四型机关学习心得体会

四型机关学习心得体会（共10篇）

1.四型机关学习心得体会 篇一

2009年市委市政府在深入学习科学发展观、有力推进“一建双创”工作之际，决定召开建设学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型”机关活动。这次活动，以科学发展观为指导，围绕“一建双创”、打造“六大环境”工作任务，对“四型”机关建设进行部署，动员各级党政机关和干部提升学习能力，改进工作作风，提高行政效能，提升服务质量，为遵义经济社会的又好又快发展提供廉洁高效的政务环境和良好的作风保障。作为党校教师,我想我们应该做好的就是加强自身的学习,精益求精.一 学如逆水行舟，不进则退。当今时代是一个充满竞争和极具挑战性的时代——不学习就会落后，不学习就会被时代所遗弃。党的十七大提出要建设“学习型社会”，2009年9月中国共产党十七届四中全会上，又提出了“建设学习型政党”的明确要求：“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。做为一名党校教师,为适应不断变化的新形势和日益繁重的教学工作的需要，更要把加强学习作为自己的重要任务，在明确学习任务的基础上，不断创新学习载体，改变学习方式，通过实实在在的行动和持之以恒的努力，全面提高自身理论知识水平，为创造一流的工作业绩打好前提基础。

二要进一步提高认识，树立全新学习理念，激发学习内在活力。“学以立德”、“学以增智”。学习出效益、学习出生产力和战斗力。有人说，21世纪学习已经成为一种很重要的能力。我们每个人都要重新认识学习，更加追求学习，要树立自觉学习、顽强学习、超越自我、有所作为的理念；要把个人的学习融合到主体团队学习之中；要在学习中真正学会学习，学习力就是竞争力；要把学习实现自身价值变为创造共同美好未来的行动。只有把建立“学习型”机关当作是自我发展的需要，当作是工作的需要，立即行动起来，才能大兴学习之风，形成建设“学习型”机关的浓厚氛围，才能使创建“学习型”机关真正取得良好的实效。

三要进一步转变作风，掌握正确的学习方式，持之以恒地学。活到老学到老，学习是一个永无止境的过程。我们一定要不断转变作风，要有终身长期学习的意识，要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习，精研细读，做到耳熟能详；向实践和同事学习，学习他们待人接物的技巧、工作干事的方法、优良上进的品行；要在学习中真正学会学习，把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形象的具体行动。首先要多检讨自己，必须把镜子对准自己，并严格审视自己，反思自己，主动寻找自己的缺点，用学习来弥补自己的不足。其次，放眼长远，多提建设性的意见，学会有效地表达自己的想法，要有远大目光，主动地与他人交流和沟通，学会忍耐和宽容，具备一定的政治理论水平，才能正确地解决问题，化解矛盾。第三，要少推诿扯皮，多承担责任，以深厚的理论知识，在多角度换位中思考，千万不要在一个思维定势中想问题。因此，我们要不断地用新的、发展的眼光看问题，时刻审视自己，努力学习，不断增长才智，提高素质，增强为人民服务的本领。四要坚持集体学习。集中学习是强化学习最有效的一种手段，一种乐器再悦耳动听，也总是没有一个交响乐队震撼人心。创建“学习型”机关的真正意义，在于培育团队能力，在于营造团队学习氛围，在于相互推动相互帮助相互提高，在于取得更高层次的共识。由是，我们要形成大合唱，不搞独奏。只有这样才更好地形成心齐、气顺、风正、劲足，开放开发，干事创业，争创一流，竞相发展，政通人和的良好局面。

服务，是建设“四型”机关的根本。胡锦涛总书记指出，建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。为人民服务是党的根本宗旨，是各级政府的神圣职责。作为党校,其服务功能就是体现在为各类班次的学员做好后勤保障服务工作,使之有一宽松而又舒适的学习环境.效能，是建设“四型”机关的关键。党的十七大对加快行政管理体制改革、建设服务型政府作出了新部署，明确提出“着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能”。加强机关行政效能建设，是贯彻落实党的十七大精神、建设服务型政府的重要内容，是打造廉洁高效政务环境，推进我市跨越发展的现实需要，是改进干部作风、顺应群众期盼的迫切要求。

廉洁，是“四型”机关建设的保障。强化廉政建设和反腐败工作是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现经济社会更快更好发展的重要保证。要以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的作风认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《工作规划》，推进廉洁型机关建设工作。

通过学习提高，进一步深刻认识到党校教师所担负的重任，明确了今后努力方向。我决心做到以下几点：

1、切实强化政治理论的学习，提高对政治理论学习重要性的认识，不断提高自己的政治理论水平和政治素质。自己决心进一步认真学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策，深入学习十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，树立和保持一名共产党员的高尚情操和革命气节，敬业爱岗，无私奉献，牢固树立为党和供销社事业服务奉献的思想，为党校事业的发展贡献自己的一份力量。

2、履行职责、恪尽职守，进一步改善工作作风。在今后的工作中坚持用高标准严格要求自己，进一步提高工作质量。加强组织纪律建设，以饱满的工作热情认真严肃对待每一项工作，认真、细致、全面地做好各项工作，做到保质、保量、及时、模范地完成每一项工作。

3、切实加强政策法规、业务知识的学习，加强队伍建设，进一步提高实际工作能力和服务水平。进一步做到解放思想，拓宽视野，了解新问题，掌握新知识，真正带着感情、扑下身子，做到联系实际、与时俱进、思想常新、尽职尽责，为党校事业奉献一生。

4、牢固树立为基层服务意识，树立主动服务意识，努力为基层服好务。及时、正确地指导基层工作，解决实际问题，开拓创新，争取更大的成绩。

总之，在今后的工作中，我们要对自己高标准、严要求，以自己的实际行动争当学习常新、实干兴社、服务为本、依法办事、廉洁勤政的优秀机关干部，为党校改革发展作出应有的贡献！

2.“四型”机关工作规划 篇二

工作目标

为进一步提高基层党组织建设的整体水平和党员干部的综合素质，把X直机关建设成为适应率先发展要求的充满活力、办事高效、行为规范、服务优质的新型机关，实现我X文明富裕一流现代新X的目标提供坚强的政治保证和组织保证。XXXX机关工委决定在区直机关中开展创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关活动。

一是创建学习型机关，树立勤奋学习，与时俱进的形象，争做学习的表率。就是要通过认真落实各项学习制度，做到学习时间、形式、内容、检查、考核、管理“六落实”。营造出浓郁的“人人学习，相互融通，学以致用、共同创新”的学习型机关氛围。

二是创建服务型机关，树立立党为公、勤政为民的形象，争做服务的表率。就是要以开展“五比五看”（比思想，看谁创新意识强；比工作，看谁干劲足；比作风，看谁过得硬；比服务，看谁质量优；比成绩，看谁贡献大）和“正干部作风，树十种形象”（树立实事求是、与时俱进的应时形象；

勇于探素、敢为人先的开拓形象；忠于职守、勤奋敬业的岗位形象；以身作则、率先垂范的模范形象；作风正派、廉洁自律的公仆形象；秉公办事、公正公平的执法形象；勤政高效、文明礼貌的工作形象；关心群众、热情周到的服务形象；着装整齐、挂牌上岗的仪表形象；团结紧张、严肃活泼的机关形象）活动为主线，着力解决好两个方面的问题：一是要解决好全心全意为人民服务的宗旨意识问题，在机关党员干部中牢固树立立党为公、执政为民的思想；二是要在服务质量上下功夫，树立“领导就是服务”、“服务就是环境”的观念，进一步转变职能，强化服务，提高效率，变“管理”型机关为服务型机关。

三是创建效能型机关，树立开拓进取、敢为人先的形象，争做创新的表率。就是要通过强化“三个意识”（发展意识、大局意识、责任意识），树立“一个思想”（一切围绕发展，一切为了发展，扎扎实实抓发展，一心一意谋发展的思想），实现“三个创新”（思维创新、工作方法创新、工作机制创新），把机关党员干部的思想和行动统一起来，以发展的眼光研究工作对策，以改革的精神推进职能的转变，大力营造优质高效的政务环境和诚实守信的社会环境。

四是创建廉洁型机关，树立讲求实效、真抓实干的形象，争做务实的表率。就是要通过“三带头”（工委领导带头、支部班子成员带头、党员带头），“四实践”（在实践中识别

和考验支部班子，在实践中锻炼和教育党员队伍，在实践中培养和考察入党积极分子，在实践中展示文明单位风采），“三体现”（体现在实际行动中、体现在作风转变上、体现在工作业绩上），切实反对形式主义和浮夸作风，把“三个代表”重要思想贯彻到实际当中，一件一件抓落实，一步一个脚印地推进工作，形成一级抓一级，逐级负责，不留死角抓落实的长效机制，推进各项工作走向制度化、程序化、规范化。

3.积极打造“四型”机关党组织 篇三

时间:2011年07月04日 10时48分来源:人民日报作者:刘文超

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机关党建工作是党的建设的重要组成部分，承担着服务中心工作、促进机关队伍建设的重要任务。机关党的工作状况如何、机关党组织的作用发挥如何、机关党员干部的能力如何，直接关系党政机关的领导水平和整体形象。近年来，河南省驻马店市直机关认真贯彻落实中央有关精神，按照机关党建“走在前头”的要求，着力打造学习型、服务型、创新型、和谐型的“四型”机关党组织，使机关党建工作更好地服务科学发展。

提高素质能力，打造学习型机关党组织。当今时代，国内外形势快速发展，新事物、新情况、新问题、新知识层出不穷。面对新的形势任务，广大党员干部要更好地履行职责、促进经济社会发展，就必须切实加强学习，不断提高素质能力。近年来特别是中央提出建设马克思主义学习型政党、推进学习型党组织建设以来，驻马店市直机关深入开展学习型党组织创建活动，强调以提高党员干部综合素质和实际能力为重点，以加强党校培训、岗位短训、网络教育和鼓励自学等为手段，推动和引导广大党员干部加强学习。在学习内容上，强调认真学习马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力；刻苦学习做好本职工作所需的专门知识，努力提高业务能力；主动学习各种新知识，更新和完善知识结构。

培育良好作风，打造服务型机关党组织。围绕中心、服务大局，是机关党建工作的生命线，也是衡量机关党建工作成效的重要标准。驻马店市直机关党组织坚持主动服务、超前服务、规范服务，努力提高政务、事务和后勤服务水平。一是政务服务坚持紧跟大局。在文稿撰写上努力出精品，使文稿成为党委统一思想、凝聚力量、推动科学发展的有力武器；在信息工作上强调重质量，为领导决策提供可靠的信息依据；在调查研究上注重抓重点，为党委出高招、献良谋；在督查工作上做到不含糊，通过加强督查推动决策和工作落实。二是事务服务坚持准确无误。突出抓好重大会议、活动的协调把关，做好会前、会中、会后的服务工作；严格执行公文处理规定，完善公文运转程序，确保公文处理准确、及时、安全。三是后勤服务坚持规范高效。加强内部管理，改善软硬环境，注重抓好细节，提高后勤服务的质量和水平。

转变工作方式，打造创新型机关党组织。打造创新型机关党组织，需要克服就党建抓党建的思想观念，深入研究新形势下机关工作以及机关党建工作的特点和规律，以工作方式创新提升工作质量和效率。对此，驻马店市直机关党组织进行了积极探索。比如，运用现代科技手段拓展机关党建工作领域，在互联网上开办“民意快线”，察民情、汇民智、解民忧，架起党委和群众之间的“连心桥”。再如，从实际工作中总结出“漏洞分析法”和“模式工作法”两种工作方法，对工作中的漏洞进行分析，对工作流程进行完善，提高了机关工作效率。

抓好文化建设，打造和谐型机关党组织。机关文化对于做好机关工作、促进党员干部健康成长具有潜移默化的影响，抓好机关文化建设是机关党建工作的重要内容。驻马店市直机关党组织高度重视文化建设，努力形成团结协作、齐心合力的良好风尚。一是营造和睦相处氛围。坚持民主集中制原则，提倡大事讲原则、多商量，小事讲风格、多通气，对上多汇报、多请示，对下多沟通、多指导，处室之间多配合、多

支持。二是搭建干事创业平台。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，大胆提拔重用优秀干部；对党员干部在政治上关心培养、在工作上放手使用、在学习上创造条件。三是树立廉洁高效形象。

坚持“严”字当头，严格政治纪律和工作纪律，促使党员干部履职尽责、廉洁从政。

（作者为中共河南省驻马店市委副秘书长）

4.四型机关学习心得体会 篇四

矿区党工委、办事处“队伍建设年”活动为契机，全面落实科学发展观，开拓思路，努力进取，积极推动“四型”机关建设。一是建设“学习型”机关，提升整体素质。邀请上级主管部门或市内领导、专家到矿区进行实地考察调研，并开展讲座，强化整体素质提高。

二是建设“和谐型”机关，统筹社会发展。以素质促和谐，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从道德和法制两方面进一步增强和谐机关的亲和力和向心力，促进和谐机关的建设。

三是建设“服务型”机关，着力改善民生。把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展了以比服务本领为主要内容的争当“五带头”活动，强化幼儿园、医院、劳保、民政等基础设施建设，确保学有所教、病有所医、老有所养、住有所居，经济社会和谐发展。

5.四型机关学习心得体会 篇五

近日，胶南市安监局着力打造学习型、廉洁型、务实型、服务型“四型”机关。

一是结合学习实践科学发展观活动，采取集中学习与自学相结合、座谈讨论与撰写心得体会相结合、业务学习与岗位练兵相结合等方法，强化学习练内功。

二是修订机关规章制度提高执法服务素质，修订完善了《2009年领导班子成员岗位目标考核责任制》和《机关各科室队工作目标考核办法》等11个规章制度，把安全生产执法检查、行政处罚、事故处理等全部工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为；组织开展以“服务全市安全发展、服务企业安全生产、服务项目安全建设”为内容的“三项服务”活动，为企业积极应对金融危机、实现安全生产提供政策指导和科技、信息咨询等服务有力保障。

6.四型机关学习心得体会 篇六

活动的意见

为深入开展机关精神文明创建活动，经局党委研究决定，在全局范围内开展“学习型、服务型、创造型、廉洁型”（简称“四型”）文明机关创建活动。现制定具体意见如下：

一、创建学习型机关

1、加强理论学习：深入学习贯彻党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，采取多种学习方法和学习形式，在本单位形成浓厚的学习氛围，不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养，在各类评比、检查和测试竞赛中均取得优异成绩。

2、加强业务培训：根据各单位的工作特点和工作需要，积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才；制定本单位的业务培训计划，包括法律知识、经济知识以及劳动保障干部必备的相关知识，不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。

3、加强制度建设：进一步完善各项学习制度，规范机关工作人员的学习行为；制定各项保障和奖励措施，激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，树立先进典型，表彰先进个人。

4、注重学习效果：创建学习型机关的目的在于调动机关工作人员的学习热情，形成浓厚的学习氛围，养成良好的学习习惯，取得明显的学习效果，进一步提高机关工作人员的素质，促进人的全面进步。因此，在组织学习的过程中要把注重学习效果放在首位。在各类考试考核中保证参学率应在90%以上，合格率应在80%以上，优秀比例不少于30%。

二、创建服务型机关

1、规范服务行为：全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，要求每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率；制定各项措施和标准，规范机关工作人员的服务行为。

2、提高服务质量：各单位、各部门要努力为市委、市政府决策服务，为经济工作服务，要深入基层调查研究，为领导提供决策依据；要选准本单位为全市经济工作服务的着力点和突破口，抓住不放抓出成效。机关工作人员要努力为基层和人民群众服务，不推诿不扯皮，多办好事实事。

3、增强服务意识：机关工作人员要转变思想观念，切实增强服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去，深入调查研究，广泛听取意见；杜绝吃拿卡要，树立劳动保障干部诚实守信的良好形象。

4、完善服务体系：各单位、各部门要根据实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，围绕提高行政效能，优化发展环境进行改革创新，建设优美环境提供优质服务。

三、创建创造型机关

1、明确创新目标：创新是推动各项工作的动力，是调动机关工作人员的积极性和创造性，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为精神状态的有效载体。要围绕中心工作、全局工作、部门业务工作和本职工作进行创新。

2、理清创新思路：各单位要建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列载体，组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性。围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方法方式创新；不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。

3、争创优秀成果：深入开展争创机关优秀工作成果活动，凡过去没有提出或提出而未落实的工作思路、方法和措施都视为创新。对本单位和本岗位工作有鲜明推动作用的应当给予充分肯定，产生一定社会效益的应当给予表彰或奖励。

4、加大宣传力度：各单位要积极组织开展创新活动，建立和完善激励创新的有效制度，做好创新成果的考核和认定工作。每年推荐1—2件在本单位、本行业有影响的创新工作成果，作为年终考核的重要依据。

四、创建廉洁型机关

1、严格思想道德和纪律教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，每年有重点地抓好思想教育。以世界观、人生观、权力观教育为重点，加强理想信念教育，着力解决为谁掌权、用权的问题。

2、落实廉政建设制度规定。一是经常学习有关制度规定，学习法律法规知识，熟悉廉政建设规定要求，增强学法用法、廉洁自律的意识。二是严格日常工作和经费管理工作，规范工作秩序。三是严格组织管理，落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织的管理监督。四是严格职责管理，落实民主生活会制度、述职述廉制度、办案回访制度，走访办案单位、办案对象，全面了解执纪过程中的廉洁状况。

3、加大执纪监督力度。认真贯彻

《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行廉政“一票”否决制。

五、加强组织领导

1、健全组织机构：“四型”文明机关创建活动是“三优”文明窗口竞赛活动的发展和延续，也是机关精神文明创建活动的主要内容和主要载体。为加强对这项活动的领导，各单位要成立领导小组，并指派专人负责此项工作。

2、摆上重要位置：各单位要切实增强大局意识，责任意识，把创建“四型”文明机关活动摆上日常工作的重要位置，并结合自身实际制定具体意见和措施，切实抓出成效。

7.水管站关于建设四型机关的安排 篇七

水管站关于建设四型机关的安排2007-12-17 14:24:06第1文秘网第1公文网水管站关于建设四型机关的安排水管站关于建设四型机关的安排(2)为了深入贯彻落实党的十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想，进一步加强机关建设，第1文秘网转变工作职能和工作作风，提高工作效率和服务水平，增强学习意识、创新意识、廉政意识和服务意识，促进全县经济和社会事业的全面发展。碧流河水管站党支部依据水利局[2004]30号文件决定开展建设学习型、服务型、竞争型和创新型机关（以下简称“四型机关”）现提出以下安排意见。

一、建设“四型机关”的必要性和紧迫性 建设“四型”机关是不断提高党政机关干部政治业务素质、服务水平、竟争意

识和创新能力，是关系到党的路线方针政策以及县委九届四次全委扩大会议精神得以顺利贯彻实施的关键。

近年来树立系统机关单位和工作人员的工作作风有了明显转变，办事效率和服务水平进一步提高，受到了广大农牧民群众的一致好评，但在某些方面还存在问题，按照优质服务的标准还有一定的差距。因此，我们要高度重视，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，从工作的大局出发，深刻认识建设“四型机关”的必要性和紧迫性，切实增强搞好机关和干部队伍建设的责任感和紧迫感，采取切实措施，努力从根本上加以解决。

二、建设“四型机关”的指导思想和总体要求

指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以优化发展环境，建设优势产业区，培育核心竞争力为目标，提高机关干部素质，转换工作职能，转变工作作风，提高工作效率，努力建设“规范、高效、廉洁、公正”的崭新机关。总体要求：坚持以创建“四型”机关为目标，以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部素质；以建设服务型机关为宗旨，转变作风，优化服务，促进我县经济和社会全面发展；以建设廉政型机关为保证，依法行政，执政为民，求真务实，为经济发展保驾护航；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，不断增强工作活力，努力提高工作效率和水平。

三、突出重点，全面建设“四型机关”

（一）端正学风，讲求实效，建设充满活力的学习型机关 为抓好此项工作，我站要按照政治上高标准，思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部的学习教育。在学习内容方面，一要加强政治理论学习。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章等政治理论学习内容，作为单位干部、职工学习教育的根本任务，按照“一个中心，三个着眼点”的要求，切实增强学习的实效性。二要加强业务和科技知识学习。组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习业务知识和时事政治、经济、法律、历史、文学艺术及科学技术等，学习反映当代世界的新知识、新观念、新方法，是机关干部的知识结构和水平适应时代发展和做好本职工作的需要。三要学习先进典型。学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导单位干部、职工反骄破满，增强进取心和责任感，在水利战线上争先创优。四要向实践学习，深入基层，调查研究，使单位职工的思想认识和工作更加切合实际，贴近群众，增强单位干部、职工解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。在学习的形式和方法上，一要建立学习日制度。在“学习日”组织机关干部开展各种形式的学习教育活动，精心组织各类学习讲座、报告会。二要

建立教育培训体系。建立完善以党校培训为主体，机关部门组织集中学习培训和个人自学为基础的机关干部教育培训体系；三要建立学习激励制度。结合基层水利工作实际，鼓励单位干部、职工通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径，进一步提高自身综合素质。建立学习考核奖惩制度。要建立完善单位干部、职工述学、评学、考学制度。要把学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准，作为单位干部、职工升降、奖惩的重要依据之一。学习考核达不到优秀等次的，当年年终考核不得评为优秀等次；考核为较差等次的，要在单位进行公开批评。

（二）转变作风，求真务实，建设规范高效的服务型机关

1、服务大局。我站要树立全局一盘棋的思想，想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局，坚决克服各自为政、各行其是，本位主义、分散主义的倾向，自觉跳出本部门、本单位利益的圈子，把自己所从事的工作和担负的责任放到全局中去考虑。

2、服务基层。一要围绕优化投资与发展环境，树立“人人都是投资环境，处处突出项目中心”的思想，我站要积极推行行政管理体制改革，精简行政审批事项，增强政务公开的透明度，开展创建信用单位、信用水利工作者活动，营造诚信环境。二要建立完善调查研究和基层联系制度。要围绕在改革发展中遇到的热点、难点问题搞好调查研究，积极想办法解决，切忌形式主义和官僚主义。

8.四型机关学习心得体会 篇八

方案

机关各科（室）、局属各单位：

为进一步巩固机关效能建设成果，深化机关作风效能建设，推动局创业服务年活动深入开展，根据局创业服务年活动实施方案的要求，现制定开展“创建服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，争做服务型、创新型、务实型、廉洁型干部”（以下简称“创建四型机关，争做四型干部”）活动方案如下：

一、活动目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决机关作风效能方面的突出问题，着力提升机关干部服务创业的能力和水平，努力创建“服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关，争做“服务型、创新型、务实型、廉洁型”干部，为农业和粮食创业提供优质服务。

二、活动主要内容

1、创建服务型机关，争做服务型干部。大力倡导服务之风，强化服务意识，把握服务重点，努力创建服务型机关，争当服务型干部。

具体要求：一是机关干部要牢固树立服务“三农”、服务创业、服务发展的理念，进一步强化服务意识，提升服务水平。二是要加强政治理论和业务知识学习，着力提升机关干部服务“三农”、服务农业和粮食创业的理论水平及业务能力，确保农业和粮食部门服务创业更具方向性和针对性。三是落实机关领导干部联系帮扶企业责任制。通过开展领导干部联系帮扶千家企业活动和干部职工服务创业先锋岗活动，实行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、一次性告知制和限时办结制等，为农业和粮食创业提供便捷、周到、优质、高效的服务。四是落实各项服务措施，按照局创业服务年活动实施方案的要求，通过拓展“四个领域”，完善“六大平台”建设，为农业和粮食创业拓展更加广阔的空间，提供更加完善的载体。

2、创建创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力创建创新型机关，争做创新型干部。

具体要求：一是要勇于在思想上创新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，成为解放思想、与时俱进的模范，大胆实践、锐意创新的模范。二是要勇于在工作上创新，围绕市委、市政府的中心工作，有重点地提出本单位的创新目标和创新计划，确定部门科室以及机关干部的创新任务，不断提出新思路，推出新举措，创出新亮点，取得新成效。三是要勇于在机制上创新，建立健全机关激励机制，引导和鼓励机关干部立足岗位，积极建言献策、建功立业。对有新意的工作思路、有创意的工作方案、有价值的工作建议、有特色的工作实绩，应适时给予表彰或奖励，努力营造“创新创业”的浓厚氛围。

3、创建务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

具体要求：一是弘扬务实的学风，坚持理论与实际的统一。机关要根据新形势、新任务，坚持不懈地抓好理论武装工作，健全理论学习制度，提高理论学习质量。同时，要把基本原理、立场、观点、方法和技能，运用于改革发展的新实际，运用于主观世界的改造，运用于指导机关工作，以增强机关干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高领导决策水平和机关干部做好具体工作的能力。二是坚持务实的作风，扎扎实实做好工作。要围绕农业和粮食经济发展目标，立足本职想实招、干实事、谋实绩，不图虚名，不搞浮夸，不弄虚作假，以实事求是的工作理念、求真务实的工作作风、真抓实干的工作态度，不断推动农业和粮食工作的发展。三是发扬艰苦奋斗作风，勤俭节约办实事。机关干部要按照建设节约型社会的要求，带头发扬艰苦奋斗的精神，千方百计降低行政成本，勤俭节约办事业。四是要坚持群众路线，为民办实事。要相信群众、依靠群众、密切联系群众，虚心接受群众的意见和监督；要坚持服务“三农”的理念，切实改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率，把实事办好，把好事办实；要切实了解群众所需、所想，深入开展联系帮扶困难群众和送温暖活动，帮助群众搞好生产，过好生活。

4、创建廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁奉公，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

具体要求：一是要深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，强化机关效能作风建设，推进廉洁型机关建设。二是要加强廉政教育。通过上廉政党课、观看警示片、参观警示教育基地、接受革命传统教育等形式，切实增强机关干部廉洁自律意识，努力解决自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。重点查找和解决机关“中梗阻”、“下搁浅”的问题；行政不作为、行政乱作为的问题；服务态度差、办事效率低的问题；为政不廉、吃拿卡要的问题。三是要充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，按照机关作风效能巡查及责任追究制度的要求，加强对机关党员干部工作作风和生活作风的监督，进一步树立机关党员干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

三、活动要求

机关各科室、局属各单位要把开展“创建四型机关、争做四型干部”活动作为今年创业服务年活动的一项重要任务，纳入机关效能建设的总体目标，放在突出位置，摆上重要议程，切实加强领导，认真组织实施，确保活动取得实际成效。

1、制定计划，明确目标。机关各科室、局属各单位要结合实际，做好“创建四型机关、争做四型干部”活动安排，制订工作目标和工作措施，保证活动有序进行。

2、宣传发动，营造氛围。要运用局门户网站、工作会议、工作简报等宣传载体，进行层层宣传发动，广泛宣传开展“创建四型机关、争做四型干部”活动的目的意义，宣传推介活动中涌现出来的先进典型和经验做法，充分发挥先进典型的示范带动作用，使机关干部学有榜样，行有表率，营造人人参与活动、个个争当楷模的浓厚氛围。

9.四型机关学习心得体会 篇九

李林森同志是新时期优秀组工干部的代表，他用自己短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚，诠释了新时期优秀组织工作的时代精神，是组工干部心中永远的标杆。在深切缅怀李林森的同时，要把学习李林森的崇高精神转化到实际行动中，以李林森为榜样，学习他“勤、勇、乐、敢”四种品格，推动新时期组织工作不断向前发展。

学习他“勤于学习、善于思考”的品格。李林森酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记。他始终有一股钉子般的挤劲和钻劲，几乎把所有的时间和精力都用在了钻研业务、推动工作上。他上任和调任时随身携带的只有两个箱子，一个箱子装的是衣服，另一个装的是满满一箱子的书。作为组工干部，重大的责任和光荣的使命决定了我们必须要勤于学习，善于学习，始终把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”，做一名博学多才的组工干部。要将学习作为一种追求，一种信仰，一种良好的生活习惯，不断丰富学习内容，广泛吸收经济、政治、哲学、管理等各类科学文化知识，并紧密结合本职工作深入基层调研，及时有效地将所掌握的知识转化为推动工作开展的能力素质，进而推动工作的持续、深入开展。

学习他“勇于创新、锐意进取”的品格。李林森始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，他上任之初就提出“穷县更需争一流，小县也要大作为”，他也一直用实际行动践行着自己的诺言，经过多次深入农村调研村级换届工作，探索实施了“四评村官”这一后来在全国面上推广的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题。为解决山区穷县缺乏高层次人才的难题，他多次亲自到高校开展引才工作，对每名万源籍大学生都发了一条招贤短信，组织实施了“千名大学生进万源”工程，引进人才总数是过去8年的总和，大大缓解了高层人才短缺的窘境。作为组工干部，要在抓组织工作创新上下功夫，突出主动性和时效性，推动工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，将组织工作与经济发展的大局结合起来思考，努力在推动科学发展、培育特色工作上推出属于自己的“品牌”。

学习他“乐于奉献、一心为民”的品格。李林森一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。正如人民日报评论：“一个人生命长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉的很宽、很大，李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点”。组工干部学习李林森同志，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要始终保持忠于职守、知人善任的岗位职责，做到对干部有感情；就是要始终保持心系群众、无私奉献的群众观念，做到对群众有感情，自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风，认真履职尽责，真正实现好、维护好、发展好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

学习他“敢于碰硬、严于律己”的品格。李林森坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，党性观念和原则性强，敢于为干部主持公道。出于公心，他严厉斥责了一位想在他面前玩“歪门邪道”的领导干部；出于公心，他坚决拒绝了为亲妹妹工作转正的要求；出于公心，他坚持把一位在偏远乡镇埋头苦干了15年，但从来不伸手、不埋怨、不抱怨的乡镇党委书记提拔到市森林公安局长的岗位。李林森用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群众的交口称赞。组工干部学习李林森，就是要学习他敢于碰硬、公道正派、忠诚厚道、严于律己，学习他用自律铸造的“组工之魂”，争做廉洁奉公的模范干部。

10.人社局“四型”机关创建工作总结 篇十

一、主抓理论武装，创学习型机关

一是学习制度规范化。按照新区工作要点的要求，结合实际修订完善了机关党支部工作、学习、议事等制度，严格落实三会一课制度，具体制定了学习计划，明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求，完善学习考评办法，建立学习检查制度和学习激励机制，切切实实把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，做到有计划、有时间、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化，取得实效。习内容新颖化。