东方医院2011年创卫工作计划

东方医院2011年创卫工作计划（精选10篇）

1.东方医院2011年创卫工作计划 篇一

珲质监„2011‟5号签发人：张国华

关于2011年创建国家级卫生城市工作方案

各科室、所和分局：

根据市委市政府关于今年创建国家卫生城市相关文件

精神，为促进我局创卫工作的深入开展，进一步加强食品安全监管力度，不断提高单位整体素质，建设环境优美、卫生整洁、秩序良好的工作、生活环境，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神，紧紧围绕创建国家卫生城市的奋斗目标，认真开展食品安全整治与监管工作，提高食品质量，消除食品安全隐患，制止不合格食品流入市场，保护人民群众健康安全。

二、主要工作任务

（一）加强食品安全监管工作

今年我局食品安全监管工作的总体要求是：按照“完善制度、强化措施、落实责任、保障安全”的工作思路，突出重点、严格监管、严厉查处、严肃责任，切实抓好食品生产加工环节监管工作。具体做好以下几方面工作。

1、确定辖区内重点企业、重点产品，按照省州局文件进行集中整治，特别是对量大面广、季节性强和高风险食品的监管，施高频次的检查、巡查，使各专项整治工作取得实实在在的成效。

2、摸清食品企业底数，实行动态管理。食品生产加工企业100％取得食品生产许可证、小作坊100％签订食品质量安全承诺书。对食品生产企业及小作坊在全面调查摸底的基础上实行分类监管，并按规定建立电子档案，及时调整信息，实行动态管理。

3、继续实行食品安全监管区域责任制。为切实做好食品生产企业及小作坊的源头监管工作，解决好监管工作量大，人手少，任务重的突出问题，继续实行定区域、定人员、定企业、定责任的监管模式。

4、组织开展好元旦、春节、“五一”等节假日食品安全专项执法检查工作。

5、根据企业产品的风险程度和企业规模不同，对企业进行分类监管，认真进行巡查、定检和监督抽查，发现问题及时处理，消除食品安全隐患。

6、认真做好食品添加物质使用登记备案工作，确保食品添加剂和添加物质按照规定添加，禁止使用违禁添加剂。

7、积极开展食品安全知识宣传。利用网站、报刊，“3.15”等广泛开展食品安全知识宣传，印制和散发食品安全知识宣传材料，继续落实国家质检总局关于食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定的公告的通知精神，通过开展各种形式的宣传，增强食品生产加工企业是食品质量安全的第一责任人的意识，努力构建食品安全监管工作的和谐局面。

8、开展帮扶食品企业工作。做好新标准的宣贯工作，帮助、指导食品生产加工企业购置生产设备、检验仪器、厂区合理布局和方案、制度等软件方面的建立。提高企业的管理能力和管理水平。

9、及时收集、汇总、分析食品监管信息，向政府和上级主管部门报送，提出食品安全监管合理化建议，为监管工作决策提供依据。

10、强化日常监管,依法对所有食品生产企业开展监督

检查,监督其落实原辅料进货查验、生产过程质量控制、食品出厂检验、卫生情况（厂区及工作人员）等制度。严厉打击制售假冒伪劣食品、生产不符合安全标准食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品的违法行为。

11、开展生产加工环节风险监测,重点加强对生产加工环节中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的监测,对发现的问题,及时查明原因,消除食品安全隐患。

12、督促食品生产加工企业工作人员定期进行身体健康检查。要求各食品厂必须做好“除四害”工作，在加工车间及仓库门必须有隔鼠板，室内要有防蝇灯，地面无鼠洞无蟑螂。

（二）积极开展食品安全健康教育活动

按着健康教育工作计划，认真组织食品企业负责人学习食品安全法相关知识。定期向职工及家属广泛宣传爱国卫生工作的重要性和必要性，倡导健康、文明、科学的生活方式，宣传卫生防病知识，不断增强广大职工及家属的卫生意识，养成良好的卫生习惯，自觉参与创建国家卫生城市的系列活动。

(三)积极做好“除四害”工作

局办公室负责购置药物或工具组织人员在办公楼内、楼外和家属区积极开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂的除“四害”活动，防止疫病发生，清除“四害”孳生场地，严密组织、科学开展春秋两季灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂和冬季的灭鼠工作，降低“四害”密度，预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。

（四）积极搞好单位室内外卫生

1、办公设施及办公用品摆放整齐有序，杜绝办公设施及用品乱堆乱放、杂乱无章和积存垃圾等现象。

2、办公室要坚持天天打扫，地面、墙壁、办公桌椅及门窗要做到无灰尘、不乱贴乱画，整体洁净优美。

3、职工在工作时间，要着装整齐，不穿奇装异服、短裤、拖鞋等，要崇尚健康、文明、卫生的生活方式，不随地吐痰、乱扔烟头、乱倒垃圾、乱泼污水等，养成良好的卫生习惯，创造洁净明亮的工作环境。

4、彻底清除卫生责任区积存的生活垃圾、建筑垃圾等，要创造良好的环境卫生。

5、对单位周边地面、墙壁上乱贴、乱写、乱画的各类广告和不文明现象进行彻底清理。

三、保障措施

为促进我局创卫工作深入开展，取得成效，经研究决定，局里将成立由局长任组长、分管副局长任副组长、各部门负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，下设办公室，明确责任，落实到人，切实做好创卫工作。

四、督查与检查

1、办公室负责检查单位楼里、楼外和家属区的卫生状

况。发现问题，及时提出整改意见，并责成有关部门认真整改，及时总结经验上报领导小组。

2、食品科负责牵头监督检查全市食品加工生产企业及

小作坊，确保其食品生产环节的卫生状况符合规定要求。

五、几点要求

1、结合本部门工作情况，安排好时间，组织动员全体职工积极开展爱国卫生活动。

2、组织单位全体干部职工及家属，定期对办公楼内、楼外和家属区进行卫生大扫除。

3、与市爱委会及所属街道、社区积极联系，按照市里的工作要求，参加义务劳动，配合社区开展好卫生工作。

4、局里要从人力、物力、财力上保障创卫工作，要配置必要的垃圾桶、纸篓、痰盂、扫把、铁锹等卫生设施。

5、增加食品生产加工企业的巡查次数，发现问题随即解决，杜绝食品加工过程中的不卫生行为，确保食品质量安全。

二〇一一年二月十日

2.2011年创卫工作实施方案 篇二

为了加强我校的创卫工作，我校在2011年开学伊始，在原有创卫工作人员的基础上，对我校创卫工作领导小组成员进行调整及责任分工，明确责任主体，做到分管领导具体抓，分管人员认真抓，使学校的创卫工作能够责任到人，形成领导重视，教师学生积极配合参与的良好局面。为了使东都镇初级中学在新学期的创建卫生学校的工作更加出色，特制定东都镇初级中学2011年度创卫工作方案如下。

一、指导思想

众所周知，创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生动员起来，形成全员、全民动手的态势，营造良好的氛围，才能从根本上保证创卫工作的落实。只有落实政策，加大宣传力度，让全校广大师生了解创卫工作的重要性和必要性，并积极参与到创卫活动中来。才能将这项有意益的工作做好、做强。

二、落实工作制度

在新学期的学校创卫工作中，切实做好创卫工作，我们要落实以下工作制度。

1、卫生包干制

创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。

2、检查评比制

对学校的各个分担区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生管理工作的尽职、尽责。

3、考核奖惩制

把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。

4、宣传报告制度

认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则，做到相互监督、相互督促。

三、开展创卫工作的具体措施

1、利用创卫宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。学校定期更换创卫宣传栏和健康教育专栏。其内容丰富多样，知识面广，深受学生的喜爱。例如：创卫知识、健康知识、控烟、禁毒、艾滋病、道德教育、安全教育、法制教育、人权等等都有所涉及。

2、强化舆论宣传，加大宣传力度。学校借助全校师生大会、团委例会、班会、课堂等时机，采取“国旗下讲话”、“倡议书”、主题班会、演讲比赛等形式，利用学校创卫专栏、健康教育专栏、班级墙报、团委墙报等宣传阵地，向广大师生宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生法等，帮助师生养成良好的卫生习惯。

3、开展环保、节约活动，使师生自觉树立环保、节约意识。

帮助师生转变生活方式、行为方式和消费方式，让更多的学生和家庭积极行动起来，从小事做起，从细节做起，实现更加科学、理性、文明的健康生活。

4、给学生、教职工发放创卫知识和卫生知识宣传材料，发放创卫知识问卷与健康知识问卷，在学生、家长和老师中开展创卫与健康知识竞赛，给全校师生印发“创卫知识问卷”和“健康教育知识问卷”，提高师生对创卫知识、健康知识的知晓率。

四、完善制度，开展特色活动，创建文明校园

1、在校内设置“校园文明监督岗”。使全校师生积极参与其中，通过集中和分散、有组织和自发活动相结合的方式，在下课和放学期间文明监督岗的执勤人员要出现在全校的各个角落。监督学生日常行为，例如：不随地扔垃圾、检查学生仪容仪表等，帮助学生自觉养成健康文明的生活、行为方式和良好的公共环境卫生意识，培养良好的道德风尚。

2、学样要制定一天二清扫，一周一次卫生大扫除的长效机制，全校师生要人人动手将自己的学习、生活和办公环境打扫干净，学生会生活部负责每周的例行检查和突击抽查。在卫生保洁方面要制定整改措施，做法是将校园划分成块，分别由班级管理，班级再将责任落实到人，文明监督岗执勤人员全天保洁，效果良好。

东都镇初级中学

二0一一年三月

东都镇初级中学2011年创卫工作实施方案

3.2011年党委创卫工作会议纪要 篇三

4月18日，市民政局党委书记、局长曹芳明在局机关四楼会议室主持召开党委会议，传达贯彻十堰市创建国家卫生城市迎接暗访动员大会精神，研究、部署当前等工作。现纪要如下：

一、研究部署“三城联创”工作

会议传达了十堰市创建国家卫生城市迎接暗访动员大会精神。市“三创”指挥部决定：4月下旬在城区范围内开展环境卫生集中整治活动；组建创卫工作组进驻社区，进驻时间为4月20日至今年12月底；开展专项整治活动，为城市洗脸美容；市、区每半月对各社区（城中村）的创卫情况进行了一次考评，对在创卫工作中行动迟缓、工作不力的单位或个人将严肃处理。会议指出，“三城联创”工作要求高、任务重、时间紧，涉及市民政部门参与、承办的事情较多，要从五个方面抓好落实：

1、关于社区卫生处工作：市民政局要以“三城联创”指挥部社区卫生处的工作为主，及时收集信息，整理档案，加强督办。由邢德广同志负责，王超同志参与。

2、关于开展城区周五卫生大扫除活动：根据指挥部安排，市民政局进驻火车站社区，并负责牵头工作。市民政局组建“联动联包”工作组，迅速进驻社区。由许文山同志带队（5月1日前暂由邢德广同志负责），从局属单位抽调1名工作人员。要落实办公地点，配合社区干部落实好各项工作任务。

3、关于市民政局系统“门前三包”工作：将市民政系统的“门前三包”任务落实到人，明确责任，悬挂牌子，做到天天有人值班。4—5月份是重点时段，要深入细致做好四个家属楼院落的“门前三包”，把任务分解给局属单位。由蒋运泉同志负责，汤真同志组织实施。

4、关于城区道路标牌：按照国家标准对城区道路标牌进行一次普查，破损的要进行维修，所需经费要向“三创” 办作专题汇报。由肖旭、宁少燕同志负责。

5、关于流浪乞讨人员的救助：由许文山同志负责，徐侠同志具体组织实施。

二、研究社区建设工作

会议议定，要根据市人民政府办公室关于印发《2011年市政府十件实事责任落实及资金筹措方案》的通知（十政办发[2011]21号），尽快与市委组织部联合出台《落实市政府“十件实事”社区服务站建设任务实施方案》，并召开社区服务站建设推进会。

出席：曹芳明、蒋运泉、张有刚、朱周林、邢德广 列席：肖

旭

汤

4.东方医院2011年创卫工作计划 篇四

创建国家卫生城市是改善城市环境、提升人民群众幸福指数的一项重要工作，其核心是最大限度的改善民生，让改革和创建的成果真正惠及于民。创卫工作开展以来，在县委、县政府的正确领导和主管局及其它部门的大力支持下，紧紧围绕“促进省级卫生城创建”和“加快旅游示范县建设” 为目标，以强卫书记的“三个干事”为工作要求，认真履行职责，坚持依法行政、文明执法，深入扎实开展各项整治、管理工作，积极创建良好的市容环境卫生，为我县的创卫工作做出积极贡献，现将创卫工作总结如下：

一、加强组织领导，成立领导机构

为切实加强对创卫工作的组织领导，保证各项工作顺利开展，按照县委、县政府的总体要求，结合工作实际，特成立街道管理组和环境整治组。同时，县城管大队队长跟各组长签订目标责任书，明确责任主体和责任人，确保各项创卫工作任务落到实处，将责任层层落实。

二、强化学习宣传，提高创卫意识

为了更好的响应政府创卫要求，我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件，让广大干部职工了解和掌握创卫工作的意义和重要性，不定期的开展创卫宣传座谈会，营造良好的创卫氛围。同时，制作创卫宣传温馨提示卡500余份、制作禁止乱倒垃圾警示牌20余块，充分利用电视新闻媒体，播放禁止乱倒垃圾和户外广告规范设置的公告，加大市民对创卫工作的认知，提高创卫工作成效。

三、多措并举，确保创卫实效

（一）责任明确，细化工作，有评比有反馈

为确保各项创卫工作有秩序地开展，我大队对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。联合创卫办对各单位实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，做到任务明、范围清、标准高、责任强。根据严格、细致的检查评比制度，成立了卫生检查小组，坚持每周检查，针对达不到创卫要求的单位，责令限期整改，每月结合各单位卫生检查情况，进行总结评比，真正做到全过程有纪录、有评比、有反馈，极大地调动了我县各单位参与创卫的积极性。

（二）清除“四害”，彻底改善死角卫生

除“四害”是创卫工作的重要环节，我大队坚持环境整治为主，药物消杀为辅，防灭结合的科学除“四害”工作原则，加强对环境、垃圾填埋场、公共厕所等药物喷洒消毒杀虫工作。对我县居民的生活垃圾实行日产日清，从源头上遏制“四害”的滋生。针对南塘垃圾填埋场易造成“四害”的地方，安排专人，定时、定药，采用喷雾机药物消杀方法，全面做好“除四害”各项工作，有效扼制疾病的传播，切实保护南塘附近群众的身体健康。

其次，针对县城各街道内存在卫生死角的情况，积极组织35名清洁工，对各责任区内的卫生死角，开展全面清理工作，共清理县城各街道死角卫生200余处，调动装载机清除死角垃圾20余次、清运垃圾30余吨，有效改善了城乡环境和各街道内易造成卫生死角的地方。

（三）加强对“四城一村”环境卫生管理

为彻底改善我县“四城一村”的村容村貌，加强对“四城一村”的卫生管理，加大人力物力，对各村社环境卫生进行全面清理整治，一是在部分村社增设垃圾箱，方便群众，提高垃圾收集率，并做到随满随清。二是加强对各村社卫生的督促检查，对各村社的环境卫生进行不定期的巡查，及时督促清理，落实长效机制。三是加大对各村社的卫生死角清理力度，共清理卫生死角30余次，清理、清运垃圾100余吨。

（四）加大县城街道综合整治，全面改善市容市貌 我大队严格按照县委、县政府及主管局的工作部署，开展环境卫生综合整治工作，以“促进省级卫生城创建”和“加快旅游示范县建设”为目标，全面推进我县创卫各项工作。一是清理、清运县城各街道各类垃圾2.4万余吨，加大人力对沿黄滨河路进行清扫保洁，雇用4名临时清扫人员，清理滨河路及周边林区内的垃圾，进行全天候保洁。二是加大街道“牛皮癣”清除力度，共清除“牛皮癣”及非法野广告1.5万余条；三是对县城各街道内的占道经营、店外经营等违规现象进行集中整治，成立了专项整治行动小组，对占道经营的各类摊点进行教育纠正，引导各流动摊主到指定位置进行交易。对不听劝阻仍乱摆乱卖的，依据《海南州城镇市容和环境卫生管理办法》的相关罚则进行处罚，扣押台秤、杆秤等物品30余把，罚款300元。对接受处理的违章经营业户，由队长和业户亲自座谈，让业主认识自身错误，写下不再违章的书面保证书并交纳罚款后，对扣押的物品及时予以返还，收到良好效果。经过集中整治，县城各街道内商铺经营有序，占道经营、乱摆乱卖现象明显减少，为我县的创卫工作打下良好基础。四是加强对门头广告牌的规范设置，取缔违规广告牌匾20余块，保证良好的街景容貌。五是清理沿街建筑垃圾，共清理整顿违规堆放建筑垃圾店铺20家、扣押违规占道搅拌机2台，清理建筑垃圾50余吨。六是加强对全县基础设施的维护管理，共清理雨水井、排洪渠400余次，更换破损及丢失井盖45套，铺设塌陷人行道3000余平方米；针对各村社因排洪渠不畅造成路面泥泞的现象，出动洒水车，冲洗贵中路口、大十字农行门口等地淤泥30余次、4000余平方米。七是加大县城各街道内违章拉运的建筑车辆查处力度。随着城镇建设的不断加快，街道内拉运砂石料的建筑车辆也日益增多，由于部分车主爱护环境卫生意识不强、砂石装运措施不当，造成砂石料车在拉运过程中存在抛洒滴漏的现象。为了加强各车主的创卫意识，县城镇监察大队积极组织执法人员，在白天及晚上20:00到23:00不定期出勤值班，查处违规拉运砂石料的工地车辆，查处违规拉运砂石料车辆40余辆，查处私拉、乱倒建筑垃圾车10辆，清除路面砂石料30余处共300余平方米，经过全队上下的不懈努力，建筑工地违规拉运砂石料的现象较以往有明显减少，为保证我县的街道干净整洁提供了有力的后续保障。

在县委、县政府和主管局的正确领导下，我县各单位和广大市民积极参与创建卫生城市活动，市民公共卫生意识得到了强化，城乡、街道卫生面貌得到了全面改善，环境卫生质量和人民健康水平得到了提高，居民的生存环境更加和谐美好。在今后的创卫过程中，总结经验，查找工作中的不足，结合实际，使我大队的创卫工作水平再上新台阶，为市民群众创造一个更加舒适的宜居环境。

5.东方医院2011年创卫工作计划 篇五

为了更好落实乡党委关于推进“平安乡镇”的指示精神,加快“平安村屯”建设步伐，依据乡党委的文件精神，努力营造一个社会秩序良好人民安居乐业的社会环境，结合我村全年的工作总结如下：

一﹑全力预防和化解本村的内部矛盾，维护本村的安全稳定。

积极以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的有关决议和精神，以维护社会稳定为主题，以满足社会不同层次对神会治安的需求为出发点，全力维护社会稳定。对安全防火工作，村成立了义务消防队，定期对防火工具﹑防火水车﹑消防井的出水情况进行检查，五级以上大风天气升防火旗，不准生火是本村日常防火工作的基础，重点加强对各屯柴草垛﹑草原的管理，严格按规定堆放柴草，有效地防止了火灾的发生，确保本村无一起火灾事故发生。二﹑加强村调解委员会的内部建设，维护本村的安全稳定。

1﹑加强村调解委员会的工作力度，各屯屯长兼任调解委员，有效维护本屯的社会稳定，及时调节本屯的民事纠纷，避免了影响社会稳定的集体越级访及个人越级访行为的发生，为平安村屯的创建和本村的经济发展打下坚实的基础。2﹑严厉打击“法轮功”分子和邪教组织，本村成立了义务联防队，不定期对本村重点部位监控，使违法犯罪分子无可乘之机，做到无偷窃事件﹑刑事案件的发生。

3﹑对本村青少年重点加强法制教育和道德宣传吧，做好对特俗群体的教育管理工作，认真贯彻落实《公民管理道德建设实施纲要》，弘扬家庭美德提高了公民的道德修养。

三﹑进一步加强组织领导。

村成立了平安村屯建设领导小组，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，确保创建工作有人抓﹑有人管，做到与经济工作同部署同落实﹑同检查﹑同考核，形成以稳定促发展，已发展保稳定的良好性互动，确保了本村平安创建的有效落实。

东方红村

6.2011创卫工作计划 篇六

按照襄城县创建省级卫生城市的要求，院领导十分重视此项工作，在原有组织管理网络基础上，完善了各项工作，将各项工作规范化和制度化。同时，建立了创卫攻坚战实施方案，把创卫工作与日常工作紧密结合，以创卫为契机，进一步改善我院的院容院貌，为患者创造更好的就医环境。本年度，拟开展以下几个方面工作：

一1—2月份成立创卫领导小组并明确职责。

二、3月份各科室明确负责人，划分责任区，各科室责任到人，明确卫生监查标准。

三、根据卫生局的安排，结合我院实情，督促爱卫会和总务科做好春季灭鼠工作及七——九月份的夏秋季灭鼠工作，此项工作由创卫办负责实施，爱卫会负责督促检查。

四、四月份制定本年度创卫培训计划和安排，依据上级有关部门的指示，协同爱卫会有重点的做好爱卫月工作，并督促爱卫会制定计划及实施细则，依据当年爱国卫生月主题，院实情，切实做好环境卫生整治等各项工作。

五、五月份作好灭蟑工作，并做好安排布署及总结工作，此项工作交由创卫办负责实施，爱卫会负责督促检查。

六、六—七月份做好健康教育工作工作，依据不同季节传染病发病特点，适时更换健教宣传栏，举办健教知识讲座。增加健康教育宣传栏数量。提高群众健教知识知晓率。由创卫办负责实施。

七、八—九月份做好医院和家属区环境卫生整治工作。结合各阶段工作重点适时安排好此项工作，本年度将进一步加强对院家属区创卫工作管理力度。同时，逐步建立及规范相关资料收集工作。

八、十月份做好医疗废物管理及污水处理工作，并逐步完善好各项相关过程资料的积累、收集，制定工作。此项工作由控感办负责监督检查和技术指导，创卫办负责具体实施。

九、十一月份进一步作好传染病管理控制工作，建立爱滋病初筛实验室，逐步规范感染性疾病科建设及工作。由防预科，控感办负责实施。

十、十二月份进一步规范、完善与创卫有关的各种文字及图片资料的收集、整理和编写工作，此项工作由创卫办及妇幼，防预组负责。

襄城县中医院

7.2011年医院工会工作计划 篇七

意识，切实履行工会四项社会职能，加强工会自身建设。

一、指导思想

在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。认真履行“维权、参与、教育、建设”的四大职能，积极推行“1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心；二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同发展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。

二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设

建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的《院务公开工作实施方案》，按时按期将医院计划、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院规范透明的经营管理置于广大职工监督之下。加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续规范，确保工会经费取之于发用之于民。

（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设

通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用，参加医院工作计划、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事件决策等事项，发动和带领职工积极参与医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民主权利。

（三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设

深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展。坚持每月一次，必要时邀请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工会委员之间的协调和联系，密切工作讨论磋商机制，保持良好的工作氛围。为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

（四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础

一是不断推进医院工会群众化、民主化进程

保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。

二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程

大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争”活动的激励奖惩约束机制，切实做到“创争”活动有计划、有内容、有措施、有成效。

三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

（一）抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度

切实落实职工的知情权、参

与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行

政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

（二）要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。

一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。

另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

（三）要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程

在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

一方面，把贯彻落实《劳动合同法》作为一项经常性的重点工作，确保在册人员有岗位、有工作、有待遇、有保险。在财政投入仍然严惩不足的情况下，积极配合医院多方争取资金和项目，努力确保在职人员医疗保险、养老保险能够接续。在医院财力允许的情况下，将在职人员门诊医疗保险也纳入统筹报销范围。

另一方面，实施好送温暖工作。定期走访、慰问患病职工和离退休人员，继续实行职工住院、重要节日、困难职工探望慰问制度，及时送去集体温暖和医院大家庭的关爱，让他们真切感受到“家”的氛围和温馨。关心在职员工家属、离退休员我的学习与工作，建立困难职工、在职员工待业家属档案，尽其所能地给予关怀和帮助。切实做好爱老敬老、扶幼济残和关心下一代工作。

四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力

（一）深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设

以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵；广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

（二）进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程

深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

（三）充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性

做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

（四）职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈

结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

（五）开展送卫生下乡和扶危济困等活动

8.2011年医院医教科工作计划 篇八

一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。

3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备；其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养；增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围；巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。

4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。

6、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。

7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。

8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。

9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施。进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。

9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%

10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识讲座。

二、医疗业务目标计划

内 容

2011年已完成数

2011年拟完成数

医疗业务指标

全年业务收入

万元

万元

全年门诊量

人次

人次

全年收治病人数

人次

范文网

人次

病床使用率

%

%

平均住院日

天

天

手术总例数

例

例

医疗质量指标

甲级病案率

98%

98%

处方合格率

9.镇2011创卫工作总结 篇九

我镇党委政府高度重视“创卫”工作，始终把创建省级文明县城，省级卫生县城，创建国家环保城市作为满意在**工作突破口抓紧抓落实，加强领导，深入发动干部职工积极参与。为认真贯彻落实，2011年省、市、县“创卫”工作实施方案，我镇党委政府，根据省、市、县的安排部署，结合我镇实际，紧紧围绕镇“创卫”工作领导小组提出的阶段性目标，切实采取有效措施，按照“统一领导、分级负责，条块结合，全民参与，齐抓共管”的原则，坚持以人为本，环境优先的城市管理理念，认真开展“创卫”工作，切实改善人居环境，提升城市品味。认真组织，周密安排，做到职责明确，措施有力，后勤保障到位，为确保此项工作取得实效，及时成立以镇长任组长“创卫”工作领导小组，根据省、市、县实施方案精神，结合我镇的实际制定《**镇2011年“创卫”工作实施方案》《**镇“创卫”工作目标管理责任书》，**镇“创卫”工作督促检查方案，**镇“创卫”工作宣传方案，近期工作步骤安排等。

我镇“创卫”工作专项行动工作重点，从城区逐步转移到背街小巷、楼群院落、城郊结合部的环境整治。通过宣传组发放“创卫”工作宣传单10000余张，与沿街所有商铺签订“创卫目标管理责任书”和“门前三包管理责任书”，在学校结合“创卫”工作，组织开展宣传教育活动，启动小手牵大手的活动氛围。通过多形式、多渠道、多层次的宣传活动，从而推动“创卫”进单位、进学校、进社区、进家 1

庭。自开展“创卫”工作以来，我镇“创卫”工作志愿者开展了两次大型的志愿服务活动，极大的提高了群众的知晓率、参与率和支持率。

一． 工作措施

为做好“创卫”工作，我镇招募“创卫”工作志愿者1500名，开展大型的“创卫”志愿者服务活动两次，参加志愿者服务活动人数近3000人次，招聘“创卫”工作城市协管员31名，城市协管员自去年5月底已经走上工作岗位，有效治理了行人乱窜乱行，车辆乱停乱放，市民乱丢乱倒，乱堆乱放，乱贴乱画等不文明行为。投入经费10000余元在城郊结合部，背街小巷修建垃圾池，有效治理了城郊结合部及背街小巷的暴露垃圾，在城郊结合部调整加大保洁力度，增加保洁员，把城郊结合部和背街小巷纳入长期保洁，建立长效管理机制。

二．存在的主要问题

一是基础设施跟不上，车辆停放点不够，所以导致乱停乱放现象。二是有少许市民环境卫生素质低，存在不良陋习，导致乱丢乱放现象。三是宣传力度达不到，群整群治的声势尚未形成，群众广泛参与的工作还做得不够。

三.对下步工作打算

一是进一步采取有效措施，加大宣传引导力度。以各部门、学校、车站、商业店铺、集贸市场、行人车辆等各类行为主体，采取切合实际的、有针对性的宣传引导，加大督查力度。

二是建立“创卫”工作考核奖惩制度。研究制定相应的管理、监督、考核、奖惩机制，做到该奖则奖，该罚则罚，赏罚分明。

三是狠下决心，重拳出击，保证“创卫”取得阶段性的成果。四是广泛发动群众参与，形成声势浩大的“创卫”氛围，把群众 参与提高群众文明卫生素质作为目标，从细微之事抓起，抓住群众反映强烈的热点难点问题坚决进行整治。

五是加快基础设施建设步伐，逐步完善我镇服务功能。进一步加快道路建设步伐，完善我镇排污功能，对道路进行绿化美化，加快我镇建设步伐，逐步改善人居环境。

**镇人民政府

10.东方宾馆2011年工作总结 篇十

2011年，东方宾馆在集团公司领导的关心和指导下，在宾馆全体干部职工的共同努力下，披荆斩棘，直面困难，解放思想，勇于开拓，秉承“用心做事，追求卓越”的企业理念，以经营发展为中心，以安全管理为抓手，以改革创新为动力，以服务质量为保证，在面临内外多种不利因素的情况下，各项工作仍然取得了一定的进展。

一、2011年经营情况

2011年截止11月底，东方宾馆认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。宾馆1-11月份累计实现营业收入2967.30万元，比去年同期增长56.54%；利润总额1-11月份累计17.57万元，比去年同期增加6.42万元；今年我们全年的计划是收入2100万元，利润15万元，前11个月我们已经超额完成了计划指标。

二、解放思想，转变观念，力争实现各项经营目标

今年以来，受食品原材料价格上涨以及解放路禁左等诸多不利因素影响，东方宾馆的经营受到一定冲击。面对困难，宾馆上下齐心协力，调整思路，采取多项措施应对挑战。餐饮部积极翻新菜品花样，针对不同的时令推出不同特色的菜品，并通过烹饪技法的创新，在健康、绿色、保健上做文章，赢得了不少客户的青睐；客房部一方面加大营销力度，制定多项营销方案，开发新的客户资源，另一方面通过将原来的7瓦节能灯更换为2瓦LED照明灯等多项节能措施，降低经营成本；工程部通过挖掘自身潜力，在中央空调凉水塔维修时本来需要雇人花三万元完成的工程，宾馆组织机关管理人员协助工程部进行施工，仅花了八千元的材料费就完成了维修工程；宾馆营销部门对销售人员进行分工，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，加大资金的回笼力度。同时实施“请进来，走出去”战略，聘请专业的酒店管理公司对员工进行专业培训，派出人员赴其他酒店学习交流经验，不断扩大对外宣传合作，力争实现集团公司下达的各项经营指标。

三、进一步健全和完善安全防范体系，使“安全零理念”深入人心

今年焦煤发生了几起安全事故，带给我们很大的警醒和反思。东方宾馆作为人员密集型场所，也是消防安全的重点防范单位，在安全上同样马虎不得。宾馆始终把生命至高无上、安全生产第一作为生产经营工作坚守的最高信条，把安全管理工作作为各项工作的重中之重，常抓不懈。为了加强治安防范管理，宾馆今年在车辆人员出入较多的大门口以及一些安全死角新增加了六个监控摄像头，在西楼一楼、二楼增加了两对红外线报警探头；在南楼网络机房安装了河南省

公安网监系统。同时为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，宾馆采取有计划、多形式地对宾馆员工和外租户进行消防安全的宣传、教育、培训，使每一个人懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。并对各宾馆各部门、对外租赁单位进行消防安全检查，发现隐患，及时解决，有力的保障了宾馆的安全经营。

四、以强化服务意识为龙头，不断提升宾馆形象

酒店行业是一个服务型行业，服务工作的好坏直接关系到企业经济效益的高低，关系到企业的声誉和信誉，特别是受金融危机的影响和现在焦作酒店行业竞争异常激烈的复杂局面下，谁家服务质量高，谁就会赢得更多的市场份额。因此，东方宾馆从一开始，便把服务作为企业的龙头来抓，采取多种形式，转变员工服务意识和理念。让“用心做事，追求卓越”的企业理念深入人心，从而转化为员工的自觉行动。从细微处着手，从小事做起，不断赢得客户的信赖和尊重。同时明确每一位服务人员的职责，认真对待和解决客人反映的各类问题，切实把服务工作落到实处。通过制定一些细化措施，使职工深深懂得服务的重要性，将服务意识的好坏作为职工评先晋级的一项考核指标，从而增加职工服务的自觉性。

四、加强管理创新，不断提高宾馆综合管理水平

管理创新是企业发展的不竭动力，一个不注重创新的企业，即使有再多的优势条件，最终也摆脱不了被淘汰的命运。东方宾馆坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。一是继续推进内部市场化工作，将日常工作考核与工资效益挂钩，提高员工的工作主动性和自觉性；二是制定和完善管理制度，宾馆今年完善了多项规章制度，根据工作中遇到的新情况，不断修订各岗位工种的工作标准和工作流程；三是加强内部管理，提高执行力。通过完善员工请销假、考勤管理制度等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使广大干部职工有章可循。

六、加强员工培训，提升整体服务水平

员工的素质水平直接决定了宾馆的服务水平。东方宾馆十分重视对员工的培训工作，一方面加强对所有员工的安全培训工作，参训人员超过600余人次，对宾馆在经营中遇到的实际安全问题和河南煤化“012345”安全管理模式等重点培训内容还组织了考试，合格率达到100%；另一方面加强对员工专业技能的培训，组织了办公室、财务、工程、餐饮和客房等部门的人员参加各项专业培训，通过培训提升了员工的专业技能水平和宾馆的整体服务水平，也为宾馆赢得了荣誉，在今年举行的焦作市旅游星级饭店服务技能大赛中宾馆服务员获得中餐宴会摆台的亚军和中式铺床的亚军、季军，并获得团体三等奖，尤其值得称赞的是宾馆客房部两名参赛队员在英语测试环节得到了满分，受到了焦作市市长助理、市旅游局党委书记魏丰收和焦作市旅游局局长赵卫星的高度赞扬和肯定。

七、以党政合力为保障，促进企业和谐发展

一年以来，东方宾馆党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，党建工作得到了进一步加强，落实了党风廉政建设责任制，监督制约机制得到了强化，坚持企务公开制度和民主评议干部制度，积极推进民主政治建设，党组织的核心作用和凝聚力、战斗力不断提高。宾馆通过形式多样的学习活动，使广大干部职工在日常工作过程中，思考大集团成立给宾馆带来的变化，衡量和审视自已的工作，从而更加坚定了发展是硬道理的信念，自觉认真查找差距和不足，并且在工作中努力地加以改进。同时宾馆积极倡导建设学习型企业，强调对团队精神的培育。使员工对企业管理的核心作用有了新的理解，对市场观念、人才观念和服务业的发展趋势有了更深刻的认识，促进了广大干部职工自身素质的不断提高，为企业的可持续发展打下扎实的基础。

八、存在的问题和不足

九里山矿“10.27”事故带给我们的教训是沉痛的，我们在痛定思痛的同时，也要认真分析事故中暴露出来的问题，总结教训，举一反三，结合酒店行业的特点，针对事故

发生的原因找自己工作的不足之处。宾馆从业人员普遍文化水平不高，尤其是新入职人员安全意识相对淡薄，这就要求我们在安全培训上多下功夫，采取主动灵活的安全培训方式，通过模拟操作、仿真训练、技能比武、故障排除、交流互动等方式，做到学以致用、以用促学、学用结合、提高安全培训质量，培养员工对安全工作的自觉性和主动性，使广大干部员工养成“我要安全、我会安全、我能安全、我保安全”的良好工作习惯。

展望2012年，对于东方宾馆来说，既充满机遇，也伴随着挑战，我们必须继续深入解放思想，转变经营观念，认真执行大集团的各项经营政策，深入推进经营创新战略，全面准确地落实“安全零理念”的安全策略，定位中高端消费市场，积极寻找新的利润增长点，实现有效益的规模发展，为集团公司的又好又快发展做出积极的贡献。

负责人签字：

焦煤东方宾馆