党徽暖人心

党徽暖人心（精选12篇）

1.党徽暖人心 篇一

声声问候暖人心 句句祝福传真情

——合肥三中校领导教师节前开展走访慰问教师活动

九月的红色日历，记忆着无数温暖的教师节情怀。2015年9月8日至9日，在第31个教师节即将到来之际，合肥三中领导班子分三组走访慰问了学校部分退休老教师、劳模、模范教师、省级竞赛获奖教师，给他们带去了节日礼品和慰问金，并送上了全校师生的深厚情谊与节日的祝福。

在退休老同志的家中，学校领导亲切询问了他们的身体状况和生活情况，与他们聊起了家常，并通报了一年来学校各项事业发展的情况，虚心征求老同志们的意见和建议。老同志们对学校领导的慰问表示衷心感谢，对学校近年来取得的发展成果给予了高度评价，同时表达了对学校再创辉煌的美好祝愿。在走访慰问过程中，学校领导仔细询问了大病老教师的身体和生活情况，倾听他们的需求，鼓励他们坚定信心，不要气馁，与病魔作顽强的斗争。学校领导还向劳模、模范教师、省级竞赛获奖教师们致以节日的问候和诚挚的祝福，对他们在教师岗位上兢兢业业、默默奉献表示感谢。先进模范教师们对学校给予的荣誉表示感谢，他们说个人的成绩离不开同事的帮助和学校的关心，并表示将珍惜荣誉，始终如一地热爱教育事业，不断探索新办法，不断激发新智慧，不断鞭策自己做出更好的成绩。

2.党徽暖人心 篇二

开学伊始, 我们校长决定用写信的方式表扬在各方面做得突出的班级, 并把信在楼内显著位置展示, 以此起到表扬优秀, 鼓励学生的作用。这也被我们师生称之为赏识教育。校长认为, 现在的学生压力过大, 甚至有的学生产生厌学的情绪, 是因为学校和家长对学生的负面评价过多, 积极评价过少, 在负面评价下, 孩子丧失了成长的自信心。因此, 要给学生以积极的、正面的评价。关心、爱护学生, 学校才能给学生带来舒适愉快的感觉。才能产生积极健康的心态, 在学校快乐地生活与学习。

我们班开学时, 召开了“弯腰行动”的主题班队会, 号召同学们弯下腰捡起自己脚边的垃圾, 还给校园、还给地球一个美好的环境。我班学生积极响应, 主动捡起校园内外的垃圾。天长日久, 形成了一种习惯, 并且带动了全校师生, 我们的校园干干净净。校长看了, 十分欣慰, 特意给我们班写了这封信。

每一名教师都希望得到领导的关心和鼓励, 何况是小学生?孩子们对校长的鼓励信视若珍宝, 上课时都高高兴兴的, 学习劲头十足。

下课后, 我带着孩子们来到展示板前。“太阳发出的光照亮、温暖了整个世界。你们就是学校的闪光点, 你们良好的行为必将辐射到校园内外, 影响着众多的人。今天, 你们在学校接受教育, 明天, 学校必将因你们而骄傲。”“你们这样做, 体现出你们作为学校小主人的责任感, 你们就是保护环境的小卫士。如果全校每个同学都自觉这样做, 我们的校园该有多美啊!”看着上面一句句充满鼓励的文字和饱含真情的表扬, 我和孩子们感到温暖极了。

这封信像一面镜子, 每个走到它面前的人都会照一照, 也会以之为榜样, 向优秀学习。“播种思想, 收获行动;播种行动, 收获习惯;播种习惯, 收获性格;播种性格, 收获命运。”爱心、责任心是沉睡在孩子心灵深处最美的“天使”, 我们教育工作者应该用爱、用赏识唤醒这个“天使”, 使孩子们把培养良好的行为当成一种习惯。天长日久, 不仅自己健康成长, 还会影响周围的人。如果人人都具有良好的品德, 那我们的世界会更美好。

3.春泽中原暖人心 篇三

2008年的冬天，农民工面带惆怅或失落，提前踏上了返乡的征途。

如果说2008年的冬天留给农民工的是失意和寒冷的话，2009年的春天迎接他们的无疑是感动和温暖。

奏响“民工就业”前奏曲

2009年2月6号，“商丘市外出务工人员民权专场招聘洽谈会”在开封市民权县东区民生广场召开。上午9:30分，广场上彩幅飘展，来自全县各个乡村的农民已经列队等候在广场上。

“来自全国各地的一百余家企业和6000余名农民工朋友参加这次大型招聘会，这是一次充分发挥人力资源市场职能，积极为广大农民工及用人单位提供双向选择的盛会，对于建设社会主义新农村、构建和谐民权具有十分重要的意义。”民权县县长王仲田的讲话流露出了他对这次洽谈会的热切期待。

上午10:30分左右，“商丘市外出务工人员民权专场招聘洽谈会”正式开始，民生广场顿时热闹了起来，广场上人头攒动，来自各个乡镇的农民纷纷走近招聘单位，他们认真地讯问，仔细地挑选着自己的“意中单位”。

河南省劳动与社会保障厅副厅长王金法，商丘市人民政府副市长刘爱田，民权县人民政府县长王仲田等领导出席了这次洽谈会。

招聘会现场，记者发现招聘工种繁多，电子装备、纺织服装、餐饮服务、食品加工、保安、司机等不一而足。

“你们打算找什么样的工作?”记者问聚集在莱州市成达食品有限公司前面几个20岁左右的青年。“打算做销售，高中刚毕业，打算出去闯闯。”一姓张的青年说。“招聘女工吗?”3个20岁左右的女孩也迫不及待地问该公司人员。

这次来招聘的企业中，工资基本待遇大都在1200～2000元之间。

“来这里找工作我们放心多了，前些时间有人给我介绍工作骗了我1000元介绍费，这里的招工企业都很正规，不用担心受骗了。”一位应聘者高兴地说。

在这次招聘会现场，来招生的职业培训学校很多。

卢明阁服装设计学校校长江兰云告诉记者，随着人们对职业培训的重视，这两年，来学校参加培训的人员日渐增多。2008年金融危机，更让人们感觉到了职业技能的重要。政府对培训单位的支持力度也很大，现在学校免费招生，学费有县政府扶贫办补贴。学校与外省许多大型企业联系，专门为他们培养输送人才。

南通鸿华时装有限公司经理陈玉元是“洽谈会”上企业代表发言人，他对河南员工感到非常满意。陈玉元说，这次来除了再招聘一些卢明阁学校培训的学员外，也想招收一些管理、销售、翻译、保卫值班等其他职位的职工。

“政府举行这样的招聘会真是给咱农民办了件大好事!”来找工作的李女士压抑不住内心的喜悦，“这么大型的招聘会我还是第一次参加，这次来看能不能找个近一点的工作。”

据了解，这次招聘会上，招聘单位有80多家来自省外，共提供3万多个就业岗位。此次招聘会为期4天，仅当天上午，招聘会就有2800多人达成用工协议。

商丘市劳动和社会保障局局长孟昭海说，今后商丘市各县(市、区)都要陆续召开这种形式的招聘会，还要举办大中专院校毕业生、下岗失业人员、复转军人专场招聘会20多次，提供工作岗位30多万个。

“‘商丘市外出务工人员民权专场招聘洽谈会只是我省推进农民工就业的一个前奏，省委、省政府将会相继出台多项措施来推进农民工外出就业。”省劳动与社会保障厅负责宣传的同志告诉记者。

开辟路途助就业

“外出务工收入是农民收入的重要来源，如果返乡农民工就业问题得不到有效解决，农民增收将会遇到更大困难。”2009年2月10日，在省委、省政府召开的全省农民工工作电视电话会议上，省委书记、省人大常委会主任徐光春满含深情地说。

河南是我国农业大省。2008年全球金融危机，使河南省农民工外出打工也受到了前所未有的影响。时至今日，农民工就业已经是一个涉及民生的重大话题。

“近年来，我们坚持把发展劳务经济作为推进‘三化进程的重大战略来谋划、来推动，农民工工作取得重大进展。河南省粮食连年增产、农民持续增收、农村繁荣发展，河南省确立全国新兴工业大省的地位，河南省城镇化进程不断加快，广大农民工功不可没。去年以来，国际金融危机对我省经济发展造成了严重冲击，大量农民工集中返乡，给农民工工作带来了一系列新情况新问题。随着危机影响加深，农民工集中返城，农民工工作遇到近年来的最大困难，成为当前全省各级党委、政府面临的一项重要而紧迫的任务。”提到近年来我省农民工工作，徐光春喜忧参半地说。

“省外转移要先行一步，就近就业要多管齐下，自主创业要热情帮助，投身农业要加强引导，始终做到有责、有情、有益、有力，切实做好新形势下农民工工作，为应对挑战、推动发展创造更好条件。”针对当前我省农民工现状，徐光春首先提出了做好农民工就业工作的基本思路。

徐光春强调，在认真贯彻中央和河南省已经出台的优惠政策的基础上，要从实际出发，向广大农民工宣传讲解中央和省里的优惠政策，并不折不扣执行。该减免的税费一分都不能多收，该给予的补贴一分都不能少给，该享受的优惠一项都不能漏掉，决不允许出现政策“棚架”、执行走样、服务不到位、资金截留挪用等现象；要加大教育培训力度，加大就业服务力度；在加大权益维护力度上，各级党委、政府要切实履行维护农民工权益的职责，完善工资保证金制度，强化工资支付监控，依法严肃查处恶意欠薪逃匿行为；积极引导企业严格执行裁员程序，尽量不裁员或少裁员，严禁随意裁员。

此外，针对省委、省政府决定开展的一系列农民工就业服务活动，徐光春也提出了严格的要求：各级党委、政府思想上要高度重视，行动要快，覆盖要广，效果要好。活动既要轰轰烈烈又要实实在在，坚决避免搞形式主义，坚决防止雷声大雨点小。要通过耐心细致、扎实有效的工作，让想出去的尽早出去，留在家的就近就业，让没技能的掌握技能，能创业的积极创业，达到促进农民增收、推动农村发展、维护社会稳定的目的。

会上，副省长李克就开展“农民工服务月”活动，帮助农民工及时返岗、就业；开展“重点建设项目用工对接”活动，挖掘省内就业岗位；开展“省际劳务协作”活动，扩大省外输出规模；举办“河南农民工风采展览展示活动”，扩大河南劳务品牌影响力：实施“农民工培训倍增计划”，提高农民工技能素质；开展“创业促就业”活动，扶持农民工回乡创业；开展农民工维权系列活动，切实维护农民工合法权益；开展“为农民工服务承诺”活动，切实为农民工办实事、办好事等八项农民工就业服务专题活动作了具体部署。

为了给农民工寻求更多的就业途径、创造更好的就

业环境、提供更全面的就业服务，河南显然已经作了精心的安排。

带着期望就业返岗

“我代表省委、省政府祝福大家，你们带着全省各级党委、政府无比关爱的阳光而去，带着河南经济社会蓬勃发展的春风而去，带着近亿河南人民的殷殷嘱托而去，在新地方、新岗位努力学习、认真工作……”河南省委书记徐光春在副省长李克、劳动与社会保障厅厅长孔令晨的陪同下，欢送700多名农民工就业返岗时殷切地嘱托。

2月12日，2009年河南省“农民工服务月”活动启动仪式在开封市杞县举行。

上午10时，杞县一品假日酒店广场，来自杞县的700名农民工队列整齐地等候在这里。河南省委书记徐光春带领省领导将欢送他们坐车前往上海、杭州、东莞、深圳等城市，奔赴自己的工作岗位。

杞县柿元乡农民杨玉生告诉记者，他家的主要收入都来自他外出打工，受去年金融危机的影响，他失业后提前返乡。经县政府和多家企业洽谈，他现在被上海一家管子厂录用，月工资1500元。

“县领导帮我们找了工作，省领导还特意来为我们送行，真是没想到啊!”杨玉生满含着喜悦和激动的心情说。

省劳动和社会保障厅厅长孔令晨告诉记者，即日起至3月12日，全省将集中开展“农民工服务月”活动。帮助农民工及时返岗、就业。各级劳动部门将通过组织专列、大巴等形式开展送工服务，帮助农民工及时返回务工地点。而这只是河南省强力推进“221行动计划”活动的一部分和河南省2009年农民工就业服务工作全面拉开帷幕的开始。

开封市市长周以忠表示，下一步，我们将以“农民工服务月”为契机，进一步建立健全城乡就业服务网络，通过开展送岗位下乡，举办专场招聘会，免费提供岗位信息、职业指导、职业介绍等活动，为广大农民工朋友提供全方位服务，帮助更多的返乡农民工实现就业。

在招聘会现场，当听苏州华音针织制衣公司的负责人说此次在河南准备招聘5000人时，徐光春紧握着他的手，连声说谢谢，并希望他争取在河南多招人。看着一个个农民工喜悦的笑脸，徐光春不失时机地给河南农民工做起宣传，“鸟巢和国家大剧院就是河南农民工参与建造的，河南农民工在建筑界很有影响，你们这次来，一定要多招一些我们河南的农民工啊!”徐光春的一句话使在场的南通建筑工程总承包有限公司负责人心领神会，“我们今年打算招收3万名工人，在河南就打算招1万人。”这样的话使在场的每一个人都感到欢欣鼓舞。

杞县柿元乡杜庄村的焦国龙代表农民工发言，“我们一定不会忘记家乡父老的期望，进厂之后认真遵守厂纪厂规，努力工作，发扬河南人勤劳朴实、吃苦耐劳、刻苦钻研的精神，以实际行动为当地多作贡献，为河南人争光。”这样质朴的话语，切实代表了河南农民工的心声。

上车时，徐光春等领导特意为大家送上了《农民工权益保护手册》和路上用的矿泉水及食品，并关切地祝福大家一切顺利。

15辆豪华大巴徐徐前行，徐光春及其他领导持久挥手相送。

4.温暖工程暖人心 篇四

———大明矿温暖工程活动总结

“春节帮扶困难职工40.2万元、金秋助学11.3万元、日常救济22.1万元、为困难职工办理互助金7.1万元„„”这一串串数字，记录的是大明煤矿对困难职工从未间断的帮扶；这一串串数字，见证了大明煤矿在全力打造温暖工程中，所作出的不懈努力。

一、健全机制，帮扶救助得实效

近年来，大明矿不断加强完善“温暖工程”基础建设，制定了帮扶救助长效机制，成立了领导小组，制定了大明矿“温暖工程实施办法”，建立了大明矿《职工家庭重大事项走访实施细则》、《温暖工程大重病、意外灾害补助实施细则》、《温暖工程助学补助实施细则》、《温暖工程（生活互助储金会）职工借款实施细则》和《温暖工程救济款发放管理制度》等管理制度，确保了送温暖活动制度化、规范化。

为解决困难职工及家属看病难的问题，矿规定凡是特困职工或其直系供养家属患病治疗，职工的自费医药费在10000元以上，可凭医院出据的票据及转院证明，可到矿工会进行办理救助。按人均收入低于275元、200元至300元、300元至400元三个档次分段计算给予救助。对月人均收入400元以上的职工（家属），如发生自费医药费用数额巨大（达到本人家庭年收入50%及以上），造成家庭生活困难的，按照困难职工给予救助。对职工家庭因遭受意外灾害造成的损失可以到当地派出所、消防部门做出受损评估证明，财产损失在8000元以上的，根据损失金额给予5%—20%的补助。2011年至今，已为

57名困难职工发放温暖工程大重病、意外灾害救助金18.7万元，大大减轻了患重大疾病职工的经济负担。

二、进家入户，走访慰问不断线

大明矿坚持节日集中性走访与日常性走访不断线相结合，每逢春节、中秋节、国庆节等重大节日，矿党政工都要专门组织领导班子成员按照划片包干分工，对特困职工进行走访慰问，坚持“四个必访”的原则，采取走访慰问、沟通交流、谈话谈心相结合的方式，做到了对特困户必访，危重病人必访，自然受祸者必访，英模人物必访，使干部职工及时感受到组织的关爱、集体的温暖。同时，充分发挥基层工会组织优势，建立了定期回访、定期沟通和落实反馈制度，并做好回访情况记录，有利的推动了矿区良好的和谐发展局面。

2011年春节为困难职工发放救济款达20.2万元，救济人次达2385人次，五一节：发放救济款19.9万元，救济1735人次，国庆节发放救济金额：29.2万元。救济人次2127其中：国庆节期间还专门为90岁以上的老人送去了慰问金及米面油等物品。全年日常救济金额达63.3万元救济人次4912人次。温暖工程大病帮扶41人次，发放温暖工程款13.9万元。困难职工互助金全年借款金额：12.5万元，借款人次达：106人次。爱心超市截止12月末，共为497户困难职工发放服装和日常生活用品835份，金额2.3万元。

2012年春节在全矿范围内开展救济困难职工送温暖活动共计救济金额40.2万元，日常救济22.1万元，救济人数2413人次，五一节救济困难职工金额：17.9万元，救济人数达1607。爱心超市截止7

月末，共为193户困难职工发放服装和日常生活用品412份，金额8100元。为困难职工办理互助金借款金额：7.1 万元，借款人次达：43人次。2011年至2012年7月末共计救济困难职工7596人（次），发放救济款263.3万元。

我矿每年“双节”期间都开展“走千家送温暖”活动。今年加大对特困职工、一般困难职工、工伤残职工、退离休人员、准备进行走访慰问，使他们充分感受到企业大家庭的温暖。从2011年开始，我矿在“送温暖”活动中，逐渐加大了对特困职工的帮扶力度，帮扶标准逐年提高，由500元提高到2000元，发放金额由18万元提高到今年的82万元。

三、扶危救困，一人有难众人来帮

一直以来，大明矿坚持做好温暖工程，力争使矿井发展成果与职工共享。面对困难职工和家庭，矿本着“一帮到底”的原则，不遗余力的帮助职工走出困境。矿主要领导积极发挥表率作用，17名副总以上领导与17名特困职工结成“一帮一”帮扶对子，确保了每名特困职工衣食无忧。各单位副职以上干部也与困难职工结成“一帮一”帮扶对子，并把送温暖走访活动同党组织和党员中广泛开展的“五为”主题实践活动相结合，开展多种形式的爱心帮扶工作。2011年初至今，在干部职工中开展为“送温暖工程”资金捐款活动，共有314人自愿为温暖工程基金捐款1.7万余元。各基层分会及时发动职工捐款帮困，综掘二队分会组织职工为身患白血病职工李友贤捐款5100元；选煤厂职工李连海身患食道癌，队里组织员工为他捐款5220元。皮

带队职工刘刚身患肺癌队里组织职工捐款6700元，在进行困难帮扶的同时，帮助他加入了城镇居民医疗保险。

建立大明矿“爱心超市”，为困难职工免费提供物质帮扶，让贫困户自选所需。2011至2012年7月共为690户困难职工发放服装和日常生活用品1247份，金额3.2万元。同时，工会定期投入资金为超市购买日常生活用品等，让困难职工真切地感受到了“家”的温暖。

2011年元月30日，在困难职工维修一队温景新家，矿党委书记将2000元慰问金交到温景新手上，温景新及其家属对领导多次前来看望表示由衷的感谢，矿长和温景新亲切的握手交谈，称赞他教女有方，把温雪莹、温雪飞两个女儿都送上了大学，为社会做出了贡献。综掘二队职工李友贤在铁煤集团公司医院检查出白血病，矿领导得知后，2012年7月13日，工会主席及综掘二队队领导带着全队员工捐助的5510元爱心款和矿工会1000元慰问金到李友贤家中去探望。矿工会主席亲切的询问了李友贤的病情及治疗情况，嘱咐他不要顾虑太多，安心养病，树立战胜病魔的信心与决心，并衷心地希望他能早日康复。

四、“金秋助学”，圆寒门学子求学梦

子女上学难，历来就是困难职工的最大难题。对此，我矿党政工领导一直给予高度重视。为了确保“不让一户困难职工子女上不起学”，我矿制定了温暖工程助学补助实施细则，明确补助对象和标准。规定特困职工（家庭月人均收入低于304元）子女在校学习期间，每学年助学标准为，大学生（大专生）2000元、高中生（含中专生、技校生、职高生）1500元、初中生800元、小学生500元。其他原因造成困难的职工，子女在校就读期间，每年也有相应的助学标准。并且在每年的金秋时节，都要举行一次“金秋助学”资金发放仪式，为那些考上大学又交不起学费的贫困职工子女集中发放助学金。后勤科职工丁有才本人患脑梗塞，妻子智障，长女考入辽宁工程技术大学，矿工会每学年给予办理1200元温暖工程助学金，使孩子顺利读完四年大学。哪些受助的大学生纷纷表示：将永远铭记企业的恩情和厚爱，以优异的成绩回报社会和企业。从2011年开展助学活动以来，我矿累计发放金秋助学金11.3万元，共资助困难职工226人次，实现了“资助一名学生，温暖一片人心”的效果。

五、倾情关爱，互助互济促和谐

职工互助会是工会组织履行维护职能的一个重要手段，是工会为职工群众服务的重要形式。我们在工作中坚持“四到位”，即研究分析，认识到位；舆论先行，宣传到位；制度落实，组织到位；热情主动，服务到位。截至目前，共发展会员3257人，互助金额22.79万元。职工入会率达95％以上。2011年至今，受助会员149人次，受助金额万元，为减轻困难职工生活压力，发挥了应有的作用。

“为职工办实事、为职工谋福利，让我们的职工多点实惠、让困难职工的生活多点阳光„„”这是大明煤矿开展“温暖工程”活动的宗旨，领导们说“只有职工的思想包袱轻松了，矿井的安全生产才会有保障；只有职工的幸福指数提高了，才能印证企业向前发展了„„”细品这意味深长的话语，看看那些困难职工现如今的生活和

5.春节慰问暖人心 篇五

春节前夕，医院院长李太恭、党总支副书记于树旺、副院长王德桐、尹燕东、井绪坤、丁淑贞及工会主席于庆军，分别走访慰问了我院老干部、老党员、老专家，以及生活困难、生病住院职工、下包农村困难家庭等，带去了院领导及全院职工新春的祝福。

在慰问活动中，院领导亲自来到职工家中探望，来到病床前慰问，详细询问他们的家庭生活情况和身体状况，叮嘱困难职工和老人注意身体，注意保暖。带去了院领导及全院职工的亲切问候，同时也将医院一年来发展的成果和2011年的展望一同带去，干部职工们真切感受到了来自平阴县人民医院大家庭的温暖，他们纷纷表示：感谢院领导及全院职工对他们的关心与照顾，只要医院用得着，他们愿意为医院的发展奉献自己的光和热，同时他们也祝愿平阴县人民医院不断发展壮大！

6.绿色行为暖人心 篇六

山西省近年来发展迅速，但是山西的环境也相对的受到了一定的污染。如果我们的发展是以环境为代价的，那么我们是永远也不会发展起来的。我们的一切以保护环境为前提。国家现在也越来越注重环境的改善。两年来，银行据省环保厅提供的企业环保信息放贷约385.3亿元。

从省环保厅获悉，中国人民银行太原中心支行和省环保厅首次对全省19家省级和驻并银行业金融机构2010年至2011年执行绿色信贷政策，支持环保事业发展情况进行评估，国家开发银行山西省分行、山西省农村信用社联合社等10家银行因在信贷方面“卡”污染企业有功被评为绿色信贷评估优秀单位。

2010年，我省开始实施绿色信贷政策，决定每2年对全省银行业金融机构进行一次绿色信贷评估，内容包括组织机制建立、绿色信贷执行情况等3大类13项内容，评价结果将作为考核和奖励金融机构的重要依据。

省环保厅厅长刘向东告诉记者：“2年来，省环保厅分6次给各家银行报送了5307条企业环保方面的信息，其中环境违法信息2217条，环评审批、项目验收等信息3090条，银行把这些信息纳入到银行征信系统，为银行实施„淘汰环保不达标客户‟与 „鼓励环保优秀客户‟并重奠定了良好的信息基础。目前，环保部门和银行的环保信息已形成定期交换机制，实现了绿色信贷信息系统的共建和共享。”

在这一政策的引导下，我省银行业金融机构呈现出绿色贷款项目总量持续攀升的良好势头。据不完全统计，截至2011年底，银行对环保优秀客户放贷约385.3亿元，其中，国家开发银行山西省分行支持节能环保项目178个，贷款余额169.48亿元；交通银行山西省分行为扶持环保产业发放贷款37.8亿元；中国工商银行山西省分行对环境监测能力建设、城市污水处理等环保工程发放贷款13.15亿元；晋商银行对省内环境监测能力建设项目发放贷款27.71亿元。银行业金融机构在加大对环保过关企业放贷的同时，对环保部门提供的环保不达标企业、“两高”行业的贷款则不断减少、限制，甚至退出。据不完全统计，截至2011年底，涉及放贷金额约21.8亿元。中国人民银行太原中心支行对9家环境违法企业实施了信贷限制，在企业违法行为得到整改后，再考虑授信；中国银行山西省分行持续加大对环保不达标企业授信的收缩力度，压缩焦炭行业客户7户，金额2.68亿元，钢铁行业客户1户，金额0.15亿元；中国建设银行山西省分行对产能过剩行业共计退出5.98亿元；中国工商银行山西省分行逐步退出“两高”行业客户，累计压降贷款近13亿元。

7.避灾抓根本搬迁暖人心 篇七

一、领导推动,凝聚合力搬迁

修水县把避灾移民搬迁工作作为是一项政治工程、生命工程、民心工程。一是在力量上高位推动。成立了以县长任组长、19个县直部门为成员的工作领导小组,建立了“县级指导、乡村落实、工作到点、搬迁到人”的工作机制。县委书记多次深入地质灾害区调研,提出了“整体搬迁,一步到位”、“能进城的不留镇,能入镇的不留村,能集中的不散居”的工作思路。县长亲自参与安置点的选点规划,现场协调解决有关问题。二是在分工上责任明确。有搬迁任务的乡镇是责任主体,负责落实好搬迁对象、落实好安置地点、落实好宅基地、落实好建房进度和质量。县直有关部门各司其职、各负其责、齐抓共管、合作共事。三是在管理上重点考核。将避灾搬迁纳入对乡镇和县直有关部门年度目标考核。四是在经费上优先保证。在县级财力十分困难的情况下,除保证配套经费足额到位外,还安排工作经费60万元。

二、宣传发动,正确引导搬迁

修水县除了利用广播、电视、报纸等新闻媒体反复宣传避灾搬迁的目的、意义、政策外,迁出地的乡村干部还做到“四到户”,即工作人员上门到户、宣传资料发放到户、政策规定宣讲到户、群众疑虑解释到户。在宣传上,不夸张,不许愿,把政策原原本本交给群众,讲清“四个道理”,树立“四种意识”。一是讲清避灾搬迁是省委、省政府为灾区群众办的一件大实事、大好事的道理,树立“珍惜机遇、抢抓机遇”的意识。二是讲清避灾搬迁是从根本上彻底摆脱地质灾害威胁的道理,树立“一时苦和累,换来子孙福”的意识。三是讲清灾区群众是避灾搬迁的主体的道理,树立“自力更生、艰苦创业”的意识。四是讲清早搬迁早受益、早投入早致富的道理,树立“主动搬迁、重建家园”的意识。通过扎实有效的宣传教育工作,灾区群众纷纷报名申请要求列入搬迁计划。同时,迁出地的乡镇还组织搬迁对象到已建成的深山移民点参观,让群众眼见为实。不少地灾区群众说:“大家都想搬,就是没指标”。

三、多轮驱动,创新方式搬迁

修水县探索出5种安置方式,破解了“人往哪里去”的难题。对经济条件较好、有生活来源的农户引导到县城或集镇实行“务工经商,城镇安置”;对在一个行政村内隐患点较多、人口规模较大的农户引导到中心村实行“统一选点,集中安置”;对零星分散、户数较少的村庄实行“村内调剂,就近安置”;对特困农户采取购置当地村民旧房实行“投亲靠友,分散安置”;对符合五保条件的老弱病残者实行“五保老人,敬老院安置”。政府不搞强迫命令,不搞“拉郎配”,采取“先集中后分散”的办法,由搬迁群众“先看地方后建房”,自主选择安置地去向,全县移民共建新房3.18户幢(套)。安置模式的多样化带来了住房模式的多样化,有统一选点一户一宅的,也有公寓式一户一套或合作建房一户多套,促进了整体搬迁。去年,共搬迁176个地质灾害点,整体搬迁率达92%。

四、机制牵动,政策激励搬迁

一是资金管理上做到“四个不”。实行专户储存、专款专用、专人管理、封闭运行,采取“一卡通”管理和资金报账制,确保做到不吃一顿饭,不饮一杯酒,不吸一支烟,不挪一分钱。至目前,避灾补助资金全部发放到位。二是集中安置点的规划上做到“五个结合”。即移民安置与城镇建设、新农村建设、深山移民扶贫、农村危房改造、灾后倒房重建相结合。所有集中安置点都经矿业部门地质灾害评估确定。如白岭镇、漫江乡在乡镇政府所在地建立安置点,既扩大了集镇规模,又增加了就业机会。三是进城进园安置上做到“五个不变、五个纳入”即其土地承包经营权、山林经营权不变,宅地基使用权不变,计划生育政策不变,惠农补助政策不变,移民扶贫政策不变;并纳入公租房保障范围,纳入城镇教育保障体系,纳入城镇医疗、养老保险体系,纳入城镇就业服务保障体系,纳入城镇优抚保障体系。全县有25户移民实现了进园安居就业。四是在移民搬迁后做到“三不两走一平”。“三不”,即不再安排基础建设项目,不再审批建房用地手续,不准再新迁入人口。“两走”,即移民搬迁后,必须户口迁走,财产搬走。“一平”,即原有旧房拆平我们把折除旧房作为一个关键环节来抓,先签订折旧承诺书,再确定移民指标,以彻底消除地质灾害区的安全隐患。

五、服务促动,精心组织搬迁

8.零钱兑换暖人心 篇八

“老人家不要着急，我们马上给你办理！”在信用社工作了三十多年的老员工李俊一回答道。“真的吗，你们真的会帮我换吗？我都跑了好几个地方了，没有银行愿意帮我换，我今天来都只是试试运气。”说着，老大爷把麻袋放在了柜台上。

老大爷姓刘，夫妻俩是开豆腐作坊的，这一麻袋零钱是老两口一年来辛辛苦苦卖豆腐积攒的收入。可这零钱却成了他们最近的烦心事；用吧，这一袋零钱要用到猴年马月，还不好保管；到银行去换吧，跑了几趟，钱没换到，倒换来了一肚子气，好几家银行都不约而同的以“年初业务繁忙，没时间清点零钱”为由将老两口拒之门外。老两口又气又急，正为这些零钱发愁，夫妻俩又想到了镇上的农村信用社，其实在来信用社的路上他们就已经做好了再次被拒绝的准备，没想到信用社的工作人员没有任何推诿就受理了这笔业务，这让老两口提在嗓子眼的心终于放在了肚子里。

当天正是欧家逢场天，又恰逢年初，欧家信用社客户络绎不绝。该信用社主任为了不耽误其他客户业务的正常办理，立刻组织了两名经验丰富的老员工在营业室开始清点，由于零钞比较旧，点钞机容易卡钞，出现误报，信用社工作人员决定用手工点钞，帮老人完成清点。在两位老人注视下，历时两个半小时，一麻袋的零钱全部清点好，共计叁万伍仟多元。

看着两位信用社员工变得黢黑的手指，刘大爷连连感谢道：“多亏了信用社，我们老两口才解决了这烦心事，感谢你们不计辛苦、不怕麻烦，肯帮我们老百姓办好事！”

兑换零钱在老百姓眼中是一件着实头痛费力的难事，但在农村信用社员工眼中却认为这只是平时工作中的一件小事、一件平常事。大竹县农村信用社成立至今，始终秉承以客户为中心的服务宗旨，致力于为客户提供优质的金融服务，满足广大群众日常金融需求，为客户无条件兑换小额零钞、新钞更是大竹县农村信用社的一些民心工程，从2014年开始，大竹县农村信用社设了全县唯一一家现金调剂中心，并在全县各网点设立小面额零钞兑换窗口，能随时满足客户兑换小面额零钞的需求，在2016年春节即将到来之际，广大群众如有兑换零钞、新钞需要，可到大竹县农村信用社辖内任一网点预约。

9.三月春风暖人心 篇九

三月春风暖人心

永宁小学 金玉根

活动目的：

1.通过雷锋的生平简介及其实的故事，使学生知道雷锋的一生是全心全意为人民服务的一生，从而激发学生自觉地向雷锋叔叔学习。

2.利用介绍、表演、评议等形式，使学生知道雷锋精神已在班集体中生根发芽，开花结果。通过活动，希望更多的“小雷锋”出现在我们的日常生活中。

活动过程：

一、各小队汇报人数。

二、出旗、敬礼。

三、唱队歌。

四、中队长讲话。

五、宣布活动开始：

主持人：请听：雷锋的生平

雷锋叔叔出生在一个贫苦的农民家庭里，7岁就失去了父母，成了孤儿。解放后，在党和政府的培养下，成为一名光荣的人民解放军战士。平时他勤勤恳恳、踏踏实实，从平凡的小事做起，全心全意为人民服务。为此，他多次立功。雪锋叔叔因公牺牲时，年仅22岁。

主持人：让我们来聆听雷锋的几则小故事：

故事(一)人民的勤务员

雷锋自己十分节俭，一双袜子补了又补还舍不得更换，却用自己每月仅有的6元津贴为全班战友们购买了学习书籍。他不仅自己认真学习，而且带动战友们学习，帮助战友们提高思想觉悟。1960年，辽宁遭受重大水灾。雷锋悄悄给受灾的战友王大力家寄去了20元钱。在出发去灾区救灾时他又把100元钱以一名解放军战士的名义捐给抗洪救灾第一线。

故事(二)助人为乐

一天，雷锋因公出差，踏上了从抚顺开在沈阳的列车。上了车，他看到旅客很多，连忙把自己的座位让给了一位老人。他看到列车员很忙，就又动手帮着扫地板，擦玻璃，收拾小桌子，给旅客倒水，帮助妇女抱孩子，给老年人找座位，帮助中途下车的旅客拿东西。一些旅客不住地招呼他：”同志，看你累得满头大汗，快过来歇歇吧!”“我不累。”雷锋叔叔是永远不知道累的。

故事(三)“我叫解放军，住在中国”

有一次，雷锋因公出差。他在火车上看到旅客很多，就把座位让给一位老人，自己主动去帮助列车员扫地、擦桌子，给旅客倒水，忙个不停。到沈阳换车的时候，雷锋看见一位从山东来的大嫂，她急着要去吉林探亲，可是不小心把车票和钱都丢了。雷锋知道后，二话没说，就用自己的津贴费为大嫂买了一张票，送她上了车。

大嫂含着热泪问：“大兄弟，你叫什么名字，是哪个部队的?”雷锋笑了笑，说：“我叫解放军，住在中国。”

主持人：请听《雷锋格言精选》

①人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去……

②一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能有力量。

③一块好好的木板，钉子为什么能打进去因为钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上也要提倡这种“钉子”精神。

④我活着，只有一个目的，就是做一个对人民有用的`人。

⑤青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。

⑥对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。

主持人：下面请看小品《当代小雷锋》

主持人：请欣赏快板《新编三字经》

一是一，二是二，不缩小，不扩大。学雷锋，见行动，进教室，开窗户。洒洒水，扫扫地，擦黑板，抹桌子，擦凳子。小同学，勤学习，多思考，齐进取，爱祖国，爱人民，做一名，雷锋式的好少年，好少年。

主持人：同学们，雷锋精神在日新月异的时代是否需要继承和发扬?请队员们谈谈自己的看法。

(派四名代表发表各自的看法。)

主持人：欣赏诗朗诵《雷锋，共和国永不落的彩虹》

主持人：让我们齐唱《做雷锋式的好少年》。

六、辅导员讲话、呼号。

七、退旗、敬礼。

10.真情暖人心作文 篇十

但我觉得，内心美才是最美的。

说到人心美，大家就一定会想到雷锋叔叔了。他善良，乐于助人，忠于党的领导。

就像他说的：人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。

他的一生虽然是短暂的，更是感人肺腑的。

不光是雷锋，新时代美的人还很多。最美妈妈――吴菊萍;最美司机――吴斌;最美教师――张丽莉......

他们有一个共同点――都有一颗以他人为重的心。

那天傍晚，在桥上，我亲眼目睹了这样一幕。

桥下，一位头发花白的老人吃力地拉着板车，汗直淌着，车上载满了木头。他不时地用肩上的毛巾擦着汗。

上桥是最吃力的。

老人把头压低，埋头使劲儿。其实我也很想帮老人一把，可我的力气太小了，根本帮不上什么忙。所以我也只能把希望寄托在路人身上。可一个个路人走过，都是若无其事的。

老人一步步挨上桥来。

上桥的**刚过，下桥的危险又来了。

板车太重了，一碰到下坡就像愤怒的公牛一般猛地冲下去。

老人哪控制得住?

说时迟，那时快。一个小伙子从后面赶上来，帮老人拉住板车，一步步挪下桥来。

老人转过身，向小伙子千恩万谢。小伙子笑了笑，挥挥手就匆匆走了。

望着小伙子远去的身影，他一下子高大了。从他的身上，我看到了雷锋的影子。

11.各地“春风行动”暖人心 篇十一

该市主要做法：一是将“招聘春风”吹进贫困村，对城乡劳动者特别是农村贫困1人口开展精准就业扶贫，为贫困村民就业创业搭建服务平台，提高“精准扶贫”对象就业率。二是创新就业服务新模式。以“一推三看一选择”为载体，开展线上网络招聘。三是将就业援助活动和精准扶贫活动紧密结合融入到此次“春风行动”中。组织各乡镇、村委积极参与配合，收集“精准扶贫”对象求职需求，建立起贫困家庭劳动力信息档案，把缓解企业用工需求与帮扶农村贫困劳动力就业相结合，将就业服务直通到村，为他们就业提供尽可能多的机会，助力“精准脱贫”。

贺州市 本刊讯（通讯员覃剑）近日，贺州市在贺州市桂粤湘人才市场举办了贺州市2016年“春风行动”招聘会，此次招聘会由自治区就业局、贺州市人力资源和社会保障局、贺州市扶贫办、贺州市总工会、贺州市妇联联合举办，招聘会以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，共组织203家企业进场招聘，提供招聘岗位15082个，进场求职5369人，达成就业意向2798人。

南宁市宾阳县 本刊讯（通讯员曾垂昌蒋秋玲）2月3日，南宁市宾阳县在黎塘镇举办2016年“春风行动”首场招聘会——宾阳县2016年服务工业园区企业用工现场招聘会。

据悉，本次招聘会宾阳县人社局、黎塘工管委、黎塘镇人民政府精心组织以黎塘工业园区为主的27家企业进场，提供了2050个工作岗位，涉及制造业、服务业、建筑业、信息产业等多个行业。招聘活动当天进场2730多人次，485人进行了求职登记，达成就业意向130多人，发放就业、社保、维权等宣传资料2600余份。南宁市横县本刊讯（通讯员覃永俊）2月16日，由横县人民政府主办，南宁市人力资源服务管理办公室、南宁市劳动就业服务管理中心、横县人力资源和社会保障局协办的横县2016年“春风行动”专项活动暨春季企业用工大型现场招聘会在横县体育中心广场举办。

据悉，招聘会共有741人次扫描关注横县创业就业微信公众号，当天共有117家企业进场招聘，提供就业岗位4369个，吸引8000余人次进场求职，达成初步就业意向2500余人。

百色市靖西市 本刊讯（通讯员许正勇）2月17日，百色市靖西市在中山休闲广场举办2016年“春风行动”暨“精准扶贫、就业帮扶”专场招聘。

此次招聘共有18家市内外企业入场招聘，提供就业岗位6023个，涉及40多类工种，吸引了1万多名返乡农民工和大中专毕业生前来应聘求职，现场达成初步就业意向158人；发放就业、维权等相关宣传资料和用工信息1万多份。

钦州市浦北县 本刊讯（通讯员莫纯誉）2月18日，钦州市浦北县“春风行动”启动仪式暨春季企业用工大型招聘会在浦北商业街广场隆重举行。此次招聘会由自治区就业局、浦北县人力资源和社会保障局、浦北县扶贫办、浦北县总工会、浦北县妇女联合会联合举办。活动当日共有63家企业进场招聘，提供就业岗位3600多个，1000多人在现场达成求职意向。

桂林市龙胜各族自治县 本刊讯（通讯员周奇玉）2月19日，桂林市龙胜各族自治县人社局在县民族广场成功举办2016“春风行动”大型现场招聘会。

此次招聘会共有102家企业进场招聘，提供就业岗位4096个，涉及纺织服装、会计、电工、食品加工、建筑建材等多个工种。据不完全统计，本次招聘会入场求职人数突破4300余人次，初步达成招聘意向863人。活动现场，县人社局、工会、妇联等有关部门还设立劳动监察、农民工维权、劳动仲裁、大学生就业创业服务、城乡居民保险、职业培训、劳动关系、社会保险、医疗保险、公务员及事业单位人员招聘咨询等服务，向求职者免费提供政策法律咨询，发放宣传资料近万份，接待咨询洽谈者800多人次。

玉林市容县 本刊讯（通讯员杨炎）2月15-16日，玉林市容县首场大型“2016年‘春风行动’暨春节企业用工现场招聘会”在县人大会堂前广场举行。

此次招聘会由县人社局、残联、妇联、工会、扶贫办、开发区联合举办。共有65家企业入场招聘，提供生产技术人员、业务员、经营管理、保安员、会计、文员等6500多个岗位。招聘会进场求职人数约1.2万人，初步达成用工意向4600多人，其中残疾人115人。

来宾市金秀瑶族自治县 本刊讯（通讯员盘春前）2月15日，来宾市金秀瑶族自治县2016年“春风行动”启动仪式暨企业用工现场招聘会在金秀县桐木镇城中路举行。

此次活动，共吸引了区内外31家企业进场招聘，前来咨询、洽谈达3500人次，现场达成用工意向100人次，发放宣传资料1.5万份。另悉，自治区就业局、来宾市人社局共有14位相关负责人到现场指导。

贺州市八步区 本刊讯（通讯员钟永）2月25日，贺州市八步区2016年“春风行动”大型现场招聘会在贺州市迎宾大道万兴路“广西桂粤湘人才市场”举行。

此次招聘会由贺州市人力资源和社会保障局主办，八步区就业服务中心协办。提供岗位涉及金融、财务、计算机、电子通讯、销售等各专业领域，涵盖普工、管理岗位、技术岗位等层次。据悉，此次“春风行动”共组织招聘单位203家，提供岗位数1.5万个以上，实际进场5369人，现场达成就业意向2798人。

依法为农民工讨薪837万元

本刊讯（通讯员啰荣华）今年春节前夕，河池市啰城仫佬族自治县407名农民工从劳动监察大队领到被拖欠了 4个多月的血汗钱400多万元。

据了解，截至2月4日，该县人力资源和社会保障局劳动监察大队共接到投诉12起，办结拖欠农民工工资案件12起，共为农民工追回欠薪达837万元，切实维护了广大劳动者的工资报酬权益。

12.党徽暖人心 篇十二

2012年3月29日至30日,时任江西省人大常委会党组副书记、副主任陈达恒来到联系点南丰县,调研扶贫开发工作。陈达恒一行在南丰县白舍镇田东村考察了南广苏维埃政府旧址等中央苏区革命遗址,深入农户家中访贫问苦,与当地干部群众座谈了解新农村建设、基层党组织建设情况。田东村位于白舍镇西北部贫困偏远山区,全村10个自然村,7个村民小组,农户265户,人口1120人,全村总面积13平方公里。全村共有耕地1037余亩,人均耕地0.925亩,其中水田942亩,占耕地90.8%,旱地95亩,占耕地9.2%,林地面积11300亩、果园2070余亩,其中新开果园1400亩。田东村土地土质差,冷浆田较多,粮食作物产量极低。

陈达恒指出,革命老区为中国革命的胜利作出了积极的贡献,通过“一名省领导挂点、带一个省直单位、选一个有实力的企业、落实一定帮扶资金”四个一的扶贫方式将加大对贫困地区的帮扶力度,加快苏区的发展。内因起关键作用,外因起辅助作用,要选好村级组织的带头人,把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,带领群众脱贫致富,要把帮扶资金用在刀刃上,按照轻重缓急的要求,用真心、真情,解决制约生产生活中的困难,用两到三年的时间实现贫困地区脱贫致富。

陈达恒强调要以整村推进和移民搬迁扶贫为平台,以产业化扶贫为重点,推进各项扶贫措施的落实,切实为贫困群众开辟出增收致富的新路子。要重视贫困村的基础设施建设,提升公共服务水平,加快脱贫致富步伐,要发挥群众摆脱贫困的积极性和创造性,变单纯的输血为强化造血功能,实现持久的脱贫致富。要进一步创新思路,注重城乡一体化发展,注重推动农村经济发展,注重农村生态环境改善,注重提升农村社会管理水平,全面推进新农村建设。要重视产业的发展,进一步提升南丰蜜橘的品质,培育品牌,延伸产业链,用现代理念做大做强蜜橘产业。要因地制宜发展其他农业产业,认真落实强农惠农各项政策措施,加强和改善农业综合服务,不断开辟农民增收新渠道。

陈达恒指出,近年来,南丰县深入贯彻落实科学发展观,发展思路清晰,发展举措有力,善于抓住机遇,敢于干事创业,走出一条具有自己特色的县域经济发展的路子,特别是“五民一促”活动,转变了干部作风,密切了党群干群关系。

陈达恒要求,要大力推动工业发展,通过扩大开放,招商引资,抓大项目、好项目,做大做强工业园区。要充分利用好“全国食品工业强县”这张名片,把资源优势转为经济发展优势,做大做强绿色食品产业。要转变经济发展方式,注重发展的质量,要鼓励、帮助本土企业家创业,吸引在外的成功人士返乡创业,不断壮大县域经济。

2012年12月19日,寒风带来了阵阵暖意。陈达恒又来到扶贫联系点——白舍镇田东村,就做好扶贫开发工作进行调研指导。陈达恒指出,要以党的十八大精神为指导,把扶贫攻坚各项工作抓紧抓实抓好,改善基础设施建设,实行产业扶贫,深入推进新农村建设和扶贫开发,尽快让贫困山区的群众过上富裕幸福的生活。

田东村变化明显,投资50多万元的田东村组织活动场所已投入使用,投资45万元的田东村至仙人湖水泥路已基本完工,投资322万元的园田化项目正在实施……陈达恒对此非常满意。

随后,陈达恒一行现场考察了国安大型商业旅游综合项目、南丰蜜桔出口物流园、江西吉香林食品有限公司、官彼上乐园,听取了南丰县扶贫开发工作情况汇报。陈达恒对南丰扶贫开发工作给予了充分肯定,强调下一步扶贫开发工作要以党的十八大精神为指导,加快交通、水利、通信等基础设施建设,解决制约贫困山区发展的“瓶颈”问题。要立足南丰现有的资源条件和产业优势,大力培育发展特色产业。要按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的思路做好民生工作,保障贫困群众的基本生活需求。要加快教育事业、文化事业、卫生事业的发展,提高贫困地区的基本社会保障水平。要坚持把生态环境保护放在突出的位置,努力把贫困山区建成和谐秀美乡村。

2013年1月15日,陈达恒再次来到南丰县,走访慰问了困难群众,向他们送上新年的祝福和冬日的温暖。

在白舍镇敬老院,陈达恒来到厨房、卧房,详细了解老人们的生活情况,并送上了慰问金和新年祝福,叮嘱敬老院的工作人员要照顾好老人,让他们老有所养、老有所乐。在扶贫联系点——白舍镇田东村,陈达恒走访慰问了困难户陈木生、李春贵、李春才及困难党员李后才,嘘寒问暖,了解他们的生产生活情况,向他们送上慰问金和慰问品,鼓励他们树立信心,在当地党委、政府的关心和扶持下,战胜生活困难,早日过上幸福生活。

走访慰问中,陈达恒强调,各级党委、政府要把涉及百姓的民生问题放在第一位,心系群众,时刻关注困难群众的冷暖,想方设法为困难群众办实事、办好事,帮助他们尽快脱贫致富;要落实好各项帮扶政策和举措,确保让困难群众过上一个欢乐祥和的新春佳节。