行政经理的求职简历（精选15篇）
1.行政经理的求职简历 篇一
行政经理求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | MM小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 168 cm 53 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 30 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 留学生 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 贸易类：外贸跟单员、审计师/审计专员：审计员、行政经理/主任/主管：行政經理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | Maco collection起止年月：-07 ～ -10 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 |
| 担任职务： | 行政部門經理助理 |
| 工作描述： | 内部行政管理：修订公司规章制度； 对各岗位同事的工作表现进行评估，实行薪资奖励方案； 安排筹备公司的餐宴及圣诞新年舞会； 管理一般行政事宜。
人事管理：制定人员招聘计划，参与监控招聘的实施；与各岗位人员紧密接触，了解人员状态，为管理层提拔人员提供决策依据。 协助老板：安排展销活动； 接待公司来宾；协助老板与客人洽谈业务； 掌握老板的日程安排，为老板接见访客做好预约工作； 完成老板交办的其他工作。 |
| 离职原因： | 回国 |
| 公司名称： | Maco collection起止年月：-08 ～ 2007-06 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：纺织，服装 |
| 担任职务： | 销售与生产部门助理经理 |
| 工作描述： | 基本行政工作: 接听电话; 收寄包裹; 记录收到的信物; 分发样板.
跟单部分: 下订单; 处理生产过程中出现的各种问题; 与中国分公司同事和工厂联系; 跟特别客人订单; 分别跟客人和工厂谈价钱. 协助销售和客户服务: 帮当地客人下订单及完成客人的.要求; 把最新货物的详细资料给客人和各间门市;协助销售同事; 做销售报告. 设计助理: 帮设计师下的订单与板单做翻译; 为中国同事与设计师之间交流做翻译; 当下新订单时给意见设计; 与设计一起商量尺寸颜色方面的问题. 船务方面: 准备船务文件给物流公司为入口的货物做清关; 与物流公司联系安排运输; 与中国同事联系安排处理船运空运问题. |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 中达食品起止年月：-08 ～ 2005-07 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：粮油，食品 |
| 担任职务： | 会计文员 |
| 工作描述： | 处理订单: 当收到客人订单把资料输入电脑编出装箱单, 然后交给货仓同事. 如果出现货物短缺现象要联系总公司补充货物; 安排运输.
会计: 打发票给客户; 当客人退货时做回贷记凭证;把新到货物的数据资料输入电脑; 做工资单; 负责应付帐目业务. 客户服务: 跟足客人订单; 及时提供存货数量和价钱给客人. 协助销售人员: 及时报告正确的价钱, 存货数量信息给销售人员. |
| 离职原因： | 转工作 |
| 公司名称： | 威敏證券起止年月：-08 ～ -06 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：金融，保险 |
| 担任职务： | 會計助理 |
| 工作描述： | 薄记
处理应付账项业务 银行对帐 协助会计做好各分类帐目, 编制会计报表 基本行政工作 |
| 离职原因： | 留學 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 西悉尼大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业日期： | 2004-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 财政学与会计 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -03 | 2004-06 | 西悉尼大学 | 金融与会计 | 硕士 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人勤奋好学, 对工作有热诚,细心. 勇于接受挑战, 有较好的协调能力和团结精神. | |
| 详细个人自传 |
| 本人诚实可靠, 有端正的学习与工作态度, 希望能通过努力工作以便日后可以提早退休. | |
2.应届生求职简历的五大死穴 篇二
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？
一定有备而来，不打无准备之仗！
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！
编辑 / 张秀阳
3.行政人事经理求职简历 篇三
| 基本信息 | 行政人事经理求职简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1980年6月1日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 72kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广东广播电视大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 司法 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源
行政/后勤
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| 职位名称： | 行政人事经理/主管 ; 行政人事相关工作 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 7月 | 广东司法警校 | 中专 |
| 9月 - 月 | 广东广播电视大学 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 1月 - 204月 | 北京智博管理咨询公司 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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4.2015行政经理求职个人简历 篇四
专 业：音乐策划与管理 学 校：XX音乐学院 求职意向
到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：印刷、包装 目标地点：北京 期望月薪：面议/月
目标职能：人事经理
工作经验
2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 印刷、包装
人事部 人事经理
1.建立、健全公司人力资源管理制度;
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5.推行企业文化的实施与完善;
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 房地产开发
行政部 行政经理
1、制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—;进行指导、监督、检查—;定期组织对各项制度进行修订、完善;
2、会议管理：根据总经理的安排—;通知到相关部门或人员—;做好开会前的准备工作—;组织开会—;做好会议记录—;监督会议决议的实施;
3、车辆管理：根据公司规定—;用车部门提出用车申请;安排调度;
4、印章管理：根据公司印章管理规定—;保管公司各类印章—;用印人员用印申请登记—;报总经理签字批准后—;用印盖章;
教育经历
2007/9—2011 /6 XX音乐学院 音乐策划与管理 本科
证 书
2009/6 大学英语四级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
5.经理的求职简历 篇五
出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族： 汉
毕业学校： ***
住 址： ***
电子信箱： jianli。yjbys。com
自我简介：
求职意向：
目标职位： 机械设计师 | 机械制图员 | 商务经理·主管·专员·助理 | 采购员
目标行业： 贸易·进出口 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内
工作经历：
20xx ***有限公司 采购、商务
职责和业绩：
1。按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪
2。 负责确保采购信息准确、充分、适宜
3。 按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本
4。根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案
5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况
6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同
200x—200x ***有限公司 产品设计
职责和业绩：
1。设计产品的外形，安装方式等，并运用CAD等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。
2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜
3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜
200x—200x ***有限公司 商务 采购
职责和业绩：
1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；
2。 对于大型项目负责制作投标书，并成功制作：价值一百多万的中海石油二氧化碳可降解塑料项目标书和价值两百多万的***化工有限公司07004仪表备件标书；
6.个性求职简历 篇六
在求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装是非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
（余莎22）
7.财务经理的求职简历 篇七
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 安徽亳州 谯城区
自 我 评 价
良好的心理素质，喜欢把工作当成一种乐趣，在工作寻找快乐，良好的沟通能力与交际能力。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务主管,财务经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 最少三险，提供住宿。
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-11---10：浙江欧森机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务经理/主任
职位描述：成本核算、报表分析、财务预算、报表出具，报税等财务相关工作;企业税务筹划，资金管理等
▌2007-08--2009-11：台州宝石控股(集团)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：成本核算、报表分析、财务预算、绩效考核，分公司主办会计，报表出具，报税等财务相关工作，协助财务总监突发审计。后从事总公司成本核算，分公司账务，先主要负责国外应收账款，出口信用保险，及出口前合同审核和出口退税资料整理与申报，另外办理国出口退税业务。
▌2011-10--至今：南京吉隆光纤通信股份有限公司
所属行业： 计算机业(硬件、网络设备)(股份制企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务经理
职位描述：1、完善总公司成本核算制度、仓库管理监督与考核制度，使企业原先成本核算不合理，
2、提出公司财务软件上线中成本核算、委外模块、采购模块的不足并负责改进，顺利完成财务软件从浪潮到用友的切换实施工作。
3、完成以来呆滞物料的处理工作，并对研发费用进行监管和项目分类处理
4、完成各项上市资料的收集与提交工作，使公司顺利通过5月份证监会的抽查工作。
5、为公司成功上市，完善总公司采购和成本核算财务制度，以及子公司所有财务制度的制定。
6、制定各项付款制度与采购合同修改完善，公司以前付款一直是采用采购部想付款给谁付款给谁，严重影响企业形象和企业信誉，同时对于财务做资金预算也比较麻烦，因此对于付款方式在合同中进行规范
教 育 经 历
-03--2005-06 东北大学 财会类/会计学 中专
2003-09--2007-07 东北大学 财会类/会计学 本科
技 能 专 长
技术职称： 计算机
语言能力： 英语：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
其它相关技能：
8.财务经理的个人求职简历 篇八
姓 名： YJBYS 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 37
现所在地： 广东-深圳 身 高： 176cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-成本经理/主管
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-财务分析师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
寻求职位：/jianli
教育经历
-09 ～ -07 湖南广播电视大学 財務會計 大专
培训经历
-06 ～ 2010-06 金碟东城培训中心 ERP末来应用趋势
-03 ～ 2009-03 凯诺德 海关帐
-12 ～ -10 弟子规培训中心 弟子规等经典学习
**公司 (-05 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 财务负责人 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 01、负责指导部门日常管理、人员考核及培训等工作
02、指导部门人员优质高效的完成各期财务结算，及时准确编制年、季、月度财务相关报表。
03、部门SWOT分析.明确部门各步的行动计划和制订部门年度计划
04、监控公司的重大经济活动, 降低风险,防范重大经济损失。
05、根据综合分析和专题分析的资料及有关信息，进行财务预测，向管理层提供经营决策依据。
06、与海关、税务、工商、社保、劳动、村委等政府相关部门定期沟通、保持良好关系。
07、参与公司内部控制、经营管理、成本控制监督工作小组
08、指导分析各成本指标的差异，并与各相关部门研讨各项差异的控制与改进措施
09、每年10-12月做次年的财务预算，每季初向董事会汇报上季度财务预算与决算分析报告。
10、季(年)度股东会汇报、月(季、年)经营报告会及部门总结与计划的汇报、每月周例会汇报
11、筹建财务预警体系的前期准备工作
注：在此期间完成如下四个工作难点：
1.为了达到企业运作目地，在八个月内完成对公司注册资本先申请增资后申请减资的操作
2.主责成本组;成功完成MFG/PRO成本模块在系统中的实施及运作的测试。
3.在产品工程部PE的协组下，制订产品结构表与产品标准成本.并成功导入MFG/PRO系统.
4.运用作业制成本制(ABC制度)决定生产用物品是外发还是自制.
**公司 (2004-04 ～ 2007-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 01.审核单據、凭证等财务核查工作
02.出具呈报公司财务相关的各类报表(合并报表)
03.制作和參與成本分析報告會
04.出具經營報告會的財務資料及講解數據形成
任深圳市欧纬科技有限公司财务经理.工作如下:
01.新公司成立开办所有事情的办理.(公司章程、公司名称核准、申请、验资、执照、机构代码、消防、环保、税务登记证等)
02.新公司财务系统筹建规划：财务核算体系及流程、财务监督体系及流程、成本核算体系及流程、财务分析及成本分析体系、税务核算体系及流程等
03.依照企业自身实际情况和充分利用企业自有资源;制订、监控、协调、规范和统筹财务管理上的各类财务管理制度和财务行为准则。其间制订新公司财务制度及细则、各项费用的报销标准、各级主管的费用签核职责与范围，采购、销售各环节的管控与监督等，
04.申請兩減三免半.
05.企业所得税申报免税、减半征收申请
06.主持各期成本分析報告會和财务經營報告會
9.针对职位“素描”制作求职简历 篇九
一位高校大学生职业生涯规划与指导课教师说：“在写简历时，凡是能突出你优势的，就要说，要多说，凡是你的劣势，就少说或不说，利用自己的优势为自己赢得面试的机会。作为大学毕业生来说，可以考虑从两个方面来强调自己的优势：社会活动经验和教育背景。参加过实习、兼职、社会活动，可以介绍自己的实践技能、作品、社会活动经验等，还可以强调义务工作、教育培训等。如果你没有参加过社会实践，不要弄虚作假，可以强调自己的教育背景，学过的特殊课程，参加过的课外活动等。在一般情况下，学生的简历都是千篇一律的，不管应聘什么样的岗位、专业、领域都是一样的简历，这是错误的。应聘不同领域、不同职业、不同岗位，简历制作应区别对待，量身定做。”
这老师举了一个例子，小刘是某大学的大四生，准备了几份不同风格的简历，一份简历中，照片用的是端庄的证件照，爱好和特长填写的是读书、上网；另一份简历用的是漂亮的生活照，爱好和特长则是能歌善舞，口才好。两份简历针对的单位完全不同，第一份是针对事业单位、大型国企，第二份则是针对外企、合资企业。准备好的简历应该让招聘单位一看就知道你能为他们做什么。这就要求毕业生在写简历之前，一定要仔细研究招聘广告上的信息。招聘信息通常包括两类：一类是工作职责的描述，告诉你这个职位要做什么；另一类则是招聘条件，说明这个职位需要什么条件的，比如说外语水平、计算机水平等。学生要通过这些有效信息，以及学生对招聘单位文化价值观、企业文化核心、企业特点、人力资源管理者的爱好了解，来准备简历。
如何避免简历千篇一律呢？这位老师建议，应聘不同职位，要突出不同特长，最好重点强调某项特别技能。简历一般准备也就是三种，国家机关、企业、学校。简历内容要简洁精练，“投其所好”比较好。因为，招聘单位的人力资源主管在招聘前就已经知道自己需要什么样的简历，找什么样的人，所以空洞、冗长的简历会被丢弃。从学生的角度看，应聘初级职位，一般来说，一页A4纸足够，而且在制作中以“素描”简历为好，切忌冗长空洞、千篇一律。
10.商务经理求职简历 篇十
姓名：
性别： | 未婚 | 年月生 | 户口： | 现居住于
4年工作经验 | 团员 | 身份证：
13XXXXXX(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质： 全职
计算机软件/系统集成、销售支持/商务、销售管理、客户服务/售前/售后支持、广告/会期望从事职业： 展
期望从事行业： IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关/市
场推广、耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）、仪器仪表及工业自动化
期望工作地区： 济南
期望月薪： 2001-4000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
事在人为
一块石头经过沧海的磨练也会实现自我的价值，一纸介绍不如真正的了解，对外沟通是人与人了解的桥梁。一个企业、一个公司都有自己的精神文化在里面，人也一样，我相信魅力不是在于外表，敢做肯做就没有不可能。
工作经历
/04--11/08： 1.参与各类文书工作：如会议纪要，统计报表，进行相关市场分析，项目投标书等
2.参与公司各项目小组会议并负责向客户进行产品演示以及个别产品的销售工作
3.组织安排公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标等
4.进行商务谈判的前期准备工作并出席商务谈判
5.对项目工程的后期询价和采购
6.项目后期跟进的售后服务
7.组织大型行业交流会议等
/10--/03：
11、产品前期市场勘查；
2、展会的筹划安排；
3、协助客户做市场分析；
4、了解客户的需求，为其量身制定方案；
5、产品的推广包装策划；
6、配合设计人员制作产品的设计；
7、参与整体展会筹划、产品包装、推广方案；
11.经理求职简历 篇十一
男 20岁
学历： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 杭州 - 江干 - 九堡
求职意向：销售代表/客户经理 | 运营主管/专员 | 电子商务专员/主管 | 咖啡师 | 其他职位
工作经验
(工作了1年，做了1份工作)
浙江电融技术数据有限公司
工作时间：202月 至 202月[1年]
职位名称：元宝铺网络电销
教育经历
7月毕业 上饶县二中 文科
自我描述
12.行政经理的求职简历 篇十二
本期。小编给大家带来一份超级实用的“新年大礼”——实用的英文简历制作攻略。它将助你一路过关斩将。迎来职业发展的全新春天!
大多数人在制作简历时，往往喜欢借鉴网络上的通用范本。造成许多人的简历雷同。然而，过度借鉴别人的简历就会埋没自身的优点，特别是在与同专业同学的竞争中。所以说，一份融入自己个性或创意的简历，能让你在众多竞争者当中给HR留下一个好的第一印象，从而为你的表现加分。
小细节让你出奇制胜
通常，求职者只会在简历上简单地写明所应聘职位，其实，若懂得利用这小小空间描述自己的职业目标，就更能表现你对该工作的热忱及憧憬，令招聘者对你格外留意。
避免四大“不合格”规避不佳印象。
个人简历除了要简短明了、整洁清晰、格式美观外，还要注意避免以下现象：
(1)简历内容过于简单：过于简单的简历，使应聘单位无法对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，从而影响面试机会的获得。
(2)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(3)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(4)工作意向不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
投其所需用BaIance Sheet展示自我
13.企划经理求职简历 篇十三
关于企划经理的简历模板推荐，请欣赏下文
| 姓名 | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 河南 | 身材： | 175 cm 70 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 33 岁 |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 企业策划：企划经理、广告设计/策划：创意总监、产品/品牌经理/主管：品牌推广经理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 9 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--1 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 欧联投资管理有限公司起止年月：-09 ～ |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 |
| 担任职务： | 形象策划部经理 有直接下属8名 |
| 工作描述： | 欧联旗下运营品牌:法国巴黎世家/意大利艾德保/法国迪瓦尔/英国捷豹
作为部门负责人，本人管理工作职责有以下几点： 1、围绕企业对该部门的职能要求高质高效地完成任务。 2、制定品牌发展规划、市场推广规划、形象包装和传播规划的框架。 3、根据规划框架，对本部门人员定岗定位、明确基本职责；合理调配资源和分派工作任务。 4、规范工作流程，设定合理高效的工作方法，培养部门人员良好的工作习惯。 5、各类设计方案、策划方案的审核工作和制作费用把关。 6、提高部门职员综合素质和工作技能，使其价值体现最大化。 7、上传下达和横向沟通协调，创造良好的工作氛围。 8、科学公正的`利用稽核手段提升部门绩效；科学利用淘汰机制和激励机制来优化团队。 我的联系方式：*** |
| 离职原因： | 体制导致无法按照规划开展 |
| 公司名称： | 广州美视晶莹银幕有限公司（投影设备的研、产、销。国内同行第一，国际排名第六）起止年月：-12 ～ 2007-09 |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职务： | 企划部经理 有直接下属8名 |
| 工作描述： | 职责:1、兼管企划和人事两个部门
2、筹划和执行品牌推广计划 3、企业文化建设 4、展会、新产品发布会、客户联谊会等市场推广工作 5、产品包装、目录、公司形象画册的设计 6、产品的广告创意和设计 7、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 公司名称： | 广州市文搏实业有限公司(文具/礼品/家具精品的研、产、销)起止年月：2003-10 ～ 2005-12 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：文娱体育，办公用品 |
| 担任职务： | 企划部经理 有直接下属5名 |
| 工作描述： | 职责:1、客户及终端形象广告支持
2、卖场专柜及形象设计 3、展览会筹展工作 4、新产品包装设计、目录、公司形象画册的设计 5、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布 6、企业内部相关VI系统应用要素部分的导入和规范！ |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 公司名称： | 台湾隆成集团（婴童用品制造、销售）起止年月：-11 ～ 2003-10 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：综合性工商企业 |
| 担任职务： | 企划部助理 |
| 工作描述： | 11月 台湾隆成集团（中山）小天使公司 任：企划部助理
从事过美工、设计、策划等工作 美工：橱窗及卖场专柜布置、POP制作 设计：DM产品宣传画册 喷绘及各类印刷品 策划：参与新商品推广计划、年季度企划推广方案 05月 调任台湾隆成集团（福州）新视界公司 任：企划助理 具体工作为：专卖店的筹划；促销活动的策划及监督执行 广告宣传品的设计与制作；VI系统设计 1月 调任隆成集团上海温馨公司 任：华南区企划担当 14.商务经理的求职简历 篇十四姓 名：性 别：男 出生日期：1987/7/7婚姻状况：已婚 国 籍：中国民 族：汉族 身 高：171CM政治面貌：团员 教育程度：本科毕业时间：6月 户 籍：山东东营现居住地：山东东营 联系邮箱：www@ 联系电话： 职业概况 现从事行业：汽车/机械现从事职业：商务经理/商务专员 现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：3年以上 目前薪水：月薪6000人民币海外工作经历：有 求职意向 期望工作性质：全职期望工作地区：广东深圳 期望从事行业：IT 期望从事职业：商务经理/商务专员、销售相关职位 期望薪水：期望岗位名称商务经理/商务专员 (到岗：面谈) 自我评价/职业目标 自我评价：以结果为导向、具备危机感、不断超越、自强不息 注重细节，小事做不好的人不具备做大事的资格 注重商务礼仪，懂得如何和人沟通 全身心的投入到工作中去，以事业和工作为家 教育背景 学校名称：青岛大学 ( 209月 - 2015年6月 ) 专业名称：法语学历：本科 所 在 地：山东省青岛市证书：法语专业八级证书 专业描述：法语翻译、商务法语、法国文化等 工作经验 公司名称：山东科瑞石油装备有限公司 ( 2015年6月 - 至今 ) 所属行业：箱包鞋帽公司性质：私营.民营企业 公司规模：1000人以上工作地点： 职位名称：中西非分公司国家副经理 工作描述：自2015年底至今，在中非喀麦隆、刚果布、加蓬三个国家负责石油设备国际销售 2015年3月至2015年10月，在非洲开拓加蓬市场，和加蓬多家石油公司建立初步业务关系，并取得订单，认真负责的态度赢得了客户的`好评。 2015年12月至2015年1月，在非洲刚果布开拓市场，负责石油装备的国际销售，在此期间取得了一定的订单;和刚果国家石油公司建立了良好的信任关系;多次协助在刚果的中国企业处理问题，赢得了包括清华同方以及商会秘书长等人的一致好评。 2015年7月至2015年11月，在山东科瑞控股集团培训石油装备知识，并从事国际销售国内支持。 大学期间的工作经历： 2015年3月，任潍坊昌邑市永辉进出口公司与塞内加尔布料公司陪同口译。 2015年2月至11月，担任法国南特大学乒乓球博士生的翻译兼助理，并协助出版了《la naissance du spt en chine》一书，到毕业时已经翻译十余万字;在校期间多次为翻译公司提供翻译，多次任培训机构法语教师。 2015年7月，担任法国旅游团elvin一家等人的法语导游。 2015年4月，担任第26届潍坊国际风筝会法国队陪同口译。 2015年寒假，担任刚果金留学生的语文老师 离职原因：希望能够找到一份可以带家属驻外的工作 语言能力 语种名称掌握程度 英语 熟练 法语 精通 培训经历 培训机构：时代光华 E-learning ( 2015年12月 - 至今 ) 课程名称：销售类、管理类证书：科瑞集团在线学习先进个人 课程描述：本人利用在非洲工作和国内工作之余，坚持网上自学了时代光华管理课程300多门有关于销售、管理和心态类的课程，得到了很大的提升 所获证书 技能名称获得时间成绩 中级口译证书2015年8月 15.农民工求职也应亮简历 篇十五小王的这份简历只有3页纸，上面记录有自己学习电焊的经历，3家用人单位的评价，年龄、学历、籍贯、健康状况等一应俱全。小王是职业中专学历，为了推销自己就搞了个简历，没想到刚递出两份，就有了回应，一家大型汽修厂马上同意和他签订三个月的试用合同。 虽然近期我国受金融危机的影响，许多农民工被迫返乡，工作难找，但有些技术工种仍十分短缺。农民求职也要讲究技巧，学会推销自己，这样就有可能在最短的时间内找到最满意的工作。随着网络信息化的发展，网上求职也越来越普及，有求职简历能让企业人事部门的人顺利找到自己。 制作简历首先要清晰，复杂的简历并不能增加求职的成功概率，相反，简单明晰的简历更容易让招聘方抓住重点。因此简历一般用A4纸打印1页即可，最好不要超过2页。 简历内容应该包括个人基本信息、工作经历、知识结构（所受教育及专业培训）、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。 在“应聘职位”一栏，不要为了增加录取概率而填写过多的职位，一般填写一个职位，最多不超过两个职位。 据就业指导专家介绍，调查显示，招聘方接到求职简历后最关注的内容依次是：工作经历、技能特长、学历与专业、性格及爱好特长、外在形象等。 【行政经理的求职简历】推荐阅读： 销售行政经理英文简历表格07-25 学校行政经理的年终工作总结06-22 行政商务文员的求职简历09-02 项目经理的大学生求职简历08-04 储备经理求职简历06-18 研发经理求职简历08-09 营销经理求职简历08-22 行政人事经理竞聘书06-26 超市行政经理岗位职责08-09 行政部经理岗位分析08-18 |