关于开展创先争优示范行动的实施方案

关于开展创先争优示范行动的实施方案（共9篇）

1.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇一

关于开展创先争优活动的实施方案

襄樊市扶贫办

关于开展创先争优活动的实施方案

(2010年6月28日)

根据市委办公室（襄办发[2010]27号）文件精神，围绕争创“五个好”党组织和创建“六型”机关，引导党员立足本职发挥先锋模范作用，推动扶贫开发上水平长足发展的工作主题，我办将突出 “四个加强”，创新“六个载体”，落实 “五个结合”，以创先争优活动的蓬勃开展推进全市扶贫开发再上新台阶。

一、以“四个加强”为着力点，促进党组织和机关建设水平全面提高

结合单位实际，我办将从强化党组织自身建设、健全学习制度、改进机关作风等方面入手，积极推进学习型、服务型党组织和机关建设。

一是加强党组织自身建设。按照“五个好”党组织的要求，健全机关党支部，认真落实党建责任制和党建保障措施。把“讲党性、重品行、作表率”活动融于创先争优活动之中，领导带头严格组织生活，定期开展党员、干部交心会，深入进行党性分析，找出各自思想、工作、作风和廉政建设等方面的不足。通过批评与自我批评、交心谈心，着力解决机关

党员干部在思想观念、精神状态、发展能力、服务效能等方面的突出问题，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。二是加强理论学习。结合创先争优活动, 建立严格的学习制度。认真制定学习计划，坚持每周一次定期学习，每次确定一个主题，通过集中宣读、重点宣讲、中心发言、自由讨论等形式,加深党员干部对用科学发展观指导扶贫开发工作的理解和认识。同时严格落实个人自学制度，写好学习心得，年终进行检查，不断增强党员干部理论素养和业务能力。

三是加强机关作风能力建设。按照“六型” 机关(学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)的要求，以提升综合素质为突破口，以增强服务能力和业务水平为目的，进一步深化爱岗敬业、遵规守纪、忠于职守教育，牢固树立“一盘棋”思想，建立健全上下同心、分工协作的工作体系。同时,在机关中全面开展“三比”，即比服务、比效能、比奉献活动，引导科室之间增进团结、加强协作，工作中多沟通、多理解、多配合，坚决杜绝不听指挥，各行其是，推诿扯皮的现象。使机关干部达到“执行能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效”的目标,增强机关协调管理能力，充分展示扶贫部门的良好形象。

四是加强舆论宣传工作。成立创先争优活动领导小组，并安排专人负责具体工作。通过下发活动方案、召开会议、利用各种新闻媒体和传播手段等途径，广泛宣传开展此项活动的意义、目的。同时，结合行业实际，充分发挥与《襄樊日报》联办的“扶贫之光”专栏和自办《扶贫工作简讯》、《襄樊扶贫网》的作用，及时宣传各地开展创先争优活动的好作法、好经验、好典型；加强相关信息的收集交流，扩大工作知晓面和关注力，努力营造全市扶贫系统学习先进、敢于争先的浓厚氛围。

二、以“六个开展”为载体，确保创先争优活动有声有色 为确保创先争优活动落实到位，针对提高党员干部素质、增强服务意识、发挥部门优势、推进城乡共建等重要议题, 我办认真设定了六项活动，即“六个开展”为载体，推动创先争优活动有声有色深入进行。

一是开展一次红色教育。组织全体党员干部前往革命老区红安县，追忆峥嵘岁月，缅怀革命先烈，陶冶革命情操，深入进行爱国主义教育。据此进一步增强党员干部的革命信念，提高大家在新形势下认真实践科学发展观、做好扶贫开发工作的主动性和责任感。

二是开展一次全市扶贫系统的评议活动。印发征求意见函，组织各县(市)区扶贫部门对市扶贫办机关作风、服务意识、工作效率等情况进行广泛评议，对群众不满意的问题，及时予以整改。

三是开展贫困村走访活动。为深入了解农民生产生活状况，密切干群关系，组织全体党员干部开展贫困村、贫困户走访活动。在创先争优活动期间，每个党员干部联系的重点贫困村、老区村不少于2个，贫困户不少于10户。通过走访活动，促进工作作风和工作方法的进一步转变，切实为群众解决一些生产生活中的实际困难。

四是开展一次校企对接活动。结合雨露计划转移培训工作，拟定与市雨露计划转移培训基地联合开展一次贫困劳动力招生活动，积极组织生源，实行“订单培养”、定向输出，扩大雨露计划的社会影响力。

五是开展城乡互联共建联谊活动。把创先争优活动和城乡互联共建结合起来，一方面加强结对帮扶的两个重点村的项目支持、兴办产业和村容村貌建设，做好6.16对口支援民族村的牵头协调和帮扶工作。另一方面加强村级文化阵地建设，扩大与共建村的信息、感情交流，共同开展歌咏、文艺演出等联谊活动，使村民始终保持健康向上的精神风貌，合力构建和谐村庄。

六是开展一次扶贫系统有奖征文活动。配合创先争优活动，动员全市扶贫系统的全体干部职工围绕“加大扶贫帮困力度，促进扶贫开发工作再上新台阶”开展有奖征文活动。大力推介各地扶贫帮困好作法、好经验、好典型，认真探讨做好扶贫工作的新思路、新举措、新抓手，不断带动全市扶贫开发工作上水平。对参与征文活动的干部职工给予通报表扬和物质奖励。

三、以“五个结合”为落脚点，实现扶贫开发工作的新跨越

深入开展创先争优活动，关键是必须紧紧围绕市委、市政府中心工作，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，解放思想，强化责任，切实抓好各项工作任务的落实。为此我们在扶贫开发中，将重点做好“五个结合”:

一是要把整村推进与新农村建设结合起来。将整村推进的要求与新农村建设标准融为一体，认真做好重点贫困村党支部书记培训工作，探索完善整村推进多渠道的投入机制，全力整合资源和资金，加大老区贫困地区新农村建设力度，确保重点村推进一个、脱贫一个、致富一个，实现整村推进工作的突破性发展。

二是要把产业化扶贫与招商引项目、扶持企业发展壮大结合起来。对种养殖基础好的镇村加大招商引资和投入力度，争取1-2年的时间，分区域建成1个在当地有影响的农业产业化龙头企业;对已形成龙头的产业化企业，加大贴息贷款资金的争取力度，使企业做大做强。因地制宜，组织重点贫困村集中精力发展“一村一品”，形成主导产业，夯实发展基础，壮大村级集体经济。

三是要把搬迁扶贫、农村贫困劳动力培训转移与构建和谐社会结合起来。改变单纯的资金补贴方式，扎实开展好贫困家庭搬迁扶贫、贫困劳动力培训转移工作。要把可以解决的一些社会问题力所能及地融入扶贫行为中，拓宽贫困群众安居、就业和发展的空间，为保稳定、促和谐发挥积极作用。

四是要把扶贫开发的重点工作与脱贫奔小康试点工作结合起来。强化部门职能，加大检查督办力度，做好支持保康脱贫奔小康试点县建设的各项工作,确保年度规划的顺利完成。要进一步协调103家结对帮扶部门和企业，充分发挥自身优势，经常深入驻点村研究解决新情况、新问题,集中财力、人力、物力，将帮扶措施真正落实到贫困户，不断加快驻点村脱贫致富进程，使试点县工作做出特色、做出亮点、做出成效。

五是要把贯彻落实扶贫开发政策与加强贫困地区基层组织建设结合起来。通过扶贫开发方式,用资金项目的有形扶持,凝聚基层干部的战斗力;用关心诚心的无形帮助，凝聚基层干部的团结力, 使基层干部放心大胆带领群众致富。

通过深入开展创先争优活动，持续加强“五个结合”，确保年度扶贫开发目标的实现，即解决30000贫困人口的温饱问题;启动和实施113个村的整村推进工作, 完成2008年开展的78个重点村的考核验收;组织培训转移贫困劳动力2100人;财政扶贫资金产业化项目达到50%以上;山区县扶贫搬迁1500户以上;实现贫困地区农民人均纯收入增加300元以上。用创先争优活动和扶贫开发工作的丰硕成果，向建党90周年献礼。

2.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇二

实施方案

为了进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观成果，深入贯彻落实市委“创先争优”活动会议精神，充分调动全市体育系统干部的工作积极性、主动性和创造性，不断推进体育工作创新，提升体育工作水平，进一步加强机关效能和执行力建设，根据《中共洪湖市委组织部在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以群众满意为标准，紧紧围绕全市经济社会发展和体育工作大局，按照创新工作思路、创新工作方式、创新工作标准的要求，积极构建创先争优新机制，大力营造你追我赶、争创一流的工作氛围，创造性地完成全年目标任务。

二、工作目标

按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持在增强党性修养、提升能力素质、推进工作创新和提高体育工作满意度上创先争优，全面推进体育部门“人本化、标准化、质量化、精细化”建设，努力把体育部门建设成为围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治局的模范，推进干部人事制度改革的模范，发扬党内民主的模范，把全市体育系统干部队伍建设成为党性坚强、政治过硬的队伍，学习刻苦、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍，促进全市体育工作在全省创优秀、全国争先进。

（一）思想观念更加解放。破除因循守旧的保守思想，破除无所作为，不思进取的平庸观念，破除阻碍我市体育事业发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发广大体育工作者勇于创优、敢于创新的积极性、主动性。

（二）机关效能明显改善。通过本次主题活动，大力加强机关工作作风建设，进一步完善体育系统内部责任制、问责制，责任体系得到完善，通过制度约束变为全体人员的自觉行动，进一步提高办事效率和增强服务能力，拒绝办事拖拉、办事推诿、不负责任现象发生，自觉接受群众监督，全面提升体育系统的效能水平。

（三）主要工作认真完成。积极筹备、认真参加全民健身启动式，如期为民兴办实事，以体育创强为抓手，加大体育基础设施建设力度，积极推动群众体育的广泛普及，积极引进承办高水平体育赛事，丰富市民体育生活，推进体育事业又好又快发展。

（四）创新精神得到弘扬。在体育系统内营造创新氛围，鼓励和支持广大体育工作者按照科学发展观的要求积极探索，竞技体育上水平，群众体育全覆盖的体育工作新思路、新方式，创业创新，推动我市体育事业新一轮发展。

（五）群众满意度不断提高。体育系统干部职工的工作作风明显改进，工作能力和服务能力明显增强，办事效率明显提高，服务环境明显优化。

三、方法步骤

根据市委统一部署，我局开展“创先争优”主题活动分成四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（5月下旬—6月中旬）

责任领导：******

责任处室：人事处

主要任务：

1、召开会议。召开局长办公会研究体育系统主题活动安排，建立体育系统“创先争优”领导小组，明确职责，为主题活动的扎实开展做好准备。

2、动员部署。根据市委统一部署，召开体育系统“创先争优”动员大会，学习传达市主题活动动员大会精神，进一步明确工作目标、工作要求和方法步骤，统一思想、提高认识，增强广大干部职工参加活动的自觉性和责任感。

3、制订方案。根据《关于开展“创先争优”主题活动实施方案》的要求，结合体育局当前工作实际和作风建设方面存在的问题，制定本系统开展主题活动的具体实施意见。

4、广泛宣传。充分利用局学习园地、信息专刊、门户网站，及时宣传我局开展“创先争优”主题活动，及时做好主题活动的宣传工作，接受社会监督。

（二）建章立制阶段（2010年6中旬—8月中旬）

责任领导：****

责任单位：竞训科、行财科、产业科、体总、少儿体校、体育中心

主要任务：

1、完善规章制度。建立健全相关工作制度，局机关和各下属单位要从规范机关行为、优化办事程序、提高行政效能入手，制定和完善适合本单位实际的规章制度，局机关要进一步修订《体育局机关人员工作守则》、《体育局机关人员考核工作实施办法》、《体育局机关请休假考勤制度》等相关规定，把开展主题活动考评和干部职工的考核结合起来，把考评结果与评优评先、奖励惩罚结合起来，真正建立起考评奖惩机制。

2、提高办事效率。局机关职能科室要进一步制订办事程序，完善办事规范，切实提高办事效率，对手续齐全，符合条件的不及时办理，违反时限承诺，故意为难服务对象，视情节给予批评教育，对以权谋私造成严重后果者，一经查实将给予党纪政纪处分，直至移送有关机关依法追究刑事责任。

3、接受社会监督。充分利用局门户网站，把体育局、体育彩票管理中心职能范围内的审批权限、依据、条件等情况在网上公开，接受社会监督。

（三）督查整改阶段（贯穿活动全过程）

责任领导：******

责任处室：行财科

主要任务：

1、广泛征求意见。通过发放征求意见表，召开座谈会、民主生活会、开展交心谈心等方法，广泛听取本单位内部、单位与单位之间、社会各界、服务对象对本单位在作风建设和执行力等方面存在的问题的意见和建议。

2、认真查找问题。局机关和各下属单位在广泛征求意见的情况下，通过自己找、领导点、群众提等形式，查找出在作风建设等方面存在的问题，针对问题剖析原因，明确整改方向。

3、深入进行整改。在认真剖析问题原因的基础上，对问题进行分类整理，制订有针对性的、便于操作的整改措施，认真加以整改。

（四）巩固提高阶段（2011年6月—7月）责任领导：****** 责任处室：行财科

主要任务：

1、建立长效机制。立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，用制度来约束自己和行动，切实形成体育系统“创先争优”的长效机制，发挥长效作用。

2、体育评议考核。局领导小组对整个主题实施过程进行认真评议，对各单位整改情况进行检查验收。

3、进行总结表彰。局领导小组根据各单位主题活动开展情况，评选出先进个人进行表彰，对群众反应强烈的单位、科室和个人重点进行整改，规定整改时限，对整改效果不大，作用发挥不明显的相关责任人，根据规定进行问责处理。

四、保障措施

（一）加强领导，确保活动效果。要提高对开展创先争优活动重要性的认识，把“创先争优”活动纳入各单位、各处室重要工作日程，按照各自承担的工作任务，在继承过去好做法好经验的同时，把创新作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，切实做好工作的整体推进。局机关成立体育局创先争优活动领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长，局党组成员、纪检组长任副组长，体育局机关党支部、市少儿体校校长、市体育中心主任任成员；纪检组长兼任办公室主任。具体负责创先争优活动的协调指导、督办检查和日常工作。

（二）建立激励机制，增强争创动力。要以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“有思想、讲团结、守纪律、善执行”的全市体育系统干部队伍为重点，从建立健全岗位目标责任制入手，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；同时，“创先争优”工作将纳入“优秀科室”争创活动进行考核，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，年终将予以表彰奖励。

3.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇三

黔东南烟党„2010‟17号

中共黔东南州烟草专卖局委员会 关于印发《关于在全州烟草系统党的 基层组织和党员中深入开展创先争优

活动的实施方案》的通知

各县（市）烟草专卖局党组，州局机关党总支各支部：

现将《中共黔东南州烟草专卖局委员会关于在全州烟草系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请各单位（部门）结合实际，认真组织好活动的开展。

二〇一〇年六月二十四日

中共黔东南州烟草专卖局委员会

关于在全州烟草系统党的基层组织和党员中深入

开展创先争优活动的实施方案

为认真贯彻落实省局党组《关于在全省烟草商业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（黔烟党„2010‟19号）和州委《关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》（黔东南党发„2010‟13号）精神，扎实推进黔东南烟草系统党的基层组织建设，巩固和扩大全州烟草系统深入学习实践科学发展观活动成果，全面推进“卷烟上水平”，努力实现“打牢基础、突出特色、全面提升、创新发展”战略任务，为黔东南烟草持续健康发展提供坚强的组织保证，特制定本实施方案。

一、活动目的

以“践行宗旨教育”为载体，扎实开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，进一步巩固和加强党的基层组织，推动基层组织工作创新，完善基层党建工作机制，提升基层领导班子的工作水平，充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强基层党组织的战斗力、凝聚力、带动力，增强基层党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥基层党组织和党员的政治核心作用，带动和影响广大干部职工积极参与到企业改革与发展的事业中来，为黔东南烟草持续健康发展提供坚强的组织保证。

二、活动内容

（一）创建先进基层党组织

要求学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1.领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决策。班子团结，战斗力强，出色完成基层党组织的基本任务；班子成员党性强、作风正、业务精、威信高，分工明确，团结协作；坚持民主集中制原则，全面落实党风廉政建设责任制，无违法违纪问题；积极推进党建工作创新，主动融入中心工作，服务改革发展和稳定大局。

2.党员队伍好。认真学习党章、党的基本知识以及党组织规定的学习内容，具有坚定的理想信念，努力践行社会主义荣辱观和“两个至上”行业价值观；积极主动参加党组织活动，并按规定完成学习任务；对企业改革和发展充满信心，具有强烈的党性观念、无私奉献的精神和全心全意为人民服务的宗旨意识；认真钻研业务知识，有过硬的工作本领；立足本职岗位、勤奋工作、勇于创新，为推进企业改革和发展多做贡献。

3.工作机制好。党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好，发扬党内民主，开展批评与自我批评，坚持和完善民主评议党员制度；思想政治工作制度化、经常化、多样化；支持群团组织开展活动，建立和完善适合企业特点和企业实际，执行有力、行之有效的工作机制；建立健全保持共产党员先进性长效机制。

4.工作业绩好。充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极协助行政领导开展工作，有力促进生产、经营、管理和其它业务工作开展，无群体性上访事件和重大安全、质量、环保等事故发生，工作业绩名列前茅；创造性地开展工作，形成有本单位特色的党建工作路子；积极推进企业文化建设，思想政治建设扎实有效；团结带领职工共同完成上级赋予的各项工作任务。

5.群众反映好。认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，切实维护职工群众合法权益，强化服务意识，干部职工队伍思想稳定、主公翁意识强、工作积极性和创造性得到较好发挥,党组织、党员干部工作业绩和工作作风得到群众认可，具有良好形象和较高威信，干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员

要求模范履行党章规定的党员义务，努力做到“五带头”： 1.带头学习提高。适应企业形势发展需要，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；自觉学习各类政策法规、岗位业务、企业管理等方面知识，坚持系统学、深入学、持久学，学习上以身作则、率先垂范，通过学习，在思想和业务方面综合素质显著提高，成为本职工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，信守科学发展理念，做好本职工作，埋头苦干、艰苦创业，积极向上，不断进取，勇于创新，出色完成各项工作任务，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩，个人工作业绩和工作作风得到群众认可。

3.带头服务群众。密切联系群众，提高服务意识，深入了解群众关心的热点难点问题，千方百计帮助群众解决实际困难，克服官僚主义，通过各种途径帮助困难群众解除工作困难和家庭的后顾之忧,自觉维护群众正当权益。

4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。严格要求自己，恪守职业道德，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，全心全意为人民服务，做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行，防微杜渐，警钟长鸣。

5.带头弘扬正气。不搞小圈子、贪小利益、耍小聪明；弘扬公道正派的作风，提倡民主，广泛听取民意，接受群众监督，做到正气环身，自觉抵御不正之风；坚持和不良习气作斗争，做到在原则方面不让步、大是大非面前不迷航，关键时刻敢直言、重要环节严把关。

三、总体部署

全州烟草系统创先争优活动在州局（公司）党委的统一领导下，以各县烟草专卖局党组、州局机关总支各支部为单位组织实施。创先争优活动的考核评比，与州委组织开展的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的活动（简称“践行宗旨教育活动”）及行业开展的优秀基层单位创建活动考核评比相结合，不组织单独达标验收。创先争优活动用三年分三个阶段进行（2010年—2012年）。

（一）试点引导阶段（2010年）

全州烟草系统党的基层组织和党员创先争优活动采取“以点带面，有效推进”的工作方法。2010年，州局党委确定卷烟营销中心、凯里市烟草专卖局（分公司）、榕江县烟草专卖局（营销部）为试点单位，各单位要及时制定本单位、本部门的创先争优活动实施方案，于7月10日前报州局（公司）政工科。2010年全州烟草系统创先争优达标率为15%以上。

2010年重点是要抓好“践行宗旨教育”活动的开展，以党员干部特别是各级党员领导干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督。活动于7月份全面展开，至12月底结束。主要任务：召开好一次民主生活会和组织生活会，组织好两次党委（党组）中心组学习和党员集中学习，开展好学习党章和重温入党誓词活动、单位主要负责同志向本单位党员作专题辅导报告和党员谈心得体会活动、典型教育和警示教育活动，落实整改措施、便民措施、勤政措施、廉政措施。

（二）全面推广阶段（2011年）

2011年，全州烟草系统创先争优活动全面深入开展。各县烟草专卖局、各专业部门党组织要按照本意见，全面开展创先争优活动，并将活动开展情况纳入年底进行考核和评比。年度创先争优达标率为20%。

（三）总结提升阶段（2012年）

各县烟草专卖局、各专业部门对创先争优活动进行系统总结，构建和完善基层党建工作长效机制。州局（公司）将结合州委组织开展的“践行宗旨教育”活动及优秀基层单位创建活动一并进行表彰。对创先争优活动的组织开展，州局（公司）将适时进行检查、督促和指导，并及时总结推广先进经验，提升创先争优活动的效果。

四、相关要求

（一）争先创优活动要与中心任务相结合。要坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，紧扣“卷烟上水平” 战略任务和“打牢基础、突出特色、全面提升、创新发展”工作要求，把争先创优活动作为实现战略任务的推手，把抓党建工作的组织优势转化为企业又好又快发展的政治优势。

（二）争先创优要坚持规范与创新发展相结合。要建立健全完善加强基层党建的工作机制，进一步落实党建工作的制度化、规范化。要积极探索创新党建工作机制，使党建工作更加贴近实际，贴近基层，贴近党员群众，更加具有感染力、带动力、影响力。

（三）争先创优活动要坚持“以人为本”。要坚持以提高党员队伍素质为重点，培养党员为企业谋思发展、谋发展、促发展的大局观念；以建立健全教育、管理、服务党员长效机制为保证，树立党员队伍“两个至上”行业共同价值观，激发党员增强责任意识和使命意识；以认真落实“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的培养措施为目的，持续改进党员发展工作和党员培训工作，永葆党员队伍的活力与先进性；以“守信念、讲奉献、有本领、重品行”为基本要求，推进基层党组织班子成员素质的全面提升，增强班子的整体合力。

（四）争先创优活动要坚持“统筹结合”。开展创先争优活动，要与州委组织开展的“践行宗旨教育”活动有机结合起来，与行业创建优秀基层单位活动有机结合起来，与党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”教育活动结合起来，做到统筹结合，齐头并进。

（五）要加强组织领导。州局（公司）成立由主要领导李明海同志任组长，分管领导周华、王贵、吴微波、付继刚任副组长，州局机关各科室主要负责人为成员的全州烟草系统创先争优活动领导小组，并下设办公室，由政工科杨文平同志兼任办公室主任。各县烟草专卖局党组、机关总支各支部也要相应成立领导小组，对创先争优活动进行认真动员，提高广大党员对创先争优活动的思想认识，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各单位（部门）主要负责人要率先垂范，领导班子成员要深入一线，及时发现和解决活动中的新情况新问题，确保创先争优活动稳步扎实推进。

（六）要注重活动实效。全州烟草系统各基层党组织要坚持从实际情况出发，围绕“卷烟上水平”的战略任务和“打牢基础、突出特点、全面提升、创新发展”工作要求，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要通过公开承诺，群众监督、领导点评、职工评议、满意度测评以及评先选优等形式，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，把活动建立在进一步规范基层党组织基础工作上，建立在健全和完善党建工作机制上，建立在全面提升党建工作水平上，防止形式主义，防止走过场。

（七）要营造良好的活动氛围。运用报刊、局域网、手机短信平台等宣传载体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。全州烟草系统各基层党组织要充分利用“七一”、“十一”等有利时机，开展形式多样、内容丰富的座谈会、征文、演讲等活动，教育和引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在全州烟草系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

附件：

1、黔东南州烟草系统基层党组织和党员争先创优措施和要求

2、黔东南州烟草系统“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动措施任务分解表

主题词： 党团 共产党 建设 通知

抄 报： 中共黔东南州委，中共贵州省烟草专卖局党组。分 送： 州局（公司）领导。

黔东南州烟草专卖局办公室 2010年6月25日印发

4.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇四

（讨论稿）

为了全面贯彻落实市委‚统筹发展争先进、为民服务当先锋‛创先争优主题实践活动实施意见精神，结合我县实际，现就在全县开展‚富民强县争先进、服务群众当先锋‛创先争优主题实践活动提出如下实施意见：

一、指导思想与总体要求

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻省市组织工作会议和县委全委会议精神，以党组织换届为中心，紧紧围绕‚为民服务、科学发展，奋力建设富裕和谐新富县‛主题，组织引导基层党组织和党员在推动经济发展和社会管理服务上创先进，在保障和改善民生上争优秀，做到思想上亲民爱民，工作上为民利民，全面提升创先争优活动实效，推动城乡统筹发展，为建设富裕和谐新富县提供坚强的思想和组织保证。

‚富民强县争先进、服务群众当先锋‛创先争优主题实践活动，以‚三抓三提升‛（明确主题抓特色，提升为民服务理念；创新载体抓重点，提升为民服务活力；强化措施抓落实，提升为民服务水平）为抓手，突出农村‚升级晋档‛、机关‚三个一流‛和社区‚三有一化‛工作，规范公开承诺、序，采取制作公示牌、公开流程、发放承诺服务卡、建立记录档案等方式，公开承诺事项和履诺要求，接受群众监督。党组织和党员必须明确践行承诺的方法和时限，积极创造条件，将诺言转化为实际行动，扎实兑现承诺。各党委要采取领导点评、组织考核和群众评议的方法，对所属支部兑现承诺情况进行考核评比，党支部要通过召开党员干部会和村民代表大会等形式，对党员践行承诺情况进行评议打分。

4、领导点评。各级党员领导干部要结合实际，扎实开展领导点评工作，真正做到‚五个明确‛。一是明确领导点评范围。全县20个党(工)委、15个党总支、428个党支部的书记和25名县级党员领导干部都要参与点评工作，坚持每月进行一次领导点评，努力做到每名书记都作点评，每个党组织(单位)和每名党员都被点评。二是明确领导点评内容。点评党组织(单位)内容包括中心业务工作、党员队伍建设、作风建设、民主管理、践行承诺、群众关心的热难点问题等，点评党员内容包括德、能、勤、绩、廉等。三是明确领导点评责任。党员县级领导负责对分管单位、包联乡镇进行点评，党(工)委负责对所属支部单位进行点评，党支部书记负责对党员进行点评，确保点评工作扎实推进。四是明确领导点评方式。采取现场点评、集中点评、召开会议点评、个别谈话点评等形式开展点评，并组织将点评情况及时向群众公开，接受群众监督，确保点评工作的实效性。五是明确

表彰‚富民强县争先进、服务群众当先锋‛主题实践活动先进基层党组织和优秀共产党员标兵。

三、注重分类指导

各党委要结合‚富民强县争先进、服务群众当先锋‛主题实践活动总体要求，加强分类指导，精心确定各自主题，创新活动载体，找准创先争优活动与中心工作的结合点，抓好工作落实，确保创先争优活动分类推进、富有成效。

农村要按照‚围绕产业抓党建，产业提升看党员‛的思路，唱响农民增收主题，要以‚双万‛为争创目标（塬面乡村要全面实施‚381‛优果工程，通过2—3年时间，党员户苹果亩产值上万元、家庭人均纯收入上万元；川道乡村要大力实施‚4211‛产业开发工程，通过2—3年时间，党员户蔬菜棚均产值上万元，家庭人均纯收入上万元），深入推进村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动，发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，深化和拓展党员承诺制、党员中心户制度，激发农村党组织和党员带头致富、带领群众共同致富热情；开展各种形式的结对帮扶活动，乡镇基层通过组建技术服务队、提供‚一站式‛服务、推行为民服务代理制等形式，拓宽为民服务途径，帮助群众解决生产生活实际问题。

县直机关要以‚优良作风、优质服务、优异成绩‛为主题，深入开展‚三个一流‛争创活动。积极建立党员轮流辅

部立足本职、爱岗敬业、服务群众。以‚青春圆梦‛、‚金秋助学‛等活动为载体，开展结对互助活动，促进广大工青妇干部在‚岗位建功立业‛中创先争优、在‚干部队伍建设‛上创先争优、在‚帮扶弱势群体‛中创先争优，把工青妇基层组织建设成职工之家、青年之家、妇女之家，推进党群共建创先争优深入开展。

政法、教育、卫生、交通、民政等系统要适时召开创先争优推进会，结合各自实际，扎实开展富有特色的系列主题实践活动，以窗口行业党组织和党员服务群众的实践检验创先争优活动实效。

各党委要结合自身实际，制定富有特色的活动载体，提出有针对性的活动方案，分层次明确活动内容、落实工作责任，引导广大党员立足岗位争优秀，推动创先争优活动深入开展，增强活动的针对性和实效性。

四、加强组织领导

各党委要牢固树立抓好‚富民强县争先进、服务群众当先锋‛主题实践活动的责任意识，加强领导、精心组织、广泛宣传、认真落实，进一步提高创先争优活动科学化水平。

5.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇五

各中小学党支部:

根据《中共温州市教育局委员会关于开展以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动的实施意见》（温教党[2010]28号）与《中共苍南县委办公室转发县委组织部、宣传部关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（苍委办[2010]68号）及苍教党[2010]23号文件精神，结合宜山学区教育系统实际，现就在宜山学区教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关事项通知如下：

一、指导思想

深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以办人民满意教育为目标，突出建设学习型服务型创新型基层党组织，着力提高基层党组织和党员的服务理念、能力和水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为推进全县教育事业科学发展提供思想、组织和政治保证。

二、主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，通过开展创先争优活动，在教育战线培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。

先进基层党组织的基本要求是努力做到 “五个好”：

一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识和良好的精神面貌，是学习型组织创建的模范，先锋典型作用显著。

三是工作机制好。围绕教育改革发展生动活泼地开展党建活动，规章制度健全完善，管理措施到位，工作运行有序。

四是工作业绩好。在深化教育改革、推进教育实践中强化党的政治领导，围绕中心、服务大局成效明显。

五是群众反映好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩师生满意度高，党群干群关系密切，党组织得到师生拥护。

优秀共产党员的基本要求是努力争当“五个模范”：

一是学习钻研的模范。认真学习实践科学发展观，刻苦钻研业务，不断提升党性、提高专业素养。

二是为人师表的模范。坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。

三是服务师生的模范。具有强烈的宗旨意识和服务意识，关心师生，尊重师生，积极为师生解难题、办实事，主动接受群众监督。

四是爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心、责任感，具有求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效地完成本职工作，在本职岗位上做出优异成绩。

五是带头弘扬正气的模范。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在校风、学风和师德师风建设中发挥表率作用；艰苦奋斗，克己奉公，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；积极参与深入学习实践科学发展观活动，态度认真，成绩突出。

三、方法步骤 宜山学区开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分三个步骤进行。

（一）广泛发动，精心部署(2010年5月上旬—6月底)。主要抓好三项工作：一是动员部署。层层召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。基层党组织制定开展创先争优活动的实施方案，明确创建的目标、要求和工作计划。党员个人结合岗位职责，提出参与活动的具体打算。基层党组织的实施方案和党员个人的具体打算采取适当形式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。三是组织学习。基层党组织和广大党员认真学xxx省市有关领导重要讲话和相关文件，统一思想认识，踊跃参与创先争优活动。

（二）全面争创，扎实推进(2010年7月—2012年6月底)。学区以“学习型党组织学习型党员创建”和“转作风优环境”活动为载体，各级各类学校争创以“五个好 ”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀党员为载体。各党组织要将活动载体具体化，把广大党员吸引到创先争优活动中来，切实提高活动的针对性实效性。

学区组织开展系列活动：

一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，增强党员开展结对帮扶、岗位建功活动的使命意识和责任意识。健全和落实谈心谈话制度，坚持领导班子内部谈心、上下级谈话。

二是“争创文明学区活动。通过评选“文明学区”，促进学区增强服务意识，高效廉洁勤政，学区成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。

三是“爱岗敬业、岗位建功”活动。促进党员立足本职，模范履行岗位职责，勤奋学习、甘于奉献、周到服务、争创一流。四是“组织创新”活动。建立党建责任述职制度，强化党组织书记的管党责任，提高学区党支部书记履行“一岗双责”的意识和能力。

各中小学要组织党员开展强素质、铸师魂，争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀党员系列活动：

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“争先创优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规及相关业务知识。坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性，做到学有所思、学有所悟、学有所得，要因地制宜，在不影响正常教学工作的基础上，组织教职工集中学习不得少于十个工作日。通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

二是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“争先创优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学位人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，每年暑期举行师德主题教育，对教职工党员普遍进行师德师风教育；充分发挥教育系统优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取编印事迹材料、组织巡回报告等形式，在教师节前后，集中宣传一批师德标兵，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，把振兴民族教育的信念、开拓创新的胆魄、终身学习的志向、团结协作的意识等理念，有机地融会到教师职业道德中去，实现由师德规范向师德自律的转变。要针对本学校和个人在“争先创优”方面存在的问题，分类进行整改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。进一步做好学师德量化考核工作，推行“一评多用”，对“十类行为”实行师德“一票否决制”；对师德不合格、严重违反教师职业道德规范者，要取消其教师资格。乘这次“争先创优”活动工作的东风，真正造就一支人民满意的教师队伍。

三是开展“岗位奉献”活动，不断改进教育方法提高教育教学质量。各级各类学校要组织教职工党员开展教师素质年活动、教学竞赛等活动，提升党员业务素质，发挥党员先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。每位教师要结合 “争先创优”活动，不断改进教育方法，努力营造“争先创优”的良好氛围。全体教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，因材施教，为学生终身发展奠定坚实基础；学校要突出重点，改进方法，强化学校管理，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，不断提高教育管理水平和教学质量。

四是开展“服务群众”活动。各学校要根据工作实际，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。

五是开展“亮牌示范”活动。通过设置党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

六是开展“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，优化组织设置，强化组织功能;建立健全基层党建述职、考核、评议制度，推行学校党支部委员公推直选，推进学校党建工作创新。

七是要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要以各地发生的典型事例和近年来我县学校管理和师德师风方面所出现的问题为反面教材，认真反思师德师风、理想信念以及教学工作中存在的突出问题，着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，指责或训斥学生家长，向学生推销教辅资料及其它商品，以教谋私，向学生家长索要财物、让学生家长宴请、要求学生家长办私事，参与赌博、迷信、色情和邪教等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

2011年“七一”建党90周年前，要对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。各学校党组织也要采取适当方式对优秀共产党员进行表彰奖励。评选推荐表彰对象要注重工作实绩和群众公认度，采取自下而上、层层推荐的方式进行。

（三）认真总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。重点抓好三项工作：

一是系统总结。对开展创先争优活动进行总结，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。

二是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

三是考核表彰。在2012年“党十八大”前，对该项活动开展以来产生的先进党组织、优秀共产党员进行专项表彰。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。宜山学区成立创先争优活动领导小组，黄启东同志任组长，梁世凡同志任副组长，刘正塔、周荣静、陈可照、黄振驾、陈景高同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由刘正塔同志兼任。各学校也要成立创先争优活动领导小组和办公室，具体负责本学校创先争优活动方案的制定和活动的组织实施，并于6月22日前将活动方案上报刘正塔老师处。

（二）加强检查，督促提高。领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。领导小组要加强指导和督促检查，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

（三）立足岗位，注重实效。要积极引导和组织广大党员干部在各自岗位上努力工作，争创佳绩，让广大干部群众真正感受到开展活动带来的新变化。活动中，要坚持做到“四重四不”：一是重在健全机制、发挥作用，不能就活动搞活动。坚持以统筹的方法，力求开展活动与推进当前工作两不误、两促进。二是重在立足本职、当好表率，不流于形式。精心设计活动载体，丰富活动内容，努力在本职岗位上讲服务、比奉献、争先进。三是重在常抓不懈，不“毕其功于一役”。要把创先争优作为经常性的工作，有机融入到日常工作中去。四是重在精心组织，不“抓抓停停、松松散散”。要通盘谋划，有计划、有节奏地推进，坚持时间服从质量、进度服从效果。

（四）深入宣传，营造氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网、手机短信平台和信息简报的作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。通过开设专栏、专题文艺演出、巡回报告、张贴标语等形式加大宣传力度，努力营造宜山学区深入开展创先争优活动的浓厚氛围。

宜 山 学 区

6.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇六

根据《关于在全县各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见》(玉创办[2011]13号)的文件要求，结合本地实际，现就郭家桥乡开展对标赶超创先争优活动，提出以下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，立足我乡实际，以赶超先进乡镇、争创全县先进基层党委为目标，提高工作标准，定位发展方向，通过全方位开展对标定位行动，站在高处看自己，创先争优不停步，真正使人人争一流，事事争一流，时时争一流成为全乡党员干部的共同追求和一致行动。

二、对标提升

开展对标赶超创先争优活动坚持先进性、可比性和实效性原则，结合本乡工作实际，积极开展与先进对标、职能对标、工作对标活动，推动各项工作争先进位，力争在短时间内实现全乡各项事业持续发展，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

（一）比思想认识，提高政治素质。

积极组织全乡党员干部进行学习，进一步学习党在农村的各项路线、方针、政策，打造学习型党组织，建立知识型、技能型、创新型的党员干部队伍，使广大党员干部都具有扎实的理论知识，努力造就一支与时代发展相适应的知识型、素质型、创新型人才队伍。

（二）比工作能力，提高业务水平。

结合“创先争优”活动，大力提升工作实绩，大力营造充满工作激情、齐心协力、争创一流的工作氛围，在全乡上下形成心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、创新争优的工作局面。

（三）比纪律作风，提高办事效率。

把提高工作效率、提高服务水平落实到增速提效、工作创新中去，始终保持奋发有为的精神状态，重实际、干实事、求实效。

（四）比服务意识，提高服务质量。

广泛组织、引导和动员广大党员干部瞄准高标准的品牌和标杆，通过开展形式多样的活动，创新管理方法，提高工作水平，与基层群众建立良性和谐的关系，不断提高群众满意度，全力打造“服务型”政府。

三、推进措施

开展对标赶超活动是落实县委进一步深化创新争优活动的重要举措，是深入推进党组织建设的必然要求，是提升全乡品牌、促进经济发展的迫切要求。为此，提出以下推进措施：

（一）强化组织领导。为确保此项活动扎实有效开展，郭家桥乡党委成立了以乡党委书记樊宝国同志为组长，党委副书记王乃存、张国利为副组长，乡领导班子全体同志为成员的活动领导小组。

（二）注重宣传发动。要结合本乡工作实际，精心设计对标赶超活动内容、载体，做到目标合理、内容科学、措施得力。全乡各级党组织和全部党员要积极投身到活动中来，找准自身标杆，明确努力方向，制定比、学、赶、帮、超的行动计划。

（三）强化素质培训。大力开展学习教育活动，采取“走出去与请进来”等多种形式，加大培训教育力度，增强责任意识、形象意识、服务意识，切实提高党员干部的道德素养和服务水平。

7.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇七

关于在创先争优中开展村（社区）党组织分

类升级的实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党就是周年大会上得讲话精神，为进一步深化创先争优活动，深入学习学习推广“春风经验”，加强村（社区）党组织带头人队伍建设，提高村（社区）党建工作科学化水平，根据县委组织部《关于在创先争优中开展村（社区）党组织分类升级的实施意见》（达创先办通〔2011〕5号）的部署和要求，结合我乡实际，从2011年11月开始，在全乡党组织和党员中深入开展党组织分类升级活动。经研究，特制定本实施方案。

一、指导思想

为适应新的形势和任务要求，根据不同类型村（社区）党组织特点，有针对性地加强村（社区）党组织建设，分类提升村（社区）党组织建设水平，是深入学习推广“春风经验”、加强党组织带头人队伍建设的迫切需要，也是进一步深化创先争优、改进基层党建工作方法的客观要求。在村（社区）党组织中开展分类升级，要以科学发展观为指导，全面贯彻落实市第六次党代会精神，围绕夯实党的执政基础，深入学习推广“春风经验”，按照科学化、规范化、制度化原则，通过“三分类、三升级”，实现先进村（社区）党组织上水平、中间村（社区）党组织上台阶、后进村（社区）党组织换新貌。

二、目标任务

开展村（社区）党组织分类升级的具体目标为：通过 ２－３年努力，每年先进村（社区）党组织进入全市和县乡先进党组织行列、中间村（社区）党组织进入先进党组织行列的提升率分别达到10％以上，后进村（社区）党组织转化率达到100％，村（社区）党建工作和经济社会发展水平迈上新台阶。

三、分类标准

（一）村级党组织

1、先进村级党组织标准：村“两委”班子团结，党组织凝聚力和战斗力强，村党支部书记属“一好双强”型且“双带”能力强，班子整体工作能力强；“三向培养”成效明显，党员能充分发挥先锋模范作用，有4名以上村级后备干部；村级规章制度完善、管理民主规范，认真执行“四议两公开一监督”工作法，落实党员旁听党支部会议，党务村务公开规范；村级经济持续健康发展，基础设施好，有1项以上主导或特色产业，农民人均纯收入高于所在乡乡的平均水平的20%；村容整洁，治安良好，无刑事案件、安全事故发生，无群众集体上访事件；党群干部关系密切，群众满意率达到90%以上，验收考核得分在90分以上。

2、中间村级党组织标准：村“两委”级班子关系比较协调，党组织凝聚力和战斗力较强，村党支部书记能够带头致富和带领农民共同致富；发展党员、“三项培养”工作开展较好，大部分党员能较好地发挥作用，有村级后备干部；村级制度比较健全，管理比较规范，党务村务公开较规范，民主管理执行较好；村级经济稳步发展，农民人均纯收入与所在乡乡平均水品相比上下浮动不大；村容较整洁，治安较好；党群干群关系比较融洽，群众满意率在70%-90%之间，验收考核得分在71-90分之间。

3、后进村级党组织标准：村“两委”班子软弱涣散，不团结，党组织的凝聚力和战斗力不强，村党支部书记带领致富能力和领导协调能力不强；连续3年未发展新党员，党员作用发挥不明显，无村级后备干部；村级制度不健全，管理措施不力，各种规章制度落实不到位；村级经济发展滞后，农民人均纯收入低于所在乡乡水平的20%；村内环境和治安差，有不稳定时间和不安全事故发生；党群干群关系差、矛盾突出，群众满意率在70%一下，验收考核得分在70分以下。

（二）社区党组织

1、先进社区党组织：社区“两委”班子团结，整体工作能力和协调服务能力强，党组织书记达到了“三强”（即整治引导能力强、联系服务群众能力强、维护社会稳定能力强）要求；发展党员和培养党员教育工作成效好，建有党员志愿服务队伍，党员队伍活动力强且作用发挥好；有规范的党组织活动阵地，规章制度和社区服务功能完善，社区管理规范；社区内环境整洁，文明和谐，无重大刑事案件、安全事故发生。无群体性上访事件；社区党组织达到“三有一化”要求，社区居民满意率达到90%以上，验收考核在90分以上。

2、中间社区党组织：社区“两委”班子团结，整体工作能力和协调服务能力强，社区党组织书记有较强的组织协调、促进和谐、服务居民的能力；党员队伍建设成效较好，党员的作用发挥较好；党组织活动阵地建设较为规范，规章制度和社区服务功能较完善；社区环境整洁，文明和谐；社区建设达到“三有一化”要求，社区居民满意率在70%-90%之间，验收考核得分在71-90分之间。

3、后进社区党组织：社区“两委”班子软弱涣散，不团结，整体工作能力和协调服务能力差；党员发挥作用不明显，连续3年未发展党员；无党组织活动阵地或阵地建设不规范，规章制度的社区服务功能不完善；社区环境和治安差，有不稳定时间和不安全事故发生；社区居民满意率在70%以下，验收考核得分在70分以下。

四、方法步骤

党组织分类升级活动是一项政策性强、涉及面广的工作，是一项系统工程，必须与“领导包片、干部联村”结合起来，通过开展党性教育、岗位奉献、提质增效、服务群众等活动，深入开展基层党组织分类升级活动，活动具体分为三个阶段：

（一）学习提高阶段。各党支部通过召开动员会、骨干培训会、张贴宣传标语等多种形式，层层进行宣传发动。要集中时间，结合村干部培训、党员培训和“三会一课”，组织全体党员干部认真学习党的十七大精神，学xxx省委、市委、县委有关文件精神，在明确活动要求和标准的基础上，不断提高自身素质，提高基层组织的整体水平。通过宣传发动，集中学习，统一思想认识，明确划类升级的指导思想、目的意义，增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）分类定级阶段。分类定级包括党组织自评自定、党员群众评定和党组织考评定类三个程序，划分为三档实行分类管理。

1、村（社区）党组织自评自定。村（社区）党组织结合本村（社区）党组织最近三年的工作业绩、群众评价和乡乡党委年终考核情况，自己评定分类级次；将划类情况及时反馈至乡党委审定。在2011年11月25日前报乡党政办备案。

2、党员群众评定。村（社区）党组织召开党员大会和群众代表会议，审核评定分类级次。

３、组织考评。乡党委根据村（社区）党组织自评自定和党员群众评定的分类级次，综合“党的建设、工作业绩、目标考核、社会评价”等方面情况按照年终考核和平时掌握情况，召开专题会议评定分类级次，对自定类别不客观实际的，重新划类。

（三）开展公开承诺。乡党委审定合格后，村（社区）党组织与乡党委签订目标责任书，并向党员群众公开承诺，接受党员群众监督。同时，每一名党员也要结合自身实际作出公开承诺。

（四）转化升级阶段。

1、明确目标。各支部要根据分类定级情况，及时针对自身存在的不足和薄弱环节，制定切实可行的年度升级目标和转化措施，并及时上报乡党政办。在制定工作目标时，要注重听取党员群众的意见建议，在分解工作任务时，要把目标逐项分解到班子成员和每个党员，要层层签订目标责任书，保证目标、任务的落实。各支部在制定转化升级措施时，要围绕“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”，突出开展党组织分类升级活动的针对性和实效性。

2、把握标准。要坚持定性与定量相结合的原则，对能够量化的目标、任务，尽可能提出数量、质量、时限的要求，对确实不易量化的要提出定性要求，使活动既具有科学性，又具有较强的操作性。

3、转化升级。各支部要结合自身实际，通过实行目标管理，实现转化升级。不同类型村（社区）党组织要根据自身特点，落实具体争创措施。对于先进村（社区），重在优化升级“上水平”。要高起点制定发展规划，转变发展方式，做大做强支柱产业，集聚优秀人才，创新工作举措，改进工作作风，不断增强党组织凝聚力和战斗力，把有效做法制度化、成功经验长效化；同时，要发挥辐射带动作用，帮助中间和后进村（社区）发展。对于中间村（社区），重在挖掘潜力“上档次”。要理清发展思路，找准优势和薄弱环节，形成优势支柱产业，推动群众持续增收致富；要强化监督管理，完善制度机制，确保工作运行畅通有序；激发党组织和党员干部带领群众创业致富的积极性；采取外派学习交流、上挂锻炼等形式，切实提升党组织书记引领发展、构建和谐社会能力，力争进入先进党组织行列。对于后进村（社区），重在综合整治“换新貌”。要把加强村（社区）党组织书记队伍建设作为重点，对不胜任的要及时调整；要加强基础设施建设，培育支柱产业，促进群众发展增收；要健全工作制度机制，规范议事决策程序，提高科学化民主化水平；要完善结对共建机制，整合各类资源支持后进村（社区）建设，促进转化升级。

（五）考核验收（自2012年起，每年底进行考核验收，评定级次）

１、民主评议。每年底，组织党员、群众对活动开展情况进行评议，接受群众监督。乡党委指导村（社区）党组织召开由全体党员、群众代表、“两代表一委员”参加的民主评议会，对村（社区）党组织转化升级工作进行量化评分。

２、综合考评。根据民主评议情况，对照村（社区）党组织转化升级目标和完成情况，乡党委召开党委会，对村（社区）党组织转化升级情况进行综合考核。３、结果运用。乡党委将把村（社区）党组织分类升级工作，特别是“春风示范村”创建和后进村（社区）转化纳入基层党建目标考核。对完成转化升级任务的给予通报表扬；对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。对分类升级开展情况，次年初进行回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题和矛盾，巩固活动成果，健全完善各项政策措施和工作制度，形成深化创先争优长效机制。

五、组织领导

（一）落实领导责任。开展分类升级，是推进村（社区）党组织建设的一项重要举措，各村（社区）党组织要高度重视，狠抓落实。村（社区）党组织是开展分类升级的责任主体，要明确职责任务，切实发挥牵头抓总作用，确保扎实有序开展。村（社区）党组织书记是第一责任人，村（社区）主任是具体责任人，要切实担负起领导责任，抓好组织实施。

（二）加强帮带指导。“挂包帮”活动对口联系村（社区）的部门单位，要加大工作力度，做到帮扶责任落实到人，服务项目落实到事，奖惩激励落实到位。乡党委领导班子成员要建立联系点和示范点，明确联系人员，制定帮扶计划，落实帮扶责任。

（三）注重统筹结合。做好分类升级与其他党建专项工作的统筹协调，与创先争优和争创“春风示范村”结合起来，与“学习文建明工作法”活动结合起来，形成齐抓共管合力，确保工作统筹推进。要大力宣传先进典型，形成良好舆论氛围。要立足各自实际，采取有力措施，确保达到工作目标。

（四）逗硬考核奖惩。乡党委把党组织分类升级工作纳入年度综合目标考核，对完不成达标升级任务或组织不力的支部给予通报批评，限期整改达标。

8.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇八

关于进一步深入开展创先争优活动的

实施方案

按照清源街道工委关于《关于进一步深入开展创先争优活动的实施方案》的文件精神，兴涛社区党支部决定在全社区范围内进一步深入开展创建五个好先进党支部、争当优秀共产党员活动。现结合社区实际，提出如下实施方案：

一、活动主题和工作思路

兴涛社区党支部以“支部创先我建言、个人争优我带头、群策群力谋发展、全心全意解民忧”为活动主题，按照“规范党建工作、提高服务水平、树立文化特色、建筑和谐社区”的整体工作思路，开展“安民、知民、亲民、便民、育民、乐民”工程，发挥党员的先锋模范作用，提高社区党支部党建工作的整体水平。

二、活动目标

以服务社区居民作为兴涛社区创先争优活动的根本出发点和落脚点，做到想群众之所想、急群众之所急，为居民提供优质服务，通过开展创先争优活动，推动兴涛社区整体环境上水平、社区面貌发生新变化、居民生活实现新改善、党员的先锋模范作用得到新体现，为实现“和谐社区、魅力清源”的目标做出新贡献。

三、活动内容

为进一步开展好创先争优活动，兴涛社区党支部将重点做好以下几项重点工作。

（一）、号召社区全体党员、居民为社区建设出谋划策，提高居民自治能力和水平，增强社区居民的责任感和归属感。

1、在全社区范围内开展“如何使社区更美好”的建言活动。在兴涛社区四个出入口设立建言箱，广泛征集社区居民对社区建设的意见和建议，为居民反映社区问题提供一个诉求渠道。责成专人定期进行开箱统计和管理。并将居民提出的意见、建议以及居民身边的实际问题定期在居民代表大会、党员会议上进行讨论，经会议讨论后，将意见、建议以及实际问题列入创先争优活动中待解决的实际问题台帐。在台帐中明确问题内容、完成目标、预计完成时限、责任人以及完成情况等具体内容。定期公示并接受广大居民监督。为了鼓励社区居民参与建言活动的积极性，兴涛社区党支部、居委会将在年底对优秀的意见、建议以及真实反映居民身边的实际问题的建言进行评比，并进行表彰。

2、充分发挥社区在职党员的能力和作用。兴涛社区有许多工作能力强、社会资源丰富、乐于奉献的机关党员干部和企事业党员领导干部。他们熟悉和了解社区，如果能把他们调动起来，参与到社区的建设管理中来，可以弥补党的建设在社区方面的某些不足，改变社区党建工作方法落后于形势变化的局面。在创先争优活动中，兴涛社区党支部将把如何让在职党员立足社区发挥 作用作为一项重点工作来抓，进行深入调差摸底，了解社区在职党员的基本情况，按照街道工委的要求执行在职党员“五卡一表”制度。(即在职党员报道登记卡及回执、在职党员联系卡、在职党员群众资讯聘请卡、在职党员服务社区反馈卡和在职党员“八小时外”活动记录表)。在主动与在职党员进行不断沟通和协调的基础上，变刚性为柔性的工作方法，将他们充分调动起来，针对在职党员中的不同群体，努力探索适合他们参与社区建设的有效载体和途径，使他们都能发挥自身的特长，引导他们参与到社区的管理和建设中来。在条件成熟时成立“社区在职党员智囊团”，充分发挥他们的聪明才智与特殊优势。让在职党员积极投身到社区建设中来，自觉发挥建设社区、服务居民的模范带头作用。

（二）、继续完善和深化居家养老志愿者服务队项目。以居家养老为基础，以社区服务为依托，按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人收益”的原则，根据居民的养老需求，吸收更多的志愿公益事业的居民，加入到居家养老服务中来，建立起“社区党支部、居委会-社区共驻共建单位-居家养老志愿者服务队”为框架的三级组织模式，创新服务模式，提升服务品质，促进服务规范，营造浓厚的敬老助老氛围。使兴涛社区居家养老服务形成养老储蓄型的良性循环模式，形成一套具有兴涛特色的居家养老志愿服务体系。

（三）、建立亲情服务卡服务项目。为了更方便的服务社区 居民，2010年，兴涛社区党支部建立亲情服务卡服务项目。为居民日常所需办理的计生咨询、医保报销、劳动就业、养老助残等全程服务项目，并推行上门服务，使社区的服务更具人性化。在亲情卡中注明居委会电话，全体社区工作者的分管工作以及负责的楼号。使居民在需要服务时一目了然，方便快捷。让居民感受到社区党支部、居委会的温暖。

（四）、搞好社区群团工作，成立社区家庭和谐工作小组。去年发生在清城社区的两起灭门惨案给兴涛社区党支部很大的启示，两起案件的主犯都是正值人生中最好的年华，都有着同龄人羡慕的工作和事业，是长期以来的生活压力和家庭的不和谐导致了悲剧的发生。兴涛社区和清城社区在大兴区同属高档住宅小区，是否会有相同的问题，是否会有家庭不和谐的隐患，针对这种情况兴涛社区党支部决定成立以社区党员和居民代表共10人组成的社区家庭和谐工作小组。社区楼门长以自己所管辖的楼门为单位，了解居民的家庭情况，当了解到有不和谐的音符出现时，及时向社区党支部、居委会汇报，由社区党支部书记、副书记带领家庭和谐工作小组成员和有矛盾的居民及时进行沟通，及时解决。防止家庭内部矛盾的升级。并借助倾诉室对居民生活压力进行缓解，对不健康心态进行疏导。使家庭矛盾解决在萌芽状态。为社区和家庭的安定保驾护航。

（五）、按照优秀共产党员的基本要求，号召模范履行党章规定的义务，努力争当“居民心中的好的党员”。继续完善和深化党员承诺制。通过“党员十带头”这个新载体细化和提升社区无职党员落实承诺制。完善兑现承诺机制，根据社区实际情况和党员自身资源与能力，要求党支部每一名党员为居民做一件实事，并在年底按照兑现承诺制台账及完成情况对党员进行评比和考核。社区党支部根据考核成绩将培养、树立、弘扬一批社区优秀共产党员典型。在社区党员、在职党员、流动党员范围内广泛开展“居民心中的好党员” 的争创活动。大力表彰和宣传在推动科学发展和社区和谐工作中作出突出成绩，在急难险重任务面前冲得上、作风硬，联系居民、服务居民、得到居民广泛认可的优秀共产党员。

四、工作要求

1、加强领导，精心组织。兴涛社区党支部将创先争优活动列入重要议事内容，把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，定期召开会议，及时研究解决创先争优活动中存在的困难和问题。只要是居民反映的实际问题，兴涛社区党支部、居委会庄严承诺坚决做到绝不推诿、不拖沓。

2、强化宣传，营造氛围。充分运用宣传栏、板报等方式，大力宣传创先争优活动的目的、意义，以及活动中的好做法、好经验。宣传过得硬、立的住、树的久的优秀共产党员的先进事迹，在社区中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、结合实际，注重实效。兴涛社区党支部坚持从有利于开展活动，有利于党员参加，有利于取得活动实效出发，精心策划、周密组织，扎实推进创先争优活动，做到深入、具体、实在。

9.关于开展创先争优示范行动的实施方案 篇九

争优活动的实施方案

根据校团委《关于在全校各级团组织和共青团员中深入开展创先争优活动的实施方案》的组织要求，按照学校党委的统一部署，结合我运动训练学院实际情况，现就关于在本学院团组织和青年团员中全面深入得开展创先争优活动制定如下具体实施方案：

一 活动主题

创先争优为团委增辉，立足本职促科学发展

二 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极响应我校共青团的大力号召，切实开展丰富多彩、特色鲜明的创先争优活动。在活动中大力弘扬“求实求真，大气大为”的精神，动员各级团组织和全体团员，充分发挥运动训练学院分团委的战斗堡垒和优秀团员的先锋模范作用，为把我校建设成为国际知名、国内一流的高水平大学努力奋斗。

三 总体目标

深入开展创先争优活动，认真做到改革创新，务求实效，力求达到以下效果 1 提高全体团员青年整体素质，引导团员青年实现成长成才，使全院青年具备“敢于担当、甘于奉献、勤于学习、善于创新、勇于拼搏”的五种精神，履行好共青团作为党的助手和后备军的职责。推进创建学习型、服务型团组织，增强团支部的创新力和凝聚力。服务师生员工，加强师生联系，提高团学干部的服务质量。积极关心师生群众，充分尊重师生，紧紧依靠师生，认真倾听师生呼声，及时反映师生意愿，主动关心师生疾苦，帮助师生解决工作、学习、生活中的实际困难和问题；自觉接受师生监督，积极组织和参加团委志愿服务活动，多为师生办实事办好事。

4践行社会主义核心价值体系,促进校园生活和谐美满,，推动良好校风、学风、师德师风的形成与发展。

四 活动内容

在校团委的统一指导部署下，运动训练学院分团委严格按照要求，认真完成校团委号召的两项工程建设和五类活动开展的任务，并根据运动训练学院分团委的工作特点和实际条件坚持自我创新，开展别具一格、丰富多彩的争创活动。具体如下： 学习型团组织建设 <1> 提高学习意识

充分认识建设学习型团组织是分团委履行根本职责的重要保证，深刻认识加强学习型团组织建设对推动共青团事业科学发展的深远影响和现实意义，切实增强建设学习型团组织的责任感和紧迫感。

<2>明确学习目标

①完善团干部知识结构和能力储备。

②提高团干部党性修养和思想道德素质。③推动学习与工作实践相互促进。<3>规范学习内容

①加强基础理论学习。按照《团的领导干部学习大纲》的要求，时刻进行自我学习，自我进步。

②加强必备知识学习。根据工作需要和个人特点，有重点、有选择地学习人文、社科及部分自然科学的基础知识，不断完善团干部知识结构。

③加强实践经验学习。坚持调查研究，注重总结提炼，在深入基层、深入青年的过程中，着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，不断形成促进事业发展的新理念、新方法、新思路。

<4>创新学习载体 ①拓展学习的平台。充分发挥各类传播媒体的作用，建立团组织的学习实践平台。运用院系网站、手机报、QQ、等新媒体，搭建现代化的学习交流网络平台。

②丰富学习活动。抓住点名会议、年纪学生干部例会的契机，通过学习会、报告会、知识讲座等形式，及时传达相关精神，加强团干部培养教育。

③树立学习形象。积极整合、利用和宣传既有的工作品牌和活动品牌，不断注入学习元素，树立团组织重学好学的良好形象，扩大学习型团组织建设的影响。团学干部作风建设

根据校团委“关于团学干部队伍作风建设工程”的文件精神，运动训练学院分团委将在团学干部中开展“作风建设”活动，具体分为以下几个阶段：

<1> 学习教育阶段（1）运训各年级团学组织要成立领导小组，认真做好宣传动员工作，确保各项工作的落实。2010-10-20至2010-10-23（2）印发相关材料，组织进行集中学习，至少2次以上。2010-10-23至2010-11-01（3）每位团学干部从11月1日起，每月写读书笔记1篇（1000字以上），心得体会1篇（1000字以上），并由各年级团总支书记收齐后于每月的16日上交到运动训练学院分团委办公室13栋418，联系电话：*** 于杰

（4）从11月01日起，每位团学干部每月要做一件个人好事，并将其记录在“我的服务周记”上，由各年级团支部书记进行监督检查。

<2>查找问题与整改阶段（1）、各年级团总支要专门召开民主生活会、学生座谈会，听取意见和建议，明确每位同志存在的不足及今后的努力方向。（2010-11-01至2010-11-03）

（2）、各年级团总支根据征求的意见和建议，对反馈的内容进行梳理后，形成文字材料报送到运动训练分团委办公室。（2010-11-4至2010-11-5）

（3）、各年级团总支制定整改方案，并写出专题报告，送到动训练分团委办公室。2010-11-5至2010-11-6（4）对照整改方案进行整改。（2010-11-6至2010-11-7）<3>总结提高阶段（1）各年级团总支对本单位的活动开展情况进行自查，届时分团委领导小组还将对活动进行抽查。（2010-11-10至2010-11-15）

（2）每位团学干部将活动报告1篇（3000字以上）上交到校团委办公室，届时将汇编成册。（2010-11-15至2010-11-22）

（3）各年级团总支对本单位的活动情况进行考评、认真验收，表彰先进集体和个人。（2010-11-22至2010-11-25）

（4）召开共青团运动训练学院分团委关于开展团学干部“作风建设”活动总结大会。（时间待定）

（5）各年级团总支要巩固活动成果，建立长效机制。

3争当先锋，争做典范

〈1〉思想上

积极调动团学干部及各位团员同学在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度，处处起表率作用，带领更多同学知法、守法、懂法；

〈2〉生活上

团学干部和各位团员同学积极发挥先锋模范作用，带领全体同学严格遵守学校各项纪律，严于律己、宽以待人，加强寝室文明建设，努力创造良好和谐的生活氛围。各团支部书记在团总支的带领下有计划地开展“团学干部寝室卫生大评比”，每星期五对学生干部寝室内部进行卫生总评。评比分为优、良、中、差四个等级，对优秀寝室提出表扬，宣传；对较差寝室提出严厉批评与要求。最终形成团学干部模范在先，全体运训成员学习在后全面提高的生活体制。

〈3〉学习上

对学院全体学生上一学年（09——10）的学习成绩进行统计。总平成绩在85分以上为优秀，80分以上为良好，70分到79分之间为中等，60分到69分之间为较差，60分以下为很差。通过统计，对80分以上的成员进行表扬和鼓励,(学期末对其给予“成绩优异”荣誉表彰);对中等成绩人员进行鼓励与支持；对成绩较差或非常差的人员进行警告；对于有补考、重修科目的团学干部予以警告并在支部内部开展自我批评活动，并让该同学上交书面总结，分析原因。同时，也警示其他同学，催其上进。

4开展 “先进集体、优秀个人” 评选工作。结合我党成立89周年，组织召开专题组织生活会，评选“先进集体、优秀个人”，树立先进典型、推广先进经验。先进集体评选活动。由团总支组织召开团支书会议，共同商议制定评选标准，经我院系党支部书记批准，正式开始评选活动。在规定日期内对各组的各方面情况进行细心民主考核测评，以最终评分为标准进行荣誉表彰。优秀个人评选活动。由团总支组织召开团支书会议，共同商议制定评选标准，经我院系党支部书记批准，正式开始评选活动。此次评选初步设定“学习标兵”“训练标兵”“生活标兵”“精神文明标兵”。此评选进行两轮，第一轮进行组内民主自选候选人，第二轮进行对全院系候选人的民主评议，以第二轮评分为标准对最终荣获“标兵”称号的同学进行荣誉表彰。

五

活动创建条件 首要条件就是素质条件。素质就是战斗力，素质就是竞争力。一个基层团组织如果整体素质不高，那么他就无法带领全体同志完成上级交给的工作任务，也不可能成为坚不可摧的战斗堡垒，由此也将失去他在群众中的凝聚力和号召力。因此我院系开展“创先争优”活动的首要条件是我们有高素质的支部领导，并有一支积极认真的服务团队。我们要在“创争”活动中不断提升素质，在强化素质中促进“创争”工作。2

其次是物质条件。“兵马未动，粮草先行”，做什么工作都离不开物质基础的支撑。因此，我院系定会做好物质规划，舍得投入，慷慨有计划得地做到“要人给人，要物给物、要钱给钱”。

再次是氛围条件。氛围的好坏有时决定一项工作的成败。“创先争优”活动也离不开一个良好的氛围环境，要通过宣传教育和直接发动方式，使我院系服务人员真正认识到开展创先争优活动的重要性和必要性，从而激发大家参与活动的热情，由大家的被动参与转为主动参与，形成一个你追我赶、不甘落后的“创争”氛围。让那些干事者有动力，落伍者有压力，做到扬正压斜，奖惩分明。

（六）郑重承诺

为实践创先争优，发挥基层团组织的战斗堡垒和团学干部的模范带头作用，我分团委特做出以下承诺： 认真学习党的十七大会议文件精神和新党章，使每一名团学干部时刻保持清醒的头脑带头，遵纪守法，身正立范，做好榜样模范，成为党的优秀助手和后备军。强化分团委这层堡垒的基础，做到支部成员分工明确，责任到位，实现高度统一的民主集中制原则，充分发挥和体现支部成员的组织能力和开展工作的积极性。加强思想建设，探索学习型团组织的建设，明确实施方案，增强创先争优活动的吸引力和感染力。按活动计划积极完成本院系争创活动，接受群众监督，并在活动进行中不断完善各方面不足。最终为协助校团委完成“学习型团组织建设工程”、“团学干部队伍作风建设工程”以及“八类活动”等具体工作，为运动训练学院的制度建设和未来发展做出最大的贡献。

附： 活动小组：

组 长: 许 超

副 组 长：于 杰 龙 甜

成 员：周 莹 杨槟羽 陶

驰

徐

杰

李季军

彭

也

金

菁

马

杰

共青团运动训练分团委