宿管部11月总结

2024-10-29

宿管部11月总结(精选4篇)

1.宿管部11月总结 篇一

时间飞逝,我们又进入新的学期,度过愉快的假期,也很快投入工作。在这个月中我们没有忘记工作的内容,勇往直前积极地完成了工作。经过了一月的工作我们不断的吸取经验教训,不断的开拓创新,才能发展的更快更好。

现将本月工作总结如下:

一、工作过程总结

(一)在本月,我部门在系上及院上的工作例会上都做了详细的工作计划和安排,让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果,监督我部门在今后的工作中不断改进错误,改进不足之处,监督我部门按时定量的完成工作,不断取得进步。

(二)在这个月中,我部门参加了院上组织的工作例会,在工作例会中提出我们部门工作中的不足,为我们提出宝贵意见,以便以后工作有条不紊的进行。

(三)本月,我们继续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和安全做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间,我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用,新学期,我们部门增加了新的工作,周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有一定的收获,同时也督促同学们的学习意识。

(四)为促进我部门干事对工作的熟悉,更好的建设和发展部门,部长对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训,让他们试着做资料,并对他们资料中的问题进行耐心的指导。为今后工作顺利开展奠定基础。(五)还有一些临时例会、报告需要我部的配合时我们都能积极认真配合。这不仅仅是本部门的机会,也是我们学习的机会,更是接触其他同学的一个平台。

(六)在本月,有很多其它部门的干事到我部门来实习,工作中他们也很积极、认真和负责。可见,我部门还是比较可以的。

工作过程中的不足

(一)在干事的工作过程中,发现有的在工作交流中礼貌问题做的不够好,工

作积极性还不是很高。

(二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解,与其他部门的沟通较少,工作开展起来没有达到最佳效果。

(三)部门干事对自己部门的工作不够激情,做事懒散不积极,从而使得其工作的效率低,效果差。

(四)过了一个寒假,干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦,因此在工作中经常出一些小错误,对自己的要求也低,成绩就不好。

(五)在工作中,干事没有真正的认识到我部门所做的工作,对于我部门的工作干事都认为是任务,就是为了完成的任务,而不是一项为同学们服务、为了锻炼自己。

存在问题

1.内务差 由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。

2.安全意识低 在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严重。

二、改善的措施

(一)必须加强对新干事的思想交流,首先要做到礼貌问题。了解他们生活和工作中的困难,及时为他们排忧解难。合理安排他们的学习和工作时间。

(二)对我部门成员进行指导,作为宿管部的成员,必须与其他部门保持较好的联系,而且要做到对我系学生分会各个部门都有所了解。

(三)工作之余加强干事对部门事务的了解,部长与干事之间多多交流,相互沟通团结一致。

(四)重新在各个干事脑中建立项为学生服务的意识,以及锻炼自己的心态来工作。

(五)对部门干事进行进一步的培养,加强干事的办事和处事能力,强干事的工作心和责任感,保证干事在工作上的积极性和热情,并让干事们做好自己的本职工作。

(六)加强部门干事对我系各个班的认识与了解,好让我部门在班级考核时做到公平、公正。

(七)我们部门的成员工作将会更加认真,杜绝迟到出勤问题,我们部门会按规章制度工作,摆正自己的态度,用我们的真诚之心,让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。(八)进一步加强对学生会的认识,对每一项的工作准确地认识清楚,并增强我系大局意识,将使我们部门的工作水平进一步提高。

(九)加强和各部门之间的`交流和合作,做好综合协调工作,积极配合其他部门的工作。在以前,我部和一些部门有一定的交流和合作,但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的协助,树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的,我部一定会积极配合。

目前,我们宿管部正在积极努力不断更新,提高整体综合素质,为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。当然成绩只代表过去,本部门会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出佳绩。在老师的指导和关心下,在我们的共同努力和劳动下,在其他各部门的共同合作和帮助下,我们系宿管部会越来越灿烂。

最后说一句俗套的话,新学期抛开过去,展望未来,加油!

电子信息工程系学生分会宿管部

20xx年xx月xx日

2.宿管部11月总结 篇二

工作总结

本着“为同学服务”的宗旨,我们继续以“团结、务实、高效、创新、公平公正”的工作原则,完成了本学月的工作。

一、工作内容

1.常规工作

(1)每周进行两次寝室纪律抽查;

(2)每天抽查进入寝室学生证佩戴情况;

(3)参加学生会升旗、两操人数抽查;

(4)月初召开全体会议传达本学期大致工作内容和计划;

(5)第三周召开室长大会,树立意识并宣传寝室纪律,清洁方面的规则;

(6)第三周以笔试形式进行干部素质考核;

(7)核对部内委员的基本信息以做电子档案的存入;

(8)批准了谭永超同学的退部申请;

二、解决的问题

1.部内消息传达与以往相比更准确;

2.在查寝室过程中成员以能解决大部分突发事件;

3.部内开会时间缩短;

三、遇到的问题

1.开展活动与创新的进程中,考虑不周全;

2.部内成员之间的交流不够与工作热情不高;

四、下月计划

1.针对高

一、初一寝室文化建设比赛的评选;

2.着手准备“内务技能大赛”活动;

3.高二成员对高一成员的工作交接;

4.新一届干部小组成员的初期竞选;

5.黑板报的办理(厉行节约,反对浪费)

本着开拓进取的精神,我们将在下一学月,继续发扬我部的优良传统,在德育处校团委、学生会宾坚实领导下,向着打造创新型、服务型、学习型、思想型的部门奋勇前进。

丰都中学校学生会宿管部

3.宿管部周总结 篇三

本周总计旷宿人员(5人):

15信息一: 0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商:0人 16计应一:0人 16计应二:0人 16计应三:0人 16电商:0人 16华为:5人 本周总计滞留人员(7人):

15信息一:0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商:0人 16计应一:0人

16计应二:0人 16计应三:7人 16电商:0人 16华为:0人 本周总计通报排名: 第一名:16计应一 第一名:15信息一 第一名:15信息二 第一名:15信息三 第一名:15电商 第一名:16计应二 第一名:16电商 第六名:16华为 第九名:16信息三

下附详细检查记录及通报 旷宿名单(5人): 周一:16华为:孙浩 周二:16华为:孙浩 周三:16华为:孙浩 周四:16华为:孙浩 周五:16华为:孙浩 滞留名单(7人):

4.宿管部总结(最终版) 篇四

回顾过去的半个学期,宿管部在学院领导和学生会主席团的领导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,取得了可喜可贺的成绩,为此,在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面:

一、常规工作:

1、卫生工作方面:通过学校宿管部和本院宿管部的检查,了

解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,是物点学院在学校占有更多的优秀文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查,及时统计数据。①:定时检查:每周星期二12:00督促和检查寝室大扫除。②:统计检查:每周一至周五任意一天,检查寝室,了解保持和打扫情况,对于寝室较差的寝室,统计结果,通报批评,并交给老师进行处理。

2、安全问题:与组织部联系,开展安全班会,向同学讲述安全问题的严重性,并通知同学们那些大功率电器不能使用,不定期查寝,一旦发现使用大功率电器作出严肃处理。

3、定期开会:一段时间,组织各班班长和生活委员开会定期开会,及时总结工作、布置任务,明确今后工作重点。

二:课余活动:积极开展各项课外活动,加强同学们的团结和动手、动脑的能力。

① 雅思设计: 各个寝室都积极开展活动,把自己的寝室装扮的很漂亮,并在学校中活得优秀的成绩。

② 象棋、跳棋比赛:为了更好的加强同学们之间的交流,组

织了象棋、跳棋比赛,丰富了同学们的课外生活。在以后的工作中,我们要继续发扬宿管部干事的优良传统,使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高,尤其是在院里卫生检查中,使我系的成绩不停的提高,以发扬我系大系的风采。

上一篇:等比数列知识点及经典习题下一篇:教子勉学联