小型企业会计岗位职责

小型企业会计岗位职责（精选10篇）

1.小型企业会计岗位职责 篇一

一、小型企业会计制度的必要性分析

(一) 适应企业变化需要

小型企业在我国的作用不言而喻, 具体可以表现为:一是丰富市场活动、繁荣市场经济, 是推进地方社会经济发展的主要力量;二是保证整体国民经济的持续发展、维持社会安定、造就就业岗位、缓解就业压力;三是促进生产和技术的创新发展。小型企业的会计目标之一就是通过税务部门对纳税资料的监管, 建立与小型企业相适应的会计制度和体系, 从而使小型企业能够适应社会经济及企业自身变化的需要。

(二) 符合企业实际操作

我国的小型企业会计制度存在着机构人员简单、核算不清晰、体系不完善等特征, 需要结合小型企业的实际情况及自身的特点来考虑如何制定适合小型企业的会计制度。因此, 根据中国小型企业会计工作的特点, 建立与小型企业相符合的具有实际操作性的会计制度非常有必要。

(三) 为政府宏观调控提供依据

小型企业作为国家经济发展不可或缺的一部分, 透过对小型企业会计信息和相关数据的分析统计能够比较清晰地显示出小型企业的生产经营现状及相关信息, 可以衡量和监控小型企业在国民经济中的作用, 为政府进行宏观调控提供政策依据。

(四) 保证企业会计质量

通过建立会计制度及其制度化, 小型企业在会计核算、监管和程序上更加规范, 会计报表的种类、格式等符合国家统一标准, 这就让使用小型企业会计信息的主体, 即财政部门、税务机关和企业内部相关的管理者, 能够更好地监督和管理会计信息, 从而保证企业会计质量。

二、小型企业会计制度存在的问题

(一) 会计核算范围混淆

会计核算的主体主要指的是与会计信息相对应的特定单位和机构, 它是会计工作空间范围的准绳, 其功能在于划分不同的会计主体在各自会计核算上的界限和范围。小型企业在产权及个人财产等方面上存在着界限不清晰、管办不分 (经营者既是管理者也是经营者) 的问题, 但对会计核算主体有主要的控制权, 导致小型民营经常发生企业财产与私人财产相互挪用和替代的问题, 增加会计核算工作的难度和不便。

(二) 会计相关制度的缺失

理论上讲, 每个企业的内部都会设立稽查、验收、核算、定额管理、收支审批等一系列与会计相关的的基本制度, 小型企业也不例外。但是, 由于小型企业在人员、财力和物力上的局限性, 很多小型企业并没有一个完善的会计体系, 很多小型企业没有科学规范的会计管理决策和监管机制, 内外监管体制缺失和脱节, 很难达到财政部相关法规和规定的要求。即使一些小型企业有比较完整的制度, 但在现实中并不能彻底的贯彻和很好的执行。

(三) 会计建账核算违规

建账对于规范企业运行和经济社会发展具有重要的作用, 然而一些小型企业不建帐或以票代账, 也有部分小型企业设账, 但是账目无序混乱, 甚至有的小型企业为了躲避责任设两套账。这些现实说明, 中国诸多的小型企业会计信息真实程度不高, 存在会计建账违法违规核算问题, 严重损害了企业自身及社会经济的发展。

(四) 会计分工设置模糊

小型企业由于自身企业规模等原因, 会计机构规模小而且设置也较为简单, 甚至一些小型企业没有常规的会计机构。对于已经设置了会计机构的小型企业来说, 首先会计专业人员较少, 分工不细致, 经常会看到出纳和会计由家庭内部人员或聘用人员担任。这样的后果导致很多优秀的会计人才大量流失, 企业人员素质较低, 企业内部设置模糊。

三、完善小型企业会计制度的路径探析

(一) 重构小型企业会计制度的流程

目前中国的小型企业的会计制度的流程还不够系统和完善, 在程序上还不够科学和规范, 在实际操作中还存在不透明、不公开的现象, 严重阻碍了小型企业的发展。因此, 应该对小型企业会计制度的流程进行重构。首先, 在会计核算程序上要依据相关法律法规确定合理的核算范围和步骤, 对小型企业进行合理合法的核算。其次, 在核算过程中要实现信息公开, 保证整个核算过程的透明性和合法化。最后, 制定合理的企业会计标准, 建立一整套小型企业会计核算的标准指标体系。

(二) 强化外部监管

当前中国小型企业会计制度监管的问题是企业内部监管的自反性和外部监管的缺失与形式化, 因此非常有必要在加强内部监管的基础上健全企业外部监管机制。一是强化财政和审计等相关部门对小型企业会计工作的监督和管理力度;二是建立健全税务机关和部门对小型企业的税务检查体制和流程;三是严格问责制, 对违规操作的会计从业人员要严格追究其相关责任, 根据严重程度处以吊销资格证书、取消其任职资格、追究刑事责任等处罚。

(三) 完善法律法规和相关配套制度

要解决小型企业会计规范性问题, 必须从大处着手, 从小处着眼。希望通过个别企业自我完善和自我宣传来达到规范性是不可能实现的。透过对小型企业自身特质及其在会计核算中的不足和缺陷的分析, 可得出小型会计规范性问题的关键在于实现小型企业会计制度的科学化和法制化管理。因此, 政府和相关部门应不断完善相关法律法规, 使小型会计制度有法可依, 依法从业。同时, 建立健全相关配套制度, 从政策和资金各个方面开始向小型企业倾斜, 确保小型企业会计制度的全面健康发展。

(四) 提高会计人员的整体素质

随着会计改革的不断深入, 提升会计人员整体素质是长久之计、发展之要。现在很多企业的会计人员呈现老、中、青断层现象, 而且由于知识陈旧、技术落后、与社会经济飞速发展相脱节, 已经不能满足目前中国经济社会的发展要求。这要求从两个方面提升企业会计人员整体素质:一方面是不断提升会计从业人员的素质, 另一方面是提升小型企业领导者的综合能力和素质。加强会计业务教育, 不断提高财会人员思想的业务素质, 使会计人员有扎实的基本功去完成各项会计核算、管理工作。

参考文献

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2.小型企业会计岗位职责 篇二

关键词：小型企业； 会计机构设置； 内部会计控制

一、我国小型企业内部会计控制的现状

我国是一个发展中国家，我国的经济水平相对而言还比较的落后，在我国大中型企业是较少的一部分企业，而真正的在现实社会中存在的现象就是小型企业的风起云涌，而它们也为我国的经济发展贡献着自己的力量。但是，我国的小型企业存在的诸多问题亟待我们解决。下面我们来具体的探讨一下我国小型企业中存在的一些关于会计管理的问题。

（一）管理者的关于会计管理方面的认识较少

小型企业的管理者一般都缺少对会计管理方面的知识，小型企业的规模较小，资金、人员也都不是十分的充裕，规模小就造成管理人员的权利相对来说较为集中，管理人员可以身兼多职，既可以做出决策，又可以管理企业的财务方面，这样就造成管理者在这一方面没能够引起相当高的重视，而且有些管理人员为了节约公司的成本，认为自己可以干的事情就不请专业的人员来进行工作，这也就造成许多小型企业不建立会计管理制度。除此之外，还有一些管理者的认知方面不太健全，对会计这一方面的了解比较少，认为我是领导，公司所有的事儿都是我说了算，没有必要把自己的钱让别人管着，这就在一个层面上使得企业内部不建立会计管理制度。

（二）小型企业内部会计控制体系建立的不完善

尽管有一些小型企业在发展的过程中逐渐的认识到企业内部会计管理的重要性，但是其体系建立的并不是十分的完善，仍然缺乏一定的系统性和科学性，这就造成了其无法发挥自己应有的效用，从而对企业的管理带来一定的不便。

（三）企业内部会计机构设置不合理，管理人员的职责不明确

小型企业的资金并不是十分的充足，所以在使用人员方面存在着一些缺陷，有的时候往往一个人身兼多职。所以这就造成了企业内部一些机构的设置不是很合理，而且管理人员的责任也没有明确的定位，因而，也就很难实施一套具有完整体系的会计管理工作。此外，还有，有一些小型企业都不设有会计管理这一机构，有的甚至是一个人来管理所有的自己的流动，而且这个人还身兼多职，在其他方面也有任职，这样，就会造成企业机构的混乱，就像一个没有绑死但是很难解开的结，不能使工作有条不紊的开展起来。

（四）对会计信息和资产方面的控制不是十分有效

1.会计信息失真。在一些小型的企业中，会计信息很容易缺乏本身的真实性，在调查中我们不难发现，许多的小型企业中都普遍存在一些做假账的行为。

2.资产安全完整系数低。（1） 一些小型企业对资金的管理不是很严格，有的时候会闲置大量的资金，但有的时候又会造成资金的严重不足，这两者皆是不正确的管理方式。 （2） 针对一些应该回收的资金，企业控制的不是很严格，会导致企业的资金缺乏，甚至是破产。 （3） 小型企业相当看重钱，而把企业内部所拥有的一些设备放在次要的位置，对那些固定资产的管理不是很严格，从而造成资源的流失。

（五）没有建立健全监督机制

任何的会计管理制度都要配有一定的监督管理体系，这对于会计制度而言是非常重要的，而且监督管理体系不仅仅是要有企业内部的监督，还要有企业外部的监督，比如政府。但是从结果来看，我国的小型企业的监督管理制度都没有取得让人满意的效果。从企业内部的监督管理来看，小型企业的一般都没有这样的独立部门，不能够正常的运作，然而即便是企业在不断地发展中，随着建立起来的监督管理体系也会出现诸多问题，让我们不得不引起重视。

二、建立健全小型企业内部会计控制制度

要建立健全小型企业内部会计管理制度，就必须引起一定的重视，建立相关的部门进行独立的管理，配备有专门的人员，这样才能更好的发挥其作用，同时还要注意以下几点：

（一）要增强企业管理者对内部会计控制的重视意识

一个小型企业的核心就是管理者，这是毋庸置疑的，管理者的一个决定影响着企业的未来发展。所以说管理者也对企业内部的会计管理起着重要的作用，管理者对会计的管理效果产生着一定的影响，这是非常值得我们注意的一点，这样我们才能从更高的一个管理者的层次上去重视会计管理制度的建设。

（二）要不断提高企业人员的自身素质

一个企业中最重要的就是员工了，员工的素质直接影响到企业的发展，所以，在建立健全企业内部的会计管理体系时，一定要注意提高员工的素质。

（三）政府有关部门要对小型企业建账进行指导

每个企业都要对各个岗位进行明确的划分，建立相应的责任制度，会计部门理应如此，除了内部之外，还要适时地让有关部门进行调查，这样才能促进企业的发展。

（四）要加大力度对小型企业的会计人员进行监督

3.小型企业行政的职责 篇三

(二)负责制定及适时修订行政管理相关制度并组织实施;

(三)负责行政费用预算的计划和执行;负责集团办公费用计划及办公用品的采购和日常管理，员工福利的安排工作;

(四)负责集团会议组织实施及重要活动安排工作;

(五)负责集团综合性文字材料和文件核稿、颁布工作;监督指导收文及文件归档、保管工作;负责集团与各基层公司及各部门的信息沟通工作;

(六)负责集团年度工作总结和大事记的编写工作;

(七)负责重要物件保管，营业证照的办理、审验、年检工作;

(八)负责集团公司员工行为规范的管理工作;。

(九)负责集团公务车调派、使用、维修及维护工作，以及各公司公务车费用情况审核控制工作;

(十)负责集团值班的安排和协调工作;负责特殊时期、节假日各基层公司值班、值宿情况的汇总、检查工作;

4.中小型国有企业内部会计制度研究 篇四

一、关于对中小型国有企业自身内部会计制度发展现状的介绍

1. 内部会计制度体系不健全。

目前我国中小型国有企业尚未建立完善的企业管理制度, 企业管理者在管理方式上把企业资产看作自己的私有财产, 对于企业的管理习惯按照自己的思路进行, 尤其是对于企业的资产管理他们喜欢使用自己的亲信, 方面企业的管理者对企业会计工作进行干预。同时企业会计内部控制程序也不规范, 企业的会计管理制度存在某些程度的缺失, 尤其是在执行与建设会计体制与内部控制方式上存在问题, 没有将企业的经营管理、企业风险控制与企业的会计内部控制结合起来。中小国有企业会计核算依据为《企业会计准则》, 但是就其运行效果看对于中小国有企业的会计监管不到位, 使得企业在会计核算过程中存在随意性, 最后的结果就是企业的会计程序不规范, 企业的信息披露质量不高。

2. 内部会计制度意识淡薄。

中小国有企业在经营方式上存在某些程度的私立性, 中小企业由于具有经营规模小、盈利水平低等特点, 使得中小国有企业在尽可能增加盈利的同时它们也会钻法律空子进行逃税行为, 造成上述行为发生的原因主要就是企业的内部会计控制意识不高, 首先企业的管理者为了实现自己的私利故意对企业的会计控制制度不作出规定或者不严格执行会计制度。其次企业的会计人员会计工作水平与意识不高。中小型国有企业会计部门人员的工作能力相对不是很好, 部分存有不具备会计从业资质的, 这样的会计人员不可能具有高水平的会计工作意识, 因此他们的工作效果也必然会依附于企业领导的意思。最后会计科目设置缺少实效性。中小企业在会计科目的设置上一般依照大型企业模式, 而忽视自己的经验管理特点, 导致中小国有企业的会计科目设置缺少统一性以及实效性, 造成会计科目报表的不完整以及会计账目的不完善。

3. 内部会计基础工作薄弱。

中小企业由于发展规模比较小, 企业的管理结构存在重叠管理的特点, 一般情况下, 中小企业的经营者与管理者属于同一人, 尤其是关于企业财务管理与企业的各种管理部门存在一定的岗位重叠现象, 造成企业会计监督机制发挥不了作用。中小企业的会计管理部门在岗位设置上过于简单, 企业的内部控制机制发挥不出应有的效益, 再加上中小企业在各种经济福利方面与其它大企业相比还存在一定的缺陷, 使得其很难留住高端会计人才, 使得企业的会计制度如法实现先进的管理模式。

二、中小型国有企业内部会计制度失效原因分析

1. 中小型国有企业自身治理结构不健全。

众所周知, 中小型国有企业自身缺少完善的企业管理相关制度, 相关的企业在会计管理方面也存在很多缺陷, 首先企业在选用会计人员方面他们可能会考虑人才使用价值因素, 企业为了降低成本支出, 他们会选用综合素质相对偏差的会计人员, 其工作结果必然会出现会计信息处理不规范、会计账目处理流程滞后以及账目明细记录不准确等。其次企业管理者与会计人员的管理没有理顺。中小企业会计人员与管理者之家在工作关系上存在某些程度的依附性, 会计人员认为自己是管理者的雇员, 其要听从管理者的安排, 对于管理者的各种会计工作安排没有原则听从, 造成会计控制的缺失。再则中小企业的会计控制工作主要目的就是为了应付相关部门的检测, 而不是为了完善企业的管理制度, 其与设立会计内部制度的目的不符。最后中小企业对于发生的经济业务披露制度规定不规范, 它不像上市公司的会计信息披露制度相同, 使得企业的业务常常与企业管理者的私有财产以及权益等发生关联, 进而出现混淆, 导致中小国有企业的经济利益受到损失。

2. 中小型国有企业缺乏规范。

中小型国有企业在人事政策上重忠诚、轻才能, 经营管理不规范。有一些中小型国企干预会计工作, 而有些会计人员为了自身的岗位, 听命于管理者的权威, 无法按照规范的会计准则、会计制度、会计规定办事, 造成会计监督空白, 缺乏真实、公允披露会计信息的动力, 必然造成中小型国企经营管理混乱, 同时也给外部监管造成重重困难。由于人力成本的限制, 中小型国有企业很少设置内部审计监督制度, 中小型国有企业中少部分管理者大权独揽的公司治理结构不合理, 会使内部控制不能很好的得到监督, 会导致内部控制形同虚设, 内部控制失效。

三、中小型国有企业内部会计制度设计

1. 建立健全中小型国有企业的财务管理制度。

资金运动的环节在广大中小型国有企业中西欧普遍存在, 因此应该形成规范的会计制度以核算和披露资金运行状况。包括会计科目设置、会计管理体制、会计机构责任机制、会计岗位责任制等, 并且在设置会计岗位时, 按照不相容职务相分离的原则, 明确财务会计岗位职责权限, 形成相互制衡机制。

2. 强化外部管理, 引入审计监督机制。

引入社会审计监督机制, 充分发挥外部审计的独立、客观、公正作用, 发现和纠正中小型国有企业的各种不规范会计行为, 保证其中小型国有企业会计报表的真实合法具有重要的鉴证作用。中小型国有企业在规定会计监管任务的时候, 不仅仅要有约束会计制度对中小型国企长期稳定发展的重要性, 还要想到外部的会计监督对其制约作用。

3. 建立相关会计机构, 提高从业人员工作水平。

中小企业管理者要高度重视会计核算工作, 根据业务开展情况, 安排和企业规模相匹配的会计人员, 作为企业来讲, 应当设置相应的激励政策和相应的培训方案, 对相关的会计从业人员进行不定期的培训, 提高业务能力和道德素质。

摘要：完善中小型国有企业管理制度对发展国民经济、促进会计制度发展具有重要作用。中小型国有企业内部会计管理制度已经成为企业发展的主要障碍, 因此规范中小型国有企业内部会计制度是保证国有企业健康发展的基础。

关键词：中小型国有企业,会计制度

参考文献

[1]程琳.我国企业会计舞弊原因探析——对内部组织控制和内部管理控制不力释解[J].北方经济.2006年06期

[2]谢裴清.对内部管理控制建设的探讨[J].长春理工大学学报 (高教版) .2009年05期

5.小型企业会计岗位职责 篇五

关键词：批零兼营；中小型商业企业；库存商品；会计处理

对批零兼营的中小型商业企业的会计来说，准确、完整、连续、及时的对库存商品进行会计处理是一项新的课题。该类企业的会计要在实践中总结经验。

一、批零兼营的含义

批零兼营从字面意思上就很好理解，是指商品企业在商品的销售形式上既可以批发也可以零售，这两者是共存的。在中小型企业中要想运用批零兼营的经营模式，企业的经营者要具备三个条件：第一个就是出售的商品要能够达到一定的数额；第二个是商品要容易保管与存放，市场的供求情况决定了商品的批发量与零售量；第三，批发与零售的收入要大体上接近，如果相差的太大，两种经营方式就达不到相对平衡，不利于经营者的经营。

二、库存商品的会计处理

商业企业的库存商品是指合乎标准规格，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。企业库存的各种商品的实际成本，其中包括了存放在库房准备出售的商品、送交展览会展出的商品，以及已发出尚未办理托收手续的商品，在相关工作的会计处理中，是很复杂的。首先要确定对于库存商品的计价方法，建立健全商品出入库的制度，具体包括商品出入库的验收、领用、审批以及调拨。

在批零兼营的中小型商业企业中，可以实行批发和零售统一的“进价金额核算法”，也可以把二者分开，在零售的门店实行售价金额核算，售价金额核算法主要适用于零售企业。这种方法的优点是把大量按各种不同品种开设的库存商品明细账归并为按实物负责人来分户的少量的明细账，从而简化了核算工作。在批发的商品中实行数量进价的金额核算法。这种方法其优点是平日对商品购销业务的会计处理非常简单，但对于商品所发生的损溢都挤入商品销售成本而平时不予反映，也可看出这种方法从管理上讲是不够严密的，极易出现漏洞。在统一的核算方式中，能够清楚的获得总的金额，但是在记账的过程中容易出现账目混乱的现象。在分开核算方式中，能够对批发和零售的账目进行分别的记录，这样可以使账目非常的清晰，一目了然。

图一 库存商品明细分类账样单

图一是库存商品的明细分类帐样单，商业企业的会计可以在账目的记录中运用这类的记账簿，单子上明确标明了原进价、批发价、零售价，在批零兼营的企业中，可以运用这类的单子进行账目的记录。

在批零兼营的商业企业中，财务会计主要的工作是管理钱，业务和仓库的管理人员以及店面零售人员的工作是管理商品货物，这样一来，商品的相关经济责任就落在了各个部门上。因此，在批零兼营的中小型商业企业中，做好会计处理的首要工作就是要明确各个部门的经济责任。

图二是库存商品在存放时的相关流程图，明确了各个部门在相关环节中的工作的职责及工作的流程，在商品的出库、入库、账目核对上，会计一定要做好相关的记录，在进行商品的库存前要做好准备工作，加强库存商品的管理，要充分履行财务的监管职责。在库存商品的会计处理中，可以建立起实物小组，对商品进行分组管理，按照每个小组负责的商品的计价方法来划分实物小组的经济责任，根据各小组的经营特点，可以把小组划分为：零售门店、仓库部、商品推销部等等，制定以进价金额为赔偿标准的库存商品损失赔偿责任制，建立起商品销售的日报表以及不定期抽查盘点的制度，这样才能更好的进行财务监督工作，更能够确保库存商品的完整与安全。

图二 库存商品存放的流程图

三、库存商品会计处理的具体措施

在批零兼营的商业企业中，批发业务属于该类企业中的商品购销业务，采用的批发形式都是在库批发，如果按照传统的数量进价金额的方式对库存商品进行核算，很难达到企业管理者的要求。这种问题的出现就要求会计要对原来的核算方式进行改良，新的核算方式要既便于会计的处理，又保证库存商品的完整与安全。

在实际的工作中最好能建立起兩套账目，一套是会计记录的库存商品的明细账目，另一个是业务部与仓库部的数量登记表。会计的明细账目主要分为两部分：一部分是把销售量大的商品按照品名设置明细账，另一部分是把其它类商品按照类别进行账目的记录；业务部与仓库部的表格只进行数量的登记，不进行金额的登记，用表格的形式来代替库存中商品的明细账，用于会计、业务与仓库部门的核对工作，据此来进行商品销售成本的计算。例：2015年3月5日新疆省库尔勒市某贸易公司向某食品公司购进春熙牌夹心饼干100箱，进价5500元，春熙牌苏打饼干200箱，进价11600元，好味道牌散装苹果味糖果300千克，进价3000元，散装椰奶味糖果200千克，进价1600元，增值税3689元，贷款和税款用银行存款付讫，购进的商品由仓库如数进行验收并入库。

会计分录为：

借：库存商品——春熙牌夹心饼干5500元

借：库存商品——春熙牌苏打饼干11600元

借：库存商品——好味道牌散装糖果4600元

借：应缴税费——应缴增值税（进项税额）3689

贷：银行存款25389元。

在零售门店要加强集中收款和在售价的控制管理上，运用进价金额记账的方式和盘存计销的核算方法来进行账目的记录。零售门店一般规模都比较小，大多是分散收款，在零售店中，可以建立起实物小组，设置明细账户，不进行数量的记录，只进行进价金额的核算，这种记录方式能够反映出商品进价金额的经济责任属于哪个进行验收的实物小组。例：新疆省库尔勒市某贸易公司仓库调拨一批食品给石化大道某门店，包括春熙牌花生饼干50箱，进价2750元，售价4125元，好味道牌散装苹果味糖果30千克，进价240元，售价284元。

会计分录为：

借：库存商品——中街门店2990元

贷：库存商品——春熙牌花生饼干2750元

贷：库存商品——好味道牌散装糖果240元

门店在进行零售商品时，会计要经常到店中进行监督与检查，尤其要注意售货员是否有随意浮动售价的不良行为，在门店零售的商品要实行统一的收款制度，售货员在进行开票的过程中一定要仔细核对所开的小票中的售价是否准确，如果发现有不准确的要及时进行更正。

在库存商品的会计处理中，商品出库入库的管理工作也是非常重要的，各个实物小组在商品的出库入库上必须要填写相关的单据凭证，如商品的验收单、增值税的专用发票、商品的调拨单等。在商品出入库的问题上，不论金额的大与小都要有相关的单据证明，让一切账目都有依据，不能不清不楚。会计在相关单据的审核中一定要仔细认真，要重点检查凭证的对应性和准确性。在商品库存的管理工作中，除了要做好每天的工作，还要重视每月月末及年终的库存商品盘点工作，在盘点工作中要分析商品结构是否具有合理性，如果不合理要及时进行调整。

结语

在批零兼营的中小型商业企业库存商品的会计处理中，会计要结合该类型企业的经营特点，制定出切实有效的处理办法。在相关账目的盘点中可以采取分账管理的方式。账目的清晰度对于商业企业的发展有着重要的作用，在库存商品的盘点中能够发现商品结构是否合理，对批零兼营的中小企业来说，有着积极的促进作用。

（作者单位：巴州奥隆工贸储运有限责任公司）

参考文献：

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6.浅谈小型企业内部会计控制 篇六

一、小型企业内部会计控制的现状

管理者对财务会计控制重要性认识不足。就目前看来，中国市场发展的越来越迅速使得小型企业的内部会计控制显得相对薄弱起来，现在大部分的小型企业都还没有意识到企业内部会计控制的重要性，虽然有很多的企业有内部会计制度，但是他们的制度也是有很多缺陷的。甚至有很多的企业的人内部会计控制就是一些简单的文件制度等，所以很多人就对此有了讨厌的情绪心理在里面，导致企业内部会计控制变得杂乱无章，其实企业内部会计控制并非是如此。

缺乏内部监督易导致财务会计报告造假。现在在小型企业中，会计财务报告造价的事情越来越多了，他们就是做虚假的账簿，每个企业都有一本内帐和外帐，内帐就是记录真实的财务情况，而外帐就是记录虚假的假账，然后用虚假的账来做财务会计报告。他们都是用这些假账来偷税或者是挪用公款，现在挪用公款的情况已经减少了很多了，他们主要是用虚假的财务报告来偷税，为公司减少开支。

管理职责不明确。小型企业本来人员就不多，企业内部的会计控制体系不仅仅是一个人的事，而一般小型企业里的管理内部会计的人就很杂乱，管理职责分配的不明确。内部会计控制应该是一个很严肃的而且职责分明的管理体系，他是要明确人事责任的，所以现在的小型企业内部会计管理机制是不合格的。

二、小型企业内部会计控制存在的问题

1、小型企业内部会计控制缺乏科学性

对于一个小型企业来说，企业内部的会计控制不够健全，而且管理制度也没有科学性，在小型企业逐渐增多的一个社会，企业内部会计控制变得十分重要，而内部会计制度的管理也都是没有经过慎重思考的，

2、小型企业内部会计控制管理混乱不清

很多小型企业内部会计控制缺乏正确的规划，他们只是简单的.把管理制度给分配了一下，没有明确的管理责任制，像这样的分配一旦在财务上出现了问题，那么这到底是追究谁的责任呢?这就是内部会计管理混乱不清的一个常会发生的弊端，如果碰到了触犯到法律的问题呢就更加麻烦了，所以小型企业把内部会计控制分配完善这也是很重要的。

3、内部会计人员的素质不高

一些企业内部会计人员利用自己在职位上的优势就做一些挪用公款等一些小动作，这种行为是会影响到公司的利益的，对于公司来说，这种行为是要被开除的。相反的来说，为什么这些小型企业内部会计敢做一些小动作，难道他们就不怕被发现吗?其实他们也就是利用小型企业公司内部会计管理制度不够健全，所以他们可以做一些小动作也不会被发现，这一方面是小型企业内部管理制度不完善，一方面也变现了企业内部会计人员的素质不高所造成的。

三、小型企业内部会计控制的完善途径

内部会计控制职位分布明确。在小型企业里内部会计职位都是很混乱的，他们所管理的范围都没有分离开来，导致企业内部会计控制混乱不清。关于财产方面的问题是很严肃的，不能出现一点差错的，所以在小型企业内部会计控制的职位要分配明确，要让每个职位都有自己所要管辖的范围，这样也可以让他们所要承担的责任制划分开来。

审核控制的授权。对于会计工作的授权是很重要的，比如说，记账的人不能兼任出纳，因为这样很容易造假，复核的人也不能和做账的是一个人，企业内部会计授权是保障企业正常运行的必要途径。

内部会计系统的控制。企业会计系统是一个对企业内部管理起控制作用的信息系统，它除了可以对企业内部进行管理外，还要在企业对外做会计报表时提供一些会计信息，所以内部会计系统控制是很重要的。

企业预算的控制。作为小型企业，企业的内部预算管理也是相当有必要的，当企业要做一些资金支出时就必须要先有预算，预算是以防资金超出的一种有效管理方式，对于货币资金换算的计算也要用到预算。

财产安全的控制。财产安全的控制很好理解就是对财产资金的保护，企业内部会计会涉及企业所有的资金流转，对于资金的安全要有一定的保障，所以企业要设立财产管理的职位，例如出纳，这就是专门管理现金的职务。

企业风险控制。无论是什么企业都会存在一定的风险，那我们应该怎样把风险降到最低，这就是我们要说的风险控制。有些企业开业没多久就倒闭;恶，他们这就是没有做好风险控制，没有长远的思考企业未来的前景，所以才会导致这样的结果。所以企业内部的风险控制至关重要。

企业内部会计报告的控制。对于企业来说，建立一个完整地内部会计报告是必然的，它可以详细的把企业内部的所有信息包含在内，还可以根据这个报告来看出企业未来的前景。

会计电算化的控制。会计电算化的控制就是代替手工的一种核算方式，这种方式是运用电脑软件来完成的，它包含了从写记账凭证一直到会计报表一整套的会计工作，这样也更加简单明了。会计电算化可以很好地将每个人的职务分配的很明确，操作起来也简便，权限都是由管理员在基础设置中设置好来确立的，其它的人没有更改的权力，只有在自己可以操作的授权内才可以进去，这种方式让企业能够正常的运行起到了很大的作用。

结语：如今的小型企业内部控制所存在的问题是很普遍也是很严峻的，为了我国经济能够很好地发展，我国应该把小型企业内部会计控制作为一个重点来找出合理的方法来解决。小型企业内部会计管理混乱不清使得企业的利益受到了很大的影响，也让我国的小型企业开始泛滥起来，所以建立完善的企业内部会计控制是势在必行的。

参考文献：

[1]古淑萍：企业内部会计控制实施与评价研究[J]. 经济问题探索，(9).

[2]汤秀梅：加强企业内部会计监督的思考[J].财会通讯(理财版)，2007(7).

7.浅谈小型企业内部会计控制论文 篇七

对于一个小型企业来说，企业内部的会计控制不够健全，而且管理制度也没有科学性，在小型企业逐渐增多的一个社会，企业内部会计控制变得十分重要，而内部会计制度的管理也都是没有经过慎重思考的，

2、小型企业内部会计控制管理混乱不清

很多小型企业内部会计控制缺乏正确的规划，他们只是简单的把管理制度给分配了一下，没有明确的管理责任制，像这样的分配一旦在财务上出现了问题，那么这到底是追究谁的责任呢?这就是内部会计管理混乱不清的一个常会发生的弊端，如果碰到了触犯到法律的问题呢就更加麻烦了，所以小型企业把内部会计控制分配完善这也是很重要的。

3、内部会计人员的素质不高

8.小型企业会计岗位职责 篇八

关键词：会计教学；会计工作岗位；分岗位

随着社会经济的迅速发展，需要大量合格的会计人才。中职多年的教学实践和带队实习经验引发我思考：传统的会计教学是以知识体系为主，教学中注重的是传授会计知识，学生动手操作能力差，导致学生就业上岗时遇到实际会计问题，很难独立解决，迫切需要对会计专业的传统教学模式进行改革。企业财务会计在会计专业中是一门操作性很强的课程，学生体验和接受程度的高低将直接影响会计专业学生能否胜任会计工作岗位。应注重培养学生的实际操作能力，增强学生的职业素质，使学生通过该课程的学习，缩短会计专业基础理论知识与会计岗位任务的距离。因此，我们应该从以下几方面探讨：

一、树立现代职业教育教学观念

构建现代职业教育教学体系，观念是根本和基石。教学观念对教学行为具有规定性的影响，只有教师教学观念的彻底更新，才能实现教学目标、教学内容、教学方法、教学评价的转变。

传统职业教育教学观念强调知识的作用和价值，强调教师的传授。现代职业教育教学观念是在最新教学理论指导下的教学实践。现代教学强调交往、学生主体、外在价值和内在价值的统一、采用自主探究的学习方式。它重视学生的可持续发展，强调师生互动和交往，关心学生的发展。

二、改变课程设置思路

课程设置是保证人才培养质量的关键,会计专业建设应凸显就业导向，必须进行以职业活动为基础的课程改革。“在课程体系构建上，应做到基于职业岗位的工作过程进行课程设计。基于工作过程的课程设计，从职业分析入手进行职业描述，对职业岗位的职责与任务加以界定，然后对其典型工作任务进行分析，确认完成该具体工作任务应掌握的技能和应具备的能力，在此基础上明确职业岗位的学习范围，确定课程及构建课程体系。”按照“典型工作任务分析—行动领域归纳—学习情境转换—学习情境设计”的思路，开发构建会计專业基于会计工作过程的课程体系。基于会计工作过程的课程体系打破了原有的以学科为中心的课程结构，以工作任务为划分课程门类的主要依据，制订完善的、规范的课程标准。

三、设计新课程的能力目标

会计专业课程标准不仅要设计会计专业能力的培养目标，还应设计社会能力、方法能力的培养目标。

1.专业能力：

（1）能选择适用本企业的账务处理程序，会懂得初始建账。

（2）能识别原始凭证并据以填制记账凭证。

（3）能熟练登记日记账、明细分类账和总分类账等各种会计账簿。

（4）能根据账簿资料熟练地编制企业主要财务会计报表。

（5）能懂得使用商品化会计软件。

2.方法能力：

（1）能通过网络等媒体手段查找所需信息，自主学习与会计专业相关的新知识、新技术。

（2）能根据企业情况独立制订相适应的会计账务处理程序并实施。

3.社会能力：

（1）能自觉遵守财经法规与职业道德。

（2）具有良好的心理素质和和克服困难的能力。

（3）懂得一定的公关礼仪，能和企业相关的政府部门、企业客户、企业供应商等单位保持良好的人际关系。

（4）具有一定的财经应用文写作能力。

四、编写特色教材

1.教材应按完成工作项目的要求和岗位操作程序，结合会计从业资格证书的考核要求组织教材内容。

2.教材的理论知识，以理论教学体系需求为依据，以满足会计操作技能的使用为基础，按“实际、使用、实效”的原则来编制。即按照会计专业技术领域和会计职业岗位的实际要求来精选内容。

3.教材应以完成任务的项目来驱动，通过视频、实际案例、仿真教学等多种手段，采用递进和并列相结合的方式来组织编写,使学生在各种活动中树立会计职业道德，增强协作和沟通能力。

4.教材应以学生为本，内容展现应图文并茂，文字表达应简明扼要，案例要以原始单据的形式，符合学生的认知水平，提高学生学习的兴趣和积极性。

五、设计学习情境

设计学习情境的目的是为了帮助学生更有效地学习知识和技能，实现专业能力、方法能力和社会能力，即职业能力的培养。企业财务会计课程应以企业的会计工作岗位为载体。

六、以职业能力为核心组织教学活动

1.改变传统的满堂灌的教学方法，开展以任务引领的项目教学。

2.注重引领型的实践项目活动,由教师提出要求或示范,通过分组讨论、角色扮演、“师生换位”等形式组织教学，营造良好的学习气氛，组织和引导学生解决问题。

3.利用本行业的企业资源,满足学生参观、实训的需要。

4.在模拟实训中按照企业环境打造“企业真实情境式”的分岗位、分角色轮岗实训，仿真财务和业务部门布局、岗位、传递程序、内部控制，模拟企业真实业务的处理过程，轮流担任会计专业各相关岗位角色循环进行操作，使学生明确各个岗位任务及各个岗位之间的内部牵制关系。

七、改革评价方法

引入能力本位的教育理念，以学生的操作技能作为教学评价的基本标准，以综合职业技能考核为主线,建立评价体系。

1.评价指标综合化。对理论部分的考核可采用开卷考的形式，要求学生“知道”或“了解”就行。对专业实训部分的考核内容应包括：实验纪律好坏，操作技能熟练程度，实验报告完成情况，对结果或问题的分析能力，探索创新精神等。考核具体方法是：可根据考核内容，分项量化，每次实验都评出一定分数，全实验课程结束核定总分。

2.评价主体多元化。教师、社会企业及学生本人都应成为评价主体。通过多元主体参与评价，把评价过程变成一种民主参与和交往的过程。

3.评价方式多样化。即可采用多种评价方法，包括定性评价与定量评价相结合，智力因素评价与非智力因素评价相结合等。

八、企业财务会计课程分岗位教学与实训中还需要完善的几个方面

1.加强会计专业师资队伍建设。目前，会计专业的职业学校教师来源主要有两个渠道：一是会计专业应届高校毕业生。他们理论知识丰富，但实践经验不足，成长起来需要时间。二是社会招聘，包括各种财务会计从业人员，他们在取得教师资格后，以专职或兼职的形式担任教育教学工作。他们工作实践经验丰富，但往往口头表达能力不足，教育教学方法欠缺，也需要一段时间的锻炼与磨合。而企业会计人员中既有扎实理论基础又有丰富实践经验的大多是业务骨干，很难补充到职教师资队伍中来。目前职教中心安排的教师继续教育制度要求职业教师定期下企业到生产一线锻炼和学习，这为培养更多合格的职业教师创造了有利的条件。

2.学校育人，企业用人，学校和企业本应有许多合作点。然而，由于国家没有规定企业的育人责任或有关对企业承担作为实训基地的优惠政策，校企合作往往是学校热，企业冷。还有由于会计岗位的工作内容牵涉企业的商业秘密等，这给学生的实训或顶岗实习都增加了很多难度。因此，我认为学校应该成立自己的校办企业，这样就可以让更多的学生有机会参与真实的企业业务,实现毕业和上岗的“零距离”。

3.完善习题库、试题库建设，完善多媒体课件，实现教学资源共享。

我想，如果企业财务会计课程分岗位教学与实训按以上设想进行尝试，相信会取得很好的教学效果,学生会有一次前所未有的体验,实务操作能力也将大大提高。学生毕业后也一定会尽快适应会计工作岗位。

参考文献：

［１］姜大源.当代德国职业教育主流教学思想研究.北京:清华大学出版社，2007.

［2］邹立君，唐玉凤.现代职业教育教学技能.湖南:湖南科学技术出版社，2009.

9.小型企业会计岗位职责 篇九

2011年10月28日, 我国财政部印发了《小企业会计准则》, 自2013年1月1日起将在全国小企业范围内施行, 并鼓励小企业提前执行。小企业作为企业中的基础性群体, 在经济发展中占据着重要地位, 小企业会计准则问题引起了世界各国的重视, 我国中小企业的会计核算规则正逐渐向国际惯例靠拢。在我国, 小型建筑施工企业的数量犹如农民起义军的队伍一样, 可能一夜间突增, 也可能一夜间大规模减少, 但总的来说, 小型建筑企业不仅数量多, 而且是建筑市场和社会发展的重要力量, 在推动经济发展、社会繁荣稳定、缓解就业压力等很多方面发挥着越来越重要的作用。但小型建筑企业的主要特点就是“小”, 不规范, 如何规范小型建筑企业会计确认、计量和报告

□文/张晓光

行为, 促进小型建筑企业可持续发展, 成为小型建筑企业面临的一个课题。

《小企业会计准则下的建筑施工企业会计》为会计理论增添了新的研究成果, 为建筑施工企业会计实务提供了指南。该书从解析《小企业会计准则》在建筑施工企业的应用原理和方法入手, 结合建筑施工企业的会计核算实际, 分别就货币资金、应收及预付款项、存货等做了专章论述, 最后精心选编了部分企业内部财务会计制度范本, 期望对企业内部制度建设提供借鉴。纵观全书, 具有以下特点:

1、内容全面, 结构严谨。

《小企业会计准则下的建筑施工企业会计》站在小型建筑施工企业的角度, 充分考虑其特殊性, 从《小企业会计准则》导读开始, 到建筑施工企业会计的研究对象、核算体系、财务报告, 再到内部财务制度实用范本, 不仅全面体现了《小企业会计准则》的基本内容, 在原则上遵循《企业会计准则--基本准则》的前提下, 对会计确认、计量和报告要求进行适当简化, 又紧密联系小型建筑施工企业的会计核算实际, 将与建筑施工企业密切相关的业务内容, 如工程施工成本、机械作业成本、建筑劳务收入与费用的核算等作为重点内容进行了讲述, 将与小型建筑施工企业业务较为疏远的生物资产、金融资产业务等做了压缩或删减, 使得书的内容更加贴近建筑施工企业会计核算实际, 更加便于读者阅读与理解。

2、实用性。

鉴于2011年10月我国财政部印发《小企业会计准则》, 该书紧扣《小企业会计准则》的基本内容, 结合小型建筑施工企业所有权与经营权高度集中的治理模式、经营规模小、内部组织机构不规范、对会计信息质量要求可靠性高、概括性强的实际情况, 为小型建筑施工企业提供了重要的参考价值。

3、创新性。

小型建筑施工企业会计本来就是会计学科中的一个新领域, 可借鉴的研究并不是很多, 该书作者经过不断努力, 建立了适合小型建筑施工企业会计核算的新体系, 其中不少新观点、新见解在著作中体现出来, 表明作者对这项专题研究的广度、深度和逻辑上的把握。

10.小型企业会计岗位职责 篇十

对于中小企业会计电算化存在问题的归纳有以下的几点：一是对会计电算化重要性的认识不到位;二是选择不适合的计算机硬件和财务软件;三是会计电算化信息存在较大的安全隐患;四是会计电算化相关制度不够完善;五是中小企业会计人员素质不高，难以满足信息时代电算化处理的要求。

一是对会计电算化重要性的认识不到位(会计电算化和传统会计的区别及重要作用)。随着计算机在会计的广泛应用，这一切都将成为历史，电算化会计档案都存放在电脑硬盘等设备中，这些设备的存储密度，是以往任何一种会计档案所不能比拟的，查询速度快、检索能力强，可以快速传递会计信息。会计核算工作数据是非常大的，对准确性要求又非常很高，要求提供会计信息的时间性较强。而电子计算机具有高速度、高效率和高容量的特点，对于数据的记录、汇总排列、查询和对和存贮分析等方面，比手工操作的速度能够提高成千上万倍，并可随时从计算机中获取有关会计数据，能够大大提高会计数据处理的实效性和准确 性、提高会计核算的水平和质量、减轻会计人员的劳动强度，提供会计信息的及时性也能够得到充分保证。其次，数据处理程序具有新的特点。电算化会计数据处理程序与传统会计不同。在传统会计中，针对企业的生产规模、经营方式和管理方式形成的特征，必须采用与之适应的不同的账簿组织形式、记账程序和记账方法。而在电算化会计中，由于数据处理的精度高和速度快，可以采用一种统一的核算形式。而且由于计算机处理数据差错的概率小，没必要像传统会计那样，在数据处理过程中，进行各种核对，如账账核对、账证核对、账表核对。现在的会计人员应该有过这种体验：到了月底对账时，为了几分钱的差额而必须翻遍所有的凭证、账册。传统手工会计由于各人、各企业习惯不同，形式多样，有很大的人为因素，无法做到全行业的同一。而利用电子计算机对经济业务进行账务处理，能够为全行业提供一个统一的标准，是会计核算工作更加规范化，有助于进行统一规范的经营管理，完善对经营管理的要求，提高会计核算工作的质量和经营管理的水平。

二是选择不适合的计算机硬件和财务软件。目前，大多数企业用的是用友、安易的软件，对各类企业提供通用版本难免产生问题，还有不少中小企业片面追求功能强大、界面华丽，结果导致了很高的购买成本，即花费高额的费用在这些根本用不上的功能上。再者这些通用软件不仅带来了安装调试上的冗长和复杂，更带来了日常操作中不必要的烦琐和延误。另一方面，由于中小企业人力资源相对不足，也无法顺利使用会计点算化软件提供的一些复杂功能，这些都影响了软件应有功能的有效发挥。

三是会计电算化信息存在较大的安全隐患。财务数据是企业的秘密，在很大程度上关系着企业的生存与发展。在会计电算化环境下，电子符号代替了会计数据，磁介质代替了纸介质，财务信息面临安全风险。目前，我国的财务软件生产还处于模仿和加工阶段，没有形成一定的.产业规模，多数财务软件的开发都是把重点放在理财和提供多功能管理和决策上，很少放在数据的安全保密上。随着网络经济时代的到来，在给企业带来无限商机的同时，网络财务面临的最突出问题就是安全问题。

四是会计电算化相关制度不够完善。许多会计电算化单位没有严密的基础管理工作制度。首先，在人员分工上，企业对会计电算化操作人员与系统维护人员等岗位没有严格权限限制措施，操作员密码公开或不设密码，为越权使用和篡改数据留下隐患。特别是中小企业内部控制十分不完善，使得会计电算化不能正常健康运转。

五是中小企业会计人员素质不高，难以满足信息时代电算化处理的要求。缺乏进行会计电算化操作的专业人才成为中小企业快速实现会计电算化的障碍，作为一个综合性的财会专业人才，需要具备计算机、会计、管理等多方面的专业知识，实现从满足手工会计的需要到适应会计电算化普及的过渡。目前，中小企业会计人员素质偏低，难以满足信息时代电算化处理的要求。许多单位的电算化人员是由过去的手工会计、出纳等经过短期培训而来，他们在使用微机处理业务的过程中大多数是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解不多，不能灵活运用软件处理的会计数据进行财务信息的加工处理。当计算机运行出现问题时，计算机维护人员又大多是计算机专业出身，对财务知识又不甚了解，所以不能够把计算机知识和会计等财务知识融合在一起。

中小企业规模跨度大，生产经营特点千差万别，经济实力大相径庭。中小企业在实施电算化的时候，要根据本企业自身的实际情况，选择合适的电算化模式。目前有3种模式可供中小企业选择：一是企业自己构建会计电算化系统模式，二是在线租用财务软件模式，三是代理记账模式。

(一)构建会计电算化系统模式

构建会计电算化系统，是指企业购买实施会计电算化所需的各种软、硬件系统，建立健全会计电算化各项管理制度，组织实施人员培训，自己负责会计电算化系统日常运行、系统维护等工作。该种模式要求企业有较充足的资金，对实施会计电算化有正确认识，能够正确构建计算机软硬件系统，有健全的会计电算化内部管理制度，更重要的是要求企业具备较高水平的会计电算化管理人才，能够解决会计电算化系统日常运行中出现的各种问题，能够进行电算化系统分析，充分利用会计电算化系统帮助企业预测、决策。这种模式的优点是能够充分满足企业需要、数据安全可靠。缺点是资金投入较高，要求具有较高水平的财会人员以及健全的企业管理制度。

(二)在线租用财务软件模式

在线租用财务软件模式，是指用户通过网络租用财务软件，直接在网络上运行软件来完成会计核算以及其他财务管理工作，这种应用软件服务模式被称为在线租用财务软件方式，也叫ASP(Application Service Provider，应用服务供应商)模式。在这种模式下用户不购买安装复杂的计算机软、硬件系统，只需一台能够上网的计算机，调用租用的该站点上的财务软件，就能进行填制凭证、记账等各项财务工作。

在线租用财务软件模式的优点：一是节约资金投入。如租用财务管理模块，月租金一般在 100元左右，进销存模块的租金一般在每月300元左右。二是降低了企业管理标准。在ASP模式下，软、硬件系统的日常运行和维护升级等工作都由ASP服务商负责，这样用户就避免了大量的会计电算化系统的管理工作。三是通过网络接入服务，突破地域限制，真正实现客户的移动办公梦想。

该模式的缺点：一是财务信息的安全性可能较差。企业财务信息是以电子数据的形式保存在ASP服务平台上，由ASP服务商统一负责安全保管，可能会产生信息泄密的情况。二是网络响应速度可能较慢。在ASP模式下，很多用户通过拨号方式访问ASP服务平台，过多的用户同时登录系统可能会使服务器响应速度较慢而造成网络阻塞，导致信息处理速度较慢，影响企业的业务处理进度。不过随着网络的发展和宽带接入成本的降低，这个缺点可能会很快克服。

(三)代理记账模式

代理记账模式，是指中小企业自己不进行会计电算化业务处理，而将相关工作交给有代理记账权限的代理机构完成，中小企业按期支付代理费用。经济业务发生后，企业将原始凭证交给代理机构，由代理机构在会计电算化系统上进行业务处理，产生电子数据。代理机构负责系统的安全运行和维护升级等工作，由代理机构负责财务信息的备份、档案管理等工作。中小企业可以根据自己的需要在代理机构的系统上查询财务信息，甚至由代理机构负责进行财务分析等。