党支部人员调整请示

2024-09-07

党支部人员调整请示（共9篇）

1.关于人员岗位调整的请示报告篇一

篇一：关于人员岗位调整的请示报告

公司领导：

因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：

陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位（由工5岗调整至工6岗）；

可否，请领导批示。

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篇二：公司关于组织机构设置调整的报告

集团公司：

为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：

一、机构设置现状

公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。

二、目前管理体系中存在的问题

（一）服务部管理幅度过大

（二）服务部管理架构与承担工作量不匹配

（三）车队专业化管理需要加强

（四）信息管控、运行指挥功能需强化

三、组织机构调整的必要性

1.组织机构调整是公司现阶段实现管理转型的组织保障

2.组织机构调整是公司专业化、精细化管理的必然步骤

3.组织机构调整是公司拓展业务空间、谋求长远发展的必要准备。

4.组织机构调整是公司加快人才培养的内在需求。

四、组织机构调整的原则

（一）任务目标原则。

（二）有效管理原则。

（三）责权对等原则。

（四）稳定性和适应性原则。

（五）精简原则。

五、组织机构调整方案

六、需报集团公司审批的事项

（一）新成立*****级部门。

（二）增加管理人员职数。

（三）增加业务主管层级。

（四）增加客户管理及运营人员岗位及编制。

机构调整后，在管理人员职数增加的情况下，新设机构岗位编制在现有编制内公司调剂解决，不需要增加人员数量。

妥否，请批示。

附件：1.机关职能部门岗位编制变动情况

2.业务部门岗位编制变动情况

3.组织机构调整后各部门职责及下一步工作方向

公司******

2.党支部人员调整请示篇二

选人预备人选的请示

中共XX镇委员会：

根据镇党委《关于同意召开中共××村党员大会的批复》精神和上级党组织有关规定，我村党支部委员会和全体党员对新一届支部委员会委员、书记候选人预备人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于×月×日召开了党支部委员会，集体讨论确定了中共XX镇××村支部委员会组成人员候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：

一、经镇党委批准，中共XX镇××村支部委员会由×人组成，其中，书记1人。按照差额比例不低于20%的要求，我们提出×××等×名同志为委员候选人预备人选（差额×名，差额比例为××%）。书记实行等额选举，我们提出×××同志为书记候选人预备人选。

二、上述人选的考察情况（略）

妥否，请批复。

附：《中共XX镇××村支部委员会委员、书记候选人预备人选名单》

3.人事调整的请示篇三

关于调整我办办公室主任的请示

区委组织部：

我办办公室主任谢丽君同志因工作需要已调入区委办公室工作，担任李慧玲副书记秘书，办公室主任出现空缺。为确保我办日常工作能正常顺利开展，经我办班子会议研究，拟提任我办干部陈爱华同志担任区新农村办办公室主任。现特呈报，恳请区委组织部任命。

专此请示，盼与批复。

附：陈爱华同志工作简历

11月3日

中共达州市环境保护局党组

关于廖琪同志工作调动的请示

市人社局：

我局下属单位环境监测站经市委核编确定为财政全额拨款事业单位编制68人(其中达市委编委发60号文件批复新增核15人)，现《机构编制管理证》上表明实有事业编制在岗54人，空缺事业编制14名。现因环境保护监测工作量增大，监测任务加重，人员不足，急需1名对环境监测工作有热情、有相关工作经验人员加入到环境监测队伍中，经我局党组研究，建议将万源市环境监测站廖琪同志调到达州市环境监测站工作。

廖琪，女，四川南充人，年龄27岁，大专，中共党员，工业分析与检验专业，从事环境监测工作4年半，财政全额拨款事业单位人员。

妥否，请批示。

中共达州市环境保护局党组

5月14日

黔西南州水务局

关于调整下属事业单位工作人员的`请示

黔西南州人力资源和社会保障局：

1月，黔西南州编制委员会以《关于设立州重点水源工程建设管理局的通知》(州机编字〔2013〕4号)，设立州重点水源工程建设管理局，规格为副县级事业单位，隶属州水务局管理。根据《关于重新核定州级部分事业单位编制类别的通知》(州机编办字〔〕42号)，州重点水源工程建设管理局核定事业编制11名(其中：管理人员4名、技术人员6名、工勤人员1名)，现有8名(其中：贵州省第一届人才博览会招聘引进3名、选调3名、考调1名、部队复员安置1名);设局长1名、副局长1名(正科长级)、总工程师1名(正科长级);核定内设机构5个，内设机构科级领导职数5名，列入州级财政全额预算。根据工作需要，经月26日局党组会议研究决定，罗洋同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理一科工作;刘同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理二科工作;杨亮同志从州水土保持监测分站拟调到州重点水源工程建设管理局主要负责工程建设管理三科工作。现将罗洋等三位同志有关调动材料送贵局，请予审批。

附件：1、罗洋等三位同志《调动人员登记表》(一式四份);

2、罗洋等三位同志考察材料(一式三份);

3、调动事项的会议记录;

4、罗洋等三位同志廉洁自律方面的意见;

5、罗洋等三位同志调动申请。

中共黔西南州水务局党组

1月29日

4.调整最低工资请示篇四

我局属县环境卫生管理所是城区从事环境卫生工作管理的专业队伍。随着城市建设的快速发展，建成区面积不断扩大，环卫工作量也随之增大。环卫作业人员根据工作需要也逐年增多，目前已聘用环卫临时人员598人。因工资待遇低，劳动强度大，环卫作业临时人员流动性较大，成为了制约环卫管理的瓶颈。为稳定职工队伍，保障各项创建工作的顺利进行。按照川府发【20XX】2号“四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”要求，(四川省政府第97次常务会议研究同意，20XX年1月1日起发布实施。调整后的最低工资标准分四档，分别为每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元。)结合赵县长20XX年1月17日城管工作调研精神，特恳请县人民政府，从20XX年1月起将环卫临时作业人员工资从现在每人每月650元上调150元，即每人每月按最低工资标准800元计发，并纳入财政统一预算。

特此请示

5.申请调整电价请示篇五

根据四川省发展和改革委员会《转发<国家发展改革委关于调整华中电网电价的通知>的通知》(川发改价格〔2011〕1666号)和《转发<国家发展改革委关于调整销售电价分类结构有关问题的通知>的通知》(川发改价格〔2013〕673号)文件精神，结合我县实际，拟对我县电力销售电价进行调整。

根据国家、省、州物价主管部门文件要求，此次我县销售电价分类结构按居民生活用电、大工业用电、一般工商业及其他用电、农业生产用电四大用电类别设置。应将商业用电、非居民照明用电、非工业普通工业用电合并为一般工商业及其他用电类别，鉴于需合并的各类用电电价差较大，不宜一次性合并，五年内逐步将商业用电、非居民照明用电、非普工业用电合并为一般工商业及其他用电，执行统一电价。

1、居民生活用电：居民生活用电电价不作调整，执行电价0.45元/千瓦时。其中，单列农村台区居民生活用电，执行电价0.42元/千瓦时。

2、大工业用电：大工业用电执行两部制电价，电度电价由原来的0.405元/千瓦时(不浮动)，调整为0.415元/千瓦时(基准电价0.395元/千瓦时执行丰枯、峰谷浮动)。基本电价不作调整，执行变压器容量基本电价8元/千伏安·月，最大需量基本电价12元/千瓦·月。其中，单列高耗能用电，电价由原来的0.26元/千瓦时调整为0.27元/千瓦时(高耗能用电仅限丰水期6、7、8、9、10月用电)。

3、一般工商业及其他用电：一般工商业及其他用电，电价不作调整。其中：单列商业用电，电价不作调整，执行电价0.705元/千瓦时;非居民照明用电，电价不作调整，执行电价0.505元/千瓦时;非工业、普通工业用电，电价不作调整，执行电价0.555元/千瓦时。

4、农业生产用电：农业生产用电，执行电价0.555元/千瓦时。其中，单列农业排灌用电，电价不作调整，执行电价0.19元/千瓦时。

以上销售电价除农业排灌用电外，均含农网还贷基金0.02元/千瓦时。

妥否，请批示。

宁南县发展和改革局

6.组织架构调整请示篇六

命运预测联赛组委会自成立以来，在站管委的领导下，在广大易友的关心支持和积极参与下，至今成功举办了二个季度共十一期的比赛，每期的点击数逾数千人次，参与者最多近百人，规模之大，参与人数之多，在国内易学网站中当属首屈一指，如今命运预测联赛已经成为周易天地著名品牌。同时，也锻炼和造就了一批如明生居士为代表的优秀管理人员，他们卓有成效的工作，脚踏实地的工作作风以及认真负责和吃苦耐劳的奉献精神，赢得了全论坛大多数易友们的一致好评，获得了全论坛易友们的广泛共识，得到了站管委的肯定和表扬。为进一步发展命运预测联赛，根据一年多来的工作总结和各位管理成员的表现以及命运预测联赛工作的实际需要，现就命运预测联赛组委会组织机构和人事作如下调整。

一、组织机构

拟增加赛前联络组、联赛后学习交流组等两个组。赛前联络组主要负责联系赞助商，联系出题老师等工作。赛后学习交流组，主要负责比赛后在所在举办版面兴起学习交流活动，为比赛后对赛题进行学术探讨，相互切磋，相互学习，达到共同提高的目的。

二、人事变动

1、提升明生居士为命运预测联赛常务副会长，主持命运预测联赛日常工作;

2、提升heweigui为命运预测联赛副会长兼秘书长，设置超级版主级别;

3、提升易学新人小强为命运预测联赛副会长;

4、结庐老祝不再兼职命运预测联赛的职务，对结庐老祝曾经为命运预测联赛组委会所作的努力，表示感谢。

三、其他各组人员配置，等第二季联赛圆满结束后，根据命运联赛组委会管理人员的具体工作表现，再重新进行补充和适当调整。

妥否，请批示

命运预测联赛组委会会长祝焕凡

7.调整工资系数的请示篇七

xxxx年，自治区对最低工资标准进行了调整。近两年来，我州各县市就业者及其赡养人员的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等已经发生变化，考虑到这些因素的变化对劳动者本人家庭成员基本生活水平的影响，根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动和社会保障部《最低工资规定》的有关规定，按照自治区人民政府委托自治区劳动和社会保障厅对该项工作的统一要求，现拟调整我州企业最低工资标准，调整方案如下:

一、调整后的企业最低工资标准

企业月最低工资标准分为两种形式。一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为530元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为510元;二是含“三险一金”等费用，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为670元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为650元。

最低小时工资标准为7元/小时。

二、最低工资标准不含以下内容

(一)延长法定工作时间的加班加点工资报酬;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

三、最低工资标准测算及说明

(一)xx市xxxx年居民人均可支配收入为721.48元，增幅为7%，人均支出696元/月，增幅为6.5%;预计xxxx年居民人均可支配收入达771.98元/月，增幅7%;预计可支出758元/月，增幅9%。

xxxx年xx市最低工资标准是440元/月;

xxxx年xx市职工月平均工资1432元/月，比上年增长11.7%(xxxx年为1282元/月)，预计xxxx年xx市企业职工月平均工资为1546.6元，较上年增加114.6元/月，增幅为8%;

预计xxxx年xx州企业职工月平均工资可达1485元/月，按60%为最低缴费基数计891元，个人缴纳的养老保险费用8%，医疗保险费用2%，失业保险费用1%，住房公积金6%，合计17%，共计151.47元/月。

xxxx年预计xx市就业者赡养系数为1.5;

按照xx市xxxx年度预计居民人均可支配收入的40%计308.8元，将支出的50%计379元与当地最低生活保障费2倍322元，加权平均后测定xxxx年预计xx市最低收入组人均生活费支出为350元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为245元。

用目前国际上通行的比重测算法计算xx市最低工资标准为：

月最低工资标准(M)=350×1.5+a(a为调整数)=525 +a(元)

用恩格尔系数法计算xx市最低工资标准为：

月最低工资标准(M)=245÷0.7×1.5+a(a为调整数)=525+a(元)

考虑到乌鲁木齐的先行最低工资标准为480元，xx市范围内企业的实际承受能力，以及去年行政事业单位普调工资情况，现将xx市企业xxxx年最低工资标准定为：530元/月，比上年增加90元;含“三险一金”为670元/月。xx市xxxx年的企业最低工资标准670元/月，占xx市职工月平均工资的43.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。

(二)xx县 xxxx年度最低工资标准的测算

xxxx年度xx县企业职工月平均工资为1574元/月， xxxx年预计月平均工资为1650元/月，较上年增幅为5%;“三险一金”情况同前。

xxxx年度xx县居民最低生活保障费128元/月;

xxxx年预计xx县就业者赡养系数为1.5;

因xx县统计部门未作居民收入支出调查，按保守预计的xxxx年xx县月平均工资的50%计算，预计xx县xxxx年度居民人均可支配收入为831元，预计支出825元;

按照xx县xxxx年预计的居民人均可支配收入的40%计332.4元，将预计支出的50%计412.5元与当地最低生活保障费2倍256元，加权平均后测定xxxx年预计的xx县最低收入组人均生活费支出为334.25元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为234元。

用目前国际上通行的比重测算法计算xx县最低工资标准为：

月最低工资标准(M)=334.25×1.5+a(a为调整数)=501.4 +a(元)

用恩格尔系数法计算xx县最低工资标准为：

月最低工资标准(M)=234÷0.7×1.5+a(a为调整数)=501.4+a(元)

考虑到xx县企业的实际承受能力、经济发展的特殊情况，以及周边及类似县市调整的幅度，拟将xx县企业xxxx年的最低工资标准定为510元/月，比上期最低工资标准多90元，含“三险一金”为650元/月。此标准占xx县职工月平均工资的40.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。

(三)小时最低工资标准

小时最低工资标准拟由现在的6元/小时调整为7元/小时。

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)=〔(530÷20.92÷8)×(1+26.5%)〕×(1+0.7)=6.79≈7(元)

(四)其他县市的最低工资标准

由于其他县市统计数字不全，未作计算。考虑到东西部县市的经济发展和实际情况，比较上期发布的最低工资标准的级差，并征求了这些县市意见，玛纳斯县、呼图壁县、阜康市与xx市相同，为530元/月，含“三险一金”为670元/月;木垒县、吉木萨尔县与xx县相同，为510元/月，含“三险一金”为650元/月。