企业整顿的自查报告

企业整顿的自查报告（通用11篇）

1.企业整顿的自查报告 篇一

作风整顿自查报告

通过这次作风整顿的学习，我觉得自己虽是教育战线上的一位老兵，但加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范依然十分重要。

人无完人，金无足赤，能够认识到自身的不足，这本身就是一种进步，我认为自己还存在以下缺点：

一、现在实行素质教育，育人观念在不断更新。我还停留在应试教育观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注重经验操作层面上。因此我觉得加强新的教学理念的学习，不断加强自身建设、不断完善自我,对我来说是十分重要的。要把沉于经验上的东西与现代教育思想理念结合起来，脚踏实地深入研究，并努力实践，勇于探索。

二、在加强学习方面做的还不够。如听课，平时的业务学习等。“活到老，学到老”这句话将会成为我教育教学的座右铭。

三、在课堂教学中出现问题时，有时不冷静、有急噪情绪，表现在对学生说话上些粗鲁和烦躁。本人反思：对待学生的严格并不等于训斥和语言粗鲁，应该用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育、帮助学生，让学生自己醒悟和反思、达到教育的目的。避免出现没有修养和说话粗鲁的态度，应加强自身修养的学习，努力提高自身的思想政治素质，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力在学生面前树立“严师慈母“的形象。

四、不善于总结。不能把自己做的成功的地方上升到理论的高度加以总结和积累。

五、对待学困生有急躁情绪，如在有些时候在处理问题时容易发脾气。遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

今后要加强平时的业务学习，努力改进自己的教育教学方法，克服自己的急躁情绪。在教学上要善于向他人学习，常言道：“三人行必有我师”，加强教学研究，努力提高教学效率。工作之余还应该不断回顾工作，总结经验教训，把成功的东西提炼出来，写出一些有参考价值的东西。总之，在今后的工作和生活中，要严格要求自己，发扬自己的优点，努力纠正存在的不足，取他人之长，补自己之短，使自己的各个方面上一个新台阶。

2.国家将清理整顿不法排污企业 篇二

据国家环境保护总局副局长汪纪戎介绍，“九五”期间，我国开展了以“一控双达标”为主的大规模环境污染治理工作，全国23万家有污染的工业企业中90％以上完成了主要污染物的达标排放任务；2001年以来，我国又开展了“严查环境违法行为，遏制污染反弹”专项行动，共查处环境违法企业35156家，一定程度上遏制了污染反弹上升的势头。

汪纪戎表示，由于经济利益的驱动和地方保护主义的影响，一些地区环境污染问题依然十分突出，一些地区危害群众健康的污染问题经多次督办，仍未见成效。六部委将用3个月时间，对不法生产企业开展一次清理整顿工作，切实解决人民群众反映强烈、危害群众健康的突出环境问题，严肃处理责任者。

这次清理整顿的重点是：违反环境管理规定上马的建设项目；未按国家规定期限淘汰的落后生产能力、工艺和产品；从事废五金电器、电线电缆和电机加工利用场所，群众健康危害长期得不到解决的污染行业集中地区。

清理整顿的主要措施包括：公开处理一批典型违法案件；严肃查处当地政府及有关部门的行政不作为行为；发挥多部门联动的优势，增强执法力度；由环保总局等直接督办一批重点问题；确保环保举报热线通畅，对群众反映强烈的重点环境污染问题，要限期解决；针对重点行业，按照法律法规和产业政策要求，关停一批规模小、污染重的企业，引导企业走产业结构调整、清洁生产和循环经济的路子，从根本上解决这些地方的环境污染问题。

3.作风整顿自查报告 篇三

教育局干部纪律作风整顿活动第二阶段

自查报告

康县干部纪律作风整顿办公室：

自全县开展干部纪律作风整顿活动以来，我局通过组织干部职工学习有关文件、主题讨论，使广大干部职工牢固掌握了有关规定和各项纪律要求，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到干部违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过纪律作风整顿学习，使干部职工意识到在教育局机关开展纪律作风整顿的紧迫性和重要性。通过学习教育和深入思考，对作风整顿有了更深的理解，对存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际，根据抓风纪“五查二十看”，我局无任何违规违纪现象发生，却也反映出一些问题，现报告如下：

一、存在的问题

1、开拓创新的精神不强。虽然过去在本职工作中做得不错，但有些职工也存在一些思想认识问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、对业务知识钻研不深。表现在：有些职工对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律观念不是很强。表现在：有些职工上下班有时不守时，开会学习听讲不够认真。

二、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高干部职工自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装职工的头脑，提高政治理论修养，坚定政治信念。自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，努力提高办事本领；要讲究方法，注重实际，加强工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强职业道德教育。教育职工明确自己的身份，知道自己什么可以做，什么不能做，用《党章》严格要求自己，彻底改正自己的缺点，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。教育职工热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到对国家对人民负责。

特此报告，妥否？请指正！

附件：干部纪律作风整顿活动第二阶段自查表

二0一二年三月二十六日

4.整顿自查报告 篇四

一、基本情况

州委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止5月30日，整治选人用人不正之风10项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。

二、主要措施

为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施，有序稳步推进整治工作。

（一）着力整治问题。

一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。

二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。

三是认真贯彻落实责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。

（二）着力整治违规选用干部问题。

一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。

二是认真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。

三是认真执行五位一体干部选任监督体系。

四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。

（三）着力整治问题。

一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。

二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。

三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。

（四）着力整治说情打招呼问题。

一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。

二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。

三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。

四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。

（五）着力整治三超两乱问题。

一是认真落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的`执行要求。

二是建立干部选任编制职数预审制度。

三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。

四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，计划于9月前整改消化。

（六）着力整治防止和清理选用两面人问题。

一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。

二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察；有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。

三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。

四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。

五是建立考察失察失误责任追究机制。

六是加强定期分析研判机制。

（七）着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在企业兼（任）职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼（任）职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职（任职）期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。

（八）着力整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。

（九）着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》（甘孜委组发〔20xx〕42号），从制度层面规范干部管理。

（十）着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》（甘组通〔20xx〕139号）文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。

三、整治工作存在的问题及下步打算

专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：

一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。

二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。

三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。

针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：

一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。

二是加大对干部政策法规的宣传教育力度。

5.整顿作风活动自查报告 篇五

根据公司《关于开展整顿领导干部队伍作风活动的决定》的文件精神针对实际工作中存在的突出问题，严格对照自己的工作作风、进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到进一步的改善和提高。因此，把作风建设作为长期的事情，时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣。

一、抓紧学习，认真领会作风建设的深刻内涵

抓紧时间学习各级领导的重要讲话，加强自己的政治理论素养、修养。武装头脑，在世界观、人生观、价值观方面清醒，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深刻领会开展领导干部作风整顿建设的决策部署。系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述。在学习中，要带头学、主动学、加强思考，主动与其他同志进行交流，沟通心得，共同提高。

在公司作风整顿建设中，我们按照科学发展的要求，实事求是与公司实际相结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改方向。重点研究工作方法，寻求工作上新的突破；加强学习与实践相结合，在推进掘进专业化的发展中找到自己的位置，把作风建设贯穿于自己职业生涯的全过程，用行动和工作实效来撰写作风建设的完美答卷。

二、密切联系基层，切实做好各项工作。

重点倾听基层职工的声音和意见，在发展中解决当前存在的问题和矛盾。通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们的工作的成就与基层员工的生产息息相关，所以，要大力弘扬联系基层员工，求真务实、真抓实干的作风；关心员工、代表员工利益。心里真正装着群众，克服形式主义；把事关员工利益的事办好、办实。

我们必须要下沉到基层、下沉到第一线生产窗口去。善于听取职工群众意见，掌握真实的情况，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。

三、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设

1、做好整顿建设与工作的同步进行。搞好公司领导干部作风整顿建设，取得明显实效，关键是我们每一个参与者的姿态。一个人就是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们领导干部队伍的作风和形象，干部队伍的作风形象是构建和谐生产的一个重要元素。

2、目前公司由于是起步阶段，各项工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。因此，必须把学习置于工作之前，才能促进工作的开展。

其次是要善于学习，深度思考。在有限的时间里，寻找我们最为需要的、有利于工作的知识，学习的知识一定要转化为运用的能力。提前做好知识和技能的必要储备，圆满完成我们的各项任务，实现作风整顿建设的目标。

6.作风整顿个人自查报告 篇六

自从开展作风整顿活动以来，我严格按照要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。

三、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。

作风整顿个人自查报告2

根据《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神和要求，我局在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效，同时为下一步整改工作的开展明确了目标。

一、深化思想认识，周密部署安排

9月23日，我局召开了纪律作风整顿动员大会，局班子成员、全体党员和股级以上干部共计60余人参加了会议，会议传达了《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神，明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。

二、明确工作目标，突出自查重点

按照方案要求，结合我局实际，我们重点对四个方面进行了自查自纠。

(一)优化环境方面。要严格执行“改进干部作风、创优发展环境”各项工作要求，着力整治缺乏大局意识，本位主义严重，部门利益、个人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，“吃拿卡要”等违规行为。

(二)公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度，重点解决公车私用、乱用等情况，务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记，并建立使用台账，留查备案。坚决杜绝公车私用现象发生。

(三)违规宴请、大操大办方面。要严格执行县纪委监察局和局纪检组制定的有关规定，从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大办、互相吃请、迎来送往等不正之风。

(四)上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度，重点解决上班和开会迟到早退，无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与工作无关的行为。特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。

一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。

二是以股室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上，通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。

三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求企业、群众和服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在问题

通过自查自纠阶段工作的开展，我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了如下梳理：

1、在实际工作中，部分同志工作缺乏主动性和积极性，认为完成了领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。

2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。

3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。

四、下一步努力方向

下一步，我局将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。

作风整顿个人自查报告3

5月31日县委、县政府号召全县干部进行作风整顿工作以来，我认真学习会议精神，深刻领会国栋书记讲话内涵，深感当前开展干部作风整顿工作意义重大。在学习的基础上，我认真进行自查，现将自查情况报告如下：

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。

3、工作作风方面：有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。

二、存在问题原因分析

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;

3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。

4、理论学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。

针对自查发现的问题，我将在下步的工作中认真制定整改措施并扎实改进，使自身的学习能力、工作能力、创新能力、领导能力得到有效提高，以优良的工作作风服务滦南科学发展赶超跨越。

作风整顿个人自查报告4

按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：

1.学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足;没有见识会经验不足;没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识;增长见识就是要多出去，多交往，多体悟;增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。

2.能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”;动力是干事的条件，决定“想干什么”;定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣;有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。

3.想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴;说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂;办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。

7.工作作风整顿自查报告 篇七

工作作风整顿自查报告

我股室根据1月22日全处职工大会精神，结合本股室实际，及时认真开展了工作作风整顿自查工作。尽管我股室一直坚持“以人为本，全心全意为人民服务”，但还存在一些不足，主要体现在以下方面：

一、工作作风方面：

（一）、在认真对待纳费人提出的意见和建议方面做得还不够。虽然在我们自己能够解决的情况下都进行了及时处理，尽量方便纳费人，但当纳费人提出的问题我们无法解决时，向上级反映的及时性和对纳费人的解释工作都还做得不够。

（二）、服务意识不够强，对纳费人的热情度和耐心度还不够，特别是对接近下班时间或银行扎帐时间时前来办理缴费手续的船主有时有不耐烦的现象，甚至有时要说点“怎么这么迟才来”之类的话，影响征纳关系。

（三）、零钞准备不够充足。由于现在我处没有实行联网刷卡收费，一直采取收取现金方式，有时船方前来缴费没有足够零钞找补，临时再去换零再找补，影响了工作效率。

二、内部规定方面：

为了防止船舶偷逃关，近几年我处对离我处办公点较近的几个码头一直实行船舶指泊制，要求船主在作业前先到我处开讫指泊证，作业完毕后再来办理相关缴费手续，增加了船方、货物中转方的工作量，建议取消指泊制，改为一律由货物中转方向我处电话报港制度，既提高了工作效率，又能满足我处及时了解船舶动态的目的。

今后，我股室将以此次整顿为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为树立政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务到位的航务海事队伍尽一份力量。

稽查征费股

8.纪律作风整顿自查报告 篇八

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高政治站位，切实增强干部宗旨意识、忧患意识、责任意识、安全意识，全面整顿干部作风，根据中共xx县委、xx县人民政府《印发<关于中央办公厅督查组反馈意见整改的工作方案>的通知》和中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《印发<关于整治干部作风工作方案>的通知》文件要求，按照县委统一部署安排，我园区认真开展了干部作风集中整顿，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导

园区党工委、管委会高度重视干部作风集中整顿工作，按照文件精神，成立了以园区党工委书记为组长、管委会主任为副组长、其他领导班子成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，切实加强组织领导，夯实责任基础。召开干部作风专题会议，研究出台了《关于整治干部作风工作方案》文件并下发各村和机关单位。召开了干部作风集中整顿动员会，对工作进行了具体安排部署。

二、深入摸排

围绕党员干部思想、作风、工作、制度等方面，通过“自己找、群众帮、社会评”的方式，深入查找突出问题。一是利用设立意见箱、发放征求意见表、走访群众、召开讨论会的形式，多方征求

意见，对征求到的意见，认真梳理汇总并及时反馈。二是由领导干部带头，扩展到普通干部进行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作风存在问题。三是召开民主评议会，党员干部互评，针对个人作风方面提出实质问题。

三、存在问题

当前，全园区干部作风情况总体是好的，但也存在一些问题，归纳总结出存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不主动，不积极，不够深入，部分党员干部政策理论水平不高，遇到“急、难、重”的问题拿不下来；二是工作安于现状，创新引领意识不强；三是工作作风飘浮，工作不扎实，不务实，不扎实深入基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，存在上自由班，做自由事的现象。

四、整改落实

针对存在问题，我园区将深入剖析原因，努力找准整改方向，结合我园区工作实际，进行整改落实。

1、整顿思想作风。扎实开展建设“为民、务实、清廉”干部队伍教育活动。立足全面提高干部队伍的创新发展能力，突出抓好六项教育：一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚定对中国特色社会主义的信念，对习近平新时代中国特色社会主义思想的信心；二是开展宗旨意识教育，坚持民本

为先，民生为先，民富为先，为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众的错误做法；三是开展责任使命教育，始终保持奋发有为的精神状态，切实增强发展碛塄农业园区的坚定感、责任感、使命感；四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实正确的政绩观，把文件精神与园区实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。

2、整顿学风。开展建设“学习型领导班子和干部队伍”活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习能力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教育活动，在广大党员干部特别是领导干部中牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，不断增强完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任本职、善有作为的本领，确保广大党员干部在能力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作实际上有新成效，把我园区建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型政府。一是学习政治理论。组织广大党员干部群众认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想政治素质。二是学习科学文化知识。组织广大党员干部认真学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励参加更高层次的学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，更快地促进碛塄农业园区经济发展。三是学习法律法规知识。开展普法教育，组织和动员机关干部认真学习法律法规，增强法制观念和法制

意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。四是学习专业知识。组织干部群众结合碛塄农业园区的工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识的培训教育，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力。

3、整顿工作作风。开展“正作风、强效能、优环境”活动，认真落实《xx县干部作风整顿活动实施方案》，通过开展创先争优主题活动，促使党员干部带头消除“四难”(门难进、脸难看、话难说、事难办)，不断改进干部作风，不断提高工作效能。

4、整顿领导作风。开展领导班子“为民、务实、民主”建设活动。按照整顿总体要求，对照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增强班子成员学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、用好权；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民；坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教育活动，大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事的新风正气，努力建设“为民、务实、民主”的领导班子和干部队伍。5、整顿生活作风。以生活正派、情趣健康为目标，教育、引导党员干部纯洁社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；

9.师德师风整顿自查报告 篇九

我叫陈宝民，男，现年41岁，本科文化，中共党员，现担任槐树关镇中心小学校长职务，我镇教师出现了师德失范，违法犯罪事件，让人痛心，让人愤慨。既毁了自己前途，也连累了别人，更重要的是给洋县教育抹了黑，使更多同行感到了很不光彩。痛恨之余，我们也在进行反思，他出这么严重的问题，对我们大家有何警示，我们自身该如何反思？就党的群众路线教育实践活动中对照教体系统“四风”问题自查汇报如下：

一、存在的主要问题

1、形式主义存在的问题：尽管能贯彻国家教育方针，能自觉遵守法律法规，没有违背党和国家方针，政策的言行。但学习和宣传教育政策不够深入。但有时对待工作还不够尽职尽责，工作安排后，由于事情太多，就造成了有空了记起了就多去督促，忘记了或忙了就有淡忘的现象，导致有些工作抓得不实不细。还有，对教师的检查，指导很多时间只是停留在看看教案，检查一下资料，没有深入实际去做指导，详细、系统的去检查。

2、在官僚主义方面，我的主要问题是很多时间把文件的精神，内容只是进行传达和学习，没有详细深入去阅读文件的内容；工作安排给中层领到之后自己就很少过问和指导，在学校的一些事务的决定上，我也很少听取广大教师的意见和建议，在对完小和村小的管理中，我也只是听取完小校长的汇报多，具体检查，走访，调查群众的少，所以导致了师出现了师德失范，违法犯罪事件的发生。

3、享乐主义方面，我虽然对享乐现象深恶痛绝，但有时却不能严格要求自己，有管不住自己抽烟的现象，有时因为感情的原因还喜欢和老朋友喝两杯；

4奢靡之风方面，自己对照检查，不存在奢靡之风方面的问题。我存在以上问题的原因是：

1、现代教育理论，政策法规学习不够深入，放松了依法执教这个准则。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发，拥抱不够而出现敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳的精神和态度，因而提高不快，效率不高。

4、放松了对世界观的改造，不注意养成优秀教师，特别是优秀管理者的教育习惯。

我以后的改进措施和方向：

1、坚持理想，坚定教书育人，为人师表的信念；

2、和其他几位同仁通力协作，不断完善学校教育管理，增强制度的严肃性；

3、转变作风，积极工作，要经常深入到学生，老师之中，谈心，了解情况，解决急需解决的问题；

4、加强业务学习，做为管理者，没有深厚、扎实的业务基础也无法指导广大教师；

5、在“管理规范年”的要求下，进一步规范规章制度，用制度约束人，带好两支队伍，努力提升质量。

总之，在今后的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心上，以爱贯穿教育，把孩子的发展放在第一位，努力做一名优秀的教育管理者，加强师德修养，做好为人师表。

槐树关镇中心小学陈宝民

10.干部整顿作风自查报告 篇十

油房庄乡党委副书记——许彦军

我叫许彦军，男，汉族，现年34岁，党员，本科文凭。自我乡3月份干部作风整顿暨万名干部下基层活动开展以来，按照活动的具体安排，我认真学习领会了乡党委、政府关于开展干部作风整顿活动的动员会议精神，学习了党的十七届四中（五中、六中）全会精神、胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神、胡志强市委书记在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，学习了中共定边县委办公室《关于进一步深化万名干部下基层开展“三问三解”活动的安排意见》和中共定边县纪委、定边县监察局《关于深入开展“五个集中整治”活动的实施方案》文件精神，认真对照自己日常的思想活动及工作实际，深入查找自己的不足，深刻剖析到自己在思想学习、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的种种问题。现就自检自查情况作自我剖析如下:

一、工作中存在的问题

1、政治理论学习深度不够。平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对 学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、工作能力仍然有待提高。由于工作环境和工作岗位的转变，在具体工作中的问题是：眼光短浅，思维不够开阔；条理性不够；做事急于求成，耐心不足，事多易乱；还需在今后工作和生活中，进一步加强学习，还需要多向领导和同事请教。

3、深入农户调查研究不够。由于忙于事务工作，到农户家去的少，调查研究的深度还不够。以后要多到农户家中了解情况，掌握工作情况、生活和思想状况，掌握农户所想、所需，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥好乡党委、政府的参谋助手作用。

4、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、存在问题的思想根源

1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情 有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、整改措施

1.努力提高思想认识，加强党的基础理论知识和政治理论学习，特别是对省委提出的“三解三问（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）”和市委提出的《万名干部下基层》活动的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。

2.在今后的工作中要坚持以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，经常深入到农户家中，与农户零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，倾听农户的心声，多同农户谈心，正确对待农户提出的不同意见，及时全面的了解农户生产生活当中的困难和思想上存在的问题，找出、找准影响各项工作开展的根本问题。

3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、加强自身建设，提高服务能力。要通过学习省委提出的“三解三问”和市委提出的“万名干部下基层”具体要求，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新 形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，做好党委、政府的参谋助手，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。通过开展“五个集中整治”（整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办、公款公喝、公车私用的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的不良习气，整治建设项目招标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风）学习，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，力所能及地为农户解决生产生活中实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入农户中。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁

11.作风整顿自查报告专题 篇十一

围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。

一、是在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在保险条款及业务知识上还不够深刻。遇事不够沉稳，在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。

二、存在问题的原因

1、不重视业务知识学习，自身素质不高。业务知识不够扎实，遇事不够稳重今后要坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。

我将把这次自查作为一个新的出发点，在今后的工作中，一是进步工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，进步业务能力，使自己能够更加正确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过往、超越自我，开创工作新局面

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是脚踏实地工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩。

第 二，要脚踏实地地做好本职工作。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第 三，要善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果 结合起来，实现动机与效果的统一。