创先争优活动工作总结发言

创先争优活动工作总结发言（共8篇）

1.创先争优活动工作总结发言 篇一

全国创先争优活动总结交流会发言摘编

群众利益无小事

创先争优惠民生

中共安塞县委

我县是“为人民服务”的发祥地，是胡锦涛总书记学习实践科学发展观活动的联系点。创先争优活动中，我们大力弘扬延安精神，始终把人民群众放在心中最高位置，努力在增加农民收入、保障改善民生、增强服务功能上创先进、争优秀，着力打造群众满意工程。

一、大力发展特色产业，在增加农民收入上创先争优。安塞农业基础薄弱、农民增收困难，是影响科学发展的重要方面。创先争优活动中，我们大力发展棚栽、林果、畜牧三大农业特色产业，扩大产业规模、提高质量效益。广大基层党组织和党员带领群众干、干给群众看，发挥了示范带动作用。沿河湾镇方塔村党支部书记白光荣在自家口粮田上试栽了10亩苹果，取得成功后带动群众发展苹果产业。2011年，苹果一度出现滞销，白光荣连夜召集党员开会，组成苹果促销工作组，外出联系果商，主动提出先让群众卖、再让党员卖、最后自己卖。真武洞镇方界寺村党支部在县蔬菜局的指导下，把发展新型五代蔬菜大棚作为创先争优产业富民的重要任务，一年新建63座蔬菜大棚，2011年全村人均纯收入比上年翻了近一番，达到7660元。目前，全县已累计发展山地苹果37.5万亩、人均近3亩，蔬菜大棚4.62万座、户均1.5座，各类养殖户4500户、标准化养殖小区32个，农民人均纯收入70%来自这三大特色产业。

二、大力兴办惠民实事，在发展民生事业上创先争优。安塞民生事业长期滞后，历史欠账较多。创先争优活动中，我们把回应群众期盼、让群众得实惠作为出发点和落脚点，解决了一批群众关心的饮水难、行路难、上学难、看病难等问题，让群众看到创先争优活动带来的新变化。县水务局在技术人员少、时间任务紧的情况下，把一人当作两人使、三年任务两年干，新建改建饮水工程166处，解决了6.65万人的饮水问题。县电力局党员、干部吃在一线、住在一线、干在一线，把动力电拉到蔬菜大棚和果园，解决了群众生产生活用电难的问题。几年前，安塞县城连一块像样的休闲健身场地都找不到，一些居民竟然到高速公路上散步。在建设用地十分紧缺的情况下，我们拿出100多亩地修建了休闲公园，群众一有空就来这里扭秧歌、打腰鼓、唱民歌。创先争优活动以来，全县共投入15亿元，为群众办实事2647件。

三、大力改进工作作风，在增强服务功能上创先争优。我们按照陕西省委的要求，结合“科学发展、升级晋档”，组织引导党员、干部知民情、解民忧、促发展。开展“双百双千”结对帮扶活动，县直部门100个党组织包抓100个落后村，1000名党员干部帮扶1000户贫困户，目前已有95个落后村升级晋档，800多户群众实现脱贫。在基层组织建设年，我们丰富拓展党员承诺制，设立乡镇便民服务中心，组建党员服务队，发放便民服务卡，实行一厅式办公、一个窗口受理、一条龙服务。过去群众到乡镇办事，要挨着办公室问人找人，遇上干部不在，办一件事要跑三四趟，现在用不了10分钟就能把事情办完。许多群众说，卡片虽小，办事不少。

下一步，我们将按照中央和省委的要求，顺应群众期待，深化为民服务，继续创先争优，建设美好安塞，让人民群众过上更加幸福的生活。

活跃基层打牢基础

凝聚民心推动发展

中共岳阳市委

党的基层组织是推动科学发展的坚强堡垒。两年多来，我们紧紧抓住开展创先争优活动的契机，坚持抓基层、打基础，为推进岳阳发展建设提供强大动力和组织保证，切实把党的组织优势转化成发展优势。

第一，普遍开展公开承诺，激发基层党组织和广大党员的内生动力。市委向全市人民公开承诺，“不提新口号、只吹进军号”，把历届市委确定的发展战略一以贯之、抓好落实，在创先争优活动中促进宏伟蓝图变为现实美景。王家河是城区内河，流域内有8.3万居民，过去沿岸生活污水和工业废水直排入河，一度成了“臭水沟”，严重影响居民生活。今年初，市委把王家河整治作为公开承诺为民办实事的“一号工程”，目前王家河流域综合治理正按“时间表”有序推进，昔日“龙须沟”有望成为岳阳城的“玉腰带”。在创先争优活动中，全市1.2万个基层党组织、29万名党员围绕中心工作开展承诺、围绕服务群众开展实事承诺、围绕急难险重任务开展专项承诺，已经集中开展了3轮公开承诺，把全市人民的智慧和力量凝聚到完成市委确定的发展目标上来。

第二，深化干部直接联系服务群众，凝聚推动发展的民心民力。我们通过开展“惠民服务先锋行”、设立群众工作站、引导乡镇干部“一人学一技”等措施，组织广大党员、干部深入基层、深入一线、深入群众，帮助群众排忧解难，为群众办实事好事。在创先争优活动中，全市1万多名机关党员干部带上行李、打起背包、住村入户，结对帮扶5万多名生活困难群众；所有的乡镇、90%的村都有党员、干部轮流进驻群众工作站，面对面做群众工作，及时解决群众反映的问题；5600多名乡镇干部学技术、强本领，带领农民群众发展致富项目4200多个。临湘市定湖镇干部胡火生发挥技术特长，带领群众开荒山、种楠竹，使当地农民人均增收800多元。汨罗市城郊乡双托村女大学生村官赵婷拿出自己买嫁妆的钱，支持村民养殖甲鱼，托起群众致富的希望。党员、干部下基层接地气、办实事解难题，密切了党群干群关系。群众自编民谚唱道：“创先争优有变化，干部作风传佳话，党群连心如一家，科学发展力量大。”

第三，扎实推进结对共建，促进城乡基层党组织均衡发展。在创先争优活动中，我们对所有的基层党组织进行分类定级，确定为“好”的2811个，占23.8%；“较好”和“一般”的8041个，占68.1%；“差”的956个，占8.1%。针对基层党组织存在的突出问题，我们整合城乡资源，开展机关与农村共建、先进与后进结对，把干部下派到基层、力量下沉到基层、资金倾斜到基层，推动基层党组织普遍晋位升级。市住房和城乡建设局与郭镇乡麻布村结成对子，帮助建强村级班子、理清发展思路、扶持主导产业，使村党支部影响力号召力不断增强，说话有人听了、办事有人跟了，麻布村由原来的村级债务多、社会矛盾多、上访闹事多的“三多”村变为当地有名的先进村。目前，全市956个“差”的基层党组织，93%得到整顿转化。

创先争优活动在岳阳结出了硕果，城乡面貌更加秀美，经济走势更加强劲，2011年全市地区生产总值位居全省第二位，城市综合竞争力跃居全国第五十七位。在新的起点上，我们要以创先争优精神加强基层组织建设，活跃基层、打牢基础，为建设富裕和谐美好的岳阳注入新的活力。

弘扬“三创三先”

推进“两个率先”

中共江苏省委

在创先争优活动中，我省按照胡锦涛总书记对江苏工作的重要指示，坚持以“创业、创新、创优，争先、领先、率先”的“三创三先”新江苏精神为引领，组织引导各级党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优、务民生幸福之实、求党建创新之效，为实现“两个率先”注入强大动力。

一、全力以赴争科学发展之先。江苏人多地少、自然资源禀赋不足，经济社会发展走在前列，靠的是干部、群众的“精气神”。我省广泛开展“科学发展争一流”活动，13个市和102个县区选学习标杆、找工作差距、定赶超目标，基层党组织和广大党员立足本职岗位、争创一流业绩，带动全社会形成人人争先、行行领先、整体率先的浓厚氛围。苏南勇当“第二个率先”先行军，苏中不失时机向基本实现现代化迈进，苏北加快全面建成更高水平小康社会步伐。沭阳曾经是苏北最贫困的县之一，过去党员、干部挂在嘴上的是“我穷我难我不行”，创先争优活动中他们叫响了“我行我能我成功”，人人找事做要事做、事情就该我来做，实现了“苏北全力争第一、全省年年有进位”的赶超目标。

二、同心同德创社会和谐之优。江苏经济社会发展比较快，发展中遇到的矛盾和问题也相对较早、较多，在创新社会管理、促进社会和谐上率先探索和实践，是创先争优的重要任务。我们组织各级机关党政领导干部到基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，为“两个率先”营造了和谐社会环境。扬中市给每家每户发放联系卡、建立民情档案，党员、干部在第一时间解决责任区内的具体问题，打通了党群关系“最后一米”，做到“小矛盾不出村、大矛盾不出镇”。创先争优活动期间，全省有5.57万名党员干部下基层，走访慰问群众37.3万人，化解各类矛盾纠纷1.9万件。

三、全心全意务民生幸福之实。在江苏，什么是创先争优最大的成效？老百姓说，就是帮我们办了一批实事好事。全省各地大力实施民生幸福工程，把公共财政向民生领域倾斜，推动实现了城乡低保、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和社会养老保险五个“全覆盖”。我们在全国率先开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，40多个行业系统争创群众满意窗口服务单位。南京市车管所着力建设群众家门口的车管所、流动车管所和网上车管所，把服务送到群众身边，让群众看到变化、得到实惠。

四、与时俱进求党建创新之效。这次创先争优活动有效激发了基层党组织和党员创先进、争优秀的内生动力，基层党组织的创造力战斗力明显增强，党员的主体作用充分发挥。华西村、吴仁宝等老典型焕发新风采，全国创先争优活动先进县昆山市、村支部书记张雅琴等新典型争相涌现，广大基层党组织和党员学先进、当先进蔚然成风。通过组织“百日攻坚千村升级行动”，全省20万个基层党组织普遍晋位升级，其中“好”的达80%，“较差”的基本实现转化。我们还大力实施大学生党员素质工程，总结推广“红豆集团党建标准管理”等一批基层党建工作创新范例，形成基层党建工作经常性动力机制，全面提升了基层党组织建设水平。

创先争优是江苏“两个率先”的动力源泉。我们要按照胡锦涛总书记的重要批示和这次会议要求，继续大力弘扬“三创三先”精神，推动创先争优常态化长效化，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

深化医卫体制改革

提升群众的满意度

卫生部党组

医疗卫生工作直接关系老百姓的健康和幸福。在创先争优活动中，全国医药卫生系统积极回应群众关切，广泛开展以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，取得明显成效，赢得群众广泛好评。

一、创先争优活动为医药卫生体制改革提供了坚强保证。深化医药卫生体制改革是重大民生工程，关系经济社会协调发展。我们紧紧抓住开展创先争优活动这一重要契机，广泛宣传医改政策，层层签订落实医改任务责任状，组织引导医疗卫生系统各级党组织和广大党员带头转变观念，积极发挥医改主力军作用，争当医改先锋。目前，基本医疗保障制度覆盖了13亿人口，其中新农合参合人数超过8.3亿、覆盖全国97.5%的农民；基本药物制度初步建立，覆盖城乡的基层医疗服务体系基本建成，基本公共卫生服务水平明显提高。近日，世界卫生组织总干事陈冯富珍女士说：“中国医改仅用了短短3年，取得的成效之巨大令人难以置信。”

二、创先争优活动为提高医药卫生队伍素质注入了强大动力。我们按照中央关于在窗口单位开展为民服务创先争优的总体部署，以开展“三好一满意”活动为载体，积极营造救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的良好风尚，努力建设医德高尚、医术精湛、敬业奉献、人民满意的医药卫生队伍。全国医药卫生系统广大基层党组织和党员亮示范岗位、亮职责范围、亮先锋形象，比服务、比技能、比作风，争创群众满意窗口和优质服务品牌。在创先争优活动中，全国1200所三级医院实行预约诊疗，各地普遍开展延时就诊和无假日门诊，较好地解决了患者挂号难问题；开展同级医疗机构检查、检验结果互认，降低了患者就诊费用；开展优质护理服务，着力提升医疗护理水平；开展331个病种临床路径试点和电子病历试点，推进合理检查、合理用药、合理治疗，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化。受卫生部委托，北京大学等单位在25个省区市开展2012年居民医疗卫生服务满意度抽样调查显示，85%的居民认为医疗机构整体服务比以前有改善，83%的居民认为医护人员的服务比以前更令人满意。

三、创先争优活动为指导推动行业党建积累了丰富经验。卫生部直接指导推动行业创先争优，是这次活动的鲜明特点。卫生部党组认真履行行业指导职责，把创先争优活动与业务工作同部署同要求、同监督同检查、同推进同落实，主动与地方党委沟通协调，共同推动创先争优落到基层、落到岗位。基层普遍反映，这次创先争优活动与业务工作融为一体，领导好推动、单位好组织、党员好参加，不管是城市大医院还是乡村卫生院，不管是公立医院还是民营医院，不管是公共卫生机构还是医药卫生监督机构，都能看到创先争优在行动。全国卫生系统8万多个党组织和147万名党员，带动了93万个医疗卫生机构和820万名卫生人员齐争共创，形成了不甘平庸、赶超先进、争创佳绩的生动局面。

两年多来，医药卫生系统涌现出了“老百姓的好医生”刘琼芳、王争艳，“人民健康好卫士”蓝云、杨勇等一大批扎根基层，在平凡岗位上做出不平凡业绩的先进典型，他们是医药卫生系统创先争优的先进代表，集中展示了创先争优活动的丰硕成果。下一步，我们要按照中央要求，大力宣传先进典型，激励广大党员、职工学先进、见行动、作贡献，不断提升群众对医药卫生工作的满意度。

创人类航天文明

铸民族科技丰碑

中国航天科技集团公司党组

中国航天科技集团公司是我国航天科技工业的主导力量。在创先争优活动中，我们注重抓创新、育人才、塑精神，为圆满完成国家重大航天任务提供了坚强保证，在太空书写了中国人的光荣与梦想。

创先争优目标在“先”，我们着力提高自主创新能力，抢占世界航天科技领域战略制高点。在创先争优活动中，我们通过组建党员技术攻关团队、评选创新最佳实践案例、设立航天创新大奖等措施，激发党员职工创新热情，发展靠创新、人人求创新成为航天人的思想共识和自觉行动。在实施天宫一号与神舟八号、神舟九号交会对接任务中，我们完全依靠自己的力量，攻克了80余项重大关键技术，使我国成为第三个完全掌握载人航天交会对接技术的国家。创先争优激励着航天人永不自满、超越自我。嫦娥二号在顺利完成绕月探测既定任务后，我们又赋予它新的任务，飞向150万公里外更远的太空开展深空探测，创造了我国空间飞行器最远的飞行纪录，生动地诠释了航天人追求卓越、铸就辉煌的坚定信念。

创先争优关键在“优”，我们努力打造一流人才队伍，提高确保航天重大任务成功的能力。人才高度决定事业高度。对航天人来说，不仅要有创先争优的意识，更要有创先争优的能力。在创先争优活动中，我们实施以技术经验、精神作风、党群共建为内容的“三架桥”计划，发挥老专家、老党员的传承帮带作用，着力培养优秀青年人才、研制优质产品、创造优良业绩。余梦伦院士是我国火箭导弹弹道设计最权威的专家，到目前为止他担任过的最高职务只是个班组长，却带出了一批中国航天技术领军人物，“余梦伦班组”成为我国科技创新型团队的典型代表。目前，集团公司有两院院士33名、国家级专家100余名，35岁以下技术骨干超过50%，比美、俄分别年轻10岁、20岁。美国宇航局前局长格里芬曾感慨地说：“中国航天最令人羡慕的在于它所拥有的一大批年轻科学家和工程师。”

创先争优动力在“魂”，我们大力弘扬航天精神，凝聚推动航天事业科学发展的力量。中国航天事业的发展，孕育和形成了伟大的“两弹一星”和载人航天精神。这是中国共产党人创先争优价值理念在航天领域的生动体现。在创先争优活动中，我们组织党员职工“比思想、比作风、比技术、比贡献”、“寻找身边的榜样”，形成了学习先进、争当先进的良好氛围。“两弹一星”元勋孙家栋院士，年逾八旬还常年奋战在研制一线和发射场，影响和激励了一代代航天人大力协同、无私奉献、严谨务实、勇攀高峰。他带领的“北斗”团队，成功建立了我国北斗卫星区域导航系统并投入运营，一举打破美、俄垄断，为我国国防安全和经济安全提供了重要保障。正是靠着这种航天精神，两年多来我们实施了45次运载火箭发射，干了过去十几年才能干的事。特别是去年实施了19次发射，首次超过美国位居世界第二；今年又创造了30天内5箭7星发射的新纪录，做到了“一次成功、次次成功”，兑现了“用成功报效祖国”的庄严承诺。

航天事业任重道远，创先争优永无止境。我们将坚决贯彻党中央的战略部署，始终坚持“国家利益至上”的信念，用创先争优精神推动航天事业科学发展，在中华民族伟大复兴的征程中再立新功、再创辉煌。

办人民满意教育

创世界一流大学

上海交通大学党委

上海交通大学把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深化，紧紧围绕办好“人民满意、国家急需、世界一流”大学的目标，实施教学改革、科技攻关、管理创新“三大引领”行动，把学习实践活动中形成的理念、战略和举措落实到基层、落实到行动，使我校成为近年来发展最快、最具活力的大学之一。

一、实施教学改革引领行动，大力培养拔尖创新人才。上海交大是一所跨越3个世纪的综合性、研究型、国际化大学，培养拔尖创新人才是根本使命。在学习实践活动中，我校确立了“英才培育”战略，创先争优活动为实施这一战略提供了重要机遇。创先争优活动一开始，我校围绕“落实英才培育战略、培养拔尖创新人才”深入开展教育思想大讨论，组织专题研讨会50多场，征集师生建议1000多条，在招到更好的生源、设计更好的制度、建设更好的课程、选出更好的导师、提供更好的服务“五个更好”等方面进一步形成共识、推进改革，把一切办学优势转化为育人优势。目前，我校4项国家教育改革试点项目取得实质性突破；拥有60名中组部“千人计划”入选者，大批高水平教师辛勤耕耘在人才培养第一线教书育人；今年，190位副教授和12位杰出讲师被破格聘为博士生导师；毕业生就业率始终保持国内高校前列，连续两次荣获“全国就业先进工作单位”；近50%的毕业生到西部、艰苦地区、重点行业和关键领域就业，为建设中国特色社会主义事业输送了大批优秀人才。

二、实施科技攻关引领行动，着力打造科研高地。科研高地是世界一流大学的标志。对大学来说，创先争优就是要争创科技攻关之先，抢占科研制高点。在创先争优活动中，我们改革科研组织模式，在学科团队上建立党支部，引导党员争当学术尖兵，改变过去分散、封闭、单兵作战的不足，形成了以党组织和党员为主体组织大团队、攻克大项目的生动局面，在“神八”、“神九”地面搜救通信保障、青蒿素高效人工合成、先进核电装备安全和白血病基因组学研究转化医学等方面取得了重大成果。船海流体力学实验室党支部攻克深水造流技术世界难题，研制出抗击200年一遇风浪的半潜式钻井平台，打破了国外对深海平台的技术垄断。今年5月，当我国首座航母级深海钻井平台“海洋石油981”巍然屹立在南海的时候，党支部书记肖龙飞激动地说：“科技攻关、服务国家已成为党员的自觉。”近两年，我校获国家自然科学基金、创新群体以及国家科技奖，均跃居全国高校前列。

三、实施创新管理引领行动，切实提高服务保障水平。创新管理服务是高校创先争优的重要任务。我们以建设“服务机关、效率机关、责任机关”为载体，组织党员亮身份、比服务、作贡献，改进工作作风，优化管理流程，提升服务水平，为教学科研提供坚实保障。机关各职能部门普遍以师生满意度为杠杆，主动征求师生意见，认真查找存在的突出问题，创新解决问题的思路和办法，机关面貌焕然一新。保卫处、财务处等一线服务部门，过去师生意见较多，在创先争优活动中进一步强化“服务保障也是学校核心竞争力”的认识，积极推行上门服务、延伸服务、网络服务，赢得了广大师生的认可，过去考核总是垫底的部门，如今也拿到了“优秀”。

先进和优秀是共产党人的本质和特征。我们要按照中央要求，认真落实国家中长期教育改革与发展规划纲要，以创先争优精神推动高等教育事业科学发展，加快创建世界一流大学。

2.创先争优活动工作总结发言 篇二

关键词：创先争优,高等教育,大学生党建

创先争优活动是中国共产党在新形势下开展的一项旨在进一步提高党组织战斗堡垒作用和进一步发挥共产党员先锋模范作用的重要活动。创先争优, 即创建先进基层党组织, 争当优秀共产党员。在党的基层组织建设和激励党员中开展创先争优活动, 是党的十七大明确提出的重要举措, 是推进基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。胡锦涛总书记指出:“要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置, 大力推进基层组织工作创新, 统筹抓好各领域各行业基层党组织建设, 广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动, 充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”对于高校来说, 开展创先争优活动, 既是推动教育事业科学发展的迫切需要, 也是加强高校党的建设、密切联系和服务师生以及在新形势下促进教师队伍健康成长的迫切需要。大学生党建工作是高校育人工作的重点, 如何加强特定历史时期的高校大学生党建工作具有重要的现实意义和战略意义。

一、实事求是, 解析高校大学生党建工作中存在的问题

近几年, 大学生党建工作在高校日益受到重视, 高校各级党组织严格按照发展培养党员的要求, 认真扎实推进大学生党建工作, 取得了显著成效。同时, 我们也必须清楚地看到, 当前大学生党建工作中还存在着某些问题和不足, 必须引起高度重视。

(一) 外部环境对当代大学生的思想产生强烈冲击和影响。

随着经济社会的高速发展, 全球化进程的日益加快, 各种意识形态、思想观念和文化思潮相互渗透, 西方的价值观、道德观甚至生活方式都不可避免地产生影响, 互联网的普及和网络文化的盛行使当代大学生体现出思想的主动性和多样性, 党组织的传统思想教育指导作用和功能被“弱化”, 导致高校大学生的党建工作面临复杂多样的严峻形势。

(二) 大学生党员发展重视组织程序上发展, 忽视后期教育、培养与管理。

在当前高校大学生党建的实际工作中, 存在着重视学生党员组织程序上入党而忽视学生思想行为入党的问题。在加入党组织之前, 党组织对积极要求进步的大学生严格要求, 对发展对象层层考察和层层教育, 并为大学生党员发展创造条件, 给予优秀大学生表现自我的机会。但是大学生加入党组织后, 党组织就放松了对学生党员的要求, 工作重心仍在准备发展入党的学生上, 导致某些学生党员入党前积极要求进步, 入党后就放松对自己的要求, 思想观念淡化, 未能发挥学生党员在大学焦孛的先锋模范作用。

(三) 大学生党员发展注重数量, 忽视质量, 发展不平衡日益凸显。

高校发展大学生党员必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展标准, 吸收条件成熟尤其是思想道德素质较高的大学生骨干加入党组织。综观高校大学生党建的现状, 高校中存在着学生党员发展重视数量, 忽视质量的倾向。有的高校甚至过分追求学生党员在大学生中的比例, 互相攀比发展人数, 以发展党员的树立作为衡量学生党支部工作好坏的标准, 高校大学生党员发展数量和质量的矛盾日益凸显。部分大学生加入党组织后, 也不能全面发挥学生党员的先锋模范带头作用, 甚至做出有损党的形象的事情, 影响了党组织在大学生中的威信。

(四) 大学生党员发展注重形式, 内容和效果有待改进。

有的学生党支部在开展大学生党建工作中, 按照党组织的相关要求和部署, 形式上搞得红红火火, 实际党建工作中却缺乏深层次的教育内容, 导致有些学生发展进入党组织后, 思想基础不牢, 政治意识不够坚定, 发展后劲不足。

(五) 大学生党务工作者队伍不稳定, 制约高校大学生党建工作的开展。

通过实际工作我们发现, 现在在高校从事大学生党建工作的大多数是年轻的党务工作者, 有的是刚刚毕业的新教师, 有的是兼职从事党务工作的教师。他们工作认真负责, 但也存在着党性锻炼不足的问题, 自身的思想道德素质、政治理论水平、党务工作能力等方面都有待进一步提高, 制约了高校大学生党建工作的开展。

二、解放思想, 开创高校大学生党建工作新局面

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的力量源泉。高校大学生党建工作要研究其特殊规律, 开拓契合高校大学生党建的新思路和新方法。

(一) 发挥高校德育功效, 加强大学生党员的思想建设。

大学生党建是高校德育工作的龙头, 对德育工作起着导向和定位作用。培养大学生的思想道德素质是德育工作的核心内容, 党的建设通过党的路线、方针、政策教育提升大学生的思想道德水平。高校大学生思想趋于成熟, 具有广博的社会阅历和一定的专业理论基础, 能对各种事物做出科学的分析、比较和判断, 进而构建自己的世界观、人生观和价值观。高校大学生党建要充分发挥学生党员的这一优势, 采取启发式教育, 在讨论中启发觉悟, 在研究中加深理解。具体可以通过形势报告、播放录像、组织参观、文件学习和讲座讨论等多种形式定期、适时地进行政治学习研究, 强化大学生党员的政治培养教育。“两课”教育是高校大学生思想政治教育的重要内容, 亦是党的教育培养的主阵地。如可以以党的十七届六中全会的胜利召开等事件为契机展开学习和讨论, 使大学生在实践中体会改革开放三十余年来的辉煌成就和新中国成立六十年的历史巨变, 把握时代跳动的脉动, 寓思想教育于热点、焦点、时事政治, 使学生更加坚决拥护中国共产党的领导和坚持走中国特色社会主义道路。

(二) 加强党的组织建设, 强化大学生党员的组织生活。

高校学生党建工作是大学生德育工作的灵魂, 而大学生党支部是发挥党员作用的基层组织, 是党组织密切联系大学生的桥梁和纽带。高校大学生党建要充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 在大学生中真正树立弘扬社会正气、高扬中国特色社会主义理论体系的主旋律, 保证大学生党建工作和德育的顺利开展。高校的各级党组织要加强对大学生党员特别是大学生党组织干部的教育、培养、考察和任用。对于优秀的学生要做到早播种、早选苗、早教育、早培养, 健全各级推优制度和党校培养制度, 把握好培养与发展、质量与数量、思想入党与组织入党的辩证统一关系;把好入党积极分子队伍培养关、学生党员发展关、预备党员转正关、发展党员工作衔接关等四个关键环节。把培养、教育和管理贯穿于大学生党员发展全过程。

(三) 着力形成高校党建工作教育合力, 全面构筑大学生党务工作队伍。

努力建设一支信念坚定、业务精通、乐于奉献的大学党建工作队伍, 是做好高校大学生党建工作的有力保障。高校要建立大学生党建工作领导小组, 在学校党委的统一领导和协调下, 党委组织部门、学生工作部门及各相关部门紧紧围绕党委关于学生党建工作的中心任务和工作目标, 各部门相互沟通、密切配合、齐抓共育, 形成大学生党建工作合力, 以此推进高校大学生党建工作的长足发展。可以通过选拔政治素质高, 思想作风好, 学历层次高, 具有较强组织管理能力, 善于做学生党建工作的党员教师和党员政工干部承担大学生党建工作, 着力打造高素质大学生党建工作队伍。总之, 要动员和组织更多的党员教师参加到的学生党建工作队伍中来, 形成高校党务工作合力, 推进高校党务工作发展。

在创先争优活动的时代背景下, 伴随高等教育事业的蓬勃发展, 高校大学生的党建工作任重道远。要切实按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 解放思想, 实事求是, 勇于创新, 锐意进取, 努力开创新形势下高校大学生党建工作的新局面。

参考文献

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[5].秦著红.新形势下做好高校学生党建工作的若干对策[J].理论学刊, 2006, 11

[6].王传旭.从战略高度重视大学生党建工作[J].中国高教研究, 2006, 1

3.创先争优活动工作总结发言 篇三

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

4.创先争优活动典型材料(发言稿) 篇四

（2010年9月15日）

尊敬的各位领导：

首先，十分感谢自治县创先争优活动领导小组给我们这次机会，同全县各党（工）委的在一起交流经验，下面我就巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：

巴音傲瓦乡下辖6个行政村786户2325人，共有9个党支部160名党员，哈萨克族占全乡总人口的98.32％。创先争优活动启动以来，乡党委高度重视，成立了由党委书记任组长的领导小组，并抽调精干人员专门负责日常工作；乡党委立足农村实际，围绕提升党组织和党员带头致富和带领群众致富的能力，维护社会稳定为重点，组织党员开展承诺履职活动，得到了群众的认可。

一、设置“明白卡”让党员群众了解支持创先争优 创先争优开展之初,积极利用党员干部远程站点、党务公开栏、张贴双语标语等形式，真诚邀请广大党员群众参与监督，努力营造支部创先进，党员争优秀、群众得实惠的活动氛围。针对部分牧民党员居住分散、不懂汉语、职责不清，对创先争优活动认识不足,理解不到位的实际情况，乡党委编发了“创先争优活动明白卡”，卡片用汉哈两种语言，不仅简要说明了活动的意义，总体要求,还用流程图标明了活动具体步骤，使党员干部对创先争优活动有了直观的认识。现已累计发放明白卡120张，在重要路段悬挂横幅5条，张贴宣传标语18张。通过全方面的宣传，党员明白了干好本职工作，就是创先争优，解决农牧民的实际困难，就是创先争优。

二、“一诺千金、双向监督、三方评议”让“公开承诺”更有意义

在党员公开承诺中，巴音傲瓦乡坚持“党员自愿、量力而行、尽力而为”的原则，按照“一诺千金、双向监督、三方评议”机制，确保“党员承诺”的实效性。一诺千金。党员通过调研走访、谈心交流，征求意见等方法，收集整理农牧民群众关心关注的热点难点问题，要求党员针对以上问题进行公开承诺，切实解决群众实际困难，真正使党员承诺有价值，有份量。双向监督。将党内监督与党外监督相结合，党内监督主要以支部会上党员批评与自我批评为主；党外监督主要邀请三老人员、“两代表一委员”、德高望重的村民担任义务监督员，定期收集他们的意见建议，公开监督电话、设立监督信箱等形式进行，构建全方位的监督机制。三方评议。将领导点评拓宽为党员互评、党委点评、群众测评的多方评议，提高党员承诺效果。定期召开党员代表大会，党员以述职的形式，接受其它评议；乡党委成立验收点评小组，对党支部党员承诺进行点评，并将党员履诺情况纳入考核。在承诺落实后，组织所涉及村民进行满意度测评，满意率低于80%的，视为不合格，需重新承诺。活动开展以来，累计走访党员群众70余人次，收集汇总意见建议4类42条；党员共承诺事项360余件，内容涉及促进村队发展、维护社会稳定、宣传政策法规、指导群众致富等8个方面。目前已完成承诺90余件，群众满意率达90%以上。

三、为无职党员找“工作”定“任务”

无职党员作为农村党员队伍中的重要组成部分，作用发挥的好与坏，直接关系着党组织战斗堡垒作用的强与弱。巴音傲瓦乡十分重视发挥农村无职党员作用，积极落实党内关怀机制，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，机关党员与无职党员互结对子，形成“有职”带“无职”、“无职”促“有职”的争创氛围。积极开展无职党员设岗、依岗承诺，使无职党员“有事做，找事做”。根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，设置4类12个岗位，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式上岗。通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。全乡72名无职党员都选择了相应岗位，并做出了力所能及的承诺，有力促进了全乡社会发展和社会稳定。

以上是我乡开展创先争优活动的几点做法，如有不足之处，还请各位领导批评指正。

5.创先争优活动工作总结发言 篇五

同志们：

很荣幸在此次经验交流会上,我代表乌吉热克乡党委、人民政府就我乡扎实开展创先争优活动进行总结汇报，希望大家提出宝贵的意见和建议。

我乡自开展“创先争优”活动以来，乡党委高度重视，提早谋划，精心准备，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，以“科学发展促稳定，创先争优惠民生”为主题，以“党组织争先科学发展，党员争做天山先锋”为活动载体，以“五个好五个带头”为活动要求，理清活动思路，搭建活动平台，充分发挥党组织的战斗堡垒和引领作用，注重调动广大党员干部的参与热情，开展了一系列扎实有效的工作，取得了明显成效。

一、签订“挑战书”，丰富践诺多样性。在开展创先争优活动中，为了更好地实践“创先争优”，把党组织和党员的承诺落实到实处、明处，在签订年初各支部四大块工作责任书的基础上，各支部之间、党员之间结对签订“挑战书”，党支部共签订128份，党员共签订1200余份。各支部之间、党员之间形成互比互看的局面。一是比学习看自身素质。通过学理论、学文化、学专业知识，营造全员学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的风气，看谁自身素

质提高快；二是比工作看办事效率。带头发扬脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业的精神，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，看谁工作效率高，工作业绩好；三是比作风看群众评价。在全乡推行以“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”。通过“挑战”，使得今年三夏工作顺利完成，并按时保量地完成了上级下达的任务，涌现出一批后进村赶超先进村的现象。从而全面提高了各党支部的执行力、凝聚力和创新力建设，充分激发广大党员参与争优的积极性，在各支部之间、党员之间形成你追我赶，后发赶超的良好氛围。

二、通过“学宣教”，增强意识先进性。以解放思想为先导，创建学习型党组织。创新学习方式，坚持“三个结合”（即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务意识，提高工作效率相结合）。具体措施：一是建立学习园地，通过党员电教室播放电教片、收听广播、落实“三会一课”，集中农民党员阅览图书刊物等教育载体，加强农村党员教育培训。在乡机关要求干部每周学习不少于8小时，每周写一篇心得体会，进一步增强对创先争优活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。二是以创建各类示范站点为工作目标，组织党员开展“讲学习、作表率”主题实践活动，广泛开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育系列活动，把宣传中

央新疆工作座谈会精神、创先争优活动的重要意义以及党的惠民政策（养老保险、计划生育领取两证、享受低保、抗震安居工程）等作为首要任务，激发广大党员干部爱党、爱国、敬业奉献的精神，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，从而加快乌吉热克乡科学发展步伐的新局面。

三、搭建“互动平台”，激发点评能动性。为了扎实开展领导集中点评月活动，发挥示范典型引导作用，探索开展村干部互动交流平台建设。具体措施：一是我乡在7村率先召开领导集中点评现场推进会，乡党委书记亲自点评7村开展创先争优工作取得的成绩和不足，其他村干部分别公开点评，党员干部面对面的点评，使点评效果取得了实效，同时也为其他村开展集中点评起到了样板示范的作用。二是组织各村党支部评选的优秀党员30人分组交叉参加另一支部的点评活动，召开点评会议18场，纷纷汇报个人先进事迹，启发提高了点评效果。三是定期在示范田轮流开设“互动平台”，由村党支部书记围绕一个专题介绍该村工作经验及特色做法，参与者提出针对性意见和建议，各村通过借鉴邻村先进工作经验，找准自身存在问题，明确今后发展方向和工作思路，形成村干部互动互学的长效机制。

四、注重“惠民生”，提高为民实效性。乡党委立足实际，开拓创新，结合创先争优活动的开展，想民之所想，急民之

所需，得民心，顺民意，抓好各项工作的落实。一是深化党员干部“服务基层、服务群众”机制，巩固完善结对帮扶、蹲点调研等制度，加大工作力度，强化重点工程项目推进。今年是“十二五”规划的开局之年，也是新一轮援疆工作的开始，上海在我乡12村准备投入100万元的援助资金，连续投入五年，用于新农村基础设施建设，由于该村的农民思想保守落后，不愿意接受项目，拒绝这笔援助资金，通过乡党委和村干部的协调和解说，该村的村干部和党员首先表态同意该项目的实施，多次召开村民大会，最终村民一致通过接受了这笔援疆项目资金。通过这件事，说明在大是大非面前，最先站出来的是我们的党员干部，他们充分发挥了示范表率作用，形成了党员带头、上下联动、横向协作，共同推进的良好工作局面，确保重点项目顺利推进和圆满完成。二是自创先争优活动开展以来，我乡以“两创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设，全面提高领导班子素质，与时俱进，不断创新，扎实做好新形势下的群众工作，及时调处各类矛盾纠纷，努力把各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。同时乡里成立了“一站式”便民服务大厅，村里成立了村级综治办和信访接待室，使维稳力量深入各村，扎实有效地开展维稳第一线工作，为推动我乡经济社会全面跨越发展提供了坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。三是筹集帮扶资金，把党的关怀机制落实到实处。

针对贫困党员、弱势群体筹措帮扶资金，各村通过副业收入筹集5000元帮扶资金，设立帮扶资金专项账户，严格把关帮扶资金的去留，充分发挥帮扶资金的用途，使确实困难和需要帮助的弱势群体真正享受到党的关怀机制。

目前，全乡党员的奉献身影随处可见，广大党员变“无为”为“有为”，变“要我干”为“我要干”，并在履诺中增长了本领，提高了素质。在下步工作中，我乡将一如既往，全面加强各级党组织的执行力、凝聚力和创新力建设，充分借鉴党建示范点的成功经验和做法，不断创新农村基层党建工作的形式和载体，以基层党建为抓手，充分发挥基层党组织在新农村建设中的核心领导作用，为实现全乡经济跨越式发展和社会长治久安而努力奋斗！

6.创先争优活动工作总结发言 篇六

发 言 材 料

2010年9月·鹿寨县

目

录

1.‚创先争优‛强基固本平安和谐科学发展

………………………….…………...中共鹿寨县鹿寨镇委员会（3）2.以‚四个抓手‛确保创先争优活动引向深入

……………………..….…….鹿寨县鹿寨镇十里亭小康村党总支（8）3.一个载体 四个主题 唱响创先争优主旋律

……………………………………….中共柳城县马山乡委员会（11）4.明确思路 示范带动 促进发展

………………………………………..中共柳北区长塘镇委员会（15）5.争当‚三个‛先锋 打造富裕和谐韭黄新村

……………………..…………….柳南区太阳村镇上等村党总支（19）

柳州市县区创先争优活 动现场推进会发言材料

“创先争优”强基固本平安和谐科学发展

中共鹿寨县鹿寨镇委员会（2010年9月14日）

按照上级党委的统一部署和要求，鹿寨镇党委紧紧围绕县委‚全力推进‘五个鹿寨’建设，努力打造广西县域经济强县‛中心任务，结合镇情，科学确定创先争优活动主题和载体，扎实开展创先争优各项工作，取得了初步成效。

一、明主题巧实施，推动科学发展

（一）在活动规划上，明确主题。在认真分析镇情的基础上，结合工作实际，镇党委确立了‚打造坚强堡垒、争做岗位先锋、服务鹿寨发展、推动富民强镇‛的主题，以‚四致力、四争创‛为载体在全镇党组织和党员中深入开展创先争优活动，即致力于科学规划，争创宜居城镇；致力于产业发展，争创工业重镇；致力于作风建设，争创先进组织；致力于改善民生，争创和谐社会。

（二）在活动实施上，强化措施。一是精心部署安排，加强组织领导。各基层党组织在部署工作上，做到了‚三同步‛，即工作规划同步、工作布臵同步、工作检查同步。把创先争优活动与工作业绩一同列为年终绩效考核。二是抓实常规工作，夯实思想基础。建立了党员领导和包村党员干部必须上一节党课和参加一次组织生活会制度，扎实开展‚三会一课‛，领导干部与党员对照 党员标准，认真查找存在的差距和不足，使广大党员干部统一思想、提高素质。

（三）在营造氛围上，注重示范引导。在庆祝建党89周年期间，镇党委对在全镇经济社会发展中表现突出的30个先进党组织，89名优秀共产党员进行了表彰。通过弘扬先进、宣传优秀，在党员干部中形成正确导向，在全镇营造争创先进、争当模范的良好氛围。

二、抓稳定保平安，促进社会和谐

（一）换位思考有情理，关键时刻展风采。在推进县‚三化‛建设的过程中，由征地拆迁引发的社会矛盾逐步朝着多样化、复杂化、群体化方向发展。对此，镇党委积极深入基层，带领党员干部迎难而上，破解了一个又一个难题。如鹿州监狱与大良屯山林权属纠纷、垃圾填埋场寨头屯与三江屯土地权属纠纷这两个积案，多个部门长期调处不下。我镇接手主办后，镇主要领导亲自带领工作组深入村屯做群众的思想工作，除了宣传法律法规以外，还站在群众的立场帮助他们分析：纠纷对矛盾双方在生产生活方面造成不利和不便，和解后给双方带来的好处等问题。在矛盾双方积怨已久，集体械斗一触即发的关键时刻，党员干部们带着感情去做群众的工作，对群众动之以情，晓之以理，群众非常感动，愉快地接受了政府的意见，签署了调解协议书。

（二）三级接访解民忧，基层调处保平安。根据实际情况，我镇大力推行镇、村、屯三级接访制，做到小事不出屯、中事不出村、大事不出镇，有效增强基层党组织和党员的维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，群防群治。仅上半年，镇、4 村调解组织共受理各类民间纠纷356起，调解率达到100%，调解成功率达到95%以上，排查‚三大纠纷‛47起，调解18起，正在调处5起，防止群体性上访事件100多人次，防止民转刑案件3起。把矛盾解决于萌芽状态、化解在基层，使全镇各项事业在平安、和谐中稳步向前发展。

三、干实事树形象，服务人民群众

（一）全党动员齐心协力，安全渡汛树组织形象。针对今年洪涝灾害的特点，镇党委把防汛抗灾的重点放在确保水库安全运行、严防地质灾害、保障农村泥房居民生命安全等方面。全镇各级党组织和广大党员干部在防汛抗灾中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。一是做好汛期前的准备工作。制定了全镇和辖区内各水库的防洪抢险预案和地灾点群众安全转移方案，在8个地灾点逐户发放了《地质灾害明白卡》。二是加强水库、地灾点和学校的巡查监控工作。汛期中，在全镇16个水库和8个地灾点实行24小时值班制度，并根据天气情况，在开展好例行巡查的同时不定时组织重点时段巡查，镇领导均带领工作组驻点组织洪涝和地质灾害的防范工作，组织群众撤离危险地段并设立警戒区，确保了人民群众的生命财产安全。

（二）全力以赴推进项目，重点工作展党员风采。今年，鹿寨镇所负责的重点项目有4个，为如期完成自治区重大项目——热电联产的征地工作，镇领导班子和镇党员干部起早贪黑，从7月份起到现在，没有休息过一天。他们用实际行动诠释了什么是真正的共产党员。在全镇党员干部的共同努力下，上半年共完成征地任务64.077亩，其中县城防洪堤用地55.577亩，城关220KV 5 线路工程用地8.5亩，完成107个塔基建设，确保了县城重点项目建设的顺利推进。

（三）锐意改革提高效率，与时俱进为民办实事。根据县委、县政府的工作部署，鹿寨镇于2010年7月成立了政务服务中心。虽然建成的时间不长，但建设的起点高、容量大、服务窗口多，现已进驻窗口单位12个，安排高素质工作人员10名，内设项目和服务事项达40个。中心通过整合资源，有效的提高了办事效率，大大方便了群众。成立一个月以来，中心为群众办理各类事项142件，其中即时办理的75件，承诺办理的67件。中心良好的服务质量，踏实的工作作风，快捷的办事效率，赢得了群众的认可。

四、抓关键活载体，加强建设组织

（一）大力实施能力提升工程。制订了鹿寨镇在职干部全员培训规划和培训计划，通过不断学习，镇干部的综合素质和为民办实事的能力得到进一步提高；制订了《鹿寨镇村级干部2010-2011年教育培训实施方案》。为全镇村级干部的教育培训量身打造了一个两年的中期培训规划，目前第一期培训班已经顺利结束，参加培训的村支书、村主任46人还到三江丹洲进行了实地考察。通过强化培训和实地参观学习，全镇干部的宗旨意识得到进一步加强，业务能力和服务能力得到提升，组织堡垒作用更加突出。

（二）大力实施党员关爱工程。全面推进‚双连‛工程，采取‚1+1‛或‚1+X‛的方式，各先进基层党组织与农村屯支部共结成帮扶对子68对，开展各种形式的帮扶活动共48次，其中交流座谈会18场次，上党课18次，开展培训活动12场次，慰问受 6 助支部贫困党员34人，慰问金3600元。切实发挥‚党员致富帮扶基金‛作用，加大对广大诚信困难党员发展生产进行资金方面的支持，今年共争取资金69万元，对23名贫困党员进行了资金帮扶。建立老党员关爱机制，由镇党委协调资金1.2万元，为年龄达到70岁以上、党龄达到40年以上的农村、社区困难老党员及其家属共409人购买2010新型农村合作医疗。

（三）全面推行“四议两公开”。镇党委把加强农村基层民主政治建设同加强农村党支部为核心的村级组织建设相结合，制定了‚四议两公开‛实施方案，在全镇18个村全面推行‚四议两公开‛，进一步提高村级治理的科学化、制度化、规范化水平。

在抓好以上几项活动载体的同时，镇党委下辖各基层党组织都结合本单位实际，精心设计特色鲜明务实管用的载体，不断加强基层党组织建设。如城东社区党支部以打造‚四型‛社区（文化型、学习型、平安型、服务型）为载体，农业服务中心党支部以加强组织建设、以优质技术指导，增加农民收入为载体。

鹿寨镇在深入开展创先争优活动中立足于干事创业，把创先争优活动与‚十大党建工程‛的有机结合，贯穿到各项工作的推进中，切实增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创先争优活动为鹿寨镇实现打造柳州东部强镇目标提供了坚强的组织保证。

柳州市县区创先争优活 动现场推进会发言材料

以“四个抓手”确保创先争优活动引向深入

鹿寨县鹿寨镇十里亭小康村党支部

（2010年9月14日）

在开展创先争优活动中，十里亭小康村紧紧围绕县委‚支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村‛活动主题，结合村情，确定了‚破解增收难题，壮大一村一品‛的载体，通过‚四个抓手‛，在党员中深入开展创先争优活动，取得了初步成效。

一、以调整产业结构为抓手，在带领群众致富上创先争优 十里亭小康村以前一直以种植碰柑为主，以种植蔬菜为辅。村支部班子，通过深入学习领会中央创先争优活动的精神和要求，认识到近年来，由于产业结构调整缓慢，制约了群众增收致富。随着农业技术不断发展、新品种不断增多、品质的不断提升，该村仅仅依靠碰柑这一产业，已不适应新形势的农村产业发展要求了，只有壮大一村一品，才能破解增收难题。村‚两委‛班子成员通过网络收集，了解到瓜蒌具有清热解毒的功效，葡萄具有种植期长、产业链长的特点，黄金梨口感好、个头大的优势，这些水果有广阔的发展前景。村党总支经过召开会议，上门动员群众及时调整产业，组织部分群众代表到兴安考察瓜蒌、到青岛考察 8 黄金梨，并且引进外地老板到该村种植优质葡萄。村干部鼓励懂技术、有兴趣的农户进行试种。经深入调研论证后，决定壮大葡萄、瓜蒌和黄金梨等水果产业，并把它们列为本村主导品种。村委班子带头预订果苗、带头种植。目前，已发展黄金梨种植280亩，葡萄种植300亩，瓜蒌种植 150亩。今年葡萄亩产达2500公斤，瓜蒌亩产可达250公斤，按葡萄6元/公斤、瓜蒌40元/公斤计算，仅此两项就可以给村民带来近60万元的收入。此外，十里亭村班子根据本村地理优势，大力发展蔬菜生产。今年初种植凉薯250亩，亩产达5000-6000公斤，蔬菜批发商以0.25元/公斤收购，为十里亭小康村带来30余万元收入。

二、以解决实际问题为抓手，在服务群众中创先争优 开展创先争优，村党组织为群众多办实事好事才是硬道理，而为群众办实事需要资金的支持，于是村党总支经过多次研究，决定通过促进土地流转和盘活现有资源，进一步壮大集体经济。一方面积极引进外地老板到该村租地办厂；另一方面为本村村民及周边村民供应自来水和出租两个鱼塘增加村集体收入。村集体经济从原来每年的4万元增加到6万元。在集体经济壮大的同时，加大对村公共设施和便民工程的投入力度，出资8千多元，为每户村民缴纳了2010年数字电视收视费；投入3.5万元，铺设一条210米长的水泥路，出资1.2万元维修了村篮球场，并装上了灯光，受到群众的好评。群众们都激动的说：千好万好，不如党好！

三、以落实党风廉政建设为抓手，在廉政建设中创先争优 通过狠抓《鹿寨县村级干部管理办法》的学习，以《鹿寨县村级工作绩效考核办法》为标准，进一步细化各岗位工作职责，9 深化廉政风险防范管理工作；扩大监督渠道，选出了村理财小组成员；在开展‚党员承诺、公开亮诺、扎实践诺‛活动的基础上，开展上级党组织、党员代表和群众代表评议的‚三评‛活动；全面推进‚四议两公开‛活动，加强党务、村务、财务公开工作，对公开的内容及时进行录入并及时调整和更新，进一步推进基层党内民主建设，群众都称赞村组织是勤政爱民、廉洁奉公的好班子。

四、以开展载体活动为抓手，在激发党员活力中创先争优 进一步完善了党员之家活动室和图书阅览室，丰富群众的文化生活。支部以‚五带头‛为标准和要求，通过开展各种座谈活动，引导和激发全体党员干部的政治热情，增强党员干部的光荣感和使命感，提高党员干部开展创先争优活动的自觉性。广大党员通过开展‚五个一‛（献一计、承一诺、帮一户、送一技、谈一次心）活动，在发展村级经济，建设社会主义新农村，带领群众致富中发挥先锋模范作用。尤其是在今年6、7月份主汛期抗洪最关键时刻，广大党员纷纷请缨，组成党员突击队、年轻党员分小队分别到农户家进行险情排查，确保人民财产安全；此外，结合‚一季一学‛活动，以远程教育终端站点为平台，每季度组织党员集中学习3-6次；在群众需要或在农作物易发病期间邀请县、镇农技专家到村或田间地头开展培训。在活动中践行科学发展观，在行动中创先争优，从而推进各项工作较好的开展。

柳州市县区创先争优活 动现场推进会发言材料

一个载体 四个主题 唱响创先争优主旋律

中共柳城县马山乡委员会（2010年9月14日）

马山乡地处柳城县西南部，下辖8个村民委和1个居委会，64个自然屯，总人口2.3万人。2010年以来,马山乡党委以‚星期一夜校‛为载体，围绕‚创建学习型党组织‛、‚谋划旅游强乡‛、‚实现促农增收‛及‚实施城乡风貌改造工程‛四大主题，大力开展创先争优活动，取得了显著的成效。

一、以“星期一夜校”为载体，围绕创建“学习型党组织”创先争优

创先争优的目的在于推动科学发展，为提高广大党员推动马山乡科学发展的能力和素质，马山乡积极整合资源，创办‚星期一夜校‛开展‚学习型党组织‛教育培训活动。一是以‚星期一夜校‛为大熔炉，培养学习型党员干部。由夜校教务处统一安排课程及授课内容，采取菜单教学方式，在每星期一晚上举办各种培训班、专题讲座，组织观看科教片等，对全乡党员干部进行培训教育。同时，增设夜校学习交流、工作交流、知识竞赛等平台，增强了广大干部学习的积极性，提高了党员干部用新思路、新办法、新措施解决实际问题的能力。二是以‚星期一夜校‛为孵化器，培育致富型农村党员。针对农村党员日出而作，日落而息的特点，马山乡将‚星期一夜校‛延伸至村屯，邀请农业技术专家 和本乡的乡土人才，面向农村党员开展甘蔗种植、竹狸养殖等实用技术培训。同时，还组建村屯文艺队，用壮欢、山歌、彩调、三句半等方式，在‚星期一夜校‛的舞台上，大力宣传党的路线方针政策，科学发展观和创先争优活动。据统计，夜校开办以来，共举办各类培训班8期，各涉农部门共派出技术人员700多人次。开设水稻、甘蔗、水果、畜牧水产、反季节蔬菜、林业等专业培训班36个班次，培训农村党员2万余人次，营造了‚人人学、时时学、个个争优秀、处处创先进‛的浓厚氛围。

二、以“建设刘三姐影视城”为契机，围绕谋划“旅游强乡”创先争优

创先争优活动开展以来，恰逢‚刘三姐影视城‛在马山建设，为进一步深化创先争优活动，促进科学发展的目标，乡党委决定借此良机，做强马山旅游产业。成立了专门的工作小组，由乡党委书记任组长，全力以赴，深入影视城建设地北浩屯，积极宣传，引导群众配合好影视城建设。5月25日，乡党委、村党支部联合行动，仅仅用一个晚上的时间，就征下了26亩建设用地。此外群众还积极无偿让地，使通向影视城的道路从1.5米拓宽到了6米。影视城建设期间，正值酷暑和汛期，为确保工程按期完工，乡党委成立了现场指挥部，积极配合县工作组，向‚管理‛和‚协作‛要‚时间‛，在‚非常规‛的情况下运用‚超常规‛的动作来实施项目建设。广大党员干部克服高达38度的高温和汛期洪水的袭击，仅用两个月的时间就完成了占地26亩的莫府的建设，并在龙江的鲤鱼岛上建成了刘三姐家，使得柳州文化工程电视剧《刘三姐》在7月25日顺利开机，充分体现了基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。《刘三姐》剧组正式进驻马山后，乡党委继续实行‚保姆‛式的服务，使剧组深受感动，乡党委也得到了中央电视台和自治区、市、县领导的高度评价。

三、以“优化产业结构”为主线，围绕实现“促农增收”创先争优

活动开展以来，乡党委通过认真调研和听取各方意见，提出了‚稳粮强蔗、发展水果、大兴特色养殖‛的农业产业结构调整思路，并成立了9个驻村服务队。以党委班子成员为队长，机关党员干部、农技专家等为队员，深入村屯指导农业生产。一是壮大甘蔗支柱产业。在稳粮基础上，积极引导农民群众加快甘蔗种植步伐，今年新增甘蔗面积5000多亩。同时积极推广甘蔗‚深耕深松‛、良种良法，大大提高了甘蔗的单产，为农民增收打下坚实的基础。二是扩大水果种植规模。通过成立水果合作社，积极开展水果种植培训班，帮助果农提高科学种植技术，进一步提高了全乡水果的品质。今年全乡水果种植面积2万多亩，成为继甘蔗之后一项新的支柱产业。三是发展特色产业。为进一步拓宽农民的增收途径，乡党委积极引导群众发展庭院经济。依托‚马山乡大森林特色养殖协会‛带动全乡‚竹狸‛养殖户发展到了2000多户，仅此一项每年创造了5000多万的产值。肯洛村竹狸养殖大户何韦华，被柳州市评为十大创业之星。继续做大做强‚托寸米粉‛品牌，使‚托寸米粉‛知名度不断提升。目前‚托寸米粉‛加工产业和竹狸养殖业成为马山乡农户致富的一个新亮点。

四、以“城乡风貌改造”为抓手，围绕建设新农村创先争优 今年以来，乡党委将新农村建设作为创先争优活动中服务群众的平台，以实施城乡风貌改造工程为抓手，广大党员干部尽心竭力地为群众解难题办实事，使创先争优活动深入人心，深得民心。通过抓好托寸屯和保庙屯两个城乡风貌改造工程的试点工作，完成房屋立面改造，使新农村建设初见成效。同时，乡党委还积极创新和健全村屯管理体制，在托寸屯、保庙屯建立农村环境卫生保洁长效机制，做到垃圾有人扫，生活污水有人处理，保洁经 费有人出，进一步改善了村容村貌。在城乡风貌改造示范点的带动下，积极引导各村屯党支部通过‚一事一议‛惠民政策建设新农村。上半年共有16个自然屯完成2009年‚一事一议‛项目建设，硬化道路共13530米。此外，还有20个自然屯申报了2010年‚一事一议‛项目。目前，群众自筹资金已达12.9万多元，新农村建设呈现你追我赶的态势。

柳州市县区创先争优活 动现场推进会发言材料

明确思路

示范带动

促进发展

中共柳北区长塘镇委员会（2010年9月14日）

长塘镇位于柳北区北部，距离市中心约5公里，是柳北区农、工、商集聚地，辖区内有长塘物流园、鹧鸪江码头等重要物流中心。全镇下辖8个村、2个社区，有19个基层党组织，党员634名。今年以来，长塘镇根据党中央、自治区党委和柳州市委的安排部署，深入开展创先争优活动。通过加强组织领导、强化督查指导、做好舆论宣传、注重工作统筹等具体措施，明确活动主题，精心设计载体，丰富活动内容，着力营造了干部职工、党员群众比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进了全镇党的建设和各项工作协调发展。

一、“三个明确”抓谋划，不断理清争创思路

镇党委多次召开会议，传达学习上级党委对开展创先争优活动的指示精神，认真分析镇党建工作实际和党员队伍状况，研究制定了创先争优活动的实施方案，切实做到了‚三个明确‛。一是明确指导思想。镇党委确定了此次活动的指导思想为：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕‚筑坚强堡垒、树先锋形象、推动长塘镇科学发展‛的 主题，大力加强基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面促进全镇经济社会又好又快发展。二是明确争创责任人。建立镇创先争优活动领导小组，实行领导联系点制度，镇党委班子成员每人联系一个村（社区）党组织，严格按照争创工作的要求抓好落实。所辖各党组织均成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组。三是明确活动主题和活动载体。通过深入调研、广泛征求意见，结合实际，提出了开展创先争优活动的主题及载体，即：以‚筑坚强堡垒、树先锋形象、推动长塘镇科学发展‛为主题，以‚三争四创‛（争创优秀党委、争创优秀党支部、争创优秀党员、创建学习型党组织、创建效能型组织、创建廉洁型组织、创建和谐型组织。）为载体，鲜明的主题载体，为活动开展指明了方向。

二、“三个带动”抓示范，营造浓厚争创氛围

为扩大争创工作的辐射面，全面提高党建工作水平，镇党委提出了以创建学习型党组织为载体，‚三个带动‛抓示范，切实增强对基层党组织的指导性，努力营造创先争优浓厚氛围。一是带动宣传氛围提高。为了营造良好的学习氛围，促进学习型党组织的创建工作，我镇开展了针对性的宣传组织工作。全镇各村、社区及企事业单位积极开展宣传活动，制作悬挂多条专题标语、横幅，设计出版2期学习板报24块、发放宣传资料2000多份，营造了良好的争创氛围。二是带动各项制度建设。通过学习型党组织创建工作的有效开展，长塘镇进一步完善了党委中心组学习等一系列的学习工作制度，使党员干部都有章可循、有据可依。三是带动党员素质提高。以创建学习型党组织创建活动为载体的 16 开展，镇党委制定了‚五个一‛学习活动计划，即党委中心组成员每人撰写一篇工作调研报告；每个党员读一本有关提升执政能力的好书、写一篇读书心得；全镇机关干部职工观看一场爱国主义题材电影；全镇举办一次学习月活动。通过活动开展不断提高党员干部的综合素质。

三、“三个促进”抓好落实，推动工作科学发展

创先争优的目的在于更好地推动工作落实。镇党委着重在‚三个促进‛抓落实上下功夫，聚焦实干求实效，有力推动了全镇各项工作科学发展。一是促进各项工作任务的完成。以开展创先争优活动为契机，不断激发干部干事热情，有力推动各项工作的开展，加快了富裕长塘、文化长塘建设步伐。结合庆祝中国共产党成立89周年，开展了‚欢乐长塘—党旗飘扬‛学习月系列学习活动，打造‚欢乐长塘‛党组织文化品牌。通过举办理论辅导讲座、干部新闻摄影写作培训班、‚欢乐长塘‛运动会、趣味运动会、党月活动主题文艺晚会，融洽了党群、干群关系，构建了和谐的社会氛围，促进了经济社会的发展。据初步统计，长塘镇今年上半年完成农业产值0.5亿元，28家规模以上企业完成工业总产值19.4亿元，三产营业收入5.6亿元。二是促进中心任务的落实。通过开展创先争优活动，不断激发党员干部干事热情，有力推动各项中心工作的落实。目前，该镇已经完成鹧鸪江钢铁物流园园区钢城北路、香兰大道、香兰中路路网及香兰、鹧鸪江两村回迁安臵地等征地任务500亩。北外环快速环道、湘桂铁路等施工、柳北花卉产业园核心区建设有序推进。三是促进长效机制的建立。把开展创先争优活动与建设服务型政府相结合，建立了长效工作 17 机制。对各村、社区的争创工作进行督导评估。将创先争优活动工作与村、社区绩效考核结合起来，对工作突出的给予表彰，对创建工作开展不力的，限期整改。不断加强宣传氛围、形成奖励机制，鼓励党员干部努力成为促进发展的标兵和模范。同时，把创先争优活动与‚十大党建工程‛紧密结合，把工作内容纳入‚十大党建工程‛的总体规划，不断加强新形势下基层党建工作。

柳州市县区创先争优活 动现场推进会发言材料

争当“三个”先锋 打造富裕和谐韭黄新村

柳南区太阳村镇上等村党总支

（2010年9月14日）

上等村辖3个自然屯（根等屯、河尾屯、上辰屯），7个村民小组，总人口1648人。村党总支部委员5名，党员37名，配有1名‚大学生村官‛。全村共有耕地2700亩，其中韭黄1600亩，水田840亩，是全国韭黄科普示范基地。2009年，实现人均收入达6800多元，2010年人均收入预计突破10000元。

在深化‚科学发展先锋行‛、深入开展创先争优活动中，村党总支按照上级党委的部署要求，围绕柳南区打造‚都市型生态农业示范城区 ‛的目标，依托柳南区工业和商业的优势，大力发展韭黄种植产业，不断加强基层组织建设，积极组织动员全村党员和广大群众，争当促农增收先锋、自身建设先锋、和谐维稳先锋，把上等村打造成为远近闻名的韭黄村。

一、以创建“都市型生态农业示范城区”为支撑点，争当促农增收的先锋

村委紧紧围绕创建‚都市型生态农业示范城区‛的目标，把农民增收作为检验创先争优成效的重要标准，组织引导党员在韭黄种植产业，新农村建设的实践中发展模范带头作用。一是实施 ‚支部带富‛工程。以党支部为龙头，按照‚支部＋产业协会＋产业基地＋创业培训基地‛的‚1＋3‛模式引导带动农民种植韭黄致富。村党总支在区委的大力支持下，多方筹集资金200多万元对韭黄基地的节水灌溉工程、机耕路建设工程、韭黄清洗和仓储库建设进行大规模投入，加快了韭黄产业基地的快速发展。党员们率先组建销售队伍，成立了三友农村经纪人协会，承担起了全村乃至全镇韭黄的销售，如今韭黄远销东南亚和港澳。通过建立产业基地和创业培训基地，对种植户进行种植技术的培训，培养出140名农村经济能人，带动辐射本村农户及邻村种植韭黄。二是实施‚党员创业帮带‛工程。在全村挑选党员和入党积极分子共50多名作为创业型和技能型人才进行重点培养，及时传授韭黄种植新技术，为他们解决在韭黄种植发展中存在的问题，把他们培养成为农民闯市场的领路人，农村发展富民的带头人。同时，借助党组织这个平台，把优秀的农村致富带头人吸收入党，促进农村党员队伍建设。三是实施‚结对帮扶‛工程。充分发挥‚党员示范户‛、‚党员中心户‛的示范带动作用。开展‚结对共建、先锋同行‛活动，把全村党员、致富带头人与种植户结成‚一对一‛、‚一对多‛帮扶对子。通过‚农家课堂‛、‚实地演示‛等方式，对种植户进行培训，带动群众共同致富。如：上等村的覃锦仁是远近闻名的致富带头人，种植有韭黄近千亩，有‚韭黄大王‛之称。在他的带领帮助下，目前上等村人人都是种植能手。如今，广西90%以上的韭黄种植都集中在上等村及太阳村镇的周边各村。覃锦仁本人也因带领群众致富，得到了大家的拥护，在2008年村委换届选举中被推选为村委主任。

二、以夯实基础提升素质为切入点，争当自身建设的先锋 村党总支把创先争优活动作为加强党的建设的经常性工作，不断抓实基层、夯实基础，建强队伍，着力提升党的建设。一是抓班子、带队伍。村两委结合开展的科学发展观活动和创先争优活动，不断加强村干部和党员的学习，提高自身素质，增强干事创业本领。如：上等村党支部书记覃华俊，作为村领导班子带头人，在创先争优活动中带好头，争当表率。今年4月，在自治区公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职工作中，从参加考试的434人中脱颖而出，当选为柳州市柳南区太阳村镇副镇长。二是抓培训，强素质。村党总支坚持按照‚三会一课‛制度，加强党员干部学习培训。今年7月，积极参与全镇‚村级大培训‛工作。通过走出去看、坐下来听、面对面座谈，切实提高村干部的素质和按章办事能力。同时，注重加强对村级后备干部和入党积极分子的培养教育，每年确保有4名村级后备干部，发展党员1名以上，入党积极分子2名以上。三是抓机制、严管理。村党支部以创新体制机制为重点，进一步建立健全为民办实事、民主理财、廉政建设等各项制度；认真推行村党务公开、村务公开，落实‚四议两公开‛工作法，扎实推进村级‚组财村管‛民主管理；村两委干部带头遵守各项制度，坚持用制度管人，按制度办事。四是抓服务、树形象。村党总支把密切党群干群关系，树立亲民、爱民、为民形象作为创先争优活动的着力点，以人民群众满意不满意来检验创先争优活动的成效；继续深入贯彻落实一线工作法（思路从一线来、工作往一线移、服务到一线去，创先在一线干），带头进村入屯访民情、解民忧，每周进屯入户不少于3天；面对 21 突发性工作，按照 ‚5+2‛‚白加黑‛的超常规工作模式，集中力量，突击攻坚。

三、以打造“富裕文明新村屯”为着力点，争当和谐稳定的先锋

7.创先争优活动工作总结发言 篇七

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

8.创先争优活动工作总结发言 篇八

关键词：高校；创先争优；就业困难；就业指导

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）25—0184—02

树立科学发展观对高校就业指导工作人员来说，应该以服务学生为宗旨，依据市场人才需求来指导学生就业，努力探寻就业新途径。解决就业困难大学生的就业问题直接关系到和谐社会的创建。坚持把对就业困难大学生的就业指导工作作为检验创先争优成果的重要标准，努力培养他们的职业能力，指导他们作出合理的职业规划。以学生为本，在坚持全面发展的基础上，保证大学生能够在以后的职业生涯中获得长远发展。党员同志作为时代先锋更应该提高就业指导技能，努力在创先争优活动中取得更大的突破[1]。

2012年全国高校毕业生人数为680万人，比去年多20万人。2012年四川省高校毕业生人数为31万人，虽然比去年少了近2 000人，但是整体上变化不大，就业形势依然严峻。

就业困难大学生是指因为专业、个人素质及经济原因与其他学生相比更如不容易找到工作的学生。他们是就业工作的弱势群体，需要学校及老师的较多关注。在创建和谐社会的今天，要求我们帮助他们顺利就业，处理好这块“短板”[2]。

一、就业困难群体就业困难原因分析

1.我国人口基数大，经济基础薄弱，高校毕业生择业面相对较窄；各个企事业单位面临精简机构的压力，逐步进行人员裁汰，接收的大学生数量有限；部分高校盲目扩招之后造成应届毕业生数量激增，使得原本就业难的问题更为明显。

2.虽然我国经济在全球一体化的大格局下有了长足的发展，但是一直处于生产的低端，相当一部分都是劳动密集型产业，对大学生的吸引力相对较小。

3.很多大学生的就业观念已不符合现时期的客观要求，他们对就业期望过高，想去大城市工作，不愿意在二三线城市就业；想去经济发达地区就业，不愿意在经济落后地区就业；热衷于公务员和事业单位，不愿意到小城镇、小公司就业；不能作出合理的职业规划，要么极度自信，不去积极就业，要么没有计划，简历满天飞。

4.在公平就业竞争机制还不完善的今天，用人单位并不一定是录取素质相对较高的大学生，他们往往去选择同自己或朋友相关的人，高素质的毕业生不一定能够享有同等的就业机会；相当一部分大学生过分依赖家庭及学校，缺乏独立学习的能力，跟风走、随大流的现象也日渐突出[3]。

5.经济困难毕业生在就业范围及方向上由于受到交通费、住宿费等的限制，社会交际面窄，缺乏就业竞争力，同经济条件较好的大学生相比，他们的就业前景更为堪忧。

二、加强就业困难大学生就业指导工作

创先争优活动是共产党人学习并且实践科学发展观的延展和深化。高校毕业生的就业工作居于全国当前就业工作的首位，因此加强对就业困难大学生的就业指导工作更是高校教学工作的重点。创先争优活动要求基层党组织和党员要把服务大学生作为重要职责，解决学生在就业过程中的困难，主动适应新形势对就业工作的要求，合理调整就业指导工作的方式方法，创新服务方式。解决大学生就业困难问题不仅仅关系到大学生自身及家庭，社会的长治久安，还是高校加强基层党组织建设的必然要求。

1.构建就业指导的长效机制，不断加强就业指导机构及队伍的建设。专职就业指导人员不仅要具备高校教师资格还要具备执业指导师资格，不仅要保持人数相对稳定还要定期监督考核。兼职就业指导人员应与学生广泛接触，及时反馈学生的就业意向，发布就业信息，对大学生进行心理辅导，帮助学生发现并解决在就业过程中出现的问题。专兼职相互结合，扬长避短，建立完善的就业工作机制。定期组织就业指导人员学习相关的理论知识及专业知识，在总结经验的同时还要多多和兄弟院校进行交流，不断提高自己的指导能力。引进创业实训系统软件、职前教育网络课堂软件及职业发展教育支持系统软件，建立就业指导与职业咨询室，开展“一对一”学生咨询[4]。

2.转变大学生就业观念，树立服务基层的意识。广大基层随着经济的发展需要大批的人才，但是相当数量的大学生宁肯在大城市打零工也不愿去真正需要他们的基层。这就导致了原本很优秀的大学生也成为“就业困难大学生”。近些年来，国家及地方都出台了一系列的政策，积极引导大学生转变就业观念，投入到真正需要人才的基层中。在校园宣传中，应引导大学生多多关注国家对西部计划、三支一扶等基层项目的优惠政策。鼓励优秀大学生应征入伍，这样既可以提高国防力量，也可以缓解就业压力。鼓励大学生到基层就业是实现科教兴国和人才兴国战略的重要举措。

3.提高就业指导的实践性。从大一开始就对大学生进行职业生涯规划教育，通过各种方式、方法普及职业规划理念，提高就业技巧。将职业规划同实践有效结合，客观认识到自己在就业能力方面的不足。鼓励大学生利用暑寒假参加社会实践，积累工作经验，使大学生能够在工资水平、就业环境、地理位置及发展前景中找到最适合自己的结合点。通过各种方式提高大学生就业能力，为大学生“主动就业择业”作准备，使大学生赢在起跑线上。

4.帮助大学生树立正确的人生观、事业观、价值观。很多大学生依旧以“天之骄子”自居，关起门来自己对人生进行设计。“铁饭碗”的时代已经一去不复返，先就业后擇业，及时把握起步的机遇，为以后择业奠定基础。帮助大学生尽快转变传统的就业意识，培养其竞争意识和创业意识。培养大学生获取就业信息及处理人际关系的能力。使大学生能够对生活充满激情，准确把握就业机遇，能够正视面对困难及挫折。

5.创建经济困难大学生就业绿色通道。在现实中，素质高的大学生竞争不过素质低的大学生的情况还是很多的。经济困难大学生签约进度明显偏后，签约质量也明显不如经济条件较好的毕业生，他们需要学校和社会的较多关注，为他们创造一个相对公平的就业环境。首先，制定和规范就业的相关政策，杜绝就业歧视，创造一个更为符合市场经济的就业环境。其次，规范用人单位的录取流程，凡是符合报考条件都可以进行报考，避免人为操作，创造一个公平的环境。还有，减免就业过程中的费用，避免经济门槛，使他们同家庭优越的学生具有平等的就业机会。此外，加强对经济困难大学生的心理扶持，在“包就业”的时代，贫困大学生因为对未来充满信息，因此能够坦然面对贫困。当今大学生面对高学费、双向选择和就业前景不明朗，信心明显不足，不少大学生选择了逃避，就业问题更为明显，高校应该在人力及财力方面加强对他们照顾，帮助他们在逆境中成长，树立坚强的人格品质。

6.积极培养创业意识，变被动就业为主动就业。在人们传统的理解中，创业是指大学生自己当老板，通过个人的奋斗将资源进行重新整合，创造财富的过程。其实创业还包含大学生进入用人单位后创立的业绩。邀请创业成功的大学生回校分享创业经验，举办创业沙龙，宣传创业的相关优惠政策，帮助大学生掌握创业的途径及方法。鼓励并支持掌握了先进科学技术且具有冒险精神的优秀大学生通过创业实现个人发展[5]。

深入开展创先进，争优秀活动是当前高校基层党组织及党员的重要任务。就业指导作为一个重要的教学环节，要充分发挥服务及教育的作用，不仅仅帮助大学生就业，还要帮助大学生根据自身特点树立正确的职业价值取向，将个人发展同社会发展有效结合，最终实现自己的职业理想。

参考文献：

[1]黄家庆，银建军.创先争优：大学履行使命与责任应有的实践——论高校创先争优活动的开展[J].高教论坛，2012，（5）：3—6.

[2]王微音.论高校毕业生困难群体就业指导策略[J].理论月刊，2010，（12）：134—136.

[3]吴遐，杨占昌，李睿.大学生就业困难的原因分析及指导对策研究[J].中国成人教育，2010，（16）：68—69.

[4]邱瑞玲.当前加强大学生就业指导工作的思考[J].思想教育研究，2009，（S1）：167—171.

[5]冯峰.对大学生就业指导课潜在危机的思考[J].教育探索，2007，（5）：117—118.