记者部规章制度

2024-09-23

记者部规章制度（精选10篇）

1.记者部规章制度篇一

湖南科技学院党委宣传统战部

新闻中心记者站管理规章制度（试行）

校园记者站是学院党委的重要宣传阵地，是校园宣传的喉舌，代表广大师生根本利益、为广大师生服务。为更加严格有序的规范记者站各成员职责、纪律，促进记者站的正常运作和不断发展，必须强化管理，以严格、有序的管理制度规范记者站各成员职责、纪律，以便顺利并有效地开展工作。

总则

为做好宣传工作，努力营造健康高雅、积极向上的校园文化氛围，特制定本条例。

记者站是学校重要的宣传阵地，必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作开展活动。

凡记者站成员应遵守学校的相关规章制度及记者站内部的管理制度。记者站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。工作人员要自觉遵守记者站的各项管理规定，维护记者站的正常工作秩序。记者站的设备、设施属学校固定资产，主管部门和工作人员应按要求做好设备、设施的保管和使用工作。未经许可，任何人不得随意外借器材。

细则

第一章基本规章制度

（一）坚持正确的舆论导向，客观、公正、及时地宣传报道学校要闻。

（二）凡记者站成员必须及时、完成记者站交给的任务，不能以任何理由造成缺稿，如有特殊情况，必须与相关负责人联系，对无故缺稿现象严肃处理。

（三）配合学校有关部门做好宣传工作。

（四）记者站成员应听从指挥，顾全大局；并能灵活地运用既定的原则处理突发事件。

（五）凡记者站成员必须妥善运用校内采访权，自觉遵守学校各种管理规定。

（六）记者站实行例会制度，定时召开全站成员大会。

（七）实行轮值写稿制度，每组负责值日当天新闻的采访和写作。

第二章权利和义务

权利：

（一）记者站成员有权利参加站内有关会议，借阅站内有关资料。

（二）记者站成员有权利接受学校的教育、指导以及培训。

（三）记者站成员有权对负责人进行监督，向负责人提出记者站工作的意见和建议，对于确实存在的问题要及时纠正。

（四）记者站成员有退出记者站的自由；记者退出记者站应由记者站内部讨论通过并报党委宣传统战部批准。

义务：

（一）积极主动地向学校网站、校报、微博提供稿件。

（二）热爱记者站各项事务，服从党委宣传统战部的领导，积极参加记者站组织的各项活动，对记者站的工作提出建议。

（三）具有团队精神、协作意识，自觉维护校报和记者站的声誉。

第三章站内纪律

（一）针对拒绝完成任务、连续四周不参加记者站活动、不发稿人员，采取退站处理。

（二）无故缺会三次将采取退站处理。

（三）每周必须按时值班，无故迟到、早退或缺勤三次将严格处理。

（四）不关注站内事务，接受任务后不及时反馈信息将给予警告和处分。

（五）决不允许抄袭他人文章，一经发现，采取退站处理。

第四章日常管理

（一）实行奖惩结合的考评方式；

（二）记者站每评出优秀学生记者、优秀实习编辑、优秀小组，向站长以及副站长发放聘书，并给予表彰。

（三）以小组为单位负责该日新闻采写时，如与课程发生冲突请提前安排好，请假条提前交给任课老师或学习委员。

（四）以小组为单位，实行每周考评制度，以分数为依据考评，具体情况如下：

1、记者站例会时间和地点为每周四下午6:00一教203（特殊情况再做临时调整），例会中以小组为单位对优秀稿件集中进行学习讨论，并对小组每周工作情况进行总结交流。

2、各组应准时参加记者站例会及各种活动（包括每月的总结、交流会、临时性会议等）出勤率，每组每人无故缺席或迟到一次扣1分，请假一次扣0.5分。

3、每组按时到校报编辑部办公室值班，五组轮换值班，每轮值班总分为8分，缺勤者每次扣除2分（每日按课时安排值班）。

4、各组在讨论学习中积极主动，善于发现问题、分析问题、解决问题，表现突出的每人每组加1分。

5、凡在校园新闻网发表文字消息者，按小、中、大（小：300字以内；中：300——700；大：700字以上）的篇幅分别加2、3、4分，言论每篇加4分，通讯每篇加6分。

6、凡在校报发表文字消息者加分同校园新闻网，在校报发表通讯每篇加6分，深度报道每篇加8分，言论每篇加4分，文艺稿件每篇加2分，所得分数均以小组为单位汇成总分。（以上评分标准内，校园新闻网及校报重合稿件以二者内最高加分为准，不做重复加分）。

7、凡在新浪官方微博“湖南科技学院”上发表新闻的，每篇加1分。

8、在市级、省级、国家级刊物上发表新闻稿件者按照相关文件规定给予奖励。

2.记者部规章制度篇二

一、记者俱乐部制度在日本的形成与发展

所谓日本记者俱乐部,就是设立在日本首相官邸、各省厅、县市等地方自治体、地方公共团体以及公安等部门,由特定的报社、通讯社、电视台和广播电台等媒体的记者组成的新闻采访组织,是日本独特的新闻发布机构,是日本新闻界的一种制度。其会员多为影响力较大的报社、通讯社和电视台,而影响力小的媒体和网络等新媒体则被排除在外。

日本记者俱乐部的前身,是1890年(明治23年)日本明治帝国议会召开期间,有旁听采访要求的新闻记者结成的“议会出入记者团”。成立之初,其宗旨是媒体通过设立在政府部门的记者俱乐部获取相关信息,以便信息公开和监督政府。但随着时代的发展,其目的和任务几经变迁,日本政府发现记者俱乐部这样的组织能够方便自己进行新闻管理和宣传,便设立成为一种制度进行推广,于是这些大大小小的记者俱乐部,出现在日本各处政府机关甚至民间企业团体中。政府在发布消息时首先要下发至记者俱乐部,然后和记者们商讨之后才会正式发布在报纸和电视上,所以当今记者俱乐部逐渐演化成了政府的喉舌和传声筒。

二、记者俱乐部使日本新闻自由走向反面

日本记者俱乐部在成立之初,曾为媒体发展和政府信息公开带来了积极的影响。但政府为了社会的稳定却对舆论加强控制,对记者俱乐部加紧管控,牢牢地把控了全国主流媒体的报道立场和内容,记者俱乐部仿佛变成了带着镣铐跳舞的人偶,给日本的新闻自由带来了极大的挑战。

(一)高度的垄断性、排外性

记者俱乐部虽宣称是开放的组织,但事实上,记者俱乐部的会见、信息的提供对象只限于特定的人(社),即只对自己的会员开放,其他媒体的记者则与其发布的信息无缘。在记者俱乐部制度下,记者见面会需由记者俱乐部来主办。没有加入日本俱乐部的媒体和自由撰稿人,几乎不可能出席正式记者会见。话语权被这些特定媒体霸占,使舆论形成一边倒的情况,这完全不能与新闻自由的国家联系起来。

(二)成为政府的“宠物”为新闻自由蒙羞

由于记者俱乐部的信息垄断,政府与媒体相互勾结利用也不足为奇。虽然在记者俱乐部设立之初,对政府权力的监督是其主要的宗旨之一,但是在对权力实行监督的过程中,政府以此利用媒体,也为俱乐部的记者提供独家、一手消息,媒体为了这些既定利益,也为得到一手新闻经常与权力机关保持着亲密的距离,结果也使他们更易被权力机关操纵。日本政府常常与媒体进行定期活动,或是以各种名义跟记者打招呼、开非正式“恳谈会”等,掌握着媒体的议题设置。在记者俱乐部制度中还有一个俗称《黑板协定》的文件。俱乐部每天将通过和官方协商决定的新闻发布日程和允许进项报道的时间写在俱乐部的黑板上,所有记者都必须严格遵守。所有的报道内容与报道时间等都要经过官方的同意,然后记者俱乐部内部形成了统一的口径,这就意味着记者放弃了自由独立的新闻报道权利,成为了政府的“宠物”,并没有所谓的新闻自由。

(三)“通稿现象”使报道内容雷同,缺乏特色

日本媒体自称客观中立,但事实上日本的全国性主流媒体在报道重大新闻时,报道立场,报道内容,甚至在表达的语气上都趋于一致化,出现了日本式的“通稿现象”。在日本,影响力较大的媒体,每天都从记者俱乐部获得大量信息。对《读卖新闻》《朝日新闻》等媒体的分析显示,各大报对记者俱乐部依赖度非常高,其中,政治新闻的依赖度最高。日本报纸的发行量虽然排在世界首位,但其报纸影响力却远不如发行量小得多的《纽约时报》,其主要原因就是媒体受政府影响大,没有独立的立场和见解,公信力弱,新闻自由受到极大的挑战。而这正是记者俱乐部的信息垄断、统一口径的直接后果。无论从媒体自身的新闻伦理出发,还是从媒体对日本社会的影响来看,记者俱乐部制度已经违背最初的宗旨,走向了新闻自由的反面。

三、日本新闻自由的本质反思

作为在亚洲新闻界竖起最大的一面言论自由旗帜的日本,其新闻自由度的排名呈逐渐下降的趋势,这与记者俱乐部制度有不可分割的关系。

在媒介大融合的时代,自媒体高速发展,人人都有麦克风,人人都是总编辑,新闻自由得到了最大限度的发展,公民对新闻自由的追求也达到了前所未有的高度。记者俱乐部制度的存在显然是对日本新闻自由制约的最大毒瘤,如何改革记者俱乐部制度才能积极促进日本新闻自由的发展引人深思。

摘要：日本媒体在法律法规和行业自律方面都将新闻自由放在首位,然而记者俱乐部制度的存在则给这种自由带来了一定的限制。本文主要通过对日本记者俱乐部制度的分析,引发对日本的新闻自由的思考,这一切入点为主题进行研究。

关键词：日本媒体,记者俱乐部,新闻自由

参考文献

[1]尹良富,黄小雄.日本记者俱乐部制度下的舆论引导方式[J].新闻记者,2007(06):77-80.

[2]蔡文波.解读日本记者俱乐部制度[J].日本问题研究,2005(04):60-63.

[3]张长弓.日本媒体的主要运作机制[J].国际新闻界,2008(06):75-79.

[4]干雯婷.“剧场政治”下的日本媒体与政府关系研究[D].复旦大学博士学位论文,2008:33-34.

[5]张蓉,赵新利.浅议日本媒体的议程设置与话语霸权——以日本报界对《反分裂国家法》的报道为例[J].新闻大学,2005(03):30-31.

3.记者部规章制度篇三

1.请问《决定》出台有什么背景？

答：党的十八届三中全会明确提出要深化财税体制改革，吹响了新一轮财税体制改革的号角。今年6月中央政治局审议通过的改革总体方案，提出了重点推进的3个方面改革：一是改进预算管理制度，二是完善税收制度，三是建立事权和支出责任相适应的制度。预算管理制度改革是财税体制改革的重头戏，应先行推进，并在今明两年取得决定性进展，为2016年基本完成深化财税体制改革的工作任务奠定基础。国务院发布的《决定》，是落实党中央决策部署的重要举措，为进一步深化预算管理制度改革指明了方向。

2.8月31日全国人大常委会审议通过了预算法修正案，新修订的预算法内容在国务院通过的《决定》中是怎样体现的？

答：新修订的预算法内容在国务院发布的《决定》中都有体现。《决定》对预算法修订的内容做出了更为细化的规定，提出了明确的改革要求，主要包括：一是完善政府预算体系，积极推进预算公开；二是改进预算管理和控制，建立跨年度预算平衡机制；三是加强财政收入管理，清理规范税收优惠政策；四是优化财政支出结构，加强结转结余资金管理；五是加强预算执行管理，提高财政支出绩效；六是规范地方政府债务管理，防范化解财政风险；七是规范理财行为，严肃财经纪律。

3.当前社会各界对预算公开的期望很高，请问下一步预算公开方面会有哪些打算？

答：近年来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部高度重视预算公开工作，积极采取措施，扎实推进预算公开，取得了积极成果：一是中央财政预算公开步伐明显加快。从2009年首次公开经全国人大审查批准的一般公共预算4张表格以来，2014年，经全国人大审查批准的中央财政预算11张表格全部公开，内容涵盖一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算，此外还公开了全国社会保险基金预算相关文字说明；中央对地方专项转移支付预算首次公开到具体项目。二是中央部门预算公开工作取得突破性进展。从2010年75个中央部门首次公开了部门预算以来，2014年99个中央部门公开了部门预算，100个中央部门公开了“三公”经费预算。三是地方财政预算公开工作稳步推进。从2010年18个省（区、市）财政公开了本地区一般公共预算以来，2014年31个省（区、市）全部公开了本地区一般公共预算和本级部门预算等。近年来预算公开工作虽然取得了很大进展，但仍存在公开范围不够广、内容不够细、进展不够均衡等问题，与党中央、国务院的要求和社会公众的期望还有一定差距。

下一步，将按照新修订的预算法和《决定》要求，积极推进预决算公开。一是要细化政府预决算公开内容，除涉密信息外，政府预决算支出全部细化公开到功能分类的项级科目，专项转移支付预决算按项目按地区公开。积极推进财政政策公开。二是要扩大部门预决算公开范围，除涉密信息外，中央和地方所有使用财政资金的部门均应公开本部门预决算。三是要细化部门预决算公开内容，逐步将部门预决算公开到基本支出和项目支出。按经济分类公开政府预决算和部门预决算。四是要加大“三公”经费公开力度，细化公开内容，所有财政资金安排的“三公”经费都要公开。对预决算公开过程中社会关切的问题，要规范整改、完善制度。

4.完善转移支付方面准备采取哪些措施？

答：按照新修订的预算法和《决定》要求，下一步要完善转移支付制度，优化转移支付结构。一是完善一般性转移支付增长机制，增加一般性转移支付规模和比例，逐步将一般性转移支付占比提高到60%以上；明显增加对革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区的转移支付；中央出台增支政策形成的地方财力缺口，原则上通过一般性转移支付调节。二是要大力清理、整合、规范专项转移支付，在合理界定中央与地方事权的基础上，严格控制引导类、救济类、应急类专项转移支付，属地方事务的划入一般性转移支付。对竞争性领域的专项转移支付逐一进行甄别排查，凡属“小、散、乱”以及效用不明显的要坚决取消，其余需要保留的也要予以压缩或实行零增长，并改进分配方式，减少行政性分配，引入市场化运作模式，逐步与金融资本相结合，引导带动社会资本增加投入。对目标接近、资金投入方向类同、资金管理方式相近的专项转移支付予以整合。规范专项转移支付项目设立，严格控制新增项目和资金规模，建立健全专项转移支付定期评估和退出机制。三是加快修订完善中央对地方转移支付管理办法，对转移支付项目的设立、资金分配、使用管理、绩效评价、信息公开等作出规定。研究建立财政转移支付同农业转移人口市民化挂钩机制。在明确中央和地方支出责任的基础上，认真清理现行配套政策，对属于中央承担支出责任的事项，一律不得要求地方安排配套资金；对属于中央和地方分担支出责任的事项，由中央和地方按各自应分担数额安排资金。四是各地要对本级安排的专项资金进行清理、整合、规范，完善资金管理办法，提高资金使用效益。

5.一些媒体认为，目前财政专户种类和数量多，且游离于国库不易监管，请问财政部在清理规范财政专户方面有何措施？

答：财政专户是财政部门为履行财政管理职能，在商业银行开设的用于管理核算特定财政资金的银行结算账户。财政专户有利于弥补国库单一账户操作技术上的不足，与财政部门开设在人民银行的国库单一账户，财政部门和预算单位开设在商业银行的零余额账户，共同构成了我国的国库单一账户体系。财政专户主要是用来满足社会保险基金核算管理、一些具有专项用途的资金管理、非税收入收缴管理、乡级财政资金存放、外国政府和国际金融组织贷款赠款资金管理、外币资金核算管理等需要。目前国库暂时还不能完全替代财政专户。从国际上看，各国财政部门为了更好地加强财政资金管理，也都设立了大量的功能性财政专户，比如，美国联邦政府在商业银行开设了13000多个税收与贷款账户。

2011年以来，财政部连续3年组织开展清理整顿地方财政专户工作，累计撤并地方财政专户7.4万多个，撤户率达32.4%。下一步，我们将按照国务院的要求，全面清理整顿财政专户，今后各地一律不得新设专项支出财政专户，除财政部审核并报国务院批准予以保留的专户外，其余专户在2年内逐步取消。

6.《决定》出台后还需要做好哪些配套工作？

答：《决定》明确提出了下一步深化预算制度改革的指导思想、基本原则和主要措施。为了切实将决定中的改革事项落到实处，需要做好相关配套制度的制定和培训工作。目前，各项配套改革任务进展顺利，正在按照预定的计划稳步推进，有些已经出台。

比如，《关于加强地方政府性债务管理的意见》已经国务院常务会议审议通过，已经制发和出台了《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》、《预算绩效管理工作规划（2012—2015年）》以及《预算绩效评价指标共性指标体系框架》。此外，我部正在抓紧研究起草有关制度办法，包括中期财政规划、规范各类税收优惠政策、推进预算公开、完善中央对地方转移支付制度、加大不同预算之间的资金统筹力度、加强结转结余资金管理、建立健全预算绩效管理机制、健全预算标准体系、规范国库和财政专户资金管理、完善国库现金管理制度、建立政府综合财务报告制度以及加强政府购买服务管理等。

（本刊编辑部根据财政部网站内容整理）

4.记者采编部工作制度篇四

一、稿件

1.新闻稿要及时整理编辑并立即交于新闻部，保证新闻的时效性，隔天新闻直接作废，即使交稿也不予登记。

2.写稿件时要注意格式，交待好时间、地点、人物，新闻要简洁且实用性强，字迹工整，不可乱涂乱画，可先写草稿然后编写成正稿，保证播音员可轻松准确地阅读。

3.交稿之前必须自己先阅读修正，避免使用口语，比如减少如“了”、“的”的使用，保证新闻的流畅。

4.交稿时要标明日期和写稿人，并在播控部登记，每周保证两篇或两篇以上新闻稿。

5.平时多关注国内外新闻动态，自觉提高自己的写作水平，注重新闻格式和专业术语。

二、监听

监听工作由我部与企宣部共同担任，一部门监听新闻，一部门监听专栏，每月更换一次，更换前，部长会提前通知，部里成员应明确自己的监听任务。

1.认真做好监听记录，有事须提前请假，及时调班。

2.播音结束后与播音人员交流，友好地提出意见和建议，如语速、声音大小、语调、播音内容等，以便及时纠正其错误，促进提升。

3.监听记录要分男女主播，分开门列：

关注细节如下：

（1）三秒空白；

（2）字音；

（3）大片头及片尾的播放；

（4）打拌儿；

（5）语速；

（6）男女播音声音的协调及背景音乐与人声的协调。

（7）搭档配合默契。

并于最后标明监听人员及日期（注明星期）。

4.注意与播控人员交流合作，如开关门、接听电话、操作设备、保证播音间外的安静。

三、采访

1.接到采访任务后必需充分准备，如立项、充分了解被采访对象、拟定问题等，并小组讨论，分工合作。

2.采访时必须配带证件，并且大方得体地介绍自己，说明广播台记者采编部记者的身份。

3.采访过程中要注意礼仪形象以及用语，保证谈话的友好气氛。

4.采访后及时整理资料。

四、开会

1.按时到会，有事须向副台以上领导请假。请假三次记作一次旷到，旷到三次者自动退台。

2.认真作好会议记录，注意记录格式，记录要有条理。

五、补充

5.大学生记者团管理制度篇五

马列学院记者团管理章程第一章

总则

第一条

性质：南开大学马克思主义教育学院大学生记者团是一个有高度凝聚力又朝气蓬勃的学生团体，主要服务于学院院刊，参与新闻采写和校园学生作品的采集推荐工作，为校报提供新闻线索和高质量稿件。

第二条

宗旨：追踪实事热点、传递校内新闻、访谈名师风采、抒发青春情怀。记者团以培养优秀新闻人才、提供新闻实践和社会实践为指导思想，是大学生实践新闻采编与文学创作的人文园地。

第三条

职能：宣传报道学院的教育、学术、文化、体育、学院动态、社团活动、社会实践等，展示大学校园生活，采访老师和优秀学子，发展新闻及实践才能，推进校园文化建设。

第二章

组织制度

第四条

大学生记者团组织机构下设四个部门：编辑部、宣传部、采访部、摄影部。采访部下设学术组、生活组、文体组。各部门大学生记者接受记者团的领导，日常管理工作由团长负责。

第五条

大学生记者团设团长一名，负责指导记者团的全局工作，四个部门分别设部长一名。记者团的机构设置采取动态管理方式，根据不同时期需要适时调整，原则上保持相对稳定。

第三章权利和义务

第六条

团长：主审记者团全部事物。具体包括：

（一）团队建设，调动全体成员的积极性，使记者团有凝聚力，与学校相关部门、其他社团、校外相关组织联系，扩大记者团影响；

（二）组织、安排特色活动，增强记者团的向心力和影响力；

（三）做好内部资料、校园网页面、记者团博客的管理工作；

（四）记者团内部财务管理。

第七条

各部部长负责团内各成员的评定、考核，协助团长完善团内各项事务，对已分配到个人的工作进行督促审查，保证工作的按时完成；安排对优秀成员的表扬和奖励，使记者团奖惩分明，团队工作更具效率。

第八条编辑部：为院刊提供高质量散文、诗歌等文学类稿件，组织部内成员交流写稿心得和体会；主管大学生记者团的稿件整理和修改，包括记者团网页、邮箱和博客内的稿件，统计发稿、写稿数量，负责收集校内外大学生信息，收集优秀学生记者稿件供内部成员学习。

第九条宣传部：负责活动宣传、海报宣传、网络宣传等，组织团员为更好的宣传记者团献计献策。过各种网络渠道宣传和发展记者团，加强记者团内成员的沟通和联系。负责记者团在博客、校友录、校内网、校园网、校园网论坛、以及QQ群的管理，定期发起有意义的讨论话题，将团队活动的最新电子资料上传，为各成员提供课余时间互相沟通和联系的平台。

第十条摄影部：跟踪拍摄或录制院内外各大重要活动场面、采访的老师和优秀学子、记者团各项活动等，及时上传用于美编部排版；组织团员拍摄校园内自然、人文风景以及校外采风。

第十一条

采访部：负责院里各种活动的采访报道工作，院里老师风采展示等，并上交新闻稿。内容形式可多样。

第四章管理制度

第十二条大学生记者定期在全院范围内吸纳政治素质高、文字表达能力强、热爱新闻工作的学生为学生记者。要求符合审核标准，认可记者团的章程。第十三条申请成为记者团成员者需具备以下条件之一：

（一）具有新闻热情，有责任心，沟通协调能力强；

（二）具备基本的写作技能，或者具有书法、美术类特长者；

（三）熟悉电脑操作，能够利用网络传输信息；

（四）能够处理好专业学习与社会工作的关系，既要积极投身于新闻宣传活动，又能认真搞好自身专业学习；

（五）有编辑、采访经验者或在报刊杂志上发表文章者优先考虑；

第十四条例会流程：

（一）与会人员签到；（由各部门统计应到人数、实到人数、请假人数及旷会人数）

（二）本周新闻线索报题；（与会人员必须自带记录本，新闻报题要能够完整阐述所报内容及报题依据，并能够深究一些事件背后的原因。）

（三）记者团上周事务总结；（实行部长责任制，团内人员各司其职，责任到位，任务未完成采取部长问责制。工作完成状况必须向各部长及时汇报。）

（四）本周事务安排，并且就工作内容展开讨论。（工作分配到个人，个人根据自己能力和精力合理安排工作，接受责任后必须在规定时间期限内完成工作任务。）

第十五条旷会制度：一个月三次旷会者按自动退团处理；两次旷会者取消评奖资格。（旷会：未经请假而不到会。）

第十六条请假制度：部员因特殊情况不能到会者向各部部长请假，部长因特殊情况不能到会者直接向团长请假。

第十七条积分制度：记者团成员按积分制度确定奖励措施，每月统计一次，具体安排暂定如下：

（一）网络上每发表一篇文章加5分，如果在校级网络发表文章，加10分，摄影作品加3分。院刊上每发表一篇文章或摄影作品加10分；

（二）成功策划一期活动加10分

（三）参与校报排版工作每次加5分，打板宣传每次加5分，为记者团或校报做摄影工作每次加5分；

（四）例会旷会者扣5分，因事不能到会者扣3分，任务未按时完成者按情况定扣5-10分。

第十八条奖励制度：每学年统计发稿数量及参加团内活动的数量，评选“大学优秀学生记者”并颁发证书。（这个还不确定，还有什么别的方法吗？）

第五章

团队建设

第十九条组织机构权利下放，责任下放，压力下放，重视新成员的能力培养，用制度管理人。

第二十条注重团队精神培养，发展严谨、灵活、高效、团结的团队文化。第二十一条团员及时向院刊创作或采集最新校园信息，学生原创作品等，积极了解学校、学院所发生的新闻并及时予以报道，积极参加老师组织和安排的重点采访和其他活动。第二十二条学期末各团员上交工作总结，总结个人收获、经验教训、发展建议等。第二十三条团员离团时，记者团为其工作表现和成绩予以评定、证明和表彰。中途离团成员需提前两周告知团长，并于两周内完成交接工作，上交记者团公共材料。

第六章

竞聘制度

第二十四条凡记者团成员，入团满一学期者有资格竞聘各部门部长，团长从已有一年任职经验的各部部长中产生；任期各一年。

第二十五条

竞聘时间：每学年第一学期初。

第二十六条

岗位设置：团长一名、编辑部部长一名、宣传部部长一名、摄影部部长一名、采访部部长一名。第二十七条竞聘条件：

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守党的新闻宣传纪律，热爱新闻事业，具有较高的思想觉悟，有一定的政治素质和理论修养，品德高尚，诚实谦虚，在同学中有较高的威信；

（二）工作积极、勤奋、认真、负责，有强烈的事业心和责任感，有服务同学的意识，勤于思考，勇于创新，具备一定的组织沟通能力，热爱团队，具有一定的号召力；

（三）具备独立的采访与写作能力，有见报文章者优先选用；

第二十八条竞聘程序：

（一）递交申请书：竞聘职务的成员须提交书面申请和相关材料，申请书包括要申请的职务、竞聘动机、工作设想、对记者团现阶段管理的意见和建议；其他材料包括见报稿件、博客及校园网发表稿件的数量统计及样稿、工作成绩、学习成绩等。

（二）竞聘演讲：主要分演讲和回答问题两部分，演讲不超过三分钟，回答问题不超过两分钟。

（三）结果公示：竞聘结果在全院范围内公示。

第七章投稿说明

第二十九条成员提供稿件应确保其原创性和合法性，严禁抄袭，一经发现查实，立即取消大学生记者资格；对于侵犯他人合法权益的，由稿件提供者承担相应法律责任。第三十条稿件内容与校园相关，体裁、风格、内容不限。

（一）新闻稿：包括学院社团、学生组织活动、校园最新活动、新闻事件、校园人物采访等。

（二）各类原创稿件：体裁、内容不限，包括散文、诗歌、杂文、小说、学习经验介绍、书评、影评、生活常识提示等。

（三）原创照片：包括校园新闻图片、校园人物风景照片、社会观察照片等，要求附加一句话新闻或图片说明。

（四）原创音频视频资料：包括对人物、活动的现场采访报道；优秀学生文艺作品；校园讲座等有关校园生活的音频视频材料。

第三十一条文字稿件（包括总结、计划、策划等）均使用Word97－2003文档，存储格式为＊.doc，标题使用宋体二号，正文使用仿宋四号，行距使用固定值29，页边距上下左右均为2.5，中文格式下使用“。”和“全角”输入。

第八章其他

第三十二条本章程解释权归大学生记者团所有，未尽事宜提交后讨论决定。第三十三条本章程自通过之日起生效。

南开大学马克思主义教育学院记者团

6.记者部规章制度篇六

市制度的方案》答记者问

日期：2012-6-28 日前，深圳证券交易所有关负责人就《关于改进和完善深圳证券交易所主板、中小企业板上市公司退市制度的方案》（以下简称“《方案》”）回答了记者的有关问题。

一、本次退市制度改革是在怎样的背景和环境下进行的？

我国证券市场经过20多年的发展，正在逐步走向规范和成熟。退市是正常的证券市场现象，退市制度作为证券市场一项基础性制度安排，已经有十多年的实践，在完善市场机制方面发挥了积极的作用。但是随着证券市场的不断发展，原有退市制度暴露出标准单

一、易于规避、程序冗长等诸多问题，未能充分发挥优胜劣汰、保护投资者权益的功能。另一方面，经过二十多年的发展，我国多层次资本市场体系已初步形成，非上市公众公司的股份转让和监管制度初步建立，改革完善退市制度，实现退市工作市场化、正常化、常态化的条件日趋成熟。

2012年4月29日，我所对外发布了《关于改进和完善深圳证券交易所主板、中小企业板上市公司退市制度的方案》（征求意见稿）（以下简称“征求意见稿”），并向社会公开征求意见。5月20日征求意见截止后，根据社会各界反馈的意见，我所对退市制度改革方案进行了反复修改完善，现正式发布。同时，将根据方案修订本所《股票上市规则》并发布实施。

二、本次退市制度改革的出发点是什么？改革的要点有哪些？

在中国证券市场统一的法律和监管框架下，本次退市制度改革从当前我国资本市场的发展实际和长远需要出发，着力解决退市实践中存在的突出问题，完善退市标准体系，明确市场预期，抑制炒作绩差股，实现防控风险和平稳退市的目的。具体来看，本次退市制度改革的要点是：

1．填补原有退市制度存在的漏洞。原有退市规则对政府补贴等非经常性收益和补充材料期限没有明确的界定和要求，致使一批公司长期“停而不退”现象非常突出。《方案》通过增加扣非后净利润指标和30个交易日内完成补充材料的要求，对恢复上市环节中的两个关键问题作出了更加具体的规定。2．完善退市标准，形成市场化、多元化的退市指标体系。针对市场上“僵尸”公司长期存在等突出问题，《方案》新增了净资产、营业收入等相关财务指标，并增加了前期差错追溯重述、非标准审计报告等相关退市标准；同时，借鉴国际证券市场的通行做法，新增了股票成交量、成交价格两个市场交易方面的退市标准，进一步防止上市公司通过各种手段规避退市。

3．明确恢复上市和重新上市标准，降低市场对重组的非理性预期。针对以往股市中“劣币驱逐良币”、“壳资源”炒作等现象，《方案》在恢复上市和重新上市等环节设立更细致、更具体的标准，进一步明确市场预期，遏制绩差公司股票炒作行为。

4．保证新旧制度的平稳衔接和过渡。在充分听取市场各方意见特别是中小投资者诉求的基础上，考虑到市场的实际状况，《方案》在新老划断方面采取了较为稳妥的做法，促进新退市制度的平稳实施。

三、本次公开征求意见的总体情况如何？

征求意见稿公布后引发各方积极反响，共收到反馈邮件500余份，回收网络调查问卷1969份，上市公司调查问卷858份。我所还多次召开座谈会，邀请相关专业人士和监管机构人员参加，广泛征集各方意见。

市场各方对征求意见稿总体持肯定态度，也提出了一些具体意见与建议。其中，中小投资者对新老划断的过渡期和退市后续安排最为关注；机构投资者则对相关退市标准提出较高和较严格的要求；绝大部分上市公司对退市改革方案表示认可。

四、本次退市制度改革方案吸取了哪些意见和建议？ 1．将净资产指标的退市考量年限由原定2年改为3年

多数反馈意见认为，净资产连续两年为负的退市标准过严，建议改为3年，增加暂停环节，与净利润退市指标的退市程序保持一致。

《方案》采纳了上述意见，保持相关指标体系的一致性，在因净资产指标被退市风险警示后增设暂停上市环节，将净资产为负值的退市考量年限从2年延长至3年。2．将营业收入指标的退市考量年限由原定4年改为3年

多数反馈意见认为，营业收入指标反映上市公司持续经营能力，营业收入指标的4年退市考量年限过于宽松，易被操控，建议缩短为3年，以有效发挥退市制度优胜劣汰功能。

《方案》采纳了上述意见，对最近一年营业收入低于1000万元的上市公司予以退市风险警示，其退市考量年限由原定4年改为3年。

3．增加因追溯重述导致净资产为负值、营业收入低于1000万元的退市风险警示情形一些反馈意见建议增设“追溯重述”的退市标准。

《方案》部分采纳了上述意见。财务会计报告因存在重要前期差错或虚假记载等原因进行前期差错更正，多涉嫌违法违规行为，有必要在制度设计上从严要求。考虑到追溯重述可能导致突然退市而对中小投资者和市场造成冲击，《方案》增加因前期差错追溯重述导致净资产为负值、营业收入低于1000万元的退市风险警示情形。

4．明确B股的股票成交量和成交价格相关指标

有反馈意见提出，应考虑同时具有A、B股的上市公司的具体情况，分别设定A股和B股的相关指标。

《方案》采纳了上述意见。经认真研究，《方案》规定：（1）本所仅发行B股的上市公司股票出现最近连续120个交易日累计股票成交量低于100万股或连续20个交易日每日收盘价均低于股票面值的，其股票将终止上市；（2）对于既发行A股又发行B股的本所上市公司，如其股票交易量或股票收盘价同时触及A股和B股上市公司退市标准的，公司股票将终止上市。5．明确恢复上市的申请条件

不少反馈意见建议提高恢复上市条件，综合考虑各项退市指标。

《方案》采纳了上述意见。已暂停上市公司申请恢复上市，应至少消除可能导致其退市风险警示的各种风险状态，以避免刚恢复上市很快又触及退市风险警示或暂停上市标准。在恢复上市标准方面，增加不存在净资产为负值、营业收入低于1000万元及被出具否定意见、无法表示意见或保留意见的审计报告等退市指标情形。同时，在持续经营能力、公司治理、规范运作和内控等方面提出明确要求。

五、为何引入退市公司重新上市制度？重新上市应具备哪些条件？

重新上市制度是疏通退市渠道的重要途径，有助于退市工作的市场化、正常化、常态化。大多数反馈意见赞同引入该制度，但对重新上市的条件存在一定分歧。

综合考虑公司财务状况、持续经营能力、公司治理、内控规范等因素，《方案》对重新上市的具体条件予以了明确规定，公司退市后，通过改善经营等方式达到本所规定的重新上市条件的，仍然可以重新申请上市。同时规定，公司在退市过程中不配合本所相关工作的，本所自公司股票终止上市后三年内不受理其重新上市的申请。

六、如何安排新旧退市制度的衔接过渡？

为实现新旧退市制度的平稳过渡，《方案》对新旧规则适用的衔接作出如下安排：（1）新规则发布前已暂停上市的上市公司，适用原规则。

（2）新规则发布后，判断上市公司是否触及净资产为负值、营业收入低于人民币1000万元和审计报告为否定意见或无法表示意见等退市标准的，不追溯计算以前数据，以公司2012年年报数据为最近一个会计年报数据。

（3）新规则发布后，主板上市公司触及股票累计成交量过低、股票成交价格连续低于面值等退市标准的，自新规则施行之日起适用。

新规则发布后，上市公司触及原规则已有、新规则继续沿用的退市标准的，不适用新老划断的原则，应当连续计算其相关期限。

此外，对于2012年1月1日之前已暂停上市的公司，给予一定的宽限期，本所将在2012年12月31日之前对其作出是否核准其恢复上市的决定；对于2012年内暂停上市的公司，本所将在受理公司恢复上市申请后的三十个交易日内对其作出是否核准其恢复上市的决定。本所要求公司提供补充材料的，公司应当在累计不超过三十个交易日的期限内提供有关材料。

七、如何看待关于建立退市公司及相关人员问责制度的建议？

造成上市公司退市的原因多种多样。上市公司可能受宏观经济周期、行业景气度变化等因素影响，致使其触发退市指标而被退市，这属于正常的市场现象。在全球证券市场，上市公司退市属于市场常态，仅仅因为退市本身追究公司、公司高管以及相关机构和个人的责任在法律上并不成立。但是，如果上述公司及相关人员存在失职渎职、掏空资产、内幕交易、信息披露违规等违法违规行为并造成投资者损失的，不管是否涉及退市，监管机构和司法部门都会严格依法查处并追究其责任。

八、深市退市制度改革方案与沪市相比有何不同？

两市退市制度改革的方向和思路总体上是一致的，总体框架和主要退市条件基本相同，但在风险警示和退市后续安排方面存在一定差异。在风险警示方面，深市主板、中小企业板通过设置退市风险警示标识*ST的方式进行相关公司的风险警示，而沪市通过设置退市风险警示标识*ST以及风险警示板的方式向投资者警示风险。在退市后续安排方面，深市公司股票终止上市后可以选择全国性的场外交易市场外或者其他符合条件的区域性场外交易市场挂牌转让，而沪市公司股票终止上市后可以选择全国性的场外交易市场外或者其他符合条件的区域性场外交易市场挂牌转让，也可以申请将其股票转入上交所设立的退市公司股份转让系统进行股份转让。两市结合自身情况，在具体制度安排上进行差异化探索，有利于稳妥推进退市制度改革。

7.记者部规章制度篇七

方式一二维码扫描

用智能手机扫描照片下方二维码, 核验新闻记者证信息, 如显示被査询人的样证信息和照片, 说明是真记者证;如不显示, 说明不是真记者证。

方式二短信查询

移动手机用户发送“CXXM记者姓名#单位名称”到10660840查询, 如收到被查询人的证件信息, 说明是真记者证;如收到“您查询的记者信息未找到……”等字样, 说明不是真记者证。

方式三网站查询

8.浅谈记者型主持人应有的记者素养篇八

关键词：记者型主持人；记者素养；新闻节目；新型主持人；采编播一体化

中图分类号：G214.2 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）06-0382-01

引言：改革开放以来，我国的广播电视媒体行业在不断地进行着飞跃式的发展，。但是如今，我国的主持人与记者是分工明确的：一般，主持人主要负责播报节目中事件，而记者则主要负责进行采编新闻。像这样的现象是我国广播电视行业的主要趋势以及现况，存在着一定的弊端。

一、我国现在主持人记者素养的缺失

从我国主持人的现状来看，一般现在的主持人在很多时候往往被排除在自己所主持的节目的采编中，由于不能参与节目的选题、采访、编辑等前期工作，在短时间内很难把自己对所做节目的理解和想法与编导进行沟通。所以在很多情况下，大部分的节目主持人只能通过自己硬背的方式或者借助高科技产品的提示来进行播报，以保证节目播出无误。就这样的情形看来，如果要让一个主持人更好的出色完成自己的播出任务，我们就应让他们尽量参与到整个节目的采编中去，因为没有主观性意见或建议的发挥就没有创新。

二、记者型主持人应具备记者素养的必要性

（一）主持人的创新发展思路的需要

媒体行业之间如今存在真很大的竞争力，而在面对当今百家争艳的局势下，各家都想独秀一枝，这也就给主持人记者素质提出来的新的发展的要求。各大媒体想在竞争中处于不败之地，就要有节目自身的特色和优势，必须还要在主持人的身上下功夫，因为主持人是关键。

（二）节目采编播一体化的要求

随着商业化与市场化趋势的袭来，广播电视节目也更倾向市场化发展，而拥有记者素质的节目主持人需求性就越来越大，一名主持优秀的主持人就应该具有采编的综合能力，这样参与到节目制作中来的话能够更好的主持好自己的节目。

（三）直播类节目需要记者型主持人

随着电视媒体越来越成熟的现状来看，直播更多地成为现在电视节目的播放形式也是一种竞争手段。在直播中主持人报道的现在进行时态中所发生事件与新闻事的时间是同步的，这样视听同步能真正地理解新闻播报的内容和新闻事件的本质。

（四）受众的分化呼吁记者型主持人的出现的需要

一个主持人在节目中的个人魅力很重要的个，而这种魅力就表现在主持人参与整个节目的制作过程中，因为这是一种由内在的自信美。所以，我们的受众越来越强烈的发出了一种希望呼唤单纯主播式的主持人向集记者、主持人发展，向集采、编、播合一的记者型主持人转变。

三、记者型主持人所应该具备的记者素养是首要任务

广播电视台的主持人一直被赋予神圣的使命，我们应该在做好节目本身的工作之余还应该多培养自己的综合素养。

（一）应该具备良好的政治素养。因为主持人是新闻的传播者，特别是时政新闻的传播者就更要加强政治方面的素养，这也是对自身的社会责任感的加强。

（二）记者型主持人应该有敏锐的洞察力。一个有敏锐观察力的主持人可以通过细节让发生的事件更深入的得到报道，报道中各个最经典的细节，通过我们主持人所看到所拍摄的画面来让观众看到现场的实践发展和进程，让观众有一种身临其境的感觉。

(三)记者型主持人要具备良好的思辨能力。主持人思辨能力的体现也是主持人记者素质的体现，广播电视节目主持人面对嘉宾或受众提出的问题，不允许主持人有很多思考时间，这就对主持人的洞察能力大了很大的采访难度，而思辨的结果，是观众信服的真理的体现。

（四）记者型主持人应具备良好随机应变的能力。记者型主持人应该具有一定的应变能力，然而很多主持人也会对现场把握不好，特别是对采访对象进行询问情况进行采访时，不会相应的引导技巧，也就没有问到所需要深入了解的问题。

（五）记者型主持人应该学会恰到好处提问。“我常常听到国内一些主持人问着一些对谁都能问的笼统问题，比如你有何感想之类。”这句话出自著名主持人杨澜。恰到好处的提问是一个主持人必备的记者素质，无论主持人身处哪种采访的场合，都应该谨记着一点。因为你的提问的水准可以直接体现你这个主持人的職业素养和个人的内在素质。

（六）记者型主持人要有人文主义思想。无论是记者还是主持人，都一直担负一个媒体的社会责任感和人文关怀，这是他职业赋予它的使命，这也是一种社会责任的体现，它意味着无论是节目播出还是现场采访我们主持人都应该有要有人文关怀与人道的精神。

结束语：在媒体传播中，主持人担负着社会文化和主流思想的传播任务，充当了正面传播的角色。这就不仅要求主持人具备很高的语言素质、文化素质、形象素质、精神素质、心理素质，对主持人记者素质的要求也越来越高。以往只单一播节目的节目主持人在如今已无法满足受众的需求了，所以现在手总在选择节目时更喜欢接受带评论性对时间有深度分析与报道的节目，而主持人则成为了这档节目的主导者。因此，为了适应社会的发展，满足人们的要求，记者型主持人务必要提高自身的记者素质以适应当今社会的需求。

作者单位：西华师范大学新闻传播学院

参考文献：

[1]胡小梅.主持人的素质[J].东南传播,2005(11).

[2]尹敬媛.从央视“新闻调查”看优秀记者型主持人的素质[J].今传媒,2006,4.

[3]沈婷.博闻亲民思辨[J].新闻实践,2006(7).

[4]叶子.电视新闻节目研究[M].北京:北京师范大学出版社.

9.记者部工作总结篇九

——2013-14年上学期工作总结，曾昭扬

在上个学期中，我通过与记者部部长的亲自电谈，进入了记者部的实习期。在实习的一个月中，与许多陌生却有着共同工作爱好的同学成为了朋友，也见识了三位部长的个人作风。

实习期结束后，部门人员已定，有个别的同学离开了记者部。当时我觉得自己的能力不应该能留在这里，并曾把这种想法告诉了同伴们，当即收到部长的、批评和鼓励。不知道是成长的原因，亦或是成熟的原因，现在想起来，觉得自己好傻逼。我敢自信地说，我干得比他们漂亮，我有资格留下，更重要的是，我想留下。其实，有些事情对自己说出来，或许更好。

在之后的一个学期中我更是得到了许许多多的锻炼。这种工作，自然要见到许许多多的人，所以相对来说我也得到了一个锻炼的机会，让我见识了许多。

具体的任务我就不多说了，最近的想法不太喜欢谈及太多的细节。可以说，每次任务中都会有人帮助我，是我的荣幸。

10.广播站记者部工作总结篇十

时光匆匆，广播站记者部2011～2012学上学期工作已结束，各方面工作也已经进入了总结阶段。回顾这一学期以来记者部的整个工作历程，有过艰辛的付出，也有过成功的喜悦和收获的欣慰。这一切都见证着记者部的成长。揭阳职业技术学院广播站记者部始终传播先进文化，服务全院师生，团结创新，务实敬业地开展各项工作，在宣传、采访、报道学院相关活动方面起到了重要作用。下面我们将从部门建设、常规工作、存在不足和目标规划等方面对记者部本学期的工作进行总结和规划如下：

一、部门建设

（1）招新工作

为保证记者部工作的顺利展开，学期初始，我部便依照惯例，主要针对本院的大一新生进行了招新工作。通过招新工作的顺利展开，为记者部注入了新鲜的血液。

（2）部门培训

为使所有成员得到相应的锻炼，为以后的工作奠定基础。我部在新成员试用期间，对全体新生记者进行了通讯、采访等专场培训，对新闻稿的格式及写作技巧等内容进行了学习，并以对学院各活动实际报道的形式展开了实践。要求成员按质按量的完成各类稿件的练笔，提升了学生记者各方面的素质。使他们逐渐成熟，基本掌握本部门的工作，也让他们尽快熟悉部门的工作流程，习惯记者的工作方式，适应学生组织的生活，同时也及时的安排人员对各项活动的跟踪报道。

（3）分组工作并验收成果

为更好的完成采访报道工作，我部实行老成员带领新成员的方式分组完成工作。部门负责人将划分明确的责任领域，并落实到人，将工作更高效地开展和完成。并在每周例会上总结每组工作完成情况，以此激励成员踏实工作，提高效率。

二、常规工作

（1）每星期定期开展例会

记者部每星期四都组织召开例会，促使记者部内成员相互了解，相互交流，互相沟通。并通过交流了解近期学校各项活动情况，促使记者部更好的开展各类活动。例会中，对表现突出的成员予以表扬，对表现欠佳的成员予以批评指正，促进工作的开展。

（2）日常工作

记者部认真高效的开展和完成各项学院大小活动的新闻报道和采访等日常工作

1.对学院日常新闻，如班际篮球赛，演讲比赛，艺体系歌王争霸赛，歌咏比赛等作了相应的即时采访与报道工作。工作业绩成效显著，展示了校园记者的良好精神风貌。

三、存在不足

回顾记者部这一学期以来的工作历程，一路走来，记者部在各成员的共同努力下，收获了成长，工作在前一阶段的基础上取得了不少成绩，记者部的相关报道，使本学院学生更了解学院活动。当然，在日常的工作中我们也发现了不少不足，总结出了不少经验。

1．对于学院的动态关注不够，成员对新闻的敏锐程度不够，有些信息来源渠道没有沟通好，导致信息的滞后。

2.专访工作的进度滞后。因老成员的管理及与新成员之间的合作上出现了部分脱节，部分成员偶尔的积极性不够，跟踪活动的主动性不够。导致专访在本学期开展情况欠佳。