2022年上半年职业暴露总结

2022年上半年职业暴露总结（共10篇）

1.2022年上半年职业暴露总结 篇一

回顾20-年上半年的工作，在行办领导的指导和帮助下，无论领导安排哪个工作，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务，半年来，思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将20-年上半年的工作小结如下：

一、门卫工作

1、劳动纪律及文明行为管理：门卫全体人员能够严格按照公司各项管理制度及请销假制度和出差等管理制度，做到手续不全不准出厂的原则，严格把关对违返劳动纪律者，按制度都进行了考核并进行了公布。其中，迟到早退者118人次，杜绝酒后上班旷工者8人次，无上下班卡者41人次，对这些违纪行为门卫做到了严肃的原则。

2、内保工作：上半年，由于公司领导及行办领导对内保工作的重视，门卫加强对公司内外的巡逻检查力度，上半年没有发生大的盗窃案件和小偷小摸的现象发生。上半年经过门卫全体人员的共同努力，各类偷盗公司财物者0起，对于没有各类偷盗事故的发生是门卫人员昼夜不间断对厂区内外进行巡逻和蹲坑守点的结果，从而没有影响公司正常生产，确保了公司的正常生产生活程序，起到了保驾护航的作用。

3、南门工作：半年来，南门卫对进出场所有的车辆都能够认真检查登记并做好详细的记录，在销售的旺季，南门卫全体工作人员严把制度，对运输车辆及各种原材料的车辆都能够严格检查。杜绝了各类事件的发生。在上半年的销售中，对散装车辆都能够按照制度和要求打好铅封，没有漏打一次。严格控制了运输车辆进出厂的检查力度，使销售正常有序，在销售的高峰期间门卫没有因工作人员徇私舞弊给公司带来经济损失，保障了公司出厂和各种原材料的顺利进厂。

二、安全消防工作：

1、安全工作

每天对行办各班组安全做到日检查周公布，月度分析列会等方式上半年二级检查共检查出不合格点17个都及时进行了整改，和各班组签订了安全责任状7份，通过以上制度的管理落实，上半年行办没有因工作人员违反操作规程而发生安全事故。安全工作取得了较好的成绩。

2、消防工作

为了避免突发事件的发生，做到防患于未然，把事故隐患消灭在萌芽状态，确保公司生产生活正常顺利进行。为迎接上半年一季度安全工作会议在我公司召开和现场验收工作，及时将各生产车间，部门到期的消防器材进行了2次维修灌装，64个，并及时下发到各部门。

三、6S双文明工作

1、6S双文明工作，都能按照公司6S双文明管理制度，每周三都能够组织各生产区及职能科室主管卫生人员对公司内的各个区域进行认真检查。上半年共检查出不合格点154个，其中，一车间38个、二车间27个、三车间41个、四车间30个，生产办1个，行办1个，安管办1个，财务科1个，编织袋厂1个，并对检查出的不合格点进行了考核整改，今年5月份公司领导为给员工上下班营造一个好的工作环境减少粉尘对员工的身体伤害，对厂区内路面每天进行2次洒水是厂区内环境有了很大的改观，给职工上下班创造了良好的工作环境。

四、绿化工作

1、上半年由于公司领导对厂区内环境的重视，为了使员工上下班有一个好的工作心情和良好的工作环境，有效的控制了恶劣天气刮风时对厂区内环境影响，使厂区内绿化带整齐美观。并按时对绿化带进行修剪。上半年共对草坪进行了2次修剪，春季两季对树木进行了1次修枝，并按时进行浇水，确保了树木的正常生长。

五、宿舍、供水及澡堂管理工作

1、宿舍管理工作：由于公司临工招收比较频繁，流动人员较多，为了职工利益不受损失每天做到勤检查严管理，上半年没有发生员工物品被盗和丢失现象，给住宿舍的员工营造了一个舒适居住和休息的环境，每天对宿舍楼进行2次卫生打扫，保持卫生干净整洁，上半年对给我公司协助安装设备人员和伊犁项目培训人员都进行了安排住宿120多人次，有利地保障了生产一线正常生产。

2、供水工作：为了加强对泵水人员的管理按时给泵水人员进行例会，要求泵水人员及时对设备进行检查，对有隐患的设备及时上报并协调相关对口维修部门进行维修，上半年没有因为泵水人员人为造成泵水设备损坏，给正常生产生活用水提供了保障。

3、澡堂管理工：

每天对澡堂室内外卫生进行打扫，每周对澡堂内进行消毒，保持了室内卫生干净，预防了疾病的传播，由于公司用水水质碱性较大换热器严重供水不足，致使职工男女澡堂管线漏水现象严重，及时主管维修部门领导进行沟通协调，解决了职工因漏水洗澡不方便的实际困难，确保了职工每天都能按时洗澡。

上半年存在不足：

1、对自己要求不够严格还要转变工作作风。

2、领导交给的各项工任务还不能够主动。

3、和各部门沟通协调的能力还有欠缺。

下半年工作打算：

1、加强对内保工作的管理确保公司财产不受损失。

2、加强6S双文明的管理力度保持厂区环境。

3、继续加强二级安全检查工作确保全年安全指标。

4、严格控制劳动纪律提高工作效率。

2.2022年党建工作上半年总结 篇二

1、深入讨论剖析。通过学习查摆后，3月21日至3月31日，我委先后针对以下3个题目，展开了大讨论：一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。

通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高;我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善;党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。

2、积极配合开展警示教育。根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排20人(其中处级11人，关键岗位人员9人)，拟于6月23日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。

一、坚持民主决策机制

委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按季度述职述廉制度;实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。

2、坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。

3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。在处理企业改革善后工作中，实行阳光作业。在对中国移动、电信昭通分公司等企业基站相关设施建设的验收工作中，安排机关纪委委员全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。

4、认真贯彻落实“三重一大”制度。把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)必须由领导班子集体作出决定的要求落到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委派出第三纪工委领导到场外，还将集体决策形成的会议纪要及时报告上级纪委及其派出纪工委。

二、严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我委充分利用本委门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我委制定的贯彻落实〈廉政准则〉实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。

2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，并制定了责任追究办法，委领导与相关责任科室签订了“绩效管理考核目标责任书”，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。

3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国(境)考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。

4、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。

5、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况;没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况;没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

5、严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我委及所属企业未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

三、进一步转变作风，打造效率机关

1、继续认真贯彻落实三个“四项制度”。继续认真贯彻落实好责任政府、阳光政府、效能政府等三个“四项制度”。今年初，根据我委机构改革实际和人员变动情况，及时调整充实了三个“四项制度”工作领导组，为深入实施三个“四项制度”提供组织保证。认真落实阳光政府四项制度建设的各项工作制度。一是认真落实工作月报制度;二是认真落实重点工作季度通报制度;三是认真落实审核、备案、情况反馈制度。切实做好政务公开工作：如在编制《昭通市“”新型工业发展规划(纲要)》过程中，通过征求全委干部职工的意见、征询省上专家意见、发市直相关部门、各县区经贸局征求意见、参加省工信委组织的专家评审等环节，积极推进决策公开。又如，在6月1日牵头组织的市委联系专家和“兴昭人才奖”候选人推荐评审工作中，实行阳光操作：候选人的推荐一律由票数多少决定，当场公布票数，邀请人大委员、政协委员和市纪委派出第三纪工委领导到场监督，并对整个评审过程进行了全程录像。积极落实重要事项公示制度：对机关公务员及所属事业单位人员考核结果、推荐全市表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者候选人和职工住房补贴等事项进行了公示;在阳光政府四项制度网站发布重要公示1条。积极落实重点工作通报制度：在阳光政府四项制度网站通报重点工作进展情况共计5次14条。积极落实政务信息专线查询、政务信息网络查询制度：安排专人负责接听96128政务信息查询专线电话和政务信息网络查询工作，共接到各类来电1215个，群众满意率达96.2%。积极落实效能政府四项制度：根据昭通市监察局关于深入推进行政行为监督制度的意见，通过认真梳理排查，查找出了部门、委领导、各科室存在的风险类别、风险表现形式，确定了风险等级，制定了防控措施，并作出了廉政承诺。

2、深入开展创先争优活动，促进作风转变。一是继续把公开承诺作为创先争优活动的重点抓好抓实;二是继续抓好非公经济组织创先争优活动巡回指导、检查工作;三是在所属党组织中开展评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，拟于“七.一”建党节前表彰;四是积极宣传开展创先争优情况和先进典型事迹。

3、认真开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，把学习杨善洲同志先进事迹引向深入。今年4月下旬以来，根据市委关于在全市党员干部中开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的要求，我委加强组织领导，把活动的开展与帮扶工作有机结合起来，制定实施方案，认真组织开展活动。截至目前，一是通过领导带队到帮扶点开展慰问、调研和新农村建设指导员驻点开展工作等方式，共有34名(其中党员处级干部4名，非党员处级干部2名)党员干部参加走访了76户群众。二是要求普通干部职工和科级领导干部结对1户群众，县处级领导干部结对2户群众对帮扶村困难群众进行结对帮扶。三是委领导带队到帮扶村开展工作共4次，共办实事7件，解决问题2个。四是结合学习杨善洲先进事迹，出资2万元种植树苗。通过活动的开展，干部职工的宗旨意识得到进一步加强，与人民群众的联系更加紧密，干部职工的工作作风明显转变。

4、认真做好全市推行网上行政审批和电子监察工作。作为全市推行网上行政审批和电子监察工作的成员单位，我委积极履行职责，牵头组织了市、县区两级的业务培训工作，并指导县区、市直部门做好开展网上行政审批和电子监察相关准备工作，为7月1日全市实施网上行政审批和电子监察奠定了基础。同时，还积极做好本单位的网上行政审批和电子监察工作，对本单位的行政审批事项进行了梳理，并按要求报市政务服务中心，同时，分别安排专人负责网上行政审批和电子监察工作。

上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是部份工作落实的深度、精度、细度还不够;二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够;三是同上级纪委及其派出纪工委的沟通联系还需要加强。

四、下半年工作思路

下半年，我委党风廉政建设的总体思路是：以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政;加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题;加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制;加强监督检查力度，杜绝行政不作为乱作为和严重损害群众利益的行为发生。确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。

(一)突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。

一是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我委实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。二是创新载体，着力抓好廉政文化活动。在上半年开展完一次警示教育活动的基础上，下半年，还计划在全委开展“三个一”活动：即在领导班子成员中，组织召开一次理论中心组学习会议;召开一次预防职务犯罪专题讲座;组织一次反腐倡廉知识竞赛活动。

(二)突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本委实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

(三)突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改;二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权;三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题;四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制;五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度;六是加强对中层干部竞争上岗工作的督促检查。

(四)突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实;二是进一步优化发展软环境;三是进一步加强干部队伍作风建设。

3.2022年水利工作半年总结 篇三

半年来，局党委紧紧围绕市委、市政府工作部署，踔厉奋发，砥砺奋进，以干彰显担当、以干展现作为，持续发扬“闯创干”的精神，不断推动新阶段水利高质量发展，努力为建设现代化新xx提供可靠的水安全支撑和保障。现将半年工作开展情况总结如下：

一、2022年半年水利工作完成情况

（一）河长制工作

（1）以高质量发展为目标，做实做细河长制工作谋划。一是制定工作目标。我市河长制工作确保xx市考核排名前三，力争xx市考核第一，力争省政府真抓实干督察表扬激励。二是明确工作思路。首先是创新河湖管护机制，打造xx特色样板，再是坚持示范引领，建设美丽幸福河湖，其次是抓好河长履职，突出治理成效。三是细化工作要点。根据省市2022年实施河长制工作要点，结合xx市实际，制定《xx市2022年实施河长制工作要点及评价办法》《xx市2022年河长制工作真抓实干督查激励实施方案》。

（2）以河长高效履职为核心，推动河长制向纵深发展。一是高位推动河长制工作。3月25日，市委书记、总河长xx到水利局专题调研水利及河长制工作，部署安排河长制工作并提出了明确要求。市委、市政府多次专题研究沅水干流历史尾堆清理工作。二是河长履职有能有效。5月7日，省政协主席xxx调研我市禁捕退捕工作，并在xxx段巡河，4月13日，xx市副市长、沅水托口清江湖河长xxx调研清江湖河长制工作，4月3日，市委书记、总河长xx在调研河长制工作并在舞水、沅水巡河。市乡两级河长履职有效，带头巡河，巡河率持续保持100％。

（3）以河湖专项整治行动为手段，推进水生态持续向好。一是开展涉水问题排查。制定《xx市河长制2022年河湖执法工作方案》，全面排查河湖岸线保护利用、涉河建设项目管理、采砂管理、河道清障、水资源保护、河湖“四乱”问题、禁捕水域、水污染等涉水违法活动，大力开展河湖“四乱”问题、入河排污口、河道采砂、小水电生态流量泄放监管、禁捕退捕等专项整治行动。二是深化协作联动。深化“河长＋检察长”“河长＋警长”协作机制，强化行政执法与刑事司法湘衔接，提升河湖管护司法效能。4月13日，召开1次“河长＋检察长”工作座谈会，检察长开展2天集中巡河，河长、检察长、警长联合多次巡河。三是开展专项整治。市河长办联合水利局、生态环境分局对全市农村小水电站生态流量泄放开展了1次专项督察，市农业农村局、森林公安局、海事事务中心联合开展了2次禁捕水域非法捕捞专项整治行动，市生态环境分局持续开展饮用水源地环境问题整治。

（4）以完成河长制重点工作为目的，确保工作落到实处。一是全面开展妨碍河道行洪突出问题排查整治。排查水利部疑似图斑交办问题xx个。同时，按照省总河长第x号令要求，制定《xx市开展妨碍河道行洪突出问题排查整治工作方案》并全面开展相应工作。二是大力开展美丽河湖建设。全面建设沅水xx市段幸福河湖，其中沿河黔城镇xx村、xx镇xx村、xx乡xx村、xx镇xx村整村推进“六美”美丽家园、美丽河湖建设正在实施；xx镇xx村、xx镇xx村已在开展美丽乡村建设；xx镇xx村xx河正在进行美丽河流提质建设。三是大力开展河岸“增绿护源”植树行动。2022年3月至4月，市河长办及各乡镇河长办投入130多万元，积极开展河岸植树行动，共计完成全市河流岸线宜林地造林361亩，增绿河岸长度27千米，植树2.46万颗。四是沅水干流历史尾堆清理工作全面启动。我市沅水干流历史尾堆清理范围主要分为托口、沙湾、安江三段，合计总长14.3公里，尾堆总量为352.6万方，前期工作已全面完成。五是全力做好防溺水工作。充分利用河长制三级河长体系优势，发挥河长熟悉河情水情特长，整合河长制成员单位“智慧河湖”资源，市河长办下发《关于做好防范学生溺水工作的通知》，将防溺水工作作为河长、成员单位职责，并纳入河长制考核。河长办筹资x万余元，修补、更换重点河流河长公示牌xxx块，张贴带有防溺水职责和警示作用的河长信息公示牌xxx张，张贴《xx市防溺水重点监控水域分布图》xxx张。六是河长制宣传得到加强。结合雷锋纪念日、世界水日、中国水周、植树节、妇女节开展河长制宣传4次，在xx，xx市河长办、xx镇政府和xx志愿者协会联合组织“河小青”在沅水河开展以“河我一起，守护碧水，我们加油”为主题的“保护母亲河，沅水净滩”志愿活动1次。同时，积极向市融媒体、xx红网时刻、省水利厅媒体网站等积极投稿xx篇。

（二）水利项目建设工作。

一是狠抓项目前期。按照项目实施一批，申报一批，储备一批的工作方法，抓好项目前期工作。现已完成xx市城乡供水一体化项目前期工作，启动xx上游左岸岸坡治理及水美湘村和清洁小流域治理等项目前期工作，储备水利项目总投资已达到x.x亿元。二是狠抓重点项目推进。将重点推进二类项目。分别是：病险水库除险加固项目，治理病险水库x座；中小河流深渡江三期治理项目，治理河道长度x公里。今年计划实施的x座病险水库治理项目，其中：老打鼓、湾田x座小型病险水库除险加固工程先期实施，该x座病险水库治理和老屋背岸坡整治项目，现均已完成主体工程，正在扫尾完工阶段。x座病险水库治理项目中的剩余x座水库工程和中小河流深渡江三期治理项目，已完成初步设计、施工设计，并按照市委、市政府决策部署将项目移交至市公共工程建设事务中心，我局将继续全程跟踪全面配合做好项目的实施。三是狠抓水利工程监管。重点抓好农村饮水安全工程建后管护、小型水库标准化建设等工作。进一步夯实饮水安全、水库运行各项基础性工作。对于隐患问题，积极采取措施减存量、防增量，确保不因饮水安全问题导致大规模返贫，脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，确保水库安全度汛。四是积极开展争资引项工作。通过努力，目前已落实项目资金xxxx万元，分别是：中小河流深渡江三期治理项目xxxx万元，病险水库除险加固项目xxx万元，小水源供水能力恢复项目xxx万元。五是狠抓固投任务完成。2022年我局固投任务为xxxxx万元，现已完成入库xxxx.xx万元，完成入库率xx.x％，正在办理新项目入库xxxx万元。

（三）水旱灾害防御工作。

一是开展水旱灾害风险普查工作。为摸清全市水旱灾害风险底数，查明重点区域水旱抗灾能力，提供自然灾害防治风险信息和科学决策依据。二是狠抓责任落实。上型水库、骨干山塘、水电站、山洪灾害危险区均落实“防汛三个责任人”，并通过文件、公网进行公示。同时，成立了水旱灾害防御工作领导小组，组建了水利技术抢险专家组，继续实行水旱灾害防御工作联乡责任制。三是狠抓预案落实。修订完善了水旱灾害防御应急预案以及各类水利工程防汛抢险预案和水工程调度运用方案，并要按照预案落实必要的防汛物资和相关措施。四是狠抓培训演练。3月18日，组织开展了一次全市水旱灾害防御知识培训活动，就水利工程安全度汛及山洪灾害防御相关知识进行了专项培训，并发放一批宣传资料和人工预警设备。4月27日，会同市防指在沅河镇开展了水库应急抢险实战演练。五是备足防汛物资。存储砂石xxxx立方米，卵石xxxx立方米，麻袋xxxx个。六是狠抓值班值守。严格执行汛期24小时领导带班和值班值守制度。健全了突发险情灾情信息管理和报告工作制度，按照有关要求加强灾险情、行动情况等各类水旱灾害防御信息的收集整理和上报。

（四）水环境治理工作。

一是全力争取将我市纳入国家级再生水利用配置试点城市建设，现已通过xx市水利的审核，作为xx市唯一的县市申报至省厅。二是完善水资源监管体系，严厉打击城区内私采地下水行为，制定本级国家节水行动实施方案，推进节水型公共机构建设。现已完成水资源费征缴xx万元。三是充分利用水利部、湖南省建设项目监管平台，加强建设项目现场检查与监督管理，督促生产建设单位严格履行水土保持法定义务。现已完成水土保持费征缴xxx.x万元。

（五）安全生产工作。

一是加强组织领导，及时安排部署。年初，成立了安全生产工作领导小组，进一步明确了安全生产工作职责，并制定印发了《xx市水利安全生产监督管理职责规定》、《关于做好水利领域防溺水工作的通知》、《关于进一步做好当前水利安全生产工作的紧急通知》。先后召开了五次局党委扩大会议，专题研究部署防溺水及安全生产工作。二是狠抓隐患排查，强化监督执法。为进一步加强水利安全生产工作，坚决防范遏制水利生产安全事故发生，印发了《xx市安全生产大检查和“打非治违”专项行动实施方案》，组织开展水利工程全覆盖大检查活动。上半年共发现xx处安全隐患问题，对发现的隐患问题及时进行了交办，现已全部整改到位。运用新《安全生产法》查处安全生产案件x起、结案x起，处罚到位xxxx元。三是全面开展水利系统自建房安全隐患排查整治，着力从根本上、源头上消除事故隐患，全面查摆短板不足，深入查找重大风险隐患，加强监管措施，严厉打击非法违法行为，确保问题隐患及时消除，确保全市安全生产形势持续稳定，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境。

（六）党建工作。

一是抓好领导班子建设。切实落实民主集中制原则，充分发挥集体智慧，坚持“三重一大”制度，全面推进各项工作。二是抓好党风廉政建设。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，将责任触角延伸到一线，建立了纵向到底、横向到边、科学严密的责任体系。三是强化责任落实。切实把党风廉政建设责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，坚持原则、敢抓敢管。四是努力创建“清廉机关”、“模范机关”，争创xx市水利系统标杆。不断加强我局班子建设、作风建设、廉政建设、道德建设、制度建设，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的清廉机关、模范机关。

二、2022年下半年工作计划

1、河长制工作。一是对标对表工作要点，落实落地每一项工作。根据省市县2022年实施河长制工作要点、真抓实干工作方案，将每一项工作落实到实处。二是坚持河长制工作创新。坚持因地适宜，结合实际，谋划打造具有地方特色的河湖管护工作亮点。确保xx市考核排名前三，力争xx市考核第一，力争省政府真抓实干督察表扬激励。

2、水利项目建设工作。一是继续衔接上半年水利建设工作，配合公建中心开展7座病险水库除险加固、深渡江三期治理建设工作。督促已下达资金计划的小水源供水能力恢复、水库维修养护、农村饮水安全巩固提升等项目尽快开工及做好管理工作。二是狠抓水利工程监管。重点抓好农村饮水安全工程建后管护、小型水库标准化建设等工作。三是积极开展争资引项工作。完成㵲水上游左岸岸坡治理、水美湘村、清洁小流域治理、八面山灌区续建配套等项目前期工作，争取项目尽快落实实施。

3、水旱灾害防御工作。一是继续抓好相关基础工作。督促乡镇和有关单位进一步完善、落实各项各类预案方案，继续开展安全隐患排查以及宣传培训和演练活动。二是搞好汛期流域调度。包括公溪河、母溪河、深渡江三个沅水一级支流流域调度、水库（电站）调度和境内重点枢纽工程的调度协调工作。三是提供技术支撑。加强水利技术服务指导，随时协助乡镇抢险救灾工作。四是加强值班值守。严格执行24小时防汛值班制，严密监控雨情、水情、工情变化。

4、水环境治理工作。一是积极沟通汇报对接入国家级再生水利用配置试点城市建设，争取项目尽早落地。二是落实最严格水资源管理工作，规范取水许可和有偿使用制度，加强取水计量设施安装管理，完成用水量统计、水资源管理公报统计等日常管理工作。三是继续利用水利部、xx省建设项目监管平台，加强建设项目现场检查与监督管理。

4.2022年上半年职业暴露总结 篇四

上半年以来，*机关党委在*党组和市级机关工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照党建工作计划，认真抓好各项工作落实，为高标准推进*建设，提供了坚强的组织保证。

一、突出加强政治统领，不断深化思想政治建设。

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。及时制定印发《*党组2022理论学习计划》，机关党委、各支部和县处级以上党员干部结合实际制定了学习计划。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为重大政治任务，今年以来召开*次党组会议，有*次把学习习近平总书记重要讲话精神作为第一议程，专程邀请省委党校*教授辅导授课，党组成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度要求，上半年调整使用*名县处级干部、*名科职级干部，都严格按制度规定办理。严格落实双重组织生活制度，*带头给机关干部上党课，党组成员积极参加所在支部“三会一课”“主题党日”活动，带动党内政治生活真正紧起来、严起来。机关党委、支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，党员干部按时主动缴纳党费、汇报思想，营造了浓厚的政治生活氛围。三是履行党管意识形态责任。*党组先后*次专题召开会议，听取机关党委关于意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。突出抓好舆论阵地管理，严格规范审批，落实主管主办责任，严防负面网络舆情，积极宣传基层*和机关党员先锋队在疫情防控中的感人事迹，在社会上引起了强烈反响。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，引导党员干部严守纪律规矩。四是抓好党建工作责任落实。专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定《全面从严治党主体责任清单》、*机关党建“三级责任清单”，推动形成党组书记负总责、其他党组成员分工负责、机关党委具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。认真学习贯彻市委党建工作领导小组会议和市级机关党的建设工作会议精神，结合实际研究制定《*机关2022党建工作要点》，先后两次召开党组会议听取党建工作情况汇报，严格落实党组班子和党组成员履责记实工作，推动党建工作落细落实。

二、突出夯实基层基础，推动支部建设全面过硬。

始终坚持大抓基层鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，以提升组织力为重点，按照全市基层党建三年规划，着力提高各党支部建设水平。一是强化支部班子建设。按照机关党支部任期规定，机关党委专门召开会议，研究制定《党支部换届选举工作实施方案》和《支部换届选举办法》，指导各支部规范有序完成换届工作。注重选优配强支部班子，结合换届工作新增*名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。注重加强法规业务学习，把学习贯彻《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强各级党组织和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和本领。二是严格规范组织生活。注重加强对各支部落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性。注重用好智慧党建平台，专门邀请市党员教育中心主任进行授课辅导，组织各支部组织委员开展“智慧党建”业务培训，做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100%，活跃度、活动次数等均有较大提升。注重抓好党员干部管理，制定落实《党员积分管理实施细则》，督促严格落实组织生活制度。三是丰富党日活动内容。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法，开展了形式多样的主题党日活动。广泛开展读书月活动，为每名党员干部购书，深入开展“喜迎二十大，阅读向未来”主题党日、学习贯彻新思想征文活动等，营造了积极向上的党内政治文化氛围。以纪念_101周年为契机，开展了“红色经典传承月”活动，通过“讲述红色故事，传承红色精神”“学先进典型，当党员先锋”等，引导党员干部不忘初心、担当使命。结合主题党日活动，机关各支部还先后到*、*等地开展现地教学，拓宽了知识眼界，提升了活动效果。

三、突出党建与业务融合，有效发挥党建引领作用。

坚持把党建工作与业务工作捆在一起抓，积极推动党建工作向业务工作延伸拓展，有效发挥引领作用。一是深化争当领跑先锋活动。围绕*，深化“争当领跑先锋”行动。结合*实际，先后开展了“对标新思想，*”讨论活动、争做“先锋党支部”和“领跑先锋”活动、“学悟伟大精神、争当领跑先锋”主题党日、创“一流处室、一流业绩、一流队伍、一流形象”活动等，有效激发了党员干部创先争优意识。机关第*党支部和*同志分别获评先进基层党组织和市级机关优秀共产党员。二是积极开展党建联盟。按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，研究制定了《关于充分发挥“两个作用”的实施意见》。机关各党支部发挥自身职能优势，主动与企业、高校、基层社区党组织沟通互动，开展党建与中心工作互促、机关党支部与基层党组织互动、党员干部和基层群众互联的“三互”活动，机关各党支部都与相应党支部结成了对子，建立起互帮互学、共创共赢的新机制，形成“一支部一特色、一支部一品牌”，有效提升了党建工作质量。三是发挥任务中党建效能。面对疫情防控的严峻形势，机关党委及时下发了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，广泛开展“我是党员，我先上”志愿服务系列活动，各支部充分搞好思想发动，领导干部示范带头，机关干部踊跃报名，先后有*批*人次参加党员先锋队，到高速道口、火车站、基层社区参与疫情防控，连续奋战*多天，展示了*机关的良好形象。*同志被评为市优秀共产党员，并代表*参加了先进事迹报告会。

四、突出强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。

始终坚持把纪律规矩挺在前面，坚定不移贯彻中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，积极营造风清气正的良好环境。一是铸牢思想防线。认真抓好十九届中央纪委六次全会和省、市纪委全会精神的学习。扎实开展经常性党风廉政教育，每个节假日开展“三个一”活动（组织一次廉政教育、发送一条廉政信息、进行一次廉政谈话），确保教育引导不间断。结合“5·10”警示教育月活动，广泛开展支部书记上党课、观看《奋力走好新时代的长征路》警示教育片、赴省级廉政文化教育基地现地教学、开展廉政读书体会交流等活动，进一步铸牢了遵规守纪的思想防线。二是强化管理监督。坚持定期研究部署党风廉政建设工作，积极推动党风廉政建设工作落实。对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题。主动接受派驻纪检监察组监督，重点工作提前与派驻纪检监察组沟通，积极配合做好廉政谈话等工作，针对派驻纪检监察组提出的相关问题，认真抓好整改，不留问题隐患。三是持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。*领导带头采取“四不两直”方式，深入企业、社区一线开展调查研究，推动中央和省、市委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第一种形态”，加强监督管理。

上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：一是落实相关制度还不够严格，主要是党支部落实“三会一课”还有差距，个别支部台账记录不及时、不完整，党员干部没有做到按月缴纳党费。二是落实党建工作的主动性还不够强，列入党建计划的内容没有及时落实，三是创建特色党建品牌还不够，满足于落实经常性的规定动作，在创新思路、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法。

5.2022年村上半年工作总结 篇五

一、基层党建工作

1、深入推进支部联建工作，以党建促发展。我村与度假区住建局建立了支部联建工作，通过与住建局扎实开展联建工作，拓宽我村发展思路，也为我村今年的美丽乡村工作提供了有力支持。

2、扎实开展“三严三实”主题教育。村书记黄仲芳多次召开“三严三实”主题教育会议，要求我村班干部在日常工作中需要修身律已，每项工作都从实际出发，勇于直面困难。

3、加强党员队伍建设，及时注入新鲜血液。今年上半年我村按照镇党委的要求，对全村的党员进行了一次全面的摸底调查，与外地党员建立了及时联系，并对一个常年居住在新加坡的党员取得了联系方式，并要求其及时进行思想汇报。另外我村上半年新增加了一名入党积极分子，参加了区委组织部的集中学习，并通过了理论考核。

二、村级集体经济发展工作

1、稳步推进村级农贸市场

我村农贸市场历时7个月工期，总投资500万元，于1月底正式竣工完成验收，2月份进行了内部菜场的整体装修。利用3月份的试营业期，我村一方面调整设计的不合理处，另一方面做好摊位摆布、管理制度的建立等工作。4月份开始顺利正常投入使用，并赢得村民的广泛好评。并与4月中旬我村通过镇集体资产交易管理平台，对10间门面房进行了全面公开招租，通过各轮竞价，最终10间门面房全部完成招租工作。

2、加快社区服务中心建设

本项目总占地3亩，建筑面积2250平米，计划总投资800万元。目前社区服务中心征地工作基本进入尾声，项目设计方案已通过规划部门审核，正在办理工地手续。争取10月底完成招投标手续并开工建设。

3、落实“一寸二楼宇”项目

项目总占地7.15亩，总建筑面积平米。目前该项目已获得区政府批准，接下来将按照《吴中区一村二楼宇报批建设工作流程事项》的规定办理相关手续，力争年内完成房产证和土地证的办理工作，为增加村集体经济发展融资做好准备。

三、美丽乡村、古村落及公路沿线立面改造工作

我村庙东自然村被列为20xx年度美丽乡村改造的康居村任务，总投资950万元。上半年利用大寒节气期间，对庙东自然村庄内的露天粪坑及墓穴进行了全面普查和清理，共计清理露天粪坑63处，迁移墓穴13处，完成率100%，对庙东康居村工作的开展奠定了良好基础。设计单位、编标公司等进场后，我村及时互相沟通，为顺利推进康居村的建设及时保驾护航。目前景观设计部分已经通过了区国土规划的立项审批，污水管网工程已经招投标结束并正式进场开始施工。

东蔡古村落的设计方案目前正由古村落公司，对东西蔡古村落进行整体的设计方案编制。

公路沿线的立面改造方案也已经全面出炉，总涉及需改造立面约6万平米，目前正由编标公司进行编标工作。

四、森林防火通道工作

6.2022年上半年职业暴露总结 篇六

2022年是我县血防工作的关键之年，也是血防达标验收的重要节点，在县委、县政府的高度重视下，在各级领导的关心指导下，我镇进一步突出了血防工作的政府行为，促进了群防群治。同时，通过我站血防专业人员和辖区干部群众的积极努力，各项防治工作都得到了比较顺利的开展，上半年的各项查治灭任务都取得了一定实效，具体工作体现如下。

一、加强领导，精心组织，明确目标，狠抓落实

我镇把今年的血防达标工作纳入了重要议事日程，2022年年初，我镇成立血吸虫防治工作领导小组，由镇长任组长，分管血防工作分管领导任副组长，镇血防工作人员和各村主管血防工作村主任为组员，负责全镇血防综合治理工作。成立血防专业技术队伍，同时制定了2022年血防工作计划，并签订了目标责任书。全镇以村为单位，成立了4个血防工作小组，由村主任为第一责任人，层层落实责任制，分别在各自辖区内对历史有螺、重点、可疑环境组织开展了春秋两季的查灭螺工作。经统计，截至目前，上半年共计查螺面积249万平方米，灭螺面积23万平方米。

二、积极开展血防健康教育，提高群众防治血吸虫病意识

我镇利用多种形式在群众中宣传血防健康知识：一是利用赶场天向群众宣传、讲解和发放学防宣传资料；二是利用展板、宣传橱窗、村村响、微信群、QQ群等宣传血防健康知识；三是制作血防宣传标语和张贴血防宣传图画；四是向农户发放宣传单页、宣传小册子和宣传图文资料；五是在中小学生中开设血防健康知识课程和讲座并进行问卷考核。在血防知识健康宣传教育活动中，我镇上半年共发放血防知识相关宣传资料2000余张，张贴宣传海报6张、横幅5条，健康咨询300余人次，受教育群众10000余人次。在全镇中小学校开设血防健康教育课，受教育学生500余人次。

三、健全血防网络体系，夯实血防达标基础

按照血防工作计划，我镇不断查找不足、补齐短板，进一步完善镇血防专干、村血防医生的组织建设，形成血吸虫防治网络，有效保障血防工作责任落实到位。在县疾控中心组织指导下，我镇狠抓人员能力建设，在不断强化学习血吸虫病防治技能的同时，积极组织参与各项血防工作培训班，充分认识到血吸虫病防治工作的重要性和紧迫性，通过人员培训学习，对下一步工作开展奠定了坚实的基础。

四、下一步工作安排

7.2022年上半年职业暴露总结 篇七

2022年，*区城市管理局围绕《加强城市管理工作若干举措》中明确的智慧治理、精细治理、系统治理、亲情治理、长效治理，大处着眼、小处着手、难处着力，聚焦城市管理重点、难点、痛点，踔厉奋发、笃行不怠，坚守党风廉政、安全生产、生态环保三个底线，不断提升群众的幸福感、安全感、获得感。

一、市容秩序方面

一是坚定不移整治户外广告。

常态化开展专项整治拆除闲置及存在安全隐患的户外广告设施，共开展香草巷等户外广告拆除行动*次，整治户外广告设施*块*㎡、拆除楼顶字*处*㎡、新增公益广告*处。二是久久为功规范停车秩序。开展主次干道、农贸市场、工地周边非机动车停放专项整治，共规范非机动车停放*余辆次，拖离违停非机动车*余辆。三是紧盯不放治理违法建设。从快落实全市违法建设查处工作部署，成立查违工作领导小组，完善查违工作机制；全速推进执法进小区，执法公示牌实现规模小区全覆盖，发挥群众力量，变“末端处置”为“源头管控”；秉持“*”工作法，采取“自拆+助拆+强拆”方式，有效遏制违建苗头。

二、环境卫生方面

建成区保洁面积*万㎡，其中主干道*条、次干道*条。一是打造环卫“示范”项目。制定示范道路创建工作方案，以，选取世纪大道，迎宾大道，鸠兹大道，湾石路为“席地而坐”示范路创建示范点，农林巷为“示范巷”创建示范点，突出高标准清扫和高频次收运，累计开展道路清洗*公里、护栏清擦*余米、绿化带清吹*余米。二是推动厨余垃圾收运精细化。启动新一轮厨余垃圾社会化收运招标工作，完善*户餐饮服务单位“一户一档”，为精细化管理厨余垃圾打好基础。三是压茬推进生活垃圾分类。区分类办牵头抓总，制定《芜湖市*区2022年生活垃圾分类工作要点》《芜湖市*区2022年生活垃圾分类宣传培方案》等文件，压实行业及部门“管业务必须管垃圾分类”责任；围绕《安徽省垃圾分类管理条例》宣贯工作，印制宣传海报*份、单行本*份、宣传手册*份、微信发布*万条“五问五答”、发送宣传短信*万条，精心拍摄“拒绝车窗抛物”等宣传视频；以居民小区为重点，通过“入户宣传+撤桶并点+桶边督导”三项工作，推进“宣传志愿协分+集中分类投放+定时定点督导”三个到位，全区已开展垃圾分类*个小区中，*个小区已完成基础设施建设和宣传氛围营造；按照《安徽省生活垃圾分类管理条例》《芜湖市生活垃圾分类工作考核办法》，采用“自查整改+抽查督办”相结合的模式，借鉴外地做法，引入第三方服务单位辅助督查考核，促进工作推进到位。四是统筹农村生活垃圾治理工作。指导各镇做好农村生活垃圾收集、转运和无害化处理工作。增加农村生活垃圾清运人员和收运频次，2022年*-*月份，处理农村生活垃圾*吨，无害化处理率*%。五是持续做强公厕品牌效应。在荆龙通道人民城管驿站打造基础上，借助公厕点位覆盖广优势，丰富春江路等*座新建公厕功能，设置户外工作者休息室，配置空调、微波炉、手机充电、应急药箱等便民设施，实现“公厕+驿站”新模式。

三、市政园林方面

8.2022年上半年职业暴露总结 篇八

2022年上半年，我中心在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的百年奋斗重大成就与历史经验，结合机关事务工作实际，不断增强服务意识，主动担当作为，为各项工作的开展提供有力保障。

（一）狠抓党建工作不放松

开展形式多样的党建学习，除中心组学习、支部集中学习、个人自学外，积极利用干部教育学习、学习强国、人民日报等网络学习途径，定期开展党史学习教育，并通过召开民主生活会、组织生活会，积极引导党员干部提高党性、锤炼政治修养。做好预备党员转正工作，上半年1名预备党员成为正式党员。落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，提高政治站位，牢筑思想防线。到陈汉乡玉屏村走访调研,了解老百姓的生活改善情况，积极宣扬党的政策和关怀，防止“返贫”现象发生。服务中小企业，开展“四送一服”，给深受疫情影响的企业吃下“定心丸”，帮助他们渡过难关，助力复工复产。

（二）办公用房管理平稳有序

坚持以人为本，打造优质办公环境，常态化做好政务综合楼疫情防控工作，定期消杀，周边绿化，确保综合楼内外环境整洁。完成重大活动期间机关集中办公区域安防设备升级改造工作，本着管用实用原则，在规定时间内顺利完成，为保证机关办公秩序平稳有序提供了保障。完成县相关闲置用房接管交接工作，开展县政务中心综合楼确权登记；基本完成县人武部办公楼、干部宿舍楼修缮项目；推进综合楼（档案馆）室外消防管网安装工程。

（三）公务活动保障更加有力

始终把落实中央“八项规定“作为工作的出发点，坚持不擅自提高接待规格和标准，不突破规定和要求。从氛围营造、用餐安排、住宿安排、车辆安排、宾馆安排等方面不断提高服务能力和水平。严格执行“四单合一”制度，安排专人跟单服务，坚决做到既热情周到又不铺张浪费。做好县级异地交流干部后勤保障工作，完成上公务保障经费入账归档工作；做好省委巡视组、疫情防控援宿人员等重要活动后勤保障工作，坚持强化管理和服务意识，团结协作。

（四）严格公务用车管理不松懈

做好新能源汽车前期试点工作和投标招标工作，进一步收集试点反馈意见，监测管理平台运行情况，为下一步在全县全面推广做准备。搭建基层公务出行公车平台，在较短时间内完成平台设备采购和安装调试工作，并投入试运行。印发新一轮“四定”企业调整名单，启动公车平台车辆处置更新工作；做好省委巡视组车辆保障工作；加强全县基层公务保障工作，制定实施方案，完成2021全县党政机关公务用车网上统计报告工作。

（五）节约型机关建设迈上新台阶

9.2022年上半年职业暴露总结 篇九

半年来，我局认真贯彻习近平总书记重要指示精神，大力落实中央、X委、X委及县委经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，以招商引资为发展引擎，以企业高质量发展为抓手，准确把握发展大势，积极抢抓发展机遇。面对国内疫情多点暴发的严峻形势和经济下行压力大、企业困难多等不利因素叠加影响，紧扣“六稳”“六保”主线，不断坚定信心、锁定目标、强化措施，积极应对新形式新变化新情况，致力开创商务科技和工业信息化工作新格局。目前，全县工业经济恢复良好，实现了一季度工业经济稳步增长，现将上半年工作开展情况总结如下：

一、紧扣中心狠抓党建，强化政治责任担当

一是做好从严治党和党风廉政建设工作。

管理党员严格按照《准则》和《条例》的规定执行。二是加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。三是健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。四是丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。

二、持续做好疫情常态化防控工作

（一）坚持对商场、超X、农贸X场进行疫情常态化防控隐患工作排查督导。

（二）做好防控医疗物资储备。

今年已完成公共卫生应急物资储备工作并已制定出台物资储备轮换方案，确保我县物资储备能够应对突发公共卫生事件时，满负荷运行15天以上。

（三）保障X场供应。

一是协调大型商场超X加强与供货商衔接，积极调入粮食、食用油、肉类、禽类、蛋类和蔬菜等各种生活必需品投放X场。二是协调本地电商企业开展生活必需品线上下单配送服务。三是协调中国石化、中国石油及时调入成品油供应X场。四是负责组织本地生活必需品的生产、加工协调工作；负责督促国网电力公司、盐业公司抓好经营，保障供应；负责通信保障工作。五是积极生活必需品运输车辆保障。

（四）组织推动企业复工复产。

一是及时安排工作人员与企业对接，指导拟复产企业抓紧制定企业复工复产工作实施方案。二是密切关注企业用工需求，及时发布就业信息、企业开复工信息，开展网上招聘，运用信息化手段，促进务工人员与用工企业精准对接。

三、准确把握，抢抓发展机遇

（一）完善平台 完善工业集中区平台建设，通过整合招商资源、优化招商服务，加快引进一批新兴产业龙头企业，大力发展新兴产业，壮大新经济新动能，切实构建均衡多元的现代化产业体系。

（二）狠抓调度 加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。全力抓好成长型工业企业“入规”的衔接协调。实现我县工业经济指标平稳增长。

（三）优化空间 拓宽产业发展空间，一方面，拓宽对内发展空间，盘活存量土地，淘汰落后产能，为先进制造腾出空间资源。

（四）提质增效 进一步减轻企业负担，通过更多普惠性扶持政策，降低制造业综合成本，抓好中小微企业扶持，不断打造效率质量更优的营商环境。

（五）强化服务 围绕产业发展短板，补强人才、科研、资本、政策、服务等要素供给，在激发X场主体活力和创造力、发挥政府统筹发展作用、提升行政服务效率等方面取得新的突破，进一步破解制约发展的瓶颈问题。

四、下阶段工作打算

1.全力开展招商引资。密切跟进我县化工园区的申报进度，加快由招商引资向招商选资转变的进程。进一步拓宽招商渠道，实行主要领导主抓招商、产业领导领衔招商、小分队精准招商、全民参与招商的工作机制。认真学习借鉴外地招商引资工作的成功经验和做法，在大力开展节会招商、商会招商、驻点推荐招商的同时，还要积极开展以商招商、委托招商、园中园招商。全力推进产业招商，着手引进和培育全县重点产业的龙头项目，形成“引进一个大项目，带动一片大区域，形成一个大基地”的良好局面。

2.全力深化暖企行动。要结合新晃发展实际，通过“四员联企”帮扶纾困模式，继续落实好各项惠企措施，加大对企业的帮扶力度，做到抓大促小，着力解决好企业在生产经营中存在的重点、难点问题，争取在资金、用工、X场、节能降耗等方面为企业纾困解难。

3.全力缓解资金难题。加强银企对接，引导和督促各金融机构贯彻好稳健的货币政策，妥善安排信贷资金。同时，积极创新金融产品，落实好支持服务企业的鼓励政策，探索原料质押、产品质押、应收账款质押等运作方法。在此基础之上，用活用好政策性扶持，引导项目投资，进一步刺激、扩大内需X场，在同等条件下，积极采购本地新晃工业优质产品，支持本土工业企业发展。

10.2022年上半年职业暴露总结 篇十

2022年上半年，市民政局坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，以“党建＋业务”深度融合，着力把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚实堡垒，把民政党员锻造成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，推进民政事业高质量发展。现将本局党建工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）坚持党要管党意识，提升组织凝聚力。

一是落实“第一议题”。

把学习习近平系列重要讲话精神作为党组学习的重要内容，落实党组“第一议题”制度。理论中心组结合民政工作实际制定学习计划，截至目前，共组织xx次集体学习交流研讨，学习主题围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的光辉历史、党的创新理论和方针政策开展。二是发挥党组核心作用。严格落实党组书记“一把手”责任，党组成员一岗双责，对全局党建精心谋划，构建上下同心、齐抓党建的良好机制。党组成员带头落实“三会一课”制度，并到分管领域党支部参加组织生活会，切实落实管党治党责任。上半年党组书记xx同志在xx上为全体党员讲授党课xx次，带领民政党员干部深入学习、分享心得，不断提升组织凝聚力。

（二）科学优化组织设置，配齐配强党建班子。

经局党组讨论研究，上半年3月设置成立中共市民政局机关纪律检查委员会，履行市民政局党的纪律检查职责，为加强民政党风廉政建设夯实组织基础。经过民主推荐、人选考察、公示请示，5月14日召开中共市民政局机关委员会党员大会，81名党员出席会议，选举7名机关党委委员和5名机关纪委委员，切实配齐配强党建工作班子，进一步加强党组织领导水平，发挥模范引领效应。新上任机关党委委员和机关纪委委员有朝气有魄力，坚持常学习、常研究、常讨论党建工作，为民政党建工作增添活力。

（三）坚持政治引领意识，打造忠诚干净担当的民政队伍。

一是各党支部落实“第一议题”，及时组织本支部党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，通过集中学习和个人自学，及时学习党的理论和方针政策，党员利用微信群分享“微心得”，运用学习强国APP开展线上学习，聚焦党的主旋律、唱响正气歌、振奋精气神，切实做到“两个维护”。

二是发挥党建带工建、团建和妇建积极作用。上半年5月组织开展“学党史、强信念、跟党走”主题演讲比赛，广泛带动民政党员干部和青年团员学习党史的热情，引导民政青年向党靠拢。5月28日组织妇女代表团员代表到xx镇xx村xx进行现场学习，由青年党员讲述xx村民顽强抗日、誓死保卫乡土的历史故事，激发其爱国主义精神，传承红色基因。三是发挥战斗堡垒和模范先锋作用，2022年我局第二党支部被评为xx市基层先进党组织，第三党支部被评为市“两优一先”先进党组织，民政局婚姻登记处被评为模范创建先进单位。

（四）扩充红色教育载体，丰富“主题党日”形式。

充分运用并讲好红色故事，5月14日老干党支部书记谭仕庄同志讲授党课，退休党员学党史、听党课，青年党员一同旁听，发挥老党员在学习党史的独特重要作用。结合庆祝建党101周年活动，6月26日举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，组织在职党员参加颁发仪式，让老党员带动在职党员在党员活动中心重温入党誓词，在党市下传承民政人的担当和使命，激励民政党员传承红色基因，砥砺前行不忘初心。在“七一”前夕，民政党员干部前往市华侨博物馆参观“播火者—中共党史学科奠基人何干之生平事迹展”，民政党员干部铭记奋斗历程，精神备受鼓舞，纷纷表示要以何干之先生为榜样，赓续共产党人精神血脉，学习他奋勇向前、实事求是、敢为人先的精神，为推动新时代民政事业高质量发展贡献自己的力量。

二、不足之处

一是对党员个人开展学习情况监督不严。

对党员干部开展自学情况监督手段不足，学情掌握不全，个别党员存在工学矛盾，造成自学成效不够好。

二是与社区党建共建共联落实不足。

在落实社区“大党委”制度中存在不足，联系社区不够密切，党建共建活动形式较为单一。

三、工作计划

一提高政治站位，深刻认识加强纪律教育的重要意义。带领全系统党员干部深入学习领会习近平总书记关于党的历史、全面从严治党和加强作风纪律建设的重要论述。认真学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，学习党的一百年来特别是党的十八大以来全面从严治党的宝贵经验，教育引导党员干部提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的本色，做到守纪律、讲规矩、走正道、扬正气。

二突出学用结合，扎实推进xx走深走实。把落实党建工作任务，与“我为群众办实事”、与推动本职工作结合起来，坚持问题导向、开展对照检查，不断提高履职尽责能力，力戒形式主义、官僚主义，紧跟部署要求，不折不扣落实到位，切实把xx成果转化为干事创业成效。