宿管部11月总结

宿管部11月总结（精选4篇）

1.宿管部11月总结 篇一

时间飞逝，我们又进入新的学期，度过愉快的假期，也很快投入工作。在这个月中我们没有忘记工作的内容，勇往直前积极地完成了工作。经过了一月的工作我们不断的吸取经验教训，不断的开拓创新，才能发展的更快更好。

现将本月工作总结如下：

一、工作过程总结

(一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了详细的工作计划和安排，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，改进不足之处，监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。

(二)在这个月中，我部门参加了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出宝贵意见，以便以后工作有条不紊的进行。

(三)本月，我们继续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和安全做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有一定的收获，同时也督促同学们的学习意识。

(四)为促进我部门干事对工作的熟悉，更好的建设和发展部门，部长对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐心的指导。为今后工作顺利开展奠定基础。（五）还有一些临时例会、报告需要我部的配合时我们都能积极认真配合。这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。

(六)在本月，有很多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很积极、认真和负责。可见，我部门还是比较可以的。

工作过程中的不足

(一)在干事的工作过程中，发现有的在工作交流中礼貌问题做的不够好，工

作积极性还不是很高。

(二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。

(三)部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不积极，从而使得其工作的效率低，效果差。

(四)过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦，因此在工作中经常出一些小错误，对自己的要求也低，成绩就不好。

(五)在工作中，干事没有真正的认识到我部门所做的工作，对于我部门的工作干事都认为是任务，就是为了完成的任务，而不是一项为同学们服务、为了锻炼自己。

存在问题

1.内务差 由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。

2.安全意识低 在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严重。

二、改善的措施

(一)必须加强对新干事的思想交流，首先要做到礼貌问题。了解他们生活和工作中的困难，及时为他们排忧解难。合理安排他们的学习和工作时间。

(二)对我部门成员进行指导，作为宿管部的成员，必须与其他部门保持较好的联系，而且要做到对我系学生分会各个部门都有所了解。

(三)工作之余加强干事对部门事务的了解，部长与干事之间多多交流，相互沟通团结一致。

(四)重新在各个干事脑中建立项为学生服务的意识，以及锻炼自己的心态来工作。

(五)对部门干事进行进一步的培养，加强干事的办事和处事能力，强干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的积极性和热情，并让干事们做好自己的本职工作。

(六)加强部门干事对我系各个班的认识与了解，好让我部门在班级考核时做到公平、公正。

(七)我们部门的成员工作将会更加认真，杜绝迟到出勤问题，我们部门会按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。(八)进一步加强对学生会的认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

(九)加强和各部门之间的`交流和合作，做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作。在以前，我部和一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的，我部一定会积极配合。

目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们系宿管部会越来越灿烂。

最后说一句俗套的话，新学期抛开过去，展望未来，加油！

电子信息工程系学生分会宿管部

20xx年xx月xx日

2.宿管部11月总结 篇二

工作总结

本着“为同学服务”的宗旨，我们继续以“团结、务实、高效、创新、公平公正”的工作原则，完成了本学月的工作。

一、工作内容

1．常规工作

（1）每周进行两次寝室纪律抽查；

（2）每天抽查进入寝室学生证佩戴情况；

（3）参加学生会升旗、两操人数抽查；

（4）月初召开全体会议传达本学期大致工作内容和计划；

（5）第三周召开室长大会，树立意识并宣传寝室纪律，清洁方面的规则；

（6）第三周以笔试形式进行干部素质考核；

（7）核对部内委员的基本信息以做电子档案的存入；

（8）批准了谭永超同学的退部申请；

二、解决的问题

1．部内消息传达与以往相比更准确；

2．在查寝室过程中成员以能解决大部分突发事件；

3．部内开会时间缩短；

三、遇到的问题

1．开展活动与创新的进程中，考虑不周全；

2．部内成员之间的交流不够与工作热情不高；

四、下月计划

1．针对高

一、初一寝室文化建设比赛的评选；

2．着手准备“内务技能大赛”活动；

3．高二成员对高一成员的工作交接；

4．新一届干部小组成员的初期竞选；

5．黑板报的办理（厉行节约，反对浪费）

本着开拓进取的精神，我们将在下一学月，继续发扬我部的优良传统，在德育处校团委、学生会宾坚实领导下，向着打造创新型、服务型、学习型、思想型的部门奋勇前进。

丰都中学校学生会宿管部

3.宿管部周总结 篇三

本周总计旷宿人员（5人）：

15信息一: 0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人 16计应二：0人 16计应三：0人 16电商：0人 16华为：5人 本周总计滞留人员（7人）：

15信息一：0人 15信息二:0人 15信息三:0人 15电商：0人 16计应一:0人

16计应二：0人 16计应三：7人 16电商：0人 16华为：0人 本周总计通报排名： 第一名：16计应一 第一名：15信息一 第一名：15信息二 第一名：15信息三 第一名：15电商 第一名：16计应二 第一名：16电商 第六名：16华为 第九名：16信息三

下附详细检查记录及通报 旷宿名单（5人）： 周一：16华为：孙浩 周二：16华为：孙浩 周三：16华为：孙浩 周四：16华为：孙浩 周五：16华为：孙浩 滞留名单（7人）：

4.宿管部总结（最终版） 篇四

回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的领导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，取得了可喜可贺的成绩，为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、卫生工作方面：通过学校宿管部和本院宿管部的检查，了

解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，是物点学院在学校占有更多的优秀文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。①：定时检查：每周星期二12：00督促和检查寝室大扫除。②：统计检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室，统计结果，通报批评，并交给老师进行处理。

2、安全问题：与组织部联系，开展安全班会，向同学讲述安全问题的严重性，并通知同学们那些大功率电器不能使用，不定期查寝，一旦发现使用大功率电器作出严肃处理。

3、定期开会：一段时间，组织各班班长和生活委员开会定期开会，及时总结工作、布置任务，明确今后工作重点。

二：课余活动：积极开展各项课外活动，加强同学们的团结和动手、动脑的能力。

① 雅思设计: 各个寝室都积极开展活动，把自己的寝室装扮的很漂亮，并在学校中活得优秀的成绩。

② 象棋、跳棋比赛：为了更好的加强同学们之间的交流，组

织了象棋、跳棋比赛，丰富了同学们的课外生活。在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。