在全局思想作风整顿总结会上的讲话

在全局思想作风整顿总结会上的讲话（共7篇）

1.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇一

全体税干广泛参与 大力整顿纪律作风 全面推进国税事业又好又快发展

――在全局纪律作风整顿动员会上的讲话

徐为远（2011年6月16日）

同志们：

按照县委、县政府的统一部署，为期一个月的全县纪律作风整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动，讲几点意见：

一、统一思想，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性

这次县委、县政府统一安排的全系纪律作风整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大税务干部素质，维护国税机关形象都具有重大意义。

近年来，在局党组的领导下，县局工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大税干的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义。

这次作风纪律整顿活动的目标是：按照学习氛围日趋浓厚、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、精神面貌明显改观，服务水平明显提高目标要求，深入查摆国税干部和职工在学习作风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题和不足，重点解决领导干部责任心缺失、工作作风漂浮，责任与权力不对称的问题，着力解决个别的自由主义、个人主义、好人主义、享乐主义等问题，进一步完善加强作风纪律教育的机制和制度，严肃查处违规人员，切实加大治懒治庸治散力度，整肃队伍风纪，提高工作效能，具体做好以下几方面工作：

（一）必须把加强学习作为这次作风纪律整顿活动的基础工作抓紧抓实。采取集中学习和个人自学相结合的方式，紧密联系作风建设实际，扎实抓好中国特色社会主义理论和科学发展观的学习，使广大干部职工的思想观念、理论素养、知识结构能与时俱进。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，既要加强对政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。重点抓好党的十七大报告、党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《、闻喜县治理大操大办或借机敛财不正之风工作的实施细则》等内容的学习。学习要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用、用有所戒，把学

和完善加强作风纪律建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽作风纪律监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展作风纪律建设的成果。

二、突出工作重点，强化措施，全面加强纪律作风整顿建设

（一）整顿学风。自从我局坚持星期四下午学习制度以来。广大干部职工学政治、学业务，积极性基本上已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。因此，我们必须狠抓学习，严整学风。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各部门、各科室要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论学习，切实增强学习的实效性，提高广大干部职工的政治理论素养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来。

（二）整顿思想作风。当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革

决。

（四）整顿生活作风。生活不节俭，情趣不健康。不能很好遵守廉洁从政规定，热衷于讲排场、比阔气，公务接待奢侈浪费，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约精神；少数干部热衷于部门之间的相互宴请，接收服务对象的吃请、礼券、礼品。要坚决克服以权谋私、贪图享乐、奢侈浪费的不正之风。切实解决骄奢淫逸、吃喝玩乐、打牌赌博、工作日午间饮酒、借红白喜事之机大操大办或借机敛财的问题。对那些以权谋私、贪图享乐、不负责任、弄权渎职，不给好处不办事，给了好处乱办事，给县局形象造成严重损害的干部，要严肃查处。

（五）整顿领导作风。应该说，我们县局领导和班子成员，在作风建设上也还存在好多不足的方面。如：贯彻上级决策部署力度不够；工作协调上不能形成合力；管理上不严格或管理缺失。深入基层调研不足，发现问题不及时、研究问题不透彻，工作决策不科学等等。我们要以此次活动为契机，虚心听取群众意见，从剖析自我入手，切实改进领导作风，发挥表率和带头作用。

三、加强组织领导，搞好结合，确保纪律作风整顿取得实效

（一）加强领导，明确责任。开展作风纪律整顿活动，是县局党组根据县委、县政府的要求结合本单位工作实际做出的一项重大决定，也是进一步改进工作作风，深化机关效能建设的需要。各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展教育整顿作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负起第一责任人的职责，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂

这次作风整顿抓得好不好，能不能抓出成效，是对全体干部的一次实际检验。要落实领导责任制，一级抓一级，层层抓好落实。各部门负责人要亲自抓，负总责；领导班子成员要分工负责，采取包干的办法组织和督促分管单位、分管部门开展整顿工作，务求取得这次作风整顿工作的良好成效。对整顿不力的单位要进行通报，问题严重的，要追究主要领导责任。整顿领导小组办公室要在这次整顿中对每个阶段、每个环节严格把关，加强具体指导，加大督促力度，促进工作落实。这次整顿既是广大机关干部解决自身存在问题，提高个人工作能力，提升个人整体素质的一次难得机会，同时也是各单位建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机，要通过这次整顿，探索和建立本部门科学规范的管理机制。要把学习与讨论整改结合起来。坚持边学习、边讨论、边整改，一次讨论不透，整改不好的要通过反复的学习来解决。思想、纪律、作风整顿说到底，就是通过学习、改正不足、促进提高的教育转变过程。要坚持批评与自我批评相结合。思想、纪律、作风整顿的核心在于查找不足，改正错误，目的在于提高素质、促进工作。必须自始至终用好批评与自我批评这一最有利于教育提高的方法和措施，互相帮助，互相指导，共同提高。要把整改与当前各项工作相结合。整顿是为了指导工作、促进工作，要坚持用整顿取得的积极成效，促进当前各项工作的开展，以各单位和个人工作成果来验证本单位及每个同志的整顿效果，严禁整顿和工作相脱离、相对立，禁止需要整改的不良现象和问题边

2.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇二

以扎实的作风推动国土工作跨越发展

—在全局干部思想作风建设工作上的讲话

（2012年5月15日）

刘 保 卫

同志们：

这次会议是一次非常重要的会议。主要任务是传达贯彻全县领导干部思想作风建设工作会议精神，简要总结一年来机关作风建设取得的成效，分析队伍中当前在思想作风、干部作风、机关作风中存在的问题，安排部署下一步的工作任务。5月14日上午，县委召开了全县领导干部思想作风建设工作大会，局中层以上干部参加了会议。会议要求高、规模大、会风严，印发了一系列关于思想作风建设、干部作风建设和优化发展环境的重要文件，县委巩书记作了重要讲话，要求各级各部门要迅速传达、认真落实，全力打造“干净、干练、干事、干劲”的“四干型”干部队伍。我们要以全县会议为契机，正视问题，突出重点，切实抓好机关作风、干部作风、机关效能建设，进一步提振士气，凝神聚力，攻坚克难，扎实推进国土资源管理事业健康稳定发展。

会议主要有三项议程：一是宣读学习县委文件，二是传达学习巩书记在全县领导干部思想作风建设工作会议上的讲话精神，三是我代表局党组讲几点意见。首先请明福同志宣读《中共宁津县委关于加强乡镇、县直部门领导班子建设的26条规定（试行）》和《中共宁津县委关于开展“讲党性、守纪律、转作风、强素质”主题实践活动的实施意见》；

下面请国兴同志宣传《中共宁津县委办公室、宁津县人民政府办公室关于印发<宁津县优化发展环境“六个严禁”的通知>》和《中共宁津县委、宁津县人民政府关于进一步优化发展环境的意见》；

下面请志良同志传达巩书记在全县领导干部思想作风建设工作会议上的讲话精神。

刚才，三名领导分别宣传了县委文件，传达了巩书记重要讲话精神，会后，还将根据实际进行转发和出台配套文件，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我就进一步贯彻全县会议精神，根据工作实际，讲三个方面的问题。

一、作风建设成效显著，科学发展考评领先

去年4月份以来，全县国土资源系统在县委、县政府和市局的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会建设主基调和建设“幸福宁津”的总体目标，按照各级关于加强干部作风、机关作风建设工作的要求，开拓进取，奋力拼搏，争先创优，整体工作取得了显著成效。在全市国土系统2011年度工作考评中荣获第四名的好成绩，被市局评为综合考评先进单位，土地执法监察、土地指标争取利用、土地整治挖潜等多项工作受到市局和县委、县政府的命名表彰，连续7年保持了“全省文明单位”的荣誉称号，国土 资源部门形象和社会地位不断提高，有力地保障和促进了全县经济社会和国土资源事业的发展。

（一）服务发展的思想观念不断强化

在推进机关作风建设中，局党组把解放思想、保障服务、助推发展作为作风建设的首要任务，注重引导广大干部以创新的理念破解难题，以务实的精神开拓进取，以扎实作风抓好落实，各科室、国土所能够自觉坚持把作风建设、效能建设与服务发展紧密结合起来，以积极有为的态度应对各种矛盾和问题，以强烈的大局观念和服务意识，贯彻落实局党组的工作部署，全系统上下充分发挥主观能动性，出色的完成了土地执法、砖厂用地臵换、土地批供等几场“硬仗”，为保障发展、科学发展、和谐发展提供了优质高效的服务。对重点工程、重大项目用地，做到提前介入、整体联动、快速办件、全程服务，赢得了各级各届的称赞。

（二）争先创优的氛围不断浓烈

面对新形势、新任务，系统广大干部职工以积极进取、奋发有为、敢为人先、争先攀高的精神，扎实推进各项工作的全面开展。土地指标争取、“招拍挂”取得了历史性新高，土地综合整治、卫片检查等顺利过关，党务政务公开、廉政风险防控代表全县迎接市委检查，这些充分说明，我们争先创优的范围广泛，措施扎实，效果良好。正是由于全系统上下强烈的争先创优意识和扎实苦干精神，才有我局各项工作的蒸蒸日上、“点面开花”，才使得我局工作顺利跨入了全市第一方阵行列。

（三）部门政风行风形象不断提升 新一届党组上任后，将机关作风建设、干部作风建设作为打基础、塑形象、提地位的根基工程来抓，在全系统开展了机关作风集中整治活动，捅破脓包、摘除症结、打通关节，庸、懒、散、乱的“机关诟病”得以有效解决。坚持机关作风建设常抓不懈，凡会必讲、反复强调，通过集中整治，全体人员遵守规章制度、维护全局良好形象的自觉性大大提高。同时，不断加强工作督查，不定期的由局领导带领开展集中检查活动，系统人员迟到、早退、离岗等不良现象大大减少。在县纪委组织开展的全县执法部门行风测评中，我局一举跃居第九名；土地资产运营中心、国土监察大队、地籍科3个对外窗口科室名称也名列前茅；政务中心窗口连续4次被评为“红旗窗口”，充分说明了县委、县政府、市局以及社会各界对我局工作的高度认可和肯定。

（四）机关效能不断提高

结合“廉政风险防控管理”和“党务政务公开”活动，抓好机关效能建设，多措并举，夯实基础。对局机关15个职能科室的职责和20项业务审批事项进行了重新梳理确定、上墙公开，对16项内部规范化管理制度修订完善、人手一册；对35项党务政务事项编制了公开目录，按照目录要求采取公开栏、电子显示屏、会议、文件、网络等多种方式进行广泛公开，打造“阳光型政务”。对土地综合整治、卫片检查、重点信访、变更调查等工作，能实行集中办公的全部实行集中办公，对土地征收（收回）、报批、发证等全部实行集中会审或会签，落实民主决策，提高审批速度。

（五）队伍建设取得新成效 根据工作需要，对个别中层岗位和一般岗位人员进行了调整；通过公务员、事业编制人员招考，录用工作人员7人，为队伍补充了“新鲜血液”；特别是今年4月份，由市局党组联合县委组织部、县纪委，完成了副科级干部的考察，将有11名同志得到提拔重用，走上新的领导岗位，必将带动整体队伍产生新的生机和活力。

二、正确对待，清醒地看到机关作风建设中的有关问题 通过刚才传达学习县委的几个文件和巩书记的重要讲话，可以看出，县委、县政府在抓领导干部思想作风、机关作风建设和优化发展环境方面的决心和力度是非常大的，全局上下要高度重视，一级抓一级，层层落实到位。要抓好落实除了纪律问题外，最重要的还是机制问题。全县国土系统是一个整体，这部机器的正常运作需要一个合理完善的工作机制，需要全系统的通力协作，人人都要围绕中心目标做好本职工作。通过我的观察，主要存在以下五个方面的问题：

一是遇事习惯性回避。一方面，少数科室和个别人员事业心、责任感不强，遇到事情习惯性的报以回避的态度，交代一项工作后，先讲困难、提条件，不能积极主动的去谋划、去落实，“不为成功想办法，只为失败找理由”，推一推动一动，甚至推也不动。有些事情的确存在一定困难，但是必须抱以一个积极的态度去解决，个人、科室解决不了的，可以向党组反映，我们可以集体研究，集思广益处理。另一方面，部分国土所习惯性将大量非疑难问题送到县局寻求解决，造成科室工作量大，导致很多事情 在解决中出现混乱，很多工作职责难以区分。各国土所应该大胆地受理各项工作，能处理的在自己的权责范围内进行处理，实在处理不了的再报送县局进行研究处理。这个问题与国土所人员少有直接关系，下一步将重点解决这一问题。

二是工作纪律性不强。不遵守工作纪律，上班迟到早退、擅离职守、电话不通等问题时有发生。还有，由于工作需要，很多同志经常下乡，出于自身实际，考虑到提高工作效率，下午没有执行回局签到制度，但少数同志喜欢钻制度的空子，工作懒散、纪律性不强，存在借下乡之机办私事现象。同时，个别乡镇国土所作息制度、“八条禁令”坚持不够好，有人仍然中午冒险喝酒，在市、县纪委暗访的重点时期，一定要高度重视，存在问题的坚决整改。

三是岗位职责的担当和主动性不够。我们局的每一个人，都是国土局这部机器的组成部分，无论你是生产线还是螺丝钉，都有你的职责和作用。要想这台机器正常运转，我们都要有所担当，都要承受住考验，都要主动地发挥自身作用。少数同志不能承担自身职责，不去主动开展工作，不把心思放在工作上，在其位不谋其政，在岗位不在状态，就势必影响机器的整体运转，影响全局的整体发展。希望大家都能够认识到自己对全局的重要性，主动把肩上的担子扛起来，凝聚每个人的力量，提高个人和全局的工作水平。

四是工作质量不高。一方面，很大一部分同志缺乏敬业精神，不用心钻研业务，不能静下心来思考问题，习惯做表面文章，在 工作中得过且过，工作能力和工作质量有待提高。另一方面，少数问题是历史遗留问题，受多种因素影响，导致工作质量不高，以致影响现阶段的工作。

三、夯实基础，紧而又紧地加强机关作风和效能建设 去年一年，我们工作取得了一些成绩，受到了市、县两级的表彰奖励，得到了主要领导的肯定和赞扬，说明各级对我们过去一年的工作是充分肯定的，社会各级总体上是比较满意的。这些成绩的取得，是全体干部职工辛勤工作和艰苦付出的结果，是集体智慧的结晶，在此，我代表局党组对大家一年来的拼搏努力表示感谢！同时，希望大家要倍加珍惜来之不易的工作成绩，倍加珍惜来之不易的工作环境，倍加珍惜来之不易的工作氛围。2012年，对我县国土资源管理工作来说，是形势异常严峻、任务相当繁重的一年，土地指标、整治挖潜、执法监察、队伍建设等都有大量而又实际性的工作要做，这些工作件件都是大事、难事，完成起来都有一定困难，这就需要我们解放思想，继往开来，更进一步，付出更大的努力，踏踏实实地完成好每项工作；需要我们切实改正自身和全局的不足，不断夯实国土部门机关作风、干部作风、机关效能建设的基础，以扎实的作风推进国土工作大发展。在此，我提七个方面的意见，与大家共勉。

一是要抓学习。现在上级政策经常调整变化，但死政策里面也有活空间，俗话讲政策是死的，人是活的，这就需要我们干部培养求知欲，增强沟通力，自觉主动地去研究政策，吃透政策，只有这样才能灵活运用政策。在这里举个例子，去年臵换项目（主 要是砖瓦窑厂整理复垦），今年名字就改成了工矿废弃地调整利用，而且立项等方面也有了变化，去年市里就可以立项报省厅备案，今年就要报省立项，去年申报实施方案时不用确定建新位臵，今年就要标注建新位臵。今年，挂钩和臵换项目要及时录入农村土地整治监测监管系统，从立项、实施到竣工，部里将实时监控。其他比如卫片执法检查等具体业务方面的政策变化也很大,可以说,政策是越来越紧,调整是越来越快,大家可千万别小看这细微变化,它给我们工作带来的影响是十分大的,有些对我们有利的政策,如不及时利用可能很快就错失,所以这就更需要我们不断地加强学习,去了解掌握这些变化,这样才能抓住稍纵即逝的机遇,才能确保我们工作高效推进.这些政策调整为什么有的同志知道而有的同志却不清楚呢,我认为,还是在于我们是否自觉主动地去学习去了解。我们现在大部分年轻同志,当然还有些资格稍微老些的同志,心浮气躁,静不下心来学习,总感觉知道的挺多,但实际上对政策的全面性、连续性掌握的还远远不够，导致日常工作起来捉襟见肘，力不从心。这部分同志更要加强学习，任何政策都有连续性，掌握政策的来龙去脉，做到知过去，懂现在，想长远，这样才能更好地去领会政策精神。

二是要抓团结。市局曲局长多次在不同的会议、不同的场合提到：“要讲团结、看人看优点，越看越喜欢”。这句话很值得每个人思考和落实。抓住别人缺点不放的人，不是一个心胸宽广的人。我们局也近百口人，是个大家庭，这么多人，在平时工作和生活中，大家相互之间难免会产生些小摩擦，有点小插曲，这 很正常，大家可以把它当成工作之外的一些调剂，但过事就要忘，你把矛盾憋在心里，是越憋越难受，越憋越堵得慌，所以说对矛盾，要疏而不能堵。大家要把问题真正摆到桌面上去解决，对谁有意见，可以当面讲，也可以向我反映，向局党组反映，渠道多的是，但就是不能背后搞小动作。我们这辈子能够在同一个单位共事，是种缘分，大家应该倍加珍惜这来之不易的缘分，把同事当作自己的兄弟姐妹来看待，这样你才会发自内心地喜欢，否则你就会遇事就斤斤计较，自己暗地里难受。背后做小动作，伤害了别人，也伤害了自己，事后静下心来好好想一想，将会为当时自己的所作所为感到后悔。在维护团结上，同志们必须明确一点，就是要“一口对外”，坚持原则，坚持实事求是、公道正派，不能道听途说、空穴来风，弄子虚乌有的事情，更不能搞“人前一套，背后一套”。总之，做好每项工作，都离不开我们大家庭中的每一分子，我们是不可分割的整体，大家要心往一处想，劲往一处使，真正拧成一根绳，形成推动工作的整体合力。

三是要抓纪律。自去年开展机关作风建设集中整顿和德州市机关作风建设“八条禁令”实施以来，总体来看，广大干部职工遵守的还是不错的，但也有个别同志心存侥幸。在14号的全县领导干部思想作风建设工作会议，巩书记讲话特别提出了《德州市机关作风建设“八条禁令”》和《宁津县优化发展环境“六个严禁”》的执行力度（刚才我们进行了宣读学习），县纪委将加大执行情况的监督检查，每周有行动，一周一通报，并且通报直接发布到电视台、宁津报、政府网站等媒体，大家一定要高度重视、引以为戒。为贯彻好“八条禁令”，我们局去年也出台了有关严肃纪律方面的规定，但执行的效果不十分理想，还个别存在迟到、早退、上网聊天、购物等，甚至还有“顶风作案”的，工作日中午饮酒，这是纪委的同志没查到你，查到了，局党组也保不了你。所以同志们，在这个问题上，我感觉有必要再提醒大家一下，要时刻保持头脑清醒，心里始终装着这“八条”高压线，坚决碰不得，触了哪条都有可能对自己造成不可挽回的影响。

四是要抓效率。这里还要着重强调一下工作效率问题。工作积极性要有，效率更要有，不能工作天天干，一件干一天。在今年工作任务量大、按期完成难度大的情况下，要确保完成任务，最主要的就是要突破常规，提高效率。如何提升效率，我认为最关键的还是要解决思想认识问题，因为思想是行动的先导。要干一行爱一行，培养对国土资源管理工作的热情，保持高昂的工作激情，选择适合自己的工作方式和方法，这样才能有提升效率的思想动力。如果只是当一天和尚撞一天钟，整天稀里糊涂，心中无目标，那别说提效率了，就是干工作也肯定干不好。要坚决纠正不作为、慢作为等不正之风，对县里的重点项目、关系百姓利益的事情和有时限要求的工作，在服务上也更是一刻也耽搁不起，就是加班加点也必须不折不扣地按时完成。

五是要抓落实。要坚决破除畏难发愁、自甘落后的思想障碍和争论空谈、光说不干的思想误区，牢固树立苦干实干、狠抓落实的理念，真正把思想和行动高度统一到全县会议要求上来，统一到局党组的各项决策部署上来。继续实行每周工作通报制度、重点业务每周会审制度等，加大工作的督导督查力度。对土地批供、整治挖潜等直接影响全县经济的事项，由分管领导靠前指挥，业务科室按照时间倒排、任务倒逼、责任倒查的办法，制定具体的时间表、路线图、配档表，建立形成“权随事走、责任到人、落实到底、严格追究”的管理体制，不断抓好“已经落实的工作查结果，正在落实的工作查进度，拖延落实的工作查原因，没有落实的工作查责任”，紧紧抓住不落实的事，追究不落实的人。

六是要抓廉政。平时一谈到廉政，大家印象中好像文字上部署的工作都是虚的，就是做做样子给别人看，大家对廉政的认识还不太深刻，这主要是因为平日里我们接触的这方面的事例太少。而我认为，廉政建设和业务工作一样重要，甚至比业务工作更重要，需要同业务工作一起抓部署、抓落实，因为它直接关系干部的未来发展。大家可从网上看看，近几年，全国国土系统上到厅级干部下到国土所长，出问题、丢帽子的案例很多，这些干部的政治前途完了，家庭完了，这就是深刻教训！为什么部里、省里要搞“两整治一改革”，纪委要搞“廉政风险防控”，就是从全国范围看，在普通老百姓眼里，土地管理是敏感话题，国土领域是问题高发地，能造就干部，也能毁掉干部。总体来看，我们局的干部在遵守党风廉政各项规定方面做的是比较好的，没有出现大的问题，但没有问题不等于以后不会出问题，这需要我们时时刻刻绷紧廉政这根弦，克服侥幸心理，不该做的事不做，不该碰的钱不碰。最近，从省到县，对涉农收费问题抓的紧之又紧、严之又严，各级检查、暗访连续不断，县委也出台了“六个严禁” 和“优化环境的意见”等相关文件，所以在行政执法、收费问题上，全体人员特别是国土所的同志们一定要三思后行，没有法律依据的、没有明文规定的坚决不能收，而且不能以任何理由、任何方式变相收费、白条收费、搭车收费。反过来说，大家要甘于清苦，耐得寂寞，一心一意把身子扑在工作上，把心思放在服务上。对容易产生问题的事项和环节，要制定更加有针对性的防控措施，确保不出任何问题，维护全局清正廉洁的良好局面。

七是要抓队伍。大家都知道，前段时间市局党组联合县委组织部和纪委，对我局11名同志进行了考察，近期将正式公布。在这次调整中，大家思想统一、觉悟高、素质高，能够站在全局高度公平公正的参与，集中展现了我局干部队伍的素质水平，考察结果令市局非常满意，从很大程度上改变了对宁津局的顾虑和偏见。纵观我们系统内部，我们的科、所长有的已经在一个地方干了五六年甚至十多年了，在一定程度上束缚了工作开展，影响了工作积极性。下一步，我们将对科室、国土所负责人和一般人员进行一次相对规模较大的调整，彻底打破县局和国土所的界限，能上则上，能下则下，让真正能干事、会干事、干成事的人施展才能、走上舞台，让混天度日、在其位不谋其政、“占着茅坑不拉屎”的人下台、让位。在这个问题上，局党组已下定决心，排除一切外部干扰，公平公正的选人、用人。今后，我们将每两年或三年都要进行一次调整，并采取“竞争上岗”、“双向选择”等外县先进经验做法，不断推进队伍建设。同时，加强对临时人员的管理，按照有关规定完善临时人员管理制度，一方面加强用 工管理，一方面保障个人权益，提高工作积极性。

3.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇三

同志们：

今天，召开全镇教育系统思想作风整顿动员大会，主要是贯彻教体局《关于开展思想作风整顿活动的实施意见》要求，安排部署称勾学区《思想作风整顿活动实施方案》，深入分析我镇教育干部、职工在工作中存在的突出问题，着力整顿和规范我镇在作风建设、师德师风建设、学校安全、思想观念、精神状态、服务意识和工作效能等方面存在的突出问题，为建立和营造积极向上、规范有序的工作氛围提供思想支持，为促进我镇教育持续健康快速发展提供作风保障，为实现学区工作升格上档的目标提供精神动力。

刚才，高校长宣读了称勾学区实施方案，这个方案结合我镇工作实际，确定以“五整治、五严肃”为活动的主题，切合具体情况，突出了实事求是，我完全赞同。下面我讲三个方面的问题：

一、统一思想，端正态度，充分认识思想作风整顿活动的重要性和紧迫性

（一）整顿是实现我镇教育发展任务的需要

发展是第一要务，稳定是第一责任，作风是重要保证。近几年来，我们教学成绩、师德建设、校安工程等方面取得了一定的成绩，为学校的健康发展打下了坚实的基础。但同时各校的发展也面临诸多有待破解的难题，形势十分严峻，任务相当艰巨。特别是新学年我们又面临着一系列重大的任务：如招生规模的维持和扩展、教学质量的进一

步提升、楼阳联校的启用、镇中食堂和宿舍楼的启用等等，哪项任务完不成，都将影响、制约我镇教育的可持续发展。而思想作风整顿正是实现这些任务的前题和基础。没有一个思想作风过硬的团队，没有一个高效规范的工作机制，没有一个拥有良好教风、学风和校风的办学氛围，我们的办学成果将毁于一旦，发展目标将功亏一篑。

（二）整顿是解决突出问题的需要

目前教职工队伍中存在的突出问题集中表现在：政治上缺乏进取心、责任感和危机感，不善于思考问题，不钻研业务；工作上不思进取，得过且过，互相扯皮；管理上纪律松散，标准降低，缺乏规范等等。由于这些问题的存在，致使一些本可以做好的事情没有做好，一些本应该解决的问题久拖不解，一些本可以缓解的矛盾进一步激化。这些问题虽然发生在个别单位个别人身上，但影响很坏、危害极大。各位同志一定要从讲政治的高度，深刻认识开展思想作风整顿活动的极端重要性，切实增强抓好思想纪律作风整顿的政治责任感和工作紧迫感。

（三）整顿是调动一切积极因素的需要

古人云：人心齐，泰山移。众人拾柴火焰高。团结出战斗力，团结出生产力。面对难得的发展机遇，面对艰巨繁重的发展任务，面对肩负的历史使命，我们必须注重调动广大教职工的积极性、主动性、创造性；必须居安思危，增强忧患意识，增强责任感使命感和危机感；必须拥有一支思想作风过硬，想干事、能干事、会干事、干成事的教职工队伍。为实现各校的发展目标，全镇教职员工必须团结一致。而

通过整顿，能够凝聚人心、鼓舞士气，充分调动一切积极因素，进而达到同舟共济、攻坚克难，共同努力、推动发展的目的。

二、严格步骤，讲究方法，务求使整顿活动取得实效

此次整顿活动能否达到预期目标，关键在于有没有一个科学的态度和可行的方法。从根本上讲，就是能否严格步骤、精心组织，把《实施方案》落到实处。我认为特别要注意以下四点：

（一）要坚持群众路线。要请职工群众给干部提意见、提建议。活动开展情况要向群众通报，请群众评议，接受群众的监督。对于活动中查找出来的问题和制定的整改措施，要请群众“品头论足”，要通过采取设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。

（二）要注重联系实际。各单位都要联系实际，找准存在的具体问题。特别要联系个人的思想、工作和生活实际，查找个性问题；要围绕广大师生工作生活，查找亟需解决的问题；查摆工作中存在的漏洞及薄弱环节。要把问题找准查实。既要防止不着边际、不知所指，把问题模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把问题简单化；还要防止眉毛胡子一把抓，不分主次，把问题复杂化。

（三）要切实解决问题。问题查摆出来后，关键是要采取有针对性的措施，把问题解决好。是制度问题的，要尽快完善出台相关制度，从制度上把漏洞堵死；是管理体制问题的，能理顺的理顺，不能理顺的及时向学区主管领导提出来，请主管领导帮助理顺；是人的问题的，要着眼于关心爱护，保护和调动大多数同志的积极性，以正面引导教

育为主，帮助其改正错误。能整改的要及时整改，整改要制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任；不能整改的要在第一时间向群众讲清楚，赢得群众的理解。要坚持边整边改，以改促整的原则，通过整改，真正解决思想作风存在的主要问题，为今后学校各项事业的发展奠定一个好的基础。

（四）要建立长效机制。要着眼长远，立足于今后不出问题或少出问题来思考和推进整顿工作。对于整顿中的好经验和好做法，要注意用制度的形式固定下来，使其长期发挥作用。特别是对于整顿中发现的共性问题，要注意从机制和体制上思考解决的办法，建立长效机制。整顿结束后，要注意做好整顿成果的巩固和提高，使其在更长的时间内发挥作用。

三、加强领导，精心组织，确保思想纪律作风整顿活动顺利开展 这次思想纪律作风整顿活动，时间紧、任务重、要求高。各校一定要按照《实施方案》的要求，把这项活动作为一项重要政治任务，摆上突出位置，切实抓紧、抓实、抓出成效。

（一）要加强领导。学区已经成立了活动领导机构，各校要结合学校实际制定出针对性强、便于操作的实施方案。各校校长作为第一责任人要切实负起责任亲自抓、要落实“一岗双责”，确保县局、学区决策部署落到实处，确保思想作风整顿活动各项目标任务完成，并取得实实在在的效果。

（二）要广泛宣传。要把整顿活动作为当前宣传工作的重点，充分利用宣传栏、校园广播、黑板报等载体，采取多种形式，开辟专题专栏，深入宣传开展整顿活动的重要性、必要性和紧迫性；宣传活动的指导思想、目标任务；宣传开展活动的好做法、好经验；宣传活动开展带来的新成效、新气象，为推动活动深入开展营造良好的舆论氛围。要大张旗鼓地宣传和褒奖先进典型，弘扬正气，激发和调动全镇广大教职工参与活动的积极性，努力营造强大的舆论声势和浓厚的活动氛围。

（三）要统筹兼顾。各校一定要正确处理好开展活动与做好本职工作的关系，统筹安排、协调推进，避免出现活动、工作“两张皮”现象，要把活动转化成推进工作的动力，把活动的成果真正体现在重点工作的突破上，体现在学校科学发展的成效上，切实做到开展活动与推动工作“两不误、两促进”。

4.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇四

集中学习整顿活动动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开机关全体工作人员大会，主要是对开展思想纪律作风集中学习整顿活动进行动员部署。局党组之所以决定在春节后迅速开展这项活动，主要基于三个方面的考虑：一是加强机关党政执政能力建设，提高管理效率，科学指导全市教育工作；二是加强机关干部队伍建设，提高工作水平，树立良好行业形象；三是提高教育质量，推进教育公平均衡发展，加快建设西部教育强市步伐。为此，局党组研究制定了《关于在局机关开展思想纪律作风集中学习整顿活动的安排意见》，请各科室、各单位认真贯彻执行。下面，我讲三方面意见。

一、发扬成绩，继往开来，增强开展思想纪律作风整顿活动的责任感和紧迫感

首先，要充分认识加强局机关思想纪律作风整顿的必要性和紧迫性。教育事业是党和国家关于改善民生问题的首要工程，政策支持和资金倾斜都是前所未有的，作为我们教育系统应抢抓这一历史机遇，不辜负党和人民的期望。建设西部教育强市、办人民满意教育是市委、市政府确定的奋斗目标，也是全市教育系统目前和今后一个时期的最大任务。市局机关在创建西部教育强市、办人民满意教育中担负着指导、服务、管理和引领的重要职责，能否完成党和人民赋予的神圣使命，关键在于有没有一个开拓进取、奋发有为、工作高效、全心全意为人民服务的机关作风，有没有一支政策水平高、执政能力强、勤政廉洁、民主团结的领导班子，有没有一支开拓创新、求真务实、奋发有为的干部队伍，有没有一套科学规范、高效运转、环环紧扣的工作机制，有没有一个推进教育事业均衡发展、全面发展、超前发展的良好态势，有没有一个口碑好、赞誉高、无投诉、无意见的群众基础。市教育局作为全市教育工作的主管部门和龙头机关，其作风建设直接关系到全市教育系统的行风建设，关系到教育改革与发展全局。只有切实改进机关作风，营造崇尚实干、鼓励争先的氛围，才能创造一流的工作业绩，才能促进教育事业健康持续快速发展。

其次，要正确认识局机关思想纪律作风建设的成绩和经验。2007年，先后有五次高规格、大规模的省部级教育工作现场会在我市举行，我局先后获得省部

级等各级荣誉18项，全市教育系统许多方面的工作走在全省、乃至全国前列，尤其在“两基”迎国检、教育质量提高、目标责任考核、精神文明建设、德育工作、勤工俭学工作等方面都取得了显著的成绩，这些，与同志们的实干、苦干是分不开的。在工作面前，大家积极主动，动脑筋，想办法，不顾节假休息日，不顾家事和身体，全身心投入到工作中，用勤劳和智慧，赢得了上到省部领导、下到基层师生群众对我局的越来越多的赞誉和肯定。这充分说明机关思想纪律作风建设取得的良好成效，它已成为推动全市各项教育工作的强大推力和润滑剂，真正实现了机关工作效能的不断优化。

第三，要准确认识局机关干部队伍的思想纪律作风和状态。总体上看，目前市局机关干部队伍的作风是好的，整体素质是高的，绝大多数干部职工在各自工作岗位上一干就是十多年，甚至二、三十年，爱岗敬业、吃苦耐劳、默默无闻、乐于奉献，年轻同志也是个个奋勇争先，包括借调同志和临聘人员也都为全市教育事业的改革和发展做出了很大的贡献。如果没有同志们的团结协作，就没有今天这样的良好局面；如果没有同志们的辛勤努力，就没有今天这样的工作业绩。这些，应该充分肯定。但不可否认，也存在一些思想不在状态、工作不在状态、作风不在状态的问题。千书记在春节后第一个工作会上讲：发现不了自己的缺点是最大的缺点，发现不了自己的问题是最大的问题。这句话深刻地揭示了在工作生活中不断总结、不断反思、不断创新是开展各项工作首要解决的问题。我们每一位机关干部都要认真的反思，尤其是班子成员和中层干部更要引以为戒，要针对我们的工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的办法，要本着“总结思想，寻找问题，议定措施，以利再战”的思路开展好本次活动，真正把我们的机关干部队伍锻造成一支作风优良、能打硬仗的队伍，切实担当起加快咸阳教育发展的历史重任。

二、敢于摆短，边查边改，深入开展思想纪律作风集中学习整顿活动

机关思想纪律作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不可能一蹴即成、毕其功于一役，需要我们以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，根据不断变化的形式制定解决机关作风问题的办法、对策。这次机关作风整顿工作的总体要求是：以振奋精神、整顿纪律、提高水平、优化服务为主题，切实解决广大干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，切实解决

影响教育改革发展和涉及教育质量提高、加强队伍建设的突出问题。就我们机关而言，重点是要解决好八个方面的问题，深化创建“六型”文明机关活动。

一是树立勤奋敬业、忠于职守的作风，消除精神状态不振的问题。主要解决：事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，或因认为提拔没希望，安于现状，做一天和尚撞一天钟；或因认为重用没指望，甘于落后，工作敷衍塞责，拈轻怕重，作风被踏，积极性不高，办事推诿扯皮、拖拉低效的问题。

二是树立全心全意服务的作风，消除宗旨意识不强的问题。主要解决：宗旨意识和群众观念淡薄，不愿树立群众观点，习惯于居高临下，指手划脚，态度生顶冷蹭，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看和事难办的问题。

三是树立真抓实干、求真务实的作风，消除工作作风不实的问题。主要解决：浮在上面，坐而论道，不深入教育工作实际，不了解基层所想所求，习惯做表面文章，摆花架子，以文件落实文件，以会议贯彻会议，对上报喜不报忧，虚报浮夸，甚至弄虚作假，不愿意讲实话、出实力和办实事的问题。

四是树立开拓创新、勇于进取的作风，消除创新意识不够的问题。主要解决：缺乏与时俱进的精神，思想保守，观念陈旧，不愿创新，不敢创新，也不会创新；不注重理论学习，不钻研业务知识，不及时掌握新知识和新技能，业务素质偏低，分析解决实际问题能力不强的问题；没有争强好胜、争创一流、争做第一的勇气和决心。

五是树立顾全大局、乐于奉献的作风，消除大局意识不强的问题。主要解决：思想不稳定，成天盘算个人的进退去留，把心思都用在忙应酬、跑门路上，没有足够时间和精力考虑本职工作，谋求事业发展；本位主义突出，小团体思想严重，照顾关系，丧失原则；个人利益至上，斤斤计较，患得患失，要报酬不讲奉献，要待遇不论业绩的问题。

六是树立互相支持、团结和谐的作风，消除团结协作不紧的问题。主要解决：科室之间不够协调、配合不积极，遇好处争抢，遇问题踢球的问题；部门和科室人员之间、本部门正副职之间、上下级之间、一般人员之间理解少、沟通少，事前一窝蜂、事后乱抢功。

七是树立纪律严明、令行禁止的作风，消除纪律观念欠缺的问题。主要解决：纪律松弛，上班迟到，下班早退，甚至旷工，工作时间打牌下棋玩游戏炒股，擅离岗位去聊天，丢下工作办私事，工作日中午饮酒影响工作；自由主义泛滥，随意传播小道消息，热衷于搬弄是非，散布流言蜚语和消极言论，涣散斗志，动摇人心，干扰正常工作的问题。

八是树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风，消除廉洁自律不够的问题。主要解决：对廉政纪律观念不以为是，对社会上出现的违法乱纪现象不引以为戒，以权谋私，假公济私；个别人下基层检查进歌厅、要东西、参赌博、反响大；不顾局机关实际情况和相关规定，铺张浪费，互相攀比，讲排场，比阔气，求奢华，图享受的问题。

三、从严要求，求真求实，巩固深化“六型”文明机关创建成效

机关作风建设是一项长期性工作，必须持之以恒抓下去。在集中整建活动取得成效的基础上，全体机关干部和职工要再接再厉，乘势而上，努力巩固和深化“六型”文明机关创建成效，建设人民满意的教育行政机关，实现“思想大解放，观念大更新，作风大转变，教育大发展，质量大提高”的作风建设新目标。

一是要迅速行动，全员参与。这次思想纪律作风集中整建活动在局党组统一领导下进行，各分管领导要分工负责，以科室为单位组织进行。各科室负责人是本科室作风纪律整治的第一责任人，要根据局机关的统一部署，抓好本科室各项工作。机关建设，人人有责。局机关全体工作人员都要积极行动起来，从我做起，积极参加学习教育活动，把这次活动作为提高自己政治和业务素质的大好时机，按照各项规定严格要求自己，认真负责的完成各项要求。

二是要抓住关键，严格要求。这次集中整顿活动分为四个阶段，共安排9天时间，各个科室、每一个机关工作人员都要把握每个阶段的重点和关键。一是在学习动员阶段，要突出“实”和“活”。“实”就是要求对所规定的学习内容，要保证时间，保证人员，保证精力，学懂弄通；“活”就是要求做到结合工作实际，自觉贯彻落实；做到学以致用。要通过深入学习，充分认识开展活动的紧迫性和重要性，增强积极主动参与创建活动的自觉性和责任感。在学习中都要做好读书笔记，字数不少于5000字，每人撰写一篇心得体会，由秘书科进行检查。二是在查摆问题阶段，要突出“全”和“透”。“全”，全体机关工作人员要认

真查找本科室和本人在思想作风、行政能力、工作质量、工作作风、纪律作风和服务水平等方面存在的不足和问题；“透”就是在写出书面自查材料的基础上，由各分管领导牵头集中对全体工作人员进行自查。书面材料要拿出两个，一个是对全局工作认识、看法、思考、建议，一个是个人的自查、整改。开好评议会，评议要抱着“惩前毖后，治病救人”的原则，真心实意地开展批评与自我批评，不能走过场，搞形式，把问题讲足，把危害讲透，把措施讲细。要把评议会开成民主生活会、谈心会、诸葛亮会、自查评议会。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施，一边自查一边自纠。三是在整改和总结阶段，要突出“准”和“快”。“准”就是要求整改措施必须和查摆出来的问题一一对应，改到点子上，改到要害上，对症下药，彻底解决问题；“快”就是要求做到错了就改，不足就补，不犹豫，不徘徊，让学习整顿活动很快在工作中见成效。

三是要加强督查，完善制度。各科室要结合查摆出来的问题，进一步建立健全各项管理制度，修改完善《市局机关工作规则》；围绕全市政府信息公开工作，进一步明确各科室业务职能，公开工作程序，细化管理过程，按照市上要求及时在网上发布，以方便查询和接受全社会监督。严格落实机关的学习制度、签发文制度、请假制度、卫生管理制度、值班制度、机关财务管理制度、车辆管理制度、节俭制度和工作月报制度等规章制度，严格按规章制度办事，做到制度管人管事，实现机关工作的科学化、规范化、制度化，促进机关建设不断上台阶。

四是要统筹兼顾，做到整顿活动与当前工作两促进两不误。现已临近开学，各项工作正在全面展开，工作头绪多，任务很繁重。各科室和全体同志要正确处理改进作风与当前工作的关系，既要扎扎实实地搞好整顿活动，又要做好目标任务的制定、分解、下达和措施的制定。要保证局机关上下以新的精神面貌、新的工作状态，投入到新的工作中去。

2008年，是努力贯彻落实十七大精神的第一年，教育工作更是迎来了前所未有的机遇和挑战。08年工作要点已经过我们上上下下，反复讨论，数易其稿，终于形成初步意见，为我们勾画了08年教育事业再上新台阶、再创新突破的美好蓝图。我们将以十七大精神为指导，以科学发展观统领教育工作全局，以狠抓教育质量为中心，以目标责任考核为抓手，重管理，抓责任，努力使教育质量有新提升；重协调，抓发展，努力使各类教育有新突破；重素质，抓培训，努力使

两支队伍建设有新进展；重投入，抓应用，努力使城乡教育均衡发展有新亮点；重立德，抓树人，努力使精神文明建设有新经验；重和谐，抓安全，努力使教育事业有新气象，大力推进教育公平，深入实施素质教育，不断加大教育投入，大胆创新管理举措，努力均衡教育资源，坚持普及与提高同步，均衡与效益并重，稳步推进教育事业又好又快发展。

同志们，这次思想纪律作风集中学习整顿活动，为我们加强机关作风建设提供了良好的机遇，也为08各项教育工作的迅速展开打开了良好的开端，提出了更高更严的要求。希望同志们集中精力，抓实抓好，为把我们局建设成一流的政府机关、为咸阳教育事业的持续加快发展而努力。

5.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇五

--------孟繁斌

2012年9月17日 老师们：

为进一步加强教育系统干部职工的思想作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率和服务水平，办好人民满意的教育，促进教育事业健康发展，市教科局于本月13日召开动员大会，部署了全系统开展思想作风整顿活动，结合全市教育工作实际，制定了活动实施方案，刚才胡书记给大家解读了我校开展思想作风整顿活动的实施方案，安排部署了全校开展思想作风整顿活动工作。下面，我就认真开展思想作风整顿活动，促进我校教育教学工作持续快速发展，讲几点意见。

一、提高认识，正视不足，深入开展思想作风整顿活动。进几年，我们一直都高度重视并不断加强师德师风建设，也正是因为如此，我们才拥有了一支推动学校健康发展的骨干力量，尽管我们在学校发展过程中经历了几次很大规模的人员流动，但教师队伍的整体素质一直在不断提高，绝大多数干部教职工具有创业激情，奉献精神，能够做到认真负责，依法治教，爱岗敬业，吃苦耐劳，扎实工作，能够担负起教育事业的重任。这也是我们学校发展中最具优势的因素，是主流力量所在。特别是在上学期实施教育管理年以来，对教师的作风和师德师风建设产生了有力的推动作用。但是我们必须清醒的看到我们的教师队伍中存在的不良现象。入：责任心不强、办事拖拉推诿、教育教学效率不高、全局观念不强、纪律散漫松散、有令不行、有禁不止、观念陈腐、思想落后、不思进取、金钱至上、贪图享受、工作挑轻怕重等，这就需要我们以更加坚决的态度把思想作风建设推向深入。

二、采取有力措施，解决突出问题。

一是，要进一步树立求真务实之风，解决工作作风漂浮的问题。不断更新教育发展的观念，要引导教职工牢固树立正确的人生观、价值观，要求真务实，以实干促进学校事业的健康发展。

二是，要进一步树立学习、实践之风，学校、年级、教研组都要大力开展不同层次、各种形式的学习交流活动，解决知识缺乏、业务能力偏低、整体素质不高的问题。全校教职工要乐于学习、坚持学习、还要善于学习，要学以致用，勇于实践，不断改进教育教学方法方式，提高教育教学效率。

三是，进一步树立和谐共事之风，解决道德品行不端的问题。要牢记肩负的责任，坚持高起点定位，高标准要求，讲求和谐共事，共创一流佳绩。把整个心思凝聚到教育教学上来，把全部精力投入到抓工作落实中去，多做利于学生、教职工和学校发展的事情，共同维护和推进学校健康发展。

四是，进一步树立廉洁自律之风，解决纪律约束不严的问题。教职工要严格自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格执行法律法规的规定。要重点解决好教职工的纪律作风问题，以优良的党风足政风、抓好教育教学行风。

五是，认真落实党风廉政建设责任制，解决党风廉政责任问题。学校党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，敢于负责，抓好班子带好队伍。

六是，坚持校务公开制度，推进学校管理科学化、民主化、规范化。

七是，进一步完善落实学校规章制度。

三、以活动为契机，促进校风、教风、学风建设。

转变教职工工作作风，加强师德师风建设是加快学校发展的基本前提，事关学校生存发展大局。全校上下要高度重视这项工作，精心组织，加强领导，做到真学真查真改，确保活动效果。

老师们，优良的工作作风和师德师风，会促进良好的校风、教风、学风，形成强大的凝聚力，学校要求全体教职工要认识到这次活动的重要性，从我做起，从身边的事情做起，以思想作风的转变促进学校教育教学质量的提升，推动学校教育事业的发展。

6.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇六

吴 炜

（2006年10月27日）

同志们:

为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从2006年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。

一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法

干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。

1、加强领导，健全组织

加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。

2、抓好宣传，营造氛围

为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发《工作简报》两期，通报活动最新动态；在横县电视台和《横县时讯》开设“整顿作风促进发展”专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间，编发《简报》12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采用稿件81篇。刷写临时标语4000 余条，固定标语100余幅；办黑板报 85板，办学习园地56期；写心得体会16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。、统一思想，加强学习

干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门做到了“五有”：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。

4、认真查摆，找准方向

查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。

第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表2580多份，召开座谈会120多次，征求意见700多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。

第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。各部门、各乡镇根据征求意见，召开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的意见进行归纳梳理，区分班子意见、职工意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条件。

第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整改方案。同时，按照县委要求，向社会公布整改方案，并将整改材料汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的态度,切实承担起整改的责任。

5、着力整改，务求实效

县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够马上改的立即加以整改，需要一定时间的，明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留问题，明确责任，积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过服务态度的周到、热情、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。

6、加强督查，狠抓落实

整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组认真贯彻县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实”和“六个敢于”的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进行督促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。具体检查中，督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知”的原则，先后共82人（次）深入228个（次）单位进行督查，通过简报和文件的形式，及时通报督查情况，树立典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和督促作用，促进了作风整顿的顺利开展。

二、这次干部作风整顿活动的主要成效

根据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，对照查摆县委指出的“十个突出问题”，从人民满意的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必须把注重实效作为干部作风整顿的关键”，以及莫书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到了政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满意的“两好、两高、一满意”目标，全县干部作风教育整顿活动达到了预期的目的，取得了显著成效。

1、增强大局意识，思想认识取得明显进步

通过加强学习，广大干部对“三个代表”重要思想和党的方针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育，成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设“党员之家、干部之家、知识分子之家”，取得了良好效果。

2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升

在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度。在具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了《横县卫生局工作规则》；县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考评、定期交流、监督巡查等制度；县国税局将政务公开、首问制等10多项制度汇编成《行政效能建设手册》，人手一册；石塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。

3、改变方式方法，工作作风有了较大转变

经过多管齐下，全县干部职工增强了为人民服务的意识，以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观；县教育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系统行风、教风、学风建设再上新台阶。

4、规范干部言行，干部形象得到很大改观 各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善，在制度化、规范化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务态度，增设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了；通过实行岗位“黄牌警告”，冷面孔、冷板凳的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系随着活动的深入开展，得到进一步好转。

5、通过整顿活动，各项工作得到不断发展

整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民工追回拖欠的工资60万元，创造服务就业平台，全力打造充分就业社区；县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进工作方法、作出公开承诺等方式，工作效率得到很大提高，服务水平有了进一步改进。

促进经济发展是各项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思路，明确发展方向，加大产业结构调整力度，确保经济持续快速发展，做到了干部作风整顿和经济发展两结合、两促进。干部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较高位的增长态势，特别是地区生产总值增速再次实现新高, 工业生产发展加速, 实际到位内资较好，金融机构存贷款增加，农业生产稳步发展，夏收粮食生产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收入稳定。据不完全统计，1－9月，全县地区生产总值实现38.80亿元（未经自治区、市统计局审核，因此只能作预计数，下同），完成全年任务的65.54%，同比增长15.39%；固定资产投资完成11.53亿元，完成全年任务的52.39%，同比增长24.97%；财政收入完成2.66亿元，完成全年任务的63.83%，同比增长9.44%；社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的74.53%，同比增长13.84%；实际到位内资6.80亿元，完成全年任务的77.22%；城镇居民人均可支配收入6407元，同比增长14.76%；农民人均现金收入2720元，同比增长11.15%。

三、关于干部作风整顿活动的经验和启示

这次干部作风整顿活动虽然结束了，但加强干部作风建设的任务还十分艰巨。我县单位多、干部队伍庞大，加强干部作风建设不可能一蹴而就。要认真总结这次干部作风整顿活动的经验，以这次干部作风整顿活动为新的起点，继续坚持行之有效的做法，努力促进干部作风的进一步转变。通过这次干部作风整顿活动，有以下几点值得我们在今后的干部作风建设中继续保持和发扬。

1、必须坚持不懈地抓好干部的学习培训。加强学习，提高干部素质是加强干部作风建设的重要基础。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。我们必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为干部作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。党组织对干部的学习要严格督促，严格要求。要进一步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部管理的整个过程之中，做到有计划，每月有安排，不断推动干部的学习。

2、必须持之以恒地抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强干部作风建设的基本措施。从这次干部整顿活动情况来看，一些地方、一些部门、一些单位出现的酗酒风、赌博风、“走读”风、浮夸风、懒散风等“五风”问题，一个重要原因就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好的落实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了管理。各级各部门要按照干部作风整顿活动的要求，迅速建立健全干部管理制度，把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，以严格的管理，推动干部树立好作风、好形象。

3、必须切合实际地建立干部的工作机制。建立良好的工作激励机制，是加强干部作风建设的重要途径。要在抓好县委、县政府目标管理责任制考核的同时，各单位应抓紧制定和完善对本单位干部的目标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，进一步激发干部的工作热情和积极性。

4、必须切实加强对干部作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强干部作风建设的重要保证。也只有加强督促检查，才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次干部作风整顿活动来看，一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，保证了干部作风整顿活动取得了实实在在的效果。要继续坚持这一有效的做法，要定期不定期的对一些部门、一些乡镇上下班情况、服务态度、为民办事、工作机制等进行检查和抽查，定期对干部的学习情况进行检查测试，进一步巩固干部作风整顿成果。

5、必须不断提高各级班子的民主生活会质量。通过干部作风整顿活动，发现不少单位就是因为没有很好地坚持这一制度，民主生活会走过场，导致矛盾不断积累，出现这样那样的问题。我们必须把提高民主生活会质量作为加强干部作风建设的一项重要措施来抓。民主生活会之前，要通过向本单位人员和服务对象发放征求意见表、开座谈会、走访调查等形式，广泛征求广大群众对班子及班子成员的意见。民主生活会之中，班长要带头扎扎实实地开展批评与自我批评，班子成员要在自我批评的基础上，在开展批评上下功夫，达到互相沟通、互相帮助、互相提高的目的。民主生活会之后，要对群众提的意见和建议一件一件抓好落实。通过民主生活会，不断改进领导作风，带动干部作风的不断好转。

6、必须夯实干部作风建设的领导责任。加强干部作风建设，领导是关键。各级领导干部不仅要带头搞好自身作风建设，为干部树立榜样，而且要切实负起抓干部作风建设的责任，要经常督促、检查、指导干部作风建设。广大干部要做到自重、自省、自警、自励，党组织对干部要严格要求，严格管理，严格监督，严格教育，建立加强干部作风建设的长效机制。

7.在全局思想作风整顿总结会上的讲话 篇七

总结大会上的讲话

县委常委、纪委书记 杨 骥

2011年1月7日

同志们：

经县委同意，今天召开窗口服务单位作风纪律整顿活动总结大会。这次会议的主要任务是，回顾总结去年我县窗口服务单位作风纪律整顿工作，分析研判干部作风建设的新形势、新任务，从而不断把全县干部作风建设引向深入。刚才，地税局等5个部门和单位作了经验介绍和表态发言，希望同志们认真学习借鉴。同时，对全县窗口服务单位作风纪律整顿情况进行了民主测评，测评结果将在适当时机公开通报，测评满意度低于50%、排名后3位的部门和单位，要对部门及单位主要负责人实施行政问责，不断提升全县干部作风建设的整体水平。下面，我再讲三个方面的意见。

一、围绕中心，服务大局，窗口服务单位作风纪律整顿活动取得了明显成效

去年8月以来，我县根据省、市关于作风建设的有关要求，精心组织、扎实开展了窗口服务单位作风纪律整顿活动。在活动中，我县各乡镇、各窗口服务部门和单位紧紧围绕全县工作的大局，始终坚持服务发展、服务基层、服务群众的取向，大力加强 “六型机关”建设，全力打造一流服务环境和一流干部队伍，为扎实推进“重点项目提速年”、“五个持续增长五个快速提升”，开创西安（咸阳）国际化大都市卫星城市新局面营造了风清气正的环境、提供了强有力的作风保证。

一是干事创业氛围更加浓厚。过去的一年，是我县历史上极不平凡的一年，面对国际国内形势复杂多变的考验，广大机关干部干事创业、谋求发展的责任心、使命感进一步增强，在加快发展、科学发展上保持了应有的坚定，在主动落实、积极应对上表现出良好的自觉，在面对困难、迎接挑战中始终保持了一个良好的状态，干事创业争一流的工作境界进一步提升，多干少说快发展的舆论氛围日趋浓厚。各乡镇(街道)、开发区比、学、赶、超的劲头更足，各级各部门想发展、谋发展、服务发展的热情更加饱满，办法措施进一步增多，工作标准进一步提升，执行力进一步增强，在逆境中实现了全县经济社会平稳较快发展。

二是干部整体素质得到提升。过去的一年，我们始终坚持把提高干部素质作为机关作风建设的根本取向，按照打造长三角一流干部队伍目标，全面激发机关争先创优的活力和创业创新的动力，干部队伍整体素质得到了全面提升。在积极投身党的十七大、十七届三中全会精神宣讲活动，大项目攻坚年、生态环境决战年以及项目推进百日攻坚行动，招商引资、全民创业、旧城改造、新农村建设、奥运安保等重大活动和重点工作中，广大干部服务发展、服务创业的热情进一步激发，千方百计创新举措破解发展 难题，千方百计向上对外积极争取，尽心尽力对基层和企业进行指导和帮助，为全县经济发展和社会和谐稳定付出了大量的心血和汗水。认真落实结对帮扶制度，全县94个县级机关部门及事业单位、乡镇（街道、开发区）机关的4322名党员干部与4322名困难党员、困难群众结成了“一对一”帮扶对子，广泛开展走访慰问活动(每个干部平均走访慰问三次)，共投入帮扶资金117.89万元，党群、干群关系进一步密切。

三是风清气正局面得到加强。过去的一年，我们始终坚持服从发展重于一切、服务经济高于一切，提出了抓“七不让”公开承诺、抓行政效能监察、抓节约型机关建设、抓会风文风等“十个抓”活动（抓会风文风，制定了《关于切实改进会风文风和言风的办法》，实行会议审批制度，有效促进了会风文风的好转。据统计，会议数量与同期相比下降了15.3%），机关整体形象进一步提升，求真务实作风进一步强化。同时，各级各部门以人为本抓制度、抓教育、抓监督、抓效率、抓整治，着眼于改进作风、提高效能，对各项规章制度进行修订完善，强化制度执行力，使机关工作人员的职责更加具体，行为更加规范，服务更加优化。各级领导干部特别是主要负责人带头从自身做起，从本部门、本单位抓起，发挥了带头、示范、表率作用，全县上下服务发展服务经济的全局观念、大局观念进一步增强，心齐气顺、劲足实干的氛围更加浓厚。

四是经济发展环境不断优化。过去的一年，我们始终把打造 长三角一流服务环境作为机关作风建设的主要目标，从工作纪律层面向优质服务层面深化，围绕行政提速、效率提高、行为规范、服务优化的要求，着力营造激励创业创新，服从服务发展的良好环境。实行机关服务勤廉双效直报点制度，（去年向全县企业主与群众发放《行政效能监察直报卡》余份，建立行政效能监察直报点200个）主动邀请广大企业业主和群众对机关干部的工作作风进行监督，切实消除影响企业发展的机关“慢作为”、“乱作为”、“不作为”现象。抓规范行政执法行为，出台了《关于进一步规范行政执法行为的若干规定》，制定了“行政处罚双报告”、“自由裁量权限定”、“首错不罚”、“检查备案”等一系列规章制度，进一步规范了行政执法行为，优化了发展软环境。

应该说，通过连抓两年两年联抓，有力地改进了机关作风，提升了干部能力素质，促进了经济社会发展。但是我们也要实事求是看到机关作风仍有许多不尽如人意之处，还有许多作风不实的“顽症”没有彻底“根治”。

一是开拓创新意识还有待于进一步强化。在实践中，有些事想办办不成，有些事能办办不了，分析原因还是我们自己捆住了自己的手脚。有的总是打不破思想的约束，办法不多、措施不力、起色不大，工作只求过得去，不求过得硬。有的办事死抠条文，硬套规定，没有认识到很多制度层面的东西其实已经滞后于实践，不能结合实际需要进行创造性落实。二是服务水平还有待进一步提高。对“如何管”考虑较多，对“如何服务、如何优质服务” 考虑不够，还存在“重管理，轻服务”、“门好进，话好说，事难办”的现象。一些单位诚信意识不强，承诺的事情难以兑现，“中梗阻”现象还没有完全杜绝。三是务实落实的作风还有待进一步加强。有的习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件；有的抓工作遇到问题相互推诿扯皮，遇到难题绕道走、躲着走；有的事情就算已有会议纪要，已有明确态度，还需要领导签字才好执行。究其原因，主要还是推卸责任、怕担责任。四是机关干部主动自觉学习的风气还不够浓。学习不深、学风不实的现象仍然存在，把学习当作一种负担，忽视学习、以干代学的现象较为普遍，在一定程度上影响了干部思想解放的程度和工作水平的提高，导致能力不适应、知识储备不足、岗位技能不强，遇到棘手问题无从下手。五是一些机关干部与老百姓感情还有待进一步增进。（上访中的遗留问题，很多是由于我们干部处置不当造成的。）

上述问题和现象虽然发生在个别单位和少数人身上，但损害的是党和政府的整体形象，损害的是广大群众的切身利益，损害的是经济社会发展的大局。对此，我们必须高度重视，采取强有力的措施，认真加以解决。

二、全面创优，力求最好，促使干部作风建设再上一个新台阶

今年我们仍将面临严峻的困难和挑战。顺利完成今年各项工作任务，必须要对干部作风建设有更高的定位，更高的要求。新的一年里，我们要以党的十七大、十七届五中全会和十七届中央 纪委三次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握“保增长、抓转型，推改革、促统筹，重民生、保稳定”这一主线，牢固树立“抓机关作风就是抓生产力，抓机关作风就是抓竞争力”的观念，继续按照打造长三角一流服务环境和一流干部队伍的目标要求，全面创优，力求最好，努力使我县机关作风建设再上一个新台阶，为加快建设山水园林型现代化新兴城市提供强有力的保证。

（一）全面创优，要在强化责任上进一步下功夫，力求精神状态最佳。面对困难和挑战，能否继续奋发有为，是对每一位机关干部宗旨意识、责任意识的重大检验，也是对我们干部队伍精神状态和战斗力的重大检验。在困难和挑战面前，全县上下要以一种更加强烈的责任意识，以一种寝食不安的危机感和加快发展的紧迫感、使命感，切实肩负起在困难中在逆境中奋进的历史重任。实践证明，做好工作、战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神，关键就在于有没有积极主动工作的态度和拼劲。（每个机关干部职工都要珍惜在机关工作的机会，少比待遇多想责任，立足岗位争作贡献。）只要我们始终保持一种最佳的精神状态，自觉地把个人的人生观、价值观进一步统一到为加快长兴发展、致富长兴百姓而奋斗这个共同事业上来，自觉地把本单位本部门工作放到全县经济社会发展大局中来把握，自觉地把思想和行动进一步统一到确保完成今年各项目标任务上来，时刻牢记“县兴我荣、县衰我耻”，时刻做到心系大局，心系发展，心系群众，尽心尽责干好工作，全力以赴谋求发展，我们的各项工作就一定会有新的起色和新的发展，就一定能变压力为动力，在逆境中创造一流的工作业绩。

（二）全面创优，要在解放思想上进一步下功夫，力求服务理念最新。要把解放思想、更新观念贯穿机关作风和效能建设的始终，不断用新的思维、新的视野、新的眼光，全面审视我们的服务理念，切实增强大局意识、发展意识、服务意识。要进一步强化“权力就是责任”、“领导就是服务”、“公务员就是服务员”的服务理念，进一步强化“服从经济发展是职责，服务基层群众是本职”的服务理念，努力把“一切为了发展”作为第一承诺，把“一切服从发展”作为第一追求，把“一切服务发展”作为第一责任。要进一步按照科学发展观的要求，重新审视自己的思想观念和思想方法，重新审视自己的认识能力和认识水平，重新审视自己的工作目标和工作规范，解决好思想观念落后于群众、落后于基层、落后于实践的问题，用创新的理念来指导实践。要进一步营造能干事、干成事、干大事的良好氛围，引导广大干部增强机遇意识、危机意识、创新意识，千方百计动脑筋、想办法，把一切政策用足用活，把一切竞争挑战变为动力，把一切优势潜力运用到位，创造性地开展工作，始终牢牢把握发展的主动权。

（三）全面创优，要在手段创新上进一步下功夫，力求服务水平最优。要树立强烈的公仆意识和服务意识，不断改进服务和创新管理，把为纳税人服务、为群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养，努力成为纳税人和群众的优秀“服务员”。要进一步改进服务态度，创新服务举措，提高服务质量，做到“主动办、上门办、立马办、马上办”，努力实现服务“四个零”目标，即服务质量“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”，力求尽最大的努力为基层、群众、企业提供热情温馨和优质高效的服务。要进一步转变职能，大力改进服务方式，积极为企业做好“解困、扶持、服务”等工作，继续对行政事业性收费继续清理，减少收费项目，降低收费标准，严肃查处涉企“三乱”行为，进一步减轻企业负担。要进一步规范管理，严格执法行为，坚持依法执法、公正执法、文明执法，坚决纠正部门和行业不正之风，严格查处执法不公、执法犯法、徇私枉法等行为，努力营造一个公开透明、文明公正的政务环境，让一切有利于发展的要素在有序的环境中加快凝聚。

（四）全面创优，要在勤于学习上进一步下功夫，力求能力本领最强。高度重视学习、善于进行学习，是机关干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，机关干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起工作重任。可以说，干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平、领导水平和思想境界。要深入学习中国特色社会主义理论体系，使认认真真学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程；要全面学习做好本职工作必需的知识，使认认真真学习成为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程；要把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。通过认认真真学习，切实提高总揽全局、协调各方的能力，提高应对危机、抢抓机遇的能力，提高开拓创新、解决难题的能力，提高化解矛盾、促进和谐的能力。（每个单位都要按照学习型机关的要求，进一步建立健全理论业务学习制度，明确学什么，怎么学，以实实在在的举措，坚持不懈抓好学习，提升能力）

（五）全面创优，要在弘扬正气上进一步下功夫，力求机关形象最好。全县机关党员干部，要切实加强党性修养，带头提升素质，带头弘扬新风正气，树立勤政廉政、干净干事的良好机关形象。要大力倡导真抓实干、务求实效的良好风气，讲实话、报实情、办实事、求实效，形成“说了算、定了干、干必成”的浓厚氛围；坚决反对有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫的行为，确保政令畅通，着力提高“一次部署完成率”；要进一步切实改进会风文风和言风，引导机关干部把时间和精力进一步集中到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。要大力弘扬齐心协力、团结干事的良好风气，机关各部门之间、单位内部科室之间、机关干部之间，要多沟通、多理解、多配合、多补台，心往一处想，力往一处聚，劲往一处使，进一步巩固“一心一意谋 发展，同心同德干事业”的良好局面。要带头发扬厉行节约、艰苦奋斗的良好风气，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，带头反对铺张浪费、大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要坚持从小事做起、从点滴做起，要求群众做到的，机关干部职工特别是各级领导干部首先要带头做到模范做好（如闯红灯的问题）。要牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入基层，增进感情，增强服务，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事，永葆机关干部蓬勃朝气和浩然正气。

三、坚持不懈，持之以恒，进一步形成干部作风建设常抓不懈的长效管理机制

大家必须充分认识到干部作风建设的长期性和艰巨性，牢固树立常抓不懈的思想，脚踏实地，狠抓落实，务求实效。在具体工作中要突出做到三个“一抓到底”：

一是领导带头一抓到底。各部门、各单位要高度重视，把机关作风建设作为“一把手”工程，摆到与抓招商引资、抓项目建设、抓社会稳定同等重要的位置，带头从本部门、本单位抓起，从每一个科室抓起，从每一个干部职工抓起，敢抓敢管，严抓严管，切实把机关建成勤政廉洁、务实高效、团结守纪的一流团队。各级领导干部特别是县级领导、各单位主要负责人要带头从自身做起，坚持不懈地自觉加强党性修养，始终保持共产党人的政治 本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持高标准、严要求，在全县发挥好领导干部的带头、示范、表率作用，以优良作风带领广大党员、干部和群众在新的一年里迎难而上、锐意进取、共克时艰。

二是制度建设一抓到底。要巩固和扩大近年来作风建设成果，继续按照“六型机关”建设的总体要求，坚持不懈地抓好机关内部的规范管理和提升；继续坚持抓好领导联系基层、改进会风文风、“七不让”公开承诺、“行政处罚双报告”等作风建设活动中的一些好做法好经验，继续严格执行好机关干部下基层“四个一律”规定：工作日中餐一律不准饮酒、下乡一律吃食堂、到村一律不就餐、到企业一律不接受招待。要积极探索新形势下开展作风建设的特点和规律，认真研究开展作风建设的新方法，把作风建设的各项任务更好地纳入到日常的各项工作之中，形成长抓不懈的长效管理机制，注重制度的配套完善，强化体制机制和制度创新，更好地服务发展、服务基层、服务群众。