中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书

中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书（共11篇）

1.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇一

天景山小学党员党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次会上的讲话精神，切实加强学校党风廉政建设，增强学校广大党员落实党风廉政建设的责任意识，严于律己，防微杜渐。根据《中国共产党章程》及区教育局党委的党风责任目标，结合学校实际，特制定《天景山小学党员党风廉政建设责任书》。

一、扎实开展反腐倡廉教育。深入开展党性党风党纪教育活动，积极参加党组织活动。

二、积极参加政治理论学习和各项党内活动，不断提高自身的思想道德素质，提高教书育人的水平。

三、始终保持共产党员先进性，严格执行各项“禁令”，严格遵守各项法律法规，依法行政。尊重、热爱学生，不体罚、歧视、讽刺和挖苦学生，积极主动为困难学生排忧解难。

四、带头做好本职工作，工作主动、热情，积极不拖拉，服务态度优良，工作中能勇挑重担，为教职工做榜样。

五、自觉广泛的接受监督。始终将自己置身于党组织和教职工的监督之下，真诚地听取各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，自觉用党员的标准对照自己，要求自己，不以权谋私。

六、密切党群关系，正确处理好与普通教职工的关系，带头讲团结、讲奉献，不把自己混同与普通群众，为构建和谐校园、和谐社会起示范作用。

七、严格执行教师职业道德规范。不断完善师德考评机制，建立健全师德档案，规范教师从教行为。严禁在职教师通过任何形式从事有偿家教；严禁利用职务之便向学生推销教辅资料或其他商品；严禁向学生和家长暗示或索要吃请及财物等。

八、自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，生活情趣健康；禁止参与赌博及非法组织活动，自觉维护党员干部的良好形象。

本责任书一式两份，党支部和党员各执一份

南京市天景山小学党支部（领导签字）

天景山小学党员（签字）

签订日期：2012年4月12日

2.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇二

关键词：高校,党风廉政,探索,责任制,实践

党风廉政建设是党的建设重要组成部分, 实行党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度, 是反腐倡廉工作深入开展的重要保障制度。抓好责任制的落实, 搞好工作考评是做好党风廉政建设责和反腐败工作的重要手段[1,2,3]。2013年南京医科大学完成了全校24个党政部门党风廉政建设责任制检查考核工作, 资产管理处被列为首批检查考核对象。新形势下资产管理部门党风廉政建设责任制工作如何与时俱进, 得以有效地贯彻执行, 促进学校队伍建设, 推进党风廉政建设取得新的成效, 是摆在我们面前的重要课题。

一、加强领导, 组织保障有力

资产管理处领导班子高度重视党风廉政建设, 加强组织领导, 落实各项职责, 把上级党风廉政建设各项文件作为处务会、资产管理处支部学习的专题内容。制定了资产管理处党风廉政建设责任制规定, 同时在制定资产管理处处、科工作职责、全处各岗位工作职责时, 均把党风廉政建设作为工作职责的一项重要内容。党风廉政建设始终是资产管理处年度工作计划和年终总结的重要内容, 不仅与年度工作一起布置、一起总结考核, 而且在年度、学期开始及结束时向分管校领导汇报处党风廉政建设责任制工作计划和工作计划的落实情况, 听取分管校领导对党风廉政建设的要求和指导。同时处领导班子经常互相沟通, 研究党风廉政建设出现的新情况, 采取相应的对策, 时刻绷紧党风廉政建设的这根弦。建立健全处党风廉政建设责任网络, 明确党风廉政建设领导分工, 签定党风廉政建设责任书, 根据人员变动及时调整工作分工。注重党风廉政建设研究, 每年利用支部民主生活会开展学习研究, 积极参加学校组织的各类党风廉政建设活动, 处领导每年将党风廉政建设列入个人年度小结。

二、注重实效, 丰富教育内涵

资产管理处领导班子高度重视全处人员的政治理论学习和思想教育工作, 坚持将教育学习作为反腐倡廉建设的基础工作, 结合工作实际, 专门制定学习计划, 把党风廉政学习教育当作大事来抓, 列入重要议事日程, 注重学习实效。

1. 坚持处务会制度, 组织学习并及时传达上级关于党风廉政建设的精神、贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求, 认真开展党风廉政教育学习活动, 把学习廉政建设规定作为反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。

2. 以支部专题学习为依托, 组织开展专题学习活动。开展党风廉政专题教育, 根据学校纪委安排, 组织观看警示教育片、参加专题法律讲座等活动, 教育职工树立正确的荣辱观, 坚持学思结合、学习与实践相结合, 从而做到学习真正有成效、思想真正有提升、工作真正有推动。

3. 结合工作实际, 规范工作程序和工作行为, 从源头上防止腐败行为的发生。围绕物资采购、资源分配、固定资产残值处理等容易产生不良行为的环节建立、健全了工作程序, 规范了参与人员的工作行为。日常工作中资产管理处一方面主动接受纪委监察、审计、财务部门和全校师生的监督, 另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生。如物资采购从市场调研、商务谈判、招标定标、合同签订、物资验收、资产登记、货款支付一系列环节, 在资产管理处内部就要有两个科室多人参与, 确保了工作的透明度和程序的规范化。

三、狠抓制度建设, 用制度保证各项工作开展的公开、公平、公正

资产管理处十分注重制度建设, 不断健全和完善各项规章制度, 做到职责分工明晰、工作程序合理、运行规范有序, 最大程度上减少内耗和人、财、物的浪费, 通过提高管理效能和工作效率弥补人手少、任务重带来的困难。为有序推进各项工作, 结合实际, 出台和完善了8项规章制度, 用制度保证各项工作有序开展, 充分发挥制度在党风廉政建设中的保障作用。为确保各项规章制度能够得到贯彻执行, 资产管理处制定了部门和岗位工作职责, 公开办事程序, 并在校园网上向全校公布。工作中特别强调制度执行的严肃性, 处领导带头开展工作时严格执行制度, 并且督促检查其他同志是否按制度办事。工作中十分注重民主管理、民主决策, 重大事项均能做到集体讨论、集体决策, 处领导之间相互支持、相互沟通、相互提醒, 通过科长会议、职工大会、支部大会、民主生活会等形式通报资产管理处的重大事项, 听取职工的意见和建议。

四、完善机制, 加强监督力度

不受监督和制约的权力必然导致腐败, 资产管理处领导班子高度重视管理工作精细化, 自觉主动接受广大师生的监督。按照校务公开的有关要求, 坚持处务公开, 在资产管理处网站上公开本部门的工作职责。广泛听取广大师生的意见和建议, 主动服务、靠前服务。对工作中党风廉政的风险点, 制定相应的规章制度、规范的工作程序和督促检查制度, 将风险点的风险程度降低到最低。按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定, 切实保障每一位党员的民主权利。处领导坚持对新提拔科级干部进行任职前谈话, 把工作职责、工作要求、廉政规定一起布置、一起要求, 未雨绸缪, 防微杜渐。严格执行“收支两条线”规定, 各项收支均纳入学校财务统一核算, 主动接受学校财务的监督。资产管理处在经济责任审计及有关专项检查中近三年无不良反映, 未发生乱收费行为和违纪或违犯财务规定的事件。

五、以科学发展观为指导, 创建廉政风险防范管理工作

资产管理处自2007年初以来, 以科学发展观为指导, 按照“三个更加注重”的要求, 把风险管理引入到党风廉政建设和反腐倡廉建设中, 创建了廉政风险防范管理工作, 扎实推进了惩防体系建设。物资采购、房屋资源分配、固定资产残值处理是资产管理处容易产生不良行为的风险点, 每个风险点落实具体的责任人。针对廉政风险点, 采取前期预防、中期监控和后期处置等措施, 对可能发生的腐败行为实施有效控制。前期预防措施。主要是综合运用各种手段, 主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险, 最大限度地降低腐败行为发生的可能性。资产管理处以校第四轮机构改革为契机, 重新设置所属的三个科室, 及时制定每个科室的工作职责和每个岗位的岗位职责, 确定工作职责和岗位职责应达到的要求, 使每个科室和个人明确了工作的目标;我处定期开展支部学习活动, 学习中强调廉政风险防范意识;工作中, 建立和完善工作程序, 如大型仪器设备采购程序, 消耗材料和试剂的采购程序, 房地产管理程序, 固定资产管理程序等, 同时建立各项工作的制约和监督机制, 规范了工作行为, 在工作中狠抓制度的执行环节, 强调开展工作以制度为依据, 建立和完善了工作责任制, 形成了责权统一的工作局面;我处还修订了资产管理处廉洁自律规定, 从源头上预防和治理腐败, 使每个职工都能明确什么能干, 什么不能干。中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式, 对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控, 及时发现苗头性、倾向性问题。依托支部活动的民主生活会, 定期开展批评与自我批评活动, 查找各自不足, 紧绷廉政风险防范这根弦;另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生;同时, 资产管理处领导还会以抽查的方式和学院一线实验室老师进行交流, 征求老师对资产管理处工作的意见和建议。后期处置办法。通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段, 对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究, 防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。在实际工作中, 资产管理处把“群众无小事”作为处理信访工作的出发点, 及时处理与本部门有关的各项问题, 积极配合学校做好信访调查工作, 资产管理处从未发现违法违纪案件。

六、与时俱进, 注重工作创新

在党风廉政建设中, 资产管理处特别注重创新工作, 通过创新举措确保党风廉政建设各项规定在资产管理处工作中得到更好的贯彻落实, 形成了鲜明的特色。

1. 坚持制度建设常抓不懈, 资产管理处始终把制度建设作为工作的一项重要内容, 根据工作的特点, 制定相应的规章制度, 保证各项工作有章可循, 有据可查, 公开、公平、公正, 避免工作中的人为操作因素。近几年先后制定和修订了8项规章制度, 覆盖了资产管理处的各项工作, 同时为保证各项规章制度能够得到贯彻执行, 制定了相应的工作程序和工作规范, 监督每位职工均能主动按章办事、按制度办事的良好风气。

2. 建立、健全物资采购工作内部监控体系。物资采购工作既是资产管理处工作的重要内容, 也是资产管理处党风廉政建设最主要的监控点, 为防止腐败行为的发生, 资产管理处制定了严密的内部控制体系, 多人参与, 集体决定, 不同阶段由不同的人和科室负责, 相互监督、相互制约, 同时又对每个阶段工作制定了相应的工作程序和工作要求, 确保采购工作能够在公开、公平、公正的环境中进行, 既满足了师生的要求, 又维护了学校的利益。

七、存在问题, 明确努力方向

资产管理处在工作过程中注重党风廉政工作并且进行了一些有益的尝试, 取得了一定的成效, 但还存在不足, 根据《关于资产管理处党风廉政建设责任制检查考核情况的反馈意见》文件精神, 资产管理处认真落实整改, 具体措施如下:

1. 结合部门工作实际, 通过集中学习和业余时间分散学习两种方式每隔一周定期组织大家学习廉政理论知识, 并持之以恒;

2. 鼓励大家积极参加学校廉洁文化建设各类活动的同时, 我处积极开展丰富的反腐倡廉教育活动, 以读书、纪录片、民主生活会等形式来引导党员干部营造敬廉崇洁的良好氛围;

3. 进一步完善资产管理相关规章制度, 继续完善廉政风险防控体系, 对工作中易发生腐败行为的风险点进一步加强监控。

总之, 腐败问题的产生和反腐倡廉的斗争往往也有规律, 积极探索党风廉政建设和反腐工作的规律, 对于进一步加强党风廉政建设有着重要的意义[4,5,6,7]。

参考文献

[1]朱静.民主监督加强党风廉政建设[J].教育教学论坛, 2014, (12) :4-5.

3.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇三

一、实际履行“一岗双责”中存在的问题

这里讲的“一岗双责”，就是要求分管领导不仅要抓好日常业务工作外，而且还要管好自己的人，做好分管科室的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作、科室工作结合起来。作为法律监督和反贪腐重要职能部门，检察机关更应该严要求、高质量的执行“一岗双责”制度，这就要求分管领导在工作中重视“一岗双责”制度的实施，除对自身工作严要求外，不但要做好本职业务工作，同时也要加强廉政建设工作，既不能厚此薄彼，也不能顾此失彼。但在履行“一岗双责”制度的过程中，常见的一些问题要引起我们的重视。

1.思想认识不到位

对于思想认识不到位主要体现在对于“双责”中的廉政建设职责重要性认识不足，存在重抓业务工作，轻抓党风廉政建设的现象。有些分管领导觉得在年初签订个党风廉政建设责任状就算是完成任务，对于责任状的落实却谋划考虑的少，而更多考虑的是完成自己的业务目标。仅仅是把党风廉政建设挂在嘴上，缺乏实际的行动。尤其业务工作繁忙起来更是顾此失彼，放松党风廉政建设责任制的落实。究其原因主要是有些分管领导觉得党风廉政建设是纪检监察部门的工作，有专门的纪检监察干部落实实施，与自己的业务工作关系并不大，自己的主要工作是抓好业务，从而造成了“一岗双责”在履行过程中缺位现象的发生。

2.职责任务不明确

在推进履行“一岗双责”制度过程中，基层检察院根据党风廉政建设的相关要求与内容，结合自身实际，进一步完善了“实施办法”和“一岗双责”的具体内容，并根据形势的发展变化，以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化。但这些优化往往只流于形式，多数停留在书面文字上，如填个报表、写个总结和签个责任状等。而在落实行动的过程中出现责任内容不清晰、工作任务不明确、责任人不具体的情形，分管领导履行“一岗双责”无所适从，造成“一岗双责”发挥不了应有的作用。

3.日常管理不严格

“一岗双责”制度的最终落脚点在于提高检察干警的思想政治觉悟和廉洁奉公的自我意识，将思想建设作用于业务工作，提高干警的综合素质，加强检察队伍建设。而在实际的廉政教育中，因为疏于对干警的思想政治的教育和管理，致使廉政警示教育活动缺乏针对性、有效性，廉政风险意识没有得到真正提高。个别干警没有真正绷紧组织纪律这根弦，心中缺乏敬畏感，甚至对检察纪律有恃无恐、麻木不仁，缺乏“底线思维”，纪律观念淡薄、行为举止失范。另外，分管领导往往碍于情面，对出现的萌芽性问题不及时过问，不及时提醒、教育，致使小问题日积月累引发大过错，极易引发违纪违法问题的发生。

二、提高能力，严守准则，切实落实

“一岗双责”制度是党中央推进新形势下反腐败斗争的重要抓手，更是各级领导干部必须肩负的政治任务。作为基层院分管领导要坚持两手抓、两手都要硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，加强对党风廉政建设和业务工作统一领导，把党风廉政建设工作与本职业务工作和党的建设等同步推进实施。

1.提高认识，增强抓好党风廉政建设的责任感

能否抓好黨风廉政建设，切实落实“一岗双责”，问题的关键还是思想认识问题，如果思想认识的重视程度上去了，在行动上就会认真对待，主动出击，不用担心会有推诿懈怠。因此要充分提高履行“一岗双责”的责任感和使命感，要以“主人翁”的意识落实主体责任，深刻认识落实党风廉政建设是本人的政治任务，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职，变“要我抓”为“我要抓”、“要抓好”。体现在具体工作中就是在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的重视程度抓好分管科室的党风廉政建设，把反腐倡廉、廉政风险防控、案件防范工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核，把党风廉政建设贯穿在业务工作当中，使党风廉政建设作为提高思想觉悟与建设的有力保障，从而促进业务工作水平的提高，真正做到“两手抓、两手都要硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持强有力的力度。

2.领导带头，层层传导压力真担责

党组书记、检察长是党风廉政建设的第一责任人，是抓好党风廉政建设的关键，日常工作中将分管领导充分履行“一岗双责”的部署和要求贯穿始终，将“一岗双责”压力传导出去，形成严抓共管的工作氛围。分管领导在院党组的正确领导下，要按照“谁主管、谁负责”的原则，负起“一岗双责”的责任，办好自家事、管好自家人，营造起“千斤重担众人挑、人人肩上有责任”的压力传导氛围。组织开展落实“一岗双责”的履职约谈专项活动，通过分管领导带头开展履职约谈的方式传导责任、压实责任。把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对分管科室的党风廉政建设负起全面责任。因此，只会抓业务工作、不会抓党风廉政建设的干部，是不合格的干部；只抓业务工作、不抓党风廉政建设的干部，是不称职的干部。抓好业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样也是政绩，两个都抓好才是完整的、全面的政绩。

3.明确责任，制定落实工作制度

4.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇四

为认真执行中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，全面贯彻昌乐县卫生系统2011年党风廉政建设实施意见，促进我院党员干部廉洁自律意识，真正做到立党为公、执政为民，进一步密切党群干群关系，促进我院卫生事业又好又快发展，特作如下廉政承诺：

1、在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，做到顾全大局、令行禁止。

2、坚持民主集中制原则，自觉遵守领导班子议事规则和决策程序，积极维护班子团结，决不各行其是。

3、不利用个人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，不用公款公物操办和借机敛财；不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。

4、不接受病人和服务对象单位或个人的现金、有价证券和支付凭证；不接受可能对业务有影响的宴请和礼品，不用公款支付高浪费娱乐活动。

5、不为亲属和身边工作人员谋取非法利益，不允许他们利用本人的影响或打着本人的旗号谋取私利。

6、不接受药品、医疗设备、医用耗材等生产、经营企业或营销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等。

7、各科室不接受药品、医疗设备、医用耗材营锱人员以各种名义赠送的钱财物在科室私设“小金库”私分划归个人。

8、不接受在基建工程、物资采购、医药购销招标活动中，营销人员以各种名义赠送的钱物。

9、不违反中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的有关规定。

以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接受党组织、广大党员干部群众的监督。如有违犯，自愿接受纪律处分和组织处理。

承诺人：

二○一一年五月六日 昌乐县人民医院2011年度党风廉政建设

责

任

书

为全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实中央和省、市、县纪委全会精神，保证和促进院党

委、各支部、各科室领导班子及其成员切实担负起党风廉政

建设责任，进一步深化惩治和预防腐败体系建设，全面推进

医院系统党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务

院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照县卫生局《2011年卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，特制定签定《昌乐县人民医院2011年度党风廉政建设责任书》，内容如下：

第一条 强化监督检查，保证各级重大决策部署落到实 处

加强对贯彻落实科学发展观和创先争优开展情况的监

督检查，保证上级关于转变经济增长方式、保障和改善民生

等政策措施的贯彻执行，紧紧围绕县委的中心工作和各项要

求，加快卫生事业改革，促进医院医疗护理质量又好又快的发展；加强对关于维护社会稳定各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，维护社会和谐稳定。加强对政治纪律执行情况的监督检查，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高

度一致，严肃查处违反党的政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通。紧紧围绕人民群众最直接、最关

心、最现实的利益问题为重点，全院上下一条心，一股劲，推试点、抓建设、促农合、纠行风，建设“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意百姓放心医院。第二条 强化作风建设，确保党员干部队伍的纯洁性和执行力

着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，把作风建设情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促领导班子和每位党员开展严肃认真的批评和自我批评，解决好组织生活庸俗化问题。

要教育干部职工继续解放思想、创新求变。坚持把解放思想贯穿到医疗护理事业发展的各个方面、各个环节，按照县委提出的“三个十年’’的标准要求，深入解决境界、思维、办法问题，真正做到敢想、敢干、能干。要督促广大干部职工把解放思想落实到排困解难、干事创业上，力戒那种在口头上解放而行动中不解放、在理论上解放而具体工作中不解放的做法，彻底解决满足现状、不思进取问题。

要教育引导广大党员干部求真务实、真抓实干。着力强化责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责，谋群众利益、谋医院发展。到基层、到一线、点对点抓落实，面对面办实事，进一步形成求真务实、真抓实干的良好风气，彻底解决推诿扯皮、作风漂浮和不作为问题。

要继续发扬艰苦奋斗作风。认真执行厉行节约、反对铺

张浪费的各项规定，完善医院重要事项民主决策、民主理财

等制度，加强医院资金资产管理，建立健全民主议事决策和

公开制度，严格控制各项非生产性开支，坚决反对和制止一 切奢侈浪费行为。办公费、交通维修费、会议费、电话费、接待费等一律比2 0 09年压减5%以上；严格公务用车管理，严禁领导干部驾驶公车；各支部党员干部要带头发扬艰苦奋

斗精神，真正把有限的资金用在医院发展和改善民生上，以

清廉的作风带领干部群众共克时艰、加快发展，彻底解决大

手大脚、铺张浪费问题。

继续积极参加“阳光政务会客厅”和“阳光政务面对面”

等政风行风热线回访活动，创新纠风治乱工作载体，提高解

决群众反映问题的效率。以纠正医药购销和医疗服务中的不

正之风为切入点，认真解决群众反映强烈的“看病难、看病

贵、看病不放心、防保不到位”问题，真正让老百姓得到实

惠，维护人民群众的根本利益。

第三条 加大创新优化力度，确保医院经济发展取得 实效

一是创新服务方式。在全院倡导“一线工作、星级服务、限时办结”机制，增加工作透明度。健全完善服务承诺，全

面落实医护人员“首诊负责制”和“首接负责制”，凡是承

诺了的事情，就要不折不扣地兑现落实；凡是已经接手的事

情，就要马上就办，限时办结。

二是认真开展监督检查。要加大源头治理的力度，对重

点岗位、重点科室、窗口科室、重点人员要定期不定期督查，建立健全科室、医生用药公示制度，继续采取走访企业、满

意度问卷调查、病人回访、座谈了解等形式，让社会参与监

督，促使我们提高服务质量和服务水平。三是狠抓正反两方面典型。要继续坚持投诉受理、明查

暗访、有奖举报、责任追究、公开曝光等制度，真正做到有

诉必接、有案必查、有查必果、有错必纠。进一步加大对卫

生行业不正之风的查处力度，落实医护人员不良行为责任追

究办法，对服务质量好、办事效率高，在服务经济发展方面

贡献突出的科室和个人，大张旗鼓地表彰奖励；对破坏发展

软环境、服务质量和服务态度差的，做到发现一起、查处一

起。并追究科室主要负责人和分管负责人的责任。

第四条 坚持以人为本，纠正行业作风，构建和谐医患 关系

一是继续深入开展以质量好、服务好、群众满意为主题的“两好一满意”活动。今年重点抓好“评选好医生好护士、十佳医生、十佳护士”这项活动，按照活动实施意见和《细

则》要求，层层分解、明确责任，建立健全医疗管理、质量、安全、服务、费用等各项制度，形成医院管理的长效机制。

要全面落实改善服务态度，提高医疗质量、提高服务水平、降低医药费用的措施，努力解决群众“看病难、看病贵”问

题。

二是开展行业作风集中教育活动，强化医德医风建设。

教育和规范医务人员诊疗行为，完善医务人员收入分配制

度。严格遵守医疗单位“五不准”，医护人员“八严禁”，兑

现“八项承诺”。严禁科室对外承包；严禁收受回扣、收“红

包”，开大方、开统方，滥检查，开单提成；严禁不合理使

用抗菌药物；严肃查处乱加价、乱收费；坚决取消科室收入与个人提成挂钩的做法，综合治理药价虚高问题。重点解决

过度医疗问题，严厉打击制售假冒伪劣药品和医疗器械、非

法行医以及发布虚假违法医药广告行为。

三是加强对医院改扩建项目、大型医疗设备购进的审批

管理监管。各科室的设备嚣械购进，必须先写出申请，经院

党委研究同意，统一公开招标采购。建立定期考核审计医院

资产制度。

四是继续搞好企业“双评”，拓展社会监督领域。加强

同人大代表、政协委员、企业家、行风监督员的联系和沟通，落实企业家保健制度，认真征求意见，抓好整改，把满意度

调查和回访信的结果作为考核各科室的主要内容。医院要设

立举报信箱，公开举报受理电话，主动听取意见建议，畅通

群众举报投诉渠道，对群众反映的问题要落实整改措施。要

健全病员回访制度，门诊回访率达到5%，住院病人回访达到10%，病员满意率95%以上，努力构建和谐医患关系。

五是全面推行医院政务公开。按照市、县深化党务、院务公开，落实专人，采取措施，完善和深化党务、院务公开制度，公开办事依据、办事程序和办事结果，公开财务管理和药品、单病种限价收费、各项常规检查、手术的收费价格，接受职工和社会的监督。

第五条 严肃查处违纪违法案件。维护党纪国法的严肃性

查办违纪违法案件，是反腐败最具有威慑作用的重要手

段，是确保监督检查有效性，增强群众反腐倡廉信心最有效、最快捷的方法。各支部、各科室要进一步提高认识，采取有

力措施，对受理的群众来信来访和投诉举报，要认真对待，坚持惩处与保护并重，建立党员干部关爱机制，对认真负责、干事创业，只是方式方法简单的干部职工，加强教育保护，对出现违纪苗头和轻微违纪问题的党员干部及时提醒帮助，落实以人为本，体现党内关怀，保护党员干部干事创业积极性，对有令不行，有禁不止，不按规定制度办享，侵害群众

利益的案件，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收红

包、拿回扣、滥检查、乱收费、开单提成等商业贿赂案件，违反新型农村合作医疗和职工医疗保险管理制度，骗取、套取新农合、职工医保资金的案件，要严肃处理；对上级要结

果的案件，要落实专人进行查处，按时查结上报。

第六条 强化教育和监督，抓好领导干部廉洁自律工作 深入开展反腐倡廉宣传教育。以深入学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神和《党员领导干部廉洁从政准则》为重

点，不断加强对党员干部的的党性、党风、党纪和廉洁从政

教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。通过开展领导

干部讲党课、做反腐败形势报告、通报典型案件等形式，开

展警示教育；继续抓好廉政文化建设，推进廉政文化进机关、进医院，加大廉政文化作品创作力度和宣传力度，在全院努

力营造“廉洁行医”、“廉荣贪耻”的浓厚氛围。

加强对权力运行的监督制约。围绕建立健全决策权、执

行权、监督权相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，认真落实述职述廉、廉政谈话、廉政承诺、廉政档案和违纪

违法单位重点监督等制度。严格实行党政领导干部问责制，对党员干部在思想、作风、廉洁自律等方面的问题早提醒、早纠正。继续加大重点工作监督检查力度，每项工作有部署、有检查，增加工作的透明度。

深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行《中国共产

党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强

对中央有关厉行节约规定落实情况的专项检查，深入开展

“小金库”专项治理，完善治理工作长效机制。重点抓好：

(1)严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭讧；(2)严禁党员干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；(3)严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；(4)严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。(5)严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、打扑克、搓麻将等影响工作和机关形象的活动；(6)严禁工作日中午饮酒；(7)严禁违规用公款更换通讯工具和不按规定报销话费，严禁违反规定私驾公车；(8)严禁用公款购买和装修住房，违反规定建房；严禁公款旅游。对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。

以上规定，自觉遵照执行，诚恳接受党组织、广大党员

干部及群众的监督。

中共昌乐县人民医院委员会（章）

单位（章）

党委书记签字：

5.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇五

尊敬的各位领导：

2011年上半年以来，在县委、县政府的正确领导和业务部门的指导下，我乡党风廉政建设服务水平进一步提高，抓党风廉政建设工作的各项规章制度进一步完善，查处案件的力度进一步加强，工作中呈现出“主管领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同参与”的局面。到目前为止共查处损害党纪国法案件 ？起，？名乡村干部受到戒勉谈话，有效地防止了事态的扩大，为全乡的改革发展提供了一个良好的软环境。下面就将我乡的工作汇报如下，不正之处请各位指正：

一、党风廉政建设工作

党风廉政建设工作关系到我乡社会经济发展，加强党风廉政建设是做好我乡经济又好又快发展的需要，是加强干部队伍建设的需要，是构建和谐社会的需要。面对新情况、新形势、新要求，党风廉政建设工作必须进一步加强，进一步增强党风廉政的责任感和使命感。

（一）、推进宣传教育和监督工作规范化，完善宣传教育和监督管理机制

1、加强教育培训学习。每月2号定期组织全乡干部职工认真学习党的政策法规、《农村继承党风廉政建设工作读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，依托远程教育设备、墙报、宣传标语开展培训学习，各服务区每季度要举办一期党风廉政教训培训班。半年和年终对党员干部进行考核，采取“谈话加资料”的方式进行，了解党员干部党风廉政建设思想，查看学习笔记记录情况。

2、加强正反两面典型教育。深入开展党风廉政工作，采取形式多余的反腐倡廉教育宣传活动，通过报纸、电视、广播等网络媒体宣传国家关于反腐倡廉的政策，提高干部职工认识到反腐倡廉工作的重要性。总结好的做法、经验号召单位职工学习，书写学习心得体会。今年，组织全乡干部职工观看了王英同志先进事迹、杨善洲同志先进事迹等26次；同时，选择了一批党员干部违法乱纪的典型案件开展警示教育。通过正反两面典型教育宣传了廉洁奉公、勤政爱民，树立了正确的舆论导向。

3、完善监督管理机制。推进监督工作规范化，完善监督管理机制。坚持以分管管理和各单位负责人为重点，以防止权力失控、决策失误、行为失范为关键环节，努力构建自上而下、自下而上及同级监督相互结合的全方位、多层次、宽领域的监督体系。在突出抓好党内监督的同时，拓宽监督渠道，进一步加强法律监督、行政监督、民主党派监督、群众监督和舆论监督，把党内监督工作推向制度化、规范化、程序化的新阶段。聘请了6名群众党员代表做为党风廉政建设工作的代表。在全乡建立了举报信箱25个，做到了每村一个以上。公开了乡纪委、村委举报电话，发放相关的宣传资料3000份。

（二）、加大案件查处力度，维护人民群众利益

老凹坝乡严格按照“谁主管、谁负责”的原则，坚决查处损害农村基层党风廉政建设的相关案件，紧紧抓住责任主体这个关键环节，不受外界压力影响，一旦发现违法违纪问题，发现一起、查处一起、一查到底、决不姑息。切实做到有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究。建立了信访举报工作机制，实行信访督办案件通报制度；进一步加大违法查办责任追究工作，严肃查处违法办事行为。对发现乡村干部中有滥用权力、谋取私利的违法乱纪案件，在工 作中玩忽职守、失职渎职的案件，在办事中损害国家利益和群众利益的案件、尤其是涉农资金的发放、危房改造、低保工作等涉及到民生的重大问题的严肃地予以查处，决不姑息迁就。到目前，纠正工作中的错误30次，查找出工作中村在的问题15个，查处损害党纪国法案件 ？起，？名乡村干部受到戒勉谈话。加大案件查处力度以来使广大干部职工提高了廉洁自律意识，维护了广大人民群众利益。

（三）、以落实责任为目标，实现工作制度化

乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入重要议事议程和目标考核中，实行“一票否决”。在年初就成立了以乡党委书记为组长的党风廉政建设责任制度领导小组，下设学习教育、实名举报、监督检查、宣传动员、后勤保障五个工作推进组。由乡党委、乡人民政府领导班子对全乡的党风廉政建设负责，根据分管工作具体抓实党风廉政建设，把分管工作和党风廉政工作结合起来，达到了互促互进的作用，有效地推动了工作的开展。通过制定党风廉政建设工作任务分解表，把每一名分管领导、站办主任紧紧地团结在党委、政府全盘工作上来，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。

（四）、以落实制度为保障，推进工作顺利开展

乡党委、政府先后制定了《老凹坝乡2011年党风廉政建设责任制》、《老凹坝乡2011年党风廉政建设工作任务分解表》、《老凹坝乡2011年党风廉政建设党政领导班子执行廉洁自纪的规定》、《老凹坝乡2011年党风廉政建设举报奖励办法》等九项规章制度，通过制度的建立提高了干部职工依制度办事的意识，创造了公开、公正、公平的办事制度，在工作中吃、拿、卡、索、要的现象少了，保护了普通群众合法办事利益。乡纪委采取明查暗访的形式对各单位进行 督查，公开了办公电话和举报程序。通过这一系列的措施提高了广大干部职工反腐、拒腐能力，筑牢了反腐、拒腐防线，为党风廉政工作顺利开展提供了制度保障。

二、村级“三资”和监事会工作

“三资”工作。“三资”是指农村资源、资金、资产。为进一步加强乡村财务管理，推进农村基层党风廉政建设。通过村级清产核资，核清“三资”底数，建立和规范“三资”账簿，建立健全村级“三资”管理制度和监督机制，促进农村经济发展，维护农村社会稳定。老凹坝在6月2日启动了村级“三资”管理全面委托代理服务工作，一是明确职责，齐抓共管。老凹坝乡成立了“三资”工作领导小组，由乡长担任组长，下设学习、监督、宣传动员、后勤保障四个工作推进组。“三资”工作领导小组加强对村级集体“三资”管理全面委托代理服务工作的组织协调、业务指导力度，乡纪委、财政、农业服务中心等各部门互相配合，实现村级集体“三资”管理全面委托代理服务工作各司其职、各负其责。在工作中，把任务化解到人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。二是严格要求，确保质量。老凹坝乡村级集体“三资”管理全面委托代理服务工作涉及面广，时间紧、任务重、专业性强。为了确保质量和进度，老凹坝乡汇编了《老凹坝乡“三资”工作简易读本》，统一组织各村“三资”代理员参加业务培训，帮助各村掌握了解“三资”工作的流程和步骤。从实际情况出发，出台了《老凹坝乡“三资”报帐管理制度》、《老凹坝乡“三资”备用金管理制度》、《老凹坝乡 “三资”票据使用管理制度》等大小18项制度，为“三资”管理全面委托代理服务工作提供了制度保证。三是强化监督，重在落实。乡纪委定期不定期对各村“三资”管理全面委托代理服务工作进行暗查 密访，对于查出来的问题，及时下发整改通知书，规定整改时限，督促各村开展好“三资”管理工作，维持广大人民群众的利益。创新监督机制，把“三资”工作纳入每月对村级目标考核中，让村支“两委”真正重视“三资”工作，把工作落实实处；成立村民监事会，监督和参与村级“三资”管理全面委托代理服务工作，定期向乡纪委汇报工作的开展情况；公布了监督电话，公示了工作内容，让“三资”管理全面委托代理服务工作接受人民群众监督。四是宣传发动，提高认识。老凹坝乡利用宣传标语、横幅、宣传单、座谈会等方式宣传“三资”管理全面委托代理服务工作的重要性，提高干部职工和群众对“三资”工作的认识，要求各村在群众会、村务公开栏宣传“三资”工作，普及“三资”工作的知晓率。乡、服务区联手组织了“三资”工作宣传周活动，开展了“三资”知识抢答竞赛、“三资”知识调查问卷等活动，为“三资”管理全面委托代理服务工作营造了一个良好的舆论氛围。

到目前为止，老凹坝乡“三资”管理全面委托代理服务工作已经全面启动，各种资料已经完善归档，完成了“三资”管理全面委托代理服务工作。监事会工作。各村均成立了监事会，组成人员3—5人，其中必须有2名以上党员。监事会的成立，一方面加大了对村干部的监督力度，保障村民的合法权利；一方面化解了基层矛盾，许多问题就由村内自己协调解决。一方面加强了党员之间团队精神的建设。老凹坝乡制定了村民监事会行使权力保障措施，规定了监事会向乡办事处纪委直接负责，确保了监事会正常行使权利和义务。在监事会成员挑选中，主要是考虑党员、在当地有威望、村情熟悉的人才；为提高监事会工作人员积极性，制定了老凹坝乡激励管理措施，凡在工作中，对成绩突出的监事会及其成员，给予适当的物质奖励和精神鼓励。对工作不认真，成绩不明显的监事会成员，根据实际情况作出调整。对成绩突出，群众公认的监事会成员，根据工作需要和有关规定，按照考核程序作为村级后备干部或村级干部人选。

三、党务公开工作

1、创新党务公开对象和内容。乡党委、乡直单位和村党组织为党务公开对象。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规章要求公开的内容，凡是本单位、本部门党员、群众关注的重大事项和热点问题。只要不设计党内秘密，都要最大限度地进行公开。包括：全局和中心工作，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，党的组织管理情况，联系和服务党员、群众情况等。老凹坝在党务公开栏已公开了6期，各乡直单位和村党组织也结合自身情况进行了公示。

2、搭建党务公开原则和程序平台。坚持全面真实、务求实效、科学规范、突出重点、积极稳妥、适当公开、互相促进的原则，提高了党的执政能力和拒腐防变能力，加强了对各级党组织权利运行的监督和制约。从制定目录、审核、预公开、公开、反馈、建档六个环节着手，每次公开后，认真听取群众的意见，对工作有建设作用的积极采纳。老凹坝在党务公开栏已公开了各种事项150件，采纳群众意见12条，解决群众反映问题32个。

四、工作中的不足

1、党风廉政建设工作。一是学习教育的力度和强度不够，没有往纵向深入。二是相关制度还不够完善。三是惩处力度不大。四是监督和检查力度不够。五是个别干部职工意识不高，参与工作积极性不高。

2、村级“三资”和监事会工作。一是村级“三资”工作还处于探索模式，没有建立成一个好的长效果机制。二是“三资”和监事会工作的相关资料不够完善，工作人员的业务水平偏低。三是监事会工作的监督效果不明显，工作人员积极性不高。

3、党务公开工作。公开的范围不够大，公开的时间和内容需要进一步研究改变。

五、下一步工作打算

1、党风廉政建设工作。开展践行宗旨教育是进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题的必然要求。开展践行宗旨教育，是加快推进“统筹城乡、跨越发展”的迫切需要。开展践行宗旨教育，是努力建设一支高素质党员干部队伍的迫切需要。乡党委、政府将加大开展践行宗旨教育，制定详细的工作方案，解决相关制度不够完善、是惩处力度不大、监督机制不够完善、干部职工意识不高等突出问题。

2、村级“三资”和监事会工作。通过外出考察听证、借鉴外地成功经验建立一套符合老凹坝的村级“三资”的工作模式，进一步晚上村级“三资”和监事会工作的相关资料，探索新的方式解决监事会成员工作积极性不高的问题。

3、党务公开工作。进一步扩大公开范围和内容，创新公开方式，采取电视、广播等网络媒体。

6.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇六

镇初级中学党支部书记

（2021年1月）

按照局党委要求，现将我履行抓支部党建暨党风廉政建设工作情况报告如下：

一、2019-2020述职通报、县委巡察反馈问题整改落实情况

（一）反馈的问题

1、党建与教育教学工作深度融合不够，党建特色不明显；

2、缺少党员积分管理制度；

3、抓党员示范引领不够；

4、廉政教育活动开展不深入。

（二）整改情况

针对上述问题，我校党支部认真对照整改要求，锚定时间节点，扎实推动整改落实。现将整改情况汇报如下：

1、政治学习提站位，务实推动抓整改。坚持每周例会前一刻钟的政治理论学习；坚持党员干部每周写政治学习笔记，提高全体党员干部的政治站位和理论水平。坚持支委会、主题党日活动上讨论安排教育教学工作；坚持党支部牵头召开学校一切工作会议，增进党建工作与教育教学工作的融合，做实“三亮三比三学三融合”党建文化。

2、党性教育促融合，建章立制抓成效。组织党员赴陕北公学旧址开展党性教育1次，观看《榜样4》纪录片、胡秀珍先进事迹报告会各1次，党员和干部撰写观后感和心得体会80余篇；拟定党支部反馈问题整改方案，修订党员积分管理制度，制定支部“双培养”计划，开展民主评议党员活动，党员述职述廉活动，落实党员包班级抓质量机制，强化党性修养，以务实的作风抓成效。

3、量化管理细过程，督导检查提质量。党员教师每周听课不少于2节，党员与支部签订教学质量目标责任书，党员坚守疫情防控值班、执勤第一线，学期末召开党员述职述廉报告会，教师民主打分。同时，借助各级督导检查，营造党建浓厚氛围，不断规范党建资料建设，提高党建质量。

二、履职尽责情况

（一）在常学常新中加强理论修养

一如既往抓好“学习强国”平台学习，创建党建交流微信群，分享交流材料和心得；一丝不苟抓好每周三的教职工理论学习会；持之以恒抓好支委会、主题党日理论学习，在学习中理解，在理解中践行。

（二）在知行合一中主动担当作为

支部书记任“五星级”党支部创建领导小组组长，细化分工，明确责任，全面抓“评星晋级”规范；包抓薄弱学科质量，参加英语、数学、政史教研会多次，全程参与新任教师技能提升系列活动，并总结点评；做校长培训专题报告1次，借他山之石攻我校之玉，积极发挥支部书记“双带头”作用。

（三）在真抓实干中落实“三红工程”

1、打牢基础，夯实“红色堡垒”。一是规范开展党内各类活动，规范落实党费收缴标准和程序，规范民主评议制度。二是规范重大事项决策的前置程序。三是规范党建工作的保障制度。

2、面向整体，百炼“红色先锋”。一是充分发挥党员先锋模范作用。学校建立党员亮身份、作承诺长效机制,列出承诺清单,公示整改计划；设立党员示范岗、划分党员责任区；组织党员骨干教师上好公开课、示范课；二是积极开展“双培养”计划。党员教师张玉龙同志获得陕西省教学能手称号，青年教师高敏培养成预备党员，骨干教师董建利、穆潇发展为入党积极分子。三是党员抓重点工作。落实党员疫情防控值班值守，落实党员包抓问题学生，落实教育扶贫党员包村制。

3、抓实德育，培育“红心少年”组织学生观看红色爱国影片2场，撰写观后感800余份，举办“唱红歌，迎国庆”歌咏体操比赛，“传承红色基因，诵读国学经典”演讲赛，英语情景剧展演、历史话剧表演，数学故事会大赛，核心主义价值观晨读活动，录制了“筑梦青春，圆梦中华”视频，开展“十星学生”月评选活动，团员纳新活动，王璐瑶同学荣获“旬邑县美德少年”荣誉称号。丰富的德育活动，让“红心少年”在我校茁壮成长。

（四）在统筹兼顾中抓好重大任务落实

一是党员包村抓扶贫。二是党员包片抓安全。三是党员包班抓防疫。四是党员包抓问题学生。

（五）在持之以恒中推进党风廉政建设

制定支部《党员党风廉政建设条例》、《教师违规收受礼品礼金和有偿补课处罚办法》，开展党员和干部纪律作风整顿2次，撰写自查报告50余份，学习领会各级党风廉政文件精神，以案促改，绷紧党风廉政建设之弦。

三、存在主要问题及原因

（一）存在的主要问题。

一是理论学习形式单一，深度不够。个别党员有重业务轻理论的思想。二是极少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识。

（二）存在问题的原因。

1.一些党员教师思想认识不到位，政治站位不高，对理论学习不积极不认真，制约了政治素质和业务素质的提高。

2.党支部对抓党建工作的方法研究不够，墨守成规，活动缺乏新意，形式单一。

四、下一步工作思路和主要措施

（一）以政治理论学习为引领，用党的理论思想武装头脑

坚持读原著学原文悟原理。通过组织学习，统一党员和广大师生的思想认识，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。切实理解把握习总书记治国理政意涵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点，加深对学校奋斗目标、办学思路、任务要求的理解，对干什么、怎样干真正心中有数，使学校科学发展的方向更加坚定、落实学校决策部署更加坚决、推动学校各项工作更加规范高效。

（二）开展主题实践活动，不断增强支部党建活力。

要按照“保证数量、提高质量、丰富内容、创新方式”的要求，坚持固定时间、明确主题、规范内容，组织党员定期开展党的活动，增强党员的党性意识和组织观念，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。在党员中深入开展“创先争优”活动，以提高职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以评选优秀党员为抓手，树形象、促发展，凝人心，增和谐。

（三）发挥“党建＋”作用，助推学校优质发展。

做到“党建+学习”，政治学习不放松，拧紧思想总开关；“党建+教学”，党员骨干勇示范，教学教研争上游；“党建+德育”，党员处处亮身份，比学赶超有标杆；“党建+后勤”，任劳任怨讲奉献，服务质量大提升；“党建+保卫”，早来晚走勤巡查，学校安全有保障；“党建+工会”，教工关爱有保障，凝心聚情更温暖；“党建+团建”，学生发展有平台，培养未来生力军。

（四）以正风肃纪为保障，加强作风建设，切实维护良好形象。

落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁从政教育、教职工的廉洁从教教育、学生的廉洁修身教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持正面教育与警示教育相结合，共产党员自觉遵守党章，严格执行廉政准则，自觉净化社交圈，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，努力营造优良的教育教学氛围。

7.乡镇党风廉政建设工作责任书 篇七

一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责；领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

范文网

五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，以及总书记在第xx届中央纪委第xx次全会的重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。

六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。

八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。【1】【2】

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8.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇八

为落实2012年党风廉政建设责任制，**集团党政负责人与各经营公司党政负责人就2012年落实党风廉政建设工作明确责任如下：

一、责任目标

通过落实党风廉政建设责任制工作，进一步推进公司党风建设和反腐倡廉工作，保证**集团党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务得到贯彻和执行；保证公司各级党员干部的思想作风、工作作风得到进一步改进和加强，廉洁经营、廉洁管理的意识得到巩固提高；为集团发展提供政治保证。

二、责任内容

1、严格执行领导人员廉洁从业行为规范。以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权，对领导班子及其亲属有可能损害企业利益的行为应当主动回避，防止可能出现的利益冲突。领导班子成员个人不得经商办企业，不将公司资产委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他有利益关系的人经营，不准配偶、子女及其亲属违反规定在与集团有关联、依托关系的私营企业投资入股，不利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件。

2、领导班子成员要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。思想上同党中央保持高度一致；遵守民主集中制，依法行使权力；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用领导成员的职

务影响谋取私利；公道正派用人，艰苦奋斗，务实为民。

3、坚持“三重一大”事项集体决策制度。不违反原则和程序决

定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金调度和重要人事任免；不违反国有资产监督管理程序和企业规章制度，不擅自决定对外投资、借贷、融资、担保、捐赠、赞助等重大事项。

4、严格执行国家、公司关于公务活动收受礼品登记处理的规定，公司领导班子成员在公务活动中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，其配偶、子女及其他共同生活的家庭成员一律不准利用该人员的职权和职务上的影响收受礼品，拒绝不了的立即上交组织登记处理。

5、严格执行国家、公司关于工程项目招标、物资采购等活动的法律制度。支持业务部门按规章办事，不在物资采购、工程项目招标活动中插手、干预、操纵采购、招标活动，不授意承包商为亲属、朋友分包物资采购、工程项目。

6、严格执行国家、公司关于领导干部收入申报、个人重大事项

报告等法律制度。从严规范领导班子成员职务活动。未经公司批准和决定，不得在经济实体中兼职，因公司需要兼职的，不领取兼职工资和其他收入。坚持廉洁从业，反对铺张浪费。不违反规定用公款进行高消费活动，不超过规定标准报销差旅费、业务招待费，不报销应由个人支付的各种费用。不参与任何形式的赌博活动。

7、严格执行党风廉政建设责任制。按照一把手负总责、分管领

导各负其责的领导体制，狠抓党风廉政建设各项措施的落实，认真履

行党风廉政建设的责任。坚决支持纪检监察部门和地方检察机关查办违纪违法案件。

8、坚持以人为本，领导班子成员要想方设法解决职工群众关注的热点问题，切实解决损害职工合法权益等问题，坚决防止和纠正婚丧嫁娶大操大办、私设“小金库”等不良作风。积极推进企业效能监察，强化过程监督，创建节约型、高效型企业。

三、责任考核与追究

党委(支部)书记对领导班子和本单位的党风廉政建设负总责，行

政主要领导对行政工作中的廉政建设负责，党政副职对分管工作方面的廉政建设负责，纪检负责人负责组织、协调。领导干部要将落实本责任书的情况作为述职述廉的重要内容，接受公司党委的考核，对出现严重的违法违纪案件，按照有关追究办法追究责任。考核结果与该单位经济责任考核挂钩。

四、执行期限及其他

本责任书有效期为一年，从2012年元月到12月，签订生效。本

责任书一式两份，双方各执一份。

中共**公司党委

党委书记：总经理：责任单位：

9.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇九

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强组织领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件。我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是健全组织，明确分工。根据局工作实际，及时调整领导小组职能，充实机构组成人员，研究制定《长乐市国土资源系统关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《20_年度党风廉政工作要点》，明确班子成员在党风廉政建设中的职责、工作重点、具体方法措施，确保“两个责任”有效落实。二是统抓重点，规范运行。局党组定期听取党风廉政工作报告，结合实际对党风廉政建设阶段工作任务进行分解，及时传达了省纪委、福州市纪委等上级党风廉政建设工作的精神。6月份，局党组结合省委、福州市委、长乐市委党风廉政建设责任检查，研究制定“问题清单”整改方案，并召开党风廉政专题部署会，明确责任人、整改时间节点，逐项抓好整改工作落实，切实把党风廉政工作贯彻落实到位。三是强化责任，层层分解。按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，制定了《党风廉政建设责任书》，并层层签订落实，将任务下达至科(室)、各国土资源所，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，科(所)具体抓的上下联动机制，有效增强了领导干部的责任意识。

二、注重宣传教育，提高干部职工廉洁自律意识

思想是行动的指南，只有筑牢思想防线，才能自觉拒腐防变。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。一是抓好理论学习。按照廉政风险防范管理的要求，将新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及“八项规定”、纠正“四风”等廉政规定纳入中心组及党员干部学习计划中，渗透到日常工作、学习等各个方面。二是深化主题教育。围绕“为民、务实、清廉”主题，通过举办一场教育会、上一堂党课、观看一场廉政影视片、撰写一篇文章、进行一次“结贫思廉”的“五个一”活动，深化了“廉政文化进机关”教育活动。三是加强警示教育。邀请市检察院反渎职局张礼潮副局长来局作预防职务犯罪专题教育讲座，组织党员干部参观林则徐廉政事迹展，全面开展“书香国土阅读思廉”的读书思廉活动，以史为镜、以案明理，在古今对比中增强自律意识。四是积极推行廉政谈话制度。定期组织集体诫勉谈话，对提拔人员进行岗前谈话。同时，针对今年本系统出现的干部违纪问题，由局长、纪检组长带队，专项开展基层所廉政谈话工作，通过及时的教育警示，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观;五是注重节日期间教育防范。在春节、五一、国庆等重大节日来临之前，除了加强明察暗访外，还发送廉政短信、通报典型案例、LED滚动播放警示格言，组织“清廉中国”漫画作品展，倡议“文明回乡、清廉过节”，重申八项规定等纪律，切实将廉政教育警钟长鸣，督促党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制“四风”的侵蚀。

三、规范制度运行，全面筑牢廉洁从政保障措施

落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败关键是靠制度。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。一是严格落实民主集中制原则。规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，健全考核奖惩制度。并结合“三严三实”主题活动，认真对照八项规定，认真开展梳理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，扎实做好开展批评与自我批评相关工作，通过相互交心通气，弥补不足，形成凝心聚力共创国土资源美好事业良好氛围。二是继续推行党务、政务公开制度。加强重大项目事前、事中、事后监管力度，畅通门户网站、报刊公示、政务公开栏等公开渠道，完善“制度+科技”的风险防控机制，着力抓好征地信息、土地使用权出让、矿业权出让等方面的信息公开，及时、全面、准确地主动公开相关信息，让“权利”全程在阳光下作业。三是健全信访接待、效能问责制度。及时转发《福州市机关效能建设领导小组关于印发<关于进一步加强12345诉求件办理工作效能督查问责的办法>的通知》(长效组[20_]1号)，规范12345诉求件办理工作流程，公开投诉咨询热线，设置信访调解室，开通“局长信箱”，完善“来信来访登记薄”、“信访工作记录薄”等制度，健全效能督查问责机制，多渠道多方式畅通群众诉求表达渠道，诉求件办理效率提高明显，截止目前78件诉求件已办结76件(另2件正在办理)，群众满意度较高。四是完善干部选拔任用制度。积极开展轮岗交流工作，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，大胆提拨任用业务能力强、群众反映好的青年干部到领导、关键业务岗位，真正营造风正气顺的用人环境，20_年提拔交流7名股级干部得到全局上下认可。

四、增强服务意识，扎实开展民评政风行风活动

群众满不满意是党风廉政建设责任制的落角点。我局把民评工作摆上局党组会议重要议程，与党风廉政建设捆在一起部署、一起抓，形成领导重视、职责明确、责任到位的政风行风工作机制。一是按照市政府纠风办对我局民评工作改进的指导意见，制定《民主评议政风行风工作实施方案》，规范日常办公秩序、“三公”管理、信访接待等问题，设置政风行风意见箱，发放民主评议政风行风征求意见函，严格督查厉行节约有关规定，将“德、能、勤、绩、廉”表现的考核内容贯穿日常工作中，广大党员干部政治意识、服务意识明显增强。二是按照“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕疼”的态度，通过内部深挖细查、走访座谈征集、提案办理收集、信息公开征求、信访答复整理等方式，多渠道、全方位征求民评意见，共查找梳理出窗口审批时间长、用电报装申请产权审核较为滞后、不动产统一登记工作开展较迟、基层所廉政方面等4个方面主要问题，及时研究制定整改措施，明确责任单位、具体负责人，并在规定时限内落实了整改。三是深入开展“三服务”、“四个万家”活动，班子成员能够做到每周下基层、亲自写报告，积极开展结对帮扶、做好联系贫困户工作，定期定点接待群众来信来访。四是按照“去、减、省”和“能放尽放”的原则，梳理、整合行政审批事项和办理环节，推进重点项目并联审批工作，引进“金土工程”行政市政网络对接系统，全力打造“便民、阳光、高效”的行政服务平台，“马上就办”等规定得到有效落实。五是依据《长乐市国土资源局关于加强对中央八项规定贯彻落实情况监督检查的办法》，专项督查全程介入，节点督查明察暗访，制定各个节点明察暗访工作计划，采取上级监督、本级自查、下级评议等措施，有效防止不作为、慢作为、乱作为等现象的发生，政风行风进一步改进。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市国土资源系统纪检监察、党风廉政工作与上级要求还存在一定差距和不足：一是系统内党风廉政教育渗透还不够，重业务、轻管理，重形式、轻效果还不同程度存在，教育针对性和时效性还不够强;二是个别干部纪律意识、服务意识还不够好，穿“隐身衣”，出“公差”的现象还时有发生，个别干部被市纪委立案查处等问题，折射出这一层面的权力监管真空;三是党员干部工作作风、能力素质与当前形势、任务的要求还不相适应，动作慢、反应迟等问题还需进一步改进;四是监督检查工作还存在薄弱环节，内部监督制约机制还需进一步完善，事先防范和事中监督做的还不够到位。这些问题需在今后的工作中亟待加以解决。

10.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇十

党风廉政建设工作目标责任书

根据《纳雍县纪检监察机关党风廉政建设责任办法》（试行）和目标责任追究的要求，结合本乡实际，特对老凹坝乡中心学校制定二○○九年年度党风廉政建设工作目标责任书和追究办法，具体内容如下：

一、职责范围：老凹坝乡中心学校校长职责：

1、认真实施《二○○九年主要工作及考核目标》。

2、老凹坝乡中心学校校长为主要责任人，要切实抓好目标任务的落实，确保任务目标的实现。

3、老凹坝乡中心学校校长对本乡所辖校（点）校长或负责人党风廉政建设负总责。

4、各校校长对教师党风廉政建设负总责。

二、责任内容：

中心学校校长的责任

1、主持召开校长或教师会议，根据乡纪委的部署要求，研究制定中心学校纪检监察工作管理意见。

2、乡教育系统的纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和中央、省、地、县、乡有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，按照党章要求，全面履行职责，为落实科学发展观，构建和谐校园和保证教育事业健康发展、人才健康成长服务。

3、主持召开各校校长会议，明确领导成员抓党风廉政建设的责任，1

认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，按要求抓好校务、财务公开。

4、支持执法纪检机关依法依纪所办违法违纪案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。

5、负责本乡教育系统违纪的监督工作，发现有违纪苗头应及时打招呼，若问题严重应及时向乡纪委报告。

6、切实维护党章和其他党内法规，督促党组织和党员干部坚持原则，认真执行党的纪律，特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通，维护党的团结统一。

7、突出重点，强化监督，认真治理教育乱收费。

8、加强师德师风建设，引导教师树立高尚的道德情操和教书育人的责任感。

9、从严治考，进一步加强各类考试执法监察工作，保证公开、公平、公正原则的落实。

10、加强对教育经费的使用与管理，加强学校财务工作的监督，严格执行“收支两条线”规定，严禁弄虚作假使用办公经费。

11、认真组织学习和贯彻《信访条例》，切实做好所辖校点的教师、家长、学生的信访举报工作。

12、结合师德师风专项教育活动，深化党风廉政建设宣传教育工作，重点抓好反腐倡廉教育、理想信念、优良传统、作风建设、廉政法规、党纪政纪条规及正反典型教育的宣传。要继续抓好教育纪检监察信息工作，拓宽信息来源，提高信息质量，按时按规定报送纪检监察工作的有关材料及统计表等。

三、责任追究

有下列情况之一的，追究有关人员的责任。

1、对职责范围发生明令禁止的不正之风不制止，不纠正，致使党风

廉政建设达不到乡党委要求的。

2、职责范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和个人生命财产遭受严重损失，或造成恶劣影响的。

3、授意、指使、强令下属人员违反财经纪律、校产流失或弄虚作假的。

4、对配偶、子女及身边工作人员违纪违法知情不管或包庇、纵容的。

5、对职责范围内发生违纪违法行为，不支持执法机关依法查处的。具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育，个人写出书面检查；情节严重的，报上级有关部门根据有关规定进行查处。

11.中国共产党员抓党风廉政建设工作责任书 篇十一

党风廉政建设和反腐败党员工作总结范文1

加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更就应从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自我，筑牢防线。

2、从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要持续清醒的头脑，越要持续艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学决定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的潜力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，务必坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

党风廉政建设和反腐败党员工作总结范文2

通过学习，我深深地懂得： 只有认真参加廉政教育学习，才能正确把握党风建设的政治方向。在学习中我校对新时期党风廉政建设的基本原则作了具体的规定，因此，每一名党员都在学校党委的领导下，按照从严治党的要求，深入扎实地开展反腐斗争，做到警钟长鸣，才能取得反腐斗争的成效。“穷且益坚，不坠青云之志。”在网上我看到了山村最美的女教师,不由得想到许多山村里诚实质朴的人民教师，表现出了高尚的品德和顽强的意志，无私奉献，默默无闻，把自己一生的心血和力量献给教育事业，他们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。

孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人，教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。要在自己的廉政方面追求卓越，教学方面追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。

总书记指出：“老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。”教师的道德，是教育文化的深层，也是一个民族在教育活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品格和坚定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。青少年的健康成长是一项要全社会共同努力的系统工程，高素质的教师队伍是这一工程顺利实现的根本保证。

教育实践证明，师德的影响是不可估量的。献身教育，重在实践师德。怎样看待学生，怎样教育学生，怎样当好教师，这一课题是涉及教师职业道德的本质问题，值得深思。

如果我放松了世界观的改造，放松了党性修养，经不住物质的诱惑，很容易滋生腐败思想，违法违纪,怎么对得起三尺讲台,拳拳尊师之心? 我作为一名党员教师,要像他们那样克已奉公,廉洁从教,以品格和师德获得学生和家长的尊敬。

作为一名共产党员我要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为家长服务，为教学服务的根本宗旨;而作为社会主义市场经济条件下的一名党员教师，我们工作的目的是教书育人，为国家培养人才。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

党风廉政建设和反腐败党员工作总结范文3

在农商行的正确领导下，我行紧紧围绕工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行党风廉政建设工作汇报如下：

一、完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，选举每季文明服务标兵，行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。其次做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每星期坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。