崔家庄学校星级管理实施方案

崔家庄学校星级管理实施方案（通用11篇）

1.崔家庄学校星级管理实施方案 篇一

**镇**小学创建星级学校工作

实施方案

根据“**镇教育系统创建星级学校工作的通知”及“**县教育局关于对全县小学实行星级管理的通知”精神和《 中小学校星级管理评估细则》的具体要求以及**镇中心校关于创建星级学校的具体工作部署，以创建星级学校为契机，全面提高我校义务教育质量，经全体教师研究特制定**小学创建星级学校工作如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实县、乡有关创建星级学校通知精神，使全体教师充分认识创建星级学校的重要性和必要性，充分调动中小学校全体教师的积极性，切实做好星级学校创建工作。

二、制定计划 落实目标

1、学校健全德育工作领导机构和工作制度，切实把德育工作放在第一位。

2、切实做好体卫艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

4、计划目标：创建二星级学校。

三、主要内容和方法步骤

1.建立健全德育工作领导机制和各项德育工作制度，把德育各项工作之首位。

（1）建立以校长为组长的德育工作领导小组和以班主任，学生班干部为中心的德育工作骨干队伍。制定骨干队伍学习制度，提高广大 1

德育工作者的自身素质和业务水平。

（2）建立学校、家长、社会德育工作机制，每学期邀请关工委及法制副校长到校做报告，对学生进行爱国主义和法制教育，召开家长座谈会，共同探讨如何对学生进行思想教育，班主任做好家访工作。

（3）、建立健全德育工作岗位责任制度、例会制度、管理制度、常规教育制度、定期检查制度、考核奖惩制度，使德育工作有章可循。

（4）、制定德育计划和大型德育活动日程表，做好人生观教育、法制教育、文明习惯养成教育、诚信教育，搞好德育创新活动。

（5）、开放图书室，组织好读书活动，认真搞好弘扬民族精神月活动，让学生牢记“9·18”不忘国耻，缅怀革命先烈的业绩。

2、做好体、卫、艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

学校的体育、卫生、文化艺术工作不仅反映了一所学校的环境面貌、文化面貌，更能体现全体师生的精神风采。在体、卫、艺方面，我们根据《星级学校评估体卫艺考评细则》，重点做好以下几方面工作。

（1）、认真贯彻落实中央和市7号文件精神，积极参加乡中心校举办的各项体、卫、艺竞赛、比赛活动。

（2）、组织体育教师参加业务培训，积极撰写体育论文，参加优质课大讲赛。

（3）、开展国防教育，保证学生每天活动锻炼时间，开展好两操两课活动。

（4）、利用大课间组织校内阳光体育活动，积极开展校内乒乓球、篮球、羽毛球、拔河等体育竞技活动。

（5）、开展学生体质健康达标活动，每学期对学生进行体检、达

标测试一次。

（6）、做好常见病、传染病的防控工作，上好健康教育课。

（7）、利用大型节假日举办文艺活动，充分展现学生的个人才艺。

3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

根据《 星级学校评估教学管理工作考评细则》的要求，教学工作中主要采取如下措施。

（1）、制定教学工作计划，使教学工作有的放矢，一步一个脚印地扎实开展，同时做好总结，吸取经验教训，力争我校教育教学工作更上一层楼。

（2）、狠抓常规教学管理工作，严把备课、上课、辅导、作业的布置与批改关，考查教师“教”和学生“学”的情况，调动教师“教”和学生“学”的积极性。

（3）、开展听课、评课活动，鼓励教师讲公开课、示范课、观摩课。

（4）、鼓励教师讲优质课，撰写学术论文。

（5）、大力开展课堂改革实验，学习昌乐经验，推广“271”高效课堂模式。

（6）、做好教师培训工作，鼓励教师参加继续教育、学历提高培训，提高教师的自身素质，打造一支思想作风硬、业务能力强的师资队伍。

四、具体工作要求

1，根据星级学校创建标准改造学校软硬件设施，建立健全相关的档案资料，做到有据可查。

2，对达不到星级目标的项目责任人限期整改。对推诿扯皮，行动不力，工作积极性差的给予批评并在绩效考核定为不合格；对于工作积极性高、责任心强，能保质保量完成责任目标给予奖励。

总之，我们要以星级学校创建为动力，坚持 “以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”原则，不断加强学校管理，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。以星级学校创建为契机，力促我校教育大跨越、大提高，为提升我校教育教学质量打好坚实基础。

**镇**小学

2012年2月28日

2.崔家庄学校星级管理实施方案 篇二

一、制定星级动态评比办法，进一步规范班组管理行为。为了确保了活动扎实有效开展，我们制定了《采油队“五型”星级班组动态管理实施办法》，进一步细化量化了考核评比细则，确定了活动总体目标，为切实提高员工的五种能力，即掌握新知识、新技术的能力，实际操作能力，岗位创新创效能力，安全控制能力以及互帮互助的团结能力奠定了较为坚实的基础。同时确定了2012年度推进目标，即全队80%以上班组达到“五型”班组要求；实现安全生产、文明生产；在厂、区以上部门技术革新获奖项目不少于三项；征集实用性合理化建议30条、解决生产难题10个。

在评比办法中，我们结合各班组的特点，要求适合创建哪一型班组，就进行重点推动，以点带面，依次展开。在评比细则中，我们将每一型班组对应一颗星，每一颗星确定量化打分基数，一切用数据说话，成立由队干部和部分班井长为主的检查考评小组，与队里的当月检查考核同步进行，采取月度检查监督、季度评比选星、年度汇总奖惩的方式进行推进。在每季度进行的选星评比中，我们依据得分情況，将评比结果上墙公示。同时，将各班组的评星情况与班井长的管理能力绑定，做到同进同退，同奖同罚。对于季度获得四星以上的班组，在进行精神鼓励的同时，给予班井长100元，班组成员50元的奖励；对于年度综合水平保持在前两名的班组，给予班组长200元，班组成员100元的奖励，并对班井长及其成员在评选“先、优、模”以及学习培训等方面给予优先政策；连续两年名列前茅的，除正常奖励外，给予班井长增加0.2奖金系数，班组成员增加0.1奖金系数，并视后期评比情况动态地保留或取消；对于季度仅获得一星及以下的班组，给予全队批评，并在公示栏上黄星警告，扣罚班井长奖金50～100元；对于年度获星较少，综合排名最后的两个班组，我们将重新考虑该班井长的岗位人选，并对该班组成员进行50～100元的处罚。

二、建立班井长激励约束机制，进一步提升班井长管理能力。一是荣誉激励。从年初开始，我们将班组星级管理与班井长的业绩进行同步考核，按百分制评定 “星级”班井长，年终按照得“星”多少进行表彰奖励。连续两年被评为“星级”班井长的，在物质奖励的同时，我们将以班井长的名字命名班组，优先评选“优、先、模”，并向上级进行先进典型推荐。二是政治激励。将优秀班组长列入重点发展对象，对工作表现突出的优先发展他们入党，近年来，我队已有4名班井长加入了党组织。对于综合能力较强、工作业绩特别突出的班井长，我们将以一定方式向作业区推荐提拔任用。三是经济激励。结合班组季度及年度得星情况，将班井长的奖金与班组星级管理考核结果挂钩，进行动态管理，较好地调动了班井长的工作积极性。

同时，对于缺乏团队精神，凝聚力、战斗力不强的班组，我们将视影响程度给予班井长相应处罚。对于思想认识不佳，工作能力不强，缺乏责任心，履职不到位，出现严重违章指挥及发生安全责任事故的，解除班井长职务，并按规定追究其相关责任。

三、强化全员素质培训，进一步提升班组争创一流工作水平。从今年七月开始，我们组织开展了“素质提升培训周”活动，由队干部和几位有特殊专长的岗位员工担任教师，利用每周五下午时间，在油水井站现场进行岗位操作技能、油水井资料管理以及安全规避知识的讲解，培训内容力求贴近班组，贴近岗位，贴近实战，进一步提升了全员的技能素质。同时，我们利用班前会和周五学习时间，就大庆精神、铁人精神、传统文化、队史回顾以及民主管理等内容，组织大家进行深入学习讨论，鼓励员工结合实际踊跃发言，营造出了民主自由的学习氛围，形成了采油队里的“百家讲坛”，使大家弄清了继承传统，我们该想什么，传承队史我们该干什么，勇攀高峰我们该争什么，创造和谐我们该做什么等问题，进一步激发了大家参与民主管理的积极性和创造性，增强了全员永远进取、永不止步的决心和信心。

四、采取双向沟通考核措施，进一步激发班组的工作活力。我们认为，班组建设的好坏，虽然班井长十分关键，但是根源却在干部，干部才是推动基层班组建设的决定因素。在以往的工作中，一般都是采取单向考核管理办法，由队干部对各班组及岗位进行检查考核，尽管有一定的推动作用，但并不十分合理，有时岗位员工不服气，甚至引发其它的矛盾。开展“五型”班组建设以来，我们让干部承包班组，实行干部“三包两定”管理法，“三包”即包班组的技能提升、包班组的安全生产、包班组的和谐稳定，“两定”即定创建星级目标、定考核管理责任。在干部与员工之间建立双向考核与沟通的渠道，要求干部明确职责严格管理，鼓励员工对干部进行有效监督，干部在年终述职时要结合所承包的班组星级创建情况进行自我讲评，并依据所承包班组的综合评选结果对其进行适当奖惩。

3.学校三星级厕所实施方案 篇三

一、指导思想

学校厕所是学校不可缺少的卫生设施，其卫生状况的好坏直接影响校园及周边的环境卫生质量和学生的身心健康。通过星级厕所创建活动，培养学生良好的个人卫生意识与习惯，逐步建立健康文明的生活方式，从而推动整个社会的卫生习惯的形成和健康水平的提高。根据平凉市教育局（平市教基136号）文件的具体要求，特制定我校“三星级厕所”创建实施方案。

二、成立创建工作领导小组

组长：靳世杰

副组长：苏成彦 蔡淑英 王成珠

成员：王军斌 李祎 李堆仓 杨强学 高晓红 汪强军

吴佩烈 杨双成 杜太平吴晓峰 魏延军 贾进海

刘斌强 张跟生 王荣贵

领导小组下设办公室：

主任：李堆仓

副主任：杨强学 汪强军

成员：石显鹏 王敏林 史晓珠 王荣贵 马兆武 宋兆祥

三、创建目标

通过创建工作，达到平凉市学校“三星级厕所”标准，提高学校卫生管理水平，提升师生卫生清洁意识。

四、具体措施

1.“星级厕所”创建工作是一项事关师生身体健康，是民生工作的重要内容。学校利用多种形式、手段，加强师生文明、卫生宣传教育，定期办好橱窗、学生手抄报等宣传卫生保健知识，培养学生良好卫生习惯；《健康教育》开课率100%，按要求进行了宣传教育；认真开展“星级厕所”创建工作，使学生知晓率与参与率均达到95%以上；各班主任加强对学生文明卫生教育，注意卫生、文明如厕。禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓

垃圾。保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。

2.安排专职厕所清洁工。学校厕所整体管理及清洁工作由政教处负责，实行清洁工分区域负责制，具体分工为平房男厕所：文志双；平房女厕所：李红珍；教学楼：朱淑云；青少年活动中心：吴晓红；实训楼：马云霞；学生公寓楼男生厕所：张芳春，学生公寓楼女生厕所：崔晓庆。

3.安排班级值勤，值勤班级每天课间安排学生到厕所值勤，检查乱扔纸屑，塑料袋，饮料瓶（盒）杂物，大小便不入槽等现象。发现一例所在班级常规评比扣相应积分，值勤班级常规评比加相应的积分。

4.负责厕所卫生的班级每天三次正常打扫，做到墙壁，地面。便池清洁干净。

5.对厕所进行重点监管与整治。

坚持厕所卫生区每日三扫，周三、五进行卫生大扫除，并进行联合检查，及时公布评比结果。作为“文明班级”流动红旗评比活动的重要依据，倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式。

6.搞好厕所消毒及疾病防控工作。学校安排专人喷洒灭蚊、灭蝇等药水，对含厕所定时消毒灭菌。

4.学校星级学生评比方案 篇四

一、活动口号

争做校园之星，开启梦想之旅

二、组织单位

主办单位：共青团清远市技师学院委员会

三、活动时间

20xx年4月10日—5月16日

四、参加对象

全院在校生，曾被评选为“校园之星”称号不再参加评选。（各专业系至少推荐5名同学报名参选）

五、参评条件

本次“校园之星”参评者须符合以下标准，综合素质优异者优先。

（一）热爱祖国，热爱集体，诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德风貌和文明素养。

（二）在校期间表现优秀，符合以下其中一项或多项标准：

1、专业学习成绩突出，技能优异。曾在国家、省、市级专业技能竞赛中获奖。获国家级竞赛和省级竞赛奖项可优先。市级竞赛以获奖级别高、获奖数多者优先。须提供获奖证书扫描件。

2、具有优秀的领导、组织、管理能力，曾担任学校重大学生活动的主要策划、组织和管理者工作。综合素质优秀，在个人才艺方面有突出特长者优先。须提供学校有关部门的证明材料及相关活动获奖证明扫描件。

3、在精神文明方面事迹突出，热心公益，助人为乐，自强不息，起到表率作用。须提供相关事迹说明，并有学生管理负责人签字或相关证明扫描件。

六、活动进程

第一阶段：宣传发动（4月20日—4月25日）

1、专业系加强宣传，广泛发动，营造氛围。

2、通过学院宣传栏粘贴校园之星宣传海报。

3、发出评选活动通知在学院广播站广播、“清技院学生会”微信公众号、“清远市技师学院学生会”新浪微博上同步发布。

第二阶段：专业系推荐，名额不限（4月20日—4月27日）

专业系团总支自行组织报名，并对报名同学的条件以及材料进行审核后，于4月27日下午16点30分前上报团委。

第三阶段：院级选拔（5月9日-5月16日）

1、时间：初定5月9日

2、地点：初定机电系101报告厅

3、选拔方式：自荐演讲+风采展示

自荐演讲时间为5分钟以内，个人风采展示8分钟以内。

4、评委现场评出选出10名校园之星

第五阶段：网络投票（5月10日-5月14日）

通过自荐演讲、才艺展示两个阶段最终选出10名“校园之星”，选手将在“团聚清技”微信公众号上公示，进行网络人气投票阶段最终按排名作出相应的加分，具体如下：

人气票数第一名：加30分；

人气票数第二名：加25分；

人气票数第三名：加20分；

人气票数第四名：加15分；

人气票数第五名：加10分；

人气票数第六名：加8分；

人气票数第七名：加5分；

人气票数第八名：加3分；

人气票数第九名：加2分；

人气票数第十名：加1分；

第六阶段：荣誉加分（5月10日-5月14日）

获奖证书分为竞赛类（奖项分等级）、评优类（奖项不分等级，如“省级三好学生”“校级优秀干部”等），所有的证书均是在清远市技师学院期间获得。

（1）国际级奖项：（+10分）

（2）国家级奖项（竞赛类）：一等奖（+8分）二等奖（+7分）三等奖（+6分）其他奖项（+5分）评优类（+7分）

（3）省级奖项（竞赛类）：一等奖（+6分）二等奖（+5分）三等奖（+4分）其他奖项（+3分）评优类（+5分）

（4）市级奖项（竞赛类）：一等奖（+5分）二等奖（+4分）三等奖（+3分）其他奖项（+2分）评优类（+3分）

（5）院级奖项（竞赛类）：一等奖（+4分）二等奖（+3分）三等奖（+2分）其他奖项（+1分）评优类（+2分）

（6）系级奖项（竞赛类）：一等奖（+3分）二等奖（+2分）三等奖（+1分）评优类（+1分）

第七阶段：根据总评分与选手综合素质在十大“校园之星”中推荐三名同学参加20xx年广东省技工院校“校园之星”评选。

七、工作要求；

（一）高度重视，精心组织，密切配合

各团总支要高度重视“校园之星”评选活动的组织和开展，充分利用这个平台，树立典型，弘扬正气。与此同时加强与选手的沟通，及时做好跟进等事宜。

（二）加大宣传，营造营造先进争上游的良好氛围。

各团总支指定专人负责，充分发动学生，促进广泛参与，通过公开评选，营造人人争做“校园之星”的热烈氛围。

5.十星级学校争创方案 篇五

为了认真贯彻郧西县教育局（西教委发〔2013〕17号）关于《郧西县教育系统全面开展“十星级文明学校”争创活动实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，特制订羊尾镇中心小学“十星级文明学校”创建活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量，创优发展教育环境，提升广大师生文明素质为目标，按照“创评结合、以创为主、以评促创”的方针，推进我校均衡、协调、规范、创新发展，使我校教育教学更富有时代生机与创新活力。

二、创建内容

“十星级文明学校”的内容包括：德育教育星、教学质量星、文化体育星、校务管理星、综合治理星、生态环保星、环境卫生星、团结和谐星、道德风尚星、校园建设星。

三、创建标准

1、德育教育星（政教处、少先队）。坚持“育人为本、德育为先”的理念，用素质教育的要求确立德育的地位和作用，用开拓创新的精神促进德育工作的改革与发展。注重德育队伍建设。

重视并加强以班主任为主体的学校德育队伍，以少先队、学生会、共青团组织为主体的学生自我教育队伍，以家长为主体的家庭道德教育队伍建设。德育内容形成系列。学生的思想道德教育，行为习惯养成教育，文明礼仪教育，法纪安全教育，心理健康及生命教育，劳动与社会实践教育等等，形成了教育系列。建设德育活动阵地。丰富学校文化内涵，提升文化建设品位；优化三结合教育网络，提高学生课余生活质量；实现教育资源共享，共建学 校、社区精神文明。

2、教学质量星（教导处）。注重学校课程文化建设，开齐开全国家课程和地方课程，开足课时，积极研发校本课程；认真落实综合实践课程，组织学生参加社会实践及课外活动，注重培养学生创新精神、实践能力，发展个性特长。校历表、作息时间表、课程表遵守国务院、省政府的政令和教育行政部门的有关规定，符合学生年龄特征和认知规律，不在双休日、节假日补习；学生课业负担轻且符合省定标准，中小学视频课程和学习资料大全视频课程 学习资料 公开课 找老师 逛论坛

严格控制教辅资料。课堂教学注重学思结合，突出学生主体地位，面向全体学生；积极探索课堂教学改革，教法和学法新颖，学生自主、合作、探究学习氛围好，课堂教学优良率高积极参加教科研等部门组织的学期学业水平调研和升学考试等，学科教学质量优异；中考、高考成绩突出，学校教学质量得到教育主管、社会和家长的认可和好评。坚持科研兴校，校本教研制度完善，教师在省、市各种教学教研活动评比中获奖等次高；学校和教师有针对教育教学中的重点、难点问题或建设性、发展性问题的教科研课题研究。

３、文化体育星（教导处、政教处、少先队）按照课程标准，开足开齐体音美课程。积极参加参加“大家唱、大家跳”活动人数达到90%以上。每天一小时体育锻炼、大课间活动、2+1工程落到实处。每年举办艺术节和运动会。认真落实《国家学生体质健康标准》，每年按时准确上报测试数据。积极参加各级教育行政部门举办的各类体育艺术竞赛（展演）活动。

４、校务管理星（校长办公室）坚持集体领导，科学决策，过程监管，追求卓越的校务管理理念。建立灵活高效的校务工作运转机制，各部门的责任和权利明确，分工负责。遵循以人为本，依法治校的原则，加强制度建设，坚持以制度管人、管事。加强对学校教育、教学和后

勤服务等工作的管理，加强家校联系，加强学校综合档案及教师业务档案建设。加强学校民主管理与监督，实行校务公开。一年一次教代会。

５、综合治理星（政教处、安保处）按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全综治工作责任制和责任追究制；完善学校突发事件处置工作预案，落实快速反应机制。对工作措施不落实而引发重大责任事故的，实行“一票否决”。学校与各部门、各基层单位层层签订责任状，落实责任追究制度。建立畅通的信息传输网络和信息上报机制，落实安全稳定信息员制度，按有关规定严格执行重大紧急情况报告制度，不迟报、漏报、瞒报。认真落实《内保条例》，安全人员落实，制度齐全，实行出入学校门卫登记验证制度、小学低年级学生和幼儿园幼儿上下学交接制度；寄宿制学校建立住宿学生安全管理制度，管理员巡查记录详实。开展安全教育工作和相关逃生演练。组织大型文体活动、外出社会实践、实习、春游秋游等活动，有严格的审批制度、严密的组织方案和安全防范预案及保卫措施。完善社会稳定风险评估机制，落实调解员制度、领导信访轮流值班制度，做好职工思想动态的掌控了解工作，定期排查调处矛盾纠纷，分析预测影响稳定的因素，从源头上预防和减少矛盾纠纷，无重大涉稳事件及群体性事件发生，无安全责任事故。发生5人以上越级上访事件，立即组织劝返。

６、生态环保星（后勤总务）积极开展“绿色学校”创建活动。积极参与省级森林城市创建工作，每年举办生态科普活动至少1次。

７、环境卫生星（后勤总务）。有爱国卫生工作领导小组，有分管领导，有责任科室，有专兼职工作人员，有工作经费。有工作计划、总结，有检查、评比。有制度。按时上报有关信息。积极开展师生健康教育活动；每年组织职工体检1次；职工积极献血。认真贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理、饮水卫生管理、宿舍卫生管理。校园、办公室、教室及家属区干净、整洁；积极参加各类环境整治等公益活动。

８、团结和谐星（校长办公室）校长民主意识强，班子团结，关心职工切身利益，职工精神风貌好，一心一意谋发展。加强对教育热点和敏感问题的宣传解释，做好人大、政协代表提案回复办理工作，做好群众来信来访工作。

９、道德风尚星（政教处、少先队、工会）认真贯彻执行《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》。加强遵守法律法规、校纪校规和社会公德教育。讲诚信教育纳入学校德育工作计划，并于其他教育有机融合。学校教师师德师风良好。

１０、校园建设星（校长办公室、后勤总务）校园建设有整体规划，目标明确，布局科学。充分彰显特色和个性。没有D级危房，室内外干净整洁，管线整齐划一，电灯、电扇、电教设备安装整齐安全。精心设计安排校园绿化、美化、硬化、照明及景观。校园功能分区合理。合理划分教学区、运动区、生活区、绿化区等功能区域。

四、创建步骤与活动安排

第一阶段：方案制定阶段（2014年1月底）。按照《郧西县教育系统全面开展“十星级文明学校”争创活动实施方案》的通知，明确创建目标任务，制定我校的创建方案，健全考评体系，落实创建责任。

第二阶段：宣传发动阶段（2014年2月）。通过班子会、校委会、教师会及印发“十星级”创建内容等方式宣传争创工作的目的、意义、内容和申报程序。动员师生踊跃参与创建活动，营造浓厚争创氛围。

第三阶段：

创建自评阶段（2014年10中旬）。对照相关的“十星”内容和评选标准，进行自查自纠，补缺补差，制定整改措施，确定整改目标，进一步完善创建标准。

第四阶段：申报验收阶段（2014年11月上旬）。召开“十星级”争创评议会，广泛征求意见，将民主评议结果进行公示。自主申报。第五阶段：检查验收（2014年12月底）。邀请创建“十星级”活动领导小组进行审核验收。

五、创建要求

1、统一思想，提高认识。学校各部门要高度重视，充分认识开展“十星级文明学校”争创活动是推进学校精神文明建设的有效载体，有利于创建人民满意教育，有利于进一步推动羊尾镇中心小学教育事业的发展。

2、加强领导，建立组织。加强对创建活动的领导，成立以校长为组长，副校长、各处室负责人为成员的争创“十星级文明学校”工作领导小组，按照“季度自查、半年初评、年终总评、一年一定”的工作程序，指导此项工作的开展。

3、广泛宣传，营造氛围。切实抓好宣传工作，充分运用各种宣传工具，完整地宣传活动意义、作用，力求做到人人知晓，形成人人关心，全员参与，以“星”为荣，争“星”进位的良好氛围。

4、注重实效，确保效果。从实际出发，与广大教师、学生的需求紧密结合，把好事办好，实事办实，讲求实效，同时要做好活动期间各项资料的收集、整理和材料的上报工作。

5、检查督办、深入开展。把开展“十星级文明学校”创建活动纳入学校工作的重要内容，定期督办检查，大力宣传推广“十星级文明学校”创建活动中涌现出来的先进典型，营造学先进、赶先进的良好舆论氛围，不断把此项活动引向深入。

郧西县羊尾镇中心小学

6.崔家庄学校星级管理实施方案 篇六

庆祝十九大诗歌朗诵活动方案

一、活动目的

为了更好的理解十九大精神，在全校师生中掀起学习十九大精神的高潮，营造学习、宣传十九大精神的浓厚氛围，激发全校师生的爱国主义热情，我校决定举行以“永远跟党走，践行十九大”为主题的诗歌朗诵活动。

二、活动的意义

1、通过活动，激发全校师生学习十九大精神的热情，激发学生们的爱国主义热情。

2、通过活动，激发学生们的读书热情，使师生养成多读书，读好书，会读书的良好习惯。

三、活动的时间：2017年12月1日

四、活动地点：一楼大厅

五、活动的程序

1、全体师生起立，齐唱《国歌》

2、学校领导致辞。

3、以班级为序:从一年级到六年级依次朗诵。

7.崔家庄学校星级管理实施方案 篇七

崇明县学校系统家长学校星级评估验收方案

（讨论稿）

一、指导思想

家庭教育是国民教育的重要组成部分，是培养人才不可缺少的环节，是搞好学校教育的必要保证。因此，学校应贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》认真落实上海市家庭教育“十五”评估细则和精神，应以家长学校为载体，认真抓好家庭教育的指导工作，家长学校应全面担负起学校指导家庭教育工作的职责，切实改善和优化家长家庭教育的观念和行为，切实优化学生成长的环境，使家庭教育与学校教育形成合力，有效促进青少年的健康成长。2009学年决定在全县中小学启动家长学校星级评估验收机制。现将有关事项通知如下：

二、评估内容

1、家长学校的组织机构

2、家长学校的师资建设

3、家长学校的指导内容

4、家长学校的成果资料

三、评估方法

1、自评和互评相结合。按崇明县学校家庭教育指导评估细则，各校进行自评，填写“崇明县中小学学校家庭教育指导评估细则自评、互评表”。在此基础上由教育局组织评估小组进行评估。

2、日评和终评相结合。日常调研获得的信息和县级层面各校家长

崇明 学校内部家长学校星级评估方案

学校间交流、学习等的情况。终评是指根据“评估表”内容三年一次的自查和评估情况。

3、汇报和调查相结合。家长学校星级评估验收除了听取学校汇报，查看相关资料外，还要听取部分家长反映。

4、定性和定量相结合。星级家长学校评估的指标体系中，有的是 定量的指标，也有的是定性的要求，评估时将根据实际情况综合考虑。

四、评估时间和程序

2009年10月完成动员和材料的准备。

20010年2月学校完成自评并将“崇明县中小学学校家庭教育指导评估细则自评、互评表”和家长学校总结材料一份交德育室。

20010年4月对申报三星级以上的学校进行评估验收。具体时间另行安排。

20010年6月公布结果。

五、奖励和表彰

1、实行星级家长学校评估后，凡是县级以上的家长学校先进集体和个人的候选人从三星级以上学校产生，三星级家长学校成为学校年终考评“优秀”的基本条件之一。

2、对四星级以上的家长学校进行表彰和奖励。

六、评估组成员

教育局领导、德育室全体成员

崇明县教育局 崇明县教师进修学校

8.管理星级学校评估工作总结 2 篇八

根据山西省教育厅《关于开展中等职业教育管理星级学校评估工作的通知》（晋教职[2011]24号）文件精神，我校从2011年起，成立了创建管理星级学校工作领导组，领导组成员认真学习文件内容，在充分调研的基础上，结合我校实际情况制定了详实可行的实施方案，方案制定后我们实行了层层落实、责任到人的工作方法，全面开展创建工作。经过一年的创建，在2012年3月全省第一轮中等职业教育管理星级学校评估中被评为四星级学校。从2012年4月份起，学校根据山西省管理星级学校检查组专家意见，校领导亲自挂帅，责成专人负责，逐条整改、完善、落实，经自查自评后，于2012年11月28日申报管理五星级学校。2013年3月30日到31日，第二轮中等职业教育管理星级学校评估组对我校管理五星级创建工作进行了全面评估。评估组对我校管理星级学校创建工作给予高度评价。

回顾创建过程，我们主要做了以下几方面的工作。

一、认真学习健全组织

本着“完善制度、加强管理、以评促建、力求实效”的创建理念，我们对照评估体系逐条分析、落实，进一步完善《创建星级学校工作实施方案》。调整为以校长程锡军、党委书记郭明旺同志为组长的创建五星级学校工作领导组，下设中层领导组成的星级学校创建办公室。从思想上、组织上高度重视此项活动，现在看来，对此项活动的有效实施起了关键作用。管理星级学校的创建离不开各级领导的重视和支持，因为管理星级学校的创建既要硬件的投入，也要领导观念的转变，管理行为的落实，否则将无法开展。

郭明旺书记亲自挂帅，部署创建的各项工作。组织创建办成员认

真学习山西省教育厅关于创建管理星级学校的文件精神，深刻领会管理星级学校建设的内涵标准；组织各科室负责人，研究创建的各项指标，细化并落实到科室，并确定科室负责人为第一责任人；多次召集创建办工作人员，了解创建进度及存在的问题，给出指导性意见，并及时协调相关科室解决问题。

校长程锡军密切关注创建全过程，亲临现场检查资料，对创建工

作中逐项提出针对性的宝贵意见，从学校整体上做了周密的统筹安排，使创建工作扎实、高效地进行；对汇报材料和ppt进行了逐项的修改和完善，使创建工作圆满完成。

校级领导高度重视、各负其责，对所辖科室人员完成创建任务给

予经常性的指导，对资料的充实、完善归档给予经常性的督促和检查，使创建工作得以顺利进行。

二、细化指标督促落实

由于创建管理星级学校是一项极为复杂的系统工程，涉及到学校

管理的方方面面，有许多理论和实践问题值得进一步研究和探讨，创建办成员在学校创建工作领导组的指导下认真学习和领会文件精神，理解管理星级学校建设的指标内涵。在多方面调研和多途径学习的基础上，仔细研究8项二级指标、83项三级指标的内涵，对三级指标进行细化分解，制定了相应的标准责任到人，并对资料的准备提出了统一格式要求。

创建办成员在创建过程中发挥引领、督促的作用，实施了多次督

促检查。

2012年11月19日——25日初查：按照二级指标落实各科室创

建任务是否明确；

2012年12月10日——12日检查：按照三级指标要求检查各科

室准备材料是否齐全；

2012年1月复查：按照三级指标内涵及标准检查各科室材料内

容是否符合，材料装订是否按创建办的统一格式要求；

2013年2月核查：按照各级指标对每一项自评表、每一份资料

进行了逐字逐句的检查和修改；

2013年3月20日——30日装订：按照统一格式要求对所有资料

进行重新的整理装订，按照83项三级指标分装为114个资料盒。

创建办成员在多次的检查和督促过程中，发现问题及时和相应科

室沟通、共同商讨解决；对于需要相关科室配合完成的创建任务，在校领导的指导和协调下顺利解决；大家齐心合力完成了各级各项创建任务并达到指标要求。

三、全面创建力求实效

以制度促管理是我校一贯的指导思想，为了加强制度的执行力，严格管理规章制度，努力实现依法治校，在创建过程中重新修订了各种管理制度26份、发展规划5份、实施方案21份、管理办法或意见18份。

在创建过程中同志们不分昼夜、不分节假日加班加点将83项二

级指标的资料分装为114个资料盒。体现了卫校人能干事、肯干事、干实事的精神。

态度端正 各科室同志对管理星级学校的创建意义认识到位，分工合作，积极准备。在创建办成员进行督促和检查时，对于提出的建议能虚心接受、共同商讨、及时解决。

任劳任怨 各科室日常工作繁忙，但大家都能认真对待创建工作，加班加点、不计得失。有些资料内容虽符合学校的实际状况，但和指标要求有差距，对此有关科室的同志毫无怨言地重新收集、整理。

工作扎实从科室工作的原始资料中，体现了许多科室同志在平时工作的艰辛和扎实。确实是在认认真真地工作，扎扎实实地做事，为卫校的发展做出了自己的贡献。

通过创建工作更新了我们的办学理念，规范了我们的管理工作，明确了我们的岗位职责。但创建过程中也发现了许多需要加强改进之处。

一、加强制度化管理 严格管理规章制度，努力实现依法治校。以制度促管理是我校一贯的指导思想，为了加强制度的执行力，建议对我校的各项制度，尤其是在创建过程中制定的一系列制度进行重新认定和颁发。

1、规范性：制度出台程序要规范、制度内容格式要规范。

2、针对性: 制度要针对学校、专业、学生的特点而制定。

3、可行性：制度如何运行、如何监督、有何效果。

进一步加强规范管理，以制度去管理、以制度去约束提高办学规范化。

二、加强师资队伍建设

师资队伍整体素质关系到学校未来的学科建设水平和人才培养质量。应尽快出台系列激励机制，加大高学历和双师型教师的培养和

引进，使我校真正实现名副其实的师资雄厚，为学校升格做好准备。

三、加强民主化管理

定期召开教职工代表大会，讨论和审议学校重大事宜。让每一个卫校人都关心并参与到学校的管理工作中。真正做到党务公开、政务公开和校务公开。

四、加强行为养成教育

加强学生德育工作尤其是行为养成教育，充分体现我校“先教做人，后教技能”的教学理念，充分调动全员参与学生日常管理，是否应制定一个“首遇责任制”无论是谁、无论在哪儿遇到学生出现道德行为问题，每一位教职工都有责任去教育、去处理。从而改变学生不良行为，逐步提高学生综合素质。

五、加强校园文化建设

坚持育人为本、师生主体的原则，举办各种各样具有卫校特色的主题活动；在教学和生活场地（比如走廊、教室、实验室、图书馆、餐厅、公寓等）创设卫校特色的育人环境；进一步美化校园环境，进一步优化服务设施，充分发挥校园文化的育人功能。

六、加强资产管理

固定资产真正做到帐、物、卡相符，消耗物品真正做到采购有总帐、消耗有记录。资产有专人管理、专人负责，每年有清查记录。设备维修有日常记录。报废物品有报废手续。

七、加强安全管理

建议学校给实习生投实习保险（39元可享受50万元）确保学

生实习、实训安全。

八、建议成立荣誉室和资料陈列室

学校历史悠久荣誉较多，但现在存放零散。应该成立一个荣誉室按或类别陈列，以展现我校的成就。

在创建过程中有些原始资料不齐全、不完善。建议在以后的工作中注意积累资料如文件、合同、通知等；科室的工作记录（档案）做好记载、妥善保管。各项活动有计划、有方案、有总结（包括音像资料）。这类资料体现了我们的工作更体现了我校的文化底蕴，应保留存档至有效期。

9.唐家庄中学民主管理实施方案 篇九

为进一步优化学校管理，加强学校民主法治建设，努力提高工会自身建设，推进学校管理的民主化、规范化、科学化、制度化进程，充分发挥全体教职工民主治校的积极性，全面提高教育质量，全面提高办学效益，构建和谐文明校园，树立学校勤政、务实、文明的良好形象。根据莱西市教体局《关于进一步加强中小学幼儿园民主管理的意见》的精神，结合我校实际，特制订本实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以强化教代会职能、突出校务公开、推进民主评议、扩大民主参与、优化民主环境为重点，全面调动教职工、学生、家长及社区等各方面力量，全力推进学校民主决策、民主管理、民主监督，健全学校管理制度体系，努力实现全市教育健康、和谐、持续发展。

二、民主管理的内容

1.牢固树立民主办学理念。坚持全心全意依靠教职工的办学指导方针，坚持以人为本的科学发展观，尊重教师的劳动和创造，促进学生的全面发展。

2、完善民主管理体制。坚持民主治校方针，实行民主决策。建立健全教职工代表大会制度，重大事项民主决定，领导班子作风民主，民主渠道畅通、氛围浓厚，民主管理透明。

3、坚持教代会制度。每学期召开教代会或教职工大会，听取和审议校长工作报告、财务工作报告，落实重大改革事项和涉及教职工利益的重大问题。

4、进一步推进校务公开。按照学校校务公开实施方案，认真组织，全面实施，坚持校务公开经常化、规范化、制度化，不断扩大公开内容、丰富公开形式、完善公开制度、提高公开质量，使教职工满意率达到90%以上。

5、发挥工会职能作用。工会组织要有计划地开展各项活动，发挥在学校管理中的参与和监督作用，切实维护教职工的合法权益，就地化解矛盾，实现无上访事件发生。

6、构建和谐校园。努力为师生创建舒适、优美、宽松的学习、工作、生活环境，保证师生心情舒畅，教学秩序稳定，教育质量不断提高。

三、组织机构

组

长：杜崇辉

副组长：李茂平

成员：孙合永

解君山

梁京华

赵成磊

刘敬文

赵成清

于录杰

胡江杰

徐雷军

韩文海

领导小组下设办公室，由赵成清同志担任办公室主任。

四、目标任务

（一）建立科学的民主决策机制。建立健全重大事项集体决策制度、调查研究制度、社会公示制度、决策失误责任追究制度等相关制度，设定决策制度下的议事规则和表决规则，规范“决策事项提出、论证、确定、执行”程序，实现依法决策、民主决策、科学决策。

（二）建立完善的民主管理体系。建立以单位主要负责人负责，教职工、学生、家长及社区人员广泛参与的民主管理体系，严格民主管理程序，丰富民主管理形式，扩大民主管理覆盖面，依法保障教职工和受教育者的合法权益，实现教育公平。

（三）建立广泛的民主监督机制。健全党内监督、班子内部监督、群众监督等民主监督机制；完善党内议事制、述职述廉制、联系群众制、民主评议制、公开承诺制等相关制度；充分利用校务公开、教代会、家长会等多种监督渠道，扩大监督范围，创新监督形式，广开言路，凝聚智慧，形成广泛的民主监督网络。

五、方法措施

（一）强化教代会职能，增强教职工民主参与意识。各单位要将教职工代表大会作为民主管理的基本形式，让广大教职工充分参与学校决策、民主管理、民主监督，行使民主权利。要严格落实教体局《关于进一步加强教职工代表大会制度建设的意见》（西教字[2011]13号），强化教代会职能，履行教代会程序，落实教代会决议，维护教职工利益。

1、强化教代会职能。要进一步强化教代会“权利行使”职能，及时组织教代会对学校工作报告、中长期发展规划、经费开支预决算、大型基建等进行审议；对学校重要规章制度、绩效考评办法、评先选优等重大问题进行讨论表决；定期对领导班子和领导干部进行民主评议；以提案的形式对学校的发展提出建议；对单位主要领导提请讨论的有关事项进行广泛商议；就学校发展和涉及个人切身利益的事项向单位主要领导提出质询并获取答复和解释。

2、履行教代会程序。各单位要依法民主选举教职工代表，规范教代会日程，履行教代会程序，认真组织讨论、表决，表决通过后实施。

3、落实教代会决议。要充分发挥工会组织在民主管理中的协调、监督作用，加强工会组织建设，认真筹备召开教代会，督促学校落实教代会各项决议。各级工会要积极表达和切实维护教职工的利益，主动关心教职工的工作和生活，反映教职工的呼声，积极为教职工办实事。

（二）加大校务公开力度，发挥群众民主监督作用。各单位要将校务公开作为深化民主管理、扩大民主监督的重要形式，进一步加大力度，健全组织，突出重点，丰富形式，接受教职工、学生和社会群众监督，增强工作透明度。

1、健全校务公开组织。要成立由主要负责人任组长的校务公开领导小组，负责部署指导校务公开工作；成立由分管领导任组长的工作小组，负责具体工作的组织开展以及有关信息的处理发布；成立由领导干部、教职工代表、学生代表参与的监督小组，负责校务公开工作的监督、评议。

2、突出校务公开重点。要坚持“依法真实、突出重点、讲求实效”的原则，除法律规定的保密事项外，重点公开以下八方面内容：一是学校办学方向、长期发展规划、工作目标、重大改革方案等规划计划类；二是学校机构设置、人事安排、职称评聘、党员发展等组织人事类；三是学校重大工程建设投资、基建工程招标等工程建设类；四是财务预决算等财务支出类；五是教师外出考察、进修培训类；六是各级优秀教师（班主任）、专业技术拔尖人才、教学能手等评选表彰类；七是工资晋升、奖金分配、离退休及困难教职工慰问金发放等福利待遇类；八是学校领导干部述职述廉情况等。

3、丰富校务公开形式。要充分利用领导班子会、教代会、教师会、学生会、家长会、座谈会、研讨会等各种会议，发挥校务公开室、公开栏、校园网、校报、校长信箱、公开电话等平台作用，开展校长接待日、家长开放日、干部与教师（教师与学生、教师与家长）约谈、谏言有奖以及金点子奖励等活动，民主选举品质优良、威信较高的教职工代表成立民主管理小组，构建立体式的校务公开网络，做实做活校务公开工作。

（三）推进民主评议活动，完善学校民主管理机制。各单位要将民主评议作为加强行风建设、提高教职工素质、密切干群关系、师生关系、家校关系的重要载体，每学期组织一次教职工、学生、家长三个层面的民主评议。

1、组织教职工评议活动。一要组织教职工对领导班子和领导干部进行民主评议，重点评议领导班子整体效能发挥情况、廉洁自律情况、领导作风和工作作风情况、校务公开情况；评议领导干部“德、能、勤、绩、廉”表现情况。教职工评议班子和领导干部要采取“先述职、后评议”的程序进行。二要组织领导干部对教职工进行评议，重点评议教职工师德师风情况、履职情况、工作实效情况。三要组织教职工之间评议，以学校、级部或学部为单位，重点评议师德师风情况、履职情况以及有无从事有偿家教等情况。评议结果纳入个人绩效考核，并作为干部任用、评先选优的重要依据。

2、组织学生评教活动。各单位要组织由班内学生民主选举的学生代表，对学校工作、班级工作和教职工进行评议，重点评议学校办学行为、班级管理、活动开展、教师言行、课堂教学等情况，评议结果作为对学校、领导干部、班主任、任课教师评价的重要依据。

3、组织家长评教活动。各单位要采取发放调查问卷、电话询问等方式，围绕教育中心工作，重点就教育质量、教育管理和教师工作态度等内容，分满意、基本满意、不满意三个选项，组织学生家长进行教育教学满意度测评，评议结果作为调整工作思路、完善工作措施的重要依据。

（四）发挥家委会职能，拓展学校民主监督渠道。各单位要重视加强家委会工作，进一步畅通家校沟通渠道，最大限度吸纳家长参与学校民主监督，密切家校关系，增强教育合力。

1、健全家长委员会制度。各单位要根据办学规模，建立健全学校、级部、班级三级家长委员会，进一步完善相关规章制度，开展形式多样的家校合作活动。要发挥家长委员会的作用，动员、组织、协调家长参与学校民主管理、民主监督，帮助学校化解纠纷和矛盾。

2、加强家长学校建设。要不断完善家长培训制度，定期组织家庭教育讲座，开展家庭教育指导，引导家长增强民主意识，更新教育观念，密切亲子关系，提高家庭教育效果。要采取经验交流、对话讨论、成果展示、专家报告、家校联谊等多种形式，激发家长参与学校民主管理的主动性、积极性。要创新家长学校工作模式，探索建立“网上家长学校”等，增强家校合作效果。

3、拓宽民主监督渠道。要完善定期召开家长会制度，每学期至少组织召开两次家长会。要建立家校 QQ群、飞信群等新兴互动交流平台。要坚持家访制度，建立学生信息库，开展“百名教师访千家”活动。要实行学校开放制度，设立学校开放日、开放周。要及时向家长宣传教育政策法规、教育理念、学校工作、学生思想和学习状况，虚心听取家长合理化意见和建议，让家长了解学校、支持教育。

（五）加强学生组织建设，培养学生民主管理意识。各单位要充分发挥学生社团组织的作用，坚持以活动为载体，培养学生民主参与的意识和自我管理的能力，引导学生自主个性发展。

1、健全学生社团组织。要进一步加强团委（支部）、少先队、学生会、班委会、学生自治管理委员会等组织建设，根据学校规模，探讨设置在学生会或班委会组织下的学习、文艺、体育、生活、纪检、宣传、安全等职能部门；要加强学生干部队伍建设，组织学生干部培养培训，提高学生干部综合素质；要帮助学生健全社团管理制度，充分发挥学生参与班级管理、学校管理的积极性、主动性和创造性。

2、开展学生民主管理活动。一要组织指导学生民主选举、评议班干部。每学年初通过民主选举，产生出新班委会；每学年末通过民主评议，评选优秀班干部和“三好学生”。二要组织学生参与学校管理、班级管理、校园文体活动等工作的评议、建议等相关活动。三要积极开展“红领巾监督岗”、“优秀团员示范岗”、“特长发展我做主”、“我的班规我来定”、“好习惯成就小明星”等学生自主管理活动，激发学生主人翁意识，培养学生的民主意识和自主管理能力。

（六）营造民主文化氛围，优化学校民主管理效果。各单位要在“五项管理”实施过程中，探讨渗透民主管理因素，彰显民主办学风格，营造和谐民主管理、教师幸福工作、学生愉快学习的良好氛围。

1、加强校风建设。开展“学校发展我做主、我与学校共荣辱”主题活动，激发教职工和学生的责任感、荣誉感，增强参与民主管理的自觉性。

2、加强班风建设。开展“集体在我心中”主题活动，让学生参与班级管理，增强集体荣誉感。

3、加强教风建设。开展“做学生喜爱的教师”主题活动，搭建教师自主发展平台，倡导课堂师生民主，营造严谨、民主、高效的课堂教学氛围。

4、加强学风建设。开展“我心飞扬、个性成长”主题活动，促进学生自主发展、全面发展、个性发展。

5、加强人际关系建设。校长与中层、中层与教师、教师与学生、班主任与家长之间要积极采取个别约谈、座谈交流等多种形式，开展广泛的谈心活动，交流心声，拉近距离，建设和谐、民主、健康的人际关系。

唐家庄中学

2013.09

民主管理工作实施方案

唐家庄中学

10.新的星级管理方案 篇十

为进一步完善班级管理评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的学风和班风。我班将实行“班级个人星级”评比活动。通过争创班级个人星级活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强学生对班集体的集体荣誉感和责任感。

一、“星”的设置

根据《中学生守则》《中学生日常行为规范》《沁园中学日常行为规范》，结合我班班规，设置以下各“星”作为目标管理，每月或两周评选一次。

1、纪律之星；

2、卫生之星；

3、学习之星

4、体艺之星

5、文明之星

6、进步之星

二、考核办法及细则

纪律之星

（由值日班长、魏学超、纪律官、课间巡视官负责考核，各人负责自己的职责范围。第1-3条由值日班长考核，4-8条由体育委员魏学超考核，9-14条由纪律官、课间巡视官考核）

1、按时到校，上课不迟到、不早退，若违反，值日班长通报到后黑板上，并扣2分。下午放学静校，不按时回家被门口检查人员登记扣班级量化分者，扣5分。

2、请假要按学校的规定写好请假条，经班主任批准。没请假，无故旷课一节扣5分，并停课由家长领回家反省，写500字《问题反思》。

3、有同学旷课的，当天值日班长要及时上报班主任。否则扣2分

4、升旗、集会、课间操迟到者扣1分，在队列中说话扣2分，旷会扣5分。

5、周一至周五必须佩带胸卡，否则每天扣2分。受到学校通报批评的，一次扣5分。所以胸卡丢失应及时到政教处补办。

6、周一至周三必须穿校服、校裤，不同时穿着每天扣2分。

7、体育课无故迟到或旷课者，按以上规定各扣2分、5分。

8、无故不参加集体活动的，每次扣5分。

9、上课要认真听讲，如在课堂上讲话、作小动作、睡觉、看无关的书、作其它科作业的，积分扣2分。

10、上课起哄（含上课故意讲些无聊搞笑的话）、打闹等严重影响老师上课的写《问题反思》500字。积分扣2分。

11、早读、课间、饭后时间不主动入班的每人次扣1分。在教室及走廊追逐打闹、大声喧哗的每人次扣2分。受到学校通报批评的，一次扣5分。

12、有重大事件如顶撞老师、打架、吸烟、进网吧、赌博、喝酒等现象者，写《问题反思》1000字，积分扣10分。

13、对于其他同学的重大违纪行为进行举报的，可直接向班主任举报，班主任为其保密并加2分。

14、如对负责人登记的有任何意见可找班主任处理，如果顶撞、辱骂纪律官、值日班长、课间巡视官的放学后留下来由班主任另行处理。积分扣3分。

卫生之星（由卫生官负责考核）

1、要求值日生每天在早上7：15分之前，下午放学后各打扫一次。地面要打扫干净，垃圾要及时清理，卫生角及课桌椅等要摆放整齐，课间黑板要及时擦拭。否则一次扣2分

2、禁止吃零食，发现者一次扣2分。

3、不随地乱扔果皮、纸屑、塑料袋等脏物，保持环境区整洁。否则一次扣2分。

4、卫生大扫除或学校组织的劳动，听从卫生官指挥准备好劳动工具，保持保量完成任务。否则扣1-5分。

5、主动帮助打扫卫生的同学加积分1分。

学习之星

（由10名组长在副组长的配合下进行考核，周五报学习官处。分工及表格见教室后墙张贴有）

要求：每个组长要在工作笔记上建立表格，上课前准备好，负责对手组成员学习上的各方面考核。包括听课、课堂发言、合作交流、课内外作业、预习阅读五大方面的加分、扣分。

副组长也要工作笔记上建立表格，每天早上八点前将对手组4名成员的各科作业检查完毕，不要不催，截止到八点。然后将检查记录本拿给组长登记。考核方法如下：

1、作业没按时上交，不认真完成或没有做的，积分扣2分。并及时补完上交，否则扣5分。

2、老师要求带的书或练习册没有带的，积分扣2分。

3、早上来学抄袭别人作业者，积分扣2分。让别人抄的人扣3分。

4、各学科课堂上积极回答问题的，酌情加1-2分。

5、作业方面受到老师表扬或得优的加2分。

6、在期中考试或期末考试中年级排名进步10名的加1分，20名加2分，以此类推；进入年级前300-291名的加1分，前290-281名的加2分，以此类推至前101名；第100名加21分，第99名加22分，以此类推，全年级第一名可加120分。

体艺之星（由文娱官、体育官负责）

1、认真上好体育课、音乐、美术课，积极参加课外活动。

2、不按时参加课间操的体育活动，扣2分。

3、在下午上课前不认真唱歌者，扣2分。

4、积极参加学校或上级部门组织的文体活动者加2分。如能取得优异成绩，获市一、二、三等奖的分别加10、8、5分。获校一、二、三等奖的分别加8、5、3分。

文明之星（由班委、值日班长负责）

1、文明礼貌，见到老师应主动鞠躬问好。否则每次扣1分。

2、主动捡拾垃圾者每次加1分。

3、破坏公共设施、实验设备者扣5分，并加倍赔偿。

3、忘记关灯、锁门、关闭多媒体者，每次扣2分。

4、乐于助人、做好事(包括给老师送遗忘的物品)加2分。

5、穿着大方无怪装，不留长发、怪发，不许烫发、染发，不佩带任何首饰。否则扣5分，并责令回家整改。

进步之星（由同学民主评议投票产生）

在纪律、学习、卫生、文明礼仪等方面表现积极，进步明显者。

三、检查人员职责

1、熟悉所负责的星级达标细则，清楚检查内容，得分标准及扣分标准。

2、严以律己，以身作则。

3、实事求是，不徇私情，认真负责。

4、按时检查，做到一天一小结，一周一公布，一月一汇总。

5、对发现的问题进行全班通报。

6、各检评负责人每周向领导小组汇报一次，以便不断总结经验，改进管理方法

四、奖惩措施：

1、周五第四节课之前，各组组长把量化考核本上交考核小组处，负责各块的班委把笔记本也交到考核小组处，由考核小组进行分数的汇总，算出每人的分数、小组的总分和小组的名次。

2、个人分在90分以下的当天晚上要写出反思，然后再后黑板上张贴。

3、小组排名在后两名的要在小组反思本上进行反思，组长写反思，最后一名者写反思。

4、评审小组根据每个人每周分数算算他本周得了几颗星。方法为：115分以上为五颗星，110-114为四颗星，105-109为三颗星，100-104分为二颗星，91-99一颗星，90分以下（含90分）为0颗星。

5、量化考核小组由每组的组长、副组长组成，每次5人，共4轮，一月四周恰好轮够一次。

第一轮 翟丹枫刘紫薇李静李 帆-张心雨（李帆负责）第二轮 魏学超张林牛夏林牛纯张雪莲（张林负责）第三轮-葛晨阳王慧甜杨豫东李鹏飞-闫芳源(李鹏飞负责)第四轮王志亮张芳张栋杰李欣慧吴亚男(张芳负责)

6、星级评选和乱生、抄作业者的评选每月或两周进行一次，星级评选的名额增加为三人，乱生、抄作业者的评选的名额均为五人。

7、在个人量化考核的基础上民主选举各星。被评为各项之星的同学班级量化考核加5分；在后黑板表扬栏中公布；以校信通的方式发送给家长以资鼓励和表扬；将他的姓名打印出来贴在教室门口星级达标栏内，受到更多同学的称赞。

8、被评为乱生和抄作业者前五名的同学班级量化考核扣5分；在后黑板批评栏中通报并在两天内写出检查与反思交给班主任；以校信通的方式发送给家长进行批评；将乱生、抄作业两项得票最高者姓名打印出来贴在教室门口进行通报。

11.崔家庄学校星级管理实施方案 篇十一

一、“自信、自律、自强”三自教育提出的背景

1、实现教育本质和目标要求的需要

党的十七大报告中指出：“教育是民族振兴的基石，要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”报告明确指出了我国的育人目标是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，要让所有的学生都得到主动发展和全面发展。如何使学生得到全面发展？在教育的两大组成部分――自我教育和他人教育中，教育的主题应是促进、改善受教育者自我建构、自我改建的实践活动的过程。这说明真正的教育是通过自我教育而实现的，没有自我教育的教育不是真正的教育，教育的目的必须通过受教育者的内化才能真正实现。

2、破解当前学校德育工作困惑的需要

独生子女的家庭教育偏颇导致学生缺陷人格的形成。学生在家庭中与父母及其它成员发生长期互动，父母作为子女的教育者，其道德人格及教育内容是影响学生行为的重要因素。由于现在大多为独生子女，经济条件又好，父母对于子女的要求可谓是什么都答应，什么都替子女包办，使孩子养成“小皇帝”的习性，这些孩子遇事不是急燥就是冲动，处理不当容易走向极端。他们中一些人自我调节能力差，缺乏抗挫折教育，自信心差；另一些孩子则盲目自信，甚至于自大；再加上其它各种各样原因，相当一部分学生父母在道德人格方面存在不同程度的缺陷，其对孩子的教育过分地强调以自我为中心的实用主义。把学习分数高低作为衡量孩子好坏的标准，认为分数高是实的，是关系到今后升学与前途的，而对孩子的品德塑造关心甚少，这一切使孩子缺少了奋进的动力，从而放弃了自身的努力。还有受媒体负效应宣传的影响，一些自控力较弱的青少年往往出于好奇或冲动心理去寻找色情、暴力信息，使部分学生对既定追求目标产生疑惑，在道德品质的发展方向上也出现了严重的偏离。

3、针对我校学生教育实际的需要

我校是一所农村九年一贯制寄宿学校，许多学生缺乏良好的生活习惯和学习习惯。学生中比吃喝、比穿戴、等现象日益严重，乱丢垃圾、不文明用语等行为随处可见。一些学生没有正确的是非判断标准和审美标准，男生把抽烟、留长发等当作潇洒，女生以佩戴手饰、着奇装异服为美。思想的混乱导致部分学生学习动力不足，在学习上不求上进。针对以上学生中存在的问题，学校提出了“自信、自律、自强”三字教育特色。

二、“三自教育”的涵义

“自信、自律、自强”三自教育的提出，是我们学校落实科学发展观，以人为本，重视德育教育，培育和谐发展人材的重要步骤，是创建我校德育特色的重要措施。要使我校德育工作再上新台阶，就必须开展“三自教育”，因为我们认为：自信是成功的基础，自律是成功的保证，自强是成功的升华。

何谓自信？自信是指自己对自己有信心，自己相信自己的实力和潜力。它是在科学地正确地认识自己的基础上对自己学习、事业充满必胜产生的信心。心志决定命运，态度决定高度。学校努力帮助师生正确认识自我，树立自信，积极调动师生的积极性，挖掘师生工作学习的潜力，是赢得教育成功的第一步。

何谓自律？自律，就是自我反省，自我约束，自我矫正。《论语》有云：君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣！自律对个人的成长来讲，发挥着重要作用，加强自律有助于磨砺心志，有助于良好品质的形成，使人走向成功。自律教育，是思想道德教育的基础工程。通过自律，教会学生做人的准则。

何谓自强？自强，就是有进取心，善于自己对自己提出要求，激励自己，有一种奋发图强、持之一恒的精神。自强是出自内心自愿的要求，而不是教师、家长一厢情愿从外部强加的；自强是在对自己有了正确的认识的基础上，有目的，有计划，自己积极提出来对自己的要求，而不是一时冲动的感情用事，更不是出于嫉妒的盲目攀比。

三 “三自教育”的具体实施

（一）、宣传动员阶段（3月—4月）

1、充分利用学校广播站、橱窗、黑板报等宣传阵地，采取各种有效方式全方位报道宣传本次主题教育的重要意义。引导全校学生用实际行动展现当代中学生的良好精神面貌，努力营造一个和谐、积极向上的氛围。

2、加强班主任在主题教育中的引导作用，重视学生干部，积极分子在主题教育中的模范带头作用。具体通过召开班主任会议和主题班会等，对本次教育活动进行动员，加强认识并征求班主任意见。各班根据学校实施意见并结合本班特点制定具体计划实施各项活动。

3、通过开展学生座谈会等形式，深入了解我校学生在“自律自信自强”等方面所存在的问题，为下一步有针对性的开展各项活动打下基础。

4、结合我校学生的现状，我们将大力宣传近年来我校在“自律自信自强”等方面涌现出好人好事、先进个人及集体，调动学生的积极性，努力使全校学生以全新的精神面貌投入到本次主题教育中。在教学楼内增加“三自”教育标语；增加校园文明行为提示语；

5、本学期各年级各班，围绕“三自教育”进行年级班级文化氛围建设，各班在突出主题的基础上，发动学生设计有本班特色的励志语。充分利用班级墙壁，以“三自教育”为主题办好宣传栏；教师在教育学生过程中要有意识地灌输“三自”精神，形成良好的舆论氛围。

（二）、具体实施阶段

1、结合《学生成长记录手册》围绕“三自教育”，学生每周进行一次个人小结，总结自己一周来在学习生活方面，做的好的方面和不足的方面。

2、设立学校环境巡查员，以他律促进自律。各班安排环境巡查员在课间到本班卫生区、卫生间进行巡查，发现不文明行为要及时进行劝阻和记录。学生会、生活部安排巡查员在道路、广场和餐厅等处进行巡查。学生处将制作标牌，巡查员带牌上岗。

3、围绕“三自”教育设计主题班会，使每周一次的主题班会主题鲜明，内容充实。

4、主题活动。围绕“三自教育”，学校、年级和班级开展丰富多彩的活动。日常活动要做到高标准，严管理，重落实，勤考评。在日

常学习生活中锻炼学生，培养学生，形成习惯。

（1）本学期的国旗下讲话要围绕“三自教育”来进行；

（2）针对我校学生抽烟现象较严重的问题，举行“告别香烟，走向文明”签名活动；

（3）举行“我眼中的校园不文明行为”征文活动，获奖文章在校园广播站进行播诵。

（4）以“自信、自律、自强”为主题举行演讲比赛；

（5）本学期学校德育调度会将围绕“三自教育”来进行。以“三自教育”为主题举行班主任经验交流会。

（6）、针对寄宿制学校的特点，加强对学生生活的管理，通过细致的生活管理，培养学生的自律意识。在公寓管理方面主要做好以下工作：

在各年级各寝室认真宣传，营造“三自”活动氛围。第一：利用例会时间组织生活部管理员和生活老师学习，提高思想认识，指导工作实践；第二：更新餐厅标牌，营造餐厅“三自”教育氛围；第三：设计布臵公寓走廊、大厅标牌，营造公寓文化氛围。

定期召开寝室长会议并组织培训，提高学生自我管理的能力，并通过发挥学生骨干的作用，以减少直到杜绝学生中抽烟、喝酒等不文明现象。

组织自立寝室内务整理比赛。

（7）、结合毕业生离校开展系列教育活动，培养毕业生文明离校，自强成才的品质。

（8）、积极举办各种文体活动，培养学生自信心和自强意识；

（9）、举办“资助助我成长”征文大赛。

（10）、围绕学生心理健康教育和自信心教育举办一次心理健康知识讲座；

5、实践活动

结合桃花节的召开以及节假日积极开展“桃花岛社会实践活动”“学雷锋青年志愿者活动”“自主学习”等社会实践活动，增强学生自我管理、自我服务意识，在实践中积累经验、增长才干；

6、新生入学教育活动

（1）、举行新生入学思想教育大会；

（2）、开展以“增强安全意识，共建和谐校园”为主题讲座，增强新生的爱校情怀；

（3）、校领导走访新生宿舍，开展新生座谈会，深入了解新生的思想动态及面临的困难并给予帮扶。

三、总结表彰阶段（11月—12月）

召开表彰大会，对先进个人或集体进行表彰。

总之各年级各班要在校委会的正确领导下，认真部署并开展好各种主题教育。不搞形式，不走过场，确保全校师生通过此次主题教育受到最大的实处，为构建和谐校园做出应有的贡献。

徐家庄中心学校