结束致辞（共7篇）
1.结束致辞 篇一
军训结束致辞
在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都有过写致辞的经历，对致辞都不陌生吧，致辞受场合、事件的限制比较大，一般不宜太长。那么什么样的致辞才是好的致辞呢？下面是小编为大家收集的军训结束致辞，欢迎大家分享。
军训结束致辞1各位领导、全体教官、老师、同学们：
大家好！
xx中学20xx届高一新生军训完满结束了。对高一新生实施军事训练，是我们新生入学的第一课，是一堂综合素质的提高课。从x月x日至x日，同学们来到兵营，短短x天，经历了队列训练、实弹射击、野外拉练、会操比赛等项目的学习和考验，收获很大。总结这次军训，我讲三点。
通过军训，同学们普遍增强了体质，磨练了意志，锻炼了抗挫品质，培养了团结协作精神，形成了良好纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己。通过军训，我们还增进了师生之间的了解和情感的勾通，较快地形成了一种积极向上的良好班风和班级凝聚力。
比如：训练中，日晒雨淋，晕倒了，稍作休息，立即归队；队伍集合，动作敏捷；站军姿，满身大汗，文丝不动；队列操练，停止间、行进间动作、步伐规范；野外拉练，路远疲劳，毫无惧色；行军途中，互相帮助，关心照顾，团结友爱；打靶归来，成绩良好；各班会操，队伍雄壮，声震校场。
种种感人的事例，都证明了这次军训的极大成功。同学们，军事训练虽然苦，但没有一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。正如孟子所说，只有“先苦其心志”，方能“曾益起所不能”，只有经过“苦”的洗涤，才能显示出我们的“飒爽英姿”。在军训中，我们听了x校长讲的xx中学校史及传统报告，还学习了x中学生须知和中学生日常行为规范，丰富多彩的兵营军训生活让我们得到了全面锻炼并了解了高中学习的诸多特点，为今后的学习生活打下了良好的基础。这次军训，我们学会了很多东西，这些收获，对我们今后在学习和生活中去体会，去运用，将起到积极作用。
校领导到场关心指导工作；全体教师兢兢业业，一丝不苟，全身心投入，与同学们同甘共苦；全体教官克服疲劳辛苦，强化训练，严格要求，精心教导；尤其是得到xx学校大力支持。这些，都是本次军训成功的有力保证。
同学们，军训结束了，留给我们的是美好的回忆，是严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作风，是坚强的意志和不断追求勇往直前的精神。
同学们，虽然短短x天军训结束了，但却又是一个新的开始！希望大家珍惜这次军训经历，铭记所学到的知识和做人的道理，并见之于行，在今后的学习实践中，互相帮助、团结友爱，关心集体。希望大家把在军训期间养成的良好品德和作风带到我们今后的学习中去，高标准，严要求规范自己的言行。
遵守学校的各项规章制度，踏踏实实地学习、生活、做人，刻苦锻炼，遵纪守信，培养创造性学习能力，力争在高中新的起跑线上大家整齐步伐，一同前进，从高一入学开始，就打好全面进步的基础。力争毕业时，人人都有考上大学，实现进入高等学府的理想。
在此，谨让我代表学校对支持我们军训工作的领导表示由衷的感谢！对担任军训教员的各位官兵表示深深的敬意和诚挚的谢意和崇高的敬礼！对获奖的个人和班集体表示衷心祝贺！
最后祝贺本次军训圆满成功！
谢谢大家！
军训结束致辞2尊敬的各位领导、老师，以及各位同学：
大家好！
我是x营x连的xx教官，非常荣幸能够作为此次军训的教官代表在这里发表我的演讲，感谢各位老师以及同学对我们工作的大力支持，也很感谢一同奋进的各位战友，让我们此次军训完美的结束了！在这里，在军训结束之时，我想把教官们心中的祝愿送给每一位同学，祝愿你们前途无量，学业进步，祝愿你们顺顺利利度过这三年的高中，在不远的未来完胜高考这一个难关！恭喜大家此次军训毕业啦！一起走向更好的未来吧！
这是我们军训的最后一天，这一天过后或许我们就要分道扬镳了。很多同学对我们非常的不舍，但你们是否知道，教官也是真的很舍不得你们，每个教官带过的班级他们都记在心里，永远都不会忘记，我们曾经是战友，未来也是。所以各位可爱的同学，你们不应该对这次分别感到悲伤，而是应该继续充满憧憬。或许未来的某一个时刻，你们会因为努力再次与我们会合。同学们，请你们加油吧！你们一定可以走向一个更好的远方，实现一个更好的未来，教官们期待着你们的表现！
军训结束了，同学们感到不舍，我们教官也感到非常的不舍，但是有分有合已经是常态。只是很感谢这段日子里和同学们一同度过的时光，希望我们的出现可以为你们的青春增添一些光彩，也希望在这次军训当中，你们可以找到一个更好的方向，有一个清晰的目标去前进。这才是军训真正能够给你们的东西，更是我们每一位教官都希望向你们传达的东西，希望同学们能够经历风雨，路过彩虹，遇见晨光与晴空！
来到学校已经差不多x周了，在这里我代表全体教官人员向学校以及各位班主任老师表达谢意！在这次的军训之旅中，不仅是每一位同学收获了军训的苦和累，我们每一位教官也收获了很多真情和汗水，还有各位班主任一直默默的陪伴，配合着我们的工作，所以真的很感谢每一位老师以及领导，是你们一直在旁边做我们的依靠，让我们的这次军训之行更加的顺利、难忘！
亲爱的同学们，同志们！未来的日子会比现在更好，更值得期待。如若将来有一些难关或者是磨难，大家不要害怕，不要后退，就像在这次军训当中一样，努力勇敢的去应对，去战胜！最后，祝同学们今后学习顺利，成长顺利！
谢谢大家！
军训结束致辞3尊敬的各位领导、老师，以及各位同学：
大家好！
同学们，x个星期过去了，今天虽然我走了，但却是最开心的一天！因为我从中看到了我们的感情。眨眼间x天的军训结束了，留给我们的是辛，酸，苦，辣和我们永恒的记忆。结束并不意味着句号，而是漫长的高中生活中的一个逗号、是第一步，需要你们努力的日子还很长，你们能迈出这踏实的第一步，就说明以后的困难你们有能力去克服。
灼热的足球场，火辣辣的阳光，汗流浃背的你们，构成了一道特别的“吃苦风景线”，我们不能仅仅去在乎军训的结果，重要的是在乎我们在军训中学到了什么，学会了什么。吃苦不是时尚，需要用汗水和毅力去交换，其实吃苦能给你们留下无尽的财富，和敢于战胜困难的勇气！
我希望军训能把你们这一群十几岁左右的人锻炼成了真正的高中生，让你们知道什么是团结，什么是荣辱，以及让你们学会怎样坚强，怎样面对生活，面对困难，怎样去争当先进个人，创建优秀班级。没有你们每个人的努力，就不可能有一个完美的班级，还记得我总让你们蹲下和起立吗？其实是希望你们能深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。记得那天晚上去班级看你们的时候，我心里也是有点紧张，语言不太畅通，但是我知道这也是给我一次锻炼的机会，所以我要勇敢面对。刚学立正的时候，你们东倒西歪，各种动作，各种姿势的都有。其实立正看起来简单，但是想要动作标准，长时间保持对于你们来说真的很不容易，站军姿的时候我也讲过，外表动作要标准，心里想些事情进行放松，当你们能按照标准把军姿训练坚持下来，那就说明你们已经在军训中成功了一小步。
这次军训同时也锻炼我的指挥能力，也许指挥的不够好，我确实尽力了，但这里也要跟同学们道歉。你们的军训日记早上收上来的时候我会看，有一个共同点就是在激励自己，你们要在激励自己的时候确实做好，否则激励是没有意义的。
建班育人，争先创优！最后祝福同学们，高中三年里考试取得好成绩，最终考上理想大学。
谢谢大家！
军训结束致辞4尊敬的各位领导、老师，以及各位同学：
大家上午好!
我是一营一连的---教官，非常荣幸能够作为此次军训的教官代表在这里发表我的演讲，感谢各位老师以及同学对我们工作的大力支持，也很感谢一同奋进的各位战友，让我们此次军训完美的结束了!在这里，在军训结束之时，我想把教官们心中的祝愿送给每一位同学，祝愿你们前途无量，学业进步，祝愿你们顺顺利利度过这三年的高中，在不远的未来完胜高考这一个难关!恭喜大家此次军训毕业啦!一起走向更好的未来吧!
这是我们军训的最后一天，这一天过后或许我们就要分道扬镳了。很多同学对我们非常的不舍，但你们是否知道，教官也是真的`很舍不得你们，每个教官带过的班级他们都记在心里，永远都不会忘记，我们曾经是战友，未来也是。所以各位可爱的同学，你们不应该对这次分别感到悲伤，而是应该继续充满憧憬。或许未来的某一个时刻，你们会因为努力再次与我们会合。同学们，请你们加油吧!你们一定可以走向一个更好的远方，实现一个更好的未来，教官们期待着你们的表现!
军训结束了，同学们感到不舍，我们教官也感到非常的不舍，但是有分有合已经是常态。只是很感谢这段日子里和同学们一同度过的时光，希望我们的出现可以为你们的青春增添一些光彩，也希望在这次军训当中，你们可以找到一个更好的方向，有一个清晰的目标去前进。这才是军训真正能够给你们的东西，更是我们每一位教官都希望向你们传达的东西，希望同学们能够经历风雨，路过彩虹，遇见晨光与晴空!
来到学校已经差不多一周了，在这里我代表全体教官人员向学校以及各位班主任老师表达谢意!在这次的军训之旅中，不仅是每一位同学收获了军训的苦和累，我们每一位教官也收获了很多真情和汗水，还有各位班主任一直默默的陪伴，配合着我们的工作，所以真的很感谢每一位老师以及领导，是你们一直在旁边做我们的依靠，让我们的这次军训之行更加的顺利、难忘!
亲爱的同学们，同志们!未来的日子会比现在更好，更值得期待。如若将来有一些难关或者是磨难，大家不要害怕，不要后退，就像在这次军训当中一样，努力勇敢的去应对，去战胜!最后，祝同学们今后学习顺利，成长顺利!
军训结束致辞5各位老师、同学们：
大家好！
炎炎烈日，厉兵校场。整个校园成了火热的军营。
今天，我们在这里举行军训会操和军训告别会，检阅我们这支年轻而富有朝气的临时＂军队＂。x天的军训生活即将化为圆满的成果，也即将成为美好的回忆。这次军训进展迅速，成效显著，可以说是胜过往届。这得益于xx中学校领导的高度重视和严密组织，得益于每名同学严肃认真地刻苦训练，得益于班主任、学生、教官之间的密切配合。
几天来，同学们吃苦耐劳，严于律已，顽强拼搏，表现出色。训练场上，骄阳烈日，有人晕倒了，稍作休息，立即归队，带病坚持训练，轻伤不下火线者比比皆是；队伍集合，动作迅速；站立军姿，满身大汗，纹丝不动；队列操练，动作规范，口号嘹亮；训练场外，又能互相帮助，关心照顾，团结友爱；刚才各班会操步伐整齐，队伍雄壮，口号声、呼号声声震校园。x天的时间虽短，但同学们处处展示出了军人的飒爽英姿和自身的优秀品质。
军训是一个成长的阶梯，也是一个人生难忘的阶段，更是一个崭新的课堂，通过军训，同学们初步体验了军营生活，进一步强化了国防意识，同时在一定程度上增强了体质，磨练了意志，锻炼了抗挫品质，培养了团结协作精神，形成了良好的纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己。
同学们，军训虽苦，但正如孟子所说，只有＂先苦其心志＂，方能＂增益起所不能＂，只有经过＂苦＂的洗涤，才能铸就钢铁般的意志。好的开始是成功的.一半，你们挺过了辛苦的军训，那说明你们已经成功的完成好了高中第一课，在今后三年的学习、生活中，同学们要继续发扬军训时的作风，秉承勤毅信诚的校训，吃苦耐劳，不怕困难，严守纪律，勤奋学习，只有这样，才能以优异的成绩创造你们更加美好的明天。
军训是一个桥梁，军训是一个纽带，通过这次军训活动，进一步加深了军、校双方的联系，班主任、同学和教官们也结下了深厚的友谊。大家彼此为对方感动，彼此向对方学习。在军训即将结束的时候，我衷心祝愿xx中学的领导和老师们工作顺利，桃李满天下；祝愿同学们在高中的几年里学习进步，生活开心，最终都能金榜题名。
谢谢！
军训结束致辞6尊敬的部队领导、各位教官、各位老师、同学们：
大家下午好！
经过大家的共同努力，我校级新生军训工作取得了圆满成功。本次军训的成功，是与部队二营领导的大力支持、全体教官的精心指导、全体新生班主任和军训活动工作人员的认真负责、以及同学们自身的不懈努力分不开的。在此，我谨代表通化市职教中心领导班子和全体师生，向部队的首长、教官和全体官兵致以崇高的敬意!向新生班主任和全体工作人员表示衷心的感谢！并向参加军训的全体新同学表示热烈的祝贺！
为期12天的军训中，学校的友好共建单位——部队二营为我们选派了精兵强将作为教官，支持我们把本次军训工作抓紧抓实抓好。12天来，各位教官发扬不怕苦、不怕累的精神，顶着如火的烈日，抛洒汗水，尽职尽责，忘我工作，以坚定的政治信念、出色的驾驭能力、严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了人民子弟兵文明之师、威武之师的良好形象。我代表学校，向连日来辛勤工作、无私奉献的部队二营的各位教官，再次表示崇高的敬意和衷心的感谢！
同时，我代表学校向参与本次军训的全体新生班主任和工作人员致以亲切的慰问！对于平日里忙于工作和学习的老师们而言，本次军训既是精彩的，充实的，同时又是艰苦的。在训练中，班主任们关爱学生，全程投入，协助教官，言传身教。训练场上，你们管得认真、查得细致、教得耐心，与同学们建立了深厚的情谊和融洽的师生关系。你们晒黑了脸庞，冷落了家人，带领全体新生顺利通过了军训这个严峻考验，表现出高昂的热情、顽强的意志和坚韧的毅力。我代表全校师生向你们道一声：辛苦了！
对于刚刚跨入校门的级新生来说，本次军训活动强度大，动作难度高，质量要求严。但是，同学们能以解放军同志为榜样，严格要求，刻苦训练，不畏风吹雨打、烈日暴晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声、军歌声直冲云霄。军训期间，有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。12天来，同学们都能以蓬勃的朝气和饱满的热情，全身心投入军训，精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。你们用坚韧的意志、强健的体魄、健康的肤色、饱满的精神、整齐的步伐、昂扬的斗志向学校和亲人交了一份令人满意的答卷。
军训是对同学们意志力的磨练，是对同学们自信力的锤炼，是对同学们生存能力的考验，更是对全体新生综合素质的一次全面提升。军训必将成为同学们成长历程中一段具有非常意义的宝贵经历。在以后紧张的学习生活中，希望同学们以这次军训为起点，做到以下几点：
一、要树立远大理想，培养科学的世界观、人生观和价值观。
二、继承和发扬部队的优良传统和作风，严于律己。
三、要珍惜三年的学习生活，珍惜青春的黄金时期，努力拼博、奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己，把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。
最后，让我们再次以热烈的掌声对部队的首长，向为学校军训活动付出艰辛劳动的教官同志们诚挚的感谢！祝各位教官、老师身体健康，工作顺利！祝全体学生在未来校园生活中学业有成，身体健康！谢谢大家！
军训结束致辞7各位领导，各位教官、老师和同学们：
骄阳如火,夏风如歌。在这在这美丽、火热的校园里，伴随着响亮的口号，矫健的步伐，整齐的队列，饱满的热情，庄重的气氛，我们向校领导和全校广大师生交上了一份满意的答卷。这次军训是在校领导班子的关心重视下，在校领导正确领导下，在县武警中队的大力支持下，在校政教处及有关部分共同协作下，特别是通过四位教官的精心实施，我们在时间紧、任务重、经验少、天气热的情况下，取得了明显收效。刚才，校委领导对我们的表现给予充分的肯定和高度好评，这不仅是鼓励和鞭策，更是教诲与期待!在此，请允许代表全体教官和新生向承训的官兵致以崇高的敬礼!向支持、配合和保障练习的教职工表示衷心感谢!
这次军训，教官们以出色的组织能力，严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了我军文明之师、威武之师的良好形象，中队的四位教官严格要求，认真教练，同学们态度端正，热情高涨、吃苦耐劳。通过体验部队生活，学习军人作风，性格得到了优化，体质得到了锻炼，意志得到了铸造，毅力得到了培养，纪律得到了强化，作风得到了养成。军训教会了我们团结，教会了我们吃苦，教会了我们坚强，让我们学到了课本上学不到的东西。不失为一堂爱校守纪、顽强拼搏、奋发上进的人生必修课。让我们亲身感到，苦中有甜，累中有乐。烈日下，酷暑中，我们一路高歌，一路欢笑，一路激情，一路奋进，共同走过了一段非凡的人生历程，用汗水和热血演奏了一首青春燃烧的行进曲。
最后，希望大家继续保持和发扬军训中焕发出来的好精神，好的作风，把军训成果转化为优良的校风学风和学习上必备素质，在今后三年的学校生活中，刻苦钻研，努力拼搏，学好技能，把自己培养成为一名思想成熟、品德优良、知识丰富、作风过硬的高素质人才。将来走向工作岗位后，为培养自己的母校增光，为个人的生命历程添彩!
军训结束致辞8各位首长，教官，老师，同学们：
大家好！
“四季长天同谱瑞，三秋桂子又飘香”，xx中学为期xx天的军训今天圆满地落下了帷幕。xx天来，首先感谢顶着烈日为大家认真训练的教官们，是你们帮助了同学们懂得了“宝剑锋从磨砺出”的人生道理，在这里请大家以热烈的掌声再一次对我们的教官表示衷心的感谢。
在此，我也同样要对全体军训的高一学员们表示祝贺，祝贺你们顺利通过了高中生活的第一关。在这几天中你们流了很多汗，接受了烈日的考验，风雨的洗礼，你们以钢铁般的意志坚持训练，汗水、雨水湿透了军服，你们克服了大运动量训练后的疲劳和不适，战胜了远离父母独立生活的种种困难。你们用实际行动证明了你们不愧为xx中的一员，无愧于新时代的优秀青年。
经过军训，你们的步伐更矫健，你们的纪律观念更牢固了，你们的团队意识更强了，你们的意志得到了磨练。希望你们在军训中所见、所学、所思、所感在心中生根、发芽、开花、结果。希望你们把在这儿所展现出的一切优秀的言行内化为自已的素质，并体现在以后的实际行动中。去接受今后学习生活中种种挑战，去战胜种种困难。希望你们在今后的生活中记住这人生中宝贵的xx天。
同学们、教官同志们、老师们，现在我的耳旁还回响着同学们铿锵有力的口号，我的眼前还闪现着同学们矫健的身影。我们欣喜地看到在近一个星期的时间里，同学们圆满地完成了军训的各项任务，取得了喜人的成绩，这归功于国防教育训练中心教官的悉心指导，同时也倾注着高一年级各位班主任和高一年级管理小组成员们的辛勤工作，你们全身心地投入到军训管理工作中，发扬特别能吃苦的奉献精神。你们不愧为xx中的教师！在这里，我要向参与军训工作的各位老师表示深深的谢意。同学们，你们出色地完成了军训任务，在这里，请允许我代表学校老师向大家表示热烈的祝贺！向担任我们本次军训的全体教官们表示衷心的感谢！
同学们，良好的开端，是成功的一半，军训为我们开了一个很好的头，三年的学习生涯中，我们的困难将更多、任务更艰巨、竞争更激烈，这就要求我们在迎接未来的挑战时要把军训精神体现出来，顽强拼搏，勇往直前。
最后祝高一新同学在新的学年，在xx良好的学习氛围中，在老师的精心教导下，能如这次军训一样不怕苦、不怕累、努力进取、开拓创新，三年后交出一份满意的人生答卷，开创奔中新的百年新的辉煌！
谢谢大家！
2.结束已经开始 篇二
中国固定资产投资增速放慢似乎已令市场得到安抚。中国4月份的固定资产投资增速已由2004年第一季度的47．8％下降到34．7％，市场因此预计山同政府小会再宣布新的紧缩措施。但是市场忽视厂一个重要的事实，即投资比率会继续上升，直到投资增长率低于国内生产总值(GDP)增长率；而要出现这种情况的话，固定资产投资增速至少需在现有基础亡再降250个基点。这意味着今后几个月如果投资增长速度没有稳步放慢，政府叫能还需出台更积极的新措施。但是，未来儿个月如果投资增长速度真的稳步放慢，那么几乎可以肯定，这刘中国企业的盈利能力会非常不利。
事实上，仅在5月底的一周里，中国政府就出台了一系列措施，其中包括：打击投机性外汇流入，削弱企业利用外汇贷款替换人民币贷款的能力，凋查银行对汽车融资、购物中心建设、电石及铁合金项目发放的贷款；调查企业票据交易。尽管中国政府宣告在遏制过度投资方面已取得初步胜利，但并未就此罢手、不再出台新的紧缩措施，这表明这一轮的紧缩还远未结束。
很多评论家似乎仍持一种简单化的观点，即中国经济“软着陆”有利于股市，而“硬着陆”有害于股市。中国经济实现“软着陆”的可能性很大，按照他们的观点，这意味着股市因此会获得推升。很多人仍认为中国只需要进行些许政策调整，当前所面临的经济问题就会在今后几个月内消火。这种观点或多或少地暗示着中国无需经受大的痛苦就可以解决如此巨大的投资泡沫问题。这就是很多人预计的“软着陆”。但是，我们并不同意这利，观点。
以美国新经济泡沫破灭后的情形为例。美国成功实现了经济的“软着陆”，着陆很轻，但是仍出现大量企业破产，企业利润锐减，股市暴跌。我们认为，中国当前的投资泡沫同中国经济规模相比，情况并不比美国的新经济泡沫好多少。从现实角度来看，我们能颅计中国会比美国处理得更好吗?过去，朱镕基总理用了七年时间才使中国的实际CDP增长率由14％降到7％。这次且让我们拭目以待。任何一个国家面临这种问题八有两种选择——短期内的“硬着陆”或是延续时间更长的“软着陆”。
我们认为，市场花在讨论中国经济将实现“软着陆”还是“硬着陆”问题上的时间太多，而不管是“硬着陆”还是“软着陆”实际上邢很难加以定义。中国经济可能不会崩溃，甚至还很有可能在今年维持8％以上的增长率，今后几年维持7％的增长率，这种情况我们将其定义为“软着陆”(尽管同可能在14％～15％的实际增长率相比，这种增长速度已经慢下来了)。但现在的问题是谁会为“软着陆”埋单。
在市场经济体中，投资过剩，尤其是像中国这么严重的投资过剩会造成大规模的企业破产，这也是清理过多产能的有效方式。但在中国，尽管隋况已有所改善，但是大规模的破产、尤其是大企业的破产仍是一种禁忌。面对经营环境的恶化，市场经济体中的企业——般会积极削减成本、裁员或减薪。为保持社会稳定，我／门预计政府会限制国有企业包括上市公司的裁员。我们相信，政府甚至还有可能鼓励企业回薪以刺激消费。这些措施可能会让中国经济实现“软着陆”，但结果会是由企业埋单，而让银行背负沉重的坏账负担。
3.开学典礼结束致辞 篇三
大家上午好！
今天，我们全校师生相聚在敬孺校园，迎来一个崭新的学年，共同开启教育教学生活的新征程。
今天，对同学们来说，是你们成长过程中的一个全新的起点；对老师们来说，是又一段辉煌事业的全新开始；对学校来说，它所引领的，必将是南通二中富有生机活力的每一天。
首先，请允许我代表学校党总之、校长室，对全校师生准时返回学校工作学习表示热烈的欢迎！对3位新老师和805名初一、高一新同学加入敬孺二中追梦的行列，表示热烈的欢迎！
在今年高三毕业典礼上，即将奔向新的学习生活的同学们，满怀对母校的眷恋，抒发了敬孺情怀。他们深知，是南通二中，让他们升华了品质，拓展了学识，开阔了眼界，收获了友谊，学会了合作，懂得了感恩。他们由衷的表示：今日我们以敬孺为荣，明天敬孺以我们为耀。这就是“敬孺”的精神，这就是“敬孺”的魅力！正是这种精神与魅力让我们相聚在“敬孺”的旗帜下！“校风整肃校声隆，学业贯初终。愿我学子，养成国器，大道知为公。”
那么，在整肃的校风中，我们又收获了什么？过去的一学年，是我们南通二中创建四星级高中三年发展规划中“改革中谋创新”的一学年，全校师生协力同心，克难奋进，播种希望，收获硕果。精神文明建设亮点频现，素质教育业绩突出，教学质量高位提升，社会公信度、美誉度与日俱增。20xx年中考，高分段人数在港闸区保持绝对优势，并摘获区内总分第一和第二名；高考近300名同学被各类本科院校录取，突破的10的记录，再次创造了低进高出的新奇迹；高二学业水平测试，一次性全科合格率高达99、6%，创造了“南通二加速度”。同学们参加各级各类竞赛，有100多人次获得市级以上奖励。学校足球队，先后获得江苏省“省长杯”校园足球赛和省足球锦标赛冠军。学校田径队在大市28所三星级普通高中田径比赛中荣获团体总分第二名。学校合唱队参加南通市首届中小学合唱节市直中学比赛获得第三名。学校组队参加江苏省青少年普及机器人大赛荣获高中组三等奖。本学年，学校先后被评为江苏省体育传统项目学校，南通市节能示范学校，并顺利通过南通市文明单位的检查。
老师们，同学们，过去的成绩是鞭策我们前进的动力，新的学年，新的起点，新的开始，带来了新的挑战，也孕育着新的希望与憧憬。新学年，乃至今后相当长的时间，我们的努力方向是：“铸敬孺魂，圆二中梦。”我们力求做到：让每一个学生都能享有同等的学校关怀，给每一个学生提供完整的校园成长支持，使每一位教工都享有崇高的职业尊严。我们的办学追求是：国家至上，师生为本，唯真笃实，校园谐美。我们的教师，应恪守“为国育人，爱生情切，崇尚奉献，学业贯通，言行为范，自觉进取”。我们的学生，要懂得“报效国家，热爱民族，担当社会，善待他人，恭敬师长，珍爱自己”；要做到“读书专心，健体自觉，举止得体，热心公益，爱好劳动，尊重自然”。我们要以“人尽其才，物尽其用，财尽其力，事尽其美”为工作原则，改善办学条件，突出办学特色，提升办学品质，实现办学的理性转型。
老师们，同学们，新的征程已经扬帆起航，让我们胸怀抱负，脚踏实地，共同努力，为把我校打造成江海大地上响亮的优质品牌学校而不懈努力！
4.2012级军训结束致辞 篇四
各位教官、12级同学们：
大家好！
我院2012级新生军训工作即将结束，在此，我谨代表三峡职业学院的全院师生对****部队为我院军训作出重大贡献的***名教官表示衷心的感谢，同时也对所有2012级新生的到来，表示最热烈的欢迎！
为期15天的军训胜利结束了。这次军训之所以获得了圆满成功，得力于全体教官的耐心指导和辛勤付出，****部队和学校领导高度重视，以及相关工作人员全天候跟班的认真负责，更重要的是同学们的自身努力。但是，军训中最辛苦的是我们的教官，整个过程中教官同志们都提前准备，认真施训，尽职尽责、你们出色的组织能力、严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了人民子弟兵文明之师、威武之师的良好形象，为我院2012级新生上了大学生涯至关重要的第一堂课。在训练中，教官们言传身教，教得认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，不厌其烦地指导、纠正，受到了同学和老师们的称赞和爱戴，成为全体新同学学习的榜样。在这里，我们全体同学请用最热烈的掌声对教官们的辛勤付出表示由衷的感谢！在军训期间，同学们能以教官们同志为榜样，严格训练，不畏烈日暴晒，不畏早晚秋风刺骨，训练期间，绝大多数同学都能坚持到底。对每一个动作认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致。绝大多数同学都能严格要求自己，严守纪律，完全按照教官的要求，一切行动听指挥。尽管期间有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。通过15天的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。
同学们，老师们，整齐的队列、有力的动作、良好的精神风貌，你们为军训交上了最完美的答卷。短暂的军训马上就要结束，同学们一定会有许多不舍，不舍相互鼓励、共同奋斗的军训氛围，不舍我们可敬、可爱的教官。同学们，老师们，军训中每一个美好的瞬间，都将定格为永恒的记忆。我希望大家把军训时锤炼的精神品格，不断内化为成长的动力，在成就事业、奉献祖国的道路上再创佳绩！
最后，希望同学们以军训为起点，继续巩固和发扬集体主义精神，学习上互相帮助、生活中互相关心，珍惜大学时光，秉承三峡职业学院“厚德、笃行”的校训精神和“勤学善思、诚实求真”的学风精神，努力学习科学文化知识，为实现三峡职业学院跨越式发展做出积极的贡献，努力使自己成为德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和接班人。最后，祝教官同志们身体健康，万事如意，同学们奋发有为，今天你以学院为荣，明天学院将会以你为荣。
谢谢大家！
杨和平
5.品管圈活动结束致辞 篇五
护理品管圈活动的开展，与等级医院评审和患者安全目标专项检查要求相符合，注重病人安全，重视护理质量持续改进。品管圈富有创新性、科学性，涉及到护理工作的方方面面，从刚才的成果展示和汇报中可以看出，措施扎实、成效显著。借此机会对你们精彩的汇报及奋斗在护理工作第一线的同志们表示衷心的感谢！
此次由护理部举办的品管圈成果展示会，一方面是给全院护理同仁提供了展示与交流的平台，使大家能够互相学习、相互借鉴；另一方面通过开展先进的护理管理模式，大家拓宽了思路，提高了发现问题、思考问题及解决问题的能力，总体效果非常好。
在这里我提出几点希望：一希望医院有更多的科室、更多的人员参加品管圈活动，让更多的人发现临床一线的问题，更多的人来解决这些的问题。二希望活动更加注重实效，选题更加深入到医院的薄弱环节，包括流程的改善、服务的改善、质量的改善等等。三希望更加注重成果，除有形成果外，要注重无形成果，品管圈活动要像提高学术、技术一样，在杂志上有文章、讲台上有声音、社会上有影响。四希望要更加注重增长才干，通过品管圈的活动使临床护理人员的能力得到提升，个人价值得到体现，要培养出未来的一批管理人才。护理队伍不仅要自身提高，更要富有集体荣誉感和进取心，带动周围同事共同进步，来适应我院大踏步的发展节奏。
品管圈是护理管理新举措，越来越体现了护理在医疗环节管理方面的重要性，在医院环节管理、细节管理方面先行一步，这一举措能在医院精细化管理环节上起到积极的推动作用，将成为2015年及今后一个时间段里的一个质量抓手、服务抓手。希望已组建的14个品管圈的各位圈长、圈员以及即将就位的各位圈长、圈员能够充分开发无限的脑力资源，融创新精神于护理品管圈实践之中，以品管圈成果推动护理质量持续改进。篇二：任正非在第二期品管圈活动汇报暨颁奖大会上的讲话
任正非在第二期品管圈活动汇报暨颁奖大会上的讲话
我认为华为公司qcc活动是搞得不错的，特别令我高兴的是今天会场坐满了人，相
信以后会有更多的人参加这一活动。
“小改进”中提升企业核心竞争力
大家应该认识到，“小改进、大奖励”对我们华为公司来说，将是一个长远的政策，而不是一个短期的政策。为什么呢？我们最近研讨了什么是企业的核心竞争力？什么是企业的创新和创业？创业，并非最早到公司的几个人才算创业，后来者就不算创业。创业是一个永恒的过程，创新也是一个永恒的过程，核心竞争力也是一个不断提升的过程。大家可以想一想，发错货少一点，公司的核心竞争力不就提升一点了吗？订单处理速度提高30％，我们的整个业务运行速度不就提高30％了吗？这些都有利于核心竞争力的提升。对于我们这样一个公司，如果谁要来跟我谈一谈华为公司的战略，我都没有兴趣。为什么？因为华为公司今天的问题不是战略问题，而是怎样才能生存下去的问题。我们在座的都很年轻，都是向日葵。但是，年轻的最大问题就是没有经验。公司发展很快，你既没有理论基础，又没有实践经验，华为公司怎么能搞得好？如果我们再鼓励“大家来提大建议呀，提战略决策呀”，那我看，华为公司肯定就是墙头上的芦苇，风一吹就倒，没有希望。那么，怎么办呢？就是要坚持“小改进，大奖励”，为什么？它会提高你的本领，提高你的能力，提高你的管理技巧，你一辈子都会受益。小改进，大奖励，但重要的是“小改进”，大家不要太关注大奖励。我们现在要推行任职资格考评体系，因此你的每一次“小改进”，都是向任职资格逼近了一大步，对你一生是大奖励，让你受用一辈子，它将给你永恒的前进动力。我们坚持“小改进”，就能使我们身边的工作不断地优化、规范化，合理化。但是，在坚持“小改进”的进一步，如果我们不提出以核心竞争力的提升为总目标，那么我们的“小改进”就会误入歧途。比如说，我们现在要到北京去，我们可以从成都过去，也可以从上海过去，但是最短的行程应该是从武汉过去。如果我们不强调提升公司核心竞争力是永恒发展方向，我们的“小改进”改来改去，只顾自己改，就可能对周边没有产生积极的作用，改了半天，公司的整个核心竞争力并没有提升。那就是说，我们的“小改进”实际上是陷入了一场无明确大目标的游戏，而不是一个真正增创客户价值的活动。因此，在小改进过程中要不断瞄准提高企业核心竞争力这个大方向。当然，现在你们的每个qcc圈活动目的都是在为了提高公司核心竞争力的，围绕着这一总目标的。“ 小改进、大奖励”将是我们华为公司在很长时间里要坚持的一个政策。
坚持干部从实践中来
历应该令世人都震惊的。他们不是一个坏公司垮掉的，而是一个好公司垮掉的。他们是很有业绩，很有成绩的，做得有声有色。但是，由于内外种种压力，他们的总裁违反证券市场的操作法规，突然孤注一掷，抛空国债。本来，判他不违法，他可以赢利四十个亿，判他违法，他就亏损20个亿。大家想一想，不要说他们亏损20个亿，就是华为亏损20个亿，我看日子也是很不好过的。他们很难过关，他们就垮掉了。那么，华为公司会不会垮掉呢？比如说我也会不会去孤注一掷呢？完全可能的。因此，我们必须要有一个《基本法》来确立华为公司的层层管理体系，确立层层动力和制约体系，这样，公司的发展才能有序有规则。然而，要实现这个有序有规则不是一天、两天就可以实现的，将是非常漫长，很艰难的。但实现了这种有序的动力与制约机制，我们就不会犯万国证券的错误，不管总裁有多大个人威望，不对的事，就会有牵制。
司现在给我们做顾问，ibm公司正在全面充当我们的管理顾问。他们带来了很多好思想、好方法，经过我们消化以后，经过一次培训、二次培训、三次培训以后，我们就慢慢地传播到基层去。
共享资源的创新才是真正的创新
大家要多多读《华为人》报，多多读《管理优化》报，这里面有很多文章的字里行间将有对你人生的最大的启迪。我们能给你什么？我们什么都不能给你，唯有给你一个本事。你父母能给你什么？就给了你一个身体。我们给你什么？给你本事，让你有本领。如果你说，我现在有本领了，不愿在华为公司，可以。华为实行自由雇佣制嘛，你要离开华为公司，是因为你有了本领，你还是能够被 别人雇佣嘛，但是，你在华为工作的这段时间就应该认真工作，公司会给你一个应得的、合理的报酬。我认为，你在华为的大路上会得到不断的成长。华为今年的计划销售额是160个亿，去年我们完成了89.3个亿的销售额，实际回收货款是60个亿。按60个亿计算，我们交纳了4.7亿的增值税和所得税，交纳了2.6个亿的进口各项税款，应该说我们对国家有很大贡献。今年我们可能会达到160个亿左右，因为我们已经有了几个新的增长点。如果，我们在今年“小改进、大奖励”中，一个是提高了我们产品的质量；二个是提高了我们的工作效率；三个是降低了我们的成本，那么，我们的市场竞争力就会进一步大大提高。如果我们把航空公司的机票拿来给大家发发工资、发发奖金，大家将会有多大收益？但是，由于你们产品质量不好，大家长工资的钱，都花在维修的机票、酒店的费用中去了。但是你们在这个qcc圈活动中漏下的那0.31个故障点，不知道需要有多少飞机票来补偿。我们飞来飞去地去修机，修的什么？就是当时因为你马虎的一个焊点。正是这一个焊点使我们花出去将近一千倍、一万倍的价值。所以我们在工作中的每一项改进都直接关系到公司的生死存亡之命运。大家会想，这公司跟我没关系，我就是打工的。但是如果总以这种“打工仔”观念来想问题，你就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。我认为，这一点一定要向日本人学习，一定要向德国人学习，学习他们那种一丝不苟、踏踏实实的实干精神。不是有句口号：“车到山前必有路，有路必有丰田车”吗？人家怎么能不自豪呢？那么我们公司敢说一句：“有人的地方就有华为的产品”吗？我们现在还不敢。即使是在中国，我们现在还不是处于一个很好的状况，要到世界各国去，谁卖
我们的帐啊？
大家也很明确，华为的通信产品技跏率瞪虾霉髅抛樱俏裁次髅抛用挥形颐钦饷炊嗟南廴嗽保从懈颐窍嗖畈淮蟮南鄱睿克遣肺榷ǎ侍馍傺剑静凡还晃榷ǎ抑醒胙芯坎坎淮笤敢獠渭観cc活动呀。什么叫做客户满意度？客户的基本需求是什么？客户的想法是什么？他把客户的想法未经科学归纳就变成了产品，而对客户的基本需求不予理会，产品自然做不稳定。他盲目地自以为是创新，他认为做点新东西就是创新，我不同意这个看法。我刚才看了“向日葵”圈，他们就是创新呀，因为把一个不正确的东西，把它不正确率大幅度下降了。他们付出了巨大努力，找到了里面的规律，就是创新。特别是我们研发系统，一个项目经理上台以后，生怕别人分享他的成果，因此就说所有这个产品的所有东西都是他这个项目组研究的。那我就给中央研究部的干部部说一句话，象这样的人不能享受创业与创新奖，不能因为创业、创新就给他提升晋级，而且他不能做项目经理，他实在幼稚可笑。华为公司拥有的资源，你至少要利用到70％以上才算创新。每一个新项目下来，就应当是拼积木，只有最后那一点点才是不一样的，大多数基础都
是一样的。由于一些人不共享资源地创新，导致我们很多产品进行了大量的重复劳动，根本就不能按期投产，而且投产以后不稳定。上一次我看了中央研究部有一个组织奖，这一次看来还有一个bom清单（中试水晶）组得奖，所以我想，我们很快要开展什么叫做核心竞争力、什么叫做创业、什么叫做创新的大讨论。我希望每个人都要发言，特别是你们做了小改进的。你光看他搞了一个新东西那不是创新。我刚才讲了研发系统，有些项目研发的时候连一个简单东西都自己开发，成本很高，他不是创新，他是消耗、浪费了公司的宝贵资源。一个大公司，最体现降低成本的措施就是资源共享。人家已经开发的一个东西我照搬过来装进去就行了，因为没有技术保密问题，也没有专利问题，装进去就行了，然后再适当做一些优化，这样才是真正的创新。那种满脑子大创新的人实在是幼稚可笑的，是没有希望的。我们非常多的高级干部都在说空话，说话都不落到实处，“上有好者，下必甚焉”，因此产生了更大一批说大话、空话的干部。现在我们就开始考核这些说大话、空话的干部，实践这把尺子，一定能让他们扎扎实实干下去，我相信我们的淘汰机制一定能建立起来。
在学习与实践中增长才干
我认为qcc活动滚动的范围会越来越大，也会越来越宽。但是，不要完全自己去发明创造qcc圈的活动，要多阅读一些国际书籍，多阅读一些参考书籍，你们在活动之前多看看书，不要光使用无穷逼近法去消灭故障。干活要会使巧劲。在这个问题上要向国际规范化的管理多学习。我曾经给市场部的人讲过一个故事：50年前有两个青年在抬石头修教堂，一个智者问他们：“你们在干什么”？一个青年告诉他“我在抬石头”，另外一个青年则说“我在修教堂”。50年过去以后，大家回过头来看一看，说抬石头的人还在抬石头，说修教堂的已成了哲学家。这个故事谁告诉我的呢？是阿塞拜疆科学院院长到我们公司访问的时候，他跟我谈到这个故事。他讲华为公司现在每天都在修教堂，为什么？我们瞄准了一个发展大目标，做的事情是天天在搬砖头、搬石头，但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升。所以我们每天都在修教堂，50年后你们可能就修成了，大家都成为哲学家，成为企业家，成为一个很好的管理者，很好的工人，很好的专家。大家想想，在公司里你的工作总目标是修教堂，而你的人生目标不是也在变化吗？回过头来你们想一想，在参加qcc活动之前，你们的能力强一些呢？还是参加qcc活动以后你们的能力强一些？如果你的能力强了又被人事部门所确认了，是不是你的工资就涨了一些呢？我想你的家人也应该很高兴，作为一个父母，作为一个亲人，他希望看到的是你的进步，所以你也在这个qcc活动过程中得到了进步。因此，除了为公司的发展大家要同心协力之外，更重要的是你个人也在塑造自己。跨过这个世纪以后，华为公司的发展速度，还会加倍的快，在海外市场上我们还会有比较大的成绩。我相信在今年下半年你们一定会听到很多好消息。因此，我们迫切地需要大量的干部，也迫切需要可靠稳定的产品，需要更多更好的产品，这涉及到公司每一个员工。你们今天在自己的锻炼中所付出的投资定会加倍地得到回报。我希望我们这个qcc活动不仅要继续发展下去，而且希望团结的人要越来越多。我认为，不一定要搞公司级的发奖，你们叫我来发奖，起了什么作用？没有作用。我想，各个部门都可以自己建立自己的qcc活动，要围绕公司核心竞争力的提升这个总目标，那么各部门的活动开展起来，得奖人的范围就可以大幅度扩大。我希望得奖和不得奖都应该给他们一个记录。现在我们讲任职资格考核要讲资历调查，我们的档案系统是太落后了，如果不把你们这些好的东西记进去，将来评级的时候，没有任何数据，评选靠领导印象，那是不公平
的，你们亏了。当然，也不要计较这个小问题，磨难对你人生是最好的老师。但组织的公平、公正，要靠记录你们成绩的方式不断来考核你们，给你们的评价要得到不断提升。因为我们对干部的关怀就是实事求是地评价干部，而不是靠感情，我跟谁好，就给谁打分高一点。当我们这个任职资格的尺子不断落实下去，将会有所改观。我想，有3年时间华为公司的人力管理上就会好多了，南郭先生吹号就不会太响了。
同心协力求公司大发展
我认为大家在这个qcc活动过程之中是在锻炼自己，但是不要满足于这项活动对你的锻炼，要提升它，要多读些书，多看些书，提升自己的本领，扩大自己的知能范围－－知识范围和能力范围，然后使自己能够迎接新时代的发展。我想未来新时代的总裁可能就在在座的人中产生，各级干部的接班人都会在你们中产生。所以你们也不要光顾自己进步就忘了别人，因为我们这里今天才坐了1200人，应该有8000人。现在你们还是少数派，当你们变成多数派的时候，我们就可以去欺负少数派，你可以说，你只要不搞改进我们就不让你升级，那么我们就胜利了。现在你们是少数派，禵当你们变成多数派的时候，我们就可以去欺负少数派，你可以说，你只要不搞改进我们就不让你升级，那么我们就胜利了。现在你们是少数派，多数派认为你们搞得太先进了，你们破坏了现有的秩序，让我们日子难受了，我们大家不投你的票。所以你们要增加你们的得票机会，就要团结更多的人一起参加这个活动。日本为什么搞得这么好？我曾经看到《华为人》报有一个关于品质的故事，讲一个汽车的qcc（零件）圈，以前是100％的合格，被免检验收，后来是100％的不合格，原因就是零件上有一个毛刺，自己买一个锉刀，每次把毛刺挫掉，这个零件就很好了，产品就发走了，但他没有给别人交待，在他退休以后，这个零件就又100％不合格了。我希望大家要把自己的经验告诉别人。为什么呢？我们已经确定了，华为公司将来选拔干部要使用导师制，就是你培养别人你就是他的导师，导师要优先得到使用。比如说，一个组长大家考评他没有什么能力呀，但，你这个组怎么成绩这么大，做出很多成绩来呢？ 我认为那就是他最大的能力，他就是一个胶水、浆糊，他把所有有用的要素都粘合在一起了，形成了新的成就。其实，他就是领袖呀，他就是管理天才，领袖不就是干这个事吗？我们哪一个领袖可能是什么都会呢？他就是把人用对了，把组织流程搞清楚了，把运行机制搞明白了，所以他就取得了很好的成效。你们不要小瞧你们的圈长，当然，我也不是主张你们圈员去篡权，你们圈长就在锻炼组织能力，因为当你在领导8个人的时候，有什么不可以领导80个人呢？当你领导80个人的时候，有什么不可能领导800个人呢？当你领导800个人的时候，有什么不可能领导8000个人呢？领导的才能是在实践中增长的。
所以我主张你们在实干中不断提升自己的实际能力、管理能力，对人的团结能力。但是团结要讲原则，要加强原则性的团结。华为公司跨入新世纪以后，需要大量干部的时候，我们还是要在你们中间选拔优秀干部。但是即使有两个不优秀的，他们开后门上去了，不要怕嘛，我们都是有标准的，他干了一段时间干不了那活，他也得下来。一个人优点突出，缺点也会很突出，大家评议他的优点的时候，也常会评议他的缺点。结果这个有缺点，那个有缺点，都上不去。结果找了一个人，嘿，这个人大家都觉得没有意见，上来的却不是人才。怎么防止呢？就是要有多少年的记录，这些年走过的脚印是谁都不能否定和抹灭的。这样我们就能产生一大批优秀的干部。我们将来有根据拿出来，37年他打过日本鬼子，38年受过伤，42年的时候篇三：品管圈活动成果报告书
品管圈(qcc)活动成果报告书
品管圈名称 九窝圈
改善主题：提高非注射类参与式查对率 活动科室：九病室
活动期间：（4——9月）
一、活动追踪结果(一)品管圈活动名称：(二)主题选取原因：(三)目标设定值：
目标值=现况值－改善值
=现况值－(现况值 ×改善重点× 圈能力)= 8—（8×81.75%×86%）=2.38(四)效果确认
目标达标率=(改善后－改善前)/(目标值－改善前)×100% 圈 员：科室全体护理人员 主要工作：提高护理安全质量
(二)圈名意义： 温馨、窝心是我们九病室的服务宗旨，我们会尽自己最大的努力杜绝护理差错，提高优质护理质量，让每一位患者在九窝里都能感受到安心、舒心。
(三)圈徽意义：我们希望患者能够有一个安全的医疗环境，能够在我们所有医护人员的悉心照顾下得到最大的保护，让他们能够安心、舒心、放心！
三、主题选定
以评价法进行主题评价，共 12 人参与选题过程；票选分数：5分最
6.调整并未结束 篇六
三浪延长结构至1月24日已全部完整完成合拢(1541点开始的行情)。从30分钟分时K线图上可清晰辨明：1月24日至2月6日市场走完了一个不规则平台型调整形态并开始反弹。接下来可能有两种情况发生：1．向上去完成行情的第五浪上升；2．此平台型调整仅是此波四浪回调的大A浪。笔者倾向于后者。
20日均线是此波上升行情的“依靠”均线。目前此线已被有效跌破，意味着1541点开始的行情已进入了四浪调整阶段。
1月15日笔者在《安全运行中有调整要求》一文中指出，1541点开始的行情的三浪主升段分别有5根斜面率不一样的趋势线，分别代表着5个不同级别的结构，其孙子、儿子辈的趋势线早被击破。而老子辈的趋势线(去年11月14日至12月11日的连线)直至2月6日才告跌破。趋势线分析亦告诉我们，1541点开始的行情的主升段已结束，四浪调整是其必然选择。
上半周开始的反弹力度是有限的。周线能量指标显示，其动量能量已开始向下，并有死叉迹象。这也显示了目前的调整可能不是简单快速的调整，甚至只是调整的开始而已。
综上所述，目前市场运行在1541点开始的行情的四浪调整结构中，目前的反弹是否是这波行情的最后五浪上升，尚不能明确下结论。但依据笔者的经验，此次调整不管是在空间幅度上还是在时间周期上，似乎都不充分。即使目前已进入1541点开始的行情的五浪上升阶段，其上升空间也十分有限。
7.辩论赛活动领导结束致辞 篇七
经过正反两方的唇枪舌剑，我们都不禁佩服各参赛队伍的高超现场应变水平、丰富的知识储备、严谨的安全态度。在这些大胆激烈的发言里，我们都明白了许多道理、引发了更深层次的思考。
现在，让我们再次对各参赛队伍报以最热烈的掌声，感谢他们给我们带来的一场精彩绝伦的“思想风暴”。
“安全主要靠人员还是靠设备”辩论赛结束了。我觉得，辩论的观点以及结果并不重要，没有正确与否，只是每个人从不同生产岗位、不同工作经历出发，对安全生产等的认知所有不同而已。设备是安全管理的基础，人员是安全管理的关键。只注重设备的先进升级，而忽略人员安全意识的培养、安全技能的培训、安全文化的熏陶，那只是水中捞月、缘木求鱼。只注重人员的严格管理，而忽视设备的更新换代，新兴科技的投入运用，不作本质安全的提升，那只是固步自封、不进则退。这些对我们运营企业来说都是不可取的，人员和设备都是我们安全管理的双腿，只有齐全完整，才能行得万里路。
辩论本身就是一种汲取各家之所长的活动，辩论的过程就是互相交流的手段、互相学习的方法，这才是我们本次活动的真正目的。有句话叫“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，认知是存在不同的，但也有句话叫“大道三千却也是殊途同归”，我们运营人共同的道路和方向却是相同的。
真正的辩论不是要谁战胜谁。在真理面前，我们只是挑战者而非终结胜利者，运营安全生产，我们只是前进者而非终点到达者。希望在座的各位通过这个辩论活动，能有所思考思考、有所思考学习、有所思考领悟，不断加深安全管理的认知，并把它带到我们下个千日安全生产中。