评选先进党员情况报告

评选先进党员情况报告（精选11篇）

1.评选先进党员情况报告 篇一

关于全省“两基”工作先进集体和先进个人推荐评

选工作开展情况的报告

省教育厅：

《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于做好四川省“两基”工作先进单位和先进个人评选工作的通知》(川委厅„2012‟31号)下发后，根据相关要求，我州高度重视，精心组织，按照规定时间和程序完成了全省“两基”工作先进集体和先进个人的推荐评选工作。现将工作开展情况报告如下。

一、加强组织领导。

收到通知后，州委、州政府分管负责人庚即作出安排，由州教育局牵头，各县县委、县政府及纪委监察、人力资源社会保障，人口计生等部门配合，及时开展了组织推荐评选工作。具体评选推荐工作由州人民政府教育督导室负责，在近段时间里精心做好了先进材料的收集、审核、上报等评选推荐的相关工作。

二、严格推荐程序。

按照要求，我州坚持“自下而上、层层把关、逐级审批、充分发扬民主，接受群众监督，做到社会公认”的评选工作原则，严格标准，按照下达的名额，结合全州各县“两基”工作开展情况，推荐出先进集体2个，先进个人9人,并按要求在所属单位公示栏内进

行了为期5日的公示，接受社会监督，经公示后无异议。在收集整理推荐材料后，州政府教育督导室按照程序，分别征求了州政府分管人力资源社会保障、教育、人口计生的副州长意见，一致同意上报。

三、严肃工作纪律。

在推荐评选过程中，注重对推荐评选工作的监督检查，严肃评选纪律，认真处理群众举报，确保了评选工作公开、公平、公正进行。同时，严格按照评选先进的有关工作要求，充分发挥部门职能作用，所推荐的先进个人和先进集体的有关材料，都征求了同级纪委监察、人力资源社会保障、人口计生等部门的意见，涉及到干部的按照干部管理权限征求了有关部门同意。

2.评选先进党员情况报告 篇二

党的执政方式现代化是指党掌握和控制国家权力的观念、手段、途径等方面，要适应信息化社会开放透明多样化的客观变化，通过变革与创新，使党的执政方式适应时代的发展变化。在当今市场化和全球化成为不可逆转趋势的情况下，党的执政方式必须向科学执政、民主执政、依法执政的现代化方向转变。同时，党的执政方式与先进性、纯洁性紧密相连。在执政方式现代化条件下保持机关党员队伍的先进性和纯洁性，是当前基层党组织建设中必须探索和研究的重要课题。基于此，上海市市级机关工作党委课题组通过发放问卷1500份、开展集中会谈与个别访谈等方式就此课题进行调研，形成如下调研报告。

一、执政方式现代化条件下机关党员队伍先进性和纯洁性现状分析

近年来，上海市级机关党员干部面对外部环境复杂、自身发展转型的严峻挑战和举办世博会的重大考验，在探索具有中国特色、时代特征、上海特点的科学发展之路中，展现了自身的先进性和纯洁性，但也存在一些不容忽视的问题。

（一）改革开放意识不断增强，但责任意识还需进一步提高。责任意识、担当精神是执政方式现代化的客观要求，也是体现党员先进性和纯洁性的重要方面，更是上海创新驱动转型发展的精神支柱。党中央要求上海当好全国改革开放排头兵和科学发展先行者，实现“四个率先”，建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市。由于独特的区位优势，上海在现代化、国际化进程中比较领先，大多数的机关党员干部秉承“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市精神，具有较为先进的现代化理念和超前的发展眼光。近年来，面对东部地区的先发优势与先发矛盾的交织堆叠，特别是面对国际金融危机冲击，上海的发展速度从全国领先到全国垫底，大部分党员干部忧患意识、危机感较强，认为“创新转型”形势紧迫，任务艰巨。但有45.7%的受访者认为“事业心与责任感不强，工作上得过且过”是市级机关党员先进性纯洁性方面存在的最突出问题。主要表现为：有些同志对市委市政府提出的减少对重化工业的依赖、减少对房地产的依赖、减少对加工型劳动密集型产业的依赖、减少对投资拉动的依赖等“四个减少依赖”转型发展的思路领会不深、观望等待，缺少敢于探索的精神；有的执行力不强，贯彻落实不够雷厉风行，缺乏承担重点工作特别是突击性任务的能力等。

（二）民主执政意识有所强化，但脱离群众的问题仍较突出。以人为本、执政为民，既是执政方式现代化的必然要求，也是党的先进性和纯洁性的本质体现。调查显示，69.5%的受访者认为“应把群众放在心上，切实为群众谋福利”；63%的受访者认为机关中形式主义、官僚主义严重，存在依“法”不行政、规范不办事的现象；58.5%的受访者认为身边党员“先锋模范作用发挥不明显，对群众引领力不够”。主要表现为：有的党员干部受“官本位”思想和衙门作风作怪，用命令的方式对待群众，作风粗暴、方法简单，在群众中造成严重影响；有的党员干部不主动深入基层，习惯于在机关里写文章，在大楼里想办法，对群众诉求置若罔闻，对群众需求久拖不决，严重影响群众对党和政府的感情。

（三）机关党员越来越年轻化、学历越来越高，但现代化的执政意识和能力亟需进一步提升。执政方式现代化离不开机关党员执政意识和能力的提升，现代化的执政意识和能力是先进性和纯洁性的重要体现。随着一大批70后、80后大学生进入市级机关，党员队伍日益呈现年轻化、高学历的特点。但面对建设社会主义现代化国际大都市要求和创新转型攻坚任务，机关的很多行政方式、思想观念和知识结构跟不上发展要求。一些党员干部国际视野不宽，不善于研究经济、科技、城市管理、社会建设等方面的最新成果，缺乏创新的思路和办法；一些党员干部满足于干好一般性的业务工作及领导交办的具体事务，对前沿性问题及社会发展大势缺乏关注，不善于提出一些独到见解和对推动工作有普遍指导意义的建设性意见；有些同志做好本职工作所需的政策法规和业务知识不熟悉，直到出了事才知工作不到位。调研发现，近50%的受访者日均读书时间不足半小时；四分之三的受访者学习“没有计划”，属于有兴趣的就看、闲了随便翻翻、急用时学点儿皮毛的状态，只有20.1%的受访者“因工作需要而学习”。

（四）执政作风相对务实，但廉洁奉公、艰苦奋斗等党的优良传统与作风流失严重。执政作风是党在执政过程中展现出来的精神状态、行为取向、处事态度和工作方法的总和。良好的执政作风既是执政党党风的外在表现，也是执政方式现代化的内在要求，更是机关党员先进性纯洁性的根本所在。近年来，上海市级机关把创先争优活动的重点放在改进机关作风上，通过开展“改进工作作风，服务‘四个确保’”、“转变作风‘四服务’、落实责任‘四评议’”等主题实践活动，对推动机关作风转变发挥了积极作用。调研发现，受访者对市级机关弘扬求真务实作风状况比较认可，而对保持艰苦奋斗等优良作风的自我认同率很低。53.5%的受访者认为“机关党员最缺乏的优良品质”是“艰苦奋斗与无私奉献精神”。一些党员享乐主义倾向明显，缺乏事业上的奋斗激情；一些单位铺张浪费现象严重；一些关键部门、重要岗位的廉政风险防控压力仍然较大。同时，调研发现，党员干部求真不够。一些党员是非观念薄弱，奉行好人主义，不讲原则讲关系，不讲党性讲交情，不讲正气讲和气；部分党员思想盲从，言行不一。

（五）机关党建科学化水平逐步提升，但治党不严、对党员疏于教育管理监督的现象仍较普遍。执政方式现代化是执政党自身建设科学化的内在要求，也对始终保持机关党员队伍先进性和纯洁性提出了挑战。近年来，市级机关基层党组织认真贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照走前头的要求，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务开展工作，较好地发挥了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，提升了机关党建科学化水平。但治党不严问题同样存在。有些支部活动不正常，组织生活时有时无，政治性、思想性不强；理论武装工作入耳入心入脑有待探索更有效的方式方法；有些支部书记行政、党务“一肩挑”意识不强，存在行政工作代替党务工作的问题；有些党组织对党员宽容放纵，有问题不指出，有过错不批评，只栽花不挑刺，影响了党组织的纯洁性。

二、执政方式现代化条件下制约机关党员队伍先进性和纯洁性建设的原因分析

（一）“亚忠诚”现象是影响机关党员队伍思想纯洁的根本原因。忠诚于理想信念和党的事业，忠诚于国家和人民的利益是机关党员思想纯洁的根本要求。调查显示，42.5%的受访者对中国特色社会主义未来20年的发展持不容乐观或很不乐观的态度，并且越是从事党的工作、越是党龄长的同志越是持谨慎态度。这一方面说明他们的危机意识、忧患意识较强，另一方面也反映出西方的政治制度、价值观念对党员干部理想信念政治认同感的冲击。归结起来，主要表现为“亚忠诚”现象：一些党员口头上叫得响，心底认同不深；顺境中表现忠诚，逆境中牢骚满腹；大是大非面前尚能守住底线，小事小节方面缺乏严格要求；要求别人忠诚，自己不率先垂范。这种模糊认识使思想纯洁打了折扣。

（二）群众观念薄弱是导致执政方式现代化理念难以落实和作风不纯的重要因素。我国社会主义民主政治是坚持党的领导、人民当家做主、依法治国的有机统一。但在现实中却是：一些党员干部代替人民作主，一些党员干部却忽视在社会利益多样化的格局中维护最广大人民的根本利益，一些党员干部习惯用权力集中的方式解决问题，一些党员干部缺乏对普通群众生活感同身受的直接体验。这些都使得科学、民主、依法的执政理念在一些机关党员身上变成了一种口号，使群众感到“说一套做一套”、“言行不一”。

（三）“网络执政能力”不强是面临虚拟世界冲击而缺乏主流价值引导的主要挑战。新媒体的发展是执政方式现代化的客观环境。党政机关对传统媒体的掌控能力较强，对新媒体舆论的引导能力较弱。党员干部面对网上舆论或迷惑不解，或以讹传讹，缺乏有影响力的“意见领袖”和引导措施。不少年轻党员习惯于运用网络作为学习、工作、生活的工具，但如何使更多的党员运用在线交流平台和网上论坛，收集社情民意，宣传党和政府的方针政策，加强对网络舆情的研判和引导，已成为执政方式现代化的迫切需要。

（四）缺乏组织归属感是影响先进性、纯洁性的基础性问题。党的组织优势是统一思想、凝心聚力、推动中国特色社会主义事业不断发展的根本力量，也是保持先进性和纯洁性的基础。对某个组织来讲，组织对其成员的影响力来自于人们对方向感、安全感和归属感的天然诉求。随着市场经济的深入推进，功利主义、等价交换原则激活了我们的一些世俗文化传统，机关党员对党组织的精神和物质依附日益减低，宗旨意识、奉献精神等受到不小冲击。特别是机关年轻党员干部，不少人在高校入党时，只是想在考公务员时多一个砝码；选择当公务员时，看中的是职业稳定与福利保障；进入机关后，面临着购买商品房或租房的压力，感到党组织难以给予实质性帮助。当他们感到烦恼时，只有2.3%和14.7%的党员选择向“党工团组织”和“领导或同事”诉说工作中的压力和烦恼。同时，调查显示，一半以上的受访者认为说教式的教育难以引起共鸣。由于党员对党组织的认同感、归属感不强，导致其对党内事务参与度较低，主体作用发挥不明显，保持先进性和纯洁性的内生动力不足。

三、执政方式现代化条件下加强机关党员队伍先进性纯洁性建设的对策思考

（一）加强机关政治文化建设，把先进性和纯洁性体现在坚定理想信念和核心价值观上。机关政治文化是机关党员普遍认同的理想信念和价值观的集中反映。加强机关政治文化建设，要教育引导机关党员干部增强对共产党执政、社会主义建设和人类社会发展的规律认识，坚定中国特色社会主义理想信念，做到真学真懂真信真用；带头践行社会主义核心价值观，将“富强、民主、文明、和谐”、“自由、平等、公平、法治”、“爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念落实到执政活动中；加强平等交流式、实践体验式的思想政治教育，重视人文关怀和心理疏导，进一步改进干部教育、考核、激励机制，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

（二）密切党同人民群众的血肉联系，把以人为本、执政为民要求转化为党员干部的行为准则和自觉行动。要教育引导党员在执政理念上，把以人为本、执政为民作为检验党一切执政活动的最高标准，始终把人民利益放在第一位，着力把群众路线、群众观点、群众意识、群众立场融入机关干部的职业道德、责任意识、敬业精神之中；坚持把联系服务群众、直接做好群众工作作为检验机关基层党组织工作有效性的重要标准，完善党员干部直接联系群众制度，经常深入群众、贴近基层，深化结对帮扶、结对共建等活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力；继续开展基层评议机关作风，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作用，切实改进文风会风，整治庸懒散奢等不良风气；加强对权力运行的监督和制约，积极推进岗位廉政风险防控工作，着力加强机关廉政文化建设，树立为民务实清廉的形象。

3.先进党员评选材料 篇三

优秀共产党员事迹材料

2013——2014是全体新城小学教师锐意进取的一年，这一年，新城小学在李晓玫校长为首的学校班子带领下，各项工作取得突出的成绩，为巴楚县的教育事业创得了佳绩……

2013——2014是全体新城小学学生佳绩与收获颇丰的一年，这一年，李晓玫校长主抓的学校教育教学质量有效攀升，考入区内初中班的学生较头一年大幅增长，并有多名教师和学生多次在自治区、地区作文、艺体竞赛中获奖……

2013——2014是新城小学获得社会声誉度较高的一年，这一年，在李晓玫校长的名校长工作室带领下来自内地的优质送课互动频频，学校形成同盟，学校各项活动简讯在各大教育网站报刊相继报道……

只需一道犀利的目光，便已洞察清楚一堂公开课的得与失；单单几句精炼的语言，就已道出教学环节中的成与败；仅凭一副干练的身形，带领新城小学全体党员、民众勇于进取，不断超越。这就是巴楚县新城小学校的李晓玫校长。李晓玫校长以她那高尚的人格、严谨的工作作风、一身的浩然正气、亲和的为人感染者新城小学校的每一名教职员工。在李校长的带领下，学校领导班子精诚团结、开拓创新、群策

群力，启动了了自治区级重点课题研究，荣获县优秀单位先进集体称号、县德育工作先进集体、自治区健康艺术展演一等奖……细数李晓玫校长的工作轨迹，细心品读着一名共产党员的精神世界，感受她的责任与境界，留给我们无限思索…….一、树先锋形象，率先垂范，加强队伍建设，乐业爱生。李晓玫校长加强党建从自己做起做起。充分发挥先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”，召开科学发展观现场会等形式，带领党员在教学、教研、学习、生活中起到示范、引导、带动和辐射作用，以示范岗带动全盘，实现党建工作和学校事业发展的整体推进。

李晓玫校长就是学校的一杆旗帜，总是率先垂范。2013年三月正值春季种树期间，李校长不但全面安排种树任务，还带病到乌市学习，回到县上因病情加重做了手术，领导和全校教师都让她好好休息，但她却在病床上办起了工，因为她说，学校的工作才刚有成效，自己实在放不下……在她的带领下学校领导班子中形成团结、合作、树形象的团队精神，学校风气迅速转变，教师们看到领导班子如此和谐，如此敬业，学校老师也纷纷自动自觉的以党员的标准严格要求自己。

为了使新城小学团队凝心聚力，李晓玫校长还加强了教师队伍建设，尤其是加强班子领导建设。从规范制度到定时

例会；从勇挑重担到工作在先；从提升能力到树立典范；从热心服务到解决困难……学校整体教师风气在领导班子的群体带动下，日益发生着变化。教师中敬业奉献、乐业爱生、苦心钻研、团队合作的风气更浓了。二、一生学习，彰显人格魅力，诲人不倦

如今的新城小学形成了“奇怪”的现象：从以前的怕校长听课变成了现在盼校长听课，大家都喜欢听到校长的批评，在这批评声中大家感受到了李校长渊博的知识，学习到了她严谨治学，踏实做人的高尚风格，体会到了来自李校长对大家的殷切希望。就在今年三月学校教师严重不足的时候，李校长主动承担了两个班的数学教学，手把手指导年轻教师熟练掌握教学技能，直到去乌市学习的前一天还在给年轻教师上示范课。

为提升教师的基本素质，李晓玫校长从形成教师的读书习惯做起。积极倡导建立“书香校园”，鼓励老师们多看名著，从而让教师拓宽阅读面，强化教学反思，提升思维深度。

她一面要求身边的人不断加强学习，一面通过各种形式来提升整体教师队伍的素质。李校长带领新城小学教师学校成立了新城小学校新城小学教师交流社群。从11年9月到现在，学校共推出优秀课10余节，近两届的巴楚县 “教学能手”教学比赛中我校参赛教师均获一二等奖，地区教学大赛也喜讯频传。

“工作中的导师，生活中的楷模”这就是新城小学全体教师对李校长的赞誉。尽心的工作，完美的人品也让李校长的工作得到了县领导、局领导的肯定，只近两年就荣获了许多当之无愧的光荣称号：

2012年3月获县级“三八红旗手”光荣称号

2013年3月获县级“支持妇女工作好领导”光荣称号 2013年5月获县妇联“最美媳妇”光荣称号 2013年9月获县级“优秀教育工作者”光荣称号

三、关怀职工，以德服人，民族团结及德育工作特色彰显。

李晓玫校长关心新城小学的每一名职工。不论是在职员工还是退休职工，无论是汉族还是维族，校长皆做到关怀备至。每年两次为退休教师组织活动，更让这些新城小学曾经的教育功臣们感受温暖。李校长生活中的关怀，工作中的指导，让每一名新城小学教师感恩的同时更将全身心奉献在教师岗位。

李晓玫校长亲自指导学校德育工作强化管理，策划并指导音乐组编写的校歌《校园春秋冬夏》播放并人人传唱，在歌中学会做人、学会感恩。进一步强化“以德治校”、“以法治校”的思想，规范基础、突出重点、亮化特色，并积极构建心理健康帮扶网络体系，创设有心灵辅导室，随时为学生引导正确的人生。

她指导校园文化建设特色彰显，精心策划了新学校的校园文化建设蓝图：一楼基本礼仪——礼仪之邦恒久不变的基石；二楼《弟子规》——做人孝为先；三楼传统美德故事——以古为镜，而正其身；四楼《论语》——引经据典，志存高远。在学校的各个角落及教育环节之中，结合道德等级评价制度，做到德育不空洞，扎实有效。

李晓玫校长将学校的安全工作常常牵挂在心，为维护校园及周边安全，李校长身先士卒，冬天冒着寒风，夏天顶着烈日，陪同值班人员一站就是几个小时，局势最紧张的夜晚，李校长主动带班，有她在，大家心里就有了底……

她特别关心关注后进生、特困生及外来务工子女、留守儿童的成长，李晓玫校长牵头与县雷达站进行了“爱心一元捐”，无代价的资助孤困儿童，场面让人非常感动……

李校长领导着新城小学的全体教师取得的各项成绩是各级领导鼎力支持全体师生共同努力，她不断的思索学校未来的发展，带着新城小学同心协力地使每一项工作亮出精彩。

4.评选先进党员情况报告 篇四

进一步鼓励党员发挥模范带头作用，做出表率，激励其他党员更好地发挥先锋模范作用。下面是语文迷小编整理的2017评选优秀共产党员先进事迹材料，欢迎大家阅读!

【2017评选优秀共产党员先进事迹材料1】

今年，罗田县委授予该县凤山镇蔬菜村党支书，全国第六次民族团结进步表彰大会模范个人候选人马福生“焦裕禄式优秀共产党员”荣誉称号。

罗田县城中村所有党支书中，马福生是其中唯一一个少数民族党员干部，从1985年至今，任村支书30年。作为少数民族回族人，他认真践行“三个离不开的民族政策”，融入当地汉族群众，不歧视汉族干部和群众，积极宣传民族政策法规，主动团结汉族干部，营造民族团结进步创建的氛围，为干事创业打下了坚实基础。

30年来，他与村党支部一班人一起，带领全村308户，1385人，发展经济，积累资产达3个亿，实现了三级跳：实行土地使用责任制。将土地承包给村民，用于继续种植蔬菜，打造放心蔬菜种植基地。大力发展集体经济。用土地转让的资金兴办集体企业，先后兴办养殖场、粉丝厂、酒店、幼儿园等企业单位89家。至2016年，经权威部门评估，村级资产达到3亿元。建立现代企业运营模式。对村级积累的3亿元资产进行股份制改造，成立蔬菜村股份合作社，经村民代表大会和党员代表大会讨论，实行财产共有、共同积累、按股分红。这是村级集体经济发展过程中的一个首

创。2016年，村集体收入万元，人均收入6680元，居全县农村人平均收入榜首，连续12年进入“全县十强村”，湖北省经济200强村行列。

30年来，他始终牢记“共同富裕”，切实为村民谋福祉，出台十项措施，把民生工作做得细致入微。这十条措施内容是：对年满60周岁的村民按月发放生活补助，年长一岁每月补助增加120元;对被征地农民每月发放肉食蔬菜补助;凡遇到人身意外伤害、重大疾病、特殊慢性病的村民给予大病救助;每个村民每年发放100元生活补贴;村民参加新型合作医疗，个人应缴部分由村集体上缴;为失地农民办理最低生活保障，提供再就业培训和再就业服务;全面落实退耕还林、农机补贴、柴油补贴、粮食种子补贴等各项惠农政策;“五保户”由村全额供养;为全体村民办理医疗保险和养老保险;投资200万元解决偏远村小组的饮用水、道路平整、路灯照明等事关百姓切实利益的问题。在以马福生为首的村党支部

班子的奔走努力下，这十条措施已经在蔬菜村得到了有效落实，全村每名群众都切身感受到了集体经济发展带来的新变化，享受到了改革开放创造出的新成果。

【2017评选优秀共产党员先进事迹材料2】

罗长姐，女，土家族，1928年9月生，湖北省宜昌市五峰土家族自治县湾潭镇九门村村民。

35年来，罗长姐精心照料在部队执行任务时不幸患上乙型脑膜炎、严重智残、按政策应由政府抚养的儿子。虽然充满艰辛，甚至被儿子打瞎一只眼晴，但她始终无怨无悔，悉心照料。

“儿子是立了军功的军人，我是军人的母亲。绝不能给国家和部队添麻烦，给儿子脸上抹黑。”1978年，家住鄂西深山中的罗长姐，果断接回执行特殊任务时突发意外精神失常的儿子，悉心照料至今。35年来，为照顾失去生活自理能力、每天都要发病的儿子，罗长姐脸无

数次被儿子抓破，胳膊和手被咬伤，全身被打得青一块紫一块。一次，她帮儿子洗澡，儿子突然一拳挥来，把她的右眼珠打了出来，她失去了右眼。每年，她都将家里的口粮卖掉一半，领着其他孩子拔野菜、挖葛根填肚子，攒钱买儿子喜欢吃的大米。她买来绞剪和剃刀，每月给儿子理发，儿子不听话，她为之理一次发短则三四天，最长的一次用了七天。

为了顺应儿子在部队养成的习惯，罗长姐在吊脚楼住房周围建起一米多高的木栅栏，修了一条环形走道，带着儿子跑步“训练”。由于儿子对军队生活记忆深刻，吃饭喝水一定要用部队的搪瓷碗。罗长姐翻山越岭，到处寻找、购买类似部队发的搪瓷碗。至今，儿子摔坏了100多个搪瓷碗、折断了一万多双竹筷。罗长姐不让医生给儿子注射镇静剂，也不让家人用铁链锁住儿子，儿子在哪里她就在哪里，全天候照料儿子吃喝拉撒睡。曾有医生预言，罗长姐的儿子活

5.评选先进党员情况报告 篇五

（一）先进党支部评选标准

1、有好的支部班子。党支部班子健全，结构合理，分工明确，定期召开支委会。班子成员整体素质好，能带领全体党员充分发挥党支部的战斗堡垒作用。支部书记政治素质好、工作能力强、热心支部工作，积极参与上级组织的党内业务培训。班子熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。班子能坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既各负其责又通力协作。支部班子带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的工作部署，有较强的凝聚力和战斗力。

2、有好的党员队伍。党员政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，能带头执行党和国家的各项政策。努力学理论、学《党章》、学业务，在教书育人、促进发展、创建和谐中发挥先锋模范作用。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定发展党员计划，做好在优秀青年教师和学生中发展党员工作。

3、有好的工作制度。党支部建立组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。支部民主生活会每年召开1-2次；按照标准向党组织交纳党费，党员变更工作单位或临时外出学习、培训时，按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信，坚持每月至少召开1支部委员会会议。

4、有好的工作业绩。党支部的战斗堡垒作用明显。党支部能团结带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务，党员的先锋模范作用得到群众公认。围绕中心，服务大局，带领党员干部和广大师生为教育事业发展做出积极贡献。

5、有好的思想作风。党支部能认真开展党的优良作风和优良传统的再教育，牢记宗旨，端正作风，积极为群众办实事和好事。不断提高党员干部严于律己、廉洁奉公、严守党纪国法的自觉性，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，党群干群关系密切，党组织在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

（二）优秀共产党员评选标准

（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义务；刻苦钻研，严谨笃学，不断提高教学科研水平和工作能力。

（2）带头争创佳绩。热爱党的教育事业、热爱学校、热爱学生，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。（3）带头服务师生。宗旨意识强，密切联系群众，全心全意为人民服务，主动帮助师生解决思想、学习、工作上的实际困难，积极参与社会志愿服务。

（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及学校校规校纪，组织纪律观念强，积极主动维护校园稳定。

6.评选先进党员情况报告 篇六

公司各党支部：

为进一步加强党的建设，继承和发扬党的优良传统和作风，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力，增强广大共产党员的荣誉感和责任感，激发广大党员的工作热情，经公司党委研究，决定在“七一”前开展先进党支部和优秀共产党员评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、名额分配

根据公司党的组织结构和党员分布情况，综合考虑投产运行一周年各项工作情况，确定名额为：评选表彰先进党支部1个，优秀共产党员7人（其中：公司机关党支部2人、接收站党支部4人、检维修中心党支部1人）。

二、评选条件

（一）先进党支部的基本条件

1、坚决贯彻执行党的基本理论和路线、方针、政策，改进工作方式方法，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2、出色完成党章规定的党的基层组织基本任务，认真贯彻落实公司和公司党委部署的各项工作任务。

3、加强对党员的教育、管理、服务，党员先锋模范作用发挥好。

4、坚持民主集中制，发扬党内民主，领导班子团结协作，积极联系和服务群众，工作作风和群众评价好。

（二）优秀共产党员基本条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，具有共产主义远大理想和建设中国特色社会主义坚定信念，自觉坚持党的基本路线，模范执行党的各项方针、政策和决议。

2、认真履行党章规定的各项义务，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动影响、带动、团结同志。

3、严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，识大体，顾大局，有全心全意为人民服务的思想，能密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，热心为群众办实事、做好事、解难事，受到好评。

4、有较强的实际工作能力，坚持学习实践科学发展观，爱岗敬业，开拓创新，甘于奉献，出色完成本职工作；成绩突出，群众公认。

三、评选办法

先进党支部由公司党委讨论确定，优秀共产党员由各党支部推荐、报公司党委审定。

（一）推荐。各党支部要采取民主的方式，在本支部或本单位范围内进行推荐。

（二）报送。各党支部按推荐名额，经集体讨论研究提出推荐表彰名单，填写《优秀共产党员推荐审批表》，报党委组织部。

（三）评定。党委组织部对推荐表彰对象进行汇总、审核，提出表彰建议名单，提交公司党委研究确定。

（四）表彰。“七一”前，公司党委召开党员大会，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰奖励。

四、几点要求

（一）切实加强组织领导。这次表彰是公司投产周年的一项重要活动，各党支部要高度重视，精心组织，严格程序，狠抓落实。要广泛发动基层党组织和党员参与推荐活动，提高典型的公认度，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。

（二）认真把好典型质量关。要严格按照评选条件推荐表彰对象，突出代表性，注意多挖掘、发现和推荐个方面的新典型,充分发挥典型的示范带动作用。

7.评选先进党员情况报告 篇七

“>区劳动和社会保障局党支部关于党员先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作进展情况的报告2007-02-06 12:26:4

5为了巩固和扩大党员先进性教育活动整改成果，区劳动和社会保障局党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组办公室的有关文件精神，积极召开会议进行安排部署，进一步提高对巩固和扩大整改成果工作重要性的认识，认真做好优秀党员表彰工作，进一步建立健全党员教育培训、监督管理、评价考核和党员发展的工作机制，取得了阶段性的成果。现将工作进展情况总结如下：

一、提高认识，继续抓好整改工作

集中学习教育结束后，区劳动和社会保障局党支部把对整改方案和整改措施的落实作为巩固和扩大成果，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程的首要任务，由支部书记作为第一责任人具体负责，其他班子成员配合落实具体整改任务，并召开党员大会进行广泛的思想发动，安排部署了巩固和扩大整改成果工作。广大党员干部充分认识到，做好巩固和扩大整改成果工作，既是改进和推进工作的需要，也是先进性教育活动的重要内容和组成部分。做好巩固和扩大整改成果工作，对保质保量完成整改任务，进一步形成广大党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，更好地把教育活动中焕发出来的精神和力量聚集体现到履行职责、做好本职工作上来，都具有重要的现实意义。

在此基础上，区劳动和社会保障局党支部召开领导小组专题会议对前一段整改情况进行了一次全面的检查梳理，并区分不同情况加以落实。一是对已经

解决的问题继续做好巩固工作；一是对虽已整改，但效果不好，群众意见较多的问题，党支部认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；三是对尚未进行整改的问题，明确整改期限、责任股（室）、责任人员，并抓好落实。通过以上措施，保证了整改任务的进一步落实。到目前为止，共制定和完善整改措施数8条，已解决的问题数8个，未解决的问题数1个。

二、进一步建立健全长效机制

区劳动和社会保障局党支部紧紧围绕“先进性”这一主题，紧密结合本单位的工作特点和党员实际，始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，不断健全和完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

首先，以提高素质为目标，构建党员学习教育培训机制。一是做好“经常学”文章。建立每年读两本书、周五下午理论学习制度。二是做好“自觉学”文章。

党员结合实际，制定个人学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在机关支部的业余学习会上进行“述学”，使党员学习由被动应付转为自觉行为。三是做好“深入学”文章。采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，促使党员提高学习深度，提高学习效果。

其次，以加强基层组织为目标，构建机关党建组织保障机制。进一步完善党员量化管理的措施和办法，做好新形势下发展党员工作，确保新党员的质量，加强对党员的动态管理。同时，定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。在党支部内部建立谈心谈话制度，进一步健全党员评议监督机制。

再次，以服务群众为目标，构建党员作用发挥机制。一是建立党员分类示范制度。对不同类型、不同层次的党员，根据自身特点，对照提炼的先进性具体标准，发挥好各自的先锋模范作用。二是深化党员帮扶制度。三是建立服务基

层的长效机制，牢固树立为民服务的思想作风。

第四，以促进工作为目标，构建抓党建促发展的互动机制。一是建立健全了就业和再就业工作目标管理责任制，完善了各项保障措施。二是以就业服务“新三化”为目标，建立健全了公共就业服务体系。三是以“再就业政策实效”行动为载体，大力推动再就业优惠政策落实。四是以“两个确保”为重点，建立健全了社会保障的长效机制。

到目前为止，共建立健全了11类共18项制度，其中：学习教育2项，管理5项，培训1项，联系群众1项，意识养成1项，责任落实2项，权力保障2项，行为约束1项，党内监督1项，党员承诺1项，三会一课1项。

三、认真做好优秀党员表彰工作

区劳动和社会保障局党支部把做好表彰优秀党员和发展党员工作作为先进性教育活动取得实效的重要内容来抓，通过多种形式，激励表扬优秀党员，充分发挥先进典型的示范作用，大力营造积极向上的氛围。通过大家评议，共树立本单位优秀党员2人，并给予了奖励。同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，加强对入党积极分子的培养教育，把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍。今年，共有3名预备党员转为中共正式党员，3名入党积极分子被确定为中共预备党员，2名交了入党申请书的职工被支部确定为入党积极分子。对于不合格党员的处置方面，我局党支部没有不合格党员。

8.评选先进党员情况报告 篇八

共产党员的有关规定

各研究生党支部：

为了加强我院研究生党支部建设，展示研究生党支部风采，发挥研究生党员的先锋模范作用，促进研究生党建工作积极有效地开展，根据《辽宁科技大学研究生院关于在全院各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神，研究生院党委决定开展研究生先进党支部、优秀共产党员评选活动。有关规定如下：

一、奖项设置

1、先进党支部： 6个

2、优秀共产党：20名

二、先进党支部评选条件

1、党支部团结协作，坚强有力。能够深入学习、贯彻、落实科学发展观，严格执行院党委、党总支的决议，紧密围绕学校、学院的中心工作并结合本支部的实际情况创造性地开展党支部建设工作。

2、注重党支部的自身建设。引导党员热爱学习，遵纪守法，自觉履行党员义务，重点在专业学习，学风和学术道德建设等方面体现党员先进性，积极参加校院活动，无违法乱纪行为，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用。

3、严格执行党的组织生活制度，定期开展形式多样的组织生活，党支部有较强的凝聚力、战斗力。

4、认真做好党员发展工作。以“公平、公正、公开”的原则按期、保质地完成发展党员计划。

5、密切联系群众，围绕群众普遍关心的问题，有针对性地开展思想政治工作。经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见，妥善处理党员和群众之间的关系，为群众办实事，解决实际困难，维护群众的正当权利和利益，党支部班子在群众中具有较高威信。

6、党支部建设及支部活动具有创新性。学期初有工作计划，学期末有工作总结。

三、优秀共产党员评选条件

1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，有较高的政治理论素养和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.品行端正，严格自律。具有较强的组织观念和集体精神，各方面能起到模范带头作用，尊敬师长，团结同学，在师生中有良好声誉。

3.积极参与党支部组织的各项活动，较好地完成党组织交给的各项任务，热情参加青年志愿者活动和各类公益活动，认真参加党支部的组织生活，发言主动，建议中肯，能正确开展批评与自我批评。

4.具有较高的科学文化素质，专业理论知识掌握扎实，科研技能和创新能力较为突出，学习成绩优良。在各类竞赛中获奖、有科研成果的或有贡献事迹的研究生党员优先考虑。

四、评选时间 每年5-6月份

五、评选方法

1、初审阶段。各参评党支部结合评选条件，准备相关材料（文字材料、图片及影像材料等），提交到研究生院学生党总支审核。研究生院学生党总支根据材料翔实性、全面性，以及支部组织规范性、党员的先进性等指标，评选出入围的党支部和党员。

2、复审阶段。入围的党支部和党员参加评选答辩会，各党支部工作情况介绍和优秀党员候选人情况介绍时间为7分钟，答辩时间为3分钟。答辩委员会采取计分、讨论的方式评选出先进党支部和优秀共产党员。

3、表彰阶段。学院将举办“先进党支部”“优秀共产党员”颁奖典礼，对获奖党支部和党员进行表彰并制作专题展板，展示获奖党支部和党员的风采，扩大活动的影响力和覆盖面。

获取“先进党支部”称号的支部，支部书记可同时获得“优秀党支书”称号，但所在支部支书必须任期满一个学期以上。

六、奖励办法

1．获得研究生先进党支部称号的支部，学院奖颁发奖状并给予一定金额的支部活动奖金，用于开展支部建设。优秀共产党员可获得荣誉证书和一定金额的物质奖励。

2．评选出的研究生先进党支部和优秀共产党员，将由研究生院上报到学校参评校先进党支部和优秀共产党员的评选活动。

中共辽宁科技大学研究生院委员会

9.评选先进党员情况报告 篇九

院党„2010‟28号★

关于评选先进基层党组织、优秀共产党员和

优秀党务工作者的通知各党总支、直属党支部：

今年是中国共产党成立89周年，也是深入学习实践科学发展观活动巩固、提高之年。为表彰先进，激励全院各级党组织和广大共产党员、党务工作者在学习贯彻十七届四中全会精神、落实科学发展观、推动我校又好又快发展的伟大实践中奋发进取、建功立业，院党委决定，在“七一”前夕表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

先进基层党组织的评选对象：全院各党总支、直属党支部，包括教工支部、学生支部。

优秀共产党员的评选对象：来我院工作满一年的中共正式党 1

员，学生中的正式党员。

优秀党务工作者的评选对象：党委工作部门中的党员、各党总支、直属党支部成员，优秀共产党员和优秀党务工作者人选不能交叉推荐。

2009年以来已受到院党委及上级党委表彰的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者原则上不再表彰，优秀共产党员要注意推荐教学、科研和管理一线的普通党员。

二、评选条件

（一）先进基层党组织

1.班子坚强有力。坚持社会主义办学方向，注重思想政治建设，坚决贯彻执行党的教育方针政策。能发挥好政治核心作用。坚持民主集中制，班子成员团结和谐，与行政领导配合协调，坚持学习、开拓创新、乐于奉献，努力建设学习型班子。贯彻执行党风廉政建设责任制，无任何违法违纪问题。

2.党员队伍先进。党员发展工作严格规范，党员教育管理监督富有实效。党员队伍先进性明显，牢记宗旨、心系群众，精神风貌积极向上，在育人、教学科研和服务群众服务社会等方面发挥先锋模范作用。

3.制度机制完善。认真落实党建工作责任制，党建工作制度和考核评价体系完善，监督约束制度健全，各项工作机制运行良好。系（部）党政共同负责制落实到位。重视党内民主制度建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。

4.发展成效显著。凝聚力战斗力强，根据学校中心任务和改革发展稳定大局，团结带领本单位党员和教职工创造性地开展工作，有效地领导或保证本单位各项工作取得显著成绩。

5.群众满意度高。密切联系群众，从实际出发为教职工办好事、办实事，涉及教职工切身利益的问题得到较好解决，工作作风和工作实效得到群众公认，受到群众拥护。

（二）优秀共产党员

1.理想信念坚定。认真学习中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党性观念强，模范履行党员义务，积极承担党内工作，很好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格，思想品德优良，清正廉洁。

2.工作业绩突出。具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。

3.全心全意服务群众。自觉维护群众利益，积极参加为群众服务的各项活动，热心为群众做好事、办实事，主动接受群众监督。在群众中有较高威望，受到师生敬佩爱戴。

（三）优秀党务工作者

优秀党务工作者需具备优秀共产党员的基本条件，从事党务工作年以上，并且现仍从事党务工作。

1.思想政治素质过硬。认真学习研究党的建设理论，有较高的政策理论水平。正确执行党的路线方针政策，热情宣传党的基本路线和基本知识，模范执行党的决议、指示、决定。

2.党务工作能力突出。组织协调能力强，党建业务精，有较强的奉献精神, 积极主动完成组织所分配的各项任务。积极探索新形势下学校党建工作的规律和特点，勤于思考实践，创新方式方法，做出较好成绩。

3.始终坚持公道正派。作风深入，密切联系群众，主动做党内外群众的思想政治工作，公道正派、清正廉洁，树立党务工作者良好形象，受到党员群众好评。

三、评选办法和要求

(一)评选办法：

1、各党总支、直属党支部要按照党章规定和党建目标管理考核办法自查、自评，并写出自查自评报告，上报组织部。

2、评选工作以党总支、直属党支部为单位进行。先进基层党组织由各党总支、直属党支部在全院范围进行推荐，每个党总支、直属党支部可在全院基层党组织中推荐出10个党总支（支部）；有教工和学生党支部的党总支也可推荐教工党支部或学生党支部；推荐本总支（支部）的要一并上报总支（支部）的工作总结，各总支（支部）将推荐结果报院党委组织部，由院党委组织部汇总报院党委确定。优秀共产党员和优秀党务工作者以党总支、直属党支部为单位推荐，优秀党务工作者每个党总支、直属党支部推荐一名，优秀共产党员和优秀党务工作者总数占本总支、直属党支部教工党员总数的15％，其中有学生党员的党总支可推荐一名学生党员。根据推荐情况由组织部提出初步人选，报党委研究确定。

3、有下列情况之一者，不能评选优秀党务工作者和优秀共产党员：

（1）从事教学工作的教师（含双肩挑教师）工作量不饱满；

（2）本学年出现教学或工作责任事故的直接责任人；

（3）请事假累计超过一周或病假累计超过半个月者；

（4）经有关部门检查，多次迟到、早退或无故不参加学校组织的会议或活动者；

（5）受到通报批评或处分者；

（6）不积极承担教学任务，工作消极怠工者；

（7）违反计划生育政策者。

（二）评选要求：

推荐、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，是我院庆祝建党89周年的一项重要活动，各级党组织要高度重视这次推荐表彰工作。在推荐过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，坚持标准，精心组织，严格程序，认真把关，通过自下而上、上下结合、好中选优的方法反复筛选。要坚持推荐条件，注重从基层党组织、党员和党务工作者的工作实绩、群众威信出发进行推荐，使表彰工作收到实效。

各党总支、直属党支部务必于2010年6月15日之前，将推荐的先进基层党组织、评选的优秀共产党员和优秀党务工作者名单、各党总支、直属党支部等一并报院党委组织部。

四、注意事项

1.材料要求：各基层党组织推荐的优秀共产党员和优秀党务工作者，要填写相关表格（见附件），一式3份。

2.报送方式：所有材料请在规定时间内，严格按照要求将纸质和电子文档报送至党委组织部（行政楼218室）。电子文档可直接发送至zzk@hncj.edu.cn。联系电话:2089085。

附件：1.河南城建学院优秀党务工作者登记表

2.河南城建学院优秀共产党员登记表

2010年6月2日

主题词: 表彰组织先进通知

10.评选先进党员情况报告 篇十

知作者：系统管理员 文章来源：(略)点击次数：60 发布日期：2012-5-16

关于申报“五好”基层党组织和

推荐评选先进基层党组织、优秀共产党员的通知

各党总支、附中党委：

根据黔教（委）组发〔2012〕36号和37号文件精神，结合我院实际，现将2012年申报全省高校“五好”基层党组织和先进基层党组织、优秀共产党员推荐评选的要求通知如下：

1、推荐和申报名额：各党总支按照“五好”基层党组织1个、先进基层党组织1个、优秀共产党员1名推荐上报。对所

推荐的组织和个人，按照黔教（委）组发〔2012〕36号和37号文件要求和程序和办法分别准备好先进事迹材料、相关审批表格（含电子版发送至1250344615@qq.com）。

2、推荐和申报办法：各总支根据支部或个人的工作实绩情况民主推荐和申报，并按照黔教（委）组发〔2012〕36号和37号文件的要求将相关材料于5月21日前报党委组织。附件：

1、黔教（委）组发〔2012〕36号.doc2、黔教（委）组发〔2012〕37号.doc

联系人：张志会电子邮件：1250344615@qq.com

铜仁学院党委组织部

11.评选先进党员情况报告 篇十一

l、坚持学习制度好。坚持自觉组织政治与业务学习，做到有计划、有笔记。积极参加上级安排的集中培训和集体学习，支部成员的政治水平与业务素质有明显提高。

2、完成任务好。工作顾全大局，重点突出，有成效，为我局和全市旅游工作做出突出贡献。

3、思想作风好。处室成员团结向上、廉洁自律、勤奋进取、作风深入、工作主动，开拓创新，善于完成急、难工作任务，部门之间、单位之间团结协作好。

4、支部组织生活正常。坚持民主生活会制度，思想政治工作深入、扎实，积极参加全局组织的各项集体活动，维护旅游局的整体利益和形象。

(二)优秀党员

l、思想过硬。认真学习党的基本理论和路线、方针、政策，自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。在集中学习、集体活动中表现积极认真。

2、作风过硬。工作勤奋、扎实，讲奉献，任劳任怨；团结同志，带头开展批评与自我批评；关心、爱护集体，积极参加机关组织的各项活动，并有突出表现；人格高尚为人诚实、坦荡，言行一致，在群众中享有较高威信。

3、业务过硬。能优质高效地完成领导交办的各项任务，有出色的工作成果，善于调查研究，有创新意识和开拓精神。

“三八”红旗手评选条件

1、坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱集体，积极拥护党的各项方针政策，有较高的思想道德素质，为社会主义精神文明建设作出了积极贡献。

2、爱岗敬业，有高尚的职业道德，勇于创新，开拓进取，在本职工作中成绩突出。

3、扎根盐业，有高尚的思想境界和无私奉献精神；敢于抵制不正之风，有较高的社会公德水准。

4、为人正派，团结务实，群众威信高，在处理好婚姻关系、教育子女、计划生育等方面起模范带头作用。

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