述职报告(公安局大队长)

述职报告(公安局大队长)（共11篇）

1.述职报告(公安局大队长) 篇一

2007年度，本人认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想以及十七大精神，以“严”字入手，严格要求自己，以“立警为公，执法为民”的思想约束自己，以服务群众为宗旨，切实做好本职工作。

学习理论知识，以自学和参加党校的理论研讨班以及科室统一安排的集体学习两种方式为主，认真阅读文章，撰写读书笔记，调研和交流，使自己更能明确目标，理论水平有了较大的提高，通过调研与交流，切实了解党的新时期政策的正确性，坚实了为民服务的信念。

工作中能够听从指挥，服从安排，任劳任怨，对于科室领导安排的各项安全保卫工作如“三节”、“两会”、重大客人来访我区的安全保卫工作，都能够一丝不苟地完成，而且没有失误。

对于城区一些重点单位的安全保卫工作，能够上门进行指导，如地区医院治安状况一度比较复杂，在科室领导的指导下，与管区民警、地区医院保卫科共同研究解决办法，通过治理医院各项规章制度完善，治安秩序明显好转。

针对金融系统存在的高风险，着重以完善各项制度，提高职工安全教育入手，在检查中发现问题，及时处置，决不拖延。今年对地区农发行进行了一次以“抓安全生产”为主要内容的授课，通过讲座取得较好效果。

今年先后两次被市委抽调到农村工作，时间达两个月。一是搞农村的社会主义新农村建设，二是配合农村的县乡两级人大代表换届选举工作。在农村工作中，一方面又是宣传党的政策过程，另一方面也是学习和提高自己的过程，与农民朋友同吃同住，切实感到党的“三农”政策的优越性和针对性，广大农民受益匪浅。

廉洁自律方面，能够严格要求自己，廉洁奉公，注重形象，从不玷污一个党员和一个人民警察的光辉形象。

组织纪律方面，能认真遵守单位各项规章制度，没有违反请休假制度。

缺点与不足，工作中仍然缺乏主动研讨精神，对全区内部单位的治安状况缺乏全面的了解与掌握，今后工作中需要进一步改进。

二00七年十一月十六日

2.述职报告(公安局大队长) 篇二

以规范道路执勤执法和事故处理工作为重点, 推进执法规范化深入开展

(一) 领导班子重视, 坚持研判例会制度, 为执勤执法工作提供科学依据和方向

空港经济区大队坚持每半月召开1次由一把手主持, 班子其他成员和全体事故民警及现勤警长参加的辖区交通安全形势分析研判例会。会上通过研究近期交通事故发案情况并分析发案规律特点, 形成由交通事故基本情况、规律特点及成因分析、事故隐患及黑点排查等内容构成的分析研判报告, 从而用科学的研判结果指导路面管理, 更好的确定执勤执法工作的方向和重点。

(二) 突出秩序管控重点, 下大力度开展专项整顿

空港经济区大队以科学的研判结果为依据, 通过确定阶段性工作重点, 加大力度开展了一系列专项秩序整顿活动, 将违法行为逐个击破, 有力维护了辖区交通秩序环境, 也进一步促进了民警执法水平的提高。

1. 整治无牌无证电动三轮车、

燃油助力车违法行为。辖区内无牌无证电动三轮车、燃油助力车违法行驶、载客、摆摊等现象, 自建区以来一直是秩序管理工作的顽疾, 并与空港经济区良好的投资形象极不匹配。为此, 空港大队采取“零容忍”的态度, 对违法行为坚持“露头就打”。通过每周定期和不定时的集中治理活动, 坚持一年多常抓不懈的管理, 最终将电动三轮车彻底清理出区, 使辖区直观秩序得到明显改善, 受到了管委会领导及辖区企业的一致好评。

2. 治理货车载人违法行为。

货车载人违法行为存在交通安全隐患。针对辖区施工车辆、绿化养护车辆为图一时之便用货车搭载工人, 并于早晚非执勤时段与民警打游击的现象, 空港经济区大队通过延长执勤时段, 开展晨检、午检、夜检行动等手段, 严格治理货车载人违法行为。并坚持违法行为一旦发现一律按上限处罚, 谢绝说情。在高压管控下, 促使有关单位自觉购买客车接送工人, 避免了货车载人违法行为的发生, 消除了道路交通安全隐患。

3. 打击闯红灯交通违法行为。

针对辖区为道路平直、路口较多的道路特点使得驾驶员容易麻痹大意造成闯红灯违法行为的状况, 空港经济区大队通过在辖区内多个路口增派警力设置执勤巡逻点, 采取蹲堵与巡逻相结合的方式, 专项治理闯红灯违法行为。同时, 摄录民警每天不定点、不低于六小时在辖区路口进行摄录治理, 并设专人将违法数据即刻上传, 不留任何说情机会, 以此强效打击闯红灯违法行为。

4. 严格管理工地运土大货车。

针对辖区施工项目较多、运土大货车违法行为频发的现象, 空港经济区大队一方面从源头上加强管理, 规定所有将要从事运土工作的大货车, 必须做到驾驶证、行驶证及身份证“三证齐全”, 经民警核对“三证”及当年保险凭证确认有效时方具备从事运土工作的资格, 并且接受交警大队的统一学习后, 方可开始从事运土作业;另一方面, 按照《客、货分流疏导方案》, 对大货车实行限时限行制度, 将中心大道设立为货车禁行道路, 所有参建运输的大货车必须绕行, 并且在早、晚高峰时段停止运输。增派民警在禁行区域周边设立固定岗, 严格治理大货车违法行为。通过有效管控, 全面降低了大货车事故隐患。

(三) 抓业务培训, 改善办案方式, 不断提高事故处理业务水平

为提高事故处理业务水平, 在认真参加交管局及支队组织的业务培训基础上, 大队每周通过开展业务强化培训、业务交流会等学习活动, 开展执法质量评比活动。对民警处理的交通事故进行评析、评比, 找出有问题的案卷, 并责令督促整改;对处理事故无差错、处理及时、程序规范的予以表扬, 进一步促进事故处理工作规范化, 不断提高执法水平。同时, 针对一般交通事故现场, 大队要求事故处理民警确保在15分钟之内到达现场, 主管领导及其他办案民警半小时内到达现场。在前期进行细致勘察的基础上, 回队后召开事故分析会, 细致分析案情, 研究处理方法, 并且进行分工合作, 力求规范、细致、妥善、快速的做好事故处理工作, 最大限度的使群众满意。

(四) 推进执法过程内外部监督, 促进整体执法规范化水平的提高

空港经济区大队利用执法规范化改造之际, 将电子警务室作为改造的亮点工程之一, 充分利用执法记录仪、摄像机及区内电子监控、电子警察等设备, 对民警现场执法活动和交通违法处理工作进行实时监督。同时, 大队设专职保管员负责仪器的管理和维护工作, 每日统一收回进行数据存储、刻盘并建立台账, 形成一套系统、完善的监督工作流程。目前, 通过各种科技手段的运用, 现勤民警在外部执法过程中已实现“罚交分离”, 保证了民警执法工作的规范化和透明度, 避免一些问题的发生。

为提高执法规范化水平, 空港经济区大队还积极配合交管局科研所, 全面推进事故处理网上办案系统及事故现场测绘系统实施, 逐步实现询问笔录模板化、电子化及一般程序网上审批等高效、规范的网上办案目标, 并通过不断规范办案的流程, 避免吃、拿、卡、要、报等违法违纪苗头的发生。而且, 在事故处理办公室全部安装了监控设备, 对办案全程进行监控、监督, 有利于促进民警执法规范化的形成。

此外, 空港经济区大队还通过走访企业、社区征求意见以及召开群众座谈会的方式, 主动征求广大群众对交管工作的意见和建议, 接受社会的监督。同时, 认真参考每年保税区管委会开展的区域服务满意度评估工作, 作为加强执法监督和提升服务质量的重要参考和依据。

以警队内部区域功能正规化改造, 助推执法规范化建设

为进一步落实公安部交管局“交警系统推进执法规范化建设现场会”精神, 推进队伍正规化和执法规范化建设, 按照《执法规范化建设实施方案》提出的“重在实效、分步实施, 凸现亮点、立竿见影”的原则, 空港经济区大队克服时间紧、任务重等多重困难, 立足单位实际, 着远未来整体规划, 扎实推进执法规范化各项工作深入进行。目前, 警队内部区域功能的改造建设工作结束, 执法规范化建设所需硬件设施初步完成。

(一) 办公区域的划分:按照借鉴杭州经验要求, 大队根据实际状况, 将全部办公场所划分为办事区、办案区、办公区和生活区四大功能区域, 各个功能区域职责明确, 互不干扰。而且, 每个区域均设置电子门禁, 实现了物理隔离。下面就各功能区特点进行一一介绍。

(二) 办事区:是将原有值班室、违法处理及安监民警办公场所合并提升为交警服务大厅, 采取低台敞开式办公形式, 设置违法处理、安监业务、占道审批3个执法窗口, 同时设置值日警官岗位, 为来访群众提供咨询服务, 明确办事流程。并在服务大厅设置有完备的便民服务设施, 如轮椅、雨伞、老花镜、血压计、体温表、急救箱、饮水机等, 极大的方便群众, 充分体现人性化的设计和细致周到的服务理念。

(三) 办案区:主要为事故处理办案区域, 该区域设置交通事故询问室、物证技术室、事故处理办公室等。

特别是将办案区以内、民警办公室以外的区域利用竹石造景划分出群众等候区及接待办案区, 安装对讲门禁系统进行物理隔离, 更加体现以人为本服务理念。在群众等候区设立排椅提供休息场所, 事故双方既可以在等候区内进行沟通、协商, 同时也可通过等候区内设置的液晶电视观看交通事故警示宣传片。不仅可以进一步提升交通安全防范意识, 而且在优美、舒适的环境下也能够降低因无固定场所等候民警办案而产生烦躁感和极端情绪。而要进入接待办案区解决案件, 只能待民警通过对讲系统进行提示时, 群众方可进入接待办案区与事故民警协商处理交通事故, 从而为民警提供一个良好的执法环境, 防止因过多群众同时进入办公室而带来的影响执法环境因素的产生。

办案区内的询问室主要用于询问、讯问严重交通违法人或刑事案件嫌疑人, 并兼顾醒酒室功能。询问室严格按照天津市市局《执法手册》第十章执法办案场所设置中询问室有关规定进行改造。通过摄像头将询问过程进行监控, 实现办案流程的透明化、公开化。同时, 借鉴杭州经验设立醒酒室装置, 设置醒酒椅, 配备呕吐袋、纸巾、矿泉水、急救包等物品, 对醉酒后行为失控的违法人可以在确保办案人员和违法当事人人身安全的情况下实施强制醒酒。

(四) 办公区:主要集中了大队领导办公室、警长室、内勤室、电子警务室、警用装备室、休息阅览室、会议室、活动室等综合办公区域。由于为大队内部人员办公区, 环境相对封闭, 使用门禁系统进行物理隔离, 确保非警务人员无法擅自闯入。通过借鉴杭州经验, 此次办公区内新增加电子警务室、警用装备室和休息阅览室, 也是这次执法规范化硬件设施改造的主要亮点。

电子警务室作为空港大队执法规范化改造的亮点工程之一。是将原有计算机房进行改造提升, 建立两个操作平台, 即建立辖区各电子卡口智能化监控平台、办公室摄像头监控平台, 并且引入110接处警系统及350兆基地电台, 使之成为集综合指挥、违法抓拍、实时监控及数据上传各功能于一身的智能化交通系统指挥室。内设综合控制、电子巡逻、分析研判、违法抓拍和数据录入5个岗位。通过高度整合交通科技信息, 并深度应用到一线工作中, 从而实现信息化建设与执法规范化建设的融合统一。在电子警务室最大限度的利用设置在空港经济区各路口的全部电子监控设备, 实现了交通流量实时监控、电子巡控与人工疏导刚性互补、勤务设置远程调控、警务信息资源共享和违法行为抓拍、录入同步上传, 有效地节约了警务资源, 提高了警务工作效率。

警用装备室的建立, 主要是通过进行规范、细致的管理, 将单警装备、执法记录仪、POS机等警用装备进行统一保管和存放。在警用装备室, 每名民警都有自己专属的整理格, 每日上班时统一领取、下班后统一交回, 避免了因设备丢失和拿错混淆而影响工作问题的发生。同时, 大队设立专职保管员负责设备日常管理和维护工作, 包括为设备充电、数据定期存储、刻盘等工作, 并且将民警领取、数据存储等情况进行登记, 建立台账。通过将警用装备室管理规定、数据定期存储规定及保管员职责上墙, 从而建立起一套系统、完善的工作流程, 确保警用装备效能的发挥。

而休息阅览室是将原有阅览室进行改造提升后, 增加沙发、电视、电脑等可供民警进行休息的设备。民警每执勤2.5小时可回队休息半小时, 并在中午休息时间内可使用大队配备的电脑、按摩椅、液晶电视、影音播放、互联网等设备放松身心, 食用茶品、咖啡、糕点以补充体力, 阅读书籍增加知识, 从而使民警身心得到休养, 积聚能量, 投入到繁忙的工作中。尤其是大队领导还可以在休息阅览室内同民警进行交流、谈心, 进一步加深同干警的沟通与交流。不仅可以在轻松地环境中掌握民警的思想和工作动态, 而且能够促进和谐警营氛围的进一步形成。

3.绥德县公安局交警大队 篇三

即将过去的一年，绥德县公安局交警大队在县委、县政府、县政法委、县公安局党委的正确领导下，在市交警支队的精心指导下，牢牢把握公安交管工作服务社会、服务群众的主导思想，以“迎国庆、保安全、保畅通”为总目标，以科学发展观为统领，积极开展“队伍建设年”活动，狠抓“理性、平和、文明、规范”执法，服务全县发展战略，认真学习贯彻全市公安交通管理工作会议、全县第十六届四次全委会和全县政法、公安工作会议精神，着力推进交通管理信息化、执法规范化、构建和谐警民关系三大建设任务，本着“抓大事、解难事、出亮点、上水平”的要求，为国庆六十华诞营造良好的道路交通环境和打造和谐绥德、靓丽绥德、平安绥德、畅通绥德发挥了他们应有的作用。

加强班子建设发挥战斗堡垒作用

绥德县公安局交警大队在公安局副局长、交警大队大队长、党总支委书记刘清生的带领下，全体班子成员锐意改革，开拓进取，用现代公安交通管理的新理念、新思路、新措施，打开了全县公安交通管理工作的新局面。在工作中，大队领导班子心往一处想，劲往一处使，各项活动和工作任务都亲临一线，靠前指挥，严以律已，率先垂范，用自己的过硬作风和人格魄力来约束队伍，带领队伍，管理队伍，严格做到每周下基层指导、督查不少于两次，使大队抓中队、中队抓民警、民警抓落实的组织管理模式始终呈良性运作態势。同时，从大队领导到基层中队负责人，直接参与指挥各阶段的交通整治专项行动，为全体民警树立了工作标杆和学习典范。

强化源头管理，科学防控交通事故

创建“平安畅通县”是构建和谐社会的基础工作。绥德县公安局交警大队结合实际，突出重点，强化源头管理，科学防控隐患，确保了县辖道路的安全和畅通。

在创建“平安畅通县”工程中，作为交通管理部门，该大队实行分级管理制，即大队长总体抓，分管副职具体抓、中队长直接抓。各中队将辖区内的客运车辆一一造册登记，建立客车档案和台帐，并制作了2009年客车跟踪管理卡，分发给每个客车驾驶员。凡有违法记录的客车驾驶员，统一参加大队每月举办一期的安全教育学习班。提高了民警的责任意识，强化了驾驶员的安全意识，维护了客运市场秩序。截至目前，共举办了11期培训班，受教育驾驶员达1155人次。

为了加大对营运客车、危险品运输车辆的监管力度，规范绥德辖区汽车行驶记录仪安装、使用与管理工作，确保客运、危险品运输等重点车辆的安全，有效预防和减少道路交通事故。绥德交警对全县范围内的营运客车、危险化学品运输车辆进行严格的检查、校验、信息采集普查，同时也开展了为期20天的公路客运交通安全集中整治统一行动，进一步完善了企业、车辆、驾驶人信息档案与一体化管理制度。对行驶记录仪数据分析过程中发现违法的行为，及时向相关车辆所属的客运公司、危险化学品运输公司以及驾驶人(车主)下发了违法通知书，按程序处罚，并组织交通违法学习教育培训班，加强对驾驶人的交通安全宣传教育。有效增强了运输企业和驾驶人的安全意识，为客运和危化车辆安全行驶奠定了良好的基础，从源头上清除了安全隐患，预防了道路交通事故的发生。

依法严格管理掏建平安畅通绥德

为给建国60年大庆营造良好的道路交通环境。该大队针对县辖道路实际，按照中央、省、市上级交管部门的要求，先后开展了春运、2009年度道路交通秩序集中整治、校园周边道路交通秩序整治、涉牌涉证、酒后驾驶交通秩序专项整治行动、迎国庆道路交通秩序集中整治行动等专项行动。坚持“纠防并举，预防为主”的方针，严厉打击各种交通违法行为，形成严管高压态势，有效地遏制了事故的发生，营造了平安畅通的交通环境。

2009年，在各项交通整顿治理行动中，该大队共处罚各种违法车辆72689车次，查扣各种违法上路黑车246辆，强制报废黑车4辆。查扣两无摩托5580辆，暂扣驾驶证207本，行政拘留61人(其中酒后驾车7人)，收缴假牌、套牌488副，收缴非法安装警报器19个、警灯12个。

严格依法办案全力侦破案件

事故处理是交管工作的难点，也是热点，又是“创建平安绥德，构建和谐社会”的重要保障。为此，该大队克服人员少、事故多、任务重、工作难度大等困难，力求逃案必破，命案必破，有效地保护了当事人的合法权益。如2009年4月15日上午7时30分许，在绥德县210国道412km处发生一起致一人死亡的重大交通肇事逃逸案，办案民警通过夜以继日的忘我工作和斗智斗勇，最终在榆林市吴堡县将犯罪嫌疑人李某抓获。逃逸案件的顺利侦破，不仅安慰了受害者家属，教育并震慑了广大驾驶员，还极大的增强了广大人们群众的社会安全感，得到了社会各界的广泛赞誉。2009年，全县共发生交通事故23起，死亡16人，受伤20人，经济损失21.3万元，其中发生逃逸案两起，侦破两起，侦破率为100％。全年共依法刑拘14人，提结移交起诉18人，有力地震慑了违法驾驶员，起到了惩处一些人，教育一大片的作用。事故四项指数与去年同期相比分别为：起数下降42.5％，死亡下降21.43％，受伤下降37.5％，经济损失上升8.4％。

提升服务水平构建和谐警民关系

根据近年来的交管新形势，按照上级的部署，绥德县公安局交警大队通过开展“大走访”爱民实践活动，深入走访群众，倾听民众呼声，征询意见建议，并结合绥德县交管实际，制定相应的便民利民服务措施，极大的方便了人民群众，和谐了警民关系。

说起来，他们也很平凡，但他们总是这般默默无闻，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上用水滴石穿的精神，诠释着坚毅和执着，诠释着无私奉献的高贵品格。

4.述职报告(公安局大队长) 篇四

告

一、坚持忠诚履责，积极推进党风廉政建设。

今年以来，我主动落实党总支主体责任和第一责任人责任，积极推进党风廉政建设。

一是抓组织建设，奠定党风廉政建设的机制保障。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，我任小组长，工作中我做到了重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。我们把廉政建设工作细化为49项具体任务，每项任务明确牵头领导、主责单位和协办单位；党总支同各股所队室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，全体民警层层做出了廉政承诺，促进了“党风廉政建设”相关制度更好的落实。

二是抓廉政教育，筑牢队伍拒腐防变的思想防线。把学习《廉政准则》、“公安各项禁令”及上级通报的民警违纪案例等内容列入培训内容，充分利用工作例会、业务专题会等时间开展学习，同时大队主要领导逢会必讲；认真组织开展了“两学一做”等学习教育活动，开展了向“感动中国年 度人物”先进典型学习活动；观看了视频《不可逾越》、《苏联亡党亡国20年祭》等警示教育片。通过系列教育活动的开展，进一步增强了民警的廉洁从警、廉洁为民理念。

三是抓制度建设，规范财务管理和交警队伍建设。一方面严格控制，规范公务接待，严格审批审计。按照新标准、新要求，对公务接待和“三公经费”管理规定进行了修订，严格了公务接待的审批程序，有效防止了“餐桌上的浪费”和资金使用上的“跑冒滴漏”；另一方面严明纪律，加强职业操守，防止奢靡腐化。加强制度约束，制定了一系列加强队伍管理、严明纪律作风的一系列规范化规章制度，明文规定了节日期间“十不准”，筑起了“高压线”，堵住了管理漏洞，确保了交警执法的公平、公正、廉洁。

四是惩防并举，出重拳整治顽疾，下猛药整肃队伍。结合“两学一做”学习教育活动，加强交警队伍作风建设。活动中，大队纪检小组发纪检督察通报24期，指出问题32条，对民警进行警示谈话13人次，通报批评4人次。从根本上做到了早发现、早提醒、早纠正，严防小毛病变成大问题、小事情酿成大事件。加强了大队聘用人员的清理，清理了一批“关系户”，我率先垂范，第一个清理了在我大队担任门卫的我的一个亲戚，确保了清理工作顺利开展。同时，通过制度建设规范了协警和临时聘用人员教育管理，为推进党风廉政建设责任制起到了治本作用。

二、坚持廉洁从政，依法清白行使职权

在履行职务中，我始终坚持严于律已，廉洁奉公，努力做到上不负党、下不愧民。

一是讲规矩，严守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚定党的信念，维护党的形象。认真学习了党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，没有搞政绩工程；自觉与党中央、国务院和上级党委政府保持一致，严格执行上级党委政府的决策部署；我团结同事，积极配合各相关部门，不阳奉阴违，不拉帮结派，对组织忠诚老实，实事求是，思想行动上与上级党委、政府保持高度一致，在各项工作中，服从和服务于全县经济社会发展大局，努力营造良好的政务环境。

二是讲纪律，严格要求自已。没有利用职务之便创办经济实体，没有在企业、社会团体兼职和领取福利报酬；没有在企业投资入股；对重大基建项目招投标、大宗物资采购，从来不插手、不干预，从未介绍亲属朋友从中牟利；本人从来没有在家里接待同事和与工作有关的客人，我本人及家属没有收受红包礼金、有价证券等。我严格要求自己家属及身边工作人员，从未利用职权为他们谋取利益，没有利用职权为任何亲友的生产经营活动提供方便；坚持厉行节约，建立健全办公费和招待费管理制度。本人工资6100余元，加上奖金、津补贴，年总收入约为8元；我的配偶和女儿都是事 业单位职工，配偶原在县妇幼保健院工作，现已退休，女儿在市中心医院上班，出嫁于XX，在冷水滩安家。我的配偶和女儿没有经商，没有注册个人商户、个人独资企业和合伙企业，也没在非上市公司持有有价证券和股票；家庭住房一套，面积130平米，时价为11万余元，自己没有违规购置经济适用房、没有违规自建住房等问题；没有办理出国出境护照，也没有因公因私出国出境。人情消费上，没有出现用公款进行人情消费和职务消费，直系亲属人情消费XX元左右。

三是讲节约，坚持艰苦创业。严格控制公务支出,从来没有乱开支，没有超标准接待；在公务用车上，经纪委审核，按规定要求配置，并由办公室统一管理调配，我没有配备专车，也没有公车私用现象； 我的办公室一间，使用面积14平方米，没有超标使用，没有超标准装饰配置办公用品；自己无因公因私出国(境)情况。

四是讲原则，坚持任人唯贤。在干部任免过程中，严格按照《干部选拔任用条例》选用干部，落实了“五个严禁”、“17个不准”的原则。在我任现职的一年中，共提拔中层正副职6人，都坚持了集体研究、民主决策、会议决定的程序，保证了干部的提拔任免的公开、公平、公正，没有任人唯亲，没有收受礼金礼品。

三、修身立德，严以律已磊落为人。

一是遵守社会公德。我遵守社会基本行为准则、遵守公 共秩序，待人文明礼貌，信用良好，没有拖欠贷款、挪用公共财物现象。坚持与人为善，真心待人，热心公益事业，关爱弱势群体。逢年过节，我都会走访慰问困难群众，让他们感受党和政府的温暖。带头弘扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善一日捐”、“助学一日捐”和“助残一日捐”等社会公益活动。

二是践行职业道德。一直以来，我以寝食不安的态度和夙夜在公的精神抓好份内的一职一责。多年来都没有申请公休假。具体行动中，我都身先士卒，亲历亲为，带领民警职工攻难克坚。我注重抓班子、带队伍、树形象，制定了一系列规章制度来管人管事，干部作风和精神状态有了很大改善。

三是坚守高尚情操。我始终把修身立德当成一种价值追求，一种品性锤炼，严格要求自己常修为政之德、常怀律己之心，做到诚实守信，实事求是，表里如一，在朋友和同事心中有着良好的口碑。坚持谨慎交友，清白做人，净化生活圈，业余时间喜欢看书、锻炼身体；不酗酒不赌博，养成了良好的生活习惯和健康向上的生活情趣。

四是弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，家里人都非常理解和支持我的工作。生活中，我尊重配偶，与妻子关系和睦；对上尊敬长辈，孝敬岳父岳母，不管工作多么繁忙，我都记得常常给他们打 个电话，让他们乐享晚年；对下悉心教育培养孩子，履行好为人父的神圣责任，没有出现长幼不睦、背叛家庭、炫耀攀比等行为；对外团结邻里，互帮互助，和谐相处。

四、存在的不足

近年来，在履行交通安全管理和落实廉政责任制上取得了一些成绩，但与领导和同志们的期待还有较大的差距，主要表现在以下几个方面：一是在学习上钻劲不足，满足于浅尝辄止，学习不深入不系统，在理论联系实际、学以致用上做得不到位。二是平时开会和预防、处理交通事故的时间较多，在深入基层调查研究，为基层股室中队解决实际问题少。三是创新意识不强，认为自己正科已有十五、六年，习惯于按老规矩办事。四是在队伍建设中，强调得多，也发现了一些苗头，但在处理上怕得罪人，有点手软，导致部分民警在执法中还存在不文明、不规范现象。五是由于工作繁忙，在照顾家庭，侍奉四亲上物质上的关心多，精神上抚慰少，家庭成员或多或少的有些怨言。六是为处理好部门关系，有时碍于情面，偶尔有违规为车属单位减免了部分罚款和记分情况。

五、今后努力方向

面对以上不足，要在今后的工作中切实整改，具体做到：

一、扎实推行学习型机关建设。把学习当作责任、习惯，做到学习制度化、正常化、规范化，努力营造浓烈的学习氛 围，提升学习效果。

二、扎实开展党风廉政建设。时刻筑牢拒腐防变的思想防线，建设适应交警特色的防范体系，确保党风廉政建设各项制度落到实处。

三、进一步加强法制观念。维护法律的公平正义，坚决杜绝违法减免处罚和免予记分，不办人情案、关系案。

5.大关县公安局交通警察大队报告 篇五

关于我县两轮摩托车安全隐患的报告

县人民政府：

近两年来，汽车、摩托车下乡惠民销售活动的深入开展，我县广大农村居民踊跃购臵摩托车，为人民群众的生产生活带来了很大的方便和快捷，同时给我县道路交通形成不安全隐患，现将安全隐患报告如下：

一、大关县两轮摩托车现状

我县现有登记注册挂牌摩托车？？？？？辆，未注册登记摩托车约？？？？辆，办理摩托车驾驶证共？？？？？余人（摩托车办牌办证70%左右是民警值勤执法时查扣），统计显示，我县辖区2009年至2011年6月共发生道路交通事故423起，其中两轮摩托发生交通事故121次，死亡？？人，占事故总死亡人数的86.36 %；

二、两轮摩托安全隐患

（一）驾驶无牌摩托车：驾驶无牌摩托车，驾驶员往往存在侥幸心理，开快车、闯红灯等，也埋下了事故隐患。同时，发生交通事故逃逸案，无法侦查到肇事车，受害者利益得不到保障，也给社会埋下不稳定因素。

（二）无证驾驶：由于没有经过严格的学习培训考试，缺乏安全常识和驾驶技术，在道路上行驶时横冲直撞，乱停乱放，随意调头，严重妨碍道路交通安全。面对复杂多变的道路状况，往往手足无措，发生撞车、撞人或者自翻的交通事故时有发生。

（三）未按期年检，驾驶报废摩托车：据不完全统计，在我县近？？万辆摩托车中，共有？？万辆摩托车未年检，占全县摩托车总数的26.7%。同时，还有一定数量的报废摩托车上路行驶。由于摩托车未按期年检和报废，安全性能得不到保障，极易引发交通事故。

（四）超员载人：两轮摩托车承载能力有限，核载1人。超员载人，摩托车刹车、稳定性等受到影响，安全性能得不到保障，极易引发交通事故。

（五）不戴安全头盔：摩托车自身安全系数较低，驾驶员没有车体挡护，缺少必要的安全头盔防护，极易受重创。在交通事故中，大多数摩托车事故死亡人都是驾驶人头部遭受重创，被碰撞、挤压而丧命的。

（六）无牌及遮挡号牌：在当前发生街头飞车抢夺的摩托车中，大多数是两人驾驶一车，使用外地牌照，或故意对牌照进行翻折、糊贴等伪装掩饰摩托车号牌而逃避检查，对社会治安也造成一定影响。

（七）超速行驶：超速行驶是摩托车最容易发生交通事故的主要原因。两轮摩托车既轻便又灵活，但其稳定性较差。有一些摩托车驾驶人严重超速行驶一旦遇到紧急情况制动时无法控制车辆，导致重特大交通事故的发生。

三、无牌无证和脱检摩托车存在的原因和管理的难度

（一）经济利益和法律意识淡薄。部分群众认为，购买一辆普通型的国产两轮摩托车只需要三四千元，注册登记费用千元左右（保险费、车辆牌证、购臵税），每年还需进行检验，检验时，各种费用加一起又得几百元，既费力又花钱，这些摩托车基本上长期行驶在农村主干道和乡、村道路，于是就不愿上牌，有的办了证上了牌也不主动参加年审、年检，久而久之就成了无牌无证车辆。

（二）警力不足，管理手段单一。由于公安交警部门警力、经费等原因，对农村的交通管理工作难以到位，存在乡村道管理盲区，交通违法行为不能及时得到查纠，“两无”摩托车上路行驶不能有效得到控制和查扣。

（三）群众不理解，管理难度大。公安交警部门为减少交通违法、控制交通事故发生而严格查纠无牌无证及未检摩托车等违法行为，少数群众甚至干部不能正确地看待执法者的行为，恶言相待，使一些民警为减少管理矛盾而畏手畏脚，力度不够。交警大队组织摸底排查时，社区、村委等基层组织干部思想存在误区，怕事、怕得罪乡邻，上报车辆基本都是合法车辆。

(五)法律以人为本，驾驶人“冲”、“闯”现象突出。《交通民警执勤执法规范》规定：为防止发生意外，交通违法驾驶人“冲、闯”的严禁追赶，通知下一个卡点设卡拦截。

四、治理辖区摩托车的建议

（一）政府领导，部门协同、齐抓共管、综合治理。维护道路交通安全，预防重特大交通事故发生是构建和谐社会不可缺的一项重要工作，从实践看，交通安全是一项系统的社会工程，单靠交警部门一家单打独斗是难以奏效的。因此，必须要按照“十二字方针”要求，在党委政府领导下，各职能部门和基层村民委员会共同参与，齐抓共管的新局面。

（二）条块结合，以块为主。摩托车规范管理主要是解决摩托车无牌无证上路行驶历史遗留问题，乡镇人民政府成立组织领导机构，依托社区、村委等基层组织组建“四包”（包入户调查、包政策法规宣传、包帮助入籍上户和年检、包维护稳定）责任工作小组，深入采取入门入户、对车对人的方式，深入乡村、单位、社区、家庭，摸清户摩托车和无牌无证摩托车的总量，分别对摩托车实施分类登记，并记录造册，形成工作台账。

（三）加强宣传，强化教育，提高安全意识。确保整治两轮摩托车违法行为工作取得实效，必须提高广大摩托车主的交通法制观念，增强他们的交通安全意识，因此，首先继续深入

开展交通安全“五进”宣传工作;其次，要以“四五”普法为契机，发挥乡镇社会治安综合治理的职能作用，动员社会各界的宣传力量参与交通安全宣传工作，从而提高农民群众的交通安全意识。

（四）严格执法，从严管理，提高上路管事率。整治摩托车违法行为必须精心组织，科学布控，建立严管长效机制，努力提高上路执勤的管事率。加大路面巡逻与监控力度，在路面执勤执法中坚决克服畏难情绪和怕得罪人的思想，要自觉抵制说情风，敢于碰硬，同时做好说服、解释和教育工作;第三，依法从严处罚，对被查扣的无牌无证摩托车驾驶者一律依据《道路交通安全法》的有关规定，从严处罚、以儆效尤。

（五）深入基层，服务群众，便民利民。本着服务群众让利于民的精神，大力开展“惠民”活动，交警大队定期定时开展“流动车管所”活动，协调保险、税务部门深入基层上门服务。对购买摩托车交强险、购臵附加费等采取最低费用，方便群众，优惠于群众。

（六）开展专项督查工作。纪检监察部门依照相关法律法规，对摩托车发生较大以上道路交通事故的相关责任单位、责任人进行责任倒查。指导、协调有关部门加强对企业交通安全责任落实监管，督促企事单位建立摩托车交通安全责任制度，并对执行摩托车安全管理责任制的情况开展检查、考核，对不履行安全责任制的行为提出处

此报告

大关县公安局交通警察大队

6.述职报告(公安局大队长) 篇六

自查报告

根据酒泉市纠正不正之风领导小组办公室关于转发省政府纠风办《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神，玉门市公安局交警大队按要求开展了政风行风民主评议活动。现将我队政风行风评议自查自纠及整改情况报告如下：

自我市开展政风行风民主评议工作以来，在市纠风办和全体政风行风民主评议代表的指导、帮助和监督下，我们着力抓好三个环节。一是抓动员、充分认识政风行风民主评议工作的重要性。大队领导对政风行风民主评议工作高度重视，召开政风行风评议动员大会，明确工作要求，将提高思想认识贯穿于政风行风民主评议工作全过程，落实到大队的每一个岗位、每一个环节，每一名民警，做到人人知晓、人人参与、人人受教育，使全体民警充分认识到政风行风民主评议工作是促进我队观念转变、职能转变、作风转变的强大动力。二是抓自查，明确整改方向。我们通过聘请10名义务监督员、走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等多种渠道，广泛征求社会各界意见。大队分别向各行政、企事业单位，客货运企业、司乘人员和政风行风民主评议代表发放征求意见表，组织召开各层次座谈会3次，面向社会发放征

求意见表115张，全面收集社会各界对我队交通管理工作的意见和建议22条。三是抓整改，明确初步整改方案。政风行风民主评议以来，我们针对收集到的意见和建议，逐一对照，进行整改，在行政队伍建设、办事公开、便民服务等方面努力采取新举措，力求我队工作取得新成就。

一、查摆问题

1、宗旨意识和服务意识淡薄，存在执法不文明的问题。部分民警特权思想严重，对办理业务的群众不热情，态度不耐心。个别执勤民警不用执法文明用语，执勤执法时态度粗暴，严重影响群众感情的现象。

2、工作态度不够认真，有“冷、硬、横、推”的问题。个别民警责任心、敬业精神不强，作风浮漂、形式主义、官僚主义，对待群众来信来访门难进、脸难看、话难听、事难办。

3、部分民警执勤执法随意性突出，重处罚、轻教育。个别民警执法水平一般，执法形象、执法态度不好，执法语言不文明，执法方式方法简单，重处罚、轻教育的现象还较为普遍，一些执法的社会效果不够理想。例如有评议代表指出我们对出租车随意强超，随意调头，摩托车酒驾等违法行为巡查处罚力度不够。

二、对存在问题的剖析

上述这些问题的存在，有一定的客观因素，但主要的还是主观因素所造成。通过对存在主要问题和不足进行深刻剖析，认为产生这些问题的原因有以下几个方面：

1、对工作安于现状，只求过得去、不求过的硬，平庸思想严重。不能高标准严格要求自己，对于新形势的要求认识不足，缺乏与时俱进思想。

2、执法为民思想根基不牢。不能从思想上打牢执法为民的根基，对群众缺乏深厚的感情，不能带着深厚的感情去执法。

3、个别民警自身综合素质低。对新的执法艺术和方法，不能认真地去研究，老是停在旧的执法模式上，使执法收不到好的效果。

4、上进心不强，争先创优意识淡薄。思想上没有比学赶超的观念，思想上的应付，导致工作上的平淡。

三、整改措施

1、成立领导组。为加强对我队整改工作的领导，大队成立由大队长吕生明为组长、教导员师才选为副组长的领导小组，整改领导小组负责全队整改工作的组织、指挥和督导工作。

2、加强政治业务学习，规范执法行为。要雷打不动地坚持每周二学习制度，每周学习时间不少于2个小时。要定期对车管分所、事故中队、路勤中队勤进行职业技能培训，要结合业务工作实际，深化大练兵活动，提高民警业务技能。

3、加强宗旨意识和服务意识，在执法和业务办理过程中，要把人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，对群众提出的问题要耐心解答，对群众的合理要求要尽量满

足，要打牢执法为民的根基，进一步密切与人民群众的关系，不断提升人民群众的安全感和满意度，进一步优化警民关系。

4、筑牢思想道德防线，清正廉洁，勤政为民，做到干净干事、清白做人，将为民、务实、清廉、文明的执法作风进一步养成，队伍管理的各项规章制度进一步完善。对群众关心的车辆管理、牌照办理，收费等问题，坚持透明化管理，做到六公开。执法监督机制进一步健全，干警的法制意识和纪律意识进一步增强，违法违纪行为明显减少。

5、大力开展争先创优活动。要切实增强全体民警的争先创优意识，激发每个民警争先创优的积极性，在全队形成有旗必夺、有优必创，人人当先进、创优等的良好氛围，彻底改变干好干坏一个样的局面。

6、各项工作要坚持高标准。重点落实好四个字：一是高，即各项工作标准要高，不能只满足于一般化。二是快，即节奏快，对上级下达的任务，落实要雷厉风行，效率要高，完成要快，效果要好。三是实，即工作作风要实，工作要落实，真抓实干，不搞虚而套。四是严，即管理要严，制度要严，严到方方面面和每个环节，纵向到底，横向到边，确保不出问题。

7.述职报告(公安局大队长) 篇七

天津市公安交管东丽支队华明大队教导员高飞, 是一名分管政治思想工作的基层领导干部。他能够自觉加强政治理论学习, 通过学习努力提高自身的理论修养和政治素质。在工作中, 他能够自觉按照科学发展观的要求, 结合本单位的工作实际情况, 积极尝试做好新形势下思想政治工作的新方法, 切实发挥思想政治工作的优势, 使其更具针对性和实效性。

严格要求自己, 切实发挥领导干部的表率作用

在工作中他能够注重发挥领导干部的带头作用。凡是要求民警做到的他带头做到, 凡要求民警不做的他带头遵守。按照领导干部“一岗双责”的要求, 在积极协助一把手抓好队伍建设的同时, 始终坚持交通管理工作“两个第一”的要求, 为一把手指挥决策当好助手。在每次执行交通警卫任务、处置突发事件和疏导堵塞工作中, 他能够积极协助一把手, 既当指挥员, 又当战斗员和民警战斗在一起。在工作中, 注重维护班子团结, 积极发挥参谋助手的作用。配合支持一把手和其他领导干部的工作, 切实做到了不利于团结的话不说, 不利于团结的事不做, 促使班子形成合力, 更好的完成上级赋予的各项工作任务。

强化思想政治工作, 提高民警队伍的整体素质

作为一名基层大队的教导员, 他深知“在全部公安工作中, 队伍建设是根本, 也是保证”这句话的涵义。他以科学发展观为指导, 以思想政治工作为主线, 认真抓好全体民警的思想认识, 切实发挥思想政治工作在队伍建设中的服务和保障作用, 努力实现队伍无严重违法违纪的“零”点目标。一是按照“零点”目标活动要求, 结合大队实际情况, 对民警队伍进行了认真分析, 有针对性的与民警进行谈心, 了解民警的心理状况、家庭情况, 及时掌握民警队伍的思想脉搏。二是结合“四查”教育活动的开展, 对队伍中存在的问题和不足进行认真排查梳理, 同时坚持开门搞教育, 积极走访辖区单位征求意见建议, 对民警加强了监督、教育和管理, 积极提高队伍整体的服务意识。三是认真抓好民警队伍的业务技能培训, 鼓励民警接受在职教育, 认真抓好岗位培训工作, 并针对环城大队管界面积大、警力相对紧张的状况, 实行民警轮岗交流, 使每名民警熟悉不同岗位的工作, 做到一警多专、一警多能。四是在工作上严格要求民警, 在生活上关心民警, 积极抓好队伍的内部管理工作, 为民警工作和生活创造较为良好的环境。

认真抓好党团建设工作, 丰富民警的业余文化生活

一是落实基层党支队部组织生活制度, 抓好党风廉政建设工作。认真落实“三会一课”制度, 每季度召开一次民主生活会, 定期对党员和民警队伍现状进行分析, 及时掌握党员队伍的思想动态, 认真贯彻落实上级纪检监察和党风廉政建设的各项规定, 坚持党风廉政建设目标责任制, 进一步建立健全党风廉政建设和各项学习制度。

二是认真做好党员的发展工作。在党员发展工作中, 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针, 严格把关, 坚持做到“成熟一个, 发展一个”。加强对入党申请人、入党积极分子的教育和培养, 强化对预备党员的跟踪教育和培养, 定期谈心, 交流思想, 指出不足。

三是支持团支部的工作, 活跃全体民警的业余文化生活。支持团支部的各项工作, 注重激发团员的生力军作用, 注重加强对青年民警的教育和培养, 积极引导青年民警树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中注重培养青年民警勤学、多思、努力钻研业务知识的作风。

8.述职报告(公安局大队长) 篇八

在认真总结的基础上，学习借鉴其他地市的先进管理经验和做法，出台实施符合本地实际的服务新举措。

加强民警的警民沟通意识培训，做好警民沟通工作，增强执法效果。

在岗位练兵培训活动中重点加强执法艺术方面的教育，切实达到执法效益最大化。穿越小说网 http://

提高民警待遇，为干部民警施展才能提供更好的平台。

发扬民主，团结务实，认真落实从优待警措施，让每一位民警在其工作岗位上最大程度的发挥其才能。

为方便工作，建议xx中队更名为开发区中队。因涉及编制方面的问题，逐级向上级请示。

逐步推行多警合一，一警多用。

1、多警合一涉及体制性问题，向上级反映。

2、现在正在开展“百十一”岗位练兵活动，重点解决民警执法素质低下的问题，以此达到提高综合执法素质的目标，真正实现一警多能的目标。

加强交警法制建设，提高执法水平和队伍整体素质。

在加强民警岗位练兵执法素质培训的同时，发挥法制的职能作用，加强执法监督指导，提高队伍执法素质。

建议城区各中队经常到办事处开个座谈会，共同改进提升工作。

今后将重点加强与各级党政企事业单位的联系、沟通与交流，促进相互理解，促进共同提高。

结合作风效能建设活动开展，进一步加强对干警的管理教育，学习党的十七大，加强党风廉政建设，加强督察，落实各项规章制度。

下一步将重点开展党的十七大学习，并以此为重点，全面加强队伍建设和党风廉政建设。

加强对民警的管理教育，特别是年青警员，处理违法行为一要公正，二要和谐，使违法者心服口服，树立良好形象。

结合岗位练兵，发挥传帮带的作用和党员干部的先锋模范带头作用，重点加强对年青民警的管理教育，帮助提高执法水平。

项目意见建议改进措施建议人业务工作采取强有力的整本文来源：公务员在线http://治措施，大力整治城区乱停乱放问题。

１、加强流动巡逻，及时发现和纠正此类违法行为。

2、对违法停车行为加大非现场处罚力度，严格处罚。

加大节日期间重点路段管理，加大学校门前上下学时间管理，加大商业街路口、长途站点周边等重点部位的交通安全管理，消除管理盲点，有效解决交通高峰期拥堵问题，确保道路畅通。

1、加大对重点时段、路段的流动巡逻，及时纠正造成堵塞的静态违法行为和违法停车行为。交通高峰期重点加强疏导。

2、向政府报告重点部位存在的根本问题，提出整治意见，在政府的协调组织下，联合有关部门联合整治。

3、向政府报告采取科学办法组织交通，通过单向通行、禁左等措施，减少冲突点，提高道路通行能力。

4、完善道路交通安全设施建设，规范道路交通行为。

警务装备现代化向上级报告增加警务装备的配备。

做好三个结合文章：一是堵疏结合，二是上下结合，三是内外结合；

落实五大保障措施：一是强化制度落实，二是把好业务关口，三是完善交通标识、设施，四是加大交通安全宣传力度，五是加大督察巡察力度。

3、整合资源，实现多警合一，网络共用，提高效率。

1、加强对道路交通安全工作的研判，在对上争取、对下指导、对内严管、对外协调下功夫，做到自己能解决的立即解决，不能解决的立即向政府报告，提出合理化建议，发挥好监管职能，切实做好工作台。

2、认真落实《道路交通安全法》赋予的法定职责，严格执行法律法规和规章制度，切实把好检验关、考试关、准入关等，提高交通管理水平。

3、多警合一是体制性问题，将按照程序向上级反映。

4、目前应用公安网已经达到了网络资源的整合利用。

加强资金保障，完善交通安全设施建议。

对于需要增加的交通安全设施，我们均已按程序向政府报告，政府已经将此项支出列入国民经济计划，按照程序逐步实施。

在改善交通环境上下功夫。

将按照区委区政府的部署要求和中心工作大局，努力加强道路交通秩序整治，改善道路通行条件，提高道路通行能力。

进一步加强交通安全宣传，规范交通秩序。

将按照区政府制定的办法要求，在法定职责权限范围内，认真落实职责，加强交通安全宣传，落实管理措施，规范交通秩序。

加强与公安部门的协作配合，打击“两抢”犯罪。

下一步将重点加强这一方面的能力培训，与公安分局相关部门加强配合，严厉打击“两抢”违法犯罪行为。

对环卫车给予优惠政策。在法律法规政策范围内给予最大程度的照顾。

城区各干道，都要标示出停车线。

为疏

堵保畅，主干道内严禁违法停放车辆，对此已经设置了停止停车的交通标志，对于非交通干线街道，均在路边划设了规范的停车线，方便群众临时停车。

建议对第一次交通违法行为人给予警告，违法行为越多，处罚越重，达到人性化管理。

对每一项交通违法行为，法律法规都给予了明确的处罚标准和自由裁量权，我们工作的原则是轻微违法行为给予穿越小说网 http://警告处罚，对于严重交通违法行为，坚决予以严惩，因为此类违法行为的存在，严重的危害着其他交通参与者甚至其本人的交通安全，必须予以严厉打击。

加大对酒后驾车、无证驾驶、不戴安全头盔等严重违法行为的查处力度。

一方面成立了机动车，严厉打击此类违法行为，另一方面适时开展专项整治集中统一行动，保持了对此类交通违法行为的严管严处态度势，此项工作我们的原则是只能加强，决不松懈。

加强特殊天气条件下的道路交通安全工作。

我们已经完善制定特殊天气条件下道路交通管理工作预案，一旦遇到此类情况，我们将按照预案迅速及时展开工作。

加强对北外环路拉石子、拉沙超载大货车的管理和查处。

将通知辖区中队和机动队重点打击此类交通违法行为。

完善交通设施，红绿灯要增加自行车交通标志。

在红绿灯标志中没有自行车交通标志，但我们克服资金困难，逐步完善交通标志、标线，渠化路口，提高路口通行能力和通行安全性。

加强道路交叉路口的红绿灯管理，在正阳路车辆密度大的路口安装红绿灯。

9.述职报告(公安局大队长) 篇九

自查自纠情况报告

奉新县作风整治办公室：

进入3月份以来，奉新县公安局交警大队党支部严格按照县委制定的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，在第一阶段组织学习动员的基础上，顺利转入自查自纠的第二阶段，活动中，大队采取“八小时内与八小时外相结合，个人对照自查与集中查摆帮助查相结合，内部自查与外部访评相结合”的办法，坚持做到正常工作与整治活动两不误，本着边查、边整、边改的原则，广大干警的作风有了明显改进，办事窗口服务质量得到显著提升。现将我大队集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠情况报告如下：

一、自查形式

（一）领导干部带头查。活动中，大队要求全体干警都要在通过学习的基础上，各自写出书面自查报告，然后按先大队领导自查，后中层领导查，再干警个人查的顺序。整治的重点是紧紧围绕落实《决定》明确的各项任务，措施和要求，市委制定的“求真务实十八条”、“十要十戒”、“六条禁令”和县干部作风建设“八严禁”等干部作风规章制度，切

实解决影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题。在查摆发言中，大队领导重点针对与自身职责联系密切的工作作风上的“庸、懒、散”问题；领导作风上的“假、浮、散”问题；为政不廉的“私、奢、贪”问题，每位领导都能认真对待，深刻剖析，全方位反思，为干警对照自查带了一个好头。

（二）广大干警对照查。按照干部作风五个方面、20种突出问题，每个干警都逐条进行了对照自查，撰写了个人自查材料，并通过专题民主生活会的形式，采取自己找、领导帮、干警议等方法，逐个进行了评议。对查出的问题一一进行了梳理，为整改销号作好准备工作。对应当向工作对象服务对象作出公开承诺的评议会上当场敲定，该由基层单位承诺的由基层单位领导作出公开承诺，该由个人承诺的，由当事人本人作出公开承诺。通过一系列自查程序，使广大干警自觉在自查中整改，在整改中升华，使干警作风得到明显改善，为维护我县的道路交通发展环境奠定了良好基础。

（三）社会访评深入查。为推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的深入开展，大队将这一活动与公安系统正在开展的“三访三评”活动紧密结合起来，采取“走出去”的办法，共走访或发函达100个单位，人大代表、政协委员，对交警部门在发展环境方面存在的问题广泛征求了 2

意见建议，如县林业部门在我们走访中就反映到信息共享问题，即有些交通事故的发生不仅涉及到车与人，有时候也会损坏行道树，但由于林业部门未能及时获取信息，往往得不到有效处理。并要求我大队今后在类似事件中，能互通信息，共同维护发展环境。

二、自查问题

通过上述三种形式的查摆，共查出影响发展环境或可能影响发展环境的问题有：

（一）大局意识仅局限于一个单位或团体，符合社会大格局意识还有待加强。正如我们在走访中获取的林业部门提出的意见，说明我们的办案（事）人员还停留在自身职能的小格局上，对应对大格局利益尚有差距。

（二）上下班制定执行不够严格，有些干警早上8时虽然己到达上班目的地，但由于尚未吃早点，待食堂的吃完早点再上班，往往就有办事群众在等待。

（三）服务意识，服务态度与发展环境尚有差距。有的窗口服务人员接待群众时语气生硬或漫不经心，引起办事群众的不满；也有的告知事项不细致，如有的窗口工作人员为群众办理自身职责的事项后，还需要到其他办事窗口继续办理，比如将4号窗口误听成4楼，造成群众无目标碰撞，导办员也不能长期坚守岗位，也是造成办事效率不高的原因之 3

一。

（四）服务发展环境的举措还有待于探索和强化。服务发展环境是各行政职能部门工作的中心，无论行使何种部门职能，都不能离开这个中心，即是否有利于发展环境，就交通管理工作而言，也不能光局限于执勤执法，公路巡逻、车驾管、处理交通事故等，而应当积极探索一些与服务发展环境相关的服务举措。在实际工作中，往往只是等待上级出台服务举措，开拓进精神有待加强。

三、整改措施

（一）制定整改方案，建立销号制度。大队己根据自查中查摆出来的影响发展环境的干部作风突出问题进行了认真梳理，对个别带倾向性问题，虽然表现在干警身上，但根源在领导班子的管理上，也有些属干警个人的问题。对此我们统一制定了整改方案，建立整改销号制度。在具体活动中，大队采取了层级承诺制办法，即一般干警向本单位领导作出承诺，各单位中层领导向大队作出承诺，确保边学、边查、边改措施的落实。

（二）积极搭建学习型干部平台，牢固树立“六个观”。干部作风根本的是思想作风，属于意识形态领域范畴，要使我们的干警在工作中处处维护发展环境，符合发展环境需要，就必须加强学习。为此大队将抓往干部作风的根本、源 4

头，继续积极搭建学习型干部平台，并结合上级要求的各个时期的专题学习或教育活动，认真作出部署，提出明确的学习要求和目标，以不断增强干警的党性观念和宗旨意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。并能通过意识转化为实际行动，自觉维护发展环境这个大局，为“立足幸福宜春，建设生态奉新”提供坚强有力的保证。

（三）大兴调查研究之风，努力拓展服务发展环境新渠道。不同的职能部门有不同的服务内容，其服务措施也将随着社会发展环境的程度逐渐赋于新的要求和新的期望。作为道路交通管理部门，就必须坚持服务发展环境这个中心，围绕自身的职责职能，以“三访三评”深化“大走访”活动为契机，大兴调查研究之风，把企业、群众对道路交通管理的企盼作为我们探索、拓展服务发展环境的目标，对属基层交警部门能改革的，主动制定改革方案，并迅速转化为服务企业、服务发展环境的新举措；对需要上级交管部门统一改革的，我们将通过调研，形成文字材料，制定服务发展环境新举措。只有这样，才能使我们的工作永远立于不败之地，永远符合服务发展环境的需要。

10.述职报告(公安局大队长) 篇十

一、身先士足，智勇兼备，以

一腔忠勇谱写忠诚

××同志在刑侦工作岗位上是有名的“拼命三郎”，留下了一段段佳话。2001年3月，市局王鹏飞副局长按省厅指令亲自来到%%%刑警大队传达上级命令：有四名上海通辑涉枪逃犯潜逃于我县曲家户山村。案情就是命令，二十名刑警队精干警力领到武器后前往案犯潜藏地，实施抓捕任务。就在抓捕工作开始后，一名嫌疑人在院中突然窜入一间下屋内，里面漆黑一片，由于时间紧，当时大家都没有带照明工作，而且嫌疑疑人可能带有××××，情况万分紧急。当时大队长赵铁男就要往屋里闯，时任副大队长的××同志一下子就拽住了他，说：“铁男，你岁数小，大哥都40多岁的人了，我来！”说完，带上钢盔，拎着冲锋枪文秘杂烩网就冲了进去，紧随其后的民警也尾随而进，硬是在黑暗中将嫌疑人抓获。案犯全部到位后，王鹏飞副局长在院中当时竖起大拇指说“%%%刑警真行！”。事后，大家问×ד你当时不怕吗？”他却笑着说“说不怕是假话，怕也得挺着，因为我们干的是刑警。”

2004年2月11日，%%%镇城关村一组发生一起特大杀人案，居民焦淑芹及其儿媳妇马采云、孙子林思伟3人被害，案发后，局领导和刑警大队及时赶到现场，经工作迅速查明，此案系外来打工人员马龙所为。马龙，男，37岁，身体强壮，住海城市响堂委，马龙曾服过兵役并多次离异，曾在大连、海城、长春等地打工，社会关系非常复杂。针对此案，局党委非常重视，根据掌握的情况，及时确定侦查方向，当天就派出了3支抓捕小组分别前往大连、海城、长春等到地实施抓捕。2月15日去外地抓捕组经侦查得知，马龙可能逃往黑龙江东方红林场的重要线索。县局政委、主管局长和××率员立即前往黑龙江，经一段工作，线索中断。局破案指挥部经研究分析，马龙在黑龙江露面这一线索不能放弃，要继续深入，于是只留下××和一名侦查员继续工作。当地的二月正是春寒料峭，大雪覆盖一切的季节，由于山高路陡道滑，二人走访工作只能靠步行。一天，二人前去一村庄调查，路途较远，在天黑时才到达，路上二人饿了吃口面包，渴了吃积雪，随身带的两瓶矿泉水竟冻成了冰砣，晚上只能在当地百姓家过夜。一晃半个月时间过去了，由于长时间疲劳工作和水土不服，××突然脚患痛风，但是他咬牙坚持工作，手拄木杖继续在当地进行摸排走访。在此期间，他二人走访了22个村、三个林场、步行400余里路。做了此案不破，誓不罢兵的决心。功夫不负有心人，3月24日，在东方红林业局林子村走访的他，获悉了一条重要线索，据当地人反映，一陌生男子在本村王冬云家居住，且在此处逗留一个月左右时间，经当地人描述，此人与马龙极其相似。当天晚上，在当地警方的配合下，××率员将王家包围，并亲自潜入王家院内，在窗外，借着灯光，他一眼看到了坐地室内看电视的马龙，兴奋忘却了一切，丢掉手杖，拔出手枪，他一个健步跨入室内，扑向了马龙。马龙发现来人，立即向靠墙的床铺跑去，并将手伸向铺下，然而已经迟了，××铁钳一样的大手卡住了他的喉咙，黑洞洞的枪口对准了马龙的太阳穴。尾随而至的干警一齐扑上，将马龙牢牢抓住。后经搜查，在马龙所住的枕头下，发现了一把雪亮的尖刀，经过搏斗的××痛风病更加严重，但他却咬牙坚持直到至将马龙押解归案。

2004年7月4日清晨6时许，刑警大队接电话报案，在%%%马仲河镇张家村一路沟内发现一具尸体，现场留有大量血迹。××接案后迅速率员前往现场，经勘查死者系男性，40岁左右。凭着多年的刑侦工作经验，××从现场分析此为第一现场，性质为杀人抢车案，很可能为流窜作案。于是他立即派出两个小组进行调查取证，确定死者身源，同时将案情向上级作了报告。7时许，调查组在%%%县北山加油站附近发现了一辆红色夏利车，且车上有血迹。经查，此车为%%%市银州区个体出租车，车主为%%%居民刘学（男，40岁）经家属辨认死者正是刘学。死者随身携带的钱财及手机均被抢去，由于车坏在路上，犯罪分子弃车而逃。3个小时后，技侦人员经工作，确定犯罪嫌疑人逃往内蒙。于是市县刑侦人员分别前往内蒙三个重点地区进行追捕。前往突家县的副大队长××经过细致入微的工作，终于了解到了嫌疑人的社会关系，遂率领民警娄建峰在嫌疑人的亲属家蹲坑守侯。当时，内蒙的气候非常寒冷，为了取暖，他和民警娄建峰背靠背互相取暖，在这

个四处漏风的农宅家中，他们硬是两天牙没刷，脸没洗。7月6日下午3时许，2名可疑人员突然出现在这家大门口，当问及嫌疑人的亲属认识这二人不，其亲属说没看过，从被问人的眼神和门口二人的体态及神态看，××凭着经验立即明白了：此二人就是犯罪嫌疑人。于是他果断下令，率员猛扑过去，那二人撒腿就跑，就在马上追上的刹那，高个男人突然停住，并拔出了一

把带齿的尖刀，××果断喊到“我是警察！”并当即鸣枪示警，在强有力的震慑下，那二人束手就擒。经突审，二人交待了伙同%%%县太平乡二台子村马旭在%%%抢车杀人的全过程，同时交待了在沈阳做案三起的抢劫犯罪事实。7月7日，上述两名嫌疑人被押解归案，刚回到单位的××没顾上休息，立即率员前往马旭家进行组织抓捕，但马旭已潜逃。针对上述情况，××立即将马旭的父亲传唤到刑警大队，采用政策攻心的谈话方式，阐述投案自首与被抓捕的厉害关系，经过几次的较量，在强大的政策攻下，马旭的父亲终于开口了：“那大队长，明开早上9点钟，我肯定将马旭带到刑警大队。”次日清晨，马旭准时在其父亲的陪同下投案自首。至此这起特大抢车杀人案成功告破。

二、心系百姓，居安思危，以坚实的臂膀护佑一方平安

作为%%%的刑警大队长，肩负着全县37个乡镇场，544个村，百万人口大县的刑事案件侦破工作，可以说任务重，责任大，但是××没有叫过苦，更没有叫过累，而是凭借自己的聪明才智，带领%%%县刑警大队全体民警屡破大案，真正保得了一方平安。

今年四五月份，%%%镇地区连续发生摩托车被盗案件，群众人心惶惶，社会反响很大。针对此情况，××感到责任重大，立即召集%%%镇四个派出所所长和%%%镇责任区刑警中队全体民警召开会议。根据每起被盗案件的时间、地点及做案手段进行分析，并案侦查。根据犯罪嫌疑人的活动规律，××决定分三组在%%%镇案件易发区采取“钓鱼”的方式进行蹲坑守候，架网布控。为了工作不出现漏洞，民警们死看死守，换人不换岗，一天三餐由专人负责送矿泉水和盒饭，经过干警们没白没夜的工作，嫌疑人终于浮出水落石出面。6月15日，正在北街一居民楼亲自率员蹲坑的××，突然发现一可疑人员在一台新式摩托车面前晃来晃去，形迹可疑，就在那人开锁时，他果断下达抓捕口令，埋伏于周围的民警立即蜂拥而上，将正在盗车的犯罪嫌疑人常万星当场抓获。经突审，其交待了伙同孔德清、常万成、王兴加等盗窃摩托车43台的全部犯罪事实。随后，××率员一鼓作气将其他三名犯罪嫌疑人全部抓捕到位，起回赃车40余台，为群众挽回经济损失18万余元。

今年十月初，在%%%、%%%及%%%地界连续发生抢劫出租车司机案件。一时间，出租车司机谈抢色变，社会反响极大，三地警方也频繁接触，并案侦查。10月21日下午5时许，正在负责大练兵的××突然接到110指挥中心电话报案：在我县%%%镇地界再次发生一起抢车案，三名嫌疑人将司机捆绑后，抢去一切财物及车辆，后不知去向，现距案发时间已有20分钟。案情就是命令，××略加思索立即操起电话向八面派出所、古于派出所、××派出所下达堵截指令，并兵分三路亲自带领一路前往八面城方向进行追捕。八面城派出所接到××的电话指令后，立即着手堵卡工作。17时40分许，一辆可疑车辆纳入堵卡人员视线，就在民警接近车辆时，来车突停，跳下三人纷纷钻入玉米地内。堵卡人员也纷纷钻入玉米地内展开抓捕行动。在当地群众和尾随而至的刑警大队干警们的共同努力下，仅用20分钟，三名四平籍犯罪分子纷纷落网。经突审，三名案犯交待了从十月初至落网前在%%%、%%%、%%%抢劫做案9起的全部犯罪事实，这三名案犯的落网和9起案件的侦破，与××的果断决策，智勇双全和多年的刑侦工作经验是决对分不开的。

三、严管厚爱抓队伍，以铁的纪律带出一支罪犯惧怕、人民满意的先进集体

在刑侦工作中，带领刑警大队一班人打攻坚、破大案，××同志可以说是楷模，但是在关怀、爱护干警上那更是无话可说。无论民警家有大事小情，他都亲自到场，无论民警们遇有什么难事，他都亲自为其解脱，他的所作所为，受到广大民警及家属的充分肯定。今年六月份，老民警张明在下班回家路上，不慎摔倒，造成手臂骨折，入院治疗，住院费一花就是三千多，作为一人挣钱，三口吃饭的张明，当时就陷入困境。就在其一筹莫展之际，××带领大队领导来院看他，并告诉他，药费由保险公司负责。在场的民警被他的这句莫名其妙的话语弄蒙了，以为他说错了话。这时，××才告诉大家，由于刑警是特殊职业，危险性大，意外事情多。为了大家的安全，在年初，考虑大队经费紧张，他在没有告诉任何人的情况下，自己掏腰包花了一千块钱为大队所有民警都买了一份意外险。一席话出口，在场的所有人都没有说话，只是眼睛里象多了点东西，但我们的泪水没有流出来，因为刑警是流血不流泪的。

11.述职报告(公安局大队长) 篇十一

旨。由于表现突出，黄宗前同志曾两次荣获个人三等功，两次被自治区评为“全区优秀人民警察”。

一、严于律己，勤奋敬业，党员民警的“排头兵”

黄宗前同志是一名有近20年党龄的老党员，自加入党组织那天起，他就牢记自己是一名共产党员，在工作中，时时、处处、事事都以党员的标准严格要求自己、约束自己，兢兢业业地工作，表现出强烈的事业心和高度的责任感，为其他党员民警树立了榜样。2007年，县公安局党委准备在本单位选拔一名政治素质高、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部担任二支部书记，以榜样示范带动、提高年轻干部的工作能力。党委通过多方考察，认为黄宗前同志是较合适人选，在征求本人意见时，明知担任党支部书记，不提高行政级别和个人待遇，但为了党的事业，他不计个人得失，欣然接受组织任命，虚心向老同志学习，使支部工作大有起色。他始终如一，任劳任怨，虽然，工作量大面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量地完成每项工作。“天道酬勤”，在黄宗前同志的不懈努力下，所在支部被评为优秀党支部。

二、坚持原则，恪尽职守，思想教育工作的“第一把关人”

表现突出的黄宗前，先后担任派出所教导员、所长，治安大队大队长。在领导岗位上，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，善于做思想政治工作和群众工作。并经常与党员干部谈心，得到了党员民警的肯定与信任，营造了良好的工作氛围。在发展党员工作中，黄宗前总是认真细致做好入党积极分子思想工作，对不太成熟的同志，既耐心细致地说服引导，又讲究方法、策略，指出不足，真正做到了以情动人、以情感人。

三、深入一线，锐意进取，践行共产党员先进性的“楷模”

黄宗前认为，作为一名党员民警，要始终保持共产党员的先进性，为此，他严格按照县委、政府“平安海原”建设理念，带领治安大队全体民警克服困难，努力落实各项治安防控措施，有效开展辖区各项防控工作。经常带领民警深入各辖区派出所，了解治安动态，交流治安信息，并组织民警协助各派出所对辖区内重点单位和场所进行经常性检查，消除治安隐患。加大对辖区内涉爆物品使用和纠纷的调解、调处力度，把隐患消除在萌芽状态。保持了辖区社会治安稳定，人民群众安居乐业的良好局面。

在不断强化全县各派出所基础工作规范化建设的同时，他本着“结合实际，服务实战，固本强基，持续发展”原则，以公安基层基础攻坚年为契机，狠抓警务规范化建设、执法质量考核等工作。夯实了基础，提高了民警的业务素质和执法水平。

四、胸怀大局，政治坚定，维护社会稳定的“中坚力量”

作为维护社会稳定重要部门的负责人，黄宗前同志不但政治立场和大局意识强，而且业务素质过硬。每当接受重大政治任务后，他总能够沉着冷静、周密部署，积极协调各部门、各单位、各警种形成合力，先后圆满完成了全区、全市经济观摩会安全保卫，“两会”安全保卫，处置兴仁镇某村聚众阻拦压砂工程等40余次安全保卫任务和集中统一行动。充分展现了一名优秀共产党员的风采。

在思想和行动上，黄宗前同志始终以当好人民公仆的标准严格要求自己，无论是在工作、学习，还是生活中，他都用实际行动树立了一名共产党员的良好形象。特别是在派出所供改水工程实施当中，他走遍了全县各个派出所，克服重重困难，协调相关部门落实资金和人力，保质保量完成了全县中心派出所供改水工程，解决了基层民警饮水、就餐、洗澡等困难，得到了上级部门的充分肯定。在全局派出所正规化建设当中，他帮助和指导派出所规范内务管理、制度建设等，并制作了宣传光盘，创立了以“宗教场所为重点、沿路防范为纽带”的新型治安防范模式，得到了县委、政府和公安厅的一致肯定。他以“没有最好，只有更好”来不断勉励自己，注重围绕全局中心工作，力求做到“参在点子上”、“谋在关键处”。在“三基”工作中，他及时掌握和了解全局基层所队“三基”工作的薄弱点和存在的问题，汲取兄弟市县的先进经验，每月定期向局领导报告全县“三基”工程进展情况，确保了局领导及时、全面掌握各辖区“三基”工作情况，便于领导决策。

五、心系百姓，服务群众，人民群众的“贴心人”