能混杂, 井就材料名称、数量、到货时间、厂家、验收人、收货人、交货人等作好记录, 制订好材料存放的位置图, 以备随时查阅、校对。对于试验中不合设计、规范要求的, 必须退货或换货, 并及时向有关人员反馈, 有怀疑的要送有关单位试验, 合格方可验收使用。入库材料要妥善保管, 做好防潮、防水、防锈等工作。

2.2 材料验收管理。

施工现场验收的材料包括两种:直接进入现场的材料与经过库存后再进入施工现场的材料。由于材料进场形式的不同, 复核验收方式也相应不同, 如砂、石、混凝土构件等受外界影响较小或需立即投入使用而直接进入现场的材料, 质量保证资料 (包括进场前抽验资料) 齐全, 经过现场一次复试合格即可使用, 而经过库存后再进入施工现场的材料, 如其超过存放期限或被怀疑质量发生较大变化, 虽然在入库前复试合格, 在使用前必须进行二次复试, 尤其是水泥要认真仔细做好安定性强度的复试, 保证其质量可靠性。施工单位搞好建筑材料质量控制是材料质量控制中最重要的一环。材料进入现场使用, 由施工单位对材料质量进行复核试验, 监理工程师应在场监督, 复试报告自留一份, 送交监理工程师一份, 由监理工程师根据设计、规范要求确认, 合格者签字认可后, 方可用于施工。对于不合格的, 由监理工程师按有关国家标准, 作出弃用或降低等级使用的处理决定。对于有争议的, 送由仲裁资格的质检部门复试裁定, 并据结论进行使用、处理。

只有这样做好了建筑工程材料的试验验收管理和建筑工程材料的现场验收管理, 才能从源头杜绝了不合格, 不规范的工程材料的进场, 保证了建筑工程材料的科学依据性和可靠性。

摘要：建筑工程材料种类繁多, 且由于使用部位、用途的不同, 质量要求各有所异, 材料的试验、现场验收是至关重要的。本文探讨了建筑工程材料的质量检验以及建筑施工现场材料的验收相结合, 很好地保证了建筑工程的质量。

3.天然气管道现场焊接的质量控制 篇三

【关键词】天然气;管道;焊接;质量

随着社会技术不断进步，长输管道焊接技术也在逐步提高。从国内20世纪50年代第一条长输管道建设开始，长输管道焊接至今已有半个世纪，国内管道现场焊接施工大致经历了焊条电弧焊、半自动焊和全自动焊等发展过程。

１．长输管道现场焊接的特点

管道焊接作为管道施工的重要一环，其现场焊接的高效率和安全可靠性在每条管道的建设中都占着举足轻重的作用。

1.1地形地貌

施工单位没有能力选择理想的施工场地。发现和开采的油气田地处边远地区，地理、气候、地质条件恶劣，社会依托条件较差，给施工带来很多困难。一条长输管道可能会遇到多种地形，如珠海中山天然气管道工程，自南向北途经沼泽、山区、平原以及水网等，地形地貌对焊接有直接影响，所以要因地制宜，选择不同的焊接方法来满足工程的需要。

1.2人文、社会环境

在我国东部的人工密集地区，由于种种原因，施工不能连续进行，往往给现场焊接带来困难。珠海一中山天然气管道工程途经珠海、中山两市，经济发达、人门密集，由于外界因素干扰，造成现场焊接留头多，连头数量增加，质量难以保证，也使焊接成本上升。

1.3流动性施工

长输管道焊接一般采用流水线式施工。珠海一中山天然气管道工程采用打底焊、热焊、填充焊以及盖面焊流水线式作业，施工作业点随着施工进度而不断迁移，与工厂产品生产相比，增加了施工管理、质量管理、安全管理等方面的难度；另外，因受当地人文、地理条件的限制，珠中管道工程为保证施工进度，多次更换场地，来回倒运设备，加大了施工的流动性，对保证焊接质量相对增加了难度。

2.关于焊接材料的质量保证

2.1关于焊接材料的选用和使用

焊接材料的正确选用应该说是保证焊接质量的决定性因素，焊接材料的选择要注意的问题：一是认识上的问题，有些设计单位的图纸上标注“通过焊接工艺评定来选择焊接材料”这种认识是错误的，按JB4708的原理，工艺评定只保证焊接接头的力学性能，其他的一些性能如：接头的抗腐蚀性，高温性能等是通过钢材的研发单位，焊接材料的生产单位来保证；二是选择的焊接材料在所施焊的焊件上正确应用，即不用错焊接材料。

2.2 关于焊接材料使用的建议

近年来，随着国家有关的标准出台和各单位质量意识，水平的提高，各单位根据国家的有关要求和单位的实际情况制订了相应的措施，但时有发生用错焊条的事故发生，对于单一的容器类设备组焊因涉及到的焊材的种类不是太多，焊接材料的领用较容易控制；如对于装置材质种类比较多的情况，可考虑采用以下的措施：(1)制订焊接材料领用卡领取焊材(2)对于重要的设备管线(如高压天然气管道，易燃，易爆介质的合金管线)可考虑可按一定的比例，必要时100％进行光谱检验；(3)目前我国的焊接材料的色标及包装情况不是很好，国家在制订有关的焊接材料标准时可考虑借鉴日本焊条生产的经验，如日本神钢的焊条除顶端有色标外，侧面也有色标(二次色)，这样焊工在焊接时就不容易用错。

2.3关于焊工建议

焊工对于保证工程的焊接质量起着至关重要的作用，因此，焊工的技术水平高低可以反映一个企业的焊接水平的高低，但目前普遍存在的问题是焊工执行工艺卡不严格，甚至有些焊工见不到焊接工艺卡，焊工只凭自己的经验施焊，尤其是对一些要求严格控制焊接线能量的钢种，焊接质量得不到保证。

2.4关于焊工执行焊接工艺的建议

如：长输管线焊接下向焊作业的焊工执行工艺卡必须严格做到，在热焊过程中加固根部焊道，同时补充大量热量，使焊缝保持较高温度，防止产生应力裂纹，同时清除焊道和坡口间的残余焊渣，热焊和根焊焊接时间间隔小于5分钟，层间温度大于100度，如此就能夠较好的保证焊接质量。

3.焊接工作质量控制

焊接技术作为天然气管道最重要的、最关键的技术，从某种意义说，焊接质量的好坏就决定了管道建设的质量高低。怎么控制焊接现场质量呢?先了解焊接方法，焊接方法一般有：焊条电弧焊、埋弧焊、熔化极气体保护焊、钨极惰性气体保护焊、等离子弧焊、电阻焊和其他焊接。此工程采用焊条电弧焊(根焊)+自动保护药芯焊丝半自动焊(填充盖面)。对焊接材料的检验也是重要的环节，如在线路焊接中，根焊用E6010填充与盖面用E71T8-NI1J一定要重点检查，有的单位用次品充好，由于天气潮湿，焊条应该用保温桶烘干，潮湿的焊条会对焊口质量造成致命的打击。焊接前一定要清理管道，有时里面有积水，或者有其他杂物，使得管道无损检测无法做出正确判断。组对的时候严禁用强力组对，由于现在好的管工的缺失，使得压力管道在野外组队更加困难。在焊接过程中有的单位只用一名焊工施焊，这是绝对不可以的。管道焊接是2名焊工从两边同时焊接。焊接后的检查重点是6点位置的检查，因为6点位置作业空间相对较小，难度最大、技术要求最高，所以焊口质量问题很多出现在6点位置。焊后无损监理工作，主要是对施工单位已经进行外观检查评定合格的焊口，在提交焊接记录资料的情况下，进行100％焊缝外质量检查，并对外观质量检查合格后的焊口，开单由检测公司进行无损检测(100％RT)，并对无损检测过程进行监理，复查底片质量和焊缝内部质量。无损检测是焊口质量最重要的检测方法，一定要杜绝施工与检测单位私下接触才能保证焊口质量信息的准确度。

在焊接施工中，对接接头的质量比较容易得到保证，而对于一些角接接头，尤其是一些和主管连接的管嘴及小管的插焊接头的焊接质量不容易得到保证，对于前者首先应尽可能多的进行的预制，即这样的接头尽可能在地面等条件比较好的情况下焊接完毕，对于后者则应加强对操作人员执行工艺纪律的检查：即插焊接头组对时应留2-3mm的间隙，同时，接头至少焊接两遍，每遍的焊接起弧点应错开。

4.常见焊接缺陷、形成的原因及预防措施

4.1咬边缺陷

由于焊接参数选择不当，或操作方法不正确，在沿着焊道的母材部位烧熔形成的沟槽或凹陷。咬边不仅减弱了焊接接头强度，而且冈应力集巾容易引发裂纹。

形成原因：在最后盖面焊接时，由于操作不当，或焊接电流过大，电弧过长，在焊缝与母材交接处形成母材缺口或未填满的现象，易造成应力集中或母材强度降低。

预防措施：选择正确的焊接电流和焊接速度，电弧不能拉得太长，保持运条均匀。

4.2未熔合缺陷

焊接时，焊道与母材之间或焊道与焊道之问未完伞熔化。

形成原因：焊接速度快而焊接电流小，焊接热输入太低；电弧指向偏斜，坡口侧壁有锈垢及污物，层问清理不彻底，使得焊材与母材间未很好熔合。

预防措施：正确选择焊接工艺参数，焊接热输入，精心操作，加强层间的清理等，提高焊工操作技术水平。

4.3气孔缺陷

焊接时，熔池中的气体在凝同时未能逸出而残下（下转第26页）（上接第8页）来所形成的空穴。

形成原因：焊件表而和坡口处有油、锈、水分等污物存在，熔解在熔池的气体，在熔池冷却过程中，因气体熔解度急剧降低，来不及析出残留在同体金属内形成的。液态铁水有气体，气体没有逸出，在焊道形成后，在焊道中有空洞，就称气孔。

预防措施：加强焊前处理。焊前仔细清理焊件表面铁锈、油污、水分；按规定烘干焊条、焊剂。在天气湿度过大或下雨天，采取有效措施，防止气孔产生。

天然气管道施工建设中的焊接质量对整个工程的质量具有“举足轻重”的作用，需要工程建设者严格执行有关的“标准，规范”，同时，还需要施工单位不断总结施工经验，积累资料才能保证施工的顺利进行，也要求标准规范的编制部门不断收集有关的资料，保证标准，规范的规定“更趋于合理”。

【参考文献】

［１］刘勇.加强管线焊接质量控制的几点作法[M].中国海上油气(工程)，1997,(03).

4.天然气工程建设现场会汇报材料 篇四

古里农场

根据管理局危房改造暨道路建设会议要求，古里农场2010年制定了危房改造和道路建设规划方案，现汇报如下：

一、2010年危房改造总体情况

根据管理局2010年危房改造总体部署，古里农场计划完成危旧房改造190户。当年开工190户（其中到管理局购楼31户），今年新建159户，已竣工95户，主体完成39户，在建25户。

二、项目及道路维修情况

1、示范队项目工程建设：总造价40万元；工程内容新修道路、水泥涵洞、绿化树；现在道路工程已经全部完工，水泥涵洞6座，绿化树1000株，为确保成活率，农场准备在秋季栽植。

2、五队水泥晒场工程，工程总造价46.5万元，建筑面积5000平方米(长96.6米,宽51.76米),现已全部完工。

3、住宅楼地面硬化工程：工程总造价35.7万元，建筑面积4200平方米，现已全部完工。

4、二队至原八队（示范队）建设项目：工程总造价80万元，设计全长20公里,路宽5米,上料厚30Ccm、压实、边沟排水通畅.设计水泥双排涵洞3座、单排涵洞16座，现已全部完工。

5、道路维修工程：计划工程总造价28.05万元，维修反修—场部、一、三、四队，全长29.5公里，已完成19公里，工程进度完成65%。

三、存在的问题

由于连续降雨、资金等问题，危房改造部分工程延缓，维修道路工程损坏致使工程进展延缓。

以上是古里农场2010年项目工程的基本情况，尽管工程进展的过程中有诸多的困难，但古里农场全体干部、员工有信心、有决心圆满完成各项目工程的建设任务。

古里农场

5.天然气工程建设现场会汇报材料 篇五

xx1956年建县，因湖设置，借湖得名，是新兴的湖滨生态旅游城市、典型的苏北水乡。现有人口38.1万人，水陆总面积1396平方公里，其中水域面积757平方公里，现辖12个镇、1个省级经济开发区。2010年实现地区生产总值105.8亿元、财政收入20.2亿元、地方一般预算收入10.66亿元、城镇居民人均可支配收入16300元、农民人均纯收入7760元，2009年、2010年连续两年荣获“中国全面小康成长型百佳县（市）”称号。

全县现有幼儿园18所（含3所民办）、小学15所（含1所民办）、初中7所（含1所九年制学校）、普通高中3所（含1所民办）、中等职业学校、特殊教育学校各1所，拥有在校生4.96万人、在职教职工4105人，其中专任教师3180人。多年来，xx县委、县政府高度重视教育发展，坚持实施教育优先发展战略，特别是2009年以来，我们以办好人民满意教育为目标，以教育现代化建设为抓手，不断加大经费投入，深化改革创新，优化师资队伍，强化学校管理，致力谋求并较好地实现了教育优质均衡发展，先后荣获省两基巩固提高工作先进县、全面实施素质教育先进县、师资队伍建设先进县、规范教育收费示范县等称号。

一是优先规划导向明。建立健全“以县为主”的办学体制，将教育现代化建设纳入全县经济社会发展总体规划、纳入全面小康社会建设目标，作为重点项目写进党代会和政府工作报告，认真有效地落实了“三个优先”，即：优先落实教育财政预算经费，优先落实学校建设用地，优先落实教师福利待遇。

二是建设经费投入大。坚持“预算保、多元投”的原则，不断加大教育现代化建设投入，2009年以来，共落实建设经费近6亿元，总投入预计突破10亿元，年建设经费占地方一般预算收入比重均超30%。

三是完成建设标准高。省定16项指标全面达标，学前教育毛入园率、初中毕业生升学率等10项指标超过省定标准，其中，初中教师本科以上学历比例、中等职业学校“双师型”教师比例等指标超省定标准12个百分点以上。

四是均衡发展举措新。大力实施“小学生进镇、初中生进城”工程，2009年全面完成村小、村教学点撤并工作，所有农村小学生全部进镇就读；2010年6所镇级初中学生撤并至县城入学，2012年除偏远的老子山镇外，农村初中生将全部进县城读书，城乡优质教育资源的集中度和共享度进一步提高，2010年被列入全省首批、全市唯一的义务教育优质均衡改革发展示范区创建县份。

五是关爱留守儿童工作影响大。构建了家庭监护、村居管护、学校帮护、社会呵护、法律维护等五大网络，关爱留守儿童工作成效显著，得到了联合国儿基会和国务院妇儿工委的鼓励、表扬和推广，2009年作为全省唯

一、全国6个直播点之一，通过新华社、美联社、路透社等800多家媒体向全球直播。

在教育现代化建设过程中，我们的主要做法是：

一、政府主导，健全机制，着力加强教育现代化建设保障

教育现代化建设，是提升教育事业发展水平的有力抓手和重要支撑。我县坚持高起点规划、高标准建设、高质量实施，全面推进教育现代化建设，着力打造教育强县。

（一）强化组织领导。成立了由县主要领导为组长，分管领导为副组长，各镇、各相关部门主要负责人为成员的教育现代化建设工作领导小组，统筹组织和指导全县教育现代化建设。将建设工作纳入各镇、各成员单位目标，签订目标责任状，并实行严格的建设责任追究制。各镇、各有关单位认真落实“一把手”负责制，建立了每项工作都有“一套班子负责、一套方案落实、一套制度规范”的工作机制，确保了任务明确到人、责任落实到人。

（二）制订实施方案。组织人员先后赴南京、无锡等地区学习先进经验，在省市教育部门领导和专家的精心指导下，经过多次深入调研、反复论证，结合xx教育实际，制订出台了切实可行的建设方案。方案确定了“典型引领、分步实施、全面推进”的工作思路，以各校现代化建设为重点，平稳有序地推进全县教育现代化建设。

（三）坚持齐抓共建。通过悬挂过街横幅、设立固定标语牌、开设专版专栏等方式，全方位、多角度地宣传教育现代化建设工作，营造出人人关心建设、个个支持建设的浓烈氛围。各成员单位各司其职、合力共为，教育部门抓好建设工作的组织实施，财政部门认真落实预算资金，纪检监察部门加强建设工作跟踪督查，公安部门扎实开展校园周边环境治理和法制教育，全县上下形成了部门联动、齐抓共建的良好格局。

二、突出重点，统筹兼顾，全力加快教育现代化建设进程

坚持持续加大教育投入，积极整合优化教育资源，努力改善城乡办学条件，全力促进了各级各类教育协调发展。

（一）加强硬件建设，改善学校办学条件。一是切实加快校舍建设。近三年来，累计投入8.87亿元，高标准地新改扩建高良涧镇中心小学、xx湖实验小学、xx中学等18所学校、建筑面积37.5万平方米，基本形成了“最美的地方是学校，最好的建筑是校舍”的独特景象。二是不断优化教育装备。按照省定标准，全面升级城乡中小学教育技术装备，添置了各类实验设备仪器、音体美器材和图书，全县初中生和小学生人均图书拥有量分别达40册、32册。三是全面提升信息化水平。中小学校实现“三个全部”，即：全部建有多媒体教室、网络教室、多功能演播教室、网络电子备课平台和网络管理中心；全部班级实现千兆光纤连通，配备数字式电子交互白板，专任教师每人一台笔记本电脑；全部安装校园安全网络监控、数字化校园广播和校讯通家校联系系统。全县城乡学校办学条件差距逐步缩小、不断趋于优质均衡。

（二）完善教育体系，促进教育协调发展。力促学前教育品牌化。以省优质园建设为抓手，配齐配足幼儿教育教学设备，全面提升学前教育办学水平。目前，已创成省优质幼儿园9所，接受省优质园现场评估4所。力促义务教育均衡化。积极实施“小学生进镇、初中生进城”工程，组建以县实验中学、县实验小学等名校为“龙头”的教育集团，实行统一管理，实现资源共享，较好地促进了义务教育教育公平。力促高中教育优质化。普通高中学校全部达到“三星级”以上标准，建成三星级高中2所、四星级高中1所，本地户籍初中毕业生升学率达98.09%、19周岁高等教育毛入学率达53.15%。力促职业教育多样化。按照省四星级标准，大力推进县职教中心建设，建成省级示范专业、省紧缺人才实训基地、省课改试验点等。整合电大、卫校、技校等职教资源，积极推行校企合作，努力形成多层次、广覆盖的职业教育格局，毕业生就业率达100%。力促社区教育终身化。积极建设省级社区教育实验区，构建县、镇、村（居）三级社区教育培训平台，建成省、市、县社区教育中心12所、省级农科教结合示范基地2个，社区教育基本实现全覆盖，有效地满足了不同层次、不同年龄从业人员的教育需求。

（三）关注弱势群体，促进教育权利均等。关爱贫困学生。认真落实义务教育阶段学生“两免一补”政策，大力实施春蕾计划、爱心“1+1”等帮扶活动，积极拓宽济困助学资金渠道，近三年来，累计筹集517.85万元，资助学生6171人，全县无一名学生因贫失学、辍学。关爱残障儿童。建成感统训练室、体育康复室、个别语言训练室等，配足配齐特殊教育学校教学设备，坚持文化教育、康复训练与技能培养为一体，注重做好向学前和职业教育延伸工作，全县特殊教育水平不断提升。

三、注重内涵，创先争优，大力提升教育现代化建设质效

坚持以人为本理念，深入实施素质教育，坚持走内涵发展之路，大力促进学生全面发展、教师专业成长、学校品位提升。

（一）以创促优，不断提升学校管理水平。大力开展管理示范学校建设。深入开展城乡学校管理推进年、提升年、示范年系列活动，切实增强科学管理意识，规范办学行为，全县中小学管理水平逐步提升。深入开展平安校园建设。不断健全校园安全监管体系，配齐配足中小学、幼儿园保安，切实加强学校及周边环境整治，几年来未发生一起校园安全事故。定期组织开展疾病预防、卫生防疫检查，强化传染性疾病的预防和控制，确保校园师生健康安全。广泛开展防火、防震演练，不断提高应对突发事件和自然灾害的能力。切实开展明星学校建设。出台了农村中小学建设明星学校活动意见，加强对农村学校发展的综合考核，不断提升农村中小学管理水平，提高教育教学质量。

（二）培德育能，不断提升师资整体素质。加强师德建设。坚持把师德作为教师考核、聘用和评价的重要内容，深入开展师德教育活动，不断提高全县教师师德水平。加强业务研修。在全市率先成立了教师研修中心，统筹规划、系统安排教师培训工作，落实培训经费220万元，今年举办各类培训班28个，累计培训8720人次，全县教师素养得到整体提升。加强骨干培养。举办骨干校长、骨干教师高级研修班，加强骨干教师培养，滚动评审县级“五类骨干”教师，发放骨干教师教研补贴，进一步激发了骨干教师教育教学动力和活力。全县现有省人民教育家工程培养对象1名、省特级教师6名、市县级骨干教师530名。

（三）严守规范，不断提升学校办学质量。坚持规范办学行为。严格执行“五严规定”，深入实施素质教育，建立了县运动会、艺术节、科技节、读书节“一会三节”定期举办机制，建成了20个市级以上“周恩来”班、22所国家省市优秀家长学校、青少年宫、10个社会实践基地。健全学生综合评价机制，不断丰富学生课外活动，增强学生综合能力。坚持有效教学。以教学为中心，以课堂为主阵地，强势推进课堂教学改革，大力推行“自主、合作、探究”的有效教学模式，积极开展课例研究、微型课研究，全县教育教学质量稳步提升。坚持文化引领。按照“以文化促发展、以特色铸品牌”的办学宗旨，立足“一校一品牌、一校一特色”，全面加强校园文化建设，力求用优秀的主题文化引领学生健康成长，“成长文化”、“尚美文化”、“国学文化”等校园主题文化在省市颇具影响。

各位领导、各位专家，我县教育现代化建设工作尽管取得了较好成效，但和人民群众日益增长的优质教育需求相比，还存在着一定差距。我们将以此次现场考察评估为契机，创新教育体制机制, 拓展教育内涵品质，努力推动全县教育事业再上新台阶、再创新辉煌，为加快实现“率先全面达小康，迈向基本现代化”，建设“美丽xx、美好幸福”的新家园作出新的更大贡献！

6.天然气工程建设现场会汇报材料 篇六

汇 报 材 料

一、珠藏镇精品示范“五园新村”建设项目

（一）青山村“五园新村”建设情况

2012年被毕节市列为“五园新村”建设精品示范村，于2012年5月20日启动实施，到目前为止，总投资达325万元，其中投资127万元完成梭多、石鼓寨、兴发三个组“黔西北民居”房屋改造127户，投入资金109.2万元修建1500平方米的文化广场一个、游廊（含凉亭）一个，修建文化长廊一个；投资4万余元建农家书屋一个，配备图书1万余册；投入资金25万元修建具有苗族文化特色的寨门一个；完成3000平方米的通组连户路和庭院硬化路；投资人59万元建成“一事一议”通组公路3.2公里；按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁”的发展目标，引导农户发展苗族刺绣、蜡染等旅游产品。目前已启动“织金县珠藏镇超英苗族蜡染刺绣工艺厂”和“织金县珠藏镇伍敏蜡染刺绣工艺品厂”等小微企事业，并通过产业结构调整，发展了大面积的梨树、中药材等经果林和经济林种植。

（二）木桥“五园新村”建设完成情况

2012年木桥村同样被毕节市列为“五园新村”建设精品示范村，按照毕节市生态办和织金县生态办建“五园新村”精品示范村的相关要求，我镇进一步加大力度，完善工作机制，该示范村于2012年5月20日启动实施以来，总投资已达500.9万元，其中投资200万元完成中心、大炉、木桥三个组“黔西北民居”房屋改造200户；投入资金4万余元，建农家书屋一个，配备图书1万余册；投入资金148.1万元完成2500平方米的文化广场一个、游廊（含凉亭）一个；投入资金5.8万元修建完成45米文化长廊一个完工；投入资金25万元修建完成寨门一个；投入3万元完善村级计生服务室；投入15万元改造木桥基层组织办公场所；投入10万元建成便民桥一座；通组连户路和庭院硬化修建完成1000米；投入70万元完成“一事一议”通组路3.6公里；投入资金20万元建蔬菜大棚基地20个。

（三）工作措施

1、分别组建工作组，加强工程指导督促，两个“五园新村”建设点分别由镇长和分管生态家园建设的领导任组长。各抽派20余名责任心强的干部组建专职工作组，负责工程的指导和督促。

2、明确包保责任，落实工作职责。各工作组20余名干部每人负责包保8-10户民居建设，对所包保的农户必须每天到农户家实地解决农户施工中存在的的问题，确保工程如期完工。

3、“五园新村”建设自2012年5月20日开始动工以来，对所有工程进行工期倒排，确定每日工作量，目前所有工程全面完工。

4、成立由分管领导和纪委书记牵头的工作督查组，对工程进度实行五天一督查。

5、制定奖惩方案，确保工程如期完工。

二、珠藏镇煤矿瓦斯发电项目

珠藏镇煤矿瓦斯发电项目是由贵州省煤层气开发利用有限公司织金分公司所投资的招商引资项目，总投资1.35亿元。

贵州省煤层气开发利用有限公司成立于2007年4月，于2011年与盘江投资控股集团旗下的贵州盘江煤层气开发利用公司并股成为省内最大的煤层气（煤矿瓦斯）综合利用企业。自成立以来已建成电站15座，在建2座，现每天发电量达到100万度。同时在水城、金沙、山西等地还有多个项目正在洽谈与实施。在2011年，上交国家利税1373万元，发电量21686万度，减少二氧化碳排放量105万吨，节约标煤26652吨，是目前全国低浓度瓦斯发电量最大的企业。公司已启动上市工作，预计2013年在香港H股上市。

2012年2月，贵州煤层气开发利用有限公司在珠藏镇政府的引进和大力帮助下，对我镇所辖14对煤矿进行调研，得出了我镇将是瓦斯储量最丰富、气源最好、投资规模最大、发电量最多的乡镇的结论，具体情况如下：

（一）具备条件建设电站的煤矿有凤凰山煤矿、红岩脚煤矿、润丰煤矿、龙井煤矿和赣贵煤矿。

1、能够安装14台600KW机组，总投资在4500万元。

2、每年发电总量4600万度。

3、利税315万元。

4、节能减排二氧化碳23万吨。

5、节约标煤5800吨。

6、建设用地每个电站约2亩。

（二）、其余9个矿正在技改、扩能，到今年年底条件成熟以后，共能：

1、安装36台机组，投资在9000万元。

2、每年发电量12000万度。

3、利税810万元。

4、节能减排二氧化碳60万吨。

5、节约标煤15000吨。

所以，在珠藏镇14个煤矿中共能：

1、安装48台机组，发电量16600万度。

2、利税1125万元。

3、减排二氧化碳83万吨。

4、节约标煤20800吨。

5、提供就业机会52人。

6、总投资约13500万元。

年初，省公司已在织金县成立了分公司，并办理了税务登记手续，完成了发改局、招商局的备案工作，与五对煤矿签订了合作协议，目前公路沿线三个发电厂房建设情况如下：

凤凰山煤矿瓦斯发电厂：已完成厂房基础硬化、围墙等，机组已运输到位，正在进行安装；

红岩脚煤矿瓦斯发电厂：发电机组、管道已安装好，厂房、围墙已完成建设，仅差管道连接；

瑞丰煤矿瓦斯发电厂：正在进行厂房和围墙建设，管道基础打好，发电机组已到位，马上进行安装。

注：因凤凰山和红岩脚煤矿瓦斯汞房正在进行改造和迁移，导致暂不能调试发电。

三、珠藏镇万亩精品茶园高山有机茶育苗基地项目

由中国食品工业集团打造的珠藏镇高山有机茶育苗基地预计投资1000万元，育苗基地选址于地贵片区前进村丫口田和下寨组，计划育苗500亩，目前完成了300多亩育苗基地的征地工作，第一期于9月份育苗80余亩，茶苗长势良好，第二期于11月份育苗200余亩，正处于全面发芽状态。

珠藏镇人民政府

7.现场会汇报材料 篇七

努力实现基本公共卫生服务逐步均等化

官岭卫生院院长陈旦

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临官岭镇中心卫生院视察、指导工作，这是对我院医务人员的亲切关怀，对我院工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表全院干部职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院开展的系列工作情况向各位作个简单汇报：

我院基本公共卫生服务工作已运行了两年并初见成效，现已对全镇37个村21350名村民建立了统一规范的健康档案，对已建健康档案的1092例高血压患者、76例Ⅱ型糖尿病患者和24名精神疾病患者进行了系统管理，并对全镇1733名0-36月儿童和389例孕产妇进行了系统跟踪管理，结核病管理29人，传染病上报12例、0-7岁儿童建卡建证2865人，十四苗接种率达95%，健康教育已进行了10期，卫生主题宣传日9期，邀请上级医院来我院义诊2期，各种健康咨询6期，健康教育宣传周1期，门诊业务和就诊人次稳步上升，得到了老百姓的好评，现将我们的主要做法向各位作个简单汇报。

一、领导重视

我院作为全市基本公共卫生服务工作的试点，是卫生局领导对我院公共卫生工作的信任，也是对我们工作的一次考验。为了贯彻落实公共卫生服务试点工作，我们第一时间向官岭镇党委和政府作了工作汇报，镇领导非常重视，于5月28日组织召开了官岭镇基本公共卫生服务项目工作动员大会，镇党、政负责人，各村书记和乡村医生参加了会议。会上，乡镇党政主要负责人和主管领导都作了重要讲话，市卫生局主管领导出席了会议并就公共卫生服务工作提出了具体要求。会上，镇政府专文下发了《官岭镇公共卫生服务实施方案（试行）》，成立了以镇长为组长，主管卫生领导和卫生院院长为副组长，其它相关领导为成员的领导班子，各驻村干部和村书记为第一责任人，把这项工作作为全年考核的内容之一。

为落实全镇公共卫生服务各项工作措施，市卫生局王局长多次到我院公卫办现场办公，主管副局长彭局长率领专业公共卫生服务机构相关专家常驻我院公卫办指导工作。相关专家多次同公共卫生服务团队一起进村入户，指导开展各项公共卫生服务。之前，市委张部长和市政府陈市长来我院现场督导，对我们的工作提出了许多指导性意见，同时提出了更高的工作目标。

二、宣传到位

我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传厨窗和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫

生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策。自我院开展试点工作以来，共计制作永久性宣传牌45块，悬挂横幅30幅，开展健康知识讲座10期，发放各类公共卫生宣传单2万余份，为居民免费提供健康处方3000余份。

三、运行机制健全

一是规范设置公卫办。

根据上级有关要求，结合我院工作实际，将原“防保组”更名为公卫办，人员编制按乡镇辖区每万人口2-3人配备。公卫办主任由院长兼任，原防保组长为公卫办副主任。设防疫专干、妇幼专干、慢病管理专干三个专干职位和预防接种员、妇女保健员、儿童保健员、资料信息管理员、卫生监督员（兼）和爱国卫生管理员（兼）六个工作岗位。各岗位职责明确，实行分工合作和岗位责任制管理。

另外，根据工作需要，为保证试点工作效率和质量，我们组建了1个公共卫生服务团队，为老百姓做健康体检，建立规范的健康档案，同时就地为老百姓免费做B超、心电图、三大常规检查，对可疑糖尿病作血糖检测。下村开展以0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点的居民健康建

档工作。

二是合理布局公卫办。

为提高公卫办工作效率，我们把门诊大楼二楼全部用作公共卫生服务，根据各科室的工作性质及要求添置了必要的办公设施，根据相关专家的意见，统一制定了科室牌和各科室制度，共设置了公共卫生管理办公室、预防接种室、儿童保健室、妇女保健室、妇检室、产检室、慢性病管理室和资料信息管理室等，并建立了一健康教育学习室，为老百姓来院咨询、学习提供了舒适的环境。

三是规范公卫办财务管理。

我院公共卫生服务试点工作启动以来，打破了原防保组相对独立的格局，实行统一领导、专项考核、专帐管理、专款专用，在公卫办主任（院长）的统一领导下，由副主任分管并负责公卫办日常工作。

卫生院加强了公卫办的财务监管，一类疫苗和注射器由预防接种员专人保管，二类疫苗通过盘底后由卫生院药房专人管理。基本公共卫生服务专项经费和公卫办业务收入均用于公共卫生服务，做到专款专用，卫生院决不截留、挤占和挪用。

四是强化工作考核，确保工作人员待遇。

公卫办工作人员实行绩效工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。公卫人员月工资标准参照卫生院月人平均待遇执行，绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工

资按档案工资50%定标，其余部分为效益工资。基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年结总帐。实行工资与工作效益挂钩。每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。季度考核完不成任务的，其扣发工资不予补发。7月份平均奖为1059元，公卫办人员平均工资为1500元，再加下乡补助108元，合计平均工资为1608元/人。

五是充分发挥乡村医生优势和作用。

乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫办开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥财政资金使用效益，我们采取按服务数量、质量和群众满意度定补助，严格按照湖南省乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或吊销执照的处分。每月组织他们开展基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣读了国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。

具体操作：下村之前由公卫办人员首先与村干部和乡村医生联系，乡村医生再向村领导汇报，根据工作情况确定好具体位置，村领导起组织协调作用，乡村医生起宣传发动、参与体检作用，建好的档案由院资料室整理、统计、编号，把慢性病、精神病患者、传染病患者和老年人信息反馈到乡村医生，每3个月进行随访一次，重症随时随访，并交随访记录。理论数据：7岁以下儿童（9.8%）统一建卡建证要求达95%，卡证相符100%，预防接种五苗率在95%以上，孕产妇管理1.4%只提供信息，慢病管理17%，传染病管理2%，建档50%，以理论数据为依据，完成者（80.2%）以每人3元计算，未完成者，按考核标准扣分；剩余19.8%作工作质量和群众满意度考核。

四、转变观念

拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等。

五、强化队伍建设

为了能更好地为群众提供安全、有效、便捷、廉价的服务，首先，我们的服务团队必须能发现问题、分析问题、解释问题和解决问题，只有急为群众所急，想为群众所想，才能取得百姓的信耐，百姓才能口悦诚服地主动参与我们的工作中来，这样我们的公共卫生服务工作才能得到百姓的密切配合，才能顺

利开展。医院抽出精兵强将去组织实施，未下村之前，由上级业务专家为他们和乡村医生进行业务知识强化培训，让他们真正明白他们的工作职责与任务。并于6月19日至20日邀请衡阳市中心医院心血管内科专家柏太柱和内分泌科专家欧阳晓玲为我院医生和乡村医生进行技术指导和讲座，提高他们的业务能力和管理水平。

通过三个多月的工作试点，虽然取得一定的成绩，但离领导的要求还有很大差距。希望在座的各位批评、指正！

8.体育现场会汇报材料 篇八

各位领导、各位老师

大家上午好

非常高兴大家来到我校指导“4312”工作。在此，我谨代表xx小学全体师生对大家的到来，表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意。现将我校“4312”体育活动开展情况汇报如下，不当之处，敬请指正：

一、完善活动机制

为有效引导广大师生积极参加文明健康活泼的文体活动，切实提高学生自身素质，促进学生全面发展，将工作落实到实处，我校成立了“4312”活动领导小组，并制定了实施方案，建立了学校校长亲自抓，分管校长具体抓，艺体组与班主任、课任老师及各兴趣小组联动机制与每天上下午开展的大课间体育活动结合起来。长期以来，我校坚持学生课前一首歌，上午大课间以师生做眼保健操活动，跑步，广播操、健美操、武术操为主要内容，下午大课间以师生活动为主，确保了体育活动开展的有序、有效、安全。我校师生以开展“4312”活动为契机，全面落实学生体质健康标准为基础，以达标争先、强健体魄为目标，坚持体育课教学与课外活动相结合，形成良好的体育锻炼习惯，通过活动的开展让学生跑起来、跳起来、唱起来、游戏起来。让学校成为孩子们最愿意去的地方。让孩子们在强身健体的同时，调节情绪，提高学习兴趣，实现了师生身心双重健康的目标。

二、营造活动舆论氛围

从2010年开始，我校将“4312”体育活动纳入学校工作计划中

去，并在“4312”活动启动仪式上，向全体同学发出倡议书，提出了具体目标和参与方案：我运动、我健康、我快乐、我参与。每天锻炼一小时，健康生活50年等口号，已深入全校师生心中。我校以提高学生全面发展为目的，走向操场，走到阳光下的体育锻炼活动中来，开展了各项文体活动。通过宣传报导“4312” 启动仪式，使学生和家长了解到，“4312”活动的意义。从而得到了学生家长的支持和社会各界的认可。

三、科学合理安排，为“4312”活动开展提供时间保障

我校坚持健康第一的指导思想，合理科学安排上下午30分钟的大课间活动。我校每学期都举行广播操、武术操、乒乓球等活动比赛。班班参与，每天下午我校大课间都进行自由后动；跳皮筋、跳绳、踢毽、篮球、乒乓球、拔河、做游戏、排球等，使大课间活动开展的有声有色。为了保证4312活动的开展，我校去年投入了几万元配备了各种体育器材以及校园广播系统，为“4312”活动的顺利进行打下了坚实的物质基础，本学年我校师生相继参加了开发区举办的乒乓球比赛，“4312”活动的有序展开，激发了师生参加体育运动的热情，很大程度增强了师生体质。

在开展活动的同时，我校倡导教师利用休闲时间，走出教室，走出办公室，走向操场，融入学生的活动圈，与学生互动，调动了学生的积极性，同时也锻炼了自己的身体，营造了浓厚的校园体育锻炼氛围，当然我们在工作中也有不足之处，恳请各位领导，各位老师留下您的宝贵意见和建议，在今后工作中我们将对不足之处进行完善，以

促进我校各项工作的全面提升！

再次感谢各位领导、老师的莅临指导！欢迎您留下宝贵的意见！谢谢大家！

xx小学

9.后勤现场会汇报材料 篇九

------浙江华飞轻纺有限公司

浙江华飞轻纺有限公司位于龙游工业园区华飞大道1号，是一家生产、销售有色纱线的现代纺织企业，公司注册资本6580万元，投资总额为7亿元，占地335亩，拥有30万纱锭，今年预计产值超10亿元，规模总量为浙江省纺织业首位，国内色纺业第一。

公司工会根据上级工会的总体要求，从改善职工生活条件、完善企业文体设施、建立职工困难援助机制、落实职工体检制度等方面入手，扎实开展“强保障、促和谐”活动，并取得了突出的成效，实现了职工食堂管理规范化、宿舍管理制度化、文体活动普及化、帮困扶贫经常化，使职工生活条件有了明显的改善，企业凝聚力进一步提升，职工队伍更加稳定，劳动关系更加和谐，为企业快速稳健发展起到了积极的促进作用。特别是改善职工宿舍，提高食、宿条件工作中，想职工所想，细微入手，让职工感到“家”的温暖。

我们主要做法如下：

一、改善设施，人文关怀

公司2008年从瑞安转移到龙游工业园区。在转移方案制定之初，生产厂房、办公楼、生活后勤设施进行了统筹规划，还把改善职工生活后勤设施放在优先的位置，将职工食堂、职工宿舍、职工文体活动场地专门列出了成本预算。设计和建造的职工生产、生活区环境优美舒适，彰显了企业重视职工生活、关心职工冷暖的人文关怀。

为解决职工的住宿问题，公司在厂区建造了4幢集体宿舍，包括女工公寓、男工公寓、夫妻公寓及高管公寓。其中高管公寓宿舍内全部安装了空调、有线电视、宽带，并配有独立卫生间；夫妻公寓、男女工公寓实现拎包入住，每个房间都配有独立卫生间。现在宿舍可容近2000名职工住宿。此外，经公司和当地政府多次协调，公司联合开发区和房产开发商，在龙游工业园区建造城市综合体--华飞庄园，其中一部分的商品房，拟将以均价3880元/平方低价出售给职工，这对留住企业人才、稳定职工队伍起到及为重要的作用。

（二）强化设施，完善功能

公司在建造员工宿舍楼的规划前期，就重视考虑员工后勤生活保障，文体、娱乐活动场所，环保节能措施等方面的要求，使之所建的宿舍换成为职工居住舒适、娱乐设施多样，环保节能为一体的新型宿舍楼。

1、居住条件：公司员工宿舍与生产车间区分，男、女工宿舍每间住2-4人，每间宿舍阳台配有卫生间与晾衣架，并配有浴室，茶水休息室等；

2、文体活动设施：宿舍设有室外灯光篮球场、视听室、台球室、图书室、电教室、乒乓室，还有跳绳、呼拉圈、象棋等娱乐设施；

3、节能、安全措施：宿舍淋浴热水采用电热水器，力求做到既环保又节能，达到可持续发展。宿舍消防设施齐全，配备到位，并经常检查、维护，发现问题及时整改。建立完善的避险应

急预案，组织住宿员工进行消防演练。

4、居住环境：宿舍周边环境优美，绿化到位。为了营造良好的生活环境，公司在宿舍区配备保洁员，清理生活垃圾、清洁楼道卫生。为保证职工的交通工具有序停放，公司建设停车棚，做到车辆停放规范有序。

（三）提高重量，改善伙食

古人云“王者以民为天，而民以食为天”。公司积极改进食堂管理，一句俗话说得好，“留住人的口，就能留信人的心”。成立生活管理部，专项负责员工的生活就餐，居住安排文体活动设施的维护保管，组织各种活动，赛事策划筹备，确保员工真正能够“热情工作，快乐生活”。并设值班服务室与服务满意度票箱，收集员工意见与建议。食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。因为他们知道，让员工吃好、吃饱，让员工对就餐质量及食堂满意是食堂每位工作人员的职责。同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了意见箱，并对食堂的就餐场所进行扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的管理制度，及管理流程，对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考，员工在选菜可进行任意选菜，满足员工的口味，建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进行监控，应对食品安全工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生安全管理制度，并对个人卫生制

度，严格要求食堂的消毒工作。适当增加菜的品种，注意营养搭配，并在条件可以的情况下增加一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，掌握不同菜系的烹饪方法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜进行责任到人的评价机制。

10.开学工作现场会汇报材料 篇十

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开学工作现场会汇报材料

各位领导：

新年好！

新学期伴随着春节的喜庆和春天的脚步拉开了帷幕，我校开学工作紧紧围绕上级组织的指示精神操作。时至今日，开学报名已经结束，学校各项工作以走上正轨，一切呈现良好态势。现将开学工作与本期工作目标汇报如下：

一、本期开学工作安排

1，日程安排

正月十一：校级干部、中层干部参加教管组会议

正月十二：上午，教师上班签到

下午，召开班子会议，学习县局“治庸问责”文件，安排各线工作

正月十三：上午，召开全体教职工大会，学习《中小学教师职业道德规范》，布置开学报名访万家工作；

召开班主任会议，安排学生返校具体接待工作。

下午，开展“访万家”活动；张贴开学通知；校园环境清理；安全排查

正月十四：全天报名

正月十五：上午：报名

下午：过元宵节

正月十六：正式上课

举行开学典礼，升国旗，入学教育

上课，做第一次练习

各种计划制定上交

2，具体安排

政教处：

（1）负责整个报名开学。访万家安排，报名人员安排，报名流程安排，家长接待安排等

（2）准备开学典礼、升国旗、入学教育

（3）悬挂学生平安返校标语，治庸问责宣传标语

（4）安排领导、老师值周表，学生值日表

教导处：

（1）教师分工，“四表”制定

（2）教学用品准备，学生资料准备

（3）安排学科教师制定计划、备课

（4）“班班通”设备检查，调试

（5）召开教研组长会议

（6）开学第一次备改检查

（7）做好插班生的有关工作

﹙8﹚公示非免费资料的收费标准

总务处：

（1）清理学生课桌凳

（2）清理、清洁食堂

（3）学生早中餐自愿消费，在校园服务部刷卡

（4）准备必需的设施与物品

（5）按时供应早中餐，确保食品安全

（6）科学、规范制定公用经费预算，严格执行报账制

（7）把握好开学报名的相关开支

（8）完善上学期遗留下来的有关工作

（9）安排报名期间的生活

﹙10﹚清洁校园卫生

安全：

（1）排查设施，及时整改，消除隐患

（2）签订安全责任状

（3）与乘车生家长签订安全协议书

（4）入学安全教育

本期，我校应到教职员工70人，实到69人（一人婚假）；应到学生1511人，实到1503人。还有70多名插班生已经登记，统一安排在2月10日集中进班上课（因为要准备教材与课桌凳）。

全体教职员工在开学中有精神、有热情，学校工作开局良好。

二、本期工作目标

抓管理、抓安全、抓质量、建特色

1、以人为本，德育为先，深化行为规范教育。

2、以“治庸问责“为契机，加强干部队伍建设，以教科研为导向，加强师资队伍建设，努力建设学习型、实干型干部教师队伍。

3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。

4、积极开展“课内比教学，课外访万家”活动，打造高效课堂。

5、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。

6、优化后勤管理，真正做到服务于师生。在不违背政策的前提下着力提高教职员工待遇。

7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。

8、做好学校基础设施建设工作。重点是综合楼的征地于修建。

9、加大体卫艺工作力度，促进学生全面发展。

10、妥善做好岗位设置工作，确保平稳顺利实施。

三、主要工作及措施

（一）德育工作

1、牢固树立“育人为本、德育为先”观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。

2、加强德育队伍建设。努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍，加强教师的行为规范教育，做到榜样示范。班主任队伍建设要有创新，对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论，积极探索创建优秀班集体的有效途径，期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。

3、充分发挥班集体、少先队的作用。结合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育大环境教育态势。转变教育工作思路，尊重、团结、挖掘家长中蕴涵的巨大教育力量，使其在学校工作中发挥更为积极的作用。各班主任必须经常与学生家长保持联系，本学期组织召开一次家长会。

4、通过开展丰富多彩的德育活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。

（1）开学初，对学生进行入学教育和爱校教育，充分利用校会、班会和晨会向学生进行行为规范教育并加大学生行为规范督查力度。

（2）每周星期一举行升旗仪式。

（3）认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，让更多的文明学生、文明班级带动学生品德的形成。

（4）大力加强儒雅教育，深入开展“创建儒雅校园，培育儒雅师生”活动。

（5）充分利用各类节日，结合班会等活动，积极开展爱国主义和民族精神教育活动。

（6）加强法制教育，坚持依法治教。积极组织法制宣传讲座，努力提高师生遵纪守法、维护自身权益的意识。

（7）强化学校的安全教育。利用班队会经常性向学生传授安全防范知识；签订各类安全工作责任状。

（8）开展好文明礼貌教育和文明习惯培养。学习并推广普通话及文明礼貌用语。

5、重视校园文化建设。通过“四风”建设和班级文化建设活动，培养学生集体精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境.6、重视学生心理健康教育。开展心理咨询活动，建立“问题学生”档案，加大学生心理健康的研究与教育。

（二）教学工作

1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。

围绕“课内比教学”活动，提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的计划，严格按课程计划安排好课程表、作息时间表和学生活动总量。实行教学月检查制，切实做好教学管理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的抽查，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。

（1）加强对教学秩序、课外辅导、教研活动的日常督查，提高督查效果；注视学生对教师教学态度、水平的评价，督促有关教师及时改进教学。

（2）围绕“课内比教学”活动，进一步完善听课制度，加强教师间的学习交流。领导和教师都要按要求不折不扣完成听评课任务。

（3）加强教研组建设。落实集体备课制度，把备课组建设放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，增强团体精神和协作意识。

（4）按照课程计划开齐、开足课程，同时认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担。

（5）围绕“课内比教学”活动，做好青年教师的培养工作。重点是省派资教生。教导处要统筹安排，采取“以老带新、以优带劣”、“听课、评课”等多种方式提高青年教师的教学水平。

2、立足课堂教学，进一步推进和打造高效课堂。

（1）加强学习和宣传，完善校本培训，进一步提升课改理念。组织教师进行新课程理念、学科研究等方面的学习与交流，把新课程的理念渗透到各学科、各年级之中，从而为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。

（2）重点抓课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为。鼓励教师坚持写教学日记和教学随笔，定期组织评选活动。

﹙3﹚加强“班班通”培训，鼓励教师上课节节使用，提高学生学习兴趣。

3、加强教育教学科研，走科研兴校之路。

教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。我们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动，并力争再上一个新的台阶。

（1）加强教科研理论学习。

（2）教务处要着力整合各年级、各教研组等教科研力量，形成教学、教研、培训一体化的“以校为本”教学科研机制，促进学校教研工作自主、持续、有效的开展，提高我校校本教科研的能力。

（3）积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取论文发表和获奖。

（三）大力加强体卫艺工作

1、坚持“健康第一”的指导思想，全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育、增强青少年体质的意见》，全面实施《国家学生体质健康标准》，确保学生每天一小时的阳光体育活动，切实提高学生的体质和健康水平。决定在四月中旬举办新校园第一次学生运动会。

2、认真做好学校的卫生工作，规范和完善学校卫生工作标准化建设的工作程序和制度，认真开展相关的教育宣传活动，向学生传授个人卫生、公共卫生、食品卫生、饮水卫生等方面的卫生常识教育与防范知识，积极预防各科传染病的发生，加大学校卫生管理、检查的力度，努力提高学校的卫生工作常规管理水平。创建“卫生厕所”。

3、进一步贯彻落实《毛市小学食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加强学校食堂卫生安全工作管理，做好食堂管理人员及从业人员的卫生安全，规范操作等知识的培训和教育，做到专人管理、责任到人。创建“十佳食堂”。

4、进一步加强对学校艺术教育工作的管理，结合学校实际，开展丰富多彩的艺术教育活动，不断提高学生的艺术素养能力，利用“六一”举办新校园的第一次庆祝大会。

5、开展好书法、歌咏、球类、棋类等各类兴趣小组活动，充分展示学生个性特长。

(四)师资队伍建设

1、师德师风建设。进一步学习《教师职业道德规范》；围绕“课内比教学，课外访万家”组织开展“办人民满意的教育，做家长和学生满意的教师”主题教育，将师德师风建设作为一项长期工作来抓，加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。

2、开展读书活动。积极倡导全体教职工静下心来读书，并提出读书要求：①针对事业特点和职业需求，研读先进的教育理论及专业类书籍，做学习型教师；②读教育经典著作、名家、名著，与智者对话，做智慧型教师；③读自己喜欢的个性化的书，做特色型教师。通过有目的地阅读，使教师开拓思路，扩大眼界，提升专业素质、文化底蕴；通过及时检查教师每月的读书心得，并组织读书交流活动，达到督促全体教师共同阅读的目的；通过期末评选“最佳读书奖”,进一步提高教师读书的积极性和实效性。

3、加强对教师的各类考核，建立、健全教师业务成长档案。加强对教师的平常考评，如实记载，打出积分，为绩效工资的等次确定与发放提供原始、真实数据。

(五)后勤工作

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2、严格执行财务预算制度，严格按报账制要求与程序执行。做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。

3、规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。坚持收费公示制，对服务性收费和代收费严格执行“预约征订、自愿购买、超市经营”的原则，严禁任何个人私自向学生乱收费。

4、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，进一步抓好综合治理和安全工作。

（六）其它工作

1、工会要开展好教职工代表大会和适宜的教工活动，丰富全校教师的学校生活，建立团结、协作、愉悦的群体氛围。

2、支部要定期组织党员学习，定期召开党员生活会；培养党员积极分子。

3、积极做好并完成上级布置和安排的其它各项工作。

新的学期，新的开始，我校一定会按照科学和发展的观点，在上级的领导和指导下，克服困难、积极创新、锐意进取，使我校在各方面得到全面发展和提升。

顺祝各位领导龙年身体安康、工作顺利！谢谢大家！