抽采队先进集体推荐材料

抽采队先进集体推荐材料（精选4篇）

1.抽采队先进集体推荐材料 篇一

先进班组推荐材料

压型一车间 生产八班

二0一一年十二月十六日

首先感谢领导,同事们在这一年中对生产八班的支持和帮助，感谢各级领导对生产八班工作的肯定，在公司各级领导的正确领导及全体生产八班人员的共同努力下，克服了没有高楼部配料系统的条件下仍正常生产的极大困难，全班树立信心、同心同德、上下同欲、努力拼搏，圆满地完成了分厂及车间领导安排的各项生产任务，向分厂和公司交了一份满意的答卷。不平凡2011年即将过去，我们不能忘记每一个艰苦的岁月，回顾起来有很多值得总结和坚持的。

一、一个视安全为天的班组

我们生产八班，认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，利用闲暇时间随时宣传有关安全操作的一些方针,政策,法规,使每位班组成员谨记安全才是根本，懂得安全就是生命、安全就是效益、是我们共同的责任，安全是我们最大的保障，安全更需要你、我、他共同的维护，为此我们班组里的每位员工，追求每一次操作动作的准确标准，追求每一个机器部件的性能优良，追求每一个安全隐患得到及时解决。我们把安全操作规程永远钉在我们每一位员工的心上，因为我们深深的懂得没有安全，就没有稳定人心，也就没有团结战斗的队伍，更没有创造效益的保障；安全是提高经济效益的前提保证，是企业发展的基石。为此我们班组，极力经营人心、打造“和谐班组”，最关心员工安全的莫过于他们的亲属，发动员工亲属做好班员的安全思想工作是十分有效的，开展父母劝子女、夫妻互劝、子女劝父母的“三劝”活动，进行“亲情看板”管理活动，创造一个安全文明的工作环境，形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。充分利用白国周班组管理法组织班组学习，动之以情，晓之以理，组织职工与伤、残职工交谈，分析事故案例，以算“三笔账”（给个人、家庭带来痛苦的账、给企业带来经济损失的账、给社会造成不良影响的账）的方式，激发全班员工认真抓好安全生产的自觉性和责任感；积极开展“三必谈”、班员家里不舒心的事、工作中遇到困难的事、班员之间不愉快的事，班组都要找本人谈心，畅所欲言直到本人打开心结，班组都员工心情愉快的工作，心气顺万事顺。积极开展安全连连问活动，使员工熟练掌握安全操作规程，让员工明明白白地干活，踏踏实实地挣钱。二、一个质量无小事的班组

产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者，保质量就是保饭碗，质量在我们手中、质量在我们心中，质量控制，环环相扣，尤其是我们每位操作工，如果沥青量不精准、振动操作不规范、温度控制不到位、料球清理

不到位就会造成炭砖内部产生质量缺陷，这都是些细节问题，细节决定成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。我们班组的每一位员工在工作中严格要求自己，以自己身边无小事的质量理念，苦练基本功，从每一次运料，每一次布料操作、每一次温度控制，每一次下油控制开始，狠抓细节精准控制，形成了“要我干”向“我要干、我会干”的转变，提升了班组员工的质量意识，全班掀起了全员质量管理的好局面。在全班的努力下全年11个月生产评比中我们班有7个月夺得车间的质量先进奖。三、一个经常学习型班组

我们生产八班清楚地认识到班组成员是各项管理的基本环节，只有提升每个成员的素质，才能把整个生产八班的工作提上一个新台阶。只有通过对使用设备、运用的工艺、采用的技术、生产的原材料，不断的学习，为员工及时充电，才能 使班组成员掌握熟悉的设备操作技术规程，生产工艺技术和合理生产组织观念。为此班组内部积极开展“岗位练兵”、“质量竞赛”和“安全达标”活动，全面提升员工自身素质、使员工由体力型向技术型转变，力争达到“三星级”以上员工；我们在干好本职前提下，利用闲瑕时间不定期，请车间和分厂的技术人员，为我们班举办各种工艺技术培训和专题设备知识讲座，努力提高自身的产品质量知识和技术操作水平，此举得到车间领导大力表扬，并且在全车间兄弟班组进行大力推广。鼓动班组员工积极参加分厂和车间开展的各项技术比武、讲演比赛、安全文明生产竞赛等活动，来提升全班爱岗敬业的精神。

班组长积极组织班组成员认真学习公司和上级下达的有关安全生产的方针，政策，法规，安全事故通报及各项规章制度。学习后开展安全生产连连问活动，在班前会或班后会上抽出10—15分钟时间，对班组成员轮流进行提问，并且纪录在专门的纪录本上，对于在一个月内连续三次回答不正确或回答不流利的成员进行考核，督促每位员工学习熟记安全操作规程和习惯性操作的安全事宜，保证每位成员将它们钉在我们每一位员工的心上，永不忘记。四、一支能打胜仗的班组

2011年可以说是一车间炭砖生产史上最艰难最辛苦的一年，自从去年9月28日高楼部配料系统火灾后，一车间炭砖生产可以说是进入半瘫痪状态，不仅离完成公司下达的生产任务还遥不可及，而且还关系到近100多名员工吃饭的大事，让人欣慰的是公司各级领导及时调整生产模式，积极组织上下协调、分厂、车间和班组共商挖潜争产的大计。事后，班组长立刻召集班组成员在班组内展开生产争产研讨会，经讨论之后，大胆提出由二车间供糊料、我们一车间振动生产的生产计划，并将其上报车间领导，在经过上级领导的肯定和批准后，立刻组织班组成员进行炭砖得试生产，结果取得令人满意的效果，从而使得全面推广运用。

然而在后的生产中，炭砖产量仍然不如人意，更不到公司领导的满意度，为此，从4月份开始班组成员在班组长的带领下又展开新一轮的挖潜大讨论，“只要精神比滑坡，方法总比困难多”，班组认为通过沥青槽的改造恢复4台混捏锅的正常生产、500吨破碎系统的改造恢复生碎的自产，“一锅两块”的生产方式可以提高炭块产量，经公司领导的批准后，车间组织实施后虽然比较忙碌，也比较辛苦，但班组成员没有一个叫苦叫累的，仍然一心投入到工作中，顺利的完成试生产的任务，最终使班组月产量突破1000t，这可以说是炭砖生产史上一飞跃式发展。此举得到车间，分厂乃至公司上级领导的充分肯定和支持。

进入冬季生产后，班组成员积极提出冬季的保温措施，并积极投入到车间保暖行动中，用塑料布封闭车间各个窗户，又在车间大门和各安全通道上加挂门帘，而且在了解和关注了圆盘锯操作时的困难后，上报车间领导，并积极号召钳工对圆盘锯进行改造，这样一来，不但提高了班组圆盘锯日锯切量，还保证了操作工的人身安全，提高了车间安全系数。

在工作中发生的及时消除设备存在的缺陷和隐患，并提出合理化建议，对重点作业的设备现场或较危险的作业之前，提交安全防范措施方案。为了顺利地完成公司及分厂下发的各项生产任务，在保证产量,质量,安全的前提下，生产八班对可能出现的问题及现在进行的工作，制定了详细的工作计划及规章制度,严密部署,认真落实。

截止11月底，班组1号振动年产量4201.317t，成品率86.5%t，2号振动年产量4921.696t，成品率88.03%t，为车间全面完成今年生产任务奠定了扎实的基础。五、一个执行力强的班组

俗话说“无规矩不成方圆”，一个团队若没有好的管理制度就如一盘散沙。我们生产八班苦练内功、严抓执行，班组内部就有一些严格制度对班组成员进行管理，我们班以我的岗位无违章、我的岗位无违纪，严格要求恪尽己责，不允许有迟到早退，睡岗，无故离岗，现场抽烟等违章违纪的现象发生，一经发现，班

组长将进行严厉考核和事后的教育。要求班组成员必须在上班前提前30分钟进入班组，下班坚持召开班后会，对班组成员在日常工作中的不良规范进行纠正，对工作中需要注意的安全进行重点提示。其次我们会改变班前会沉闷的形式，改变后的班前会不再是班长一个人讲，而是每位组员都能积极参与，班长积极听取大家对工作中存在的各种建建议，激发每位组员的班组荣誉感和归宿感，使我们班每位员工都会感觉自己得到了重视，工作积极性自然就提高了，正是因为我们团队上有班长得力指挥，下有班员的积极配合，从而凝聚成一股强大的力量，才能保证各项措施的实现！

班组上下团结一心，创先争优，尽职尽责做好自己的本职工作，日事日毕，努力学习各种专业技术知识，提高专业操作技能水平，努力提高个人解决问题的能力；精确每一次的操作、认真对待每一次工艺检查，一丝不苟做好每一项记录，从每个人做起，把身边的小事做好，为了节约能源，降低消耗，积极提出合理化建议，积极进行小改小革活动，为车间创造一个良好而安全的生产环境。我们班就这样严格规范每一位班组成员的行为，终于使班组成为一个积极向上的团队，在上级领导的心目中是一个非常优秀的团队。

没有较好的团队向心力，一个队伍就无法达到更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，生产八班充分认识到团队的重要作用，班组长尤其是班里的党员，在工作中起到了良好的带头作用，使生产八班人员养成了不怕苦，不怕累，关键时刻能拿得下的优良作风，在分厂被公认为素质最高的团队之一。六、一个温暖而和谐的小家庭

一个优秀的团队必定有着与众不同的地方，而对于八班这个小家庭来说，在班组长和班组成员的共同努力维护下，使其变得更加温暖而和谐。上班期间因各个机组都在不停的忙于生产，而在吃饭的时候却只有个别机组或个别人，为了也使他们吃上热腾腾的饭菜，所以闲着的人就会替忙着的人员打饭，并且吃完饭后又积极换工作的成员吃饭。下班打扫卫生时，闲得人也都会去没打扫完卫生的机组帮忙，没一个偷懒而不去不帮忙的。而下班后，班组长都会带领班组成员搞一些业余活动，如聚餐，唱歌等，以放松上班时的紧张和压迫的心情。这样一来，不但方便班组成员的相互沟通，还容易了解各成员生活中的困难。班组内每逢喜事或丧事，班组长都会和班组成员送去最真诚的祝福和哀悼，使其感觉到一定的

温暖，感到班组员工都是一家人，一个温暖而和谐的小家庭。

六、结束语

2011年在全体八班成员的共同努力下，生产八班虽然取得了一定的成绩，但这些对于今后的工作还有一定的距离，只有不断发现自身存在的问题，才能更好的进步，才能更好的为公司的安全生产服务。我们生产八班在“团结、拼搏、求实、创新、高效”压型精神的鼓舞下，并抱着知足，感恩，积极的态度，把自己的工作做得尽善尽美，以回报企业，我们将上下同欲、团结协作、努力拼搏，增先创优为实现公司“64321”的宏伟规划努力奋斗!

压型一车间

生产八班

2011-12-16

2.师德先进集体推荐材料 篇二

教师是立校之本，师德是教育之魂。邓小平同志曾指出：“一个学校，能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”因此，要达到高质量的教育，必须要有高素质的教师,强化人民教师的师德建设，是实施素质教育的奠基工程。我校师德建设工作以邓小平理论和“三个代表”的思想为指针，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，全面发展，走科研兴教，质量强校之路，以提高教师思想道德素质为重点，切实落实《公民道德建设实施纲要》取得了显著成绩：获全乡管理先进校，全中心校德育先进校、师德先进集体。具体做法如下：

一、塑造优秀的师表风范

1、抓好学校领导班子建设

教师师德建设成就如何，关键在于校长。我校成立了师德建设领导小组，校长陈书军同志亲自抓师德建设工作，制定规划，分解任务，加强检查，对师德建设中的不良倾向一旦发现就及时制止，防患于未然，校长亲自给老师们进行师德讲座，针对我校的实际情况改进我们的德育工作。同时，学校领导班子一班人注重率先垂范，讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献、树立了正确的教育观、质量观、人才观、学生观、教学观、敬业尽职，成为全体师生树立的楷模。在“好班子”建设活动中我校取得了显著成绩。

2、塑造师表风范

我校在以“教师”为本的师德建设，教师自身表现出自爱、自尊、自重、自律，做到“学为人师、行为世范”，“为人师表”。实施了“全员育人、全程育人、面向全体、全面发展”的德育工作思路。学校领导叫响了“老师不只是知识传播者，更要做灵魂的工程师”的口号，坚持组织全体教职员工深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的实质内涵，认真贯彻落实《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，还组织学习了《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《教师十禁止》等一系列与教育教学相关的法律法规。让全体教师以正确的世界观、人生观和价值观规范自己的言行。我们的教育目标是：使学生学会学习、学会做人、学会合作、学会创造、学会生存。为了落实目标，每学期定期召开师德教育讲座及师德标兵表彰暨先进事迹报告会,让全体教职工以身边的模范为榜样，进一步认清教育的地位，坚定育人信念进一步矫正自己的人生座标，取得整顿队伍，提高修养，重塑形象的良好成效，充分展示了年青一代敬业爱岗，无私奉献、奋力拼搏的师德风范，在广大教职员中之中，形成了“辛苦我一个，培育一代人”的思想共识和育人氛围。从而对全社会的教育改革和教育发展产生积极而广泛的影响。

二、树立模范的师爱形象

师爱是教师职业道德的核心和精髓。师爱是教师更好地完成教学任务的有效保证。是教育方针的基本要求，是教师爱岗敬业热爱学生的体现，是打开学生心灵的钥匙，是教师教学中出自崇高的目的、充满科学精神、普遍、持久而又深厚的教育之爱。这种爱趋使教师无代价地对学生赋予亲近感、期望感和献身的热忱。因此，我校非常重视对教师进行师爱形象塑造，要求教师要从热爱教育事业、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神做起，以学生为本，建立民主、平等的新型师生关系，用纯真的爱去培养并严格要求学生，用对学生的民主、平等去激发学生的自尊、自强与自重。淡泊名利、积极向上、自觉锤炼自己，以全局为重，不为学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之，针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面向全体学生赋予具体的教育爱，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健康地、生动活泼地茁壮成长，这也是我校以人为本师德建设的核心要求。我们把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为，以”争做文明教师”、“学校名师”为导向，从而使我校形成了，全体教师能勤奋工作、忘我工作、无私工作的良好风范，培养出一批批德智体美全面发展的，富有创新精神和实践能力的一代代新人。

三、优化教师素质

以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。坚持以先进的教育理念提升教师，支持鼓励教师参加各种业务培训，充分发挥教育报刊、杂志的学习、深化和运用，促使教师转变观念，提升业务能力，以次来推动课堂教学效益的提高。着眼于学生德、智、体、美等诸多方面全面发展，牢固树立“以德育为核心，以培养学生的创新精神和实践能力为重点”的素质教育观念，禁止教师变相体罚，规范教师的教育行为。力求教师努力做到：第一必须具有较高的政治思想觉悟和精良的业务素质。第二，要重视教学思路上的革命，具有创新意识和超前意识

四、积极开展师德教育活动

在活动中育人，在活动中陶冶良好的师德情操是我校师德工作中的一项重要内容。每年，我们都要定期开展“师德工作研讨会”，“爱岗敬业、奉献教育”、“强素质、树形象，办人民满意的教育”等师德演讲竞赛，师德建设辩论赛，征集师德论文，“时代发展与师德论坛”等丰富多彩的师德教育及竞赛活动，表彰师德标兵，大力提升师德素养。

3.班组管理先进集体推荐材料 篇三

团结进取 积极向上

---记常村矿综掘二（2）队

常村矿综掘二（2）队，建立于2006年2月，全队平均年龄31岁，是一支年轻化、知识化、专业化的综掘队伍，2009年在队长、书记及所有班组管理者的共同努力下，团结进取、积极向上，更是取得了优异的成绩，2009年无一例轻伤以上安全事故、掘进进尺继续保证全矿第一。

一年来，该队在矿党政正确领导下，继续发扬“艰苦奋斗，争创一流”的作风，面对严峻的安全生产形势，突出抓实班组安全管理，坚持集约高效生产，大力开展创“四无”竞赛活动，积极排除隐患，三违现象明显减少，克服了瓦斯、水患、顶板压力大等多种严重灾害性困难，精心组织生产、科学管理，特别是强化现场安全管理，以“降成本、增效益”为目标，严细成本管理，以建设精品队组为目标，全面提升质量标准化管理水平，圆满完成了每月矿、队下达的各项任务。

现场管理是安全工作的重中之重。特别是2009年以来，针对新工人多的现状，安全管理形势严峻。在开好周二、五安全例会的同时，班前会严把互保联保关，实施动态跟踪目标管理，彻底杜绝了新工人“三违”现象。针对常村矿井高瓦斯现实，该班以高度的责任心，狠抓“一通三防”管理，坚持做到“三不生产”和“四不放过”，消除侥幸心理和麻痹思想，全队在高瓦斯区施工中，未发生一起瓦斯事故。

大力开展班组劳动竞赛，该班组精心组织，标准作业，努力创新生产水平。6月份，该班承担施工N1-2皮顺掘进任务，从巷道开口施工组织，掘进生产系统合理配置，展现出了集约高效生产管理的强大威力，全月实际生产25天，完成掘进进尺178米，月单进日单进均创建队以来最好水平，为全队单机单进突破4500米打下坚实基础。全班职工靠着坚定的信念和艰苦创业的精神，全月生产23天完成了180m进尺，超计划完成60m，为该队创造全矿锚网联合支护新水平立下了汗马功劳。该班全年共完成进尺1850米，超计划完成220米，工程质量月月达优良，一等、优质品达98%以上，每月在全队班组劳动竞赛中列居第一名。

加强内部市场化管理，不断完善成本管理制度。按照“六有”标准，规范了班组材料管理，按照延米成本单价，加强了材料领用定额制度管理。在成本考核日趋严格时，该班组自我加压，严格现场使用回收旧料与余料回收，全年节约材料费用1.8万元。全年组织系统培训10次，参加人数达200人次，通过培训，职工业务技能和自主保安意识得到了切实提高，岗标作业率达到了100%。

通过他们顽强拼搏，开拓创新，工作取得了可喜成绩。截至今年11月份，已实现连续安全生产300天。目前，他们正迈着稳健的步伐，不断开拓、不断创新、顽强拼搏，为继续创造安全生产更新、更高水平而努力奋斗。

常村矿综掘二（1）队

2006.12.30

开拓创新

勇挑重担 【公司十佳班组推荐材料】

---记常村矿综掘二（1）队掘进二班

4.全省测绘行业先进集体推荐材料 篇四

——中国地震局第二监测中心监测队事迹

陕甘宁疆，川滇青藏。在祖国西部辽阔的大地上，驰骋着一支地震监测的精锐之师——中国地震局第二监测中心监测队。这支防震减灾战线上的西部铁军，秉承了几十年来特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，继往开来，在过去的五年间，意气风发、斗志昂扬，艰苦奋斗、顽强拼搏，跨戈壁、穿沙漠、越高原、踏雪山，征战万里，以科学的态度、精湛的技术，谱写出地震监测的新篇章。

一、铿锵的脚步，闪亮的业绩

近五年来，监测队承担了包括常规地震监测、国家重大科学工程“中国地壳运动观测网络”、“中国数字地震观测网络”、“中国大陆构造环境监测网络”、“中国综合地球物理场观测”的建设与观测以及“973”科学项目、南北地震带、华北跟踪网的加密观测等大量的野外监测任务。全队58多名将士，精神抖擞，信心百倍，毫无怨言地承担起重任。

每逢阳春三月，正是踏青览胜好时节。而我们的监测队员又要整装待发，出征远行。监测队的队员们大多数是30岁左右的年青人。送行的人群中，既有白发苍苍的老人，又有呀呀学语的稚童，有情意绵绵的恋人，也有新婚燕尔的娇妻。面对艰难困苦的考验，面对繁重的监测任务，他们无怨无悔，告别妻儿父母，远离家乡，脚步铿锵，走向监测前线。

“三十功名尘与土，八千里路云和月”。监测队员个个都是英雄汉！春天他们走进寒风，夏天他们步入酷暑，秋天他们奔向萧瑟，冬天他们踏上荒凉。陕甘宁疆的戈壁荒漠留下了他们的足迹，川滇青藏的高原雪山目睹了铁军的风采。监测队的将士们以高度的事业心和责任感，勤勤恳恳的工作态度，顽强拼搏的实干精神，出色地完成了任