端正工作态度,走上成功之路

端正工作态度,走上成功之路（精选10篇）

1.端正工作态度,走上成功之路 篇一

端正服务态度 转变工作作风

政府是党和人民政府联系群众的桥梁和钮带。政府干部的工作作风的好坏，直接关系到党和政府在辖区居民群众中的威信和形象。老沙湾镇在实际工作中，认真贯彻县委、县党工委会议精神，坚持“五要”转变工作作风，端正服务为民态度，赢得的辖区村民的好评。

政府“两委”带头转变工作作风。政府“两委”班子的言行，对下属起着示范和表率作用。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。政府 “两委”从自身做起，时时、处处规范自己的言行，率先垂范、以身作则，率先树立起自身的良好的形象，用自身形象影响和带动身边工作人员和辖区居民群众。

纪律严明。一是严明政治纪律：从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要和镇党工委、村党组织保持高度一致，不折不扣地执行县委及镇党工委的各项决策、部署，做到令行禁止。二是严明组织纪律：进一步增强组织纪律观念，绝不允许个人向组织讨价还价、拒不执行组织的决定。个人要无条件地服从组织、服从大局，自觉维护组织的权威。

严格执行各项规章制度。政府干部工作作风的转变，一是要靠政府工作人员遵守规章制度的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候，就必须要用严格的教育和严格的规章制度去加以规范。因此，要健全、完善、学习街道、社区的各项规章制度。通过学习，进一步加深印象，自觉用规章制度来约束和规范自己的行为。

要抓优良作风的培养。一是要培养扎实工作、极端负责的工作作风；二是培养密切联系群众的作风；三是要培养求真务实的工作作风。用扎实的工作、一流的工作业绩赢得辖区单位和辖区村民的信任和支持，并依靠辖区单位和村民群众抓好社区各项工作的落实。

要增强团结协作意识。政府要积极营造和谐共处的工作环境。每个人都要有团结互助的精神，做到互相尊重、互相关心、互相帮助。要树立一盘棋的思想，齐心协力完成上级交办的各项任务。进一步强化事业心、责任感，关心辖区居民的疾苦，积极为辖区居民群众排忧解难。进一步提升服务水平、提高工作效率、维护好群众的根本利益，当好村民的贴心人。

2.端正态度干工作 篇二

“空谈误国，实干兴邦”，这里说的不一定是国家，国策，事无巨细，实干精神适合每项具体工作。端正态度干工作，不是口若悬河地夸夸其谈和空洞表态，而是对工作高度负责的实际行动。

一个人如果没有强烈的“落实”观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。落实，自然也成了一句空话。单位的发展目标、战略要有效贯彻落实，否则，再好的方针政策也只是一纸空文，描绘得美好蓝图也不会顺利实现。

抓落实，就是把决策变成人的实践活动。

很多企业之所以陷入一个怪圈：高层指责中层，中层怪基层，基层怨高层，原因就在于员工执行力差，落实不到位。大多数企业都不乏各种规章制度，条条款款罗列出来，但是为什么员工的执行力还是不尽人意呢？原因就是，说得多，做得少。上了多年班的职场“老将”应该深有体会，单位的会议特别多，老板在会议上唾沫四溅，这样要求，那样规定，员工呢？貌似认真聆听，实则神游不知何处呢„„公司宣布新决策或者新政策，也许根本就是一纸空文，无人执行；或者虎头蛇尾，开始还认真执行，时间一久，监督松散了，反正没人管，就没人执行了，所以再健全的规章制度，没有好的执行，没有落到实处，都是白谈。

工作不落实，最常见的情况是以会议落实会议，以文件落实文件，上下一般粗。精神传达完了，就算落实好了。落实很贯彻政策关键在于态度，态度端正了，问题就不再是问题，困难也不再是困难。工作落实是每一个员工、每一个领导者都必须做到的，政策的落实，上行下效很重要，首先就是领导要以身作则执行，这样才能带动员工把政策落实到实际工作中。管理者不仅是政策的制定者，更要做政策的贯彻者。作为员工，只要是对工作有利的，不违背原则的，我们就毫无异议地贯彻执行，当然，员工也不是一味地“被贯彻”，我们也有权利参与政策的制定和修订。总之，不论是管理者，还是员工，每个人都是本着一切都是干好工作的态度。

端正态度，摆正心态，视工作为享受，积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

有了把责任和工作看得高于一切的精神，就会把抓经常性、基础性工作放在心上，就会把完成各项任务放在心上，就会把克服工作的薄弱环节放在心上，就会把确保安全稳定放在心上，从而使各项工作的落实具备良好的前提条件。

Attitude（态度）决定Active（行动），Active（行动）决定Ａim（目标），做到这三个A，端正态度干工作，达到目标就指日可待。

投稿人：刘方敏

3.为了自己,端正工作态度 篇三

2015年7月27日公司召开会议，就前几天汝州巨龙项目发生的锅炉事故进行了深入的分析。这次事故是公司成立以来最为严重的一次，常总就这次事故对公司的影响也做了比较深入的剖析，并提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。我们必须要调整心态，重燃工作激情，使我们今后的工作从平庸走向杰出。在不知不觉间使我从内心深处认识到“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的道理，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

今天我在此将向各位领导和同事们汇报一下我对这次事故的体会以及今后工作中应该注意的问题。也正是受这事故中的常总及诸位同事的有关观点的启发并归纳出的一些感受。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？为了什么工作？”

每个人都有不同的发展轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„大家都知道，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！你在为谁工作？为了什么工作？说到底也是工作态度问题。

我是一个球迷，深深的记得前国足主教练米卢说的一句话：态度决定一切。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，虽然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的单位或行业，我们每天都在与许多人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

如何端正工作态度，正确看待工作是一个人成功的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我为了生活不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。大家想想，工作是什么？工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，有一定困难的工作能锻炼我们的意志，当然超出能力范围很多的工作又是另一种情况，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的协作能力，与客户的交流能训练我们的沟通能力。所以从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

端正工作态度，要求我们合理定位，把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安于工作，有所作为。

端正工作态度，还要求我们在工作中不断学习，循序渐进地发展自己，树立起信心，调整好心态。一个人只有价值得到体现，才能有一个好的心态，工作态度才能积极和端正。在工作中坚持不断学习，学以致用可以提高业务能力，更好的做好工作，才能承担更大地责任，实现自己的价值。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们在工作中会遇到各种问题，它们都会影响到我们的工作态度。但不管怎样，如果希望获得事业成功，成就美好人生，养成良好的工作态度是不可或缺的。

虽然目前我的工作中存在大大小小的问题，但是我常提醒自己：不要忘记爱岗敬业是我父亲以及全家对我最基本的要求，端正的工作态度是我必须要保持的，我也在向着这个目标前进。同时也不能忘记工作赋予我们的荣誉，不要忘记我们自己的责任，更不可以忘记我们的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。

4.端正工作态度 责任铸就金牌 篇四

责任铸就金牌 ——“创新引领发展 责任铸就金牌”征文

端正态度是一切工作的前提

在一个人的成功中，积极的态度因素占80%左右。态度作用于生活的各个领域，不分何时何地。所以，无论你选择何种领域的工作，成功的基础都取决于你的态度，态度决定命运，态度决定结果。

做为一名员工，要自动自发地做事，要把工作当作一种乐趣。培养接触新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。这样不但工作可以变得更有趣，管理变得更简单，工作效率也会大大提高，而且还可以深受领导的喜爱和器重。

对待工作的态度，是一个职业道德问题。有些员工总是认为工作只是为了单位，而自己从中并没有得到太多的好处和报酬，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成就可以了。如果一个人连本职工作都做不好，就会失去价值，失去信誉。如果认真地做好每一项工作，往往还会有更好的工作、更有成就的工作等着他去做，这就是职业发展的直接因素，也就因而拥有更高的信誉和业绩!对于任何一个员工来说，既然在一个企业工作，无论何种情况，你必须接受它，否则你只有选择离开。所谓忠诚企业，用心做事。因为，从某种意义上说，接受企业其实就是接受自己。这是一种非常基本的观念，也是一种积极的态度。既然要对自己的工作负责，那就学会认同企业，也就是认同自己。由此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对 自己的工作引以为荣，那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。在争取荣誉、保持荣誉的过程中，个人也会不知不觉地融入到集体之中，工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得更好的发展。

敬业是一种职业态度，爱岗是一种道德表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先要从第一步做起，也就是要把我们的本职工作做好。即使是很普通的人，也应具备很强的敬业精神。自己是否受过很高的教育并不重要，能力大小并不重要，只要有良好的心态，对工作有积极的态度，具有敬业精神，他就会一步步实现自身的价值，那么他就是一个有用的人，一个非常出色的人。

在《态度决定一切》一书中有一句经典的格言我们可以共勉：“我们每一位员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有责任地去做好它。这必须是一种发自内心的责任感，而不是为了获得老板的奖赏或升迁。这样的要求有点高，但我们认为：没有责任感的员工，是一位不称职的员工。所以我们必须这样要求自己，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。”你工作的开心与否，取得成绩与否，你愿做随波逐流的浪花，还是把握时代脉搏的弄潮儿，你的态度是什么？明确的告诉自己，我挚爱我的工作，我忠诚我的企业。

一个人的职位不论高低，敬业精神始终如一。当我们把工作视为丰富自身阅历、拓宽认知视野途径的时候，每个人都不会轻视它，因为你认为它能够实现你的人生价值，能够达到你的人生的目标。工作 带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作不仅是生存的需要，也是实现人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终其一生，应该试着把自己的爱好与所从事的工作结合起来，不管做什么，都能从中找到快乐，并且要真心热爱所做的事，为所做的事全力以赴。

2008年是市公司的“跨越发展”年，我们要深入贯彻市公司的工作思路，向管理要效益，以管理促发展，推动公司各项管理工作深入开展。牢固树立责任意识，我们每一位员工都要高标准要求自己，更要有敬业的精神、负责的工作态度和积极的工作热情。而工作态度将完全取决于我们自己。

我们每一个人都应该怀有一颗感恩的心，不要忘了感谢你的同事、领导和周围的所有人，感谢你所从事的企业，正因为有了这样一个舞台，我们才能感受到自身的价值，才能让别人学会尊重自己。由此就会更加宽以待人，更加珍惜自己的工作，从而达到尽职尽责，永不放弃。

铸责任金牌是企业的主旋律

在“努力超越，追求卓越”的企业精神和“更快、更高、更强”的奥运精神鼓舞下，我们始终在唱响着“责任铸金牌”的主旋律。省电力公司元月份召开的五届三次职代会暨2008年工作会议，对河南电力和电网发展做出了具体部署。

着力打造高效团队，努力提高每位员工的责任感，强化责任意识，发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，不断增强团队执行力和协作精神，提升工作效率，从某种意义上说，团队更能代表整体实力和竞 技水平，发扬团队无穷的力量，保持拼搏向上的精神。使“责任铸金牌”活动的氛围始终萦绕在日常生活和工作中。

创新发展是工作的灵魂，努力把企业做大做强。积极适应公司科学发展的新要求，立足发展、促进创新。积极投身到“责任铸金牌”活动中来，争当“金牌员工”，争做“金牌团队”，争创“金牌业绩”，切实发挥广大职工的主力军作用。树立广大职工的主人翁意识。

提高职工素质是一切工作的基础，要建设一支高素质的职工队伍，使其在日常的工作中有更大作为。贯彻落实人才强企战略，不断加强职工素质培训，做到人人参与，全员考核，真正激发起职工的学习积极性。不断开展技术创新业务，培育优秀企业文化。在具体工作中提高认识，树立信心，成为争创“金牌业绩”的排头兵。努力打造一批技术过硬、素质优良的岗位能手和业务骨干。

我们始终把“服务党和国家发展大局、服务社会发展、服务发电企业、服务电力客户”作为企业发展和进步的宗旨，全面提升“人民电业为人民”的服务理念，建立健全优质服务常态机制，不断提高职工的思想水平和服务水平，用心打造电力与客户之间的连心“金桥”，塑造了供电企业的良好形象和信誉。

供电公司是电力系统的窗口单位，直接与社会各界和广大群众密切接触。电业职工的素质直接关系到电力行业的形象和行风建设的成效。“始于客户需求，终于客户满意。”一滴滴辛勤的汗水，一项项闪亮的指标，舞钢供电人以优质的服务赢得了社会各界的认可，赢得了用户的满意。如果说“责任铸金牌”是打造电力企业品牌的一个熔炉，那么，无限的追求和敬业奉献的添加，浇铸出的是一道亮丽的风景线。

我们正以高度的社会责任心和付出的辛勤汗水，浇灌出累累硕果：圆满完成“户户通电”工程，积极开展新农村电气化建设；不断加大电网建设改造力度，为供电服务提供坚强保证；努力改善供电营业厅服务环境，加强客户故障报修管理，进一步完善计划停电信息整合和公开发布；全力以赴做好迎峰度夏、迎峰度冬和重要场所保电工作；加强设备检修管理，尽量做到计划工作不对外停电；进一步优化用户业扩报装流程，提供更便捷、更规范的服务；全面落实国家电网公司“三个十条”要求，真诚服务于电力客户；和谐共处，共谋发展。我们正用更加优质、高效、快捷、真诚的服务，全心构筑与用户之间这道缤纷的彩虹，为舞钢地方经济和社会发展，加快建设小康社会奉献自己的力量。

5.端正工作态度演讲稿 篇五

参加这次演讲比赛对我来说有点突然，因为说句老实话这两本书在此之前我也没来得及细看，接到任务后，我快速浏览一番，看后有两点感触很深。

一是感到很后悔，后悔看到得有点晚；二是很庆幸，庆幸现在还来得及。

为什么这样讲呢，因为这两本书中的一些内容勾起了我一些回忆。

一是我想起了一个中专时期的同学，毕业后他到某市一家农村信用社工作，工作的第二年，联社新换的主任到他们那个社微服私访，当时社里的几个工作人员都在聊天，只有他站了起来，问有什么事情吗？后来社里人员大调整，在调整大会上，这个主任讲，在各乡镇信用社转了一圈，只有我这个同学服务态度最好，因此他被调到市联社办公室工作，早在五年前已成为某镇信用社主任。

二是我想起了刚参加工作时的一件小事。

毕业后，我到某镇财政所工作，按当地规矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在镇政府办公室召开全体例会，当时正值冬季，办公室只有一个大煤球火取暖，每次例会，大家都很冷。

因此，在我值班的时候，我就定了表，早上四点多就给火下了两块煤，七点半开会时办公室暖洋洋的，受到了镇主要领导的表扬，也从此受到了他的关注，后来这个领导在工作和生活给了我很多支持和帮助。

三是我想起了张科长等一批把毕生精力献给财政事业的老财政，他们在几十年的财政生涯中也没做出什么惊天动地的大事，但每一个与他们共过事的人，在谈起他们时总会流露出敬佩的表情。

一直以来，我总找不到这种个人魅力的来源，看了《细节决定成败》一书之后，我被海尔集团总裁的这两句话打动。

那就是“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这不就是对他们工作和为人的最好阐释吗？

两本书勾起了很多回忆和思考，我这样扪心自问：在看到别人成功的时候，是不是仅感叹于机遇的不同呢？随着时间的推移，刚参加工作时那种近乎虔诚的工作态度是否还存在呢？自己在工作和生活中是否能把每一件简单和平凡的事情做好呢？好在这些疑问的提出的还不算太晚，因此就值得庆幸吧。

通过学习和反思，我对做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自励吧。

一是工作要有激情。

《态度决定一切》的作者曾写到“我认为成功必要的一个特质就是激情和热忱”。

说得很对，就每个人来讲，即使我们一生在事业上不能有多大成就，但做人的成功却是自己能够掌握的。

做人的成功靠什么，激情很重要。

疲疲踏踏，怨天尤人也是一天；快快乐乐，充满激情也是一天，我们为什么不选择后者。

二是要有责任心。

责任心就是态度在工作中的体现。

预算科的喜桃同志，负责全市收入记帐工作，年底对账是很麻烦的一件事情，为了避免差错，她就把所有镇的收入明细逐月登记核对。

这些都是很具体、很枯燥、很琐碎的工作，我在乡镇时这方面工作也和有些乡镇一样做得不好，说到底，还是责任心的问题。

因此责任心强与不强，工作成效肯定不一样。

记账是这样，所有工作也都一样。

三是要有团队精神。

一个人能力再强，也不可能包打天下。

小日本虽然可恨，但其团队精神却令人称赞。

随着财政信息化和改革步伐的推进，精细化管理的要求也越来越高。

精细化管理靠什么来实现，说到底还是团队的每一个人的配合意识和协作能力。

一个团队的成功就是团队内所有人的成功，一个团队的失败也将是团队内所有人的失败，我们为何不以自已的成功去赢得他人和整个团队的成功呢？

最后，我想说的是，现在我们财政系统的学习和干事氛围很浓，我们应抓住这个机遇、端正态度，注重细节，充实自我，不断提高，在推进财政工作中实现自己的人生价值。

6.端正工作态度心得体会 篇六

在这个高学历、高文凭一抓一大把的时代，自我既没学历又没文凭，头脑又不灵活，有着一份固定的工作确实应当感恩。感恩这两个字看似简单，但意义重大。今年疫情下各行各业都不景气，业绩也在不断下滑，但这样丝毫没有影响公司对我们员工的福利。工资每月准时发放，节假日该有的福利准时发放。炎热的夏季，公司为每位员工发放夏日清凉防暑用品，资金紧张的情景下为我们订做新工装，这些都是公司领导对我们员工的体恤，所以在这个不景气之年我们更要端正自我态度，尽自我最大努力干好每一件事。

每个人心中工作的含义都不一样。工作是什么，字面意思工作就是上级领导安排给我们的任务，工作是上头赋予的使命，这个定义比较笼统，只停留在表层。当我们工作一段时间后才发现，工作就是经过自我的努力到达心中的目标，即使没有到达目标也不妥协，更不要为自我的懒惰找借口。而是要调整心态，抱着活到老学到老，还有多少没学到的心态，仅有不断的自我追求自我提高，不论何时何地都要坚持进取的心态，才能让生活因为奋斗而精彩。消极的工作态度只会丧失自我对工作的进取性和前进的动力，所以不论什么时候都应当进取负责、认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就不负责。仅有端正自我的工作态度，干出自我的业绩，升职加薪的事才会落到你头上，才能做一个让老板信赖、同事钦佩的好员工。

信任、沟通、换位思考，这些都是工作能顺利开展的必要因素。在一个公司，不论被安排在哪个岗位都是因为领导对你的信任，觉得你适合做那项工作，所以请不要辜负领导对你的信任。沟通在工作中显得尤为重要，当我们遇到问题自我不能解决时，应与同事或者领导及时交流解决问题的方法，不能不懂装懂，导致事情发展到一发不可收拾的地步。在任何时候都不要抱怨工作的不满，你觉得难的过不去的时候，换位思考一下领导是否更难，当你抱怨薪水低的时候，想想你都付出了什么，付出和回报是成正比的。所以请不要抱怨收获少，端正自我态度，踏实如一的做好自我本职工作，抓紧每分每秒，对每一天重复的工作不焦不躁，做到更好最精。

7.工作态度不端正检讨书 篇七

工作态度不端正检讨书

篇一：

尊敬的超市领导：

您好，我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。

我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!

最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培!

此致

篇二：

尊敬的领导：

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

篇三：

尊敬的领导：

上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。对此我向领导及同事们表示非常抱歉。

以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：

第一、关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

其二、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。

其三、通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

其四、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。

其五、此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。

8.端正工作学习态度迎接期末考试 篇八

亲爱的同学们：

又到了收获的季节，相信我们又多了一份紧张、兴奋和期待。

我们的紧张，来源于父母那热切的目光;来源 于老师那谆谆的话语;来源于所有关乎我们的荣誉;也来源于我们的理想与现实产生矛盾的担忧与震撼。有了这份必要的紧张，我们的思维会更敏捷、更全面、更深刻, 我们的表现会更出色、更优异，更加令人鼓舞。我们兴奋

是因为我们到了验证自我的时刻

是因为我们到了展示自我风采的时刻

凭着这种积极的心态，我们能够做到认真、细致；我们能变得更大、更强。

同学们，你们离期末考试的时间也已经不远，只剩最后10天，借此机会我给同学提出以下三点建议：

第一：目标决定结果。大家都知道，成功的道路是目标标示出来的。我要说的是：目标有多远，我们就能走多远。我们的目标和追求不是为了谁，也不是为了证明什么，而是要对得起我们的付出，无愧、无悔于我们青春的纪念!我想，作为秦岭学校的学生，我们的目标就是一个：考出优异成绩，打下坚实基础！

第二：态度决定结果。记得有一句歌词：“不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。”没有压力就没有动力，没有动力就发挥不出/一个人蕴藏的潜力!考试要有压力，在一定的压力下，我们必须强化如下态度：一是勤奋的态度，勤能补拙是良训，一分耕耘一分收获；二是刻苦的态度，追求是苦的，学习是艰苦的，最终的成功才可能是甜的；三是进取的态度，大家知道，学习如逆水行舟不进则退，一下子成为天才不可能，但每天进步一点点总有可能；四是务实的态度，求真务实是我们提升考试成绩的法宝，为此我们必须“上好每一课、抓紧每一秒、练准每一题、迈实每一步!”

第三：方法决定结果。科学有效的方法，可以让我们的复习、应考事半功倍。古人云：取法乎上，仅得其中；取法乎中，只得其下。讲的就是做任何事情都要有方法。一要重视基础、不犯概念性错误。教材中基础的知识最具有生命力，只有夯实基础，我们才可能用有限的定义、定理、公式去应对无限变化的能力测试!二要重视纠错、不犯重复性错误。复习、检查的关键就是要纠错，我们要抓住错误、理清错误，确保不犯同类错误。三要重视规范、不犯低级的错误。面对考试我们应临场不乱，切忌看错、写错。我们的同学更要熟练掌握老师交给的应考技巧，工整作答，最大限度地向卷面要分数！

同学们，人生不拼不精彩，缺乏竞争和考试的人生是不完整的！考场就是一个战场，也是一个你展示才华的舞台。大考在即，英雄弯弓，箭在弦上。初一的同学们，你们才情满怀，你们斗志昂扬。请拿出你们的智慧，拿出你们的勇气，用你们那颗永不服输的年轻的心，向着生命中的第一座山峰攀登。请收拾好行装，带上最睿智的头脑，怀着最细致的心灵，握紧最有力的拳头，让我们一起挑战即将到来的期末考试。

我坚信：今天，你们以秦岭为荣，明天，秦岭将以你们为傲！

端正工作、学习态度迎接期末考试

老师们、同学们：大家早上好：

今天我讲话的题目是《端正工作、学习态度迎接期末考试》

离本学期的期末考试只剩最后10天，各学科都已经进入到紧张的复习阶段又对我们来说又到了收获的季节，相信我们又多了一份紧张、兴奋和期待。我们的紧张，来源于父母那热切的目光;来源 于老师那谆谆的教导;来源于所有关乎我们的荣誉;有了这份必要的紧张，我们的思维会更敏捷、更全面、更深刻, 我们的表现会更出色、更优异，更加令人鼓舞。我们兴奋

是因为我们到了验证自我的时刻

是因为我们到了展示自我风采的时刻

凭着这种积极的心态，我们能够做到认真、细致；我们能变得更大、更强。

同学们，你们复习时间，只剩最后10天，为了提高复习效果，保证期末考试能够圆满完成，特谈几点看法，提几点要求供大家参考，希望对大家有所帮助。

首先：同学们要充分认识本次期末考试的重要性。

期末考试是一个学期以来教和学的总结，是对同学一个学期以来学习的一次检阅，是我们评价同学们一个学期学习情况的重要依据，通过期末考试可以反思学习过程，发现学习问题，研究学习方法，进而改进和调整我们学习策略，提高学习质量，以达到我们师生共同进步的目的。

第二、合理安排复习时间，妥善安排复习计划，注重复习效果。

同学们！离期末考试只有10天的时间了，时间对于我们来说相当紧迫，所以我们要求同学们要以期末考试复习为重心，以期末考试为中心，以争取期末考试取得好成绩为目标，把必须要做的事情和可做可不做的事情清楚地分开，安排一个切实可行的复习计划，抓紧时间，认真复习，努力提高复习质量。时间对每个人来说是平等的，上课时间、晚自习时间、课外时间对每位同学来说都是一样的。谁能合理安排学习时间是至关重要的。

复习是巩固和强化所学知识必不可少的手段，是学习过程中至关重要的环节，复习不单是机械的重复，而更应包含对知识的理解和应用，平常学习好的同学要善于归纳、总结，应该利用复习之机扎实基本知识、基本技能，由此及彼，由表及里，加大复习的力度，重在知识的迁移，在训练能力上下功夫，做到触类旁通，举一反三，使自己学习水平再上新台阶。原来基础差的同学应充分利用期末复习的时机，狠抓基础，查漏补缺，做到复习到位，消化到位。

第三、在考前应理清思路，克服心理障碍，排除内外干扰，集中精力，力争做到上课专心听讲，认真做好每一份试卷和每一道习题，不放过每一个知识点和每一道错题，因为到期末复习时间，老师所讲的所练习的习题都是本期最最重要，必须掌握的。你做错的也就是你平时没有掌握和掌握不牢固的知识，所以同学们只要认真做好课堂认真听，认真练，不会的、做错的不耻下问，我们一定能提高复习效率，也一定能提高成绩。

第四、注意提高应试技巧，前几次考试中，我们总发现有许多同学由于应试技巧不高丢掉了许多不应失的分，有答案未写在应当写的位置，有粗心失分的，有笔误的，等等，因此在平时的复习测试过程中，我们要认真对待，把每一次的测试都当成期末考试去做，认真分析每次测试中出现的问题，努力改正，提高应试能力。

第五、我们在抓好期末复习的同时，每一位同学应一如既往地遵守好学校的各项规章制度，不要，打架、斗殴对双方来说都是一种伤害，既影响学习，又影响我们同学间的友谊，做好常规纪律是搞好我们学习的前提和保证，更是我们学校育人的明确尺度——“德智双全”所希望的。希望同学们严格遵守学习各项规章制度，把所有精力放在学习上。

第六、严肃考风考纪，杜绝违纪作弊现象的发生

考风是校风的具体反映，没有好的考风不会有好的学风，没有好的学风，就没有高标准的教学质量。考风不正实际上是对刻苦学习、认真答卷、不作弊的的学生的一种打击，是对学习不努力弄虚作假、投机取巧的学生的一种不负责任的放纵，是对学习不努力弄虚作假现象的放纵,更深刻点说是对这些同学的一种贻害，也是对善良家长们的一种极端的伤害。为此学校一直很重视考风建设，从来都是严格考试要求，严肃考试纪律。希望全体师生通过自己的努力取得优异成绩

最后：祝老师们期末工作圆满顺利！祝同学们人人考试取得优秀成绩！

9.因工作态度不端正检讨书 篇九

在学习、工作或生活中出现了失误后，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编精心整理的因工作态度不端正检讨书，欢迎大家分享。

因工作态度不端正检讨书1

尊敬的领导：

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

检讨人：

20xx年xx月xx日

因工作态度不端正检讨书2

尊敬的超市领导：

您好！

我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇工作态度不好的检讨书，以此来反省我的问题与错误。

我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，经常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了300元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批评，并且检讨错误，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。

第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。

第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智！

最后，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人平实跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我一定改正错误，不辜负领导到栽培！

此致

敬礼

检讨人：

20xx年xx月xx日

因工作态度不端正检讨书3

尊敬的公司领导：

您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责，造成了工作的失误。

透过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：

工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。

我决定做出如下整改：

1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。

4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。

5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。

6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；如果实在不能，需提前告知。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好、做好呢同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致：

非常抱歉！

账务处理组：xx

xxxx年xx月xx日

因工作态度不端正检讨书4

自入xx单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识；但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！

检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。xx行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在xx这一行业能有什么发展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。

检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来看待她赋予你的一切，然后回报她！

检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的发展作出自己的贡献。

现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业发展的一次关键转折！

通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：

1、一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的.学习。”

2、学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。

总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！

此致： 非常抱歉！

xxx

xxxx年x月x日

因工作态度不端正检讨书5

尊敬的单位领导：

今天我怀着十分愧疚的心情，从思想的最深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的。某日领导找到我，让我顶泥浆岗，领导找我的原因可能是因为我多年以前干过泥浆，之前也顶过两次泥浆，而我知道泥浆岗操心事多，工作压力大，不想接此岗位，领导对于我的工作态度当即给我待岗处罚。而我对此处罚并不在意，心想待岗就待岗，第二天收拾行李准备回家，在等到外出的车辆时我知道领导不让车拉我出队，此时我没有明白领导想让我留下来反思认识错误的意图，固执地以步行的方式离队。我回到家后逐渐认识到自己的错误。书记也打电话对我耐心帮助和教育，使我对自己所犯错误有了更深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教育自己，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮助。我这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到：

第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。

“无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，但是感触却直到今天才格外深刻，钻井队是一个纪律如铁一般的地方，领导让干啥就干啥，我当时完全没有意识到自己正在犯一个错误，而我却要在受到处罚之后才能意识到错误，我理应受到处罚，并且吸取教训。

第二，这是我平时对自己要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻注意严格要求自己。

作为一名石油工人，服从领导的安排是工人的职责，我却没有做到，对此，我真的是太不应该了，这次的教训让我受到了很大的教育，我一定下定决心改正，坚决悔改，争取再也不犯这样的错误。我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为也造成了极坏的影响。

破坏了队里的管理制度.在工友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志的效仿，影响钻井队的纪律性，对钻井队的形象也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的工友一种不负责任。每一个钻井队的领导都希望自己的工人做到纪律严明，全面发展，树立良好形象，也使我们钻井队有一个良好形象。

而每一个工人也都希望钻井队给自己一个良好的工作生活环境。包括我自己也希望如此，但是一个良好的生活环境靠的是大家来共同维护建立起来的，一个纪律严明的钻井队是靠每一个人的努力和付出才能做到的，而我自己这次却犯了错误，破坏了井队的和谐，是很不应该的，若每一个工友都这样犯错，那么长此以往，将会形成恶性循环，所以钻井队给予违反规定的人给予惩罚也是应该的。

我自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担责任，我真诚地接受领导的批评，并接受给予的处罚。

事情发生后，我反思自己，我觉得领导的处罚及时给我敲响了警钟，让我松懈的思想紧绷起来，避免我继续犯错，这对于我个人的成长极为不利。

在以后的工作中，可能会遇到更大的**，遇到困难挫折不能控制自己，不能严格要求自己，而如果因为我今天的任性，铸成以后的大错，我将会追悔莫及，所以说有错误就是要及早发现，及早改正，不能等到一切都迟了之后才感到后悔和难过。

认识到了自己的错误之后，我深深的思考了很久，不仅考虑了我犯错的原因，关于未来我也想了很多，为保证这样的错误再也不会发生，并能对其他的战友起到警示的作用，我将会改变自己，从今以后会从以下几个方面努力：

1.提高思想觉悟。

我应该认识到不仅违反了领导的工作安排，更体现了我不够严格要求自己，不能深刻的认识到工人的职责，工人的使命，钻井队铁一般的纪律。我这样做对不起钻井队对我的培养。

所以，从今以后，我会深刻的了解认识，工人的使命，工人的天职。一步一个脚印踏踏实实的改正错误，做一个合格的工人。

2.知错就改，亡羊补牢，狠抓落实。

所谓之知错能改，善莫大焉。这是一个人必须要有的品质，人生在世，也许每个人都要犯错，重要的是犯了错误能勇于改正，知错能改，我要以这次的事件作为一面镜子时时检点自己，批评评和教育自己，决不能一错再错，要自觉接受监督，同时请战友们监督我，帮助我改正错误，走出误区。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、狠抓落实，努力学习。以实际行动在本职工作中做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我过去工作中犯的错误。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。

3.坚决遵守各项纪律，认真的遵守钻井队的每项纪律和规章制度，避免再犯错误。

纪律和自由，从表面上看，二者好像是不相容的，实际上却是分不开的。遵守纪律，才能使人们获得真正的自由；不遵守纪律，人们就会失去真正的自由。凡是纪律，都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为，都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分。从思想上认识到遵守纪律的重要性，增强自己对钻井队的义务感。同时，要自觉地遵守纪律，不论大事小事，凡是领导要求做到的，就坚决去做；凡是领导禁止的，就坚决不做。

在此，我非常感谢领导对我所犯错误的及时指正，保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为钻井队作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！也希望战友们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。

对于我所犯的错误给我任何处理都不为过，这次的问题对我本人也是一种教育，一种警醒，我会引以为戒，以后严格要求自己，努力工作，争取在工作中取得进步。我已经真正认识到所犯错误的严重性和危害性，不仅自己犯了错误，给集体抹了黑，违反了领导的工作安排，给全队同志的进步带来不良影响。我深深感到对不起钻井队领导对我的培养和信任，对不起全队同志对我的信任和支持。

我决心认识错误，吸取教训，痛改前非，要进一步增强组织观念，争当工作模范。为此，我今天在此做出深刻的检讨。同时，也希望组织上根据我犯错误的事实给予必要的处理，我保证虚心接受，也希望大家以我为鉴，从吸取教训。最后，我再一次恳请领导和同志们进一步对我批评和帮助。

此致：

非常抱歉！

账务处理组：xx

10.端正工作态度 加强业务素养 篇十

加强业务素养

——做好教学督导工作的一些感悟 白驹过隙，怀揣着喜悦，来督导室工作已余七年。岁月婆娑，每天每月每年，平凡的岗位，我感受着督导工作的重要性和其承载的责任。作为一名普通干事，怎样立足自身岗位做好本职工作，对今后的工作提供引导，做一个有益于单位的人，总结多年教学督导工作经验，是非常必要的，也是迫切需要深刻思考的。

温暖和快乐是我来到督导室最深的感受。领导的谆谆教诲，前辈们的关心与帮助，在这个大家庭中，我逐步摆正自己的位置，明确工作的方向，融入到教学督导的工作中，意识到每项工作都是需要认真和细心的，每项工作都有着本身明确的责任与义务。教学督导工作在规范教学管理、推进教学改革、监控教学过程，提高教师教学素质和教学质量等方面都发挥着重要的作用；担负着对学校的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。在日常的教学督导事务中，让我感触最多的就是一个“细”字。老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”这一富含哲理的话同样适用于督导工作。巡查各班到课、出勤情况要细，记录巡查情况、测评统计要细，听评课统计、制表要细。我不断的提醒自己要常怀如履薄冰的心态，告诫自身要多注意一些自己容易忽视但在别人看来又很介意的细节，时刻把工作想细、做细。就这样在领导和前辈们的温暖和指导中，我增强了对工作细节的执行力，明确了“教学督导工作无小事”的道理。慢慢地，我的督导经验逐渐丰富起来。

一、制定工作计划，加强学习，做好教学检查工作，提高自身教学督导工作质量。

每每新学期来临，督导室内部组织全体科员认真学习领会学校教学质量考核标准和考核办法，及时组织召开工作会议，制定学期教学工作计划，布署个人督导工作的主要任务，强调具体工作要求，增强个人责任感意识，对学期教学情况进行定期检查，进一步明确教学督导工作的责任，增强教学督导工作能力和主观能动性，深入教学第一线，取得第一手资料，有目标、有计划、有根有据，有方有略的做好教学督导工作。要成为一名合格的督导员，我必须时刻树立全局观念，与科室人员密切配合督导工作，既有分工又要有合作，顺利完成教学督导的各项工作任务。

二、强化职能意识，主次分明，以提高教学质量为根本，有效开展教学督导工作，做好服务工作。

1、全面督查，加强督查工作的规范化、制度化。

教学督导工作是整个教学管理系统中的重要环节和基本组成部分。由于教学督导行为在教学管理领域中具有行政的非指令性、范围的广泛性、任务的综合性、作用的间接性、行为的自主性等特征，教学督导需要通过深入教学第一线，了解教师的教学情况、学员的学习情况、学校教学改革方案与管理工作制度的落实情况以及存在的问题，有针对性地为教学管理提出改革措施、提供决策依据，促进学校教学管理的科学化和规范化。至加入督导室大家庭以来，在科室成员的共同努力下，时刻严格遵守学校的各项规章制度，每日认真巡查各班到课情况，做好巡查统计、记录工作；发现问题，及时上报相关科室，同时做好详细记录；要求做到“五到位”即学员按时到位、授课教师按时到位、班主任按时到位、电教人员调试设备按时到位、饮水设备按时到位；在巡查中，如发现学员迟到、早退、上课时间在教室外吸烟等违反教学要求的现象，及时通知班主任，保障教学秩序正常。每月底及时汇总、统计各班学员出勤率；每期培训班结业前，做好教学质量测评、教师师德师风测评和满意度测评工作，并及时统计测评结果和学员有效建议，上报科室领导；每学期末做好学员对任课教师、班主任及教师对教辅人员测评统计，并及时汇总各种测评结果。认真完成各项教学督导工作，保证教学管理的顺利开展，充分发挥好教学督导员的积极作用，进一步加大教学督导工作力度。

2、开展阶段性教学测评统计。

每期培训班结业前，及时督促学员对任课教师教学质量、师德师风进行测评并针对教学、后勤工作满意度做出有效建议，把握反馈情况，做好服务保障；每学期末督促学员对任课教师进行测评，做好督导测评统计工作，确保教学任务顺利完成。

3、加强常规检查。建立、完善教师业务档案，查阅教师教案、授课计划和读书笔记等教学资料。

4、随机听课与重点听课有机结合，加强对教师课堂教学的指导。组织听委会听课，重点对主体班教师承担的急难新课进行听评，其他教师进行随机抽查听课。从教学内容的取舍、教学过程的设计、教学方法和手段的运用及教学效果等方面进行评价，发现教学改革的典型，总结教学成果，宣传推广先进的教学经验，推动教师的成长。鼓励专兼职教师积极备课，听课前及时通知听委会成员听课时间、地点，并发放听评课反馈表，听课后认真填写并交督导存档留存。针对青年教师以及新进教师的课堂教学状态进行引导和监督。肯定长处、特色与优势，并指出其不足及有待提高的地方，一起分析与探讨原因，提出改进的方向与途径，帮助青年教师快速成长。

5、做好督导自查工作。按照督导的要求进行自查、自评，并且根据校院教学规章制度和反馈意见进行整改或建设，提高自身教学管理能力。

三、以规范管理为突破，增强教学督导工作的教学支持服务功能。教学督导工作也是教学管理工作重要组成部分，要以制度建设为基础，增强教学督导工作的规范性和教学支持服务功能的针对性。做到督导有依据，处罚有标准。进一步完善相关督导制度文件，使教学督导工作日常化、规范化、服务化。把教学督导工作与规范管理相结合，与深化教学质量相结合。围绕教学工作的中心地位，全方位做好教学督导工作，作为一名督导干事，时刻要提醒自身，教学督导有助于教学质量的提高，要进一步全面提高督学认识，以督促教，以督促管，以督促学，以督促改，以督促建，以督促研，以督促导，不断提升自身的督导业务素养，为学校的持续发展和长远发展积极服务。

四、在督导工作中存在的一些问题

每学期都顺利完成了工作任务，这些都是上级领导和科室人员共同积极参与的成果。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新。

1、加强学习，紧跟教学发展的新形势，转变教学思想，不断完善教学督导的工作方式与方法。

2、进一步处理好督与导的工作。以导为主，以督为辅，做好督与导的结合，提升教学服务质量。

3、积极主动开展工作，树立新观念，进一步提高自身业务素养，做一个有益于单位的人。

七年的工作所得，让我深刻的意识到，一个人的成熟与快乐取决于他所处的周边环境。入职之初，常常提醒我“要多努力，多向前辈们学习，在督导室做任何工作都要细心周到”，这句话一直激励着我要多努力，团结同事，虚心学习，把本职工作做好。督导室工作要求作为工作人员必须要有很好的沟通能力。可惜，当初刚刚进入职场的我是不怎么擅长与人打交道的，常常会为了如何表达某件事情变得有结结巴巴，这一点让我感到惭愧。为了克服自己的缺点，我努力向周边的同事学习，学习与人相处之道。科室前辈们也提醒着我，在与人相处中要微笑待人、诚信待人、宽厚容人。在你想得到他人的信任与帮助之前，自己必须先付出，必须先信任与帮助他人。领导们的信任，前辈们的鼓励，同事们的支持，让我对工作有了充足的信心。蒙牛企业文化标语中有一条：将平凡的事干好就是不平凡。督导工作平凡，督导工作琐碎，但只要我们认真干、用心钻，就一定有所作为。