陈安之成功的名言（共8篇）
1.陈安之经典成功励志名言 篇一
2.要以成为行业中的世界顶尖为目标!
3.上帝的延迟并非上帝的拒绝!
4.凡事我所感谢的都会倍增。
5.成功者决不放弃，放弃者决不成功!
6.成功需要马上行动。
7.要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
8.要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
9.没有失败，只有暂时停止成功!
10.建立百分百的绝对优势。
11.凡事要求品质。
12.只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
13.成功者热爱痛苦，把吃苦当作吃补。
14.每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
15.练习时厉害，比赛时就厉害。
16.行动才能成功，教练改变人生。
17.用心观察成功者，别老是关注失败者。
18.世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
19.建立百分百的绝对优势。
2.陈安之成功的秘诀 篇二
就还不错，态度也还可以，做事很勤奋，如果比尔盖茨到我那家餐厅，一看这个东方人态度不错，做事认真，行动积极，我聘请你当微软公司总裁，我干的来还是干不来?干不来。是我不行吗?不是，是什么原因?因为我从来没有学过如何管理、行销、推销说服。不是你不行，是不会，因为学习不够。任何人成功，就是学习，任何人失败，就是学习不够。
接下来分享三个字，就是超速成功的秘诀，不相信你去问世界上任何第一的人，他一定同意这个观点，叫做“跟谁学”。比学习这两个字重要十万倍，我们都知道学习，但我不知道什么叫做跟谁学?教练的级别会决定选手的表现，刘翔是奥运金牌，他的教练只是一个普通大专院校的田径老师吗?不可能，一定是世界顶级的跨栏教练。我之所以成功，不是我聪明，要看教我的人是谁，安东尼罗宾是世界第一，我比他逊色，我亚洲第一。为什么你还没有这么快速地成长和成功?是因为在过去几十年中教你人的级别还可能更好，教你的是普通人就是普通的结果，教你的是顶级的人就会有顶级的成果。我从25岁开始一直在研究安东尼罗宾为什么这么快速成功，我发现我就懂得了这三个字“跟谁学”。
安东尼罗宾问自己了四个问题，决定快速还是慢速的成长。第一个问题是教你的这个人到底成不成功?如果有一个人体重三百斤，我要他瘦身减肥，你相信吗?肯定不信，如果瘦身方法有效，为什么自己跟胖猪一样。你跟什么样的人接触，无形当中就变成什么样的人。举例说明，我在21岁时候，有一天早上起床，看存折我的脸色不太好看，存款本上写着0.0000，当时我头脑在想从17岁工作到21岁，换过18家公司，这么努力为什么存款还是零，我要想办法解决，这个问题叫做“有谁欠我钱”。我发现全世界只有一个人欠我钱，这个人是菲律宾人，欠我一百块美金，当天必须跟他讨债，我开车到办公室，他一看到我，向我问好，问我发生什么事?我不好意思说要钱，拍拍口袋，我说you know，他回答不知道，他说我真的不知道，我把存款本拿出来，他说我知道，我说那赶快还钱吧，他马上从口袋拿出东西，但是没有拿出一百美金，他拿存款本给我看，写着负20.000，在美国有时候提款超额，然后一个礼拜补回去，我朋友负20.00，他教我成功吗?绝对不可以。我终于知道我的问题在哪里，我每天还在请教他如何销售，怎么做专业知识的准备，结果他比我还糟。教你的那个人到底有多成功?不是别人不能教你，而是如果找到非常顶级的人，你吸收的观念绝对不一样。 第二个问题市场上99.999%的人不不太懂，教你的这个人他多年轻或是多快速就成功了。有的人，五十岁创业，但是不到七八年起飞了，这个叫多快速，有的二三十岁快要成为世界首富，这叫又年轻又首富。我21岁身无分文，安东尼罗宾27岁，我跟他差6岁，他怎么这么厉害，这么有影响力，我怎么这么糗，只要我跟着他，加入他的机构，学到看家本领，我奔了他三年就成功，四十岁就有所成就。但是如果安东尼罗宾从60岁到80岁研究成功经验，我坐在台下看原来一个人头发掉光了，就成功了，即便我比他年轻30年，也要50岁成功。几个礼拜之前，跟牛总几个人，做了一个现场问卷，创造蒙牛奇迹只用了八年时间，非常的快速，和八十年才创造这样的成就，教的方法一定不一样。我们学习任何事情的时候，如果能找到最顶级的人教我们，然后再跟其他人学习，这个时候就能掌握更多的窍门。 第三个问题，这个人帮助过多少人成功，帮助人数越多，代表方法越简单越容易复制，帮助人少，代表他可能没空，教的东西可能非常高端，不适合所有人。安东尼罗宾在全世界80多个国家，帮助五千万人次，从最基础的业务员学生小孩、校长经理总裁到世界级，甚至美国前总统克林顿都跟他学习，说明他的方法简单易懂。克林顿肯定也不是傻瓜，肯定具有高智慧，遇到问题也是请教安东尼罗宾，是因为方法容易学，成功比例比较高。 第四个问题这个人在行业排第几名，希望排第几名当教练，难道第二名不能教我吗?绝对可以，但是第一名一定可以教你，是第二名没办法教的。举例说明，在北京奥运得金牌的人在讲台中间，升国旗，是唱金牌国歌还是银牌，得银牌人很棒，但是只能听金牌的国歌。第一名跟第二名绝对有差距，即便是0.1，可是为什么就有一些观念，他不了解。我们现在知道了要成功先不研究成功，先研究避免失败，最主要理由是学习不够，所以开始学习，现在又知道了如果跟顶级的人学，不是就更好?然后再跟其他人学，我们加以融会贯通，当懂这几个观念的时候，我保证你08年开始腾飞了。
一旦懂了这个东西之后，08年怎么样更具体的让你成功?两个关键，左右我的思想将近二十年，最近也由李嘉诚先生所确认。市场上很多写李嘉诚书的人，都是写来写去，现在我这个资料是李嘉诚先生本人确认下来，成功等于加知识加上人脉，很多人问是知识重要，还是人脉重要，答案是都很重要，但是最终人脉或是人才重要性可能会更大，可是我们要来研究人脉到底要如何建立，如果你要结交朋友，要接触懂得比较多的人，如果是一个员工，要加入一个公司，老板懂得比自己多。当拥有了知识，就容易吸引人才，容易建立人脉。所有成功的秘诀，都是先有知识，后有人脉，但是现在我要提醒大家重点中的重点，99.99%不了解我即将分享的，知识很重要，人脉很重要，是不是所有知识对一个人的影响力一样大?答案是不可能。一定有些人才比较关键比较重要，所以如果我们要超级成功的话，不只要成功，要补足最顶级的知识，第一的知识，顶级人脉和人才，这样才有可能NO.1，市场上看到的书籍，同时买来看，知识基础是一样的，没有办法再有压倒性的优势。
我在二十年前上了安东尼罗宾的课程，因为他是世界第一名，27岁，我是全世界第一个中国人，上安东尼罗宾的课程，我是全世界第一个中国人加入他的机构，当讲师，我是全世界第一个人把他的智慧带到亚洲来，我演讲的时候，根本没有竞争对手，因为其他人根本没有学过，不是我比较聪明，是因为我掌握了别人没有的东西。所以我跟各位没什么差别，可是我们比世界级咨询差了二十年。这个世界级的咨询，即将14天后来到中国。95年请安东尼罗宾去台湾演讲，来再没有去过第二次，08年我们一起邀请安东尼罗宾，可能也不会来第二次，这是千载难逢的机会。如果参加这次活动，获得的是世界最顶级的知识，中国人怎么立足世界，走向世界，秘诀是要了解世界到底有什么趋势。安东尼罗宾演讲八十个国家，每一场都是那个国家最有影响力的会议，他对世界了解，提供的信息一般人提供不了，一旦拥有了世界第一的咨询，回到行业，竞争对手都没来，我二十年前回到亚洲来，我懂，别人都不懂。成功有没有公式?李嘉诚说成功很难有规律，一定要有的话?到底是什么?要学习最新的资讯，在国内的资讯已经流通非常广泛，你上的课我能上，你看过的光盘，我也看过了，安东尼罗宾跑遍八十多个国家，即将带给我们全世界最新的资讯，掌握了这份资讯是不是就证明了知识可以改变命运。我有一个朋友在上海买来一个楼盘，起价18000一平米，不到一年到八万一平米，他掌握了资讯，我没有掌握，我只能在旁边流口水。未来所有超越竞争对手的第一个关键就是要掌握最新，而且是最顶级的知识。08年如何越做越大，不管现在是小还是大，我研究世界企业如何成功，自己总结了他们都在不断的在用同一个方法，这个方法叫跟巨人合作，是所有全世界主流企业最时常采用的方法，成为行业第一品牌。我举例，比尔盖茨连续十几年成为世界首富，三四十年前创业的时候，是非常穷的。没有毕业的大学学生比尔盖茨跟哪个企业巨人合作?IBM。
是什么级别的公司?世界第一，不是世界第二，当一个穷学生跟世界第一合作的时候，各位这个穷学生变成谁了?他变世界首富了。再举一个例子，多年前有一家手机公司，面临倒闭破产，这家公司叫爱立信，后来哪一家跟他合作了?索尼，索尼是第一。所以今天要送大家的最重要观念，不管企业多么小，不管多么穷，只要合作的那个人是第一，最终只有一个命运就是往上跑。不要怕竞争对手有多大，合作伙伴有多厉害，决定有多大。08年奥运会的活动跟中国未来事业的第一强国结合在一起，透过这个活动的合作，中国会增加多少知名度?会增加多少曝光率?会吸收多少观光客?会产生多少经济效益?答案是不可思议的。中国为了品牌往上拉，让全世界认识，也跟巨人合作，中国命运只有一个继续往上爬。奥运会不会跟任何普通国家合作?不会的，肯定会跟未来很有潜力的第一，是英国伦敦申请奥运会，昨天安东尼罗宾到了伦敦，他1月1日在伦敦渡过，伦敦是目前全世界综合城市竞争力世界第一名，打电话到未来世界第一中国。世界最顶尖的人掌握了最新资讯，飞去伦敦之前，在印度，之前在日本，在亚洲、欧洲、美国进行，吸收了全世界最新资讯，1月15日将要告诉你们。安东尼罗宾这么多年教你什么东西?为什么你这么年轻这么快速成功?为什么你的体力这么好?为什么你这么有精神有活力?安东尼罗宾教我的实在太多了，今天要告诉各位，你现在开始学哪些学问会迈向世界级的话，我提供以下几个学问：
第一个说服力，所有人都必须学说服力，学会说服力，就开法拉力，对于提升个人业绩、收入、说服合作伙伴有重要的影响，每个人需要在未来一两年把说服力提升。
第二个学习增强行动力，大家都知道先做的人赢。我是成功学第一人，因为我先跑了，先跑的人第一，后跑的人永远跟在后面。大部分的人当他知道之后，转换成行动的速度太慢，排第二，第一知道了就跑了，跑了之后再跑，第二才开始跑，因为习惯和行动力还不够。通过学习，我的能力、执行力非比一般。
第三一定学习领导力，成功不是靠自己，成功是靠团队，是靠别人，别人为什么要帮你，我们要学习很多领导力。世界级最高级别的领导力，在世界五百强总裁或者领导，安东尼罗宾竟然可以指导这么多国家级别元首领导，表示安东尼罗宾领导力非比一般，当领导者遇到问题，请教安东尼罗宾，安东尼罗宾的领导力肯定很厉害。
第四个一定要掌握时间管理，越成功的人，越快速成功的人，掌握时间方法不一样，安东尼罗宾27岁就是世界第一名，肯定有一套管理时间的方法。
3.陈安之成功学的语录 篇三
2. 要积极主动的结交新的朋友。
3. 用发自内心去打动人心。
4. 随时随地保持微笑。
5. 宇宙是圆的!
6. 一定要不断扩大自己的社交圈。
7. 要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。
8. 不断关心别人包括他的家人。
9. 必须懂得时常主动的去帮助别人。
10. 为理想而奋斗，为使命而工作。
11. 用心认真努力负责任。
12. 因为不与人争，所以没有人争得过你。
13. 成功者怎么做，我就怎么做。
14. 成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
15. 联系时厉害，比赛时就厉害。
16. 问题永远在自己身上。
17. 积极向上是所有成功者的特质。
18. 要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
19. 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
20. 成功等于目标，等于每天进步%，等于全方位。
21. 只要每天进步就开始进步了。
22. 没有退路时潜能就发挥出来了。
23. 一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
24. 最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
25. 顾客不是买产品，他更买做事认真的态度服务态度和服务精神。
26. 世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
27. 只有全力以赴，梦想才能起飞。
28. 领导力不是训练人，是选对人。
29. 过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
30. 要成功，需要跟成功者在一起。
31. 每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
32. 要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
33. 要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
34. 成功就是简单的事情不断地重复做。
35. 知识占成功要素的%，人脉关系占成功要素的%。
36. 不断地补充知识，是获得成功的前提。
37. 注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因。
38. 所有成功者，都是善于阅读者。
39. 卖产品不如卖自己。
4.成功的秘诀——陈安之,联邦快递 篇四
主题：全球最大的快递公司－『美商联邦快递』的致胜关键(一)『联邦快递』成立于1973年4月，是全世界最大的快递运输公司，以提供便捷、快速、可靠、准时的包裹运送着称。服务的国家多达220个，每天处理的货务量多达320万份，拥有超过13万8千名的员工，671架货机，41000辆货运车，送件地点达50000个；服务范围涵盖占全球国内生产总值百分之 九十的所有区域，能在 24 到 48 个小时之内，提供直接到府的清关服务，以及保证准时、否则退钱的承诺。且透过FedEx? Ship Manager at fedex.com及FedEx Ship Manager Software等软件，与全球上百万名顾客保持密切的电子
联机。
“量大是成功致胜的关键”，所有成功的企业，他所服务的顾客人数一定是非常多，非常多的，而且他的顾客满意度也是相当高的，当然代表的是，他的产品的品质有一定的水准，是令人满意的。所以今天不管你服务的对象是个人，还是企业，最重要的关键是在于──你所服务的顾客人数有多少？你的服务是否令顾客满意？是否能够维系顾客对你的忠诚？从前面的统计数字，也让我们不得不佩服联邦快递这家公司的规模。但是，联邦快递创立初期就很顺利吗？你猜猜看联邦快递在运送第一批的包裹有多少件？答案是“6” 件，而且还是由6架飞机共同运送（平均一架货机运送一件包裹），其中一件还是创办人史密斯先生送给一名事业伙伴的生日礼物。如果换作是你的话，你有没有信心继续经营下去呢？当然，从这里我们也了解到史密斯先生所具备的成功者特质──坚持到底。
『联邦快递』在货运业上所具备的优势： 1.全球超过50000个方便顾客投递的地点。
2.实时同步的包裹递送动态查询。
3.利用全球阵容最庞大的机队，把托送货品送往世界各个角落。4.免费的服务品质效果说明，发票记载货品送达时间及签收人的姓名。
5.为顾客增加生产力，并创造价值工具，提供争取时效，以获得竞争优势的策略。从『联邦快递』的公司规模以及服务量，我们真的要打从心里佩服，好好的研究、学习她的成功之道。
一、员工至上：
「员工」是公司最重要的资产，所有成功的企业都是因为拥有优秀的员工才得以成功。有句成语：「众志成城」，经营企业不能单打独斗，要靠组织全体成员齐心协力，才得以成就事业。我相信史密斯先生在创办联邦快递时，也是非常明白这个道理。所以他说：「把员工放在首位，品质、服务与利润都是迟早的事。」事实也证明，这个信念把联邦快递推上全球快递业的颠峰。联邦快递对员工的利益有多重视呢？我们从以下几点就可以看出来，例如：不裁员原则、缜密而有想象力的调薪及奖励办法、持续不绝的员工在职训练、内部拔擢政策、完全秉公处理申诉事件、自由开放的双向沟通制度、倾听员工意见等。
联邦快递以人员、服务、利润等三者构成一个良性循环；简单地说：就是员工以高品质的服务，为公司创造忠诚的顾客，藉由顾客的拥护支持，赚得丰厚的利润，使公司的业绩蒸蒸日上；公司有足够的营业收入，就能持续培训有能力又专业的员工，员工也可以更高的品质来
服务顾客。
其次在拔擢人才的政策上，除非证明联邦快递内确实缺人，否则不能从外引进人才。从这一点就足以让员工充份体会公司对他们的信心，使员工产生强烈的责任感，愿意全力以赴，设法达成工作上的要求，促使品质及服务更臻完美。联邦快递每年都会进行一次全美员工意见调查，藉此了解员工对于公司的满意度。对员工所提出以及关心的问题，进行改善及追踪。
二、互助合作：
互助合作的工作精神，决定员工是否可以为公司创造更高的利润及价值。许多企业，部门间相互勾心斗角，彼此产生心结的屡见不鲜，在力量分散下，自然无法对公司做更大的贡献。那幺联邦快递的员工是如何地互助合作呢？联邦快递的员工除了努力完成份内的工作外，会主动对同事或其它单位伸出援手，协助解决问题，不论层级，大家心手相连。例如：飞机及货车驾驶不会因只负责驾驶，在货物装运时袖手旁观；业务人员在能力所及时，也会对装运工作有所贡献。所有员工的焦点都集中在『顾客服务』这个目标，这种态度是联邦快递企业
文化中，非常重要的一环。
在业务工作上，联邦快递的员工是如何相互合作呢？我们知道快递业绝大多数的员工是送货员，与顾客最接近的也是送货员，所以他们利用送货的机会，取得潜在顾客的名字，提供给业务部门，如果业务部门成功争取到生意，提供线索的员工就能获得奖励；所以联邦快递的员工，不分部门及层级，总是在发掘新顾客，为公司创造更多的顾客，更佳的业绩。这就是将市场研究与业务行动，实行于员工日常工作的最佳典范。
联邦快递更将互助合作的精神发挥到极致，他们邀请顾客参加由其赞助的活动，制造彼此接触的机会，来了解顾客对联邦快递新推出服务的意见与反应，联邦快递各级主管也在活动现场答复顾客所有的问题。在与顾客相互讨论的过程中，往往一个概念经过集思广益的修正后，就构筑出一个缜密而有价值的计画，而这个计画将可以使顾客享受更佳的服务品质，或为公
司赚取更好的利润，创造双赢。
三、适当有效的奖励：
你的公司是以员工的年资决定薪资？联邦快递依照员工的工作表现决定待遇；只要提出可行而有内容的构想并加以落实，或在客户服务上表现杰出，就能获得奖励。不论是个人或隶属于某一工作单位，在联邦快递任职，只要知道如何改善品质、生产力、以及顾客满意度，就能直接得到犒赏。例如：有一位运务员在运送途中，货车拋锚后，在奋力送完大部份包裹后，发现还有几件早上该送达的包裹可能无法准时送达，于是他把心一横，在收费最贵的交通时刻招呼出租车来送货，顺利完成任务。另一个运务员表现杰出的例子：一九九四年美国乔治亚州闹水患时，负责将一批医疗药品运送至灾区的运务员，在大水阻绝所有联外道路的情况下，为拯救两名急需这批药品病人的性命，不顾危险地开车上路，在激流中抟斗数小时，终于在午夜完成任务。这两个例子充分让我们了解联邦快递的员工，是如何努力地做好他们的工作，在不可能中仍想尽办法完成任务，当然他们杰出的表现也获得公司的奖励。对于表现优异的员工及单位，联邦快递总是不吝于褒扬，使其它员工知道这些优良事迹，进而在工作上更加努力，带动士气、服务、业绩的提升。对于奖励的时机，联邦快递运用的十分巧妙，他知道大部分的员工需要持续不断的鼓励与肯家，除了年度打考绩外，他制定一系列的评量办法，决定有资格获得奖励的员工；奖励的方式及时机，完全视员工的个人所好及工作表现程度而定，不仅限于金钱。
四、化问题为转机：
联邦快递在发展过程中，曾几度面临困难与障碍。如：一九九０年代，联邦快递要在菲律宾苏比克湾建立亚洲转运中心，但是日本担心会对其国内运输业造成冲击，因此不同意联邦快递以苏比克湾做为进入日本市场的中间站。又如：草创初期，有次客户急需数量很多的汽车零件，如果没有及时送到，将严重影响生产线，造成停摆。但是这些零件的重量又已超过政府规定的空运限制。如果换作是你，当遇到这些问题时，你会如何面对、处理呢？
一九七一年是联邦快递艰辛的一年，为了要突破政府对航空限重的陈旧规定，以及在面对其它航空公司的压力下，亟力与政府争取、沟通。面对问题，联邦快递秉持为顾客提供高品质递送服务的经营理念，毫不畏惧，努力解决问题。联邦快递最大的曼菲斯超级转运中心就是最好的例子。为了要解决顾客不断提出的要求，联邦快递使用科技尖端的设备，采几近完全自动化的操作系统，推出新的服务，将顾客的问题化为成长的契机，更进一步运用设立的「全球运筹管理部门」，为客户提供仓储、运输及信息支持等服务，改善客户的营运效率。
五、提升服务品质（以顾客为导向）：
联邦快递运用科技，力求创新，致力为顾客提供更快、更便捷、更完美的服务。不断改善设备及作业流程下，促使联邦快递持续成长，提供自动化运送软件给顾客使用，减少填写各式表格的时间，同时透过网络处理接订单、包裹配送、追踪系统、信息管理、以及寄送帐单，大幅降低营运成本。同时利用信息技术研发的服务软件，创造额外盈收。
六、信心与勇气：
「万事起头难」，一个新的事业，在发展过程，总不免会遭遇到挫折与困难，惟一能支持我们努力不懈、勇往直前的，是我们的信心与勇气。还记得前面所提联邦快递在一开始时，令人泄气的货运量吗？即使当时许多人，包括银行家、投资者、产业专家都不看好的情形下，劝史密斯另谋出路，避免为险境所困。但是史密斯他看到隔夜快递未来的远景，勇敢地坚持到底，面对种种困难、挑战，也不轻言放弃，终于成就联邦快递的今日规模。
5.陈安之的成功学演讲稿 篇五
1成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验
问：陈老师，您这么年轻又这么成功，进步的速度好像比别人快很多，不晓得您个人是如何做到这一点的?如何让您自己在这么短的时间就这么成功?
答：假设成功真的有秘诀的话，那就是要学习别人的经验，也就是说，用已经证明有效的方法来帮助自己成功。我发现很多人之所以没有成功，是因为他们没有学习别人的经验，都在用自己的经验，然而，一般人通常没什么成功的经验，有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。我刚刚提到一般人通常没什么成功经验，所以最成功的人士，都是在学习其他成功人士的经验和方法。只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动，只要跟他们做同样的事情，你就一定可以成功。
2 成功等于目标，其他都是这句话的注解
问：陈老师，现代人都很想要成功，我不晓得何谓成功，您个人对成功的定义是什么?
答：每一个人都想要成功，只是对成功的定义不一样。我个人研究成功学近，最近这3年平均每年看400-600本书籍，一年有时候投资在学习上超过300万元以上。甚至飞到国外见世界最顶尖的大师，跟他们做朋友、交往，问他们成功的秘诀到底是什么，以及他们对成功的定义。
记得有一次在一个研讨会听到潜能大师博恩?崔西说：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”我整个人豁然开朗，因为我研究成功的方法这么久，可是从来没有人告诉我一个非常好的成功定义。
“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”不管你的目标是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做一个好母亲、做一个称职的主管，或是成为一个企业家、一个慈善家，这些都是可以设定成为你的目标的。甚至我还听到有些人说，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。
3 让自己每天进步1%
成功的定义随便你怎么下，当你下定义的时候，你就有了一个目标准备要达成，当你可以预见你的目标，每天不断地改善你自己，让自己每天进步1%甚至2%的话，成功是迟早的事情。同时我必须提醒大家，成功是一个过程，并不是一个结果。每当我们在追求成功的时候，必须晓得如何去享受过程。
就像我有的时候一个月要讲十几天的演讲，或许当你在看这本书的时候，我可能正在某一个地方做演讲或分享，十分地忙碌，且时常赶场。有些人会问：“陈老师你怎么受得了?”事实上我把每一次演讲都当成一次旅行——是一种休闲活动。当我这么想的时候，就很乐意去做分享，因为我觉得这是我想要的。
4.下定决心一定要才是成功的关键
我时常听到很多人说：“陈老师，我想减肥。”
“你想多久了?”
“想了好久了。”
“成功了没有?”
“没有。”
“那是因为你只是想要而不是一定要。”我告诉他真正的原因。
很多人想戒烟，想了很久却没有戒，因为他都只是想，事实上想是不够的，必须下定决心付出行动。下定决心一定要，才是成功的关键，也是成功的起始点。
所以不管你现在的处境如何，你都必须下定决心。这样一个必胜的心态，会使你采取更积极的行动，当你犯错的时候，你知道如何立刻调整来做改善，直到达成目标为止。这样的一个决心和意念便会帮助你成功，胜过我教你的任何一个方法。
我个人之所以在29岁就可以达到一个不错的境界，不但出版了我的第一本书《自己就是一座宝藏》，且在1个月内就上了畅销书排行榜冠军，而且在国内，我开的一些有关成功学的课程虽然收费都很昂贵，但是还是有许多人愿意来上课、来支持。这些都是因为我在十几二十岁的时候下定了一个决心，一定要坚持到底，直到实现梦想为止。这样的一个决心及企图心，导致我今天不但可以做自己喜欢做的工作，还能同时帮助别人成长，并把我自己的成功经验分享给有需要的人。几乎任何我想做的事情我都可以做到。
5 只有第一名可以教你如何成为第一名
事实上，有很多人认为你只要学习成功者的想法、拥有成功者的特质和态度这样就可以成功了。这些都很好，但是我觉得还不够。假设你不做成功者做的事情，你要成功这是不可能的，因为一个人的成就取决于他的行动，只有行动才会让你成功。所以我们千万要仔细研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每天跟你做哪些不一样的事情，他如何管理自己的时间，他如何分配资源，他如何在最短的时间之内达成目标。
我个人成长的方式有以下几种：第一种，跟世界级的人物交朋友，跟他们学习。我时常提到一个观念，只有第一名可以教你如何成为第一名，第二名他只能分享第二名的经验，毕竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一点点的差别，可是这一点点的差别十年、二十年之后相差就可能是十万八千里。所以每一点都需要掌握，每一个关键都需要重视。
我个人认为最重要、最重要的成功秘诀就是跟世界一流的人物学习，因为只有他们知道如何快速地激发自我的潜能，我们可以借由他们成功的经验以及他们过去几十年来积累的智慧，帮助我们自己避免犯一些错误，减少摸索的时间，快速达成我们的目标。这是我个人成功以及我个人学习最重要、最重要的方式。
假设你今天看了这本书什么都没有学到，你只需要记住一点，你要成功，就必须跟成功者在一起;你要成为顶尖人物就必须跟顶尖人士在一起;你想要成为音乐家，就必须跟音乐家做朋友;你想要成为运动员，你必须跟顶尖的运动员在一起。因为物以类聚，这个道理长久不变。只要你能够进入那个环境，跟他们学习，照着他们的方法，采取同样的行动，你一定可以达成你要的结果。
6要有一个核心目标
当你有梦想清单，排好优先顺序，也设立好期限，下一点我认为最重要的就是要有一个核心目标。很多人有很多目标，可是没有一个最主要的目标，所以他的头脑一下想着这个目标，一下又想着那个目标，一次想太多了，反而不容易实现。
我发现一般人同时想达成太多目标。譬如说他了解设立目标要分类，于是设立了家庭的目标、健康的目标、事业的目标、生活的目标……可是他都没有一个最主要的核心目标。在成功学有一个定律谈到“你只要重复不断思考的事情，并且相信，它都可以变成真的”。假如你没有一个核心目标让你每一分每一秒来思考，你实现的机率是比较小的，因为你重复的次数不够多。
7 完全照成功者的方法来执行
有很多人只愿意做书中或课程当中的某部分，事实上这样效果是有限的。当你没有完全照成功者的方法来执行，你绝对无法了解他成功的关键在哪里，因为你没有采取百分之百同样的行动。事实上，即使采取百分之百同样的行动并不保证你会跟他得到同样的结果，但至少一定会有一些类似的结果出现。记住，学习一定要有计划性，并且需要依照优先顺序排列。
8 了解哪里需要再加强
很多人都知道“设立目标”的重要性，或是要做好时间管理。然而一般人都没有办法很彻底地做到。我现在就把我这一生当中所学到最棒的有关目标设定以及时间管理的方法跟大家分享。我会分享十几个目标设定的关键，加上十几个时间管理的技巧，只要你把我所提到的重点一一列下来，然后一一地对照：陈安之所提供的方法和技巧我使用了几个?马上就可以知道你的效率大概是如何。
有了这份清单之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加强，所以从现在开始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就会有很大的成长和改变。假如你要增加收入，应用我这个方法，明年至少会增加25%以上。假如你想要让自己更快乐、更有自信，想要爆发出自己的行动力，应用我的方法，在一星期之内就会有很明显的效果。
9 必须采取大量行动
美国有一个行为科学家、心理学专家，他谈到设立目标和时间管理是成功最重要的一个关键。假如没有做好目标设立或是做好时间管理，根本是不可能成功的。我们知道九十九次的理论不如一次的行动来得实际。我觉得一个人想要拥有非常大的成就，他就必须百分之百地实践和行动。80%、70%、60%……也许会进步，可是假如要成为顶尖，必须百分之百彻底地执行。当你了解到我所提供的这些方法之后，你就必须采取大量的行动。
10 随时念着核心目标
还有一点是，要时常复习你的目标。复习的方式当然有图片、有手册，重复地写，还有一个就是随时念着你的目标。像我时常都念着我的“核心目标”。每一分每一秒，一有空，随时随地地念你的核心目标。遇到瓶颈的时候，念着你的目标;跟别人吵架的时候，头脑不要想吵架，马上念着你的目标;开车遇到塞车的时候，请念着你的目标。反正，任何事情、任何时间，只要你一有空，念着你的“核心目标”。全美前首富钢铁大王卡内基一天念目标超过一千遍。
我刚才所提到的这几个步骤是非常、非常重要的。当你用了这些方法之后，你才可以开始吸引你所要的人、事、物和资源，也就是运用大自然所谓的吸引定律。
11 为你的目标排定优先顺序
当你有了梦想清单之后，第二点就是要把优先顺序排好。我听很多人说，他有这个梦想，他有那个梦想，他这个时间要做这个，那个时间又要做那个……他时常矛盾。矛盾的原因是因为他没有排好优先顺序，所以你必须不断地为你的目标排定优先顺序。譬如你现在要房子，又要车子，又要业绩上升，又要照顾家庭，又要出国旅游……在同一个时间，在同一个月里，这样的话，时间一定无法分配，所以优先顺序一定要排列清楚。
12为目标设立期限
第三，当你排好优先顺序的时候，最重要的是你要为这些目标设立期限，没有期限的目标，只是梦想。梦想要成真，就一定要有期限。当你把期限写下来，你就可以很清楚地了解，这个目标是否是太急了，还是太慢了，还是太多目标都在同一个时间内要实现。有些人写完梦想清单之后，发现他的目标都是长期的目标。当你的目标都是长期目标的时候，你必须把它分段成一些短期的行动方案、行动步骤。有些人当他设立完目标之后，发现他所有的目标都是短期目标。这时，我会建议他设立一些长期目标，让自己平衡一下，这是非常重要的。
13学习需要有计划
问：陈老师您在演讲的过程当中，不断地提到您个人每天持续追求进步。我也发现现在的人愈来愈喜欢追求个人的成长，但是，怎样才能够做最有效率的进修?一般人应该从何处着手，对他们比较有帮助?
答：关于这个问题，我个人也是摸索了非常久。因为几乎很少有课程是教别人如何去学习，所以我个人大概也摸索了十年的时间，才发现学习事实上是需要有计划的。
大部分的人学习是没有计划的，有人跟他讲某本书非常好，他就赶快去买一本来看。看了的确是有帮助，但可能不是他现在所需要的资讯，所以无法立竿见影。一般人的资源和时间又是很有限，当他看的书籍或是上的课程没有办法立刻帮助他产生效果，事实上他便是在浪费自己的时间和金钱，这样的学习效果是有限的。
过去3年内我平均一年阅读400-600本书籍，事实上这是经过规划的。譬如我今年要达成某一个目标，那我会问我自己，为了要达成这个目标，我需要具备哪些条件和知识?也许是领导的能力?也许是如何行销?也许是如何授权?也许我现在最缺乏时间管理。当我列出这四项之后，我会把它们依照优先顺序排列。
假设我觉得目前我行销能力最差，但一个企业的成功90%是靠行销，这时我可能会花1个月、2个月、3个月甚至1整年的时间,只学行销这门学问。当我把行销学得非常好的时候,它已经对我实质的生活有非常大的帮助和影响。
一旦这方面掌握了重要观念,我会问自己为了要达成我的目标,下一个所需要学习的资讯或知识到底是什么?假设是时间管理,我就会去阅读时间管理的书籍,上所有时间管理的课程,然后按部就班地依照他们的方式来全力实践。
14 达成核心目标才能实现其他目标
所以我建议每个人假如真的想要成功的话，你一定要找出自己的核心目标。那怎样找出核心目标呢?我认为你必须问自己一个问题：当你把梦想清单列出来之后，你要问你自己，当我实现了哪一个目标，那其他的目标都可以跟着实现?只要你这样一问，你就可以很明确地了解自己的核心目标在哪里。通常核心目标可能是一个事业目标或是一个收入目标，因为它比较容易衡量。当你达成这个目标之后，其他的目标也都比较容易实现。
15 核心目标要明确
当然也有可能这个目标是家庭目标或是感情目标。通常来讲都是事业目标或收入目标，因为它比较明确、比较具体、比较可以衡量。假如你的核心目标是“我要成为一个快乐的人”，这是不够明确的。
16 详细描述达成核心目标后的画面
当你拥有核心目标之后，你必须指出你所想要的结果。也就是一个目标它不只是要明确，还需要可以衡量、需要有期限，同时你必须描述，这是很重要的。详细地描述，达成这个核心目标之后，我会看到什么画面。
你必须清楚地写出来，当你实现这个核心目标之后，别人可能会告诉你什么话，他可能会说：“哇!你棒得不得了!”你就要把这句话写下来。
也许你达成这个目标之后，你会买一辆新的车子，请你把这个车子的颜色、款式、厂牌等等都描述得非常清楚。记住，“描述”这两个字，是非常重要的。当你描述清楚之后，你的头脑才能看得很清楚。当你可以看见自己达成目标的样子，并且持续不断地摆在你心中，我相信目标实现的机率一定是非常大的。
17 粘贴“梦想板”
当你描述完之后，接着你必须找一些照片。像我自己有一个“梦想板”，在我的书房里，我贴了很多我要实现的目标，这些都是当我实现“核心目标”的时候，我将看到的每一个画面，所以我持续不断地看着它，来刺激我的潜意识。
记住，所有的潜能开发都在于应用自己的潜意识，而运用潜意识的第一步骤，就是有一个明确的画面。所以详细地描述，做一个“梦想板”，把图案贴起来，这就是你迈向成功的第一步。
18 制作梦想手册
紧接着，请你制作一个“梦想手册”。我个人不只是把这些画面贴在我的梦想板上面，同时我也买了一本很好的笔记本，空白的，我把那些图案同时也贴在我的“梦想手册”里面，我有事没事就翻开来看一下。
这个步骤的原理还是一样，就是要刺激你的潜意识，给它一个明确的指示，告诉它这是你要看见的，所以你的头脑只会看你想要的，而不是你不要的或恐惧的。
19 把“核心目标”写在梦想卡片上
然后，你必须把“核心目标”，还有你今年的四大目标，写在一张小卡片上面。我有一个小手册，上面有卡片，卡片上都写着我的目标，有事没事拿出来看一下。我的目的只有一个，刺激我的潜意识，给它一个明确的指示，从视觉上、从图案上、从文字上来刺激我的潜意识。
20 每天早晚重复写核心目标十遍
此外，我觉得很重要的是，我每天早晨和晚上睡觉前，都重复地写着我的核心目标。我早晚各写十遍。我每天都写着我的目标，目的只有一个，就是刺激我的潜意识，给它一个明确的指示。
6.陈安之励志名言 篇六
2、凡事要求品质。
3、服务第一。
4、建立百分百的绝对优势。
5、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
6、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
7、成功者怎么做，我就怎么做。
8、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
9、练习时厉害，比赛时就厉害。
10、问题永远在自己身上。
11、积极向上是所有成功者的特质。
12、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
13、承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
14、成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。
15、只要每天进步就开始进步了。
16、没有退路时潜能就发挥出来了。
17、决定可以克服不可能的事情。
18、每天只看目标，别老想障碍。
19、用心观察成功者，别老是关注失败者。
20、付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
21、只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
22、书本也是好老师，活用才能成功。
23、行动才能成功，教练改变人生。
24、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
25、要成功，需要跟成功者在一起。
26、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
27、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
28、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
29、成功就是简单的事情不断地重复做。
30、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
31、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
32、只有全力以赴，梦想才能起飞。
33、领导力不是训练人，是选对人。
34、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
35、最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
36、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
37、世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
38、做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
39、要以成为行业中的世界顶尖为目标!
40、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
41、你到底是想要成功，还是一定要成功?
42、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
43、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
44、要成功，先研究成功学。
45、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
46、不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
47、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
48、不断建立自己的知识基础!
49、一定要不断的研究竞争对手!
7.陈安之激励名言 篇七
2. 做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
3. 要注意分析成功者，不要只留意失败者。
4. 让成功的梦想板视觉化，反复加深印象。
5. 每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
6. 反复认为自己是什么，就一定会成为什么。
7. 一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。
8. 要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
9. 要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
8.陈安之成功的十大关键3 篇八
第三点是态度。
一个人的态度决定他成功的高度。你有没有曾经心情很差的时候，有的请举手！请问你那一天为什么事情特别好，喜悦的事情，快乐的事情，当有喜悦的快乐的事情发生的时候，态度好是很容易的，同意吗？可是你为什么会沮丧，因为有不好的事情，成功与失败就在这个地方，好的事情发生，态度好，大家都做得到，坏的事情发生的时候，依然有好的态度，这个时候才决定你成功与否，每一次失败都让我更接近成功。我以前出去演讲的时候，连续讲八场都被轰下台，因为讲得太烂了，大家都不想听，所以我就告诉自己，每一次失败都让我更接近成功。每一次失败都让我更接近成功……当我讲这句话的时候，你们说我的态度好不好？好！你们知道好莱乌的明星曾经被拒绝过1855次，我见过史泰龙本人，是几个月前，我在一个山庄见到，你看到他好像刀枪不入的样子，他并不是刀枪不入，可是他站起来的气势，让你感觉他刀枪不入，你看到他，你就说最好不要去乱惹他。史泰龙被拒绝1855次，被500家电影公司拒绝，而且一家跑三次，这样子被拒绝1500次，以后回去第四次，你想当演员？你先学讲话再来，你长得丑了，你先去整形再来。史泰龙跑了1855次，所以以前我都把1855贴在我的房间，我的办公室，把这个1855贴起来，在你没有被拒绝1855之前，请你不要放弃。有的人对你说，经理，我不要这样做了，请你跟他讲1855，你现在只是18次。我公司以前有个女的，是个首席讲师，她是个非常优秀的训练部经理，来我公司第一个月，竟然是我公司最后一名，她说，老板，对不起，这个行业我做不来了。我说：你做一个月放弃，既然要开始何必要放弃，既然要放弃当初不必开始。我就这样跟她讲这样一句话。两年以后，这个女人开20万美金的车。一个月要放弃，我跟她讲1855哲学，一个女的，要开一辆这样的车不是很容易的事情。我只是告诉她1855哲学，任何人要成功，在你没有遭到1855次拒绝之前，请你不要放弃，当你超过1855次还没有成功，那就请你选10000的次数，因为这是爱迪生发明电灯的次数。上个世纪人类有史以来被评估为最伟大的人是爱因斯坦，美国时代杂志评估的，上上个世纪人们评估的是爱迪生，都是伟大的天才。10000次，任何事情你很有兴趣，你全力以赴，做10000次不成功，我说你现在可以放弃了，在这之前，你不要放弃。以前我每次想放弃，我熬不下去的时候，我说我这么穷，这么苦的时候，我开始想那些比我更严重的人。我遇到一个人，他创业13年，每年都亏损，结果第14年，他竟然赚了5000万美金，将他13年的全部补回来了，假如这个人做到第13年放弃怎么办，我时常在想这个问题。所以记住，既然要开始，就不要放弃，既然要放弃，当初何必要开始。开始了不要退却，除非你发现，它完全违反了你的方向，这个时候你才可以转换，转换不是放弃，假如这是你的目标，请你不要放弃。怎么样拥有良好的态度，怎么样面对困境不怕挫折？把你和成功的人放在一起，你发现他失败的次数比你多，你就会得到莫大的鼓励。所以还是环境最重要。