新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践

新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践（共8篇）

1.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇一

加强和改进新形势下农村思想政治工作的思考

党的十一届三中全会以来，随着农村改革的不断深化，广大农民在初步解决温饱问题的同时，精神面貌和思想观念也随之发生了深刻的变化，求知、求新、求美、求乐欲望日益增强。如何在新的形势下，进一步加强和改进农村思想政治工作，对于促进农村的改革、发展和稳定具有十分重要和现实的意义。近阶段，我深入到南靖县11个乡镇场，29个村就这一课题进行了调查与研究，颇有受益，深受启发。

一、现状与成因

南靖县位于福建省南部，是漳州市的一个山区县，辖区内有11个乡镇场，186个行政村，总人口34万人，其中农业人口28万人，占全县总人口的五分之四。近几年来，县委把农村思想政治工作作为加快农村改革开放、经济发展和把持社会稳定的重要工作，摆上议事日程，全县上下做到心齐气顺，两个文明建设健康发展。99年全县国内生产总值30.9亿元，财政收入2.34亿元，农民人均纯收入3536元。县还先后被评为省级以上先进单位20多个。从调查中也可以看到，当前农村思想政治工作对照形势的要求，还存在一些急待解决的问题，主要表现在六个方面：

1、工作领域不宽。

据调查，全县有70%的农民已从过去单纯的土地耕种中解脱出来，从事着个体经营、商品流通、创办企业或外地打工等多种多样的行业。随着农村非公有制经济的快速发展，“进厂不进城、离土不离乡、做工又务农”的农民所占比重将越来越大，如奎洋镇奎洋村486个劳力中，做工又务农的农民有447个，占92%。由于农民经营行业的多样性，这使得农村思想政治工作由传统的乡村管理向多部门、多行业共同管理成为一种必然，而我们的工作尚未形成社会网络化的格局，出现了不少思想政治工作的“盲区”。

2、工作内容不新

思想政治工作内容在很大程度上还停留在传统的政策宣传、道德教育上，如何适应农村两个文明建设的需要，满足农民日益增长的物质和文化生活方面的需要，加大宣传科技知识、转变农民观念、增强致富本领和法制观念等方面的内容，使农民的思想觉悟得到提高，文化生活环境得到改善，还有大量的工作要做。

3、工作方法不活

这几年，在思想政治工作方法上，虽然也积极探索了一些新的途径，好的做法，如南靖县靖城镇开展“农校结对子，理论进农家”，龙山镇开展“夕阳红”讲师团，奎洋镇开展“女子理论宣传轻骑队”等活动，取得了较好的成效。但总体上来看，方法陈旧，形式单一，教育呆板，说教味道浓的现象还普遍存在，农民喜闻乐见的方法和形式不多。

4、宣传阵地不牢

调查统计表时，全县调频广播覆盖率达96%，90%以上的行政村（作业区）建了广播室，不少的村设立了黑板报，村务公开栏、宣传栏，80%的村还设立了阅报栏。目前，农村86%农户拥有电视机，安装闭路电视有5个乡镇场3万多户。但由于受地理位置等诸多因素影响，大部分的山区村集体经济发展缓慢，宣传阵地硬件建设严重滞后，征订报刊杂志有困难，甚至连必要的教育经费都无法维持。即便是平原村也还有一部分村存在有阵地无活动或有活动不健全的情况。

5、政工队伍不强

由于思想政治工作是一项潜移默化、和风细雨式的工作，不象抓硬件工程，抓经济项目或办实事那样轰轰烈烈，成效立竿见影，往往给人造成一种“虚”的感觉。在任用宣传干部时，有的单位把它作为一种照顾性的岗位来安排，人员素质不高。加上各级政府工人员由于中心工作多，事务繁重，难于集中精力和时间去钻研业务，提高工作水平。社会上甚至存在着一种政治工作是政工部门、宣传部门的事，与我无关的认识“误区”，从而使政工人员在从事这项工作时，常常产生一种势单力簿、力不从心的无奈。

6、经费投入不足

思想政治工作不仅需要在形式、内容、方法上创新，同样也需要在基础设施上配套。由于各级财政不够充裕，且发展经济急需投建的项目较多。因此，思想政治工作所需的硬件设施建设投入的难度较大，有些单位甚至连正常的工作经费都难于确保，在很大程度上制约了工作的开展。

存在上述的问题，原因是多方面的，究其主要原因有三：

一是一些领导认识的片面性，是影响农村思想政治工作的主观原因。从南靖县农村思想政治工作存在的一些问题看，一些基层领导对思想政治工作的认识存在片面，对思想政治工作重视不够，有的领导把思想政台工作与“空头政治”划等号，认为抓思想政治工作可有可无，是“虚”的，带不来效益，显不出政绩，即费尽精力抓也难于得到满意的效果；不抓不管，也不会出现大乱子。因此对思想政治工作采取应付、被动的态度。有的领导认为，当前是以经济建设为中心，应当一心一意抓经济，不该分心去抓思想政治工作，把思想政治工作同经济建设对立起来，忽视了思想政治工作是经济建设的“润滑剂”、“推进器”的重要作用。还有的领导认为思想政治工作是政工部门的事，只要把经济搞好了，思想政治工作也就自然上了新台阶，看不到思想政治工作对经济工作的反作用。

二是农村经济体制的变革，是影响农村思想政治工作的客观原因。改革开改以来，随着农村实行家庭承包责任制，计划经济向市场经济转轨，农户成了相对独立的经济实体。农民脱贫致富奔小康的积极性空前高涨，追求物质利益的欲望也更加强烈，这正是市场经济所产生的威力。但市场经济同时也带来一些负面影响。如农民关心自己利益多，关心公益事业少；注重实现个人目标的多，团结协作、互相帮助的少；热心与致富有关的话题多，自觉遵纪守法、自我约束的少。这些都给新时期农民思想政治工作提出了新的课题。

三是思想政治工作运行机制不够完善和健全，是影响农村思想政治工作的内在因素。从内容看，解决群众热点难点问题，帮助群众解疑释惑，说的多、做的少；做群众思想政治工作，靠行政命令、经济手段完成较多，而做过细的工作少，因而干群关系受损害。从政工队伍看，还存在队伍素质差和人员少的问题。检验思想政治工作的成效如何，还缺乏一套科学合理的评判标准考核机制，不利于调动广大政工队伍的积极性。

二、措施与对策

针对农村思想政治工作出现的新情况、新问题，本人从南靖的思想政治工作实践中观察思考，认为应采取以下措施和对策：

一抓队伍社会化，形成齐抓共管。抓队伍建设，是做好农村思想政治工作的组织保证。首先要加强党对农村思想政治工作的领导。建立县、乡、村、村民小组四级工作网络，并健全工作制度；各部门、各单位要切实从人力、物力、财力支持，让全社会形成合力，齐抓共管。其次要按政治强、业务精、作风正要求，加强培训，努力建设一支高素质的政工队伍。三要根据农民经营多样性、劳动分散性和思想复杂性的特点，抓队伍社会化，形成全社会共同做好思想政治工作的良好态势和多层次参与、多方位介入、多渠道渗透，开展农村思想政治工作的新格局。

1、发挥党员、干部、团员的作用，把思想政治工作渗透到扶贫帮困结对子的活动中去。如开展“送温暖、解民忧、当公仆、办实事”等活动，领导干部及党、团员每人挂钩1-2个贫困户，从资金、技术、信息等方面扶贫帮困，把党的温暖送到群众中，增加干部与群众的思想交流，直接倾听群众的呼声，把握群众的思想脉搏，有的放矢地开展农村思想政治工作。又如在个私企业、三资企业中建立党、团、工会组织，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助企业做好职工的思想工作，协调理顺职工与老板的关系。

2、发挥教师政治素质高，文化素质好的优势，对农民群众进行党的基本路线、方针、政策的宣传。把村和所在地中小学校结对，通过教师定期举办讲座等形式，对广大党员干部和群众进行理论学习指导。负责各村黑板报、宣传栏的出版，进村入户宣传党的路线、方针、政策、传播科技文化知识。

3、发挥老年协会的作用，让他们在开展农村思想政治工作中发出光和热。在老年协会中，有一大部分是离退休的老干部、老村主干、老党员，他们的政治素质较高，组织能力较强，热心社会公益事业，在群众中有较高的威望，他们是农村思想政治工作的一支重要力量，可以在宣传理论，计划生育、新村建设、移风易俗、尊老爱幼，帮教失足青年等方面发挥很大的作用。

二抓阵地规范化，优化教育环境

宣传文化阵地，是做好农村思想政治工作的重要条件。首先要加强乡镇村宣传文化阵地设施建设。加大投入，完善乡镇党校、文技校、科技服务站、广播电视站的设施建设，举办理论及法制讲座、农函大实用技术培训、夜校扫盲班等。同时在各村建立和完善广播室、直传栏、黑板报、阅报栏以及各类活动室，并实行工作责任制，做到广播天天有声、墙报月月新、报刊日日上栏，使各种各阵地作用发挥起来。其次要加大有线电视联网，发挥农村电视优势开展教育，扩大思想政治工作的覆盖面。第三要健全阵地活动制度，根据农村生产特点，采取灵活多样的方式，开展多种活动。第四要坚决整顿农村文化市场，开展“两反一扫”活动，清除精神垃圾，净化教育环境。

三抓形式多样化，增强工作实效

形式多样的工作方法是增强思想政治工作实效的有效手段。要根据农村的实际和农民的特点，除传统的形式外，应不断探索新的方法，总结新的经验。如创办读书社，在群众中开展业余读书活动，让群众进行自我教育。举办报告、演讲等形式进行党的农村政策和先进人物的宣传教育，开展评比竞赛活动，激励农民遵纪守法、勤劳致富，形成了互相学习、互相促进的良好局面。运用文艺形式，排演短小精悍的节目，寓教育于活动中，使教育达到事半功倍的效果等等。如靖城镇为深化农村理论学习，率先在全省开展“村校结对子，理论进农家”活动。辖区内24所小学分别和24个行政村结对子，指定教师协助各村做好板报宣传、标语、宣传材料分发、进村入户宣传等，使群众接受科学理论的教育。奎洋镇精挑20位具有高中文化程度的姑娘组成“女子宣传轻骑队”，深入该镇的各个边远山区的自然村落、工厂车间、学校集市，把党的路线、方针、政策，镇里的重大经济发展战略，以及群众急需的各种科学种养知识直接送到群众手中。龙山镇从全镇上百名离退休老干部中，精挑20位政治素质好、理论水平高、工作经验丰富、演讲能力强的老干部组成“夕阳红”讲师团，进村入户开展宣讲活动，发动育龄夫妇积极参加计划生育、动员适龄青年涌跃报名参军，指导农民科技举兴农等，这些新颖的形式，深受群众欢迎，也得到了省市宣传部门的肯定。

四抓典型特色化，树正气捉发展。

抓典型、树榜样，发挥先进典型的示范作用，是做好思想政治工作的有效途径。做思想政治工作，要善于发现典型，注重典型的时代性，体现新时代的精神风貌，尤其是要注意发现、培养和推广本地具有普遍意义又各具特色的典型，实事求是的宣传，让群众从身边人、身边事中看到时代风貌、时代要求，看到努力方向，激励他们以典型为榜样，做时代所要求的人。要充分挖潜典型资源，用好典型这个无形资产，提炼出典型的精华，让农民对典型感到可学、可亲、可敬。如树立了万利达这个典型，弘扬艰苦奋斗的创业精神；树立李粤闽这个典型，弘扬赤诚为民的奉献精神；树立黄志坚这个典型，弘扬舍己救人的献身精神，树立陈田花这个典型，弘扬尊老爱幼的传统美德等。

五抓工作制度化，提高运作水平

建立健全一套完善的工作机制，是提高农村思想政治工作水平的有利保证。农村思想政治工作要建章立制，强化监督管理，以促进工作有效开展。

一要建立农村思想工作责任制，进一步明确工作目标、任务与要点，实行第一把手负总责，把思想政治工作列入党委和镇村工作考评主要内容。每季度对思想政治工作进行研究布置，确保对农村思想工作的计划性和连续性。二要建立思想政治工作考评制度，把全年工作要点细化量化，实行每季度一汇报，半年初查，年终总评，促进工作的落实，并把考核成绩作为干部评优提拔任用的依据。三要建立政工队伍工作季谈会制度，每季召开一次工作交流会，反馈工作情况，总结推广工作经验，布署工作任务。此外，还要建立农村思想工作调研制度，及时了解和掌握基层工作动态，有利于指导基层思想政治工作，促进工作深入开展。四要确保活动经费落实。每年要把思想政治工作经费列入财政预算，优先保证经费到位，以确保各项活动顺利进行。

2.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇二

一、加强和改进思想政治工作, 必须深化形势任务和改革目的教育, 引导职工进一步解放思想, 更新观念, 不断适应形势发展的需要。

企业职工面对错综复杂的外部环境和瞬息万变的内部形势, 能否正确认识, 判断形势, 直接影响到职工的思想倾向、行为方式、工作态度和生产积极性。因此, 进一步深化形势任务教育, 引导职工把握方向, 明辨是非, 明确责任, 应该作为我们的工作主题之一, 并注意把握以下几个环节:一是要紧扣生产经营面临的形势开展教育。生产经营是企业的中心工作, 这就要求企业的思想政治工作要围绕中心, 着眼增效, 教育和引导职工看到优势, 认清不足, 作好内部文章, 扬长避短, 化解困难, 使干部职工形成团结向上、奋勇争先、勇于创新的良好局面。二是要紧扣企业的发展形势开展教育。思想政治工作要始终服务于企业发展这个大局, 通过深化改革教育, 帮助职工认识并把握好企业的工作目标和发展方向。实践证明, 通过只有深化思想教育, 阐明共同的利益关系, 把企业发展的经营方针、工作目标、改革措施等宣传到职工中去, 才能使广大职工有一个共同的思想基础、共同的思想信念和共同的奋斗目标, 从而焕发出更大的积极性、主动性和创造性, 为企业的改革、发展和稳定做出更大的贡献。

二、加强和改进思想政治工作, 必须着眼于理论的创新和机制的改进, 加快思想政治工作科学化、现代化。

建立现代企业制度是国有企业发展的方向, 因此, 思想政治工作必须顺应大形势, 在促进思想理论创新和企业机制改进上下功夫。

(一) 思想政治工作理论需要创新。

没有理论的思想政治工作是盲目的、无基础的工作。随着形势的发展变化, 原有的思想政治工作理论与客观现实产生了激烈的碰撞, 如理想与现实的碰撞、企业化与社会化的碰撞、效益至上与稳定压倒一切的碰撞、思想教育与物质利诱的碰撞等等, 因此, 思想政治工作的理论创新, 是思想政治工作的当务之急和首要之举。我们必须坚持实践——认识——再实践——再认识的原则, 在实践中丰富发展思想政治工作理论, 并用科学的理论指导思想政治工作实践。

(二) 思想政治工作自身的机制上需要创新。

思想政治工作要主动适应企业新的体制要求, 以做好企业机制创新中的工作为本, 调整运行机制, 健全工作网络, 完善工作制度, 创新工作方法, 引入现代管理科学和行为的方式方法, 使思想政治工作适应企业不断完善的新机制和改革发展的新要求。结合实际, 建立完善思想政治工作的四个机制: (1) 目标责任制:一是宣传报道目标责任制, 确立报道任务, 层层分解到各单位, 并明确第一责任人和考核办法;二是典型选树目标责任制, 确保一年内各单位至少选树一个叫的响、推的开的先进典型, 发挥典型带头作用;三是思想工作目标责任制, 明确各单位指导员为第一责任人, 保证无政治案件、无越级和集体上访。 (2) 高效运作机制:结合目标责任制实施, 做到目标责任到人, 检查监控到位, 形成年有规划, 月有重点, 季有检查讲评, 半年有经验交流, 年底有总结表彰。 (3) 一体化落实机制:一是内容一体化, 即思想政治工作内容必须与单位的生产经营目标一体化, 并紧紧围绕生产经营目标去做;二是手段一体化, 做到经济手段, 行政手段、教育手段一起运用, 增强思想政治工作的实效性;三是人员一体化, 坚持党政工团齐抓共管, 分工协作, 综合治理, 实行“一岗双责”, 由“小政工”向“大政工”转变。 (4) 激励机制:坚持思想政治工作结合目标责任制的实际情况, 奖优罚劣, 充分调动政工干部主动性和创造性。

(三) 要注意提高思想政治工作的知识含量给人以光明和力量。

把科学理论、科学思想、科学知识普及纳入思想政治工作的内容, 是思想政治工作走出封闭、广纳博采、实现自身科学化和现代化的现实需要。只有新的知识、新的思想才能吸引人, 说服人;只有掌握最新的知识和最先进思想的人才能更好地作好思想政治工作。

三、加强和改进思想政治工作, 必须在工作方式方法上实现新的转变, 努力开辟思想政治工作的新路子。

思想政治工作在继承优良传统的同时, 面对改革发展的新形势, 迫切需要我们结合形势任务的变化和企业的实际, 以思想创新来加强和改进工作, 积极探索新途径, 增强思想政治工作的说服力和感召力。

(一) 由“小服务”向“大服务”转变。

思想政治工作要议大事, 抓大事, 服务好, 帮大忙。要抓好舆论导向, 充分利用广播、电视等传播工具, 加大宣传教育的渗透率和覆盖面, 凝聚人心, 认真作好稳定工作。作为艰苦行业, 凝聚职工、稳定队伍, 把职工积极性、主动性、创造性吸引到为油田发展出力、献策、创效的方面上来, 是石油企业思想政治工作突出任务。要采取演讲会、报告会、知识竞赛等丰富多彩形式, 坚定职工的政治信念, 增强职工爱国意识;要加强职业道德教育和石油行业的传统教育, 激发职工爱厂爱岗、顾全大局的主人翁精神, 艰苦奋斗, 团结协作的实干精神, 敢为人先、争当一流的创新精神;要牢固树立并真正实践“全心全意为人民服务”的思想, 为职工群众解决实际困难, 凝聚人心, 稳定队伍, 是石油企业思想政治工作最传统、最有优势的方面和领域。

(二) 由“指令性”向“主动性”转变。

在新形势下, 石油职工队伍的市场意识、竞争观念、进取精神有待进一步增强, 道德素质、文化素质、技术素质有待进一步提高。只有高素质的劳动力, 才能支持高质量的经济运行, 因此, 思想政治工作必须以人为本, 在提高劳动者综合素质上发挥作用, 实现思想政治工作教育职能由过去单纯提高思想道德素质, 向思想道德素质、科学文化素质、创新素质并重的目标迈进。要逐步减少一些指令性活动, 让基层紧密结合生产经营和本单位实际, 独立自主的开展一些“短、平、快”活动, 增强思想政治工作的主动性、群众性、内容的针对性和目标的务实性。

(三) 由“单向灌输”向“双向沟通”转变。

过去总强调以灌输教育为主, 往往强调“要我学”, 形成“我念你听”, “硬性灌输”的模式, 使职工处在被动接受教育的地位。现在随着职工队伍文化素质的提高, 知识、信息传播形式的多样化和传播速度的加快, 加大广大职工群众参与意识的普遍增强, 广大职工早已不满足“我讲你听”这种被动受教育的方式了, 而是由“要我学”变成了“我要学”, 由被动接受教育变为要求主动参与。因此, 企业应广泛开展群众性自我教育, 通过开展读书、读报、座谈会、恳谈会、问卷调查等途径, 加强干部与职工群众的思想沟通和感情交流, 更好地体现导向的正确性、活动的群众性、形式的多样性和参与的广泛性。

(四) 由“空洞说教”向“求真务实”转变。

思想政治工作要做到“三个贴近”。一是贴近生产经营, 要紧密结合本单位生产经营实际, 把生产经营中的热点、难点问题, 作为思想政治工作的着力点, 坚持思想政治工作渗透与生产经营全过程。二是贴近职工思想。思想政治工作要善于把握热点, 攻克难点, 针对职工队伍中出现的各种思想问题, 释疑解惑, 化解矛盾, 充分调动职工群众的积极性。三是贴近职工的疾苦, 通过送温暖等活动, 把实实在在的关心, 送到职工家中, 为职工解除后顾之忧, 保持职工队伍稳定和大局稳定。

总之, 做好职工群众的思想政治工作, 是新形势下的企业思想政治工作的一项长期任务, 必须在改进中加强, 在加强中不断创新, 把思想政治工作做得扎扎实实, 富有成效, 更好地为企业的改革、发展、稳定提供强有力的思想保证和精神动力。

参考文献

[1]王天运, 王璇, 《继承传统、创新机制不断提高思想政治工作实效性》

3.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇三

关键词：煤炭市场 新形势 思想政治 实践路径

1 煤炭市场新形势下，职工思想上存在的“三种倾向”

在煤炭市场持续低迷、企业经济效益面临着严峻的压力和挑战的大背景下，职工的思想空前活跃，企业不稳定因素增加，主要表现在以下三点：

1.1 职工对思想政治工作的认识程度不高。大多数职工认为企业目前面临着生存与发展的严峻考验，最重要的是从如何提高产量、如何搞好销售、如何提高效益入手，搞不搞思想政治工作无关紧要，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺。

1.2 职工对个人利益能否得到保障开始担心。大多数职工在思想上会担心企业经济状况在大背景下，也不可能独善其身，势必受到影响，今后的收入能否得到保障，已经成为职工们普遍关注的热点问题。职工心里普遍产生失衡，企业不稳定因素增加，思想政治工作面临着更加复杂的局面。

1.3 职工对企业的发展前景逐渐失去信心。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去，加之当前煤炭市场低迷，何时见底难以预测，今后企业的发展前景逐渐渺茫，“铁饭碗”能否保住已经成为未知数，对企业的发展前景逐渐失去了信心，工作的积极性、主动性逐渐缩减。

2 对加强思想政治工作的“三种认识”

面对以上问题，必须增强做好党建思想政治工作的紧迫感、责任感和使命感。

2.1 新的形势和任务，是我们加强思想政治工作的必然要求。针对当前煤炭市场的严峻形势和任务，我们要进一步增强做好党建思想政治工作的紧迫感，有效应对来自各方面的不利影响、妥善解决企业前进道路上遇到的突出问题。要不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，根据企业不同时期、不同阶段的工作重点，及时调整和创新思想政治工作方式和方法，找准发挥思想政治工作优势与企业改革发展的切入点，有效提高各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进思想政治工作再上新台阶。

2.2 面临的困难和挑战，是我们加强思想政治工作的前进动力。随着企业改革发展深层矛盾的凸显，来自安全、成本、稳定等方面的压力越来越大。在这种情况下，企业所面对的新困难和新挑战，促使我们必须进一步增强做好思想政治工作的责任感，主动融入中心、服务大局，通过加强和改进思想政治工作，坚定克服困难，战胜挑战的决心和信心，依靠思想政治工作优势和作用的发挥，进一步把企业职工的思想统一起来，力量凝聚起来，积极性调动起来，切实把促进安全生产、深化内部改革、加强民主管理、推进科技进步、提高经济效益，保证惠民工程的有效实施，作为党建工作的出发点和落脚点，把建设幸福企业目标的实现程度，作为检验思想政治工作成效和的重要标准，不断提高思想政治工作的生机和活力，为矿井改革发展稳定引领方向、铺路破障、保驾护航。

2.3 建设“幸福企业”，是我们加强思想政治工作的奋斗目标。科学发展观第一要义是发展，一切人类努力的伟大目标，在于获得幸福，而幸福来自于发展，发展才是硬道理，离开了发展，我们就失去了安身立命之本。近年来，省内政府机关和企业单位在年度规划中兴起建设“幸福家园”、“幸福企业”的奋斗目标，落实、实现好这一发展目标，一方面要靠政策的激励、靠制度的落实，关键靠人的作用发挥。另一个方面要靠各级组织强有力的思想政治工作，团结带领广大党员干部和职工群众统一思想，坚定信心，凝心聚力，积极作为，无私奉献，用科学合理的方法措施和真抓实干的实际行动，来实现以人为本的科学发展目标。

3 采取的主要应对措施

3.1 加强职工素质教育。随着国内科技的进步和职工生活水平的逐步提高，职工素质远不能适应社会和时代发展的要求。如何把握机遇，适应新形势下的市场竞争，增强职工的忧患意识，培养一支技术精良，能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。因此，加强职工素质教育是促进和推动企业发展的首要工作。首先要进一步加强思想道德教育。我们应该将职工的道德教育与养成做为搞好思想政治工作的基础来抓。积极通过开展“四德”教育等活动来进一步提高职工的道德境界，建立起在市场经济条件下企业职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系。其次要进一步加强政治理论知识学习。我们要不断创新学习的思路、途径和方法，积极通过加强企业职工法律法规、业务知识的学习，来不断加强企业职工政治理论、法律法规、业务知识学习，努力做到分层次、多角度全面提高企业职工的政治理论素养，增强政治敏锐性、鉴别力和工作能力及水平。

3.2 加强形势任务教育。形势任务教育是根据企业改革的精神，结合本企业具体实际及时利用各种手段，对企业改革中面临的困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲，使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关，及时获得职工的认同、理解。一要积极做好正面宣传引导。紧密围绕当前工作主题，定期开辟专题或专栏，有针对性、计划性地宣传企业发展目标、工作措施以及取得的成就，积极运用广播、电视、网络、报刊等媒体，加大对各项重点工作、重点活动、典型事迹的宣传力度，营造和谐发展的浓厚氛围。二要抓好上级指示精神的执行落实。重点抓好上级一系列文件精神的学习解读、宣传贯彻，结合实际，制定科学有效的措施，不折不扣地抓好执行落实。三要积极开展形势任务教育活动。结合企业当前面临的形势和任务、目标和措施，积极利用“大课堂+小讲堂”宣讲、座谈讨论、合理化建议征集等形式，向全矿干部职工讲形势、讲任务、讲稳定，确保受教育面达到100%，切实营造和谐稳定的浓厚氛围，教育和引导职工认清形势，鼓舞干劲，同舟共济，克难致胜。

3.3 加强思想政治工作创新。创新是矿井发展的不竭动力，思想政治工作作为融入中心、融入管理，促进企业发展的有效手段，更要推陈出新，与时俱进。一是围绕生产经营中心，提高思想政治工作的生命力。“围绕中心定规划，融入中心抓落实”，根据企业不同时期、不同阶段的工作重点，积极部署思想政治工作，为企业生产经营和改革发展提供强有力的思想保证。及时将思想政治工作渗透到企业生产、经营、技术、管理和职工工作、生活等各个环节，第一时间掌握基层单位工作中的重点、难点问题，积极给予指导和帮扶；把好职工群众的思想脉搏，找到解开的“扣子”，化解矛盾的办法，确保更具针对性和实效性。二是形成“大政工”格局，提高思想政治工作的战斗力。积极采取有效措施，加强政工队伍建设。首先要加强政治理论学习。严格落实党组织“三会一课”制度，认真落实党委中心组、中层管理干部和职工学习计划，努力提升政工干部的理论、文化素质。其次要认真落实政工干部的思想政治工作职责，带头实施好企业的整体部署，分阶段，按工作重点定任务，定标准，严考核。第三要深入开展以学习型、服务型、务实型、廉洁型、创新型、和谐型为主要内容的“六型”队伍创建活动，进一步提升思想政治工作效能，提高各级工作人员服务矿井中心工作的能力。三是解决热点难点问题，提高思想政治工作的说服力。按照不同阶层和群体的特点，认真落实“正面引导、沟通协调、解疑释惑、闭合反馈”工作流程，分类指导，深入基层、深入群众，通过座谈调研、教育培训、进基层宣讲和民情通报等方式，及时了解掌握基层工作动态、职工群众思想动态，做好解疑释惑、化解矛盾和帮扶救助等工作，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。四是突出舆论宣传，提高思想政治工作的感染力。紧跟形势发展变化，有针对性、计划性地宣传企业工作动态、做法及取得的效果，扩大企业影响力和美誉度。一要充分发挥好舆论导向作用，集中抓好上级一系列会议文件精神的学习和贯彻，以及企业各项工作重点的宣传与报道。二要加大典型宣传力度。积极开展好劳动模范、十佳标兵、感动矿区人物等各类评比活动，发挥好典型带动作用，加大对先进典型和事迹的宣传，努力形成创先争优、比学赶帮、奋发向上的生动局面。

3.4 加强和谐企业建设。一是加强社会主义核心价值体系建设。坚持用社会主义核心价值体系来筑牢思想基础、坚定理想信念，深入推进职工思想和行为规范化管理。通过心理疏导和人文关怀等有效方式来塑造与全国精神文明建设先进单位相适应的职工队伍。二是加强企业民主管理。职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。一要坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化职代会星级创建活动，落实好职工代表巡视制度，提升职工代表的参政议政意识和能力。二要进一步畅通信息渠道，规范职工群众诉求表达程序，完善信息收集整理、处理反馈机制，充分反映职工的意愿和需求。三要进一步加大矿区（队）务公开力度，增加公开的透明度，最大限度保障职工群众的知情权、参与权和监督权，巩固提升劳动关系和谐企业创建成果。三是认真落实各项惠民政策。大力实施各项惠民工程，积极开展好经常性的互助互济活动，不断加大爱心帮扶和困难救助工作力度，最大限度地解决职工在工作生活中的实际困难，提高职工生活的幸福指数。四是丰富和满足广大职工家属精神文化需求。积极开展内容健康向上、形式活泼多样、职工喜闻乐见的文体活动，有效团结和凝聚力量，充分调动全矿干部职工的爱岗爱企热情。五是加大维稳工作力度。一要深入推进信访工作规范化建设。全面落实“三级四步”信访工作体系和信访稳定责任制，畅通民意诉求渠道，规范信访处置程序，认真做好排查、化解、稳控等措施落实，最大限度地减少不和谐因素，着力营造阳光有序的信访新环境。二要加大治安综合治理力度。完善治安隐患排查风险防控机制，不断加强特殊时期、重要地点的安全管理等工作，确保矿井整体形势稳定。三要积极营造风清气正的良好氛围。把握正确的舆论导向，积极倡导文明向上的生活方式，打击歪风，弘扬正气，努力营造干事创业的良好环境。

总之，在企业改革发展进程中，在努力构建幸福企业的伟大实践中，思想政治工作会面临很多现实的矛盾和问题，这就要求我们必须紧跟时代步伐，把握矛盾规律，探索途径方法，充分发挥思想政治工作对构建幸福企业的积极促进作用，为企业的建设与发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力。

参考文献：

[1]张海军.煤炭企业思想政治工作的新途径[N].阳泉日报，2011.

[2]燕东.浅析煤炭企业思想政治工作的创新[J].品牌（理论月刊），2011（04）.

4.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇四

自查报告

按《***加强和改进新形势下学校思想政治工作实施方案任务分解》文件要求，我处对开展思想政治教育工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、思想政治教育工作

（一）工作定位、理念重清晰，正确引领

我校一直以来把大学生思想政治教育工作作为教书育人工作的重要组成部分，纳入学校事业发展规划。提出了 “以育人为核心，以提高人才培养质量和促进全体学生全面发展为目标，以学生满意为导向，围绕学生健康成长和全面成才，建立良好校风学风，构建文明和谐校园，强化教育服务功能，营造全员育人氛围，建立优质高效团队，打造特色育人模式。”的工作指导思想。确定了“育人为本，德育为先，服务为根，实效为源”的工作定位。提出了“务实、创新、发展”的基本方针。

（二）机构设置、制度重规范，队伍精干 学校成立了“***思想政治工作领导小组”，党委书记、校长任组长，党委常委、党委职能部门负责人和总支书记为成员。学工部每月都定时召开学生工作例会，总结通报一个月中完成的学生工作，部署下个月的工作重点，对学生工作中出现的新问题进行研讨，寻求解决办法，会议记录以学生工作简报形式上传到学工网站。

我校学生处设有大学生思想政治教育科，负责全校大学生思想政治教育的安排部署、具体实施、督导评比；设有以学生为主体的大学生思想政治研究会，进行学生的自我教育；组建了由学生工作各职能处室和辅导员老师组成的大学生思想政治教育创新研究中心，关注研究大学生思想政治教育的问题，达到不断创新。力争按要求配备、充实辅导员队伍，协同各系党总支书记、副书记承担本系学生思想政治教育的组织、协调和指导实施工作。建立了辅导员讲堂制度，每月一讲定时开展，学校党委书记、兄弟院校学生工作专家、社会名人、各系一线辅导员先后走进讲堂，大家在一起学理论、谈感悟、话实践，搭建了共同学习提高的平台，目前讲堂稿已集结成册。

学校不断完善并实施院对系学生工作和对辅导员的考核评优工作，每年表彰先进集体和优秀个人，并将评比结果与学校下拨系 的活动经费挂钩，极大激励了院系做好思想政治工作的积极性。

2015年我校获得***省高校思想政治教育先进集体。参加了四届***省辅导员大赛均获集体二等奖。一名辅导员获得***省辅导员人物称号，另有两名辅导员分获全国和***省辅导员人物入围奖。辅导员获得征文、创新案例、各种省级荣誉50余项。

（三）理想信念、教育重实效，确保务实

1、中国梦教育

引导学生将个人梦想、自我价值实现与学校发展和民族复兴相结合。具体开展了“我的中国梦、立德树人”主题教育，举办了 “中国梦，我的梦”主题宣讲、征文比赛，“校园追梦人”评选活动。每年都举办“国奖巡讲” 活动，本着“邀你走近国奖，聆听国奖故事，激发国奖梦想，成为下一个国奖获得者”的活动目标，宣讲团面向全校学生介绍追梦经历，达到对学生进行“卓越教育、成长教育、朋辈教育、榜样教育、感恩教育”的活动实效，巡讲后制作宣传专栏，宣讲材料集册，深化了活动效果。

2、社会主义核心价值观教育

使社会主义核心价值观在学生中内化于心、外化于行，着力打造了“道德名片”、“爱国名片”和“诚信名片”。“道德名片”重点开展了道德讲堂和道德堂网上修身活动，举办“道德之星”评选活动。通过树立校园典型，进一步发挥道德模范的示范引领作用，大力弘扬文明礼仪、孝老敬亲、助人为乐、敬业奉献的良好风尚。“爱国名片”利用国庆节、青年节、毛泽东诞辰纪念日等重大节日、纪念日，开展以爱国主义为主题的班会、主题团日活动及演讲比赛、征文大赛、文艺演出。通过这些活动，进一步深化了学生的爱国意识。“诚信名片”大力开展诚信教育，从2012年起实行了免监考诚信考试制度,培养学生的诚信意识。

开展了“我以我心诠释社会主义核心价值观”系列活动；推出了《我们家乡的抗战胜迹寻访活动》主题实践活动，二百多名学生自主组队，利用周末、节假日和休息时间参观瞻仰了***所有抗战胜迹和纪念馆，采访了数十名当地老党员、老模范和战争幸存。查历史、寻胜迹、访故人、谈感想，手绘了一张长4.3米、宽3.8米巨幅画作“我们家乡的抗战胜迹图”，师生代表将画作捐赠给中国人民抗日战争纪念馆。活动被《中国青年报》、《***日报》、《北京日报》、《北京晚报》、《***劳动日报》、《***晚报》、***电视台、***电台等媒体对活动进 行了报道。光明网、新华网、新华社、中国新闻网、中青在线等40多家门户网站纷纷转载报道，引起了强烈的社会反响。

注重抵御和防范利用宗教对学校进行渗透。在新生入学始，就对学生宗教信仰情况进行摸底，并通过重要的节日、宣传日，利用班会、座谈、网络平台宣传等渠道，对学生进行宣传教育，进一步发挥学生干部的作用，深入班级、宿舍，密切关注宗教信仰学生的动态，及时反馈信息。

实践与理论研究结合，师生围绕“新媒体在社会主义核心价值观教育中作用及路径探究”获批并完成省级科研项目3项，发表论文3篇。

3、习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动

学习贯彻总书记系列重要讲话精神。举办了***市第一期青年学生骨干“学习贯彻总书记系列重要讲话精神”读书班和全校范围的知识竞赛、演讲活动，通过举办各类专题讲座及比赛使学生真学、真信、真用，我校获得了“***省学习习近平系列重要讲话精神知识竞赛优秀组织奖”。

围绕党的十九大召开分三阶段开展活动。

第一阶段，五年成就调研，重点开展了“聚焦两会“知识竞赛；“十八大以来我家乡的变化”征文、演讲、摄影、书画比赛，配合“我以我眼看中华—五年成就调研” 展板、橱窗展览和舞台剧、微电影等形式向大家展示了十八大以来国家政治、军事、文化、外交、法制、教育等方面取得的成就。同时在微信公众号中推送＂大美家乡＂信息。

第二阶段，师院学子喜迎十九大结合2017年暑期大家访开展了“大家访来到扶贫村，看变化，暖人心”活动。实地走访了我校精准扶贫帮扶村的学生，走入家庭看变化，走进村落看变化，走近人心看变化。通过书信、电话、座谈会等形式，家访到了所有家庭住址在精准扶贫囊括范围的学生家庭，收集了相应变化材料，特别是组织社会实践小分队，到雄安新区开展了“社会实践到雄安”深度社会调查，形成了专题报告材料。

第三阶段，十九大精神学习。十九大召开后线上线下齐发力，确保骨干学得精、全员都覆盖。线上，学生处公众号陆续推送十九大报告学习信息，线下，大学生思想教育科携大学生思想政治研究会在校园中展出了八块橱窗，引来了众多学生的驻足研读，将十九大报告精彩内容及时地推送到了大家视野中；抓骨干，学生处要求全校学生组 织成立学习小组，学生干部以每日一主题的形式，自主学习报告内容，完成学思悟的过程。接着开展了学生干部学习十九大报告体悟交流活动，200余名主要学生干部就自己近期学习内容和感悟，进行了长时间、大范围、多角度的讨论交流。抓全员，学校党委王英书记为老师和学生代表们做了学习贯彻十九大精神辅导报告，学生处要求各系用一个月时间组织全体学生观看王英书记辅导报告的全程录像。

搭建活动平台，提升学习效果、确保持续热度。制定下发了《学生学习十九大报告辅导辅导活动安排》，按照要求遴选了8名参加中国人民大学举办的“深入学习贯彻党的十九大精神专题培训班”的思政科教师、辅导员和思政课教师组成宣讲团，在全校内做了两轮辅导报告，学生听众达到6000人，又将学生骨干培养成了小讲师利用班会等集体活动给学生宣讲，达到了学生全覆盖。组织了征文、演讲、知识竞赛等活动深化、检验学习效果。

制订下发《中共***委员会推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作实施方案》，指导全校工作实施。

（四）品牌活动、打造重特色，强化创新

1、分年级思想政治教育活动。遵循问题导向，精准满足不同群体学生需求，分层教育引导，2013年出台了《***大学生思想政治教育分年级活动实施方案》，提出了分年级教育规划——以学生行政班为教育基本单位，教育内容的具体实施按年级进行，各有侧重，由浅入深、循序渐进、相互衔接。一年级围绕适应教育开展，二年级围绕文明修身教育开展，三年级围绕成人成才教育开展，四年级围绕求职素质教育开展。同时指出各年级的思想政治教育内容和教育目标是完整统一的整体，有机地贯穿于整个大学教育过程。社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、公德教育、人生观教育、学风教育、大学生心理健康教育、专业思想教育，四年不断线，常抓不懈。各系在校发指导方案基础上，细化内容，扎实实施，学生在学业成长、综合素质提高、成长服务满意度测评上都得到了大幅提高。“***大学生思想政治教育层次性的实现途径创新”，获***省高校思想政治工作创新案例二等奖，获***市思想政治工作案例创新奖三等奖。

2、大学生诚信品质培养活动。“免监考诚信考试”、诚信演讲比赛、身边诚信人物寻访、诚信 档案建立等活动，使诚信深植在***校园文化和学子的精神品质中。我校的“免监考”实践活动在社会上引起了强烈的反响，《***日报》和《光明日报》先后宣传报道了我校的 “免监考”实践活动，“新华网”、“人民网”、“中国日报网”、“新浪网”“光明日报网络版”、“凤凰网”、“中国***网”“长城网”“中国教育新闻网”等著名网站报道或转载。

3、“德育银行”学生机构建立和运行。

“德育银行”提倡“做好事留名，做坏事也要留名”的理念，通过模仿银行运行机制，记录下每位学生大学期间的表现，为学生的学年综合成绩测评，学生操行鉴定，国家奖助学的评定，优秀团员、班干部、毕业生的评定，入党资格审查和学生党员的考核提供量化的成绩。引导大学生自我教育、自我管理、自我塑造，把思想政治教育贯穿到整个学生管理工作之中，确立正确的价值导向，为培养合格的大学毕业生服务。“德育银行”创新了学生日常管理体制和方法，这种做法被省内多所高校学习借鉴。

4、文明养成教育活动。

学生文明教育贯穿全年，融入教育全过程，积极组织学生开展文明校园创建工作，组织文明班级、文明大学生等系列活动。3月开展文明教育月活动，利用座谈会、专题讲座、演讲、征文、树立先进典型、文明督导等多种方式，深化教育效果；5月、6月开展“课堂文明、教室文明、宿舍文明、网络文明、就餐文明”五个文明教育活动及“知律守纪”辩论赛、“大学生如何文明交往”专题展览； 10月开展 “学生手册考试”、文明督导检查等活动，培养学生遵纪守法、诚信友善、争当文明青年的意识；全年开展1.5米阳光，让共享单车回家活动，学生们在校园内、全市的社区和人员密集场所倡导文明用车、文明停车；学生们坚持到对接社区开展文明城市创建、争做文明市民宣传和义务环境美化活动，在律己基础上为***市文明城市创建聚集更广泛力量。

5、综合素质培养工程。

服务社会，奉献精神受肯定。375名学生演员组成的世园会开幕演出集体，以全心爱***、全力助世园、全情做贡献的精神和完美的业绩被***市政府评为全市学雷锋十佳集体。道德高尚，榜样力量被认同。带着母亲上大学的***省孝老爱亲模范曹江，感恩博爱做奉献的抗震救灾全国优秀团队，背着同学共进步的省级优秀班集体，捐助 ***村“爱心小院”的“瀚海爱心行动”，“圆梦爱心工程”的关爱农民工子女爱心家教团，勇救落水儿童的见义勇为标兵给师生和社会竖起了学习榜样。爱岗敬业，就业创业显成效。注重学生就业和创业教育活动开展，2014年在全国就业工作典型经验50强高校评选中，国家统计局社情民意调查中心关于用人单位满意度的调查，其中我校学生的敬业精神和职业道德，在71所被调查本科院校中排名第一位。我校涌现出了索马里护航第一位女兵，被收入《***就业创业英才集》的众多优秀毕业生。

（五）依托网络平台建设，进一步探索大学生思想政治教育新模式，掌握网络教育的主动性。

1、提升思想政治教育亲和力和针对性

以新生教育作为切入点。自6月起开始推送高考季、毕业季、招生季，新生攻略、军训、入学教育等专题文章，通过新生心理适应教育、安全教育、职业规划等话题，帮助新生尽快适应大学学习生活，建立校园和集体归属感，认识专业特点及发展方向，学会规划大学生涯，在学生中收获了良好的反响。公众号与大学生自律委员会线上线下相结合，组织全校学生在圣诞节前夕成功举办了《传中华精髓，承传统文化》活动，旨在引导学生过中国传统节日，弘扬中华民族传统文化，获得了4200余次浏览量，增加1000余名“粉丝”，吸引了学生的积极参与，收到了200余份学生绘画、书法、摄影作品。

网络教育模式，拉近了

2、依托平台申报省级专项课题，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。依托学生处微信平台申请立项《***省社会科学发展研究课题——网宣专项》省级科研课题，发表了《坚定理想信念——让红色文化走进高校思想政治教育》等12篇文章，其中《人民的名义——一部13年来央视首次解冻的反腐大剧》获得了500余次浏览量。目前此项课题已顺利结项，结项等级为良好，并获批2000元资助金。

二、贫困生资助工作

1、精准政策宣传。认真制定《***2017学生资助宣传工作计划》，向新生寄发新生录取通知书时将国家助学政策、学校对家庭经济困难学生的帮扶政策及《***省生源地信用助学贷款管理办法》的宣传资料。安排老师在假期值班，开通助学热线，对来信来电的咨询给予热心解答；在校内利用橱窗、条幅、校园广播和“两微一端” 积极宣传国家和学校各项资助政策。

2、精准信息评定。每学年初组织开展对家庭经济困难学生开展摸查工作，公开、公平、公正地做好贫困生评定工作；借助全国学生资助管理信息系统，完善贫困生信息库，对全体在籍学生的基本信息、贫困生认定信息和资助情况等信息进行整体录入，精准掌握每一名学生的情况。承办***省学生资助管理中心秦唐地区建档立卡座谈会，提高对建档立卡工作是一项精准扶贫工作的认识，完善我校建档立卡基层宣传、收集、汇总、上报工作。

3、精准动态管理。在日常工作中完善家庭经济困难学生信息档案并时刻关注因突发情况引发的临时困难学生，及时进行帮扶。

4、精准资助定位。畅通“绿色通道”，确保家庭贫困学生顺利入学。根据每个家庭经济困难学生的实际情况给予不同额度的经济资助，并在资助后跟踪打款、到款情况，摸查和掌握资助资金主要使用去向，确保资助金的使用效果；为学生提供勤工助学岗位，选聘优秀学生参与学校各项工作。

5、精准全面帮扶。对家庭经济困难学生进行全方位的帮助，通过举办讲座、座谈会、演讲等多种形式积极开展励志教育，培养学生的责任意识和社会服务意识。各系（院）结合实际建立了教师、学生干部、辅导员与贫困学生“结对”的帮扶制度，深化“扶贫更为励志，济困意在育人”的助学内涵，做到物质上帮助，精神上培育，让学生在助学中感恩，在感恩中自强。尤其是对于临时经济困难学生，学校不仅在经济上给予资助，还会在心理上给予疏导，鼓励其自强自立，实现精准全面帮扶。

6、拓展沟通渠道，开展诚信教育月活动。临近毕业季，学校组织生源地信用助学贷款毕业生进行网上毕业确认工作，下发《致生源地信用助学贷款毕业生一封信》，使学生在了解资助政策和受到资助的同时不忘诚信还款；向全校学生下发了《***学生诚信承诺书》，树立自重、自省、自警、自励，求真务实、言行一致的诚信形象；组织开展关于资助成才、诚信成才等主题的班会、团会，引导学生感受国家关怀；利用暑假家访到学生家中慰问，实地走访困难学生家庭，切实帮助特困学生通过提供助学岗位、爱心资助、困难补贴等方式，帮助解决学费及生活费。

三、大学生心理健康教育工作

（一）心理健康教育“四个一”工程建设。

1、完成授课计划，做好“一个提升” 面向全院2016、2017级学生开设8学时《大学生心理健康教育》必修课程，由心理中心相关教师完成授课。整合和完善兼职教师队伍，推进兼职教师专家化。

2、完善辅导结构，致力“一个改善”

提供专业援助。根据学生自行预约原则，对有需求的学生安排值班教师进行心理诊断、制定咨询目标与计划、实施个体咨询，为学生解决心理问题提供专业援助。

改善心理中心硬件设施。根据心理咨询和辅导的专业需要建设等候室、个体咨询室、团体咨询室、宣泄室等功能房间，为心理咨询做好物质准备。

3、构建干预系统，推动“一个结合”

进一步推进医、校结合，聘请精神专科执业医师坐诊，聘请有多年实战经验的教师深入学校进行针对性讲座，加大心理知识的宣讲和普及力度。邀请北京邮电大学心理素质中心主任张平教授等专家为我校学生做了多场主题心理健康教育讲座。

4、创新社团活动，发挥“一个特色” 以七彩阳光心理中心社团为平台，组织心理情景剧大赛、心理健康美文征集大赛、心理知识竞赛等活动。将心理健康教育特色系院活动，纳入年终学生工作考核，不断完善奖励机制。

（二）完善心理健康网络普查系统，建立学生心理健康档案卡 1.开展心理健康网络普查工作

组织2016级、2017级学生实施《SCL90症状自评量表》及《大学生心理健康UPI量表》网络心理普查，对心理危机预警分数较高学生，严格按照我院《心理危机干预办法》的主要内容和程序执行，及时反馈各系，收取排查反馈表。并对重点问题学生以自愿为前提安排个体心理咨询，对危机人群及时干预。

2.建立学生心理健康档案卡，进行纵向追踪 针对心理普查结果进行总结，撰写分析报告。针对普查过程中反映的主要问题，进行汇总分析，并根据各系心理反馈结果，要求各系建立学生心理健康档案卡。并为我校学生提供有针对性的心理疏导建议，掌握学生心理健康动态，为追踪学生心理健康状况提供保障。

（三）充分发挥心理中心作用，促进学生身心全面发展 1.举办心理健康教育活动，丰富学生心理生活（1）举办3月21世界睡眠日活动，加大心理宣传，向学生普及心理相关知识；

（2）开展5月25日“大学生心理健康活动日”系列活动，在全校成功开展心理情景剧大赛、心理健康美文征集大赛；组织开展团体心理辅导活动；成功举办第六届校园心理知识竞赛；举办校级优秀心理委员颁奖大会，对心理中心学生干部和各系心理委进行表彰，让更多的学生了解心理知识的乐趣，参与到心理活动中来，达到丰富学生心理生活的目的。

2.联合各级心理负责人，建立学校-院系-班级三维防护体系（1）成立大学生心理健康工作领导小组、***大学生心理咨询研究中心、***大学生心理健康教育教研室，为开展学生心理健康预防及危机干预工作提供保障。

（2）各系定期上交《学生心理情况反馈表》。及时了解各院系学生心理动态，发现问题及时解决，坚持不拖沓、不回避、不保留的原则，对存在心理问题的学生进行及时干预，并联合院系辅导员老师定期关注。

（3）对各班心理委员开展成长性团体心理辅导。增强班级心理委员的知识储备及独立开展心理团辅活动的能力，确保各班心理委员能以较高的心理素养帮助其他同学，保证班级心理防护工作顺利开展。

四、学生宿舍管理工作

（一）落实学生宿舍等级建设考核制度，打造品牌宿舍

根据学校“一系一品牌”的工作要求，为把学生宿舍建成思想教育的重要场所，学习文化知识的前沿阵地，打造形成我校特有的学生宿舍品牌，各系围绕学风建设开展了具有本系特色的宿舍文化活动，调动了学生创建“文明宿舍”的积极性和主动性，提升了学生宿舍管理服务水平。按《***“文明宿舍”考核评比实施办法》要求，坚持等级宿舍评比工作，每月核定一次宿舍等级。通过组织开展的“宿舍内务”大比武、“叠军被”竞赛及“文明宿舍”建设知识竞赛等活动，提升了宿舍净化水平。

（二）做好学生宿舍文化建设，提升服务水平

为提升学生宿舍硬件水平，进一步推进宿舍文化建设。改善宿舍环境、提高住宿水平上积极争取资金，为新生购置床垫，安装吊扇，大力提升了学生宿舍的硬件水平。利用暑假期间对我校1-4号楼进行宿舍插座改造工程，提升宿舍安全保障。通过宿舍值班室爱心服务站 工程和宿舍楼内电子公告系统的现已投入使用。由校学生自管会和计算机系贫困生成立的爱心服务小组和电子公告系统维护小组，让学生利用以上两个平台为全体住宿学生服务，体现了“以人为本”的服务理念，充分发挥学生自我管理、自我服务意识。

深入基层，做好相关企业和部门的协调工作。2017年学生处宿管中心全体工作人员深入基层，积极协调各相关企业或部门进行工作，多次邀请学生、教师和物业管理人员举办联席会，解决了诸如物业员工态度问题，厕所、水房和楼道打扫工具混用问题，以及学生不良生活习惯改进等问题。联席会以真正解决实际问题为出发点，进一步提升了物业公司的服务质量，同时也加强了学生自我管理的意识。

五、存在问题及整改方向

1、在大学生思想政治教育模式上不断探索创新。进一步深入研究“让学生满意”的内涵建设，形成目标、内容整合的体系管理模式。进一步探索网络思想政治教育的有效途径，吸引学生围绕学校的主体思路发掘自我教育、自我管理的潜能，进一步突出学生在高校的学生工作中的主体地位，充分突出学生的主体性，真正关心学生的成长成才，帮助解决他们在学习和生活中遇到的各类问题，2、继续打造学风建设、校园文化建设、学生工作队伍建设等品牌项目建设。开展第二课堂，推进大学生思想政治建设的理论教育与实践教育相结合的模式，开展各项文明工程建设，着力于大学生思想品德素质、实践能力与创新能力的培养，促使同学们锻炼、提升自我，自觉、自动成才。

3、专职辅导员岗位配备不足。按师生比不低于1：200的比例应配备不少于90名专职辅导员，目前我校在岗专职辅导员仅40余名，仅达到一半。在辅导员培养上还需投入更多的学习及深造的机会，以提高辅导员的专业素质和技能水平。

5.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇五

刘锦涛

（贵州警官职业学院治安系 贵州 贵阳 550005）

摘 要：加强和改进新形势下公安院校思想政治工作事关党对公安工作的绝对领导，事关公安院校的办学方向，事关公安队伍的整体素质和战斗力。要在继承党的思想政治工作的优良传统的基础上，按照党性、时代性、创新性、素质性和系统性的总体要求，遵循贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则。着力在履职上凸显公安院校党委的主体责任；在主体上做好教师特别是青年教师的思想政治工作；内容上强化理想信念与忠诚教育、警察意识与警察职业道德教育以及社会主义法治理念和勤政廉政教育；在过程上形成全员全过程全方位育人格局；在形式上不断拓宽富有公安特色的新途径。关键词：新形势；公安院校；思想政治工作；基本维度

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古人云，“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”然而，由于“各种文化和思潮在这里汇聚碰撞”，倘若“我们不去坚守，各种非马克思主义、反马克思主义的错误思想就会乘虚而入，各种思想杂草就会丛生。”特别是在当今经济全球化、社会信息化、文化多样化时代下，西方意识形态悄然渗透，不健康的思想也趁机滋生蔓延，如何应对和化解风险，不仅事关办好中国特色社会主义高校这一根本问题，也事关高校“双一流目标”的实现。为此，在2016年12月7-8日，中央召开了全国高校思想政治工作会，总书记作了重要讲话，为做好新形势下高校思想政治工作指明了方向。公安院校是全国高校的一个组成部分，肩负着输送高素质公安专门人才的重任。因而如何结合《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》以及公安部部长郭声琨《在全国公安院校思想政治工作会议上的讲话》精神，思量加强和改进新形势下公安院校思想政治工作的基本路径，为公安战线输送优良的复合型人才就显得既具有“问题意识”，也契合“时代的声音”。

一、前提要件：正确认知强化思想政治工作的重要性和使命感

重视思想政治工作是我们党的“传家宝”和“看家本领”，也是公安机关的优良传统和政治优势。对于公安工作而言，重视思想政治工作是警察具有政治属性的内在要求，因为警察无论从天生的内在来看还是后天的外在来看，都具有一定的政治属性。实践证明，凡是思 *

[1]基金项目：贵州省教育科学规划项目（编号2013B138）与贵州省哲学社会科学规划项目(编号16GZYB08)阶段性成果，“贵州警官职业学院科研创新团队建设计划成果”。想政治工作做到位，公安工作就充满活力，展现出较强的战斗力与凝聚力；凡是思想政治工作消极滞后，公安工作就会停滞不前，滋生出各种腐败思想与不良作风。是故，长期以来，我们始终将政治建警视为是公安队伍建设的灵魂所在。胡锦涛同志曾指出，“要坚持把政治建警放在公安队伍建设的各首位，把忠诚作为警魂。”对此，总书记予以了继承和发扬，他在2016年4月对政法队伍建设作出重要指示时，强调“要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。”

众所周知，自招录体制改革后，公安院校已成为为公安队伍补充警力的主渠道。这样，如何加强和改进新形势下公安院校思想政治工作，培养符合党和国家要求的“四个忠于”（忠于党、忠于祖国、忠于法律、忠于人民）的优秀公安人才，不仅事关党对公安工作的绝对领导，也事关公安院校的办学方向，事关公安队伍的整体素质和战斗力，各公安院校务必致力思考和解决。关于此，《公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》中提出了一个总要求，即要求各公安院校“坚持政治建校、从严治校，以培养‘党和人民的忠诚卫士’为首要政治任务，把思想政治教育贯穿于教学管理的全过程，着力提高公安院校学生的政治素质，牢固树立‘忠诚、为民、公正、廉洁’的人民警察核心价值观，从源头上确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。”

基于公安院校思想政治教育的此等重要性，加上公安院校师生在思想政治方面确实有不同程度的问题。公安院校务必从战略和全局高度认识强化思想政治工作的重要性和使命感，认真领悟总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，提高“四个认识”，自觉做到“三提高、三增强”，确保思想政治工作“进头脑、进课堂、进教材”，切实树立起大思政的意识，坚持正确育人方向，燃亮理想与信仰的火炬，凝聚更多正能量、激发更大创造力，为公安战线输送源源不断的又红又专的优秀人才。

二、行动准绳：严格恪守加强和改进新形势下思想政治工作的基本原则

思想政治工作基本原则是整个思想政治工作所适用的、体现思想政治教育工作基本价值的准则，对确保思想政治工作的正确方向乃至科学性、有效性至关重要。在加强和改进新形势下公安院校思想政治工作实践中，应严格恪守《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中确定的“五原则”（即坚持党对高校的领导；坚持社会主义办学方向；坚持全员全过程全方位与人；坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律；坚持改革创新）的基础上，坚持现实性、科学性、系统性、针对性、协同性，实现“全 [3]

[2]员育人、全过程育人、全方位育人”，在继承党的思想政治工作的优良传统的基础上，按照党性、时代性、创新性、素质性和系统性的总体要求，遵循贴近师生、贴近生活、贴近实际的原则，不断提升思想政治工作的针对性与实效性，通过模式与方法的创新增强吸引力与感染力。

习近平在2016年12月7至8日于北京召开的全国高校思想政治工作会议上着重指出，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。”[4]也就是说，我们在遵循上述基本原则的前提下，要始终坚持“以生为本”，“围绕中心抓思政、抓好思政促中心”原则，把思想政治工作与学生需求“捆绑”推进，突出学生的主体地位，有针对性地开展思想政治工作，因人而异，因材施教，既解释疑惑，又排忧解难，全面提升公安院校学生思想政治素质，培养更多高素质的党和人民忠诚卫士。

三、关键环节：做好和做实新形势下公安院校思想政治工作的若干方面

总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话吹响了强化高校思想政治工作的“集结号”，可以断定的是，当前和今后一段时期，教育系统的首要政治任务就是进一步加强和改进高校思想政治工作势。至于具体应如何践行，笔者以为，要在直面存在的“四个不相适应”短板的基础上，着力从以下五个方面发力。

其一、在履职上凸显党委的主体责任，形成党委统一领导、各部门齐抓共管的工作格局，切实把全面从严治党、全面从严治警的各项要求落实到各项工作中去，确保正确的办学方向。开国领袖毛泽东同志指出，“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”高度重视思想工作的领导，既是我党的优良传统，也是强大优势。早在1952 年第五次全国公安会议上通过的《关于建设公安部门政治工作的决议》中，就强调要“建立坚强的政治工作，加强党对人民公安机关的政治领导和思想领导”。作为公安机关的重要组成部分，公安院校肩负着为党和人民输送“刀把子”的使命，这决定了公安院校要有更高的党性原则，始终坚持党的绝对领导。对此，前政法委书记罗干早有指出，称“坚持党对公安教育的绝对领导和社会主义的政治方向是公安院校思想政治工作的一项根本政治原则，也是公安院校培养政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质专业人才，能够担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治社会历史责任的重要条件。”现任公安部长郭声琨更是鲜明地指出，公安院校思想政治工作是一项系统工程，公安院校党委要“加强对院校思想政治工作的统一领导，定期分析院校思想政治工作领域情况，制定思想政治工作总体规划，做到把方向、管大局、作决策、保落实”，“牢牢掌握党对公安院校的领导权，进一步

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[5]加强公安院校党的建设，使公安院校成为坚持党的领导的坚强阵地。”

其二、在主体上着力做好教师特别是青年教师的思想政治工作，更好地担负起传道授业的责任。伟大革命导师列宁曾指出：“学校的真正性质和方向并不由地方组织的良好愿望决定，不由学生‘委员会’的决议决定，也不由‘教学大纲’等等决定，而是由教学人员决定的。”公安院校的教师特别是青年教师是影响学生思想政治素质的主体力量，要按中共中央组织部、宣传部、育部部联合下发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号）的要求与公安部郭部长提出的思想政治工作上的“明白人”、“内行人”和广大师生的“贴心人”、“知心人”的高度，突出双重身份管理、加强师德师风建设与强化纪律规矩约束，“坚持言传和身教相统一，坚持教书和育人相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，”，提升专职思想政治工作教师特别是青年教师的政治警觉、综合素质和业务水平，通过这种“把干部在思想上政治上锻炼成为有觉悟、坚强的人，从政治上来保证公安工作任务的完成”，“努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任”

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[9]

[8][7]。

其三、在内容上强化理想信念与忠诚教育、警察意识与警察职业道德教育以及社会主义法治理念和廉政勤政教育，深入进行“三观”教育，确保公安队伍源头绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，要强化理想信念教育，用以炼就学生“金刚不坏之身”，不断坚定“道路自信、制度自信、制度自信、文化自信”。要狠抓公安院校思想政治工作的核心——忠诚教育，铸造学生忠诚的警魂，“牢牢把握增强‘四个意识’这个首要政治要求，不断在思想上、行动上提高政治站位”，“更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”，[11]为党的事业贡献力量，无条件地以国家利益为重，在执法活动中始终做到以法律为准绳，以事实为基础，规范执法，树立谦抑理念、审慎理念、善意理念，“有所为、有所不为”。要强化能从根本上提高警察的自律能力的警察意识教育，组织好“入警宣誓仪式”，开设好《警察职业道德》课程，强化《公安机关人民警察内务条令》与《公安院校警务化管理规定》等警务化学习，做好先进事迹报告，帮助学生培植正确的世界观、人生观、价值观，以强烈的政治担当和对党和人民事业高度负责的精神做好公安工作。

其四、在过程上形成全员全过程全方位育人格局，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，全面落实立德树人根本任务，使思想政治工作无时不在、无处不在。教育专家指出：“一个人不能够一部分一部分地来教育，而是由人所经受的种种影响的全部总和综合地教育出来。” [12]思想政治工作是“做人的工作”的工作，本身是一个有规划、有组织、有步骤的实践活动过程，是一个思想政治教育系统的诸多要素相互联系、相互作用的过程，承载着价值引领、知识探寻、信念教育的时代需求和历史使命，本身是一项综合性系统性的工作，“不是过去单一的理论内容、现实途径与课堂方式，而是理论与实践、现实与虚拟、社会与学校、课堂与课外等各个生活层面高度综合化、社会化的体系”，绝非一朝一夕所能成事，需要推动育人资源与过程的整合化。基于“在教育的实践中构建全员立德树人的主导机制、全过程立德树人的整合机制、全方位立德树人的保障机制，是确保立德树人根本任务实现的重要保证。”[14]

[13]因而总书记指出，要注重“教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、[15]制度保障”，“坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实

[16] 现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”其

五、在形式上不断拓宽富有公安特色的思想政治工作新途径，形成实践体验、文化渗透、咨询辅导、网络引导等思想政治工作新模式。总书记指出，“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”

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长期以来，公安院校思想政治工作在保证公安院校历史任务的完成方面，发挥了重要的服务保证作用，但它的实效性有所降低也是我们必须直面的现实，需要在科学继承优良传统方法的基础上创新形势下公安院校思想政治工作方法。由于与普通高校相比，公安院校有其特有的“公安属性”或者说“警察属性”，是特殊的职业教育，其目的是培养警用专门人才，这不仅是公安院校的基本功能与使命，也是公安院校生存与发展的基本条件和依据。因而公安院校思想政治工作务必彰显公安工作的性质、任务和特点来做，注重“政治建警”思想渗透，实施警察文化育警，顺应时代与环境的变迁，不断创新思想政治工作模式、方法、手段、渠道和载体。在推进思政课程教学改革与强化思政工作阵地建设的同时，讲求思想政治工作艺术，不断加强思想政治工作的趣味性与感染力，做到因事而化、因时而进、因势而新，形成实践体验、文化渗透、咨询辅导、网络引导等思想政治工作新模式。由灌输型向互动型转变，借助现代信息技术，增强思想政治教育的时代感与吸引力，拓展教育媒介的渗透空间，增强社会舆论的积极能量，做到“寓教于乐、寓教于学”，确保思想政治工作入脑入心，内化为学生政治上的坚定，思想上的纯洁，组织上的服从。

结 语

在公安队伍战斗力的重要构成因素中，思想政治状况所占的比重甚大，在公安实战部门中流传有政治上不合格是危险品的说法。思想政治工作之于公安工作的重要性由此可以窥见一斑，但“思想政治工作是一个由目的、内容、任务、环境、主体、客体等多要素构成的工作系统，也是一个多要素相互作用的动态过程。”

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各公安院校务必要从思想政治工作是学校的生命线高度予以重视，抵制“去政治化”、“司法独立”、“软任务”等消极论调，坚持政治建校、注重立德树人，不断健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、校内校外互动”的思想政治工作格局，增强阵地意识，切实遵循思想政治工作的基本原则，秉着协同治理的理念，“构建大思政工作机制”，共同演奏好公安院校思想政治工作的大乐章，不断拧紧思想“总开关”，方能为公安实战部门输送一批批“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的公安事业接班人。

参考文献：

[1]葛慧君.做好高校思想政治工作的着力点[N].2016-01-25.[2]胡锦涛.在同第二十次全国公安会议部分代表座谈时的讲话[N].人民公安报,2003-11-12.[3]孟建柱.切实加强思想政治建设 坚持改革创新 努力建设过硬政法队伍——学习贯彻总书记关于加强政法队伍建设重要指示[N].检察日报,2016-07-01.[4][10]习近平在全国高校思想政治工作会议上强调把思想政治工作贯穿教育教学全过程 开创我国高等教育事业发展新局面[EB/OL].http://news.163.com/16/1208/20/C7PQUSRI00014JB5.html.[5]中共中央宣传部.毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作[M].北京:学习出版社,2000:2-3.[6]罗干.在第二十次全国公安会议上的讲话[N].人民公安报,2003-11-12.[7]列宁全集（第15卷）[M].北京:人民出版社,1987:141.[8][16]习近平：把思想政治工作贯穿教育教学全过程[EB/OL].http://news.qq.com/a/20161208/033976.htm.[9]公安部《罗瑞卿论人民公安工作》编辑组编.罗瑞卿论人民公安工作（1949-1959）[M].北京:群众出版社 ,1994 :260.[11]郭声琨在全国公安厅局长会议上强调 把握稳中求进工作总基调 坚持从严从实从细抓落实 努力为党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境[EB/OL].http://；

2、电话（0）***；

6.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇六

天津国华盘山发电有限责任公司

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-03

摘 要 新时期，随着我国市场经济改革的不断深入，国有企业改革的不断深化，出现了很多新情况、新问题，不仅给国有企业党建工作带来新的机遇，也带来新的挑战，企业党建工作的重要性突显，标准越来越高、要求越来越严、工作越来越细，如何利用现有的资源发挥作用，提高党建工作的针对性、有效性和科学化水平，还需深入思考和探索。

关键词 新形势 国有企业 党建工作

企业党组织，特别是国有企业党组织，作为企业的政治核心，在国有企业生存和发展过程中具有举足轻重的地位和作用。党的十八大以来，在落实习总书记提出的“四个全面”战略部署、加快经济社会全面进步新常态的大背景下，必须正视新形势下国有企业党建出现的新问题和面临的新挑战，积极谋划如何做好企业党建工作，更好地完成“服务中心、建设队伍”两大核心任务，促进企业生产经营持续、稳定、健康的良性发展。

一、加强国有企业党建工作的重大意义

（一）加强企业党建工作是全面从严治党的必然要求

党的十八届六中全会专题研究了全面从严治党问题，通过《准则》和《条例》，体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。如何担负起“全面从严治党”主体责任、如何严肃党内政治生活和强化党内监督，是党建工作必须认真研究并从严落实的重要课题。总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特优势。如何贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》，把好方向、管好大局、抓好落实，是党组织、全体党员尤其是党员领导干部、党务工作者的新使命。

（二）加强企业党建工作是企业和谐稳定的有力抓手

从国内外形势来看，世界多极化、经济全球化深入发展，思想文化交融交锋更加频繁。朋友圈里晒的、微信群里聊的，都有许多来自不同渠道的声音，有些甚至是负面的、消极的言论。因此，开展意识形态工作、注重心理研究显得尤为必要和迫切。怎样以文化人、以德兴企、凝聚力量，对企业党建提出了新挑战。同时，企业的和谐稳定发展越来越注重民主建设、服务建设，能否实现职工知情、参与、选举、监督等权利以及更好地服务于职工，成为营造和谐稳定的关键。职工群众对发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有着更高要求和迫切期盼，因此，这就要求企业党建不断加强自身建设，牢固树立宗旨意识，强化党风廉洁建设，深入实施“幸福工程”，进一步密切党群、干群关系，不断增强党组织的影响力和凝聚力。

二、新形势下国有企业党建工作存在的主要问题和原因分析

（一）对企业党建工作的重要性认识不足

在企业以生产经营为主要任务，以经济利益为最终目的的主观意识背景下，有些国有企业重视用经济手段来管理企业，轻视思想政治工作的地位和作用，存在国企思想政治工作“淡化论”、“过时论”和“替代论”等错误认识，把党建工作当作与经济效益无关、独立于企业经营管理之外的“额外任务”，认为既费力耗时，又收效不大，使得党建工作始终处于被动地位，成为企业持续健康发展的薄弱环节。

（二）党政融入不够，一岗双责流于表面

目前，在大部门国有企业均实行交叉任职、双向进入的干部任职模式，其主要目的是从制度层面上保证党政工作的相互融合、互助共赢。但在实际工作中，企业的党政领导特别是基层抓生产业务的领导往往是忙于行政工作，由于生产繁忙而导致党建工作一般化、简单化，将党建工作摆在次要位置，而实际开展工作中又缺少抓手，没有载体。有的行政领导在布置生产经营工作时，不善于用党建工作优势去推动，用文化的力量去引领和激励员工的行为，这均在一定程度上影响了党建工作与企业管理的深度融入。对于有专职书记的基层单位，通常做法也是赋予专职书记部分行政职务，如抓现场管理工作、抓安全工作等，看似融入，实际工作重心向行政方面倾斜，书记的职能无形中被淡化了。

（三）党员管理松懈，党组织弱化

一是党员入口关把守不严。一方面，改革开放后，随着物质条件的改善和生活水平的提高，这个年代成长起来的几代人，显著的共性特点是独生子女，生活条件比较优越，经历社会各种文化思潮的影响，普遍存在不愿担当、自我主义、追求享受、价值观缺失等现象。在这几代人里产生的党员，容易导致入党动机不纯。另一方面，存在入党条件把握不准的问题。比如在企业里，把优秀的员工和合格的党员简单划等号。这些认识误区使一些新党员组织上入了党，思想上还没有入党，造成一些党员党性修养不够，党的理想信念不够坚定。

二是基层党组织在管理和引领党员方面做得不够。企业追求效益最大化，党组织在企业中有弱化的趋势，党员发挥作用的政治气氛不浓。一方面，在现代企业管理的过程中，基层党支部在引领党员发挥先锋模范作用上做得不够，让部分党员产生了“当一名共产党员没有荣誉感”的思想认识。另一方面，目前企业开展的党建目标管理模式以及形式还需进一步加强和研究，党员培养、培训和评价考核体系还要进一步健全和完善，党员的退出机制还没健全和真正执行起来，还需建立健全党员激励机制，关心爱护党员，给党员发挥先锋模范作用提供政治上、制度上的条件。

（四）党员党性修养锻炼缺课，综合素质有待提高

受社会大环境影响，加之一定时期党的建设和党内监督弱化，有些党员包括党员领导干部放松了自我修养，放松了自我管理和学习，四风问题突出；有的党员业务能力偏低，工作满足于过得去、不出事，标准不高，工作效率低下；求实精神欠缺，学习风气不正。学习理论不扎实、不深入，浅尝辄止，满足于一知半解。这些问题产生的本质原因是理想信念缺失、党性修养缺课，特别是党员领导干部率先垂范作用发挥不够，党的一些高级干部腐化堕落，在党内和社会上造成极其恶劣的影响。同时，党员的综合素质与企业对员工的实际需求还有一定差距。一种情况是空有一腔热血，没有干事创业的本领；另一种情况是具有一定的业务能力水平，却缺乏干事创业的热情。社会的快速发展需要党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领群众迎接挑战、开拓进取的实际本领，在这种情况下，某些能力水平不高?I务不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的作用在基层难以发挥。

三、加强国有企业党建工作的探索思考

（一）围绕中心，党政融入促发展

要注重党建工作和生产实践的结合。把党的工作与生产建设、经营管理等中心工作有机融合在一起，党建与思想政治工作要与企业行政中心工作同部署、同推动、同落实，形成同频互振，联动互补的效应。要坚持“党政同责”“一岗双责”的责任担当和工作机制，找准工作的切入点和着力点，充分发挥公司党委的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，实现党建工作与行政工作同步提升，相互促进。要通过制定规划，明确责任，同步部署，分类考评等，使党的思想政治工作融入到企业管理系统和具体管理工作之中，与企业建设发展、企业管理运营、企业文化建设融为一体，成为现代国有企业制度的有机组成部分。要特别强调的是，党的思想政治工作融入企业中心工作，不是对行政工作的一味跟从，更不是企?I党建的“消融”，在推进思想政治工作服从、服务于公司中心工作的同时，要确保党和国家的方针、政策及指导思想在国有企业中有效贯彻执行，这也正是《党章》赋予企业党组织的职责，体现了党的先进性和经济组织性质的统一。

（二）多管齐下，强化党员管理

1.严把党员入口关。党员不在数量多少，而在于质量高低，必须把坚持政治合格、思想上入党放在首位。必须严格标准严格把关，让党的尊严和党员的崇高身份真正树立起来，高标准这个标尺真正立起来。让人们从思想上去向往，精神上去追求。

2.是强化党员培训、培养和考核。对党员的培训、培养和考核是一项经常性的工作。既要坚持常抓不懈，也要讲究方式方法。必须要在党员干部中深入开展党的优良传统、优良作风教育，开展党性党风党纪和道德品行教育。开展“两学一做”学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。同时，要逐步探索一套对党员管理评价考核体系，可量化、易操作、有实效。

3.建立党员退出机制。俗话说“强扭的瓜不甜”。在现有党员队伍中，有一些对党的理想信念产生动摇，对党的信仰产生怀疑的党员。在党不言党，在党不信党。对于这些党员通过培训教育不能改变的，从组织角度就应建立严格的退出机制。首先是自愿申请退党。其次是劝退。对于那些不合格党员既不申请退党，又不愿在思想上加强党性修养的，必须进行劝退。三是清退。对于劝退不退的不合格党员，要坚决采取清退的办法。让纪律制度严起来。上述无论是自退、劝退还是清退，从组织角度和社会层面不应给予歧视。这只是共产主义信仰问题。但是也要体现我党的胸怀，对一些愿意重新加入且完全符合条件的同志，也应敞开大门。

（三）创新形式，提升党员综合素质

要创新学习载体。从党员实际工作、生活和学习情况出发，针对工学矛盾、地域限制等突出问题，巧妙利用网络资源信息量大、交流互动功能强的特点，建立党支部交流学习微信群，随时随地发布学习计划、内容，开展热点交流学习讨论。

要创新学习方式。坚持“请进来、走出去”的原则，把党课学习作为党员培训教育的主线，定期邀请党校、党组机构讲师及公司党员干部开展精品党课宣讲活动，充分利用多媒体资源，激发党员学习的积极性和主动性，促进党课质量、效果的提升；同时，以参观学习为辅线，以生动的画面、浓厚的氛围感染每位党员，切实达到以革命先辈为榜样，自觉规范自身、提升自身，产生自豪感和责任感的效果。

要创新学习内容。重视党员政治理论学习，打造知世情、国情、党情的党员队伍，以开展“三会一课”为依托，详细制定政治理论学习计划，将党中央文件指示精神学习、上级党委指示精神学习、企业面临的新形势任务及制定的工作措施、职工群众关注的热点难点问题等内容纳入讨论学习范畴，让党员深刻领会精神，抓住工作要点，正确把握政治导向、思想导向，时刻统一战线，自觉把思想认识引导到党中央、企业的中心工作上，不断发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，切实达到岗位成长成才，勇担自身职责的目的。

四、国华盘山电厂党建工作的具体实践

新形势下，国华盘山电厂结合生产实际情况，依托多种载体，对党建工作进行了创新实践。

一是以“两学一做”为载体，党建工作服务于中心工作。以党委为中心，以基层党组织为平台，以每个党员为载体层层发动，件件落实。班子成员带头学、带头做，结企业中心工作，抓好顶层设计，并经常性地检查、督促，掌握工作动态。各党支部发挥“上接天气，下接地气”的纽带作用，指导党员结合各自的生产岗位制定具体的学习措施、行动方案，将“两学一做”落实到人，创造性地开展好这项工作，使广大党员在岗位上发挥光和热，照亮每一片区域，温暖每一个班组。

二是以星级班组建设为载体，支部建设与班组建设齐步并肩。坚持示范引领、整体推进的工作思路，着力推进党建文化进班组、廉政文化进班组、和谐文化进班组、特色文化进班组活动，及时总结和推广优秀班组建设的经验，使党的宣传思想和文化引领效用带动班组整体管理水平。

三是以“党员领跑一带一”活动为载体，发挥党员先锋模范作用。以“党员一带一”、“党员先锋示范”、“党员精品工程”、“党员流动标兵”、“党员安全文明检修点”、“优秀党支部”、“给党员过政治生日”等活动，一方面党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用得到充分体现，带动所在班组、岗位和身边群众争做典范；另一方面极大地带动广大员工比学赶超，创先争优的集体士气。推动企业生产经营和各项工作上台阶。

7.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇七

《意见》分七个部分:一、加强和改进高校宣传思想工作是一项重大而紧迫的战略任务;二、指导思想、基本原则和主要任务;三、切实推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑;四、大力提高高校教师队伍思想政治素质;五、不断壮大高校主流思想舆论;六、着力加强高校宣传思想阵地管理;七、切实加强党对高校宣传思想工作的领导。

《意见》指出, 在党中央坚强领导下, 高校宣传思想战线始终坚持正确政治方向和舆论导向, 大学生思想政治教育成效显著, 教师思想政治素质明显提高, 高校思想理论建设取得新进展, 宣传思想阵地管理不断加强, 党委统一领导、党政工团齐抓共管的体制机制逐步完善, 为办好人民满意教育、维护改革发展稳定大局作出了重要贡献。高校宣传思想领域主流积极健康向上, 广大师生对党的领导衷心拥护, 对以习近平同志为总书记的党中央充分信赖, 对中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的中国梦充满信心。

《意见》指出, 加强和改进新形势下高校宣传思想工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神, 深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神, 全面贯彻党的教育方针, 强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识, 以立德树人为根本任务, 以深入推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑为主线, 以提高教师队伍思想政治素质和育人能力为基础, 以加强高校网络等阵地建设为重点, 积极培育和践行社会主义核心价值观, 不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

《意见》指出, 加强和改进新形势下高校宣传思想工作的基本原则是: (1) 坚持党性原则、强化责任。切实担负起政治责任和领导责任, 提高领导水平, 增强驾驭能力, 敢抓敢管、敢于亮剑, 做到守土有责、守土负责、守土尽责。 (2) 坚持育人为本、德育为先。把坚定理想信念放在首位, 始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑, 确保社会主义办学方向。 (3) 坚持标本兼治、重在建设。强化依法管理, 着力加强制度建设, 把高校建设成为学习研究宣传马克思主义的坚强阵地。 (4) 坚持改革创新、注重实效。准确把握师生思想状况, 创新工作理念和方式方法, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 不断增强针对性实效性。 (5) 坚持齐抓共管、形成合力。推动校内外协同配合、全社会支持参与, 构建高校宣传思想工作新格局。

《意见》指出, 加强和改进新形势下高校宣传思想工作的主要任务是: (1) 坚定理想信念, 深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育, 加强高校思想理论建设, 加强具有中国特色、时代特征的高校哲学社会科学学术理论体系和学术话语体系建设, 进一步增强理论认同、政治认同、情感认同, 不断激发广大师生投身改革开放事业的巨大热情, 凝心聚力共筑中国梦。 (2) 巩固共同思想道德基础, 大力加强社会主义核心价值观教育, 把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程, 弘扬中国精神, 弘扬中华传统美德, 加强道德教育和实践, 提升师生思想道德素质, 使社会主义核心价值观内化于心、外化于行, 成为全体师生的价值追求和自觉行动。 (3) 壮大主流思想舆论, 切实加强高校意识形态引导管理, 做大做强正面宣传, 加强国家安全教育, 加强国家观和民族团结教育, 管好导向、管好阵地、管好队伍, 坚决抵御敌对势力渗透, 牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权, 不断巩固马克思主义指导地位。 (4) 推动文化传承创新, 建设具有中国特色、体现时代要求的大学文化, 培育和弘扬大学精神, 把高校建设成为精神文明建设示范区和辐射源, 继承和发扬中华优秀传统文化, 促进社会主义先进文化建设, 增强国家文化软实力。 (5) 立足学生全面发展, 努力构建全员全过程全方位育人格局, 形成教书育人、实践育人、科研育人、管理育人、服务育人长效机制, 增强学生社会责任感、创新精神和实践能力, 全面落实立德树人根本任务, 努力办好人民满意教育。

《意见》指出, 要切实推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。强调要统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材, 把统一使用工程重点教材纳入相关专业人才培养方案和教学计划, 把工程重点教材作为国家级重点规划教材, 把工程重点教材使用情况作为教学评估的重要内容。要建设学生真心喜爱、终身受益的高校思想政治理论课, 实施高校思想政治理论课建设体系创新计划, 全面深化课程建设综合改革, 编好教材, 建好队伍, 抓好教学, 切实办好思想政治理论课。高校要制定思想政治理论课建设规划, 在学校发展规划、经费投入、公共资源使用中优先保障思想政治理论课建设, 在人才培养、科研立项、评优表彰、岗位聘用 (职务评聘) 等方面充分重视思想政治理论课教师, 确保思想政治理论课在高校教学体系中的重点建设地位。要着力增强大学生思想政治教育针对性实效性, 启动大学生思想政治教育质量提升工程, 深入开展中国特色社会主义和中国梦教育, 加强党史国史和形势任务政策教育, 把社会主义核心价值观融入高等教育全过程, 完善中华优秀传统文化教育, 高度重视民族团结教育, 积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策和相关法律法规的宣传教育, 广泛开展各类社会实践和公益活动, 加强高校心理健康教育与咨询示范中心建设, 做好就业指导和家庭经济困难学生资助工作。要充分发挥高校哲学社会科学育人功能, 深化哲学社会科学教育教学改革, 充分挖掘哲学社会科学课程的思想政治教育资源, 建立健全符合国情的哲学社会科学人才培养质量标准体系, 制定实施马克思主义理论、新闻传播学、法学、经济学、政治学、社会学、民族学、哲学、历史学等相关专业类教学质量国家标准, 启动实施卓越马克思主义理论人才培养计划, 深入实施卓越新闻传播人才、法律人才培养计划。要提升马克思主义理论学科的引领作用, 实施马克思主义理论学科领航计划, 改革马克思主义理论学科评价方式, 重点建好一批马克思主义理论研究和建设创新基地, 编写一批马克思主义理论学科研究生核心教材, 培养一批马克思主义理论学科带头人, 造就一批马克思主义理论教育家, 重点建设一批有示范影响的马克思主义学院。

《意见》指出, 要大力提高高校教师队伍思想政治素质。强调要着力加强教师思想政治工作, 坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑, 进一步健全教师政治理论学习制度, 实行学术安全培训制度, 深入推进哲学社会科学教学科研骨干和思想政治理论课骨干教师研修工作, 建立中青年教师社会实践和校外挂职制度, 重视在优秀青年教师中发展党员。要扎实推进师德建设, 落实高校教师职业道德规范, 完善师德建设长效机制, 实行师德一票否决制, 完善加强高校学风建设办法, 健全学术不端行为监督查处机制。要严把教师聘用考核政治关, 探索教师定期注册制度。

《意见》指出, 要不断壮大高校主流思想舆论。强调要扎实推进高校思想理论建设, 推进高校哲学社会科学创新体系建设, 积极参与马克思主义理论研究和建设工程, 加强中国特色社会主义理论体系研究中心等重点基地建设, 建设和创办一批权威的马克思主义理论研究学术期刊, 深入实施“青年马克思主义者培养工程”, 在青年教师和学生中培养一大批政治骨干, 造就一支政治坚定、学养深厚、有重要影响的思想理论建设队伍。要提升研究回答重大问题的能力, 实施中国特色新型高校智库建设推进计划, 定期开展师生思想政治状况调研, 建立健全高校哲学社会科学研究分类评价体系, 完善以质量和贡献为导向的评价机制。要加强哲学社会科学学术话语体系建设, 组织开展高校名师大讲堂、理论名家社会行等活动, 推动高校哲学社会科学“走出去”, 支持中外学者围绕中国发展和全球性重大问题开展合作研究。要切实做好高校新闻宣传工作, 完善新闻信息发布和新闻发言人制度, 进一步改进高校新闻宣传的文风作风, 建立高校、宣传部门、新闻媒体三方联动宣传机制, 为高校改革发展营造良好舆论氛围。要创新网络思想政治教育, 开展高校校园网络文化建设专项试点工作, 大力推进校报校刊数字化建设, 探索建立优秀网络文章在科研成果统计、职务职称评聘方面的认定机制, 着力培育一批导向正确、影响力广的网络名师, 立足校园网站建设开办一批贴近师生学习生活的网络名站名栏, 建设一支由学生和青年教师骨干组成的网络宣传员队伍, 打造示范性思想理论教育资源网站、学生主题教育网站和网络互动社区, 推进辅导员博客、思想政治理论课教师博客、校务微博、校园微信公众账号等网络新媒体建设。

《意见》指出, 要着力加强高校宣传思想阵地管理。强调要加强校园网络安全管理, 加强高校校园网站联盟建设, 加强高校网络信息管理系统建设。要强化高校课堂教学纪律, 制定加强高校课堂教学管理办法, 健全课堂教学管理体系。要完善宣传思想阵地管理制度, 加强高校哲学社会科学成果发布管理, 建立高校出版质量监督检查体系, 制定大学生社团的成立和年度检查制度, 加强宗教学学科专业教学科研机构管理, 加强校园反邪教宣传教育工作。

8.新形势下加强金融行业思想政治工作的理论和实践 篇八

面对新形势，更新思想政治工作的理念。企业的改革走过了一条漫长的道路，目前已建立起比较完善的现代企业制度，形成了比较成熟的经营机制、产业结构和分配制度。在这种形势下，企业思想政治工作必须紧紧围绕改革发展中心，开阔视野、优化策略、更新理念，牢牢树立改革意识、全局意识、主人翁意识和竞争意识。思想政治工作者要及时掌握社会主义市场经济的基本规律和主要特点，全面了解企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、战略理论、发展规划和实施步骤，并对广大职工群众进行宣传、引导和教育，让职工对社会大环境和企业所处的小环境有深刻的认识，进而把职工的思想认识统一到企业改革发展战略目標的实现上来。

解决新问题，提升思想政治工作的层次。随着企业改革的不断深化，利益主体逐渐多样化，价值取向逐渐多元化，思想行为逐渐复杂化。在这种情况下，思想政治工作作为一种规范企业和职工行为的精神力量，首先应该充分借助政策和法律威力，在改革中推进以人为本的法制环境建设，结合与社会主义市场经济配套的以公平、激励、开放、法治为基本特征的人事管理体制，建立企业与职工双向沟通的绿色通道，以能力、业绩为导向，深化职工对工资收入分配制度改革的认识，使他们能正确处理效率与公平的关系。其次，如果在制度建立后，仍存在不理解、不接受的质疑声音，这就需要思想政治、工会组织和政府劳动人事部门的沟通与协调，定期或不定期地就本企业内的有关劳资关系、用人合同、薪酬支付、福利待遇、岗位设置等重大劳资矛盾进行沟通协商。努力在形成对劳资双方都有约束力的意见的基础上达成一致，依法保障职工的合法权益，化解矛盾，增强广大职工对企业的认同感，实现企业的社会效益和经济效益双赢。再次，在实际工作中，思想政治工作者可以以共同奋斗、共同发展的同事之情，关心职工的生活，倾听职工的心声，当好职工的贴心人和代言人，将职工反映的问题处理好、解决好、落实好，搭建企业与职工互相理解的平台。

适应新要求，创新思想政治工作的方式。时下，企业在市场经济潮流中的自主、独立意识越来越强，职工的自我意识、主人翁意识也越来越强。对于思想政治工作者来说，这一方面，意味着传统说教式的单向灌输方式失去了号召力、凝聚力、吸引力和战斗力，另外一方面，也意味着一种通过建构企业文化来激励全体员工的主动教育、自我约束、自我管理的方式将会越来越受到重视。企业文化是通过培育全体员工的群体意识，产生驱动、激励、推动企业发展的强大动力。在企业文化的建构中，思想政治工作者首先要强调全体协作与团队精神，组织开展各种类型、各种层面的集体活动，促使员工之间、员工与企业相互了解和沟通，不断积累强烈的协作与团队精神。其次，要在实际工作中建立一种情感投入机制，充分尊重员工人格，使员工不仅产生对思想政治工作者的信任，同时对企业也产生一种情感依附，在谋求发展的共同愿景中使各方的价值诉求得以融合。再次，要建立激励机制，使每位员工在企业尊重创新、尊重人才的文化氛围中获取追求进步的动力，在企业的高效发展中体验自我价值的实现。企业文化建设和思想政治工作相辅相成，充分利用企业文化的凝聚、协调、规范、激励功能，使广大职工真正认准企业定位、认同企业理念，自觉成为企业的主人.不断奋斗；而通过思想政治工作培育的共同价值和行为准则，又会丰富企业文化的内涵，成为企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。