核算工作的工作总结

核算工作的工作总结（精选11篇）

1.核算工作的工作总结 篇一

1.日常费用报销、付款申请审批;

2.固定资产明细帐的管理及核对盘点;

3.新产品研发立项，研发费用的归集、入账;

4.及时准确完成每月结账工作，出具个别报表;税务申报及日常税务上工作协调;

5.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

6.能独立完成公司全盘账务处理工作;

7.向分/子公司负责人汇报日常财务工作，并提供必要的财务与经营数据;

8.与总公司财务部保持顺畅沟通，执行总公司财务部日常管理指示;并定期向总公司财务部汇报工作。

 

2.核算工作的工作总结 篇二

一、会计核算工作在企业发展中的重要作用

首先, 会计审核工作的顺利进行能够保证企业财务的有效健康运行, 从而关系到企业资金流通是否正常。完整的会计核算数据能明确的反映公司账目信息情况, 防止违法乱纪行为的发生, 并防止滋生贪污腐败。完善的会计审核制度可以进一步提高从业人员的素质, 以确保整个财务系统运行完整。同时, 会计审核制度的完善可以有效约束管理人员的行为, 形成相互制约监督机制, 提高管理人员的管理水平, 反应整个企业的运行情况, 在企业发展中显示着巨大作用。

二、企业会计核算中出现的问题

(一) 领导阶层对会计核算工作的不重视

很多企业的领导阶层中管理观念出现了误区, 依旧坚持传统的人为简单的制定发展规划和管理规定引导企业的发展, 未能对于财务管理进行正确的引导作用, 忽视了财务管理中不仅仅包括规划和管理, 更重要的是引导财务人员的思想, 建立起上下一心的财务意识。

(二) 企业会计核算人员的素质有待提高

随着经济社会的发展, 企业的也在不断发展, 对于员工的素质要求也在不断提升, 而对于财务人员的要求也在不断提高。但很多企业的财务人员并没有跟上企业发展的要求, 财务管理意识淡薄, 法律意识薄弱, 对于相关的财务管理制度不熟悉, 造成操作上的不规范, 影响了企业的发展。

(三) 不按规范制度建账

不少企业的账本为了应付执法检查的需要, 而不得不建, 并不是为了企业长途发展而进行的管理措施之一, 导致了即使有账本也“形同虚设”。同时, 很多财务人员也并没有按照相关的财务制度做好账目的备注、登记、审核, 敷衍了事;而对已有账目审核不清也是造成会计审核问题的一大原因。

(四) 制度制定的缺陷

因为财务工作关系到的是整个企业的财务运行, 是整个企业资本流动的核心, 所以制度方面的建立便显得尤其重要, 只有正确制定完善的财务管理制度才能在根本上遏制错误的发生和发展。然而, 很多企业并没有相关的完善的制度规定, 特别是有些中小私营企业, 存在着财务人员相互包庇, 相互掩盖的现象, 这无疑影响着企业的长足发展和规划。

(五) 内部监督检查不强

为了确保会计工作的质量, 确保会计审核数据的真实可靠性, 必须在会计内部建立起完善的制约监督机制, 只有互相监督, 互相制约, 才能形成严密的工作机制, 然而, 很多中小企业并没有建立完善的制约监督机制。相反, 因为只考虑到经济利益, 而对财务工作进行随意干预妨碍, 对财务工作形成了很大的压力和阻碍, 制约了财务工作的进展。

三、对于企业财务核算工作的相关建议

(一) 提高管理人员的财务管理意识和企业会计人员的综合素质

企业管理人员的管理意识直接决定着企业财务发展的走向, 只有管理人员树立了正确的财务意识, 对财务工作进行正确的引导和调整才能保障财务工作的顺利进行。同样重要的还有财务从业人员的个人素质, 无论是专业素质、法律素质还是道德素质, 只有同时符合要求的人员才能胜任会计核算人员;同时, 企业还要定期对财务审核人员进行专业技能培训、法律知识培训, 使从业人员真正达到技能和思想双过关。

(二) 建立严格的票证、账目体系, 以保证会计审核有据可查

票证、账目的建立目的并不是为了应付检查, 而是通过账目的真实、完整保证做到每一笔财务有据可查, 有源可知, 从而保证企业财务运行的顺畅和企业的良好发展。严格的票证、账目体系, 不仅能使企业的资金账目良好运行, 还能减少公司承担的支付风险、定价风险, 使企业运行更加健康安全。这需要每一位财务从业者树立明确的财务意识, 对每一笔账目的来源、去向进行详尽的审核、登记、确认, 以保证账目明确。

(三) 完善企业内部财务管理规章制度

公司内部的管理规章制度不仅包括财务基本的管理制度, 同时包括财务内部的监督管理制度。这就要求企业首先制定完善的财务管理制度, 用以约束财务内部人员遵纪守法, 使其按照规范的、严谨的工作流程制度进行会计核算工作;同时要建立相应的监督制度, 奖惩激励制度, 绩效考核机制, 鼓励相互监督, 举报财务审核问题, 以提高员工工作积极性。另外, 还要时刻注意员工工作的真实性和准确性, 对于出现的问题及时进行纠正和查询, 对不合乎规定的财务数据要进行严查, 以保证财务审核信息的真实性。

(四) 加快信息化建设, 增强企业的抗风险能力

在信息高速发展的当今, 很多会计核算工作已经采用先进的计算机技术, 比如运用先进的财务软件, 进行财务工作。然而, 事物的两面性告诉我们, 即使财务软件的应用有利于财务工作的开展, 然而, 信息的流通也相应的为财务工作的开展和保密带来了威胁。因此, 企业在充分利用信息技术提高工作效率的同时, 也要正确认识到其中的弊端, 加大对信息安全的控制, 增强对信息化建设的重视程度, 保证财务核算工作的顺利进行。

(五) 提高企业全体人员的法律意识

企业核算工作必须规范化、严谨化, 这不仅要求企业会计人员遵守企业管理制度的约束, 也要求会计核算人员树立法律意识, 牢记法律观念, 时刻把控好企业核算过程中的度, 做到有法可依时, 有法必依, 真正让会计核算工作规范化、制度化。同时, 增强核算人员的法律意识, 也有利于防止违法事情的发生, 真正做到审核过程中的廉洁高效。

四、结语

企业的财务运行机制关系着整个企业的健康发展, 影响着企业的运作效率和发展前景, 也同时作用于整个企业的经济效益和社会效益, 而作为财务运行的重要环节的会计审核工作更是在其中起着重要作用。加快改进会计审核制度, 提高从业人员自身素质, 完善财务管理体制, 建立高效合理的制约监督机制, 从大处着眼, 脚踏实地才能真正促进会计审核工作的完善发展, 才能推动企业自身的发展。

摘要：随着改革深化、国家政策的大力支持, 我国企业的规模不断壮大, 作为财务工作重要环节的会计审核工作日益受到重视, 作为企业的经营管理者也越来越重视会计核算工作对于企业发展的重要作用, 并尝试不断的运用先进的科学技术, 管理经验来不断完善、促进会计核算工作的建设与发展, 以促进企业自身的发展。本文主要就我国企业会计核算工作中存在的问题进行探讨, 提出提高我国企业会计核算工作效率的几点建议, 旨在为企业管理者提供一些有关会计审核工作的完善参考。

关键词：企业,会计核算,问题,建议

参考文献

[1]纪淑娜.有关企业会计核算工作的几点思考[J].财经界, 2012 (18) .

[2]张靖.企业财务会计核算存在的问题及对策[J].中国商贸, 2013 (12) .

[3]闫建梅.浅谈企业如何实行会计核算与财务管理[J].山西焦煤科技, 2010 (z1) .

[4]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息, 2011 (08) .

[5]姜小红.浅谈企业会计核算存在的问题与优化政策[J].商场现代化, 2013 (20) .

[6]郑中伟.如何完善企业会计核算[J].现代商业, 2011 (29) .

3.浅谈电费核算工作的重要作用 篇三

【关键词】电费；核算；重要作用

0.引言

电费核算工作作为电费管理中的核心组成部分，其核算质量的好坏将会直接影响到电力营销业务的正常进行，对于电力企业的可持续发展有着至关重要的影响与意义。虽然目前我国很多电力企业都采用了现代化的应用系统，有效的提高了电费核算工作的效率与质量。但是，其中仍旧存在很多的问题和不足，近而严重影响了电费核算结果的精确性。电费核算工作现状分析供电公司客户中心营业及电费部门，电费核算人员负责对供电区域内供电客户的应收电费数据进行集中计算、审核、电费发行和相关应收电费报表的上报工作。目前，多数人认为，电费核算工作由电脑操作，核算人员只需要在电脑上点“电费发行”键，就结束了电费核算发行工作，电费核算工作不重要，没技术含量，很轻松，谁都可以做，完全可以取消这个岗位或减少该岗位的人员。实际上，电费工作涉及营销工作的方方面面，无论哪一个环节出了问题，都会影响到整个工作进程，尤其是电费方面的计算失误，必须由核算人员才能发现，且纠正，因此如何把关好电费核算问题，看似简单的工作责任还是相当大的。因此，本文对电费核算工作的重要作用进行了简要的研究分析，并得出了以下相关结论，以供参考。

1.当前我国电费核算工作现状分析

一般来说，供电公司的电费核算工作是由核算人员对本区域内各电力用户的用电量进行同期，并按照相应的店家标准计算出准确的电费数据。然而，在当前我国大部分电力企业运行过程中，很多人对于电费核算工作的认知上存在一定的误区，普遍认为只要核算人员通过电脑对电费进行计算审核以后，及时发送给电力用户就是完成全部的核算工作，而往往对电费核算工作并不重视，感觉这一工作性质并不需要过多的技术支持，是一项轻松简单的工作。但是，我们必须清楚的认识到，这种观念本身就是错误的，实际的电费核算工作需要涉及到很多方面的内容，其中任何一个环节出现错误，都将会极大的影响后续的工作进程，特别是在对电费进行计算的过程中，核算人员必须时刻保持小心谨慎的工作态度，一旦发现其中存在的问题，就要及时进行改进，从而充分保障电费核算工作的效率与质量。以下，本文就具体归纳了在当前电费核算工作中主要存在的几点问题。

（1）就目前我国电费核算工作现状来看，由于缺乏完善的业务规范体系，导致电费在计算过程中，频繁出现误差，这也给电费核算工作造成了一定的困难。其次，对于一些两部制电价的用户来说，电力企业在为其办理增容、减容等业务时，常常因受到变压器停送时间的影响，导致这一阶段内的电费计算产生错误。再者，在用户改变电力性质的情况下，电力人员并没有将该用户的计示数计算到本次的示数中，这就很容易造成电费收取错误。

（2）高供低计客户档案中收取变压器损耗的信息错误，导致无法算出变损电量，使电量错误。需要计收线路损失电量的客户档案与之关联模块信息不够完善导致没取线损电量，使电量错误。对应执行分时电价的客户档案，只进行峰谷电价浮动而没进行丰枯电价浮动，造成电费错误。临时用电客户用电标志是错选为“非临时用电”。

（3）转供户和被转供户没同时抄表，造成电费不准确。抄表间隔月份错误，每月抄表的客户抄表间隔月份数为2，造成电量起度错误，电量重收。错抄电量影响核算工作进度，电力营销业务应用系统不完善影响核算工作。业务环节无相互制约性影响电费核算。

（4）电费核算中，对某个客户可能同时存在电量波动、业务工单内容不完善、容量收取疑问、档案错误等问题需要发起异常工单给业务人员进行核实处理，但这些问题是由不同部门不同的人员处理，目前异常工单只能传递一次传给某个部门或某一个人处理，属于其他部门的问题就没法在流程里传递，只能电话联系相关人员处理，对涉及电费核算中的问题的处理在流程里无痕迹可查，当时知道是怎么回事，时间久了对这些问题存在的合理性就会忘记， 可能会给以后的工作带去干扰。工作中，异常流转完后存在的问题可能仍然存在。

前面所述各业务环节存在的问题导致电费计算错误，同时也反映出营销业务运用系统不完善。完善的系统，业务流程里每个环节应紧紧相扣，相互制约，当任一环节的内容与上环节产生冲突和矛盾时，系统能自动识别和纠错，在确保每个业务环节完全处理正确后流程才会自动推动到下个环节。

2.电费核算工作重要性分析

电费核算工作对于电力企业持续稳定的发展有着至关重要的影响与作用，更是企业整体经济效益的有效保障。因此，电费核算人员必须加强做好电费的核算工作，切实根据国家规定的用电标准来对每一个电力用户的电费情况进行准确的计算。尤其是对一些新装的用电客户而言，当所有的供电流程完成以后，不仅要对计算机系统中的核算结果进行核实，还要再次进行手工计算，与此来保证电费核算的准确性。

与此同时，核算人员也要通过实践工作，不断累积更多宝贵的工作经验，建立完善的业务规范体系，对电费核算工作中存在的不足，及时采取有针对性的改善措施，逐步提高自身的工作能力。

核算人员在电费报表进行审核时，一定要充分做好核算质量把关工作，这也是电费核算工作的基本体现。所有的电费误差不单单是上述几点问题所导致的，还有一些潜在的影响因素并没有被发现。因此，这就需要核算人员必须通过不断加强自身专业技能知识，对产生这些问题的因素进行深入的调查分析，从中积极寻找有效的解决对策，在真正确保电费计算结果百分之百的准确率以后，才可以对用户的电费数据进行发行。根据大量调查数据分析发现，核算人员每个月的电费纠正差额数目十分庞大，而正是因为电费核算工作的重要作用，才会在根本上保障了电力企业与电力用户的切身利益。

3.及时发行电费体现了核算人员的重要性

电费核算人员从每月初到月末28日都有电费核算任务，每月28日应收电费必须扎帐，28日后得上报各类应收电价电费报表，同时每月还得随时准备为财务部门提供格式不定报表。每年国家法定节假日和无数个周休日，在别人合家欢聚或外出畅游时，电费核算人员却在办公室加班加点工作，确保了电费及时发行，确保核算工作的圆满完成。

4.加强做好电费核算工作的有效策略

（1）加大营销管理，定期召开工作协调会，分析导致电费错误的基础档案问题和各业务环节存在的问题，制定解决方案是人员责任心问题进行教育、考核，是业务技能原因加大业务培训，是系统缺陷问题和系统技术人员交流，增加应用需求，规范流程，切实解决问题，减少电费计算差错，提高电费核算工作效率。

（2）优化营销应用系统，推进“四自”系统，真正实现自动抄表、自动计算、自动审核、自动发行，减轻核算人员工作压力。

5.结束语

综上所述，可以得知，加强做好电费核算管理工作是非常有必要的，更是该项工作性质的根本前提，需要引起电力企业的高度重视。因此，在实际的电费管理工作中，电力企业应该建立一套完整的信息管理系统，并对电费核算结果进行认真的审核，从而确保电费发行的准确率，进一步提提高我国电费核算工作水平，促进电力企业更好更快的发展。

【参考文献】

[1]电力营销基本业务与技能.中国电力出版社，2002.

[2]国家电网公司电费抄核收工作规范.国家电网营销，[2000]475号文.

4.核算工作总结 篇四

XXX年来在公司领导和各位同事的帮助下，我通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在成本核算岗位上发挥了应有的作用。

在日常工作中，我一向遵循顾全大局、服从安排、团结协作的原则。在每月月底进行盘点工作时，我都会提前提醒有关人员做好准备，为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。我坚信只有不断努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，才能使自身综合能力不断得到提高。只有使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，才能适应现在的工作要求，并为将来的工作打好扎实的基础。

当然，在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、发票审核

工作中自已也是本着细致、认真的工作原则，但对发票的审核过程中还是存在对价格不敏感问题，而且前期对工作流程不够清楚。

工作中的想当然：

产品价格可能有多个，在审核过程中又没有标注过于清楚，容易犯想当然的情况，10月份有份发票中DZL6N/3-012产品就是这种情况。该产品价格库没有价格，自己知道，并进行标注但是自己疏忽没有上报就进行了价格录入工作。虽然没有造成损失，但是自己深深自责，没有做好最后一关的监控。通过后两个月的意识的强化。没有出现上述问题。在下一步的工作中要检查做到几下几点：

1、对发票审核过程中的发现的问题，及时向计划员、领导进行反馈，对问题及时处理。

2、新产品、新价格在录入过程中加强订单的审核，对无领导签字的坚决不予录入，严格按照相关规程进行执行。

3、对新录入方式进行规范，对新录入的价格，要标注时间、厂家，为价格的核查做好基础。

2、核价工作：

核价方面自己还在学习过程中，对管子、橡塑、线束方面有了初步的了解、内部的核价方法也比较清楚。自己在钣金、芯体方面加大学习。

5.2018核算工作总结 篇五

所谓核算专员自然是跟各种的核算工作分不开的，需要制定与会计核算有关的各项规章制度，2018核算工作总结有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

2018核算工作总结【一】

结来到后勤核算这个大家庭已有一年的时间了，在我们 科长的正确领导下，我们完成了一年的工作。新的一年，对 过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心 帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对 这一年多的成长及收获的喜悦，更有对新一年工作的热情和 目标。

为在工作发面有更好的发展，更好的实现个人的价值，有必要对过去的工作进行总结，现将工作总结及计划向领导 汇报

一、工作方面

我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资情况，每 月对各队组提供的考勤表和二次分配表进行审核，包括加班 工资和员工公伤、探亲、产假、事假的按比例扣款计算；负责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消除、员工各 时期的工资增减变动等是否准确无误。

我的工作需要细心，耐心，更需要认真负责的责任感，在工作的过程中我足够重视工作，了解工作的重要性，积极 主动完成自己的工作，但是还有很多不足，需要我总结，吸 取教训，争取更大的进步。

几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务，但在 实际工作中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今后的 努力方向的总结

1、在工作过程中，缺乏大胆的主动性，今后我会加强 学习，不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流较少，联系不够，工作中对同事的关心 不够主动，关心力度不够，所以我将进一步努力改进。

3、工作还需要再细致一些，以前工作过程中开动脑筋 想办法的点子不多，对学习的深入程度不够，这都需要我在 以后的工作过程中努力改进。

4、工作之余没有及时发现不足，并吸取教训。以后每 天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪 些进步和不足，及时的改正，提高自己的工作效率。

二、思想方面

刚刚工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑 的时候也没有明确的解决办法，有依赖心理，经过这段时间 的锻炼，遇到问题的时候我能够更果断、谨慎的解决问题。

这对我来说也是不小的进步，我将继续努力，使自己的思想 更加成熟。

三、下一步的打算和计划

xx年是新的一年，也是后勤服务部发展的新阶段，作 为后勤服务部的一员，应该有自己的责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对xx年的工作进行了认真 仔细的规划，我将在上级领导的正确领导下，在同事的帮助 协作下，更好的做好自己的本职工作，为后勤的健康持续发 展尽自己的一份力量。具体的工作计划如下

1、加强相关专业的学习，工作之余巩固和学习相关知 识，以使自己的业务水平提高到新台阶。

2、更加认真负责的做好本职工作，在工作中更认真细 心，对更数据都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，争取 更加出色的完成工作。

3、加强与后勤各部门的沟通与协作，通过沟通和交流，才能达到统一性和业务的规范性，才能一起为后勤的发展和 进步作出贡献。

4、团结同事，帮助需要帮助的同事，后勤服务部这个 大家庭给了我家一样的温暖，我将把这份温暖传递下去，让 更多的人感受到家的温馨和睦。综上所述，我深深的意识到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置认准，把职责搞清，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，一 步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真做事，才能完成好本职工作。在以后的工作中，我将更加努力认真 完成领导交给的各项任务，让自己活的更加充实有意义。

2018核算工作总结【二】

转眼间我被粮食局借调来工作已一年多时间了。回顾过去一年多的工作，我在粮食局正确的领导下，在前任统计工作人员的教导下，在各企业大力支持下，较好地完成了这一年工作任务。

现将我在这一年的工作情况总结汇报如下：

首先，我作为一名粮食统计员，能严格遵守粮食局的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，积极参加粮食局的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，努力做好粮食日常统计工作、专项统计调查事务、以及粮食局领导交办的各项任务;每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表;做好粮食统计台账;收集并整理出统计文件资料存档、备案;并根据粮食局的要求及时准确地提供相关统计数据供局领导做出正确的决策。

我作为一名统计工作人员，在统计建设工作上，绝对服从市、县统计局和粮食局的双重领导和工作部署，并结合粮食局统计的实际情况，使统计工作在建设目标中顺利达标。其次，在过去的一年时间里，我积极参加粮食局组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。

我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。

6.关于会计核算工作的几点思考 篇六

一、提高会计人员的职业素养

企业财会计人员的职业素养, 将直接影响企业财务核算的精确率和效率, 还影响着企业对各种财务信息的利用效率。所以, 在企业决策运营、发展规划过程中, 应加强对会计人员职业素养的提高。首先应在招纳人才方面着手, 应选用工作能力、解决问题能力较强, 经验丰富, 职业素养较高的综合型人才;其次在原有会计人员方面, 应加强其职业素养的培养, 通过定期开展会计核算相关知识讲座, 同时对其进行相应的专业水平考核, 以不断提升其专业技能, 从而提高整体会计人员的职业素养。

二、健全财务管理制度

在企业总体结构中, 财务部属于其中较为重要的部门, 而财务管理制度是企业财务管理的核心所在, 其对提升企业财务管理水平起到积极的促进作用。因此, 企业在大力发展的过程中, 应对企业财务管理制度加以足够的重视, 并健全企业中的财务管理制度。可通过岗位责任制度对会计人员的相关工作进行有效约束, 严格要求其进行标准、规范的会计核算工作;还可建立合理的薪酬奖励制度, 以职位奖励与物质奖励等方法来促进会计人员积极工作, 从而提升其工作效率。另外, 企业还应对会计人员核算信息依据的规范性与真实性进行严格审核, 对不符合规范的票据, 严格查清其来龙去脉, 以确保会计信息的准确性与真实性。

三、加强企业监管力度

在企业发展中, 仅凭财务部自身的管理力度, 将难以提高财务会计核算工作效率。因此, 应加强企业内外部对会计核算工作的监管力度。在企业整体结构中, 各个部门工作的核心均为提升企业的核心竞争力和经济效益, 因此企业内部各部门间应加强联系, 并进行协同合作与良性竞争。通过良好的竞争合作关系, 才可使企业内部各部门间相互进行合理、有效的监督和管理, 促使企业财务部会计核算工作公开、透明化, 从而使财务会计核算信息更为真实、有效, 为企业运营决策提高更精准的参考。另外, 还应通过外部力量达到监管目的, 从而使企业财务会计核算工作向规范化转变。在我国, 社会监督与国家监督是典型且有效的外部监督形式, 在企业中也可根据相关规章制度建立完善的管理体系与账簿体系, 从而及时发现不规范、不合理问题予以及时处理;同时企业外部监管人员还应对企业财务会计核算工作人员的指导力度进行加强, 以提高企业会计人员的核算水平, 促使企业稳健发展。

四、加强会计核算工作智能化

随着我国信息技术的日渐发展, 各行各业均应认识到信息技术对企业发展的重要性, 应充分利用信息技术, 建立智能化与信息化的管理模式, 以提高企业内部人员的工作效率以及企业经营管理的效率, 促使企业高效、快速发展。在会计核算工作方面, 企业可运用信息技术建立高效、智能化的会计核算模式, 以使会计人员可通过计算机、网络等设备的辅助进行高效的会计核算工作, 从而不仅能够提高会计核算人员的工作效率, 还可提升其核算速度和核算准确率, 确保企业运营决策的正确性和可靠性。另外, 在建立信息化、智能化的会计核算模式后, 还可促使企业全面信息化、智能化发展, 从而使企业快速走向国际发展舞台。

五、提升会计人员的法律法规意识

企业会计核算工作在走向规范化、标准化, 以及信息化、智能化的过程中, 单靠企业的管理制度来进行约束是远远不够的, 因此还需要加强企业所有职员的法律法规意识, 使其严格按照法律法规进行规范化工作, 以减少触犯法律法规的事件发生。其中, 尤其应加强会计核算人员的法律法规意识, 使其核算工作规范化进行, 确保财务票据报销与获得的过程合法性和规范性, 以避免因不合法事件的出现而导致企业形象降低。另外, 企业管理人员也应具备一定的法律法规意识, 明确分清企业财产与个人财产之间的关系, 理性对待公共财产, 从而使企业走向健康、可持续发展的道路。

综上所述, 会计核算工作是企业运营决策与发展规划过程中的重要组成部分, 也是影响企业经营管理效率的重要因素。因此, 应对企业中的会计核算工作加以高度重视, 并将其作为经营管理工作的核心内容, 通过改革陈旧、落后的会计核算模式, 创新或引进新型的会计核算模式, 不断开发新型的会计核算工作手段和方法, 大力提高会计人员的职业素养和综合素质, 以不断提升企业会计核算工作的效率和水平, 为企业运营决策和发展规划提供可靠、有效的财务信息数据, 降低企业运营决策和投资风险, 从而促使企业的核心竞争力和经济效益得到不断提高, 使企业走向稳健、可持续发展的道路, 最终促进我国经济发展。

参考文献

[1]冯小红.会计集中核算与行政事业审计[J].商业故事.2015 (02) .

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[4]贾宏.煤炭企业会计核算工作准确化管理[J].科技创新与应用.2012 (08) .

7.核算工作的工作总结 篇七

一、对新兴服务业调查核算方法的研究要有清醒的认识

根据新兴服务业的相对性特点，新兴服务业与传统服务业的划分是相对的。随着社会经济的发展，新的新兴服务业将不断涌现，旧有的“新兴服务业”将不断转化为传统服务业。为此，新兴服务业调查核算方法的研究者要充分认识到，新兴服务业的调查和核算研究工作将是一个长期的过程；随着旧的“新兴服务业”调查和核算工作的日渐完善，旧的“新兴服务业”转化为传统服务业，新的“新兴服务业”又将带来新的问题，需要开展适合新的“新兴服务业”的调查核算研究工作。

二、以经济普查为契机，夯实新兴服务业统计基础

第一次经济普查为新兴服务业的调查与核算提供了良好的机遇。我们应当以经济普查为契机，打好新兴服务业的统计基础。首先，要充分利用第一次经济普查资料，摸清当前新兴服务业的行业分布、业务类型、经济总量等现状及其家底，建立和完善基本单位名录库，并将抽样框维护工作制度化，为一般调查年份进行抽样调查或重点调查所需的参数、比例、系数和资料打好基础；同时可以借普查和普查之后资料开发的机会，对相关工作人员开展新兴服务业统计知识的培训工作，为培养高素质的新兴服务业统计队伍打下基础。

三、建立和完善新兴服务业统计调查制度

根据目前我国新兴服务行业统计现状，借鉴国际上新兴服务业统计的经验，建立和完善新興服务业调查和核算制度方面可以采取的措施包括：施行周期性经济普查制度；建立健全新兴服务业企业和个体经营户的常规性调查核算制度，特别是尽快建立起信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，居民服务和其他服务业，城市公共交通业的常规性统计调查制度；建立健全有关管理部门的新兴服务业常规性统计调查制度；并且将周期性经济普查制度、国家统计部门的新兴服务业常规性调查制度、有关管理部门的新兴服务业调查核算制度相结合，统一在新兴服务业统计与核算这一共同的目标下。

四、发挥民间统计机构的作用，补充政府统计部门的新兴服务业调查与核算

目前，我国各类市场调查机构的发展还十分缓慢，政府机构所属或挂靠在政府机构的各种咨询服务中心、信息中心等，大都仅扮演着将行政记录资料与统计数据有偿出售的二传手的作用，而没有真正实现其提供咨询和信息的职能。民间统计机构发展缓慢导致的直接结果是，政府统计承担了大量本可以由民间统计机构承担的社会责任，一方面加大了政府统计工作的压力，同时也难以保证工作质量。针对这种情况，建议大力发展民间统计机构，同时区分统计工作的内容，将新兴服务业统计中基本的、重要的指标列入政府统计的范围，一些一般性调查核算工作则可由民间机构来完成，通过发挥民间统计机构的作用，补充政府统计工作。

五、积极探求新型服务业调查核算组织模式

这方面可以考虑尝试以下几个方面的探索：针对新兴服务业调查工作点多面广、行业复杂、基础薄弱的实际情况，借鉴发达国家经验，对新兴服务业调查与核算工作统一部署，改变以往新兴服务业调查由各自管理部门负责、各自为政、互不通气的局面；针对新兴服务业调查核算误差较大的情况，尽可能坚持采取入户调查的方式；针对新兴服务业调查对象基础工作薄弱，统计意识淡漠的情况，要求调查人员充分运用各种调查技巧等。

六、数据的调查搜集和应用相适应

我国新兴服务业调查与核算工作方面存在的重要问题之一是数据的调查搜集与应用不相适应。今后一方面应加大对现有数据的开发利用力度，另一方面，数据的调查搜集要与应用相适应，统计调查与核算工作要有针对性，提供数据使用者迫切需要的信息，真正使新兴服务业统计工作发挥其应用的咨询和信息作用。

8.财务核算工作总结 篇八

一年的时间真的很短暂，也许是因为我们财务工作的重复性大吧，每个月好象都在做着相同的工作，每月25日是我公司的财务结帐日，从那天起我们就开始各分厂的存货盘点，由于人员有限，我们就根据缓急，先核算饲料厂的，然后是苯板厂、车队、保温板厂。每个月核算完毕，我还要做出财务报告，然后给国、地税以及各主管部门报表，根据各分厂及部门的指标完成情况做出奖惩，整个程序下来大约在10号左右能够完成。然后我还要根据各分厂的财务报表编制银行报表，再根据银行报表编制龙头企业报表，再加上15日开工资，劳资员做出的工资表我都要仔细地复核，这些工作全部完成大约得到15号了。每月我都要利用的16号到24号这十天的时间对前阶段的工作进行整理和完善，检查下属工作以便下一个周期能更好地完成工作。月复一月，就是在这样的重复中走过了20xx年，财务工作真的需要极大的耐心呀，是我的工作把我陪养成为一个极具耐心和细心，工作严谨的人，我感激我的工作。

纵观20xx年，除以上一些日常细碎工作外，记忆颇深的有如下事情。1月份完成上一年度的结帐过帐工作，2月份20xx年所得税汇算，请锦州鑫瑞税务师事务所做报告，接受国地税税收检查，其中国税是把帐送到国税局检查的;3月份相关证照的审验工作，包括公司及各分公司的营业执照、代码证书，银行贷款卡、粮食收购许可证等，3月份我好象跑了一个月这些事情;4月份，由于年初老板要求财务核算细致化、指标化，各分厂的费用都要有核算指标，4月份苯板厂，保温板厂相继开工我开始根据去年的经验值和分厂报送值考核制定各分厂费用指标，拟订考核制度及办法并出台(饲料厂考核办法3月完成并实施);5――11月份，苯板厂和保温板厂大量生产，特别是保温板厂这一块，应该说核算程序比较复杂，我的大部分精力都投入到保温板厂上，从生产原料的领用，产成品耗材的考核，到销售订单的审核，产成品及安装材料、维修材料的出库，都要求按照我们财务部下的料单付货，所以每个订单和维修单发货前我们都要计算出付货的标准值，要求及时而且必须准确。

xx年板厂的主要销量在阜新工地，为了能够做到节约，我到工地去实地盘点墙板和盖板，经常和各安装队长沟通安装材料的使用情况，避免浪费。离公司较近的如尹家工地等我都是第一栋完工后到实地进行盘点，然后再根据盘点情况发放后几栋的成品板。距离较远一些的，没有时间去我就嘱咐大车司机帮我盘点，现在想想我还真是认真呢。12月份，苯板厂和保温板厂相继完工，剩下饲料厂，工作似乎应该轻松些，可是部分人员放假，特别是今年有备品保管员休假，12月主要是对放假人员的工作进行盘点监督交接，还真没闲着，然后就是令我们所有财务人员头疼的年终结算了。20xx年我记得公司在商行申请贷款3次，每次都要准备大量的资料，联社贷款N次，总是在联社倒借，具体几次我都记不清楚了。8、9月份还办理了锦州市铁丰畜牧工程有限公司设立的有关事宜。这一年还做过几个项目包括贴息项目的材料，比如民族特需商品定点企业技术改造贴息资金申报材料、锦州市著名商标申报材料、扶贫龙头企业贷款贴息材料，企业国际市场开拓资金补助申请材料，财政局贴息，渔塘补助材料、守合同重信用企业续展材料等等。每做成一个材料，我都有一种成就感，就象出了一本书。

9.成本核算主管的具体工作职责 篇九

1、配合现场踏勘，负责设计估算、施工图预算、投标报价等;

2、跟踪项目过程中变更，与甲方进行签证签价;

3、制定班组发包价，根据节点支付班组进度款;

4、负责项目外审跟踪，内审谈判结算;

5、核算项目盈亏。

6、负责核算部门的统筹管理。

任职要求：

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，2年以上管理经验;

2、精通装饰工程基础施工工艺，了解装饰常用材料;

3、熟练使用office、CAD、专业造价软件;

10.核算工作的工作总结 篇十

关键词：电费核算；电力；能源

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 06-0000-01

电费的核算是电力企业日常工作中比较重要的一个环节。电费的管理是财务部门中最重要的部分，其中也涉及到生产部门的产能的计算之类的。电力企业的经济来源可以说是完全依靠于电费，可以说电费的核算就是电力企业经济效益的基础保证。电费核算也可以称之为电费审核，在一定意义上它是电费管理的中枢部分。为了保证电费核算的工作质量，电费回收及时性、费用准确性、统计汇总准确性都有很高的要求。因为电费核算是一个电力企业的核心内容，并且它横跨多个部门，所以一套高效的电费核算管理体系是必须的。

一、供电企业进行电费管理中电费核算管理的现状

供电企业在发展过程中，在不同的地区出现了不同的管理模式，不同的管理模式在规范性上也没有形成统一，这样就使得供电企业在发展中在管理模式上要进行必要的调整。供电企业在发展过程中，电费管理是非常重要的，电费管理已经成为了一种营销手段，因此，在进行管理的时候，就需要财务部门和营销部门进行共同的管理。但是，现在的供电企业在发展中，营销部门和财务部门在进行电费管理方面是存在着相互脱节的情况的，这样就使得财务部门不能及时对电费收取情况进行了解，同时也会使营销部门不能及时了解财务部门的管理方法。财务部门和营销部门在管理中出现了相互独立的情况，就会对市场信息不能及时进行掌握，这样在对信息进行辨别的时候就会出现分歧，导致企业的发展受到影响。

二、电费核算过程中存在的一些问题

任何一个行业中的任何一项工作都不是尽善尽美的，如果很多东西都是完美的存在的话我们就不能得到进一步的提高了。所以不管在什么时候我们都要找出我们工作、生活存在的问题，并且予以解决这样才能进步。电费核算管理工作中是存在这一些问题的，这些问题有的时候看似不大，但是日积月累就会显现出来，在工作效率和账目上都有一定的影响的。下面我通过电费核算管理系统工作现状提出几个自己人为有待提高的问题。

（一）营销管理与财务之间存在的问题。在查找多方资料了解电力企业电费核算情况的过程中我发现，很多情况下营销部门上报的营销数据与财务部门的财务报表不能准确的对应上，这样的结果就是电费收入明显低于使用电费情况。这种情况在电力企业中是非常常见的，出现这样的情况的原因我归结为以下几点：首先，财务部门应收电费统计过程中与营销部门统计数据不能实时沟通，为了能过尽快上报数据，在营销部门统计数据还没彻底核准后就上报，这样就造成了应收电费数据虚假。其次，坏账处理方式不统一，财务部门在处理坏账欠费的时候通常是把其归类到应收账务中的，营销部门则不同，他们将坏账不做记账处理而是直接记录在电费账目中。最后，记账方式不同，这种情况不仅在电力企业中存在，在很多行业中也是存在的，财务记账的方式是截至到本月底，而营销管理部门记账方式是在月底前封帐，月底营销业绩顺延到下一个月，这样在账目对比上就活出现很大的出入。

（二）应收电费准确性。现在很多管理系统都是通过电脑软件的形式实施自动监控的，在供电企业计费管理系统中，计费软件功能有一定的限制，只能看到客户是否存在欠费情况，更加详细的欠费信息不能查询到，这样计费管理部门不能随时查询到详细的费用情况，在电费核算管理中不能准确的掌握有效信息。尤其是一些欠费时间过长的用户信息不能准确的查询到结果，这样对电费核算统计造成很大影响，

（三）电费的坏账管理存在漏洞。上面说过财务与营销部门的坏账处理方式的不统一，这样造成了坏账处理过程中存在这很大的漏洞。营销部门的统计方式不可以真实的列出坏账的明细，而财务部门也没能在第一时间对坏账做有效处理，在这个过程中坏账就对电费核算管理造成很大的影响。

三、提升电费核算管理工作效率的措施

电费核算管理工作的顺利进行需要保持电费核算管理制度有一定的执行力和顺延性，电量电费的核算管理模式是为了电力系统顺利发展和更好的为人们提供服务。所以在电费核算过程中我们的工作人员应该做到以下几点。

（一）注重真实性。电费核算管理的重点是在电费的计算和收取上，电费的计算是通过用户实用电量来计算的，只有记录有效、真实的数据我们的电费核算才有存在的价值和意义，如果我们统计的电量数据都是错误的那电费核算将没有任何意义。

（二）树立大局观。统筹电费核算的大局观念，电费核算管理的意义不仅仅是在于电力企业的经济效益问题，其更深远的意义是在于更好的为用户服务，只有顾全大局我们的工作人员在电费核算过程中才能做到事无巨细，为电费核算管理打下一个良好的基础。

（三）保证工作的连贯性。电费核算管理是一项长久的工作，在保证所有政策都实际落实的情况下，适当的提出创新的管理流程，在固化的基本流程中又结合世纪情况参照市场及时调整。

（四）强化优质服务。优质的服务是各行各业都提倡的，在对客户的服务过程中，多打感情牌，把客户当成亲人而不是以前所说的上帝，切实的为客户提供各种服务和解决各种问题。

（五）加强标准化作业管理。全面导入业务部标准化作业流程和岗位工作流程，对安全管理、生产管理、营销管理、专业技术管理、优质服务、综合管理等方面按照全过程控制的要求，对工作计划！准备！实施！总结等各个环节，细化出具体的操作方法！操作措施！操作标准和操作人责任，依据工作流程的先后顺序排列组合成一个具体作业的工作程序，不断改善管理手段，提高工作效率。

四、结束语

一个企业的生命源归根到底是经济效益，电力企业的收入绝大多数来自于电费。电费核算是电力企业的核心内容，一套完整高效的电费核算管理方式将会对电力企业起到不可想象的有利影响。

参考文献：

[1]张旭，孙根年，中国电力工业的环境学习曲线与节能减排潜力分析[D].华北电力大学学报（社会科学版），2008.

[2]刘莎.电费核算方式的优化[J].大众用电，2011（04）.

[3]霍玉荣.电费核算管理思考[J].现在经济信，2010（11）.

11.核算工作的工作总结 篇十一

关键词：企业会计,会计核算,会计制度

企业会计核算工作是企业管理的重要内容, 制约着企业经营管理的效率。在企业发展中, 需要对企业会计核算工作展开优化探讨, 探索适当的会计核算工作模式, 提升企业会计核算工作效率, 为企业重要决策提供科学参考。

一、企业会计核算工作存在的问题

(一) 企业会计核算制度不完善

我国很多企业并没有在相关会计法律法规的制度保障下设立健全的会计核算制度, 有的企业会计核算政策不清楚, 报告以及分析制度变化性较大等;有的企业会计核算没有监督机制, 各工作岗位约束力低, 没有将制度监督贯彻到位, 企业会计核算工作实际并没有形成有效监督, 导致工作缺失规范化、效率低下, 甚至会成为工作人员腐败行为的滋生源头, 限制企业管理的发展水平。

(二) 企业会计核算数据不准确

企业会计核算工作关键在于获得企业经济业务的原始数据, 在其真实准确的基础上并实现信息资源的转化, 为企业科学决策提供依据。然而, 有的企业会计核算工作人员却获取了虚假的会计信息, 如企业在采购某些维持正常办公的物资时, 常常采取一些不符规定的工作方法进行物资替换, 导致工作人员核算了失真的凭证数据。由于会计核算数据的不准确, 企业会计人员无法正确进行会计核算, 使得企业财务工作有较大的管理风险。

(三) 企业会计核算财产界限不清

目前我国很多企业采用投资人经营管理模式, 使得企业受到很多因素的制约, 往往出现会计核算财产界限不清晰的问题。企业会计核算财产界限不清晰最明显表现是企业投资者将自己的私有财产和企业财产弄混, 出现随意取用企业财产的现象, 这种占用企业财产的行为, 很可能导致企业出现资金问题。同时这种状况下, 企业会计核算工作人员无法科学核算企业财产, 出现不规范的企业会计核算现象, 严重制约了企业的长远发展。

(四) 企业会计核算工作人员素质差距大

企业会计核算工作人员的素质直接影响着企业会计核算工作的效率, 然而很多企业往往只关注企业会计核算工作效率的提升, 忽略了会计核算工作人员素质的提高。有的企业为了节约会计工作人员的雇佣成本, 很少聘请高素质高学历的会计工作人员, 其中还有很多工作人员为了更好的发展前景而跳槽, 导致企业会计工作人员的缺失;有的企业则没有对会计工作人员进行继续教育培训, 致使会计工作人员专业知识无法及时更新, 素质差距越来越大, 限制了企业会计核算工作的创新, 甚至不能满足现代企业发展的需求, 对企业的发展管理有很大制约性。

二、企业会计核算工作的优化措施

(一) 完善企业会计核算制度

财务管理是企业经营活动的重要内容, 其制度是否完善对企业管理水平有很大的影响, 企业管理人员应该重视对制度的完善。企业会计核算制度是指企业结合自身经营活动的特点, 遵循我国相关会计法律法规, 制定的包括会计岗位设置、会计岗位职责、会计档案管理、会计电算化等在内的一系列管理方法。完善企业会计核算制度, 可以确保工作人员按照既定规范去核算企业信息, 更好地完成会计核算工作;同时, 企业可以设立与岗位相应的薪酬激励, 运用各种激励因素调动工作人员的积极性, 提高工作效率;另外, 企业还可以制定相配套的监督机制, 实施对会计核算工作的监管, 确保企业会计核算数据的真实准确, 约束工作人员的核算行为。

(二) 完善企业会计核算数据资料

企业会计核算资料不仅代表了企业当期的经营管理状况, 还可以反映未来期限企业的发展前景。因此, 企业需要完善企业会计核算资料, 提高企业会计核算资料的质量, 实现对企业运行状况的真实反映。企业完善会计核算资料首先必须遵循我国相关会计核算工作的程序, 规范会计核算工作人员的行为, 借助高科技信息手段, 实施对核算资料的归档整理, 构建会计核算资料的电子档案资源库, 系统化会计核算资料的管理工作, 确保企业会计核算资料的质量, 以规范的会计核算基础工作促进企业持续发展。

(三) 强化企业全体员工的法律意识

规范企业会计核算工作, 不仅需要企业相关管理制度的约束, 还需要企业全体员工具备较高的法律意识, 实现在相关法律法规约束下的标准化工作。增强企业管理人员的法律意识, 使其能够正确认识个人财产和企业财产之间的关系, 明确划分二者之间的界限;增强会计工作人员的法律意识, 规范会计人员工作程序, 实现会计核算工作的规范化, 可以规避违法乱纪行为的滋生, 防止违法工作的发生, 促进企业有序发展。

(四) 提高企业会计核算工作人员的综合素质

(1) 企业应该制定配套的会计岗位薪酬激励政策, 选聘高素质的会计人员, 通过政策促使工作人员积极工作; (2) 针对会计人员开展培训工作。会计核算工作人员必须经过上岗培训后, 才可以开始工作。企业还需要对在岗会计人员开展继续教育培训, 及时更新会计人员的专业知识, 强化工作人员的会计核算知识和技能。 (3) 企业还需要对会计人员进行职业道德、相关法律法规的培训学习, 强化会计工作人员的责任感; (4) 在企业内尽可能地实施岗位轮换制, 提高会计人员综合技能。企业会计核算工作人员具备综合素质, 才能保证会计核算工作的顺利开展, 实现企业的持续发展。

参考文献

[1]赵莲鸿.浅析企业会计核算存在的问题及完善[J].财务与会计, 2012, (5) .