团委权益工作总结

团委权益工作总结（共8篇）

1.团委权益工作总结 篇一

校团委顺利圆满地完成了XX学年的工作计划，卓有成效地开展了各项有益的工作，丰富了全校学生的课余生活。团委组织举办了校艺术节活动;五四青年节举行了隆重的新团员入团宣誓仪式;在校领导关心协助之下，团委在暑期组织了“军营三日游”。这些活动，搞得隆重而有意义，得到了老师和同学们的好评。然而，我们也发现，校团委在XX学年的工作中忽视了提高同学们学习兴趣这一工作环节，对广大同学缺乏这方面的指导。今后有待改进。回顾XX学年的工作情况，我们有以下几方面体会：

一、开展各种健康而有教育意义的活动，可调剂同学们紧张的学习生活，培养他们健康的娱乐情趣，陶冶他们的情操。(略)

二、校团委在活动中发掘了一批有个性有能力的活动积极分子。平时默默无闻的同学，在活动中却表现出很强的组织能力。这些情况有助于今后学生干部的挑选和培养。校团委同时也认识到，有必要深入到学生中，改变以往的干部选拔方法，挑选真正有组织能力的学生来开展学生工作。(略)

三、今后校团委将加强学习这一工作环节，组织各种与此有关的活动，旨在培养学生对学习的兴趣，协助学校的中心工作。(略)

2.团委权益工作总结 篇二

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

3.当前煤矿企业团委工作的探索 篇三

关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究

前言

在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。

1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平

对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。

2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成

企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。

在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。

煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。

3.丰富全矿青年的业余文化生活

企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。

4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。

根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。

不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。

5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：

第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。

第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。

第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。

第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。

第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。

由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。

6.结束语

为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）

参考文献

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012，3（8）：12-13.

[2]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.

[3]段玉香.浅谈煤矿企业业团委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博览：科技探索，2011，4（8）：12-13.

4.团委权益工作总结 篇四

2011年第1期

共青团永汉镇委员会编印 2011年6月10日

目录

◇我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛 ◇青年志愿者开展关爱‚空巢‛老人活动 ◇我镇成立共青团永汉政府支部委员会 ◇团委举办庆‚五四‛青年羽毛球赛 ◇我镇建成首个‚希望家园‛

◇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号 ◇我镇成立首个大学生村官团支部 ◇团委表彰一批先进团组织及个人 ◇我镇召开青年干部座谈会

◇团委开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛慰问活动 ◇惠州东江义工队到我镇举办主题活动

我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛

2月3日，为了迎接2011年农历新年，镇团委联合科教文卫办举办了一场贺新春青年篮球友谊赛。此次新春篮球友谊赛共吸引了来自全镇各村共15支参赛队伍，经过三天的激烈角逐，2月5日晚上，在镇政府篮球场上演了冠亚军的争夺赛。最后由城东社区卫冕冠军，低冚村获得了第二名，城西社区和合口村并列第三名。

贺新春篮球友谊赛是我镇每年的农历新年都保持举办的一项赛事。这样的赛事对促进各村之间的和谐、增强凝聚力，更好地发展我镇的体育事业都有着举足轻重的作用。

我镇青年志愿者开展关爱“空巢”老人活动

3月9日，永汉团委组织青年志愿者一行开展‚关爱‘空巢’老人活动‛，通过帮助空巢老人清理环境卫生，与‚空巢‛老人促膝谈心等实际行动表达对‚空巢‛老人的关爱之情，并为老人送慰问品。

通过到民政部门了解，永汉团委联系到4名因长期患病造成生活困难，不能自理的‚空巢‛老人。每到一名老人家中，一部分志愿者负责清理环境卫生，修理损坏的家具；另外一部分志愿者则与老人交谈，了解他们的生活情况和实际困难，详细做好记录，并宽慰老人要

注意身体、安心养病。

团委意识到，关爱‚空巢‛老人活动是一项长期性的工作，应该把它当做一项常规活动，围绕生活照料、心理抚慰、健康保健等重点，着力解决好‚空巢‛老人的实际困难。下来我们将通过逐步的发展，扩大社会影响力，来带动更加多的人一起参与，为空巢老人办实事、解难事、做好事。这样有助于进一步加强我镇青年的社会责任感，提高年轻一代对孤寡老人、弱势群体的关爱意识，积极营造我镇‚尊老、爱老‛的良好氛围。

我镇成立共青团永汉政府支部委员会

4月25日，为了切实加强对青年工作的领导，更好地结合政府青年的工作、学习，引导团员青年积极投身于永汉镇科学发展的各项事业，我镇成立共青团永汉镇府支部委员会。会议选举出支部书记1名，副书记1名，委员2名。

据了解，近年来由于镇团委工作业务量不断提升，造成镇团委对政府团员青年的引导有所减弱。成立团支部目的是利用团支部的平台，引领团员青年们加强自我管理，并始终紧扣党政工作中心、服务大局、体现特色、焕发青年应有的活力。

我镇团委举办庆“五四”青年羽毛球赛

为庆祝‚五四‛青年节，丰富青年团员业余文化生活，增强青年干部和谐与团队意识，5月9日下午，永汉镇团委举行庆‚五四‛青年羽毛球赛，共有46名青年参加了比赛。

赛事得到了镇政府领导的大力支持和团员青年们的热情响应，整个比赛过程集竞技性和趣味性为一体，既紧张又其乐融融，参赛选手秉承‚友谊第一、比赛第二‛精神，通过参赛增进了彼此间的沟通与交流，共同营造了健康向上、和谐进步的活动氛围。

如今，镇府大院的羽毛球场成了干部职工聚集健身的场所之一，每天下班后，都云集众多爱好羽毛球的青年一起切磋球技，真真切切发挥着丰富青年业余文化生活、增进青年之间沟通与交流的作用。

我镇建成首个“希望家园”

永汉镇团委在锦城小学建成全镇首个‚希望家园‛，目前该‚希望家园‛已经投入使用，受到当地儿童们的高度热爱。

当前，随着外出务工人员的增多，越来越多的孩子们留守故里，农村孩子们的生活、学习和成长等问题是外出务工父母心中最大的牵挂，也是共青团组织和社会各界应该予以关注的问题。在团省委的统一部署下，并得到团市委的资金支持，镇团委在依托农村小学、村委

会的基础上，通过调研筛选，在锦城小学建立首个‚希望家园‛，为我们关爱该村留守儿童提供了一个平台。

据了解，‚希望家园‛的建设内容包括‚五个一‛：一个场所、一名志愿辅导员、一支志愿者队伍、一套设备、一笔经费补助。建成的‚希望家园‛能够成为关爱留守儿童的活动阵地，提供心理辅导、情感交流、学习帮助、文体活动等基本功能，营造一种家庭式‚爱‛ 的温暖，陪伴留守儿童健康成长。

我镇团委荣获得2010-2011年度

惠州市五四红旗团委称号

5月13日，为了隆重纪念‚五四‛运动九十二周年，喜迎建党九十周年，进一步加强全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的领导，团市委召开了惠州市委员会十二届四次全体会议暨全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作誓师大会。镇团委书记钟晓艺、副书记李志敏参加了会议。会议表彰了一批先进集体和优秀个人，其中：我镇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号；团委书记钟晓艺被评为2010-2011年度惠州市‚十佳‛乡镇团委书记；副书记李志敏、曾亮亮被评为2010-2011年度惠州市优秀共青团员。

去年1月，我镇团委被确定为团中央乡镇（街道）共青团组织格局创新工作的首批试点以后，得到了上级团委正确指导及镇党委政府 的大力支持。永汉镇团委按照乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。

目前，团省委已在我镇等团的组织格局创新试点成功的基础上，全省推行乡镇（街道）团的组织格局创新工作。

我镇成立首个大学生村官团支部

5月23日晚，我镇第一个大学生村官团支部成立，以直选方式选举出团支部书记和团支部委员。镇组织人事办、镇团委相关负责人参加了选举会议。新成立的大学生村官团支部共有10名青年团员，他们都是近两年全县公开招聘出来的高校毕业生。

新成立的大学生村官团支部委员们表示，立志当好团镇委的参谋和助手，协助共青团成为联系大学生村官的桥梁和纽带。

大学生村官团支部的成立，为大学生村官服务农村、服务农民群众、开展各项活动提供了一个新的平台，既有利于促进大学生村官的规范管理，又有利于加强基层团组织工作，增进青年之间的学习交流，对大学生村官发挥特长、展示才干，为推动永汉建设贡献力量。

我镇团委表彰一批先进团组织及个人

今年是建党90周年、中国共青团成立89周年暨五四运动92周年。为表彰先进，使全镇各级团组织和广大团员青年学有榜样，赶有目标，推动全镇青年工作向更新、更高的目标迈进。5月25日，永汉镇团委举行庆祝‚五四‛表彰活动，集中评选表彰一批 ‚五四‛红旗团（总）支部和先进个人。

2010年，永汉镇团委按照团市委对乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。获得了镇党委、政府和上级团组织的充分肯定，被评为2010年度惠州市‚五四红旗团委‛、‚基层团组织格局创新示范点‛等称号

我镇召开青年干部座谈会

为更好地激发团员青年的主动性、创造性，引导和激励青年干部树立正确的事业观和家庭观，为建设和谐、幸福永汉出谋献策，发挥生力军作用。5月30日，镇团委召开以‚齐建和谐家庭，给力和谐永汉‛为主题的青年干部座谈会。永汉镇党委书记、人大主席张建民，党委委

员邱创坤出席座谈会并和30名青年就事业观、家庭观交心谈心，分析人生，畅谈理想。

张建民书记指出，家庭和事业相辅相成、相得益彰。有个和睦的家庭，有个美满的婚姻，对事业更有帮助，好的事业必定需要一个和谐、幸福的家庭来支持。张建民结合自己的成长经历和工作体会，就事业、婚姻、家庭三方面寄语年轻干部：一要勇于、敢于去追求理想，追求幸福；二要充分发挥自身优势，作出贡献；三要持之以恒，扎实工作；四是要乐于奉献，正确处理好家庭关系。

邱创坤也结合自身的工作、生活与青年干部分享了自己成长经历，勉励青年干部真诚对待生活。

我镇开展 “高举团旗跟党走，关爱儿童作表率”

慰问活动

‚六一‛国际儿童节前夕，为表达镇党委、政府对全镇少年儿童的关爱之情，充分发挥团组织在团结青年、凝聚青年、引领青年中的特殊作用，动员全社会力量共同关心和爱护少年儿童营造了良好氛围。5月31日，镇团委组织开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛庆‚六一‛慰问活动。

由团委青年、大学生村官等组成的志愿者服务队去到新陂小学，为学校送上精心挑选的篮球、羽毛球拍等礼物，并与小学生共同举行游园活动，以实际行动为少年儿童送去节日祝福，同时向教师表示崇

高的敬意。

镇团委书记钟晓艺在新少先队员入队仪式上发表讲话，鼓励青少年儿童热爱祖国，珍惜学习时光，好好学习，努力成长为国家的栋梁。

惠州东江义工队到我镇举办主题活动

6月5日，惠州东江义工队组织100多名义工亲子团来到我镇进行‚情暧龙门六月花 亲子乡间义工行‛主题活动。义工亲子团为锦城小学捐赠物资和体育用品一批，慰问十名贫困学生，并与锦城小学的学生们玩起了互动游戏，欢快的笑声盈溢了整个校园。

午间，亲子团还分别到十位农村学生家里开展了一对一家庭互帮、互助、互学的活动。

东江义工队负责人表示，通过本次活动，带领城市孩子深入农村，体验农村生活，使孩子在劳作中感受身边的事与物，在活动中体验成功的喜悦与艰辛，并鼓励小朋友们认真学习，健康成长，做个对社会有用的人。

镇青年志愿者服务队全程协助了本次活动。

报：团市委、团县委、永汉镇党政领导班子 送：镇七大办主任 发：镇各团委、团支部

5.团委岗位职责精选团委工作职责 篇五

1、全面主持分团委工作，主持召开分团委和分团委扩大会，研究制定分团委工作计划，并进行检查、落实、总结。

2、抓好分团委班子建设，认真贯彻民主集中制，充分调动院分团委及各班团干部工作的积极性、主动性。

3、认清分团委各阶段的工作重点，督促、帮助分团委各部门开展工作。

4、深入调查研究，掌握团员学生的思想动态，及时解决团学工作中存在的问题。

及时完成上级领导交办的任务。

(二)分团委副书记

1、协助书记做好分团委的各项工作，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，抓好团干部的理论学习和业务培训，帮助和促进自身理论素养和业务水平。

2、配合学生支部抓好入党积极分子队伍的建设，指导其写好入党申请书和思想汇报，并收集整理定期上报。

3、根据实际情况，不定时召开团员青年座谈会，全面了解和掌握学校团员学生的思想动态，及时向我院党政领导反映同学的意见、建议和要求。

4、指导、督促分团委组织部、宣传部开展工作。如：抓好基层团组织自身建设，做好“推优”工作、“五四”评优评先等工作。

5、指导抓好学生第二课堂活动(包括社团活动和青年志愿者活动)。

6、书记不在时代行使书记职权。

(三)分团委办公室

1、负责院分团委与相关部门的上情下达、下情上报工作;负责分团委、学生会的接待来访及对外联系工作。

2、负责起草院分团委工作计划、总结、报告等工作。

3、负责院分团委、学生会会议的安排、会场的布置和会议记录工作。

4、负责院分团委、学生会印章的管理和使用。

5、协助分团委书记、副书记做好学生干部各项评优的有关工作。

6、负责院分团委的文书档案工作，做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。

7、负责院团学公文的打印、收发;负责上级来文的签收、传阅和管理工作。

8、做好本院两委会日常和节假日值班安排工作。

9、负责院分团委电话、打印机及其它办公设备和物品等的管理。

10、完成上级领导交办的其它工作。

(四)分团委组织部

1、在分团委书记的领导下，主持分团委组织部的日常工作。

2、了解各班级团支部组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。

3、负责党章学习的检查评比工作，指导各团支部开展创建“五四红旗团支部”活动。

4、负责做好学生干部培养、管理、考核、聘用工作，向校、院团学等部门推荐后备干部。

5、负责院团员团费的收缴、管理和使用。

6、抓好班级团支部的班子建设，负责组织团干部的业务培训及学期组织团员青年进行理论学习。

7、负责团员的教育和管理，团员关系的接收、转移、团员资料的整理和保管。

8、具体办理新团员的考察、培养和审批手续及超龄团员的离团工作，对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。

9、指导各班组织委员开展工作

(五)分团委宣传部

1、培养政治敏感性，注意把握宣传舆论导向，为每周日晚上的政治学习提供理论学习材料，并落实各班政治学习(班会)活动开展情况。

2、负责制作团学工作网站及内容更新工作，及时将我院团学各部门开展的活动和先进典型上传网上进行宣传。

3、负责我院学生宣传稿件的收集、登记、投送等工作，推荐优秀稿件和优秀通讯员。

4、负责团学报刊、杂志的领取和整理。

5、掌握团员青年的思想动态，及时向上级有关部门汇报、反映情况。

6、指导各班团宣传委员开展工作，定期召开团宣交流会。

(六)分团委实践部

1、负责组织开展青年志愿者各项义务活动，增强我院学生积极参与社会各项有益活动的意识。

2、组织大学生假期社会实践活动，并对同学们上交的社会实践论文评比表彰。

3、结合我院专业特色，定期举办少先队辅导员知识的宣传和学习活动，开展模拟中队会和少先队入队仪式活动。

4、负责做好特困生助学贷款和缓交学费工作，做好特困生补助和勤工俭学登记工作。

5、认真协助辅导员做好毕业生鉴定、评优、就业信息收集反馈工作。

6、负责组织评比各班每月编辑的《少工报》。

7、负责办理学生火车票优惠卡及交通票务预定等相关事宜。

8、与社会各界密切联系，加大宣传力度，积极主动地为我院学生提供适宜的勤工俭学岗位。

6.团委工作总结 篇六

本届团委由组织部、青协、新闻部和理论部组成，我们本着“团结、奉献、务实、创新”的精神，围绕校团委“务必使团的组织网络覆盖全体青年,使团的工作和活动影响全体青年”的工作方针开展了一系列有意义的活动，为促进广大团员青年全面成长成才起到了积极作用。同时，以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥团委学生会桥梁纽带作用。在自主开展各项工作的过程中，密切配合校团委，指导学生会有效地开展了各种活动，现将工作总结如下。

一、组织建设

1.建立并完善团委学生会内部考评制度。

待干事竞选完成后，我们第十三届团委学生会有了一定的规模。为完善团委学生会的管理，提高各部门的积极性和责任心，增强团委学生会成员的服务意识，组织部在主席团的指导下，制定了《理学院团委学生会部门、部长考核制度》，以加大管理的实用性和可操作性，并保证了公平公正公开的原则。

考核每个月进行一次，我们制作了部门、部长及干事的考核表，考核内容分会议情况、活跃度、通知和资料整理、干事培养和其他细节五项展开。此次考核制度是比较完善的考察到了每个部门的在各项活动的表现及各部门内部的管理情况。同时，我们增设了主席评语一栏，让各部门部长能够明显的看到自己工作中的不足，使之在后期的活动中能够不断的进步提高。在两次（10月份和11月份）的考评中，团委学生会的所有学生干部都认真执行了这个制度，评出了文艺部和青协等优秀的部门。通过考评，各个部门之间相互看到彼此的优点和不足，也促进了团委学生会内部的良性竞争。使得学院里面较精英的同学能够在第二课堂有很大的收获。在学院团委学生会这个舞台上完善了自我，增长了才干。2.完善团组织结构，遴选成立新一届年级团总支。

为完善我院团组织的结构，在院团委老师的指导下，我们开展了新一届年级团总支的换届工作顺利完成。此次换届工作，我们遵循了往届的竞岗模式，由年级辅导老师和团委学生会主席团干部担任评委，最终评出了邱万成、陈岑和林冲三名年级团总支书记和各年级团总支的组织委员以及宣传委员。这个学期里，年级团总支为我们团委的工作顺利开展贡献了很大的一份力量，真正起到了联系学院和年级的纽带作用。同时，让我们深刻体会到做好团的工作务必要使更多的同学参与到我们的工作和活动中，发扬团员青年的先进性和带头模范作用，让更多的同学能够从中得到锻炼。

3.新一届团员信息录入和全体团员的团费收缴工作。

继紧张的军训工作之后，在校团委的统一部署下，我院团委组织部积极开展了新一届团员信息（10届本科生和研究生）的录入工作。经过一个多星期的资料统计和输入，我们在校团委规定的时间之前，严格按照要求的顺利完成了新一届团员信息录入工作。同时，在院团委老师的指导下，我们按时收缴了我院全体团员本学年的团费，并全部汇入到校团委的账户里。4.新生杯辩论赛。

开学初，由理论部在全院筹划和开展新生班级间的辩论赛，并开始选拔和成立新一届理学院辩论队成员，并定期组织培训。5.“我身边的好团支书“评选。

团支书是共青团基层组织的骨干力量。目前，我校共有798名团支部书记，他们在基层一线默默奉献，努力拼搏，为学校又好又快发展作出了积极贡献，涌现出了一大批先进典型。为进一步加强团的基层组织建设，推动基层工作，激励广大团支书提高工作积极性、主动性和创造性。我院在校团委的指导下在学院内开展了武汉科技大学第二届“我身边的好团支书”评选活动。经过同学的推荐和老师的评价，信息与计算科学0901班团支书武雪菲同学为我院“我身边的好团支书”当选者，作为我院基层团支部团支书的典范。我们在全院范围内积极宣传，让广大团支部向先进学习，体现出我院团委对基层团组织工作的重视。同时，我们也让宣传部协助出了一块宣传板，在全校范围内发扬我院优秀团支书的光荣事迹，展现我院基层团支部的风采。此次活动，在学校和学院内部造成了一个良好的影响，使得广大团员青年积极向优秀和先进的同学靠拢。6.开展好理学院第五期团校工作。

为坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年学生，用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生，针对青年学生的成长规律和实际需求，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高青年学生的思想政治素质，引导青年学生进一步掌握中国特色社会理论体系，进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

在校团委的统一部署下，我院第五期团校是和计算机科学与技术学院共同举办。从在各班推荐入党积极分子参加团校到最后的团校结业大会，我们顺利的完成了本次团校工作。期间，在基层团支部中推荐出赵晓娜、吴彪、李晨阳等117名团校学员。我们邀请到校团委杨老师和其他学院的团委老师为我们团校学员授课，本次团校的规模、授课的系统性和完整性都是创历史之最。通过理论知识学习和志愿者志愿服务活动以及视频学习三个学习形式，我院本次团校学员系统的学习了有关团的理论知识和职能，也通过志愿服者务实践（维护校园草坪活动），让团员青年在实践中增长了知识，锻炼的能力。最后，通过对卷面考试成绩、论文成绩、考勤情况的综合考察，王晨阳、赵晓娜、周紫维等13名学员被选为“团校优秀学院”。团校总结大会上，团委书记张老师系统的分析了本次团校的重要性，为以后的推优活动铺垫了一个很好的基础。7.“仰望星空，脚踏实地”特色团组织生活竞赛。

今年5月4日，温家宝总理在北京大学与大学生共度“五四”青年节时，留下了“仰望星空 脚踏实地”的经典语录。正如总理所言，一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望。他希望同学们经常仰望天空，学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个关心世界和国家命运的人；“脚踏实地”，就是要求真务实，身体力行，扎扎实实地从奠基的实事做起，一步一个脚印地向前迈进。仰望星空树立理想，脚踏实地培养能力，培养社会责任感，对当代大学生来说，具有十分重要的现实意义。

为深入开展创先争优活动，加强我院基层团组织建设，实现“两个全体”（使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年）工作目标，在校团委的指导下，有组织部在全院层团支部中开展第五届特色团组织生活竞赛活动。经过半个月的组织，在12月6日我们在学院内部进行了本次竞赛的初选，在一番角逐之后信息与计算科学0901班团支部“主题班会”活动荣获学院特色团组织生活竞赛一等奖，它也将代表我院参加校级评选。此外，我们也选出了2名二等奖和5名三等奖。通过本次特色团组生活竞赛，丰富了团员的课余生活，增强了团员青年的社会责任感。

二、宣传工作及活动

1.扩建新闻部，正式成立学院第一届“学生记者团”。

为了加强学院新闻宣传的工作力度，及时、准确地宣传学院各项工作，树立学院良好形象，体现舆论宣传在学院发展、建设中的重要作用。同时，充分发挥青年学生热爱写作、热爱宣传的积极性，为青年学生成长成才提供舞台，学院决定扩建新闻部，正式成立学院第一届“学生记者团”，由周小靖同学担任团长。记者团直接在院党委和团委直属下开展工作，体现出我院领导老师对宣传工作的重视，记者团成员也是更加努力的做好自己的工作。这个学期，我院的新闻报道工作也得到了显著的提高。

2.我院“榜样力量·十大魅力学子”群英榜候选人宣传。

武汉科技大学广大青年学子在校期间，勤奋学习、积极实践，涌现出了一大批素质优良、特长突出的优秀学生。为深入贯彻落实学校创先争优活动的有关精神，进一步营造崇尚人才、学习先进的良好校园氛围。校团委在全校范围内开展了武汉科技大学第四届“榜样力量•十大魅力学子”群英榜评选活动，我院积极宣传候选人——蔡宝春同学的光荣事迹，组织全院团支部的广大团员青年为他投票，并由宣传部制作宣传板，在全校范围内造成了很好的影响。3.“大学生素质拓展计划”学习宣传系列活动。

根据《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》，在外国语学院成功试点的基础上，为下学期初在全校范围内推广实施这一计划作好准备，我院配合校团委在各班级团支部积极开展“大学生素质拓展计划”宣传周活动。我们通知各班团支书参加“大学生素质拓展计划”的推广与实施讲座，让团支书提前进行了解和学习，并在班级内部进行宣传。此外，组织部广泛收集相关资料，张贴在宣传栏上，让更多的同学了解“大学生素质拓展计划”，为下学期的认证工作打下夯实的基础。

三、青年志愿者志愿服务活动。

1.2010年暑期社会实践资料整理及活动总结。为引导广大青年同学积极投身改革开放和社会主义现代化建设，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高广大同学深入社会、自觉实践的综合素质与能力，根据上级相关部门的要求，结合我院实际，决定今年暑期继续组织开展大学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。我院此次组织了理学院赴珠海暑期社会实践团队、理学院赴大别山暑期社会实践团队、理学院赴大悟县暑期社会实践团队和理想院赴江夏区暑期社会实践团队四支队伍。通过一个多星期的社会实践，同学们收获了很多。为参与省级、校级优秀团队的评选，由青协积极开展了资料的整理和总结活动。我们在实践队伍中搜集了大量的材料，通过整理，我们按时保质保量的上交了材料。经过PPT展示和答辩等环节的角逐，我院赴大别山暑期社会实践团队和赴大别山暑期社会实践团队荣获校级优秀团队称号，陈鹏、武雪菲、陈江伟等同学荣获“先进个人”称号。最后，我们对本年社会实践的成果在全院范围内进行了展示，让更多的同学从中受益。2.2010年志愿者交流月系列活动。

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导和鼓励更多团员青年和社会公众积极参与志愿服务，深入推动志愿服务事业蓬勃发展。我院青年志愿者协会借武汉科技大学举办青年志愿者文化节这一契机发扬团员的先进性，为了更好的配合青年志愿者总队办好此次文化月的活动，我们在此号召各个团支部开展以青年志愿者活动为主题的团日活动，让广大共青团员发扬奉献精神。

⑴志愿者知识问答竞赛

为全院学生了解志愿者知识、学习志愿者知识、运用知识及深化科学认识，浓郁校园志愿服务氛围提供一个更广阔的空间，也为全院的学风建设以及知识文明建设和精神文明建设做出一定的贡献，同时在全院范围内形成一种关注、关心、参与志愿者服务的文化氛围。我们积极配合校团委开展了本次活动，在本院进行一轮初赛后，推选出方盼盼等几位同学代表我院参加校志愿者总队举办的决赛环节，我院取得了较好的成绩。

⑵回收废旧电池活动

校园是我们生活与学习的地方，环境的好坏直接影响着每一位同学。为了号召大家营造一个环保的校园，让我们的校园从表面到内在真正的成为一个美丽的绿色的校园，同时为了呼吁大家爱护我们身边的环境，养成谨慎处理废旧电池的良好习惯，我学院特组织此次活动。在此次活动中，涌现出来大量的感人事迹。志愿者积极参与，为制作“回收站”，方盼盼同学鼓动女生志愿者参与制作，并得到踊跃支持，制作的回收站更像是一件件的工艺品。在全校进行回收站地建立时，得到了很好的宣传效果，走在路上不断吸引路人的目光。此次活动时间比较长，一直持续到当天下午。所有志愿者都一直坚持到最后，表现出了高尚的志愿者精神，令人动容！

此外，青协还组织了多次志愿者征文活动，让青年志愿者的光荣事迹得到发扬，让更多的同学学习和了解了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。青协组织的系列活动，宣传工作做得很好，在广大青年中造成了很好的影响，值得团委学生会的其他部门借鉴和学习。

四、小结和展望

本学期，团委的活动基本都顺利的完成，但有些地方仍然需要改进和提高。主要表现在以下几点：

（1）活动形式缺乏创新性，没有取得显著的成绩。

（2）部门与主席团之间的交流沟通不足，使得有些问题没能得到及时的解决。(3)部门之间的合作需要进一步紧密、和谐。（4）部分部门内部缺乏活跃性。

综观我院这一学期的团委学生会工作，可以看出我们院的团委学生会工作趋向于完善、成熟，各部门之间的协作更加密切，对各部门的组织思想建设有了比较完善的制度和方案。对于这一学期团委这一块暴露出的问题在下半学期会得以改善。我相信团委学生会团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶。

黄 小 武

7.团委权益工作总结 篇七

一、新形势下医院团委思政工作内涵分析

在新形势下, 对于医院团委思政工作而言, 其将对传统思政工作继承及发展作为基础, 对现代化医院管理制度、管理理念以及科学手段进行充分吸收及利用, 对思政工作新形式及新内容进行科学有效探索, 从而使思政工作能发挥更好效果。在当前医院团委管理方面, 思政工作属于其有机组成部分, 属于以人为本的一种管理手段。在当前市场经济不断发展及完善大形势下, 在医院团委管理中逐渐融入医院管理理念以及管理方法, 比如, 医院文化管理及标准化管理, 另外还有学习型组织等内容, 这些对医院发展均有着积极促进作用。在当前医院思政工作开展过程中, 若不能符合时代发展需求, 与新形势下医院发展要求相适应, 则要想更好进行管理便十分困难, 对于新形势下历史任务也就很难负担。所以, 在当前社会发展新形势下医院团委思政工作应当对现代化管理思想及信息技术借鉴及吸收, 从而积极使思政工作实现现代化。

二、新形势下医院团委思政工作重要作用及意义

第一, 在相关医疗活动中医院团委思政工作是人际关系得以较好协调的有效途径。因此, 在当前医院发展过程中积极开展医院团委思想政治工作有着十分重要的作用, 其能使不同医务人员关系、不同科室关系以及医患关系均得到较好协调, 并且各个科室之间通过相互协调, 能以自己的实际行动赢得社会各界对医院的理解和支持, 形成凝聚力及向心力, 使医院内员工对医院发展目标真正了解, 能明确自身应当承担的责任, 增强医院的集体意识。团队意识, 从而使医院经济效益及社会效益均能得到较好发展。

第二, 在医院和谐发展过程中医院团委思想政治工作属于重要基础。从当前实际情况来看, 随着当前社会主义市场经济不断发展以及医院体制改革不断深入, 人们在思想观念、道德观念以及价值观念方面均发生很大变化, 虽然这些变化大部分都是健康进步的, 然而也有一部分是消极的, 不健康的。另外, 由于医院内部人事制度及分配制度改革, 导致一些利益冲突出现, 有些医院内职工出现比较突出的思想矛盾、心理压力以及思想问题。比如:有些医务人员在价值取向方面出现偏移, 产生享乐主义、拜金主义以及个人主义等。对于在医院发展过程中所出现的这些问题, 若不能及时有效将其解决, 不但会对医院医务人员队伍整体的积极性产生影响, 并且也不利于医院发展及稳定。所以, 在医院发展过程中深入开展思想政治工作, 从而使医务人员所存在的一些思想矛盾及思想问题得以有效消除, 这不但是医院管理人员在思想上对员工的关心, 同时也是医院和谐稳定发展方面的一项十分重要的任务, 对医院改革十分有利。

三、新形势下医院团委思想政治工作创新措施

1. 积极提高团员工作积极性以促进其敢于创新。

首先, 在开展医院团委思政工作过程中应当始终坚持解放思想, 做到实事求是。其次, 应当以实际为出发点, 在实际工作过程中以先进文化理念对医院工作人员进行引导, 以浓厚文化氛围对工作人员进行熏陶, 通过进行人文关怀使医院职工增强凝聚力, 通过灵活多样形式对员工进行鼓励, 使其日常工作中能将困难切实解决;此外, 应当积极坚持以人为本, 对医院团委工作人员价值充分肯定, 使其自我认知水平得以有效增强, 医院团委领导应当对团员思想正确把握, 对其独立自主性积极尊重, 对其积极进行鼓励与引导, 对团员敢于质疑态度进行培养, 从而使医院团委人员具有强大创新精神, 工作上不断进行开拓。

2. 医院团委思想政治工作应当加强针对性。

第一, 在实际工作过程中应当积极坚持因人制宜;第二, 在实际工作过程中应当积极坚持因时制宜;第三, 在实际工作过程中应当积极坚持因事制宜。第四, 在实际工作过程中应当积极坚持综合性。在医院团委思想政治工作过程中, 为使其取得较好效果, 应当较好结合医院自身建设情况, 首要一点就是应当使思想政治工作有效结合业务工作。

3. 丰富医院团委思想政治工作内容。

首先, 应当围绕医院建设进行创新。在医院团委思想政治工作过程中, 应当依据医院特点, 对医院团委思想政治工作内容进行创新, 这一点是在医院团委思想政治工作过程中科学发展观的具体体现。其次, 对医院文化建设加强创新。在医院团委思想政治工作过程中, 应当对有效切入位置进行科学合理选择, 使其在医院文化局部建设过程中能充分发挥作用。在当前医院团委思想政治工作过程中, 由于将医院文化建设作为重要目标, 其相关工作内容、方法以及措施也都会出现相应变化, 因此思想政治工作内容也就会越来越丰富;第三, 突出对医院团委员工创新的关注。在对青年团员思想及利益要求进行解决过程中, 应当注意对情绪进行较好掌握, 对团员思想观念变化情况进行研究。另外, 对于热点问题及难点问题, 解决工作机制应当建立及不断完善, 对青年团员进行积极鼓励, 使其能在医院建设及文明建设方面提出相关建议及批评, 不断激发其创造性及积极性, 使其能积极参与议政, 从而奠定坚实基础使思想政治工作得到更好开展。

4. 医院团委思想政治工作形式的创新。

首先, 对科学管理进行借鉴, 从而对规范化管理体系进行有效创建。在医院团委思想政治工作过程中, 应当对科学管理理念进行积极借鉴, 对思想政治工作进行较好规范, 这在创新思想政治工作方面属于一种有效途径。在医院团委思想政治工作开展过程中, 应当对基本原理进行有效应用, 将思想政治工作结合医疗卫生管理体系建立起来, 从而使思想政治工作能更加规范化及程序化, 使人、事及思想管理实现有机统一, 使思想政治工作更加具备科学性及规范性, 使其更加有效有序。其次, 现代科学技术的有效应用。在当前开展医院团委思想政治工作过程中, 应当对现代化科学技术进行有效应用, 通过多种宣传方式的运用积极开展新型思想政治工作。在实际工作过程中, 可对网络技术进行有效应用, 从而使思想政治工作空间得到进一步拓展, 进而实现思想政治工作形式的有效创新。

四、结语

在当前医院团委思想政治工作过程中, 为能使其达到更好效果, 在医院发展过程中起到更好作用, 作为医院团委工作人员, 应当在充分理解新形势下医院团委思想政治工作内容及重要意义的基础上, 通过有效措施对思想政治工作进行积极创新, 从而使实际工作能达到理想效果。

参考文献

[1]胡晶雯.新形势下医院团委思想政治工作的研究[J].经营管理者, 2013 (29) .

8.浅析电力团委工作理念与特殊作用 篇八

关键词：电力团委；工作理念；特殊作用

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）18-0052-02

随着我国经济的快速发展和电力企业整体实力的不断进步，电力团委在电力企业内也进行了重新定位。电力团委工作效率的提高对于电力企业新工作理念的形成、先进思想的传播与贯彻、政治教育的有效进行、电力企业创新教育的合理开展都有重要影响。电力团委工作的开展将有助于在电力企业日常工作中将工作原则和职业道德更好地的体现出来，并对电力企业整个组织的发展都有重要作用，从而能够促使电力企业铸造新的辉煌。

1 电力团委的工作理念

随着新时期我国电力企业政企工作的不断发展，如何不断促进自身工作理念的提升成为了电力团委工作的重要内容。这同时对于促进员工的奉献、敬业精神的培养有着重要作用并可以促进电力企业员工责任感和社会意识的形成。从以下从几个方面出发，对电力团委的工作理念进行了分析。

①促进电力企业团员职业道德的形成。与高校团委的工作理念不同，电力企业团委的工作理念带有更强的务实性，并且担负着企业中团员和其他员工的政治工作和日常管理以及活动组织的重任。在这之中促进电力企业团员职业道德的形成更是工作的重中之重。美德教育对于更好地促进企业员工职业道德的形成是必不可少的，并且是其工作理念的重点。电力团委通过对电力企业员工进行理论与实践教育可以更好的促进电力企业员工理性的培养与实践能力的有效提升。随着电力企业工作的不断深入可以促使职业道德理论的有效扩展与实现，并促使企业团员和员工可以在任何职位上都有良好的职业道德，同时能做出真实成绩，也能够不断面临新的挑战。

②促进思想教育工作新理念的形成。电力团委的工作人员在开展团委工作时必须牢记思想教育工作新理念的形成，从而更好地促进电力企业新的思想教育方法的建立，并使电力企业团员的实际工作能够更好的进行。电力团委的工作人员在进行思想教育时要注重人性化教育理念的执行，并采用以人为本的工作理念，同时在教学过程中注意将企业的核心理念代入电力企业的日常工作中。从而对企业员工工作方式的改进、增强其自尊意识有着重要影响。同时对电力企业人文思想的宣传和渗透有着重要的促进作用。

③促进电力企业自主创新意识的培养。电力团委在进行政企工作时应当注重企业团员和员工独立的人格，并积极调动其工作意识和创新意识。例如可以通过美德教育和创新教育挖掘出企业员工隐藏在内心深处的创新意识，并通过尊重员工的个性对其潜在的创新能量和创新能力进行充分发挥。这也是企业创新理念形成的重要切入点，同时是企业创新工作能够顺利开展的重要前提。例如电力团委的工作人员在对企业创新实例进行评价时可以合理征求团员们的意见，并使团员设身处地的思考如果团员在那个情况下会如何做出创新、会不会有更好的创新方式等。这样的团委工作方式对于电力企业创新理念传播有着重要的影响，并可以有效促使企业员工创新兴趣的培养，同时更好地启迪员工的创新思维。

④促进电力企业平等、公平、诚信的企业文化形成。优秀的企业文化培养向来是电力团委工作的重点。电力团委的工作人员可以通过内部手段和外部手段相结合的方式对企业员工进行于平等、公平、诚信的企业文化教育，促使其对企业文化进行更好的理解，并对企业员工应尽的义务和所享受的权利进行深入理解。从而促进企业文化质量的不断提升。除此之外，在企业文化工作理念的贯彻中电力企业团委应当注重团员的主体性地位，并以团组织为中心促进企业员工平等、公平、程序观念的有效形成。

2 电力团委工作的特殊作用

随着电力团委工作理念的不断完善和革新，其在电力企业政企工作中的特殊作用也日益重要，从以下几个方面出发，对电力团委工作的特殊作用进行了分析。

①促进电力企业社会公共活动的有效组织与进行。电力团委的思想教育工作对于企业社会公共活动的有效组织与开展有着重要作用，这不仅可以宣传企业形象，并且对电力企业团员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的影响，并对抵制电力企业内理想主义与功利主义的出现有着重要作用。例如可以通过电力企业员工志愿服务与其他社会实践活动，并进行无偿的电力知识讲解等方式促进企业社会公共活动的有效开展。这对于社会公平与社会幸福的提升起着重要作用，并可以促进电力行业整个行业形象的提升，从而为企业未来工作的有效展开打下了良好的基础，同时可以使企业员工活跃在除了本职工作之外的其他领域，并能有效发挥自身的特长。综上所述，电力团委在新的工作理念的指导下可以促进社会工作活动的有效进行和企业核心价值观念的有效传播。

②更好的激励企业员工。电力企业团委可以通过思想教育活动对企业员工进行有效的激励并对员工创新精神的培养与社会适应能力的提升有着重要作用。团委工作的顺利进行对于提升企业员工面临困难时勇气的培养和积极的竞争精神与奋斗精神的养成有着重要作用，并可以增强其合作意识与责任意识，同时促进其技能和技术的快速提升。电力企业通过给企业员工提供良好的专业培训与职业道德培训可以有效促进电力企业员工自身的良好发展和电力企业人力资源的快速提升。

③促进企业优秀文化的传播。电力团委大量的企业文化传播活动可以在整个企业内形成优良的企业氛围。从而形成崇高并和谐的企业文化环境并可以使企业员工在一种道德和健康的氛围中进行工作。在这之中电力团委尤其要注重好的典型所能带来的文化宣传效果。通常来说典型的树立在文化传播的过程中是最有吸引力的方式同时也是团委开展政企工作的一个重要途径。例如团委可以组织企业员工观看视频并认真学习平等、公平、诚信的企业文化从而促进企业员工对企业文化的理性认识而不是一味的排斥，从而通过先进材料的有效利用最终促进企业优秀文化的有效传播。

3 结 语

电力团委工作的开展是在深入理解团委工作理念的基础上以团员和员工为基础采用以人为本的方式促进电力企业团员职业道德、创新思维的形成。这同时对电力企业形成新的工作理念有着重要影响。电力团委通过自身工作理念的树立与有效的工作实践可以促进电力企业社会公共活动的有效组织进行、企业员工的有效激励和电力企业优秀文化的有效传播。从而不断增强电力企业的政企工作能力，并为电力企业技术创新、社会声誉提高、员工素质提升、企业文化传播有着重要促进作用，最终可以为培养国家需要的优质电力人才做出自己的贡献。

参考文献：

[1] 石德浩.电力团委工作理念与特殊作用的研究[J].低碳世界，2013，（9）.