授权仪式上领导的讲话

授权仪式上领导的讲话（共12篇）

1.授权仪式上领导的讲话 篇一

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家好!

金秋九月，在这个收获的季节，我们很高兴迎来了阜康市上户沟乡移动村通基站的顺利开通，这是20**年阜康市开通的第一个村村通移动通信基站。在此，请允许我代表中国移动新疆公司昌吉州阜康市营业部全体人员向长期以来，一直关心和支持我公司基站建设发展的各级领导、各界人士致以诚挚的谢意和衷心的感谢!并对各位来宾、各位朋友的光临表示热烈的欢迎!

中国移动新疆公司昌吉州阜康市营业部成立十年来，一直致力于为客户提供优质的网络及温馨的服务。经过十年的发展，阜康市移动用户现已突破5.5万户，基站总数已达72个，其中村通基站已达23个，实现了全市99%的网络覆盖及主要交通干道的无缝覆盖，为阜康市经济发展和人民生活水平的提高发挥着通信主渠道的作用。

在经营业绩不断向前发展的同时，阜康营业部还积极致力于履行企业社会责任，并把它作为指导我们业务发展的重要战略之一，先后在新农村建设、希望工程、环境保护、抢险救灾、高等教育、扶残助困等领域积极回馈社会，得到了社会各界的认可。20**年年初，为了支持三农，促进发展地方农村经济，中国移动集团提出了大力发展“村村通”工程的号召，阜康营业部根据昌吉分公司的安排，结合地方特点，将未通电话行政村的通信问题作为解决的重点。村通基站的建设，为农牧民朋友提供了广阔的农业资讯和供求信息，为农牧民朋友脱贫致富、参与信息社会生活提供了有利支持，也为地方经济社会发展做出了积极贡献。

超越过去，再创辉煌!今后，阜康营业部将继续加大村通工程建设力度，积极实践“服务与业务领先”战略，不断创新技术服务，始终以市场为导向，以客户为中心，利用特色通信、互联网通信等技术为广大客户提供办理更便捷、使用更有效的业务服务，为提高全市人民生活质量，推动阜康市经济社会发展做出更大贡献!

希望各级领导、社会各界继续关心、支持移动通信事业的发展。最后，祝本次活动取得圆满成功!祝大家身体健康、工作顺利、合家欢乐!

谢谢大家!

2.授权仪式上领导的讲话 篇二

大家上午好!

首先,欢迎大家参加电影《少年杨靖宇》的开机仪式,我代表《少年杨靖宇》电影摄制组,向大家表示衷心的感谢!

杨靖宇将军是我国著名的抗日民族英雄,他指挥抗日联军在白山黑水之间与日本侵略军展开了殊死搏斗,共歼灭敌军十八万人,牵制六十万日军不得进关,有力地配合了全国的抗日战争。杨靖宇将军的英雄事迹惊天地、泣鬼神;他的英名与祖国山河同在,与日月同辉!

杨靖宇将军的英雄事迹家喻户晓、人人皆知,感动了一代又一代人。但是,他的故乡在哪里?他少儿时期发生过什么故事?却鲜为人知。

为了宣传杨靖宇将军少儿时期刻苦学习、与地主恶霸斗智斗勇、参加确山县轰轰烈烈的学生运动,焚烧日货等英雄事迹,我们在中共驻马店市委宣传部、中共开封市委宣传部及驻马店市公共关系协会的大力支持下,创作摄制了电影《少年杨靖宇》。这部电影讲述了杨靖宇将军少儿时期的精彩故事。

这是一部少儿励志片,我们从全国范围内海选了小演员。儿童杨靖宇由江苏的小演员叶艺城饰演,少年杨靖宇由北京的小演员温佳翼饰演。

女主角杨靖宇的母亲,由解放军八一电影制片厂著名青年女演员栗思涵饰演。她在多部电影、电视剧中饰演女一号,由她主演的电影《多情谷》、《青年冯友兰》、《情暖玉树》等,均入选金鸡、百花电影节,她主演的电影《梦幻岛》入围中美国际电影节。

剧中反派角色地主恶霸李二鸟,由解放军海军政治部文工团电视艺术中心演员队队长、国家一级演员杜旭东饰演,曾在一线影视明星,主演过多部影视剧。他在电视连续剧《大宅门》中饰韩荣发,《神医喜来乐》中饰孟庆和,在《大宋提刑官》中饰唐三宝,在《雪豹》中饰三当家,在《三国演义》中饰庞统,在电影《洪湖赤卫队》中饰王金标等,被影视界誉为“反派第一号”。

杜旭东先生2009年荣获第六届全国“德艺双馨”影视艺术工作者称号,2010年荣获中国十大风尚男演员,2014年荣获第十届全国十佳电视剧演员。

剧中杨靖宇将军的启蒙老师、私塾先生安先生,由著名影视演员安基饰演。安基先生演过多部影视剧,在电影《少林寺弟子》中饰钱师爷,在《少林四小龙》中饰刘校长,在《焦裕禄》中饰公社书记,在《武昌情殇》中饰张昭,在《误入军统的女人》中饰罗司令等。

剧中进步教师岳文清,由南京军区政治部前线文工团青年演员曹哲饰演,他参演过多部影视剧,在《决战南京》中饰马超,在《壮士出川》中饰曹明刚,在《盖世英雄曹操》中饰曹彰,在《与狼共舞》中饰张副官等。他是一位年轻的实力派演员。

电影《少年杨靖宇》的摄影、美术、化妆、服装、道具、录音、灯光等职能部门,也都由拍摄过多部影视剧、具有丰富经验的专家组成。

有了好的创作班子,我们有信心把《少年杨靖宇》这部电影拍好,奉献给全国的少年儿童和广大电影观众,为世界反法西斯战争暨中国抗日战争胜利70周年,为抗日民族英雄杨靖宇将军诞辰110周年,献上一份厚礼!

3.捐助仪式上的领导讲话 篇三

捐助仪式上的领导讲话

各位同志：

今天我们在这里举行“伸出援助之手，共建和谐环卫”捐助仪式，以此来表达我们对困难编外职工的心意，在此对编外职工们长期以来对海淀环卫发展所做出的努力和奉献，表示衷心的感谢和亲切的慰问。

此次捐助活动捐助的是身边的人，看得见、摸得着，所以在中心引起了较大的反响。活动中，一些职工虽然家境

并不宽裕，但听说为自己的同事捐款，纷纷解囊相助；一些受捐助对象也捐了款,他们觉得互帮互助是每个人应尽的义务；……捐助活动从5月22日发出倡议之日起至今共筹集捐款20141元，所得捐款全部捐助给第一批受到捐助27名编外职工。

“伸出援助之手，共建和谐环卫”捐助活动是中心工会、组织部、团委落实党委“关爱党员、服务群众”主题实践活动的举措之一，通过每一名职工献出的一份爱心，汇集成一股暖流，让并肩作战外来务工人员感受到我们的关爱。通过每一名职工献出的一份爱心，为单位营造更为和谐的氛围！这项活动有益于编外职工、有益于构建和谐、有益于环卫发展，我们将把此项活动作为中心帮困助困工作的一项长效机制坚持下去。

4.领导奠基仪式上的讲话 篇四

领导奠基仪式上的讲话篇1尊敬的各位领导，各位嘉宾，同志们，朋友们：大家好!刚才我们在运城举行了签约仪式。现在我们又在这里隆重举行xx县城乡一体化供水工程开工奠基仪式。这是全县经济社会发展中的一件大事，也是56万临猗人民期盼已久的一件喜事，更是临猗发展史上的一件盛事。在此，我代表中共xx县委、xx县人民政府向前来参加开工奠基仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，向为工程付出大量心血的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢，向为工程建设作出贡献的沿线群众表示诚挚的问候!水是生命之源，水是万物之本，饮水安全直接关系到群众的身心健康和社会的和谐稳定，没有健康就没有小康。由于地质原因，xx县是全省高氟区和全国重氟区，全县有51万人饮水不达标，饮水安全已成为影响群众身体健康的突出问题，成为制约临猗经济社会发展的瓶颈因素。在解决这一问题上，历届县委、县政府作出了不懈努力，取得了明显成效。2005年，在省、市领导及上级水利部门的高度重视和鼎力支持下，我县投资近亿元实施了防氟供水工程，解决了坡下18万群众的饮水安全问题。为彻底改变临猗人千百年来饮水不安全的历史xx县域经济发展、工业扩张用水紧张的问题，同时，为更好地保护地下水资源，今年县委、县政府经过广泛征求意见，聘请专家论证，反复筛选，多方考察，最终决定与北京首创股份有限公司合作实施城乡一体化供水工程，在黄河岸边打井取水，既解决农村居民饮水安全问题，又解决城市居民饮水安全问题;既解决城乡居民饮水安全问题，又解决经济发展工业扩张问题，做到城乡居民同水源、同水质，同服务标准。据了解，这种模式在全国两千多个县市中是首屈一指的。工程建成后，与夹马口、北赵引黄等水利工程一起发挥综合效应，形成我县水利“四金两银三小龙”的格局，最终实现三个所有，就是所有耕地灌溉用上黄河水，所有居民喝上安全达标水，所有企业生产不用地下水，最后为临猗老百姓留下宝贵的地下水资源。北京首创股份有限公司多年来致力于水务产业的发展与开拓，拥有先进的管理团队，丰富的办水经验，雄厚的资金实力，水处理规模和市场占有率位居国内首位，是水务行业公认的全国性领军企业。这次，首创公司与xx县人民政府合作实施城乡一体化供水工程，充分体现了公司决策层和管理层的远见卓识和高度的社会责任感。我相信，有省、市领导的亲切关怀，有各级水利部门的大力支持，有合作双方的精诚团结，工程一定能够顺利实施，实现政府尽其责、人民受其惠、企业得其利的多赢目标。城乡一体化供水工程是今年县委、县政府实施的一项重大惠民工程，也是一项招商引资的重点工程，更是一项划时代、创历史的圆梦工程。可以说是造福当代，惠及子孙。希望各职能部门、有关乡镇进一步强化大局意识、发展意识、服务意识，通力协作，密切配合，确保工程顺利推进。希望施工和监理单位能够按照国家基本建设程序、质量控制规范，高起点规划、高标准建设、高效益管理，精心组织，科学施工，把实事办好，好事办实，让黄河水早日流到每一个农户、每一个企业、每一个角落，造福临猗人民!最后，祝各位领导、各位嘉宾工作顺利、万事如意!谢谢大家!领导奠基仪式上的讲话篇2同志们：在全县“半年农业项目”集中观摩的重要时刻，我们在这里隆重举行瑞信农业二期开工奠基仪式。在此，我谨代表中共xx县委、县人大、县政府、县政协，对瑞信农业二期项目开工奠基表示热烈的祝贺，向为项目建设付出辛勤汗水的企业家朋友和工作人员表示衷心的感谢和诚挚的问候!近年来，我县紧紧围绕打造“农业强县”目标，依托得天独厚的林地、水面资源，以“优质、高效、生态、安全、有机”为方向，以基地化建设、企业化经营、规模化推进为抓手，大力发展现代高效农业，全县高效农业面积达48万亩、高效渔业面积30万亩，连续6年被评为全省现代高效农业先进县、全省高效渔业先进县。今天开工奠基的瑞信农业二期项目，是我县市级现代农业龙头项目，总投资1.2亿元，规划用地1100亩，主要生产百合、蝴蝶兰等高档花卉。项目全部投产后，年可生产百合鲜切花1000万支以上，蝴蝶兰、凤梨等盆花100万盆以上，实现产值2.8亿元，将成为辐射我县及周边最大的鲜切花、草花供应基地，对加快我县农业产业化进程必将起到积极的推动作用。县各有关部门和帮办单位要通力协作、密切配合，以热情周到、优质高效的一流服务，为项目建设营造良好的外部环境;建设方要坚持高质量建设、严标准管理、快速度施工，确保项目早日竣工、早日投产、早日达效。全县上下要以瑞信农业二期项目开工为契机，进一步加强农业项目招引和龙头企业培养，全力做大生态花卉及其配套产业，为泗阳加快实现由农业大县向农业强县转变作出新的更大的贡献!最后，祝瑞信农业二期项目早日投产达效!祝各位

领导奠基仪式上的讲话篇1尊敬的各位领导，各位嘉宾，同志们，朋友们：大家好!刚才我们在运城举行了签约仪式。现在我们又在这里隆重举行xx县城乡一体化供水工程开工奠基仪式。这是全县经济社会发展中的一件大事，也是56万临猗人民期盼已久的一件喜事，更是临猗发展史上的一件盛事。在此，我代表中共xx县委、xx县人民政府向前来参加开工奠基仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，向为工程付出大量心血的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢，向为工程建设作出贡献的沿线群众表示诚挚的问候!水是生命之源，水是万物之本，饮水安全直接关系到群众的身心健康和社会的和谐稳定，没有健康就没有小康。由于地质原因，xx县是全省高氟区和全国重氟区，全县有51万人饮水不达标，饮水安全已成为影响群众身体健康的突出问题，成为制约临猗经济社会发展的瓶颈因素。在解决这一问题上，历届县委、县政府作出了不懈努力，取得了明显成效。2005年，在省、市领导及上级水利部门的高度重视和鼎力支持下，我县投资近亿元实施了防氟供水工程，解决了坡下18万群众的饮水安全问题。为彻底改变临猗人千百年来饮水不安全的历史xx县域经济发展、工业扩张用水紧张的问题，同时，为更好地保护地下水资源，今年县委、县政府经过广泛征求意见，聘请专家论证，反复筛选，多方考察，最终决定与北京首创股份有限公司合作实施城乡一体化供水工程，在黄河岸边打井取水，既解决农村居民饮水安全问题，又解决城市居民饮水安全问题;既解决城乡居民饮水安全问题，又解决经济发展工业扩张问题，做到城乡居民同水源、同水质，同服务标准。据了解，这种模式在全国两千多个县市中是首屈一指的。工程建成后，与夹马口、北赵引黄等水利工程一起发挥综合效应，形成我县水利“四金两银三小龙”的格局，最终实现三个所有，就是所有耕地灌溉用上黄河水，所有居民喝上安全达标水，所有企业生产不用地下水，最后为临猗老百姓留下宝贵的地下水资源。北京首创股份有限公司多年来致力于水务产业的发展与开拓，拥有先进的管理团队，丰富的办水经验，雄厚的资金实力，水处理规模和市场占有率位居国内首位，是水务行业公认的全国性领军企业。这次，首创公司与xx县人民政府合作实施城乡一体化供水工程，充分体现了公司决策层和管理层的远见卓识和高度的社会责任感。我相信，有省、市领导的亲切关怀，有各级水利部门的大力支持，有合作双方的精诚团结，工程一定能够顺利实施，实现政府尽其责、人民受其惠、企业得其利的多赢目标。城乡一体化供水工程是今年县委、县政府实施的一项重大惠民工程，也是一项招商引资的重点工程，更是一项划时代、创历史的圆梦工程。可以说是造福当代，惠及子孙。希望各职能部门、有关乡镇进一步强化大局意识、发展意识、服务意识，通力协作，密切配合，确保工程顺利推进。希望施工和监理单位能够按照国家基本建设程序、质量控制规范，高起点规划、高标准建设、高效益管理，精心组织，科学施工，把实事办好，好事办实，让黄河水早日流到每一个农户、每一个企业、每一个角落，造福临猗人民!最后，祝各位领导、各位嘉宾工作顺利、万事如意!谢谢大家!领导奠基仪式上的讲话篇2同志们：在全县“半年农业项目”集中观摩的重要时刻，我们在这里隆重举行瑞信农业二期开工奠基仪式。在此，我谨代表中共xx县委、县人大、县政府、县政协，对瑞信农业二期项目开工奠基表示热烈的祝贺，向为项目建设付出辛勤汗水的企业家朋友和工作人员表示衷心的感谢和诚挚的问候!近年来，我县紧紧围绕打造“农业强县”目标，依托得天独厚的林地、水面资源，以“优质、高效、生态、安全、有机”为方向，以基地化建设、企业化经营、规模化推进为抓手，大力发展现代高效农业，全县高效农业面积达48万亩、高效渔业面积30万亩，连续6年被评为全省现代高效农业先进县、全省高效渔业先进县。今天开工奠基的瑞信农业二期项目，是我县市级现代农业龙头项目，总投资1.2亿元，规划用地1100亩，主要生产百合、蝴蝶兰等高档花卉。项目全部投产后，年可生产百合鲜切花1000万支以上，蝴蝶兰、凤梨等盆花100万盆以上，实现产值2.8亿元，将成为辐射我县及周边最大的鲜切花、草花供应基地，对加快我县农业产业化进程必将起到积极的推动作用。县各有关部门和帮办单位要通力协作、密切配合，以热情周到、优质高效的一流服务，为项目建设营造良好的外部环境;建设方要坚持高质量建设、严标准管理、快速度施工，确保项目早日竣工、早日投产、早日达效。全县上下要以瑞信农业二期项目开工为契机，进一步加强农业项目招引和龙头企业培养，全力做大生态花卉及其配套产业，为泗阳加快实现由农业大县向农业强县转变作出新的更大的贡献!最后，祝瑞信农业二期项目早日投产达效!祝各位

企业家朋友身体健康、工作顺利!谢谢!领导奠基仪式上的讲话篇3尊敬的各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：大家好!今天，我们在这里隆重举行县医院急门诊大楼奠基仪式。这不仅是我县医疗卫生事业发展中的一件盛事，也是全县人民期盼已久的一件喜事。在此，我受聂书记和孙县长委托，对县医院急门诊大楼的顺利奠基表示热烈的祝贺!向为工程开工建设做了大量艰苦细致工作的各有关单位和社会友好人士表示崇高的敬意!县人民医院急门诊大楼项目是2010年中央下达给我县的农村医疗卫生服务体系建设重点项目。该项目的建设，是县委、县政府加快医疗卫生事业发展重大决策的具体体现，对于进一步完善我县医疗卫生基础设施、提升医疗卫生服务水平、改善人民群众就医条件，具有非同寻常的重要作用。更是全县广大人民群众翘首期盼的有史以来最大的一项民心工程、德政工程和社会公益事业项目。建设县医院急门诊大楼是一项造福莲花26万人民和后世子孙的社会公益事业、民生工程。项目建设领导小组必须以对县委县政府高度负责，对莲花人民高度负责，对社会各界高度负责的使命感和责任感，按照“优质、高效、方便、快捷”的原则，精心安排部署，切实抓好项目建设的组织、协调、指导和监督，认真建立健全并严格督促落实工程质量管理的各项规定、程序和措施，全程仔细跟踪把好工程质量的每个环节，凝心聚力，众志成城，攻坚克难，力争把县医院急门诊大楼打造成为质量过硬、管理优良的示范工程、样板工程。项目建设单位和全体参建人员要按照“建一流工程，创一流质量、树一流品牌”的要求，认真抓好组织施工，把好工程管理关和质量关，确保高效率高标准高质量完成工程建设任务，向县委县政府和莲花人民交上一份满意的答卷。同志们，县医院急门诊大楼的开工建设，标志着县医院医疗服务水平的进一步提升，也标志着莲花医疗卫生事业又进入了一个崭新的发展阶段。全县医疗卫生系统要以此为契机，在县委、县政府的正确领导下，始终牢记为人民服务的根本宗旨，进一步解放思想，抢抓机遇，转变作风，扎实工作，不断开创全县卫生工作的新局面，为提高人民群众健康水平、促进全县经济社会平稳快速发展作出新的贡献!最后，预祝县医院急门诊大楼工程建设一帆风顺，如期竣工!祝各位领导、各位同志工作顺利，万事如意!谢谢大家!

5.领导车辆交接仪式上的讲话 篇五

大家好!今天我们在这里举行昊峰集团天河酒业配送专用车辆交接仪式，这是我公司发展中的一件大喜事。在此，我谨代表昊峰集团天河酒业，向在场的各级领导，向一直以来支持天河酒业的亲朋好友们表示衷心的感谢!

一直以来，我公司高度重视市场销售服务工作，以“优质服务、快速服务、全面服务”的理念，千方百计的解决提高给大家服务的质量，提升服务通道的顺畅。鉴于我公司的业务和销售的大幅提高，公司投入百万元，而且预计还要投入近千万元的资金，为我公司进行大区域、大格局销售提供运营保障和客户服务专用车。此举充分体现了昊峰集团天河酒业发展的必然和信心，也将有效提高公司的销售工作水平，提升服务质量。我们也会以更加昂扬的精神状态，以一流的工作业绩回报各级领导和社会各界的关心和支持，回报天水父老乡亲的信任和厚爱。

再次谢谢大家。

6.授权仪式上领导的讲话 篇六

建设社会主义新农村, 是中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策, 是新的历史时期、新的发展阶段破解“三农”问题、统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会的重大举措。甘肃省委、省政府认真贯彻落实中央的决策部署, 把扎实推进社会主义新农村建设, 作为加快全省经济社会发展的重中之重, 同时从我省经济社会发展总体上还处在“夯实基础、突出重点、突破难点、强化保障、加快发展”的阶段性特征出发, 作出了“十一五”时期我省新农村建设着重抓好试点、探索路子、总结经验、以点带面、整体推进的决策, 全面部署和启动了我省的新农村建设工作。

按照省委、省政府的决策部署, 2006-2008年, 我省新农村建设重点抓了2个市、12个县区、100个村的首批试点工作。经过全省上下三年的共同努力, 全省首批新农村建设试点工作如期完成了各项目标任务, 取得了“思想观念变新、主导产业发展快、基础条件改善快、农民收入稳步增长、社会事业稳步发展、村容村貌稳步变化以及探索路子有成果”的显著成效, 达到了试点的预期目的, 初步探索了欠发达地区新农村建设的路子。特别是100个省定试点村, 试点前的2005年农民人均纯收入2403元, 比全省平均水平高423元, 试点结束时的2008年达到3823元, 比全省平均水平高1100元, 2008年增幅达到20.9%, 高出全省平均增幅3.9个百分点, 三年年平均增长16.7%, 高出全省平均增幅5.5个百分点。其中国家扶贫重点县所在的50个贫困村, 试点前农民人均纯收入只有1650元, 低于全省平均水平330元, 2008年达到2901元, 高出全省平均水平178元, 2008年增幅达到23.8%, 高出全省平均增幅近6.9个百分点, 三年年平均增长20.7%, 高出全省平均增幅9.5个百分点。试点村取得的这些成效, 为今后四年我省农民人均纯收入实现年均12%的增长目标, 树立了典型, 总结了经验。

建设新农村, 区域不同, 基础不同, 建设的重点和层次各不相同。我省欠发达, 各地自然条件差别大, 建设新农村的方法和途径也应各具特点。试点的目的就是从更深层次上把握新农村建设的规律性, 从而使我们的决策建立在科学的、可持续发展的基础上, 真正做到分类指导、区别对待、典型引路、扎实推进。全面总结推广试点经验, 为全省提供学习借鉴经验, 是试点工作重要的内容之一。《探索-甘肃新农村建设试点经验集》一书, 是在省委、省政府领导的关心、支持下编辑出版的。该书系统总结了我省首批新农村建设试点工作取得的经验、成效和启示, 介绍了省领导小组各成员单位、企业参与支持新农村建设的做法。这些做法和经验, 理论与实践相结合, 继承与创新相统一, 体现了我省特点, 符合我省实际, 是探索欠发达地区推进新农村建设路子的汇集, 对全省各地新农村建设具有重要的学习参考价值。

按照党的十七届三中全会《决定》精神, 省委、省政府在全面总结首批试点工作的基础上, 作出了把继续深入试点与面上推进相结合的新一轮全省新农村建设工作的决策部署。从今年起到2012年, 新一轮试点省上重点抓好兰州、金昌、嘉峪关3个市和瓜州等11个县的试点工作。试点市的主要任务是围绕加快形成城乡经济社会发展一体化新格局, 为率先推进城乡一体化探索路子;试点县的主要任务是围绕统筹城乡发展, 着力推进“六大制度”建设和创新。目前, 全省3个市、11个县的试点工作正按照省委、省政府的部署要求全面展开。从试点的布局看, 共布局试点县区14个, 试点乡镇42个, 试点村386个, 数量和规模都超过了首批试点;从资金投入看, 3个试点市计划投入财政资金3.16亿元, 11个试点县计划投入115.61亿元, 其中省财政和扶贫专项补助资金4.4亿元, 市县财政投入2.79亿元, 整合项目资金52.07亿元;从制度建设和创新看, 各试点单位基本做到了立足实际部署, 各有侧重突破, 靠实责任探索;从试点思路看, 各试点单位从实际出发, 围绕探索各具特色的新农村建设路子统筹谋划。面上工作, 重点从农民群众最现实、最直接、最迫切的利益问题入手, 突出抓好三项工作, 一个是搞好规划, 发挥后发优势;第二个是借助基础设施建设, 搞好村容村貌整治;第三个是借助特色优势产业培育, 发展主导产业。

《探索-甘肃新农村建设试点经验集》的出版和中国农业出版社赠书帮建我省农家书屋, 必将对我省新一轮新农村建设工作起到积极的促进作用。我们要进一步把这两件工作落到实处:

一是做好《探索》和捐赠图书的分发工作。现在, 《探索》一书已发送到各市州, 省委新农村建设办公室也专门下发了通知, 请各地按通知要求, 将《探索》分发到有关领导、相关单位和各县市区, 各县市区要负责分发到村, 并重点向试点村倾斜。中国农业出版社捐赠的图书, 也送到了省新闻出版局, 由省新闻出版局负责向有关农家书屋配发, 重点要向新一轮试点市、县的农家书屋倾斜。

二是做好宣传报道工作。刘伟平副书记十分重视《探索》一书的出版和宣传工作, 要求加大宣传力度, 扩大影响, 为我省新一轮新农村建设试点和面上推进提供借鉴。咸辉副省长对做好农家书屋接受捐赠工作也提出了明确要求。这次, 中国农业出版社还专门邀请了农民日报、新闻出版报、中央电视台农业频道的记者朋友们到兰州, 省内主要新闻媒体的记者们也参加了今天的仪式, 希望大家按照刘伟平副书记和咸辉副省长的要求, 在更广泛、更深层面上加以宣传报道, 使《探索》一书和捐赠图书发挥应有的作用。

三是大力推广首批新农村建设试点做法和经验, 促进新一轮试点工作取得更大成效。全省新一轮新农村建设试点工作已全面展开, 如何将首批试点探索的做法和经验借鉴到新一轮试点工作中, 促进新一轮试点工作取得更大成效, 各地各部门要认真研究, 努力探索创新。要注重把首批试点的成功做法和经验吸收到新一轮试点中来, 推广运用到面上的推进工作中去;要把普遍性和特殊性相结合, 探索不同基础、不同条件下推进新农村建设的路子;要善于从实际工作中总结提炼典型经验, 把干部群众的聪明才智、劳动实践同新农村建设的发展思路相结合, 把实践经验上升到理性层面, 为欠发达地区新农村建设不断创造新经验、探索新路子。

7.领导在揭牌仪式上的讲话 篇七

大家上午好!

今天，我们在这里隆重举行枣庄市第三十二中学的揭牌仪式。这是学校发展历程中的一件承前启后的大喜事。在这欢庆鼓舞、激动人心的时刻，我代表山城教委向出席我校揭牌仪式的区委区政、山城街道领导、教育局领导，各镇教委、各中学的同仁们表示热烈的欢迎!并向长期以来关心支持山城街道教育工作的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!

枣庄市第三十二中学始建于1957年(原滕县八中)。建校近60年，培养了大批的优秀学子，为山区的发展与掘起做出了巨大的贡献，是山区人民心中无可替代的教育胜地。曾几时，她销声匿迹，渐渐淡出了人们的视线;幻化成了学子们心的一个教育情结。至今日，枣庄三十二中以一个全新的姿态回归政府，以全新的办学理念，优秀的教育团队，优势的教学服务重新出现在人们的视野;实现了小学与实验小学教育集团、初中与翼云中学合作办学。实行政府主导，名校支撑办学体制;她坚持质量立校，特色兴校，管理强校。高标准起步，全方位育人。倾力打造“小班额、寄宿制、精品化”的高端学校。实现各级领导提出的让山区人民享有高品质优质教育的愿景。

“众人拾柴火焰高”，学校的发展需要我们广大师生的共同努力，更需要各级领导以及各位教育同仁地关心和支持。忆往昔，杨柳依依，看今朝，青翠依然。我们将铭记昨天的辉煌与荣耀，以今天的揭牌仪式为契机，同心同德，开拓进取，克服一切困难，为山城教育事业做出更大的贡献!

最后，再一次向出席揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意!并祝大家身体健康、工作顺利!

8.开工仪式上的领导讲话 篇八

上午好!

辞旧迎新，xx企业又迎来了新的一年，xx年将是负有挑战性和机遇并存的一年，大家都知道，整个世界的经济形式不容乐观，中国的房地产市场处于萎靡状态，并且还逐步呈现下滑趋势，基础建设出现了前所未有的低迷，社会就业形式遭到了前所未有的考验。与我们行业相关的下游产业由于受到世界金融危机的影响，出现了想象不到的低迷状态。由此，xx年xx企业集团受到金融危机造成的冲击是不可避免的，这就需要我们全体员工共同努力，共同克服困难，我们要发扬xx人团结、务实、勤奋、拼搏、创新的企业精神，共同度过世界经济危机给企业及每个员工带来的`困难。由此，经企业管理人员讨论制定了企业“优.习.网”年发展战略和发展方针。

20xx年xx企业发展战略是：

砍降成本，价格竞争，提升质量，抢占市场，借“危”为“机”，强势发展。

20xx年xx企业发展方针是:

高起点技改;抢占全球有限资源，高密度公关，构筑高端市场平台;高水平创新，超前开拓新兴领域。

为了这个目标，为了能让企业战胜金融危机，为了能让企业员工在金融危机中收入不受到影响，企业全体管理人员将在XX年付出双倍的努力，以期能达到这个目标。在这里也希望各位同仁能够与企业与时俱进，把自己真正当作xx人，把xx的事业当作自己的事业来对待!

xx在近几年一直处于高速发展阶段，在这个阶段，企业需要大量的人才，需要大量的有经验、有思路的一线管理人员，各位同仁都有很多升职和发展的机会，但是机会总是留给有准备的人的，如果您不努力学习，不能掌握专业知识，不去总结平时工作中的经验和教训，不提高自己，那么企业就是有再多的机会也会留给你身边有准备的人。xx年xx是腾飞的一年，xx将借危为机，进入xx发展的又一个快车道，希望各位有志向的同仁抓住企业快速发展的难得机遇，在社会上很多员工失业的情况下，自己的事业更上一步。

20xx年企业制定了生产目标：

常温滤料一千万平方米，高温滤料五百万平方米，过滤袋三百万条，产值四亿元。

安全目标：

各种重大人身伤亡事故、火灾等自然灾害事故为零，力争不发生安全事故。这是铁的目标。

我们全体员工都要围着这个目标而努力。还是那句话，只要我们全体同仁共同努力，相信xx在xx年一定能战胜困难，实现安全生产目标，实现xx企业稳步发展!

9.授权仪式上领导的讲话 篇九

关键词：释意理论,APEC会议领导人讲话,语言与非语言知识,口译策略

中国加入APEC是适应世界经济地区一体化发展的趋势, 也是中国保持对外经济不断发展的需要。在APEC这样一个平台上, 我国领导人的讲话, 成为世界了解中国发展经济根本目标的最重要、最权威的来源。口译领导人讲话内容是想让世界更好地了解中国, 从而增强我国同世界各国的经济合作。因此, 译员用清楚、自然的译语, 准确、完整地重新表达源语讲话的全部信息内容, 极为重要。

1 理论

释意理论认为口译是一种以意义传递为目的的交际活动, 意义是口译的核心, 意义的理解与表达是语言知识和非语言知识共同参与的结果。口译时要经过三个重要阶段:理解、脱离源语语言外壳、表达[1]。这三个阶段具体而言是指, 理解源语语言所表达的意义, 并从源语中提炼出信息内容, 最后用符合译语习惯的方式对提取信息进行准确表达。

在口译过程中要遵循三忠实:忠于作者意愿, 即抓住讲话人的本意、目的和意图;忠于译语语言和忠于译文读者, 即考虑到受众的可接受性, 将原文用符合译语语言习惯的方式表达出来。

2 文本及其特点

亚太经合组织 (APEC) 是亚太区内各地区之间促进经济成长、合作、贸易、投资的论坛, 也是亚太地区最高级别的经济合作论坛, 其性质为官方论坛, 正式工作语言是英语。

在APEC会议上, 领导人讲话是对外传播的重要内容, 是对国家形象、国家理念和国家政策的直观展示[2]。这类讲话的语言特点:严谨、准确、高度概括、富有哲理。与此同时, 由于中国特殊的国情和语言特点, 领导人在讲话中, 还会大量使用中国特有的表达方式来描述经济, 政策方面的内容。

3 理论指导文本

依据释意理论, 意义是口译的核心。口译领导人讲话时, 译员必须运用语言知识和非语言知识, 抓住源语的意思, 在把握源语话语意义的基础上, 摆脱源语语言外壳, 并用译语将原文信息内容完整全面、准确流畅地表达。

3.1 语言知识:对词, 句子及篇章的掌握。

汉英两种语言的不同体现在用词、句式、语篇上。在用词上, 汉语使用整体概念词, 英语使用具体概念词。在句式上, 汉语一个句子可以由几个短句组成, 句与句之间的逻辑关系依靠意义上的联系, 不用关联词连接。而英语句子则往往用关联词连接句子成分, 体现其意义。在篇章组织上, 汉语是主题突出语言, 英语是主语突出语言。因此, 在熟悉和了解汉英两种语言的用词、句式和各种表达习惯, 这样才能保证正确理解讲话内容, 并便于表达。

3.2 非语言知识:对百科知识, 主题知识等的了解[3]。

译员需意识到语言外的知识在理解讲话中的作用, 如果有了语言外的必备知识, 语句会显得清晰, 字词的意义会明确。因此, 事先要对百科知识, 主题知识进行准备, 理清所有与会议讲话内容相关的知识点。

百科知识是指对各种知识的掌握, 如经济、贸易、历史、文化、习俗等;主题知识是指对讲话主题的了解, 如讲话内容。具体而言, 要想理解并清楚地用译语表达APEC会议上领导人的讲话意思, 译员需掌握经贸理论, 方针政策等, 因为这类讲话涉及很多基本政策内容, 同时还必须对讲话的主题、所涉及的内容有所了解才能真正听懂。

总之, 对语言知识和非语言知识掌握的越充分, 就越能了解讲话内容, 从而完整、准确地表达讲话者的思想。

4 口译策略

口译领导人讲话时, 除了知道汉英两种语言的差异性, 还要了解中国特有的表达方式, 这些表达在我国国家领导人的讲话中常常出现, 又都是原文的实际内容。因此, 依据释意理论, 在口译过程中要抓住源语的意思, 在提取源语意义的同时应尽量摆脱源语语言形式, 以译语受众理解和接受的方式对原文逻辑关系调整, 对信息进行重组或补充。

4.1 逻辑调整

以原文逻辑层次分析为基础, 将各个意义层次有条理地组织起来, 并通过一定的衔接手段来凸显逻辑关系。

例1:要转变经济发展方式, 调整经济结构, 推进改革创新, 释放内需潜力、创新动力、市场活力, 为经济持续健康发展提供内生动力。 (APEC第二十一次领导人非正式会议上的讲话)

原文中句与句之间是依靠语义连结, 中间很少使用关联词。口译时, 译员的思维需从源语逻辑转为译语逻辑, 重新确立逻辑关系, 并用表示目的关系的“so as to”使得语义更为明晰。

例2:全球经济治理机制应该反映世界经济格局变化, 这有利于各国加强协调合作、有效应对挑战。 (APEC第十九次领导人非正式会议上的讲话)

口译时, 对源语句子进行加工处理, 在句子间添加“in order to”来增加句子的逻辑层次, 使其隐含的逻辑关系清晰明了地反映到译文中。

4.2 句法重组

脱离原句的层次和结构安排, 对句子内部成分或句子之间的顺序进行调整。

例1:一些亚太新兴市场经济体面临的外部风险和压力增大, 金融市场波动, 经济增速放缓。 (APEC第二十一次领导人非正式会议上的讲话)

口译时, 在忠实传达源语意义的基础上, 脱离源语的句式与语序, 对其进行调整, 使译文更加通畅。

例2:在不同层次和不同范围、以多种途径和方法推动区域经济一体化更好更快发展。 (APEC工商领导人峰会上的演讲)

口译时, 不拘泥于源语句式, 找出句子主干, 按照英语语言规则和句式组合规律, 对原句进行适当调整和变通, 使译文表达更加地道。

4.3 信息补充

对那些可能产生意义隐晦不清与理解困难的中国特色表达, 增加适当的补充信息, 确保信息的成功传递。

口译“引进来”和“走出去”时, 将信息补充完整, 便于译语读者明白原文意思。

例2:中国已经宣布对同中国建交的最不发达国家97%的税目的产品给予零关税待遇。 (APEC第十九次领导人非正式会议上的讲话)

这里产品是指出口到中国的产品, 所以在口译时, 应将此信息补充完整, 使得译文意思更加清晰。

4.4 解释内涵

对带有文化色彩的表达进行相应的解释, 让译语受众更好的理解讲话内容。

例1:惟其艰难, 才更显勇毅;惟其笃行, 才弥足珍贵。 (APEC第二十一次领导人非正式会议上的讲话)

在译语受众有可能不了解原文的文化内涵的情况下, 口译时要脱离源语外壳, 以意为重, 按照英语的习惯, 表达原文内涵, 以达到交际的目的。

例2:这就要不断爬坡过坎、攻坚克难。 (APEC工商领导人峰会上的演讲)

口译时, 要吃透原文的意思, 脱离开源语的语言外在形式, 用符合译文习惯的表达方式正确译出实际内涵, 充分传达原文所要表达的内在意义。

5 结论

综上所述, 口译领导人讲话内容时, 意义的理解和产生并不完全取决于词汇和语句结构的理解, 而应结合相关非语言知识, 透彻理解源语信息意义, 脱离源语外壳, 准确、流畅地传达原文意义。

参考文献

[1]勒代雷, 刘和平.释意学派口笔译理论[M].北京:中国对外翻译出版社, 2001.

[2]窦卫霖, 李霁阳.习近平国际演讲的话语策略分析[J].浙江传媒学院学报, 2013 (6) :19-24.

10.领导在入党宣誓仪式上的讲话 篇十

篇一

同志们，首先，我代表党总支、各支部对XXX同志光荣加入中国共产党表示由衷的祝贺和热烈的欢迎。

进行入党宣誓，对于新党员来说，是最实际、最生动的党的教育，也是进行自我教育的一种很好的形式。入党宣誓，是党员政治生命开始的象征，是非常庄重、严肃的事情。党旗代表了党，誓词概括了党对党员的要求，也概括了党员对党组组和党的事业应承担的政治责任。

刚才，XXX同志进行了入党宣誓，我们的老党员也重温了入党誓词，在这庄严而神圣的时刻，每名党员都应该牢记自己许下的诺言，认真践行入党誓词，任何时候都要保持共产党员的先进性，借此机会，我对新党员、入党积极分子提几点希望：

希望XXX同志终身牢记自己在党旗下所立下的誓言，并用入党誓词来激励自己，不断提高对党的事业的责任感和使命感。在今后的学习、工作和生活中，以实际行动来践行自己的誓言，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，为壮大共产主义事业和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

今天，参加大会的还有各支部的入党的积极分子，党的大门永远向你们敞开，希望你们向XXX同志学习，向我院优秀党员学习，更加努力学习、工作，加强对党的认识，主动接受党组织的考验，争取早日站在党旗下向党宣誓。

另外，党支部也要加强对入党积极分子的教育、培训、管理、引导和鼓励，按照发展党员工作流程做好相关工作。

同志们，党员不仅是荣誉，更是责任和使命，既然我们加入了党组织，就应该为之而奋斗！我们要脚踏实地，用自己的实际行动践行誓言，在我们各自平凡而又伟大的岗位上，为党旗增光加彩，为单位事业的发展做出更大的贡献！

篇二

庄严的誓词再一次在我耳边回荡，我的心情万分地激动，今天，又有一批年轻的教育工作者在各级党组织的关心和教育下，通过自身的不懈努力加入了党组织，壮大了党的队伍，补充了党的新鲜血液，在这里，我代表所有的老党员向你们表示衷心的祝贺！

我们的党是光荣的党，伟大的党，八十四年来，党从武装夺取政权到改革开放经济建设，直至今天，建设社会主义市场经济都取得了举世瞩目的巨大成就，党的领导是历史的选择，也是人民的选择。所以我们有理由相信，只要我们始终坚定党的信念，服从党的领导，就一定能把我们的党建设成为强有力的党，把我们的国家建设成为繁荣富强的国家。

作为一名老党员，能够看到这么多新同志加入我们的队伍，我感到很兴奋，回想起自己在入党过程中，也受到了很多领导和同志们的教育、帮助和支持。在此我代表新老党员向帮助过我们的领导表示衷心的感谢！同时，我们也应该明确，加入党组织，决不是我们工作的终点，而是我们工作的新起点，我们应该从头做起，从点滴做起，充分发挥党员的先锋模范带头作用，思想上先人一步，行动上奋勇争先，作风上率先垂范；我们应该更加严格地要求自己，坚定政治信仰，加强组织观念，提高自身修养，积极履行党员的职责和义务，克己职守，努力工作，加强学习，与时俱进，用“三个代表”重要思想武装自己，始终保持党的先进性，为创建和谐社会贡献我们的力量。

作为一名党员教师，在保持党的先进性的活动中，我们身上的责任更为重大。我们要用先进的思想武装自己，要做教育教学的行家里手，要做学习的模范，宣传的模范，工作的模范，时刻想着自己是一名党员。在平时的工作中以高尚的师德做群众的表率，以高质量的教育教学做群众的先锋，以满腔的热忱做群众的朋友，以坚定的信仰、扎实的工作作风做群众的模范。同时，我们要时刻反思自己在师德方面，在宣传、鼓舞群众方面，在研究教育教学方面，是否得到了同志们的认可，是否得到了学生和家长的满意，只有这样，我们才能达到每个党员就是一面旗帜，每个党员都能在岗位上闪光的目的。

11.学校揭牌仪式上的领导讲话 篇十一

大家上午好！

今天，校园彩旗飘扬，鲜花绽放，我们在这里隆重举行滨江实验学校揭牌仪式，在这全校欢庆，激动人心的美好时刻，我代表滨江镇党委、政府向前来参加滨江实验学校庆典仪式的全体师生员工表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持我镇教育事业发展，对滨江实验学校建设

给予热切关注的领导、各单位致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

多年来，我镇党委、政府团结带领全镇人民，始终坚持科学发展、和谐发展、跨越发展的理念，不断解放思想、开拓创新，经济社会发展取得丰硕成果，经济发展保持了良好势头。经济开发区已经成为全市经济发展的领头羊，产业转型升级的领跑者，体制机制创新的先行区，为全市经济社会又好又快发展作出了突出贡献

百年大计，教育为本。多年来，我镇一贯重视教育发展，把教育放在优先发展的重要位置。我们忘不了滨江教育曾经名震泰兴，书写过辉煌的篇章，忘不了周边乡镇学生趋之若鹜来到过船镇求学的情形，忘不了每年到六七月份就是我镇群众最热烈最幸福的时刻，更忘不了一些优秀教师的名字为全镇家喻户晓，他们曾是滨江教育的脊梁，是滨江人民的功臣。曾几何时，滨江教育进入了低谷期，滨江镇党委、政府看在眼里，急在心里。通过争取市委市政府的支持，积极与市教育局会商，广泛在全镇开展调研，确立了不断加大投入，改善办学条件，将四所学校整合为一所九年一贯制学校的工作思路。这是一个大胆的设想，也是一个伟大的创举。滨江实验学校的建设是镇党委、政府实施“科教兴镇”战略，优先发展教育的具体行动，是迎合民意，顺应民心的民生工程，是功在当代，利在千秋的滨江各项社会事业中的一件大事好事。从筹划到建成仅用了两年的时间，镇党委和政府及有关单位倾注了大量的心血，做了大量工作，付出了辛勤的劳动。在此我再次向有关承建单位，向有关部门负责同志，向不辞辛苦的有关学校领导老师表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

一座由政府投资八千多万元，占地120余亩的现代化学校已经呈现在我们的眼前，硬件建设堪称一流。这在泰兴教育史上是绝无仅有、史无前例的，这充分表明了党委和政府实现滨江教育复兴的决心和信心。我们的目标就是实现滨江教育新的跨越，树立泰兴教育新的品牌，使滨江实验学校成为学生开心，家长称心，领导放心，社会满意的一流学校。

如今，滨江实验学校办学条件取得了根本性的改善、办学规模尽可能地得到了扩大、学校综合实力也必将得到相应的提高。必然会催生滨江教育新生力量，焕发滨江教育青春活力。

我希望滨江实验学校紧紧抓住发展机遇，负重奋进，奋力作为，勇往直前，开启我镇教育的又一个春天。为此，我提出六点要求：

一是要要确立以人为本的管理思想，打造精品的教师队伍。要用精细的制度管理人和事，对不符合规定的人和事要真管敢管，并形成常态化的管理模式。坚决杜绝人浮于事，事浮于人的不作为的怪现象。要让每个教师都能够代表学校的形象，让每个教师的每一节课都上得扎实而精彩，让每个学生每天的在效时间都是安全的、有效的。

全体教师要强化服从大局的意识、责任意识。要迅速地融入到新校创建新品牌的工作中来，要自觉维护学校的形象，要自觉遵守学校的各项规章制度，要自觉服从学校领导的分工安排。要明确各自在新时期学校建设过程中所担当的角色和责任。滨江实验学校的校长是名校来的名师，相信有名师做的校长一定能把滨江实验学校打磨成省里有位，市里有名的名校，也更能够带领出更多象他一样的名师出来。

二是要充分利用名校效应，放大优质教育资源。济川南校和襟江小学是我市有名的初中和小学，他们是我市教育的先行和排头兵。和他们搭建共建平台，是滨江实验学校的福音，他们有很多很实用的教学经验，是多年来在实践中已经被检验和证明了治校积淀，滨江实验学校要抓住契机，充分利用有利资源，努力做好学校跨越、教师培训，质量提升的大文章。不辜负领导的厚望，群众的重托。

三是要有确立崇尚荣誉和争创荣誉的思想。荣誉是质量，荣誉是素质，荣誉是对一个单位或个人工作的认可。我们要积极争创荣誉，用我们不懈的行动去争取荣誉。有强烈荣誉感的人，才能有强烈的进取意识和争创一流的意识，有强烈的荣誉感的人才能敢于迎接挑战，才能不畏坎坷才能感动他人，赢得他人敬重。

四是要充分用好滨江人民对滨江教育心态向好的有利时机。说实话，滨江人民曾经对滨江教育失望过，在孩子的教育问题上受过伤害。他们背井离乡花钱寻求优质的教育资源，这是无可厚非的。现在滨江实验学校的落成启用又给他们增添了对滨江教育的信心，这是一个良好的开端，但是民意伤不起，民心伤不起，我们要倍加珍惜这来自不易的信任。聚精会神，强化措施，调动一切有利因素，打好一年树形

象的攻坚战。

五是要不断创新学校管理方式方法。九年一贯制学校的管理模式是一个新型的办学体制。对于学校管理者来说是一个全新的课题，一切都必须在探索中成长。如何将九个年级融为和谐的一个整体，如何发挥九年一贯制的优势等等都必须用创新的思维去思考、去应对，创新的思路才能获得创新的业绩。

六是要树立质量立校，特色兴校的强烈意识。质量是一个学校赖以生存的生命线，是一个永恒的主题，要时刻把握质量这根弦不放松，做到居安思危、警钟长鸣。要控抓住这根牵一发而动全身的牛鼻子不放松，去除近几年来质量下滑的心中阴影，振奋精神，全力以赴，全面提高学校的教育教学质量。学校要因校制宜，因人制宜，把优势项目转化为特色项目，做大做强，并带动学校其它各项工作全面进步。

万事俱备，只欠东风。不管是滨江镇党委政府提供的硬件建设，还是上级教育主管部门给予的软件支持，都已到位。滨江镇人民在默默地注视着你们的行为。所以滨江实验学校要有如履薄冰的感觉，要有背水一战的勇气，要有舍我其谁的气魄，要有敢为天下先的作风，还要有数风流人物还看今朝的豪情。绝不能坐享其成，退一步可能一泻千里、前功尽弃。

各位领导、各位来宾，老师们、同学们，滨江实验学校即将投入使用，希望各位领导、各部门、单位继续一如既往地关注支持学校发展；希望各位老师在这块肥沃的土地上辛勤耕耘，为国家培育出更多的栋梁之才；希望同学们在这所整洁美丽的校园里，立凌云志、铸金石骨，专心学习，努力成才，以实际行动回报社会各界对滨江实验学校建设的关爱和支持；希望滨江实验学校以办人民满意教育为目标，端正办学思想，规范办学行为，提高办学水平，勇创佳绩。我相信，经过持续不断的努力奋斗，滨江实验学校一定能够建设成为我镇乃至我市培养人才的摇篮，成为一所特色鲜明、质量优良的知名学校，为推动我区经济和社会的和谐、快速、可持续发展做出新的积极的贡献。

12.授权型领导研究综述 篇十二

一、授权型领导的定义及内涵

授权 (empowerment) 起源于参与式管理, 参与式管理理论主张领导通过与员工分享决策权来提高绩效和工作满意度。权力 (power) 包含多层含义, 一方面是指影响力和支配力, 另一方面还有能力和精力的意思。授权这一概念提出以来, 学术界还没有一致的定义, 主要分为两种视角:情境授权视角和心理授权视角。情境授权视角聚焦于决策权的分享, 如Leach (2003) 把授权定义为在层级组织结构中下放权力和职责来提高员工关于完成原始工作任务决策权的一系列管理实践。心理授权视角则聚焦于激励员工的内在动机。Conger和Kanungo (1988) 认为, 授权不单单是一系列外部举措, 而是人们内心变化的过程, 并把它定义为:通过明确让员工产生无力感的环境因素, 并通过正式和非正式的方式消除除这些不利因素提升组织成员自我效能感的过程。

Tomas和Velthouse (1990) 提出心理授权这一概念, 定义为员工内在任务动机的提高, 分为四个维度:影响力、胜任力、工作意义和选择权。Tomas和Velthouse的这一定义, 因涵盖了不同学者的多种观点而被广泛采用。

随着授权型领导理论的发展, 研究者们开始从整合的视角来定义授权。如Zhang等 (2010) 认为, 授权是通过描述工作的重要性、提供更多的决策自主权、表达对员工能力的信心以及移除工作中的障碍来和员工分享权利的过程。

二、授权型领导的维度结构、测量

Spreitzer (1995) 在Tomas和Velthouse对心理授权的定义的基础上, 编制了包含工作意义、胜任力、自主性和影响力四个维度的心理授权量表。Konczak等 (2000) 通过验证性因子分析, 开发了授权型领导量表 (Leader Empowering Behavior Questionnaire, LEBQ) , 包括:权利授予、自主性、信息分享、技能发展以及对创新绩效的发展六个维度。Arnold等 (2000) 开发了团队层面的五因素结构授权型领导量表 (Empowering Leadership Questionnaire, ELQ) , 把授权型领导划分为:以身作则、决策参与、指导、信息分享和关怀/团队互动五个维度。Ahearne (2005) 等在Conger等研究的基础上, 把授权型领导划分为:提升工作的意义、培养决策参与、表达对员工高绩效的信心以及提供自主性四个维度。

无论是在领导方式上还是在员工的工作方式上, 东西方都有很大的不同。在授权型领导的测量方面, 我国学者也根据我国在文化传统方面的特殊性, 开发了中国情境下的量表。李超平等 (2006) 验证了Spreitzer的心理授权量表在中国文化背景下的适用性, 研究结果表明Spreitzer的心理授权量表在中国有较强的适用性。王辉等 (2008) 开发了六因素结构领导授权赋能行为量表, 包括:个人发展支持、过程控制、权利委托、结果和目标控制、参与决策与工作指导六个维度。与西方授权型领导量表相比, 除了过程控制、结果和目标控制两个维度外, 大致相同, 这和“等级”、“服从”等儒家传统文化有一定程度的关系。

三、授权型领导的相关实证研究

1. 授权型领导的影响因素。

授权型领导影响因素的研究有助于认识授权型领导的产生机理, 为管理者促进组织中的授权行为提供参考。国内外研究者关于授权型领导的影响因素的研究相对较少, 可以分为个人和环境两个方面。个人方面的影响因素包括:性别、工作年限、个人风险考量、自我牺牲精神、不确定性规避以及对下属的信任等。韦慧民等 (2011) 研究了领导对于下属的认知信任与情感信任对授权行为的各维度的影响, 研究发现, 领导的下属认知信任对决策参与影响最大, 情感信任对帮助指导和信息分享影响较大, 领导的权利距离感和制度控制在其中起调节作用。环境方面的影响因素包括:领导成员交换、工作负担和组织文化等。Sparrow (1994) 运用从33家医疗机构收集的数据, 探究了组织文化和领导成员交换与领导授权行为的关系, 研究结果表明组织文化和领导成员交换均正向影响领导授权行为。

2. 授权型领导的影响效应。

在个人层面, 国内外研究探讨了授权型领导对员工工作满意度、工作效率、工作投入、组织承诺、工作绩效、创新行为、建言行为等工作态度和工作行为的影响。Ahearne (2005) 以231名销售人员和864名顾客为研究对象, 发现领导授权行为正向影响顾客满意度和销售绩效, 销售人员的自我效能感和适应能力起中介作用。在团队、组织层面, 国内外研究探讨了授权型领导对团队绩效、组织绩效、组织公民行为、知识创造与分享等方面的影响。Lorinkova等 (2013) 发现尽管指令型领导带领的团队在开始时较授权型领导带领的团队有更好的绩效, 然而一段时间后, 由于更高水平的团队学习、合作, 授权型领导带领的团队取得了更快的绩效进步。

四、授权型领导的展望

国内外学者从多个方面对授权型领导进行了大量研究, 在授权型领导的概念、结构维度、测量、影响因素及影响效应等多个方面取得了丰硕成果, 但有些方面还有所欠缺, 未来的研究可以关注以下几个方面。

1. 授权型领导对同事之间关系的影响。

由于业绩压力, 同事之间难免相互竞争, 引起员工冲突、相互嫉妒等负面行为。授权型领导强调同事之间的合作, 通过把员工的注意力集中到更高层次的目标和相互支持上, 会使员工之间的竞争性减弱, 从而使员工之间的关系更和谐。而现有研究中关于授权型领导对员工关系的影响比较欠缺, 未来的研究可以更多地关注这一方面。

2. 授权型领导对员工工作之外的影响。

现有研究大多局限于授权型领导对员工工作的影响, 鲜有研究探究授权型领导对员工个人身体状况、生活状况等工作之外的方面的影响。授权型领导给予员工更多的工作自主性, 让员工的工作方式更加灵活, 可以有效化解员工工作与家庭的冲突。此外, 授权型领导促使员工更加融入工作, 让员工以积极的心态面对工作和生活, 心理上的积极变化也对员工的健康有促进作用。未来的研究可以拓展研究范围, 关注授权型领导对员工身体、生活等工作之外的方面的影响。

3. 授权型领导发挥作用的边界条件。

越来越多的研究开始关注授权型领导, 但大多数研究包含了一个隐含假设:授权型领导对员工工作态度、工作行为的影响是简单的线性关系。事实上, 在实践过程中, 领导对员工的授权, 增加员工的决策权和工作自主性, 员工出现反生产行为或亲组织不道德行为等对组织不利行为的可能性也加大, 如果授权不当也会不利组织发展。如何对员工授权又不失去对下属行为的控制是亟待解决的问题。另外, 不同员工想获得的自由度、希望被授予的责任的程度不同, 对员工过度授权可能会增加员工的工作负担, 领导需要识别对谁授权和授权的程度。未来的研究可以进一步探究授权型领导发挥作用的边界条件和作用机制来解决这些问题。

摘要：授权型领导不仅可以减轻领导工作负担, 也有利于员工个人发展, 对员工合理授权被认为是一种非常有效的管理方式。笔者从授权型领导的概念界定、维度结构和测量等方面, 介绍了授权型领导理论的发展过程, 通过对国内外相关实证研究的梳理, 为未来研究方向提出了几点建议。

关键词：授权型领导,概念,实证研究

参考文献

[1]Leach D J, Wall T D, Jackson P R.The effect of empowerment on job knowledge:an empirical test involving operators of complex technology[J].Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2003 (76) .

[2]Conger J A, Kanungo R N.The Empowering Process:integrating theory and practice[J].Academy of Management Review, 1988 (13) .

[3]Thomas K W, Velthouse B A.Congnitive elements of empowerment:An“Interpretive model of intrinsic task motivation[J].Academy of Management Review, 1990 (15) .

[4]Zhang X M, Bartrol K M.Linking empowering leadership and employee creativity:the influence of psychological empowerment, intrinsic motivation, and creative process engagement[J].Academy of Management Journal, 2010 (53) .

[5]Spreitzer G M.Psychological empowerment in the workplace:dimensions, measurement, and validation[J].Academy of Management Journal, 1995 (5) .

[6]李超平, 李晓轩, 时勘, 等.授权的测量及其与员工工作态度的关系[J].心理学报, 2006 (38) .

[7]王辉, 武朝阳, 张燕, 等.领导授权赋能行为的维度确认与测量[J].心理学报, 2008 (12) .