学习“六型”干部心得体会

学习“六型”干部心得体会（共10篇）

1.学习“六型”干部心得体会 篇一

参加“六型班组”学习心得体会

这次我有幸去南京参加了“六型班组”组长培训，使我深刻感受到班组创建的重要性，班组创建在企业发展过程中起着不可忽视的作用。省总工会组织这次“六型班组”组长培训，请来了专业培训老师，给我们进行了“团队建设”和“班组长角色的认知”等知识培训，通过老师生动的讲解和现实例子，使我不仅从专业知识方面有了长足进步，还真正领会到班组中团队合作的重要性。

六型班组建设，就是以培养自主学习理念，提升班组的学习力和创新力，打造学习型班组；依托岗位成才，结合新时期对技术工程人员的技能和素质要求，努力在班组内形成重技术、强技能、比水平的良好氛围，打造技能型班组；实施精益管理，充分发挥班组成员的积极性和管理才能，消除浪费，加强班组自主管理，打造精益型班组；大力提倡团结协作，建设和谐奋进的亲情文化，营造相互信任，相互支持的和谐小家，打造和谐型班组；以人为本，大力宣贯安全防范意识，积极排查安全隐患，打造安全型班组。创建六型班组首先要找准班组建设中存在的制约因素，制定措施，积极创新和改进，不断丰富创建载体，以班组建设为根基加强班组建设，努力成为“上有号召力，下有战斗力、内有凝聚力、外有影响力”的坚强团队，使得创建工作向高层次发展。

回来后我准备扬菱路加气站班组建设在规范塑造和个性发挥的同时，做到典型引路，提升班组建设水平，同时抓好班组文化建设，重点培养班组的精气神，增强班组的向心力和凝聚力，使得六型组班组建设工作又好又快地开展。

2.学习“六型”干部心得体会 篇二

正确把握好“一个关系”, 就是指要正确把握好学习与实践的关系, 即要充分认识到“为什么而学习?学习的目的是什么?怎样把学习的成果落实到实践中?科学的实践方法必须靠什么?”等一系列问题。明白了这些问题, 党员干部学好理论的自觉性、主动性和积极性才会高, 学习的效果也才能保证。

抓好“三个环节”, 就是指要在正确把握好学习与实践关系的基础上, 抓好“贯穿、结合、转化”这三个环节。“贯穿”就是把理论学习贯穿于深入学习实践科学发展观活动的全过程, 在提高理论学习的覆盖面、党员干部的参与度和干部职工对科学理论的知晓率上下工夫, 把理论这个基础打牢, 教育和引导干部群众正确把握科学发展观的科学内涵、融会贯通。“结合”就是弘扬理论联系实际的马克思主义学风, 紧密联系县情、行情和干部职工的思想实际, 有针对性、创造性地学习。“转化”就是坚持学以致用、用以促学、学用相长。通过理论学习, 提高认识规律、把握规律的能力, 把这种能力转化为运用规律改造客观世界的本领, 转化为推动人民银行工作的科学思路, 转化为干部职工的自觉行动。总之, 学习与实践不可分割, 学习是实践的前提, 实践是学习的目的, 二者相互联系, 相辅相成, 贯穿于学习实践活动的全过程。只有把学习这个首要任务抓好, 始终坚持改造主观世界与改造客观世界相统一, 把主观世界改造的成效及时转化为推进客观世界改造的成果, 才能在学习实践活动中突出实践特色, 才能实现科学发展上水平的目标。

用“一个理论体系”武装头脑, 就是指要用中国特色社会主义理论体系武装头脑。一是从原著中学习和理解中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系, 中国特色社会主义理论的这些原著, 生动记录了我们党带领全党全国各族人民进行理论和实践创新, 开创、推进和发展中国特色社会主义事业的宝贵经验;集中反映了中国特色社会主义理论体系的创立、形成和不断发展的历史过程。学习原著, 对加深理解中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质和历史地位有着重要意义。二是从内在联系中学习和理解中国特色社会主义理论体系。从中国特色社会主义理论体系同马克思列宁主义、毛泽东思想继承与发展的内在联系中把握, 从中国特色社会主义理论体系的内在联系中把握。三是从立场、观点、方法等方面学习和理解中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系, 是在新的历史条件下运用马克思主义的立场、观点、方法的典范, 是我们学习马克思主义的立场、观点、方法最现实、最生动的教材。

3.“六型机关”促发展 篇三

2011年7月1日，胡锦濤总书记发表了“机关党建工作要走在党的基层组织建设前头”的重要讲话。广东省委常委、组织部部长李玉妹指出，广东各级机关党组织应深刻理解、认真贯彻胡锦涛总书记的讲话精神，学习借鉴各地的好做法、好经验，思考探索新时期加强和改进机关党建的方法路径，为加快广东转型升级、建设幸福广东作出更大的贡献。一年来，广东电网公司机关党委按照上级的工作动员和部署，以“体验基层生活，增进基层感情，帮助基层解忧，牵手基层创先”为指导思想，全面开展“机关党建走在前”主题实践，着力建设学习型、效能型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型“六型机关”，引领和带动公司各级党组织建设工作，促进公司科学发展。

理论武装、队伍建设走在前

着力建设学习型机关

机关党委坚持以中心组学习带动机关各级党组织学习，科学设计、精心安排全年学习内容和活动体验，内容涉及信息、科技、人才、法律、哲学、文化、安全、廉政准则等各个方面，及时全面准确传达上级文件和领导讲话精神。2011年，机关党委就廉洁从业等主题开展集体学习达18次，成员参学率达98.6%。组织成立公司党建政研会，探索创新党建思想政治工作之路。2011年，公司共有19项思想政治研究成果分获中国电力企业联合会优秀论文、优秀案例奖，其中公司机关党委政研成果《关于建立安全生产思想政治保障体系的若干思考》荣获一等奖。组织发动“书香飘万家，好书荐大家”、“日读千字，季读一书，年学一技”活动，先后向广大员工推荐《关键在落实》《卓越员工十二项修炼》《苦难辉煌》《解放战争》等书目，拓宽员工视野，丰富思想内涵。鼓励机关员工“多持证、持多证、持高证”，通过举办公文写作、秘书、新闻、政务等技能评比，管理、业务、普识等学习培训，致力打造一支“知识型+技能型+管理型”的机关党员队伍。通过开展“支部书记上党课”评比、普通党员上业务党课、主题演讲、辩论等活动，着力营造机关党组织浓厚良好的学习氛围。

融入中心、服务大局走在前

着力建设效能型机关

公司机关党委按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的思路，以提高机关运作效率带动公司办公效能提升。2011年，公司机关党委召开了两场机关作风建设座谈会，广泛征求意见建议并开展专项整改活动。《关于提高公司本部工作效率的意见》随后下发，发文中大力倡导“有效工作”理念，减少文山会海，要求广大党员不当“坐家”，多做调查研究，鼓励主动沟通、直接沟通、有效沟通。切实落实行办文办牵头部门责任制、限时办结承诺制、岗位代理制，推行工作部署模板化和常规数据统计常态化，进一步加快公文流转，严控文件传阅范围，提高发文质量、控制发文数量。同时，探索建立机关本部信息共享平台。8月份，机关党委率先启动“党员示范岗”创建活动，各党支部和全体党员自觉亮身份、亮标准、亮承诺，定期开展党员自评互评，促进创先争优风尚在机关的迅速建立。

固本强基、推进创先走在前

着力建设创新型机关

去年7月，公司党委充分总结历年来创建国际先进水平省级电网企业工作（以下简称：创先工作）的经验成果、深刻分析了党建工作的不足以及面临的新形势新要求，提出“牵手行动”理念，创新性地将创先工作、创先争优、党建工作三者巧妙融合，着力营造内和外顺的发展环境，打造公司富有特色的党建品牌。在机关党委的带动下，各级党组织组建1 773支服务小分队，走进医院、学校、社区、企业、农村和困难家庭，推动为民服务创先争优活动在基层落实、在基层行动、在基层见效。“牵手行动”在系统中全面铺开，联手104家粤企签署《绿色宣言》，共谋低碳发展之路；携手佛山、清远、中山地市政府签订“十二五”电网战略合作协议，共促电网与经济社会协同发展；牵手153个居民小区，为其提供统一规划与专业维护，共建和谐长效客户关系；先进供电局向落后供电局“施援手”，分享管理经验，共商对策促发展。公司作为唯一一家央企单位参加省直工委“创先争优促发展”主题实践活动经验交流，展示为民服务成果。人民日报等主流媒体先后20多次报道公司为民服务创先争优活动，产生了广泛良好的社会影响。

服务基层、服务群众走在前

着力建设服务型机关

贯彻中央“走转办”（走基层、转作风、办实事）活动要求，公司机关党委提出，各级党组织和党员眼睛要唯“实”唯“下”，说实话、办实事、求实效，重心下移、眼睛向下，注重调查研究，帮助基层更深入、更优质地开展服务为民，擦亮公司“万家灯火 南网情深”的品牌形象。公司建立了为民服务创先争优党员领导干部基层联系点和走访点、机关党支部基层联系点和走访点，密切加强机关和基层的联系，定期指导、服务基层工作，协助基层解决实际问题。启动“走基层、帮基层、学基层”行动，要求各党支部组织党员尤其是年轻党员定期到基层、到一线班组体验工作和生活，每年基层体验天数不少于15天。具体做到：至少参加一次线路巡视、设备维护以及抢修作业；至少参加一次客户交流座谈会；至少参加一次与一线班组员工交流谈心；至少参加一次基层班组安全活动；每人每年至少提交一篇基层体验报告。同时，各党组织在对象的选择上，要优先考虑到条件相对艰苦、基础比较薄弱的基层单位、县级子公司去，与基层员工同吃同住，发扬艰苦奋斗的作风。

文化建设、和谐建设走在前

着力建设和谐型机关

全面贯彻党的十七届六中全会精神，公司制定实施党建及企业文化发展规划。强化文化的整合和管理，机关党委率先组建讲师团队、网罗文化达人、构筑企业文化信息传播平台。开展“青春暖流、爱心涌动”、“本部职工趣味运动会”等各类文化活动，鼓励员工按规定休假，帮助机关员工释缓工作压力，努力营造“团结活泼、紧张严肃”的机关和谐文化氛围。以员工辅导计划为载体，推进“幸福南网”建设。机关党委结合农电体制改革、薪酬体系改革、主辅分离、大运保供电等重大事项，针对特殊人群重点实施人文关怀和心理疏导，确保了员工队伍的稳定。机关政工干部主动深入变电站、供电所和基层班组，与员工谈心交心，帮助员工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压。率先引入专业咨询师心理咨询热线，为基层员工构筑心理支持平台。率先为机关员工开展系统心理健康教育，帮助员工树立阳光心态，阳光面对每一天。2011年，广东电网公司本部荣获“全国文明单位”称号，在同年开展的本部员工幸福感测评中，78%的员工认为在电网企业工作有优越感，并感到幸福。

风清气正、廉政建设走在前

建设廉洁型机关

公司机关党委认真贯彻落实上级反腐倡廉工作部署，坚持在教育、制度、监督、改革、惩处和纠风等工作上下功夫，着力营造清正廉洁的机关风气。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政规章制度，机关党委自觉接受群众监督，抵制诱惑，守住底线，争当清正廉洁排头兵。牵头编制推行“纪检监察一体化建设推广手册”，对照要求实施考评考核，实现源头上防腐。充分借助宣传栏、楼宇电视等传统阵地和手机、微博等新媒介全方位开展宣传教育，定期组织本部员工开展警示教育活动和廉洁讲堂，做到警钟常鸣。通过对重点领域强化监管、重要岗位定期轮换、关键环节层层监察的手段，实现权力运行的有效制约和监督，构筑多道防线。进一步强化直属纪委的职能作用，开展党务公开、厂务公开、信访纠风工作，不断提高工作透明度和公信力，清理滋生腐败的土壤。举办纪检监察审计培训，进一步提高业务技能，塑造“爱岗位、强素质、正作风、做表率”的队伍。

过去一年，广东电网公司在广东十大服务行业居民评价、广东省地方政府公共服务评价中，再次拔得头筹，分别实现六连冠和三连冠。新的一年里，公司直属党委将继续以建设“六型机关”为目标，发挥机关本部“发动、推动、行动、带动”的作用，领引公司各级党组织为服务广东转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献。

（作者系广东电网公司纪委书记、直属党委书记）

4.干部学习心得体会 篇四

通过参加区委组织部举办的科级干部培训班，使我学有所获，受益颇多，培训时间虽短，但培训内容丰富，既有理论的讲解，又有经验的传授；既有对国内外时事形势的解读，又有对我区经济社会发展态势的分析；既有思想高度，又能贴近实际，启发了工作思路，对今后学习和工作有很强的指导作用。我非常珍惜这次学习的机会，通过学习，我感受很深，现将有关学习心得总结如下：

一是牢固树立学习意识，做一名善于思考勤于奋进的干部。学习对于提高干部素质是非常重要的，我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习马克思主义的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务，我们更要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。这次干部培训，区里特意邀请了美籍华人，国际金融学博士，北京大学国际金融研究中心研究员李瑶玲女士给我们做了经济金融方面的专题讲座。李博士是一位具有丰富实战经验的企业家和学者，从世界经济大势讲到全球经济失衡现状，从美国网络经济泡沫讲到中国投资过热，从房地产、1股票、基金等热点讲到资本市场和企业融资……李博士视野开阔，讲课深入浅出，理论联系实际，将国外内情况相互引证，深受欢迎。聆听李博士的讲座，有效提高了自身的理论水平，充实了头脑，开拓了视野，丰富了知识，也使我深刻认识到要看清楚国际资本的走向，看清楚国内发展的趋势，特别是看清楚发展的大局，需要我们勤于学习，善于学习，需要我们开动脑筋，深入思考，不断加强学习，拓宽视野。

二是牢固树立宗旨意识，做一名服务群众忠于人民的干部。维护好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要强化宗旨意识，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一个人只有树立了正确的世界观，才会有坚定的理想信念和强大的精神支柱，才能在名利、权力、金钱、人情等面前保持理智，严律已，存正气，禁贪欲。而树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观是一个长期的艰苦的过程，我们必须要有坚韧不拔的毅力，甚至要牺牲一些个人的利益，只有这样，才能做好一名忠于人民的领导干部。这次干部学习，我们学习了我国社会保障体系的现状、改革方向和发展趋势等有关社会保障制度的一些知识，以养老保险、失业保险、医疗保

险等为主要内容的社会保障制度，已经成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到社会各界的广泛关注。为人民服务就要从群众最关心最迫切需要解决的事情入手，真正想民所想，干民所思，为民所乐。

三是牢固树立廉洁意识，做一名干干净净堂堂正正的干部。作为党员干部要紧紧围绕为人民执好政、掌好权这个根本，不断加强道德修养和党性修养，面对当前社会上的一些不良风气，应从思想上筑起拒腐防变的长城，努力过好权力关、名利关、金钱关、美色关、人情关。“千里之堤，溃于蚁穴”，切不可因小过而酿成大错，要做到大事不糊涂，小事不马虎，堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。东港区检察院的同志在这次干部培训会上也做了发言报告，以实际腐败案例为我们广大领导干部敲响了廉洁警钟，使我深刻认识到：作为一名党员干部尤其是党员领导干部如果不加强党性修养，不树立和弘扬良好作风，就会走上歧路；如果不树立正确的政绩观，不以党和人民的利益为重，在形形色色的诱惑面前，就会打败仗。要严格遵守《廉政准则》，做到管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃；管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去，真正做到立党为公，执政为民，干净干事，廉洁从政，依法行政，时刻牢记:我们手中的权力是党和人民给的,要把权力作为

为人民服务的责任和义务，脚踏实地干好本职工作,在自己的岗位上为我区经济社会发展做出应有的贡献。

5.干部学习心得体会 篇五

一要争做服务群众的表率。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线。我相信，这个道理每名党员领导干部都懂，也都明白坚持群众路线的重要意义。但是，客观地讲，现实不关心群众、不爱护群众、不能密切联系群众的干部也的确有一些。我想，其深层次的原因就是这些领导干部对群众缺乏真情实感。要增加与群众的感情，就一定要真心联系群众，真正到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，认真倾听群众呼声，真切了解群众期盼;就一定要真心依靠群众，善于用民主协商的方法化解矛盾、破解难题;就一定要真心为了群众，始终把人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，不断实现好、发展好、维护好人民的利益。

二要争做实事求是的表率。实事求是说起来容易，做起来难，难就难在客观实际是错综复杂、千变万化的，难就难在隐藏在现象背后的规律是不容易把握的。作为组工干部，坚持实事求是，就必须练好调查研究的基本功，眼睛向下看、脚步朝下走，到基层去、到实践中去、到群众中去，只有这样，才能掌握真实生动的第一手资料，才能了解到“实事”，才能把握“实事”中蕴藏的规律。同时，还要树立正确世界观、人生观和价值观，切实把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，踏踏实实地为党、为人民办实事、做贡献。

三要争做敢于担当的表率。愿不愿、敢不敢担当，既是工作能力问题，更是政治素质、胸怀修为问题。好干部的一个重要标准就是敢于担当。在日常工作中我们也能感触到，有时很多问题明明白白摆在我们的面前，但就是没人去想办法解决，这就是不敢担当、不愿担当的具体表现。所以组工干部更应该带头示范，引领全县党员干部遇到矛盾和问题，要迎难而上，不能有丝毫退缩;在重大突发事件面前，要挺身而出，不能有丝毫逃避;出现问题和失误，要勇于承担责任，不能有丝毫推诿。

6.学习“六型”干部心得体会 篇六

党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。年轻干部是党的事业的接班人和生力军，其素质能力的高低，直接关乎党的事业兴旺发达。作为一名年轻干部，应充分认识到自己肩负的责任，深刻理解总书记提出的“打铁还需自身硬”的含义。

俗话说“没有金刚钻别揽瓷器活”，“ 有了三两三，才敢上梁山”。这些都告诉我们，无论干什么事，自身首先要具备一定的能力，如果没有一定的能力而盲干、蛮干，不仅会“竹篮打水一场空”，还会造成不必要的损失。年轻干部承担着履行职责、服务群众的使命，要想不负党和人民的重托，就必须勤奋学习、接受历练、锤炼作风，使自身真正过的“硬”。

一是在勤奋学习中培养过硬素质。胡乔木同志曾说：“勤奋学习是为工作积蓄本钱，不学习、不下本钱，工作是做不好的。”年轻干部不少是出了家门就进学校门，出了学校门就进机关门，一方面缺乏与实践的对接和磨合，工作经验和阅历不足，分析解决问题的能力不足，另一方面由于刚参加工作，往往心浮气躁、急功近利，一旦遇到具体问题往往就会束手无策。这时就需要静下心来勤奋学习，要向书本学理论、学政策，向领导和同事学方法、学经验，向实践学真知、学才干，通过勤奋学习，积累知识和经验，不断提高综合素质，使自己尽快成长、成熟起来。

二是在基层历练中锻造过硬能力。党的十八大报告指出“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。基层一线是培养锻炼干部的基础阵地和“熔炉”，正所谓实践长才干、历练出人才，年轻干部只有扑下身子主动深入基层、深入实践，在基层生动的实践中不断吸取知识和经验，在基层一线的“高温锻造”中锤炼品德意志，才能练就过硬的本领，才能更好地勇挑重担、勇承重载。年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，倍加珍惜基层锻炼的机会，更加主动的接受基层的历练和摔打，为今后更好的工作打下坚实的基础。

三是在服务群众中锤炼过硬作风。党的十八大报告提出建设“服务型”执政党，生动诠释了党“全心全意为人民服务”的宗旨。年轻干部与群众接触、交流的不多，对群众的了解不多，与群众打交道的本领不强，要想做好群众工作、更好的服务群众，需要做到以下几点。首先要对人民群众充满感情，从内心深处尊重人民群众、热爱人民群众，要用善心、诚心去融入群众、打动群众。其次要掌握与群众打交道的方式方法，比如要学会用群众语言说话，要掌握沟通技巧, 让人民群众愿意与我们交往。此外，还要有丰富的知识做保证，比如要熟悉各级有关“三农”工作的方针政策，了解基本的农业知识，要有让群众信服的底气和能力。年轻干部要在联系服务群众中养成良好的作风，以优良的作风扎实做好各项工作。

领导干部学习两会精神心得体会

3月14日上午，十二届全国人大一次会议选举***为中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席。当年，***在地方任职时就曾经告诫道：“不能在我工作的地方从事任何商业活动，不能打我的旗号办任何事，否则别怪我六亲不认。”（3月15日凤凰网）

习总书记所说的“打着旗号办事”，实质上就是指利用领导干部手中的职权办满足一己私利之事，办损害群众根本利益之事，办违反党纪法规之事。“六亲不认”，并非指领导干部漠视亲情，而是对以权谋私的行为不默许、不纵容、不授意，正确处理公权、亲属和利益三者之间的关系，自觉做到廉洁奉公、勤政为民。习总书记当年在地方从政时提出的执政理念，值得广大领导干部学习。

当前，有的领导干部把党和人民赋予的职权，把自己的职位、影响和工作条件，看成是“既得利益”或“私有财产”。他们不是用这些职权和条件来为党、为人民工作和服务，而是用于为自己及身边亲属捞取不合理的、非法的私利，想方设法地去维护“既得利益”，扩大“私有财产”。

他们往往不是“单打独斗”，而是奉行“封妻荫子”的封建思想，以致一人得道、鸡犬升天：有的不顾有关领导干部配偶、子女经商、办企业的规定，利用自己的权力和影响，为其打招呼、“批条子”，疏通关系，大开方便之门；有的对“六亲”的不合理要求百依百顺，对其打着自己旗号从事违法乱纪行为视而不见，放任纵容，袒护包庇；还有的领导干部对配偶、子女和身边工作人员的“政治进步”十分上心，为其升迁提拔“开绿灯”，致使一些亲属政绩平平却屡屡升迁或破格提拔，身居显位，互相关照。

领导干部能否做到对打着旗号办事的亲属“六亲不认”，关键在于能否认清“为谁掌权、为谁服务”这一根本问题。党员干部只有从思想根源上彻底破除“官本位”意识，克服庸俗陈腐的权力观念，懂得权力是人民所赋予，只能用来人民服务，绝不能当作谋取私利的手段和工具，才能不被“六亲”的关系网束缚住手脚，才能勤勤恳恳地做人民的“老黄牛”，而不是为亲属谋取私利的工具。

7.学习“六型”干部心得体会 篇七

近年来,河南省新密市人社局坚持紧紧围绕市委“三大主体”工作、“五个体系”建设及人力资源和社会保障中心工作,落实全面从严治党要求,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,锐意创新,不断探索和深化服务群众、提质增效的载体、方法,将“党建+”思维有效融入中心工作,以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,落实六项服务制度(岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制),建设“六型人社”(责任人社、效能人社、创新人社、和谐人社、法治人社、廉洁人社)。

二、具体的做法

1.党建+载体。“良好的载体是激发工作活力、推动工作落实的有效抓手”。该局党组每年围绕党建重点工作服务于人社中心工作,研究制定新一年的党建工作意见和载体,成为指导全年党建工作的“指南”。2014年,在党的群众路线教育实践活动中,以“六抓六树一争当”为载体,即抓教育树立公仆意识,抓学习树立能力意识,抓纪律树立服从意识,抓服务树立服务意识,抓素质树立大局意识,抓目标树立争先意识,争当“人社先锋”;2015年,在“三严三实”专题教育中,以“五围绕五强化四抓三争”为载体,以“五围绕五强化”(即:围绕“三会一课”强化思想建设、围绕党建目标强化组织建设、围绕群众期盼强化作风建设、围绕素质提升强化文化建设、围绕创先争优强化队伍建设)为抓手,以“四抓”(即:抓龙头带动、抓责任落实、抓过程管理、抓典型示范)为措施,以“三争”(争创“优质服务窗口”、争当“人社先锋”和“业务标兵”)为目标;2016年,全国上下掀起“两学一做”学习教育,该局以“五比五看五树五争”为载体,即比学习、看素质提升、树立表率意识、争当优秀党员,比工作、看责任担当、树立高标意识、争做人社先锋,比纪律、看政令畅通、树立服从意识、争当守纪模范,比服务、看群众评价、树立宗旨意识、争创红旗窗口,比团结、看能量汇聚、树立大局意识、争创和谐团队。每年,与党建载体配套的还有一份精准到每周二的政治业务学习安排表,达到学习有计划、有安排、有实施,“虚”功“实”做。

2.党建+活动。在机关党建中,经常开展党建特色活动,能起到融入中心、促进工作的效果。2014年,党的群众路线活动中,该局举办了“月唱一首歌”活动,精选10余首经典励志红歌,每月举办歌唱比赛,通过比赛增强团队凝聚力和战斗力,活跃党员干部日常生活,提高队伍对党忠诚的自觉性,增强为民服务的动力;2015年,在“三严三实”专题教育中,该局创新开展党建“月主题活动”,如3月份开展“学雷锋清洁家园爱我新密”支部联建活动、4月份开展“全民创业送政策下乡”活动、5月份开展“庆五一迎五四”系列球类比赛、6月份开展“迎七一颂党恩”主题活动、7月份开展“践行三严三实、有权不可任性”主题演讲比赛、8月份开展“铭记历史、传承责任、爱我中华”主题爱国教育参观活动、9月份开展“喜迎国庆、爱在人社”诗歌朗诵比赛、10月份开展“中国梦人社情”书画摄影展、11月份开展“践行社会主义核心价值观传递正能量”故事会、12月份开展“唱最美旋律展人社风采”歌咏比赛。通过每月一个主题,既提升干部职工素质,又丰富了机关文化,增强党员干部创先争优、干事创业热情。2016年结合“两学一做”学习教育,开展的“月主题活动”更加丰富多彩,如3月份开展“创业培训送岗位下乡活动”、4月份开展“强身健体愉悦身心”趣味登山比赛、5月份开展“两学一做”主题知识竞赛、计划6月份开展“迎七一颂党恩”联欢会、7月份开展“筑党魂颂党恩做党的好儿女”主题演讲比赛、8月份开展“正风肃纪勤业守廉”警示教育、9月份开展“参观西辛庄感受李连成精神”参观学习濮阳西辛庄、10月份开展“讲身边事传正能量”开心笑话故事会、11月份邀请专家进行“两学一做”专题讲座、12月份开展“讲人社事颂人社情看人社新变化”小品相声大赛,通过组织“请进来”专家解析国内外形势、“走出去”深度感受模范精神、支部联建趣味健身活动、演讲比赛等活动,提升基层服务水平,增强基层党组织内部的合力、活力和战斗力,丰富党员干部工作生活,提升团队凝聚力、向心力和执行力。

3.党建+管理。一是打造基层党建示范点工作中,在各支部之间创新开展“五亮五告知五比五评五争创”活动,“五亮”即亮身份、亮职责、亮标准、亮承诺、亮投诉电话,“五告知”即首问告知、政策告知、受理告知、流程告知、时限告知,“五比”即比学习、比技能、比服务、比效率、比业绩,“五评”即党员自评、党员互评、领导点评、组织考评、群众测评,“五争创”即争创五好先进党组织、争创五好优秀共产党员、争创红旗科室、争创五好人民好公仆、争创群众满意窗口单位。二是做到党建与业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同考核。在科室与个人中建立完善的“双百分”考核制度,“双百分”考核制度即科室“百分”制和个人“百分”制,科室考核通过责任目标完成情况、作风纪律考评、信息宣传、学习会议、政令畅通、卫生创建6个方面进行月汇总、季评比,评出“优质服务窗口”;个人考核通过本职工作、作风纪律、信息宣传、文体活动、突出贡献5个方面进行月汇总、季评比,评出“人社先锋”,年终通过科室和个人总成绩评出年终“十佳人社优质服务窗口”和“十佳业务标兵”。

4.党建+联建。在全局党员中开展“五进四带三满意”,“五进”即进企业、进社区、进农村、进农户、进商户,“四带”即带着政策下去,带着问题回来,带着解决方法下去,带着效果回来,“三满意”即让社会满意、让基层满意、让群众满意,以“单位+村”“班子成员+村组”“党员干部+贫困户”的“三型结对”方式连民心,通过深入联建村、廊道绿化工地、拆迁现场等用工一线,实地进行人社政策宣传,业务咨询现场办公,劳动法律法规宣传等服务,全体党员采取调查、座谈、走访等多种方式,及时发现存在的困难和问题,广泛征求群众意见,帮助困难群众解决实际问题,发挥职能优势,大量收集用工信息,分析企业用工形势,帮助困难群众举办创业培训班、技能培训班,使闲置人口解决就业难的实际现状,通过“对口培训”、一对一就业推荐、就业预约等服务,切实发挥桥梁纽带作用,切实提高群众收入,帮群众得实惠。

5.党建+服务。以网格工作为载体,全体干部职工深入网格调研实行“六三”工作模式,一是村情户情全清楚,即:村情清楚、民情清楚、政策清楚;二是热点问题全解决,即:立即解决、限时解决、消号解决;三是帮富办法全有底,即:红色信贷帮富、优势产业帮富、整合资源帮富;四是干部作风全转变,即:变“上访”为“下访”、变“下乡”为“蹲点”、变“亲家”为“一家”;五是干净正派全践行,即:牢宗旨心存敬畏、勤洗澡不留污点、治治病刮痧诊疗;六是工作机制全建立,即:去向告知找得着人、畅通渠道说得了话、责任追究办得成事。

三、取得的主要成效

通过“党建+”工作模式,以党建工作助推人社中心工作扎实发展,促使广大干部职工把心思集中在“想干事上”,把本领体现到“能干事上”,把目标锁定在“干成事上”,切实做到党建与业务工作两手抓、两促进。截至目前,投资1600万元的新密市创业就业服务中心即将建成投入使用,将成为郑州市创业孵化示范基地,全省县级一流的公共就业创业服务设施;投资30多万元在产业集聚区建成了创业就业服务中心,是目前河南省唯一一家在产业集聚区设立专门公共就业创业服务机构的县市;稳妥解决新密市225名原国有集体企业职工相关保险金遗留问题,补发养老保险金308万元;执行省、郑州市最低工资标准政策,全市职工最低工资标准由原来每人每月1240元调整到每人每月1600元;按照上级政策提高遗嘱补助标准,为全市符合条件的1335人发放遗嘱补助5200余万元;持续开展就业援助活动,新开发公益性岗位192个,发放工资380万元;开展困难职工帮扶710人,发放帮扶资金30多万元;人事招聘招录考试实现“阳光招考”品牌。

四、对案例的思考及分析

人社局“党建+”思维的不断探索、实践和创新,具有重要的实践意义。

1.起到了“黏合剂”作用。该局党组从有利于加强党的领导、有利于党员教育管理的原则出发,把单位基层党组织、党员“黏合”在一起,树立起了党的旗帜,使党员组织生活正常、党员管理规范、党内生活丰富、党员发挥作用有平台,实现了党的工作“全覆盖”。

2.起到了“孵化器”作用。“养兵千日用兵一时”,培养了一批业务过硬、多才多艺的党员干部,他们均具有较强的党性观念、敬业精神、协调能力和现代意识;该市人社局党员150名,每年参加省、郑州市和新密市各种知识竞赛、演讲比赛、业务比赛等,均能夺得较好名次,这与经常性举办党建主题活动有很大关系,“孵化”出多名在每个领域的专业级人才;通过基层调研、网格化管理等工作的有机融合,各基层党组织服务群众能力、解决困难问题能力等方面都有大幅提高,“孵化”出一批基层党组织示范点。

8.工商干部学习心得体会 篇八

学习贯彻xx大精神，要准确把握xx大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“xxxx”重要思想则是xx大的灵魂。“xxxx”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强x论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“xxxx”重要思想的重要指导地位，是xx大的一个历史性贡献。

党的xx大的胜利召开在全国人民中引起强烈反响，我作为一名年轻的工商干部，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“xxxx” 重要思想、以及科学发展观、构建和谐社会主义的伟x论，更是怀有深厚的感情。

自从成为一名党员，我对党有了更深一步的接触和了解，一点一滴地感受到身边许许多多党员默默的无私奉献，深深到体会到党的正确领导意义所在。党的xx大使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质。

深入学习贯彻党的xx大精神，把工商干部的思想统一到xx大精神上来，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化步伐提供有力的保障，是工商部门当前和今后一个时期的首要政治任务。我作为一名工商干部，要切实提高执法效能，规范执法行为，关键在于素质能力的提升，良好的素质能力是做好这方面工作的基础，如果没有良好的素质能力，规范执法行为，提高执法效能就是一句空话。人员整体素质的高低，直接影响到履行职能是否到位，服务效果是否让群众满意。为此，我们坚持以提高思想政治素质为先导，以提高业务素质为基础，以提高勤政廉政素质为保障，全方位提高队伍整体素质，来推动软环境建设，提升服务水平，全力建设“服务型工商”。

第一，以民为本，依法行政。在社会主义市场经济中，企业创造财富，政府创造环境，这是大家分工的不同，是从不同角度对社会的贡献。执法者同时就是服务者，之所以称为人民的公仆也是这个道理。最近有一些工作实例，我认为是衡量依法行政的标准问题。在规范市场行为、整顿市场秩序中，对于那些扰乱市场经济秩序、侵害消费者利益的不法分子一定要严惩不贷，不能讲情说情，心慈手软。但是对于下岗职工或者类似的弱势群体，他们有一些轻微的违法行为，不能简单地以依法行政概念，套用法律条款，作出处罚决定。否则就会引起人民群众的不满，对工商的执法带来副作用，达不到依法行政的目的。这种客观、公正地处理执法中的问题，能有效地防止执法中不规范不廉洁行为的发生。对社会弱势群体的态度，也能反映一个的风格和品德

第二，遵章守纪，明确责任。有良好素质的同志会自觉遵守各项制度、规定，但对大多数人不行，还是需要有制度制约。没有制约、没有监督必然出现腐败。无论是政治建设还是业务建设，我们的制度规章已经不少。对于工商干部而言，每个人都要有明确的责任和任务。现在有些人，对自己没有利益的工作不愿干，没有兴趣干，口头上两句话：不知道、不会做。而对自己认为要干的事，则任何人都不许插手，甚至直接领导。这种人一般出问题的可能性要大些，在工商工作中，不第三，加强监督，公开公正。有自我觉悟的人在总体上并不多，警示教育、廉政建设最有效地办法之一，就是让老百姓来监督，让社会来评议，让全体工商干部来参与。重要的能使大家了解情况，议论决策。首先要公开，执法办案、办事要公开，已经有制度要实施。其次要公正，尽可能做到赏罚分明。机关工作的一大弊病是好差难分。使得某些部门风气越来越差。多数同志盼望能得到公正地对待，但目前很难做到。因此有人说现在是凭良心干活，做与不做一个样。所以只能依靠大家的力量。是否可以实施：明文已经规定的，查到了谁违规，严格按规定处理。

通过读书学习和思考，我觉得所有的制度都是对有约束力的人而言，所以必须强调自我意识，自我警示。生活在工商这个大家庭，是一种幸运，炎炎夏日，我们多数同志在空调房内，举步用车。与绝大多数的百姓相比，我们可以说是十分幸福。在这样的环境，大家必须意识到：钱是纳税人交的，财富是群众创造的。想心安理得度过一生，诚实做人、踏实做事、真实对人，是最起码的要求。当我们心有杂念的时候，当我们在钱、财、权面前举旗不定的时候，我们该静静地想一想，我的一生为什么，凭我的付出能得到什么，最终我将是一个什么样的人。做人要有人品，做官要讲官德，不求职位多高，但求无愧于民。

我们要按照依法行政的要求，进一步增强法制观念，大力促进市场监管的法制化、规范化，切实做到严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法；要按照高效便民的要求，牢固树立执法为民的思想，改进管理、优化服务，不断提高监管执法的效能和水平。

提高执法效能、规范执法行为，是建设信用工商、法治工商、信息工商的基本要求，也是自身建设的战略任务，必须常抓不懈，全面推进。

坚持坚持有法必依、执法必严，切实做到尽职尽责加强监管。执法效能，就是执法产生的有利作用，是衡量执法水平和效果的标尺。有法不依、执法不严，就无执法效能可言。所以，坚持有法必依、执法到位是提高执法效能的基本要求之一。工商行政管理机关作为政府的市场监管和行政执法机关，提高执法效能、规范执法行为，最主要的要求是必须努力做到以下两点：一是尽职尽责维护市场秩序，尽心尽力促进改革发展。就是要按照“三定”方案确定的职能，不折不扣地履行法律法规赋予的监管执法职权。其中最主要的执法依据是《公司法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《广告法》、《合同法》等法律以及有关法规、规章。我们要严格执行这些法律法规，突出抓好食品安全、打击虚假违法广告、打击传销、治理商业贿赂等专项整治，严厉打击各种违法经营行为，切实维护良好的市场秩序；充分发挥职能作用，积极促进经济社会发展。二是坚决纠正有法不依、违法不究，执法不严、监管不力，玩忽职守、失职渎职等不作为和乱作为的行为。

工商干部学习心得体会范文五篇【二】

市局安排在全系统干部职工中开展“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的思想作风建设学习教育活动，笔者以为，加强党员领导干部品行修养，提升党员干部素质，确立正确的人生观和价值观，需从多方面努力，一个非常重要的方面就是要在思想感情、生活态度、精神状态等方面懂得知恩、知足、知责。这既是党员领导干部品行修养需要认识和回答的重要问题，也是毕生不断努力实践的人身重大课题。现实生活中，一些人干部官当大了，办公室坐久了，不知不觉在思想和感情上与群众产生了距离。他们不知道一袋粗粮对于耕耘在贫瘠土地上的农民的珍贵；不明白至今还有“三月不知肉味”的农民兄弟；不了解一顿宴请的花费就足够救助一名失学儿童完成学业。因此，身居“官位”后，经常到基层困难群众家走一走，看一看，以老百姓的生活为镜子，对照自己的所作所为，做到知恩、知足、知责，我觉得这要比一本好书读得快，体会深，实践起来管用。

知恩。就是要搞清楚个人成长进步靠什么，解决好“我从哪里来”的问题。有道是，知恩图报。“知恩”是“图报”的前提，不“知恩”何谈“图报”?当然，古人的知恩突出的往往是知个人之恩，并带有一定的封建色彩。历史上留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等。对党的干部来说，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知党和人民的养育之恩。没有党和人民的哺育，就没有我们的一切，知党和人民之恩是一种觉悟，报党和人民之恩是一种义务。对工商干部来说，恩来自于民，权要为民所用，带着感情做工作，服务企业和群众，规范执法行为，依据法律办案。纵观一些先进典型的成长轨迹，可以清楚地看到，他们无不是始终铭记党和人民的养育之恩，把知恩之情化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，建功立业，并因此赢得了人民的拥戴。恩从心中来，行为要体现。手中的权利，不能当成特权，要用权报恩，用事体现报恩的行为，一点一滴报达党对自己的培养，一点一滴报达各级领导和同事对自己的关心，一点一滴回报人民群众对我们公平与正义的信任。

知足。知足常乐，也是一句古话。是人们求得心理平衡的道理。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”这些至理名言是从多少代人生活的酸甜苦辣中积累出来的，是先哲纵观人生成败、历史变迁得出的宝贵经验。我们说的知足，主要是从生活待遇上讲的，而在工作上、学习上，要永远知不足。雷锋有句名言，工作上要向积极性最高的同志看齐；生活上要向水平最低的同志看齐。恰如其分地道出了知足与不知足的辩证法。一个人只有生活上知足，才能保持健康的心态，工作才能尽职尽责。古往今来，在事业上不知足而成功者不胜枚举，而生活上贪慕奢华招致祸患者也屡见不鲜。绝大部分工商干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民给予的这一切，按理说应该很满足。但现在确有个别同志老是心理不平衡，职务嫌低、待遇嫌差、荣誉嫌少。如此不知足，难免欲壑难填，引火烧身。那些腐化堕落的贪官们，东窗事发之前，既不缺钱，也不缺物，但缺少的就是满足，由于不满足已经得到的一切，结果自掘坟墓，走上了毁灭的道路。当然，这里所说的知足，是物质生活的知足，而在事业追求上、在为党和人民的奉献上、在高尚人格的追求上，应当永不满足，应当始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。今天，看一下住，我们的办公条件得到改善，越来越宽敞，冬有暖气夏有空调，心情越来越舒畅；看一下衣，国家给我们发放了令许多人羡慕的工商制服。知足吧，时代给我们环境，党为我们创优环境，单位为们改善环境，需要我们的是什么呢?努力工作，刻苦学习，把知足化为足足的干劲儿。知责，就是要增强事业心和责任感，解决好精神状态问题。知责是建立在知恩、知足基础之上的。一个领导干部只有知恩、知足，才能真正认识到职务意味着权力，更意味着责任。职务越高，责任越大，要求我们以高度的历史责任感，以“如履薄冰”的精神，高标准地做好各项工作，努力创造一流成绩，不负党和人民的重托。知责问题，说到底是个觉悟问题，也是个党性问题。有了知责意识，即使暂时能力差一些，也会一步步赶上来。相反，整天萎靡不振，即使能力素质再高，也干不好工作。为什么客观条件和自身能力相差无几，有的同志干得很出色，有的却干得很一般?一个重要原因就在这里。

知责。“知责思为”，这是我国当代作家余秋雨的一句话，意思是一个人应该知道自己在社会上需要承担的责任，并积极进取，发奋有为。党和人民把权力交给我们，交的是信任，交的是责任。“官”只是为人民服务的岗位，“权”只是为人民服务的工具，有一份权力，就有一份责任和义务。但少数干部往往只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任。封建官吏尚有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的情怀，作为我们共产党人，理应境界更高一些，把责任看得更重一些。身居“官位”后，要有一种“鱼儿离不开水”的归宿感，真情对待基层，热情服务群众，努力造福一方百姓。

某省平遥古城的县衙大堂正门两侧的一副楹联意味深长：“吃百姓之饭穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不荣失一官不辱勿说一官无用地方全靠一官”。这副楹联道出了官与民的辩证关系，直到今天仍有其积极意义。在新形势下，各级领导干部、每名工商干部要迈开双脚深入企业商户，与人民群众手拉手、心贴心，要一心为其解忧，一心为其解困，一心为其解难。像胡锦涛总书记要求的那样，到“最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去”，身体力行社会主义法治理念，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

综上所述，知恩，主要是弄清个人成长进步靠什么，解决好帐往哪记的问题；知足，主要是回答好生活待遇比什么，解决好节欲的问题；知责，主要是回答好工作图什么，明确应该具备什么样的工作标准，解决好精神状态的问题。“三知”是一个紧密联系的整体。知恩是知足、知责的基础，知足、知责是知恩的外在表现。成长进步上知恩，生活上才能知足，工作上才能知责。我们必须坚持“清正廉洁、忠诚奉献、实干高效、全面创新、做到最好”的原则，大力解放思想，自觉提高思想境界，牢记为人民服务的宗旨，把群众关注的热点、难点问题，当作工作的着力点，增强事业心、责任感，不断提高服务水平，切实增强执行力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，未来的路还长，我们要始终牢记一名工商人肩负的使命与责任，无愧于时代的要求，让红盾精神在全心全意为人民服务的誓言中焕发出更新的光彩。

工商干部学习心得体会范文五篇【三】

xxxx”重要思想则是xx大的灵魂。“xxxx”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强x论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“xxxx”重要思想的重要指导地位，是xx大的一个历史性贡献。

党的xx大的胜利召开在全国人民中引起强烈反响，我作为一名年轻的工商干部，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“xxxx” 重要思想、以及科学发展观、构建和谐社会主义的伟x论，更是怀有深厚的感情。

自从成为一名党员，我对党有了更深一步的接触和了解，一点一滴地感受到身边许许多多党员默默的无私奉献，深深到体会到党的正确领导意义所在。党的xx大使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质。

深入学习贯彻党的xx大精神，把工商干部的思想统一到xx大精神上来，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化步伐提供有力的保障，是工商部门当前和今后一个时期的首要政治任务。我作为一名工商干部，要切实提高执法效能，规范执法行为，关键在于素质能力的提升，良好的素质能力是做好这方面工作的基础，如果没有良好的素质能力，规范执法行为，提高执法效能就是一句空话。人员整体素质的高低，直接影响到履行职能是否到位，服务效果是否让群众满意。为此，我们坚持以提高思想政治素质为先导，以提高业务素质为基础，以提高勤政廉政素质为保障，全方位提高队伍整体素质，来推动软环境建设，提升服务水平，全力建设“服务型工商”。

第一，以民为本，依法行政。在社会主义市场经济中，企业创造财富，政府创造环境，这是大家分工的不同，是从不同角度对社会的贡献。执法者同时就是服务者，之所以称为人民的公仆也是这个道理。最近有一些工作实例，我认为是衡量依法行政的标准问题。在规范市场行为、整顿市场秩序中，对于那些扰乱市场经济秩序、侵害消费者利益的不法分子一定要严惩不贷，不能讲情说情，心慈手软。但是对于下岗职工或者类似的弱势群体，他们有一些轻微的违法行为，不能简单地以依法行政概念，套用法律条款，作出处罚决定。否则就会引起人民群众的不满，对工商的执法带来副作用，达不到依法行政的目的。这种客观、公正地处理执法中的问题，能有效地防止执法中不规范不廉洁行为的发生。对社会弱势群体的态度，也能反映一个的风格和品德第二，遵章守纪，明确责任。有良好素质的同志会自觉遵守各项制度、规定，但对大多数人不行，还是需要有制度制约。没有制约、没有监督必然出现腐败。无论是政治建设还是业务建设，我们的制度规章已经不少。对于工商干部而言，每个人都要有明确的责任和任务，工商干部学习心得体会范文五篇【四】

学习贯彻xx大精神，要准确把握xx大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“xxxx”重要思想则是xx大的灵魂。“xxxx”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强x论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“xxxx”重要思想的重要指导地位，是xx大的一个历史性贡献。

党的xx大的胜利召开在全国人民中引起强烈反响，我作为一名年轻的工商干部，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“xxxx” 重要思想、以及科学发展观、构建和谐社会主义的伟x论，更是怀有深厚的感情。

自从成为一名党员，我对党有了更深一步的接触和了解，一点一滴地感受到身边许许多多党员默默的无私奉献，深深到体会到党的正确领导意义所在。党的xx大使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质。

深入学习贯彻党的xx大精神，把工商干部的思想统一到xx大精神上来，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化步伐提供有力的保障，是工商部门当前和今后一个时期的首要政治任务。我作为一名工商干部，要切实提高执法效能，规范执法行为，关键在于素质能力的提升，良好的素质能力是做好这方面工作的基础，如果没有良好的素质能力，规范执法行为，提高执法效能就是一句空话。人员整体素质的高低，直接影响到履行职能是否到位，服务效果是否让群众满意。为此，我们坚持以提高思想政治素质为先导，以提高业务素质为基础，以提高勤政廉政素质为保障，全方位提高队伍整体素质，来推动软环境建设，提升服务水平，全力建设“服务型工商”。

第一，以民为本，依法行政。在社会主义市场经济中，企业创造财富，政府创造环境，这是大家分工的不同，是从不同角度对社会的贡献。执法者同时就是服务者，之所以称为人民的公仆也是这个道理。最近有一些工作实例，我认为是衡量依法行政的标准问题。在规范市场行为、整顿市场秩序中，对于那些扰乱市场经济秩序、侵害消费者利益的不法分子一定要严惩不贷，不能讲情说情，心慈手软。但是对于下岗职工或者类似的弱势群体，他们有一些轻微的违法行为，不能简单地以依法行政概念，套用法律条款，作出处罚决定。否则就会引起人民群众的不满，对工商的执法带来副作用，达不到依法行政的目的。这种客观、公正地处理执法中的问题，能有效地防止执法中不规范不廉洁行为的发生。对社会弱势群体的态度，也能反映一个的风格和品德

第二，遵章守纪，明确责任。有良好素质的同志会自觉遵守各项制度、规定，但对大多数人不行，还是需要有制度制约。没有制约、没有监督必然出现腐败。无论是政治建设还是业务建设，我们的制度规章已经不少。对于工商干部而言，每个人都要有明确的责任和任务。现在有些人，对自己没有利益的工作不愿干，没有兴趣干，口头上两句话：不知道、不会做。而对自己认为要干的事，则任何人都不许插手，甚至直接领导。这种人一般出问题的可能性要大些，在工商工作中，不第三，加强监督，公开公正。有自我觉悟的人在总体上并不多，警示教育、廉政建设最有效地办法之一，就是让老百姓来监督，让社会来评议，让全体工商干部来参与。重要的能使大家了解情况，议论决策。首先要公开，执法办案、办事要公开，已经有制度要实施。其次要公正，尽可能做到赏罚分明。机关工作的一大弊病是好差难分。使得某些部门风气越来越差。多数同志盼望能得到公正地对待，但目前很难做到。因此有人说现在是凭良心干活，做与不做一个样。所以只能依靠大家的力量。是否可以实施：明文已经规定的，查到了谁违规，严格按规定处理。

通过读书学习和思考，我觉得所有的制度都是对有约束力的人而言，所以必须强调自我意识，自我警示。生活在工商这个大家庭，是一种幸运，炎炎夏日，我们多数同志在空调房内，举步用车。与绝大多数的百姓相比，我们可以说是十分幸福。在这样的环境，大家必须意识到：钱是纳税人交的，财富是群众创造的。想心安理得度过一生，诚实做人、踏实做事、真实对人，是最起码的要求。当我们心有杂念的时候，当我们在钱、财、权面前举旗不定的时候，我们该静静地想一想，我的一生为什么，凭我的付出能得到什么，最终我将是一个什么样的人。做人要有人品，做官要讲官德，不求职位多高，但求无愧于民。

我们要按照依法行政的要求，进一步增强法制观念，大力促进市场监管的法制化、规范化，切实做到严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法；要按照高效便民的要求，牢固树立执法为民的思想，改进管理、优化服务，不断提高监管执法的效能和水平。

提高执法效能、规范执法行为，是建设信用工商、法治工商、信息工商的基本要求，也是自身建设的战略任务，必须常抓不懈，全面推进。

坚持坚持有法必依、执法必严，切实做到尽职尽责加强监管。执法效能，就是执法产生的有利作用，是衡量执法水平和效果的标尺。有法不依、执法不严，就无执法效能可言。所以，坚持有法必依、执法到位是提高执法效能的基本要求之一。工商行政管理机关作为政府的市场监管和行政执法机关，提高执法效能、规范执法行为，最主要的要求是必须努力做到以下两点：一是尽职尽责维护市场秩序，尽心尽力促进改革发展。就是要按照“三定”方案确定的职能，不折不扣地履行法律法规赋予的监管执法职权。其中最主要的执法依据是《公司法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《广告法》、《合同法》等法律以及有关法规、规章。我们要严格执行这些法律法规，突出抓好食品安全、打击虚假违法广告、打击传销、治理商业贿赂等专项整治，严厉打击各种违法经营行为，切实维护良好的市场秩序；充分发挥职能作用，积极促进经济社会发展。二是坚决纠正有法不依、违法不究，执法不严、监管不力，玩忽职守、失职渎职等不作为和乱作为的行为。

工商干部学习心得体会范文五篇【五】

学习贯彻xx大精神，要准确把握xx大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“xxxx”重要思想则是xx大的灵魂。“xxxx”重要思想是对马克思列宁主义，*思想和*理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强x论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“xxxx”重要思想的重要指导地位，是xx大的一个历史性贡献。

党的xx大的胜利召开在全国*中引起强烈反响，我作为一名年轻的工商干部，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见*者和受益者，对*理论和“xxxx”重要思想、以及科学发展观、构建*社会主义的伟x论，更是怀有深厚的感情。

自从成为一名党员，我对党有了更深一步的接触和了解，一点一滴地感受到身边许许多*员默默的无私奉献，深深到体会到党的正确领导意义所在。党的xx大使我的认识更上一个新台阶，我们党正是这么一个与时俱进、开拓创新的党，始终不渝地坚持着其执政为民的本质。

深入学习贯彻党的xx大精神，把工商干部的思想统一到xx大精神上来，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化步伐提供有力的保障，是工商部门当前和今后一个时期的首要*任务。我作为一名工商干部，要切实提高执法效能，规范执法行为，关键在于素质能力的提升，良好的素质能力是做好这方面工作的基础，如果没有良好的素质能力，规范执法行为，提高执法效能就是一句空话。人员整体素质的高低，直接影响到履行职能是否到位，服务效果是否让群众满意。为此，我们坚持以提高思想*素质为先导，以提高业务素质为基础，以提高勤政廉政素质为保障，全方位提高队伍整体素质，来推动软环境建设，提升服务水平，全力建设“服务型工商”。

第一，以民为本，依法行政。

在社会主义市场经济中，企业创造财富，*创造环境，这是大家分工的不同，是从不同角度对社会的贡献。执法者同时就是服务者，之所以称为*的公仆也是这个道理。最近有一些工作实例，我认为是衡量依法行政的标准问题。在规范市场行为、整顿市场秩序中，对于那些扰乱市场经济秩序、侵害消费者利益的不法分子一定要严惩不贷，不能讲情说情，心慈手软。但是对于下岗职工或者类似的弱势群体，他们有一些轻微的违法行为，不能简单地以依法行政概念，套用法律条款，作出处罚决定。否则就会引起*群众的不满，对工商的执法带来副作用，达不到依法行政的目的。这种客观、公正地处理执法中的问题，能有效地防止执法中不规范不廉洁行为的发生。对社会弱势群体的态度，也能反映一个的风格和品德

第二，遵章守纪，明确责任。

有良好素质的同志会自觉遵守各项制度、规定，但对大多数人不行，还是需要有制度制约。没有制约、没有监督必然出现*。无论是*建设还是业务建设，我们的制度规章已经不少。对于工商干部而言，每个人都要有明确的责任和任务。现在有些人，对自己没有利益的工作不愿干，没有兴趣干，口头上两句话：不知道、不会做。而对自己认为要干的事，则任何人都不许*手，甚至直接领导。这种人一般出问题的可能性要大些，在工商工作中，不第三，加强监督，公开公正。有自我觉悟的人在总体上并不多，*示教育、廉政建设最有效地办法之一，就是让老百姓来监督，让社会来评议，让全体工商干部来参与。重要的能使大家了解情况，议论决策。首先要公开，执法办案、办事要公开，已经有制度要实施。其次要公正，尽可能做到赏罚分明。机关工作的一大弊病是好差难分。使得某些部门风气越来越差。多数同志盼望能得到公正地对待，但目前很难做到。因此有人说现在是凭良心干活，做与不做一个样。所以只能依靠大家的力量。是否可以实施：明文已经规定的，查到了谁违规，严格按规定处理。

通过读书学习和思考，我觉得所有的制度都是对有约束力的人而言，所以必须强调自我意识，自我*示。生活在工商这个大家庭，是一种幸运，炎炎夏日，我们多数同志在空调房内，举步用车。与绝大多数的百姓相比，我们可以说是十分幸福。在这样的环境，大家必须意识到：钱是纳税人交的，财富是群众创造的。想心安理得度过一生，诚实做人、踏实做事、真实对人，是最起码的要求。当我们心有杂念的时候，当我们在钱、财、权面前举旗不定的时候，我们该静静地想一想，我的一生为什么，凭我的付出能得到什么，最终我将是一个什么样的人。做人要有人品，做官要讲官德，不求职位多高，但求无愧于民。

我们要按照依法行政的要求，进一步增强法制观念，大力促进市场监管的法制化、规范化，切实做到严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法；要按照高效便民的要求，牢固树立执法为民的思想，改进管理、优化服务，不断提高监管执法的效能和水平。

提高执法效能、规范执法行为，是建设信用工商、法治工商、信息工商的基本要求，也是自身建设的战略任务，必须常抓不懈，全面推进。

9.干部党章学习心得体会 篇九

《党章》第一章第三条第八款：“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。”规定的是每个党员必须履行的义务之一。

党的十八大报告中，关于扎实推进社会主义文化强国建设部分，把社会主义核心价值体系建设作为一项重要任务，提出了新部署新要求，特别强调要“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。爱国、敬业、诚信、友善，涵盖了社会主义公民道德行为各个环节，贯穿了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面，集成了中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华，具有很强的全面性和系统性。体现了社会主义核心价值观在道德准则上的规定，是立足公民个人层面提出的要求。

诚信，是一种人人必备的优良品格，是为人之道，是立身处事之本，更是社会主义核心价值观的重要内容，我们每个党员，都必须按照党章的要求，履行这种义务。特别是党员领导干部，更应该倡导和践行这种价值观。把诚实守信当作自己的生命。

《吕氏春秋·贵信》所言：“君臣不信，则百姓诽谤，礼稷不守;处官不信，则少不畏长，贵贱相轻;赏罚不信，则民易犯法，不可使令。”对于处在执政党地位中国共产党来说，取信于民是最为重要的。只有政府守信，赏罚分明，人民才能信赖政府，遵纪守法，对于政府来说，祸莫大于无信。

为什么“三堵五闹”愈演愈烈?到了政府必须进行专项治理的地步?是因为公权失出了威信，人们不相信政府，于是政府成了“被欺负”的弱势政府。为什么一提给公务员涨工资，就迎来骂声一片?是因为老百姓把公务员与贪官划成了等号。为什么老百姓不爱看新闻，不订党报党刊?是因为他们认为那里面很多东西都不是真的。为什么人们对党组织开展的群众路线教育实践活动无动于衷?是因为人们经历太多的“一阵风”式整风运动，感受多了横亘在他们面前的“最后一公里”。为什么社会上对转变执政党的工作作风执怀疑态度?是因为人们看多了“上有政策，下有对策”。为什么人们看到各种各样的反“反四风”共开承诺，不屑一顾，是因为政府太多的承诺都难以落实。

党的十八大以来，党中央出台了许多转变工作作风，密切联系群众的措施，制度，政策，并严格地操作着，把权力关进制度的笼子里，不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，让纪律成为带电的高压线，普通老百姓看到了希望。

10.淬火——焦裕禄干部学院学习有感 篇十

参加工作以来,来过几次兰考,但在焦裕禄干部学院学习,这是第一次。短短四天时间,通过现场教学、专题讲座、阅读书籍、观看影像,我心潮澎湃,感慨多多。此时此刻,满脑子装的都是两个字:感谢!

一是感谢学院给我们提供了可口的精神食粮,使我们在潜移默化中受到了深刻的党性教育。以前对焦裕禄事迹自以为耳熟能详,但通过这次近距离接触,这样全方位了解之后,让我始料不及,大为震撼:课堂上,回响着老师们慷慨激昂、声情并茂的演讲;展览馆,镌刻着焦裕禄人生历程中一个个抓铁有痕、踏石留印的坚实脚步;宿舍的书柜上摆放着记录焦裕禄点点滴滴感人事迹的书籍;宿舍的电脑里存放着有关焦裕禄感人至深的电影和歌曲;教学现场,还原着焦裕禄战天斗地、鞠躬尽瘁的光辉形象;校园的小路上,播放着著名播音员齐越《县委书记的榜样———焦裕禄》那催人泪下的浑厚声音……时时刻刻,让我们沐浴在焦裕禄精神的阳光之下;设身处地,让我们品尝着焦裕禄精神的雨露甘霖。

二是感谢老师和群众给我们解疑释怀,使我们茅塞顿开。来之前,心目中有一个支离破碎、盲人摸象式的焦裕禄。谈及焦裕禄,甚至会听到一些隐隐约约的质疑:他到兰考一年多,浑身是铁能打几颗钉?来之后,一个血肉丰满、栩栩如生的焦裕禄形象巍然屹立在我的心中:他不但是农业战线的一面旗帜,更是工业领域的创新尖兵;他不但是艰苦奋斗的实践者,更是尊重科学的好典型。他既是育种专家,又是工厂“工艺流程的活守则”;既勤俭节约,又注重仪表;既专心致志,又多才多艺。他逃过荒,要过饭,当过雇工,进过兵营,支援前线推过小红车,剿匪反霸领导过暴风骤雨式的革命……

7月15日晚饭后,我信步来到焦桐广场,偶遇附近一位何姓老农。他年近九旬,五世同堂,全家44口人,过着幸福安康的生活。提起焦裕禄,提起那个激情燃烧的岁月,他如数家珍,娓娓而谈,忆苦思甜,感慨万千,让我辗转反侧,夜不能眠,草拟打油诗一首,发至朋友圈,引来诸多点赞和好评。

三是感谢兰考给我们提供了优美的环境,使我们在不知不觉中收获了身心健康。学校布局合理,规划科学,树木丛生,百草丰茂,鸟语花香,沁人心脾,是我们学习、生活的理想园地。在这里,坐在宽敞明亮的教室里,聆听老师们的精彩演讲,我们或沉思,或鼓掌,或流泪;在这里,行进在兰考的大地上,抚今追昔,我们对祖国的未来是那样充满信心和憧憬;在这里,每天唤醒我们的不是闹钟,而是伟大的梦想。几乎每天早晨,一到五点,我就在微信群里“吹响”了集合号,于是我们任职二班的同学们陆续走出宿舍,或来到焦桐广场,或来到兰考体育馆,或跑步,或抻筋,或打拳……我们成了晨曦中一道靓丽的风景。