优秀群监员事迹材料

优秀群监员事迹材料（通用8篇）

1.优秀群监员事迹材料 篇一

优秀群监员事迹

***，电仪分厂的一名优秀员工，自1995年参加工作以来，一直在****公司电仪分厂工作，目前是电仪分厂的主值班员，兼职群众监督员。

在本职工作中，***同志一直兢兢业业，不畏劳苦，认真学习专业知识和技能，得到了领导和同志们的信任，从一线员工到副值班员再到主值班员，一步一个脚印踏踏实实的工作，并通过自己的努力考取了中级仪表工的职业资格。使自己的专业知识和技能得到不断提升。

作为一名兼职群众监督员，***同志并没有因为是兼职而不管不问，对违规违章放任自流，她始终把“安全监督无缝隙，一切事故都可防”这句话作为一种安全监督工作的理念和出发点，把安全监督工作作为一件大事来抓。

工作中，她在车间班组内认真学习宣传党的安全方针及政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到本人不违章，身边无“三违”。积极协助车间和班组开好班前安全会和每周的安全活动，劝阻身边的同事们牢固树立“自主保安”的意识，自觉遵守公司的安全规定和各项操作规程。

作为一名电仪分厂的群监员，她深感责任之重，压力之大。仪表阀门等对一个化工企业来说，无疑于是各个车间、每道工序的守护神，稍不细心就会造成极大的安全隐患，阀门一但发生跑冒滴漏，仪表一但不准确，都会给公司造成极大的损失，给员工造成极大的伤害。因此每天她都要去现场进行认真检查，尤其对容易出问题的切断阀、变送器以及气缸、导压管等要重点查看，以免出现问题。

此外，对于部分同事的违章操作和不按要求穿戴劳保用品等，一但发现她都要及时指出和制止，动之以情，晓之以理的说服，从而让同事们意识到安全的重要意义，避免了安全事故的发生。

大家都知道，群众监督员在是一项不被人重视的工作，往往被很多人所不屑，但***同志却不这样认为，她认为这是一项非常重要的工作，当成一种重要的任务去做，在她的努力工作下，电仪厂电仪车间通过认真的检查，消除了许多的安全隐患，避免了重大安全事故的必生，没有发生一起安全事故。

2.煤矿群监员先进事迹材料大全 篇二

第 1 篇：煤矿群监员先进事迹煤矿群监员先进事迹材料 煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” 于担任群众安全监督网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--吗？面对类似的冷嘲热讽，却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年 9 月的一天，w1e406 运顺由于受 w1e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。除了自己认真负责外，对别人违章还有一股“狠”劲。一次零点班，他和四名群监网员走到 w23 山上、w24 皮带尾时，发现看号人员正在打盹，升井后对其给予了罚款并进行了过“七关”。去年的一天晚上，他发现 w1e406 小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评教-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--育，并给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能“装”，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。一次，一名电工在 s1w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞

檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时就听“轰隆”一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都惊呆了，稍一定神，那名电工一个劲说：谢谢了！

“小诸葛” 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30煤矿用全液-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--压侧卸式装岩机在606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为“宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--患都不少于 10 条，全年最多达 180多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，就像一颗“定盘星”，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 2 篇：煤矿群监员先进事迹材料 **，今年 35 岁，现为***煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起**，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，年 兼任群监网员 以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群 众安全监督 的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” ** 于 200 2 年 担 任群众安全监督网员职务。

大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像 专职安全管理人员 那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼 职 的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对 类似的 冷嘲热讽，** 却 不这么认为，他觉得自己代表 的不但是 群众，而且 代表 着 工会组织，有义务也有权利保证自己工作 的区域内不 出现 违章，所以，**同志十分珍 惜 群监员的称 号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。

去年 9 月的一天，w 1 e406 运顺由于受 w 1 e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。

**除了自己认真负责外，对别人违章还有一股“狠”劲。一次 零点班，他和四名群监网员走到 w 2 3#山上、w 2 4#皮带尾时，发现看号人员 正在 打盹，升井后**对其 给予 了罚款 并进行了 过“七关”。去年的 一天晚上，他发现 w 1 e406小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评，并 给予 了处罚，当时有人 替该警戒员 求情，他 婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能“装”，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。

一次，一名电工在 s 1 w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，**一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时 就 听 “轰隆”一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都 惊 呆了，稍一定神，那名 电工 一个劲 说：谢谢了！

“小诸葛” **当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。

今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装 岩 机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的 威胁，**同志经过反复观察，很快就拿出了 一套 吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一 不安全因素。他 还 提出 并研制了 上山防止钢丝绳磨损 的 侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止 了 钢丝绳摩擦 导致 的不安全因素。

他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了 解决。屈指算来，几年 间，他提出合理化建议 达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为 “宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入***矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全 生产 增添了一定的难度。**做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前 年下半年，606 队在 w 2 ⅱ 期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，**每天除安排专人负责检查外，每天 接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班 时 发现 绞车钢绳 钩头处因锈蚀磨损断丝较重，**感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有 一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时 别 顶就要打锚杆，他 立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：

生产任务完不成，以后可以慢慢 补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。

员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署 往，**在群监员的 岗 位上 一晃干 了 5 个 多 春 秋，这期间，他每月查隐患都不少于 10 条，全年最多达 180 多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，**就像一颗“定盘星”，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 3 篇：煤矿群监员先进事迹材料今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁包公 于担任群众安全监督网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年 9 月的一天，w1e406 运顺由于受 w1e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。除了自己认真负责外，对别人违章还有一股狠劲。一次零点班，他和四名群监网员走到w23 山上、w24 皮带尾时，发现看号人员正在打盹，升井后对其给予了罚款并进行了过七关。去年的一天晚上，他发现 w1e406 小上山处警戒人员违反了井下行车不行人、行人不行车制度，他对警戒人员进行了批评，并给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能装，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实

终于对他另眼相看了。一次，一名电工在 s1w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时就听轰隆一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都惊呆了，稍一定神，那名电工一个劲说：谢谢了！

小诸葛 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为宋工。

定盘星 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐患都不少于 10 条，全年最多达 180 多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，就像一颗定盘星，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 4 篇：煤矿群监员先进事迹报告煤矿群监员先进事迹报告材料 煤矿群监员先进事迹演讲材料 精彩导读：在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险 xxx，xxx 煤矿采煤二区群监员。自 xxxx 年担任群监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。

做一名群监员，就要每天心里都想事 他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间 容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易

产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一 直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成_惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。

做一名群监员，就要每天眼睛都看事 做一名群监员，就要每天嘴里都管事 他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。今年 3 月份在开采 10603 工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为 所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他，没好气地说：“你算老几，你装什么干部！”。他却没生气还耐心的说：“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗”。听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多

管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为区队的安全工作做出了贡献。

第 5 篇：煤矿群监员先进事迹文档煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” “小诸葛” 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为“宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进

道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

第 6 篇：煤矿群监员先进事迹教学内容煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁包公 小诸葛 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为宋工。

定盘星 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道

耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐患都不少于 10 条，全年最多达 180 多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，就像一颗定盘星，有了他，我们的生命安全就有了准。

一、活动目的：

为活跃员工业余生活，增加企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，特组织本次职工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。

本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感，各项活动都以部门为单位组织参赛。

二、活动领导小组：

组长：

成员：

二、活动内容：

三、（一）、乒乓球比赛（男、女两组）：

1、时间：4 月 26 日——27 日早上 6：45——8：30 2、地点：三楼员工活动室 3、项目组织人：

4、比赛方式：每局 11 分，预赛三局两胜制，1/4决赛以后五局三胜制。

5、部门限定人数男女各 4 人。

（二）、象棋比赛（男女同组）

1、时间：4 月 26 日，14：00——17：30 2、地点：三楼大会议室 3、项目组织人：

4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 4 人（三）、跳棋比赛（男女同组）

1、时间：4 月 26 日，14：00——17：00 2、地点：职工食堂 3、项目组织人：

4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 5 人（四）、跳绳比赛：

1、时间：4 月 27 日早上 7：00——7：45 2、地点：后院 3、项目组织人：

4、比赛方式：由各部门推选参赛人数名，初定每部门 5 人；以一分钟跳得最多者为胜利。

（五）、拔河比赛（6 男 5 女组一队）

一队：

二队：

三队：

四队：

1、时间：4 月 29 日 14：30 2、地点：后院 3、项目组织人：

四、奖项设置：

1、各项比赛个人奖励取前三名 2、（一）、（二）、（三、（四）、项比赛前十名记分第一名 10 分、第二名 9 分依次类推第十名 1 分，最后各参赛选手以部门为单位记总分，评出团体奖 3、部门参赛人数不足规定人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权。

五、费用支出：

六、注意事项：

1、要注意安全，做好防护措施。

2、各部门安排好班次，不能影响正常工作。

3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序。

4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛。

七、其它：

各部门请将各参赛项目的报名名单于 4 月 22 日前报办公室。办公室负责后勤保障工作，准备比赛道具等； 年月日 目录 一、活动主题 二、活动背景 三、活动目的及意义 四、活动流程 五、活动时间、地点 六、主办单位承办单位 七、活动注意事项 八、活动参与人员 九、活动经费 一、活动主题：迎评从我做起 二、活动背景：

我校即南昌航空大学，于 XX 年初评估通过，并成功更名为“南昌航空大学”。作为更名后的第一批昌航人，我们在骄傲的同时，深感肩上的责任重大。又逢党的十七大圆满结束之际，同学们心中热情高涨。我们要开展“迎评从我做起”的主题班会，从我做起，从现在做起，迎接即将来临的年的新的评估工作！

三、活动目的及意义：

通过开展“迎评从我做起”的主题团会。使 070941 的全体同学都意识到，学校的荣耀使自己光亮，而自己的努力才能使学校有可能在评估中获得好的成绩。所以，当我们跨入昌航的那一刻起，我们代表的就不仅是个人，而是整个昌航。为了学校的荣誉，为了个人的光荣，我们必须从现在做起，从我做起，去自觉维护学校利益，自觉遵守校规校纪，为学校作出自己的一份贡献！

四、活动流程：

1．主持人宣布团会开始。

2．全体起立，唱国歌。

3．主持人开场白，主要需介绍开展此次团会的目的及意义。

4．大会第一项，请 070941 班辅导员陈利萍老师为大会致词。

5．活动正式开始，以座谈及小组竞赛为主要形式开展。

1）请 xx 同学，为我们介绍我校迎评形势 2）请 xx 同学为我们讲解“南昌航空大学”XX 新版学生手册的主要内容，修订的目的及意义。（内容可为学生手册前几章节节选与总结）

3）请四名同学为我们表演两段小品，内容不必复杂，要求来源生活，真实。可带几分幽默，主要对大会起到同学，活跃气氛的作用。（主持稿可接为：听完以上同学的介绍，我们应该对我们学校现在面临的迎评形势有了进一步的了解，下面的几位同学将为我们带来用他们自己的亲身感受编写而成的小品《》《》，表演者；&；）

4）抢答环节。从学生手册中发现同学们常犯的问题，编辑成题目，再以抢答的形式实践起来。使同学更加清楚迎评的具体做法，而非思想上空泛的决心。

（考虑到同学课余时间有限，须先划好重点，再让同学进行阅读、背诵，内容以学生手册为主。）

5）大家共同唱《文明礼貌歌》。（主持稿可接为：大家经历了军训……还记得我们军训中的一首歌么，它正是唱出了我们的精神风貌、诠释了我们应尽的责任与义务，下面，让我们全体高唱《文明礼貌歌》。）

6）由班长为我们发起“迎评倡议”。（倡议书的编写主要围绕的中心词“大一-__岁-成年-责任”、“昌航-昌航人-迎评-责任”、“团-党-祖国-责任”。）

7）志愿者签名。（事先准备白色横幅，上标红字“迎评从我做起”，长宽约为 2.0m*1.2m，主持人邀请陈利萍老师带领我们在横幅上签名。之后大家按顺序签下自己的名字。此时横幅须事先贴于黑板，方便同学签名）。

6．大会结束。（主持人做漂亮的结束语，要求重心落于“迎评与责任”并宣布大会结束）

五、活动时间、地点：

活动时间：XX 年 11 月 5 日（周一）下午 5、6节课 活动地点：g510 教室 六、主办单位、承办单位：

070941 团支部 七、活动注意事项：

1．每个小品需至少 2 人表演，需源于生活。

2．抢答环节，问题需细致，多涉及同学平时常犯而又难避免的误区。为团会效果，问题大体范围需提前告知同学，要求同学们了解或背诵，从而也能提高团会效率，让同学在无形之中温_校规校纪。

3.文明礼貌歌也许事先让同学温_。

4．签名时，支持人邀请陈老师率先走到讲台前，签下名字后，方示意同学有秩序签字。横幅设计可见后附图。

5．小品部分由文艺委员负责。

6．其余问题见流程中括号中内容。

7.大会突发状况由各位班干处理并解决。

八、活动参与人员：

辅导员陈利萍老师，督察部干事，教官韩岳飞，070941 班全体同学。

九、活动经费：

3.煤矿群监员材料 篇三

***同志，42岁，中共党员，现为向阳煤矿九井87左八片掘进工、群监员。他1995年参加工作，从事群监员工作已有7年的岗位工作经历，别人常对他说：“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人，何苦要干这个”，他总平静的说：“平安是我们煤矿工人的最大幸福，让我给看守幸福，是领导和职工对我的信任”。他所在的班为安全放心班、质量标准化班。他个人连续几年被矿评为优秀群监员，安全生产工作者，其主要事迹是：

一、注重安全知识学习，个人岗位安全技术素质不断提高 该同志注重个人素质的提高，一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。他说“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求，他认真履行群监员岗位职责，积极参加群监业务培训，努力学习“三程”，必知必会，对集团公司和矿安全1号文进行了学习，对矿井灾害预防计划及事故应急救援与处理预案等内容进行了学习，按时参加安全活动、“每日一题”、班前会、安全教育等时间的活动。今年他联继被评为集团公司必知必会先进个人。

二、勤于监督工作，认真履行岗位安全职责 一是他为认真履行个人群监员职责，每天上班，他思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，现场安全状况，对现场存

在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理，其下井率、填卡率、制止“三违”率、合格率均达到100%。

三、坚持用亲情助人，共筑安全防线，由于他平时待人和蔼和亲，助人为乐，教人寓情，总是在具体的工作中帮助身边的群众做好安全工作，并敢于制止“三违”，全年达12人次。他的这一做法在其他班组共筑安全防线起到了润物无声的作用。

4.发挥“群监员”作用 篇四

冀中能源股份有限公司（以下简称“股份公司”）是冀中能源集团控股的子公司，是河北省首家上市煤炭企业，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

安全是煤矿的“天字号”工程，股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实，注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体，发挥工会劳动保护的监督检查作用，推动群众安全生产工作的开展。

文化引领 熔铸安全之魂

近年来，股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置，从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手，营造了浓厚的安全生产氛围。

为突出宣传的针对性和实效性，越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期，工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习，并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来，股份公司各单位已组织安全知识答题6场次，共发放安全知识答卷1.5万余份。

股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂，拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”（安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关）测试，提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛，提升职工的操作能力和理论水平。

另外，股份公司积极完善“13658”安全文化体系，以亲情关爱、生命管理为核心，“三超”（风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理）为特色，“六大防控”（思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系）为保障，充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地，开展“安全八法教育”，即：通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”（每周三、周五开展活动，召开安全会议）、追踪教育、“四无联保”（个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡）、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育，实现安全文化的全覆盖。

2013年，股份公司全面推行了岗位安全风险预想预控和职工思想情绪动态管理，创新思想隐患、行为隐患“双排查”活动，使职工安全防范意识和能力逐步增强。

建设队伍 夯实安全基础

股份公司共建立矿级工会群众安全监督检查委员会9个，区科队车间级工会群监分会106个，在6个煤矿的438个井下生产班组设立特聘群监员851名，在煤矿井下和地面588个生产班组中，共设立群安员755名，群监员的覆盖率达到100%。

为确保群监队伍在各自岗位上积极地发挥监督作用，股份公司从群监员队伍素质提升、群监作用发挥、群众安全先进评比、职工“岗位双述”（岗位描述、手指口述）演练、职工代表安全巡视等方面入手。

每年初，股份公司工会的群监会统一命题、统一组织应知应会的闭卷抽测。对各矿的群监会长和群监员进行抽查考试，抽测成绩优异的群监员将继续聘用并给予适当奖励，统一配发带有中华全国总工会标志的黄色安全帽，实现群监员监督职工，职工同时也监督群监员的相互监督效果。对于抽测成绩差、对群监工作热情不高的群监会长或群监员，则会及时进行调整更换，确保群监队伍的过硬素质。

实施工作业绩考核。考核标准主要是，群监员所在班组必须是无“三违”和轻伤以上事故的；工程质量合格品率达到100%，优良品率达到90% ；机电设备完好率达到100%；安全质量标准化达到规定目标；月出勤天数必须达到所在矿规定的天数以上。这几项标准由班组长和区队长负责考核，所在矿工会、安监科审核，对月度达到考核标准的群监员，每人每班发给一定额度的经济补贴。

为了让职工熟练掌握安全操作规程、遵章作业、防范事故，股份公司还把推行职工岗位描述、手指口述工作法，作为提升岗位人员操作技能，强化现场管理的重要举措来抓，以此来强化职工岗位安全素质的养成，避免误操作及违章作业。群监员在工作中也要监督这一做法的落实情况。

制度落实 发挥群监员作用

如何保证群监员的作用充分发挥？股份公司制定了群监员汇报制度、工作例会制度、群监小分队活动制度、隐患大排查制度等各项制度。

为提高群监员的责任意识，发挥群监队伍的作用，股份公司要求群监员做到班班有汇报，包括群监员要在交接班评估现场进行汇报；向区科值班人员汇报；向安全科汇报；直接向井口信息站汇报；先填写安全检查卡，再由群监会长收集汇报等5种汇报形式。目前，股份公司的群监员以直接向区科值班人员汇报者较多，便于区科值班人员对群监员工作的掌握，为本单位领导对安全生产形势的判断提供了有力依据。

群监员的工作例会每季度召开一次。主要对各群监分会的工作开展情况进行通报，对作用发挥不充分的群监分会，进行分析研究，制定“赶、超”计划。再是对下一季度的群监工作进行安排部署，确保群监工作有方向、有重点、有实效。

股份公司还制定了群监小分队安全巡视制度。要求各矿的群监总会会长、分会会长轮流到生产区队、井下一线进行安全巡视。并对群监小分队的巡视情况，每周在该矿的安全办公会上进行通报，督促相关单位做好职工的安全教育工作，杜绝事故隐患的发生。目前，股份公司6个矿的群监小分队，已被各矿列入专业小分队之一，统一参加矿上的安全检查活动。2013年，群监小分队共查出隐患3 800余条，现场整改3 600余条，限期整改200余条。

节前安全隐患大排查是股份公司的传统。针对春节、五一、十一、元旦等重大节日前后，职工思想不稳定、情绪波动大的状况，各矿工会的群监会，积极组织本单位的群监分会成立安全生产督查小组，对井下各个头面及沿途进行拉网式大排查。各群监会还要结合本单位职工的思想状况，进行一次思想动态的隐患排查活动。

此外，股份公司工会根据安全生产的实际情况，每年都抽调责任心强、业务水平高的职工代表进行安全巡视活动，对各生产单位每年进行两次以上的安全巡视。坚持每到一矿，先下井查看现场，再到地面查阅相应资料。查看地点由职工代表临时抽签决定，按照“走一路查一线”，关键部位重点检查的原则，对查出的问题，当场与相关部门、被检查区队交换意见。对于一时解决不了的隐患，用职工代表安全巡视意见书（三联单）的形式下达整改意见，限期整改。整改情况由该矿工会负责检查并以书面形式报告整改情况。股份公司工会根据整改报告确定是否复查，质询、曝光，确保职工代表群众监督作用的有效发挥。

合理激励 调动积极性

为调动广大群监员的工作积极性，发挥群监员的安全哨兵作用，股份公司积极组织开展群众安全工作优秀成果、“十佳”群监员、优秀群监员评比等总结表彰活动。

这些群众安全工作先进管理法和先进操作法的评比，能够总结归纳出既促进安全生产，又具有高效、科学、实用特点的先进工作法，进而可以在全公司进行推广，推动安全发展。

而对“十佳”群监员和优秀群监员的评比，则是进一步调动广大群监员履行职责的积极性。2013年，股份公司的各基层单位共总结群众安全先进管理法24项，群众安全先进操作法26项，评选“十佳”群监员10名，优秀群监员40名。

5.群监员工作总结 篇五

坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，以“20xx年安全工作”为主线，围绕公司下发安全1号文件的要求，积极开展群众安全工作，保证了车间3月份无人身设备事故和三违现象的发生，圆满的完成了3月份的安全生产工作。

安全培训：

1、3月份培训如工作总结下：双基相关试题、文件、岗位技能、主任安全讲课和安环部组织的事故案例分析等培训内容。

2、在每周的班组的技能安全培训中，结合实际工作，时刻提醒身边的同事的预防三违现象的发生，使常出现的习惯性违章得到制止。

3、学习情况：经过现场抽查，全部掌握，并写好合理化建议。

安全检查：

1、每周由安全员、青岗员带队对车间所管辖的区域一次检查，共四次，查找出现的安全隐患共计4条，并督促整改人抓紧整改。

2、另外有4次车间领导和联保部室的带领下对车间管辖的职工在工作时的安全隐患和消防安全的自查自纠。

安全宣传

1、在3月15日组织车间全体人员进行安全知识宣传。

2、在3月13日组织人员以办板报的`形式对员工进行安全宣传工作。

3、根据本车间的特点进行安全宣传教育活动，主要是以班前会议的形式，提高全车间员工的安全意识及安全素质。

其他方面

6.群监员、青安岗职责 篇六

1、认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。

2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组职工开展安全合理化建议活动，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技能，共创安全生产合格班组。

3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行安全监督检查，对发现的不安全因素，迅速向领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的不安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监会、安全主管部门、安全监察部门报告。

4、监督检查工作场所存在的职业危害和相应防范措施的落实。

5、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。

6、主动参加现场事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。

变电所班组青安岗岗位职责

一、在党团组织和负责人的领导下，认真履行岗位责任和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，并向所长或班长汇报。

二、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，却其不听者报告部门领导处理。

三、协助班长做好当班设备巡查、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

四、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗天数，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年安全监督岗布置任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被被人伤害。

五、协助班长了解本班青年的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助班组张开展好隐患预想工作，提出不安全问题、及注意事项。

六、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人。

七、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身的保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

变电所值班员岗位职责

1、值班员作为变电所当值值班负责人，在班长领导下，负责本值的安全运行、设备维护、值班管理、交接班管理等工作。

2、值班人员接受、执行所长及班长命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。认真审查、填写操作票，负责做好倒闸操作的监护工作，确保操作质量。

3、在值班期间对于所内施工人员的违章违纪行为有权制止，有权拒绝执行任何违反规程的命令。

4、配合所长及班长完成变电所、季度、月度和周工作计划，负责填写本值的各种记录。

5、做好电气设备的巡查工作，保证巡视到位和质量，及时发现并处理缺陷，对不能处理的缺陷应及时向有关人员汇报。做到及时发现，及时汇报，及时督促消除。

6、严格执行上级下发的各类相关文件、制度、规范、规程、标准。

7、值班期间完成各类报表的填写、统计、汇总、上报工作。积极做好交接班的各项准备工作。

8、做好值班期间的变电所内文明卫生工作。

9、及时完成所长或班长交办的其它任务。

变电所班长职责

1、班长是本班组的安全第一责任人，对班组人员在生产劳动过程的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。

2、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章、违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

4、主持召开好班前、班后会和每周一次或每一个轮值的班组安全日活动，并做好安全活动记录。

5、负责督促工作负责人事先作好每项倒闸、操作、检修、实验的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。

6、作好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

7、开展好本班的定期安全检查活动，“安全生产周”活动，落实上级和本企业、本分场下达的反事故措施。

8、经常检查本班组工作场所（每天不少一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

7.群监员十项权利 篇七

煤矿认真贯彻落实国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针，把《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》及企业有关安全工作的规章制度落实到现场，发挥好群众安全监督员的作用，促进企业安全生产，该矿工会特授予群众安全监督员十项权力。一是群监员有权参加矿组织的安全检查和职工代表安全巡查活动；二是有权参加矿及上级组织的业务培训及相关会议；三是发现在危及职工生命安全的紧急情况时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助班长做好疏导工作；四是发现“三违”时，有权制止；五是发生事故时，有权追查责任；六是对事故责任者，有权提出处理意见；七是因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告和要求严肃处理；八是有权督促本单位为职工提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放合格的个体劳动保护防护用品；九是有权向本单位提出不断完善劳动条件和优化作业环境的建议；十是有权对单位违反法律法规和行业标准，违法生产和阻挠或打击报复群众安全监督员履行职责的行为，向上级机关举报或投诉。

8.树儿里灯房群监员 篇八

灯房群监员------蒋嘉琪

2012年被分配到树儿里煤业机电科灯房兼职群监员的蒋嘉琪，三年里，他在老师傅们的带动下，以严守规章制度、安全操作各项规程、坚持出满勤、干满点的工作作风，干出了一名普通群监员不平凡的事迹，为全矿群监员塑造出良好的岗位形象，也为全矿安全工作实现“零目标”奉献出自己无私的贡献，连续二年被评为树儿里煤业的劳动模范及优秀群监员。

蒋嘉琪刚刚分配到灯房的时候，他为了熟悉自己的业务，通过看书、网上查资料、向老工人请教，把矿灯的保养、维修、发放、存电等知识在短时间里学的了如指掌；利用业余时间对“三大规程”、井上下各种安全隐患、各种危险源的识别掌握的滚瓜烂熟；同时还学会了说服触犯本矿“红线”员工的专业知识，尤其是对自主保安、四诊工作，做的有的放矢，只要他在岗，不放过每一个薄弱环节，对自己劝说不听的员工，就用电话通知调度员，刚开始工人们对他的做法不习惯，随着各种事故案例的教训，目前，全矿职工对蒋嘉琪的监督工作得到了一致认可，工人们都喊他“蒋爷”，不管别人叫他什么，他认为确保安全的事怎么做也不过分，话怎么说也不例外，“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友说的一句话。

岗位工作常态化。他知道灯是煤矿工人的“眼睛”，如果灯存在隐患，不仅会耽误工作，更重要的是影响安全，三年如一日，他立足灯房，每次回收灯时，都认真检查，仔细檫试灯头、开关，避免出现损坏、失爆、渗漏等现象，遇到有问题的灯，他利用业余时间精心地维护修理，具统计，三年节约矿灯158盏。他为了把灯房打造成一条靓丽风景线，每天上班第一件事就是打扫卫生、擦玻璃，检查矿灯是否聚光，存电指示灯是否正常，查看每一个自救器是否正常，“不让一盏不合格的灯下井”是他一直的追求。同时他利用业余时间还配合党群科在井口电子屏上播放近期的形势宣传及安全教育警示片；为了提高灯房工友的实战和应对能力，他群策群力，定期组织开展“岗位描述、手指口述”各种活动。

自主保安经验化。他凭着自己的工作经验，总结出“三违”都是在三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪中引发出来的，所以他把这些作为重中之重来抓。三个薄弱时间就是逢年过节、交接班、节假日，在这个时间，工人思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后心还没有收回，这个时间他观察每一个入井人员，去年春节期间，一名瓦解员喝酒后领灯入井，被蒋嘉琪发现后，他没有立即给这名瓦解员领灯，找了个借口和调度室联系，分管领导得知情况后，马上电话通知这名瓦解员回去休息，避免了一次酒后入井现象；三个薄弱地点就是工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处，这些地点上班的人都是成本对组的人，遇到这些工友，他更是多一个心眼，仔细观察每一个人的言行举止，决不放过半点马虎，因为他知道成本对组的人流动性大，安全意识薄弱，一次领灯时发现综采队一名新来的工友没有带入井证，他找到队长阻止了这名工友入井，最后才知道这名工人是顶替上班；五种薄弱思想情绪就是夫妻闹矛盾的、家庭遇到困难的、身体有病的、年龄大的、加班加点的，他知道这一类的人，带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，容易转化为违章作业，遇到这些人，他耐心说服教育，有的说服不了，他就告诉当班班长多加注意，由于他工作经验到位，在他的岗上无一例轻伤事故发生。

四诊工作科学化。他还总结出“望、闻、问、切”安全工作法；“望”就是通过察言观色，细心观察入井领灯每一个工友的表情、神态举止，从中排查不安全的人，做到心中有数；“闻”就是通过领灯工友的谈话和讨论，排查不安全状态，分析工友们的“牢骚话”、“话外话”，做到有的放矢，事半功倍。“问”就是被动变主动，发现入井工友情绪异常或者有不安全行为，主动上前耐心询问，多和工友说一些安慰的话，做到多一份理解就可能少一起事故发生。“切”就是告诫当班班长入井后，在现场中通过走、查、看，注意动态中入井时候的不安全的人，有必要时可以制定相关措施，做到防患于未然。

张