无烟校园建设方案

无烟校园建设方案（精选5篇）

1.无烟校园建设方案 篇一

根据教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求，为进一步加强学校精神文明建设，营造清新的育人环境，促进师生身心健康，学校决定创建无烟校园，工作实施方案如下。

一、指导思想

积极落实教育部创建无烟学校活动的要求，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害性的认识，积极主动参与禁烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境，力争达到无烟校园的标准。

二、工作思路

无烟校园建设是一项系统工程、长期工程，应坚持学校统筹、思想统一、制度完善、部门齐抓、全员参与的工作思路。具体工作中注重以宣传造氛围，以制度促规范，以检查保落实，以奖惩抓整改，以教育固成效，努力构建无烟校园的长效机制。

三、具体工作措施

（一）提高认识，加强领导

全校师生必须充分认识吸烟的危害性和加强禁烟工作的重要性、必要性，增强创建无烟校园的的责任感、使命感，加强无烟校园创建，对于营造健康向上的社会风尚，整体提高师生健康水平具有积极作用。

进一步加强学校对禁烟工作的组织领导，将无烟校园创建工作列入学校工作计划，与建设文明校园、优化育人环境工作有机结合，常抓不懈。学校成立无烟校园创建工作领导小组，负责校园内无烟督导工作，对学校无烟的执行情况进行检查，指导和督促各部门全面做好无烟校园创建工作。各部门负责人是本部门无烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工、学生进行无烟宣传和劝导的责任。

领导小组下设三个工作组：

教职工组：由党政办公室牵头，负责教职工校园内的禁烟检查督导。

学生组：由学生处、团委牵头，负责学生在校园内的禁烟检查督导。

后勤组：由后勤处牵头，负责后勤系统人员及学校商业服务中心人员、餐饮中心人员、施工单位人员等的禁烟检查督导。

（二）加大宣传，形成禁烟共识

1．加强禁烟宣传。学校在所有建筑物悬挂禁烟标识，并将控烟宣传教育纳入师生健康教育内容，充分发挥校内现有宣传媒介的作用，通过课堂教学、讲座、班会、党团活动等多种形式，利用每年的5月31日世界无烟日、新生入学等关键时间节点，集中开展控烟主题宣传活动，向师生开展禁烟教育，讲清吸烟的危害性，普及基本医学知识，强化师生的禁烟意识，曝光校园内抽烟现象、公布无烟校园建设检查评比结果。让远离烟草成为广大师生员工的自觉行为，劝阻吸烟、，拒绝二手烟，共同营造良好的无烟氛围。

2．发挥教师的表率作用。教师在学校的禁烟活动中应以身作则、带头戒烟，通过自身的戒烟，教育、带动学生自觉抵制烟草的诱惑。教师不得在学生面前吸烟，并做到相互之间不敬烟，不劝烟，发现学生吸烟，及时劝阻和教育。学校应积极倡导和帮助吸烟的教职员工戒烟，摒弃不健康的生活方式。

3．强化引导教育。学校在主要区域如校门口、办公室、教学楼、学生宿舍、实验室等设置醒目的禁烟标识，校园内一律禁止吸烟。校园内不得张贴或设置烟草广告或变相烟草广告并禁止出售烟草制品。相关部门要做好外来人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

（三）建立制度，督导检查

学校要建立健全无烟校园创建的规章制度，将履行禁烟职责纳入教职工考核和学生评价体系。

学校领导小组应加强无烟校园的日常动态监督。各工作组采用随机抽查和每月定期检查的方式，对全校师生员工及各单位各部门控烟工作进行检查，检查结果记入各部门创建工作记录，并定期公布。

对检查中发现教职工吸烟的，第一次记录并提出警告，第二次与本考核相挂钩，且所在部门当年不得被评为先进处室。发现学生吸烟的，第一次记录并提出警告，第二次将与综合素质考核相挂钩。

2.无烟校园建设方案 篇二

1加强组织领导健全控烟网络

1.1医院将“无烟医院”创建工作纳入本单位年度计划和发展规划, 成立了以院长为组长, 其他院领导为副组长的创建“无烟医院”工作领导小组, 下设办公室, 制订具体方案认真实施。全院举办创建“无烟医院”启动仪式。医院发布《苏大附一院关于开展“无烟医院”创建活动的通知》, 制订《科室控烟考核标准》、《控烟管理规定》、《“无烟科室”评比标准》等相关规章制度。

1.2医院与各职能部门、临床、医技科室负责人签订创建“无烟科室”责任书, 做到职责清晰、分工明确。建立健全院科两级控烟督查、巡查组织网络, 制作统一醒目的控烟监督员、巡查员标识, 加强检查巡视, 及时劝阻吸烟行为, 明确规定全体职工负有劝阻吸烟的义务。按照要求在医院各大楼的诊室、病区、卫生间、电梯等都设有明显的禁烟标志, 医院4个临时室外吸烟点设有明显的标识, 用黄线标明吸烟范围, 周围有劝阻吸烟等内容的宣传版面。医院还在每幢大楼门口放置了吸烟区平面导向图以加强对吸烟者的引导和宣教。

1.3各党政职能部门对照医院制订的《苏大附一院创建“无烟医院”工作院领导和职能科室责任分工表》认真实施, 科主任、护士长为控烟责任人, 坚持“谁主管、谁负责”的原则, 实行“谁丢分、谁负责”的责任追究制。医院还制订了控烟巡查员的礼貌用语和《陪护、保安、保洁员控烟职责》, 保安、保洁人员每天挂牌巡视, 做到“层层有目标、人人有责任”。

2加强宣传发动开展业务培训

2.1通过院务会、办公会、院周会, 晨会、健康促进网络成员会议以及创建“无烟医院”工作领导小组会议等各种会议加强宣传发动。在创建“无烟医院”启动仪式上, 心内科护士长和神经内科医师代表“无烟科室”作了生动的发言, 最后并以折断“香烟”形式表达了创建“无烟医院”的决心和信心。医院还向职工发放了《医务人员控烟手册》等宣传材料, 积极开展医务人员的控烟宣传发动工作。

2.2医院连续两年举办了不同层次人员控烟知识与技能系列知识讲座, 参加培训人员达2000多人次。另有20多人次参加省、市控烟戒烟培训和外出参观学习。我院还连续两年申请举办了苏州市级继续医学教育项目《医务人员控烟知识与技能培训班》, 来自苏州市的820位医护人员参加了培训, 通过考核的学员获得苏州市继续医学教育二类学分, 提高了参与大家参与的积极性, 收到了良好的培训效果。医院开展全院职工创建“无烟医院”书面知识竞赛活动, 参与率达99%, 达到了全员发动, 明确控烟职责、营造控烟氛围的目的。

2.3医院向全院职工发出了《戒烟、控烟倡议书》, 开展多种形式的控烟宣传和教育活动。2010年开始在医院网站首页开辟了“创建无烟医院”专题, 设有“活动动态”、“控烟我们在行动”、“戒烟与健康知识”、“控烟政策及法规”等宣传栏目, 内容丰富, 更新及时。全体医务人员对我院创建“无烟医院”工作及吸烟危害的知晓率达95%以上。为了营造医院良好的控烟环境, 帮助职工快乐戒烟、成功戒烟, 院工会成立了职工戒烟俱乐部并开展了活动, 在本院职工吸烟情况调查中了解到有20多人成功戒烟, 绝大部分吸烟职工反映, 虽然戒烟困难, 但吸烟量已有明显下降。医院还出刊了一期九块版面的《创建苏州市“无烟医院”工作回顾》为主题的宣传橱窗。

2.4利用医院医疗资源优势, 医院在“世界无烟日”举办大型义诊宣传活动, 在院内外多次举行“轻松呼吸, 畅享健康生活”为主题的大型义诊和健康讲座;院内健康教育宣传栏定期更换, 每块版面都增加了控烟宣传标语, 所属区域有明显的禁烟标识;在门诊大厅电子屏、电梯内滚动播放控烟图片和“戒烟, 我们在行动”的宣传;医院利用门诊病人候诊时间, 在电视上定期播放系列控烟宣传片, 有针对性地发放健康教育处方;利用病人出入院宣教和工休座谈会形式, 以及开展的名医进社区大型健康宣传咨询活动、民主党派下乡义诊等活动等向广大市民宣传戒烟知识;医务人员掌握控烟知识方法和技巧, 在呼吸科设戒烟门诊和戒烟咨询电话, 使数万民众接受控烟教育, 深受患者的欢迎和市民的好评, 为此, 苏州市电视台、苏州日报等媒体也多次做了采访报道。

3加强督查考评控烟初见成效

3.1为了加强控烟工作的考核力度, 医院修订了《苏大附一院控烟考核办法及奖惩制度》, 加强行政总值班夜间控烟巡查, 做到24h监控;督促物业和保安人员加强控烟巡查并做好记录定期上报。每天安排一位党员、团员志愿者佩带博习志愿者臂章和控烟督查员胸牌参加控烟督查志愿服务, 在医院公共场所主动劝阻吸烟并做好宣传工作;结合医院每季度综合目标考核, 开展控烟督查考核工作, 做到日日有巡查、周周有督促、月月有考核, 将考核结果网上通报, 督促及时整改, 并与科室奖金挂钩。医院聘请了院外行风监督员作为院外控烟监督员以加强监督。

3.2为激励先进, 医院及时召开创建“无烟医院”总结表彰会, 对控烟工作每个阶段进行总结交流;医院结合综合目标责任制考核和院长行政查房组织开展了“无烟科室”评估, 对挂牌的“无烟科室”、在知识竞赛中取得优异成绩的15个优胜集体以及部分保洁、保安人员等进行嘉奖, 并评出了医院的“控烟标兵”和“戒烟先锋”, 为全院职工的控烟、戒烟工作树立了良好的榜样。医院的控烟工作也多次受到上级表扬, 大家一致认为苏大附一院创建工作有声有色、领导重视全员参与、控烟戒烟初见成效。

3.邓村幼儿园“无烟校园”工作方案 篇三

烟草可以导致多种疾病，甚至可以因加重疾病而死亡，已经成为严重影响公众健康的全球性公共卫生问题之一。我国政府高度重视烟草控制工作，并签署了世界卫生组织的《烟草控制框架公约》。为了深入开展我校控烟工作，创建“无烟校园”，特制订以下实施方案。

一、建立幼儿园控烟制度

1．建立由学校领导牵头，全体教师参与的控烟领导小组，定期召开会议并组织对幼儿园控烟工作进行检查，每年至少一次。

2．将控烟工作纳入学校年度工作计划,做到年初有计划、年终有总结。

3．制定园内控烟管理规章制度。

（1)任何人（包括外来人员）都不得在校园内指定吸烟区以外区域吸烟。

（2）幼儿园设兼职控烟监督员（教师梁大志），并有明确的工作职责。

（3）教师应劝阻入园的家长吸烟，不在家长面前吸烟，不接受家长敬烟。

（4）鼓励或帮助教职员工戒烟。

二、园内全面禁烟，营造良好无烟环境

1．校园内重点区域，如大门、教学楼等有醒目的禁烟标识。2.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。（总务处负责）

三、开展多种形式的控烟宣传活动

1．利用宣传栏、微家园等形式进行控烟宣传。2．利用课堂、主题活动等形式对幼儿园开展控烟教育，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心知识点。

3．将控烟教育纳入新生入学教育内容。4．利用世界无烟日开展控烟宣传活动。

5、为了使这项工作深入开展、持久有效，制定必要的监督制度，明确奖惩办法，将活动成果与工作考核挂钩，与评先树优结合，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

6、学校领导带头不吸烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人，努力共创“无烟学校”新局面。

附：控烟工作领导小组 组长：曾婷 副组长：梁大志 成 员：各班教师

四会市贞山街道邓村幼儿园

4.无烟校园建设方案 篇四

为全面推进无烟市政设施维护中心建设,切实维护干部职工身体健康,特成立无烟市政设施维护中心领导小组(以下简称领导小组)。领导小组组长由XX担任,成员包括XX、XX。领导小组下设办公室,主任由XX同志担任,各部门的控烟工作由各部室负责人负责。具体工作制度如下:

一、主要职责

领导小组统筹协调解决无烟市政设施维护中心建设工作中的重大问题,审定有关规定并推动实施,组织无烟市政设施维护中心建设自评验收等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。

二、主要任务分工

(一)开展控烟监督巡查。

由领导小组办公室选定控烟巡查员与监督员不定时对中心各部室控烟情况进行监督检查。(负责部门:办公室)

(二)开展控烟宣传相关工作。

大力开展爱国卫生运动和健康促进行动,将控烟禁烟工作作为重要内容,以世界无烟日及其他重大活动为契机,通过宣传栏、微信提示等多种形式,广泛开展健康知识宣传普及和控烟宣传教育,积极开展好经验及先进典型的推广宣传,让全体干部职工自觉、主动配合开展戒烟、控烟工作,营造全员参与、全员控烟禁烟的良好氛围。(负责部门:办公室)

(三)开展劝阻吸烟、戒烟等技能培训。

定期组织控烟巡查员与监督员进行劝阻吸烟、戒烟等技能培训,提高劝阻吸烟、戒烟成功率。(负责部门:办公室)

(四)开展无烟市政设施维护中心建设考核奖励和批评教育。

建立、健全各项管理、考核、激励机制,将无烟科室作为年底考核的重要内容。(负责部门:财务室)

(五)开展无烟市政设施维护中心建设效果自评工作。

定期对无烟机关建设效果进行自查,对照结果,完善机制,确保控烟取得扎实成效。(负责部门:财务室)

三、工作计划

领导小组原则上在每年初召开会议,听取领导小组办公室工作进展情况汇报,部署下一步工作。因工作需要可临时召开领导小组会议。在无烟党政机关建设期间,领导小组办公室应每个季度召开1次会议,研究部署相关工作。每年定期组织单位干部职工及控烟监督员和巡查员进行控烟培训,可根据需要,临时召开相关会议。

四、经费保障

5.无烟单位验收方案 篇五

2011年控烟工作验收方案的通知

各医疗卫生单位：

根据各医疗卫生单位申请，按照《周至县卫生系统2011年控烟工作方案》的相关要求，近期县卫生局将组织人员对各医疗卫生单位控烟工作开展情况进行检查验收，验收合格后进行命名、授牌，现将有关事宜通知如下：

一、考核验收组成员

组长：123县卫生局副局长

副组长：123县卫生局医政科副科长

县卫生局医政科副科长

成员：11122233355

5二、检查时间

2011年8月18日—19日

三、检查依据、标准

1、依据根据《卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）及省市控烟工作会议精神，落实《周至县卫生系统2011年控烟工作方案》（周卫发〔2011〕 号文件）有关要求进行验收。

2、按照《医疗卫生机构开展全面禁烟工作档案总目录》、《陕西省无烟医疗卫生单位考核评估标准》。无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为﹥80分。公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达标标准为﹥68分。第一至八大项标准中有1项为0分，即视为不达标。

四：要求

1、各医疗卫生单位要高度重视，积极准备，做好迎检工作。

2、各乡镇卫生院依据此标准负责本辖区民营医院和村卫生室的验收工作，并将验收结果于8月底上报局医政科。

附件：检查评分标准

附件

1医疗卫生机构开展全面禁烟工作

档案总目录

一、控烟工作计划(红头文件)

二、控烟领导小组成立或调整文件(红头文件)

三、全面禁烟工作实施方案(红头文件)

四、医院无烟环境建设实施方案（红头文件）

五、控烟工作总结(红头文件)

六、控烟工作网络名单

七、控烟工作制度（可含奖惩、劝阻等制度）、工作职责

八、控烟奖惩制度（含奖惩标准）

九、控烟工作记录

1、对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）及培

训效果评价

2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训及培训效果评价

3、大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）

4、宣传栏、板等更换记录

5、巡查记录

6、监督记录

7、奖惩记录

8、对抽烟员工干预或提供戒烟服务记录

9、电话咨询记录

10、相关科室对吸烟病人的劝阻及登记记录

十、控烟健康教育宣传材料汇总表（单位制作或发放的资

料留样）

十一、评价

1.单位职工吸烟情况调查表

2.单位职工吸烟情况汇总报告及分析

附件2：

陕西省无烟医疗卫生单位考核评估标准

评分说明：

1.无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为﹥80分。2.公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达

标标准为﹥68分。