赴基层转变作风服务群众工作半年总结

赴基层转变作风服务群众工作半年总结（精选10篇）

1.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇一

干部赴基层转变作风服务群众活动总结

按照县委的统一安排部署，老沙湾镇党委结合镇域实际，围绕“两个全面、四个千方百计、四个确保”，精心研究，周密部署，在全镇开展以“宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐发展”为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动，现将活动开展以来各项工作汇报如下：

一、健全机构，加强组织领导，制定方案，确保活动取得显着成效。

一是及时成立由党委书记任组长，县派工作组组长及分管领导任副组长的干部赴基层、转变作风、服务群众活动领导小组，建立专门的办公室，抽调8名工作人员负责日常工作，并研究制定老沙湾镇干部赴基层、转变作风、服务群众活动方案，并按照要求，将县派工作队混合编组，在各村派驻了工作队，一般村队2名工作队员、重点村5名工作队员，共计下派驻村工作队113人；认真落实联系群众“五项机制”，镇党政领导、县下派转服工作队在“四老”人员、党支部书记、爱国宗教人士、致富能手、弱势群体等各类人员中带头联系10户群众，共计联系群众1190人，同时每位干部制作发放联系卡，共计发放1190张，并全部发放到所联系的群众手中；二是成立3个督察组，定期深入村队，到群众中了解工作队活动开展情况，并实行周例会、周通报制度，将活动开展情况与绩效考核、基层干部补贴相挂钩，有效促进广大干部转变作风、服务群众积极性。

二、广泛开展群众宣传教育。

一是采取集中会议、以会代训、调频广播、宣传标语、悬挂横幅等多种方式，加强活动的宣传。对区地县镇四级会议精神、民族团结教育、民主法治、新疆发展辉煌成就、现代文化、现代农业发展等内容进行广泛的宣传，共计集中会议宣传2次、以会代训宣传38次、调频广播宣传76次、书写宣传标语180条、悬挂宣传横幅5条，宣传人次达2万余人次，群众受教育覆盖面达到100%，确保活动宣传不留死角。

二是广泛开展“大宣讲”活动，面对面宣传教育群众。镇党委组织党政领导及及各工作队成立政策法规、农业科技知识、老党员（老干部）现身说法等宣讲团分别深入村队，有针对性地开展集中“大宣讲”活动。充分利用好村级文化室，通过开展丰富多样的文化活动，对广大群众进行宣讲，做到基本群众家喻户晓、户不漏人、人人受教育。3月6日，老沙湾镇组织新当选村两委班子、配套组织等200余人开展了民族团结、先进典型人物事迹集中宣讲，并邀请县司法局、党校等部门干部、讲师进行宣讲。召开面对面宣讲共计74场次，宣讲群众达8513人次；

三、方法措施

一是深入走访，深入群众，深入开展“千名干部进百村入万户”、“一名党员一面旗帜”活动，认真倾听群众呼声。全镇广大党员干部牢固树立群众观念、增强服务意识、坚持群众路线，切实转变作风，密切联系群众，主动深入村队、农户家中，与群众同吃、同住、同劳动，做到问计于民、问需于民、问政于民，广泛了解和征求各族群众在以下几方面的意见和建议。全镇广大党员干部以强化服务群众的“五项工作”为重点，切实转变作风，进村入户面对面、零距离、心贴心地倾听群众诉求。工作队通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等多种形式，全面了解、广泛征求意见建议；共召开座谈会37场次，发放调查问卷1010份，设置意见箱37个，经梳理共征求到群众意见建议107条，共走访联系户1172户，与联系户就2012年种植计划、农资储备、贷款到位等情况促膝交流，为农户联系贷款150万元，提供种养殖技术、信息200余条；二是认真开展大排查活动，全力化解社会矛盾，化解各类矛盾。工作队要把深入开展社情动态摸排工作作为一项重要任务，切实履行工作职责，落实好“四知四清四掌握”工作机制。要按照“四类管理法”要求，组织开展入户大走访、大排查活动，变“上访”为“下访”，及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重要部位、流动人口、出租房屋等情况重点了解掌握，做到日日清，动态准、不留死角，充分发挥村治保主任、“中心户长”、巷道长和信息员队伍的作用，落实好日分析、周研判等制度，密切关注村队舆情动态，6名领导干部负责联系三个清真寺，确保维护稳定工作全方位不留死角，经梳理共梳理共梳理问题41件，并实行领导包案制度，将群众反映的问题落实到每位领导，确保将群众反映的问题落到实处；三是各工作队实行民情日记，每月至少深入联系户三次以上。工作队长每周负责调阅一次所辖工作队员记录的民情日记。镇转服办定期不定期地对转服工作开展情况（民情日记、例会）进行抽查，并把此项工作与干部绩效考核工资相挂钩。实行调阅督查，有效推进活动开展；四是落实好“一岗双责”制度、干部驻村和包巷包户责任制度、村民基本情况登记和动态摸排管理制度、情况通报和信息分析研判制度，把“四清四知四掌握活动”纳入到干部驻村考核管理办法和相应的考核细则中，采取每周由驻村干部对所驻村队的工作开展情况进行通报。目前全镇23名驻村干部均联系有村队，并包有巷道。并成立了由机关干部和站所干部组成50人的处突应急分队，对镇区进行24小时不间断的治安巡逻，各村也组织10-15人的治安联防队在本村进行巡逻。在全镇范围内进行了拉网式排查，对暂住我镇的流动人口586人、重点人员29人以及流出人口，进行了严格、详细的登记造册，从而做到了辖区内的人员情况明、去向清、信息准；五是经镇党委研究，确定13个重点村，并在每个村由县镇下派工作队5人混合编队组成的工作组，驻村帮助村队解决矛盾，进一步理清工作思路。

四、坚持基层、打基础，全面加强基层建设。

一是在狠抓典型培育的同时，把后进支部转化提高工作放在更加突出的位置来抓，对照“五个好”先进基层党组织创建标准，采取党委对所属支部纵向排序、基础条件相当的支部横向对比、镇党委综合评定等措施，对全镇所有党支部进行了分类排队，确定13个软弱涣散党组织，各指导组深入村队，按照思想引导促、干部蹲点攻、上下联动帮、分类指导查的思路，下派了由65名县镇领导组成的工作组，指导制定出了软弱涣散支部整顿转化工作方案，定期开展自查互查，帮助找准后进症结、落实整顿转化措施，限期解决存在的主要问题；二是结合换届选举对村级财务、集体资产等进行了清理，镇党委组织由纪检、财政所、农经站等工作人员组成的村级财务审计组，集中对37个村“两委”任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格检查、登记和审计，增加村集体财产的透明度，确保集体财产和群众利益不受损失。并针对37个村审计结果采取在村务公开栏、召开村民大会（村民代表）等方式全部进行了公示、公布。三是组织新当选村两委班子、配套组织成员进行廉政谈话，并就相关职责、村级代管理进行了集中培训；四是进一步完善了村级事务、村务、财务管理制度和村级重大事项“四议两公开”等13项制度，保证村级各项工作开展又涨可循；五是进一步完善了村干部绩效考核、述职评议、承诺服务等制度，有效促进村干部服务群众积极性。

五、努力抓民生、抓经济，切实推动和谐发展。

各单位紧紧围绕镇党代会及相关会议确定的目标任务，对全镇的农业示范区建设、大力推进城镇化和新农村建设、加强基础设施建设等重点工作层层分解任务、落实具体责任人、排出工作进度，不断细化措施，强力抓好落实。加大对3个高产棉花、万亩番茄育苗移栽、万亩机收打瓜示范区的建设力度。抓紧完善富民安居楼一期后续工程建设任务，争取159户在上半年全部入住，二期在开春启动，力争年底可以入住。积极争取项目，实现海子湾片、头沟片、胡家渠片3个片区的道路通油路工程；依托项目，实现部分村队道路主干道黑色化；新建上坑湾、丁家庄、太平渠等3个村村级文化阵地建设。

2.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇二

驻村工作队员管理制度

1、请销假制度。驻村工作队员无论是因公或因私暂时离开工作岗位的，必须按规定程序履行请假和销假手续。工作队员请假2天以内须经乡党委书记批准，请假2天以上的须经负责联系我乡的县领导批准(XXX、政府副县长),并报县组织部门备案。到假后，要及时向批假人销假，并回到所驻村开展工作，党建办须做好请假登记以作备案。

2、学习制度。驻村工作队要经常组织队员开展政治理论学习，不断提高理论、政策和工作水平。每周三下午北京时间18：00—19：30定为固定学习时间，学习由工作队队长或副队长组织，学习内容结合当前工作重点或工作需要自行确定。参加学习的队员要做好学习记录，每月至少撰写一篇心得体会，工作队队长每月至少对队员笔记进行一次批阅。乡党建办适时对各工作队学习情况进行检查。

3、例会制度。驻村工作队每周召开一次例会，相互沟通，了解情况，汇总一周开展的工作，研究分析问题，制定解决方案，安排部署工作，撰写本周工作总结及下周工作计划，做好全乡召开的工作例会做好发言准备。

4、考勤制度。工作队考勤按照阿依库勒乡考勤办法执行，作息时间按照早9：30—晚7：30，坚持早晚点名、夜间驻村制度，工作队要建立考勤登记簿，由工作队队长点名，乡党建办负责督查,每周至少检查一遍所有队员的在岗在位情况,并将抽查结果予以通报。检查时不在岗的工作队员，要向党建办说明原因。对于无故脱岗的工作队员，要及时通报给队员派出单位,对于长期脱岗或经常脱岗人员，由党政党建办报县委组织部处理。

5、周五“党团日”活动制度。驻村工作队员必须参加所负责联系村的周五党团日活动，负责党团日的组织和督促工作，并

对活动开展情况做好登记（包括：活动开展日间、地点、主持人、应到位党员数、实到党员人数、学习内容、注明未参加党团日活动党员未到的原因等），活动由支部书记或工作队长主持。

6、信息报送制度。驻村工作队员要注重“民情、社情、敌情”收集，每个驻村工作队员每周至少上报一篇“三情”信息和工作信息。

7、定期走访宣传教育群众制度。驻村工作队员坚持每天对联系村的群众进行走访，做好随访记录，做到“知民情、解民忧、暖民心”。采取灵活多样的方式，适时开展宣传教育群众活动，把党的声音传遍千家万户。

8、台帐管理制度。工作队须建立组织纪律台帐，做好队员的考勤和工作表现记录。

2、信息上报台帐。对收集的“三情”信息和撰写的工作简报及时整理上报，并建立起相关的信息台账。

3、信访调解台账。工作队要认真做好联系村的信访矛盾调解工作，对发现的或群众反应的信访矛盾在管辖范围内能化解的要及时化解，超出能力范围的，经整理后报送给乡“赴基层、转变作风、服务群众”工作领导小组办公室，并建立好信访矛盾调解台账。

4、“四知四清四掌握”工作台账。知民情才能解民忧、解民忧方能能暖民心。工作队员要建立起“四知四清四掌握”工作台账，对联系村基本情况做到一口清。通过一段时间的驻村走访后，“四知四清四掌握”工作由知人知面向知根知底转变。

5、建立入户走访台账。对每天入户走访的情况要做好记录，做好民情日记，及时上报赴基层转变作风服务群众办公室要求上报的工作开展情况日报表。

XXXX乡赴基层转变作风

服务群众工作领导小组办公室

3.赴基层转变作风、服务群众简报 篇三

第二期

玉麦乡转变作风服务群众工作组2012年3月9 日

县粮食局赴基层转变作风、服务群众下乡干部来到玉麦乡玉麦村以来向农民宣讲的同时经常入户了解农民生活中的实际困难，从帮助农民解决生产生活中的实际困难做起，紧密结合正在宣讲的同时，听取基层群众意见，改进作风，受到农民群众欢迎。住村宣讲组始终坚持把为群众办实事贯穿于工作的重点。初春，正是农村繁忙时节眼下许多农民没有钱买化肥，宣讲组农民的这些实际困难向粮食局领导汇报后粮食局和粮食收储公司所有职工都自愿捐款7900元，购买98袋子化肥，送到了98农户手里。为基层群众解决生活生产中的实际困难，帮助群众致富，受到了广大群众的称赞。

4.赴基层转变作风服务群众调研报告 篇四

群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。开展群众路线教育实践活动是巩固党的执政基础、密切联系群众、改进干部作风、汇聚群众智慧力量的现实需要。

按照县委安排，鄯善县水利局开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育时间调研活动。现将调研情况做如下汇报。

一、走访基本情况 鄯善县水利局“联乡驻户村”为连木沁镇阿斯塔纳村，对“联乡驻户村”采取个别走访，座谈交流，问卷调查相结合的方式进行，局机关领导、干部、职工全部参与，由局领导带队，组织干部、职工深入村，组，走访低保户、贫困户体察民情，了解民意。局领导要求，调研工作既要突出主题，查找全镇在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，了解群众所需所盼所急，解决实际困难，又要和今年产业发展、项目建设相结合，和转变干部作风、服务群众相结合，以达到解决问题、推动发展、取得实效目的。

二、走访中取得成效

水利局开展“各级干部赴基层、转变作风、服务群众”活动以来，牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，按照“惠民政策不变、支持力度增强、科学谋划，统筹兼顾，扎实推进，务求实效”的总体要求深入基层、贴近群众，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民生工程建设项目，为全面落实2013年“民生建设年”目标任务打下基础，近年来，我县农村饮水工作将饮水安全工程建设同新农村建设、产业化发展相结合，加大工程建设力度，提高科学化管理水平，使这一民心工程、惠民工程做好做实。鄯善县农村饮水安全建设项目主要有七克台镇饮水安全并网改扩建工程、城郊水厂饮水安全并网改造工程、山南三乡一镇管网延伸工程、连木沁镇饮水安全并网改造工程，2011年富民安居房入户管网工程、连木沁、辟展乡修建农村公路自来水管网除险防护工程、2011—2012年入户管网改造工程。累计完成投资7996.23万元，解决了8.87万人饮水问题。以上工程的实施，居民饮水不安全问题得以解决，从而减少了水致疾病和地方病的发病率，群众的健康水平明显提高，极大地改善了广大群众生活用水条件，提高了农民的身体素质，减少了农民的医疗费用，改善了农村生活条件，解放了农村生产力,增强了脱贫致富奔小康的信心和决心，促进了农村经济发展。

三、存在问题

一是目前仍有个别县直单位（部门）未下派干部入村开展工作；二是个别干部职工对转变作风服务群众工作在思想上不够重视、在认识上不够深入、在行动上落实不力，这在一定程度上影响了活动的开展；三是个别干部对党和国家的各项强农惠农政策和法律法规知识掌握不够全面、深入，在进村入户开展工作中存

在一定困难。

四、下一步工作打算

1、扎实有效地开展村级组织建设、政策法规宣传、基层矛盾化解和重点人员转化等工作，做实群众工作，进一步增强基层群众对党和政府的认同感恩之情，不断提升村级党组织的凝聚力和战斗力。

2、是对查找出来的问题进行整改。逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织全面开展集中整治工作。

3、把深入摸排贯穿始终，开展反恐严打斗争，严厉打击三股势力，创造和谐稳定的社会环境。加强重点人员、闲散人员和“三无”人员的教育管理工作，落实管理责任。进一步做好对着奇装异服人员的专项摸排登记，通过组织集中学习和批评教育，责令立即整改。

5.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇五

服务群众”活动小结

自“赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组严格按照活动要求，强化活动纪律，加强信息沟通，团结带领各级干部深入开展大走访入户宣传、“一帮一”结对子等活动，畅通基层干群诉求渠道，延伸服务触角，架起干部与基层群众沟通联系的“桥梁”。

进入三月以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组严格按照工作要点，制定工作计划，严格制度要求，圆满地完成了工作要求。

一、加强宣传，提高各族干部群众的爱国热情

根据工作要点，塔什米里克乡成立专题宣讲队两个、村民宣讲队15个。采取专题宣讲和入户宣讲相结合的方式进行全面宣讲。内容涉及粮食直补、农机补贴、宗教管理、计划生育奖励扶持、新农合、新农保等优惠政策。截止目前组织专题宣讲22场次，收听9000余人次，入户宣讲10563人次。发放宣传单278份、宣传光碟30张、宣传手册124本。

二、按照“五好”标准对所属支部和党员进行摸排分类

结合调查研究，由乡党建办组织各支部和党员对所属党支部、党员和“四老人员”进行互评。根据找准问题、查清原因、完善制度、发挥作用等，对所属33个支部按照先进、中间和后进进行分类，确定出机关、3村、乡中学等8各先进党支部及13村、2村小学、粮站等3个后进党支部，并制定完善了选树先进、巩固中间、整改后进方案；根据互评结果，由各支部对不称职党员进行谈话，制定整改方案，督促

不称职党员按步骤、有计划地进行整改；加强对基层党员的管理。明确流出党员的去向、目的、思想动态和流入党员的来源、目的和思想动态，稳定党员队伍，经过摸排，已确定 11名党员流出，分别在库尔勒、阿克苏等地务工。

三、完善社情动态的搜集分析，加强动态管理，抓早、抓小、抓苗头，完成对放心户、基本放心户、重点户和重点管控户的分类

为准确无误地对群众进行分类，确保重点人员不脱管、不漏管，确保及时掌握本区域各种矛盾及潜在影响社会稳定的情况和线索及基层组织建设情况有较全面、客观、准确的认识，截止目前，已确定基本放心户242户，重点户171户，重点管控户20户；分别登记有前科69人，宗教思想浓厚148户等。对重点人员实行一帮一的方式，确定出帮教对象75人。

四、结合入户大走访，形成调研报告、完善维稳措施

通过“一进、二访、三问、四比、五看”等方式，进百家门、问千家事、谋万家利。结合走访，帮助所驻村两委班子理清思路、明确目标，形成发展经济、维护稳定、加强基层组织建设等方面调研报告15篇、专题调研报告1篇；通过送资源、送资金、送技术等形式，主动帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，增进党员干部间的感情。走访慰问困难群众912人，困难户431户，结成“一对一”帮扶对子850 余对；针对信访工作中存在的苗头性、倾向性问题，积极开展“入户息访”活动，变在机关被动“等访”为走出去流动“处访”、改“接访”为“走访”，先后上门与10余名信访群众进行沟通交流，了解其所思、所想，找准上访根源所在，坚持思想帮扶、政策解答、生活关心“三手抓”，切实以真心化解矛盾，以真情促进思想稳定工作，结合本村影响稳定的因素，制定维护稳定措施15项。

五、加强经验交流，完善工作机制。

为及时总结好的工作经验，提高工作效率，完善工作机制，自开展活动以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组坚持定期举办驻村活动经验交流会，由各驻村工作组在大会上进行经验交流，取长补短，互促互进。截止目前已召开经验交流列会3期，形成各类工作小结45份。

成效：自开展活动以来，塔什米里克乡各驻村工作组积极开展入户走访，在春耕备耕之际，解民情、解民忧，与对口帮扶单位沟通，送温暖入户。3月26日下午，地区国税局为塔什米里克乡赠送急需的145袋化肥；查获吸毒案两起当场抓获3人、赌博案一起5人；工作自主性、自觉性明显提高，特别是涉及民族、宗教领域的工作能坚定地表明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做工作，坚守一线做工作；注重倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益；注重排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷。

塔什米里克乡“赴基层转变作风服务群众”活动领导小组

6.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇六

2月29日我镇召开了“XX镇赴基层转变作风服务群众活动动员大会”会议中宣读了《赴基层转变作风服务群众活动实施方案》、《成立赴基层转变作风服务群众活动领导小组》等文件并学习了地区、县委下发的文件精神。会上我镇党委书记崔业龙作了讲话，强调了要镇干部、站所、下派工作组及其相关人员要积极落实实施方案，根据县委的要求将活动做好做实，真正达到转变作风，服务群众的作用。地、县党委、政府下派的工作队已到位，并与我镇组织的工作队混编。下派XX村和XX村的工作组都已驻村开展工作。XX村于3月2日召开了村级贯彻落实“两活动”动员会，进一步统一思想，提高认识，精心组织，周密安排，做到干部群众都能深刻理解此次活动的目的和意义，工作组认真组织工作城南苑学习自治区第八次党代会，地委扩大会，县委第十次党代会，县委扩大会等文件精神，为做好思想教育工作打好理论基础，在3月5日前明确分工，制定了工作计划，监理工作学习制度，考勤制度，完善内部管理，并开始投入常规工作。制定了宣传计划，整理宣传材料，开展面对面宣传和思想教育工作，主要宣传地、县扩大会精神，惠民政策，在入户期间在开展调查摸底工作中，群众关注的热难点问题5条，矛盾纠纷2个，一个正在解决中，不放心

人员有3人，XX村群众关注的热难点问题2条不放心人员1人，现还在继续广泛开展政策法制宣传教育工作。

XX县XX镇干部赴基层转变

7.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇七

5月工作总结

乔仁乡干部赴基层转变作风服务群众活动在县委正确指导下，在驻村工作组成员的全力配合和努力下，顺利开展了各项活动，现将5月近期活动开展情况汇报如下：

一、深入群众、慰问走访，把党的政策送到千家万户。

工作组继续开展入户走访活动，进一步体察民情、了解农牧民实际情况，并对入户情况进行详细记载，对“四老人员”、贫困户、低保户进行慰问，宣传政策、送去温暖。

二、深入学习，严格要求，提高服务群众能力。

工作组召开专门会议，专门学习各类理论文件等，通过学习文件，组员对相关文件有了进一步的了解。服务群众能力有了进一步的提高。通过这次学习，大家表示一定会自觉遵守模范遵守党纪国法，严格遵守规定工作队的纪律和规章制度，带头执行村规民约，带头更好的服务群众。

三、科普大篷车进乡村 送科技文化下乡惠群众。

在现代文化促进月里，为配合做好驻村帮扶工作，提高农民群众的科学素质和科技致富能力，5月6日，乔仁乡驻村工作组专程从州科技局邀请了具有流动科技馆之称的科普大篷车，并组织有关单位共十几人，到乔仁村赶科普大集，开展送科技文化下乡活动。

一大早，科普大篷车一进乔仁村，早已等候的农牧民朋友们便围拢了上来，好奇地看着各种科普展品，不停地向工作人员问这问那。此次活动共展展板40余件。发放科普资料500余份，还发放了《科学养生读本》，哈文版的《养殖业实用技术》、《种植业实用技术》等资料，“科普大篷车”带来了图文并茂的三维立体科普展览，展出《保护动物的多样性》、《国家一级动物》主题展板。科普大篷车现场还展示了穿墙而过、柱面镜成像、无心的力、猜生肖、锥体上滚、电磁感应、动物的视觉等20多件科普展品，展品内容涵盖了物理、化学、数学、生物等学科。乔仁乡中心小学100多名学生和300多名农民群众参观和动手操作演示了各类科普展品，看到了平时难以看到、或者只能在州级以上科技馆才能看到的科技展品，接受了一次印象深刻的科技知识教育。此次“科普大篷车进乡村”活动，提高了农牧民的综合运用知识解决实际问题的能力，增强了他们创新意识和实践能力；更进一步提高了科学种植、养殖；防病治病、科学养生的生活能力。

四、与乡领导一起帮助村“两委”班子理清发展思路。

与村干部谈话，主要就如何壮大村集体经济问题做了交流，帮助理清发展思路，制定农牧民增收规划和措施，“变输血为造血”，增加农牧民收入和村集体收入。

五、帮扶单位积极想法帮助乔仁。

4月26日，乔仁村帮扶单位昌吉州科技局党组书记董占武带领科技局班子成员及部分中层领导一行来到乔仁乡开展了调研走访活动，他们与乔仁乡领导干部、部分村民代表召开了座谈会，了解了乔仁乡的基本情况和今后的发展思路。并对包村支农工作提出具体实施意见。董占武一行还实地查看了乔仁乡枸杞基地、芨芨湖养殖小区基地、中心村文化室等，还为乔仁村农牧民送去了科普书籍、科普宣传挂画等100多本，希望村民们学好科学技术，增加致富本领。又于5月2日专门召开局党组会议，专门研究决定对乔仁的帮扶工作，决定以会议纪要的形式，每年确定一定数额的帮扶资金加大对乔仁的帮扶力度。

六、积极参与各类活动。

积极融入乔仁乡的生活，积极参加乔仁乡开展的“爱心一元捐”活动等各类活动。

七、继续关注民生。

1、每天在走访完群众之后，继续关注实事好事落实情况。查看枸杞子基地枸杞子的长势，查看中心村路面的修铺情况，工作组协调资金20万元修了2条通往228线的路，方便了老百姓的出行。确保老百姓关注的实事落到实处。

2、协调价值5000元的面粉、清油，计划在“七一”前对乔仁乡四老人员、贫困党员以及困难群众等人员进行慰问。

3、积极协调项目资金50万元，用于做好乔仁村高效节水滴灌工作。

4、积极争取资金23万元，用于改善乔仁乡、村办公条件。

八、上好一堂民族团结课程。

在第29个民族团结教育月里，工作组利用农闲时间走家问户，积极宣传党的民族宗教政策，营造民族大团结的氛围。5月23日上午工作组成员昌吉州关工委讲师团讲师索玉兰为乔仁乡中心校100名学生上了一堂《做民族团结的坚定拥护者》专题课，鼓励学生发现身边民族团结事迹，争做民族团结小使者，使民族团结之花在乔仁乡遍地开放。

九、总结经验，明确思路，为下一步工作打基础。

工作组在工作中不断总结经验，根据乔仁乡工作实际，制定相应

工作措施。

1、加强村级组织建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用。积极协助乔仁村抓好班子建设工程。积极发展年轻党员，完善党员队伍结构。

2、开展第二批、第三批科技培训，提高农牧民素质。充分发挥工作组优势，根据乔仁村经济发展和民生需要，一是组织科技人员对农牧民开展科学养殖、高效种殖技术培训，增强致富能力。二是组织初中以上文化程度的农牧民参加交通运输、修理、餐饮、民族刺绣等职业技能培训，为参与村周围大型石材厂、笈笈湖服务区建设和外出就业务工增加技能。

3、计划申请项目资金进行20户危房改造；开展牲畜品种改良工作；建设笈笈湖牛羊育肥暖圈，支持牧民采用高效养殖技术养牛养羊，增加收入；帮助定居村民引进适合当地种植的新品种，运用节水灌溉、配方施肥等新技术和新兴农机具种植玉米、枸杞等农作物，提高种植效益，发展现代农业。

4、培育农民专业合作社，提高农牧民组织化程度。落实中央一号文件精神，协助村委会抓好土地承包经营权规范有序流转。

5、关注民生，扶贫济困。按照“民生优先群众第一”的要求，认真做好扶贫济困工作。对全村进行排查，及时掌握低收入家庭的生产、生活情况，计划在月底对特困家庭实行重点帮扶，积极开展慰问困难群众活动，把和政府的温暖送到千家万户。

6、开展文化下乡活动。计划在下周邀请州回民中学教师来乔仁乡中心校开展“送教下乡”活动。

奇台乔仁乡驻村工作组

8.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇八

服务群众活动实施方案

按照自治区党委及地委的统一部署，从今年2月开始至11月，开展以贯彻落实自治区第八次党代会精神为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动。为切实开展好此次活动，县委决定从今年2月开始至11月，在全县开展以贯彻落实自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动，为迎接党的十八大胜利召开、推进全县跨越式发展和长治久安创造良好环境。现结合实际，制定此实施方案：

一、活动的基本目标和主要任务

（一）活动的基本目标。全面推进自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神贯彻落实，深刻把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题，坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风、深入基层、服务群众，千方百计把县委推进经济发展的部署一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实，确保自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议各项要求见到成效，确保按期兑现县委向群众作出的承诺，确保基层基础工作取得显著成效，确保全县不出影响大局稳定的突发事件。

（二）活动的主要任务。一是落实自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神，县乡各级主动作为、各级部门主

动尽责，各级干部主动到位，深入调查研究，提出具体措施，逐项排出进度，明确责任主体，抓紧组织实施。二是按照变化变革、敢于担当、务求实效和增强“三种意识”、做到“三个更加”的要求，领导为干部做表率、干部为群众做示范、一级带着一级干，推进各项工作落到实处。三是推进各级干部联系群众、宣传群众、服务群众，深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好群众思想政治工作，依法按政策及时处理群众反映的问题，坚决纠正损害群众利益的突出问题。四是坚持把社会稳定作为最大的民生，贯彻稳定是硬任务、是第一责任的要求，抓紧把影响稳定的人和事排查清楚，强化标本兼治措施，加强基层基础工作，全力维护社会稳定。通过各级干部广泛深入基层、转变作风、服务群众，增强群众对生活的满足感，增强群众对环境的舒适感，增强群众对社会的公正感，增强群众对安全的放心感，增强群众对党和政府的信任感。

二、活动的方法步骤及时间安排

按照自治区、地区的总体安排部署，为便于操作，结合实际，将活动划分为活动准备、组织实施阶段、考核验收阶段、整理总结四个阶段。各乡（镇）、村（社区），可结合各阶段工作进度实际，确定活动各环节具体时间。

（一）活动准备阶段（2月中旬至2月底）

1、成立领导机构。成立县、乡（镇）开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组和工作指导组，设立专门办公室，配备工作人员。

2、制定实施方案。县、乡（镇）制定开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案，明确活动总体目标任务、时间安排。乡（镇）开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案必须在2月25日前完成，并报县活动领导小组办公室。

3、召开动员大会。县委、各乡（镇）党委于2月底前召开各级干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，安排部署活动各项事宜，确保各指导组人员能及时分赴各乡（镇）、村开展工作。

（二）组织实施阶段（2月下旬至10月中旬）

1、广泛开展宣传教育。由县委、各乡（镇）党委组织宣讲队（组）广泛开展宣传自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神的宣传宣讲教育活动。县直各单位也要结合实际，组织干部积极参与，广泛开展宣传教育活动。一是开展面对面宣传教育群众工作。由宣讲队（组）、各单位采取群众喜闻乐见、算帐对比等方式，全面宣传自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神，宣传党和政府出台的惠民政策和正在推进的民生工程，宣传维护稳定的具体要求，引导广大干部、各族群众统一思想，提高认识，发挥主体作用，积极投身跨越式发展和长治久安的实践。二是深入开展主题教育。以党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史为重点，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，推进民族团结进步模范单位和模范个人创建活动，围绕党的十八大胜利召开，引导各族

干部群众充分看到我国改革开放和新疆改革发展取得的辉煌成就，看到中央新疆工作座谈会所带来的阶段性重大变化和成果，增强推动新疆科学发展、又好又快发展的使命感和责任感，形成建设繁荣富裕和谐托里、共创幸福美好未来的热潮。三是广泛开展政策法制宣传教育。由宣传、统战、民宗、司法和乡（镇）等单位领导干部带队，结合实际，组织宣讲骨干和政治上靠得住、宗教上有造诣、群众中有威望的爱国宗教人士参加宣讲队，巡回向广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规，引导群众遵规守法，把信教群众的思想和行为引导到追求共同富裕、走向现代文明、建设美好家园上来，推进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。四是活跃基层文化。坚持现代文化引领，加快壮大文化产业综合实力，认真组织开展文化惠民活动。设施建设，传承和提升区域特色文化，实现文化产业重点突破。丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。县文化体育广播影视局要及时编排群众喜闻乐见的文艺节目，开展文化、电影下乡和“宣传月”、“宣传周”等活动。宣传教育群众工作要按照“宣传到人，切实管用”的要求贯穿于活动始终，实现全面覆盖，做到基层群众家喻户晓、户不漏人、人人受教育。各宣讲队（组）要紧密联系实际，编印通俗易懂、可读性强、能够入脑入心的学习宣传资料，发到千家万户。要把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实做到宣传群众有情有义有效。

2、深入开展调查研究。把深入调研排查贯穿始终，组织指导组人员、党员干部，采取灵活多样的形式，到联系点、责任片区，走村串户，通过各种渠道，把每个人的真实情况搞清楚，把每个村、每个片区的敌社情摸准确，把每个村的发展状况搞明白，有针对性制定措施、方案，为进一步做好宣传教育、维护稳定、发展经济工作奠定基础。调研中要充分运用已有的调研成果，围绕维护稳定、发展经济等工作中事关全局的突出问题，制定调研方案，确定调研内容，明确调研任务；要采取书面征求意见、入户走访等形式开展调研，使调研的过程成为问计于群众、问需于群众、问策于群众的过程；要结合调研排查，切实为群众排忧解难；要认真总结经验，梳理出在维护稳定、发展经济等方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、办法，形成有份量、有价值的调研报告，为制定解决措施、方案提供依据；要结合调研总结推广基层群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。县、乡（镇）各工作组、县直机关各单位至少要结合活动开展形成一篇高质量、有价值的调研报告。

3、抓好重点工作实施

（1）全力促进民生工程建设。一是坚定不移地推进新型工业化。切实落实优势资源转换战略，加快发展煤电能源、金属矿产开发加工、建材加工和绿色优质畜产品加工“四大工业体系”，实现全年工业经济增速达到20%以上。二是认真抓好安居富民、定居兴牧、“富民畅通”、义务教育、“双语”和职业教育、就业再就业、保障性住房、医疗卫生、社会保障等重点民生工程，集中力量办成、办好涉及普通群众 的一些大事、实事，解决好急事、难事，提出新的保障和改善民生项目，使各族群众普遍受益、得到实惠。三是加强农业综合生产能力建设，大力发展生态有机农业、现代设施农业畜牧业、特色种植养殖业林果业，扎实做好牧民定居、标准化养殖基地建设、牲畜品种改良、优质小麦制种、马铃薯和塔尔米等特色种植基地建设、节水灌溉等工作，实现农牧民持续增收。四是加快现代服务业发展。大力发展中介服务、物业服务、社区服务、家政服务、社会化养老等面向群众且消费潜力大的生活性服务业，创造更多的就业岗位。做好工矿企业所需岗位的技能培训，促进农牧民向二、三产业转移就业，拓宽增收渠道。以农村为依托，围绕农业产业化提供产前、产中、产后全程系列化服务，健全农村商贸流通体系。

（2）全面加强基层组织建设。切实落实基层建设年各项部署，以贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神为总要求，以基层组织建设年、文化教育发展年为总抓手，以宣传思想工作到人为目标，以措施务实管用为落脚点，在提升基层党组织战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平、提升基层党建工作制度化水平，充实加强基层工作力量、强化基层党员干部培训、改善基层干部工作生活条件、营造栓心留人环境、建立激励保障机制等方面取得新突破。把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，进一步深入开展创先争优活动，推动每个党支部都行动起来，推动每个党员都参与进来，推动

先进的发挥示范作用、推动一般的争先进、推动后进的赶先进。按照选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制的要求，认真做好当前正在开展的村级组织换届工作，确保实现“六个显著提升”、“六个显著增强”、“六个统筹推进”和“六个零控制”的目标任务；结合村“两委”换届选举，落实“先定事、后定人”要求，选优配强村“两委”班子；积极采取思想整顿、作风整顿、组织整顿相结合的办法，深入开展软弱涣散基层组织整顿工作，切实解决基层领导班子存在的突出问题，建设政治坚强、服务群众、敢抓善管的基层领导班子。加强大学生“村官”队伍建设，努力打造一支能够推动发展、引领致富、维护稳定的村干部队伍。加强村级民主政治建设，落实“四议两公开”工作法，加强党务、村务公开；结合换届选举，进一进健全落实村民大会、村民代表会议等，不断提升村级民主化管理水平。积极创新组织设臵形式，进一步扩大党的组织和党的工作在非公有制经济组织和社会组织、外出务工经商人员相对集中点的覆盖面。推广单位化管理、社会化服务、网格化覆盖经验，切实把群众工作做在网格内，矛盾问题化解在网格中。充分发挥基层工会、共青团、妇联等群团组织的作用，协助党组织共同做好服务群众和维护稳定等工作。认真制定方案，组织基层干部到援疆省市培训。切实抓好各类学校思想政治工作，深入调研、全面掌握师生的思想动向和校园舆情动态，教育引导广大师生大力弘扬新疆精神。

（3）切实做好维护稳定工作。一是全面开展排查整治。要对重点人员、流动人口、“三无”人员和特殊人群集中的乡镇和村（社区、片区）、城乡结合部、商贸物流集散地、公共复杂场所和学校、车站等进行重点排查整治。各乡（镇）、村（社区）要按照属地管理、综合治理的原则，确定排查整治的重点区域，有针对性在进行整治。各部门要按照谁主管谁负责的原则，主动排查解决问题，整治薄弱环节，切实看好自己的门、管好自己的人。各级工作队要积极配合当地党组织抓好重点薄弱环节的摸排整治工作。各乡（镇）、各部门要对落实惠民政策、民生工程建设、加强基层组织建设等政策落实情况进行检查，限期落到实处。二是依法加强宗教事务管理。认真贯彻党的宗教工作基本方针，全面加强宗教场所、宗教人士、宗教活动管理的管理，坚决制止和取缔非法宗教活动，坚决制止零散朝觐。健全宗教工作领导机构，基层党组织书记担任宗教工作领导小组组长，履行第一责任人职责。完善落实领导干部联系宗教活动场所、定期与宗教人士谈话制度。推行村（社区）党组织成员和村（社区）干部任寺管会负责人。积极发挥爱国宗教人士作用。深入开展打击“三股势力”和非法宗教活动专项严打整治活动。各级党组织要把宗教事务管理状况作为考核和衡量基层党组织和基层干部工作实绩的重要标准，牢固树立主动管理是职责、真正管好是政绩、放任不管是渎职、管不到位是失职的观念，对不敢管、不愿管的干部要坚决调整。三是扎实做好重点人员和特殊群体服务管理工作。建立健全县、乡（镇）、村（社区）三

级舆情收集整理、综合研判、情况反馈机制。按照“谁主管谁负责、谁经营谁负责”的原则，全面落实“四知四清四掌握”工作机制和“以证管人、以房管人、以业管人、以信息化管人”等措施，开展“大走访”、“定期走访”活动，全面掌握各类人员情况和各区域动态。落实管理和服务并重原则，认真开展好帮教转化工作。四是加强意识形态领域反分裂斗争。加强意识形态领域管理，牢牢掌握意识形态领域主动权；密切关注社会思想动态，完善舆情信息汇集和反映机制；加大巡回宣讲力度，加强文化市场整顿，满足基层群众对宣传工作、健康文化需求。

（4）大力推动干部作风转变。全面落实自治区《关于推动各级干部深入基层为民服务、做好新形势下群众工作的意见》要求，做到知民情、解民忧、暖民心。一是加强宗旨观念教育。教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与群众建立深厚感情，保持同群众的血肉联系。教育他们永不懈怠，敢于担当，始终保持良好的精神状态。教育他们对工作充满热情，对人民充满感情，以造福百姓的强烈责任感做好各项工作。教育他们做群众的贴心人、带头人、主心骨，成为群众中的一面旗臶。二是建立联系群众“五项”制度。各级领导干部调查研究一竿子插到底、各级干部直接联系一批基层群众、各级干部广交一批各民族朋友、年轻干部到一线锻炼、基层干部坚守一线，做到所有基层群众都有干部联系。三是强化服务群众“五项”工作。强化领导下访接访、强化基层

干部“五百”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）服务、强化社会“五小”（解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件）工作、强化部门包村工作、强化单位与社区（村）共建，做到群众有问题能得到及时解决。四是健全群众工作“四项”机制。健全矛盾纠纷排查机制、健全基层权力公开运行机制、健全基层综治维稳协调机制、健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，推进从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。

（三）考核验收阶段（10月中旬至11月中旬）活动即将结束时，县委将派出专门工作组，对各乡（镇）、县派各指导组及各单位工作情况进行全面检查验收，并做好迎接地区检查验收工作。各乡（镇）要及时制定考核验收标准，对各村、各指导组活动开展情况进行考核验收；要对照年初制定的工作目标、承诺内容进行自查，及时总结活动中的经验做法、解决突出问题的措施、维护稳定和促进发展等工作中取得的成效以及建立健全长效机制等情况，形成书面验收申请材料和活动工作总结报县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组办公室。县直各党（工）委要对所属各党组织开展和参与活动情况进行检查验收，形成党工委（党组）开展活动情况总结报县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组办公室。检查验收要坚持上级组织考核与群众满意度测评相结合，对乡（镇）党委和工作队开展转变作风、服务群众的实际成效进行考核，对确定的重

点整治村（社区）逐一进行检查验收。

（四）整理总结阶段（11月中旬至11月下旬）归档建立长效机制，针对活动开展理论研究，对工作表现特别优秀的进行表彰宣传。

三、有关要求

（一）加强组织领导。开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动，是在党委、政府领导下进行的，各乡（镇）要按要求及时成立活动领导小组、工作指导组，设立办公室，落实工作人员。重点区域、重要部门要有专门力量抓。要把“四个千方百计”作为政治任务，在强基固本、一抓到底、强化责任、常抓不懈上下功夫，精心制定实施方案，分阶段作出部署，加强督促检查，坚决防止一般化、一阵风、图形式、走过场，务求取得显著成效。县委党建工作领导小组分批安排乡（镇）、重点系统党（工）委书记作专项述职。县直接各党工委（党组）要切实发挥作用，加强宣传，提供服务，保证此项工作顺利开展。

（二）严明政治纪律。各级干部要带头提高思想认识，把转变作风、服务群众作为重大政治责任，作为践行党的根本宗旨的集中体现。领导干部要带头转变作风、带头深入群众、带头宣传群众，轻车简从不扰民、服务群众不添负。各级少数民族领导干部要充分发挥自身特殊优势，采取多种方式到基层去，有针对性地做好群众工作，特别是涉及民族、宗教领域的工作要表明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗臶鲜明做工作，坚守一线做工作。广大干部都要带着深厚 的感情做好各族困难群众工作，竭尽全力解决他们最直接最现实的问题。

（三）配强指导和工作组力量。在全面推进各级机关、各级干部转变作风、服务群众活动中，县、乡（镇）都将组建机关干部赴基层转变作风服务群众活动工作队，驻村（社区）开展工作。各乡（镇）、各单位要切实把那些能力素质好、群众观念强、熟悉基层、懂“双语”的优秀干部，特别是少数民族干部派下去。各单位要加强对下派人员的支持和帮助，切实解决他们工作、生活中遇到的实际困难。县、乡（镇）工作队人员实行混合编组，在乡（镇）党委领导下开展工作。要严肃工作队纪律，加强工作队管理，工作队员要带头改进作风、入户逐人了解实情，推动解决实际问题。县委派出工作指导组，对全县活动开展情况进行督查。

9.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇九

为贯彻落实自治区、地区关于开展各级干部赴基层转变作风服务群众的部署，进一步深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，巩固长治久安大宣教活动成果，不断增强全院职工全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改善党群、干群关系，现就医院各级干部赴基层转变作风服务群众活动制定如下方案。

一、基本原则

一是坚持服务大局，突出解决问题的原则。全面落实自治区第八次党代会和地委（扩大）会议精神，切实把握和着力解决影响和谐稳定的各种矛盾。二是坚持大张旗鼓地面向基层、深入群众的原则。真正深入到共建社区访民情、集民智、释民感、解民忧、惠民生。三是坚持突出重点、整体推进的原则。集中力量突出解决重点难点的问题，同时，要注重点面结合，统筹兼顾。四是坚持分类指导，讲求实效的原则，善于从群众最关心，同群众利益最密切的问题入手，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众的突出问题。五是坚持“五个”贯穿始终的原则。即走访群众、宣传教育、深入摸排、服务民生、解决问题贯穿活动始终。通过“十个结合”，全面推进医院干部赴基层转变作风服务群众活动。即：要与医院长治久安大宣教活动结合起来，掀起为群众办好事活动；要与医院实际紧密结合起来，切切实实解决存在的问题，割除影响稳定的各种障碍；要与化解社会矛盾结合起来，就地解决群众意见比较大、上访比较多的问题；要与转变干部作风结合起来，增强医院干部职工的政治意识、大局意识、服务意识和创新意识；要与集中整顿后进社区结合起来，把基层组织建设年活动推向深入；要与推进宣传思想文化工作基础建设年活动结合起来，加强文化基础设施建设，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地；要与“扫黄打非”专项行动结合起来，有效遏制反动宣传品的蔓延，净化文化市场。

二、基本目标

突出“一个主题”：坚持民生优先、群众第一，推进干部转变作风、服务群众，深化长治久安大宣教活动成果；实现“两个全面”：全面推进自治区第八次党代会和地委（扩大）会议精神贯彻落实，全面把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题。

三、具体安排

1、时间安排

在2012年4月9日-4月28日

2、活动地点

以本院对口帮扶联系点、共驻共建联系点和干部下乡驻村为主。

四、活动步骤

1、开展一次走访慰问活动（4月9日-13日）。申日开展入户走访、慰问群众，落实“现场工作法”，掌握基层情况，知悉群众冷暖，收集“民情民愿”，汇集“民智民力”，协调解决一批群众关注的突出问题，办妥一批影响群众生产生活的具体问题，办成一批群众所盼所需的实事好事。

2、开展一次宣讲活动。（4月14日-20日）。重点围绕医院专科、结合医院实际，把一些具体的民生工程进行宣讲，切提高广大群众对民生工程的认知度、参与度和支持度。

3、开好一次组织生活会（4月22日）。通过总结经验、交换意见、座谈讨论等，共商我院在基层党组建设中存在的问题和薄弱环节，建立共帮共促机制，促使医院党支部和党员之间增进了解，曾强感情。

4、结交一批群众（4月23日-28日）。医院党支部在开展活动时，要广泛的联系医院职工，了解职工反映的问题和建议，每名党员干部要在共建社区至少联系一户群众，帮助群众解决意见力所能及的生产或生活困难。

五、工作要求

1、领导干部、党员要在“干部赴基层转变作风群众活动”的各重要阶段、农业生产的重要季节、稳定形式的敏感时期带头下开展基层民生服务活动。

10.赴基层转变作风服务群众工作半年总结 篇十

一、作风建设方面存在的突出问题

（一）思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，没有长远打算，安于现状。

（二）学习应付无实效。学习的自觉性差，部分干部职工对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题。

（三）工作漂浮不务实。官僚主义、形式主义在少数干部身上还比较严重。不深入实际，不调查研究，工作主动精神不强，工作效率低下。

（四）享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活涣散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。

二、存在问题的主要原因

这些问题的产生，有宗旨意识、大局观念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重视、认识不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。这些问题不解决，就不能有效调动干部职工的积极性、创造性，就不能树立良好的工作作风，提高工作效能。

存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有客观因素，也主观原因，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。

主观上，有的干部职工对自身肩负的责任认识不深刻，认为自己不需要学习很多的知识，凭日常积累的经验就可以应付工作；有的淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观。

客观上，封建社会的“官本位”思想在部分干部的观念中根深蒂固，改革开放和市场经济体制下所产生的种种社会矛盾以及西方资本主义国家不正确的价值观和不良社会风气等，都严重影响着部分干部职工的思想。

在体制和机制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象。对干部进行教育、管理、监督的制度体系不够健全，有的现有制度执行的不够严格。

三、加强作风建设的意见和建议

（一）加大学习力度。一要牢记“终身学习”。以建立学习型干部职工为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论和中心组发言、理论学习与实地考察相结合等方式，不断提高政治理论水平；二要强化“计划学习”。坚持并不断完善学习制度，学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体计划，并严格落实，着力形成一套有组织、有计划、有检查、有评比的跟踪落实学习体系；三要注重“实践学习”。把政治学习、理论学习、水利业务学习和学习先进典型有机结合起来，加强学习考核力度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推动工作的本领和动力，用于指导实践，促进发展。

（二）要完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。健全完善干部职工廉洁自律的有关制度，规范广大干部职工的从业行为。

（三）大兴调查研究之风。领导干部要以身作则，深入基层和群众，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研

究。每年年初要围绕工作重点，确定若干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。

（四）牢固树立为群众服务，为经济发展服务的意识，增强主动性和积极性。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。对于基层群众正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。

（五）深入开展职业道德教育，强化宏观管理和服务功能，健全科学民主决策机制，规范干部从政行为。要通过作风建设专题整顿等形式，切实解决水利干部队伍中存在的突出问题，努力树立水利人政治坚定、勤奋好学的形象，心系群众、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

（六）提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理。各部门严格执行单位规章制度，严格按办事程序办事，要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少重复性事务工作，减轻基层负担，凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。切实转变工作作风，在机关干部中实行问责制，推行社会承诺制度。以“贴近实际、贴近基层、贴近群众”为方向，规范和完善水利行业方面各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建

设，全面推进依法行政。

（七）坚决克服官僚主义，大兴求真务实之风。坚持一切为了群众、一切服务群众的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派，要主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题。

（八）坚持民主集中制，严守政治纪律。要从水利局整体利益出发，树立全局一盘棋的大局观，坚决服单位统一部署，杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。彻底根除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。

（九）加强廉洁自律。涉及管理人、财、物和工程建设的部门，必须制订严格的廉洁自律制度，严禁在公务活动中接受礼品、礼金。坚持勤俭办公，不得超标准使用经费、购置设备，各项活动应严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理成本的原则，严格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款为私人请客送礼。

（十）落实好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，解决好行政不作为、慢作为和乱作为的问题，加强对机关工作人员的思想教育，要求全体人员要想事、干事、成事，不轻视小节，自觉过好权力关、名利关、人情关、交友关。同时，加大对水利工作重点、热点问题的解决力度，从根本上做好水利行风建设工作，净化环境。

（十一）严格考勤制度，强化工作纪律。坚持在岗考勤

和政治学习考勤制度，切实增强机关工作人员的纪律观念，工作人员应自觉坚守工作岗位，不准串岗、溜岗，禁止上班时间玩电脑游戏、与工作无关的私活。