基层党建特色做法

基层党建特色做法（通用11篇）

1.基层党建特色做法 篇一

社区基层党建工作特色经验做法

一、基本情况

xx街道xx社区位于xx街道办事处的西北方，东临xx路，南临xx路，西临xx路，北临xx路。社区占地面积xx平方公里，总户数xxx户居民，人口约xx人，现管理党员xxx名，其中离退休党员xxx名、“两新”党员xxx名、社区工作站党员x名。

近年来，xx社区紧密结合辖区两新党员多、来深建设者多、基建工程兵多、老年人口多，着力搭建“一核二体五服务”的党建平台，即:以社区党委为核心，群众、党员为主体，提供5大专业服务，以党建引领党员先锋志愿，带动党群融合，打造“党建引领+社区自治”新标杆，在营造共建共治共享上率先突破走在前列。截至目前，先锋积分注册党员有xx多名，新增志愿者xxx余人，收集心愿需求xxx余个，认领心愿xxx余个，认领率达到xx%。

二、主要做法

（一）机制建设标准化。

延伸“党员积分制”，以“奉献-积分-激励-回馈”模式，通过积分兑换服务或者礼品，鼓励党员参与志愿服务，形成党员激励机制；结合社区实际，联合专业技能党员、群众，组建“法律、心理、医疗、就业和综合”五大模块“智囊团”，社区党委书记任团长，辖区专业技能党员和群众为团员，制定标准化流程，规范心愿收集、心愿分流、心愿认领、心愿解决程序，建立群众评价和服务考核奖励机制，确保心愿高品质快速落地。

（二）需求匹配精准化。

Xx社区党委依托居民议事会、“两代表一委员”进社区、社情民意等平台，设立“心愿漂流站”，在辖区内

XX个住宅小区悬挂固定心愿箱，并设有2个流动心愿箱，志愿者定期开展上门收集心愿活动；打造“心愿墙”，党员通过心愿墙发布心愿需求或发起公益项目，实现资源交流；组建爱心信鸽队，召集辖区“五老”家庭、小区楼长等熟悉社区情况的热心群众成为心愿收集与传播的“信鸽”，广泛收集辖区居民心愿需求，梳理成心愿需求清单；引入辖区企业、学校、医院、商会和行业协会等组织，根据服务类型填写心愿，梳理成服务清单，通过对接需求资源与服务资源，形成心愿“双向认领”清单，确保心愿精准匹配，助力心愿双向认领。

（三）党群服务人性化。

xx社区党委在心愿驿站注入党建“温度”，以人文关怀融入“服务”元素，设立xx个心愿固定收集点，x个流动心愿箱，并为行动不便的孤寡老人提供上门收集心愿服务；根据不同对象、不同心愿提供针对性服务手段，如针对老年人医疗类心愿，提供心愿认领者上门服务；举办“社区论坛”，以智囊团五大模块为主题，邀请社区专家、学者开展法律、心理、保健等讲座，覆盖社区各年龄、各层次居民心愿需求。

三、经验启示

（一）党员先锋服务更有针对性，让群众呼声有回应。

通过“心愿驿站”项目，真正将党建服务触角延伸至社区，结合“社情民意平台”、“三议三公开”议事制度、心愿收集完成制度，将党代表、人大代表吸纳到志愿服务队伍中，拓宽“先锋积分”长度与宽度，通过认领机制，迅速实现配对并及时反馈，使党员先锋服务以需求为导向，真正实现。

（二）基层治理更有落地性，让居民自治有路径。

“心愿驿站”把群众纳入其中，通过心愿书写、心愿认领与心愿评价，搭建基层治理新平台，让群众真正参与其中，既成为社会治理的受体，又成为社会治理的主体，通过将群众纳入基层治理主体，推动社区治理能级提升，让党建向基层延伸、向家庭延伸、向社会延伸，逐步实现社区居民的自我服务、自我管理、自我监督，充分发挥多元主体自治作用。

（三）党组织更有凝聚性，让党员落地有平台。

“心愿驿站”以社区公益为纽带，以服务民生为主线，串联辖区志愿者、企业、学校、医院、商会和行业协会等组织，带动企业参与公益服务，形成经济效能向社会效能转化，全面激发社区党员活力，增强党员群众对党组织活动的参与度和归属感，进一步强化基层党组织凝聚力。

（四）社区资源更有整合性，让共建共享有支撑。

“心愿驿站”项目以“精准有效”服务为主题，通过梳理需求清单、资源清单与服务清单，科学整合社区资源，结合民生微实事项目，打出“服务组合拳”，引入更多社会资源共同策划公益活动、孵化公益项目，通过“感动社区”颁奖活动，对在心愿服务中有杰出贡献的个人或党支部组织进行表彰奖励，激发社区正能量并形成良性循环，构建“文明、和谐、秩序、有爱”的新型社区，让居民更有安全感，幸福感和获得感。

2.基层党建特色做法 篇二

1 我区母乳喂养基本情况

青海省海西州地处中国经济发展相对滞后的中西部地区, 通过对我院2009年1~12月住院孕产妇900余人次调查, 纯母乳喂养率月平均仅为60%左右, 混合喂养高达30%, 近10%为完全人工喂养。

2 原因分析

2.1 认识误区

我区地处中西部, 牧业经济相对发达, 受老一辈人传统思想的影响, 认为新鲜牛羊乳营养价值不比母乳差, 认识上的误区造成母乳喂养率低。

2.2 经济文化原因

人工喂养主要集中在我州农村牧区一些经济贫困、文化落后社会群体及地区, 因为家庭经济贫困, 使这些婴儿的父母在产下婴儿后不久便外出务工;婴儿交由老人带养, 从而放弃了母乳喂养。

2.3 广告效应

配方奶粉的广告误导使有些年轻母亲过早放弃了纯母乳喂养。

综上原因, 在我区开展母乳喂养工作, 存在着一定的困难和挑战, 效果往往不尽人意。为此, 我院自2010年开始, 转变了工作思路、改变了工作方式方法, 取得了一定的成效, 现介绍如下。

3 我院对促进母乳喂养的做法

3.1 母乳喂养质量管理体系的建设

3.1.1 组织机构的建立

开展母乳喂养, 我院成立了母乳喂养领导小组, 由业务院长任组长, 护理部主任任副组长, 成员由儿科、妇产科主任、护士长组成。

3.1.2 执行人员及重点科室

母乳喂养人员包括全院在岗职工, 重点科室为儿科、妇产科及护理部。在组织机构中, 详尽描述了各类人员及部门职责并将其纳于母乳喂养质量管理体系文件中。

3.1.3 母乳喂养质量管理体系文件的建立

依据世界卫生组织 (WHO) 、联合国儿童基金会 (UNICEF) 联合提出实施母乳喂养成功的十点措施和创建爱婴医院的方案, 归纳整理出适合我院母乳喂养工作要素, 如要素:①《国际母乳代用品销售守则》;②开展母乳喂养人员;③母乳喂养宣教;④母乳喂养注意事项等共计30个要素, 依各要素起草建立了我院母乳喂养质量管理体系文件, 文件层级为二级, 分为要素文件 (母文件) 和支持文件 (子文件) , 要素文件主要描述母乳喂养方针、政策及需要达到的目标, 支持文件则详尽描述了为实现要素目标所采取的手段, 包括资源支持、规章制度建设、母乳喂养方法规定等具体指导性文件 (即作业指导书) 。如:“母乳喂养人员”要素项下有:我院实现母乳喂养的十条规定、医护专业技术人员母乳喂养培训制度等子文件。

3.2 母乳喂养质量管理体系文件的宣传贯彻

母乳喂养质量管理体系文件的建立是基础, 宣传贯彻是关键。为此, 医院母乳喂养领导小组组织各科室业务骨干反复进行了宣传贯彻学习, 考核合格后由业务骨干组织科室人员宣贯学习, 做到了全院职工对母乳喂养质量管理体系文件的应知应会, 把母乳喂养工作由被动的执行变成了自觉的行动。

3.3 母乳喂养工作监控网络

有效的监控手段能够促进母乳喂养质量管理体系文件的执行和实施, 并及时掌握母乳喂养的动态。为此, 我院采取金字塔式三级母乳喂养监控网络。初级监控网络为妇产科主任及护士长、新生儿科主任及护士长。初级监控网络的主要职责在于监督母乳喂养质量管理体系文件的执行, 及时掌控母乳喂养基础工作的实施情况及存在的缺陷、不足, 内容涉及母乳喂养质量管理体系文件所有要素的贯彻执行情况, 如不定期检查门诊产前母乳喂养宣教工作及管理、产房及产后母婴同室病区母乳喂养宣教工作, 抽查孕产妇对母乳喂养知识知晓率等, 随时做好监控记录, 针对不符合项工作进行原因分析并制定整改措施。作为母乳喂养工作二级监控网络为护理部主任, 其主要职责是不定期抽查母乳喂养工作及核查初级监控网络的监控记录, 整改措施的落实情况。三级监控网络为院长、业务院长组成, 定期组织院长专题办公会, 核查低级监控网络的工作, 针对母乳喂养工作中的不足、缺陷制定整改措施, 使母乳喂养工作得到持续改进。

4 效果与问题

4.1 效果评价

我院自实行母乳喂养质量管理以来, 2010年1~12月入院分娩782例产妇月平均纯母乳喂养率为89%, 混合喂养6%, 人工喂养率为5%;同未采取母乳喂养质量管理2009年比较 (t检验, P<0.05) , 具显著性差异。由此可见, 我院的母乳喂养工作举措得当, 方法有效, 效果显著。

4.2 问题

在实施母乳喂养的过程中, 对如何促进经济困难社会群体的母乳喂养, 不是某个单位、个人和社会团体即能够解决的问题, 应该是全社会共同关注和深入研究的课题。

摘要：基层医院如何长期有效的支持母乳喂养, 需通过完善机制、制定保障制度, 并在实施过程中不断完善, 确保母乳喂养成为一项长期的基础工作。

关键词：基层医院,母乳喂养,做法

参考文献

[1]母乳喂养, 在夹缝中求生存[EB/OL].新华网, [2004-05-17 09:10].http://www.sina.com.cn.

3.四川特色小吃与做法 篇三

担担面是著名的成都小吃。用面粉擀制成面条，煮熟，舀上炒制的猪肉末而成。成菜面条细薄，卤汁酥香，咸鲜微辣，香气扑鼻，十分入味。此菜在四川广为流传，常作为筵席点心。

制作原料：圆细面条500克，辣椒油、酱油、葱各50克，芝麻酱35克，味精2.5克，川东菜100克，化猪油、香油各20克。

烹饪方法：将川东菜稍洗，将其和葱分别切细末，分装5个碗内，再把其它调料分装 在每个碗中待用；锅中放水烧开，将面条下锅煮熟，分捞碗中即可食用。

面中最有名的又要数陈包包的担担面了，它是自贡市一位名叫陈包包的小贩始创于1841年。因最初是挑着担子沿街叫卖而得名。过去，成都走街串巷的担担面，用一中铜锅隔两格，一格煮面，一格炖鸡或炖蹄膀。现在重庆、成都、自贡等地的担担面，多数已改为店铺经营，但依旧保持原有特色，尤以成都的担担面特色最浓。

二 酸辣豆花

酸辣豆花是四川成都、乐山等地有名的地方小吃。豆花在从前多以摊担形式经营，普遍流行于城市和农村，是一种历史悠久的民间小吃。

制作豆花需要选用上等黄豆，用井水或河水浸泡充分后细磨为浆，过滤豆渣后烧沸倒入木桶待用；取上釉青砂缸放入用水调好的红苕淀粉和石膏水，冲入烧沸的豆浆，静置让其凝成豆花。

酸辣豆花是豆花的一个品种，用酱油、醋、辣椒面、味精调成味汁，放入事先熬烫的豆花，撒上芽菜末、油酥黄豆、大头菜末和葱花即成。酸辣豆花口味酸辣咸鲜，豆花细嫩，配料酥香，味浓滚烫，别有风味。

三 龙抄手

“抄手”是四川人对馄沌的特殊叫法,抄手的得名,大概是因为包制时要将面皮的两头抄拢,而 得名。 龙抄手皮薄馅嫩，爽滑鲜香，汤浓色白，为蓉城小吃的佼佼者。龙抄手的得名并非老板姓龙，而是当初三个伙计在“浓花茶园”商议开抄手店，取“浓”的谐音“龙”为名，也寓有“龙腾虎跃”、生意兴“隆”之意。

材料: 精粉500克，猪腿肉500克，肉汤、胡椒面、味精、姜、香油、川盐、鸡油各适量，

鸡蛋2个。

制法：

1. 把面粉放案板上呈"凹"形，放盐少许，磕入鸡蛋1个，再加清水调匀，揉和成面团。再

用擀面杖擀成纸一样薄的面片，切成110张四指见方的抄手皮备用。

2. 将肥三瘦七比例的猪肉用刀背捶茸去筋，剁细成泥，加入川盐、姜汁、鸡蛋1个、胡椒

面、味精，调匀，掺入适量清水，搅成干糊状，加香油，拌匀，制成馅心备用。

3. 将馅心包入皮中，对叠成三角形，再把左右角向中间叠起粘合，成菱角形抄手坯。

4. 用碗分别放入川盐、胡椒、味精、鸡油和原汤，捞入煮熟的抄手即成。

龙抄手做法简单，材料普通，各位可以自己动手尝尝鲜啦

四 鸡丝凉面

鸡丝凉面是四川的传统小吃，历史悠久，在四川全省有很大影响，近年已流传于全国各地，特别是北方广大地区。

鸡丝凉面的制法：机制的面条入沸水中煮熟。煮时不能煮得太软，捞出放案板上趁热,洒熟菜油少许，抖散快速降温，到互不粘连且己冷却为止，成为凉面。

4.环城社区党建工作特色做法 篇四

――― 街道环城社区党支部

社区根据社区实际，制定了社区发展规划，结合学习实践科学发展观活动，进一步整合社区资源，夯实服务基础，完善服务功能，健全制度体系，使社区建设和党建工作取得较好的成绩，促进了和谐社区建设。

一、完善组织网络，在加强社区党建工作上实现全覆盖

环城社区从强化党的建设的需要出发，创新社区党组织设置形式，使党的工作横向延伸，纵向拓展，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍。

1、强化社区党组织建设。以学习实践科学发展观为契机，对家庭党支部统一进行了规范，健全制度，使党员的学习、教育、管理走向正规化。

2、进一步完善社区居民自治组织建设。加强社区居民自治组织建设，建立了社区居民代表大会制度，成立了社区居民议事、民主监督等机构，建立健全了社区居委会相关的规章制度，社区对一些关系群众切身利益的决策都通过居民听证会、民主征询会的方式征求意见，广泛听取群众意见后，做出了科学合理的决定。

二、构建服务网络，在完善社区服务工作中实现全方位

作为最贴近百姓生活的部门，环城社区倡导的是以人为本的服务理念。社区是一个大家庭，只有用真诚去感动每一个人，用真情去感化每一个弱势群众的心，才能得到社区群众的拥护和爱戴。

1、为了更好地发挥社区服务功能，我们对社区资源进行了重新整合，调整了社区志愿者服务队伍，使从事社区治安巡逻、民调帮教、社救社服等志愿者服务队伍达130余人，增强了自愿者服务队的力量。社区志愿者充分利用业余时间为群众办好事、实事，现在已为社区困难户送煤劈柴、维修房屋、整理室内外卫生、送医送药、送米面油216件，帮料理丧事1件、预防火警3起、接办求助热线电话15人次、帮扶贫困家庭17户。

2、继续推进政府职能进社区。对计划生育户建立电子档案1568份；为56名混岗（买断）职工办理了社保养老金补帖手续；为723名居民办理了医疗保险；成功调解化解邻里纠纷，夫妻家庭矛盾、财产赔偿。劳资待遇等信访事件16起，阻止了2起群防事件的发生。

三、拓展文化网络，在丰富群众文化生活上实现全天候 环城社区自建成以来，始终坚持把满足群众日益丰富的文化生活需求作为一项重要工作，紧跟和谐发展主旋律，激发文化激情，将和谐、发展、充满活力的文化理念牢牢渗透

到社区、庭院的每一个角落，使群众业余文化生活得到了活跃和发展。

在群众需求不断发展的新形势下，环城社区通过开展形式多样的活动，增进了社区的团结和居民的参与度，群众整体素质不断提升，党建工作水平不断攀升，社区和谐程度不断提高。

街道

社区党支部

5.基层人才工作经验特色亮点做法 篇五

集中掌握一批。综合运用“实绩考核+日常干部考察”相结合方式，采取民ZHU测评、个别谈话、实地走访、调研座谈，参加重要工作会议和重要活动等方式，全面考核考察优秀年轻干部表现，了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。

目前，已掌握X名潜力大、有培养前途、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部，为选拔使用年轻干部提供参考依据。

一线锻炼一批。坚持强化基层锻炼，把基层一线、民生一线、发展一线、X一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，有计划地通过点名调训、选派到市直单位、脱贫扶贫、重大项目定向挂职、顶岗锻炼等方式，积极为年轻干部成长成才搭建平台，进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。

今年以来，选派X名年轻干部到市直单位挂职，选派X名年轻干部到X镇党委挂职，抽调X名科级及以下干部参与市X两级巡察。

择优使用一批。树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，以担当和实绩为重，注重在脱贫攻坚、重点项目建设、扫H除E、疫情防控等急难险重任务第一线选拔干部，充分激发年轻干部干事创业的精气神。

6.基层党建特色做法 篇六

二、完善学习制度，不断创新学习形式

1、制定制度,健全机制。制订了《马鞍山市质监局开展建设学习型党组织活动的实施意见》，制定和完善了中心组学习制度、党员学习制度、个人自学制度、学习记录考勤制度等，还研究制定了激励机制，突出学习绩效在党员干部考核中的的评价作用，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。

2、开展“学习日”、“学习月” 和“五个一”活动。把每月第一个周六确定为党员和机关干部的“学习日”，把每年九月的“质量月”确定为全系统的“学习月”，还开展了“走进图书馆”、“走进书店”等活动。

3、走出去和请进来相结合。采取走出去和请进来相结合的办法，坚持不定期组织干部到外地考察学习或挂职学习，请知名专家学者来我局授课和讲座，加强党员干部的学习培训和交流。采取“挂职学习谈感受”的方式，做到外出挂职、考察学习干部回单位后的第一件事，就是在学习例会上进行交流，做到“一人学习，大家受益”。

4、开设局长课堂、书记课堂、科长课堂。在学习日、学习月、党组中心组学习会和每年的春季职工培训班上开设了“局长课堂”、“书记课堂”、“科长课堂”，局长、党组织书记、科长亲自备课、授课，学习内容针对性强。

5、开展专题研讨学习活动。通过开展专题研讨的学习方式，把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，着力提高学习的针对性与实效性，使学习内容更加充实，学习成果有利于转化为推动发展的新思路和促进工作的新举措。

7.基层党建特色做法 篇七

忻州市总人口约309万人, 其中农业人口240余万人。总面积2.5×104km2, 总耕地面积50.25×104hm2。由于光照足、海拔较高、昼夜温差较大等独特的自然条件, 蕴育了众多的名、优、特农产品。特用玉米、小杂粮、马铃薯、食用葵、干鲜果、特色瓜菜、中药材、畜禽养殖等特色产业快速发展。据统计, 2009年全市优质玉米种植面积23.25×104 hm2, 优质小杂粮种植面积13.87×104 hm2, 特色瓜菜种植面积1.34×104hm2, 干鲜果种植面积4.02×104 hm2, 马铃薯种植面积6.03×104 hm2, 甜糯玉米种植面积0.80×104 hm2, 油料种植面积2.01×104 hm2, 建成日光节能温室920 hm2、塑料大棚590 hm2、中小拱棚0.12×104 hm2。由于名优特农产品种类较多, 再加上区域自然条件、经济基础、耕作制度、养殖方式等差异较大, 形成了“东六县”与“西八县”两个不同的农业种植和畜牧养殖模式, 所以在发展农机化过程中不能照搬模式, 需因地制宜, 区别对待。经过改革开放和几代农机人的艰苦努力, 特别是近几年国家一系列支持和扶持农机事业发展优惠政策的落实, 忻州市农业机械化装备水平呈现出较好的发展势头。

1 强化管理, 创新机制

近年来, 农机补贴政策不断加强, 国家和山西省投入农机发展的资金逐年增加, 忻州市委、市政府为了提高农业机械装备水平, 在财政紧缺的情况下, 连续两年安排市补资金600万元, 重点发展大型农机具和玉米收获、马铃薯播种收获、杂粮生产等特色农业关键环节的机械化装备, 为全市农机化的发展提供了政策资金保障。近年来, 全市利用国家补贴资金5 139万元, 省补资金626万元, 市补资金600万元, 带动农民投入11 065万元, 新增拖拉机5 180台, 配套农机具6 429台 (件) 。

围绕全市特色农业的发展, 农机管理工作坚持由管理型向服务型转变, 采取了“政府引导、服务推进、民办民营, 加速发展”的管理措施, 创新了投入机制、管理机制和运行机制。

1.1 建立了多元化农机投入新机制

一是充分发挥工程项目的带动作用, 积极落实农机化项目, 2009年全市各级政府农机工程项目投入406万元;二是整合资源, 在落实国家和省级农机购置补贴资金的同时, 争取到市级农机购置补贴资金300万元, 全市用于农机购置补贴的资金达到7 646万元;三是围绕特色农业现代化建设, 抓示范, 搞服务, 引导农民投入资金, 农民投入资金占农机总投入的60%以上。

1.2 建立了农机发展目标考核新机制

2009年以来, 全市农机管理采取了发展目标、管理目标双百分制的目标责任制考核。将软指标硬化、硬指标量化, 逐级签订目标任务书, 责任到人, 奖罚兑现。形成年初有安排、年中有指导、年终有检查的农机工作氛围, 真正将项目任务落到实处, 收到实效。

1.3 建立了农机经营方式多样化的新机制

充分发挥农机专业合作社、农机科技示范户、农机大户的示范与带动作用, 既为农户提供服务, 自身又增加了收入, 实现了双赢。2009年全市机耕、机播、机收作业面积达到4.66×104 hm2, 实施跨区作业面积0.39×104 hm2。全市农机经营收入达到69 622万元, 农机作业收入达到63 243万元。农机作业收入占到农机经营收入的90.8%。

2 狠抓农机装备建设

突出技术创新, 狠抓适应忻州市特色农业发展的新技术、新机具的引进与推广。经过多年努力, 到2011年底, 全市农业机械总动力达到200×104k W。拥有拖拉机33 391台, 其中大中型拖拉机6 047台, 小型拖拉机27 344台;配套农具35 005台 (件) , 拖拉机与农机具配套比达到了1∶1.52。拥有节水灌溉机械6 927台 (套) , 田间管理机械2 904台, 脱粒烘干机械6 538台, 粮油加工机械17 099台 (件) , 设施农业装备3 260台 (件) , 饲草加工机械12 331台, 农业运输机械45 657辆, 农田基本建设机械1 377台, 以及其他机械704台。全市农业机械原值达到106 837万元, 农业机械净值达到89 331万元。

3 因地制宜, 创新技术

玉米、马铃薯、杂粮是忻州的主要特色农作物, 年种植面积占到了总耕地面积的80%以上, 三大作物生产过程机械化程度的高低, 直接影响着全市农业机械化水平的提升。忻州市坚持科学发展观, 确定了“东抓玉米, 西抓马铃薯, 丘陵山区抓杂粮”的农机工作重点, 突出机械化保护性耕作和旱作农业两大重点工程项目的实施, 全市机械化保护性耕作面积发展到4.43×104 hm2, 机械化旱作农业面积达到12.53×104 hm2, 名列全省第一。残膜回收、谷子铺膜精密播种、杂粮联合收获、高枝摘果等机具的开发取得成功, 柠条机械化平茬、饲用加工技术在五寨县经过3年的试验示范, 技术体系研究和机具开发取得突破性进展, 2009年柠条机械化平茬加工利用面积达到33.5 hm2, 为全市防护林建设和畜牧业的发展找到了新的出路。

4 强化农机安全生产

认真履行农机安全管理职责, 标本兼治, 重抓源头管理, 取得了较好的实效。目前, 全市在册拖拉机6 000台, 审验拖拉机3 200台, 在册拖拉机驾驶员2 418名, 拖拉机驾驶员审验率达到了20%。

5 规范农机行业管理

认真贯彻“三法一条例” (《中华人民共和国农业机械化促进法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国道路交通管理法》、《山西省农机化条例》) , 严格执法, 规范管理, 维护了农机销售、维修、使用者的合法权益, 促进了各项工作的开展。到2011年底, 全市农机户达到55 858户, 农机中介服务组织达到6个, 农机维修网点达到758个, 从业人员1 607人。

6 扎实推进农机新技术和新机具的推广应用

围绕特色农业发展, 狠抓设施农业装备、农作物秸秆综合利用、牧草生产及中药材生产、畜禽养殖及废弃物处理、高效植保、复式耕整地、化肥深施、地膜覆盖、精少量播种、节水灌溉等技术的完善与装备更新, 使玉米、马铃薯、杂粮生产全过程机械化在机具增长数量、技术应用范围、技术推广应用面积上取得了新的突破。全市年均推广各种新机具16 072台 (件) , 实施农机化新技术应用面积72.5×104hm2, 为特色农业的规模化发展提供了强有力的技术支持。

7 着力提升农机化水平

8.基层党建特色做法 篇八

关键词：工商部门；非公有制经济组织；党建

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。党的十八大强调，“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”、“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”近年来，泸州积极探索非公有制经济组织党的建设工作，通过创新体制机制，创新工作方式，创新活动形式，形成了以工商部门为主导的非公有制经济组织党建新格局。

一、建立以工商部门为主导的新经济组织委员会，理顺党建管理体制

党建管理体制事关党建工作成效。泸州市非公党建抓准、抓住、抓好党建管理体制这个关键，明确党建管理责任主体，推动非公有制经济组织党建工作的制度化、规范化和科学化。2012年6月，“中共泸州市新经济组织委员会”挂牌成立，办公室设在市工商局，由市工商局党组书记、局长任市新经济组织党委书记，市工商局增设1名党组成员、副县级工商干部担任专职副书记，市经信委、市住建局、市商务局、市地税局、市工商联、市个体私营企业协会等六个与新经济组织密切相关的职能部门的领导担任党委委员，并明确了各成员单位的工作职责。

二、发挥工商部门的优势，整合党建资源

泸州建立以工商部门为主导的新经济组织党建管理体制，既适应了新经济组织点多、面广、分散的特点，又能够发挥和拓展工商部门的体制优势和职能优势，深入推进非公有制经济组织党的建设工作。一是发挥工商部门独特的体制优势。工商部门实行垂直管理，从国家工商总局到省、市、县工商局，再到乡（镇）工商所，形成五级贯通、纵向到底的组织网络体系。泸州发挥工商部门的这种体制优势，在全市范围内建立起以工商部门牵头抓总的新经济组织党委管理体制。二是发挥工商部门独特的职能优势。工商部门负责企业登记、注册、年检，以及对企业发展的日常监管服务，不仅与企业联系紧密，而且与经信委、商务局、地税局、工商联等与企业发展相关的部门在工作上联系密切，泸州发挥工商部门的这种职能优势。

三、抓住“四个重点”，筑牢党建根基

泸州市大胆探索新经济组织党建工作的有效途径，通过抓住“四个重点”，稳固党建根基。

1、重点抓好党组织覆盖。泸州在抓非公企业党组织建设过程中，按照“有利于组建、有利于管理、有利于活动”的原则，采取“招商同步宣传、入驻同步登记、投产同步建党、建党同步规范”的工作方法，通过单独建党委、联合建支部或挂靠相邻企业、村、社区党组织等方式，在全市新经济组织法人单位中单独建党委22个、党总支14个，单独建党支部760个、联合建党支部1237个，建立个体户党支部26个，使全市党组织覆盖率超过60%，夯实了新经济组织党建根基。

2、重点抓实党建联系点的党建工作。榜样具有示范和带动作用。泸州市新经济组织党委坚持“重点联系，带动全面，促进新经济组织党建工作整体水平提高”的工作思路，按照“基础择优、地域均衡、分类兼顾”的原则，建立新经济组织党建联系点31个。市新经济组织党委领导带队深入各联系点开展调研活动，指导党建联系点规范化建设，将联系点打造成示范点，以示范点影响带动其他党组织开展党建工作，形成了非公企业党建百花齐放、争芳斗艳的生动局面。

3、重点抓强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记。泸州积极推行“书记抓、抓书记”新经济组织党建“领头雁”工作方法，按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，选优配强新经济组织党组织书记。目前，全市从企业人员中选配党组织书记414人。

四、强化“三个载体”，拓展党建活动空间

党建要有活动才有生命力，活动要有载体才能开展。

1、通过“双强六好”树典型。在新经济组织中，广泛开展“双强六好”创建活动和党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，设立“党员责任区”294个、“党员示范岗”991个、“党员志愿者服务队”36个。广泛开展“关键岗位有党员、攻坚克难有党员、困难面前有党员，党员手中无次品、党员身边无事故、党员行为无违规”的“三有三无”活动，激发党员职工争当先锋、争创一流的热情。如四川科瑞德制药有限公司党支部围绕打造“创新型医药企业”的目标，组织开展“建言献策、技术攻关”和评选“质量明星、服务标兵、管理明星”等活动，涌现出一批技术骨干，既促进了职工个人的发展，也推动了企业的科技创新，提高了企业的经济效益和社会效益。

2、通过“爱心行动”促民生。以民生为抓手，推动非公企业履行社会责任。泸州市新经济组织党委组织开展“100户企业帮扶100个行政村”的“三联三帮”工程，促成304个新经济组织党支部与联系村签订帮扶协议；开展村企共建“党员教育共抓、组织生活共过、矛盾纠纷共调、文明新风共育、发展成果共享、和谐家园共建”的“六共”活动，新经济组织党组织和党员做到“平時工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，利益面前让得出”，党的先进性得以生动展现。

3、通过“维护权益”促和谐。泸州市新经济组织党组织着眼维护职工权益、维护企业权益，起到“主心骨”、“润滑剂”、“贴心人”作用。积极推行新经济组织人文党建“五必访”制度，即：企业遇到困难时必访，企业生产经营管理中遇到大事必访，企业业主个人或家中有大事必访，企业与周边单位或群众发生矛盾冲突时必访，每逢节假日和企业庆典时必访，做到“企业发展到哪里，党的服务就跟进到哪里”。泸州众大科技公司开展“企业爱党员”、“党员爱企业”的“双爱”活动，促进了企业、员工共同发展、和谐发展。

五、注重保障和激励机制建设，保证党建工作实效

1、建立经费保障机制，保证工作开展。泸州市建立了“财政补助、党费拨返、企业赞助、党员自愿捐助”的党建工作经费投入机制，将新经济组织党委和新经济组织党支部的党建工作经费、企业党组织负责人的工作津贴、示范党组织的远程教育设备经费等列入财政预算开支；实行党费全额返还，将新经济组织党组织工作经费纳入企业管理费用，逐步建立起税前列支制度；鼓励党员自愿捐助党建工作经费等，这些举措保证了新经济组织党建工作的开展。

2、建立目标管理激励机制，促进工作落实。建立起市新经济组织党委考核市级相关职能部门和区县级的新经济组织党建目标，内容设置了“市级相关职能部门党委主要领导、区县委书记是否重视新经济组织党建工作，党建机制和机构是否健全，党建工作经费是否落实，党建台帐是否健全，组织覆盖面如何，党员发展情况，活动阵地是否规范，作用发挥如何，示范党组织的打造情况，党建制度是否健全”等，考核结果作为市级相关职能部门和区县基层党建工作考评、“四好”领导班子先进集体评选等方面的重要依据。（作者单位：四川省社会科学院）

参考文献：

[1] 胡锦涛.《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》，2012.

[2] 毕元贵；孟晓光.关于加强对非公有制企业监管的思考[J].吉林省社会主义学院学报，2006年02期.

[3] 王凡.进一步改进非公有制经济组织党建工作的几点建议[J].社会主义研究，2005年06期.

9.基层党建特色做法 篇九

作为县传统体育项目学校，我校的传统项目特色是少儿阳光足球。虽然我校足球队建队仅有2年时间，但在上级领导和地方政府的关心和支持下，学校通过丰富多彩的足球活动，打造了精彩纷呈的足球文化，践行了“足球从娃娃抓起”的目标，有力地推动了学校的阳光体育活动。

通过校园足球活动的开展，我们让孩子们了解到了更多的足球知识、掌握了足球运动的基本技能、培养了良好的意志品质。在活动的开展中，我们也积极探索校园足球在学校的教育教学和活动模式，不断完善教育教学和活动的保障措施，有效推动了校园足球活动在我校师生中的广泛开展。

一、学校概况

我校是一所普通的农村中心小学。学校一直高度重视体育工作，具有一定的体育特色基础。加上学校周边的群众一直以来都有良好的运动氛围，很大一部分家长愿意孩子积极参与到运动中来。所以，学校在上级的号召下拿出破釜沉舟的勇气，每年拿出专项资金，安排专职人员大力开展校园足球运动，并以此作为学校的办学特色。如今，学校已经形成了浓郁的校园足球氛围，“班班有球队，月月有比赛，人人一只球”已经成为我校的一张名片。

二、营造氛围，强化校园足球文化建设

创建特色学校是新形势下全面实施素质教育，深化教育教学改革的一项重要工作，也是丰富学校内涵，提升学校品位的重要举措。两年来我校紧紧围绕“学会做人、学会学习、学会创新、学会健体”的校园足球理念，以校园足球活动为平台，形成了浓厚的学校足球文化特色，提升了办学品味，学校通过校园足球运动增强了学生体质，树立了师生的团队意识，营造了健康、和谐的校园文化。

学校班子成员都很重视这一特色项目，意识到校园足球对于丰富学生课余生活、陶冶情操、锻炼意志品质等方面的优势，逐步确立了“以创新求发展，以特色求品牌，让足球教学影响孩子一生”的目标，将足球教学作为全面实施素质教育的有力抓手，营造了良好的校园足球文化氛围。

我们通过发放告家长书、邀请家长参观学生训练、召开座谈会等形式大张旗鼓地向家长宣传足球训练给孩子带来的好处，取得了家长的理解和支持。

三、夯实过程，强化校园足球素养提升

（一）“足球进课堂”，普及校园足球技能和知识。让学生了解足球知识、参与足球运动、掌握足球技能，培养参与体育运动的兴趣，锻炼意志品质和良好的心态，树立积极、健康的社会形象是我校开展校园足球的目标。为此，我校积极探索校园足球教学模式，大胆进行课堂教学改革和创新，开展“足球进课堂”活动。

学校将足球教学纳入课程进行课堂教学，每班每周开设一节足球课，根据学生的年龄和生理特点，分年级组织学生学习运球、传球、颠球、带球、顶球、射门等基本技能，将足球基本技术融入体育游戏教学之中，提高学生参与足球活动的兴趣。

在足球课中，学校要求教师不仅要培养学生的足球运动技能，还要对学生进行礼仪和足球相关知识的教育，让德育教育贯穿于足球运动技术训练之中，从而培养学生的团队精神、协作能力、与人交往的能力和耐挫抗压能力，引导学生形成敢于拼搏、乐观向上的价值取向及豁达阳光的生活态度。学校充分利用体育教师专业优势，积极开发足球校本课程《阳光体育 快乐足球》。该教材从学校的实际出发，根据足球课的教学任务要求，从教学内容着手，采取以教案的形式按教学内容提出要求和练习方法编写，课与课之间衔接紧密，以利于学生学习。同时在教法上进行了尝试，练习中多采用活动性游戏的形式使学生在近似比赛的情况下学习掌握技术，对学生熟悉规则、提高技术、战术，增强体质、提高心理意志品质和培养良好的道德作风具有一定的帮助。

教练组还通过课外体育运动、大课间等形式，更好地巩固和提高在体育课和足球课中获取的足球技能和知识。为了让孩子们尽快掌握足球基本要领，教练员自编自创，将颠球、踩球、控球、传接球、运球射门等基本动作包蕴在节奏鲜明、简洁易学的足球操中，真正做到寓教于乐。

（二）抓好足球队伍建设，提高足球训练水平。

我校在普及足球基本技能和知识的基础上，着力抓好学校足球队训练工作，以足球第二课堂活动吸引热爱足球、身体素质较好的学生参加足球训练。在训练中，我校从抓学生兴趣与提高学生基本功有机结合，在有趣的训练活动中提高学足球基本功，让学生在体验乐趣的同时，学到基本的足球知识和技能。目前学校已成立学校、年级、班级三级足球队，每一级都有男、女两支队伍，并正常开展训练和竞赛。

学校能认真做好队伍梯队建设，做好队员信息注册工作，保证足球教学课时，每周从地方课时中抽取一节作为专门的足球课。学校还结合学校体育竞赛、大课间等活动积极开展足球活动。学校足球办在月竞赛活动中能够组织班级与班级、年级与年级之间的友谊赛，并积极参加县教育局每年组织的校园足球联赛。通过进一步规范训练及比赛，我校校园足球活动逐步普及，学生足球训练水平也不断提高。

（三）加快场地设施建设，为开展足球活动提供必要的硬件保障。

学校足球场是一块土场地，由于学校经费紧缺，多年来未进行改造，场地一直是困扰校园足球开展的不利因素。但是孩子们在这片泥土操场上仍然踢得不亦乐乎。

学校为保证更多的学生参与校园足球活动，推进足球特色建设步伐，先后投资 3万元购置足球及训练设备。同时，县体育局每年为学校提供足球训练的器材、装备，对校园足球在我校的良好开展起到了积极地推动作用。当地政府也对学校足球运动的开展提供了极大的帮助。

（四）积极营造浓厚的校园足球文化，为开展校园足球活动营造舆论氛围。

学校在师生中倡导 “校园足球文化”，通过玩足球、画足球、讲足球、舞足球、赛足球、足球啦啦队等形式多样的活动来宣传足球知识，普及足球活动。

学校利用校园广播、校园网、橱窗和新闻媒体广泛宣传校园足球运动的开展情况。同时，邀请家长参与、观看学校足球活动，让更多的家长给予支持。通过两年的尝试，学生的运动热情及技能有了很大提高，几乎所有的孩子都参加了足球活动。

四、今后努力的方向

1.打造一支业务能力强、敬业的体育教师队伍。

学校要创造机会，安排所有班主任和体育教师参加各级各类足球培训，增强教师的“造血”功能，要求每他们必须加强足球理论和技术的学习，并上好每周一次的足球课。同时，切实保障他们的装备和训练费用。

2.营造更加良好的校园足球氛围。

学校要积极争取社会、家长的支持，在校园足球宣传工作上花心思、下功夫；在足球校园文化建设上动脑筋、精布置；在足球特长学生训练上想对策、出成绩。积极营造良好的足球氛围，让踢球成为学生的一种兴趣和爱好。

3.不断创新和发展学校足球特色。

满足于现状，没有创新，校园足球特色就不会发展。我校足球特色还有许多需要创新、改变和发展的，比如：学校足球比赛成绩还需更加优秀，怎么做好优秀队员的培养、输送工作，怎么让更新颖、更具特色的足球活动在校园内开展等。学校要静下心来研究足球特色活动现状，找到制约校园足球特色发展的瓶颈，找到一条适合自身实际、切实可行的足球特色发展之路。

10.两学一做特色做法 篇十

福州把红色教育资源、先进典型纳入学习教育内容，发动全体党员开展手抄党章活动，共征集到手抄党章书法作品2万多件，有力推动全体党员通读熟读党章。3月份起，福州依托“党员e家”平台，在全市中组织开展了“学党章党规”专题知识竞赛。此外，福州市集合开展学习教育，在全市所有2193个村（社区）党组织中倒排出154个软弱涣散基层党组织，就存在的各项问题开展整顿。

厦门：开展树标杆行动

厦门市各基层党组织定期在本党支部（小组）推出1-2名表现突出党员，通过身边人身边事，激励大家以先进典型、身边优秀党员为标杆，争做合格党员。厦门海沧区还制定党员干部“生活圈”、“社交圈”两圈规范，引导党员干部从生活、社交“小事”做起，实现“守纪律、讲规矩”。

泉州：开展“我心中的合格党员”大讨论活动

泉州市组织各地各单位开展“我心中的合格党员”大讨论活动，让党员在学习教育中有对照标准和改进方向。各区县不乏特色做法：洛江区结合实际开展“五查五看”，帮助党员找到努力方向；泉港区以“跨村联带”教育引导软弱涣散党组织，推动先进村带动薄弱村；台商投资区实现“党员亮身份，服务当先锋”全覆盖。

莆田：探索驻外流动党员学习教育新途径

莆田市陆续开展“驻外党组织与家乡贫困村结对共建”活动、“带头带领带发展、引才引资引项目”主题实践活动，以及结对帮扶、捐资助学等服务，引导驻外流动党员党组织和流动党员参与到精准扶贫工作中，帮扶弱势群体，回报家乡。

漳州：与时俱进宣传“谷文昌精神”

漳州市注重持之以恒、一脉相承地用好“谷文昌精神”，用多样的形式，与时俱进宣传“谷文昌精神”，同时从基层一线党员中树立新时期“谷文昌式”先进典型。

龙岩：用好丰富的红色资源

龙岩市在推进“两学一做”学习教育工作中，注重用好红土地上的丰富红色资源，树立“红土先锋”要先学先做的意识，引导党员带着思考用心学、抓住重点扎实做。龙岩市还首创线上线下双报到同管理办法，把在职党员进社区报到和为群众服务，作为“两学一做”学习教育的序曲。

三明：党员“110”+“四模式”+“两考评”

三明市建宁县和沙县在开展“两学一做”学习教育过程中，工作亮点频现：建宁县通过党员“110”网络平台和党员“110”微信公众号等，引导党员参加网络自主学习，同时加强督查通报；沙县则通过推行“四模式”深化学习教育，通过“两考评”推进实说实干。

宁德：整顿软弱涣散基层组织

为推进“两学一做”学习教育工作，宁德市倒排确定一批基层党组织作为整顿对象，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。扎实开展党员组织关系集中排查，摸清长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系562人，经查找取得联系党员1423人，补转组织关系180人。

南平：抓整顿、抓排查

南平市通过两方面的工作，夯实“两学一做”学习教育基础。一方面对换届后摸排出的118个需要重点帮助提高的村进行集中整顿。全市确定挂点领导162人，196个部门单位、65个强村、45个企业与软弱涣散村结对共建；另一方面，南平市启动党员组织关系集中排查，健全完善党员档案，并将党员信息导入“党员e家”平台。

平潭：融入平潭大开发理念

11.基层党建特色做法 篇十一

近年来，庙镇商会以非公经济理想信念教育实践活动为契机，充分发挥商会的桥梁纽带作用，把非公企业的党建工作融入机关、村（居）以及企业的生产经营，将政府、社区、企业串联起来，形成联动机制，通过思想政治引领，优化社群关系，促进企业健康发展，增强非公经济人士跟党走的信心，得到了非公企业党员与职工群众的广泛支持和认可。

融入机关：组团服务，提升党建工作质量

庙镇商会联合镇党委、镇政府职能部门，组团为企业提供服务，整合各部门资源，形成合力，解决企业困难。

商会与镇党建服务中心联手，为非公企业党支部提供党建服务与指导工作。针对辖区内党员分布较散，非公企业党支部在思想引导方面缺乏系统推进的能力等问题，商会与镇党建服务中心合作开通了“红色短信”，不定期地将党建动态及先进党组织、党员的事迹向非公企业党员传达。去年前后发送了12条短信， 当“忠诚理想，敬业奉献、感恩奋进，健康生活”这样的红色短信出现在党员手机中时，不仅是一次信息的传递，更是一次思想的警醒，提醒着广大非公企业党员，不管角色如何转变，共产党员的理想和信念不变。

商会与镇宣传部门合作，深入企业开展理想信念宣传活动。通过播放公益宣传片、组织讲座、民主生活会等形式，号召党员共同参与活动。充分发挥广大非公企业党员在理想信念教育实践活动中的主体作用，开展典型宣传。庙镇商会选取“五好党支部”上海乾天厨有限公司及上海夏盈铝业有限公司作为理想信念教育实践活动示范点，扩大非公有制经济人士正能量辐射效应，亮典型引路、靠示范带头，扩大活动影响力。

商会与镇党委、镇政府搭台，建立定期座谈机制，合力解决民营企业实际困难。座谈会上，企业向镇党委政府介绍经营情况、发展中存在的问题，共同探讨企业的发展方向;相关职能部门现场为企业答疑解惑。通过座谈机制，镇党委和镇政府联合镇经济办、财政所、资产办等部门共同协商，为企业在政策咨询、产业结构调整、信贷服务、租赁金的收缴等方面提供帮助。镇政府出台了《关于中小企业（专业合作社）贷款担保的管理办法》，主动为非公企业的银行贷款提供担保，目前已有2家企业享受了贷款担保服务。同时，为3家非公企业提供了产业结构调整指导服务，并探索建立了租赁金缓慢增长机制，以减轻企业负担，增强发展的信心。

融入社群：社企联动，丰富党员活动形式

庙镇商会创新思路，非公企业党支部与村（居）党支部结对子，合作开展支部活动，促进和谐社群关系。

根据非公企业党员数量较少，不利于组织活动的特点，商会按照地域将非公企业划分为庙镇片区、合作片区、江口片区三个党建共同体，同时三个片区的非公企业党支部分别与10个村（居）党支部签订党建合作协议，非公企业党员到所在村（居）党组织报到，参与活动。

商会与村（居）党支部联合开展 “党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员服务队”等志愿服务活动，制定了详细的活动计划，要求非公企业党员利用自己的专业技能“亮身份、亮承诺、亮标准”，为创建和谐的社群关系做出积极的贡献。党员们在综治维稳、环境治理、基础设施等方面发挥专长，与村（居）共建宜居家园;企业定期向村（居）党支部公开用工信息，让群众在家门口就业，实现企业发展与群众增收双赢。

庙镇党建服务队成立以来，定期前往庙镇敬老院开展“我是一名党员，竭诚为您服务”的志愿者活动。从分发食品到打扫门窗，从发放保健资料到检修健身器材，从室内谈心到送饭端汤，受到老人们的欢迎;每年暑假组织党员为辖区内的贫困学生送温暖，共募集150多万元支持阳光助学基金。

融入企业：聚焦发展，党建带动产能升级

庙镇商会将促进企业发展作为工作立足点，将党建工作融入企业的日常经营中，引导非公有制经济人士坚定发展的信心。

引导企业“合法经营、诚信经营”是非公企业党建工作的重要目标。商会通过向企业党支部下发学习资料、要求支部制订培训计划、协助企业邀请专家讲座等，对党员进行法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育;监督企业认真履行合同、提供合格产品，做好售后服务;重视发挥职工的积极性和聪明才智，树立良好的集体观念和职业新风尚。上海江龙建设工程有限公司在商会的指导下，结合本公司施工任务繁重、人员分散、文化程度参差不齐等实际情况，制定了党员经常性教育年度学习计划，分十二期进行，将集中学习、自主学习、交流分享、支部检查相结合，通过重温党章、学习“质量法”、“安全生产法”等内容，引导党员职工自觉遵守国家法律法规，自觉履行社会责任。

“思想自觉”带动“行动自觉”，通过利用非公企业党建工作，推进企业内部党员的示范带头作用，促进企业健康发展。上海乾天厨房用具有限公司党支部按照“向我看、跟我干、有困难我来办”要求，围绕企业生产发展、品牌创新、技术克难、设备维护、内部管理、企业文化、员工素质等内容设置“敬业岗”和“奉献岗”，促使党员以主人翁的心态，为企业发展尽心尽力。胡枫琰是上海乾天厨具有限公司一名普通党员，她注意到春节期间是销售的空窗期，四年来主动放弃回家团聚的机会，积极与欧美客户取得联系，先后为公司签下1000多万元订单，她的示范引领，带动了职工的工作热情，近年来，上海乾天厨房用具优先公司多次获得“重合同，守信用”“崇明县文明单位”“上海市文明单位”“中国质量诚信企业”等荣誉。

利用宣传阵地和推优渠道，帮助非公企业树立良好社会形象，激发企业改革创新的热情。商会通过庙镇简讯、镇政府网站等渠道，对党建工作成绩突出的企业进行宣传，让广大会员企业认识到党建工作是促进企业发展的助推器;商会积极推举辖区的优秀企业参评市级、国家级的行业评比。商会推荐上海江龙建设工程有限公司参与了2013年、2014上海市重大工程实事立功竞赛活动，并获得被 “优秀单位”称号，有效地帮助企业提升社会影响力，展现了企业通过党建引领，统一思想，提振发展信心的丰硕成果。